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廉政思路

2016-12-02 11:47:54 推荐 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 廉政思路(共9篇)廉政建设思路与措施井睦三分部廉政建设思路与措施廉政是我党一贯倡导的生活方式和工作上的律已要求,更是我党的优良传统与高尚品德,而廉政建设则关系到企业的发展和稳定,干部的形象和安全。如何把党风廉政建设融入到项目部的项目建设中,为项目建设保驾护航,实现项目工程业内领先,员工优秀,我们三分部结合本部的实际情...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)推荐频道为大家整理的《廉政思路》,供大家学习参考。

廉政建设思路与措施
廉政思路 第一篇

井睦三分部廉政建设思路与措施

廉政是我党一贯倡导的生活方式和工作上的律已要求,更是我党的优良传统与高尚品德,而廉政建设则关系到企业的发展和稳定,干部的形象和安全。如何把党风廉政建设融入到项目部的项目建设中,为项目建设保驾护航,实现项目工程业内领先,员工优秀,我们三分部结合本部的实际情况,浅述几点开展廉政建设的做法与认识。

一、抓好廉政建设,学习要先行

我们认为,要提高对廉政建设重要意义的认识,不断增强廉政意识,保证我们三分部员工在今后长期的工作中,自觉用廉政意识规范工作生活中的行为,最重要的途径之一,就是加强有针对性的政治学习与思想教育。当然,这种学习不能停留在口头上,而是有领导有组织的进行在计划中,落实在行动上。因此,项目书记指定了专人安排学习时间、学习内容以及材料的发放和定期检查,并决定把雨天和晚上定为完成学习计划的补课时间,真正形成一个浓厚的学习氛围。

二、打造廉政工程,领导是关键

廉政建设同样是一项工程,如何做大、做强、做优这一工程,关键取决于项目领导层。三分部自进场以来,项目领导在思想上一直高度重视,继驻地建设任务基本完成后,5月下旬

便成立了党风廉政建设领导小组、宣传报道领导小组、安全综合治理领导小组,项目班子成员人人参加,实行经理挂帅、书记把关、政监部监督护航。在进一步健全和完善廉政建设制度与计划的同时,班子明确分工,做到各司其职,密切配合,齐抓共管,决心把三分部的廉政建设工作推上一个新台阶。

三、加大宣传造势力度,倡导全员参与建设

每当提到廉政建设,在人们的意识中往往似乎是部门与领导的事情,其实,我们每个人都是社会大家庭一员,对社会的进步都负有一份义不容辞的责任,且人无完人,要立身立业就要不断地升华自己的精神境界。因此,项目部号召全体员工,全员加入廉政建设行列,并责成项目政监部在今年6月中旬与员工、施工队、供应商方方签定廉政建设合同,与此同时,加大宣传报道力度,安排宣传员定期更新宣传栏、项目简报、书写张贴巨幅标语,适时组织专题讲座,充分发挥舆论载体的内聚人心,外示形象的宣传作用,真正打好一场“多管齐下、群策群力、合力共建”廉政工程的攻坚战。

四、注重长效机制,工作常抓不懈

为实现工程优质,员工干部优秀的目标,井睦三分部在健全组织机构、完善制度、加强监督考核的同时,坚持抓好廉政建设月报工作。每当月底临近,又是项目班子与全体员工及监理人员的一次面对,每一次的廉政情况梳理上报,都会在项目

班子中引起一次警示,这既是对领导自身的一次提醒、监督,又是对员工的一次关注与检验,也是项目部一欠自查自纠的难得机会,起到了警钟长鸣的效用,实为难得一课。

五、廉政与事业相映生辉,育人之大当重中之重

为把廉政建设实实在在落到实到,三分部研究决定,把廉政建设与项目建设中的各项工作、各项活动实行和谐对接,用廉政意识导入各种教育活动,以各种教育活动促进廉政建设。“千教万教教人求真,千学万学学作真人”,如果说建立制度,加强监督、考核是廉政建设的长效机制,那么律已育人则是廉政建设的根本之策,我们三分部将在今年的项目建设期间,把“育人”的工作放在重中之重的位置,决定由项目书记亲自主管,由政监部负责组织具体实施,分别安排在今年三个季度中,做为廉政建设的中心活动来抓,我们要用廉政建设提高员工的科学文化素质,激励上进心、促进责任感,增强紧迫感,凝聚向心力,焕发企业精神,弘扬“团队理念”,丰富“管理理念”,规范员工行为,推动项目部管理标准化与整体工作健康发展。【廉政思路】

龙良辉 于荣辉

党风廉政建设2015年工作思路
廉政思路 第二篇

党风廉政建设2015年工作思路

一、纪委监督责任

1、抓具体。完善以落实党委主体责任《工作方案》为核心、主体责任和监督责任相辅相成的工作机制。各派驻纪检组、农村工作室依照《落实党风廉政建设主体责任工作方案审核要点》,对各单位工作方案进行审核把关,对任务分解不到位、措施不具体、责任不明确的,一律退回,责令限期重新研究制定。严格责任落实过程管理,对党委和主要负责人、班子其他成员履行主体责任有关材料以及纪委书记履行监督责任有关材料予以分类保管。

2、抓监督。以派驻机构为监督主体,划分片区,围绕重点环节、关键步骤,主动开展监督检查,确保责任落实到位。进一步健全完善个别抽查、集中检查、专项检查“三位一体”的监督检查体系。对基层党委落实主体责任情况实施动态监控,定期督导检查主体责任落实情况。

3、抓考核。制定完善对基层党委落实主体责任情况的检查考核工作方案。坚持对领导班子、第一责任人、班子成员落实主体责任情况和落实监督责任情况进行分别考核、分别计分。切实体现领导班子、第一责任人和班子成员落实主体责任的实际情况。

二、党委主体责任

1、强化“一岗双责”,切实履行第一责任人职责。全体班子成员带头自觉履行好“一岗双责”,对职责范围内的

【廉政思路】

反腐倡廉工作承担起应有的领导责任,对本系统的违纪违法行为严格责任追究,切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2、提高认识,切实履行好“一岗双责”。针对“个别领导干部还存在重业务工作轻思想建设,“一岗双责”意识不强的问题”,一是加强思想教育,坚持把党风廉政建设的重要内容纳入理论中心组的学习中,组织干部职工认真学习党风廉政建设责任制的规定,学习十八大以来关于党风廉政建设的重要论述,学习中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的各种规定;二是抓好班子成员党风廉政建设的责任主体意识,严格要求班子成员切实履行“一岗双责”,树立不抓党风廉政建设是失职,抓不好党风廉政是不称职的思想意识。

3、健全源头防腐机制,防止权力滥用、以权谋私等腐败行为的发生。对权力进行有效监督,通过监督制度使权力决策、权力实施规范、公开、公正,使权力在阳光下运行。村级组织由于特殊的社会环境,村干部的权力往往缺乏监督,要通过完善民主选举、明确职责权限、规范监督程序、强化内部管理,健全对村级权力结构合理配置的制度框架,解决了对村干部监督不力的问题。

4、健全对中层干部监督体系。紧紧围绕抓住正确行使权力、强化工作责任、增强执行力、狠抓工作落实这个关键,进一步建立和完善干部作风建设的长效机制,建立健全权力

运行的制约监督机制和科学的干部政绩考核机制,落实工作责任追究制。在中层干部中积极推行个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会和质询制、问责制等监督制度,强化党务公开、政务和办事公开,拓宽监督渠道,加强对干部工作作风、工作状态的监督。

5、抓住时间节点,一个阶段一个阶段的不断坚持、巩固、深化纠正“四风”的成果,防止老问题反弹;二是针效率底下等深层次的问题和公款报销“化整为零”、送礼收礼花样翻新等新形式的“四风”问题开展工作。紧盯作风领域出现的新变化,对打擦边球、穿“隐身衣”、披“新马甲”等新情况建立“早发现”工作机制,通过定期梳理12345便民服务热线、群众信访举报等渠道线索,聘请社会监督员等方式,及时发现“四风”苗头性问题,及时跟进相应的对策措施。始终对“四风”问题高度重视,坚持做到迅速反应、及时受理、集中力量、快查快结。

2015年党风廉政建设和反腐败工作的思路
廉政思路 第三篇

2015年党风廉政建设和反腐败工作的思路、举措、成效

一、 工作思路

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以十八届四中全会精神,中纪委全会精神为指导落实“一岗双责”责任,全面贯彻落实十八届中央纪委三次全会、市教育局、镇党委党风廉政会议精神,践行群众路线,坚持“为民、务实、清廉”,不断完善党风廉政建设和反腐败工作管理机制,狠抓本单位2015年党风廉政建设和反腐败工作。

二、 举措

1、加强对习近平总书记、中纪委及各级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的文件、讲话及要求的学习,提高思想认识。

⑴、 开展反腐倡廉教育。以领导干部为重点,在全镇教育系统干部职工中开展理想信念教育、廉洁从政教育、党性党风党纪教育,引导广大党员干部坚定理想信念; 开展职业道德和职业纪律教育,进一步解决好“你是谁、为了谁和依靠谁”的问题; 深化示范教育 警示教育、 廉政谈话教育,坚持主要领导讲廉政党课和重要节假日前廉政谈心活动。安排反腐倡廉专题学习和向先进典型学习教育活动,把反腐倡廉教育纳入干部教育培训计划,激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力,引导党员干部树立正确的权力观,大公无私,公私分明,克己奉公,严格自律,坦荡做人,谨慎用权。遵循学校教育教学规律和青少年成长

