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目前越来越多的适龄青年不愿参军入伍

2016-11-28 09:32:28 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 目前越来越多的适龄青年不愿参军入伍(共7篇)关于征兵的情况关于征兵的情况姓名:宋振华随着改革开放的深入,社会经济的飞速发展,人民物质文化生活水平的显著提高,加之长期处于和平的国内环境,人们的思想观念、价值取向都发生了较大的变化,国防意识和奉献精神逐渐淡化,征兵工作显得越来越难,去年利用假期专门去武装部请教了部长,下面浅谈一下当前征兵工作遇到的...

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关于征兵的情况
目前越来越多的适龄青年不愿参军入伍 第一篇

关于征兵的情况

姓名:宋振华

随着改革开放的深入,社会经济的飞速发展,人民物质文化生活水平的显著提高,加之长期处于和平的国内环境,人们的思想观念、价值取向都发生了较大的变化,国防意识和奉献精神逐渐淡化,征兵工作显得越来越难,去年利用假期专门去武装部请教了部长,下面浅谈一下当前征兵工作遇到的难点问题。

问题一:可征集的兵员数越来越少。

1、人口出生率逐年下降。随着计划生育政策的施行,少生优生的观念越来越被社会所认同,独生子女比率越来越高,直接导致适龄青年逐年减少,以我县为例,2008年参加县初检的适龄青年为322名,2009年降到268名,2010年更是只有216名,2010年入伍的94名新兵中,独生子比例高达85%。

2、外出务工青年增多。外出打工与出国劳务越来越成为富民的好途径,相对于“保家卫国”与“打工赚钱”,更多的青年选择的是“务实”,因此,征兵中务工人员召不回的现象越来越多,或者以种种理由拒绝返乡应征的情况也越来越普遍。

3、高校扩招带来的影响。随着高校的扩招,初、高中生越来越少,高考录取率越来越高,基本上读了高中的适龄青年,都有机会读大学,

这就直接导致可征集的兵员数量越来越少,兵员质量也越来越难以保证。

4、身体素质普遍下降。随着物质生活水平的提高,部分青年不注重体育锻炼,体质不断下降。加之长时间上网、看电视,眼睛近视问题越来越严重,同时,随着社会潮流的变化,男性适龄青年穿耳孔、纹身的现象也比较多。这些都成为影响新兵身体质量的重要因素。 问题二:适龄青年参军入伍的积极性越来越低。

1、国防观念淡泊,缺乏奉献精神。随着经济的发展,“追求经济利益,关注个人得失”,成为了相当一部分适龄青年、乃至青年家长们的共识。加之法制观念淡泊,依法服兵役意识的欠缺,导致相当一部分适龄青年为了获得更多的经济利益,采取各种手段逃避服兵役。

2、吃苦意识不强,自理能力偏弱。“独生子”大多是家庭的掌上明珠,从小就过着“衣来伸手,饭来张口”的生活,娇生惯养,养尊处优,独立生活能力差,缺乏吃苦耐劳的精神,面对部队艰苦与紧张的生活,从心底就产生了畏难情绪,更有甚者,宁可接处罚,也不愿意当兵。

3、当兵发展受限制,参军缺乏吸引力。随着军队体制编制调整改革和军队人才培养模式的转变,义务兵报考军校、学技术的机会越来越少,相当一部分适龄青年考虑到在部队发展的局限性,与其在部

队浪费两年,不如早点工作谋出路,这种消极思想极大地影响了参军的积极性。

4、优抚待遇偏低,退伍安置不理想。优待金标准与经济发展的水平还有距离,与适龄青年打工收入也存在着较大的差距。加之,随着政府机构精简、企业改制,退役士兵安置工作越来越难,就算是在部队转了士官,也迟早要面临退役的问题,而士官的军龄越长,就业的难度就越大,这些都影响了适龄青年参军的热情。

5、征接兵环节把握不严,个别人员素质不高。一是在征兵体检、政审、定兵的过程中,出现的专武干部、体检医生、政审工作人员因“打招呼”或贪图小利而人为地淘汰兵员的现象;二是个别接兵干部素质不高,刁难应征青年的问题时有发生,这些负面影响,从一定程度上也制约了适龄青年应征入伍的积极性。

以上几个方面的问题,导致征兵工作越来越难开展,也直接影响到整个国防现代化建设和社会的和谐稳定。因此,如何有效解决这些存在的带有普遍性质的问题,成为当前征兵工作顺利开展的重中之重。

一、改革征兵体制,拓宽征集渠道,确保兵员数、质量。

1、在高等院校设立兵役机关,将大学生逐步纳入征集范围。从前两年大学生入伍试点工作来看,大学生入伍参军,对拓宽兵源数量、提高兵员质量、简化安置程序有明显的积极作用。以我县为例,2009年入伍102名新兵中,大专以上学历50人,占入伍新兵总数的49%;

2010年入伍94名新兵中,大专以上学历53人,占入伍新兵总数的56%。因此,征集大学生入伍政策可行,也势在必行。将现行的依托地方兵役机关进行兵役工作改为地方兵役机关与高等院校兵役机关相结合,共同承担兵役任务,既减轻了地方兵役机关兵员不足的问题,又确保了兵员的质量,同时,还能够有效解决当前大学生入伍过程中存在的学费补偿程序复杂、工作拖拉、责任推委,甚至补偿不到位等问题。

2、修改兵役制度,将大学生服义务兵役纳入大学学制。待条件成熟时,规定除国家重点培养的高科技专门人才外,所有符合征集条件的大学生在修完学业后,必须履行两年的兵役义务。即:专科由现行的三年学制改为四年学制(2+2模式),本科由现行的四年学制改为五年学制(3+2模式),服义务兵役即计算学分,如未修完学分,一律不得准予毕业。并将此作为政府机关招录公务员、企事业等用人单位招聘工作人员的硬性条件。

3、改革征集时间,将冬季征兵改为秋季征兵。现行的兵役制度是每年十一月底部队老兵退伍,十二月份新兵入伍在新兵连集中训练2—3个月后再补充到连队。这样的弊端是:战备值勤任务重的部队(尤其是武警部队),每到这时,兵力异常紧张。改为9月份秋季征兵,一方面待老兵复员后,新兵可以及时补充到连队,不影响部队正常的战备执勤;另一方面也给征兵工作带来了便利条件,适龄青年从学校毕业后,直接报名参加新兵征集,避免了现今的适龄青年6、7

月份从学校毕业——找工作就业——参加新兵征集——辞职入伍等由此带来的不利影响。

二、放宽征集条件,提高激励机制,增强参军入伍吸引力。

1、适当放宽年龄和身体条件。随着军事现代化变革,战争的形式也发生了根本的变化,以海湾战争为例,号称百万的伊拉克军队在拥有高科技军事装备的美军面前不堪一击,信息化战争、非对称战争要求军队不仅需要高尖端武器,也需要专业性人才,所以对技术性兵种和大学生可以适当放宽征集年龄。同时,结合当前适龄青年体质普遍下降的实际,可以区别不同兵种,适当放宽普通兵身高、体重、视力、穿耳孔、纹身等身体条件的要求。【目前越来越多的适龄青年不愿参军入伍】

2、提供更广阔的发展空间。国家为鼓励大学生入伍,先后出台了相关的优惠政策,如:学费补偿;入伍后在选取士官、考军校、安排在技术岗位等方面优先;符合条件的可直接提干;以及退役后的一些奖励政策等。而当前部队的政策是义务兵服役第二年才可以报考军校,且年龄一般不超过23岁,但相当一部分大学生士兵都面临报考军校超龄的问题。因此,要适当放宽大学生士兵报考军校的年龄。同时,要在退役士兵就业技能培训、报考高等院校、个体经营税收减免等方面规定相应的优惠政策,让大学生士兵到部队后有干劲,退伍回乡后有盼头,切实提高参军入伍的吸引力。

【目前越来越多的适龄青年不愿参军入伍】

3、取消城乡差异,提高优抚政策。当前城乡义务兵优待金和退伍安置极不平衡,以我县为例,城镇户口义务兵复员后可享受一次性

我国征兵面临的主要矛盾及应对
目前越来越多的适龄青年不愿参军入伍 第二篇

我国征兵工作的现状

——面临的主要矛盾及应对

考号 : 姓名:

[ 内容提要 ] 征兵工作是国防和军队建设的重要组成部分,是巩固党的执政地位、维护国家安全和提高部队战斗力的基础工程。近几年来,随着经济与社会的发展,兵役制度也在不断改革和完善,但由于受到诸多因素的影响,当前征兵工作面临造成“当兵冷”、“征兵难”的深层次矛盾和问题尚未得到根本解决,征兵工作形势依然严峻.“当兵冷”、“征兵难”现象,是我国经济社会发展和军队建设转型过程中各种矛盾积累叠加、多种因素相互影响、综合作用的结果,具有长期性和复杂性.分析当前征兵工作的不利因素,主要来自以下几个方面:一是公民国防观念和依法服役意识弱化问题短期难以消除.兵员征集工作出现了诸如人员参军积极性降低 、优抚政策标准不统一等问题。尤其是2011年新《兵役法》颁布后,个别地区甚至出现了兵员征集难的问题。认真分析当前征兵工作面临的主要形势、找准“征兵难”问题的症结,并拿出有效的应对方法和策略,是我们做好征兵工作、破解征兵难题、推进征兵工作科学发展的关键所在。

[关键词 ]征兵 兵役 征兵难

一、当前征兵工作面临的主要形势

(一)人口出生率下降,适龄青年参军热情下降明显

1、据人口统计,中国的生育高峰在1991年停止,全国新生婴儿数目从1991-1998年处于下降趋势,而参加今年高考的考生正是在这个时间区间出生的。“从小学生入学就能看出来,孩子一年比一年少,小学一年级分班,以前都是十几个班到现在也就能分到七八个班。”长春市某小学的一位老师说,即使是小学,现在也存在生源压力。家长大多都奔着几所重点校,而一般的学校都存在着生源不足的问题。南京财经大学程瑶、章冬斌教授根据我国《中

国统计年鉴》中人口出生率的分析,2008年高等教育适龄人口数达到了最高峰,2009年以后高等教育适龄人口数将逐年下降,到2020年高等教育适龄人口数将减少30%左右。

而根据《吉林省国民经济和社会发展统计公报》和《吉林年鉴》的数字显示:1988年以前,除1961年和1966年这两年外,我省小学入学人数始终呈增长趋势或在小幅度内波动。1985年开始,这一数字开始逐年下降。2011年10月15日《北京晨报》报道:市征兵办介绍当前征集新兵的形势说,当前征兵形势严峻,呈现“一少、两高”态势,即适龄青年基数不断下降;高考升学率和高校毕业生就业率增高。数据显示,2008年,本市征兵适龄青年有56万,2010年降到46万,今年仅有41万,比去年减少了10%,比2008年减少了30%。而随着“两高”,可征集的各级各类毕业生不断减少。人口出生率下降,适龄青年基数减少的趋势将长期持续。受计划生育政策影响,自上世纪90年代以来,我国人口出生率逐年下降,适龄青年基数大幅减少,而且这种趋势仍在持续,短期内不会改变。2011年10月30日 《羊城晚报》刊登信息:不领兵役证, 难进大学门》, 披露从明年起广东年满18 岁的男青年都要领《兵役证》,羊城晚报记者采访了广东省军区副参谋长、省征兵办主任李晓南大校,其道出了原因:广东省征兵遇到困难,适龄青年基数减少。

