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农业五新推广

2016-12-01 14:26:32 推荐 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 农业五新推广(共8篇)浅谈新罗区农业“五新”技术推广现状、问题与对策浅谈新罗区农业“五新”技术推广的现状、问题与对策新罗区农业局科技信息股 温龙海近年来,我局把农业“五新”技术推广作为现代农业建设的重要抓手,坚持做到“三结合”:即开发创新与推广应用相结合,单项推广与集成示范相结合,专项培训与入户指导相结合,不断提高科...

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浅谈新罗区农业“五新”技术推广现状、问题与对策
农业五新推广 第一篇

浅谈新罗区农业“五新”技术推广的

现状、问题与对策

新罗区农业局科技信息股 温龙海

近年来,我局把农业“五新”技术推广作为现代农业建设的重要抓手,坚持做到“三结合”:即开发创新与推广应用相结合,单项推广与集成示范相结合,专项培训与入户指导相结合,不断提高科技成果转化率、技术普及率和科学贡献力。同时,我局围绕以粮食为基础,以果蔬、花生、茶叶三大产业为重点,以增加农民收入为目标,全面推进农业“五新”技术在我区农业生产上的推广应用,调整优化农业生产结构,优化品种布局,改变传统的生产方法方式,实施标准化栽培、无公害生产、规范化管理,有效促进了我区的粮食增产、果蔬提质、农业增效、农民增收。

一、新罗区农业“五新”技术推广现状

1、新品种推广情况

(1)积极引进新品种。近两年来,共引进农作物品种329个,其中水稻新品种238个,花生新品种35个,玉米新品种8个,蔬菜新品种48个,水果新品种9个,在我区大池、小池、江山、红坊、适中、雁石、苏坂、区良种场等地进行试种、示范,面积达4万多亩,并初步筛选和推广一批适合我区种植的优良农作物新品种,如水稻的T优158、汕优161、宜香优1577、宜优673、金山优3182、金两优4号、红莲优6号、Ⅱ优5928以及常规稻佳辐占,花生的粤油93、泉花7号、泉花8号、汕优21、闽花5号、闽花6号、闽花8号、龙花163,玉米的华甜3号、粤甜3号、穗甜3号、苏玉糯4号,西瓜的寿山2号、小黑宝、麒麟王,柑

桔的早熟克里曼丁、无核蒙瑞尓、克里门奴斯,番茄的百利、立信815、海泽拉“185”,“黑妃20”、“夏日阳光”等,使近年来全区优良品种更新更换率达40.6%,良种覆盖率达95%以上。

(2)挖掘保护与开发利用龙岩优良乡土品种。近年来,我局开发利用龙芥1号、莲香1号、龙薏1号、龙岩状元豆、雁石红芽芋等优良乡土品种,示范、推广面积近6万亩,创总产值2.5亿元,新增效益2000多万元。

2、新技术推广情况

(1)苏坂蜜柚无公害标准化栽培技术。以培训、现场示范、发布信息等形式,推广标准化修剪、标准化建园、标准化施肥和喷药、标准化田间管理等无公害标准化栽培技术。2011年推广苏坂蜜柚无公害标准化栽培1.3万亩,亩增产200公斤,优质果率提高20%,亩增加产值400元,新增经济效益500多万元。【农业五新推广】

(2)果实套袋技术。水果套袋在不影响、不损害水果正常生长与成熟的前提下,不仅隔离农药与环境污染使水果无公害,而且通过隔离病虫害及尘土的作用使成熟水果表面光洁、色泽鲜艳,能够有效改善外观、降低农残,从而提高商品价值。2011年推广苏坂蜜柚果实套袋技术面积1.3万亩,每公斤套袋果实售价可比不套袋果实提高0.4元以上,按平均亩产1500~2000㎏,亩增加产值600~800元,套袋单项技术可为果民增加收入780~1040万元。

(3)柑桔黄龙病防控示范技术。根据我区柑桔黄龙病示范区的柑桔种植实际和柑桔黄龙病发生的具体情况,建立核心示范片,通过开展冬季清园、防治和监测柑桔木虱、挖除病树、果园科学管理等工作,免费发放金好年、速灭抗(丙溴磷)、阿维菌素乳油等多种柑桔木虱防控药剂共1950.2公斤,植保新器械共计24

台。在三个核心示范片的带动作用下,群众对柑桔黄龙病的防控重视程度明显提高,对黄龙病的科学防控技术水平明显提升,进一步保障了我区柑桔产业的健康发展。

(4)蔬菜嫁接育苗技术。选择适当大小的砧木与接穗,采用适用的嫁接技术可增强蔬菜作物的抗病性和对环境的适应能力。大池太福基地采用番茄嫁接技术进行育苗,嫁接分别采用嫁接夹与套管二种方法进行,推广应用套管栽培技术,嫁接番茄苗40万株。通过此项技术,番茄每亩节约成本100元,亩增加产量500公斤,亩增产值500元,每亩可增加收入600元。

(5)绿色大棚叶类蔬菜“五新”集成技术。江山铜钵基地引进国内外优良叶类蔬菜品种30个,已供应市场的新品种有8个,带动全区叶类蔬菜1万多亩;大力推广应用有机肥料,以提高叶类蔬菜的品质,示范无施化肥叶类菜500亩;安装微喷600亩,每亩节约人工成本60元;进行土壤测定,做好测土配方技术;采用基质育苗技术,育苗15万株;采取农残控制技术,推广应用杀虫剂:普尊、安打、艾美乐、吡虫啉,杀菌剂:凯润、凯泽、前程、克露、易快净等10多种新农药;应用新农具大棚小型起垅机;制定绿色叶类蔬菜的生产技术标准。通过五新配套技术,每亩可节约成本100元,提高蔬菜品质,亩增产值300元。

(6)桔小实蝇综合防治技术。以推广农业措施为基础,如虫害果集中处理、果园三面光、冬季清园翻土、撒施毒土杀虫蛹等技术。并针对虫害发生情况,挂性诱剂杀成虫,点喷猎蝇等技术,有效减少成虫量。目前已在全区不同方位设置5个桔小实蝇系统监测点,在龙门洋畲柑桔园建立桔小实蝇综合治理技术的研究与应用示范区,在苏坂乡两个琯溪蜜柚园建立桔实雷瘿蚊综合治理示范区,对桔小实蝇、桔实雷瘿蚊等有害生物进行系统监测和治

