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领导班子成员存在问题

2016-07-21 13:03:51 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 领导班子成员存在问题(共6篇)领导班子成员存在的问题团结、敬业、务实方面领导班子存在的问题1、 关于领导班子存在的问题:需要提升完善。(1) 加强班子学习不足的问题(2) 思想解放,精神动力不足,因循守旧,班子中缺乏闯劲,缺乏新意。(3) 深入基层,调研研究少(4) 工作开展不够深入,工作抓的不够严,不够完善,工作的方式方法有待...

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篇一:领导班子成员存在问题
领导班子成员存在的问题

团结、敬业、务实方面领导班子存在的问题

1、 关于领导班子存在的问题:需要提升完善。

(1) 加强班子学习不足的问题

(2) 思想解放,精神动力不足,因循守旧,班子中缺乏闯劲,缺乏新意。

(3) 深入基层,调研研究少

(4) 工作开展不够深入,工作抓的不够严,不够完善,工作的方式方法有待改进

(5) 自上到下沟通协调配合有欠缺

(6) 破解难题的能力有待提高

2、 个人方面存在的问题

(1) 学习不够

(2) 深入调查不够

(3) 个人之间的交流太少

(4) 把握全局,破解难题的能力不够

(5) 个人性格 批评多,表扬少。

篇二:领导班子成员存在问题
领导班子存在问题

【领导班子成员存在问题】

领导班子及个人存在问题汇总

第**工程处

2012年1月14日

下半年民主生活会后,我处按要求将征求到的意见、建议重新进行了梳理汇总,对班子成员交流谈心情况进行了归纳,认为领导班子整体及个人存在问题和不足主要有:

一、领导班子整体

1、政治理论学习不够。一是在业务工作繁忙的情况下,班子成员理论学习有时抓得不够紧。二是总支组织党员进行系统的政治理论学习不够,有时有重业务政策学习、轻政治理论学习的现象。

2、在管理上不够严格。制度执行不到位,奖罚不严厉、不到位,总有大家都很辛苦,挣点奖金不容易的想法,处罚和考核的不到位。

3、市场开发能力不强。主要缺乏行之有效的营销方法和手段。缺少与甲方的沟通及交流,导致市场份额和活源质量有很大差距。

二、班子个人

处长:

1、丰富沟通的方式方法和手段,在沟通过程中注意倾听不急躁,不打消员工献计献策的积极性。

2、工作有时抓管过细,应该放手让下属多分担工作,。

3、加强生产现场管理,确保各工序衔接到位。 党总支书记:

1、应多组织开展文体活动,丰富一线职工生活;

2、强化考核,加强考核细则的落实执行力度;

3、要进一步加强领导能力的提高,提高领导艺术和水平,站在全局的高度,解决问题。

生产副处长:

1、从工作、生活、学习等方面进一步加强与班子成员的沟通和交流;

2、加强对年轻技术人员的业务指导;

3、强化施工管理,保证工程质量、进度和安全技术。

篇三:领导班子成员存在问题
2015学校领导班子成员查摆问题及整改措施

学校领导班子成员查摆问题及整改措施

根据省委《关于做好第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》精神,本人全面收集整理活动中特别是民主生活会中征求到的宝贵意见,再次查摆自己"四风存在的突出问题",同时针对这些问题提出认真、虚心整改的具体措施和办法。

一、个人存在的突出问题

(一)遵守党的政治纪律情况方面存在的问题。本人在教育教学和管理工作中贯彻国家的政策法规,特别是招生就业政策、物价收费政策、扶贫助学政策等方面存在个别地方没有完全到位,以致学生和家长有些不理解。在校内如何按照党委领导下的校长负责制,完善班子工作制度、议事规则和决策程序,忠诚履行校长职责,尤其是注意充分调动班子成员的工作积极性,发挥每位副校长的作用方面,还有潜力可挖。本人在大局观念,如何正确处理个人、小集体和国家利益,正确处理眼前和长远,局部与整体利益方面有时把握不是太好。作为党和人民举办的普通高校一校之长,要确保学校坚持正确的办学方向,今后相当长的一段时期内,还要进一步加强学习,以增强共产主义信念,坚持并弘扬社会主义核心价值观,还要进一步提高政治敏锐性。