2、造成“当兵冷”、“征兵难”的深层次矛盾和问题尚未得到根本解决,征兵工作形势依然严峻。“当兵冷”、“征兵难”现象,是我国经济社会发展和军队建设转型过程中各种矛盾积累叠加、多种因素相互影响、综合作用的结果,具有长期性和复杂性。在市场经济条件下,可供适龄青年选择的机会越来越多,参军入伍不再是人生的主要出路或唯一出路。尤其是随着和平年代的延续,“参军入伍,保家卫国”已不再是社会的思想主流,军人的待遇尤其是政治待遇已不再让参军家庭感受到军属的光荣,人们的国防观念淡化明显,适龄青年为国参军的热情下降也很明显。当前,大部分人们考虑的都是一个非常实际的生存、生活的问题,不仅要生存,还要生活得好。因此,很多适龄青年选择的是外出打工、经商这条他们认为最好、最直接、见效快的出路,而不再是参军入伍尽义务。从近两年报名应征情况来看,进站体检时,有相当一部分青年是被“逼”着来的(自己不愿当兵,父母让其到部队锻炼),有的是为各乡、镇凑数的,还有的是怕政策处理而来走过场的。尤其是新《兵役法》实施后,城镇义务兵不再安置工作,又对大部分城镇适龄青年及其家人是一个不小的“打击”,对非农人员影响非常大。

(二)征集对象条件高与“合格”人员少矛盾突出。

从征兵条件的设置上来讲,要求:大学生征集比例和高中毕业生征集比例分别为20%,70%。但从整体征兵情况看,这个条件有些偏高。就像当兵不再是人生的主要出路一样,上大学同样也不能保证一定有一个“饭碗”,大学毕业生找不到工作、没有饭吃的现象比比皆是。当前,人们考虑的就是要有一技之长,要能赚钱养家糊口。因此,有相当一部分家庭或青年不再选择上高中、上大学,而是初中毕业(有的甚至小学毕业)就出去打工、去学技术(比如上中专、上技校),客观造成了符合应征条件的高中以上学历的适龄青年总体数量偏少,愿意报名应征及参军入伍的就更少,再加上通过体检、政审两道关口时有些人因身体或政治原因被涮下去,最后符合应征条件的适龄青年的学历比例就有可能达不到规定的标准,这也客观上造成了部分非常想参军入伍但学历达不到要求的人员“学历造假”问题的出现。通过我县调查及实际征兵过程来看,学历造假的问题确实存在(去年就有6名体检合格人员因为学历造假而没有通过政审这一关),是当前一个不容忽视的问题。

(三)客观影响因素多,参军入伍“热潮”下降明显。

1、2011年10月29日新华社快讯:修改后的兵役法规定,国家实行兵役登记制度。每年12月31日以前年满18周岁的男性公民都应当进行兵役登记。经登记并初步审查合格的称应征公民。机关、团体、企业事业单位有接收安置退出现役军人的义务,在招收录用工作人员或聘用职工时,同等条件应当优先招收录用退出现役军人。义务兵退出现役,报考公务员、应聘事业单位职位的,同等条件下应当优先录用或者聘用,并将原有的的应征最低年龄由十八岁改为十七岁,规定“根据军队需要和本人自愿,可以征集当年十二月三十一日以

常委会第二十三次会议今天(29日)通过了关于修改《兵役法》的决定,我国义务兵退出现役,报考公务员、应聘事业单位职位的,在军队服役经历将视为基层工作经历,同等条件下将优先录用或者聘用。由于[1]新《兵役法》实施后,所有入伍人员退伍后国家不再安置工作,只是发放一定数额的补助金,对部分青年及其家庭尤其是城镇青年影响很大,使这部分人员参军入伍的热情骤冷。

2、由于经济发展不平衡,对比不同地区、不同省份的情况来看,义务兵入伍后的优待金标准差距非常大(如济南军区2012年3月21日《前卫报》公布的河南、山东两省的“2011年冬季入伍新兵家庭优待金标准公示表”显示,优待金最高的是河南省三门峡市,城镇义务兵标准为15552元,而最低的为山东省泰安市的泰山区,城镇义务兵标准为3000元,两者相差12552元。而如果从全国来比较的话,这个差距可能要达到3-5万元甚至10万以上),再加上同一个县(区)的城镇义务兵和农村义务兵的标准差距也比较大(如济南军区2012

年3月21日[2]《前卫报》公布的河南、山东两省的“2011年冬季入伍新兵家庭优待金标准公示表”显示,城镇和农村义务兵优待金差别最大的是三门峡市陕县,城镇标准为15552元、农村标准为6186元,两者相差9366元),这就出现了“同工不同酬”的问题,即:都是尽一样的义务,而拿到的优待金却不一样,造成了部分经济欠发达地区的人们尤其是农村适龄青年及其家人的心理落差很大、热情不足,认为“当兵一年只发三、五千元,还不如出去打工两个月赚得多”。

3、有些地区优抚政策落实可能还有一些差距(比如优待金如果省、市每人每年各负担1000元,则县级财政每人每年至少要负担3000-5000元甚至更多(如河南省三门峡市的陕县,如果省、市各承担1000元,则城镇义务兵县财政每人每年要负担13552元),并且随着经济发展每年还要增加,有可能导致有的地方出现不能全部按标准足额发放的问题),也对想入伍当兵的青年产生了一定的负面影响。

4、目前从全国来看,独生子女越来越多,娇生惯养的子女越来越多,怕苦怕累的人也多,即使当兵也只想去条件好的、舒服的地方,再加上有一些家长送子女当兵的初衷也只是让其到部队“混两年,有一个当兵的经历”,所以“有好的方向就去,没有好的地方宁愿不去”;有的青年到部队后怕苦怕累不愿干而出现退兵问题(不退兵就要死要活要跳楼)很大程度上就是因为这个原因。另外,也有部分家庭尤其是农村家庭,由于条件差、父母身体不好,子女是家中唯一的支柱,如果离开家,家人的基本生活得不到保障,这也是一些青年应征时不得不考虑而又对其产生很大影响的一个问题。

(四)当兵发展空间小,退伍后面临的现实问题多。

广东省2005年冬季征兵报名工作圆满完成,吸引人们注意的是其中有近万名的大学生报名。鼓励大学生入伍是国家于2001年推出的新政策,意在提高兵员素质。那么,是什么驱使大学生投笔从戎?大学生在军营的两年生活将收获什么?退伍后的人生轨迹又将如何?大学生入伍是一个理想的选择吗?

在和平年代,又是大学生,家境也不差,为什么要去当兵“自找苦吃”?

“不为什么,就是想当兵。如果不是心里真的向往军营,就是给你两万块钱,你也不愿意用两年去当兵啊!”小杨淡淡地说。

和很多人一样,穿上军装是这几位同学从小的愿望,但是在以往,当兵和高考不能两全。国家在2001年推出了新政策,鼓励在校大学生入伍,并保留学籍,给了很多曾在军营和燕园之间难以取舍的大学生圆梦的机会。几位同学说,当时毫不犹豫就报了名,根本没

有多想别的。

军营是改造人、培养人的地方。此话不虚。大学生到了部队,没有任何“特殊待遇”,如果有,那就是要求更严格。集体观念、团结友爱的精神、吃苦耐劳的作风,乃至为人处世之道,外加强健的体魄,是几位同学在部队里的最大收获。

苦,是几位同学最深刻的感受。小杨在新兵训练的时候,曾经一个星期都没洗过澡,每天回到营房倒头就睡;小徐服役期间是当海军的,被安排到最苦最累的动力系统岗位上,每天和柴油机打交道;小冯所在陆战部队每天起早贪黑地进行训练„„除此之外,还有站岗的任务,有时候一天只能睡上三四个小时,但第二天仍然要消耗大量的体能。所以,几位同学回来以后,都变瘦变黑了,但同时也更结实了。

“很多时候你觉得不行了,就比如在长跑拉练的时候,步子迈不出去了,但是你也得咬牙坚持,必须坚持。意志是这样磨练出来的。”小杨说。

“第一次和家里打电话,只有一分钟的时间,还没轮到我,前面的人已经和电话那头一起哭起来了,这一哭不得了,周围的人全哭了。我妈妈也哭了。”小冯不好意思地说。军旅生活的艰苦由此可见一斑。

“但我们从来没后悔过当兵。有些苦,当时确实觉得很难熬,但经历过了就不觉得有什么大不了的了。在军营里受到的锻炼,可以受用一辈子。”

结束了两年军旅生活,几位同学于2003年回到学校继续学习,这时,他们才发现当兵两年回来,很多东西不一样了,有很多现实的问题摆在面前亟待解决。

困难:重拾书本很吃力

小杨是计算机专业的,两年前还是用中文课本上课,回来后却发现很多课程是全英文教学,对于两年来没有时间和精力去学习英语、大学英语四级还没有通过的小杨而言,这无异于当头棒喝。除此以外,由于IT行业的飞速发展,知识更新非常快,两年里很多课程已经不一样了,小杨还要补回这些课程。“本来大三课程就很多,时间很紧张,还要去补课、补英语,真的很吃力。”说起学习,小杨心事重重,“已经‘挂’了两门了(其中有一门英语),再有两门,就不能拿学位了。”原来,根据学校规定,在校期间有四门以上重修(考试不及格)科目的,不能拿学位证书。

我国征兵工作的现状
目前越来越多的适龄青年不愿参军入伍 第三篇

我国征兵工作的现状

——面临的主要矛盾及应对

考号: 姓名:

[ 内容提要 ]

征兵工作是国防和军队建设的重要组成部分,是巩固党的执政地位、维护国家安全和提高部队战斗力的基础工程。近几年来,随着经济与社会的发展,兵役制度也在不断改革和完善,但由于受到诸多因素的影响,兵员征集工作出现了诸如人员参军积极性降低 、优抚政策标准不统一等问题。尤其是2011年新《兵役法》颁布后,个别地区甚至出现了兵员征集难的问题。认真分析当前征兵工作面临的主要形势、找准“征兵难”问题的症结,并拿出有效的应对方法和策略,是我们做好征兵工作、破解征兵难题、推进征兵工作科学发展的关键所在。

[关键词 ]征兵 兵役 征兵难

一、当前征兵工作面临的主要形势

(一)人口出生率下降,适龄青年参军热情下降明显 1、据人口统计,中国的生育高峰在1991年停止,全国新生婴儿数目从1991-1998年处于下降趋势,而参加今年高考的考生正是在这个时间区间出生的。“从小学生入学就能看出来,孩子一年比一年少,小学一年级分班,以前都是十几个班到现在也就能分到七八个班。”长春市某小学的一位老师说,即使是小学,现在也存在生源压力。家长大多都奔着几所重点校,而一般的学校都存在着生源不足的问题。南京财经大学程瑶、章冬斌教授根据我国《中国统计年鉴》中人口出生率的分析,2008年高等教育适龄人口数达到了最高峰,2009年以后高等教育适龄人口数将逐年下降,到2020年高等教育适龄人口数将减少30%左右。 而根据《吉林省国民经济和社会发展统计公报》和《吉林年鉴》的数字显示:1988年以前,除1961年和1966年这两年外,我省小学入学人数始终呈增长趋势或在小幅度内波动。1985年开始,这一数字开始逐年下降。2011年10月15日《北京晨报》报道:市征兵办介绍当前征集新兵的形势说,当前征兵形势严峻,呈现“一少、两高”态势,即适龄青年基数不断下降;高考升学率和高校毕业生就业率增高。数据显示,2008年,本市征兵适龄青年有56万,2010年降到46万,今年仅有41万,比去年减少了10%,比2008年减少了30%。而随着“两高”,可征集的各级各类毕业生不断减少。人口出生率下降,适龄青年基数减少的趋

