南阳市烟草专卖局网站

导读：　南阳市烟草专卖局网站(共9篇)2015年河南省南阳市烟草专卖局(公司)招聘考试试题2015年河南省南阳市烟草专卖局（公司）招聘考试《行政职业能力测试》试卷（附参考答案）第一部分 常识判断根据题目的要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 请开始答题：1 绝对剩余价值和相对剩余价值都是依靠 （ D ）A 延长工人工作时间而获得...

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2015年河南省南阳市烟草专卖局(公司)招聘考试试题
南阳市烟草专卖局网站 第一篇

2015年河南省南阳市烟草专卖局（公司）招聘考试

《行政职业能力测试》试卷（附参考答案）

第一部分 常识判断

根据题目的要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 请开始答题：

1.绝对剩余价值和相对剩余价值都是依靠.（ D ）

A. 延长工人工作时间而获得的

B. 提高劳动生产率而获得的

C. 降低工人的工资而获得的

D. 增加剩余劳动时间而获得的

2．下列有关天文知识的表述，正确的是：（ B ）

A.开普勒职称人类历史上第一台天文望远镜，并证实了歌白尼学说

B.四象青龙、白虎、朱雀、玄武分别代表东、西、南、北四个方向

C.世界最早的哈雷彗星记录是《诗经》中的“鲁庄公七年星陨如雨”

D.月食发生时地球、月球、太阳在一条直线上，且月球居中

3.在社会生活中，上层建筑对于社会发展作用的性质取决于.（ B ）

A. 国家政权的阶级属性

B. 它所服务的经济基础的性质

C. 社会意识形态的性质

D. 社会生产力的性质

4.区分不变资本和可变资本的依据是.（ B ）

A. 资本各部分有不同的实物形式

B. 资本的不同部分在价值增值过程中起不同的作用

C. 资本各部分价值转移的方式不同

D. 资本各部分的流通速度不同

5.真理的客观性是指.（ B ）

A. 它是独立于人们意识之外的客观实在。

B. 它的内容不依赖于人、不依赖于主体和不依赖人类

C. 它是自然界规律

D. 它是社会规律。

6.加强和改进党的作风建设，核心问题是.（ A ）

A. 保持党和人民群众的血肉联系

B. 提高党员的思想水平和学习能力

C. 发挥党的纪律检查委员会的作用

D. 培养年轻干部

7.《坛经》中记载.“时有风吹幡动，一僧曰风动，一僧曰幡动，议论不已。惠能进曰.不是风动，不是幡动，仁者心动。”这段话表明惠能关于运动的基本观点是.（ D ）

A. 运动是物质的根本属性

B. 运动与物质是不可分割的

C. 精神运动是物质运动的一种形式

D. 精神是运动的主体

8．下列有关书法艺术的表达，正确的是：（ B ）

A．东汉著名书法家张芝被称为“书圣”

B．唐代书法家颜真卿是楷书四大家之一

C．《真书千字文》是唐代著名书法家怀素的代表作

D．“苏、黄、米、蔡”中的“黄”指的是黄公望

9.资本家竞相改进生产技术，提高劳动生产率的直接动因是.（ B ）

A. 降低劳动力价值

B. 追逐超额剩余价值

C. 求得绝对剩余价值

D. 获取相对剩余价值

10.中国古典戏剧作品塑造了王昭君、李香君、杜丽娘和崔莺莺等经典女性形象，下列作品与上述人物对应关系正确的是（ C ）。

A. 《西厢记》—《汉宫秋》—《桃花扇》—《牡丹亭》

B. 《西厢记》—《桃花扇》—《汉宫秋》—《牡丹亭》

C. 《汉宫秋》—《桃花扇》—《牡丹亭》—《西厢记》

D. 《汉宫秋》—《牡丹亭》—《桃花扇》—《西厢记》

11．下列关于日常生活中的做法，不正确的是：（ D ）

A.为了使用方便和最大限度的利用材料，机器上用的螺母大多是六角形

B.在加油站不能使用手机，是因为手机在使用时产生的射频火花很容易引起爆炸，发生危险

C.交通信号灯中红色被用做停车信号是因为红色波长最长

D.家中遇到煤气泄漏事件应立即使用房间的电话报警

12.把生产资本区分为固定资本与流动资本，其依据是.（ A ）

周口市烟草专卖局
南阳市烟草专卖局网站 第二篇

给人改变未来的力量

周口市烟草专卖局

关于换发烟草专卖零售许可证的公告

周口市农业机械管理局党组书记、局长李兴华偕全体员工

热烈祝贺《河南省农业机械化促进条例》于２００９年１月１日起施行

广大持有烟草专卖零售许可证经营商户：

根据国家烟草专卖局（国烟专２００８５９５号文件）通知精神，今年为全国烟草专卖许可证统一换发年。为搞好我市烟草专卖零售许可证换发工作，切实维护好广大卷烟零售商户的合法权益。现就我市烟草专卖零售许可证的换发工作公告如下：

一、换证范围

全市持有烟草专卖零售许可证（有效期至２００８年１２月３１日）的商户。

二、换证依据

依据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》、《烟草专卖许可证管理办法》等法律、法规及《国家烟草专卖局关于换发烟草专卖许可证的通知》。

三、换证期限

自２００９年１月４日至２００９年３月３１日结束。

四、换证办理

换证申请人或法定负责人授权委托人应携带以下材料，到辖区内烟草专卖部门办理。

中公河南 给人改变未来的力量

给人改变未来的力量

１．烟草专卖零售许可证有效期届满延续申请审批表。

２．申请人的有效身份证明（申请人的身份证明及复印件）。

申请人有效身份证明是指申请人是自然人的，应提交身份证或户籍证明等可以证明申请人合法身份的证明材料原件和复印件；申请人是法人或者其他组织的，应提交法定代表人、企业负责人的身份证原件和复印件；申请人委托代理人申请的，还需提交申请人的授权委托书和委托代理人的

１．周口市川汇区换证地点：周口市城区烟草专卖局办证大厅（大庆路建材城明阳大酒店）

联系电话：６０６８１１０

２．商水县换证地点：商水县烟草专卖局办证大厅（行政路中段国税局东）

中公河南 给人改变未来的力量

给人改变未来的力量

联系电话：５４４３１１３

３．西华县换证地点：西华县烟草专卖局办证大厅（丰母路西段路北与中介劳务市场对面）

联系电话：２５５２４８２

４． 扶沟县换证地点：扶沟县烟草专卖局办证大厅（文化路东段与万德来购物广场对面）

联系电话：６２３８１６０

５． 联系电话：６８２４１４３

６． 关红绿灯西５０米路北〉）

联系电话：２６８４７１

７． （交通路１３９号）

８． （文明路东段人寿

１０．鹿邑县换证地点：鹿邑县烟草专卖局办证大厅（南大街南段６９号、在烟草大酒店北）

联系电话：７２２１１７７

中公河南 给人改变未来的力量

给人改变未来的力量

六、换证注意事项

１．为不影响广大烟草专卖零售商户正常经营，在换证期限内，原烟草专卖零售许可证继续使用。

２．在规定期限内不参加烟草专卖零售许可证换发的，逾期将视为自动放弃处理。

２００８年１２月２９日

中公河南 给人改变未来的力量

2016年合肥市烟草专卖局(公司)校园招聘公告
南阳市烟草专卖局网站 第三篇

2015年合肥市烟草专卖局（公司）校园招聘8人公告

2016年安徽烟草专卖局（公司）招聘即将开始，安徽中公金融人为广大考生整理发布全省各地市农信社招聘信息，第一时间获取最新农信社招聘信息，可及时关注2016年安徽烟草公司招聘报名条件。

安徽中公金融人温馨提示：安徽烟草局预计在2月份开始进行招聘，由小编历年经验来看，越早准备的考生，笔试分数越高。请广大考生即刻准备起来，积极应考。(安徽国有企业招聘交流 311010748)

目前2016年安徽烟草局招聘公告尚未发布，请参考2015年招聘公告条件，获取相关信息，新公告发布后会更新。

报名时间：3月1日-3月20日网上投递简历;3月21日-3月31日现场报名确认。 根据市局(公司)人力资源规划和人才需求，经报省局(公司)同意，决定招聘若干名普通高校相关专业毕业生，为了进一步规范招聘工作，确保公平公正公开，根据《安徽省烟草专卖局(公司)关于印发<人员招聘管理规定(暂行)>的通知》(皖烟人[2010]415号)、《安徽省烟草专卖局(公司)关于人员招聘工作的补充规定》(皖烟人[2013]249号)文件规定，制定本方案，具体如下。

一、招聘岗位

法律、营销、工商管理及财会类基层岗位。

二、专业、人数

法律类专业：3人，其中硕士研究生及以上学历不少于1人。

营销类专业：2人。

工商管理类专业：2人，其中硕士研究生及以上学历不少于1人。

财会类专业：1人。

三、招聘渠道

面向社会公开招聘。

四、资格条件

1.国家统招普通高等院校相关专业全日制教育本科及以上学历毕业生(应届及往届)，并取得学士及以上相应学位证书。

2.硕士研究生及以上学历须全日制本科起点。

3.本科毕业生须28周岁以下，1987年6月30日以后出生;硕士研究生及以上毕业生须30周岁以下，1985年6月30日以后出生。

4.本科毕业生须通过国家英语四级考试或国家四级考试成绩达425分以上，硕士研究生及以上毕业生须通过国家英语六级考试或国家六级考试成绩达425分以上。

5.品行端正，无不良违法违纪记录。

6.熟练使用计算机，满足工作岗位需求。

7.身体健康，符合国家工作人员录用体检标准。

五、招聘程序

1.发布招聘信息。通过合肥市政府政务信息平台、行业内外网站、地方人才网、部分高校网站等媒体发布招聘启事。

2.组织报名。同一岗位招聘人数与报名人数不得低于1∶8比例。相同或相近专业的只能应聘1个岗位，如同时应聘多个岗位，招聘单位有权调整岗位。

报名办法：应聘者将《2015年普通高校毕业生招聘报名表》(表样附后)、《应聘简历》及相关证书图片电子档发送至指定招聘报名电子邮箱，邮件标题为“姓名—专业—学校”。