理。

(7)葡萄设施栽培技术。为进一步调整新罗区果树产业结构,改造现有传统种植方法,发展我区现代高优农业,2011年推广葡萄设施栽培技术300亩(即葡萄塑料薄膜覆盖促成栽培,促进葡萄萌芽生长,提高生产积温,促进葡萄早熟),通过此项技术推广,亩增产值4000元。

(8)无公害茶园建设。 2011年全区推广无公害茶园面积1.2万亩,并继续在小池镇培斜村、牛眠石村,大池镇北溪村、界背村,白沙镇产坑村、营边村建立3000亩无公害茶叶生产示范基地。其中小池镇培斜村1000亩、牛眠石村700亩,大池镇北溪村500亩、界背村150亩,白沙镇产坑村500亩、营边村150亩。在无公害茶园示范基地中按照无公害茶园建设标准制定实施方案和管护措施,重点推广了茶园间作绿肥,行间铺草覆盖,增施有机肥,使用低毒低残留农药,物理、生物防治病虫害及无公害茶叶加工等“五新”技术,使我区茶叶产量、质量得到进一步提高,据初步统计,3000亩无公害茶叶生产示范基地年产225吨,产值2250万元,增加茶叶产量75吨,产值750万元。

3、新肥料推广情况

自2009年我区开展测土配方项目以来,我区通过测土配方、技术培训、印发资料和施肥建议卡、示范带动等方式,引导农民科学施肥。项目自实施以来,召开项目启动、土样采集、专家成员专题等各种会议十多次,培训班20期次,培训技术骨干120人次,培训农民1860人次,覆盖141个村,涉及农户5.8万户,网络宣传报道12条,墙体广告15条,发放培训资料7400份,发放配方施肥建议卡5.8万份,宣传挂图10000份。2011年全区共推广测土配方施肥18万亩,建立百亩以上示范片14个,结合推广

“五新”技术,展示农业增产增收的效果。中稻配方施肥比习惯施肥平均亩增25.97公斤,比增5.48%。配方施肥比习惯施肥每亩可节省肥料成本33.05元;配方施肥比习惯施肥每亩可增收51.94元;两项合计配方施肥每亩可增收节支84.99元,配方肥应用面积4.5万亩,计可增产稻谷1168.65吨,节本增效382.46万元 ;花生配方施肥比习惯施肥平均亩增29.40公斤,比增7.00%。配方施肥比习惯施肥每亩增加肥料成本14.60元;配方施肥比习惯施肥每亩可增收152.88元;两项合计配方施肥每亩可增收节支138.28元,配方肥应用面积0.5万亩,计可增产花生147.00吨,节本增效69.14万元,经济效益显著,受益农民达5.8万户。 从2010年开始,全区推广测土配方施肥技术果园示范面积5000亩。据初步统计,经过两年的调整施肥后,2011年果树总产提高10%以上,一级果比例达68%,且成本降低,品质提高,取得了良好的经济效益。

4、新农药推广情况

近年来,我局加强新农药推广力度,利用广播、电视、手机短信等媒体、举办培训班或召开现场会等形式,宣传新农药使用技术,增强农药使用者的安全用药意识,提高农民科学用药水平,切实提高农药利用率、减少农药用量和环境污染。重点推广吡蚜酮、噻嗪酮、氯虫苯甲酰胺、毒死蜱、苏云金杆菌、苯醚甲环唑〃丙环唑、龙克菌、氟虫双酰胺等高效、低毒、低残留农药,2011年全年示范面积2.2万亩,带动推广面积20.5万亩次。

5、新机具推广情况

从2006年开始,我区被纳入国家农机购置补贴实施县(区),中央补贴资金及省级配套累加补贴资金逐年增加,补贴机具种类也逐年扩大。目前列入购置补贴的机具有:耕整地机械、种植施

加强农业五新技术推广 推进农业现代化进程
农业五新推广 第二篇

加强农业“五新技术”推广 加快农业现代化进程

南靖县金山镇人民政府

为了进一步推广农业“五新技术”,金山镇政府解放思

想,更新观念,抓住机遇,努力改善农业生产条件,积极引进“新品种、新农药、新肥料、新技术、新机具”,促进金山镇传统农业向现代化农业的转轨升级,闯出一条粮增收、农增收、农村繁荣、农业可持续发展的新路子。

近年来,我镇认真组织广大农技专业人员通过送科技下

【农业五新推广】

乡、科技入户等途径,大力推广农业“五新技术”、普及农业科技知识,提高农民科技种养水平,特别是今年以来,我镇的“五新技术”取得突破性新进展。 现将工作情况汇报如下:

一、加强领导,建立推广机制

加快农业“五新”推广,有利于加快农业科技成果转化和推广应用,有利于提升现代农业装备水平,有利于优化农业和农村经济结构,是转变农业增长方式的必然要求,是提高农产品市场竞争力的有效途径。

镇政府高度重视这一项工作,成立以镇长为组长、分管领

导为副组长、相关科室负责人为成员的 “五新”技术推广示范项目建设领导小组,指定专人负责日常工作,制定详细的实施方案,分解任务,落实责任,加强部门协作,形成合力。镇农业服

务中心负责组织龙头企业积极参与,牵头组织农民技术培训,推进农科教结合;镇财政所负责经费安排和监管;

镇农技、畜牧兽医、林业、供销等部门负责推广方案的制订与实施;科技协会负责技术支持、成果推荐、安排科技项目;其它部门结合职能分工,支持农业“五新”推广。通过政府推动、协会引导、项目带动的形式,建立科技人员直接到户、良种良法直接到场、技术要领直接到人的科技成果快速转化机制,抓好 “五新入户”工程。

二、统筹协调,坚持原则

1、坚持政府引导、农民自愿原则。切实尊重农民群众意愿,充分调动农民群众积极性,依靠农民群众。

2、坚持市场导向、效益优先原则。遵循市场规律、自然规律,追求以最小成本,取得最大效益。

3、坚持先进适用、生态安全原则。推广符合我镇产业发展方向、经试验示范证明适合在我镇大面积推广的农业“五新”技术。实施农业标准化,推广绿色无公害生产技术,发展生态农业。