势将长期持续。受计划生育政策影响,自上世纪90年代以来,我国人口出生率逐年下降,适龄青年基数大幅减少,而且这种趋势仍在持续,短期内不会改变。2011年10月30日 《羊城晚报》刊登信息:不领兵役证, 难进大学门》, 披露从明年起广东年满18 岁的男青年都要领《兵役证》,羊城晚报记者采访了广东省军区副参谋长、省征兵办主任李晓南大校,其道出了原因:广东省征兵遇到困难,适龄青年基数减少。

2、造成“当兵冷”、“征兵难”的深层次矛盾和问题尚未得到根本解决,征兵工作形势依然严峻。“当兵冷”、“征兵难”现象,是我国经济社会发展和军队建设转型过程中各种矛盾积累叠加、多种因素相互影响、综合作用的结果,具有长期性和复杂性。在市场经济条件下,可供适龄青年选择的机会越来越多,参军入伍不再是人生的主要出路或唯一出路。尤其是随着和平年代的延续,“参军入伍,保家卫国”已不再是社会的思想主流,军人的待遇尤其是政治待遇已不再让参军家庭感受到军属的光荣,人们的国防观念淡化明显,适龄青年为国参军的热情下降也很明显。当前,大部分人们考虑的都是一个非常实际的生存、生活的问题,不仅要生存,还要生活得好。因此,很多适龄青年选择的是外出打工、经商这条他们认为最好、最直接、见效快的出路,而不再是参军入伍尽义务。从近两年报名应征情况来看,进站体检时,有相当一部分青年是被“逼”着来的(自己不愿当兵,父母让其到部队锻炼),有的是为各乡、镇凑数的,还有的是怕政策处理而来走过场的。尤其是新《兵役法》实施后,城镇义务兵不再安置工作,又对大部分城镇适龄青年及其家人是一个不小的“打击”,对非农人员影响非常大。

(二)征集对象条件高与“合格”人员少矛盾突出。

从征兵条件的设置上来讲,要求:大学生征集比例和高中毕业生征集比例分别为20%,70%。但从整体征兵情况看,这个条件有些偏高。就像当兵不再是人生的主要出路一样,上大学同样也不能保证一定有一个“饭碗”,大学毕业生找不到工作、没有饭吃的现象比比皆是。当前,人们考虑的就是要有一技之长,要能赚钱养家糊口。因此,有相当一部分家庭或青年不再选择上高中、上大学,而是初中毕业(有的甚至小学毕业)就出去打工、去学技术(比如上中专、上技校),客观造成了符合应征条件的高中以上学历的适龄青年总体数量偏少,愿意报名应征及参军入伍的就更少,再加上通过体检、政审两道关口时有些人因身体或政治原因被涮下去,最后符合应征条件的适龄青年的学历比例就有可能达不到规定的标准,这也客观上造成了部分非常想参军入伍但学历达不到要求的人员“学历造假”问题的出现。

通过我县调查及实际征兵过程来看,学历造假的问题确实存在(去年就有6名体检合格人员因为学历造假而没有通过政审这一关),是当前一个不容忽视的问题。

(三)客观影响因素多,参军入伍“热潮”下降明显。

1、2011年10月29日新华社快讯:修改后的兵役法规定,国家实行兵役登记制度。每年12月31日以前年满18周岁的男性公民都应当进行兵役登记。经登记并初步审查合格的称应征公民。机关、团体、企业事业单位有接收安置退出现役军人的义务,在招收录用工作人员或聘用职工时,同等条件应当优先招收录用退出现役军人。义务兵退出现役,报考公务员、应聘事业单位职位的,同等条件下应当优先录用或者聘用,并将原有的的应征最低年龄由十八岁改为十七岁,规定“根据军队需要和本人自愿,可以征集当年十二月三十一日以

常委会第二十三次会议今天(29日)通过了关于修改《兵役法》的决定,我国义务兵退出现役,报考公务员、应聘事业单位职位的,在军队服役经历将视为基层工作经历,同等条件下将优先录用或者聘用。由于[1]新《兵役法》实施后,所有入伍人员退伍后国家不再安置工作,只是发放一定数额的补助金,对部分青年及其家庭尤其是城镇青年影响很大,使这部分人员参军入伍的热情骤冷。

2、由于经济发展不平衡,对比不同地区、不同省份的情况来看,义务兵入伍后的优待金标准差距非常大(如济南军区2012年3月21日《前卫报》公布的河南、山东两省的“2011年冬季入伍新兵家庭优待金标准公示表”显示,优待金最高的是河南省三门峡市,城镇义务兵标准为15552元,而最低的为山东省泰安市的泰山区,城镇义务兵标准为3000元,两者相差12552元。而如果从全国来比较的话,这个差距可能要达到3-5万元甚至10万以上),再加上同一个县(区)的城镇义务兵和农村义务兵的标准差距也比较大(如济南军区2012年3月21日[2]《前卫报》公布的河南、山东两省的“2011年冬季入伍新兵家庭优待金标准公示表”显示,城镇和农村义务兵优待金差别最大的是三门峡市陕县,城镇标准为15552元、农村标准为6186元,两者相差9366元),这就出现了“同工不同酬”的问题,即:都是尽一样的义务,而拿到的优待金却不一样,造成了部分经济欠发达地区的人们尤其是农村适龄青年及其家人的心理落差很大、热情不足,认为“当兵一年只发三、五千元,还不如出去打工两个月赚得多”。

3、有些地区优抚政策落实可能还有一些差距(比如优待金如果省、市每人每年各负担1000元,则县级财政每人每年至少要负担3000-5000元甚至更多(如河南省三门峡市的陕县,如果省、市各承担1000元,则城镇义务兵县财政每人每年要负担13552元),并且随

着经济发展每年还要增加,有可能导致有的地方出现不能全部按标准足额发放的问题),也对想入伍当兵的青年产生了一定的负面影响。

4、目前从全国来看,独生子女越来越多,娇生惯养的子女越来越多,怕苦怕累的人也多,即使当兵也只想去条件好的、舒服的地方,再加上有一些家长送子女当兵的初衷也只是让其到部队“混两年,有一个当兵的经历”,所以“有好的方向就去,没有好的地方宁愿不去”;有的青年到部队后怕苦怕累不愿干而出现退兵问题(不退兵就要死要活要跳楼)很大程度上就是因为这个原因。另外,也有部分家庭尤其是农村家庭,由于条件差、父母身体不好,子女是家中唯一的支柱,如果离开家,家人的基本生活得不到保障,这也是一些青年应征时不得不考虑而又对其产生很大影响的一个问题。

(四)当兵发展空间小,退伍后面临的现实问题多。

广东省2005年冬季征兵报名工作圆满完成,吸引人们注意的是其中有近万名的大学生报名。鼓励大学生入伍是国家于2001年推出的新政策,意在提高兵员素质。那么,是什么驱使大学生投笔从戎?大学生在军营的两年生活将收获什么?退伍后的人生轨迹又将如何?大学生入伍是一个理想的选择吗?

在和平年代,又是大学生,家境也不差,为什么要去当兵“自找苦吃”?

“不为什么,就是想当兵。如果不是心里真的向往军营,就是给你两万块钱,你也不愿意用两年去当兵啊!”小杨淡淡地说。

和很多人一样,穿上军装是这几位同学从小的愿望,但是在以往,当兵和高考不能两全。国家在2001年推出了新政策,鼓励在校大学生入伍,并保留学籍,给了很多曾在军营和燕园之间难以取舍的大学生圆梦的机会。几位同学说,当时毫不犹豫就报了名,根本没有多想别的。

军营是改造人、培养人的地方。此话不虚。大学生到了部队,没有任何“特殊待遇”,如果有,那就是要求更严格。集体观念、团结友爱的精神、吃苦耐劳的作风,乃至为人处世之道,外加强健的体魄,是几位同学在部队里的最大收获。

苦,是几位同学最深刻的感受。小杨在新兵训练的时候,曾经一个星期都没洗过澡,每天回到营房倒头就睡;小徐服役期间是当海军的,被安排到最苦最累的动力系统岗位上,每天和柴油机打交道;小冯所在陆战部队每天起早贪黑地进行训练„„除此之外,还有站岗

的任务,有时候一天只能睡上三四个小时,但第二天仍然要消耗大量的体能。所以,几位同学回来以后,都变瘦变黑了,但同时也更结实了。

“很多时候你觉得不行了,就比如在长跑拉练的时候,步子迈不出去了,但是你也得咬牙坚持,必须坚持。意志是这样磨练出来的。”小杨说。

“第一次和家里打电话,只有一分钟的时间,还没轮到我,前面的人已经和电话那头一起哭起来了,这一哭不得了,周围的人全哭了。我妈妈也哭了。”小冯不好意思地说。军旅生活的艰苦由此可见一斑。

“但我们从来没后悔过当兵。有些苦,当时确实觉得很难熬,但经历过了就不觉得有什么大不了的了。在军营里受到的锻炼,可以受用一辈子。”

结束了两年军旅生活,几位同学于2003年回到学校继续学习,这时,他们才发现当兵两年回来,很多东西不一样了,有很多现实的问题摆在面前亟待解决。

困难:重拾书本很吃力【目前越来越多的适龄青年不愿参军入伍】

小杨是计算机专业的,两年前还是用中文课本上课,回来后却发现很多课程是全英文教学,对于两年来没有时间和精力去学习英语、大学英语四级还没有通过的小杨而言,这无异于当头棒喝。除此以外,由于IT行业的飞速发展,知识更新非常快,两年里很多课程已经不一样了,小杨还要补回这些课程。“本来大三课程就很多,时间很紧张,还要去补课、补英语,真的很吃力。”说起学习,小杨心事重重,“已经‘挂’了两门了(其中有一门英语),再有两门,就不能拿学位了。”原来,根据学校规定,在校期间有四门以上重修(考试不及格)科目的,不能拿学位证书。

尴尬:公务员考试“超龄”

小叶今年大四,本来想考公务员,但是体科院毕业的“只有报考公安类职位”被录用的机会才更大。尴尬的是,小叶去报名时,却发现公安类等要求体能的职位报考者年龄不得超过25岁,而自己已经超龄了。原来小叶2001年报名参军的时候,恰好是23岁。他万万没有想到,高高兴兴当了兵,却丧失了考公安的资格。

几位同学说,年龄的限制不仅在考公安的时候体现出来,早在考军校的时候就初显端倪了———

新形势下征兵工作面临的矛盾
目前越来越多的适龄青年不愿参军入伍 第四篇

新形势下征兵工作面临的矛盾、问题及建议

近几年来,随着经济与社会的发展,兵役制度也在不断改革和完善,但由于受到诸多因素的影响,兵员征集工作出现了诸如人员参军积极性降低 、优抚政策标准不统一等问题。尤其是2011年新《兵役法》颁布后,个别地区甚至出现了兵员征集难的问题。如何充分认清当前征兵工作面临的新矛盾、新问题,寻求最佳解决措施,成为当前我们需要首要关注和解决的问题。

一、新形势下征兵工作中出现的矛盾和问题分析

(一)受市场经济影响,适龄青年参军热情下降明显。在市场经济条件下,可供适龄青年选择的机会越来越多,参军入伍不再是人生的主要出路或唯一出路。尤其是随着和平年代的延续,“参军入伍,保家卫国”已不再是社会的思想主流,军人的待遇尤其是政治待遇已不再让参军家庭感受到军属的光荣,人们的国防观念淡化明显,适龄青年为国参军的热情下降也很明显。当前,大部分人们考虑的都是一个非常实际的生存、生活的问题,不仅要生存,还要生活得好。因此,很多适龄青年选择的是外出打工、经商这条他们认为最好、最直接、见效快的出路,而不再是参军入伍尽义务。从近两年报名应征情况来看,进站体检时,有相当一部分青年是被“逼”着来的(自己不愿当兵,父母让其到部队锻炼),有的是为各乡、镇凑数的,还有的是怕政策处理而来走过场的。尤其是新《兵役法》实施后,城镇义务兵不再安置工作,又对大部分城镇适龄青年及其家人是一个不小的“打击”,对非农人员影响非常大。

