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新员工座谈会主持词3篇

2015-12-07 14:46:52 编辑:lin13459411179 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 今天,我们社保局的女同志欢聚一堂,隆重庆祝这个属于我们自己的节日,纪念三八妇女节101周年。我们社保局的王局长、 等领导,也在百忙之中也和我们一起共同欢度今天这个节日。在此,...

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  新员工座谈会主持词(篇1)

  欢迎新员工联欢会主持词

  开场部分

  A:尊敬的各位领导,各位来宾

  B:同事们,朋友们,

  C:亲爱的新员工兄弟姐妹们

  D:大家

  合:下午好!

  A:首先请允许我们向大家介绍光临我们联欢会现场的来宾及领导:

  B:让我们再次以热烈的掌声欢迎各位嘉宾和领导的到来!

  A:又是一年充满希望的七月。

  B: 又是一年激-情似火的七月。

  C: 今年的七月我们走出了学习与生活过的校园。

  D:今年的七月我们走进了向往已久的滨化集团。

  A:成为滨化的一员,你们的人生一定会增添一抹亮丽的色彩。

  B:因为你们的到来,滨化到处都洋溢着喜庆的气氛,我们代表全体滨化员工

  AB:欢迎你们!

  C:昨天,我们还刚刚走出纯洁的象牙塔;今天,我们又站在了人生的起跑线,我们的梦想将在这里起航![莲 山~课件]

  D:是鸿鹄就当志存高远,是雄鹰定要展翅蓝天,做为滨化的青年员工,我们责任在肩、我们阔步向前!

  A:四十年艰苦奋斗,四十年风雨兼程,滨化集团正向国家一流的能源化工企业集团大步迈进。

  B:四十年开拓进取,四十年创新发展,滨化集团必将不断走向成功、走向辉煌。

  C:我们一定要秉承滨化创新、诚信、尽职、敬业的企业精神,为滨化的发展贡献青春和力量。

  D:我们愿在这片希望的热土上尽情歌唱,让我们一道做滨化

  合:自豪的建设者!

  结束部分

  A:歌如潮,舞如海,歌声唱不尽我们新老员工携手共进的喜悦,舞蹈也跳不尽我们对滨化的热爱。[莲 山~课件]B:欢聚的时刻记录着我们一张张可爱的笑脸,一句句朴实的话语,一颗颗充满热情的心。C:站在人生新的起跑线上,我们倍感骄傲与珍惜,我们相信:用滨化伟大的事业一定能够成就青春的理想。

  D: 蹒跚学步的我们,一定会沿着老一辈滨化人的足迹,从稚嫩走向成熟,从成熟走向成功。

  A:今天,我们相约在这里,载歌载舞,书写今日的歌谣。

  B:今天,我们欢聚在这里,同心同德,同唱明天的辉煌。

  C: 美好的蓝图已经绘就,奋进的号角已经吹响;

  D:乘着“十二五”大发展的东风,让我们携手同心,众志成城,共同谱写百年滨化的

  合:鸿篇巨章!

  A:滨化集团2010年欢迎新员工联欢会到此结束,让我们共同祝愿滨化集团明天更辉煌!朋友们,再见!

  新员工座谈会主持词(篇2)

  次座谈会主要以轻松地谈论交流形式进行的,上午的座谈会主要由高段长汇总了这几个月来新员工的各项表现,肯定了新员工的工作表现,对个别出现问题的进行了提醒教育,并更深一步地进行了企业文化的教育,让新员工更加地了解到公司,融入公司,树立主人翁的责任意识。然后通过和每位新员工的交流,以及各位的近期的个人工作总结,来归纳出共性问题,主要有两点:

  一,新员工普遍存在的问题,好高骛远,对自身定位的偏离,认为自己能干成许多事情,而不满足在操作岗位的工作,有上进心是好,但是一味地不满,急功近利,反而会耽误了自身的发展,准确定位,脚踏实地地认真工作,在工作的同时不断地学习,才能够更近一步,让自己展现出更多的才华;

  二,现实与理想的落差,刚出校门的员工都抱着有对未来美好的憧憬,但突然现实的工作一下子对他们的理想进行了冲击,一部人自暴自弃,不思进取,一部分人就陷入了迷茫,看不清未来,对自信心有了很大的冲击。然而这时候就需要冷静下来,根据实际情况来对自己的未来进行规划,一步一步地进行目标的制定,通过不断地去实现自身的近期目标来肯定自身的价值,这样才会摆脱那份迷茫,慢慢地你会发现自身在不断地进步,从而越来越靠近你的美好憧憬。

