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2016人大老干部工作先进个人事迹

2016-11-28 13:39:44 推荐 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016人大老干部工作先进个人事迹(共9篇)老干部个人先进事迹材料老干部个人先进事迹材料女,**年10月出生,1981年调入中国歌剧舞剧院,**年开始负责剧院老干部管理服务工作,现任中国歌剧舞剧院老干部办公室主任(正处),中国共产党党员。十年来,**同志严格要求自己,积极贯彻中央和文化部关于老干部管理工作的方针、政策,爱岗敬业,无私奉献,在对...

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老干部个人先进事迹材料
2016人大老干部工作先进个人事迹 第一篇

老干部个人先进事迹材料

女,**年10月出生,1981年调入中国歌剧舞剧院,**年开始负责剧院老干部管理服务工作,现任中国歌剧舞剧院老干部办公室主任(正处),中国共产党党员。十年来,**同志严格要求自己,积极贯彻中央和文化部关于老干部管理工作的方针、政策,爱岗敬业,无私奉献,在对老干部的管理和服务过程中用真情和爱心从政治上、生活上关心老干部,帮助老干部,以实际行动实践“三个代表”重要思想,取得了一定成绩。

**年,**同志从院长办公室调到老干部办公室工作,她深知:老干部工作是政治性、政策性都很强的工作,是一项系统工程,做好这项工作是维护全党工作大局的需要。真正作到认识到位,工作到位,就必须加强学习。她找来离退休管理方面的政策文件,认真学习,不断地用知识充实自己,并很快熟悉了业务,使自己的老干部工作能力和服务水平大大提高,得到了老同志的认可。

**同志从事老干部工作以来,尽职尽责,从无怨言。中国歌剧舞剧院离退休老同志人员多,有283名,其中:离休干部81名,退休干部202名;年龄结构大,近50%的离退休人员在70岁以上;患重病人员多,有严重心脑血管病人21人,癌症病人19人;孤寡、单身老人多,有48人。多年来,在老干办人员少,任务重,工作量大的情况下,她想方设法,克服困难,努力完成本职工作。

在平时的工作中,**像对待自己的父母那样真情对待老同志,尊重和爱护老同志,理解和关心老同志。遇到老同志生病住院或生活上有什么困难,她都及时去医院或老同志家中看望。有时白天上班工作无法脱身,她就利用晚上下班后的时间,千方百计为他们排忧解难。如 “五一”放长假期间,正赶上老干部李育民同志患脑血栓高度昏迷,急需住院治疗,**同志一边劝慰病人家属,一边想方设法与离退中心财务部门取得联系,领取住院支票。当急救车到医院时,她已带上支票第一时间在医院等候。安排好病人后,家属紧紧握住她的手热泪盈眶地说:“小张,这大过节的让你辛苦了!从你身上让我感到了组织的关心和你对工作的敬业精神”。

**同志就是这样,急老同志所急,想老同志所想,帮老同志所需,当有的老同志住院子女不在身边时,她会主动留下来;当医院问到病人的联系人是谁时,老同志会首先想到是她。他们已经把**当作自己的贴心人,当作自己的亲女儿。

剧院退休老同志朱章琪身患癌症,他为了不给大家增加麻烦,一直隐瞒着病情。有一天**的爱人出差,晚上七点多钟,她刚给儿子做完晚饭,就接到了朱章琪老伴打来的电话:朱老师胸闷,需要到医院看病。**二话没说,放下电话,就急忙从家中赶到医院。等了一会儿,病人和家属坐的急救车才赶到,她又跑上跑下,找医生,最后,等病人住上医院,已经是晚上九点多了。这时,家属提出,由于来时匆忙,病人住院所需的生活日用品没有带来,想让**在这多陪会朱老师,自己回家里去取。**同志欣然答应下来。时间一分一秒的过去,直到深夜十二点,家属才赶回医院,看到**还陪在老人床前时,感动得一句话也说不出来。

从**年至今,剧院已有60位离退休老干部相继去世。在他们患病、弥留期间,是她多次代表离退中心和剧院到医院及家中看望,把党的温暖传送到他们的心里,把组织的关怀带到他们的身边。

92岁的离休干部张国振在天津静海老家病逝时,正是星期六,**接到老人家属的电话,当即就赶到静海,并拿出200元钱送给家属,尽了一份做女儿的孝心。回到北京的家里已经是清晨4点,她洗漱完毕准备休息时,又接到了离休干部王世兰老人在医院病逝的噩耗,她顾不上休息当即赶到医院,其女儿因久居国外多年,帮助办理老人后事的全过程:遗体告别、火化都是**同志一手操办。老人的女儿非常感动,一再表示感谢。抗日老干部、剧作家李建庆同志是在吃晚饭的时候,突然心梗病逝。当时**正在家里吃饭,接到家属打来的电话,她放下碗筷,及时赶到急救中心太平间,帮助料理后事,安抚家属。

有个老同志去世后,她的儿子在国外无法赶回来处理后事,她的女儿就要求**把母亲去世、遗体告别的全过程录像下来,为了满足子女要求,她毫不犹豫的

答应下来。

近几年,还有两位因病痛难忍,自己采取非正常死亡的老同志(跳楼和上吊),接到家属的电话后,**都在第一时间赶到出事地点,安抚家属,料理后事。

像这样的事情真是很多很多,**同志不分白天、黑夜有求必应,一次次往返于医院、太平间、八宝山、告别室之间,哪里需要,她就会在哪里出现„„她全身心的投入赢得的是老同志和周围同志们的赞扬以及老同志家属的感谢。然而,这里面的苦辣酸甜只有她自己知道!

**同志对待老同志胜过自己及家人。**年她响应国家号召义务献血后,身体一直没有恢复,经常出现不明原因的高烧

资料来源:

老干部工作个人先进事迹材料
2016人大老干部工作先进个人事迹 第二篇

老干部工作个人先进事迹材料

女,**年10月出生,1981年调入中国歌剧舞剧院,**年开始负责剧院老干部管理服务工作,现任中国歌剧舞剧院老干部办公室主任(正处),中国共产党党员。十年来,**同志严格要求自己,积极贯彻中央和文化部关于老干部管理工作的方针、政策,爱岗敬业,无私奉献,在对老干部的管理和服务过程中用真情和爱心从政治上、生活上关心老干部,帮助老干部,以实际行动实践“三个代表”重要思想,取得了一定成绩。

**年,**同志从院长办公室调到老干部办公室工作,她深知:老干部工作是政治性、政策性都很强的工作,是一项系统工程,做好这项工作是维护全党工作大局的需要。真正作到认识到位,工作到位,就必须加强学习。她找来离退休管理方面的政策文件,认真学习,不断地用知识充实自己,并很快熟悉了业务,使自己的老干部工作能力和服务水平大大提高,得到了老同志的认可。

**同志从事老干部工作以来,尽职尽责,从无怨言。中国歌剧舞剧院离退休老同志人员多,有283名,其中:离休干部81名,退休干部202名;年龄结构大,近50%的离退休人员在70岁以上;患重病人员多,有严重心脑血管病人21人,癌症病人19人;孤寡、单身老人多,有48人。多年来,在老干办人员少,任务重,工作量大的情况下,她想方设法,克服困难,努力完成本职工作。

在平时的工作中,**像对待自己的父母那样真情对待老同志,尊重和爱护老同志,理解和关心老同志。遇到老同志生病住院或生活上有什么困难,她都及时去医院或老同志家中看望。有时白天上班工作无法脱身,她就利用晚上下班后的时间,千方百计为他们排忧解难。如 “五一”放长假期间,正赶上老干部李育民同志患脑血栓高度昏迷,急需住院治疗,**同志一边劝慰病人家属,一边想方设法与离退中心财务部门取得联系,领取住院支票。当急救车到医院时,她已带上支票第一时间在医院等候。安排好病人后,家属紧紧握住她的手热泪盈眶地说:“小张,这大过节的让你辛苦了!从你身上让我感到了组织的关心和你对工作的敬业精神”。

【2016人大老干部工作先进个人事迹】

**同志就是这样,急老同志所急,想老同志所想,帮老同志所需,当有的老同志住院子女不在身边时,她会主动留下来;当医院问到病人的联系人是谁时,老同志会首先想到是她。他们已经把**当作自己的贴心人,当作自己的亲女儿。

剧院退休老同志朱章琪身患癌症,他为了不给大家增加麻烦,一直隐瞒着病情。有一天**的爱人出差,晚上七点多钟,她刚给儿子做完晚饭,就接到了朱章琪老伴打来的电话:朱老师胸闷,需要到医院看病。**二话没说,放下电话,就急忙从家中赶到医院。等了一会儿,病人和家属坐的急救车才赶到,她又跑上跑下,找医生,最后,等病人住上医院,已经是晚上九点多了。这时,家属提出,由于来时匆忙,病人住院所需的生活日用品没有带来,想让**在这多陪会朱老师,自己回家里去取。**同志欣然答应下来。时间一分一秒的过去,直到深夜十二点,家属才赶回医院,看到**还陪在老人床前时,感动得一句话也说不出来。

从**年至今,剧院已有60位离退休老干部相继去世。在他们患病、弥留期间,是她多次代表离退中心和剧院到医院及家中看望,把党的温暖传送到他们的心里,把组织的关怀带到他们的身边。

92岁的离休干部张国振在天津静海老家病逝时,正是星期六,**接到老人家属的电话,当即就赶到静海,并拿出200元钱送给家属,尽了一份做女儿的孝心。回到北京的家里已经是清晨4点,她洗漱完毕准备休息时,又接到了离休干部王世兰老人在医院病逝的噩耗,她顾不上休息当即赶到医院,其女儿因久居国外多年,帮助办理老人后事的全过程:遗体告别、火化都是**同志一手操办。老人的女儿非常感动,一再表示感谢。抗日老干部、剧作家李建庆同志是在吃晚饭的时候,突然心梗病逝。当时**正在家里吃饭,接到家属打来的电话,她放下碗筷,及时赶到急救中心太平间,帮助料理后事,安抚家属。

有个老同志去世后,她的儿子在国外无法赶回来处理后事,她的女儿就要求**把母亲去世、遗体告别的全过程录像下来,为了满足子女要求,她毫不犹豫的

答应下来。

近几年,还有两位因病痛难忍,自己采取非正常死亡的老同志(跳楼和上吊),接到家属的电话后,**都在第一时间赶到出事地点,安抚家属,料理后事。

像这样的事情真是很多很多,**同志不分白天、黑夜有求必应,一次次往返于医院、太平间、八宝山、告别室之间,哪里需要,她就会在哪里出现„„她全身心的投入赢得的是老同志和周围同志们的赞扬以及老同志家属的感谢。然而,这里面的苦辣酸甜只有她自己知道!