法律专业简历投递邮箱：hfyc2015zp_fl@sina.com

营销专业简历投递邮箱：hfyc2015zp_yx@sina.com

工商管理专业简历投递邮箱：hfyc2015zp_gs@sina.com

财会专业简历投递邮箱：hfyc2015zp_ck@sina.com

报名时间：3月1日-3月20日网上投递简历;3月21日-3月31日现场报名确认。 现场报名地点：合肥市烟草专卖局(公司)人力资源科2108室(合肥市政务区东流路西999号新城国际B座21楼)。

联系电话：0551-65877156

报名材料：应聘简历、学历及学位证书(应届毕业生需提供学校《就业推荐表》或相关证明材料)、身份证、相关资格证书和证明，以上材料须复印件一份，近期一寸证件照片2张。

应聘者收到初核符合条件邮件回复后，按时到现场报名确认，提交报名材料，填写合肥市烟草专卖局(公司)《2015年普通高校毕业生招聘报名表》，填写内容必须完整真实，如有隐瞒或提供虚假信息者，一经查实，取消报名或聘用资格，后果由应聘者个人承担。

3.资格审查。对照资格条件，审查报名资料，形成《符合条件人员建议名单》报送招聘工作领导小组审定，经公示后确定为《符合条件人员名单》。

4.组织笔试。笔试内容分为公共科目和专业科目。公共科目主要为行政职业能力测试和申论，专业科目主要为所应聘专业的相关专业知识。

招聘工作领导小组办公室负责笔试通知、准考证制作、考场布置等事务性工作，笔试命题、阅卷、登分等事项委托第三方组织。招聘领导小组办公室只接收第三方纸质盖章笔试成绩登记表，接到成绩后上网公示。

5.组织面试。参加面试人数与招聘人数比例原则上不低于3∶1的比例。同一岗位招聘1人的，笔试成绩前5名进入面试;同一岗位招聘2人的，笔试成绩前6名进入面试;同一岗位招聘3人的，笔试成绩前9名进入面试。

6.招录公示。根据笔试、面试综合成绩(综合成绩=笔试×40%+面试×60%)和资格复审情况确定《拟聘人员建议名单》，报送招聘工作领导小组按照择优录用的原则研究确定《拟聘人员名单》与笔试、面试成绩上网公示。

7.体检。组织拟聘人员进行体检，体检按照国家工作人员录用有关规定组织实施。

8.办理聘用手续。公示无异议且体检合格，市局(公司)与应届毕业生录用人员签订省级教育行政主管部门统一印制的《就业协议书》，报到时录用人员为应届毕业生的，须提供相应的学历证书、学位证书及报到证，办理相关聘用手续，在通知报到期限内不能提供以上三证，自动解除录用关系;已参加工作录用人员须提供毕业证书、学位证书，并与所在工作单位解除劳动关系后，市局(公司)与其办理聘用手续。按照平等自愿原则签订三年期限《劳动合同》，聘用人员进入试用期，试用期为六个月，试用期结束后，对其工作情况进行考核，考核合格的，继续履行劳动合同，不合格的，解除劳动合同。

9.上报备案。市局(公司)将招聘实施方案、招聘工作的开展情况以及招聘结果上报省局(公司)人事处备案。

10.招聘各环节信息通过合肥市烟草专卖局(公司)官方网站

(.cn/web/hfsgs/index.html)供查询查看。

六、组织招聘时间

2月下旬，发布招聘信息。

3月，组织报名。【南阳市烟草专卖局网站】

4月上旬，资格审查确定符合条件人员名单。

4月上旬，符合条件人员名单公示。

4月中旬，组织符合条件人员笔试。

4月中旬，根据笔试成绩确定进入面试人员名单，并将入围人员笔试成绩公示。

4月下旬，组织面试。

4月下旬，根据笔试、面试成绩确定拟招录人员名单，并将笔试面试总成绩公示。 5月上旬，招录公示。

5月，办理聘用手续。【南阳市烟草专卖局网站】

5月，将招聘结果上报省局(公司)人事处备案。

七、劳动保障、福利待遇、薪酬及其它

1.工作期间在遵守劳动纪律、履行岗位职责的前提下，享有法定的劳动权利和义务。

2.聘用人员享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障及用人单位有关福利待遇。工资按用人单位有关规定执行。

3.个人档案实行人事代理，由学校直接进入本市人才服务中心，不进入本单位。

4.因资格复审、体检等原因，造成招聘专业空缺的，在同专业中按规定依次等额递补。

5.未尽事宜，按国家有关规定和用人单位相关制度、实施方案规定办理。

八、招聘组织机构。

为了进一步加强对招聘工作的组织领导，成立招聘工作领导小组，在市局(公司)招聘委员会领导下具体负责此次招聘工作组织实施。

组 长：局长(经理)。

副组长：分管领导。

成 员：人力资源科、纪检监察室、办公室、法规科、财务管理科、审计派驻办、专卖监督管理科、卷烟营销中心主要负责人。

招聘领导小组下设办公室负责招聘具体工作，办公室设在人力资源科。

主 任：人力资源科长(兼)。

成 员：人力资源科、纪检组监察室相关工作人员。

九、监督与纪律

1.严格遵守招聘流程、招聘管理规定和招聘工作纪律，公开、透明、规范操作，确保招聘工作公开、公平、公正。

2.纪检监察部门牵头成立招聘监督小组，履行监督职责，全程参与和监督招聘工作。

3.与应聘人员有相关关系的招聘工作人员要主动回避。

4.除必须保密的事项外，招聘各环节和事项要最大限度地通过有效途径进行公开。严格落实《国家烟草专卖局办公室转发人力资源社会保障部关于国有企业招聘应届高校毕业生信息公开意见的通知》(国烟办综[2014]599号)文件，做好招聘信息公开公布工作。

5.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获得应聘资格，以及在考试过程中作弊的，一经查实，取消考试和被聘资格;已经聘用的，解除聘用关系。

本方案未尽事宜以《安徽省烟草专卖局(公司)关于印发<人员招聘管理规定(暂行)>的通知》(皖烟人[2010]415号)、《安徽省烟草专卖局(公司)关于人员招聘工作的补充规定》(皖烟人[2013]249号)文件为准，市局(公司)人力资源科负责解释。

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优秀县级烟草专卖局创建现场会讲话
南阳市烟草专卖局网站 第四篇

强化管理上水平 跨越发展争一流 扎实开展优秀县级烟草专卖局创建活动

南阳市烟草专卖局

（2009年11月13日）

尊敬的各位领导、同志们：

现将南阳的优秀县级烟草专卖局创建活动的基本做法和下步工作打算汇报如下：

一、基本情况

南阳地处豫、鄂、陕三省交界地带,下辖1市2区10县,总面积2.66万平方公里,人口1085万（其中：常住人口958万），共有卷烟零售客户39959户。下辖13个县级局，现有从业人员4202人，其中专卖管理人员705人，全市下设市场监管、打假打私、内部监管三支队伍，基层专卖稽查队101个，真伪卷烟鉴别检验室1个，配备稽查车辆115台，电脑155台，现场执法记录仪117台，稽查通150部，照相机、摄像机96台。

2009年，南阳市局在专卖管理工作中坚持建好“四个机制”，打造“3166”破网目标；实施“四严管理”，打造“2150”市场净化目标；开展“四项活动”，打造“3196”夯基目标。通过抓队伍，强素质，严监管，净市场，严内管，保规范，提服务，促和谐，全面提升了专卖管理工作的能力和水平。截止9月底，共

查处案件8673起，查获违法卷烟1599.9万支，查办大小网络案件18起，百万元以上案件7起，千万元以上案件2起，拘留215人，逮捕30人，判刑13人，劳教5人。其中，城区局“2.26”网络案件被公安部、国家局列为部级督办案件，“3.26”网络案件被公安厅、省局列为省级督办案件。

全市专卖人员的共同努力，为“两烟”经营的顺利开展提供了强有力的保障。今年前9个月，全市烟草行业共实现税利5.29亿元，同比增加0.82 亿元，增幅为18.34%；销售卷烟23.99万箱，同比增长6.08%；卷烟实现销售利润3.79亿元，同比增加0.22亿元，增幅为6.19%；烟叶顺利地完成了收购任务，各项经济指标均创历史新高。

二、创建活动的主要做法

为扎实开展优秀县级烟草专卖局创建活动，我们主要从“六个下功夫”入手抓好创建活动。

（一）在加强领导，组织有力上下功夫。

我们成立了以赵明山局长为组长，党组成员为副组长，有关科室负责人为成员的创建活动领导小组。为加强分工协作和指导，还成立了7个创建活动专题小组。各县级局也按照创建活动要求成立了组织机构，全面加强了对创建活动的领导。7月3日南京会议刚刚结束，我们就分别召开党组成员会、中层动员会和全员动员会，研究通过了创建活动实施方案和考评细则，全面启