(二)贯彻中央"八项规定"和省委"九条规定"存在的问题。去年以来,我校按照中央的八项规定、省委的九项规定和卫生厅的17条规定,进一步认真贯彻落实党的群众路线,班子作风有了进一步和转变。本人也在思想上有了更加深刻的触动,言行上有了更大辐度的转变。但是不存在不少急需解决的问题:

一是更加深入系部处室、深入学生宿舍、课堂、食堂和实习基地不够。实习学生下到实习单位以后,存在放任自由,无人细致管理的情况,

二是调查研究不足。工作决策有时缺乏事实法律依据,凭经验,靠估计。加之决策之后宣传不及时,导致群众不了解、不理解、不支持。

三是转变文风、会风。为解决学校文山会海问题,(

四是厉行节约、严格控制三公经费方面。公款接待偶有超标问题,有时周末也有过公车私用情况,水电,办公经费上方面有进一步节约的空间。

五是在为了谁,领先谁的问题上,还有进一步提高认识,改进效果的必要和可能。为民办实事方面,还需要进一步解决职工停车难的问题;在职工之家和学校运动区还需要增设文体设施,增加活动场所和空间的问题;为了让困难学生改善生活,今年提高了勤工助学岗位津贴,还需要进一步增加学生食堂伙食补贴。

(三)在"四风"方面存在的突出问题。《中国共产党中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》确定把这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题。作为学校行政一把手,作为法人,通过自己对照检查,通过会议、谈话和调查访谈征集同志们的宝贵意见,目前自己在"四风"方面还存在这样那样的问题,具体表现在以下几个方面。

形式主义方面。主要表现在:

1、学习上蜻蜓点水,浅尝辄止,不求甚解,特别是学习做好工作所需要的知识方面不扎实,未下真功夫。将学习当成应付场面,无心、无力在实践中认真运用。我校计财处李承志挪用公款案,与本人及相关人员财务监管知识不扎实、管理细节不到位不无关系。

【领导班子成员存在问题】

2、工作上任务布置多,认真检查落实到位少;校规校纪方面制度多,贯彻执行力度小。以会议落实会议、以文件落实文件。一定程度上存在花拳绣腿,知行不一的现象。

3、是抓工作有时不讲实效,不下功夫解决明知存在的矛盾和问题,如坐班人员刷卡签到问题,没有及时督促人事和监察部门检查到位。

4、是下基层调研不够深入,隔着玻璃看,只看"门面"和"窗口",不看"后院"和"角落",年初学校部分职工乱搭乱建车棚事例,就是由于没有早期发现和制止在事情的萌芽初期,致使处理起来非常被动。

5、总结工作只注重成绩,宣传工作只重视突出正面典型,忽视不足与教训,剖析问题不深入到位,以致一些问题不能及时解决。

官僚主义方面。主要表现在:

1、是对实际情况了解不深入、关注不到位,脱离实际和群众,高高在上,不愿深入困难艰苦地区,不愿帮助基层和群众解决实际问题,甚至不愿同基层和普通群众深入打交道,怕给自己添麻烦,工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。例如解决子女就业等难点问题有时绕圈子。

2、是不顾实际和群众意愿,在缺乏充分调研的情况下,有时靠拍脑袋决策、拍胸脯表态。

3、有时对上吹吹拍拍、曲意逢迎,对待上级部署囫囵吞枣、断章取义,执行上级决定照本宣科、等因奉此,或者照猫画虎、生搬硬套,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,完全不顾本地本部门实际情况。对师生员工想什么,需求什么,知之甚少。对大家关心的的热点、难点问题掌握不准确,矛盾化解不及时。

享乐主义方面。主要存在:

1、是精神懈怠、不思进取。周末晚上喜欢邀几个兄弟打一打小麻将,玩风有点过。

2、是随着年龄的增长,有时出现意志消沉、安于现状,不愿吃苦出力,满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力。

奢靡之风方面。虽然学校经济实力不足,在三公经费上问题不是太突出,但还是存在不同程度的铺张浪费。

1、公车问题。学校车辆运营成本掌控不是太好,还有节约调整空间。公车私用情况不多,但普遍存在私车公用补助不平等,导致一些同志意见较大。

2、人情消费问题。近l0年来,家里没有发生婚丧嫁娶等重大事情,不存在大操大办的问题。尽管校内职工红白喜事只要是我知晓的我都尽量参加了,但我家里儿子上大学,读研、读博,就连我儿子结婚我都坚持没摆一桌酒席。