**同志对待老同志胜过自己及家人。**年她响应国家号召义务献血后,身体一直没有恢复,经常出现不明原因的高烧,常年带病坚持工作,从来没有因为生病而影响工作。甚至在父亲去世的当天下午,就去为剧院的老同志办理急事。姐姐突发车祸意外伤亡,她也没有请过一天假,她的所有心思都用在了老同志身上,得到了老同志的赞扬。【2016人大老干部工作先进个人事迹】

**同志还负责剧院老同志的医药费报销单据的收缴、整理工作,每月大约有150至160位老同志要报销药费,平均月报销10万元左右,近千张票据。特别是从**年退休人员进入北京市基本医疗保险后,出现了许多新的问题和矛盾,为了尽快掌握新的规定和报销程序,她认真学习上级下发的有关文件,吃透文件精神,及时给退休的老同志做好宣传、解释工作,使老同志的医疗能及时报销。为了让住在劲松宿舍区的老同志少跑路,无论春、夏、秋、冬,是否有无公车,她还坚持上门去收取医药费,按照文化部离退中心的规定,对这近10 万元的票据,进行仔细查看,严格把好报销关口,并仔细核对每一笔报销金额。对于不能报销的部分,她耐心细致地给老同志讲清楚。因为,她知道,看病报销医药费关系到老同志的切身利益,马虎不得。对于那些不幸患有癌症、重症的老同志或生活十分困难的老同志,她就依靠组织的力量,争取为他们解决一些实际问题。

为了使老同志“老有所养,老有所为,老有所乐,老有所学”,在离退中心

和剧院的支持下,剧院老同志的活动站搞的有声有色,非常规范。她经常针对老同志的特点组织一些形式多样,健康活泼,积极向上的文体娱乐活动。与党支部一起组织党员和老同志进行党的有关重要文件的学习,坚持正常的组织生活,使老同志保持良好的心态;帮助老同志组织了老年书画研究会;建立了《大家谈》老年时事论坛;组织老同志听健康讲座,进行麻将比赛,象棋围棋比赛,钓鱼比赛、春秋游;每年还为70岁以上的老同志过生日;春节组织全院老同志团拜会等等。为了组织一个大型活动,有时要打上二百多个电话,她都不厌其烦,每打一次电话,她都会给老同志送去一份关心、问候和祝福。

老干部工作,日复一日,年复一年,**毫无怨言坚守在这个平常的岗位上,一做就是十年,做出了成绩也做出了感情。由于**同志工作表现突出,**年至**年度连续七年被文化部离退中心评为先进工作者;在剧院工作人员年终考核时,连续六年被评为优秀等次;两次3%工资提前晋档,得到了离退中心、剧院领导、离退休老同志的认可和赞扬。

资料来源:

先进个人事迹材料(老干部工作)
2016人大老干部工作先进个人事迹 第三篇

钟琼,女,1963年11月23日生,大学文化,现任垫江县人事局副局长,分管退休管理工作。作为分管领导,她严格执行国家和市里的退休管理工作政策,注重规范管理,创造性的开展工作,促进了垫江县机关事业单位退休管理工作的良性发展。一、加强学习,努力干好本职工作2004年,钟琼同志调任人事局副局长,分管工资、福利、退管工作。走马上任后,她找来退休管理方面的政策文件,认真学习,不断地用知识充实自己,并很快熟悉了业务,使个人的退管工作能力水平大大提高,在解答群众咨询、理解方针政策已然得心应手。此后,只要有退管方面的新政策、新文件出台,她都及时组织从事退管工作的人员学习,确保工作不失误。钟琼同志从事退管工作以来,从不言苦,总是想办法克服困难,尽职尽责的干好自己的本职工作。二、加强管理,强化服务钟琼同志针对退管工作出现的新情况、新问题,提出“加强管理、强化服务”的口号,对原有的一些工作制度作了修改,建立健全了退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、退管经费使用监督制度等一系列制度,并将退管工作纳入年度考核,使退管工作有章可循,做到了规范管理。目前,全县所有乡镇和县级部门都有专人从事退管工作,都成立了老委会等机构,建立退休职工活动中心,积极组织退休人员丰富多彩的文化娱乐活动。每年划拨退管经费近10万元到乡镇和教委,用于修建活动中心,改善活动环境,开展文体活动和看望慰问贫困多病的离退休职工。因为管理措施得力,我县在退管工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件,得到了县政府的好评。钟琼同志对退管工作有着强烈的责任感、使命感,年年亲自主持召开离退休职工座谈会,听取离退休职工的意见和建议,并要求负责离退休工作的同志,要转变观念,树立服务意识,要主动、热情、耐心、周到,像对待自己的亲人那样对待老同志,为老同志排忧解难。她这样本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃要求,也这样做,退休人员找到她,无论事情大小,无论是否合理,她都热情接受,耐心解释,尽力解决,决不讲条件,推诿或回避矛盾,躲避问题。为了摸清离退休人员的生活思想状况,钟琼同志经常深入离退休干部当中,主动解决他们面临的实际困难,力所能及地帮助解决困难,最大限度地让他们满意。对离退休老干部提出的不符合政策,难以满足的要求,也要耐心地说服引导,据理说清,从而拉近与离退休老干部之间的距离,贴近与离退休老干部之间的感情。三、加强组织工作,大力开展品味高雅的文体活动和外出健康疗养 为了使退休人员“老有所乐、老有所养、老有所为”,我县有针对性地组织一些形式多样、健康活泼、积极向上的文化体育活动,组织退休人员外出健康疗养,丰富他们的晚年生活。重点开展以下几个活动:一是五一国际劳动节开展离退休职工体育活动,项目有门球、麻将、羽毛球、钓鱼、象棋、柔力球、派思激灵圈、气排球等,参加人次600余人次。二是九九重阳节开展离退休职工游园活动,项目有文娱表演、猜谜语、摸福摸寿、义诊、盲人按摩、川剧座唱、老年法律咨询、商品图书展销等,参加人数2500余人次。三是春节开展慰问活动。向全县机关事业单位的离退休职工每人发放价值40元左右的慰问品,让广大离退休职工感受到党和人民的关怀。四是每年组织退休职工三批90余人次外出健康疗养,主要路线有北京北戴河;长江三峡华东五市;港澳,广州,深圳,珠海;海南,北海。让退休干部开阔视野,增加知识,提高修养。四、加强引导,创造性地开展二次人才资源开发工作钟琼同志带领退管办工作人员,组织退休职工发挥余热,积极发挥退休干部在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用,并取得了明显成效。一是组织退休职工科技下乡,帮助群众脱贫致富,继续为两个文明建设发挥自己的作用本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃,县人事局每年安排3000余元用于扶助此项目,2004年确定的养猪、白柚管理两个项目受到广大群众好评;二是鼓励部分退休职工回到农村发展种植业、养殖业和第三产业。通过第二次人才资源开发,继续为国家创造财富,同时也减轻了财政负担。

老干部工作优秀个人先进事迹
2016人大老干部工作先进个人事迹 第四篇

老干部工作优秀个人先进事迹

XXX,女,汉族,1957年2月12日出生,1992年调入公司行政部从事离退休党支部老干部工作。从事老干部工作19年来,她始终是像对待自己父母那样对待老干部,坚持做到老干部工作无小事,要干好,必须认识到位,感情到位,工作到位,服务到位的理念,以女性的细腻和温情,规范管理,精心组织,亲情服务,把离退休老干部活动室建成了老干部的“温馨之家”。

一、用学习转变角色,以能力适应的岗位

1992年,从公司总务部她调入行政部从事离退休老干部工作,这个岗位对她来说是全新而陌生的。面对新的岗位和新的挑战,她没有退缩,而是用学习转变角色,以能力适应新的岗位。她认为不管做好什么工作,没有一定的理论政策水平不行,没有业务知识不行,不了解工作情况也不行。首先她从学习基本知识开始,认真学习了党的老干部工作方针、政策,并结合企业的实际,边干、边学、边思考,逐步从一个老干部工作的新手进入角色,也逐渐感受到自己身上承担的工作份量不轻,切实认识到了注重学习是平时做好本职工作的前提,19年来她始终坚持向老干部们学习,坚持学无止境。

二、加强管理,切实强化服务意识

在一个单位,老干部工作虽不是中心工作,但如果这方面工作不到位,就会影响单位、社会的稳定,牵动中心工作,老同志们“顺心、省心和开心”是关乎全局的重要环节。要做好这方面的工作,必须有务实的精神和责任意识。

XXX同志针对老干工作出现的新情况、新问题,本着“爱心、诚心、虚心、耐心”的工作原则,她认真查找文件,寻求政策解答,同时积极向部门领导汇报,强烈的责任感、使命感,使该同志能全方位

考虑工作中的重点,老同志所关心的热门问题,做到主动、热情、耐心、周到,像对待自己的亲人那样对待老同志,为老同志排忧解难。离退休老同志找她帮忙办事,无论事情大小,她都热情接受,尽力解决,决不讲条件,推诿或回避。

三、认真落实老同志待遇,履行应尽职责

XXX同志始终把落实老干部生活待遇作为工作重点,有效保证了老干部“老有所养”、“老有所医”,使老干部充分享受到了政策规定的生活待遇。根据公司党委要求和安排,她每次都组织参与了每月对老干部进行一次走访,平时每天为老同志领取报纸杂志和公司文件,并为那些行动不便的老领导及时送到家中。

四、能根据老同志思想实际,有针对性地做思想政治工作

她善于抓教育管理的时机,犹如“好雨知时节”;她善于做思想工作,犹如“润物细无声”。她注重自身良好形象的感染力,注意讲话的准确到位和分寸轻重,体贴老同志的心理需求,于细微处倾真情,赢得了老同志的信任和好评。在补贴发放、看病医药费超标报销、政治生活待遇落实等问题上,她能耐心地向老同志宣传、解释上级有关政策规定,做细致的思想工作,化解老同志心中的疑点与不快;同时,根据不同情况,积极负责地向上级领导反映问题,提出合理建议,尽力帮助老同志解决实际困难,使绝大多数来访的老同志比较满意。

五、适时组织老同志开展丰富多彩活动

作为专职老干部工作人员,XXX根据老人们的具体情况常组织多样的活动,丰富老干部的晚年生活。除了广大离退休人员的组织活动外,她能够结合实际从老干部的具体需求出发,开展一些有利于老同志身心健康、团结友爱的活动。如,组织老同志参观公司在金阳的新厂房,让老同志感受公司变化和发展,增强老同志的爱厂意识,发展