动了创建活动。在此期间，赵明山局长等市局领导多次深入城区等单位调研创建活动，从宏观上加强了指导。8-9月，国家局专卖监督管理司周瑛处长、省局专卖处等处室领导先后莅临南阳检查指导创建活动，认为南阳的县级局创建工作方向正确，措施得力，成效明显，要求把南阳的县级局创建活动打造成为全国的知名品牌、一面旗帜。

（二）在明确方向，找准定位上下功夫。

优秀县级局创建活动开展其中一个关键就是要找准发展的方向和定位。为此，我们明确提出了创建的指导思想和目标任务，并在实际工作中严格遵照执行。

一是明确创建指导思想。提出了以建设“严格规范、富有效率、充满活力”的南阳烟草为目标，按照“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的工作方针，采取“统筹兼顾、分步实施、边建边改、典型引路、有效推进”等措施，切实加强县级烟草专卖局的基层建设和基础管理，进一步夯实县级烟草专卖局工作基础，提高依法行政、依法执法的能力和水平，提高队伍素质，转变工作作风，实现县级烟草专卖局建设的标准化、规范化、制度化，为整个行业的平稳较快发展奠定坚持基础。

二是明确创建目标任务。提出了城区局的创建活动顺利通过国家局验收，确保进入全国前五名，力争前三名的目标，并同步规范了其它12个县级局的创建工作时间，提出了2009年3个单

位达标，其它单位2010年全部完成达标建设的要求。

（三）在周密部署，协同创建上下功夫。

创建活动是一项长期的系统工程，是一项探索创新的夯基工程，我们充分发挥市级局的组织指导作用，周密部署，协同创建，确保了县级局创建活动的有序深入开展。

一是有序推进。按照方案推进时间的要求，先后召开了宣传发动、对标分析阶段转段动员会议，总结并部署阶段工作，有序推进创建活动的开展。其中，在对标分析阶段，全市705名专卖稽查人员全部参加了查摆问题，这是南阳专卖队伍组建以来最大一次的思想大解放、大讨论、大剖析，不仅仅是创下了数个之最，最重要的是找准了制约创建的瓶颈因素，理清了整改方向，有序推进了创建活动顺利开展。

二是加强指导。市局创建活动领导小组经常性的深入基层，检查督导创建工作。为突出创建重点，加快创建步伐，为全市创建活动提供一个统一的标准，突出了对城区局的指导，从8月份开始，我们组织人事、政工、专卖等科室人员进驻城区局，坚持每周检查，每周整改，每周完善，对城区局的档案资料按照“六个统一”的标准进行完善提高，并要求其它县级局严格按照标准开展创建。通过拉高标杆，统一标准，使全市的创建活动基本上达到一个水平，一个高度。

（四）在完善软件，夯实硬件上下功夫。

把建章立制，完善档案，统筹兼顾，夯实硬件作为创建活动软硬件建设的基石。使创建活动各项工作开展有章可循，有据可查，硬件建设标准提升，形象突出。

一是完善软件建设。结合南阳专卖管理工作实际，编写了制度汇编，内容涵盖市场监管、内部监管、队伍建设、证件管理、案卷文书五大部分，约30余万字，已经下发到各单位。对近3年来出台的专卖工作流程、规章制度进行了综合把关，对不符合法律法规要求的流程制度进行了置换优化，对不适用的文件资料进行了删减，避免了行政执法过程中出现原则性的错误。在档案整理过程中，强化痕迹管理，提高工作标准，突出系统性、完整性和规范性，力求每一份档案资料均能真实反映县级局各项工作的原貌，做到资料链条衔接紧密，系统工作有始有终，全面、完整地显示县级局各项工作开展情况以及取得的成效。

二是夯实硬件建设。针对城区局办公场所、基础设施等硬件建设中存在的问题，我们统筹兼顾，指导城区局建立了“五个规划”，即规划企业文化建设，院内绿化、硬化建设，办公楼、房间设施建设，信息考评中心建设和稽查中队建设。要求城区局在做好软件建设的同时，夯实硬件基础建设，做到“硬件过硬、软件不软”，使创建活动有特点、有看点、有亮点。

三是规范应用行业视觉识别系统。严格按照《中国烟草视觉识别系统》的要求，更换了市局办公大楼上“中国烟草”的行业

烟草专卖局行政执法主体及职责公告
南阳市烟草专卖局网站 第五篇

临翔区烟草专卖局行政执法主体及职责公告

根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》等法律规范，烟草专卖局具有行政执法主体资格，在其职责权限内依法实施行政执法，其执法人员持省级以上（含省级）烟草专卖行政管理机关核发的烟草专卖执法检查证或者人民政府核发的行政执法证进行执法。现将临翔区烟草专卖局行政执法主体、执法职责和权限、主要执法依据等事项公告如下：

一、执法职责和权限

（一）行政许可

1.烟草专卖零售许可。

（二）行政处罚

2．对擅自收购烟叶的行为进行查处；

3．对无烟草专卖品准运证或超过准运证规定的数量运输烟草专卖品的行为进行查处；

4．对承运无烟草专卖品准运证运输的烟草专卖品的行为进行查处；

5.对超过国家规定的限量异地携带烟叶的烟草制品且数量较大的行为进行查处；

6．对无烟草专卖生产企业许可证生产烟草制品的行为进行查处；

7．对无烟草专卖批发企业许可证批发烟草制品的行为进行查处；

8．对无烟草专卖批发企业许可证的企业或者个人为从事卷烟零售业务的企业或者个人提供烟草制品的行为进行查处；

9．对无证生产或经营烟叶、卷烟纸、滤嘴棒、烟用丝束和烟草专用机械的行为进行查处；

10．对无证经营烟草专卖品进出口业务、外国烟草制品寄售业务或者免税的外国烟草制品购销业务的行为进行查处；

11．对销售无标志外国卷烟、专供出口卷烟、没收的非法进口卷烟的行为进行查处；

12．对超越经营范围和地域范围从事烟草制品批发业务的行为进行查处；

13．对未在当地烟草批发企业进货的行为进行查处；

14．对销售非法生产的烟草专卖品的行为进行查处；

15．对销售非法生产的烟草专用机械、卷烟纸、滤嘴棒及烟用丝束的行为进行查处；

16．对擅自跨省、自治区、直辖市从事烟草制品批发业务的行为进行查处；

17．对为无烟草专卖许可证单位或者个人提供烟草专卖品的行为进行查处；

18．对向无烟草专卖生产企业许可证的单位或者个人销售卷烟纸、滤嘴棒、烟用丝束、烟草专用机械的行为进行查处；

19．对从无证企业购买卷烟纸、滤嘴棒、烟用丝束、烟草专用机械的行为进行查处；

20．对免税进口的烟草制品不按规定存放在烟草制品保税仓库内的行为进行查处；

21．对免税店经营未加贴国务院烟草专卖行政主管部门规定的专门标志的卷烟、雪茄烟的行为进行查处；

22．对擅自拍卖烟草专卖品的行为进行查处；

23．对使用过期、失效许可证或者转让许可证的行为进行查处；

24．对不及时办理许可证年检、变更、注销手续的行为进行查处；

25．对销售国务院指定的地产地销烟草制品生产企业生产的烟草制品的行为进行查处；

26．对为非法经营烟草制品活动提供仓储条件的行为进行查处；

27．对非法取得烟草专卖品准运证的行为进行查处。

（三）行政强制

28．强制收购烟草专卖品；

29．收回烟草专卖零售许可证。

（四）其他行政行为

30．监督检查烟草专卖法律法规、规章执行情况。

办公地址：云南省临沧市临翔区南天路232号

咨询电话：0883—2146744、【南阳市烟草专卖局网站】

投诉电话：0883—2147760、2147742

二、执法依据

（一）法律

1．中华人民共和国烟草专卖法

（二）行政法规

2．中华人民共和国烟草专卖法实施条例

（三）部门规章

3．烟草专卖品准运证管理办法

4．烟草专卖许可证管理办法

5．烟草专卖行政处罚程序规定

2016烟草专卖科长述职报告
南阳市烟草专卖局网站 第六篇

烟草专卖科长述职报告

专卖监督管理科在地区局(分公司)党委和省局有关职能处室的正确领导下，紧紧围绕工作目标，站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，认真贯彻落实省局《关于烟草专卖管理工作新一轮三年阶段性目标的实施意见》，根据新时期专卖监督管理工作的目标、任务和要求，从狠抓基础提高专卖稽查队伍建设和稽查人员素质入手，理清工作思路，强化专卖管理，规范烟草专卖执法行为，依法行政，文明执法。按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持“守土有责、内管外打”，采取抓重点、查源头、端窝点等工作方式，通过路上查、关口堵、市场管，严厉打击“两烟”经营中的各违法行为。200*年共查处案件:7320起(其中:无证运输83起，无证经营1176起，假冒商标卷烟案件199起，非法渠道进货案件5853起，其他案件9起，适用筒易案件6092起);系统外:无证运输83起,查扣卷烟468.32万支,没收卷烟497.17万支(其中:假烟162.59万支，走私烟0.05万支);捣毁地下烟厂:4个(毕节市3个,黔西1个);罚款:33.08万元。现就一年来的工作情况及下年工作安排总结