4、坚持综合配套、协调推进原则。农、林、牧、渔业各领域同步实施,良种、施肥、施药、机械等各种技术组装配套,种养、加工、保鲜、贮运各环节和农业技术装备、基础设施、环境保护、经营管理等各方面协调推进。

三、突出重点,依托载体

1、突出重点。围绕“五大”主导产业,引进、示范、推广

种养、加工及管理等方面的农业“五新”技术。种植业,重点推广粮食、果、茶、菜菌等新品种,推广超级稻高产栽培、无公害反季节蔬菜、无公害生态果园、高山优质茶园标准化栽培等技术;推广测土配方施肥、绿色植保技术,推广适合山区使用的小型农机具。林业,重点推广速生树种、阔叶及珍稀树种,推广毛竹集约经营技术、森林病虫害综合防控技术。畜牧水产业,重点推广瘦肉型猪等畜禽鱼新品种,推广生猪标准化生产、“猪沼草”生态养殖、先进治污、科学防疫灭病等技术,推广经济安全实用的饲料和兽药,推广先进消毒机、牧草打浆机、猪粪干湿分离机等养殖新机具。

2、依托载体。依托农技推广体系,发挥镇农技站、三农服务中心、村农民技术员、下派驻村干部的作用,建立农业“五新”推广长效机制。依托示范点,发挥对台优势,以安后台湾农民创业园、现代农业合作示范区为重点,加强农业“五新”项目的交流、对接,加强台湾农业“五新”科技成果、先进管理经验的引进、试验、示范、推广。依托农业龙头企业和农村合作经济组织,制订操作规程,以章程、合约方式,引导成员应用农业“五新”。依托科教部门,加强农业“五新”技术研发、组装配套和指导、咨询、培训等服务。

四、加大扶持,规范运作

1、加大项目扶持。以农业产业化龙头企业、农民合作社、农机下乡补贴、规模经营示范片、生猪标准化生产、等农村经济【农业五新推广】

发展项目为依托,进一步加快“五新”技术的推广应用。

2、加大政策支持。按照省政府闽政文[2007]383号文件精神,落实相关扶持政策。

3、建立健全规范运作机制。建立农业“五新”筛选与发布制度、项目管理制度等。

五、存在问题

1、由于当前农村部分轻壮农村劳动力都从事第二或者第三产业,留在家里务农的大都是老人和儿童,他们整体科技文化素质较低,接受新技术能力差,这在一定程度上限制了对“五新”的接受、推广和应用。

2、经费不足。由于镇、村财政相对比较紧张,无法有足够的财力给予支持。

3、宣传在一定的程度上还不够到位。

六、“五新”推广工作的对策与建议

【农业五新推广】

1、加大中央与地方财政投入,改善“五新”推广条件。“五新”技术推广工作主要是为政府和广大农民服务,以社会效益为主,各级政府应依法保障公益性推广工作的基本经费。一方面,应充分利用现有条件,集中可能的财力、物力,加强推广体系的硬件建设。另一方面,要积极引导各级政府和涉农部门对农技推广的投入,加大对“五新”的实施规模和支持强度,应有固定的

专项经费,以调动广大农业科技人员参与技术推广的积极性。

2、实施培训工程,提高人员素质。充分利用现有各级各类培训机构、科技培训学校,大力开展农技人员和农民的科技培训工程,提高广大农技推广人员和农民的科技文化素质。

3、 建立信息网络服务系统,提高“五新”服务水平。

如何提升农业新技术推广水平
农业五新推广 第三篇

如何提升农业新技术推广水平

摘要:2012年中央一号文件再次将农业科技发展摆在突出的位置,中共中央、国务院在印发的《关于加快推进农业科技创新持续增强农产品供给保障能力的若干意见》中明确指出:在全球气候条件异常,我国耕地和淡水资源短缺压力继续加大,农业发展面临的风险明显上升的形势下,要使我国农业实现可持续发展、确保农产品长期有效供应,必须加大科技投入力度。农业科技是确保国家粮食安全的基础支撑,是突破环境资源约束的必然选择,同时也是加快现代农业建设的决定力量。文章从基层农业科技推广工作人员的角度来探讨农业科技的广泛深入推广。

关键词:农业;新技术;推广;培训

中图分类号:s-1 文献标识码:a 文章编号:

1674-0432(2012)-10-0158-1【农业五新推广】

据相关数据统计显示,从1997年到2011年,我国耕地面积减少了1.2亿亩,现存耕地面积已逼近18亿亩耕地的红线,人均耕地面积已不足1.5亩。此外,受环境污染以及农民随意施用化肥农药的影响,一部分耕地质量较差,中低产田的比重已经接近五分之三。由于水利资源短缺,每年农业生产缺水超过280亿立方米,每年因缺水造成粮食减产超过380亿斤。在这种严峻的形势下,只有依靠科技力量才能实现粮食增产。因此,搞好农业生产新技术推广工作至关重要。

1 当前农业科技推广中存在的问题和困难

现代农业推广的理念与方法
农业五新推广 第四篇

现代农业推广的理念与方法

市农科所丁志诚

中共中央、国务院《关于扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》明确提出:“发展现代农业是社会主义新农村建设的首要任务,是以科学发展观统领农村工作的必然要求”。如何做好现代农业推广工作?我们必须要有现代农业推广的理念与方法。

一、转变观念,创新工作思路

现代农业是继原始农业、传统农业之后的一个农业发展新阶段,是应用现代科技,改造传统农业,促进农村生产力发展的过程,也是转变农业增长方式,促进农业又好又快的发展过程。从过程上看,是实现农业的科学化、集约化、市场化和产业化;从结果上看,是实现农业的高产、优质、高效和可持续发展。农业科技推广部门必须对发展现代农业有一个准确而清晰的认识,进一步转变观念,从“以科技为本”逐步转变为“以人为本”的农技推广,从以服务农业生产为主线逐步转变为农业生产、农民生活、农村生态为主的农技推广,从以技术为主线逐步转变为以产品为主线的农技推广。在推广服务中,要求做到推广形式多样化、推广内容全程化,既搞好产前信息服务、技术培训、农资供应,又要搞好产中技术指导和产后加工、营销服务,通过服务领域延伸,推进农业区域化布局、专业化生产和产业化经营。