成才规律,广泛深入开展“廉洁教育进校园进课堂”活动,进一步提高教师的廉洁从教意识,引导中小学生树立正确的是非观、 荣辱观,形成诚实正直、遵纪守法的良好品德。

⑵、加强师德师风教育,以构建和谐的育人环境,办人民满意的教育为宗旨,以贯彻落实《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》为抓手,深入开展师德师风建设系列教育活动。进一步完善师德评估标准,细化师德行为规范,建立科学有效的监督机制和考核机制。将师德培训作为教师全员培训的重要内容,把师德表现作为教师考核和聘任奖惩的重要依据,在教师职务评聘、晋升等方面实行师德一票否决制,进一步营造有利于教育改革和发展的良好社会氛围。

⑶、加强党纪政纪教育。认真开展党风党纪宣传教育活动,结合党的群众路线教育实践活动,通过举办党课、签订承诺书、廉政宣誓等多种形式,重点学习《党章》、 党的十八届中央纪委第三次会议精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,不断增强党员干部的组织观念和纪律意识,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。

2、认真贯彻落实中央的八项规定。

按照中央“八项规定”要求,采取强力措施,全力做好以下几方面工作,并取得实实在在的效果。

为进一步转变工作作风,践行党的群众路线,推进服务型机关

建设,全面提升服务质量和效率,严格贯彻落实中央八项规定,先后开展了“门难进、脸难看、事难办”问题、铺张浪费大操大办问题、公款送礼、收受红包、礼金、购物卡等问题、党员干部参与赌博活动四项机关作风专项整治活动。

在专项整治自查过程中,全体干部职工对照专项整治所列问题,从工作职责、工作质量、工作态度、工作纪律四个方面,通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”,认真查找工作作风方面存在的问题,及时进行整改。

通过专项整治活动的开展,全体党员领导干部严格遵守八项规定,坚持从自身做起,从点滴做起,不断增强执行八项规定的主动性和自觉性,切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好了表率。中心学校党支部各成员在贯彻落实中,带头改进工作作风,带头厉行节约,带头深入基层调查研究,带头密切联系群众,带头解决实际问题,切实把八项规定当做转变作风的标杆,以实际行动进一步密切党群干群关系,以良好作风赢得群众的信任和支持。

3、 根据本单位和塘岸教育系统的具体实际开展针对性的问题讨论、整改,完善各项规章制度,有效预防腐败现象的发生。①、加强学校财务管理;②完善大宗物品采购、学校维修等政府采购学校维修等政府采购制度;③加强学校预算外资金的管理,实行收支两条线;④建立完善中小学收费管理制度坚决杜绝各种乱收费的现象发生;⑤加强涉农资金的管理,将中小学贫困寄宿

生生活补助和困难幼儿入园补助,建立完善的工作程序,确保资金发放到困难寄宿生和困难幼儿手中。

三、主要成效

通过边学边查与边整改相结合、坚持批评与开展自我批评相结合、坚持警示教育与解决问题相结合,党员干部的法制观念、纪律观念得到了强化,廉洁自律的自觉性得到了进一步提高;重要岗位、关键环节防止违纪违法的体制机制得到完善;党风廉政建设责任制得到了更好落实,反腐倡廉建设取得了新成效。

2015年上半年,塘岸镇教育党总支部抓好了党风廉政建设工作,带动了师风、行风工作的不断推进。党员干部、教师严格遵守各项规定,无赌博等违纪违法行为。面对新形势和新情况,我们将继续高度重视,常抓不懈,加强理论学习,切实增强党员干部的作风建设,不断加强反腐倡廉教育、预防、监督工作,认真践行党的群众路线教育实践活动,把党风廉政建设工作不断引向深入,努力办好人民满意教育。

创新廉政思路 筑牢反腐防线
廉政思路 第四篇

创新廉政思路 筑牢反腐防线

【廉政思路】

作者:刘峰

来源:《科技创新导报》2011年第21期

摘 要:施工企业党员干部尤其是领导干部如果不注意加强思想改造,不能严格约束自己、把握自己,即使制度再完善、管理再严格、监督再有力,也不能避免一些人以身试法。因此,作为施工企业要使党员干部做到拒腐防变,关键是创新廉政思路,筑牢反腐防线。【廉政思路】

关键词:筑牢反腐防线

中图分类号:N1 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2011)07(c)-0243-01

1制约机制创新,以法拒腐,筑牢权利运行防线

制约机制创新是源头治腐的关键。法国著名思想家孟德斯鸠在《论法的精神》中说:“一切有权力的人都容易滥用权力,这是一条万古不变的经验。”“防止权力滥用的办法,就是用权力来制约权力,权力不受制约必然产生腐败。”

新形势下,我们党结合形势的发展变化,全面推进了制度建设,在党委决策、党内民主生活、基层组织建设、党员干部队伍建设、党风廉政建设等各个方面,都出台了一系列党内条例、法规和制度规定。当前,作为施工企业最重要的是抓好制度落实,并在实践中不断提升党员干部的“五种能力”。一是提升依法治企的能力。必须做到学法、懂法、守法,才能有效地规范和约束自己的行为,杜绝以言代法、以罚代法、徇私枉法等现象的发生,以身作则地运用法律法规与企业各种腐败想象作斗争。二是提升廉洁自律的能力。三是四是提升依法办事的能力。企业的党员干部依法办事必须按照法律规定的程序、标准、规定、职责办事,坚决纠正有法不依、执法不严、违法不究和滥用职权、以权代法的现象,通过自己的示范作用带动职工群众按章办事。五是提升民主公开的能力。作为企业的党员干部要大力推行业务公开制度,对企业内部的重大事项和涉及切身利益的问题,凡不违反保密规定的,都要在一定范围内公开办理,讲民主、做公平、用公开、保公正,依法接受职工群众监督,真正把职工群众对重大事务的知情权、参与权、选择权和监督权还给职工群众,以公开保公正,以公开促监督。

此外,还应坚持做到:一是改革企业行政审批制度,遏制滥用审批权力。对不符合政企分开和政事分开原则、妨碍市场开放和公开竞争的行政审批予以取消;凡可用市场机制代替行政审批的,转由市场手段处理;对确需保留的行政审批事项,要建立制约有效的管理制度。二是改革企业干部人事制度,规范选人用人行为。按照“公开、平等、竞争、择优”原则,完善干部考核、交流、培训、竞争上岗制度,实行干部考察工作民主推荐、民主测评、考察预告、差额考察制度及领导干部任前公示、引咎辞职制度,并建立干部选拔工作责任追究制度。三是改革企业财政管理制度,强化资金运行监管。全面推行部门预算,扩大国库集中收复制度范围;规范采购管理,力

避由“分散腐败”转为“集中腐败”;全面推行会计集中核算制度,严格实行“收支两条线”管理。从而,牢固地构筑起权力运行防线。

2监督机制创新,以督防腐,筑牢权利监督防线

监督体制的不健全是滋生腐败的温床。加强权力监督是从源头上预防和解决问题的关键。当前对权力的监督仍然是一条“短腿”。有些企业监督文件虽然发了不少,但制度往往苍白无力,规定是“牛栏关猫”,漏洞丛生,使权力运行处于“失控”状态。监督是对权力的制约,是保证权力规范运行的必要手段。党员领导干部要主动扫除监督障碍,畅通监督渠道,强化监督责任,使监督成为每个人的自觉行动。【廉政思路】

一是企业要完善党内监督制度。要坚持党要管党、从严治党的原则,完善“三会一课”制度,落实党内民主生活,活跃党内民主气氛,要落实党风廉政建设责任制,定期开展党纪党风检查,不折不扣地执行党的纪律;要健全个人重大事项报告制度、行政监察制度、述职述廉制度、任前谈话和诫勉谈话制度,增强党员干部自我约束意识;要切实保障广大党员充分有党章规定的批评权、检举权、申诉权和控告权,努力提高职工群众监督的效率和质量。

二是要完善企业举报监督制度,通过完善职工群众对党员干部的举报受理制度、举报激励制度、举报保密制度、向举报人反馈信息制度,鼓励职工群众参与监督的积极性和自觉性。 三是要构建企业科学的考评监督机制。不断完善对党员干部队伍作风问题的考核评价机制,把考核评价干部的尺度交给职工群众,让职工群众对被考评对象拥有真正的知情权、参与权、甄别权、选择权和监督权,切实体现广大群众的主人翁意识,强化领导干部队伍的公仆观念。 3教育机制创新,以德拒腐,筑牢思想自律防线

思想道德教育是反腐倡廉的永恒主题。这方面工作不到位,思想自律防线溃败,是一些企业党员领导干部沦为腐败分子的根本原因。历史上因修身律己而走上犯罪道路的数不胜数,后人哀之,岂可不鉴之?德,不仅是指党员领导干部的思想道德,也指其人作为执政为民主体的德治行为。德高才能正确用权,德高才能树立威信,德高才能树立威信,德高才能清心寡欲。为官之德,对社会道德和家庭道德起着示范和导向作用,关系着企业的命运前途,是否具有良好的官德,对于企业各级领导干部来讲显得尤为重要。