一、抓队伍建设努力培养提高专卖人员素质

为了进一步规范烟草专卖执法行为，提高专卖执法水平和专卖队伍的整体素质，树立良好的毕节烟草新形象。元月七日和二月六日，专卖科分两期在培训中心举办全区烟草专卖管理培训班，共培训全区8县(市)烟草专卖局的专卖科长、基层中队长及专卖骨干、办证员共151人。专卖科根据新形势下烟草专卖工作的性质和要求，制定培训方案、拟订培训内容，进行培训前的宣传发动准备工作。每期七天的培训，安排紧凑，内容充实，学员们通过对《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》以及国家局新《专卖执法文书》的学习，丰富了学员们的法律知识，理清了过去在执法过程中的一些模糊概念，从而使学员们增强了法律意识，明白了在今后的执法办案中，必须坚持规范办案、程序合法的重要性和必要性。同时，为了让广大干部职工尽快的熟悉《行政许可法》的法律条文，元月上旬，专卖科从相关网站下载《烟草专卖法》、《行政许可法》和其他相关法律法规，制作了《烟草专卖执法培训手册》,发放到机关及基层干部职工手中，要求基层各部门要认真学习、深刻领会《行政许可法》，健全和完善行政执法程序、使行政执法活动程序化;努力提高专卖人员素质、健全和完善内部权力制约和监督机制、外部社会监督机制、使执法行为置于国家和社会的监督之下、切实实行行政执法责任制。另外，八月至十月下旬，专卖科还积极配合相关科室在大方县公司对全区专销人员进行专销网建知识培训，共6期，240人次。

二、维护节日期间市场秩序，督促各县(市)局(公司)进行节日期间卷烟市场清理整顿工作

为了确保元旦、春节、五一、国庆期间的卷烟销售正常运行，严防“假、私、非”烟扰乱区内市场，专卖科根据党委安排，组织全区8县(市)烟草专卖局开展了声势浩大的“两烟”市场清理整顿活动。在“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”的“两烟”市场清理整顿活动中，要求各县(市)烟草专卖局成立由分管局长亲自挂帅的市场清理整顿领导小组，召开由当地公安、工商参加的节日市场清理整顿动员会，在城乡利用电视、流动宣传车广泛宣传《烟草专卖法》和省局《关于换发XX版烟草零售许可证的公告》。活动期间，专卖科中层干部分片下到各县(市)局督促指导市场清理整顿工作。各地烟草专卖人员无论寒天、酷暑，不畏辛劳，在城区采取城关中队、机动中队和公安、工商相配合，实行集中清理整治;在乡镇以辖区中队为主，加强路检路查，有的在交通要道检查，有的深夜蹲点守候，有的在重点地段进行“钓卖”，各出“新招”，重点打击“假冒伪劣、非法贩运、非渠道”卷烟以及对楼堂馆所等经营场所进行治理整顿。专卖科组织了全区卷烟市场的清理整顿活动，这些工作的开展，有力地打击了违法、违规经营行为，维护了消费者的合法权益，确保了今年卷烟销售任务的全面完成,树立了烟草专卖的新形象。

烟草专卖科长述职报告

2016年上半年，专卖科在XX市局领导班子的正确领导下，在XX市局专卖处的精心指导下，认真学习贯彻国家局和省、市局2016年专卖管理工作会议精神，始终坚持以“卷烟打假”为工作重心，切实加大打假破网工作力度，强化市场监管基础工作，提升依法行政工作水平，加强内部专卖管理监督，狠抓专卖队伍素质建设，年初制定的专卖管理各项目标任务得到有序、有力推进。

截止目前，我局共查获案件133起，其中假烟案件59起，真烟案件74起(乱渠道案件66起、无证运输案件4起、走私案件3起、无证经营案件1起)。共查获各类卷烟13142.3条，总案值328.19万元，其中查获假冒卷烟4959.7条，案值134.58万元;乱渠道卷烟5187.1条，案值168.58万元;无证经营卷烟92.1条，案值2.48万元;无证运输卷烟1156条，案值17.23万元;走私卷烟497.4条，案值6.12万元。5万元以上案件18起。罚没款15.03万元。

一、2016年上半年专卖管理工作回顾 (一)以打假破网作为专卖工作的重心，积极维护卷烟经营秩序。

根据年初卷烟打假工作会议精神，我局及时召开专卖管理工作会议对打假破网工作做出安排部署：一是将打假破网工作作为专卖工作的重心，积极开展卷烟打假，坚定不移地完成上级下达的打假任务;二是坚持源头打假、经营案件的方针，对已查获的“1.13”案件线索进行认真经营，追根溯源，找准关键环节，一抓到底，并提供一切必要的人力、物力、财力，为破网工作提供坚强有力的保障;三是与公安局、检察院、法院等执法部门建立良好的协作关系，对在侦非法经营案件进行深入挖掘，找准突破口和切入点，加大侦破力度。

今年1月13日，烟草、公安、质监三部门共出动301名执法人员，分成36个行动组，对20家浙江籍、1家江西籍、1家福建籍重点户开展统一收网行动，当场抓获涉案对象23人，端掉卷烟窝点21个，暂扣涉案车辆3辆，查获假冒卷烟4738.6条，标值130万余元;查获走私卷烟127.3条，案值1.8万余元;查获未在当地烟草专卖批发企业进货卷烟2949条，案值86万余元，同时查获涉嫌假酒茅台、五粮液、剑南春等10个品种180箱，标值100万余元。为拓展案件、查取证据、扩大战果，烟草、公安部门迅速成立“1·13”案件专案组，并成功将本案重要犯罪嫌疑人庄某及驾驶员王某抓捕归案，使该案有了新的突破。到目前为止，“1·13”假烟网络案涉案卷烟已达22840.5条、涉案金额631万余元，5名犯罪分子被依法批捕，拟对2名取保人员搜集证据重新报捕，本案正在进一步的侦查之中。

(二)以市场监管作为专卖工作的基础，努力提升市场净化水平。

以市场监管为载体，通过创新监管模式、强化市场检查、开展专项行动等，进一步提升卷烟市场净化水平。

一是建立稽查大队统一指挥协调、稽查中队利用市场检查走访摸排线索、机动中队牵头建立情报网络，深入经营案件的全方位、立体化工作模式。每月合理下达各稽查中队的案件查获数、假烟案件数等关键指标，进行严格考核、定期通报，上半年，专卖科制订出台了《XX市局专卖稽查中队长、队员考核评分细则》，通过将任务完成情况与中队、队员的绩效考核紧密挂钩，充分调动全员的工作积极性和主动性。

二是围绕“市场净化率要始终保持在98%以上”的工作目标，不断夯实市场基础。1、加强市场走访。认真开展日常走访工作，稽查员根据客户分类实际情况对辖区内零售户进行实地走访，并养成“带着问题访市场”的习惯，将线路走访和市场检查有机结合，收集有效案件线索，随时掌握市场动态。与此同时，各稽查中队还组织开展集中检查、交叉检查、夜间检查、节日检查等执法活动，进一步提高全体稽查队员的行政执法水平，促进稽查中队的整体战斗力。2、突出监管重点。对辖区内的车站、码头、物流、星级宾馆、娱乐场所、高速公路服务区和重要卡口等重点部位进行监管，对违法重点户、无证经营户、外地籍经营户进行登记造册、实时更新，做到重点监控、重点打击。大力整顿公开摆卖违法卷烟、乱渠道进货、名烟回收和无证经营等行为，注重从中挖掘案件线索。

三是积极组织开展专项行动。上半年，我们在省、市局的统一部署下，开展了“冬季会战”和“闪电13号”两次专项行动。在“冬季会战”专项行动中，共查获各类案件41起，出动专卖人员1248人次，总案值239.35万元，查获各类违法卷烟163.29件，其中假烟84.81件，标值123.34万元;乱渠道进货卷烟78.48件，价值116.01万元。罚没款57.09万元。“闪电13号”专项行动中，共查获各类案件35起，出动专卖人员1268人次，总案值48.91万元，查获各类违法卷烟33.18件，其中假烟4.56件，标值4.02万元;乱渠道进货卷烟28.62件，价值44.89万元。罚没款5.93万元。两次专项行动的开展，有力地打击了涉烟违法犯罪分子的嚣张气焰，进一步维护了辖区卷烟市场经营秩序。

(三)以依法行政作为专卖工作的前提，有效增强管理服务能力。

根据《行政许可法》、《烟草专卖许可证管理办法》及《XX市烟草制品零售点布局管理规定》要求，认真及时做好许可证的受理、审查、告知、查勘、批准和发放工作。

一是加大依法行政宣传力度。上半年，专卖科积极开展“3·15”宣传活动，在市区购物公园大型广场、主要城镇街道设立5个烟草维权服务点，共发放法律法规宣传资料达1000余份，现场接受咨询800余人次;加强了与张家港日报社、张家港电视台和张家港广播电台的合作，对涉及烟草相关法律法规、行业重大新闻等内容进行专题专版宣传，让社会与公众及时了解烟草的最新动向。

二是坚持证件管理工作标准。上半年，共受理新办许可证申请276份(准予许可186份、不予许可90份)，受理延续许可证申请209份(准予延续209份、不予延续0份)，变更61份，停业191份，恢复58份，注销428份。截止目前，正常持证零售户总数为5158户。严格执行省局案卷文书制作标准，继续推行“说理式”行政处罚决定书，实现了“合理行政、人本行政、科学行政”的目的，最大限度保证行政相对人的合法权益。今年上半年，专卖科提交给案审委员会讨论重大行政处罚的案件26份，推行“说理式”行政处罚决定书48份，行政处罚始终做到规范有序。建立和完善“执法有依据、行为有规范、权力有制约、过程有监控、违法有追究”的行政执法责任制体系，严格执行办案、办证工作标准，实行案件、证件查处办理过程的岗位负责制，坚持谁经办、谁负责的原则，及时纠正行政执法中的不当行为。

三是不断创新行政服务举措。按照“便民利民、提高效率、优质服务”的工作要求，进一步规范许可证审批工作流程，努力提升许可服务效能。今年，根据市行政服务中心行政审批延伸至乡镇的要求，我们以凤凰为试点，积极跟进，有效落实，切实做好许可证行政审批延伸的相关后续工作。

