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鄂尔多斯最新人事任免

2016-11-17 13:03:27 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 鄂尔多斯最新人事任免(共7篇)鄂尔多斯信贷危机 多名官员自杀鄂尔多斯民间借贷危机:黑名单被泄露多名官员自杀 2012年04月06日 23:41 来源:东方网 作者:李晓明 赵磊字号:T|打印转发核心提示:鄂尔多斯[12 34 -1 12% 股吧 研报]金融风暴持续发酵。鄂尔多斯 (SH:600295)最新价:12 34 0 14...

鄂尔多斯信贷危机 多名官员自杀
鄂尔多斯最新人事任免 第一篇

鄂尔多斯民间借贷危机:黑名单被泄露多名官员自杀 2012年04月06日 23:41 来源:东方网 作者:李晓明 赵磊

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核心提示:鄂尔多斯[12.34 -1.12% 股吧 研报]金融风暴持续发酵。

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2011年8月,鄂尔多斯市政府很秘密的召开了一个会议,摸查了当地的民间借贷情况。但会议内容不知被何人以短信的形式泄露出去,顿时一份“黑名单”在社会上流传。 这份名单也涉及到了包括王福金在内的多位曾有过公务员经历的自杀者。 于是,“官员自杀”似乎成了当地民间借贷中官商勾结的佐证。

最大的投资公司倒了

鄂尔多斯乌兰木伦镇和陕西省神木县大柳塔镇的交界处,被当地称为“金三角”。这里盛产煤炭,神华神东煤炭集团有限责任公司(下称神东集团)就位于此。

31岁的金强(化名)是神东集团的一名井下工人。他2009年到煤矿打工,虽然月收入5000元,不过下井挖煤工作辛苦且危险、他的妻子没有工作,儿子已上小学,全家生活依然不富裕。像当地的其他居民和矿工一样,金强曾经将致富的希望寄托于乌兰木伦镇最大的投资公司——鄂尔多斯昊达投资有限责任公司(下称昊达)。

尽管民间放贷风险颇高,然而昊达高额的利息着实吸引人:以100万元为例,3分月息计算,一年的收入就超过36万。

此外,昊达在投资者眼中的形象也颇佳。

事实上,乌兰木伦镇大大小小的投资公司超过20家,其中看起来实力最雄厚、宣传最靠谱的就属昊达。成立于2008年10月23日的昊达注册资本为9000万元,隶属于鄂尔多斯市乌金煤业有限公司(下称乌金煤业)。

在昊达的办公地点,乌兰木伦镇的一栋不起眼的两层白色小楼里,本报记者看到墙上挂有公司的营业执照。上面载明经营范围为:对矿产资源开采业、煤炭业、路桥建筑业、旅游业、纺织业、商业、工业、文化娱乐业、餐饮服务业的投资。

昊达董事长为38岁的白昊,鄂尔多斯市伊金霍洛旗人,同时担任乌金煤业的董事长;昊达总经理为高源,是白昊的妻舅,原为神东集团下属的神东医院少儿分院副院长。

煤矿,是白昊融资的一块金字招牌。昊达的宣传册如此描述:“公司在陕西、鄂尔多斯拥有多处大型露天煤矿,并在包头开设了专属大型储煤厂,储煤量达6万吨左右”。有煤矿,也意味着昊达有支付利息的能力,也让民间中小放贷者感觉吃了定心丸。搞煤矿需要资金,而国有银行贷款困难,因此,民间融资得到了鄂尔多斯当地政府有意无意的默许。

“刚开始都不敢放,后来看到正式成立了昊达,还有营业执照,正规的手续,大家才放心。出事前每天放款和结息的人络绎不绝,比银行的人还多。”神东医院一位中层领导向本报记者透露,早在2005年高源就以“外甥白昊有煤矿、电厂、酒店、地皮”为由在神东公司内部小范围融资,2008年后公开向社会融资,2010年达到高峰。

在“金三角”之地,被债权人视为“实力雄厚”的昊达,其信誉远远超过其他融资对手。为了放贷给昊达,甚至还要托人找关系,其给出的3分月息回报成为人们争相追捧的对象。

“我当时就用那辆车拉了1000多万现金,后备箱都塞满了。”债权人刘英(化名)称。刘英以2分或2.5分5的月息向下线融来资金,又以3分的月息分别给白昊放贷1000多万。一线、二线、三线、四线,上线向下线融资,乌兰木伦镇、柳塔镇以及神东矿区的民间资金像流水般不断汇入昊达。

据了解,昊达要求债权人尽量出借现金,规定最低借款金额是10万元,10万元至50万元的散户每三个月结一次息,50万元以上的大户一个月结一次息,借期满6个月可退出本金。

昊达也采用民间借贷普遍使用的“利滚利”模式,债权人可以选择将上次的利息计入下次的本金,重新填写借条上的借款金额。当地称“换条子”。

在借贷风潮下,金强成为放贷金字塔中最底端的一员。他放给白昊20万,其中自己的存款10万元左右,抵押了两年工资给中国建设银行[4.73 -1.25% 股吧 研报]乌兰木伦镇分行贷出约10万元。他采取的也是“换条子”的方式,希望有朝一日这20万赚回更多的钱,好让一家人能在县城买房居住。

然而好景不长。2011年10月18日,“苏叶女案”、“王福金案”爆发。昊达突然发布了“经我公司董事会研究决定从即日起暂停结利息,清退50万以下客户”的通知。“白昊案”由此爆发。

2011年12月10日,乌金煤业向债权人发送了董事长白昊签发的《关于下属[133.71 0.03%]务清偿的方案及承诺》,解释“由于经济危机,加之部分债权人上访告状,导致我公司在银行征信丧失,无法正常贷款”。

一时间,急于抽出资金的众多债权人到昊达挤兑,并向公安机关报案。2011年12月21日,伊金霍洛旗公安局以经侦大队为主力共抽调80多人,成立了“白昊非法融资专案组”。

2012年2月29日,伊金霍洛旗公安局禁毒大队队长、专案组取证小组组长高平告诉本报记者,昊达涉嫌非法融资23.18亿元,其中本金约17亿元,利息约6亿元;直接债权人数为2672人。董事长白昊、总经理高源和副总经理王福明已被“监视居住”。

昊达一夜崩塌不仅导致金强的买房梦变成了泡影,而且几乎失去了生活的经济来源。工资每个月都被银行扣掉了,常常向兄弟借钱。

因借贷案而陷入贫穷的矿工不止金强一个。乌兰木伦镇到底有多少人放贷而如今又被套牢?仅仅在神东医院就可见一斑。“大家工作都做不好,人心不稳,没心情上班了,每天都操心这个事,院长、书记等领导都放了款,他们也都急得要死,整个医院基本上处于瘫痪。”据神东医院一名医生统计,整个医院有200余人,至少有50%参与放贷,其中放给白昊的就达80人,金额近1亿元。

自杀的潘多拉之盒

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2011年9月,在白昊案爆发之前,[12.34 -1.12% ]就刮了起