(二)征集对象条件高与“合格”人员少矛盾突出。从征兵条件的设置上来讲,要求:大学生征集比例和高中毕业生征集比例分别为20%,70%。但从整体征兵情况看,这个条件有些偏高。就像当兵不再是人生的主要出路一样,上大学同样也不能保证一定有一个“饭碗”,大学毕业生找不到工作、没有饭吃的现象比比皆是。当前,人们考虑的就是要有一技之长,要能赚钱养家糊口。因此,有相当一部分家庭或青年不再选择上高中、上大学,而是初中毕业(有的甚至小学毕业)就出去打工、去学技术(比如上中专、上技校),客观造成了符合应征条件的高中以上学历的适龄青年总体数量偏少,愿意报名应征及参军入伍的就更少,再加上通过体检、政审两道关口时有些人因身体或政治原因被涮下去,最后符合应征条件的适龄青年的学历比例就有可能达不到规定的标准,这也客观上造成了部分非常想参军入伍但学历达不到要求的人员“学历造假”问题的出现。通过我县调查及实际征兵过程来看,学历造假的问题确实存在(去冬就有6名体检合格人员因为学历造假而没有通过政审这一关),是当前一个不容忽视的问题。

(三)客观影响因素多,参军入伍“热潮”下降明显。主要有四个因素:一是由于新《兵役法》实施后,所有入伍人员退伍后国家不再安置工作,只是发放一定数额的补助金,对部分青年及其家庭尤其是城镇青年影响很大,使这部分人员参军入伍的热情骤冷。二是由于经济发展不平衡,对比不同地区、不同省份的情况来看,义务兵入伍后的优待金标准差距非常大(如济南军区2012年3月21日《前卫报》公布的河南、山东两省的“2011年冬季入伍新兵家庭优待金标准公示表”显示,优待金最高的是河南省三门峡市,城镇义务兵标准为15552元,而最低的为山东省泰安市的泰山区,城镇义务兵标准为3000元,两者相差12552元。而如果从全国来比较的话,这个差距可能要达到3-5万元甚至10万以上),再加上同一个县(区)的城镇义务兵和农村义务兵的标准差距也比较大(如济南军区2012年3月21

日《前卫报》公布的河南、山东两省的“2011年冬季入伍新兵家庭优待金标准公示表”显示,城镇和农村义务兵优待金差别最大的是三门峡市陕县,城镇标准为15552元、农村标准为6186元,两者相差9366元),这就出现了“同工不同酬”的问题,即:都是尽一样的义务,而拿到的优待金却不一样,造成了部分经济欠发达地区的人们尤其是农村适龄青年及其家人的心理落差很大、热情不足,认为“当兵一年只发三、五千元,还不如出去打工两个月赚得多”。三是有些地区优抚政策落实可能还有一些差距(比如优待金如果省、市每人每年各负担1000元,则县级财政每人每年至少要负担3000-5000元甚至更多(如河南省三门峡市的陕县,如果省、市各承担1000元,则城镇义务兵县财政每人每年要负担13552元),并且随着经济发展每年还要增加,有可能导致有的地方出现不能全部按标准足额发放的问题),也对想入伍当兵的青年产生了一定的负面影响。四是目前从全国来看,独生子女越来越多,娇生惯养的子女越来越多,怕苦怕累的人也多,即使当兵也只想去条件好的、舒服的地方,再加上有一些家长送子女当兵的初衷也只是让其到部队“混两年,有一个当兵的经历”,所以“有好的方向就去,没有好的地方宁愿不去”;有的青年到部队后怕苦怕累不愿干而出现退兵问题(不退兵就要死要活要跳楼)很大程度上就是因为这个原因。另外,也有部分家庭尤其是农村家庭,由于条件差、父母身体不好,子女是家中唯一的支柱,如果离开家,家人的基本生活得不到保障,这也是一些青年应征时不得不考虑而又对其产生很大影响的一个问题。

(四)当兵发展空间小,退伍后面临的现实问题多。从目前情况看,受军队编制体制或其他条件的制约,青年入伍后,士兵提干、考学的名额非常少,转士官的难度也比较大,甚至立功、入党都不是很容易的事,即便是在部队干了几年,也很可能学不到什么技术(或是学到的技术在地方根本就用不上,比如在部队学的修枪、修炮或是指挥,到地方后均派不上用场);而且由于退伍后国家不再安置工作,所有人都要面临“二次就业、二次选择”的现实问题,导致大多数适龄青年及家长感到“当兵没盼头,不划算”,还不如“不去当兵,在地方提前两年着手,干两年得两年”。

二、关于征兵工作的几点建议

针对上述问题和原因,下步在征兵工作中,在继续抓好法规、政策宣贯的同时,各级政府应根据社会、经济发展现状,及时策略,出台、完善相关配套的政策规定,以化解矛盾问题。

一是建议适当调整征集对象条件。比如,针对兵员学历比例可能达不到的问题,可适当调控、降低征集对象学历、大学生征集比例等的一些硬性标准,如果体检、政审合格,可适当提高初中毕业人员的比例。

二是建议进一步完善相关政策机制。针对异地入伍在校大学生优抚政策落实难的问题,建议省一级部门统一调控,对全省每年的入伍情况汇总后,统一按户籍地再下发至各市、县,同时与民政部门搞好协调,按标准发放资金,确保在校大学生异地入伍优待金有保障

三是调整优抚金标准和发放方式。针对优待金标准差距大和县一级财政压力大的问题,建议由省一级统筹,将优待金的标准尽量统一或尽量缩小地区间差距(同时也要消除“农”与“非”的差距);在负担的方式上,可根据各个地区的经济收入状况,根据人口数量、征集任务数由省财政统一收缴后再根据实际征集数量的多少按标准下拨,或增大省、市优待金负担比例,减小县区财政压力,减少因此而带来的负面效应。

四是建立健全退伍安置硬性政策。针对当前退伍人员在公务员招录、企事业单位招工方面政策落实不到底的问题,建议省一级制定硬性的指标规定,比如要留有一定比例的指标或

多少个指标用于优秀退伍军人,避免有些市、县(区)打“擦边球”,玩文字游戏,使优惠政策落实不了,产生不好的影响。

征兵工作存在的问题和建议
目前越来越多的适龄青年不愿参军入伍 第五篇

征兵工作存在的问题和建议

一、问题

1、就业安置难,优抚政策相对滞后。一是农村义务兵优待金偏低。尽管有的地区农村义务兵优待金有很大的提高,但与多数打工青年的年经济收入相比还有一定差距。二是城镇复员兵安置难。大多数非农户口的城镇兵退伍返乡后,很难找到称心如意的工作,致使这些城镇兵入伍的积极性也有所下降。这是产生“征兵难”的主观原因。

2、兵员基数逐年减少。80年代初期,国家大搞计划生育,人口的出生率降低,以致现在进入役龄的青年总量减少。同时,受高等院校、职业技术学校的不断扩招,再加上外出打工青年的大量外流,造成在乡可征集适龄青年基数逐年减少。

3、独生子女进入役龄期,家庭因素影响较大。独生子女越来越多,有的家长怕部队遇急难险重任务有危险,不想把子女送到部队当兵。现在的适龄青年生活条件普遍较好,青年人中“怕”字当头普遍存在,不愿吃苦。

4、兵役法约束力不强,惩处规定无法落实。《兵役法》第61条规定:“拒绝、逃避兵役登记和体格检查的,由县级人民政府责令限期改正;逾期不改的,由县级人民政府强制履行兵役义务,并可处以罚款”。但由于其中间环节较多,且具体执行部门不明确,实际上根本无法落实,导致部分不愿意服兵役的青年可以随意逃避征集。

二、建议

1、切实加大国防教育力度。应多种方式对国防教育进行立体宣传,重点宣传《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》等法律法规知识,使

征兵工作各项法规、政策和规定深入人心、家喻户晓,让大家知道国家安危与小家和谐幸福的关系。

2、制定特殊优惠政策。一方面,要加大优待力度。把大学毕业生、大学在校生、高中毕业生、初中毕业生士兵的优待金标准拉开距离,有利于调动高学历青年入伍积极性;另一方面提高在部队的津贴和退伍军人的安家抚恤金,使服兵役和外出务工有一个合理对等的补贴。 同时加大对军属的优抚力度,增强军人军属的优越感。

【目前越来越多的适龄青年不愿参军入伍】

4、健全完善配套的法规体系。一是充实修改兵役法规。进一步明确放宽征集高学历青年的年龄限制,明确兵役法规执法主体和对拒服兵役实施处罚的类型、程序及权限,明确国防法规与行业专项法规的关系。二是加紧制定执法配套保障法规。根据国家兵役法规明确的有关原则和要求,由地方政府明确执法部门职责,把违反征兵工作法规的行为纳入到公安机关和司法部门的执法范畴,并同时明确处罚的具体原则和标准。

2015党管武装工作述职报告(镇党委书记)
目前越来越多的适龄青年不愿参军入伍 第六篇

县人武部党委:

我自2015年元月到**镇担任党委书记后,紧紧围绕新时期武装工作的特点和要求,始终把武装工作作为党委的头等大事来抓,科学安排武装工作,正确处理国防建设与经济建设的关系,真正摆正了武装工作的位置,圆满完成了我乡武装工作各项目标管理任务,党管武装工作踏上了新台阶。下面就一年来我乡党管武装工作述职如下:

一、加强领导,努力提高党管武装工作水平

(一)加强领导,完善制度

新年伊始,我就带领党委、政府一班人,以高度的政治责任感和使命感开展武装工作,坚持每月研究一次武装工作,每季度召开一次议军会,全面制订武装工作总体规划和分期目标管理制度,完善了国防教育、党委议军、民兵干部学习、民兵训练活动等规章制度,严格按制度操作,党委领导分工明确,工作目标量化到人。

(二)整顿组织,强化队伍

抓好村民兵排长队伍建设是民兵组织建设的关键。对文化水平偏低、年龄过大、没有参加军训的同志不能担任民兵排长的,我要求镇武装部必须把好关,该撤的撤,该换的换。通过摸底考察,我们对***、***等六个乡的民兵排长做了调整,现在的乡民兵排长都是文化水平高中以上,年龄三十五岁以下,军事素质比较高的好带兵人。在民兵整组中,要求村里必须开好基干民兵和普通民兵两个会议,组织学习基干民兵及普通民兵基本条件、要求,对基干民兵进行严格的考核、考试,文化和军事技术不达标,必须补好课。***乡一个基干民兵平时学习训练不认真,队列总是同边手,民兵排长***给他专门补了一天课。

(三)加强学教,提高战斗力

如何提高民兵队伍对和平时期开展民兵工作的认识,充分发挥民兵组织在农村经济建设和社会事务中的作用是当前民兵工作的关键。为了解决这个问题,我全年组织民兵干部学习四次,办培训班一次,共上了四堂国防教育课,各村不定期地组织民兵学习,使广大民兵认识了经济建设与国防建设的关系,积极参加经济建设、农村社会稳定工作,树立了应付各种突发性事件就是自己的本职工作的观念。***、***和***乡组织民兵应急分队和义务消防队,在扑救山林火灾中发挥了重要作用,全年共扑灭山火十余起,挽救了两百多亩山林,挽回直接经济损失100万元。***、***乡民兵积极参与治安联防和见义勇为活动,***乡王育槐、***乡***在***街上一起交通事故中,拼命抢救伤员,受到了县综治办的表彰奖励。***乡民兵自发组织治安巡逻队进行义务巡逻,全年村内没有发生一起火灾和农户被盗案,打架斗殴和民事纠纷比上年明显减少,为经济建设保驾护航发挥了应有的作用。