当前,企业党员领导干部加强官德修养应当正确处理好几种关系。一要处理好权力与权位的关系。官德建设的主要对象是党员领导干部及拥有一定权力的工作人员。因此,讲官德就要与领导干部正确行使权力联系起来,处理好权力与权位的关系,真正把权位当作为职工群众服务的岗位,把权力当作为职工群众服务的工具。只有摆正位置,党员干部才能一心为公,把权力真正用在为职工群众谋利益上。二要处理好做“官”与做人的关系。党员领导干部无论职位高低,都是职工群众的勤务员,是职工群众的一分子,在人格上与普通老百姓没有高低和贵贱之别。中央领导同志曾多次指出:“领导干部首先要堂堂正正做人。”所以,做“官”必须要从做人开始。做什么

廉政文化思路
廉政思路 第五篇

廉政文化——廉洁助成长

意图:然而近年来,由于受网络、电视、社会等不良风气的影响。在学生身上显现出的一些行为十分令人担忧,同学之间以金钱、物质交换作业;一些同学为了当选班干部,竟然采用请客吃饭、送点小礼品等手段拉选票;学习上,缺乏诚信,考试作弊;学生之间相互攀比、一味追求时尚,生活中奢侈浪费;为人处事责任心不强、文明意识不强等。因此廉洁文化教育是变得刻不容缓。公国在德育课上进行廉洁文化的教学,使学生知道廉洁文化中国特色社会主义先进文化的重要组成部分,是社会主义核心价值观主要内容之一。培养学生诚信、勤俭、自律、守法、有责任心、文明的品质,做一个合格的公民、规范的职高生。

教学过程简介:在本节课上,我采用了多媒体教学法、讨论法、合作学习等多种方式。为了充分调动学生的学习兴趣、吸引学生的眼球,我用了视频导入新课的方式。(2013年感动中国人物之一 ——段爱平,)在教学新课的过程中,我采用了讲授法、讨论法学习廉洁文化的含义、特征。为进一步加深学生对廉洁的理解,我设计了两个活动:活动一、说说你知道的古今廉洁之士【活动二】举例各行各业不廉洁的人。通过正反案例的对比,让学生深刻的体会、知道廉洁教育的重要性。随后,则是让学生说说身边不廉洁的事情,同时提出自己的解决办法,最后让每个学生写写自己今后的打算,落实廉洁行动,从自身做起,在生活学习中落实廉洁行为。

2016年度公司纪检监察工作思路及学习计划
廉政思路 第六篇

为进一步加强公司党风廉政建设和反腐倡廉工作,不断增强公司各级领导干部的廉洁自律意识,加强监督检查,防止职务犯罪,规范效能监察工作,稳定员工队伍,确保中心工作顺利进行,认真贯彻落实《集团2016年度纪检监察工作要点》,根据集团公司纪委和公司党支部的部署,确定公司2016年纪检监察工作思路如下:全年贯彻落实集团公司两会精神,全面落实集团公司战略决策部署,深入推进公司党建和党风廉政建设,抓好廉洁教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线,建立健全专项治理工作的长效机制,继续加强对“三重一大”决策制度执行情况等的监督检查,创新效能监察工作,畅通信访举报制度和管理办法,保证公司年度安全生产、经营管理、基本建设、经营任务目标的实现,促进公司和谐稳定、完成公司总体战略目标和经营目标,为公司发展保驾护航。

一、全面落实党风建设责任制,深入推进惩防体系建设

加强对中央、国务院修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育,扎扎实实抓好党风廉政建设责任制组织实施工作,党支部与各分、子公司、职能部门要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究重要环节,加强领导,各司其责,密切配合,规范和完善公司中层以上领导述职述廉制度,规范党风廉政建设责任制考评工作,增强监督的合力和实效,严肃责任追究,确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。

按照科学发展观和构建和谐社会与《公司贯彻落实惩治和预防腐败体系工作方案》的要求,全面推进惩防体系建设。

进一步查找廉洁风险点和制定防控措施这两个关键环节,稳步推进和深化廉洁风险防范工作,确保人、财、物关键岗位、关键环节的制度健全规范,逐步深入监督工作。

二、抓好廉洁教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线

认真传达学习十七届中央纪委七次全会和自治区纪委十届七次全会精神,深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从业道德教育,增强教育的针对性,提高教育的时效性,促使党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。

继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育,继续抓好学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从政若干准则》工作,创新教育形式和载体,组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育,不断提高党员干部拒腐防变的意识。

认真履行《公司廉洁承诺制度》、《公司任前谈话制度》,大力加强廉洁文化建设,营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。

三、加强监督检查,推动重点工作的贯彻落实

继续加强治理商业贿赂、工程建设领域突出问题、“小金库”治理、公务车使用等专项治理工作,逐步建立健全专项治理工作的长效机制。制定和完善“三重一大”集体决策制度,加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查。加强对本单位重点任务执行情况的监督检查,进一步建立和完善现代企业制度,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人、确保监督机制常态运行。

四、围绕中心、创新效能监察工作

做好以招投标管理为重要内容的效能监察工作,继续在抓渗透、抓创新、抓监督上下功夫,严格执行《公司物资采购管理办法》,建立《公司效能监察管理办法》,规范效能监察工作程序,确保国有资产保值增值,党员干部廉洁从业。

五、认真查处违法违纪行为,维护公司和谐发展

严格遵照《公司意见箱管理规定》,畅通举报渠道,及时处理举报信件,认真履行信访举报工作职能,对职工反映的重要意见和建议做到件件有落实,对涉及的问题进行认真核查、依法查办,对于纪检监察监督范围内的违纪违规行为,及时调查,促其整改。

六、加强队伍建设,不断提高履职能力

加强纪检监察人员的思想建设、组织建设、作风建设和业务建设,增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识,提高业务履行能力。

附件:公司2016年度纪检监察学习计划

附件:

能源技术有限公司2016年度纪检监察学习计划

根据集团公司2016年党风廉政建设的总体安排和部署,结合我公司实际,将我公司2016年纪检监察方面学习的主要内容安排如下:

一、主要学习内容:

1、学习中纪委十七届七中全会的精神;

2、学习和贯彻落实年初签订的党风廉政建设责任书内容;

3、修订《反腐倡廉工作管理制度》并组织中层以上人员阅读学习;

4、落实好《公司贯彻落实惩治和预防腐败体系工作方案》,于11月底完善本公司的惩防体系;

5、学习贯彻集团公司《关于加强廉洁自律进一步营造风情蒸汽发展环境的通知》;

6、反复学习和贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;

7、坚持观看2016年《廉政中国》警示教育片;

8、认真学习和贯彻集团公司和本公司下发的文件、制度;

9、临时安排的党风廉政方面的学习内容。

二、学习目的

通过扎实有效的学习活动,教育广大党员领导干部进一步增强廉洁自律意识,认真贯彻执行中央和上级以及公司关于廉洁自律的各项规定和文件要求,提高拒腐防变的能力。

三、学习形式

1、党支部三会一课学习;

2、纪检监察研讨会、经验交流会等专业培训学习;

3、知识竞赛、演讲比赛、读廉洁警句、背廉洁警句、写廉洁警句、举办廉洁漫画展、书画展、重温入党誓词等形式;

4、观看廉洁警示教育片、阅读廉洁警示教材、观摩廉洁教育基地,写观后感、读后感;

5、自学;

6、其他学习方式。

2016职代会廉政工作报告
廉政思路 第七篇

职代会廉政工作报告

各位领导、各位代表:

今天,我们与职代会同步召开2016年公司党风廉政建设工作会议。这次会议的主要任务是:回顾总结公司2016年党风廉政建设和反腐败工作,安排部署2016年工作任务。下面我对公司2016年纪检监察工作进行简要回顾,并安排部署2016年纪检监察工作任务:

一、2016年工作回顾

2016年,公司坚持以科学发展观为统领,认真落实党的十七届六中全会、省十次党代会、省纪委十次全会精神和省厅省局分局廉政工作部署,紧紧围绕工程建设中心工作,按照创新发展、统筹推进、惩防并举、注重预防的要求,以规范权力运行、完善风险防控为重点,全面加强领导干部作风建设,坚决纠正损害群众利益的不正之风,党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。主要体现在以下三个方面:

(一)坚持以强化责任为重点,严格落实党风廉政建设责任制。

党风廉政建设责任制是公司纪检工作的重中之重。如何抓好这项工作,我们着重抓了三个方面。一是抓组织领导。我们根据工程建设各阶段的实际情况,及时调整充实了党风廉政建设工作领导小组,成立了以公司主要领导带队,其他党委成员分工负责,纪委书记为联络员的党风廉政建设工作领导小组,负责全公司党风廉政建设工作的组织领导和实施。二是抓责任分解。制发了《某某公司2016年党风廉政建设工作实施意见》,对工作任务进行了层层分解,落实到每个具体责任人身上。同时,公司与各分公司、项目主要负责人签订党风廉政建设承诺书,明确了各分公司、项目主要负责同志在党风廉政建设中的责任,做到一级抓一级,层层抓落实。三是抓责任追究。将党风廉政建设责任制的考核纳入干部年终考核中,与公司干部的工资奖金直接挂钩。对落实不力的各分公司、项目、个人实行"一票否决"制。

(二)坚持以规范权力为核心,扎实开展权力公开透明运行工作。

去年,公司把权力运行公开工作作为一项首要政治任务和重大工作责任,作为打造廉洁高效阳光工程的一项重要举措,采取有力措施,扎实推进。一是全面清理,让权力运行流程化。我们认为仅仅划清各职能部门的权力界限是不够的,还必须把每一项权力的运行过程搞清楚,为此专门编制了权力公开透明运行流程图,让领导干部按"图"行使职权,真正实现权力内部有制约,外部有监督。二是建立风险台帐,让权力风险明了化。公司紧紧抓住权力运行的关键环节,采取自己查找,民主评议、组织审定等三种方式,确定了重大项目建设及资金使用、建筑材料采购、审核报批、职工工资福利金发放四个权力风险点,制定防控措施,明确了责任领导和责任部室。三是全方位公开,扩大职工群众的知情权。建立了权力公开信息发布平台,随时公布群众关心的人和事。扩大了群众知情权,矛盾少了,党群关系融洽了。