了一场金融风暴,人称“九月风潮”。据当地司法系统的一名不愿透露的官员告诉本报记者,其实早在“九月风潮”之前,2011年8月,鄂尔多斯市政府就很秘密的召开了一个会议,摸查了当地的民间借贷情况。

但会议内容不知被何人以短信的形式泄露出去,顿时一份“黑名单”在社会上流传。“黑名单”将投资老板分为三类,公安机关对其采取不同的控制措施。第一类是进入崩盘的,如杜金梅、张刚敏、张刚慧等人,要求扣押其护照,摸清大部分资产,掌握其活动状况,在适当时候作为典型打击;第二类是信誉度、抗风险能力较差的,将其列为融资黑名单,如王建平、王银河、白昊、赵军、马同春、张海霞、张光敏兄弟等7户,对其进行重点列管,定期、不定期进行查账、询问,并责令其限期改正;第三类是信誉度、抗风险能力一般的老板,列为融资重点调查对象,包括于晓红、刘明圃、白瑞平、唐东升、吉日噶拉、高俊亮、梁宜恒、刘建增、杨永9户,公安机关对其进行警告,限期缩小融资额度和规模。“黑名单”引起的恐慌一发不可收拾,使鄂尔多斯市政府措手不及,人们争相要债撤资。“王福金就是被这条短信逼死的。”和王福金在同一个办公室办公的徐富(化名)说。王福金是中富房地产开发有限责任公司的法人代表,在进入房地产前,曾担任鄂尔多斯中院经济庭庭长和东胜区法院院长。

王福金的自杀打开了“潘多拉盒子”。三线逼二线,二线逼一线,一线以死来结束债务,在过去的半年中,这样的故事接二连三地上演,鄂尔多斯人人心惶惶。

2011年11月,东胜区工商局事务中心主任刘永军在自己开办的公司上吊自杀身亡。东胜区工商局一副局长告诉本报记者,刘永军生前创办了一个公路建设公司,融资可能是其自杀的诱因,但自己并不掌握其融资数额。目前公安机关还未最终认定结果。

【鄂尔多斯最新人事任免】

2012年2月21日13时许,鄂尔多斯市康巴什新区司法局工作人员丁虎在东胜区富源小区北门外的一间临街铺面房内上吊自杀身亡。

康巴什新区司法局的一位司机和东胜区司法局的一名工作人员向本报记者证实,丁虎为了入股房地产,融资了两个多亿,还有一个多亿的资产无法变现,春节后就没到单位上班,最终被债主逼的上吊自杀。

“铁西区那么多空房子,你就不知道带上东西到里面住几天,谁找得到啊!”2012年2月下旬,苏叶女案的债权人许文兵(化名)接受本报记者采访时,恰好妻子来电告急下线又在逼债,许文兵如此向妻子“献计”。

2012年两会期间,参加全国两会的全国政协委员、中国银监会前主席在全国政

协的经济界小组讨论时表示,当前民间借贷经常遭遇事主跳楼、自杀等,是因为一些民间借贷的背后是复杂的官商勾结。

在“鄂式金融风暴”中,包括丁虎、王福金、刘永军在内的自杀者多有公务员经历。于是,“官员自杀”似乎成了当地民间借贷中官商勾结的佐证。

在鄂尔多斯有个传说,融资金额在4000万元以下的,公安机关不管。“鄂尔多斯这种事情太多了,如果每个人都自首的话,岂不要再盖20个监狱?”融资2000万元的王军(化名)在下线被逼无奈下,前往东胜区经侦大队自首,接待民警如是回复。

鄂式融资:煤矿为幌的“诈骗”?

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在接二连三的债务人死亡案件背后,是鄂尔多斯[12.34 -1.12% 股吧 研报]民间借贷的重重危机。

“在鄂尔多斯95%的人都在放贷,如果你没放贷说明你没钱。”从官员到农民,从律师到教师,家家户户都参与放贷。原铁西区区委副书记刘志华向本报记者坦承自己也“放了几十万”。

因为借贷半径有限,放贷拆借往往局限于亲戚朋友之间。在当地,整个家族的资金都被融资者借走的情况比比皆是。

一位司法系统的官员向本报记者称,这些年政府对民间融资是持鼓励态度的。这也是相当多的融资者能够打着“有煤矿”的幌子,吸引来大批资金的重要原因。

根据我国最高法院关于审理非法集资刑事案件的相关司法解释,集资诈骗罪是指以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资。

而司法解释对“以非法占有为目的”的行为表述为:集资后不用于生产经营活动或者用于

鄂尔多斯
鄂尔多斯最新人事任免 第二篇

鄂尔多斯脆弱信贷链条:楼市从沸腾到冰冻

鄂尔多斯脆弱信贷链条:楼市从沸腾到冰冻

住建部联合高和投资最新发布的中国民间资本投资调研报告对 住建部联合高和投资最新发布的中国民间资本投资调研报告对 鄂尔多斯个人财富是这样描述的:资产过亿的富豪人数超过了七 鄂尔多斯个人财富是这样描述的:资产过亿的富豪人数超过了七 千人,百万资产只能算是穷人。当地政府网站对康巴什是这样描 千人,百万资产只能算是穷人.当地政府网站对康巴什是这样描述的

述的:建筑酷似艺术品;天人合一好环境;这不是奇妙一座城, 吗建筑酷似艺术品:天人合一的好环境:这不是奇妙的一座城 这分明是传说中的仙境。而美国《时代》周刊2010年4月5日 这分明是传说中的仙境。而美国《时代》周刊2010年4月5日 发表文章称中国鄂尔多斯康巴什是一座建筑豪华,但无人居住的 发表文章称中国鄂尔多斯康巴什是一座建筑豪华,但无人居住的 “鬼城”。仙境?鬼城?哪一个才是真实的鄂尔多斯? “鬼城”。仙境?鬼城?哪一个才是真实的鄂尔多斯? 鄂尔多斯:仙境?鬼城?

鄂尔多斯:仙境?鬼城?

鄂尔多斯历史悠久,三万五千年以前,“河套人”就在伊克昭盟 鄂尔多斯历史悠久,三万五千年以前,“河套人”就在伊克昭盟

乌审旗境内的萨拉乌苏河流域繁衍生息,创造了著名的古代鄂尔 乌审旗境内的萨拉乌苏河流域繁衍生息,创造了著名的古代鄂尔多斯

多斯文化,史称“河套人文化”。

文化,史称“河套人文化”。

今天,鄂尔多斯以其特有的资源而“羊”“煤”“土”“气”。驰名 今天,鄂尔多斯以其特有的资源而“羊”“煤”“土””气”。驰名 中外的绒、肉兼用型山羊---阿尔巴斯白山羊,被牧民们称为草原 中外的绒、肉兼用型山羊---阿尔巴斯白山羊,被牧民们成为草原 上的珍珠。被誉为“纤维钻石”、“绒中之王”、“白色金子”、“软 上的珍珠。被誉为“纤维钻石”、“容中之王”、“白色金子”、“软黄金”;所拥有各类矿产资源0多种,其中煤炭已探明储量 黄金”;拥有各类矿藏50多种,其中煤炭已探明储量1676亿吨,