二、加大财政投入,巩固武装工作阵地

(一)加强硬件建设,巩固民兵阵地

为了增强民兵工作的凝聚力和战斗力,切实巩固武装工作阵地,我镇在住房紧张的情况下,优先保证武装部住房,办公用房和活动室200平方米,并投入1.5万元添置办公桌椅、器材及乒乓球等文体设施。我们还投入15万元,对1600m2的民兵训练场进行绿化和硬化,建起了篮球场。去年五一,我们组织了民兵篮球赛和乒乓球赛,极大地丰富了民兵文体活动,改变了过去那种枯燥无味的民兵活动。

与此同时,镇财政拿出八千元,对***、***等6个比较大的乡添置办公桌椅和设施,建立了标准的乡级民兵活动室,为民兵学习提供了良好的场所。

(二)做好拥军优属工作,巩固国防建设,

做好新形势下拥军优属工作,是巩固国防稳定军心的关键。针对当前农村青年履行兵役观念淡薄,认为当兵不如打工、学技术,当兵就是浪费青春的观点,我们提高现役军人家属优抚费并及时发放,对军烈属进行走访慰问,对复员退伍军人进行认真安置,解决其在生产生活中的实际困难。如广东某部队军人***,其嫂子因与其兄发生矛盾后意外死亡,闹得不可开交,乡武装部接到报告后立即组织综治办,日夜做工作,及时处理好这一突发事件。***乡军属***家不幸失火,乡里干部捐款1000元为其解决困难。这样大大提高了军属的地位,也解决了军人的后顾之忧。2015年我乡青年踊跃报名应征,共输送17名合格青年入伍,超额完成了我乡征兵工作任务。

三、存在的问题及下段打算

2015年我镇党管武装工作虽然取得了突出成绩,但离上级要求还有差距。特别是大量青壮年外出务工,民兵日常学习、训练等活动开展有难度,少数乡几乎没有一个基干民兵在家。二是镇财政日趋枯竭,武装工作正常经费难以保障。三是适龄青年对服兵役的义务观念越来越差。针对这些困难和问题,我们的设想是:对民兵的训练和学习采取两个集中,一是利用春节回家过节时间进行集中训练和学习;二是平时采取镇武装部或几个乡集中学习训练的方法进行。对武装工作经费困难问题,我们打算采取两条渠道:一是镇财政必须保障武装部正常运转费用;二是民兵除训练以外的其他活动经费采取向社会和企业家乐捐的形式筹集为主。对适龄青年兵役观念淡薄的问题,我们将继续通过加强对青少年的国防教育,做好拥军优抚工作,提高军属政治、经济地位等方式来提高认识,增强国防观念和兵役观念。

总之,我乡党管武装工作成绩的取得,离不开上级领导的重视和关心,离不开兄弟单位的支持和配合,离不开全镇人民的努力,在此我向领导和同志们表示衷心的感谢,不妥之处敬请提出批评指正。

2015我的职业生涯规划
目前越来越多的适龄青年不愿参军入伍 第七篇

第1篇:我的职业生涯规划

一、前言

我是一名大一的学生,记得刚踏进大学校门时,带着许多的憧憬与幻想,也同样充满迷茫与困惑。由于自己没有专长与特别的爱好,我对自己未来的就业方向更是不能确定。但是大一的下学期,我选修了周老师的《大学生职业生涯规划》,通过老师讲的案例,我开始意识大一就要进行合理的职业生涯规划,而且这样的规划应越早越好。转眼间一年已快过去,我认为自己不能再坐以待毙了,我必须从现在起,好好规划我的职业生涯。

二、自我认知

我是一个开朗的女孩,有责任心,善于管理,细心可以观察到别人发现不到的细微变化,学习能力强,接受新事物力强,有极大的抗挫折力。不足,性格方面,总是任由自己,缺乏自制能力,记忆力差,缺乏灵敏度,其他知识面还不够广。可是,我没有特别擅长的,也没有特别喜欢的,不知道自己适合什么,不适合什么,导致目前还没有一个明确的目标。只能说比较喜欢设计方面的,可是专业是信息与计算科学,我对计算机又不感冒,所以对未来从事的具体方向没有想法。在某些观点看来,社会的不光彩面让我有些畏惧走向社会。而又不得不为了生存去面对,现实上我认为,在有一定经济基础的前提下可以根据自己的爱好选择职业。

三、解决自我认知中的劣势和缺点

针对自己的不足和缺点,我准备:

1。加深自己专业的学习与非专业各方面的学习,做T字形人才。2。走出校门,努力争取到社会上实践的机会。多做些方面,找到真正适合自己的。3。在工作中培养的能力,增长对事物的处理能力,人际关系的处理能力等。

四、我心中的三大职业

一、从商。十分想自己创业!或做大公司的总监,管理人员,如酒店,珠宝公司等。由于生活在现实社会,就要面对生存问题,那钱就是要解决的说要问题。父母就是从商,或多或少有一些影响,对从商有一些兴趣,性格又善于与外人打交道,不怕挫折,应该是从商的基础性格吧。至于经验方面,可由父母传授,再由经验积累。中国还不是商业大国,做大商业还需要我们下一代吧。

二、设计人员。把自己的专业计算机与艺术设计结合,从事设计方面的工作,设计属于自己的品牌,做一名设计人员。这学期也选了艺术概论这门课,我对艺术,对美十分向往,也很追求,可是没有经过专业的培养就不敢多想,毕竟专业人员很多,但是天分是不可忽视的,

三、做传媒方面的。想做广播员,小学时做广播员,让我充满自豪,觉得自己可以。就本身要件而言,我是北方人标准普通话没问题,在语言表达能力上还有待于加强。或者是宣传方面的,我现在是理学院宣传部的副部,对宣传工作有一些了解和热情,将自己要宣传的加以自己的想法宣传出去。

五、三年的计划

经过一学期的职业生涯规划课的学习我对未来的职业有了初步规划,对三年的充实自己作初步规划,如下:

1、20XX年:大一至大二阶段,主要任务是涉猎各种知识,丰富自己的内涵。具体措施是:

(1)完成一年读五十部书以上的读书计划;

(2)一年看一百部以上的艺术电影;

(3)积极参与各种活动,如有关讲座,各种晚会,等,吸取别人的成功经验;

(4)不能落下英语的学习,要保证每天都有学英语的时间;

(5)大二开始学习日语或韩语。

2、20XX年:大二至大三阶段。开始走出校门,参与各种实践活动,为就业打下基础。具体措施如下:

(1)为过四级英语拼命冲刺,每天必须加大英语学习量,学英语为过四级,但不只为过四级,没有人会拒绝一个外语程度高的人才;

(2)做学院学生会宣传部副部,处理好各种事务,多开展各种活动,努力实现将社团知名度扩大的目标;

(3)拿到专业奖学金;

(4)大三起开始兼职工作。

3。20XX年:大三到大四阶段。非常重要的阶段,我希望一毕业就开始工作,所以这个阶段就开始为就业努力了。具体措施如下:

(1)考到我的职业方向所需要的各种证书;

(2)继续实习工作,力求尽善尽美,给同事留下深刻印象;

(3)大四起开始寻找工作单位,另外开始准备论文答辩。

五、结束语

职业生涯课督促了我,让我面对就业压力充满动力。这是一份计划,但我不希望它仅仅是一份计划,理想与现实总有差距,但我希望能够尽自己最大的努力,使它成为现实。这当中需要我自己的不懈坚持与努力。成功总是需要付出许多许多的汗水的。我希望未来的自己在面对困难的时候,绝不气馁,坚持到底,我相信,只要努力,我一定能到达成功的彼岸!

第2篇:我的职业生涯规划

xxx,女,xxx人,现就读于xx美容医学院美容医学专业,中共预备党员。在大二期间担任美容医学院红十字会会长,具有较强的组织协调能力与坚韧、踏实的个性。

二、自我分析评价

从小我就有一个愿望,希望成为一个对社会有用的人,希望成为一名医生或教师,能为祖国的发展贡献自己的力量。走出山村,使身边所有的事物都变得无限美好。

我的工作优势:工作热情高、努力、勤奋、吃苦耐劳,有责任心,有创新精神,善于沟通,善于与人相处,适应能力极强。

在进入大学前,我一直生活在父母的羽翼下,乡村纯朴生活,信息不发达,所以我的劣势是:生活经历不够,对于时尚、审美意识还不够。

我是一个热爱生活的人,喜欢一句话——有了生命就有了一切。喜欢体育运动,尤其喜欢球类运动,比如乒乓球,虽然被推来推去,但它却努力生活在自己的世界里面,不气馁不放弃。人在认真的做事情的事情最美丽,最吸引别人的眼球。目前我有坚持晚间慢跑的习惯。有了好的身体,就有了革命的本钱。我相信只要努力就会有收获,剩下的就是相信自己的力量。

机会与威胁:在校期间抓紧学习,能够熟练掌握课本上的知识,为实习打下坚实的基础。通过接触社会,获得许多的人脉,培养潜在客户。时间在往前走,美容事业在继续发展,许多美容机构相继出现。

三、我的十年人生发展目标【目前越来越多的适龄青年不愿参军入伍】

作为一名临床医学美容医学专业的学生,常会有人问我——你以后想做临床还是美容行业呢?其实我最终想成为一名不仅使我身边的人身心健康、心灵美,还想让她们外在也很美即容貌美,走出去散发自行的风采。

短期目标(1—2年):还是一名大四在校学生的我认为自己现在该做的是好好学习专业基础知识,掌握基本技能,因为那时我们将来实现目标的一个重要工具(

中期目标(毕业后3—4年):为实现我继续深造的理想,争取考上在职研究生,继续学习。同时通过自己的努力拿到职业医师资格证,成为一名合格的医生。积累经验。

长期目标(6—10年):通过自己的努力,是越来越多的人越来越自信美丽。为有缺陷的人带去美丽,同时尽自己的努力成为一名优秀的医生。在这期间为自主创业做准备,开发市场,积累资金。

四、实现目标的条件依据及可行性分析

1、美容事业在发展,因现代社会在物质要求上基本得到满足,对于精神文明的追求及自身容貌、人体美的追求就越来越激烈乐,社会最缺乏的是医疗美容专业人员,对于美容专业人的需求越大。

2、通过大学学习及实习期间努力奋斗,能拿到教师资格证,能培养美容技术专业人员,为美容事业贡献另一份力量。

3、1年工作后,已较好的掌握专业知识及技能,同时努力学习,能使自己顺利的通过职业医师资格考试,成为一名合格的医师。

4、在工作中使自己的只是越来越全面,对各种疾病的认知越来越透彻,能更好的为病人解决烦恼及痛苦,为她们带去健康与美丽。

5、为自主创业做号充分的准备。

五、实现目标的难点及解决办法

1、生活上的困难,从小生活在农村的我父母都没有离开过农村,我独自一人到大城市生活相信会是一次挑战,而我从小生活清苦,父母文化程度不高,对我的教育都是非常传统式的,生活上的改变,心态上的改变都很大。解决办法:首先是自己的心态方面必须调整,从现在开始需要加强独立性,要有吃苦耐劳的精神,努力适应环境的变化,适应新城市的节奏。

家庭——最初父母认为子女不应该离家太远,大城市对人的诱惑大,使人心理、心态上的改变都很大,令父母不放心。解决办法:经常打电话回家,加强与父母的沟通,使他们知晓我现在的心理变化,使之相信自己能照顾号自己,、。