(四)以内部监管作为专卖工作的关键，切实注重专卖内管自律。

严格按照国家局《内部专卖管理监督工作规范》和苏烟党字〔2016〕3号文件精神的要求，以内管委派工作制为契机，紧紧围绕“眼睛向内，管好自己”的指导思想，切实做好内部监管工作。

一是加强内管培训，努力提升内管人员素质。上半年，内管委派组开展了季度内管工作培训，组织全体专、兼职内管员学习了2016年稽查中队稽查员内管考核规定，从卷烟销量、订单采集、市场净化率、零售户信息、配送情况和“三员”信息反馈等方面明确稽查员内管工作职责;结合《江苏省烟草公司XX市公司关于进一步规范和完善货源供应办法的实施意见(2016版)》，把加强真品卷烟非法流通的监管、零售大户监管和“天价烟”监管作为今年内管工作向中队延伸的工作重点。

二是加大监管力度，积极做好日常监管工作。1、加强卷烟销量、订单采集的监督检查。全市营销系统正常供货零售户为5149户，卷烟销售23048.96箱，实现销售收入79961.01万元，卷烟100%落地、100%入网、100%入户销售，没有发现向无证户供货、虚假订单、拆单分摊和超许可范围供应卷烟等不规范经营行为。2、加强对卷烟经营预警数据的排查与核查。上半年共处理预警625条，其中订单预警309条，销售预警310条，零售户预警6条，均为虚警。3、规范专卖罚没卷烟销售的监管。年初，依据《国家烟草专卖局罚没卷烟管理办法(试行)》的有关规定，制定了《XX市烟草专卖局(分公司)专卖罚没、收购卷烟销售管理办法》，进一步规范专卖罚没、收购卷烟的销售行为，明确销售罚没烟定点单位，制定罚没烟销售价格，定期对罚没烟销售进行事前、事中和事后监管。

三是加强专销沟通，发挥“三员”动态反馈作用。上半年，苏州客户服务系统中“三员”信息共156条，其中市管队长发起62条，市场经理发起32条，送货负责人发起62条。通过“三员”信息反馈制度，较好地发挥了基层服务点双向监督职能，对加强客户管理、许可证后期监管及内部人员规范起到积极效果。

(五)以队伍建设作为专卖工作的保证，全面提升全员整体素质。

以创建“烟草稽查示范中队”为抓手，以专卖岗位技能鉴定工作为契机，狠抓全员素质建设，进一步规范工作流程，加强绩效考核，全面提升专卖队伍整体素质水平。

一是提学历、重技能。积极鼓励专卖人员通过自学考试提升个人学历。目前，全体专卖人员中，本科学历22人，大专学历11人，2人本科在读，1人大专在读。14人获得专卖技能鉴定初级证书，21人获得专卖技能鉴定中级证书，3人获得专卖技能鉴定高级证书，除4名新进专卖人员外，专卖技能鉴定初级通过率达到100%。为及时补充稽查队伍力量，今年年初，专卖科新招聘一名专卖稽查员，为队伍建设注入了新的活力。

二是强培训、获先进。积极参加上半年各项培训会议，3月份，参加烟草行业行为规范培训和省局组织的技能鉴定考前视频培训;4月份，参加XX市局专卖法规工作会议，及时传达贯彻到全体专卖人员;召开创建烟草稽查示范中队动员大会;召开稽查中队长、队员考核评分细则意见征求会，并组织实施;参加年度消防安全培训会议、应急救护知识培训;参加“六五”普法教育培训;5月份，参加法律文书制作培训;报送3篇专卖管理研究课题;出台并下发了《创建“烟草稽查示范中队”应知应会问答》;参加了第一期道德讲堂的教育培训;参加局(分公司)“红五月”劳动竞赛活动。上半年，郭建钢、陈乃良通过培训，获得国家烟草专卖局颁发的卷烟真伪鉴别资格证书;专卖科技创新项目《行政执法影印痕迹管理》获XX市局一等奖;陈永彬、李海龙、潘峥宇获2016年度宣传报道三等奖;在“幸福烟草”书画摄影比赛中，唐卫锋获摄影比赛一等奖、李志芳和许群高获书画比赛三等奖。

三是树形象、促廉洁。稽查员严格按照法定权限和程序开展执法工作，坚持文明柔性执法，举止言行文明得体，合理运用行政执法的自由裁量权，对轻微违法行为、一般违法行为和严重违法行为实行分类处罚，达到处罚与教育相结合的目的，使得经营者能理解和配合烟草专卖工作的开展，有利于卷烟市场得到更好地监管。严格遵守烟草专卖执法“六条禁令”的规定，狠抓专卖人员廉政教育，以教育促廉洁、以廉洁促规范。6月份，全体专卖人员参加了市检查院宣讲团“正廉”预防职务犯罪报告会，切实保证了稽查员在专卖执法过程中的廉洁自律。为加强对行政执法人员的监督管理，上半年，专卖科在卷烟零售户中重新选聘36名烟草行风监督员，及时向他们收集专卖稽查员廉洁从业信息，自觉接受群众监督，坚决对行政执法过程中的违法违规行为一查到底，决不姑息。

二、当前专卖管理工作存在的问题

上半年，专卖管理工作虽然取得了一些成绩，但与上级要求和自身目标还有一定差距。主要表现在：一是市场监管存在漏洞，管理水平有待进一步提高。市场监管不到位、工作方法无创新，责任意识、大局意识不强，因此，需要继续加大市场监管力度，全方位、立体式地开展有效的市场检查活动。二是专卖人员的执法水平、办案能力有待进一步提高。当前，不断变化的卷烟市场环境，对专卖人员的执法、办案能力提出了更高要求，这就要求我们要与时俱进，不断创新，加强学习，提高素质，以适应新形势下烟草专卖执法人员的新标准、新要求。

三、下一步工作打算

针对目前专卖管理工作中存在的问题，今年下半年，我们主要从以下几方面着手开展工作：

(一)加强案件查处，进一步提升打假破网水平。

积极开展卷烟打假工作，继续保持卷烟打假高压态势，进一步完善打假打私体系。根据“1.13”案件进展情况，协调公、检、法各部门认真做好相关后续工作。

1、强化案件经营。加大对重大案件经营力度，确保案件质量，突出重点区域、重点对象的监管，密切注意外来经营户的违法情况和活动规律，积极查找和分析案件线索，摸准案件源头，努力在案件的线索上下功夫。进一步拓宽信息渠道，在做好保密工作的前提下，加强信息分析利用，为案件经营提供来源和构筑基础。充分发挥机动中队专业作用，在各中队的配合协作下，加强线索的收集串联工作，理清案件脉络，确立主攻方向，为案件查处作好铺垫。

2、加强打假合力。巩固、完善联合打假机制，继续加强与公、检、法部门的打假协作，加强信息沟通，谋求观点共识，强化协作配合。在公安部门的支持下，继续对“1.13”案件深挖细究，获取有效证据，扩大战果，直至嫌疑人的归案，同时取得检察院、法院的配合，严格执行案件移送制度，进一步加大追捕、追刑的力度。

(二)严格市场监管，进一步提升专卖管理水平。

加强市场监督检查，坚持文明柔性执法，积极探索有效的市场监管方法，努力实现日常常规检查和专项性集中整治紧密结合，有效提高市场监管效率，卷烟净化率努力保持在98%以上，切实维护良好卷烟经营秩序。

1、提升日常监管水平。继续履行分片包干的监管职能，及时掌握区域内零售户的经营情况，按照动态分类管理办法，突出市场监管的重点对象。优化市场监管手段和方法，提高市场监管效率和市场净化水平，继续实行稽查队员执法轮值制度，充分发挥集中检查、交叉检查的作用，采取定期和不定期检查方法，积极查处各类违法案件，保持烟草专卖的威慑性，使卷烟市场净化率能经得起检验。

2、突出重点环节整治。加强对大户的重点监管，做到四个“突出”：突出对违法经营“假、私、非”卷烟的检查力度;突出对物流运输环节的监管力度;突出对利用互联网非法销售烟草专卖品的查处力度，突出对c类户的查处频率。完善协作机制，加大监管力度，积极协调工商部门，定期对无证户进行专项整治;精心组织好中秋、国庆、春节等节假日期间的卷烟市场清理整顿工作，适时组织开展专项打击行动，有效遏制涉烟违法案件发展势头。

3、开展“天价烟”治理。严格按照上级部门有关要求，采取有效措施，加强对“天价烟”的监督管理，推动价格管理规定的落实和货源供应公开规范。积极采取多种形式加强宣传教育，突出重点区域、重点客户和部分重点品牌规格的复查，坚决遏制“天价烟”现象。

4、加强舆论宣传工作。利用报刊、电台、电视、“12·4”法制宣传日活动等载体，宣传烟草专卖的法律依据、行政执法成果、真假烟识别及危害常识。继续加强对外来卷烟经营户及违规高发群体的政策宣传，改进和创新执法方式，以文明柔性执法方式，坚持处置与疏导结合，在执法中贯穿服务，在管理中体现惠民，引导广大零售户共同维护卷烟市场经营秩序。

(三)注重程序规范，进一步提升依法行政水平。

认真贯彻落实《全面推行依法行政实施纲要》，建立健全“权责明确、行为规范、公正透明、廉洁高效”的行政执法管理体制，进一步加强法规建设，规范专卖执法行为，确保下半年不发生行政复议无撤销和行政诉讼败诉案件，切实加强依法行政工作。