二、强化提高农民的科技素质和科技应用能力

铜陵县农业的发展史是一部科学技术不断进步的历史,从20世

纪60年代化肥、农膜、农药使用到后来的良种引进、测土配方施肥、日光温室技术推广都为农业的发展做出贡献。近几年,农民的科技素质虽然有所提高,但整体水平仍然较低,特别是随着农村青壮年劳力向城市和非农业产业流动,农村劳动力结构急剧变化,农业劳动者素质呈结构性下降趋势,在这种情况下发展现代农业,提高农民科学综合素质显得尤为紧迫。因此,农业科技部门要加强农业科技培训,要围绕主导产业,实行“一村一品”大力培训专业农民,培养一大批生产能手、能工巧匠、经营能人和乡村科技骨干,从根本上改变农业科技落后状况。

三、拓展农业科技推广的服务范围

农技推广要适应现代农业发展的要求,推广服务范围不再是孤立的“农业生产”,而是服务于农业生产发展,为农民生活水平提高、农村生态改善、农村文明的综合服务,推广对象不再是单纯的田间劳动者,而是面对农村从事各产业的全体农民和农业产业化经营上各环节的所有劳动者。围绕铜陵“十一五”发展目标,要扶持各类示范园区、示范户、农业龙头企业、农民合作经济组织发展,壮大农业技术推广的社会力量,要立足发挥地方资源优势,突出特色,以市场为导向,按照产业化思路发展集约农业,延长产业链条,开展农产品加工、保鲜、储藏、运输、销售等服务。同时,加大推广农产品标准化技术指导和管理,行使监测检验职能,建立健全农产品质量监测检验机制,努力创建农业优质品牌,走向市场,提高农产品的附加值和市场竞争能力,增加农民收入,使农业科技推广在龙头带基地、品牌兴产业、

产业富农民中发挥应有作用。

四、切实加强农业科技推广队伍建设

现代农业的发展需要有一支高素质的农业科技推广队伍,要整体谋略,用好现有人才,培养后备人才,办好科技人才的继续教育,使农业科技推广工作可持续发展。要抓好职工学习,营造浓厚的学习氛围,让学习成为搞好工作的第一需要,坚持理论联系实际,广泛参与推广工作实践,勇于承担推广项目。所有的农技推广人员都有试验、示范任务,在实践中锻炼,在锻炼中提高。坚持以人为本,经常了解农业科技推广人员工作、学习、生活情况,尽力为他们分忧解难,树立关心他们就是关心农业、支持他们就是支持农技事业的理念,全方位帮助农业科技人员成长进步。

2016农业五新项目推广工作方案
农业五新推广 第五篇

为进一步加大我区农业“五新”示范推广力度,促进农业发展方式转变,推动农业集约化、设施化、规模化、标准化生产,促进农村建设和现代农业发展,特制定本方案。

一、指导思想

按照各级农村和农业工作会议的部署,坚持以推广农业“五新”为抓手,加快农业科技成果转化,着力提高农业科技成果转化率、技术普及率和科技贡献率,为建设高产、优质、高效、生态、安全的现代农业提供强有力的科技支撑,努力实现农业增产增效、农民持续增收、农村繁荣稳定。

二、目标任务

全区计划推广种植业“五新”新品种38个,面积1560亩、新肥料2个,面积2300亩、新技术、新机具2个,面积4730亩、新农药4个,面积9000亩、推广畜牧业新技术8个,推广水产业“五新”2个,计划“五新”培训500人,以促进农民增产增收,促进劳动力再就业。

三、实施内容

(一)新品种试验示范。在本区范围引进试验、示范、推广农作物新品种38个,面积1560亩。示范推广中浙优1号、Y两优1号、丰两优1号等优质高产水稻新品种,台紫薯、莆薯17、莆薯20等优质甘薯新品种,结球甘蓝、花椰菜、番茄、樱桃番茄、胡萝卜、四季香、瓜类及金线莲、红玉西瓜等蔬菜新品种以及食用菌新品种,试验示范面积1560亩。

(二)新技术示范推广。在本区范围示范推广农业新技术2个,面积4730亩。推广水稻生产全程机械化栽培技术(机械化耕作、机械化播种、机械化插秧、机械化防治病虫、机械化收割、机械化烘干)和早稻工厂化育秧技术。

(三)新农药示范推广。在本区范围示范推广新农药4种。有80%灭蝇胺水分散防治美洲斑潜蝇、70%吡虫啉防治呀虫、20%甲维、茚虫威防治菜蛾类、5%大灭虫防治白粉虱等安全、高效、低毒新农药品种。示范推广面积9000亩。

(四)新肥料示范推广。在本区范围示范推广新肥料2种。有水果、蔬菜喷施益微SOD示范,蔬菜抗重茬菌剂,示范推广面积2300亩。

(五)新机具示范推广。在本区范围示范推广水稻插秧机、联合收割机、大中型拖拉机以及配套机具、微耕机、起垄机,高效植保机械、微滴灌设备、猪苗繁育设备、禽舍雾化降温设备、设施钢架大棚等新机具300台套。

(六)畜禽养殖新技术示范推广。示范推广“猪—沼—草”生态养殖模式、养猪场温控系统配套技术、优良种猪配套技术、优良种猪配套技术、特色地方猪种饲养技术等6项新技术。

(七)水产养殖新技术示范。示范推广南美白对虾SpF新品系、人工配合饲料在大弹涂鱼养殖中的应用等2项新技术。

四、保障措施

(一)加强领导。成立区农业“五新”推广工作领导小组,加强对农业“五新”示范推广工作的领导。领导小组负责审定全区农业“五新”示范推广项目实施方案,督促检查各单项项目进展情况,协调解决“五新”示范推广项目实施过程中出现的问题。领导小组下设办公室,挂靠区农技站。