占全国的六分之一;境内地下有储量丰厚的能源矿产资源,目前, 占全国的六分之一;境内底线有储量丰厚的能源矿产资源,目前 已经发现的具有工业开采价值的重要矿产资源有12类。已探明 已经发现的具有工业开采价值的重要矿产资源有12类。已探明 稀土高岭土储量占全国二分之一;天然气探明储量8000多亿立 稀土高岭土储量占全国二分之一;天然气探明储量9000多亿立方米

方米,占全国的三分之一。

占全国的三分之一。

据报道,富饶的鄂尔多斯一家三、四套房非常平常,有些富人整 据报道,富饶的鄂尔多斯一家三、四套房非常平常,有些富人整层

层、整栋地买房子也不稀奇。作为鄂尔多斯市府所在地的康巴什正在跻身我国西部地区人居环境最为优美、创业环境最为优良、

城市魅力最为优秀的地区之一。康巴什新区如诗如歌如虹,白天

亮丽如画,夜晚灯火辉煌。

一、草原“鬼城”康巴什

初到康巴什新区给本刊记者的印象是:它就像一座美丽、豪华、

现代的电影城,在宽阔笔直的大道上,偶尔见到一辆车飞驰而过,【鄂尔多斯最新人事任免】

仿佛随时准备着一场大戏开拍。它又像一座天上的神宫,让人感

受到那么的神秘。而到了夜晚,马路空旷,高层住宅只有少数窗

口亮着灯,它又像是在唱空城计的鬼域。它是仙境还是鬼城,真

是无法说得清。

一座新生的城市,被指为“鬼城”。2010年4月,美国《时代》周刊发文,将康巴什描绘为用50亿打造的一座“鬼城”,“街上清洁工比行人多”,“新房空置率97%”。

据称,康巴什新区最初是为100万人居住、生活和娱乐而设计的新城。基础设施一应俱全,有办公大厦、行政中心、政府建筑、博物馆、电影院、运动场和公寓、别墅。2004年,政府在荒漠中开始兴建新区,建设总投资达50多亿元。

康巴什新区在规划的设计上,采用开放的思维,大范围选择国内外具有优秀业绩的甲级规划设计单位,邀请来自中国工程院、建设部、同济大学等机构资深专家评审把关,编制完成各层次规划,形成了完整配套的规划体系。

新区周围高层住宅楼林立,据说这里的房价已远远超过我国许多中等规模城市的平均房价,很多住宅小区的房子早已销售一空,但是在这居住的住户大约只有30%,是一座典型的空城。

政府计划在2010年前迁入康巴什一百万的居民,但现在这个美

丽的城市依然空空荡荡。2010年常住人口统计数据仅为2.86万人,2011年12月12日《鄂尔多斯日报》称,康巴什新区常住人口突破7万人。当地人告诉本刊记者,距此半个小时车程的东胜区才是鄂尔多斯人真正的家园。

即便是在老城东胜区,记者看到的也是处处充满着尚未完工的钢筋水泥楼。2012年8月的鄂尔多斯,到处是停工的烂尾楼和焦急的讨债者。这座中国最富的城市弥漫着“差钱”的声音。

鄂尔多斯尚未完工的住宅项目有多少?鄂尔多斯市政府向媒体提供的数据显示,2011年前11个月,鄂尔多斯市新开工1005.9万平方米住宅,加上前两年的续建项目,共有2225.3万平方米。

在这里还有一个奇怪的现象,内蒙古部分盟市的商品住宅楼建成后要在这里开盘,再用被抬高的房价卖给那些当地低收入的百姓。

是什么人在操作着内蒙古的房产,又是什么人高价买了房子且不居住?到底是什么原因造就了这座“鬼城”?

二、楼市从沸腾到冰冻背后的真实

8月的鄂尔多斯阳光明媚,但当地楼市却寒意浓浓。东胜区的街

鄂尔多斯最新城市规划
鄂尔多斯最新人事任免 第三篇

鄂尔多斯市城市总体规划(2010-2020)

第一章 总则

第一条 规划目的

为指导鄂尔多斯市城市建设和发展,协调城乡空间布局,改善人居环境,推进城乡统筹,根据《中华人民共和国城乡规划法》和建设部《城市规划编制办法》等有关法律、法规,特制定《鄂尔多斯市城市总体规划(2008-2020)》(以下简称本规划)。

第二条 规划编制背景

(1)2004版城市总体规划确定的规划期末的人口和用地规模已被突破或接近突破,城市功能布局也亟需调整;

(2)近年来城市多项重大基础设施和重大项目的建设速度加快,需要新的城市总体规划予以整合;

(3)2008年1月1日颁布实施的《中华人民共和国城乡规划法》对城市总体规划编制提出了新的要求,上版总规已不适应。

第三条 规划指导思想

(1)以科学发展观为指导,以构建社会主义和谐社会为基本目标,坚持五个统筹,坚持节约和集约利用资源,保护生态环境,保护人文资源,尊重历史文化。

(2)从城市的实际出发,坚持因地制宜确定城市发展目标,促进城市全面协调可持续发展。

(3)以人为本,改善人居环境,方便群众生活,充分关注中低收入人群,保障公众利益,维护社会稳定和公共安全。

第四条 规划依据

(1)《中华人民共和国城乡规划法》(2008年1月1日)

(2)《城市规划编制办法》(2006年4月1日)

(3)《关于印发〈近期建设规划工作暂行办法〉、〈城市规划强制性内容暂行规定〉的通知》(建规[2002]218号文)

(4)《城市用地分类与规划建设用地标准》(GBJ137-90)

(5)《鄂尔多斯市城市总体规划2004-2020》

(6)《内蒙古自治区呼包鄂城镇群规划 2007-2020》

(7)《内蒙古自治区城镇体系规划》

(8)《内蒙古自治区国民经济和社会发展第十一个五年计划纲要》

(9)《鄂尔多斯市国民经济和社会发展第十一个五年计划纲要》

第五条 规划期限

鄂尔多斯市城市总体规划期限为:

近期: 2008-2015年;

远期: 2016-2020年;

远景: 展望到2030年。

第六条 规划区

鄂尔多斯市规划区的范围包括东胜城区、塔拉壕镇(部分)、罕台镇(全部)、哈巴格希街道(全部)和伊金霍洛旗辖区内的阿勒腾席热镇(全部)、乌兰木伦镇(部分)、伊金霍洛镇(部分),规划区面积为2234平方公里。

在规划区范围内进行的土地使用和建设活动,均应执行本规划。

第七条 强制性内容

文本中黑体字加下划线条文为本规划强制性内容。强制性内容是对城市规划实施进行监督检查的基本依据,违反城市总体规划强制性内容进行建设的,属严重影响城市总体规划的行为,应依法进行查处。

第二章 市域城乡发展目标与战略

第八条 市域城乡发展目标

以科学发展观为指导,培育区域增长极,把鄂尔多斯建设成为具有强大综合竞争力、民族历史文化和现代文明共同繁荣、城乡协调发展的区域性经济中心城市和国家级重要的能源及重化工基地。