(三)坚持以队伍建设为根本,全面做好干部队伍整体素质的提升。

2016年,我们根据公司工程建设实际情况,加大对公司各纪检专(兼)职人员的培训学习,重点学习了《公司"三重一大"集体决策制度执行办法》等相关规章制度。提升了公司纪检监察干部的业务水平,保证了纪检监察干部的素质。同时我们在省局《关于做好"小金库"治理工作的通知》文件下发之后,严格按照省局的要求,成立了专项治理领导小组和办公室,明确工作职责,制定活动内容,(

各位代表、同志们,2016年,我公司党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩,但与上级纪委、领导的要求和职工群众的期盼相比,还存在着一定的差距。如工作方式方法有待于进一步创新,工作力度还需加大,机关效能还需进一步提升,反腐倡廉工作仍然很严峻。我们必须坚持反腐倡廉常抓不懈,拒腐防变警钟长鸣,以更加坚决的态度,更加有力的措施,把我公司的党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。

二、2016年党风廉政建设和反腐败工作的基本思路

2016年,我公司党风廉政建设和反腐败工作总的思路是:全面贯彻党的十七届六中全会、中纪委七次全会精神和省厅省局分局关于反腐倡廉工作部署,着眼于交通系统稳中求进的总基调,完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,强化责任落实,加强组织保证,为公司转型跨越可持续发展提供坚实保障。

围绕上述指导思想,结合实际,今年我们要重点加强以

下三项工作:

(一)加强干部队伍作风建设和党风廉政教育,促进廉洁自律。

一是以树立正确权力观为重点,在广大干部职工中深入开展理想信念、党纪国法、廉洁干事、艰苦奋斗教育和职业道德教育,培养良好的职业操守。二是进一步加强和改进干部队伍作风建设,坚持严要求、严教育、严管理、严监督、严执行和"五项制度",切实把作风建设的各项规定落到实处。三是认真学习党的各项廉洁制度,各分公司要从加强和改进新形势下党的建设的高度,切实承担起政治责任,采取有效措施,抓好贯彻落实。四是积极开展警示教育和作风建设教育。通过开展经常性的警示教育、理想信念教育,增高干部职工拒腐防变的自觉性和坚定性。五是大力加强廉政文化建设。要在巩固以往廉政文化建设成果的基础上,进一步丰富廉政文化建设的载体,创新廉政文化建设的形式,深化廉政文化建设的内涵,不断推动廉政文化健康发展,在全公司范围内形成"以廉为荣、以贪为耻"的浓厚氛围。

(二)加强工程项目过程监督和结算审计,完善监督制约机制。

一是强化对项目建设中行为的监督,进一步规范权力的行使,特别加强对重点环节、重点部位权力运行的监督和回

访,着重推行公司项目财务纪检监督办法,对整个项目从开

工到结算的全过程进行监督。二是通过完善监督、信访、督察等方面的制度,规范纪检监察督办工作。今年,我们将全面实行财务会计人员委派制,促进工程项目日清月结工作的有效开展,加强项目过程的审计监督。三是不断完善企务公开和服务承诺的内容形式,促进"阳光作业"。四是充分发挥工程监督员作用,通过走访、召开座谈会、发放征求意见卡等形式广泛征求意见、建议,充分发挥外部监督的作用,提高监督的整体效能。

(三)加强党风廉政建设制度的贯彻落实,推进公司惩防体系建设。

按照省厅省局分局的安排部署,积极开展"基层基础管理年"活动。要结合工作实际,在严格执行和落实公司现有规章制度的同时,进一步加大制度创新力度,以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,大力推进公司反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管理的公司反腐倡廉制度体系,从源头上遏制腐败行为的发生。一是要完善公司党委和各分公司党支部学习制度、廉政文化建设制度、反腐倡廉专题民主生活会等制度。二是围绕对行使审批权、队伍管理权的有效规范与制约,建立健全工程管理、合同签订、奖惩考核等监督制度。完善领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。三是围绕推行"阳光企务",进一步完善企务公开制度,自觉接受上级单位和职工群众的监督。

各位代表、同志们,唐代诗人张若虚的《春江花月夜》里有一名句:"春江潮水连海平,海上明月共潮生。"我们广大干部职工和企业之间的关系又何尝不是如此,江潮连海,月共潮生。我们的纪检监察工作要始终以促和谐、保稳定、增收入、谋发展为出发点和落脚点,要及时了解职工的思想动态与需求,要大兴调查务实之风,要大力开展项目审计调查、职工诉求调查等,要经常与职工谈心,想尽一切办法解决职工面临的工作生活困难,使他们得到最大限度的满足,使他们的潜能得到最大限度的挖掘,使他们得到最为广阔的发展平台。为此,我们要不断强化工作措施,狠抓工作落实,以饱满的热情、昂扬的斗志、创新的思维、艰辛的付出,全面完成2016年反腐倡廉各项工作任务,为实现公司"十二五"期间的转型跨越可持续发展,为迎接党的十八大召开做出新业绩,干出新辉煌。

2016党风廉政建设个人汇报材料
廉政思路 第八篇

范文一:党风廉政建设个人汇报材料

2016年度,xx县信访局在县委的领导下,在县纪委的指导下,认真贯彻落实党的十八届四中全会精神及中央、自治区、盟、县纪委的重大决策部署,以党的群众路线教育实践活动为契机,围绕信访工作重点,加强惩治和预防腐败体系建设,深化作风建设,着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题,狠抓反腐倡廉建设各项工作,取得了明显成效。现将我局反腐倡廉工作情况总结如下。

一、加强组织领导,认真落实党风廉政建设责任制

我局高度重视反腐倡廉建设,成立了由局长任组长的反腐倡廉建设工作领导小组和廉政风险防控机制建设工作领导小组,明确一把手承担全局反腐倡廉建设的政治责任和领导责任,明确了领导班子成员和各责任人在落实党风廉政建设责任制中的职责和任务,党员领导干部作出廉政承诺,认真实行“一岗双责”。同时,结合工作实际制定实施方案,把党风廉政建设各项工作与业务工作紧密联系起来,将各项部署落到实处。

今年,我局认真执行“三重一大”议事规则,及时向上级党委、纪委报告领导干部个人住房、子女就业问题等重大事项,开展“吃空饷”问题、党员干部接受或持有私人会所会员卡专项清理工作,严格控制“三公”经费支出,严禁公车私用或领导干部驾驶公车,不允许超标准配备办公用房,认真抓好党务、政务、财务公开工作。

二、加强宣传,抓好党风廉政建设教育

今年年初,我局召开专题会议部署党风廉政建设和反腐败工作,根据信访工作实际制定工作计划,并把党风廉政教育纳入了全局干部日常学习教育的重要内容,结合党的群众路线教育实践活动,认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(试行)、《中国共产党党内监督条例》等各项纪律规定,学习党章、中央八项规定、自治区28项规定以及中央、自治区、盟、县纪委工作会议精神,深入开展廉政教育。组织党员干部开展集中学习,局长亲自主持会议并讲廉政党课,增强党员干部,尤其是党员领导干部责任意识、廉政意识。

三、严格按照组织程序召开专题民主生活会

按照党的群众路线教育实践活动要求,我局根据全县统一安排,在充分开展调研、广泛征求干部群众意见、坦诚交流谈心的基础上,组织召开以“为民务实清廉”为主题的专题民主生活会。会上,班子及班子成员按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,瞄准“四风”,对照群众所提意见建议,以实事求是的态度,进行党性分析和自我剖析,开展批评和自我批评,真正做到了动真格、敢亮丑,并针对查摆出的问题提出行之有效的整改措施。此次民主生活会,班子成员及党员干部畅所欲言,坦诚指出各自的不足,大家听到了真心话、找到了真问题、取得了新共识,达到了召开民主生活会的预期目的,取得了明显成效。

四、全面开展廉政风险防控,扎实推进惩防体系建设

为不断加强惩防体系建设,我局在实际工作中,认真贯彻执行中央《建立健全惩治和预防腐败体系2016-2017年工作规划》,按照《中共锡盟委办公厅、锡盟行署办公厅转发<盟纪委监察局关于加强廉政风险防控的实施方案>的通知》精神,按照县纪委的安排部署,认真梳理信访工作受理、转递、交办流程,围绕重点岗位和关键环节,进一步查找廉政风险点,制定切实可行的防控措施和制度,将信访工作和廉政风险防控工作有机结合,强化对信访运行过程中的监督制约,提高党员干部风险防控的能力,逐步构建前期预防、中期监控、后期处置的廉政风险防控机制,抓好各项工作任务的贯彻落实。

一年来,信访局立足于信访工作实际,以解决群众合理诉求、维护群众合法权益为原则,以党的群众路线教育实践活动为契机,加大源头治腐力度,提高党员干部廉政意识,严格执行党员干部廉洁自律制度,落实廉政风险防控责任,不断加强党风廉政建设和反腐败工作,取得了一定的成效,但距离县纪委的要求还有差距和不足之处,在新的一年里,将进一步加强领导,围绕上级党委、纪委制定的各项工作目标,扎实开展我局党风廉政建设工作。