(二)明确职责。项目实施单位要及时和区农业局签定项目协议书,明确项目内容,并严格按协议书约定的条款执行。局属相关职能站负责督促项目实施单位实施情况、组织现场观摩、测产、验收等,并分别在每个月月初、半年和年底向局办公室报送项目进展情况、小结和总结。

(三)强化服务。做好农业“五新”示范推广各项服务工作。一是要做好农作物新品种的区域布局,因地制宜引进试验、示范新品种,减少新品种在生产上的推广风险。二是要加强新品种、新技术、新农药、新肥料、新机具集成配套,做到良种良法配套,农机农艺结合,充分发挥农业“五新”的增产增效作用。三是要开展农业“五新”示范推广专业培训,以示范户为重点,强化农业“五新”培训,提高示范户的科技素质、技术技能和示范带动能力。四是积极组织做好新品种、新农药、新肥料及其它农资的储备供应工作,确保示范推广所需。

(四)培育典型。培育农业“五新”示范推广典型,组织现场观摩。各项目承担单位要积极创建农业“五新”重点示范片,培育示范典型,并组织有关领导、专业大户、种植能手、村级农技员和广大农民现场观摩,让各级领导、广大农民切身感受到农业“五新”示范推广所带来的成果和效益,促进农业“五新”在全区范围内示范推广。

(五)验收总结。局项目领导小组将对项目实施全过程进行督查,以确保项目顺利实施。各项目承担单位要求在项目实施每个重要环节进行拍照、录象,作为项目验收依据;并认真组织项目现场测产验收和做好项目工作总结

2016新农业建设调查报告
农业五新推广 第六篇

**村位于**县**镇,距离县城140公里,既不近路,也不靠水,曾是典型的穷山僻壤。然而,今天的**村却展现出令人惊喜的新景象,到处都是生机勃勃的新农业。据调查,经过多年发展,烟叶、蔬菜、茶叶已经成为该村的主导产业,总面积达到1400余亩,占全村耕地面积的90,人均拥有2.5亩。依托新农业,该村农民人均纯收入2016年达到4500元。收入快速增长,农民富家兴村的热情也随之上涨。近年来,他们远离了打牌赌博等陋习,形成了学习新技术、做大新产业的自觉性。分析“**现象”,我们发现:他们的成功就在于把产业当船,把市场当海,置身市场之“海”,齐心协力划“船”。

一、领航之灯:党员干部

一个地方的产业发展要在市场之海找到适航之线,必须要有“领航之灯”。在**村新农业建设中,善于分析市场、敢于率先垂范、勤于解民之难的共产党员和村组干部就如一盏盏明亮的“航灯”,给人方向、给人自信、领人前进。他们乐当宣传员。每年冬季农闲时,党员和干部都要分片包干,深入农户宣传新政策、新品种、新技术、新典型;每次集中开会时,党员和干部都要推荐合适人员,给农民讲经济效益、讲成功经验、讲市场形势;平时还安排有党员和干部及时更新《**之窗》宣传内容。他们甘当示范者。为了现身说法,党员和干部带头搞专业。今年,全村26名党员和干部农户,户户都是烟叶、茶叶或蔬菜专业户。其中,22户种植规模在10亩以上。几名村干部表现更为突出,村党支部书记康新春家种了20亩烤烟,村主任康村尧家种了25亩烤烟,村文书康新云家种了15亩青椒。他们勤当帮带人。为了帮助有特殊困难的农户,党员和干部每年都要分别联系3-5名农户,给予技术指导,帮助备耕备肥,联系产品销售,甚至提供资金扶持。村主任康存尧上任两年以来,一直联系着5个烟叶生产户,既指导技术,又提供烤房,还先后为3个农户借款2万多元。在党员和干部的引领和帮助下,广大农民对新农业建设认识深、热情高、行动快。都已60多岁的李运之老两口,前年还在村主任的数番劝说下才种了1.1亩烤烟,没想到一下获利3500元。今年,他俩非常积极,硬是向村里争取了2.5亩种烟计划。

二、撑船之桨:科学技术

**人对“科技是第一生产力”有深刻的理解,他们高度重视用先进的科学技术打造新农业的推进之“桨”。近年来,该村通过与农科部门合作建立了技术上门服务机制,经常邀请专家现场讲课,开通了农村远程教育网络,开设有农民夜校,增强了全民的科技意识,提高了全村科技兴农的水平。一是推广了实用技术。该村已经广泛实行了农业生产测土配方技术,特别是随着国家烟叶以成熟度为中心配套生产技术示范项目的落户,项目参建单位湖南农业大学定期派出博士生导师和硕士研究生现场指导。今年,该村烟叶生产在大田移栽、揭膜培土、抹芽打顶、分级扎把等原有技术的基础上,又推广了烟叶漂浮育苗、自动排湿控温烤制等最新技术,该村烟叶生产技术和烟叶质量已经达到全国一流水准。二是推广了优质品种。该村成功推广了天超1号、天椒17号等辣椒新品种,推广了K326、云烟78等烟叶新品种,推广了富顶大白等茶叶新品种。目前,该村辣椒、烟叶、茶叶优质率都达到了70以上,实现了产品产量和产品质量的双提高。三是引进了先进机械。该村已经拥有单机日量相当于30个劳动力日量的采茶机8台,拥有单机日量相当于20个劳动力日量的耕整机2台,此外还拥有大小动力运输车38台、大型加工机械28台,极大地提高了农业生产效率。四是形成了生态品牌。该村在重视技术兴农的同时,十分注重农产品生态品牌的打造,在农业生产过程中,全面施用生态肥、有机肥,严禁使用剧毒、高残留农药,该村所产农产品已经达到无公害标准,该村已被列为全省无公害蔬菜、茶叶生产基地。

