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护理服务理念标语

2015-12-21 04:15:35 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 护理服务理念标语篇一《医院文化优质服务理念标语集粹》 ...

护理服务理念标语篇一
《医院文化优质服务理念标语集粹》

医院文化优质服务理念标语集粹 只要献出一点爱 生命因你而精彩 爱心传递生命

以我们的热心、关心、细心、耐心,让病人舒心、放心、安心、欢心

与您肝胆相照,还您健康本色

病人至上、严谨求精、仁德俱全、合理收费

让每个患者在该科所接受的治疗和护理都满意,给每位患者一个安静、安全、周到、愉快的住院环境。

树岗位新风,展天使风采

以我真心、关心、耐心,换您放心、安心、舒心 视病人为亲人 以精湛技术为基础,以优质服务为载体,全心全意为病人服务 创办青年文明号,从我做起

您的健康就是我们的心愿 救死扶伤、尽职尽责。 燃烧青春岁月 奏响文明号声

“爱岗敬业、无私奉献”

内强素质,外树形像

祝大家身体健康,生活愉快,早日康复!

以病人为中心,质量为核心。

人和心诚,德高业精,务实思新,高效低耗,自强不息。

为了您和他人的健康,请勿吸烟。

替患者着想就是为医院着想,老百姓放心我们才能安心 努力使患者放心满意 全心全意为患者服务

病人永远是第一位的

来到医院安心,接受医疗满意顺心,离开医院放心

病人不明白就是工作失职,百姓不放心就说明工作有差距

视人民为父母、待病人如亲人 舒适住院条件

普通收费标准 强化质量意识 确保医疗安全

争当十佳白衣天使,弘扬白求恩精神,铸塑一医人形象 勇挑重担,发奋图强 珍惜每一次服务机会

一点微笑,您能赢得一份真情

大胆创新 锐意进取 刻苦学习

勤勉工作 精诚敬业 创新图强

以我热心关心细心,让您舒心放心安心

与您肝胆相照,还您健康本色

树岗位新风,展天使风采

创一流业绩,创一流质量,创一流服务

您的健康就是我们的心愿 救死扶伤、尽职尽责

给我一份信任 还您一身健康

祝您身体健康,生活愉快,早日康复!

争当白衣天使,铸塑一医人形象

勇挑重担,发奋图强

护理服务理念标语篇二
《服务理念标语》

标语

立党为公 执政为民

1. 关注安全生产,共享盛世太平

2. 安全是生命之本 违章是事故之源

3. 以人为本,科技兴安

4. 安全帽 挡住飞来的横祸 呵护宝贵生命

5. 规程是安全工作的生命 责任是安全工作的灵魂

6. 认真学习、大力宣传、坚决贯彻《四川省安全生产条例》

7. 加强安全生产监督检查,防止和减少生产安全事故

8. 关爱生命,关注安全

9. 安全第一,预防为主,综合治理

10. 生产再忙,安全不忘,人命关天,安全在先

11. 生命只有一次,安全伴君一生

12. 树立企业安全形象,促进安全文明生产

一,构建和谐社会3.15宣传口号

1.维护消费者权益,构建社会主义和谐社会

2.公平正义,消费和谐

3.倡导诚实守信,共铸消费和谐

4.营造和谐消费环境,促进经济又好又快发展

5.搞好消费教育,提高消费者素质

6.健全消费纠纷和解机制,共创和谐消费放心环境

7.严厉打击制售假冒伪劣和商业欺诈行为

8.有效化解消费纠纷,努力构建和谐社会

9.保护消费者合法权益,是全社会的共同责任

10.诚实守信是企业的社会责任

11.做好消费指导工作,增强消费者维权能力

二,宣传标语口号

1、诚信纳税,利国利民

2、税收取之于民、用之于民

3、依法纳税是每个公民应尽的义务

4、纳税人的合法权益受国家保护

5、有了您的纳税,才有会昌的繁荣

6、全社会都来关心和支持地税事业

13. 一人把关一处安 众人把关稳如山

14. 事故为家庭导演悲剧 安全为生活谱写欢歌

15. 祸在一时 防在平时 16. 事故与侥幸相伴 平安与谨慎相随 17. 领导违章指挥等于犯罪 职工违章操作等于自杀 18. 学一分消防知识 多十分平安保障 19. 消防事关你我他 安全系着千万家 20. 生命无价 平安是福