范文二:党风廉政建设个人汇报材料

市政府法制办党组在市委、市政府正确领导下,全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和党的十八大、十八届三中全会精神,认真落实中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见,全面加强新形势下领导干部党风廉政建设,党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将2016年党风廉政建设责任制落实情况报告如下:

一、强化干部一岗双责意识,严格落实党风廉政责任制

办党组始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程,坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进领导班子建设、树立法制办良好形象的大事摆上重要议事日程,坚持了“三个狠抓”。

一是狠抓思想统一。通过党组会、全办例会反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性,把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置,抓党风、促政风、转作风,切实把市法制办建设成为政策法律实务高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意机关。

二是狠抓组织领导。办党组党风廉政建设形成了在办党组的统一领导下,科室各负其责,分工协作的工作机制,确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。

三是狠抓责任落实。本着“谁主管,谁负责”的原则,制定了《市政府法制办落实党风廉政建设责任制方案》,层层分解了2016年度党风廉政建设工作任务,明确了责任领导。党组书记、主任为党风廉政建设第一责任人,其他班子成员按照“一岗双责”,各负其责。做到把党风廉政建设工作纳入全办工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

二、认真贯彻落实“八项规定”,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风

始终坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,把厉行节约、制止奢侈浪费工作与落实党风廉政建设责任制活动结合起来,采取得力措施,完善规范制度。

一是严禁公款出国出境旅游考察培训。近五年来,本办无一人用公款出国出境旅游考察培训。

二是严格公务用车配备管理。本办现有小轿车2台。符合市委关于单位配置公务用车的标准,没有超标。提倡多步行、少用车,就近开会、办事的一律不派车,办领导带头坚持,全办上下形成较好用车风气,节省大量车辆经费。

三是严格控制公务接待费用。严格执行公务接待标准,控制接待范围,简化迎送程序,实行定点接待。没有发生领导干部以公务接待为名在参加会议、学习培训期间相互宴请,也没有以同学会、校友会、战友会等各种联谊活动名义请客送礼行为。

四是严格控制一般性支出。为降低行政运行成本,开展节能降耗工作,坚持贯彻执行《关于加强机关节能工作的通知》和《法制办关于节支方案》。通过开展节水、节电(安装声控灯、规定空调温度、减少待机消耗、下班切断电源总开关)、办公用品配备、开启公务员办公系统等网络工具办文、办公、减少纸质文件的印发、加强办公用品的循环使用、张贴节能宣传画、开展节能知识竞答、开展无车日活动等,一般性支出得到控制。

五是严格执行财经纪律。严格执行财务管理制度,实行报帐员制度。经费开支项目先行申报、批准后办理,报销经手人签字、秘书科审核、分管领导签字、秘书科登记报行管局审核。重要开支必须经主任办公会研究决定,严格执行政府采购制度,推行公务卡,定期公布经费使用情况,提高了资金使用效率,杜绝了违纪违规开支。

三、加强廉洁性教育,强化干部廉洁自律意识

坚持党组负总责,积极探索党风廉政教育的形式和方法,开展丰富多彩、形式多样的教育活动,分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育,促进了干部廉政勤政。

一是加强政治理论学习。学习十八大和十八届三中全会精神,以及中央、省委、市委关于党风廉政相关会议精神,学习党中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“二十四条”意见等文件精神,统一认识,增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性;一把手每年坚持讲党课,教育引导干部算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔帐”,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢思想道德防线;强化节前反腐倡廉教育,不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。

二是加强领导干部作风教育。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,以层层签订《党风廉政建设责任书》的形式,要求领导干部做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制,按照“一岗双责”的要求,做好“五个带头”。即:带头贯彻落实党风廉政建设责任制,坚持做好“一岗双责”;带头参加反腐倡廉教育,筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线;带头抓好各项工作制度的落实,以程序化和公开透明确保正确行使权力;带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,在学习落实上作表率、在接受监督上作表率;带头提高履职水平,进一步提高调查研究的能力、创新的能力。

三是开展领导班子述廉政活动。每个班子成员都书面上报廉政述职报告,每年坚持领导班子定期向市纪委、组织部报告个人重大事项,包括住房购置装修、子女入学、购置车辆、婚丧嫁娶、子女出国、投资经商等情况,并在民主生活会上作说明,主动接受监督。

四、完善监督制约机制,提高源头治理建设水平

一是注重经常性检查监督和谈话提醒。结合政府法制工作,定期对执行民主集中制、重大问题决策、项目资金安排、干部任用、党风廉政建设责任制等情况进行专项检查。落实经常性廉政谈话提醒制度,办党组书记与党组成员、党组成员与科长、科长与科室工作人员定期进行谈话提醒。对于违纪违规苗头和倾向性问题,通过开展廉政谈话,及早提醒、及早消除,防范于未然。

二是认真履行加强惩防体系建设的相关职责。按照中共中央《2016—2016年惩治和预防腐败体系工作规划》、省委要求,结合任务特点和工作职能,积极履行牵头与配合协调的职责,进一步细化工作方案,将任务分解落实到各科室,做好经常性工作,严格按照规定的时限和标准抓好工作落实,确保惩防体系建设各项任务全面完成。

三是深化治庸问责工作。认真做好治理庸懒散软等方面的问题,坚决纠正少数干部中存在的门难进、脸难看、事难办等问题。切实解决“中间梗阻”现象,确保政令畅通,令行禁止,加大治庸问责的力度,敢治、狠治、大治、真治,增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。加强督促检查,提高制度执行力,坚决维护纪律的严肃性和权威性。

四是坚持政务公开。在政府网站开辟领导班子、机构职能、行政执法、行政复议、行政规范管理、法制宣传研究、部门信箱等栏目,进一步拓展政务公开事项,加强社会监督。认真做好政风行风热线的办件回复和“一把手”上线答疑工作。专人负责政风行风热线答疑工作,及时登录行风热线,回答市民对法制办提出的各类法律问题,不是法制职能范围内的也告之对口解决单位。

五、坚持以强化监督为手段,全面推动工作落实

一是加强规范性文件审查备案工作,确保权力运行中依据无错。今年共起草、审查、修改各类文件103件,其中规范性文件53件、政府部门规范性文件事前审查13件、行政决策合法性论证12件、国家省立法建议6件、自治立法法规4件。

二是做好行政复议工作,充分发挥行政复议的纠错监督功能。对行政复议中行政执法机关存在的执法瑕疵,加强了意见交换;对于执法中的违法问题,严格按《行政复议法》规定做出处理决定,今年共受理行政复议案件37件,办结30件,其中维持15件,调解结案15件。

三是提升法律事务水平,依法化解政府法律风险。按照市委、市政府“依法依规、打破常规、特事特办、优质服务”的要求,审查修改了钢铁物流园项目、品牌家私制造基地项目、中国医疗器械产业园项目、南玻集团股份有限公司精细玻璃及超薄电子玻璃项目等投资协议、框架合作协议、采购合同113件,有效防范了政府的法律风险,促进项目建设的顺利进行。对提请市政府常务会议讨论的112份会议材料进行认真研究并提出建议,对市委市政府领导主持的70余次专题会议提出了建设性意见和建议,内容涉及基础设施建设、征地拆迁、土地一级开发、城中村改造、招商引资、投融资等重点工程项目和工作,为政府决策发挥参谋助手和顾问作用。

四是规范行政执法,促进权力依法运行。对全市67个市直部门、12个县市区政府的行政权力进行了审查确认,共查阅法律法规等相关依据3、6万多条,清理出行政权力4831项,初步审查确认3121项,核减行政权力1710项,核减比重达35%。在审查确认的基础上,对全市所有行政权力和服务事项进行了流程再造审查,推动各部门行政权力依法、公开、透明运行。开展行政执法主体资格清理工作,对具备执法主体资格的130个部门或机构,经市政府确认后,发布《市人民政府关于确认行政执法主体资格的通告》,并在三峡晚报上公告。加强行政执法证件管理,加强对执法人员执法行为的监督,今年共办理行政执法证和行政执法监督检查证共164个。

五是办理信访案件,化解社会矛盾。加强信访件办理力度,今年来,本办与信访办联合制发了《市行政复议和信访事项移送规定》、共接待来信来访、处理信访案件19起。在处理信访案件时本着群众利益无小事的原则,坚持热情接待、耐心解释、精心办理,化解了一批信访积案、钉子案,既维护了当事人的合法权益又维护了社会稳定,提高了政府公信力。

六、存在问题和工作思路

2016年,通过全办上下共同努力,我办党风廉政建设各项任务顺利推进,各项工作按期推进,整体服务水平进一步提高,促进了法制工作的全面健康发展。但离上级的要求仍有一定差距,一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索;二是制度建设还需进一步完善;三是作风建设方面还需进一步加强。

2016年,我办党风廉政建设的总体工作思路是:以党的十八大和十八届三中全会为指导,以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体,切实加强党风廉政建设,认真贯彻落实中央《2016—2017年惩治和预防腐败体系工作规划》和省委及市委具体意见,积极探索和改进工作手段,着力在构建具有法制特色的惩治和预防腐败体系,努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面,进一步提升法制工作为民务实清廉形象。

一是加大组织协调力度,着力在完善反腐倡廉工作机制制度上下功夫,进一步优化“党组统一领导,领导成员各负其责”的责任落实机制,确保惩防体系建设工作的顺利推进。

二是以党的群众路线教育实践活动为切入点,进一步加强领导班子作风建设和机关规范管理,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。进一步完善党风廉政教育的长效机制,着力在营造环保廉政文化上下功夫,不断丰富廉政文化建设的内涵,积极构建廉政文化建设平台,调动广大干部职工关注廉政文化、参与廉政文化,增强廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。

三是继续以“五型机关”建设为统领,引导和推动广大党员、干部不断提升执行力、公信力和服务水平。

范文三:党风廉政建设汇报材料

尊敬的X局长、X书记,各位领导:

首先,我谨代表乌鲁木齐专员办全体同志对各位领导前来对我办进行巡视表示热烈的欢迎,对各位领导对我办干部各项工作的关怀和指导表示衷心的感谢!