意识和全局意识;十一广场文化周,组织老同志排练节目,充分展示了老同志的爱厂之情和精神面貌。

六、细微之处显真情,老干部工作无小事

“老干部工作无小事,要干好,必须认识到位,感情到位,工作到位,服务到位,多一些体贴,多一份关爱。”她始终以此为工作宗旨,以高度的责任意识和大局意识、良好的精神状态、务实的工作作风,扎实做好老干部工作,为推动公司老干部工作的科学发展做出了积极贡献。

我公司有几位老干部长期在外地居住,那几年他们的工资每月都需XXX同志从银行领取去邮局邮寄;每年公司发放给他们的油、米等物资由于运送不便,历爱珍均按实价折成现金给老同志们汇去。 每年冬季到来之前,XXX同志都要做好取暖所需材料的准备工作,每天都在老干部到活动室之前生火点炉,烘烤房间保证老同志一进门就能感受到温暖。

从事老干部工作十九年来,不管是哪一位老同志生病她都要亲自陪同病人家属一起护送老干部去医院。老同志住院期间她都要和病人保持联系,问长问短,老同志有困难、有要求她都积极同离退休党支部和公司相关部门取得联系给予解决。

XXX同志一门心思为老干部服务,老同志们也都力所能及地帮助她开展工作,利用黑板报、宣传栏宣传党的路线、方针、政策,宣传公司规章制度。十多年来,虽然工作累点,有时也有委屈,可她已爱上了这一工作,老干部们也都把她当成了家人看待,产生了深厚的感情。因为她九月即将退休,最近显得更忙,她是在用行动诠释自己对责任的理解;也是在用最后的工作机会为相处了近20年的老同志们多做一些事,体现了对此项工作和老同志之间的留念。

老干部工作个人先进事迹
2016人大老干部工作先进个人事迹 第五篇

强化责任,努力工作.为老干部服好务

我是2007年7月份开始从事老干部工作的,一年来,在上级党委、政府的领导下,在老干部局的指导下,做了些应该做的工作,工作上也取得了一点成绩,下面我把自己在老干部工作中的一点体会,向各位领导汇报一下:

一、尊老为师,知其所长,工作上学习老干部先进工作经验。老干部是党的宝贵财富,从事老干部工作最大的优势就是向老干部学习。一是向老干部学理论知识。在日常工作中,学习老干部对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的独道见解,学习老干部对党的十七大精神深刻诠释,学习老干部对“三个代表”重要思想、建设社会主义和谐社会以及科学发展观的真知灼见,通过与老干部的接触,不断提高自己的政治理论水平。二是向老干部学工作方法。机关老干部,有着丰富的工作经历和卓越的领导才能。在创建文明机关、开展保持共产党员先进性教育活动等工作中,积极征求老干部的意见,善于听取和采纳老干部好的建议和意见,对机关一些重大活动的圆满成功开展起到很大的促进作用。三是向老干部学做人处事。老干部背后都有着丰富多彩的人生经历,在与老干部的接触中,能够学其所长,学习老干部崇高的人

格魅力,学习老干部高尚的道德情操,在工作生活中处处彰显出老干部的好作风,与老干部的关系处理的很融洽。

二、敬老为宾,好其心智,思想上关心老干部。把握老干部退休后的心理,通过开展走访、慰问等活动,认真做好与老干部的思想交流工作。一是组织老干部开展经常性的党内组织生活。在机关集体学习、党员先进性教育等活动中,邀请老干部参加,为老干部配发学习资料,组织老干部开展各类学习活动,丰富了老干部的退休生活。二是坚持定期走访老干部。按照办公室领导的要求,在老干部生日、重大节日,组织领导进行集体看望,把对老干部的关心体现在具体的行动中,让老干部倍感组织的关怀。三是组织老干部积极参加机关开展的项目建设视察活动,加强老干部对机关工作的了解,让老干部积极参与经济建设工作中。

三、待老为友,帮其所需,生活上关爱老干部。老干部是特殊的群体,生活中需要我们更多的关心和帮助。一是对老干部走访慰问、报刊征定、就医用车等工作进行细化量化,形成良好的制度,规范化的开展老干部工作,最大化的满足和保证了老干部在学习、生活等各方面的需求。二是认真落实有关老干部的各项政治和生活待遇。针对委内机关的实际,定期进行联系,询【2016人大老干部工作先进个人事迹】

问相关待遇的落实情况,及时与有关单位联系,用函件形式进行询问,保证了老干部各项待遇的落实。三是积极协调办公室各科室,做好对老干部的服务工作。老干部工作涉及机关工作的方方面面,需要各职能股室的相互配合与密切协作,能在工作中充分发挥老干部工作牵头股室的作用,组织各股室,在老干部看报、就医、用车等方面,牵头抓总,全理安排,为老干部及时提供优质高效的服务,得到了老干部的普遍好评。 通过一年的老干部工作我发现,虽然工作累点,有时也受点气,可我觉得自已爱上了这一工作,并同老干部们产生了深厚的感情。人人都会老,我们不照顾他们的今天,谁来照顾我们的明天呢?一个人的成长凝聚着老人太多的艰辛,作为一名老干部工作者,要像对待自己的老人一样对待老干部,工作就一定能做好。

发改委 唐艳春

2016离退休老干部管理处工作人员先进事迹报告
2016人大老干部工作先进个人事迹 第六篇

从事离退休老干部管理工作八年来,在公司领导关怀下,在人力资源部指导下和公司各部门同志的全力支持下,用十七大精神鞭策自己,全身心投入在离退休工作上,不辞劳苦、兢兢业业,出色地完成岗位和领导赋予的各项工作任务,受到了同事们和离退休老干部们的好评,现将他的主要事迹简介如下:

(一) 认真做好离退休人员管理工作

多年来坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想,学习党和国家有关离退休工作的方针政策和有关规定,通过熟练掌握政策,坚持不懈地对老干部进行理想信念教育,使他们树立符合新时代发展要求的新思想、新观念。这对稳定老干部队伍,激发他们自觉参与三个文明建设的工作热情,紧跟时代步伐、维护党的利益至关重要。

任离退休人员党支部书记一职,始终将离退休党员的政治理论学习、思想教育摆在重要的位置上,建立健全适合离退休干部特点的政治学习体系和组织生活制度,有计划地、及时地组织老同志学习邓小平理论、三个代表、科学发展观等重要思想和十七大精神。使离退休党员,人尽管退休了,但政治思想一直保持与党中央一致。如,在每月老干部活动时,组织老同志认真学习公司下发的各项文件和会议精神,让老干部们及时了解企业的发展状况,引导激发他们热爱企业、关心企业并为企业发展发挥余热的热情。老干部们在每月的活动中,畅谈自己的思想和想法,积极地为公司发展提出了自己的意见和建议。象。。。等老领导,不顾年事已高,积极参加公司有关活动,不定期的与公司领导交流思想,并提出自己的看法和建议。大多数老同志积极关注公司发展,热心询问,出谋献策,非常理解公司领导们在当前工作中所遇到的困难,也非常感谢公司领导对老干部工作的关心和关怀。离退休老干部们表现,反映出像某某这样的工作人员长期努力工作的结果。

(二) 努力做好服务工作

积极为离退休人员服务,克服一切困难,务实地为老干部们解决实际问题,真诚地帮助他们。他深知:离退休工作的好与坏将直接影响他们对公司的意见、对党和国家政策的理解,也会影响公司的发展和稳定。所以,深知做好老干部工作是自己不可推卸的责任。

经常在离退休管理工作人员和离退休干部中说,公司离退休人员在我国的创业时期和社会主义建设时期,立下了不朽的功劳。是我党和国家的宝贵财富,是传承我党和国家政治思想和文化建设的主力军,在我国的社会主义建设中,起了十分重要的作用。做好离退休干部管理工作,是我们义不容辞的责任,我们要在政治上关心他们、思想上重视他们、生活上照顾他们,让他们感到党和国家及公司的领导、职工没有忘记他们这些老人。

作为一名党员,时时刻刻用党章来要求自己,踏踏实实为老干部做好每一件事情。现在公司离退休老同志有200人,70岁以上的人员占38%,80岁以上多人,特种病、重症、慢性病的人占老同志28%。因此,老干部服务工作责任非常重。。。。经常放弃休息,放弃节假日,不顾劳累,不计时间,加班加点和热情地、真诚地、始终如一地为他们服务。如,有一年最后一天,已是放假,大家都在准备迎接新年的到来,公司离休干部,,,老人给。。。打电话,告知头晕不舒服怎么办?当时子女又不在家,。。。接到电话,二话不说,驾车赶到老同志家,为他看病开方取药,并嘱咐老人应注意什么,让老人非常感动,说:没想到一个电话你就跑到我家…。又如,一位退休的老领导,一天晚上10点多突发心脏病,子女也不在身边,老伴不知所措,情急之下。。。打电话,问怎么办?。。根据自己掌握的知识,马上嘱咐老人:先给120打电话;卧床不动等待救护人员的到来。同时,自己又与老人子女联系,这样一直保持电话联系,直至老人被救护车送到医院。为老人正确处置、赢得时间,得到救治,转危为安,家属非常的感激。

老人在生病期间还在为离退休支部工作,他说:“党组织这么关心我,我只要活着就要为党做工作”。2016年秋,老人病逝的前两天,对去看望他的。。。流着眼泪说:“谢谢你,转告领导谢谢他们,谢谢党组织…….”。多年来某某以真诚的心为老干部服务的例子何止两三件……。

积极地解决老干部们的实际困难。按月为离退休人员报销医药费,对有困难的、身体不好的老同志,多年来坚持上门为他们服务,看病送药,联系医院,送报销的医药费,并征求意见,及时改进工作方法,使自家车成为为老干部服务的服务车,他从没有一句怨言。

(三) 组织为老同志送温暖活动,为老干部带去了公司的关怀和慰问。

在公司领导的大力支持下,离退办开展了为老同志送温暖活动,为离退休老干部送去公司的关怀和温暖。坚持做到“六必访”(即住院、寿辰(七十岁、八十岁等)、困难、节日、纠纷、丧葬),及时了解和掌握老干部的思想动态,身体情况,主动为老同志排忧解难、多做得人心、暖人心、稳定人心的工作。对生病住院的老同志,。。。总是第一时间赶到医院去探望,帮助解决他们的实际困难;对离退休老领导和为公司做出贡献的干部,及时向公司领导汇报,安排公司领导到医院探望病情。几年下来,无论严寒酷暑,跑遍城中各个角落,到每一位老干部家中走访,展开送温暖活动,并与他们交流思想,向他们转达公司党委和领导对他们的问候,介绍公司现在的发展情况和今后发展目标。