爱情——工作与爱情是很有可能会有冲突的。我是一个事业心比较重的女人,面对家庭不会牺牲自己的事业。解决办法:马克思说人生的伴侣必须志同道合,我们会商讨一个教好的解决办法,尽量做到两全其美。

2、工作上的困难,在一个你所不熟悉的城市,语言不通,社会经验少,初期来说社会面教窄,启动资金少,人生的道路总是充满困难。解决办法:努力适应新城市,学习地方方言,加强沟通,多与人进行交流,多参加一些学术会议,对于每一个人友善。

六、实现目标的路线图

1、大学期间好好学习努力掌握基本知识技能,尽量多方面的使自己得到锻炼。争取在此期间拿到教师资格证,并且自我评定。

2、实习期间认认真真、踏踏实实完成工作,争取在实习地方找到就业。利用空余时间了解更多的美容方面的知识,充实自己,努力学习地方方言,融入这个城市。对当地美容市场进行考察。

3、再毕业1-2年内通过职业医师资格考试,成为一名合格医生。同时在学术领域继续深造。

4、努力向上发张,成为美容方面高级优秀让你猜。

5、资金储备,大力开发美容市场,制备自主创业。、

七、我的人生格言

这一秒不失望,下一秒就有希望;我可以接受失败,但是不能接受放弃。

第3篇:我的职业生涯规划

一年前,我怀着对美好生活的向往,踏入孝感工业学校的大门。实现梦想的第一步就是要有梦想。没有梦想对于每个人来说都是件非常可怕的一件事情。现代社会由于商品经济的飞速发展,社会环境发展变化的速度也非常快,往往计划不如变化快。所以人们很难对自己的人生进行一个长期的一成不变规划。如果以我们柔弱的个体,不加块自己的脚步,跟紧时代的步伐,自己生存的空间也会越来越小。所以,给自己将来的职业生涯做一个规划,就显得非常重要。职业生涯规划不应该只是一纸空文,而是帮助柔弱个体对抗变幻莫测的世界的一种有效的工具。中国人讲究以“不变应万变”,因此更需要有一份能应对变化的职业生涯规划。

一、自我分析

1、我的兴趣爱好

针对我个人而言,在人际关系当中找准自己的位置是非常重要的。自己性格活泼开朗,善于和同学交流,课外活动最喜欢和同学打篮球。没事儿时就去阅览室看杂志,小说之类的,平时喜欢和同学在一起聊天。

2、自我优势优点盘点

(1)积极主动,勤奋向上,只要我认为应该做的事,不管有多少麻烦都要去做,但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。

(2)实事求是,有目标有想法,追求具体和明确的事情,做事作风是务实派。

(3)与人交往时比较谦逊、有同情心。对朋友忠实友好,有奉献精神。关心他人并提供实际的帮助。

(4)做事有很强的原则性,学习生活比较有条理,愿意承担责任。

3、自我劣势缺点盘点

(1)信心不足,不敢去尝试一些新事物;对容易失败和没有把握的事感到紧张和较大的压力。

(2)脾气有时温和,有时暴躁,情绪波动大。在公众场合不敢展现自己。欲望得不到满足时,由于过分强烈的自我意识,有时反而觉得很自卑。

4、个人职业分析

(1)我的职业价值观:小康型,希望常常得到人们的表扬而不是夸张的赞美。

(2)相应职业类型:先做一名技术员,然后通过自己的努力争取做一名技师。

(3)我的职业方向:自己可能更倾向于实际事务方向、企业工作方向。因为我们生活在一个客观的实实在在的社会中,我们必须从实际出发,这才是你成功的必由之路。你只有适应社会才能受到社会的欢迎,只有敢于拼搏勇于创造才能更好地适应社会服务社会。

二、职业生涯条件分析

1。家庭条件分析:

我们家生活并不算富裕。我很喜欢读书买书,可是总要想着家里的经济条件。虽然现在我们家经济条件有所提高,但对于一个要支付庞大学费的农民家庭来说,是没有能力的去培养这个孩子

其他方面素质的了。由于我们家只有我还能称得上是知识分子;加上父母对我的疼爱,父母心甘情愿砸锅卖铁为我的梦想尽自己的一切努力。

2。学校条件分析:

我所就读的学校是一所全国性的示范中专。学校环境优雅,教学设备齐全,师资力量非常雄厚,老师们也非常敬业,但是学校的部分学生总是喜欢贬低自己的学校。很少有学生意识到这其实是自己的原因,自己不学习还要责怪老师管的太多。我认为只要自己端正自己的学习态度,严格按照老师的要求去做,充分利用好校园环境优势,就一定能够学到过硬的技能。

3。社会环境分析:

我国现在社会政治稳定,经济发展迅速,社会不断进步,科技不断发展。进一步的改革开放更将为经济发展注入新的生机和活力。科学技术是第一生产力,科技将成为经济发展的强大推动力,而我们就处在这个大环境中。我是机电一体化专业的学生,机电专业对于我们来说是一种很有前途的产业,国家对机电专业的学生的需求越来越紧迫,这就为我们以后能找到适合自己专业岗位提供了非常有利条件,所以我们国家大量培养一批又一批技术人员,许多人走上了适合自己的工作岗位。从自我条件看,自己接受机电一体化专业学习,能熟练掌握有关的专业知识,为自己以后走向自己的工作岗位打下了基础,现在机电一体化专业范围广,缺口较大,而且很多岗位都可以从事。

4。职业环境分析:

记得一位哲人这样说过:“走好每一步,这就是你的人生。”是啊,人生之路说长也长,因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短,因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生,都想实现自己的梦想。我们如何在以后严峻的就业形式面前做得更好,在以后应聘时从众多的应聘者中脱口而出?我们以后到底做些什么?我们以后该往那些方面发展?所以我们有必要提前规划我们的未来,为我们以后的发展做好规划,也就是我们的职业生涯设计!现代社会是一个经济迅速发展的社会,也是一个充满竞争的社会,提前做好自己的规划能为我们更好的适应社会打下基础。对社会要有一个清醒的认识,对现在的就业形式,对自己的性格能力都应有清醒的认识,只有这样我们才能更好适应社会,为社会做出更大的贡献,更好的实现自己的人生价值。

三、职业目标的确立

通过对自己性格、兴趣爱好、优点缺点以及职业生涯条件的分析,我开始对自己以后的职业生涯有了一些规划。自己打算利用自己在学校学到的机电一体化的专业知识来从事与机电有关的行业。我计划我的职业目标分为短期和长期目标,短期目标的建构必须为长期目标服务。对于中专生的我来说,首先要加强本专业知识的学习,另外就是不断拓展课外知识,因为毕竟还有2年的时间。然后在2年之后就业。待定!“机会往往只青睐于有准备的人”。我将把我的终极目标分为近期、中期、长期目标三个阶段实施。

(一)、基本路线:

普通职员→技术人员

(二)、目标拟定:

1、近期目标:(中专生活阶段)

(1)认真学好专业知识,熟练学习好制图软件,如CAD,为以后成为机械工程师打好基础!

(2)多与它人沟通,建立起良好的人际关系网,加强口才,能流畅清晰的表达,增加自身竞争力。

(3)努力当好班干,争取获校级优秀干部。

(4)积极参加体育锻炼,增强身体素质,身体是革命的本钱。

(5)多到图书馆借一些求职的书籍,让自己对以后的面试技巧有所了解。

(6)多参观一些招聘会,体验现场,积累求职经验。

(7)多看一些其课外书籍,丰富自己的文化底蕴。

(8)深入学习英语,为求职时多添一份自信。

(9)加强对文化课的学习,积极参加学校的各种课外活动,完善自我。

(10)多方面了解学校校企的相关信息,为以后就业做好准备。

2、中期目标:(刚工作阶段)

工作一到五年

1。先在一家公式任职普通职员。

2。在积累工作经验的同时,多像同事请教,了解行规!

3。提高自身的社会阅历,同时继续努力学习英语。

4。争取做一名合格的技术人员,多向高级工程师学习,吸取优秀经验,并能够从事一些简单的设计工作。

5。继续学习相关机械工程行业的书籍,为成为机械工程师做准备。

3、长期目标:(稳定工作阶段)

毕业五年以后

1。成为工程师助理。

2。工作锻炼的同时多阅读相关书籍,丰富知识。

3。争取考取工程师执照。

四、职业发展路线的确定

首先本阶段认真学好专业知识,为自己以后走向工作岗位打下理论基础,以优异的成绩完成学业。多锻炼自己为人处事的能力,做好班干的本职工作。在各方面严格要求自己,为同学做好表率作用。其次,走向工作岗位后,从最基本的做起,学习一些工作经验,虚心请教,为自己以后的进一步发展打下基础,以便适应日以激烈的社会竞争。最后,在工作的同时还要更深入地了解社会,参与竞争,争取早日实现理想。

五|、行动方案的认识

自己的具体目标已经制定,如何完成这一成长成才的规划呢?具体应该怎样去实现呢?我觉得最主要的就是从现在做起,一步一个脚印。首先积极努力的学习,上课认真听讲,作好课堂笔记。特别是对专业知识的学习,平时多读和自己专业有关的书籍,进一步提高自己的专业知识。积极参加学校组织的社会实践活动,提高自己的实践能力,做到理论与实践向结合。同时积极参加学校社团活动,增加社会实践,培养自己的社会适应能力,认真上好每学期的实训课,要抓住这个机会去把理论和实际联系起来,社会实践和实验是必不可少的。这些都是在自己现阶段必须做好的,也是实现自己规划的第一步!注意自己的身体,多参加体育锻炼,身体是革命的本钱,平时多去阅览室和图书馆,多看一些与专业有关的书籍来完善自己的知识结构。

六、我对职业规划的看法

1、我的职业规划看似纷繁复杂,但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标一定要有。我要朝着什么方向努力,心里一定要清楚,没有努力的方向和短期的目标,那么容易虚度光阴。自己能在这里做自己的第一篇职业生涯设计,使我自己对自己有了进一步的了解,自己的学习动力有了进一步的提高,自己的发展方向更加明确,我对自己的未来充满信心,相信自己以后一定能取得成功。

2、职业规划肯定要有,但是我觉得职业规划不可能不会变动。周围的环境随时在变化,更何况是在校中专生,没有任何社会阅历,谈这个就似乎有点纸上谈兵。但是我觉得这次的职业规划是有必要的,自己在以后的学习工作中还要不断的总结经验教训,使自己变得更成熟,使自己的规划设计更接近实际。这不仅仅是一份作业,通过这次的思考,可以在短期内找到奋斗的目标。时间是不等人的,提前作好自己的职业生涯规划,对自己以后的人生将有很大的帮助。“凡事预则立,不预则废”,自己对自己的职业做提前的规划,为自己以后走向成功打下基础。

结束语

每个人都有不一样的梦想,也不是每个人都能实现自己的梦想。有目标,有计划的一点点实施着,才能逐步靠近自己的梦想。一个人,若要获得成功,必须拿出实际行动。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影。未来,要靠自己去打拼!只有意识到这一点,人生才能更加完美。这份规划书寄予了我对自己前途的无限向往,无论它是否拥有华美的语言,都将是我对于自己未来的美好的规划,并且它终将指引我达到一个更高的境界!

第4篇:我的职业生涯规划

一、前言

Knowyourself,这是亚里士多德的一句名言。从前对它的感受是极为肤浅的,现在通过系统的学习了职业规划这一门课程,我深刻体会到,认识自我的重要性,认识了自我,便能很好的进行社会定位和职业定位。同时,我也相信着,人生不能打无准备之战,要学会未雨绸缪之术。通过这门课程的学习,我对大学生应该具有怎样的生涯职业意识、就业技能等方面有了较为系统的了解。深知不能再漫无目的、浑浑噩噩地过下去,人的一生如此短暂,十几二十年的学习,几十年的工作,算起来工作的时间占人生的一大半,如烟的光阴,即刻随风而散。那人的一生该如何度过,我认为,首先要树立一个正确的人生观,要热爱生活,认真度过每一天,用自己的劳动,为自己谋求幸福,为社会贡献力量,这便是一种无愧于自己的人生吧!