按照国家林业局关于巡视工作的要求,我把我办贯彻落实中央八项规定和国家林业局、自治区党委有关规定,落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况向各位领导和同志们做个简要汇报,请各位领导给予批评,请全办同志给予指正。

党的十八大以来,党中央直面现实,攻坚克难,以上率下,打虎拍蝇,标本兼治,突出治本,全国党风廉政建设局面焕然一新,全国各族人民和全党同志深受鼓舞,对党和国家的前途充满信心。我办认真贯彻落实中央八项规定精神,认真履行党组党风廉政建设主体责任,发挥纪检干部监督作用,全办上下形成党风廉政建设合力,党风廉政建设取得新成效。

一、狠抓思想建设,补充精神之钙,初步营造不想腐的氛围

党组织的战斗力和凝聚力,党员的先锋模范作用,源自于崇高的理想和坚定的信念,只要坚持经常性的思想建设,补足精神之钙,就能打好反腐倡廉的根基。我办把全体职工的思想政治建设放在全办建设的首位,做到了学习教育经常化、制度化。我们组织党员干部深入学习党的十八大精神,十八届三中、四中全会精神,对党的建设的新理论、新论述、新思路和新要求加以深刻领会。认真学习中央八项规定和中央政治局常委的模范行动,坚定了贯彻落实的决心和信心。认真学习中央和林业系统预防和惩治腐败体系规划,明确党风廉政建设的新思路、新举措和对党的各级组织的新要求。我们组织大家认真收看《社会主义500年》专题片,帮助大家坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。我们认真开展为民务实清廉主题学习,把为民务实清廉作为共产党人的精气神。我们大力开展向模范人物学习的活动,杨善洲、焦裕禄、余锦柱、孙建博、朱彩琴、红旗渠精神等一个个鲜活的形象激励我们前行。组织学习廉政文化知识,学习古代廉吏先贤,了解为官之德,对新型官德的六大要素为民、忠诚、务实、公正、清廉、修己有了更深刻的认识。我们学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要指示,对严以修身,严以律己有了更大的自觉。组织监督岗位的同志学习涉林职务犯罪案例,既提高了监督本领,又强化了廉政意识。组织参加党风廉政建设形势报告会,参观党风廉政建设教育基地。我办党员干部的思想认识进一步提高,党纪政纪观念和廉洁自律意识进一步增强,初步筑起了思想道德和党纪国法的防线。

二、加强监督制约,筑起防护之墙,初步打造不敢腐的环境

一是加强纪检监督。我办党支部配备了兼职纪检委员。安排纪检干部积极参加有关会议和培训,回到单位后,立即安排其传达并征求其落实建议。办务会议审议重要事项,请纪检委员参加,充分听取意见。大宗物资采购和办公用房改造从招投标到竣工验收,都请纪检干部参加。涉及聘用人员薪酬、聘用合同的修订、人员的辞退等,都请纪检干部充分发表意见,帮助科学决策。干部办理婚丧嫁娶事宜向纪检干部报告。二是加强民主监督。我们建立了工会组织,每年都召开全办职工大会,向全办职工报告工作,述职述廉,听取大家意见。向全办同志报告每年的财务决算,报告工会经费使用情况,接受职工群众的监督。三是接受社会监督。我办向社会公布监督电话和监督信箱,接受社会举报案件和对我办工作的监督。我们还向我办的服务对象发放问卷和征求意见函,听取他们的意见和建议。四是监督对象监督。我们深知,我们监督的对象中有相当一部分人是涉嫌破坏森林和野生动植物资源的,他们为求自保,会不择手段对付我们,拉人下水。因此,我们面对着与其他岗位不同的风险。这也是一种无形的监督。通过强化内部制约和外部监督,使全办同志,特别是领导干部始终如履薄冰、谨言慎行,不越雷池一步。我办处级以上干部带头遵守国家廉政规定,严格执行办公用房配备标准,经过改造,及时调整办公用房。大家做到公私分明,不假公济私、不损公肥私、不以权谋私。

三、搞好制度建设,筑牢制度篱笆,初步形成不能腐的气候

搞好廉政建设,制度带有根本性。只有健全完善相关制度,才能形成不能腐的长效机制。我们加强廉政风险防控,认真剖析各个岗位职责和履职环节,找准廉政风险点,确立重点防控岗位,制定防控措施。我们认真研究,确定将重大案件督查督办、大额经费支出和干部选拔推荐作为我办三重一大事项,作为领导班子和主要负责同志风险防控点。近年来,我办又把“三公”经费支出作为改进工作作风的重要关注点。严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例和党政机关国内公务接待管理规定,认真落实上级纪委在元旦、春节、中秋、国庆、古尔邦节等重要关口的廉政要求。认真执行公务卡制度,增强公务支出的透明度和可追溯性。严控“三公”经费支出,2016年三公经费总预算、公务用车、公务接待经费预算分别比2016年下降了34%、29%和53%。出国经费实际只支出了预算的1/3、严格执行办公用房改造招标和验收程序。我们健全办务会议制度,认真落实民主集中制,依靠集体的智慧防范可能的风险。我们建立监督卡制度,深入基层查办案件或者进行调查研究,都要出示监督卡,卡上载明国家林业局机关工作人员六不准和森林资源监督工作十项纪律,打消基层疑虑,减轻基层负担,维护廉洁形象。外出工作必须两至三人以上,相互提醒,相互监督。要求财务人员和综合处长,认真审核票据,严格报销范围,确保财务账目经得起检查,经得起审核。严格预算编制,加强进度管理,提高了资金使用效益。我们认真执行领导干部报告个人重大事项制度,所有处级以上干部都认真填报,及时交给上级人事部门。我们认真执行领导干部外出向局领导请假的制度,认真落实下基层调研审批制度,不给基层增添不必要的负担。

四、住村服务群众,经历种种考验,初步锻造不屑腐的品格

针对群众路线教育实践活动中征求的意见,我们把加强机关效能建设作为重要载体,做出了相应的制度安排,使全办同志的目标意识、责任意识、大局意识和形象意识都有了相应的提高。特别是去年,全办同志积极响应自治区党委号召,按照局领导的指示,报名参加“访民情惠民生聚民心”活动,分期分批下基层住村开展工作。全办同志都把这项活动作为历练自己的新天地,为民服务的新起点、展示形象的新舞台。肖新艳、刘斌同志母亲年事已高,身体不好,急需照顾,张彦刚同志小孩刚刚出生,嗷嗷待哺。面对组织的召唤,面对群众的期盼,他们义无反顾、毅然决然奔赴到最基层、最前沿、最艰苦、最危险的地方。他们入户走访,建档立案,梳理问题,帮扶群众,践行了群众路线,改进了工作作风。他们加强民族团结宣传教育,扎实开展民族团结创建活动,手拉手结对子,加强了民族团结,增进了民族互信。他们加强村级阵地建设,发挥现代文化引领功能,推进“去极端化”,促进了宗教和谐。他们开阔村民视野,增加林果投入,做好技术指导,推动科学管理,促进林果增产和农民增收。他们强化群防群控,组织发动群众,协建情报网络,做好教育转化,维护了社会稳定,促进了社会和谐。他们加强村级组织建设,对村两委班子成员传帮带,健全完善工作组、村干部、村警、武工队“四位一体”工作机制,指导村党支部扎实开展教育实践活动,夯实了长治久安的基础。经过300多个日日夜夜的锤炼,这些同志的思想觉悟更高了,党员意识更强了,忧国忧民更自觉了,自我要求更严格了。在自治区组织的区直部门单位和中央驻疆单位住村工作考核中,我办工作组获得优秀,组长肖新艳同志、副组长刘斌同志获得个人优秀。张彦刚同志今年被国家林业局授予直属机关十佳优秀青年荣誉称号。大家纷纷感到非常自豪,决心思想上向他们学习,行动上向他们看齐。强烈的荣誉感和使命感,使前方、后方的同志对腐败行为嗤之以鼻,不屑一顾,决不与消极腐败分子为伍。

从领导班子自身情况看,自我要求是比较严的,自我约束是比较强的。在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题,经过两年来的教育实践和“回头看”已有明显好转。目前,尚未有违反党的政治纪律、选人用人上的不正之风和权钱交易等违法违纪问题。对于上次工作组来办考核谈话反馈的群众意见,我们立行立改。对办公室做出了重新调整,是办公用房配置更为合理,并上报了清理整改报告。在加强管理方面,我们继续强化机关效能建设,落实各处管理责任,使纪律松驰现象明显改观。在干部推荐方面,更加注重群众公认,更加注重统筹兼顾,更加注重保护和调动全办各方面的积极性。