通过努力工作,老干部从心里感激公司领导对他们的关爱,都非常激动发自内心的说:“感谢党的好政策,感谢公司领导的关心!感谢离退休办和党支部为他们所做的一切!”、“公司领导时时刻刻想着我们退下来的人,真让我们这些老人感动,我们的子女都没做到的事情,党组织都为我们考虑了。”这就是老干部真心话,每当听到这些, 感慨的说:工作再累也值得。

做好基层老干部的来信来访工作,把老干部关心的热点、难点问题解决在基层,做到件件有回音,按政策做好细致的稳定工作。在接管老干部工作8年来,没有出现因为的工作失误老同志向上级主管部门告状的,为稳定老干部队伍起到了决定性作用。

充分运用自己的医学知识,认真备课和准备教材,为老同志讲课,增强老人们的养生意识和防病治病知识,告知他们心情愉快是XX之本,为他们的身体健康做好保障工作,为他们提供好的建议,为他们送医到家,为他们联系医院看病、住院,找专家做治疗,解决他们自己解决不了的困难(就医难),从接管老干部工作以来,有些老同志在发急病时,没有一例急病、重病的老同志因为他的工作失误而延误病情,都在第一时间送到医院得到救治,时间就是生命,这让他们及他们的家人都非常感动。在每次为老同志讲课的同时,将讲课的内容复印发给大家,让他们有所参考。如今,老干部有病时,首先想的是给打电话,问他:他们该怎么办?用不用上医院?根据他们叙述的病情,让他们采取措施,保证及时得到治疗。某某现在所努力做的一切工作,就是让党的政策在老干部们生活中时时体现,充分感到党组织在关怀他们,公司没有忘记他们,公司领导们在关心他们、想着他们,社会没有遗弃他们,让他们生活在充满被爱与被关心的环境中。

在此同时,某某用自己现有的医疗技术为某单位老干部中心及兄弟单位的老干部们服务,为老同志讲课,义诊,帮助解决老干部在医疗中出现的实际困难,兄弟单位并向公司办公室写表扬信,表扬他在为老同志服务中起到的积极作用及好的影响。

(四) 积极组织老同志开展健康有益的文化体育活动。

为了丰富老干部们的晚年生活,在公司领导的关心和支持下,公司每年都安排活动,让他们走出门外,接触大自然,在阳光下享受大自然给他们带来的愉快心情。而某某每次都是积极组织,并亲自为他们拍照,为老干部那开心的一刻,留有美好的记忆。每次开展活动,某某都要认真细致的策划,首先要确保老干部的安全,确保老同志的健康,精心安排每一次的活动内容,事前踩点,既要丰富多彩,又不能出一点点差错。每次活动,根据老同志的身体情况,备好急救药品,上车前嘱咐他们服用的自己必须用药,对年老的同志安排在前面,上车下车他都要在车前搀扶,活动中他跑前跑后,中午就餐时他要到每一位老人跟前问问情况,身体如何、就餐是否合口味,想的都是老同志,每次活动结束,老干部们之间的交流、畅谈,和户外的美丽景色让他们都很兴奋,使他们对生活充满希望,对公司充满感激,从内心感谢公司领导对他们的关心,为他们精心安排的活动。

(五) 加强业务水平的学习,提高管理技能,增强服务意识。

在思想上确立服务意识和服务观念,是我们做好新形势下离退休管理工作的当务之急。某某刻苦地学习,不断地提高业务水平,为的是在做老干部工作时,能更好的为他们服务,解决他们生活中的实际困难,做他们的知心人,让他们相信党的政策时刻体现在他们生活中。某某在老干部工作中,用他所掌握的医疗技术、用医生的美好品德、仁心仁术来更好的为老干部们服务,创造优质的服务。

某某接管老干部工作年来,从刚开始老干部内心的不安与担心:某某能做好老干部工作吗?到现在有了根本的转变,认同了他的工作,由开始的不断要求和指责,转变成了积极为他着想、为他帮忙,帮助他做工作,时时刻刻提醒某某注意身体,真的很让人感动。至今没有一位老同志是因为某某的工作失误,来找公司领导反映不满情绪。某某团结每一位同志,在支部书记的领导下,经常交流思想,统一看法,统一认识。他深深懂得老干部工作虽不是中心,但却是重心。老干部的日常工作非常细化,不仅要讲政策,更要讲感情,要深入老干部心里,真正了解他们的心情,了解他们的思想,了解他们的感情,这样我们的老干部工作就会做的更好。通过了解老干部心理,工作中就能有好的方法激活老干部们的心态,让他们发自内心的为社会、为公司、为企业发挥余热,并主动的去关心他人,建立一个和谐宽容的社会环境。

我们公司每年都安排全体职工、离退休人员体检,某某把工作安排的井井有条,积极宣传医疗卫生知识,开展预防各种传染病常识的教育,做到防病于未然。对身体查有问题的职工,及时通知,提出建议,进行复查,使患重病的职工及时手术,及时治疗。平日里,某某耐心解答职工提出的有关健康问题,告诉他们防病常识,提醒他们要重视自己的健康,只有好的身体才能更好的工作,才能为公司的发展贡献自己的力量。

年复一年,日复一日,某某面临的还是同样的工作,他会做得更好,他的心愿望是:社会和谐,公司发展,老干部队伍稳定、宽容互敬,相互关爱,人人健康!人人快乐!

2015老干部工作汇报材料
2016人大老干部工作先进个人事迹 第七篇

第1篇:县老干部工作汇报材料

今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在上级老干部部门的指导帮助下,老干部局一班人始终坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实中央、省、市委老干部工作会议精神,以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”等要求为目标,以落实“两个待遇”为重点,进一步提高服务质量和水平,抓好服务、管理、协调、落实,较好的完成了全年工作目标任务。

一、政治待遇落实情况

1、离退休干部创先争优活动开展情况。老干部局设党总支一个,下设党支部七个,共有离退休干部党员487名。今年在创先争优活动中,我们实现了支部全覆盖、党员全参与的目标,在排除部分党员常年流动在外情况,今年党员参与活动的覆盖率为98%。在党支部建设方面,党总支和七个支部都已按时换届,总支书记也因工作调动等原因及时进行了补选。支部成员有缺额的也及时进行了补选。目前党总支及各党支部班子健全,各项工作都能正常开展。支部经费由县委组织部每年拨付4000元,不足部分由老干部局补齐,另外给每个支部订阅报刊杂志十几种,达7000元。

全县离退休干部党组织紧紧围绕“五好”创建要求,不断加强阵地建设,完善工作制度,创新活动方式,丰富活动内容,切实增强离退休干部党支部和党员队伍的活力。今年,根据省、市文件精神,我局在巩固去年全县离退休干部党组织和党员中开展“争创先进”活动的基础之上,针对今年新的形势和要求,对全县离退休干部党组织和党员中开展创先争优活动进行了再动员、再安排、再部署,扎扎实实做好了各项工作。

一是重新部署了活动。在省、市老干部局下发《意见》及《通知》后,我们及时、认真地组织了各党支部书记及委员进行了学习。县委领导也多次来我局调研,同老干部进行座谈,倾听老干部的意见和建议,并安排指导创先争优活动。我局还针对釜山实际重新制定了在全县离退休干部党组织中开展创先争优活动实施方案,成立了创先争优活动指导小组。

二是深入进行了调研。为了使我县离退休干部党组织创先争优活动落到实处,抓出成效。我局党总支深入各党支部进行调研。在调研中,局党总支根据各离退休干部党支部和党员队伍的实际情况,结合老干部工作的特点,针对离退休干部党组织建设中存在的薄弱环节,提出了具体的工作方针和指导意见,划分了阶段,明确了目标,提高了全县离退休干部党组织开展创先争优活动的可操作性。同时,针对个别党支部存在支部书记患病和年龄偏大、以及个别支部支委短缺等情况,局党总支经过广泛了解,及时征求广大党员意见,对部分党支部成员进行了调整和补充,从而进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力,为开展创先争优活动提供了坚强了组织保障。

【2016人大老干部工作先进个人事迹】

三是加大了宣传力度。为了能使这项活动顺利开展,不断提高全体党员的参与意识,不断提高对创建“五好党支部”和争当“四好党员”重要意义的认识,我们充分利用会议、电视、《今日釜山》、老年大学讲堂,红枫诗社等多个单位、媒体、组织,对创先争优活动的目的、意义和内容等相关内容进行了大力的宣传,在全县离退休干部中努力营造出“创先进、见行动、争优秀、比贡献”的浓厚氛围。同时,也实现了人人参与,人人争先,人人为党支部做贡献,人人为党的生日献礼的良好局面。

四是创新了活动载体。活动中,各党支部从实际情况出发,设计了特色鲜明、具体实在、凸显主题的载体,探索党员喜闻乐见、务实管用的活动方式,确保了创先争优活动取得实效。例如第一党支部组织党员开展“过去入党为什么,现在为党干什么,身后给党留什么”大讨论和“四比四看”主题实践活动;第三党支部开展“向杨善洲同志学习,争当杨善洲式的好干部”主题活动;第五党支部开展争做“读书学习好、身心健康好、团结和睦好、自尊自律好、发挥作用好”的主题活动。其他支部也开展了如“党员联学、送学上门”等主题活动。

2、离退休干部思想政治建设情况。我们结合创先争优活动的开展,大力加强了离退休干部党员的思想政治工作。在创先争优活动中,各党支部都坚持把思想政治建设作为支部工作的首要任务,各支部定期组织离退休干部党员集中学习,并采取专题辅导、座谈交流、形式报告会、情况通报会等形式,加深了离退休干部对党的路线、方针、政策的理解,增强了广大离退休干部党员党性观念,做到了政治学习“不误点”,思想认识“不掉队”,紧跟时代“不落伍”。今年,我们紧跟形势,先后组织多次培训会,聘请专家就中央十七届六中全会、省十次党代会、市三次党代会、及县十二次党代会等精神对全县离退休进行了专题辅导。在国庆节期间,我们还组织部分老干部对全县在建重点项目进行了观摩。