  不断发展壮大中的扬农,不断改进完善中的机制,给每位员工都有证明自身价值,展现自我才能的机会,机会不等人,只有时刻准备好,才能在机会降临的时刻把握住他。

  由于各个新员工分在三班岗位,平时接触时间较少,以及和其他优秀的青工接触有限,下午,工段安排新员工和一些进厂几年的青工去互相交流,去唱歌,展现自身的另一面,这样很好地增进了员工之间的情谊,排除了新老员工之间的隔阂,体现了扬农互帮互助,和谐一家的优良企业传统。

  告别校园,踏上工作岗位,意味着学习、工作、生活环境的转换,希望大家尽快适应新的生活环境,尽快适应工作岗位的需要,尽快进入工作角色。

  一是会做人,要有爱人如己的胸怀,要有待人诚信的行动,要有乐于奉献的精神。最高境界是按照毛泽东主席提倡的那样,做“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。最全面的要求是按照邓小平同志提出的那样,做一个“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人。目前最实际的要求是做一个能适应企业需要和发展的有用的人。

  二是会做事。要想把事情做好,对于我们来讲,第一要务是要身体力行。学然后知不足,做也才会知不足。你不去亲自做某个事情,你就不知道你的不足在哪里,这个事情的关键在哪里。第二要务是要脚踏实地。我们干什么事情不能好高骛远。做事就要从脚下做起,不积跬步无以致千里,不积细流无以成江海。要静下心、沉住气,以一往无前的精神、一丝不苟的精神,把事情做好。谁能够脚踏实地� /> --> ≡谧母魑欢际且杂乓斓某杉ㄗ叱鲂C诺模谴蠹业某杉ㄖ荒芩得鞔蠹以谘U莆樟撕玫难胺椒ǎ弑敢欢ǖ难澳芰Γ谘U莆盏闹毒烤褂卸嗌倌茉擞玫浇窈蟮墓ぷ髦腥ツ兀空飧龌拐娌缓盟怠R虼耍蠹掖友1弦岛蟛⒉灰馕蹲叛暗闹战幔砸啊⒀啊⒃傺啊5蔽裰笔茄б滴瘛⒀Ъ寄埽蚶卧档囊滴窆Φ住Mü埃锏接捎涤形钠鞠蛴涤心芰ψ洌币山锥窝跋蛑丈硌白洌谘爸锌焖僮浣巧⑻岣咚刂省>拖裎颐乔凹改暾衅溉氤У拇笱改甑哪チ罚糠炙枷胝魏谩⒁滴衲芰η康脑惫と缃裼械囊炎呱狭斓几谖唬械某晌鞴苌杓剖Γ械拇砉こР渭雍笔〖寄芫喝肓饲拔迕K堑慕裉欤簿褪悄忝堑拿魈臁OM谧母魑恍略惫ぴ诮窈蟮墓ぷ髦幸盼侍庋В爬Щ笱В拍勘暄В】斓厥煜じ飨钜滴瘛O嘈旁诓痪玫慕矗忝墙岢晌舸罅旱娜瞬牛佣迪指鋈擞肫笠档乃�

  二、树立“三观”-——企业观、业绩观、发展观,尽快融入企业。

  融入企业 ,首先意味着融入企业的文化。要想顺利融入企业,首先是融入企业文化,为此我送大家三句话:先同流,再同流不合污,最后同流能去污。因为同流才能交流,交流才能沟通,沟通才能合作,合作才能把事情做好。为此,新员工首先要放低自己,向老员工虚心学习、虚心求教,与大家打成一片。同流但不能合污,老员工里肯定有优秀的,也有不良的,不能把不好的也当作好的来学。最后才是同流能去污,将不良的一些做法,通过自己的行为去改变、影响,最终得以纠正。

  谁都想自己所在的企业属于一流的,每一个企业都希望自己拥有的员工是优秀的,企业和员工的关系就是那种水涨船高,唇齿相依的关系。我们为企业付出辛勤的工作和汗水,它必将用丰硕的成果来回报我们,相反,如果我们对它不负责任,终究一天它也会抛弃我们。不管你现在干何种工作,即然我们选择了这个企业,我们就应该不遗余力地为它的发展壮大贡献我们自己的力量,只有这样,它才会接纳我们,欢迎我们,作为企业的每一名职工,我们都应该以成为企业最受欢迎的人而倍感自豪,并为之奋斗。

  我们提倡看文凭更看水平,讲职称更讲称职,讲阅历更讲能力。大学毕业,你的学历是进企业的敲门砖,敲开门之后,学历就不重要了,重要的是能力,在企业一切凭业绩说话,哪怕你在学校学习成绩再好,如果在企业里业绩平平,也不会得到企业的认可。相反,就是你在学校成绩一般,只要你能适应企业环境,做出非凡的成绩,你就是企业一名优秀的员工。