经过党的群众路线教育活动的洗礼,经过住村维稳的锻炼,我们的思想有了升华、作风有了改进、能力有了提升,这些工作只是初步的,还不够全面、不够平衡、不够深入。党风廉政建设,贵在深入,贵在坚持,贵在制度。大家对组织部门提出的个人重大事项报告凡提必核非常拥护,这是向打造不想腐的机制迈出的重要一步,对党风廉政建设必须起到重要的治本作用。今后,我们将按照习近平总书记在与县委书记培训班学员座谈时提出的“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的指示,根据巡视组反馈的意见和要求,深入持久地反“四风”、树新风,不断提高履行党建主体责任和监督责任的能力和水平,打造一支政治上强、业务上精、作风上硬的监督管理队伍,为履行好监督职责,完成好保护生态和维护稳定两大任务做出新的贡献。

2016党风廉政建设自查自纠情况汇报
廉政思路 第九篇

【廉政思路】 范文一:党风廉政建设自查自纠情况汇报

按照县纪委平纪(XX)6号文件要求,学习中纪委xx届六次会议精神,学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止党员领导干部利用职务上的使得谋取不正当利益的若干规定》等廉洁自律有关规定和要求,围绕遵守“八个严禁”“52个不准”进行自查自纠,增强领导干部全心全意为人民服务的宗旨意识、廉洁从政意识。认真学习《廉政准则》做到知法、懂法、用法,依法办事,不断提高领导干部依法行政水平。现将自查自纠情况汇报如下:通过学习对照整改重点,认真开展自查自纠,报告如下:

一、领导干部秉公用权,廉洁从政方面存在的问题。

身为领导干部,分管纪检监察、武装、办公室等工作,在工作中,秉公执法、不滥用职权,不以权谋私,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力;加强与同事间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的牢固防线,增强拒腐防变的能力,堂堂正正做人,清清白白做官。在思想作风上坚持以民为本,常怀爱民之心,常思为民之策,常谋为民之事;在工作作风上坚持从实际出发,真抓实干,以满腔的热情帮助农民和职工解决实际问题和困难;在领导作风上继承和发扬党的优良传统,深入实际、深入基层,在功名得禄方面坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动,增强奉献意识,不计得失,真正做到自重、自省、自警、自励;在生活上严格要求自己,克服享乐主义、拜金主义,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。

二、领导干部在违规收受礼金,多占住房、利用职务谋取不当利益的问题

我家现在依然居住在农村,现在还没能买房,不存在多占和违规买房问题,在工作中坚持艰苦朴素的原则,我没有利用职务之便谋取不当利益。也不习惯打麻将,很难利用业余时间搞玩扑克、打麻将等娱乐活动。

三、领导干部下基层,吃喝玩乐问题

领导干部下基层。带着问题带着感情下基层,解决和处理问题,为群众办实事。在基层能吃饱吃好,和干部群众在一起工作。在基层工作,艰苦朴素是根本,干好工作是本分从不吃喝玩,从不接受工作以外群众的宴请,更不从事进歌厅及洗浴等娱乐活动。

四、工作中存在的不足和今后的打算

今年各项工作在摸索中不断发展,因此党风廉政建设还存在着一定的差距,在今后的中继续坚持组织原则,不断探索新时期党风廉政建设的思路,进一步加强廉政教育,建立科学的廉政建设体制,将廉政建设贯穿到各项工作中去,为各项的发展提高有力的保障。通过这次自查自纠活动,本人更深刻地认识到廉政建设中自身存在的问题,在今后的中,将继续以科学发展观为指导,以执法为民为根基,坚定共产主义信念,牢固树立廉政意识、宗旨意识、服务意识,加强自身自律能力,做好本质工作。

范文二:党风廉政建设工作自查自纠情况汇报

根据庆纪办[2016]18号文件要求,对照浙纪办发[2016]11号“关于开展农村基层党风廉政建设工作专项检查活动的通知”要求,结合本乡1—9月工作开展情况,现将自查自纠情况汇报如下:

一、坚持抓制度落实,促农村基层党风政风民风根本好转。

1、坚持“两分析,一汇报”制度不放松。乡党政领导班子成员,每年3月、7月根据党风廉政分工,结合各自分管条块工作,进行两次分析交流,年底11月下旬至12月中旬,各班子成员对一年来抓党风廉政建设的主要做法,取得哪些成效,还存在哪些问题,向党政一把手进行述职汇报,然后党政一把手写出述职述廉报告,统一上交县纪委和县委组织部审查。真正做到基层党风廉政建设工作有人抓,有人管,基本达到“定人、定责、定时”的领导监管体制。

2、坚持农村财务管理“代理制度”规范化。对本乡28个行政村的财务收支情况,由乡农经站统一实行全程代理,绝大多数村均能按照规定要求,做到“日清月结”,各村每年不少于两次的财务公开,在七天公示期,广泛听取村民意见、建议,接受群众监督,以达到民主理财的工作目标。

3、坚持对基层党员干部的常态警示教育。长期以来,本乡利用各种大小会议、政务村务宣传栏、农村文艺演出知识抢答、定期播放警示电教片、电视广播报刊网络媒体、横幅标语等形式多样的警示教育,对党风廉政建设工作做到制度化的常态教育,使27个农村党支部,两个机关部门党支部,460多名党员受到警示教育。

二、加强对惠农政策落实的监督检查,确保惠农资金发放到位。

1、对农村贫困户、受灾户、低保户、五包户、下山搬迁户扶贫资金发放情况,组织纪检干部进村入户,进行20%家庭抽查监管,通过核实后,村民均能足额领到政府下拔的扶贫款项,目前尚未发现滞留、克扣现象。

2、对中央粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、家电下乡补贴进行核实检查,各村能够对粮食直补、良种补贴的面积、补贴款进行七天公示,多数农户可以直接在信用社存折上拿到补贴,但也有少部分农户的在分户过程中,其个人身份证、姓名、帐号有差错,经过上下核对,发放率达99、8%。农机具、家电下乡购置补贴,农业部门与商家均能按规定,农民只需到乡政府办理手续后,就能比较顺利地拿到补贴。

3、对农村危旧房和旧村改造项目进行走访调查,今年本乡对200户农民的危旧房屋进行修缮,同时在下庄村实施旧村改造。经过个人申请、村委审核、乡政府审批的程度,已对前期工作做好现状普查、外观拍照,对下庄村的拆迁建新房村民,乡财政还拨出10万元垫付资金,专门用于农户的政策性补助和临时安置补贴,得到了村民的拥护,目前项目进展顺利,有望今年底前通过验收。

4、对农村普及九年义务教育进行春、秋两次检查。通过检查,尚未发现有搭车乱收费现象,并能按照山区贫困生标准,有序组织学生享受营养餐和发放生活、学习补助费,走访部分学生家长,反映良好。

三、加强对村级结对扶贫资金的监管,确保资金用在农民产业增收项目上。

1、努力实施我县“西竹东扩”计划,把省统计局、市委办公室所结对的扶贫资金,通过为竹农开设竹林便道、散种毛竹补贴、低收入农户毛竹基地扶育购买化肥等形式,改变过去以“输血”扶贫,逐步转向以产业“造血”扶贫过渡,使一些在家留守农户真正得到实惠。

2、全力打造高山蔬菜第一乡,带动一方百姓共同参与发展致富。一年来,采取聘请建瓯县东游镇良种场技术员叶永礼,以年薪2、4万元组建干部技能示范基地48亩,为当地菜农传授“均匀散施肥力”、“地膜全覆盖”两项新技术,确保菜农增产增收。9月8—9日两天,还组织村两委负责人及部分乡干部,赴缙云县前路乡、新昌县回山镇考察学习茭白产业,采取“走出去,引进来”的农业招商引资办法,做强做大高山反季蔬菜产业,截至目前为止,已经在杨家庄、富楼源、大际头等村,为缙云籍茭白种植大户落实基地3个,面积300多亩,让本乡农民闲置耕地得到盘活,还可以在基地里打工挣钱,同时也有效地带动岭头高山蔬菜品种,向多原化方向拓展。

3、巩固7000亩锥栗园的后续管理。本乡富楼源、东溪、龙洋、举洋、包果、大际头、小际头等十多行政村,在XX年前后,将7000多亩山地种上了锥栗,随着农村劳动力的外出经商务工人数的逐年增加,部分锥栗园已经失去经营管理。针对这一现象,本乡采取转包经营方式,拨款修筑园区机耕道路、建冷藏保鲜库、出资购买化肥等产业扶持办法,调动果农后续经营管理积极性。从2016年开始,农户采收的鲜锥栗,每公斤收购均保持在6元以上,通过政府有效扶持,以而挽救了一个产业,让农民增收。

四、以农村党风廉政建设示范村为契机,全面建立村务监督委员会。

1、20XX年在岭头、杨家庄两个行政村,进行了党风廉政建设示范,将过去分散的监督小组,整合成由3—5人组成的村务监督委员会,由村民代表民主推选一名责任心强,群众威信高的村民担任村监会主任,并配备2名以上监督员。全程负责项目工程质量安全监督、财务监督、重大决策监督,这样既为村集体节省误工,又能起监管职能,有效地推动农村经济社会发展进步。

2、全面普及村务监督委员会组织是建设新农村的迫切需要。近年来,随着各村工程项目的不断增多,资金流动量也随着增加,群众要求有效监督也越来越迫切。乡纪委根据当前农村的实际,全乡28个行政村均组建了村监会,并刻制村监会公章。除葱甩、芳村、包谢、白岩下等四个行政村整村搬迁外,其他24个行政村还制作了村监会铜牌,办公室牌,并将制度统一印制上墙,逐步进行规范化管理。