3、"职务消费"问题。在公务接待中,基本上能够按照机关公务接待标准执行。个别情况下,偶有接待上级主管领导部门领导超标现象。

4、"三公经费开支过大"问题。能够执行机关严控"三公经费"的规定,近年来公务接待开支有所减少,公务用车的开支明显减少,存在对外接待有时陪人过多,用酒用烟档次有时过于讲究,办节办会预算控制不太严格。

5、"违反规定配备秘书"问题。本人分管学校两办工作,没有配备秘书,但亲力亲为写材料不多。

6、"违规占用住房和办公用房"问题。本人除了校内一套福利私房,没有在任何地方占用房屋。目前在用的办公室是前任校长离任后腾与我的,布置简朴,但面积超过了规定标准。

二、解决突出问题的改进措施

(一)加强理论学习 严格遵守党的政治纪律。当前,本人要以学习党的十八大和三中全会精神为重点,一方面要挤出时间系统自学,同时已经向卫生生厅人事处申请2015年上半年参加省委党校厅干班脱产学习。通过学习,要更好领会中央全面改革的主体思想,进一步增强共产主义信念,坚持并弘扬社会主义核心价值观,进一步提高政治敏锐性。从而在思想观念上、言论行动上进一步与中央保持高度一致。自觉做到有令必行、有禁必止,保障了上级决定和指示在学校的政令畅通无阻。具体而言就是要在在教育教学和管理工作中更加自觉地贯彻落实党的教育、卫生与中医工作路线方针政策,更加坚定社会主义办学方向,更有力地保障党和国家的政策法规特别是招生就业政策、物价收费政策、扶贫助学政策等在学校得到不折不扣的忠实执行。在校内要进一步完善党委领导下的校长负责制,自觉并带头维护班子团结,坚持民主集中制,完善班子工作制度、议事规则和决策程序,自觉与书记密切配合,忠诚履行校长职责。所有党委集体形成的决议均能在校长办公会和每周办公例会得到及时有力地落实到位。同时注意充分调动班子成员的工作积极性,发挥每位副校长的作用。

【领导班子成员存在问题】

(二)坚决贯彻中央"八项规定"和省委"九条规定".

一是要更加深入系部处室、深入学生宿舍、课堂、食堂和实习基地。为了掌握学生在医院药企实习真实情况,不定期走访实习基地,及时解决实习学生生活学习上的问题,以联络、增进与实习基地领导的友谊,请求多为我校学习解决就业问题。让学生感爱学校的关怀温暖,也及时了解医院和药企对学校教学和管理的建设性建议和意见,为改进教学,提高人才培养质量收集实习和用人单位的有益信息。

二是要改进调查研究。要引入第三方评价机制,与麦可司联手,将新生入学教育、毕业生就业质量等关系人才培养质量的2个重大问题纳入科学调研的范畴,通过双方通力协作,取得调研结果用于指导改进入学教育和就业工作。延长入学教育的时间,增加入学内容,变换入学教育形式,提高入学教育效果。目前学校正将毕业生调查结果进行认真分析,必将对下一阶段我校就业工作形成科学的指导意见。

三是转变文风、会风。为解决学校文山会海问题,让同志们腾出更多时间精力抓教学,抓建设,做到尽量少开会,开短会。非开不可的会做到会前精心筹划,做足准备。特别是自己带头,要求会中发言者开门见山,不讲空话、废话、大话、假话和套话,不讲不着边际的话。

四是厉行节约、严格控制三公经费方面。更加严格按照文件要求,在公务用车、公款接待和因公出国方面能坚守底线,同时想方设法通过加强管理,在节约水电,节省办公经费上采取行之有效的措施,借助卫生厅节能专项治理,改换一批水电设备,增加节能设施,同时通过无纸化办公和无纸化考试,减少纸张浪费。

五是为民办实事方面。增设职工在东校区的停车位,解决职工停车难的问题;在职工之家和学校运动区增设文体设施,增加活动场所和空间;为了让困难学生改善生活,进一步提高勤工助学岗位津贴,同时还要增加贴补学生食堂的。