到规划期末(2020年),鄂尔多斯地区生产总值达到8000亿元,三次产业比例为2:43:55。

第九条 城乡发展战略

(1)以产业功能为支撑的功能提升战略

(2)以提高整体竞争力为目标的区域联动战略

(3)以社会、环境、城乡发展为重点的统筹发展战略

(4)以制度创新为基础的城市创新战略

第三章

第一节

第十条 人口与城镇化水平

近期2015年,市域规划人口规模为210万人,城镇化水平为86%;

城镇人口为180万人,农牧业人口30万人。

远期2020年,市域规划人口规模为240万人,城镇化水平为90%;

城镇人口为215万人,农牧业人口25万人。

远景2030年,市域规划人口规模为260万人,城镇化水平为93%,

城镇人口为243万人,农牧业人口17万人。

市域城镇体系规划 市域人口与城镇化

XX区人民代表大会常务委员会任免工作办法
鄂尔多斯最新人事任免 第四篇

XX区人民代表大会常务委员会

任免工作办法

(2008年3月4日 XX区第十五届人民代表大会

常务委员会第三次会议通过)【鄂尔多斯最新人事任免】

第一章 总 则

第一条 为履行法律赋予地方人民代表大会常务委员会任免国家机关工作人员的职权,根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》《内蒙古自治区人民代表大会常务委员会任免工作办法》、《鄂尔多斯市人民代表大会常务委员会任免工作办法》等法律、法规的有关规定,坚持党的干部路线和党管干部的原则,坚持民主集中制和严格依法办事的原则,结合我旗实际,制定本办法。

第二章 任免范围

第二条 人大常委会根据主任会议提名,任免人大常委会各委员会主任、副主任、委员,办公室主任、副主任;决定旗人民政府各职能局局长的任免。在旗人民代表大会闭会期间,决定旗人民政府副旗长的个别任免;

第三条 任免旗人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员;任免旗人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员。

第四条 在旗人民代表大会闭会期间,旗人大常委会主任、旗人民政府旗长、旗人民法院院长、旗人民检察院检察长因多种原因,不能担任职务或者缺位时,人大常委会根据主任会议提名,在相应的副职中决定代理人选。如果在现任副职中没有合适的人选,分别由旗人大常委会、旗人民政府、旗人民法院、旗人民检察院另提人选,经人大常委会先决定任命为相应副职,再决定代理职务。

第五条 在旗人民代表大会闭会期间,决定撤销旗人民政府个别副旗长的职务;决定撤销由常委会任命的常委会各委员会主任、副

主任、委员,办公室主任、副主任;旗人民政府各职能局局长;旗人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员;旗人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员。

第六条 在旗人民代表大会闭会期间,决定是否接受人大常委会组成人员,旗人民政府旗长、副旗长,旗人民法院院长,旗人民检察院检察长提出的辞职。

第三章 任免的提名

第七条 人大常委会各委员会主任、副主任、委员、办公室主任、副主任的任免,决定旗人民政府旗长、旗人民法院院长、旗人民检察院检察长的代理人选,由人大常委会主任会议提名,并提出任免理由和被任免人员的基本情况。

第八条 人大常委会主任会议,可以向人大常委会提出对本级人民政府个别副旗长以及由人大常委会任命的本级人民政府其他组成人员和人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员,人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员职务的撤职案。

人大常委会五分之一以上的组成人员书面联名,可以向人大常委会提出对以上所列国家机关工作人员的撤职案。国家机关工作人员的撤职案,由主任会议提请常委会组成人员审议,如果对撤职案没有提出异议,在意见一致时,主任会议应将撤职案提请常委会全体会议表决。撤职案的表决采用无记名投票的方式,由常委会全体组成人员过半数通过后生效。

第九条 旗人民政府副旗长的个别任免,旗人民政府各职能局局长的任免,由旗人民政府旗长提名,并提出任免理由和被任免人员的基本情况。

第十条 旗人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员的任免,由旗人民法院院长提名,并提出任免理由和被任免人员的基本情况。

第十一条 旗人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员的任免,由旗人民检察院检察长提名,并提出任免理由和被任免人员的基本情况。

第十二条 凡提请人大常委会撤销职务的人员,分别由人大常委会主任会议、旗人民政府旗长、旗人民法院院长,旗人民检察院检

【鄂尔多斯最新人事任免】

察长提出,并附撤销的理由。

第四章 任免程序

第十三条 提请人大常委会的任免案,提请机关应在人大常委会举行会议前十五天将拟任免人员的简历、任免理由、考核材料以及其它需作说明的材料送交人大常委会,请求辞职的由本人向常委会提出书面申请。

提请人大常委会任命的人员,须根据任命机关的要求到会作供职报告或提出施政打算。

第十四条 提请人大常委会的任免案,由人大常委会主任会议决定是否列入常委会会议议程。主任会议多数成员对提请任命的人员有不同意见,提请机关可以重新提名,必要时,提请人或提请机关向主任会议介绍被任免人员的情况。

第五章 任免审议和表决

第十五条 人大常委会对提请任命的国家机关工作人员,在人大常委会召开前一般要进行法律知识考试和任前考察。考试的成绩和考察情况作为常委会依法任命的重要条件。

第十六条 凡属于人大常委会任免的干部,在考核考察时要通知和邀请人大常委会派人参加。

第十七条 任免案提出后至常委会会议审议期间,有人民群众检举、揭发被提名人重大问题的,提请人或提请机关的负责人应向人大常委会主任会议或常委会作出书面报告或口头说明或暂缓提名。 第十八条 人大常委会会议审议任免案时,提请人或提请机关的负责人应当到会说明任免理由、介绍情况、听取意见、回答询问。

第十九条 人大常委会表决任免案,采用无记名投票表决方式进行表决,根据情况也可合并投票表决。

人大常委会会议在审议意见不一致时,经主任会议通过,可以对任免名单中的个别人员暂缓表决。

第二十条 人大常委会组成人员对表决票上的任免人员,可以投赞成票,也可以投反对票,也可以投弃权票,但不得另提他人。任免案由人大常委会以全体组成人员的过半数通过生效。表决结果由会议主持人当场宣布。

第二十一条 任免案未获通过的,根据工作需要和本人条件,可再次向人大常委会会议提名。两次未获通过的,不得再提名为同一职务的人选。

第六章 任免公布和备案

第二十二条 任免案通过后,旗人大常委会应当发布公告向社会公布,并向所任命的国家机关工作人员颁发旗人大常委会主任签署的任命书,决定代理职务的不颁发任命书。

在旗人民代表大会换届时,旗人民政府各职能局局长应当在新的一届人民政府旗长、副旗长依法选举产生的两个月内提请常委会依法重新任命。离任的不再办理免职手续。新的一届旗人大常委会选举产生后,旗人大常委会各委员会、办公室主任、副主任;旗人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员;旗人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员职务没有变动的,不再办理任命手续。