用于廉正建设的政府标语

1、 端正行风,服务经济,一心为民。

2、 反腐倡廉,发展经济,文明和谐,振兴承德。

3、 深入开展反腐败斗争,为经济建设保驾护航。

4、 加大纠风工作力度,切实保护群众利益。

5、 深入开展反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变思想防线。

6、 加强廉政建设,塑造政府形象。

7、 加强党风廉政建设,大兴求真务实之风。

8、 树正气、讲团结、求发展。

9、 反腐倡廉,执政为民,端正行风,以民为本。

1 0、强化民主监督,推行政务公开。

1 1、强化政风行风建设,改善经济发展环境。

1 2、从严治党,从严治政,严明纪律,严明责任。

1 3、克勤克俭,戒骄戒躁,勤政廉政。

1 4、为民、务实、勤奋、清廉。

1 5、心里装着老百姓,永远保持先进性。

1 6、反腐倡廉预防为主,群众监督警钟长鸣。

1 7、正世界观,正人生观,正权力观,正政绩观。

1 8、权力来自人民,权力服务人民;人民监督权力,人民评议权力。 l 9、讲理想、讲道德、讲纪律、讲奉献。

2 0、敬廉崇俭,反腐治奢。

2 1、标本兼治惩防结合,端正党风政风行风。

2 2、反腐倡廉关系党的生死存亡,廉洁行政关系人民群众福祉。 2 3、从严治党,执政为民。

2 4、与时俱进,从源头防治腐败。

2 5、权力公开透明,施政廉洁高效。

2 6、教育监督制度并重,搞好反腐惩防体系建设。

2 7、规范服务,规范牧费,规范管理。

2 8、坚决纠正公路“三乱”,建设平安和谐大道。

2 9、吃拿卡要可耻,热情服务光荣。

3 0、热情服务是本份,生冷横硬要不得。

3 l、感谢群众监督,欢迎民主评议。

3 2、端正党风人人有责,反腐倡廉事事关心.。

3 3、建设文明廉洁窗口,敞开热忱为民心灵。

3 4、树正气一心为民,讲纪律令行禁止。

3 5、公心、公正、公开、公平。

3 6、一路温馨,一路廉洁,一路平安。

3 7、闻一声您好,献一颗爱心。

3 8、政风行风大家管,服务如何大家评。

3 9、人人是发展环境,人人是承德形象。

4 0、开展阳光服务,建设文明窗口。

4 l、建遵纪守法站所,创廉洁为民业绩。

4 2、树清廉风气人人争先,创文明站所个个一流。

4 3、大力加强廉政文化建设,大力营造反腐倡廉氛围。

4 4、创先进站所,筑行风基础,为群众解难。

4 5、深化民主评议活动,强化人民群众监督。

4 6、以廉为荣,以贪为耻,以勤为标,以惰为戒。

4 7、深入反腐倡廉,促进经济发展。

4 8、为人民服务是唯一宗旨,谋经济发展是第一要务。

4 9、构建反腐惩防体系,创建和谐文明社会。

5 0、推进反腐倡廉工作,加强执政能力建设。

5 1、深入反腐倡廉,服务经济建设。

5 2、依法行政,从严治政。

5 3、狠抓教育,完善制度,强化监督,端正党风。

5 4、严肃政治纪律,保证政令畅通。

5 5、艰苦奋斗,廉政勤政。

5 6、防微杜渐,警钟长鸣;廉洁自律,党性长存。

5 7、呕心沥血万次少,贪脏枉法半次多。

5 8、反腐倡廉不折不扣,勤政为民实实在在。

5 9、为政重在廉,做人重在诚,说话重在信,办事重在实。 6 O、勤以为民,廉以养德;淡以明志,俭以修身。

6 1、 民心似海,应珍惜点滴之水;权重如山,勿滥用半捧土。 6 2、立党为公树公心修浩然正气,执政为民听民声抒鱼水情怀。 6 3、立党为公贵在公平公正,执政为民贵在民富民安。