1、认真落实行政执法责任制，规范行政执法行为，提高行政执法质量。严格执行办证、办案的工作标准，实行案件查办过程的岗位负责制，坚持定期开展专卖行政执法案卷评查活动和不定期的专项检查活动，及时纠正行政执法中的不当行为，对以权谋私者依法追究责任，力争行政许可、行政处罚案件合格率100%。

2、构建监督体系，落实执法监督管理。建立健全执法监督机制，及时制止苗头性问题发生，完善自律和惩戒机制，以监督促廉政。健全和完善对罚没物品、罚没收入以及举报费支出等管理制度，对有效举报信息及时予以处理，杜绝不作为方面的投诉;紧紧围绕“两个至上”的服务理念，向社会推行服务承诺制度，充分发挥36名行风监督员对行政执法工作进行有效监督的作用，营造良好的执法环境。

3、加强许可证件管理。严格按照《烟草专卖许可证管理办法》和《XX市烟草制品零售点布局管理规定》，认真办理许可证的受理、审查、告知、查勘、批准、发放等工作，严格执行行政许可对外承诺期限的规定，着力体现便民、为民、提高效率意识，公平、公正、规范地发放和管理零售许可证。进一步提高许可证实地核查工作质量，继续开展证人不符、证址不符的清理工作，加强许可证动态管理和行政许可案卷管理，使行政许可工作做到程序更加合法、管理更加规范。

(四)落实内管机制，进一步提升内部监管水平。

以内管委派制为契机，认真履行监管职责，改进监管手段，进一步提升内管工作水平。充分认识加强内管的重要性和必要性，对内部专卖管理监督要有长抓不懈的思想，认真落实各项内管工作办法和措施，把专卖内管与贯彻标准化的要求相结合、与守法经营和依法行政相结合、与企业规范经营和科学管理相结合，真正把内管工作纳入到制度化、规范化、正常化、长效化的轨道，确保行业内管工作真正取得实效。

1、强化教育培训，提升员工内管规范意识。加强《内管工作规范》学习，强化专卖内管教育培训，积极引导内管人员切实担负起加强内部专卖管理监督，明确生产经营的责任，增强规范意识和责任意识，切实把企业发展建立在严格规范和管理基础之上。

2、加强制度建设，健全专卖内管长效机制。以国家局内管工作规范为引领，以省、市局内管实施细则为依据，全方位提高监管制度的针对性和可操作性。建立、完善相关内控制度，构建科学、完整和实用的制度体系，为加强内部专卖管理监督，规范生产经营提供坚实的制度保障。

3、突出监管重点，围绕经营关键环节开展监督检查。从销售环节入手，加强对供货政策、投放策略等方面的监督，确保货源投放做到平稳有序、公平合理;从营销服务环节入手，加强对特殊需求和业态类别变更等方面的监管，确保零售户的真实需求得到最大限度的满足，切实维护广大零售户的合法利益;从关键节点入手，加强对高价位卷烟、销售大户、打码到条等方面的监督，确保卷烟销售工作规范有序。

4、加强内部监管，严格做好日常监管和定期检查考核工作。充分运用专卖内管五大体系，着力加强内管内控机制建设，严格工作标准，做到有章可循、照章办事，实现内管工作的全覆盖，充分借助专卖内管信息系统和省局专卖管理系统，利用信息化手段推进专卖内管长效机制建设，继续完善内管工作向中队延伸的制度体系，以“1361”内管工作模式，层层落实责任，发现问题及时反馈，并提出处理意见，加强同级监管的协调沟通，定期汇总分析内管工作情况，按时上报内管工作情况和各种报表数据。认真做好“三员”信息反馈工作，组织开展定期检查考核，严格对各层级内管履职情况进行考核，全面提升监管水平。

(五)强化队伍建设，进一步提升全员综合素质。

优化工作机制，落实岗位责任，坚持有令必行、有章必循，树立专卖执法队伍的良好形象，确保全体专卖人员政治坚定、思想稳定、廉政勤政。

1、加强教育促清廉。认真开展思想政治教育、廉洁从业警示教育，提升队伍的责任和廉洁意识，把专卖队伍思想作风纪律建设摆在突出位置，牢固树立廉洁从业意识，坚持做到“不抽行政对象一包烟、不喝行政对象一杯酒、不拿行政对象一针一线”，警钟长鸣，严肃纪律，促进专卖队伍思想作风纪律建设日常化、规范化。

2、加强考核促规范。按照《XX市局专卖稽查中队长、队员考核评分细则》要求，实行奖勤罚懒，能者上、庸者下，通过绩效考核、诫勉谈话和待岗培训等措施，有效地激发专卖人员的工作积极性和主动性，全力打造“责任专卖”新形象。

3、加强培训促提升。有针对性地开展法律法规、岗位业务、行业价值观、企业文化、柔性执法等培训，立足真假烟鉴别、法律文书纠错、信息系统操作等业务技能，进一步提升专卖人员的综合素质。加强稽查中队员工素质建设，注重稽查人员学历、技能的双提升，力争大专学历达到60%以上。进一步提高技能鉴定通过率，确保专卖技能鉴定初级率达到100%、中级率达到60%以上、高级率达到25%以上。下半年，以创建“烟草稽查示范中队”为目标，积极做好各项创建工作，确保考核验收达标。

2015烟草公司上半年度工作总结
南阳市烟草专卖局网站 第七篇

一是综合经济效益大幅增长。上半年，全省销售卷烟640.14亿支（128.03万箱），完成年度计划的52.04％，同比增长1.53％；6月末卷烟库存51.38亿支（10.28万箱），同比减少2.31亿支（0.46万箱）。销售烟叶6.61万吨（132.29万担），同比减少6643吨（13.29万担）；6月末烟叶库存2.98万吨（59.5万担），同比减少3817吨（7.63万担）。烟草出口创汇同比增长11。"两烟"销售费用率12.99％，同比下降0.59个百分点。实现税利11.31亿元，同比增加4.42亿元，增长64.07％，其中实现利润7.7亿元，同比增加3.35亿元，增长76.96％。利润总额在全国和中西部的排名由去年的第15位、第9位前移到目前的第7位和第4位。

二是卷烟销售结构明显提升。确立卷烟销售的主导地位，突出抓住销售进度，保证了销量稳中有升。积极扩销一、二类卷烟，高度重视四、五类卷烟的有效供应，进一步优化和提升了销售结构。上半年，全省平均单箱销售收入达到5595元，同比增加1028元；销售一、二类卷烟53.55亿支（10.71万箱），销售比重达到8.34％。以16个省内外牌号为重点，加强品牌整合和培育，名优烟销量增长58.3。按照国家局的要求和部署，积极稳妥地统一全省卷烟批发价格，及时采取措施稳定市场。全省统一规划、统一联动，学习上海经验，开展网建达标升级，推广销售网络管理系统软件。撤销卷烟批发部121个，全部实行了访销配送。全省已经建立客户管理中心149个、电话访销中心92个、配送中心181个，电话订货率达到52％，电子结算率达到13％。

三是烟叶生产规模基本稳定。针对粮食和农资价格大幅上涨的情况，广泛宣传调高烤烟收购价格的政策，加大生产投入，提高为烟农服务的质量，调动农民种烟积极性。全省落实烟叶面积125万亩，与去年基本持平。积极实施科技兴烟，大力推广先进实用技术，新品种种植面积达到70％以上，集约化育苗移栽面积达到60％以上，烟叶生产整体水平有所提高。三门峡市烟叶标准化示范基地正在申请国家局验收，南阳市列入了全国烟叶科技示范基地，全省烟叶种植区划项目开始启动。积极走出去、请进来，加强与工业企业的联系，工商联办基地取得新的进展，全省签订基地烟叶供货协议56万担，占省外销售合同的38.9。对全省烟叶职工队伍集中开展诚信教育，积极推进分公司统一经营，推广烟叶信息生产管理基础软件，规范经营意识进一步增强。

四是烟草市场环境不断改善。省政府把卷烟打假列入今年整顿和规范市场经济秩序工作重点，明确了5个重点治理县市，组织开展了春季卷烟打假专项行动。完善烟草、公安联合打假机制，加强对打假工作的督导和协调，依法加大对违法犯罪分子的抓捕追刑力度。上半年，全省捣毁制假窝点169个，查获假烟2.77亿支（5533箱），收缴制假烟机设备83台（套），拘留331人、判刑29人、劳教25人。开展高档卷烟市场"百日整顿"，取缔无证经营商户7480个。认真组织进行烟草专卖许可证集中换发工作，积极推进卷烟零售点的合理布局，目前全省持证零售商户25.2万个，比换证前减少11.8万个，占总人口的2.76‰。狠抓《行政许可法》的学习培训，落实《烟草专卖文明执法行为规范》，增强了依法行政的自觉性。烟草制品质量市场监督管理工作也取得了新的成效。

五是整顿规范工作初见成效。以省外烟入网落地销售为突破口，深入开展卷烟体外循环专项治理活动，认真进行季度检查和重点抽查。坚持边整边改，扎实有序地开展财经秩序专项整顿自查复查工作，省局（公司）抽调近200人，组成16个复查组，对134个独立核算单位进行了全面复查。对"两项整顿"中发现的各类违纪违规问题，按照规定进行了整改，对问题严重的有关人员进行了严肃处理。认真做好国家审计署对行业全面审计的准备工作，聘请12家社会审计机构，组成22个审计组，对省局（公司）和各直属单位进行了自查审计。落实安全管理目标责任制，认真组织开展安全大检查，及时排查整改事故隐患，没有发生重大安全责任事故。