由人大常委会任免的国家机关工作人员,其任职、离职时间以人大常委会通过的时间为准。

第二十三条 提请人大常委会任命的人员,在未作出任免决定前,一律不得对外公布,不得提前到职或离职。

人大常委会组成人员如因工作变动或离休、退休,需要辞去常委会职务时,应先由本人辞去常委会职务,然后办理调离或离休、退休手续;人大常委会任命和决定任命的人员,调动、离休、退休或因其他原因不能继续担任职务时,要办理免职手续;增设机构,须按有关规定办理机构审批手续后,再办理人事任职呈报手续;机构撤销或合并,原任职务自然免除,不再办理免职手续。

第二十四条 人大常委会决定的代理检察长,由旗人民检察院报市人民检察院和市人大常委会备案。

第二十五条 在旗人民代表大会闭会期间,人大常委会决定接受常委会组成人员、旗人民政府旗长和副旗长、旗人民法院院长、旗人民检察院检察长提出的辞职后,须报旗人民代表大会备案。旗人民检察院检察长的辞职,应当报经市人民检察院检察长提请市人大常委会批准。

第七章 附 则【鄂尔多斯最新人事任免】

第二十六条 本办法由XX区人民代表大会常务委员会负责解释。

第二十七条 本办法自通过之日起施行。

内蒙古最新行政区划代码-鄂尔多斯
鄂尔多斯最新人事任免 第五篇

内蒙古最新行政区划代码—鄂尔多斯市

日期:2005-5-18 17:16:00

150600000000,鄂尔多斯市

150602000000,东胜区

150602001000,交通街街道办事处 150602001001,吉劳庆居委会

150602001002,锦秀居委会

150602001003,航空居委会

150602001004,陈家渠居委会

150602001005,新村居委会

150602001200,羊场壕村村委会

150602002000,公园路街道办事处 150602002001,育才居委会

150602002002,民生居委会

150602002003,园林居委会

150602002004,红波居委会

150602003000,林荫路街道办事处 150602003001,技工居委会

150602003002,益民居委会 150602003003,便民居委会 150602003004,绒纺居委会 150602003005,文苑居委会

150602004000,建设街街道办事处 150602004001,新巷居委会 150602004002,桥西居委会 150602004003,新丰居委会 150602004004,育英居委会 150602004005,利民居委会

150602004200,郝家圪卜村村委会 150602005000,富兴路街道办事处 150602005001,富兴居委会 150602005002,果园居委会 150602005003,旺日居委会 150602005004,永宁居委会 150602005005,奥林居委会 150602005006,兴农居委会

150602006000,天骄路街道办事处 150602006001,伊煤居委会 150602006002,天骄居委会 150602006003,铁路居委会 150602006004,大桥路居委会 150602006005,铁西居委会 150602006200,林场村村委会 150602006201,大庙梁村村委会 150602006202,营盘壕村村委会 150602006203,巴音门克村村委会 150602100000,泊尔江海子镇 150602100200,公路村村委会 150602100201,塔拉村村委会

150602100202,泊尔江海子村村委会 150602100203,巴音敖包村村委会 150602100204,扎日格沟村村委会 150602100205,海畔村村委会 150602100206,海壕村村委会

150602100208,石畔村村委会

150602100209,布日嘎斯太村村委会 150602100210,什股壕村村委会 150602100211,莫日古庆村村委会 150602101000,柴登镇

150602101200,柴登村村委会 150602101201,城梁村村委会 150602101202,折家梁村村委会 150602101203,宗兑村村委会 150602101204,海子湾村村委会 150602101205,垛子梁村村委会 150602101206,漫赖村村委会 150602101207,板旦梁村村委会 150602102000,罕台镇

150602102200,撖家塔村村委会 150602102201,色连村村委会 150602102202,永胜村村委会

150602102204,九成功村村委会 150602102205,问家湾村村委会 150602102206,布拉格沟村村委会 150602102207,罕台庙村村委会 150602103000,万利镇

150602103200,添漫沟村村委会 150602103201,海子村村委会 150602103202,枳机塔村村委会 150602103203,碾盘梁村村委会 150602104000,铜川镇

150602104200,铜川村村委会 150602104201,常青村村委会 150602104202,白家梁村村委会 150602104203,红泥塔村村委会 150602104204,补拉塔村村委会 150602104205,省城梁村村委会 150602104206,店沟村村委会

2015气象局个人年终总结
鄂尔多斯最新人事任免 第六篇

第1篇:气象局个人年终总结

我自年月分在市气象局参加工作以来,以近年时间,在这一年的实习期中,我不断加深个人方面的学习,认真工作,努力学习新的知识,为更好的胜任这份工作而加倍努力。

在学习中,我深知自己所学专业不是气象专业,在工作中会用困难,所以我不断学习气象知识,有难题就向前辈们请教。更抓住在年非气象专业学习的机会,不断摄取气象知识,上课认真听讲,不迟到不早退,遵守学校纪律和单位纪律,认真对待每次考核。课后自学与气象专业相联系的相关知识。也很热爱班级小集体,维护班级荣誉,积极参加班级组织的活动。在学习结束时,我获得了“优秀学员”的称号。但我深知自己所学的知识还很肤浅,在日后工作中我将加倍学习,用知识武装自己,更好的完成组织和单位交予的任务。

在工作中,参加工作以来,在滁州市气象局农网中心和人影办实习,刚刚走出校门的我刚实习时对业务工作很不熟悉,在单位领导和前辈们,孜孜不倦的教导和指教下,我逐渐能够胜任岗位工作,能够单独完成自己的本职工作,期间又参加了非气象专业的培训,学习的知识能够在工作中充分应用。在农网的工作中,我坚持每天上传农业信息,维护好滁州农网的正常运行,业余时间努力学习计算机网页制作和在学校里没有学过的计算机高级语言,完成了滁州农网的改+工作,利用自身计算机的知识,维护好农网的服务器,及滁州局局域网的正常运行,也协作其他科室解决在计算机方面的一些工作,在工作中获得了单位领导的好评。对于上级领导部门省农网对我们的每次要求和下达的任务,在单位领导的带领下我们都出色的完成,在年组织部和气象局联合建设先锋网的工作中,我认真对待,很好的完成了网站建设工作。在人影工作中,刚走上工作岗位就参加了年的江淮分水岭外场人工增雨实验,在人影方面有了切身的体会,了解了人影工作的重要性,和工作中需要注意的事项,对于本地的地理位置和主要气候条件有了深切的认识。通过学习人影方面相关的知识和前辈们传授的自身经验,我对人影工作有了教系统的了解,在实际作业工作中,我不怕吃苦,工作一丝不苟,认真对待每次作业后的数据收集和整理工作。在年二季度我市大部分地区出现干旱情况,根据实际情况,我市需要人工增雨作业,我主动放弃休息时间,认真值班,认真协调好每次作业的协调工作,对于每次天气情况的关注从不马虎,为我市人工增雨工作贡献自己一份微薄的力量,在年月份的人工影响天气考试中,考前努力复习,突击自己还不熟悉的难点和要点,认真对待考试。在今年的江淮分水岭外场实验中,我将继续发挥不怕吃苦的精神,认真对待每次作业。诚然由于参加工作时间还比较短,在工作中我处理有些事务的方法还很不成熟,对于突发事件的应变能力还很欠缺,我将在日后的工作中不断磨练自己。