6 4、勤政廉政政通人和,亲民爱民民康物阜。

6 5、行政为公莫怕吃亏,为民造福莫怕吃苦。

6 6、修民心路,建连心桥。

6 7、为人民服务应视名利淡如水,搞经济建设须知发展重于山。 6 8、欲影正者端其表,欲下廉者先其身。

6 9、红灯不能闯,红包不能收。

7 0、常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。

7 l、顶不住今天的诱惑,将失去明天的幸福。

7 2、天下兴亡,匹夫有责;端正党风,人人有责。

7 3、勿以恶小而为之,勿以善小而不为。

7 4、有容乃大,无欲则刚。

7 5、要廉洁,必自律。

7 6、从小事做起,防徽杜渐。

7 7、做老实人,说老实话,办老实事。

7 8、自警、自省、自重、自律。

7 9、贪心是走向犯罪的第一步。

8 0、责任重于泰山,形象重于生命。

8 1、法律使入规矩,道德使入规范。

8 2、加强素质建设,树立行业形象。

8 3、踏踏实实做事,实实在在做人。

8 4、诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。

8 5、深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多办利民之事。 8 6、以法为本严执法,守法奉公为天职。

8 7、权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

8 8、公生明、廉生威。

8 9、为人之本德为先,为政之本公为先,为官之本廉为先。 9 0、树行业正气,守职业道德。

9 1、淡名利,甘奉献-。

9 2、反腐倡廉要深入,经济发展要保护。。

9 3、歪风不止,正气难树;正气不树,事业难成。

9 4、贪一分钱财,失一分民心。

9 5、处事公平平似水,为官廉洁洁如冰。

9 6、修小康致富路,建文明生态村,系为民造福情。

9 7,戒赌戒色戒贪欲,律己律妻律子女。

9 8、一言一行不忘公仆形象,一举一动长思百姓冷暖。

9 9、历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。

1 0 0、莫作官仓鼠,甘为孺子牛

护理服务理念标语篇三
《经典服务理念标语》

IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着"三条信念":

1.尊重员工个人的信念

2.尊重客户的信念

他们的响亮口号是"IBM就是服务"。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。

3.有理想,用理想去执行一切任务的信念。

花旗银行企业文化

以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。

客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌

寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。

一,相信、尊重个人,尊重员工;

二,追求最高的成就,追求最好;

三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;

四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成; 五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。

3M究竟有着怎样的企业文化

1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。

2、员工。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司,员工和客户对于公司是同等的重要。

3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然,投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险,是否具有更具有发展前景。那么,如何让投资者青睐你的企业?其中,企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。

4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱,我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的责任。其中,纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲,明白不管你是美国人,还是中国人,公司在任何地方对员工都是一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化

1、餐厅经理第一

2、“群策群力,共赴卓越”

3、“注意细节”

麦当劳企业文化

从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。 麦当劳的企业文化由三个部分组成:

1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。

2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。

3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。 通用电气的企业文化

通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .

微软企业文化八大核心思维

1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”

2.建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.

3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.

4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.

5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.

6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.

7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的.

8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境. 微软企业文化一直在演变:今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司

公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。

公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。

使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。

用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。

用人原则是任人唯贤,量才录用。

三星的爱心企业文化

爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事

海尔的企业文化

海尔理念--海尔只有创业没有守业。

海尔精神--敬业报国,追求卓越。

海尔作风--迅速反应,马上行动。

海尔管理模式--日事日毕,日清日高。

海尔人才观念--人人是才,赛马不相马。

海尔用工制度--三工并存,动态转换。

海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我,创造市场。

海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌。

海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的。 海尔售后服务理念--用户永远是对的。

海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。

海尔国际市场战略--先难后易。

海尔发展方向--创造中国的世界名牌。

沃尔玛企业文化

沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿,为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。