三、挥桨之人:专业大户

在市场大海中,个人力量渺小,抗巨浪、提航速必须众人划桨。近年来,**村通过大力发展专业大户,为自己的产业之船培养了一大批身强力壮的挥桨之人。发展专业大户,他们有三点共识:首先,“门路多了,顾东没顾西,结果什么也搞不好;集中干一行,钻得深研得精,能提高质量生效益,因此,必须推行‘一户一业’”;其次,“一定规模的专业生产,能够使效益产生加法效应,因此,应该鼓励有经济实力和管理能力的专业户向专业大户发展”;再次,“绝大多数农民能力有限,他们还仅仅是被组织者,没有足够的力量组织大规模的产业经营,因此,要重点发展规模适度的‘基本户’,谨慎发展‘超大户’”。在这些理念的指引下,该村专业大户的发展保持了良性稳步发展态势。2016年,该村148个农户中,茶叶、蔬菜、烟叶专业户达到112个,占总户数的76。其中,规模在5-20亩的“基本户”达到78个,占专业户总数70;规模在20亩以上的专业户达到8个,占专业户总数的7。专业大户的快

速发展推动了该村整个产业的做大做强。2016年,该村烟叶面积突破600亩、茶叶面积达到400亩、蔬菜面积达到350亩。

四、扬帆之风:激励措施

**人相信:有效的激励措施是产业之“船”前进的扬帆之风,它能够广泛凝聚民心民力,充分激发创业热情。近年来,一方面,他们坚持及时深入地宣传上级惠农政策,动员全民团结一心,真抓实干,积极创造条件,抢抓政策机遇,加快产业发展。2016年以来,全体村民共同努力、艰苦奋斗,成功实现了烟叶千担村的目标、争取了国家烟叶以成熟度为中心配套生产技术示范项目、蔬菜无公害生产基地等项目,先后获得各级蔬菜基地补贴、公路建设补贴、烟水工程补贴、烟叶苗池和烤房补贴等各种特殊扶持资金40多万元。这些政策的落实,极大地改善了该村产业发展所需的基础设施条件。另一方面,他们又能够自我创新,出台一些融入情感的“土政策”,表彰先进,鞭策后劲,努力营造自我加压、相互赶超的创业氛围。2016年以来,他们每年都安排有产业发展基金,每年初在村级经济会议上对民主评议产生的产业功臣进行集中表彰,给这些功臣奖励一个红包、戴上一朵鲜花、献上一片掌声,对有突出贡献的服务部门和个人还敲锣打鼓、放鞭炮、送锦旗。这些措施看似很小,但足以令每一个在场的人感动不已,得到表彰的人告诫自己“不负众望再努力”,没得到奖励的人告诫自己“瞄准目标快超越”。

五、揽客之诀:诚信友善

市场之海讲究“合作共渡”、“合作共赢”,而合作的纽带是诚信。在新农业建设过程中,**人始终保持了山里人朴实无华的本性,始终做到诚信友善招徕天下客。一是热情接待。只要你进入该村,你就会发现,他们早就打出了“**村欢迎您”的巨幅标语,他们一定会拿出上好的香烟、酒水和饭菜招待外地客人。特别是几位村干部和几位营销大户,每年都会为相约而聚的蔬菜老板安排最好的房间,且房间布置从清晰的彩电、舒适的布鞋到专用的澡盆一应俱全。二是周到服务。凡是外来人在本地碰到的矛盾纠纷,他们都优先调处;凡是外来人在本地遇到的特殊困难,他们都尽力帮助;凡是外来人向本地提出的合理要求,他们都尽量满足。比如,对进村运菜运茶的车辆,不论进村多么晚,出村多么早,党员、干部和流通大户都会及时号召村民组织货源,按时装车,及时发车。三是诚信交易。**人不讲假话,说话算话。客商千里之外打电话形成的口头订货合同都绝对有效。他们出售蔬菜、茶叶等产品从来不搀假,不短斤少量,不欺行霸市、漫天要价。他们付出的是诚信友善,赢得的是丰厚回报。每年,总有100多人从湖北和周边其他乡村赶来打工,有效地弥补了该村产业发展中劳动力的不足。每年,总有数十名来自常德、益阳、长沙、南京、广州等方向的客商前来购货,为该村农产品提供了广阔的销路。

六、上岸之桥:营销协会

农业产业建设在市场之海的每一个“航程”都以农产品销售为终点。上“岸”之桥对于实现农产品价值十分重要。在**村新农业建设过程中,由部分村干部、种植大户和流通大户组成的营销协会,就如市海旅船的“上岸之桥”,总能帮助该村不同的农产品找到不同的“搭桥”之法,实现理想的价值。在茶叶销售上,每年冬季,营销协会就会从全镇30多家茶厂中选出几位有实力、讲诚信的老板,然后再组织村民统一与这些老板签订茶叶销售合同,要求这些老板承诺保低收购价格、并支付部分订金,有效保证了茶农来年能够稳稳当当捞收入。在烟叶销售上,每到销售季节,营销协会就会组织技术人员逐户上门预检,敦促烟农将烟叶分好级、扎好把、打好捆,然后成立几个烟叶销售小组,每组安排有村干部、技术人员、烟叶户主和运输车辆,在规定的时间内分批分次集中销售,有效保证了烟叶收购公平公正、价格合理、秩序井然。在蔬菜销售上,每到上市时期,营销协会就会将各个方面的客商组织起来,协调各方统一收购价格,有效避免了客商之间相互抬压价格;同时,派出协会成员包干负责到地块,组织菜农有序采摘,避免多采乱货、少采错市,有效保护了菜农的利益。

2016浅谈农民多元思想与新农村建设不和谐的五大突出矛盾
农业五新推广 第七篇

(一)农民个人主义增强、集体意识淡化,与社会主义新农村建设的共同参与存在突出矛盾。家庭联产承包责任制在促进农村经济发展的同时,降低了农业的组织化程度,强化了一家一户的个体思想,弱化了义务观念和国家、集体意识。市场经济的不断发展,其趋利性也使广大农民在公与私、义与利的选择中愈来愈向后者偏移。《中国共产党中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》(下简称《意见》)中提出,要“大力加强农田水利、耕地质量和生态建设,加快乡村基础设施建设,加强村庄规划和人居环境治理”,这些建设的实施与推进,无不要求农民的积极主动参与。调查中,农民普遍反映最强烈的是沟渠不通、道路不畅,并认为这些都是目前村级“一事一议”根本无法解决的问题。但在问及是否愿意投工进行清洗和维护时,一部分农民选择回避、沉默、或是笑而不语,另一部分人则明确以“那是公家的事”或“我又不是傻子,大家都受益,凭什么让我干”来回答。黄山头镇界沟村支部书记反映,现在村民都是“利益”当先,没有一人愿意主动参与集体公益事业建设,对村组干部的号召很少有人响应。