在思想上,由于自身是非气象专业毕业的学生,单位领导和组织多次找我谈话,我认清的思想路线,热爱气象,贡献气象是我的理念,无论何时都不动摇,在单位党组织每次的会议中我都积极参加,认真听讲,坚持向党组织汇报自己的思想情况和工作情况。作为预备党员的我,更要发挥老一代人的优良作风,扎实肯干,努力学习。对一名中共党员来说,最重要的还是要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识,不断提高自己的共产主义觉悟,不断提高自己的政治素质、业务素质和工作能力。在学习过程中,我坚持理论联系实际,把改造客观世界与改造主观世界结合起来,真正按照jzm同志所要求的:"在解决世界观、人生观、价值观问题上下功夫,在实践中不断坚定自己的信仰、志向,锤炼自己的意志、品质,真正养成共产党人的高风亮节"。一年来,我不断认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及自然科学知识,用理论、用知识武装头脑、指导实践,始终以饱满的政治热情、积极的工作态度为实现崇高理想而坚持不懈地努力。通过学习,我更加坚定了自己的政治方向和政治立场,牢固地树立正确的世界观、人生观和价值观,掌握了观察事物的科学方法,增强了分辨理论是非、政治是非的能力,提高了运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的水平。争取早日成为一名合格的共产党员。

在今后的工作,学习中我将不断加深自身修养,不断学习新的知识,更好的完成工作,积极参加单位团体组织的活动,为做一名合格的“气象人”而不断学习,不断奋斗,为气象事业贡献自己的青春。

第2篇:气象局个人年终总结

我作为分管人事工作的副局长以来,一年来兢兢业业、认认真真对待每一项人事工作。领导的支持,组织的信任,同事的鼓励和群众的期盼,都是我努力搞好各项工作的动力。20XX年以来,我局人事工作在区局党组和上级人事部门的具体指导下,在市局党组的正确领导下,始终坚持以科学发展观统领工作全局,以贯彻实施《公务员法》和岗位聘任工作为重点,突出抓好公务员队伍建设,按照科学人才观的要求,进一步抓好专业技术人才队伍建设,统筹兼顾,继续做好其他各项人事人才工作,注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用,努力推进人事人才工作和谐发展,圆满完成各项人事工作任务,并完成上级交办的各项临时任务。

一、事业单位岗位设置管理工作稳步推进

按照中国气象局20XX年度继续稳步做好事业单位岗位设置管理有关文件精神,结合我市实际,继续建立健全事业单位岗位设置管理制度,进一步对事业单位管理人员、专业技术人员、工勤技能人员进行科学化、规范化、制度化管理,并经各方努力,审批兑现了全市气象部门事业单位各级岗位工资。

二、学习实践科学发展观活动圆满完成

按照市委及自治区气象局党组的统一部署,鄂尔多斯市气象局及各旗区气象局从4月上旬正式启动了深入学习实践科学发展观活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求,我局确定了以“强化能力建设,提高气象服务的覆盖面和满意度”为本次“学习实践活动”的载体,通过开展深入学习实践科学发展观活动,取得了阶段性成果,为活动的深入开展打下了扎实的基础。

按照《鄂尔多斯市气象局深入学习实践科学发展观实施方案》要求,市局党组于5月26日召开了以:落实科学发展观,以服务鄂尔多斯市经济社会发展和人民安全福祉为目标,加强气象业务服务能力建设为主题的民主生活会。事先制定并印发了“鄂尔多斯市气象局党组关于召开深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会实施方案”(鄂气党发〔20XX〕6号),向市委、市政府、各旗区党委、市直各部门及民主团体、各旗区气象局、各直属单位、各科室、各党支部进广泛征求了意见建议,并经归纳、梳理、讨论,从业务、班子建设、基层台站意见、综合管理四个方面,整理出18条整改意见,并指定了相应的整改措施。

三、局务公开工作取得新成效

继续深化局务公开工作,开展对局务工作的检查,重点督查考核局务公开先进单位。

全局各单位局务公开的成效显著,在局务公开工作领导小组的带领下,各单位严格执行局务公开工作的各项制度规定。通过局务公开检查和督查,大多数单位能够做到“真公开、敢公开、全公开”,不流于形式,不走过场,进一步明确重大决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额度资金使用的具体内涵,切实加强了群众对制度执行情况的参与和监督。密切了干群关系,提升了领导干部在群众中的威信。20XX年,市局被国家局命名为“全国气象部门局务公开示范单位”称号。

四、干部队伍建设取得新进展

为全面了解掌握全市气象部门科级领导班子和领导干部近年来的工作、学习和自身建设等情况,加强干部队伍建设,全面、客观、公正、准确地评价干部的业务素质及履行职责情况,改善领导班子的结构,提高干部队伍的素质,根据中共中央组织部关于加速领导班子“四化”建设,内蒙古气象局《关于印发〈关于加强旗县气象局(站)长队伍建设的若干规定》(内气发[20XX]73号)及《关于重申领导干部选拔任用工作有关程序的通知》(内气人函〔20XX〕128号)文件精神,市局党组制定下发了《二○XX年度全市气象部门科级领导班子和领导干部考核方案》(鄂气党发[20XX]8号),从8月10日起,对全市气象部门现任科级领导班子和领导干部进行了一次全面考核。按照市局党组的部署,选派人员按时到市局相关部门进行业务挂职。

五、气象文化精神文明创建取得新突破

市局将气象文化建设工作作为一项事关气象事业发展的重要工作列入议事日程,切实加强对气象文化建设的领导,积极推进气象文化建设的全面发展。做到了单位一把手负总责,分管领导具体负责实施,党政、工、青、妇积极配合,全体职工广泛参与的有效机制。

同时不断加强思想政治工作,认真落实《思想政治工作责任制》,经常性开展“三德”、“三观”即:“社会功德”、“职业道德”、“家庭美德”、“世界观”、“人生观”、“价值观”教育,经常开展树“气象人”形象活动,积极宣传“勇于吃苦、甘于奉献、昂扬向上、开拓进取”气象人精神,经常开展积极向上有益健康的文体活动,同时在职工中广泛开展学法、普法活动,利用先进的激励教育和反面典型的警示教育,正确引导和不断提高干部职工的整体素质。

精神文明工作在巩固现有创建成果的基础上,加强薄弱环节,增强工作实效。在多方努力下,20XX年市局被市委、市政府授予精神文明建设市级文明单位“标兵”。 六、机关作风建设不断加强

加强机关作风和整章建制仍是XX年市局工作重点。为加强机关作风,严肃工作纪律,便于对上下班签到、签退的管理,市局筹资购买了签到、签退指纹机。从而为进一步加强和规范管理机关纪律起到了重要作用。

七、教育培养力度不断加大

认真组织管理各类业务培训学习和远程教育培训。同时进行了为期两个月的业务骨干培训工作;选送市局1名预报业务骨干到区局上挂学习预报业务;抽调两批旗区局名业务骨干到市局学习预报、生态业务;组织51个乡镇助理员进行气象知识培训。