“员工是合伙人”

充满朝气和活力的沃尔玛文化

别开生面的“周六例会”

培训,经常地培训

AIG企业文化

以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。

英特尔公司企业文化

英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则,这六项准则是:客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时,不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位,没有管理人员的餐厅,每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外,把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

BP企业的文化

绿色环保 – 敢为人先

勇于创新 – 提供突破性的解决方案

业绩为本 – 树立全球统一的标准

锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法

三菱财阀的企业文化

“岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。

浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

google的企业文化

google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

Yahoo中国的企业文化

客户第一-客户是衣食父母

· 尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象

· 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题

· 与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿

· 站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意

· 具有超前服务意识,防患于未然

团队合作-共享共担,平凡人做非凡事

· 积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作

· 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持

· 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难

· 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则

· 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围

拥抱变化-迎接变化,勇于创新

· 适应公司的日常变化,不抱怨

· 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合

· 对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事

· 在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路

· 创造变化,并带来绩效突破性地提高

诚信-诚实正直,言出必践

· 诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响

· 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳

· 不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导

· 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止

· 能持续一贯地执行以上标准

激情-乐观向上,永不言弃

· 喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化

· 热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失

· 以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩

· 碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破,并获得成功

· 不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求

敬业-专业执着,精益求精

· 上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误 · 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程

· 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向

· 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事

· 遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果 松下电器:不断丰富的企业文化

一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌曲。

二是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人

三是注重不断丰富企业文化的内容,使员工新鲜感,这样更易于自觉接受。 美洲银行 Bank of America Corp.

美洲银行不仅自认为是银行,更认为自己是“(社会的)建设者”、“(与客户

是)邻居、朋友”,用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借这样的定位,美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现,在员工的名片、工牌上,在网点场所的醒目之处,在各种宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上,都是红色的标识,使得“更高标准”这个观念深入人心。

德士古企业文化

德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

强生(Johnson & Johnson)

强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为。强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。 宝洁公司(Procter & Gamble)的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。

联邦快递“以人为本”文化观内涵

要有一种平等的理念

注重员工自身的发展

沟通从制度到心灵

雅培 (Abbott)

“多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity),并名列第五。雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化,使其所有员工,无论性别、文化背景和个人信仰,都能感到舒适。

思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法

一、企业文化不是企业的口号,需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念,然后通过种种机制,正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念,思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分,结果直接关系到员工的薪水,长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司,很容易形成默契,产生文化就较容易,但一个具有5000名或以上员工的公司,沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。

二、在成功的因素中,技术是很重要的一点,但是林总指出,技术不能成为企业的主宰,这样不易看到市场的变化,容易偏离市场。

三、成功的关键是客户,客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息,指导企业的发展方向,企业必须适应这种情况而相应变化。

四、企业文化要形成价值观,形成环境。思科讲求"从正面看问题",且"不断学习,自我提高",以员工间的竞争来评价其价值,这样的竞争带给企业活力。

五、员工的态度是企业文化的一方面。思科员工总是"从正面看问题",认为挑战是机会,失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患、死于安乐",保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。

思科作为行业中最大的企业,从企业到员工都具有"危机感",挑战的是自己,所以思科41个季度都没有停止过增长,并准备迎接思科越来越大的发展空间。

六、LearningOrganization(学习性组织),这是一个新的管理理念和手法,企业的生存需要吸收信息,消化信息,反过来指导行动。

护理服务理念标语篇四
《医院服务理念标语》

医院服务理念标语

·一心一意 大爱无疆 血脉相通 爱心无限

·以我们的热心、关心、细心、耐心,让病人舒心、放心、安心、欢心

·与您肝胆相照,还您健康人生

·在这里,生命的季节永远是春天

·争当十佳白衣天使,弘扬白求恩精神,铸塑一医人形象

·只要献出一点爱 生命因你而精彩

·治病找医院,疗效是关键!

