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个人劳动竞赛

2016-11-23 09:41:57 推荐 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 个人劳动竞赛(共9篇)劳动竞赛先进个人事迹劳动竞赛先进个人事迹劳动竞赛先进个人事迹杨**,男,29岁,毕业于东北农业大学,本科学历,中国共产党党员,该同志以党性为后盾,以政治责任感为动力,从思想上、作风上加强自身建设,恪尽职守、辛勤工作,以创新的精神理念出色开展了现代化大农业劳动竞赛活动,为企业的发展做出了积极贡献和优异...

劳动竞赛先进个人事迹
个人劳动竞赛 第一篇

劳动竞赛先进个人事迹

劳动竞赛先进个人事迹

杨**,男,29岁,毕业于东北农业大学,本科学历,中国共产党党员,该同志以党性为后盾,以政治责任感为动力,从思想上、作风上加强自身建设,恪尽职守、辛勤工作,以创新的精神理念出色开展了现代化大农业劳动竞赛活动,为企业的发展做出了积极贡献和优异成绩。

一、全心全意为企业,劳动竞赛创新收

在此次劳动竞赛中,他结合公司的实际情况,经过认真分析与周密部署,制定了系列计划,开展了以“六赛”(即:赛成本,降消耗;赛产量,夺第一;赛质量,创优质;赛安全,零事故;赛纪律,争先锋;赛精神,比贡献。)形式为主题内容的劳动竞赛;同时创建“亲民先锋岗”等活动。在他的组织和带动下,公司有机酸菜车间、益康车间、有机大酱车间、有机脱水蔬菜车间、动力车间、原料车间六个车间及有机酸菜车间的“挑选班组”、“包装班组”。共150余名一线员工参加了竞赛。充分调动和发挥职工积极性和创造性,出色的完成了生产任务,使企业增产增收。

二、刻苦专研创新路,夯实基础展新图

1、创新教育形式,积极开展主题教育活动。在开展劳动竞赛的的同时他十分注重>企业文化更新,一是结合全员>培训的机会,为了适应公司发展和生产需要,紧密结合生产时间,以“创建学习型”企业活动为依托,引导员工立足岗位,不断提高员工的专业技能水平。先后开展大型员工培训4次,总计学时8天。二是组织开展各项文体活动。增强党员干部的团结意识、大局意识,充分展示了亲民公司敢于拼搏、锐意进取的光辉形象。三是通过创建《亲民简报》,将公司的精神及时传达到每一个党员干部和员工,并将表现突出的优秀党员干部予以公开表扬,形成良好的比学赶帮超氛围。

2、抓载体、求创新,营造具有鲜明特色的党建文化。杨**同志具有较强的开拓创新精神,他从实际出发,在此次劳动竞赛中,他对公司的党支部思政、党建、精神文明等工作也进行了大胆的创新和开拓:一是深化文明单位创建力度,开展了以“办公纪律好、办公行为好、办公环境好”为主题的“文明办公室”创建活动,促使工作效率和工作质量不断提高,逐步树立公司新形象。二是围绕农场“党群互助共建”载体,开展“四先两带一促进”主题活动,构建以农场党委为核心,公司党支部为基础,公司党员为主体,全体员工共同参与的党建工作新格局。把党的工作渗透到公司的政治、经济、文化、生活的各个领域。

3、心系员工,兼职工会主席的他对员工始终怀着一种深厚的感情,想问题、做事情都从全心全意维护员工利益的高度出发。无微不至的关怀,使广大员工感受到了亲民公司这个大家庭的温暖。

杨**同志,他以一名优秀共产党员的标准,严格要求自己在做好本职工作的同时,也用他乐观、积极向上的阳光一面,积极地带动和影响着身边的每一位同事。几年来,他先后多次荣获公司优秀管理者、劳动模范,农场劳动模范、优秀共产党员、优秀报道员、优秀工会主席,管局优秀团干部、管局优秀共产党员、管局优秀青年等荣誉称号。寒来暑往,一路艰辛与坎坷,目前的北大荒亲民有机食品有限公司已经是拥有260余名员工的北安管理局的有机食品龙头企业。伴随着公司的不断发展,他也逐步成长起来,沐浴着有机食品的春风

,他卯足了劲,为红星农场有机食品产业无怨无悔的奉献着自己的青春与汗水! 《劳动竞赛先进个人事迹》

劳动竞赛优秀组织个人材料
个人劳动竞赛 第二篇

劳动竞赛优秀组织个人事迹材料—***

***,男,汉族,38岁,中共党员,河南***企业集团有限公司政工科长。多年来,该同志在政工工作方面责任心强,业绩突出,多次被评为劳动模范和优秀党员,受到了公司领导和职工同志们的一致好评。

2012年,该同志充分利用工会组织平台,发挥广大职工主力军作用,积极组织开展了全面的职工劳动竞赛等经济技术创新活动,很好地促进了公司生产目标的顺利完成,推动了职工综合素质和企业经济效益的提高,促进了节能减排和挖潜增效工作。