3、离退休干部在“两个活动”中发挥作用情况。今年,各党支部党员都紧紧围绕县委、政府的各项重大决策和部署,充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势和专业优势,积极发挥了老干部作用,为实现我县转型发展、跨越发展建言献策,贡献力量。同时,我们还以涉老组织为依托引导老干部发挥作用。釜山县成立有老年大学、老龄人才资源开发协会、老年人体育协会、老干部健身站、老年门球协会、老年书画家协会、红枫诗社、红枫剧社等多个涉老机构,这些组织都是由德高望重的离退休干部牵头(

4、纪念建党90周年活动情况。在纪念建党90周年活动中,我们积极发动宣传,尽最大范围的实现全参与,我们先后组织了多项活动。一是组织全县老干部参与“忆峥嵘岁月、展党员风采”征文活动;二是组织全县80余名老干部参与县委举办的纪念建党90周年红歌演唱会;三是在六月上旬红枫诗社出版一期纪念建党90周年专刊,共发表诗歌300余首;四是六月份在老干部局展厅举办了全县离退休干部纪念建党90周年书画作品展览,共展出作品100余幅。五是在六月下旬组织红枫剧社举办了一场戏曲晚会;六是从五月份开始组织开展了一次对离休干部、曾为釜山发展做出过突出贡献的老干部、以及身患重病的老干部大型走访慰问活动,为他们送去了建党90周年纪念银条、珍藏版邮资明信片、夏凉被等慰问品。七是开展了对全县离退休干部每人发放一份慰问信活动,达500余份。

二、生活待遇落实方面

1、离休干部“三个机制”运行正常。一是保障离休费。我县离休干部离休费凡国家统一规定的开支项目,全部纳入了工资序列予以保障,并按时足额发放到每一位离休干部工资账户,离休干部的津补贴按照标准全部执行到位,2015年无任何拖欠情况;二是保障医药费。在县医院设立离休干部门诊,建立了由县财政拨款,县医院具体实施的离休干部医疗费实报实销制度,实现了离休干部医药费用的全额保障,医药费人均为6000元,2015年无拖欠;三是保障财政支持。县财政对离休干部“两费”所需资金,年初列入本级财政预算,对“两费”的资金缺口,财政及时给予补助。

2、离休干部三项经费落实到位。自市下发文件临财行(2015)111号文件关于提高离休干部三项经费的通知后,我局及时报告县委领导,并得到很好的落实。经核对全县离休干部的基本情况后,可以提高到600元护理费标准的有47人;可以提高到800元护理费标准的有10人;提高丧葬费标准的有9人。同时对已故离休干部无工作配偶生活困难补贴也按规定标准及时发放到本人手中。

3、离休干部特需费和退休干部活动经费情况。这两项经费都按照文件规定标准每年年初列入财政预算,在今年全县经济情况极为紧张的情况下,也保障了资金足额拨付到位。今年10月份,县委、县政府下拨专款10万元对全县1200余名老干部进行了全面体检,为老干部送去了温暖和关爱,为老干部健康长寿、快乐地生活提供了坚强保障。

4、离退休干部特困帮扶机制建立完善,运行正常。一是紧跟形势,不断完善了离退休干部特困帮扶机制,对需要得到帮助的老干部有标准可参考、落实,从而有力保障了特困老干部的帮扶。二是坚持走访慰问,局班子成员分片包乡,每逢老干部遇到困难、生病、住院、过寿等情况及重大节日,都上门了解困难,解决问题,征求意见和建议,同时,每年春节前夕慰问十多名困难老党员,送去米面油等生活必需品和党的温暖。三是对特困老干部家庭,采取“一事一议”、“特事特办”的方法,由其本人提出申请,局委会研究,视不同情况,给予资金帮助。今年共资助老干部9名共6900元。

5、“四就近”工作开展良好。一是建立健全了老干部“四就近”工作领导小组和工作机制。使“四就近”工作做到活动有安排、事情有人管。二是拓展支部活动场地,方便党员开展活动。离退休干部第一党支部由于离老干部活动中心较远,支部委员自愿将自己住房二楼无偿提供,作为支部活动室,局里专门为他们制作了版面,购置了办公用品,方便了该支部党员及附近老干部就近学习和开展各项活动。三是做好老干部服务工作,尽力满足老干部的生活需求,使他们就近得到照顾。老干部工作人员分片包乡,做好自己职责范围内的服务工作。每年组织一次老干部体检,对卧床不起的老干部,组成医疗小分队,亲自上门体检。四是依靠各涉老组织,充分整合发挥老干部的资源优势,让他们老有所为,精神上得到愉悦,价值上得到体现。天坛镇东鲁村整合村级老促会、关工委、老体协、“五老”组织和成员等资源,成立了村级老干部活动中心,大力开展村级“四就近”工作,在村有阅览室、象棋室、乒乓球室、书画创作室、展览室,还有门球场地等,每天在村老干部活动中心参加门球、健身球、秧歌等活动的老干部达30余人。以此活动中心还向周边村辐射,能吸引和带动周边20余名老干部前来参加活动。

6、老干部信访工作。建立了老干部信访接待、处置工作制度,并确立每周二作为jú长或副jú长领导信访接待日,今年上半年几个老干部反映调资问题,我们及时和组织部、人社局沟通,向他们一一解释,让他们了解的有关政策,最后都表示了解了事实,对老干部局的答复比较满意。还有离休干部陈忠廉同志,反映个人工资一事,我们积极派专人查阅了本人调资的有关档案资料,并给本人做了详细解释,使本人搞清了自己的工资构成情况,了解了自己工作并未存在任何问题,表示不再上访。

三、老干部活动中心和老年大学工作方面

2015年,县编办下发编制文件,核定老干部活动中心为副科级建制,核定副科级领导职数1名,核定财政拨款事业编制7名(其中管理人员编制3名,专业技术人员编制4名),活动经费每年年初列入预算,2015年共拨付经费42万元。老干部活动中心县建筑面积1560平方米。开设了象棋室、健身房、阅览室、乒乓球室、台球室、羽毛球场地等,每天都有上百名老干部在此活动。另外还有部分老干部参加健身舞、太极拳、打锣鼓以及书法、绘画、诗词创作等活动。

今年,县委将新建老干部活动中心确定为全县重点工程之一,为了确保工程的顺利开工,我局积极协调、配合财政部门、评估单位对我局现在的土地、房产进行了评估,并协同发改部门完善了审批手续。目前新建活动中心设计工作已经结束,其它各项审批手续基本完成,即将招标、动工。

釜山县老年大学成立于1986年6月,核定老干部局服务人员1名。目前再册学员75名。老年大学坚持“增加知识、更新观念、促进健康、发挥余热”的办学宗旨,按照“示范校”的标准要求,为老干部学习政治、经济、文化、保健等知识提供良好的环境。根据老干部们的兴趣爱好,开设了时事政治、养生保健、文学讲座、书法绘画、音乐欣赏等课程。今年,借助纪念中国共产党成立90周年之际,我们还购置了《中国共产党历史》(一二卷)书籍五套,供老干部们学习,另外还购买了《中国共产党历史》(DVD版)和《开天辟地》(影视版)在老年大学的课堂上播放,供老干部们观看。在老年大学课堂,我们经常性组织红歌演唱,保健知识交流,书法绘画技艺交流活动等,既活跃了课堂气氛,有增进了学员之间的感情,使老年大学真正办成了老同志们的自己的温馨家园。

四、自身建设情况

1、办公自动化和电子政务建设情况。我局现有电脑6台,全部连接釜山电子政务互联网,打印机两台,在5月份又新购置了集打印、复印、传真、电话为一体的多功能一体机,极大的方便了机关信息传输、文件处理等电子化办公,做到了信息及时传递和无纸化办公。

2、创建学习型机关情况。今年以来,我们把创建学习型机关作为提高老干部工作队伍素质的重要载体,通过活动把机关干部思想统一到深入贯彻落实科学发展观和省、市各项重大决策部署上来,全面提高了机关干部的整体素质,不断提升了为老干部服务的意识和工作水平。一是明确了创学任务,我们按照创建要求,联系我局实际,明确了创建学习型机关的共同目标:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观为指导,以适应做好新形势下老干部服务工作为目的,树立先进学习理念、建立互动机制,健全学习体系、创新学习形式,理论联系实际,着眼于老干部工作人员的综合素质提高和老干部事业的长远发展,倡导从领导到每个工作人员人人自主学习,形成学习与工作一体,工作与学习良性互动的老干部工作新格局。二是开展了学习竞赛活动,我们将政治理论、经济知识、法律法规、老干部工作业务知识、公用知识作为机关干部学习的重点内容,大力倡导和充分利鼓励大家开展学习竞赛,确定每周二、五下午作为机关干部集中学习和交流的时间

,让大家共同探讨在学习中遇到的困难和学习的收获,互相取长补短,共同提高。三是制订了考核奖惩措施。我们制订了细致的学习计划,并对照计划积极落实,确保各项学习有计划、有安排、有记录、有效果。并将学习情况与考核得分相挂钩,对参学率未达100%的工作人员在年度考核中予以扣分。对在学习中表现优秀的个人给予一定的物质奖励;对学习再教育、信息的发表、调研文章的发表,我们都有相应的物质奖励。

3、宣传调研信息工作情况。信息工作是我县的薄弱环节,为改变这种状况,今年我们聘请若干名具有写作功底的老干部担任信息员,通过《今日釜山》、《红枫诗社》、山西老干部工作网站等载体宣传老干部的精神风貌和老干部工作。今年,老干部卫春亮在省老干部局网站等发表信息50余篇,在全省信息工作方面名列前茅。在上半年,我们深入各基层支部,深入老干部党员家庭,和他们共同讨论支部建设,全面准确地了解老干部的思想动态,了解党员的思想状况,了解党员对支部建设中有何意见和建议,并和他们一道讨论了对策和解决办法。圆满完成了上级交给的调研课题《如何做好新形势下老干部支部建设工作》。

成绩的取得来之不易,但离省、市要求和老干部工作的需要还有很大差距。主要问题有:一是一些离退休老党员由于年老体弱,行动不便,有时无法正常参加党内有关会议,而离退休干部党支部工作又缺乏创新,工作方法单一,形式不活;二是离休干部医药费管理体制还不够完善;三是通讯报道、抓典型方面还有待进一步加强;四是机关工作人员学习不够,理论水平和业务能力跟不上形势的发展。

下一步工作打算:

1、认真贯彻落实晋老字[2015]4号和临老发[2015]7号文件精神,继续在老干部党员中引深创先争优活动,抓好对十七届六中全会、省十次党代会、市三次党代会精神的学习,开展好离退休干部党员向杨善洲同志学习活动。