·专业品质,仁爱精神

·改善服务态度,提高服务质量,优化服务流程,创新服务模式

·用心服务 从一做起 爱心传递生命

·病人不明白就是工作失职,百姓不放心就说明工作有差距

·病人至上、严谨求精、仁德俱全、合理收费

·常将人病当己病 常将他心比我心

用我们的良心,换来病人的信心;

用我们的细心,换来病人的舒心;

用我们的耐心,换来病人的安心;

用我们的热心,换来病人的宽心;

用我们的爱心,换来病人的放心

微笑挂在脸上,服务让患者满意

用专业护理,用心灵关爱,用规范保障

微笑服务,尽我职,暖您心

护理服务理念标语篇五
《企业服务理念标语_服务标语口号》

企业服务理念标语口号:

优质服务,以质为根。

强服务、抓建设,创特色

尊重知识,尊重劳动,保护环境。

细心、精心、用心,服务永保称心。

以创新服务为动力,以服务质量求发展。

全员参与,强化管理,精益求精,铸造优质。

讲究实效、完善管理、提升质量、强化服务。

强化服务意识,倡导奉献精神。

培养良好素养,营造团队力量

微笑挂在脸上,服务记在心里

追求卓越 服务尽善尽美

客户发火是常情,有理有节来沟通

没有热情,你能打动谁!

把客户利益放大

顾客感动是下一个竞争战场

你在倾听客户的声音吗?

满足客户先要满足细节

创造性地满足客户需求

真诚服务客户第一

意料之外的服务往往让人感动

您的消费=我100%的诚信

服务至上是我们永恒的主题

以周到的服务,赢得广大客户的信任与厚爱

整洁、统一着装,代表企业形象

顾客的微笑是我们不懈的追求

顾客带给我们他们的需要,我们的责任是满足他们的需求 顾客有理由获得我们最礼貌最殷勤的招待

愿我的服务质量和你随时相伴

提高售后服务质量,提升客户满意程度

抱怨事件速处理,客户满意又欢喜

客户的需求就是我们工作的目标

我的行为就是企业形象+产品形象+品牌形象

顾客并不是统计数字,而同我们一样是有感情的人 爱挑剔的顾客=良师,有抱怨的顾客=益友

顾客永远不是我们争论或斗智的对象

客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到 不是顾客依赖我们,而是我们依赖顾客

以服务为基础,以质量为生存,以科技求发展

客户至上,服务周到;质量第一,科技领先

企业发展,服务为本;优质服务,诚信为本

放心的服务质量和你全程相伴。

服务到家到位是质量的生命线。

客户至上 用心服务

客户是上帝,是企业衣食父母,客户越多,企业越兴旺 客户至上,技术争先,团结协作,求真务实

办实事、求实效,创一流服务品牌,树完美企业形象 高质量服务,高技术创新,高速度发展

爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

开拓、创新,立足市场求发展;优质、高效,用心服务为用户

争取一个客户不容易,失去一个客户很简单

护理服务理念标语篇六
《深化优质护理服务》

深化优质护理服务,推进“三好一满意”活动

推广优质护理服务是“三好一满意”活动的重要组成部分,护理部根据“三好一满意”活动精神和院领导的指示精神,在全院范围内开展优质护理服务工作,全面提升医院护理工作整体水平,努力做到“服务好”、“质量好”、“医德好”,让“群众满意”,用全程优质温馨的护理服务赢得患者的口碑,是扎实推进“三好一满意”活动的重要举措。

一是改善护理服务态度,不断提升服务水平,努力做到“服务好”。

1、转变护理理念,强化管理措施。医院领导高度重视“优质护理服务示范工程”,将其列为“一把手工程”,从人力、设备和配套支持系统等大力支持,切实减轻护士负担,把护士的非护理工作解放出来,把时间还给护士,把护士还给病人,为护士提供优质护理创造工作条件。护理部组织护士长和全体护士学习相关文件,进一步明确优质护理服务的内涵、目的和意义,进一步转变护理理念,提高认识、统一思想,不断把握护理工作方向,及时调整工作思路,做到真正为患者服务、为护士服务。