一份适合自己的职业规划是必要的,不必仰望太高,也无需自我菲薄,一个准确的定位,至关重要。当一切成为过去,我将是充实地度过大学四年的每一天,对于未来,我是踌躇满怀的,我会义无反顾,努力过就不会后悔。我不会在一切成为昨日黄花的时候,望他人辉煌长叹,悔当初没有努力,没有规划,在嗟叹当初的同时,被时光偷走了当下。

我向往着美好的明天,所以一直为着心中的那个梦而奋斗。大学生职业生涯规划,换个角度理解,就是对我们心中的那个蓝图的描绘。我们对自己的职业生涯进行规划,就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的,青春短暂,从现在起,就力争主动,好好规划一下未来的路,去描绘这张生命的白纸。

【目前越来越多的适龄青年不愿参军入伍】

二、自我认知

2。1个人档案

2。2成长经历

从小喜欢模仿电视里的演员和歌星演戏、唱歌,一直梦想当一名歌唱家。在未进幼儿园前,便开始跟随电视节目的主持人学讲普通话,并取得不错的效果,在其他同龄人学习普通话的时候,我已经能流利地用普通话进行交谈了。

小学的时候,平均成绩不出众,但是,语文成绩异常突出,便一直担任语文课代表。

初中的时候,开始崭露头角,平均成绩在年级中排名前三,在初一的时候便加入了中国共青团,并担任班团支书三年。同时,在学校连任三年专职主持人,主持大大小小的文娱晚会。从那时,我便树立了一个目标,做一名出色的主持人,或者记者,总之是在新闻传媒方面有所建树。

高中,担任了校通讯社的副社长,班里的文娱委员、团支书,并且加入了中国共产党。这些年的学生干部经验为我以后的工作奠定了基础,让我能在学习和工作中找到平衡点。

20XX年9月,我考上了大学,进入文学与新闻传播学院学习,为我的新闻传媒梦而努力。至今,我担任过年级纪检部部长,现任年级专业党支部宣传委员、院分团委宣传部副部长、院网站编辑。即将过去的一半时间,我收获不少,接下来的一半,我将活得更精彩。我会用自己的努力,对得起自己,对得起关心我的父母、老师以及同学。

认识自我是一个探索的过程,这是一个艰难的过程,需要不断地实践,不仅需要自我体会,更需要辩证地听取旁人的意见,在很多时候,是当局者迷,所以,要想跳出这个圈子,我们必须要兼顾两方面。认识自我能让我们更好地生活、学习、工作,它使我们进行职业生涯规划的第一步,我们想取得成功,第一步如何迈出,这是至为关键的一步,决定着我们未来的方向,所以,我们必须在一开始的时候便认清方向。

只有深入了解自己的兴趣、价值观、职业人格,我们才能更好的定位自己,才知道自己最想要做的是什么,了解自己内心深处的想法。目前,职业测评已经成为人才考量的重要手段,为保证测试的真实有效,我分别通过了霍兰德职业兴趣、职业人格之MBTI、职业价值观、职业能力之创造力和适应能力五个测评,并列举其中三个具有代表性的测评结果进行分析。在线测评只是一个参考,我会根据自己的人生经历以及对亲朋好友的访谈,得出更为客观真实的自我认知。

2。3职业兴趣

兰德的职业兴趣理论,其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类:技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型,这六种类型的人具有不同的典型特征(

技能型(A型)4

该类型的人往往看重现实事物的价值,安分随流,做事保守,较为谦虚,踏实稳重,诚实可靠,情绪稳定,不善交际应酬,通常喜欢独立做事。

研究型(B型9

该类型的人坚持性强,有韧性,喜欢钻研,重视科学性和不断地学习,善于分析思考,为人好奇,独立性强,做事谨慎。

文艺型(C型)16

该类型的人属于理想主义者,追求完美,不重实际,想象力丰富,富有创造性,具有独创的思维方式,直觉强烈、敏感,情绪波动大,较冲动,不服从指挥。

社会型(D型)15

该类型的人有强烈的社会责任感和责任心,关心社会问题,渴望发挥自己的社会作用,为人友好,热情,开朗,善良,善解人意,助人为乐,易于合作。

企业型(E型)18

该类型的人为人乐观,对自己充满自信,喜欢冒险,精力旺盛,有支配愿望,好交际,喜欢发表意见和见解,善辩,独断。

事务型(F型)8

该类型的人服从权威,讲究秩序,责任感强,高效率,稳重踏实,细心仔细,有条理,耐心谨慎,依赖性强。

职业测评结果:企业型(E型)、文艺型(C型)

适合职业:项目经理、推销员、企业管理者、律师、拍卖师、演员、导演、室内装饰设计师、主持人、化妆师、摄影师、歌唱家、乐队指挥、小说家、诗人、剧作家

个人成长经历:我在童年的时候,曾一度想成为演员、主持人、歌唱家,并对化妆比较感兴趣,曾经作过一些小诗,并在校园报纸中发表。职业兴趣测评小结:结合我的成长经历,测评的结果与我自身的兴趣没有很大偏差,无论是我当初的梦想,还是现在要努力的目标,无论是我学习的专业,或者我平时的兴趣所在,在诸多的事例中能得到很好的体现。我是注重情感的人,较为自我的人,所以,我愿意从事具有冒险性的工作。

2。4职业人格之MBTI

人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质,即人们在生活、工作中独特的行为表现,包括思考方式、决策方式等。世界上关于人格理论的划分有很多种,本测评采用的MBTI人格理论,是目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的理论之一。MBTI把人格类型分为四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面,即共有八种人格特点,具体如下:

外向E

Extravert

注意力集中在外部世界的人或事物,关注自己如何影响外部环境,善于与人打交道,喜欢行动和变化。

内向I

Introvert

注意力集中在自身的内在世界,关注外部环境的变化对自己的影响,内心体验非常丰富。喜欢独立看书、思考;避免成为注意的中心,听的比说的多;喜欢安静地集中精力做事,不被打扰。

感觉S

Sensing

关注由感觉器官获取的具体信息,如看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物;着眼于现实,安于现状,喜欢按部就班地按已有的方式做事;关注细节、喜欢描述;善于记忆和与大量的事实打交道。

直觉N

iNtuition

关注事物的整体发展和变化趋势,擅长发现新的挑战和可能性;富有想象力和灵感,遵照自己的灵感和预感做事,不喜欢精确地计算时间;喜欢学习新技能,但容易厌倦;可以迅速地、跳跃性地得出结论。

思考T

Thinking

喜欢通过客观分析作决定,重视事物之间的逻辑关系,能够预见到选择的逻辑结果。更喜欢对人们的观念,而不是情感做出反应,行为果断,意志坚定,有分析问题和事态的才能。

情感F

Feeling

喜欢基于自己的价值观做决定,较多地考虑某种选择对自己和他人的影响。富有同情心,善解人意,以情感为重。珍重和谐,并能够为营造和谐的氛围而努力。

判断J

Judging

喜欢按照计划,有条理地、按部就班地生活和做事;喜欢终止辩论和做出决定,愿意进行管理和控制,希望问题能够得到解决。

知觉P

Perceiving

喜欢自发地灵活做事和宽松自由的生活方式;愿意开放自我,体验世界,试图去理解、适应环境;倾向于留有余地,喜欢有多种选择。

职业测评结果:ISFJ

分值如下:

I内向:20S感觉:16F情感:64J判断:18

人格特征:

您比较安静,为人和善,注意力集中,做事认真负责,十分关注细节,能够准确地把握事实,不断制订计划并保证完成。您能吃苦耐劳,办事利落,而且准确无误。您非常关注细节,很有耐心。您很忠诚,考虑周全,感觉敏锐,关注他人的感受。

您过多地承受和忍耐,不太习惯表达,建议您更直接地表达自己的情绪,必要时学会说“不”;您可能陷入日常事务的细节中,以至于过度劳累,压力过大,建议您不要过于追求完美和注重细节,适当调整自己的学习和工作强度,适当放松自己和安排娱乐;您总是替别人着想,可能会让人感觉“关心过度”,需要学会给别人空间;您有时容易忽略事情的全局和发展变化趋势,建议您增强对远景的关注和大方向的把握,不要总是“低头拉车”,还要“抬头看路”。

工作中的优势:

工作努力,认真负责,能够全力以赴履行自己的职责;强烈的责任意识可以使您赢得别人的信任,也可以使您能够连续地工作,对于比较枯燥繁琐的工作任务也能较好地完成。

乐于助人,可以给同事和下属职员的工作提供很好地支持和帮助;良好的协作技巧和组织才能,在工作中可以和同事建立起和谐友好的关系,在群体中起到安定团结的作用;

能够很好地维护所在工作单位的传统和秩序;更愿意在传统的机构中工作,而且兢兢业业,不遗余力。工作讲求实效,喜欢运用固定的办事程序,办事方法切实可行;

有雄心和志向,积极上进;非常有韧性,在工作中遇到困难不会轻易放弃。

工作中的劣势:

过于关注细节和眼前之事,而对整体和将来缺乏考虑,或者看不到将来可能出现的后果的征兆,建议您增强对远景的关注和大方向的把握,多从不同角度考虑用不同方法解决问题的可能性;

倾向于同时投入到过多的工作任务之中,容易疲惫不堪、无所适从。建议您正确看待失败,必要时学会放弃;

如果自己得不到充分的重视,或者自己的努力得不到肯定和赞赏,可能会比较沮丧和灰心丧气;对反对意见过于敏感,在紧张的工作环境里感到很受压抑。建议您对别人的评价不必过于在意,注意吸取和借鉴他人的意见;

过于追求稳妥,不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法;难以适应新境况,或者在不同的工作任务之间进行转换时会有困难;对突然的变化缺乏适应;对于失败和没有把握的事情会感到紧张和较大的压力。建议您以更加开放的态度对待他人和不同的做事方式。

适合的职业:

咨询、顾问、行政/人事管理人员、秘书、信贷顾问、教师、研究人员、社会工作者、美容保健、生活服务人员、培训师、园艺师、文艺型、事务型、服务型工作

个人成长经历:在我的童年、少年、青年,逐渐成长的过程中,就表现得愈来愈矛盾,是一个既安静,有偶尔有点喧闹的人,既喜欢热闹,又享受孤独,有点捉摸不透。

测评小结:在测评中说我是一个守规矩的人,喜欢稳定,不喜欢变化,墨守成规,喜欢安静,但是人性是多变的,有着多面性,这恰恰是我的一面,或许是家庭的缘故,我经受不住很大的变故,再希望能出人头地的同时,又希望稳定,这似乎有点不靠边际。

2。5职业价值观

本测试借鉴了职业生涯规划领域的“职业锚”理论,又根据实际情况加入了其他几种价值观类型,通过考查受试者对代表不同价值追求的多种活动的好恶情况及程度来确定其主导的职业价值观类型。从而为个人选择职业,进行职业生涯规划提供科学、系统的参考。

测评结果:职业价值观倾向为:安全*稳定

除了安全*稳定外,您在成就*实现、社交*人脉两种类型的价值观倾向也比较明显。

◆安全*稳定型:

该类型的人追求工作中的安全与稳定感,希望远离突如其来的变动。他们因为能够预测到稳定的将来而感到放松。他们关注公司的稳定、工作的保障和收益的安全,例如:退休金和退休计划。尽管有时他们可以达到一个高的职位,但他们并不关心具体的职位和具体的工作内容。