(三)力戒"四风",转变作风。(

一是力戒形式主义。要从认真学习方面下真功夫,端正学风,改进文风和会风。现在开始坚决做到大小会议上不讲空话、大话、套话、不讲不着边际的话。在牵涉职工切身利益的事情、关系学校全局大局长远利益的事情上,在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则。真正把心思用在干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。近三年要将云龙新校区建设、学校升本工作作为头等大事抓紧抓好。

二是力戒官僚主义。要深入实际、深入基层、深入群众(坚持下课堂听课、下系部处室征求意见、尽量兼课),接地气、通下情,坚持民主集中制,改进调查研究,虚心向群众学习,真心对群众负责,热心为群众服务,诚心接受群众监督(更好地发挥校务公开、职代会作用)。

三是力戒享乐主义。必须牢记"两个务必",克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态(想方设法,创造条件,积极独立升本);既要率领班子抓硬件建设,又要带头抓教学质量和科学研究,力争人才培养质量上档次,科研成果上水平。

四是力戒奢靡之风。要坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念,狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气,做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办一切事情(进一步严格控制三公经费)。近期要按照中央和省委要求,将办公室调整到控制底线之内。

转变作风是一个长期的过程,虽然做了一些工作,但离群众的要求,离中央的八项规定和省委九条规定还有一定的距离,特别是如何进一步增强节约意识和成本意识,勤俭办校方面还需要进一步挖潜。在解决师生切身利益,努力提高在职与离退休员工待遇方面,还要加大力度,力争让师生更加满意,让组织更放心。

总之,通过此次群众路线实践教育活动,要落实为民、务实、清廉的基本要求。为民,就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄,坚持以师生员工为本、师生员工至上,坚持立党为公、执政为民,坚持一切为了群众、一切依靠群众。坚持从师生中来、到师生中去。务实,就是要求真务实、真抓实干,发扬理论联系实际之风;坚持问政于民、问需于民、问计于民,发扬密切联系群众之风;谦虚谨慎、戒骄戒躁,厉行勤俭节约、反对铺张浪费,发扬艰苦奋斗之风。清廉,就是要自觉遵守党章,严格执行廉政准则,主动接受监督,自觉净化朋友圈、社交圈,带头约束自己的行为,增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性,严格规范权力行使,把权力关进制度的笼子,坚决反对一切消极腐败现象。努力打造文明高专、特色高专、数字高专、幸福高专,办党和人民满意的学校。

篇四:领导班子成员存在问题
2016环保局领导班子查摆问题工作方案

一、对象范围

局领导班子成员,市分管领导、市委督导组全程参加,邀请3—5名党员群众代表及市干部作风观察员列席。

二、会议主题

深入学习贯彻中央、省委、市委和市委关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的精神,对照党章党纪、对照上级改进作风要求,对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现和“三严三实”要求、中央活动办梳理的37项共性问题,对照群众期盼,对照廉政准则,根据教育实践活动第一环节征求意见的情况,结合工作和生活实际,联系履行职责和运用权力情况,通报领导班子“四风”方面突出问题梳理情况,领导班子成员就班子“四风”方面突出问题及整改建议逐一发言,并讨论领导班子对照检查材料,研究制定领导班子解决“四风”方面突出问题工作的方案。

三、时间安排

领导班子查摆问题专题会议于6月16日上午9:00进行,会期1天。

四、程序步骤

1.会前准备工作

(1)认真制定方案。局领导班子要根据实际情况,制定简要的查摆问题专题会议工作方案,明确会议主题、时间、方式、参加人员及相关要求,专题会议工作方案要报市委督导组审定。

(2)精心组织学习。坚持把学习贯穿活动始终,在前段学习教育基础上,重点学习传达习近平总书记在参加兰考县委常委班子专题民主生活会和在上海考察时的讲话精神,学习传达中央政治局常委同志联系点经验座谈会精神,学习传达省委、市委和市委第二批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作推进会精神,学习传达市委常委会查摆问题专题会议精神。并以书面形式,学习《市教育实践活动领导班子专题民主生活会工作方案》、《市教育实践活动基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作方案》、《关于做好教育实践活动谈心谈话活动工作方案》,自觉把思想和行动统一到中央、省委、市委和市委部署和要求上来,为开好查摆问题专题会奠定基础。

(3)找准找实突出问题。局领导班子要在第一环节广泛征求意见的基础上,进一步深挖细照、揭短亮丑,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,深入查摆、认真梳理领导班子在“四风”问题上的突出表现。