2、改变传统护理工作模式,实行责任制整体护理。为病房补充护理人员,根据所开展工作特点和各时段工作量合理安排人力和班次,实施APN连续性排班,实行分组护理、包干到床、床边工作制,使每名患者均有相对固定的责任护士为其提供基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等连续全面的护理服务。

3、创建并张贴我院护理理念、护理服务口号标语,积极营造科室服务氛围。护理部通过确定全院的护理服务理念和护理服务口号,从观念上和细节上对护士提出要求。本着“创建本区域最安全、最及时有效、最人性化的医院”的医院愿景,建立我院的护理理念——“用专业护理,用心灵关爱,用规范保障”;本着“以病人需求为导向,以病人满意为评价标准”的医院服务理念,妥善处理患者提出的每一个问题和投诉,提出一个简洁但富有内涵的我院护理服务口号——“微笑服务,尽我职,暖您心。”。将我院的护理理念和护理服务口号制成标语牌在各病区醒目处张贴。此项举措意在每天当护士走上工作岗位看到标语时会提醒自己应该如何对待患者,让患者满意,当一天工作结束再次看到标语时会反省自己在工作中是否做到了这点,这也切合了古语“吾日三省吾身”,同时当患者看到标语时会从内心感受到我院护理人员对他们的重视和关爱。

4、举办护理服务的人文关怀和护患沟通技巧培训,提高我院护士的服务意识和沟通交流能力。护理部可特邀广州知名专家来我院对全院护士包括实习生进行培训,通过培训,让全院护士从思想上意识到人文关怀细节服务及有效沟通的重要性,良好的沟通和服务会为自己的工作提供便利而且有助提升自己在患者心目中的形象。

5、举办护理服务现场情境模拟训练,并在全院护士中普及。各科护士长组织护士利用工作之余在科内进行正反两方面的护理服务现场情景模拟训练演示,列举本专科护理情境模拟对话,并让每位护士现场点评我们的服务不到位、不规范的地方,注重护理服务时的细

节化,如:见患者主动问好;对患者使用尊称;操作后对患者致歉或致谢;晨晚间交班时进病房有问侯声,责任护士向患者介绍自己;检查前向患者介绍检查项目,消除他们的疑虑等等。让护士在护士长的带动下通过角色扮演真正融入到情境中,正反面对比,生动实际,与临床贴合紧密。或许为患者换位思考不是每个护士都能做到的,但情境模拟当你以护士的身份去扮演患者的角色时,你会不由自主地从患者的角度思考问题,通过角色转换发现自己工作中存在的问题才能真正去认识和改正,从而增强服务意识,不断改善服务态度,提升护理服务质量。

6、深化“以病人为中心”理念,丰富工作内涵。门诊导医服务要主动、热情,做好挂号、分诊、预约诊疗服务,落实便民、利民措施;全程陪同危重病人检查、转诊、协助办理入院手续、护送入院;认真落实病房药品管理规范,严格执行查对制度;对重点人群使用“腕带”作为识别标识;对危重、昏迷、年老、躁动不安患者装好护栏;护士长、责任护士带头为病人进行生活护理;开展护士长对新入院病人24h内访视、早查房、晚查房,及时掌握患者的病情和治疗护理落实情况;重点病人床旁查房,探讨护理问题,深化基础护理内涵。

7、开展特色服务,为创建优质护理服务添颜增色。设计制作精致的温馨提示卡、生日贺卡等,为患者提供及时、主动、超前的服务;对有安全隐患的病员进行书面交班,并在床头悬挂警示牌如防跌伤、坠床、禁忌等。及时发放住院病人费用一日清单,让病人对住院费用更加一目了然;给出院病人发放《连心卡》,坚持每周专人负责出院