公务员、教师、医生等稳定的工作比较适合该类型的人。

◆成就*实现型:

该类型的人希望自己的工作能受到他人的认可,对工作的完成和挑战成功感到满足。这种类型的人在工作中目标明确,有强烈的发展和提升意识。他们一心一意想发挥个性,实现自我,尽力挖掘自己的潜力,施展自己的本领,追求目标的实现和他人的肯定,并视此为有意义的生活。

项目经理、公司管理等企业型的工作比较适合该类型的人

◆社交*人脉型:

该类型的人希望通过工作认识各种各样的人,结交新朋友,形成自己的人脉。这种类型的人为人热情,善于与人交往,对于参加各种活动乐此不疲。

销售、市场、人力资源、教师、咨询师等社会型、企业型的工作比较适合该类型的人。

个人成长经历:在没有离开家,到外地求学时候,父母希望我做一名教师或者公务员,以求得稳定。

测评小结:我很抗拒做老师,但是,如果待遇不错,或许会考虑。而公务员正在我的就业考虑范围,同时,我也有想过进入企业工作。

2。6自我认知总结

综上分析,我对自己有了更加全面的认识:

通过职业兴趣测评,我偏向企业型、文艺型,与我的梦想和目标基本一致,相信通过努力,能够胜任这方面的工作。

通过职业人格之MBTI测评,知道自己属于ISFJ一类,有点内向,安静,求稳定,敏感,但是只是属于自己的一面,而我自身又存在着极为相反的一面。

通过职业价值观测评,我了解到自己受家庭影响深重,想谋求稳定工作,但是如果能在文艺型和企业型的工作中出类拔萃,那时再好不过的。所以,综合考虑,我适合从事的职业有:公司管理者、主持人、公务员。

三、职业认知

3。1大学生就业环境分析

通过查阅相关文献资料和访谈人才市场负责人得到相关信息。今年大学生就业形势依然十分严峻。

大学生是国家的人才,是现代化建设中实施可持续发展战略的坚实基础,更是西部大开发的生力军。但是从1998年高校扩招至今,大学生就业已经成为全社会关注的问题。20XX年,114万;20XX年,145万;20XX年,212万;20XX年,280万;20XX年,338万;20XX年,413万;20XX年,495万;20XX年,559万;20XX年,611万……这是一组来自教育部且不断攀升的高校毕业生数字。然而,与之相对的是,就业率连年持续下滑,20XX年6月毕业生一次就业率本科生就超过80%,20XX年就业率降为75%、20XX年73%、20XX年72。6%、20XX年70。9%。一增一减,这两组数字非常直观地告诉人们:大学生就业形势目前很严峻。加上经济危机席卷全球,越来越多的企业倒闭,就业岗位逐渐缩水,就业形势在今后若干年将会持续严峻。

20XX年的就业形势:

1、中国经济周期进入减速通道。中国本轮经济周期创下改革开放以来最长的扩张期纪录,1999年我国GDP增长7。6%,达到上轮周期的谷底,从20XX-20XX年持续保持了8年的扩张势头。20XX年是本轮经济周期的峰年,从20XX年3季度开始,我国经济已经由持续的扩张转为收缩,GDP增速逐季回落,尽管20XX年下半年后中央已连续出台了刺激经济的财政政策和货币政策组合拳,但经济下行的趋势并未改变,这说明未来主导我国经济增长的主要力量将是经济周期,财政政策和货币政策只可能减缓经济下行的程度,而不可能根本扭转经济周期的发展方向。

2、世界经济也进入经济周期的收缩期。本轮世界经济周期与以往相比有三个重要的特点:一是经济全球化程度达到了空前水平;二是上一轮经济周期的调整极不充分;三是本轮经济周期中各国货币政策比较一致。三个特点决定了在本轮世界经济周期的收缩期中要完成上轮周期和本轮周期结构调整的双重任务,加上经济全球化导致周期性调整的同步震荡以及长期低利率政策在全世界范围形成的房地产泡沫和证券市场泡沫的破灭,导致本轮经济周期收缩的幅度会比较深,持续的时间也会比较长。

至今较少有人称目前美国的经济情况为经济危机,说明社会还没有认识到金融危机的根源来自实体经济,其实质就是经济危机,金融危机只是经济危机在金融领域的反映。美国金融危机起源于次贷危机,次贷危机则起源于房地产泡沫破灭。而房地产泡沫破灭又必然导致上下游产业的需求收缩,其影响是逐步扩散的。目前各国政府救市的政策,只可解本国银行体系于倒悬,并不能阻止实体经济的收缩,很可能走上日本上世纪90年代泡沫破灭后经济长期萧条之路。

综合分析,始于20XX年的世界经济调整,其时间长度将在5年左右,但不同类型国家会有所不同,新兴国家调整的时间会短一些,而以美国为代表的发达国家则会调整更长时间。

中国社会科学院发布的20XX年《经济蓝皮书》称,到20XX年底,有100万名大学生不能就业。而全国高校毕业生总量压力继续增加,20XX年高校毕业生规模达到611万人,比20XX年增加52万人。大学生就业也被称为进入30年来最难时期。历经9年的高速增长,我国高等教育逐步显露出“就业危机”。在世界经济普遍不景气的形势下,这些曾经的天之骄子,在产业链的新一轮调整中几乎沦为弱势群体。

3。2、国家促进毕业生就业政策介绍

我国政府已经把人才战略作为在相当长一个时期内的既定国策之一。为了鼓励和促进高校毕业生更好的就业,国家发布了《国家促进普通高校毕业生就业政策》,如下:

1、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业。

2、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役。

3、积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目。

4、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助。

从以上的各项政策都是为了更好地实现人才战略,为了大学生成功就业提供了保障,但是对于大学毕业生来说竞争是十分激烈的,这是一个事实。因此,我会通过在大学的时间里不断充实自己,结合社会的需求在学习生活中不断提升自己的能力,在激烈的人才竞争中取得较好的优势。

第5篇:我的职业生涯规划

作为一名当代的大学生,就业情况越来越严峻,做一份自己的职业规划书则显得更为重要了。不仅仅是解决自己的就业压力问题,也是对自己负责的一份保证。

一,自我评估

通过MBTI的性格测评,说明我是一个多血质个性的人。属于活泼,好动,敏感的气质类型。感受性低而耐受性高,举止敏捷姿态活泼;情绪色彩鲜明,具有较大的可塑性和外向性;语言表达能力和感染能力强,善于交际。缺点是,感情外露但有显得粗心浮躁;办事大都貧兴趣,虽富于幻想但缺乏耐力和毅力。

多血质人工作能力较强,容易适应新环境适应面较广泛,都是种充满自信的人。重大局,不贪小利,不感情用事等等,这都是多血质人在气质方面的长处。

父母对我的期望是,有一份稳定的工作,但更希望的是我所成就,将来不用依靠他人。尽管他们是普普通通的农民,没有什么高深的理论知识吧,但他们明白一个道理,长在温室里的花朵是经不起阳光的洗礼的,只有经历一番风雨才能见彩虹。对于我的追求他们也会支持和鼓励。

自我优势:

我性格活泼外向,工作能力和适应能力较强,对人坦率,已得到大家的认可

,对于事情充满热情,易感染周围的人,朋友多,社会资源丰富,并且在这个充满机遇和挑战的时代,一且皆有可能,只要努力了就不会后悔。我所学习的人资源管理专业与现在日益迅速发的经济状况相匹配,因为一个企业想要发展的更好更快更健康,人力资源管理以及人力战略分析会越来越重要,会得到更好的重视,更容易实现自我的工作价值满足感。

自我劣势:

尺有所短,寸有所长。每个人都有别人无法比拟的长处,也有自我难以克服的缺点。多血质型的人对于简单,细致和琐碎的工作,对缺乏竞争和刺激,只要求细致的工作是产生不了兴趣和热望的,也做不出引人注目的成绩。不安现状,粗心是最大的弱势。所以要改正,必须从身边的每一件事做起,事无大小,都要用心做,抚平燥性,培养耐性和细心。另外我的社会经验和阅历由于受目前的限制都是非常欠缺的,但我相信:给我时间,我可以做得更好。

我会认真对待我的优势和劣势,善于发现不足,并努力克服缺点,提高自身素质。

二,自我分析

尼采说过:“聪明的人只要能认识自己,便什么也不会失去。”

我是谁?我从哪里来?我要到哪里去?三个步骤来迈出成功的职业生涯的第一步。因为只有通过自我认知了解自己的内在需求,个人的潜能才会得以充分的发挥。

作为一名大学生一定要明确:我喜欢做什么,我可以做什么,我能够做什么,我应该做什么,我做什么。次那个人来分析自己的兴趣爱好,个性,特长,气质,职业价值观等,也明确外在的就业环境和就业趋势能够给你提供什么样的就业机会,而自己所掌握的专业知识,专业技能和工作经验以及个人的综合素质和潜能。明白自己应该做什么。

我是一名大一的学生,学习的是人力资源管理专业,喜欢与人交流,朋友们都喜欢与我相处,感染能力强。对于自己的缺点我会努力加强自己的素质锻炼和修养,提高自己的细心能力,积极参与实践锻炼。

我在暑假期间曾经办过补习班,参加过暑期打工时间虽然不久,但增添了我的人生检验和阅历。为以后的职业生涯亚打下了一定的基础。此外我也会积极参加校内的活动比赛,比如演讲,写作大赛等等,从校内锻炼自己实践能力。课余时间也得积极参加体育锻炼,良好的身体素质是革命的本钱,如果可以的话,就花一点时间去学一门自己感兴趣的东西。

三,职业生涯目标

近期的,也就是在上学期间的短期目标。1大二把英语四级通过。另外普通话证书也要考取二级甲等;由于我学习的是人力资源管理专业,所以在本专业上在大三上半学期要取得人力资源管理三级证书;由于我曾经学习过VF,所以决定在大二下半学期的时候尽量考过进算计VF二级证;因为我本人也比较喜欢教师这个行业,所以会在大三下半学期在不耽误找工作的前提下,复习功课努力学习英语,和教育心理学,取得一个英语初中或者是高中的教师资格证。

除此之外我想学习很重要,我会在学习好自己专业知识的同时,不断完善自己,发现自己的缺点,并不断采取措施来弥补。同时,还应该利用大量的课余时间看一些和目标职业相关的其他专业的书籍。此外,我觉得在各个假期到相应的单位实习,将专业知识应用到实践。还要接触外面的世界,找一些单位实习了解目标职业所需的素质,并努力朝着所需素质不断奋斗。

长期目标,在一所企业里做到管理中层,慢慢积累管理经验,虚心向前辈们学习,在工作期间在一步步取得人力资源管理是主力和人力资源管理师的证书。在毕业两年后在工作期间不放松学习,努力考研。然后再往给高层发展,已达到自己最希望的结果,实现人生目标和价值。

四,评估调整

世事难料,社会的发展不会随着我们的主观意愿而发展,所以我时刻准备着随着现实社会状况的改变而适当调整我的目标。时刻认清现实与目标的差距,选择最好的方式,以最佳的步伐走向我的职业规划目标。准备好当出现特殊情况时对对我的评估情况进行相应的调整。

五,总结

我觉得我所制定的职业生涯规划是从我实际出发的,因为目前经验不足,有些方面还不是太清晰明了,还待在后的生活去完善和发展。但总的来讲我只山哦有一天自己的道路了,虽然目前大学生的就业压力很大,但是我有了追求,有了自己的规划。就有了导航,我会沿着这条线一步步的向我的目标靠近,并最终实现它,我相信我选择的道路是正确的,因为我坚信我的未来我做主。

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