2、进一步加强对离退休干部的思想政治教育,不断改进和提高离退休干部党支部建设。

3、按照晋组通字[2015]19号文件精神,充分引导和发挥好离退休干部在“三个发展”中的作用。

4、继续坚持抓好三个机制建设和两项经费落实,确保离退休干部安享晚年。

5、做好新老干部活动中心建设的各项工作,争取早日开工建设。

6、继续抓好老年大学的各项工作。不断创新课程设置,丰富教学内容,增强老年大学的吸引力,提高老年大学办学水平。

7、加强调研、信息、宣传工作,及时发现典型,总结经验。

8、按照临老发[2015]4号文件要求,扎扎实实开展好学习型老干部部门的创建工作,打造过硬的老干部工作队伍,树立老干部部门良好形象。

9、按照中组发[2015]10号和晋办发[2015]6号文件精神要求,继续做好为老干部服务的各项工作,积极探索新形势下做好老干部工作的新途径、新路子。

总之,我们将继续引深创先争优活动,认真贯彻落实十七大和十七届六中全会精神以及老干部各项政策,继续发扬成绩,克服不足,与时俱进,开拓创新,扎实工作,在推进转型、跨越发展中充分发挥老干部的积极作用,为建设新釜山献计献策。

【2016人大老干部工作先进个人事迹】 第2篇:XX乡老干部工作总结

一、XX乡基本概况。

XX乡是一个以农为主,农牧结合的民族乡。全乡总面积152万亩,其中草场面积100万亩,耕地面积31293亩,辖10个行政村,其中8个农业村,2个牧业村,全乡总人口15945人,由蒙、汉、回、哈等13个民族构成。全乡现有13个站所,5所学校,17个党支部,459名党员,目前全乡共有老年人口1043人,其中60岁以上老人有666人,70岁以上老人有271人,80岁以上老人有83人,90岁以上有23人,独居老人23人,特困老人435人,离退休干部85人,其中乡机关离退休干部22人。【2016人大老干部工作先进个人事迹】

二、2015年老干部工作开展情况。

1、加强领导,健全机构。一是乡党委、政府专门成立了老干部工作领导小组,明确一名党委副书记具体分管老干部工作,并把老干部工作列入党委重要议事日程,列入年终目标考核内容,与经济增长、综合治理、计划生育工作同部署、同研究、同考核。乡党委每年要召开两次老干部工作专题会议,并邀请老干部代表参加,专门研究老干部工作。二是互相沟通。为取得老干部对党委、政府的支持与配合,乡党委主要领导每年向老干部通报全乡工作情况,广泛征求老干部意见和建议,老干部工作领导小组定期向党委汇报老干部工作情况,互相沟通,及时了解情况,使老干部工作有目标,有重点。三是完善制度。为了切实加强老干部队伍建设,成立了老干部党支部,同时,建立健全了《老干部议事制度》、《老干部活动制度》、《老干部走访慰问制度》、《在职领导联系老干部制度》。

2、真诚关怀,落实待遇。我乡本着“再难不难老干部,再穷不穷老干部,落实老干部政策就高不就低,宜宽不宜严”的基本原则,对老干部生活、福利等方面的问题,尽所能帮助解决,只要有老干部提出或乡里发现有困难的就立即安排人前去了解情况,直至问题解决。一是针对部分老干部经济条件差、家庭子女多、住房少这一现象,乡党委、政府通过国家抗震安居工程为老干部的子女划分宅基地8处,拨付抗震安居款40000元;二是2015年,先后走访慰问老干部、农村“三老人员”113人次,共发放各种慰问物品15000余元;三是为丰富老干部文化生活,近几年来共投资百万余元,在乡政府设立了老干部活动中心,10个村建立了村老年活动室、图书阅览室、棋牌室、篮球场等活动娱乐场所,丰富了老干部的业余生活。为满足老干部的学习需求,乡里老干活动中心设有图书室,有专门的报刊杂志摆放处,为老干部们提供了《人民日报》、《伊犁日报》、《老年康乐报》等报刊杂志。

2、真诚关怀,落实待遇,让老干部为民之心常在

我乡本着“再难不难老干部,再穷不穷老干部,落实老干部政策就高不就低,宜宽不宜严”的基本原则,对老干部生活、福利等方面的问题,尽所能帮助解决,只要有老干部提出或乡里发现有困难的就立即安排人前去了解情况,直至问题解决。今年以来,先后走访慰问老干部12人次,共发放各种慰问物品1000余元,受到了老干部的好评。为丰富老干部文化生活,在乡政府设立了老干部活动中心的前提下,又在各村建立了图书阅览室、棋牌室、篮球场等活动娱乐场所,极大的丰富了老干部的业余生活。为满足老干部的学习需求,乡里老干活动中心有专门的报刊杂志摆放处,为老干部们提供了《人民日报》、《伊犁日报》、《老年康乐报》等报刊杂志。

3、真情服务,发挥余热。为了让老干部继续为建设科蒙发挥余热,实现好自身价值,我乡积极引导,为老干部发挥余热搞好服务,使他们在经济社会发展中发挥作用。一是乡党委、政府在每项重点工作开展之前或重大决策决定之前,都要先征求老干部的意见和建议,在落实过程中及时组织老干部去督查,并向他们通报情况。近年来,我乡在新农村建设、公共基础设施建设工作中,老干部提出了不少好的建议。二是聘请老干部、农村“三老人员”为乡、村义务监督员,对乡村财务、各项决策的执行、综合治理、村容村貌、邻里纠纷等进行监督和调解。三是每年XX乡中、小学校都会邀请老干部、农村“三老人员”到学校给学生们讲党课、讲革命传统故事,对广大青少年进行爱国主义教育,引导青少年奋发向上,遵纪守法,尊老爱幼。

以上是我乡今年老干工作的简要情况,虽然取得了一些成绩,但距先进单位仍有一定差距,今后,我们将以十七大精神为指导,继续努力抓好老干工作,为推动XX乡各项事业的繁荣发展做进一步贡献.

第3篇:老干部工作汇报材料

尊敬的各位领导:

大家,上午好!首先,我代表局党组及广大干部职工对市局各位领导在百忙之中抽出时间莅临我局指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

我局在市局党组的正确领导下,在县委、县政府的大力支持下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习、贯彻、落实上级老干部工作意见,在老干部管理服务方面,做了大量工作,有效的推动了老干部政策的落实,促进了社会的稳定和谐发展。现将近期我局老干部工作汇报如下:

一、老干部基本情况

目前,我局老干部总共31人,其中:离休7人,退休20人,提前离岗4人。在31名老干部中,有5人长期卧病在床,需要精心照料,其余大多身体欠佳。

二、高度重视老干部工作,积极落实老干部“两个待遇”

今年,市局老干部会议召开之后,我局也立即召开了由中层干部以上人员参加的老干部工作会议。会上,我们指派专人管理老干部工作,成立了“离退休干部工作领导小组”,制定了“离退休干部工作联系会议制度”和“离退休干部联系制度”,并为所有老干部们制作了“三卡”(爱心救助卡、温馨联系卡、倾心服务卡),重点把工作放在老干部党员支部生活及节日慰问方面。近年来,我局不定期地采用电话及家访的形式,关心老干部生活状况、身体情况,获得了老干部的一致好评。

去年老人节期间,我局组织老干部们到县医院进行了健康检查,及时让老同志们了解自己的身体状况,对有病情的同志,从经济上给予了适当帮助;中秋节期间,我局为每位老干部送去了两斤月饼、一箱苹果和一箱鲜梨;重阳节期间,我局又为每位老干部发放了两张液化气票、一张价值150元的洗澡票和一个烧水壶;县局党组专程访问了几位老干部,充分征求他们的意见,又组织召开了老干部座谈会,让老干部们交流思想,畅谈自已对县局工作思路的看法,并提出宝贵意见和建议。会上,党组书记、jú长**同志向老干部们通报了近几个月来我局的工作情况,让老干部们充分了解新时期国税工作的有关情况,还对老干部“两项待遇”问题作出特别强调,他说:虽然当前我局经费非常紧张,但是老干部“两项待遇”问题仍要搞好,丝毫不能打折扣,哪个部门出了问题,将追究哪个部门一把手的责任。老干部们也一一作了发言,对县局党组的关心给予充分肯定和感谢,并对县局今后的工作提出了一些有益的意见和建议。会后,县局党组看望了卧病在床的几位老干部,给他们送去了节日的祝福和慰问,送上组织的关心与爱护。

今年,我们继续把老干部工作的重点放在落实“两项”待遇和四项制度上,确保给每位老干部订《老人春秋》一份,且每年为老干部发放一定数额的订阅报刊杂志费用,使老干部能及时了解国家大事,和有关知识。为丰富老干部们的日常生活,开拓他们的视野。今年四月底五月初,我局又组织老干部们到毛主席的家乡湖南韶山参观学习,深切缅怀毛主席他老人家的丰功伟绩。参观学习结束后,离退休老干部们纷纷表示,衷心感谢局党组对他们的关怀,都表示要与时俱进,健康生活,安度晚年,并积极关心国税事业的发展。

总之,我局对老干部的工作是非常重视的,措施也比较得力,取得的效果也十分明显,同时也受到了老干部们的一致好评。今后,我们将始终如一地做好老干部工作,让他们能安度晚年,继续支持我们局的工作,使他们在力所能及的情况下,继续发挥余热,为全面建设小康社会多做贡献。

第4篇:2015年老干部工作汇报

王寨乡现有离退休干部、职工114人,其中有共产党员19人,享受副处级离休干部1人,享受正科级退休干部2人。享受副科级退休干部4人,享受副主任科员4人,其他离退休干部、职工103人。乡老干部工委在市委组织部、老干局的直接关心和指导下,牢固树立“老干部工作无小事”的观念,真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事,认真落实老干部的政治、生活待遇,保障老干部活动经费、场所,建立完善老干部工作机制,做好老干部服务管理工作,为构建和谐王寨做出贡献,现将工作情况汇报如下:

一、钟情安家工程

开展老年工作,落实老干部相关政策,关键在支部。近年来,部分单位和企业体制和机制的改革,一些离退休人员、职工下岗人员回乡,他们有小家无大“家”,不能正常参加组织生活,原食品公司邵广义,几年前退休,组织关系一直未落户,现在回来找“家”,乡组织办和老干部支部按有关规定迅速给他们安了“家”。老干部支部一班人只要发现有回来无“户口”人员,及时向乡组织办反映,及时给他们安“家”。