病人回访工作,收集反馈意见,不断改进工作;通过制作和发放专科疾病健康教育指导手册、定期组织病员座谈会等形式加强对病人的入院宣教、健康教育和康复指导。

8、编印<<护士行为规范>>,并举办护士礼仪培训。让每一位护理人员能够普及文明用语,规范护理服务行为、提高护理服务质量、改善服务态度,构建和谐的护患关系,打造我院护理服务新形象。 9、修订优质护理服务质量考核标准。要求全院护士做到护患沟通规范化、礼仪服务规范化、温馨服务规范化。

10、开展科室星级护士的评比活动,加大星级护士的经济奖励措施。激励星级护士更加严格要求自己争取更大的进步,更激励其他未获得此项奖金的护士向优秀者看齐。

二是加强护理质量管理,规范护理行为,持续改进护理质量,努力做到“质量好”。

1、落实各项护理核心制度。各临床科室要认真落实护理部制定的核心制度,加强评价与考核。

2、严格规范护理服务行为。认真遵守卫生部下发的《住院患者基础护理服务项目(试行)》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》和《临床护理实践指南》,并按照标准逐项落实。

3、健全护理质量管理与控制体系。修订护理质量管理委员会,制定并下发《护理工作质量评价细则》,加强护理服务过程中重点环节、重点区域、重点人员管理,

三是加强医德医风教育,大力弘扬高尚医德,严肃行业纪律,努力做到“医德好”

1、加大医德医风教育力度。要坚持以正面教育为主,继续培养和树立一批先进典型,加大对医德高尚、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度,结合护理专业的特点,深入开展服务意识、职业道德和法制教育,引导广大护理人员树立良好的医德医风。

2、电脑班护士录入医嘱、收费要认真,解释账目要及时、耐心、认真,杜绝乱收费的现象。

3、不收受或索要“红包”,不参与收受回扣、商业贿赂等案件。 四是深入开展行风评议,积极主动接受社会监督,努力做到“群众满意”。

1、每月认真开展每例出院患者满意度调查和出院患者回访活动,征求意见和建议,有针对性地改进服务。护理部对各病区每个月的患者满意度调查结果进行汇总通报,汇总的结果每月初下发到个科室。

2、各病区认真落实每月病友公休座谈会活动,认真倾听患者心声,及时解决患者反映的突出问题,努力让患者满意。

3、在病区公示分级护理标准,认真落实责任制护理,为患者提供主动全面的护理服务,让护理服务更加贴近临床、贴近病人、贴近社会,真正地使护理服务达到让群众满意的目的。

4、积极主动参与民主评议行风活动,以评促纠、注重整改。 护理部通过上述举措将“三好一满意”的要求在护理各层面上落到实处,在“微笑挂在脸上、服务让患者满意”这一口号的引领下,

护理服务理念标语篇七
《最新企业服务理念标语口号》

客户发火是常情,有理有节来沟通

没有热情,你能打动谁!

把客户利益放大

顾客感动是下一个竞争战场

你在倾听客户的声音吗?