领导班子、领导干部要聚焦“四风”,开展“六查”,查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严,查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实;要对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及有关规定进行检查。要重点聚焦庸懒散拖、推诿扯皮,工作不落实、服务不主动等问题;重点聚焦门难进、脸难看、事难办,乱收费、乱罚款、乱摊派,滥用职权、吃拿卡要、执法不公等问题。

(4)普遍开展谈心谈话。具体见《关于做好教育实践活动谈心谈话活动工作方案》。

(5)认真撰写四报告一材料。会前,由局长亲自主持起草,集体研究,认真撰写听取征求意见情况报告、执行中央八项规定和省市规定情况报告、集中解决“四风”问题调研报告、班子“四风”方面突出问题梳理情况报告和领导班子对照检查材料,四报告一材料均要在一定范围内征求意见。

2.召开会议

查摆问题专题会由局长主持。会议共为六项议程。

第一项议程:组织学习中央、省委、市委和市委关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知精神以及会前需要组织学习的内容;

第二项议程:听取《关于市环保局班子“四风”方面突出问题梳理情况的报告》;

第三项议程:各领导班子成员就班子“四风”方面存在的突出问题及整改建议逐一进行发言;

第四项议程:讨论《市环保局班子对照检查材料(讨论稿)》;

第五项议程:参加会议指导的市分管领导、市委督导组组长对会议情况特别是班子成员查摆问题情况,进行实事求是的点评,并就下步加强领导班子建设提出指导性意见;

第六项议程:会议主持人对会议情况进行小结,就学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、运用好查摆问题专题会成果、进一步加强领导班子建设提出具体意见。并代表领导班子,就贯彻落实市分管领导、市委督导组及与会指导同志的指导性意见,进行表态性发言。

3.会后工作

(1)上报专题报告。专题会议结束后5天内,将梳理出来的班子“四风”方面突出问题情况报告,经市委督导组审核后,报市委活动办联络督导组和市分管领导,并通过民主评议、民意调查等方式接受群众监督。

(2)认真抓好整改工作。针对领导班子查摆出来的问题,制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制,并将整改落实情况在一定范围内进行公示,确保件件有着落,事事有回音。

五、有关要求

1.充分发挥单位“一把手”示范作用。局长切实履行第一责任人的职责,确保开好查摆问题专题会。要统筹谋划,主持研究制定查摆问题专题会方案,带头组织学习、带头对领导班子提出意见,充分调动班子成员查摆问题的积极性和主动性。

2.加强工作指导。市委常委会已先行召开查摆问题专题会,为推动全市教育实践活动深入开展树立了标杆。市分管领导及市委督导组将全程参加局领导班子查摆问题专题会,局教育实践活动领导小组及其办公室要及时对接,切实把会议筹备好、组织好。

篇五:领导班子成员存在问题
2016领导班子查摆四风问题工作方案

一、会议主题

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央、省委、省厅党组和市局党组的要求,对照“四风”问题的十种表现和征求到的群众意见建议,进一步查找县局、各国土中心所(分局)、局属各单位领导班子和班子成员在“四风”方面的问题,为召开高质量的专题民主生活会奠定基础。

二、查摆对象

县局、各国土中心所(分局)、局属各单位领导班子和班子成员。

三、会议时间

县局、各国土中心所(分局)、局属各单位领导班子查摆问题专题会议会期不少于1天。县局查摆问题专题会议原则上于6月13日前开完。县局专题会议召开后,各国土中心所(分局)、局属各单位随后跟进召开,查摆问题专题会议按照5天左右时间压茬召开。

四、方法步骤

(一)会前准备

1.商定会议具体时间。县局与市局挂点领导商定具体的会议时间。

2.准备学习资料。习近平总书记系列重要讲话精神、习近平总书记在指导县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话、县委常委班子专题民主生活会的经验做法等。

3.认领“四风”问题意见建议。发放学习教育、听取意见环节收集汇总的领导班子和班子成员“四风”方面的意见建议,领导班子成员主动认领,对号入座。

4.撰写查摆“四风”问题书面发言材料。领导班子成员对照“三严三实”要求、习近平总书记列举的“四风”问题25种表现、中央“活动办”梳理的37项突出问题、厅党组归纳的“四风”问题十种表现和征求到的群众意见建议,结合个人实际,撰写查摆“四风”问题个人书面发言材料。