八安全生产和信访工作措施得力

在做好各项日常工作的同时,为进一步加强市局办公大楼的安全保卫工作,同后勤中心,对所有实时监控设备进行全面检修的同时,从保安公司聘用三名保安,24小时值守班,强有力地保障了市局办公地点的安全保卫工作。负责定期、不定期对安全生产重点单位进行督促检查,提出了相应的整改措施,确保了安全生产万无一失。到目前为止没有一起安全生产和刑事案件发生。

按照《信访条例》制定了工作计划,继续健全规章制度和档案,认真仔细的做好干部职工的思想政治工作,努力把问题解决在基层。到目前目为止没有出现越级上访、重访、进京上访、发生聚众游行、静坐等事件。

九、老干工作

积极支持老干工作,认真落实老干部的“两项”待遇,按时按规定发放离、退休费和报销离休干部医药费,坚持走访慰问等工作,为老干部作好服务工作。20XX年市局继续筹集资金,选派市局老干门球队参加6月20日在杭锦旗举行的全市老年门球邀请赛。

我相信,在上级领导的支持和关怀下,按照“XX大X中全会”精神的指导,在新的一年里,通过全体干部职工不懈的努力,解放思想,与时俱进,开拓创新,各方面工作一定会跃上一个新台阶,为建设更具实力、充满活力、富有魅力、文明和谐的现代化的鄂尔多斯做出更大的贡献。

第3篇:气象局个人年终总结

一年来,局办公室按照全国、全省气象局长会议的要求,紧紧围绕全省气象事业发展的大局和中心任务,认真履行协调督办、信息宣传、应急管理、综合服务等职能,在推进全局工作中发挥了重要作用。

一、主要工作完成情况

(一)规范突发公共事件的应对和处置工作,推进气象灾害应急体系建设。

一是完善预案。修订了《河北省气象局气象灾害应急预案》,进一步加强了基层应急预案建设指导工作。组织收集了全省气象部门应急处置案例,其中2项入选《全国气象部门应急处置案例库选编》。参与了省政府关于突发事件应对法贯彻落实情况的检查。二是优化机制。建立健全了气象应急部门联动机制,确定了气象灾害应急处置部门联系人。组织与省安监局签订了气象灾害防御联动机制合作协议。三是提高能力。组织编写了“河北省突发公共事件综合预警信息发布系统”项目建议书,并得到省发展改革委批复立项。组织建立了气象应急处置现场服务队伍,为省政府推荐报送了气象灾害应急处置专家,加大了应急物资储备力度。四是规范值守。牢固树立政务值班无小事思想,从制度、人员、纪律等方面进一步加强,明确了值班责任,规范了值班处置程序,抓好上情下达和下情上传工作,年内共向中国气象局、省委、省政府报送各类突发事件信息报告53期。五是应急处置科学有效。面对春季罕见气象干旱、石家庄重大雷击倒塌死亡事件、国庆气象安保、初冬暴雪天气等严峻形势,多次启动应急预案或进入特别工作状态,应急响应时间达22天,尤其是11月份首次启动河北省重大气象灾害应急预案,也是省政府首次启动政府专项预案。应急响应期间保持清醒、科学应对、措施有力、效果明显,得到中国局和省领导高度评价。

(二)加强综合协调与督查督办,推进党组重大决策的贯彻落实。

一是改进完善目标考核评价方法,做好日常管理。优化全省气象部门目标管理考评机制,加强了督查督办、日常管理以及各市气象局社会满意度等方面的考核。组织开展了20XX年河北省气象部门创新工作评比,5项被评为河北省气象部门创新工作。

二是加强督查督办和提案督查办理,推动各项重点任务高标准完成。修订完善了《河北省气象局督查督办工作实施办法》,加强对省领导批办事项、省气象局党组会议和局长常务会议以及局领导批示的督查,全年发出专项督办通知书16份次,努力做到交办到位、督查到位,推动了重点、热点和难点工作的落实。深入开展调研,较好地办结了省人大和政协提案交办件,被评为省政府系统良好承办单位。较好的坚持了每月重点工作完成情况和下月工作计划内网通报。

三是强力提高公文质量和运转效率。制定了《河北省气象局机关公文处理考核暂行办法》、《关于切实提高公文质量和规范公文报送有关事项的通知》、《局文印室发送公文暂行规定》等一些具有较强针对性和可操作性的规章制度,坚持公文运转第一时间协商办理、第一时间送审签批、第一时间传达落实。全年共收办机要文件1118件,普通文件1320件,领导批示26件次。送审签批正式文件近600件,并将省局下发普通文件全部上网公开。开发了基于Notes的电子公文传输系统,组织开展了相关培训,印发了《电子公文传输系统管理暂行办法》,与各市气象局和省气象局各单位实现公文无纸化传输。

四是加强作风建设,进一步规范机关行政行为。规范了请示报告程序和相关材料报送工作;调整和明确了部分议事协调机构和人员;改进了省气象局领导到市县局考察调研接待工作;完善了政府信息公开程序并及时更新,气象局在省政府非重点联系单位中公开信息数量居前完善印章管理办法,监督用印949次无差错。

(三) 统筹信息宣传资源,构建良好舆论环境。

一是完善机制。改进了宣传工作奖励办法,规范了气象信息报送工作,加强了对新闻采访的管理。二是加强培训与实践。上半年组织了全省气象信息宣传会议暨培训,下半年组织各市局通讯员到中国气象报社实习一周,同时抓住重大事件、重大活动组织联合采访,深入一线进行报道,并与媒体加强联系,取得较好效果。三是开辟资源。在省政府门户网站和河北新闻网开办了气象专栏,改版了气象政务内网和河北省气象局门户网站,举办了内、外网站应用开发培训班,对网站运行管理机制进行了优化调整。四是宣传稿件数量居全国气象部门前列。截至11月底,中国气象报刊发全省稿件496篇(列全国气象部门第2位),《中国气象报内参》刊稿10篇,CMA和新气象网站刊稿710篇。据不完全统计,省级以上地方媒体刊稿500篇,省级以下地方媒体刊稿680篇。五是重要信息编报数量和质量得到提高。中国气象局《要情摘报》采用省局信息48条(列全国气象部门第4位)。全年向省委、省政府报送信息近200条,省气象局办公室被省政府办公厅评为信息工作优胜单位,省委办公厅采用信息分数在各非重点联系省直78个单位中名列第6位,已达到优胜单位的标准。

(四)加强综合服务,保障机关工作有序开展。

一是做好会议服务。圆满完成全省气象局长会议、半年工作汇报会议、月度全体处长会等重要会议的筹备组织,参与了全省农村工作会议、全国气象文艺汇演的会议服务,组织协调召开了19次局长常务会、20次党组会。承担了全省气象局长会议主报告和总结、省局党组学习实践科学发展观活动分析检查报告和整改落实方案、向沈晓农副局长、张和副省长等领导汇报材料等重要文件的起草、修改。完成了省部合作协议的前期协调及材料编写。