六是干部队伍作风逐步好转。紧密联系行业改革发展实际，兴起学习"三个代表"重要思想新高潮，加强干部队伍思想政治建设。对广大干部职工进行形势教育，开展创建学习型组织活动，营造干事创业的良好氛围。召开行业第一次人才工作会议，建立人才队伍建设"七个机制"。推进干部人事制度改革，公开选配了省公司卷烟销售分公司正、副经理，对县级局（公司）"一把手"实行任期制。加强了任期经济责任审计。开展依法规范劳动关系和工资内外收入检查。认真学习贯彻"两个条例"，加强党风廉政建设和反腐败工作，完善领导干部谈话制度，首次举办了行业反腐倡廉书画展。加大对违纪案件的查处力度，纪检监察部门查结违纪案件22起，处分违纪干部41人。深入学习胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话，弘扬求真务实精神，加强干部队伍作风建设。省局（公司）对部分县上报的烟叶面积进行了丈量抽查，有效防止了弄虚作假；集中听取了各单位上半年工作汇报，进一步促进了工作落实。《河南省志o烟草分志》初稿的编纂工作基本完成。加强诚信体系建设，开展争先创优活动，2名同志被评为省劳动模范，1名同志荣获全国五一劳动奖章，8个单位被命名为省级文明单位。

2015烟草局工作总结范文
南阳市烟草专卖局网站 第八篇

第1篇：烟草局上半年工作总结范文（分公司）

今年是卷烟销售网络建设的关键年，也是实现上海会议提出的网络建设三年目标的最后一年。半年来，我市局（分公司）按照2月初国家局召开的继续推进全国卷烟销售网络建设电视电话会议精神及《全国卷烟销售网络建设整体推进、全面提升实施方案》所确定的工作目标和工作要求，以科学发展观统领全局工作，坚持规范、科学、扎实、精细的工作作风，不断进取、勇于创新，加快将分公司培育成充满生机和活力的经营主体，迅速实现传统商业向现代流通的转变，统一业务模式、统一工作标准、统一组织结构、统一信息平台，实现以分公司为单位资源有效整合。以服务“三个满意”为中心，积极构建工商新型关系，满足市场需求，打牢网建基础，提升网建水平，努力提高市场占有率，1～5月份实现人均销售卷烟*条，促进我市烟草持续、稳定、健康发展。

一、主要经济指标完成情况（1～6月份）

1.系统外销售***箱，为全年任务的**％

2.金圣系列销售***箱，为全年任务的**％

3.百牌号销售***箱，为全年任务的**％；

4.名优烟销售***箱，为全年任务的**％；

5.省外烟销售***箱，为全年任务的**％。

二、主要抓了以下工作

一统一思想认识，明确工作目标

按照国家局要求，积极组织县（市）局领导班、客户经理代表及网建、业务、配送、电访等部门同志，参加了2月2日上午国家局召开的继续推进全国卷烟销售网络建设电视电话会议，会议的主要内容是认真贯彻落实全国烟草工作会议精神，按照保持平稳发展的工作，部署落实XX年的卷烟销售和网络建设工作，国家局何泽华副局长、中国卷烟销售公司总经理田忠振都作了重要讲话。田忠振在讲话中对XX年卷烟销售工作需要抓好的几项重要工作，即提高认识，把卷烟销量摆在各项工作的头等位置，继续推进卷烟销售网络建设，提高网建水平，加快传统商业向现代流转变等几项具体工作及何泽华副局长强调的首先要坚持平稳发展的方针，正确分析当前形势，努力保持卷烟销量稳定增长。其次要按照整体推进的要求，加快网络建设的步伐。第三，要根据国际一流的目标，全面提升网建水平（抓住服务和效率两个关键，努力做到三个满意，提升四种能力）。第四，要围绕提升中国烟草总体竞争实力的主要任务，积极构建新型工商关系，工商合力保证销售任务的完成。第五，要不断提高市公司的经营水平。对XX年网建工作提出了更高标准的要求，内容丰富详实，特别是参加会议收看人员之广是历年来所没有的，对会议精神在全体员工作了进一步的传达和贯彻，按照国家局、省局网络建设要求，结合本地实际、制定了《景德镇市烟草专卖局（分公司）卷烟销售网络建设整体推进、全面提升实施方案》，并提出了具体目标和要求。经过一年的努力，按照省局要求到XX年底景德镇烟草网建达到或基本达到上海、大连水平。围绕一个目标建设好现代物流配送中心。调整好“二个观念”（即服务与效率），落实好“三个满意”（即工业企业满意、客户满意、消费者满意），着力提高“四种能力”（即培育资源整合能力、客户服务能力、科学管理能力、品牌培育能力）。通过“流程优化，实现管理集中；机构扁平化，实现职能集中；财务电算化，实现核算集中；管理信息化、实现数据集中”的要求，全面提升网建水平。具体要求为：1.按照规划要求，脚踏实地，认认真真地抓好网络建设的各项基础工作。2.进一步抓好规范经营。3.加大市场的整治和净化，努力营造一个良好的销售环境。4.建立城信服务，提升客户关系管理，构建新型工商合作伙伴关系，努力提高“三个满意”。5.做好客户“订单供货”月销售计划工作，根据市场需求，进行品牌结构调整，尽可能满足订单货源的需求，促进卷烟销售正常提高，保证全年销量稳定增长。6.进一步加强队伍建设和作风建设，提高员工素质，为做好营销网络提供保障。

二完善网络功能，提高网建水平。

1.完善网络功能，实行全市大配送。我局（分公司）按照省局要求，克服条件差没有场地困难，租赁场地创造条件，实行了“电话订货”和“卷烟配送”两个集中，电话订货面达100％，订货成功率98％以上，卷烟统一由分公司打码到户，集中送货面达100％。两个集中真正体现了以分公司为经营主体基本格局，同时也有利于县级局（营销中心）的职能转变，使县级局（营销中心）能够集中精力管好市场，做好市场。

2.加强客户关系管理，提高服务质量。客户关系管理是一项系统工程，行业的每位员工都与此有关联，但工作的重点在客户经理的工作中得以体现。一是充分发挥客户经理的职能作用，对展开的工作要做到“精、细、实、恒”。二是及时了解市场情况、客户需求、经营状况、政策解释、宣传到位，帮助经营户提高规范意识、经营考评。三是把货源分配权，特别是紧俏烟分配权交给客户经理掌握，由客户经理根据市场情况和客户关系需求、库存情况进行货源的确定和安排。四是做好零售户“订单供货”月度卷烟销售计划。XX年3月份制定了“以定单供货”的月计划工作流程及考核办法。具体操作是每月初由客户经理向所辖零售户送达“月供货计划衔接表”。按照划分的销售级别、月合理定量、单品牌限量等要求由经营户自己填写当月所需品牌、数量，然后由客户经理收集交营销中心汇总，报分公司网建科审核后，由业务科负责组织货源，并将可供货源与零售户商定后，分次数填入月计划及订货登记簿内，并严格按计划商定数执行。这种以“定单供货”的方法实施后，使零售户的满意度提高了，打破了过去由公司有什么货，要零售户卖什么货传统做法，变为零售户需要什么货，公司组织什么货供应的办法，也进一步掌握了市场调控主动权，优化了资源配置，活跃了零售市场。

第2篇：烟草公司上半年工作总结

上半年以来，区烟草局（营销部）综合办公室以贯彻落实科学发展观为中心，紧紧围绕党支部中心工作，不断改善工作作风，强化责任意识和服务意识，在人秘劳资、财务管理、考核督察、后勤保障、安全生产等方面加大工作力度，为领导和党支部当好参谋助手，为经营和专卖管理工作做好各项服务。主要做了以下几方面工作：

一、上半年主要工作情况

（一）稳步推进劳动用工分配制度改革

按照市局（有限公司）《劳动用工分配制度改革实施方案》的时间步骤，稳步推进四定工作，进一步明确了各岗位职责，优化了人员结构和薪酬结构，完善了各项用工分配制度，企业活力和职工的工作效率得到大大提高。

（二）公文办理质量进一步提升

对办公室各项工作重新分工，明确责任。在此基础上，安排专人负责文字材料起草、公文流转以及档案管理等工作，办文质量和效率进一步提高。严把拟稿、核稿、打印、校对、用印“五关”，文件的起草、收发、阅批、审签、复核、归档进一步规范化。

（三）企业财务管理手段进一步强化

在日常报账、预算控制、成本控制、货款管理等方面细化工作措施。在成本费用控制上，严格执行财务预算制度、大项开支委员会审议制度，尤其对车辆用油每月进行量程考核、车辆维修实行审批制、办公用品实行实名领用登记制、招待费严格控制限额，大大压缩了办公费用。对食堂严格管理，既保证了菜品质量的提升，又节约了资金。

（四）考核管理水平进一步提升

根据新制定的《岗位职责及岗位说明书》，重新修定了考核管理办法，根据岗位特点科学合理设置考核标准，激发了职工的工作热情。

（五）安全稳定基础进一步夯实

继续深入推进职业健康安全管理体系，组织在职职工和离退休人员，分别进行了健康体检。深入开展“安全生产月”活动，对办公楼外墙进行翻修，备足备齐灭火器材，并进行了消防演练。加强老干部管理，千方百计满足老干部的需求，维护了企业的和谐稳定。

（六）深入开展学习实践科学发展观活动

制定并印发了学习实践活动方案，组织召开学习动员大会，下发教材，组织全体党员进行30学时的集体学习。在此基础上，召开学习实践活动民主生活会和分析评议会，初步破除了一些与科学发展观不相适应得思想障碍。