5.邀请有关人员参加会议。县局专题会议邀请市局挂点领导参加,邀请本单位3—5名党员群众代表列席。各国土中心所(分局)、局属各单位专题会议邀请县局挂点领导参加,邀请本单位3—5名党员群众代表列席。

(二)召开会议

县局专题会议由县局党组书记主持。各国土中心所(分局)、局属各单位专题会议由单位主要负责人主持。

1.进行专题学习。会议开始时,组织学习习近平总书记系列重要讲话精神、习近平总书记在指导县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话、县委常委班子专题民主生活会的经验做法等。

2.通报征求意见情况。通报学习教育、听取意见环节收集汇总领导班子和班子成员在“四风”方面的意见建议情况。

3.各级领导班子成员结合分管工作和自身实际,就“四风”方面存在的问题进行发言,进一步查摆“四风”问题。

4.督导组领导讲话。市局挂点领导对县局领导班子查摆“四风”问题进行讲话;县局挂点领导对县局各国土中心所(分局)、局属各单位领导班子查摆“四风”问题进行讲话。

5.会议小结。县局党组书记代表县局党组作查摆“四风”问题工作小结。各国土中心所(分局)、局属各单位代表本单位作查摆“四风”问题工作小结。

(三)会后工作

县局领导班子在查摆问题专题会议结束后,要将梳理出来的班子“四风”方面的突出问题,经市局主要领导审核后,报市局教育实践活动办和挂点联系的局领导。各国土中心所(分局)、局属各单位领导班子在查摆问题专题会议结束后,要将梳理出来的班子“四风”方面的突出问题,经县局主要领导审核后,报县局教育实践活动办和挂点联系的县局领导。

五、相关要求

一要高度重视。各级领导班子要高度重视查摆“四风”问题专题会议工作,精心组织,各级单位负责人要切实履行第一责任人的职责,做好查摆四风问题专题会议的各项准备工作。

二要加强指导。县局要加强对所属领导班子查摆四风问题专题会议的指导,各级教育实践活动办要把握好工作节奏,明确时间节点,统筹安排好查摆“四风”问题专题会议。

三要落实整改措施。各级领导班子要对照问题查症结、找差距、寻根源。针对意见中提出的一些具体问题,分管领导要责成有关部门尽快予以落实整改;对一些深层次的问题,领导班子要通过多种形式或渠道进行专题研究,认真思考,提出整改的思路与措施,达成共识后认真加以解决。

各国土中心所(分局)、局属各单位查找“四风”问题专题会议方案于6月6日前报县局教育实践活动办备案。

篇六:领导班子成员存在问题
2016党员领导干部专题民主生活会情况汇报

文章标题:党员领导干部专题民主生活会情况汇报

市纪委、市委组织部:

根据中国共产党 市纪委、市委组织部《关于召开2016年度县处级党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知》(泰组通[2016]14号)的部署和要求,现将市 局党员领导干部专题民主生活会有关情况汇报如下:

一、专题民主生活会准备情况

今年市 局党员领导干部专题民主生活会的主题是:认真学习贯彻党章和胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话精神,进一步增强党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念,带头践行社会主义荣辱观,充分发挥党员领导干部在学习贯彻党章、发挥优良传统、树立文明新风方面的模范带头作用,始终保持共产党员的先进性。

为高质量开好民主生活会,根据市纪委和市委组织部统一部署,我们向社会各界发放征求意见表60份,召开了市直学校党组织负责人和市 局各处室人员代表座谈会,广泛听取社会各界领导和群众的意见、建议,并及时把收集到的意见、建议经整理后反馈给班子成员以作对照检查。

民主生活会前,市 局主要负责人同班子的每个成员分别谈了心,领导班子成员相互之间、班子成员与分管处室主要负责人也开展了谈心活动,总计谈话63人次,征集意见和建议11条,为更好地开展批评与自我批评打下了基础。

二、专题民主生活会基本情况

7月18日下午,市 局党员领导干部专题民主生活会在市 局三楼会议室举行。市委 工委书记、市 局局长 ,市 局副局长、电大校长 ,市 局副局长、教育督导室主任督学 ,市 局副局长 、 纪工委书记 华、 工委副书记 等六位同志参加了会议,市 局副局长、民革 市委副主委 国同志列席了会议。