  发展才是硬道理。我们工厂为各类人员都打通了晋升通道,如果你是技术人员,你可以从设计师、工艺师做起,逐渐成为主管设计师或主管工艺师,然后再成为副主任设计师或副主任工艺师,最后还能成为主任设计师或主任工艺师。如果你是一名管理人员,你可以通过自己的努力从一名普通管理岗位一步步成为主管、中层领导干部;如果你是一名技能人员,你可以通过考级,取得技术等级证,可以由助理技师一步步成长为技师、高级技师。并且在不久的将来你还可以走出国门学习别国的先进生产技术。

  前景是美好的,但是谁也不能随随便便就能获得成功,路要靠大家一步一个脚印踏踏实实地去走,美好的前景要靠大家去努力、去奋斗、去拼搏才能换来。希望大家能尽快融入企业,投入工作,三五年后都能在企业有不同程度的发展,实现个人和企业的双赢。

  新员工座谈会主持词(篇3)

  各位领导、女同胞们:

  今天,我们社保局的女同志欢聚一堂,隆重庆祝这个属于我们自己的节日,纪念三八妇女节101周年。我们社保局的王局长、 等领导,也在百忙之中也和我们一起共同欢度今天这个节日。在此,让我们以热烈的掌声,感谢局领导对我们的关怀。借此机会,我也向在座的各位女同志致意节日的问候。

  每年的3月8日是国际妇女节,在这一天,世界各大洲的妇女,不分国籍、种族、语言、文化、经济和政治的差异,共同关注妇女的人权。联合国是从1975年国际妇女年开始每年庆祝国际妇女节的。我们国家是从1949年开始,就将每年的三月八日定为妇女节的。而且,还规定在三八妇女节那天女同志放半天假。

  1949年,在新中国刚刚解放的时候,我们国家妇女的地位是很低的。那时候男女不平等,一般家庭基本上都是男主外、女主内。凡是女同志结婚以后基本上不上班,主要是在家看孩子、做饭、照顾老人,整天围着锅台转。有时,男人在外面不顺心,回家也要拿老婆洒洒气。所www.CikuWwww.oh100.com以,我也不知道谁想出来的,大姑娘结婚以后叫小媳妇,而小伙子结婚以后就叫大老爷们。甚至有些人把没有工作的女同志叫家庭妇女。从这些大家就可以看到,那时候男女是多么的不平等埃

  马克思曾说过:“妇女是创造人类文明和推动社会进步的一支伟大力量,是一支革命建设中不可或缺的有生队伍”。在我国妇女事业的发展离不开党和政府的关心和支持,党和政府的工作同样也需要妇女姐妹支持与配合。随着妇女同志的政治地位不断提高,发展环境不断优化,在我们国家妇女劳动就业权利得到充分保障,妇女文化教育水平显著提高,健康状况和生活质量明显改善,精神面貌和社会贡献推动着我们国家的发展和进步。在我们社保局,特别是我们不少女同志在自己的岗位上,也做出了积极的贡献。现在,我们社保局在岗的女职工就有 名,占职工总数的 %;在我们单位担任中层干部的女职工有 名,占中层干部的 %;在我们单位,我们党员队伍中,有女党员 名,占党员总数的 。这充分说明女同志在我们社保局,发挥着中流砥柱的作用。

  我们的王局长对今天这次座谈会十分重视,今天在百忙之中也来参加这次会议,下面让我们以热烈的掌声,请王局长讲话

  刚才王局长热情洋溢的讲话,激励着我们在新的一年里积极向上,再创新绩。下面我们座谈开始,请大家发言。

  由于时间的关系,今天我们的座谈会暂时到此结束。一会我们在就餐时继续畅谈。通过这次座谈会使我感到,我们的男同志今后应该更加体贴女同志、关心女同志。从精神上,要给女同志更多的爱;在生活上,要给女同志更多的温暖和幸福。在工作上,要给女同志更多的支持和帮助。最后我祝女同志节日快乐、青春永驻,用你们聪明的才智,为社保局20xx年的工作,做出更大的贡献。

  最后,我宣布散会。


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3、青年职工座谈会(共5篇)青年员工座谈会1尊敬的各位领导和同仁:大家上午(下午)好!首先很荣幸作为的一名青年员工代表来参加本次座谈会。我宇,毕业于北京工业职业技术学院,2009年4月来到这个大家庭中,现在在从事测量员工作。 来到以后,公司深厚的企业文化,优秀的领导团队,和谐的企业氛围深深的吸引了我。平且在公司领导和党组织团组青年职工座谈会(2016-06-13)

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