一、广搭舞台,多种形式组织劳动竞赛

2012年,为充分调动广大职工的积极性和创造性,在促产增效、节能降耗、安全生产、现场管理等方面建功立业,该同志组织开展了全面职工劳动竞赛活动,搭建一个广阔的平台,让公司各部门和员工争相登台展才现智。

竞赛活动克服了各部门产品不同、工艺不同、消耗指标不同的矛盾,设置了“职工改善”、“安康杯”、“生产目标”、“部门技能竞赛”4个大项,若干个小项的竞赛项目,内容巨细无遗,涉及方方面面,但凡能促进高产优质、安全低耗、现场管理、科研技改、修旧利废、职工进步都尽在其中;竞赛方法不拘一格,有横比、竖比、类比、团队比、个人比、部门比,有考试、实战、答疑,有科技攻关、改善发表、出

谋划策、月度之星等,花样繁多,多种多样;竞赛层次有高有低,范围有大有小,使全公司无论团队还是个人,无论是生产或是辅助,各个层面、各个岗位都尽显神通。

二、有效激励, 促进劳动竞赛深入持续

随着劳动竞赛的不断深入开展,内容越来越丰富,形式越来越新颖,成效越来越显著,已成为公司提升职工素质、促进生产经营的重要法宝。为促进劳动竞赛深入持续,做到常赛常新,该同志采取了多种有效激励措施。【个人劳动竞赛】

1、在劳动竞赛方面,闻善则喜,全力支持。在公司各部门和员工,在劳动竞赛中提出的创新之举,都要通过物质奖励、精神激励、制度引导、渠道疏通等方法,是竞赛一路绿灯,通行无阻。

2、竞赛方案具体细致,行之有效。要求各部门对不同的竞赛内容制定不同的考评激励方案,并通过公司内部网站,对竞赛方案、竞赛过程、记录、照片、效果、奖励等进行公示,做到公开、公平、有效。

3、竞赛良性互动,一花引来百花开。采用公开发布、展板宣传、经验交流、参观学习等形式,形成互动互励的氛围,把广大职工的聪明才智引导到兴厂立业的大道上来。

三、效果明显,劳动竞赛取得显著成效

一纲举而众目张。2012年,共开展了4个大项195个小项的比赛,收到了一树百获的效果。

1、生产目标竞赛成绩突出

开展了66项次生产指标的竞赛,其中有40项次指标获得了一等奖、18项次指标获得二等奖、25项次指标获得三等奖,取得了显著成绩。燃料乙醇月产量、蛋白饲料月产量、日接收原粮、日卸木薯量、产量、粮耗、粉浆质量、蒸汽供应压力、粉碎耗电、成本、消耗等指标均达到了最好记录,实现了历史新突破。

2、“安康杯”竞赛成效显著

一年来,“安康杯”竞赛共发放阅读安全生产知识书籍39本、提安全生产合理化建议3760条、查事故隐患或违章行为4033起、写安全生产体会2391篇、做预防事故的实事1155件、看安全生产录像或电影65场、开展安全生产大培训138次、忆事故教训825人次、当安全检查员2067人次、开展各种形式的安全生产宣传375次。进一步增强了职工的安全意识和安全技能,维护了职工安全健康合法权益,开创了工会劳动保护工作的新局面,为企业的生产经营活动起到保驾护航作用。

3、“改善”竞赛氛围浓厚

一年来,组织广大职工积极投身于“改善”竞赛活动中,共进行各类改善8352件,平均参与率83.2%,28名职工获得单人改善奖,30名职工获得优秀改善奖。通过改善竞赛活动,充分激发了广大职工的活力,展现了职工的创意与智慧,

使公司各方面工作都得到了较好改善,取得了较好的成效,仅此一项节约资金200余万元。

4、部门技能竞赛精彩纷呈

2012年,组织13个部门先后开展了180项次的部门技能劳动竞赛。小麦制粉厂粉碎车间除沙量不断提高,月均除沙300余吨,大大减轻了后续生产负担。厂在设备缺陷比赛中发现处理设备缺陷927项,消除了大量安全隐患。厂酒母培养合格率平均达到了95%以上,合格率提高到了99%。通过员工授课、理论培训,员工理论知识水平得到较大提高,平均成绩从去年的81.46分提高到了90.06分,非计划停机大为减少。消耗成本降低了4%,蒸汽消耗降低了40%。坚持进行全员全闭卷技能知识考试,员工学习氛围浓厚,业务技能水平不断提高,自主开发了计量系统和505汽轮机控制系统,解决了生产管理难题。修旧利废150多万元,超额完成公司计划。