满足客户先要满足细节

创造性地满足客户需求

真诚服务客户第一

意料之外的服务往往让人感动

您的消费=我100%的诚信

服务至上是我们永恒的主题

整洁、统一着装,代表企业形象

顾客的微笑是我们不懈的追求

顾客带给我们他们的需要,我们的责任是满足他们的需求 顾客有理由获得我们最礼貌最殷勤的招待

我们的策略是 : 以质量取胜

客户的需求就是我们工作的目标

市场是企业的方向 , 质量是企业的生命

市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手

顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求

爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

开拓、创新,立足市场求发展;优质、高效,用心服务为用户

办实事、求实效,创一流服务品牌,树完美企业形象 高质量服务,高技术创新,高速度发展

企业发展,服务为本;优质服务,诚信为本

客户是上帝,是企业衣食父母,客户越多,企业越兴旺 客户至上,技术争先,团结协作,求真务实

我的行为就是企业形象+产品形象+品牌形象

顾客并不是统计数字,而同我们一样是有感情的人 爱挑剔的顾客=良师,有抱怨的顾客=益友

顾客永远不是我们争论或斗智的对象

不是顾客依赖我们,而是我们依赖顾客

以服务为基础,以质量为生存,以科技求发展 客户至上,服务周到;质量第一,科技领先

服务宗旨

倾我所有,尽我所能,竭诚用户,诚信天下。

护理服务理念标语篇八
《企业服务理念标语》

企业服务理念标语

1、以服务为基础,以质量为生存,以科技求发展

2、客户至上,服务周到;质量第一,科技领先

3、企业发展,服务为本;优质服务,诚信为本

4、客户是上帝,是企业衣食父母,客户越多,企业越兴旺

5、客户至上,技术争先,团结协作,求真务实

6、办实事、求实效,创一流服务品牌,树完美企业形象

7、高质量服务,高技术创新,高速度发展

8、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

9、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流

10、企业和市场同步、管理与世界接轨

11、用心才能创新、竞争才能发展

12、开拓、创新,立足市场求发展;优质、高效,用心服务为用户

13、以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务

14、优秀的团队 专业的服务

15、5s服务理念-微笑、速度、诚信、技巧、专业

16、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意

护理服务理念标语篇九
《医院优质服务理念_医院服务标语口号》

传递医院服务理念,经典的医院服务标语口号大全

爱心传递生命

以我们的热心、关心、细心、耐心,

让病人舒心、放心、安心、欢心

与您肝胆相照,还您健康本色

病人至上、严谨求精、仁德俱全、合理收费

树岗位新风,展天使风采

以我真心、关心、耐心,换您放心、安心、舒心 视病人为亲人

全心全意为病人服务

创办青年文明号,从我做起

您的健康就是我们的心愿

救死扶伤、尽职尽责。

燃烧青春岁月 奏响文明号声

爱岗敬业、无私奉献”

内强素质,外树形像

祝大家身体健康,生活愉快,早日康复!

以病人为中心,质量为核心。

人和心诚,务实思新,高效低耗,自强不息。

替患者着想就是为医院着想,老百姓放心我们才能安心 努力使患者放心满意 全心全意为患者服务

病人永远是第一位的

来到医院安心,离开医院放心

病人不明白就是工作失职,百姓不放心就说明工作有差距 团结奋进,无私奉献,

视人民为父母、待病人如亲人

强化质量意识 确保医疗安全

争当十佳白衣天使,弘扬白求恩精神

精诚敬业 创新图强

带着感情下病房 想着病人开处方 常将人病当己病 常将他心比我心

以我热心关心细心,让您舒心放心安心 与您肝胆相照,还您健康本色 树岗位新风,展天使风采

创一流业绩,创一流质量,创一流服务 创办青年文明号,从我做起

护理服务理念标语篇十
《服务理念口号1》

营销服务理念口号

1、宁愿事前检查,不可事后返工。

2、顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求。

3、整理整顿做得好,工作效率步步高。

4、筑质量大堤,迎世纪挑战。

5、质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。

6、服务创造价值 服务赢得尊重 服务打造品牌。

7、客户满意是检验我们工作的唯一标准。

8、只有客户想不到的,没有我们做不到的。

9、用心做事,舍弃得失 10、电力畅通,服务先行

11、我们的服务不仅是售后的,而是全程的,服务的观念贯穿到电力生产的各个环节。总之服务意识要超前。

12、电网有情,服务无边

13、我们用心的服务,体现在这三个词上‘真诚、优质、方便’

14、不要问企业为你做了什么,而要问你为企业做了什么。

15、电力有价,服务无价

16、有限电网,无限服务

17、服务无小事,用户是第一

18、提倡一种团队精神: 蜜蜂精神——博采众长、团队协作、无私奉献

19、陇西电力,情暖万家

20、你用电 我用心

21、换位思考,感悟客户需求;主动服务,超越客户期待。

22、诚信谋划、依法管理、以人为本、办事至上。

23、树立一种优质形象:优质服务是生命,企业满意是目的 24、我们的电网有尽头,我们的服务却是365天,24小时,没有停顿的。

25、服务要体现出用户至上,只要是用户的报修都要重视。

15899121589 张天亮


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