二、热情关心下一代

幼吾幼以及人之幼,让全社会关注青少年教育是我们的愿望,从老干部做起,是我们的责任。以学校为阵地,以老干部支部和教育支部为主体,在关心下一代成长上下功夫。一是强化领导责任。我们以乡中和唐村小学为重点,成立了由校长为第一责任人、副校长具体管、班主任和退休教师具体抓、科任老师协助抓的工作小组,制定计划,明确责任,年底考评。二是开展主题教育和法治教育活动。今年来,我们聘请老教师宣讲员3人,举办专题报告会4场,出墙报6期;《中华魂》主题读书活动开展以来,共有学生1762人参加,收到活动征文129篇,评选优秀征文32篇。我们还开展了“学党史、颂党恩”“爱国守信,明礼诚信,团结友善,勤奋自强,敬业奉献”的道德规范教育,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。我们邀请派出所干警举行法治讲座,印发1250份“珍惜青春、远离网吧、拒绝网游”宣传单,组建学校、社会、家庭教育网络,共同提高学生学法、用法的自觉性。三是关爱留守儿童。学校摸清底细,了解情况后,采取结对帮扶措施,抓重点促全面,收到很好效果(信息已在今日汝州发表)。针对不同学生性格特点,分别采取师生面对面心交心、书信往来心换心、上门与家长心连心等方式做重点生思想工作,老师们对每一个帮扶学生建立帮扶档案。有一位女老师在帮扶学生的档案上这样写道:孩子,你毕竟年幼无知,只要你心灵不坏,一点点错误又算个什么呢?你在学校的一路上,我会像妈妈一样与你携手同行的。学校不仅从思想上关心他们,还在生活上关心他们。今年元月,王寨乡中学留守贫困生陈明、鲁盼等七人生活困难,教育支部向老干部支部反映后(

三、让老干部“老有所思”,加强老干部思想建设、党支部建设老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务,王寨乡党委、政府高度重视老干部思想建设和党支部建设工作,及时调整变动老干部领导小组、关心下一代委员会成员。一是认真组织了老干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,正确理解和掌握中国特色社会主义理论体系。根据老干部学习规划,每月定期不定期组织开展思想政治学习,学习后开展思想交流活动,保证学习活动取得实效。将离退休干部党支部活动经费全额纳入预算,保障离退休干部党支部各项活动的顺利开展,真正把离退休干部的思想认识凝聚到中央和市委、乡党委的决策布署上来。二是落实了老干部政治待遇,王寨乡为离退休干部党支部和老干部订阅各类党报党刊及老年读物245份,及时为老干部增添了精神粮食,定期组织老同志观看例如《杨善洲》一类的讴歌当代基层工作者的影片,丰富了老干部的精神生活。三是深入开展了“五好党支部”创建工作。从王寨乡离退休老干部党支部实际出发,以“打造优秀支部班子、搭建老干教育平台、组织丰富多彩活动”为工作目标,不断创新组织生活方式,引导老干部自我服务、自我教育、自我管理;按照四就近工作方法分三个党小组和八个活动小组利用村级资源为离退休干部搭建就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用的平台。充分发挥党支部在老干部中的凝聚力和战斗力,发挥战斗堡垒作用。

四、让老干部“老有所依”,健全老干部保障机制、服务体系

全面落实离休老干部的待遇不仅仅是一个口、一句空话,而是一个严肃的政治问题,王寨乡坚持把政策严格落实到每一个离休老干部身上。一是健全了离休费保障机制。确保了离休干部按时足额领取干部离休费、生活补贴,从未出现拖欠或不足额现象。二是完善离休干部医药费用保障机制。根据老干部双高的实际情况,保障离休老干部及时核销医疗费、医药费、老干部住院转院的医疗费坚持实报实销,从未发生因拖欠影响老干部健康治疗的状况。三是落实家访制度。我们坚持“三必访”:对老干部生病的必访;家庭有困难的必访;王寨乡有大的变动时必访。凡是老干部就医住院,不管工作多忙,经费多紧张,王寨乡党委、政府领导都要带慰问品去医院看望,充分体现组织上对老同志的关心,使他们感受到党的温暖。四是落实老干部健康体检制度。为了确保老同志健康长寿,做到有病早治,无病早防,我们根据老同志的实际情况,党委组织安排全体老干部在王寨乡卫生院定期体检,安排医生给老干部通报体检情况,并给出下一步治疗和保健的方案(信息已上报并在在今日汝州发表)。五是建立健全离退休老干部服务管理制度。充分发挥村级的工作特点,开展了村级工作人员定期到老干部家寻访制度,对老干部生活状况做到了随时关怀;让老干部的心理需求得到了及时满足;对老干部的生活困难做到了立即帮扶。让老同志在家也能感受到组织的关心、温暖。

五、让老干部“老有所乐”,保障老干部活动场所、活动经费

王寨乡老干部工作“软件建设”和“硬件建设”两手抓,为老干部开展活动提供了稳定的经费保障、创造了舒适的活动环境。一是在我王寨乡办公场地并不宽裕的情况下,坚持为老干部活动提供舒适的环境,在政府东二楼建有35平方米离退休干部活动室的基础上,由于老干部年龄逐年增大,像老常同志经常拄着双拐每次都来参加活动。又在后院一楼设立“老干部活动中心”并装修一新,在东二楼为离退休干部党支部安排了一间18平方米的办公室,做到了离退休干部活动场所固定、够用、舒适。二是积极组织开展各项活动。年初制定全年开展老干部活动计划,每一个季度分别制定出具体活动安排,统筹安排,全面规划。做到活动方案落实到位、工作到位、措施到位、责任到位。近期我们就组织了老干部观看《杨善洲先进事迹报告》等活动。三是对于老干部参加其他社会活动的经费给予充分保障,尤其鼓励老干部参与老干部党校、老年大学的学习,使老干部的离退休生活丰富多彩。

六、让老干部“老有所为”,引导老干部发挥余热、再做贡献

为老干部搭建发挥余热的平台,引导老干部继续为建设“和谐王寨”做出贡献。一是开展结对共建。离退休党支部先后与柳树王、唐村结对子,定期不定期组织老干部到村开展活动,关心、参与、帮助村级建设,宣传党的路线方针政策和优良传统,传播党的惠农政策,展示新时期老干部形象风采。二是开展青少年教育。积极主动指导、协助王寨乡关工委、工青妇组织开展工作,做好未成年人思想道德教育,老干部政治理想坚定,有说服力和感召力,坚持定期不定期组织老干部到学校向青少年进行革命传统教育,帮助他们树立正确人生观、世界观,取得了显著的效果。

七、加强老干部工作领导,开创老干部工作新局面

通过王寨乡的长期不懈、多措并举,老干部工作取得了一定的积极成效,但我们以改革创新的精神,力争开创老干部工作新局面。一是加强组织领导。王寨乡党委、政府主要领导时常关心、过问老干部工作,对于老干部工作中出现的问题,定期不定期召开会议及时研究解决,对老干部工作做到了“思想上高度重视,行动上迅速落实”。二是加强队伍建设。王寨乡定期组织老干部工作人员参加教育培训,不断增强老干部工作人员的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识,着力打造出一只政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作队伍。

本年度:解决老干部工资问题一人一起;合理疏导、引导归口解决问题一人一起;解决思想问题一人一起;解决不安定因素六人一起。

2016人大常委会办公室集体述职述廉报告
2016人大老干部工作先进个人事迹 第八篇

人大常委会办公室集体述职述廉报告

201*年,县人大常委会办公室在县委和人大常委会的领导下,本着“积极主动、严谨细致、全面周到”的原则,围绕县十三届人大四次会议决议和县人大常委会201*年工作要点的要求,认真贯彻落实人大常委会的各项工作部署,积极发挥综合协调服务的职能。加强机关作风和廉政建设,充分调动人大机关工作人员的积极性和主动性,为人民代表大会、常委会、主任会议履行宪法和法律赋予的各项职权认真做好服务工作、为全县广大代表提供全面周到的服务,圆满完成了全年的工作任务。以下是人大常委会办公室201*年度工作述职,请予考核、评议。

一、做好会议服务工作,保证常委会工作的正常开展

办公室是人大机关的窗口,负有承上启下,联系左右,协调各方的职责。办公室工作的好坏,直接影响着人大及其常委会的形象,也直接关系到人大及其常委会依法行使职权的质量。一是周密组织,开好“三会”。从自身做起,要求办公室每位同志都把自己的工作放到围绕为“三会”服务这个关键任务去思考、去定位,严格按法定程序办事,在自己工作职责范围内,充分发挥积极性、主动性和创造性,提高预见性、超前性和计划性。二是协同各工作委员会围绕议题做好会前调研工作。一年来,先后对4部法律的贯彻实施情况配合常委会领导进行了执法检查,写出调研报告,掌握翔实的第一手材料,为常委会审议报告提供依据。认真组织协调议案和建议、批评、意见的交办,办公室认真做好会后督办。一年来,人大办公室紧紧围绕常委会工作要点,不断深化服务意识,改进服务方法,进一步发挥了综合协调、督促检查、后勤保障的作用,保证了常委会工作的有序开展。今年人大常委会机关参与了筹备了人代会会议、人大常委会会议、地区人大联席会议等会议的筹备、协调服务工作。全年共对常委会听取、审议“一府两院”有关国民经济和社会发展计划执行、财政预算执行情况、代表建议办理等项工作开展情况的审议提供了服务。三是做好会务工作。在县十三届人大四次会议的筹备和服务工作中,我们按照大会筹备领导小组和大会秘书处的工作安排,先后就大会各项文字材料、会议安排、会务保障、宣传等工作进行了周密筹备和协调,保证了大会各项程序依法顺利进行。在为常委会议服务的工作中,根据县人大常委会对人大工作的新思路和新要求,及时调整工作思路,把充分发挥参谋、助手作用作为开展工作的前提,通过撰写文字材料、召开会议进行部署,提出工作要求等方式,及时、全面、完整地把人大常委会领导对人大工作和人大常委会机关工作的思路和要求传达到全体机关工作人员中,有效地调动了机关工作人员的积极性和主动性。根据县人大常委会年度工作要点,结合全县人大工作的实际,拟定了年工作要点和会议议题、视察、调查安排意见,为全年各项工作的有效开展奠定了扎实基础。