专题民主生活会由 同志主持。 同志首先通报了上次民主生活会整改措施落实情况,然后围绕本次民主生活会的主题代表市 局领导班子对半年多来的运转情况进行了回顾,对领导班子取得的成绩进行了。

市 局新的领导班子组建以来,目标明确,思路清晰;措施扎实,作风务实;注重规范化建设,制定出台了一系列规章制度;广泛征求意见,坚持科学决策,想干事,会干事,能干事,半年多来,先后召开了全市教育会议、职教会议、高中会议和农村中小学合格学校建设会议,狠抓了市(区)招生秩序的整顿和教育乱收费的治理,加强了对市(区)政府的督导,建立了市直学校的综合考核制度,今年高中、初中的招生秩序比往年有很大改观,对市(区)的管理力度进一步加大,职业教育发展环境逐步好转,普通高中教育又取得显著成绩,泰州教育在社会上和群众中的整体形象不断得到提升。

同志还重点指出了目前中存在的办公会议事效率不高、领导分工责任制需要完善、班子成员“一岗双责”意识和教育政策业务学习需要增强、会议和干部下基层要统筹安排等方面的问题(详见第三部分)。

民主生活会上,市 局党员领导班子成员还先后交流了各自学习党章和社会主义荣辱观的认识,联系思想和实际,对领导班子、自己以及班子其他成员进行了认真地对照检查,开展了批评与自我批评。大家敞开思想,畅所欲言,推心置腹,坦诚相见,既严格要求自己又热情帮助同志,既认真查找不足又深刻剖析根源,既经验教训又明确努力方向,提出了很多切合实际的有建设性的意见,达到了真正触动思想、提高党性觉悟、增进班子团结、推动今后的目的。

最后, 同志对本次民主生活会进行了,认为这次民主生活会是成功的,主要表现在四个方面:一是大家的准备充分,学习、思考都很认真;二是、反思很系统,对努力方向的思考也有深度;三是批评与自我批评的氛围比较浓厚,所提建议,不管是对领导班子,还是对同志,都是从大局出发的,是积极的;四是大家的想法、思想剖析和交流是坦诚的,反映了领导班子成员相互信任的程度。他要求,对存在问题的整改措施,应及早落实,要明确整改时限,落实整改责任人,从制度上堵塞漏洞,使整改措施制度化。

三、市 局领导班子存在的主要问题及整改安排

综合社会各界、局机关和市直单位对市 局领导班子提出的意见和建议,大致可归纳为8个方面的问题:一是关于提高局办公会议事效率问题,目前市教育局行政办公会、局长办公会存在议题杂,准备不充分,处室方案粗糙,局领导与处室沟通不够等问题;二是关于完善领导分工责任制和处室完成情况督查问题,目前集体议事的好处是大家决策,缺点是弱化了分管领导的决策功能,分管领导抓落实、抓协调的力度不够;有些任务向有关处室布置后,是否按时完成、完成的质量怎么样,缺乏监督检查;三是关于增强原则性、纪律性问题,在严格执行保密纪律方面还需要加强;四是关于领导班子

成员要加强学习问题,要求市教育局领导加强政策法规、政治理论和教育业务学习,提高宏观思考、探索解决问题的能力;五是关于坚持“一岗双责”问题,要求领导干部一方面要履行职责,另一方面要履行廉政建设和行风建设职责,即在抓好分管业务的同时,切实抓好分管处室的党风廉政建设;六是关于对会议和干部下基层进行统筹安排问题,要求市教育局召开会议、对市(区)的检查、调研等要有一个部门扎口,合理调控,统筹安排,统一调度;七是关于局工会和妇女组织建设问题,要求健全工会、妇女组织,方便干群沟通,关心群众、生活,帮助群众解决一些困难问题,开展一些有益的活动,活跃气氛;八是关于增强的主动性、前瞻性问题,即如何充分发挥主观能动性和超前性方面还需加强。

针对上述问题,市委 工委研究决定,根据市 局领导分工和各处室职能,拟定牵头责任人和责任处室,由各位牵头责任人和责任处室针对所提意见、建议,认真研究制定整改措施,对近期可以解决的事项要明确完成时限,尽快着手落实,对暂时难以解决的事项要加强调研,认真负责地提出时间计划和步骤。

特此报告。

中国共产党 市委 委员会

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