二是做好文印服务。通过Notes接收中国气象局文件1589份,秘密级以上文件5份。发送中国气象局文件130份。省政府电子公文交换系统接收公文35份。打印正式文件近625份,一体机印刷文件9万多张,复印机印刷文件7万多张。

三是做好文书档案服务。整理局办公室20XX年档案文件169卷,对各内设机构纸质档案文件进行了统一电子档案文件的归档工作。修订了《河北省气象局机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》,印发了《河北省气象局机关档案平时归档类目与保管期限对照表》。

四是加强机要保密。就秘密载体销毁、涉密计算机及移动存储介质管理、保密及普通密码工作制定了相关制度,组织开展了保密承诺书签订,订购和发放了《保密工作手册》,开展了全局性的保密大检查,向省委保密局申请开通了“机要交通”。全年接收密码电报5份,销毁密码电报10份。

五是加强部门安全稳定。积极组织开展安全生产“三项行动”,7-9月开展了安全生产隐患排查治理工作,全年无重特大责任事故发生。

六是史志年鉴工作取得新进展。编制了20XX年度全省气象部门大事记;完成了《气象年鉴》、《河北年鉴》、《河北经济年鉴》和《河北统计年鉴》有关气象内容的编写上报。地方气象志修订初稿基本完成。

七是为三批4人(次)办理了出国手续;接待各级领导来访20批(次);组织完成省气象局、各市气象局和直属单位宣传册的设计印刷工作;对机关空调、办公家具及时进行了添置、检修。

八是增加了省局机关的固定资产管理职责,配合计财处开展了全面清查,认真做好清理报废废旧设备和资产移交工作。

二、存在问题

一是督察督办方式比较单一,力度需进一步加大 ;二是决策参谋作用的发挥还需进一步加强;三是文秘和电子政务水平需进一步提高。

2016人民代表大会常务委员会工作总结报告
鄂尔多斯最新人事任免 第七篇

各位代表:

我受县第十三届人民代表大会常务委员会委托,向大会报告工作,请予审查。

二OO五年的主要工作

2016年,县人大常委会在县委的正确领导和上级人大的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神,全面落实十三届人大三次会议的各项决议,紧紧围绕县委的中心工作和改革发展稳定的大局,认真履行宪法和法律赋予的职责,举行常委会会议7次,主任会议13次,听取和审议“一府两院”工作总结报告16次,组织开展执法检查和视察调研21次,作出决议决定和审议意见12项,任免国家机关工作人员103人次。以实现人民的根本利益为出发点和落脚点,以维护社会稳定为着眼点,以促进地方经济发展为目标,以推进全县民主法治建设为根本要求,大胆探索,锐意进取,在重大事项决定、人事任免、监督工作、代表工作及人大自身建设等方面都取得了新的进展,有效地促进“一府两院”依法行政、公正司法、勤政廉政,为推进我县社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展,推进我县依法治县进程,维护社会稳定做出了积极贡献。

一、积极慎重决定重大事项

常委会根据县委的重大决策,把握全县改革、发展、稳定大局,把发展作为振兴此文来源于范文先生网的第一要务,抓住重点,注重实效,按照法定程序,积极慎重地行使重大事项决定权。围绕全县“三个三分之一”奋斗目标和民主法制建设,坚持抓大事、议大事、决大事,牢牢抓住全县改革发展稳定中的重大事项,特别是关系人民群众切身利益的突出问题,对全县国民经济和社会发展计划、财政预算调整、招商引资政策的制定、加强民族工作的意见等重大事项,深入调查研究,并积极探索行使重大事项决定权的新途径,认真审查,适时作出决议、决定。进一步规范行使重大事项决定权的方式和程序,推进决策民主化、科学化,确保改革开放和经济建设中重大事项的决定符合我县发展的实情,符合人民群众的根本利益,促进全县经济发展和社会进步。

二、创新机制增强监督实效

常委会为切实增强监督实效,坚持对重大议题审议意见的落实情况进行再次审议的“两审制”,力求创新机制。在近年来开展工作承诺试点取得成功经验的基础上,强化五项工作监督。一是强化经济工作监督。认真开展对财政预算、社会发展计划执行的监督,对“三农”工作、粮烟生产、群众生产生活用煤情况、招商引资和国民经济发展的部份项目情况进行了深入调研,针对调研中发现的问题给政府及相关部门提出了一些合理化的建议。二是强化执法监督。组织县人大代表对中华人民共和国土地管理法、矿产资源法、人口与计划生育法、环境保护法、城市规划法、水法、水污染防治法、婚姻法、民法、民事诉讼法、劳动法、传染病防治法、民办教育促进法、审计法和宗教工作管理条例等法律法规在我县的实施情况进行检查,有效地促进了这些法律法规在我县的正确实施。三是强化对专项工作的监督。为更好促进地方经济发展,县人大常委会在县委的统一部署下,对全县税费负担情况、土地和矿产资源开发利用进行了专题调研,并到毗邻县区进行考察,认真撰写调研报告,客观总结我县近几年来在税费负担情况,土地、矿产资源开发利用过程中所取得的经验和成绩,指出当前工作中存在的困难和问题,并对解决这些困难和问题提出切实可行的建议;开展了以“让人民喝上放心水”为主题的环保世纪行活动,反映全县人畜饮水困难的情况,引起了上级人大、政府和新闻媒体以及社会各界的关注;加强了对文化市场管理的监督;开展了对全县社会治安综合治理、创建平安此文来源于范文先生网、禁毒等工作的视察和调研。四是强化对常委会任命干部的监督。加大推行“一府两院”的工作目标承诺责任制力度,进一步完善工作承诺机制,细化考核内容,健全激励机制,督促各部门负责人积极开展工作,确保承诺事项的落实,通过深入调研,对国税、发改、国土、林业、审计等五个部门年初的工作承诺进行了考核;改进和完善干部述职评议机制,进一步规范考核、评议的程序和内容,狠抓评议后的整改监督工作,11月,对卫生、民政、经贸等三个部门的主要领导进行了述职评议。五是强化个案监督。常委会高度重视人大代表和人民群众反映强烈的问题,有针对性地依法开展调研,根据调研情况,确定监督重点,组织“一府两院”召开个案交办会议后及时摧办督办。2016年,常委会对蔡发友等人反映的七个方面的问题进行了交办和跟踪督办,切实维护了当事人的合法权益,使个案监督成为县人大常委会工作的又一新的亮点。

三、坚持标准依法人事任免

在坚持党管干部原则的同时,严格按照相关法律法规和县人大常委会人事任免办法的规定,加强对拟任人员改革精神、创新能力和工作实绩的考核。2016年,依法任命此文来源于范文先生网县人民政府副县长3名,县人民政府组成部门局长6名,县人民法院副院长1名,庭长17名,人民陪审员69名,县人民检察院副检察长1名;依法接受2名县人民政府副县长的辞职请求,免去县人民政府组成部门局长6名。

四、加强联系推进代表工作

一是认真办理议案和督办代表建议、批评、意见,保护代表的履职积极性。一年来共办理代表议案1件,办结批评、意见、建议86件;坚持代表联系制度,积极拓宽代表履职空间;坚持人大代表列席县人大常委会会议制度,为代表


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