部门技能竞赛促进了职工技能素质的全面提高,丰富了职工生活,增强了职工的主人翁意识,保障了生产经营工作,提高了经济效益,基本实现了企业和职工和谐双赢的大好局面。

该同志通过积极组织开展劳动竞赛活动,在公司形成了学先进、争先进、赶先进的良好风气,调动了广大职工钻业务、练技能、强素质的积极性和主动性,增强了广大职工敬

业爱岗、无私奉献的责任感和紧迫感。今后,该同志还将进一步发扬成绩,弥补不足,充分发挥公司机制和个人才智,发挥劳动竞赛在企业两个文明建设中的促进作用,不断力求实现认识和实践上的新突破,为全面促进公司又好又快发展做出自己应有的贡献。

劳动竞赛先进个人
个人劳动竞赛 第三篇

劳动竞赛先进个人事迹材料

xxx同志,现任国电电力xx热电厂铁路专用线xxx。该同志2005年6月毕业于xx大学,同年进入中铁xx局西安办事处参加工作,曾参与修建了西柞高速xx标、凤永高速xx标、宁煤鸳鸯湖铁路专用线xx标段、引汉济渭周小xx标、天津集疏港项目xx标等多项重点工程建设。

【个人劳动竞赛】

在这六年的工作中,他秉承干一行、爱一行、专一行的优良作风,几年如一日,勤奋踏实,爱岗敬业,发扬了铁军吃苦耐劳、求争务实的精神,积累了许多专业技术知识和丰富的现场施工经验,在平凡的工作岗位上取得了不平凡的成绩,为公司的发展做出了积极贡献。 2010年6月份他被调入国电电力xx热电厂铁路专用线项目经理部。进场后,在没有交桩及无正式施工图纸的情况下,他断然决定测量必须先行,没有条件我们创造条件,他利用电子版平面图,施放线路中桩,并沿线路走向布置加密桩进行导线复测。在设计方交桩时,项目部已对工地情况、方位了如指掌,并在两个星期内准确完成了全线近十二公里多路线的导线加密测设和四等水准测量,完成测量资料的上报。铁路专用线线路分跨洪水河两岸,工程进场踏勘前期,由于祁连山雪水融化,洪水河河水阻隔了两岸的交通通行,为联系两岸施工作业,在前期测量人员没有配岗到位的情况下,他主动带领工人背扛仪器机具及干粮从冰冷刺骨的河中赤膊过河,急流和冰水没能阻挡他前进的脚步,从而保证了进场施工的顺利推进。【个人劳动竞赛】

xx热电厂铁路专用线线路总长12.531公里,点多、线长、面广,专用线两次跨越洪水河,起点与酒泉车站衔接,与现有兰新线并行并下穿,跨越沟渠六道、高压线十多处、西气东输管道三处,协调难度极大,而且该工程工期短,各项施工任务都很重。为扭转协调不利、施工干干停停的局面,他主动请缨,迎难而上,在半个月不到的时间内先后来回酒泉与嘉峪关工务段几十次,最终以较少的施工配合费解决了“铁老大”不予配合施工的问题,为专用线主要施工节点工程“洪水河1#大桥”施工的顺利展开扫清了障碍。

他总是以“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的作风态度去感染身边的每一个人,他廉洁自律,从小事做起,在施工管理中,拒收施工队伍的任何礼品,拒绝他们的宴请。他身先士卒,模范带头,用榜样的力量带动职工努力工作。

在开展“大干50天劳动竞赛活动”专题劳动竞赛期间,他务实勤干,针对铁路施工较强的专业性、诸多新的施工领域,不等不靠,利用休息时间加班加点,多方收集查找资料,使原来陌生领域得以逐个清晰明朗;项目部全体员工平均年龄不足27岁,接收的大学生新学员实践操作能力明显不强,他采取以老带新的办法,发挥团队协作的力量,带领项目部技术人员攻克一个又一个难点,使团队的技术水平更上一个台阶;为了任务完成,在大干50天劳动竞赛中,他几乎没有完整地休息过每一天,始终坚持在岗位上勤奋工作。

他做事谦虚、与人为善,工作能力与心理素质的个人魅力并重。由于他工龄比较短,项目部其他管理人员及一些职工的年龄均比他

大,工作中出现了不配合、互相推诿、工作拖拉、故意不听指挥的现象,他始终坚持着低调做人、说话和气、措辞严谨、对事不对人的态度来管理下属职工,和大家打成一片,让大家相信他们之间不是严格的领导与被领导的关系,而是兄弟姐妹、工作伙伴、施工战友的关系,有问题大家共同商量解决,任何人都可以提出自己的建议和意见。经过磨合,他和职工团结一致,配合默契,将人格魅力与出色的完成工作任务融合为一体。

革命前辈陶铸讲过这样一段话:“一个精神生活充实的人,一定是一个很有理想的人,一定是一个很高尚的人”。他正是以这句话为座右铭,将自己的青春和才智化作光和热,无私的奉献给了工作,脚踏实地,用他淳朴的心灵和高尚的行为谱写了一区区动人的青春赞歌,工作