二、围绕中心,服务大局,积极做好协调工作。

团结出凝聚力,团结出战斗力。站在全局的高度,注重协调好三个关系。一是协调好人大常委会与“一府两院”的关系。对于人大及人大常委会会议作出的决议、决定和审议意见,及时准确地向“一府两院”通报,并跟踪了解督导办理情况,向常委会及时反馈。二是协调好机关各办事机构之间的关系。对常委会和主任会议决定的重大事项,安排部署的重要工作,及时传达贯彻,分解落实到各科室。三是协调好办公室内部的关系。以服务为核心,以会务为重点,以事务为保障,在分工明确、各负其责的基础上,勤沟通多协商,紧密衔接,步调一致,促进了机关工作有序顺利的开展。

三、运转高效、作风扎实、团结务实,全面加强机关工作。在机关管理工作中,我办认真按照人大常委会领导提出的工作要求,规范服务程序,严格开展了机关作风建设和机关效能建设,认真执行了内部管理制度,在上下班签到、报刊订阅、文件发放和传阅、文档管理工作、新闻宣传工作、卫生清扫工作、值班制度以及财务管理等方面都认真执行有关规定,从而较好地提高了工作效率和服务质量,保证了工作的开展。

离退休老干部是党的宝贵财富,为了切实做好各项服务工作,我们坚持每年一次组织老干部座谈会,及时组织开展政治学习。同时坚持做到不定期到老干部家中走访慰问、了解情况,征求老干部对人大机关工作的建议和意见,积极帮助老干部解决生活、就医、学习等方面的困难和问题。

一年来,我办还按照上级党委的部署和人大常委会的要求,认真组织全体党员参加了丰富多彩的文娱活动和县委、县政府组织的各项学习教育、社会实践活动。在重大节日前都积极开展扶贫帮困活动,组织人员看望结对帮扶对象,送去慰问金和面粉、大米和清油等慰问品。

四、加强党风廉政建设,增强班子凝聚力和战斗力

把加强党风廉政建设摆上重要议事日程,落实党风廉政建设的各项任务贯穿于人大的各项工作之中。加强班子作风建设,及时召开支委会,研究解决工作中存在的突出问题。加强组织建设,坚持民主集中制,认真落实“三会一课”制度,按要求开展党员民主生活会,积极开展批评与自我批评。注重党员思想政治教育,在党员中深入开展党纪党风教育,补充学习贯彻两个条例精神,(

实干事,勤勤恳恳为民,在实际工作体现勤政廉洁,执政为民,心系群众的良好作风。

五、工作中的不足

今年工作中有以下几个方面的不足:一是办公室有关建设尚需进一步加强;二是机关学习制度需进一步健全;三是在发挥人大常委会办公室工作职能上还不够;三是在服务质量上与人大常委会领导的要求还存在差距,特别是在发挥机关参谋助手作用,积极为人大常委会开展工作出点子、想办法方面还做得不够。2016年县人大常委会办公室将在县委和县人大常委会的正确领导下,继续按照“积极主动、严谨细致、全面周到”的原则,认真贯彻落实人大常委会的各项工作部署,积极发挥机关综合协调的职能,为民代表大会、常委会、主任会议履行宪法和法律赋予的各项职权认真做好服务工作、为全县人大代表提供全面周到的服务。

县人大常委会办公室

2015老干部工作计划
2016人大老干部工作先进个人事迹 第九篇

老干部工作计划(一)

20**年,是极不平凡的一年,全国上下深入学习贯彻党的十八大精神,奥运圣火将燃遍华夏九州,中华民族在复兴之路上将迈出更加坚实的步伐。新一年度老干部工作,我们必将紧跟时代,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,围绕中心,以更加积极的工作态度,尽心尽责做好老干部管理服务工作,开创我校老干部工作的新局面。

第一、进一步加强老干部思想政治学习。组织老干部深入学习党的十八大会议精神,利用老干部活动日集中学习天桥区教育局老干部科、老教协发放的《学习材料》。使老干部深刻领会十八大精神实质,把全体老同志的思想紧紧团结在党的周围,促进全体老同志的思想与时俱进。为了方便老同志的学习建议学校印发<学习材料>人手一册,便于分散学习集中讨论、

第二、学习贯彻《老人权益保障法》维护老人的合法权益。老年人作为社会的特殊群体,其合法权益不仅需要强有力的保护,而且还需要为他们提供特殊的照顾和服务。学习保健知识,促进老同志的健康长寿。为更好的贯彻权益法,建议学校多听取老同志对学校工作和老干部工作的建议、关心,看望困难的和的病的老同志、做好尊老爱幼工作、

第三、进一步办好“无影山小学老干部”的博客。把老干部的活动与单位文明和谐创建工作结合起来,利用博客大量图片,宣传学校老干部工作情况,介绍保健知识,政策法规和泉城风光等。关心老同志的身体健康,印发保健资料,在老干部活动日上展开交流说一说自己是怎样保健的、

第四、进一步发挥老教师余热。充分发挥老教师的政治智慧和经验优势,积极组织老教师开展贯彻落实十八大精神各项活动,深刻领会党的十八大精神,不断提高政治思想素质。对老教师的先进事迹大力宣传。

第五、进一步抓好老干部文体活动的开展,积极参加老教协组织的各项活动、比赛。加强老教师活动阵地建设,根据老教师的精神需求和身体状况,组织老教师开展好文化娱乐活动,让老教师的晚年生活充满乐趣。对在各项文化娱乐竞赛活动中的优胜者进行表彰奖励。

第六、学校搞好春游、秋游。春游安排在四月中旬,秋游安排在“老人节”前后。

老干部工作计划(二)

总体要求是:坚持实践科学发展观,紧紧围绕街道老干部工作任务目标,以人为本,求真务实,开拓创新,不断适应新形势,更好地落实好老干部政治待遇和生活待遇,推动老干部工作取得新进展。

基本情况及工作要求,我社区现有离退休老干部9名,我们选出9位居委干部协助做好老干部接对关爱工作。每双月一次碰头会,交流、统一思想,研究安排工作。如有特殊情况,及时电话联系,协调工作。及时发现关爱中的好人好事,予以表扬,以调动大家的积极性。坚持每月一次离退休老干部的政治学习制度和每月一次歌唱沙龙活动。

具体要求:

一是深入开展老干部思想政治工作,全面落实老干部政治待遇,在构建和谐进程中发挥老干部政治优势、智力优势和经验优势。指导组织老干部学习贯彻党十八大精神和学习落实科学发展观,深化老干部对科学发展观的认识,确保老干部政治坚定,思想常新,理想永存。(

二是切实保证老干部各项待遇落实,解决老干部后顾之忧,根据街道老干部科的有关安排积极配合做好老干部关爱工作,并将有关精神及时传达到老干部。关心帮助离退休老干部,凡是能够帮助他们解决的困难,一定尽力帮助,遇到特殊情况,及时向街道老干部科领导汇报。特别是对年老多病体弱者,经常打电话给予问候;有病住院者,及时看望,给予精神上的安慰,把党的温暖送到病者床前。

三是加强信息宣传报道和基础管理工作。通过各种媒体,采用多种形式,大力宣传尊老敬老、为老服务的典型人物和事迹。做好老干部信访工作,耐心、细致、热情地解答老同志疑难问题,确保老干部队伍的稳定。上报工作计划、信息、总结、报表。

老干部工作计划(三)

一、指导思想:

继续高举中国特色社会主义伟大旗帜,按照科学发展观的要求,认真贯彻落实党和国家有关老干部工作的方针政策,继续做好《离退休教工工作领导责任制》和《离退休教工管理服务工作目标责任制》的完善和落实,以落实“两项待遇”为主线,以争创老干部工作一流业绩为目标,与时俱进,开拓创新,切实保障老同志各项待遇的落实,更好地从政治上爱护、生活上关心老同志,大力加强老同志的思想政治工作,努力开创老干部工作的新局面!

二、具体工作及措施

1、加强学习,提高认识。

组织学校老干部工作领导小组的同志们认真学习贯彻落实科学发展观,学习党的十八大会议精神,推动学校老干部工作的科学发展。学习落实系统老干部工作,真正做到领导重视,项项工作落到实处。开好领导小组会议,研究制定相关计划,明确小组成员每个人的职责。召开全体老同志会议,传达上级会议精神,明确我校工作任务。

2、树立责任意识、服务意识,切实落实“两个待遇”

坚持以人为本,继续坚持经济改革成果共享、非生产性福利一视同仁政策。在教师节、新年春节等节日前后,认真落实老干部生活待遇。针对我校老教师队伍不断扩大的状况,完善活动室,进一步完善老干部活动室建设,更好地为老干部的学习、健身、娱乐服务。坚持老同志到校学习日制度,确定学习内容与形式。

3、及时走访老干部,关心老干部的身心健康

坚持定期走访与不定期联系相结合,平时走访有困难、住院、患病的老同志,送去组织的关心;重大节日“中秋节”、“春节”对老同志进行全面家访,为他们送去党的温暖,同志们的敬意,晚辈的孝心。关心老同志们的身体健康,每年为老同志们统一体检一次,做到早发现早治疗。积极为老同志办实事,排忧解难。

4、维护老同志合法权益,妥善处理和解决各种问题

把老教师的所思所想所盼作为着力点,为老教师做好事、办实事、解难事。维护他们的合法权益,妥善处理和解决涉及老同志切身利益的各种问题。随着学校深化改革速度的加快,个别退休的老同志反映有关落实政策和要求解决历史遗留问题的比较多,面对这样的情况,我们将继续有针对性地做好稳定工作,维护学校政治稳定,促进学校改革发展的高度来认识,采取不推诿,不回避的态度,对每一个问题都做认真调查核实,尽可能的给予答复。对于一些遗留的历史问题,虽然经过大量艰苦的调查核实,但是问题并不一定都能给以解决的,我们要做好耐心细致的解释工作。

5、发挥老干部的作用,为学校的发展献计献策

定期把老干部请到学校参观学校的办公条件,专用教室,操场、多功能厅等,听取学校的发展规划的汇报后,对学校的发展发表各自的见解,为学校的发展献计献策,极大程度的调动了老干部的积极性为学校的发挥提供的有力的保障。

6、开展有益活动,丰富老干部的情趣

按时完成上级部门布置的老干部学习任务,鼓励老干部参加多种形式的学习活动,鼓励老教师积极参与老年大学的学习活动,使其老有所学、老有所为、老有所乐。广泛开展丰富多彩的适合老年人特点的文化娱乐活动和健身活动。突出愉快健身的特点,强调重在参与,贵在坚持,使老干部自得其乐,乐在其中。进一步规范老干部活动,使老干部工作有章可循,除搞好老干部的常规性活动及上级部门布置的活动外,根据学校老干部工作的实际,每学期主要开展一些培养老干部特长、提高老干部保健意识的活动。

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