（七）信息宣传工作实现新突破

在去年综合排名全市第二的基础上，今年上半年，信息宣传工作进一步实现新突破，各项指标稳居全市系统前两名，一些单项指标稳居全市系统第一位。其中，在东方烟草报等行业报纸发表稿件19篇，远远领先其他县市、区。在国家局网站发表稿件2篇，在省局（公司）网站发表稿件16篇，分列全市县级局（部）第一位和第二位。同时，还在市局（有限公司）网站刊登政务信息44篇，数量居全市系统第二位。

上半年工作取得的成绩，是党支部正确领到的结果，是分管科室同志们共同努力的结果，也离不开其他领导和部门的大力支持。在看到成绩的同时，也应该看到，工作中也暴露出不少欠缺和不足。一是基础工作抓得不够精细。缺乏耐心、细心，思想上存在“过得去就行”的想法，管理方式上不够精益求精。二是服务意识和服务能力还不能完全到位。在业务部门和专卖部门需要综合办公室配合服务时，我们有时候还不能做到及时迅速。三是理论学习组织得不够多。干部职工学习意识不强，在队伍建设上，还不能形成一套系统完备的培养培训机制。四是企业文化氛围营造得不够浓厚。虽然能够按照上级的要求和统一部署，扎实有效推进企业文化建设，但还不能形成具有我们烟草特色的鲜明的企业文化，文化软实力发挥不够充分。

第3篇：市烟草专卖局专卖工作上半年度总结

在市委市政府及上级部门的正确领导下，在各兄弟单位的积极支持配合下，我科××××年上半年专卖工作，取得了新进展。上半年年，共查处各类卷烟违法经营案件35起，没收非法生产卷烟1300余条，走私烟21.5条，罚没款达33万余元。被公安机关留置审查1人，移交案件1起1人，有力地打击了不法烟贩的嚣张气焰，市场管理取得了新成效。回顾总结,我们主要做了以下几方面工作。

一、强素质、抓规范、内部管理再迈新步

今年是《行政许可法》颁布实施之年。这部法的出台，极大地规范了行政执法单位的执法行为，也对我们行政执法单位提出了更新更高的要求。而我们专卖管理工作是一项长期艰苦的工作，既要求我们有丰富的业务知识、娴熟的业务技能，又要求整个团队有团结一致的精神。因此，我们借这次《行政许可法》颁布实施的机遇，在专卖管理人员中间开展了强素质、抓规范的内部管理工作。

（一）、强化培训，实行末位淘汰制

法律、法规及业务技能培训是历年来我们一直坚持的工作之一，今年，为适应《行政许可法》实施后提出的新要求，我局在中队内部掀起了学法学技能的新高潮。并加大考核力度，实行末位淘汰制，对在考核中综合成绩处于末位者，予以辞退。为此在5月进行了为期3个多星期的各中队自行组织培训，并在月末进行了法律法规及真假烟识别考试。这次培训参训人员24人，培训形式为业余时间自由组合、自由学习，不集中培训。通过这次培训考核，辞退了2名综合成绩过低的管理人员，优化了人员组合，提高了管理人员的整体业务素质；同时，通过在培训时队员之间的互帮互助活动，提高了中队内部的凝聚力，形成了团结一致的氛围。

（二）、优化组合，实行人员重组

烟草专卖管理所成立几年来，各中队的管理人员，除了自动退出专卖管理队伍的外，其余人员一直没有变动，一直在各自所辖区域内执法，因而有的队员与卷烟零售户比较熟悉，有的甚至因相处时间比较长而关系比较好，从而出现在日常执法中不规范或或违规执法的情形。为防止这种情况的发生，在考核过后，我局借辞退人员的时机，对各中队的人员按照以老带新的原则进行了重新组合，重新分配。

（三）、规范执法，加强队伍形象建设

文明执法、规范执法一直是我们行政管理机关追求的目标之一。《行政许可法》出台后，我局立即组织专卖执法人员进行了培训，并专门参加了市法制办组织的《行政许可法》培训班。针对《行政许可法》提到的问题，如许可证收费、不予行政许可需出具决定书等，我局专卖进行了研究，并对有关问题进行了补正：7月1日起，烟草专卖零售许可证不再收费，对不予受理、不予行政许可等将出具决定书。经过一系列的努力，现在我局在许可证办理方面，已完全符合《行政许可法》的要求，我局的行政执法工作更文明、更规范了。

二、依法从严治烟，努力净化卷烟市场

（一）、抓常效管理

卷烟市场的日常管理是一项面广量大的基础工作，是我们开展一切工作的基本。基础打牢了，其他工作才能事半功倍。针对今年专卖工作出现的新情况、新问题，我局及时调整思路，以变应变，以适应新形势的需要。今年，根据上级局的工作部署，我局在全市卷烟零售户中开展了换发新许可证工作。换证工作不仅繁杂，而且因为涉及间苗工作，一些零售户有些抵制情绪，所以工作开展的比较艰难。但是专卖管理人员不畏艰难，还是一如既往的抓卷烟市场的常效管理，对A、B、C、W类零售户的检查数量、次数不减少、质量不减。

（二）、抓信息，查处大要案

挖掘信息、获取情报，是我们办案的源泉。针对违法大户经验丰富、行动诡秘的特点，我们一是充分发掘来自线人的举报；其二是利用案中案进行侦破；三是积极调动和发挥110联动的作用；四是最大限度地兑现奖金。

2015县烟草专卖局关于开展专卖管理监督的检查报告
南阳市烟草专卖局网站 第九篇

XX市烟草专卖局：

为加强我局内部专卖管理监督，规范行业内部经营行为，促进行业自律，提升行业效率，保障我局的改革和发展，根据《XX省烟草专卖局关于进一步做好内部专卖管理监督检查工作的紧急通知》（X烟专【2015】XX号）的要求，我局对XX县营销部２００６年以来的经营业务进行了全面、逐项、细致的自查，现将开展自查工作情况汇报如下：

一、 成立领导小组。

为了确保此次专卖管理监督检查工作能落到实处，我局成立了以局长XXX为组长，XXX、XXX同志为副组长，XXX、XX、XXX、XXX、XXX为成员的“XX县烟草专卖局内部专卖管理工作领导小组”，领导小组办公室设在专卖科，具体工作由专卖科科长XXX同志负责。

二、 工作部署。

１、为做好内部专卖管理监督检查工作，经领导小组研究决定，由专卖科牵头，综合办公室和各稽查中队长组成检查工作小组，对XX县营销部２００６年以来的经营业务进行全面细致的检查。

２、为确保此次内部专卖管理监督检查工作的顺利开展，局领导高度重视，从人力、物力和财力上给予保障，切实做到了人员、车辆、资金的“三落实”。

三、 检查方法。

1、询问业务经营部门的工作人员，要求其对有关事项作出说明。

2、要求业务经营部门提供、报送相关文件和资料，并对其所提供、报送的相关文件和资料的真实性负责。

3、查阅业务经营部门的有关文件、合同、发票、帐册、单据、记录、业务函电和其他资料。

４、实地走访经营户，并对送货员的货源流向进行跟送监督。

四、检查重点[找文章到大 秘书-/u.com-一站在手，写作无忧！]

本次监督检查工作，在领导小组的统一组织领导下，各职能部门积极行动认真开展检查，主要是对以下几个方面进行重点检查：(1)是否严格按照烟草专卖法律、法规和有关规定的许可范围购进烟草专卖制品；（2）是否是搞好每季度体外循环审查和核查工作。重点是确认情况、入网销售情况等。对数据平衡差数要准确说明原因，并附上涉及的相关卷烟品牌以及数量等材料；(3)是否严格按照烟草专卖法律法规以及有关规定的许可范围、价格、渠道销售卷烟、 雪茄烟；(4)是否有拆单分摊、假入网销售；(5)是否是入网销售、落地销售、落户销售；(6)是否存在毗邻销售的情况。

五、检查结果。

1、销售方面。２００６年XX县营销部卷烟总销售计划为箱，完成箱，完成计划%。资料表明所有销售都是通电话访销进行的, XX县营销部无任何私自向外调拔货源以及搞计划外卷烟销售违规情况发生.

2、“一价制”执行方面。公司督查组对一些市场紧俏品牌及滞销品牌的批发价进行了督查，看是否有提价或降价的情况发生，经实地调查，发现XX县营销部建立严格的价格监测机制，加强对卷烟品牌管理，严格执行“西南五省一价制”的价格规定，没有提价或降价情况出现。

3、货源供应方面。核对客户资料，审查没有发现向无证户供货行为，全程监督货源流向，通过系统查询、实地调查、客户抽查等措施，核实了日定单量、送货量、交易额数据以及配送路线等有关卷烟经营情况，没有发现货源不入网经营的问题。

4、访销确认方面。以治理卷烟体外循环为突破口，通过营销系统的查询、实地调查、客户抽查等措施，对2015年度卷烟销量前1０名的卷烟重点零售户进行调查，核实其订单量、配送量、实收量、送达人、收货时间和实际的客户姓名、客户编码、许可证号是否一致，并采取走访随机抽查的2０户经营户及跟送监督等方法，从而确定访销配送的真实性，发现区营销部不存在虚假客户假入网及拆单分摊的情况，完全达到１００％入网销售、落地销售、落户销售。

５、货源限供方面。微机销售数据显示，今年XX县营销部分别在1月、２月、7月及8月有超“３５1”供货情况发生。经了解，１月、２月是春节期间，经营销部请示领导不受“３５1”限制，因此未予追究，而在7月及8月发生的超“３５２”供货，区局检查监督领导小组已及时征对这个情况进行了整改，从9月至今尚未再次发现超“３５1”供货情况的发生。

征对以上检查结果，我们将在以后的工作中，不断的建立和完善各项内部监管制度，从而进一步提高内部专卖管理监督力度，确保内部专卖管理监督工作取得实效。

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