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人员的最新政策 人员录用政策及程序

2015-11-19 12:04:49 推荐 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 最新政策 人员 企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求:...

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  人员录用政策及程序

  一、企业人事录用的目的

  企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求:

  (一)缺员的补充;

  (二)突发的人员需求;

  (三)为了确保企业所需的专门人员;

  (四)为了确保新规划事业的人员;

  (五)当企业管理阶层需要扩充之时;

  (六)预选企业的经营者之时;

  (七)企业对组织有所调整之时;

  (八)为了使企业的组织更具活性化,而必须导入外来的经验者时。

  (九)企业人事录用为企业发展储备人才,促进企业目标的实现。

  二、企业人事录用的政策及程序

  申请聘雇手续

  (一)招聘员工的部门在确认并无内部横向调职的可能性后,向人事部门递交书面申请表,并附上需招聘职位说明书,职位说明书的资料可通过工作写实和经验座谈的方法获得。

  (二)人事部详细审核申请职位之工作性质、等级等事项。如同意其申请,应先在本企业内刊登招聘广告,当确定本企业其他部门并无适当人选时,方可在企业外部刊登广告,并应及时将信反馈给用人部门。

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