【农业五新推广】

(二)农民渴求增收的盲从性,与建设社会主义新农村拓宽农民增收渠道存在突出矛盾。教育、医疗等支出的不断增加与农民收入增长的相对稳定现状,使农民对增收的渴求不断加强,但农民增收的迫切性与其主观能动性的发挥现状存在着突出矛盾。一是农民已经具备市场开拓意识,但缺乏实际行动。在我县农业产业化程度不高、产业链尚未形成的形势下,不少农民在无龙头企业引领,都或多或少的有“呛水”经历,“产品销售渠道不畅和市场价格波动太大”往往使农民对产业结构调整缺乏足够信心。由于外出打工受年龄和技术等因素的限制,大多数农民的增收渠道仍止于传统作物的此消彼长和常规养殖的结构调整,对农业内部增收潜力挖掘不够,增收渠道不多。在与安康乡虾趴村、安福乡松湖村村民的座谈中,问及如果在现有农村政策和农业资源环境不变的情况下,农民如何通过自身努力实现增收时,农民普遍以“去年棉花价钱好,今年将扩大棉花种植面积”、“今年要加强培管,提高产量”等调整结构和精耕细作之类的话语作答,几乎没有向多种经营、向二三产业要效益市场开拓计划。二是村级组织对拓宽农民增收渠道所做的努力,大部分农民都不能积极主动参与和配合。松湖村支部书记反映,村里曾经千方百计联系老板、引进品种、理顺销售通道,号召全村进行种植大蒜的结构调整,结果部分村民生产培管不力,大蒜质量良莠不齐,有的交售时连渣带土,不注意整洁和美观程度,达不到收购标准。结果造成三方不满:村里亏损,干部受气;老板收购不到合格产品,怨声载道;农民不能增收。

(三)农民散漫的日常行为,与建设社会主义新农村的“新型农民”标准存在突出矛盾。《意见》明确提出了“有文化、懂技术、会经营”的新型农民概念。目前村民虽对此不够了解,但都认为这是农民致富、农村发展的必备条件,并且认为当前农村部分先富起来的农民都是具备这三方面素质的人。但村民的自悟意识与其散漫的日常行为又存在着巨大反差。安丰乡出口洲码头目前有两个比较大型的、具有打牌娱乐性质的茶馆,每天参与人员都在500人以上。安康乡虾趴村村民普遍反映沟渠农药瓶太多,既阻塞水道,又容易伤人,都抱怨别人素质太低,自己却还是“他甩我也甩”,任情况恶化。

(四)农民对惠农政策的理解,与建设社会主义新农村对中央政策的诠释存在突出矛盾。农村道路不通,农民希望上级解决;农产品价格偏低,农民希望国家保护;农资价格上涨过快,农民希望政府控制;子女上学费用高、看病难,农民希望社会保障等等。但在与村民的访问与座谈中,村民对“一号文件”的了解仅止于农业税费减免和粮食补贴,对其中农民如何增收、农业如何提高综合生产能力的方法措施则不甚了解;对社会主义新农村更是知之甚少,只知道是“一个好政策”,至于究竟好在哪里、有什么内容、如何建设、建设成什么样子,特别是要求农民自身怎样参与、配合和努力,村民们一片茫然。全然以为政策是国家制定的,是政府部门贯彻的,村民自己则完全作为受众,享受和承担政策执行结果,农民过分依赖政策的“输血”,不注重自身如何“造血”。

(五)农民与基层组织及相互间的不信任,与完善建设社会主义新农村的乡村治理机制存在突出矛盾。在目前农村基层组织与分散的家庭之间的经济链条断裂、经济关系淡化的情况下,村级组织的聚合力削弱,村民的离心力增强,基层组织对社会控制能力减弱。特别是由于村级组织在引导农民增收上领导作用发挥不足,村民普遍认为谁当村干部无所谓,都不能给自己带来实惠。同时由于农户作为单个的经济实体,人单力薄、信息不灵、渠道不多,在自身“利益共同体”难以自发形成时,农民面对大市场时又显得孤立无援,内心又十分期待得到组织的保护和引领。另一方面,由于基层组织曾在引导农民结构调整上的多次无功

而返后,对当前农民能否组织起来、是否具有凝聚力也持怀疑态度。造成了大家相互间的不信任,基层组织难以发挥农民带头人的作用,村民没有动力行使自己享有的权利,也不愿履行自己应尽的义务。这与《意见》中要求“不断增强农村基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力”和“提高农民依法行使权利和履行义务的自觉性”存在突出矛盾。

2016规范用工承诺书
农业五新推广 第八篇

规范用工承诺书

为规范劳动用工行为,保障劳动者合法权益不受侵害,建立和-谐的劳动关系,促进经济发展和社会进步,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定,我 郑重承诺: 严格遵守劳动法律法规规章,维护好职工的合法权益。 一是依法及时与劳动者签订劳动合同,遵循平等自愿、协商一致原则订立、变更、终止劳动合同,合同内容和公司制度规定不违反法律、法规的规定。

二是依法及时支付劳动者工资,严格执行最低工资标准,工资以货币形式按月支付给劳动者本人,不克扣和无故拖欠劳动者工资。

三是依法及时为劳动者办理社会保险登记,按时足额为劳动者缴纳社会保险费。

四是严格遵守工作时间和休息休假规定,每周至少保证劳动者休息1日,法定节假日安排劳动者休息,因生产经营需要需延长工作时间的,依法足额支付劳动者加班工资。

五是坚决不招用不满16周岁的未成年人,定期对招用的未成年工进行健康检查,依法维护好女职工的合法权益。 - 1 -

六是严格遵守劳动法律法规规定的其他事项。

本承诺书一式两份,历城区人力资源和社会保障局一份,承诺单位一份。

承诺单位(盖章):

承诺人:

联系电话:

承诺日期:

建筑劳务企业规范用工承诺书

致:中建八局基础设施建设有限公司

我单位因 南京长江第四大桥北接线n4标石灰粉煤灰稳定土底基层 工程与贵单位发生施工合作关系,为方便工程顺利进行,便于财务流程的操作,委托贵单位发放我单位在该工程中登记在册的劳务工工资,此款项在我单位月计量款中扣除。特此委托。

委托人(盖章):

委托人(签字):

日 期: 年 月 日

建筑劳务企业规范用工承诺书79

为规范施工分包和劳务用工行为,保障劳务工合法权益,促进建筑市场健康有序发展,本单位作下列郑重承诺:

一、 本单位严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度,依法进行施工分包和用工管理,不搞挂靠和接受挂靠,不使用小包工队和未培训的社会闲散人员。

二、 本单位使用劳务工人,保证做到先培训,后上岗,持证上岗。

三、 本单位使用建筑劳务工,依法与劳动者本人签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务,详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任,并经双方签字(章)认可。

四、 本单位接受总承包方的监督与管理。严格执行总包方的《项目劳务工工资发放管理办法》,项目现场作业的所有劳务工人工资全权委托总包方发放。劳务工入场时将身份证交给项目部备案。

五、 本单位严格按照劳动合同约定编制劳务工工资表且按时向总包方报送,并同意劳务工资从月计量款中扣除。如不能按时报送劳务工工资表时,总包方有权拒绝支付当月计量款。

六、 企业一直拖延未报送劳务工工资表并因此引起工人上访,造成不良影响的,除对相关责任人作严肃处理外,愿接受中止分包合同的处理。并按照拖欠工资款的50-100%缴纳违约金。

七、 企业成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组,法定代表人及其项目经理分别是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人,并有专人负责此项工作,保证把纠纷化解在本企业,决不以任何借口进行推诿,拖延。一旦发生上访事件,企业及时向地方政府

八、 汇报,主动靠上去做工作,争取最大限度化解矛盾,减小负面影响。

九、 企业在每个建筑工地张贴建筑劳务工人工作纠纷处置告示,公布劳务工工作管理制度,发生纠纷的处理程序,企业和项目部负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。热情接待、认真处理好每起纠纷。

十、 企业严格遵守总包方安全管理规章制度,履行安全生产协议,做好劳务工人安全教育培

训工作,接受总包方安全生产监督检查并承担相应的责任。

承诺单位(盖章): 联系电话:

承 诺 人: 承诺日期:2016年8月5日

规范用工承诺书

致:

为规范劳务分包用工行为,保障劳务工人的合法权益,促进建筑市场健康有序发展,本企业郑重承诺:

一、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总包单位的规章制度,依法进行施工分包和用工管理,不使用未培训的社会闲散人员。

二、本企业所用劳务工人,保证做到先培训,后上岗,持证率达到80%以上。

三、本企业使用建筑劳务工人,依法与劳动者本人签订书面劳动合同,明确双方权利义务,详细约定劳务作业内容、计价办法、支付劳务工资的时间和发生违约后各自应承担的责任,并经双方签字(盖章)认可。

四、本企业严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资,不管在任何情况下,绝不拖欠劳务工工资。每次发放工资经劳动者本人签字。

五、企业接受总承包方的监督与管理,在项目经理部的直接监督管理下,做好劳务工人工资支付工作,并按照总包方的要求,按时报送工资支付情况统计表。

六、在有条件的地方,根据当地区县建委要求,办理工资卡,并将工资打入建委账户,接受建委对资金使用情况的监督和管理。

七、本企业发生资金矛盾时,无条件先行支付劳务工工资。

八、本企业劳务工人上访,造成不良影响的,除对相关责任人做严肃处理外,愿根据分包合同约定,接受中止分包合同的处理,并按照拖欠克扣额的50-100%缴纳违约金。

九、设专人负责劳务管理,完成与总包企业劳务实名制管理的对接工作。如发生本企业不积极配合情况,自愿承担合同额的10%作为对贵公司的违约补偿。

十、成立劳务纠纷处理小组,责任落实到人,保证把纠纷化解在本企业,绝不以任何借口推诿、拖延。一旦发生上访事件,本企业主动靠上去做工作,争取最大限度化解矛盾,减小负面影响。

十一、在现场设置告示栏,公布劳务用工工作管理制度、发生纠纷的处理程序、本企业和项目部负责处理纠纷的人员的姓名、联系方式,热情接待,认真处理好每起纠纷。

承诺单位(盖章): 联系电话:

承诺人: 承诺日期:

规范用工承诺书

为规范施工分包和劳务用工行为,保障劳务工合法权益,促进建筑市场健康有序发展,本企业就从事建筑施工分包和使用建筑劳务工 作下列郑重承诺:

一、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度,依法进行施工分包和用工管理,不搞挂靠和接受挂靠,不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员。

二、本企业使用劳务工人,保证做到先培训,后上岗,持证率达到80%以上。

三、企业使用建筑劳务工,依法与劳动者本人签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务,详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任,并经双方签字(章)认可。

四、企业严格按照劳动合同约定向劳务工发放劳动工资,不管在任何情况下,决不拖欠劳务工工资,每次发放工资经劳动者本人签字。

五、企业接受总承包方的监督与管理。执行总包方劳务用工和工资支付的相关规定,按时足额缴纳劳务工资保障基金,在总包项目经理部的直接监督管理下,做好劳务工工资支付工作。并按照总包方的要求,按时报送工资支付情况统计表。

六、在有条件的地区,委托总包方在银行开设“劳务工工资专户”,建立工资卡,将工资直接打入劳务工个人卡中,并接受总包方对“工资专户”资金使用情况的监督管理。

七、企业发生资金矛盾时,无条件先行支付劳务工工资。

八、企业拖欠劳务工工资,且处置不当导致引起工人上访, 造成不良影响的,除对相关责任人作严肃处理外,愿根据分包合同约定,接受中止分包合同的处理。并按照拖欠克扣额的50-100%缴纳违约金。

九、企业成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组,法定代表人及其项目经理分别是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人,并有专人负责此项工作,保证把纠纷化解在本企业,决不以任何借口进行推诿,拖延。一旦发生上访事件,企业及时向地方政府汇报,主动靠上去做工作,争取最大限度化解矛盾,减小负面影响。

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