五、积极开展“两降低,两提高”活动,树立基层政府新形象。

1、降低公务支出,打造节约型政府。今年以来,本乡从减少会议着手,可开可不开的会议,一律不开。一定要开的会议,进行充分的会前准备,缩短会议时间,采取大会套小会的“拼盘会议”方法,来节省会务费用。其次,规范客人招待费管理,对来乡客人,一律到乡食堂统一就餐,个别客人因工作关系,务必通过书记或乡长允许后,才能到餐馆开工作餐,否则,谁请客谁付费。

2、降低行政成本,用制度约束从政人员。一是规范公务用车管理,规定每周一领导班子成员,早上8:30—9:00期间,在县小门口统一上车到乡上班,每周五中午12:30—13:00,在乡政府集中上车回县城,没有特殊理由,一律不安排单独接送。每逢节假日,小车统一入车库,由综办主任保管,避免公车私用。二是规范电脑、电话、用电使用制度,宽带上网、办公室固定电话从电信公司每年包干7000元,转到移动公司每年包干4800元,还可以免费打长途电话,这不仅节约了费用,还有利于对外联系公务。用电除办公室外,干部宿舍每月每人补贴10元包干,超过自理。

3、提高工作效力,避免扯皮推诿。今年,全体乡干部统一实行指纹签到,一般干部(含中层干部)每月上班时间不得少于20天,班子成员每月不得少于15天,每周一上午11:30分前必须到岗,周五中午12时后才能签离。每月考勤情况优劣,作为干部年度考核依据。上班时间找不到人,还设立举报投诉电话,乡纪委接到群众投诉电话,一个小时内,向当事人作出回应答复,并对缺岗干部进行相应处理,确保乡机关干部为群众办事效力。

4、提高服务水平,禁止上班时间玩电脑游戏。乡纪委成员每月组织不少于两次的抽查暗访,第一次当面批评教育,第二次向党政一把手汇报,第三次将取消年度评优评先资格,并在全体干部会议上,点名批评,限期整改。

六、目前乡村基层党风廉政建设工作存在问题与困难:

第一,村务监督委员会人员普遍缺乏财务、工程监督业务知识,无法履行监督职能。应及时组织财务、工程两方面的专业培训,有必要通过考试合格后,可持证上岗。

第二、村监会主任目前政治、经济待遇尚未确定,缺乏有效监督的工作积极性。全县应该有明确统一补助标准,让他们有职有权有位。

第三、乡纪检干部兼职过多,没有足够精力抓基层党风廉政建设工作。我乡虽然党委换届时,对纪委班子也进行选举,但目前纪委书记是组织副书记兼任,专职副书记也同样要兼其他职位,纪委成员更是兼职过多。建议上级领导予以高度关心重视,把乡镇纪检队伍建设好,确保有足够精心抓党风廉政建设工作,真正让这支队伍发挥作用。

范文三:党风廉政建设自查自纠情况汇报

今年以来,我项目部在公司党纪的正确领导下,全面贯彻落实上级关于党风廉政建设的指示精神,紧紧围绕项目施工生产经营为中心目标,加大项目党风廉政建设力度,积极与上级组织沟通协调,以“八个倡导”、“十个不准”为工作出发点,健全规章,完善体系,加大党风廉政建设的力度,把党风廉政建设工作做到与施工生产目标任务的完成一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,使我项目部党风廉政建设工作再上新台阶。

一、加强项目班子建设,促进项目廉政建设工作的落实。

为高质量的干好西商高速公路工程项目,我们按照上级党委的要求,从项目进场以来就把加强班子建设作为首要工作来抓,在提高项目班子成员整体素质上下功夫,在加强班子凝聚力、向心力和号召力上做文章,努力营造班子成员之间团结和谐、相互补充、共同进步的工作氛围。并按照上级组织的要求进行班子成员的工作分工,对党风廉政建设的责任和目标进行了分解,将重点工作逐项分解落实到班子成员和各部门负责人头上,做到目标明确,责任到人。同时与公司和业主签订了《党风廉政建设责任书》,以强化工程在施工过程中的廉政建设目标管理,推动了xx高速公路工程项目建设的顺利进行,使各项工作落到实处。

二、认真落实党风廉政建设规定,为项目的施工生产提供强有力的政治保证。

一是加强了思想政治建设。按照公司党委要求和工程建设实际情况,我们采取集中学习与自学相结合,理论学习与现场实践相结合等多种形式,先后认真组织项目班子成员学习十七大精神、巨晓林先进事迹、高速公路施工规范、企业的各项规章制度、管理措施和各类重要文件,在项目内部形成了学习中工作、工作中学习的良好氛围。为了推动学习的深入开展,项目部还利用公司带头开展的“八个倡导”、“十个不准”以及创争优等主题教育活动为主,先后展开学习。为确保学习质量,项目党工委坚持一个专题一学习,一个主题一讨论,并将学习的成果转化为工作实绩。

二是加强了作风建设。项目部针对xx高速公路LJ-oo合同段的施工特点,由于工地离项目部驻地较远,我们要求项目部各部门负责人必须每天深入现场,对工地安全、工程质量、施工工期、经营效益、文明施工等环节严格把关。并明确规定项目党工委书记是党建目标管理第一责任人,每个班子成员都是责任人。我们在要求项目部门负责人每天深入现场的同时,班子成员也分片蹲点,做到相互配合,相互补位,每天进行一次碰头会,及时解决现场急、难事项,并建立工作汇报制度和民主生活会制度,更加有效的促进项目部的作风建设。

三是加强了党风建设。项目部建立健全了党风建设班子体制和工作机制,根据公司党的文件精神,立即在全项目部展开自查自纠工作,项目部班子高度重视,充分认识到开展项目党风廉政建设大检查的重要性和紧迫性,并由项目党工委书记牵头,部门负责人协助,按照公司“八个倡导”、“十个不准”的规定一一对照检查,并建立长效机制,经常对重点对象、重点部位、重点环节、重点时段进行监督检查,及时发现问题,堵塞漏洞,督促整改。以此引导项目全体员工自觉规范自己的行为,加强自我约束和自我管理,增强班子廉洁自律的主动性。并在项目部显著位置设立宣传栏,将公司的重要制度和举报电话公布于众,让广大员工及时了解公司的重要决策和监督项目的生产经营,有效杜绝了不廉洁现象的发生。

三、加强监督,强化责任追究,搞好廉洁自律。

一是通过建立完善干部管理教育机制,狠抓党员及职能部门负责人的管理教育,重点抓好职能部门负责人的思想道德教育,强化监督和管理,教育主管级员工在工作中正确用权,廉洁从业,杜绝吃、拿、卡、要等问题。客观讲,工程建设是一个特殊的工作环境,每个职能部门或多或少掌握着一定的权利,极容易产生腐败问题。为了把腐败的苗头扼杀在萌芽状态,自工程开工以来,项目部本着对广大干部员工负责的原则,对职能部门实行跟踪督察,教育引导的全方位动态管理,规范业务操作活动,严格操作程序,完善了内控制度,强化了管理力度,有效防范了不良风气的产生。如与班组签订施工单价承包合同,坚持班子讨论表决制度,一次表决不能通过的,与班组承包人进行协商调整,确保分包单价公平、公正、合理;再就是加强材料采购和其它费用报销的过程控制,对材料的采购,先进行市场调查、报价、网上复核,主管生产领导签认,行政第一负责人审批后方可购买,对办公费、招待费、差旅费用的报销更是严格控制,对外经营费则必须是集体研究把关,决不让乱花企业一分钱,很好地制约了项目部规范化管理。

二是全面推行厂务公开,主动接受广大群众监督。在充分发挥广大群众监督作用,由公司纪委牵头聘请了两位责任心强、素质高的义务监督员,拓展民主监督渠道。坚持厂务公开,促进党风廉政建设和行风建设工作。xx项目部制作了公示栏,以提高依法从业水平和服务企业为目的,以加强监督、检查为保证,公示了项目部的主要工作职责;设立了举报箱及监督电话,并将监督电话制作成牌子挂在施工现场显要位置。实行厂务公开后,强化了外部监督,使对外公开事项得到进一步充实,有效地方便了项目从业人员,提高了办事效率。

三是强化队伍建设,树立企业良好形象。xx高速公路开工至今,我们按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,不断完善班子廉政建设制度,并把项目盈利经营作为项目廉政建设重点来抓,班子在工作中坚持讲求实效,一切从实际出发,做不到的不提,执行不了的不定,在研究问题时充分发扬民主,听取群众意见,不搞一言堂,以求真务实,真抓实干,努力加强和改进班子的作风建设和支部的执政能力建设,使项目部在生产经营、施工管理、计划决策上做到了科学、民主、公开、透明,有效杜绝了腐败情况的发生,xx高速公路工程开工以来班子拒贿累计xxxx次,共计人民币xxxxx元,真正做到了廉洁奉公、廉洁施工。

四、充分发挥共产党员的先锋模范作用,为项目的和谐发展提供强大的动力保证。

xx高速公路地处sxlt境内,自然环境恶劣,工程量大,工期短,给项目施工生产带来了极大的困难。开工伊始,我们就结合不同时期项目的生产重点和难点,积极组织各种形式的生产大干和劳动竞赛,并结合公司创先争优活动及廉洁文化建设年在各个时期的工作任务安排,为了巩固已有的工作成果,完善下一阶段的工作任务目标,充分发挥党员的先锋模范作用,有力推动项目和谐,我们做了大量的工作:

一是在党员队伍的管理上项目支部一贯坚持从严要求。支部三会一课坚持按时、定期召开,党员管理各项制度规范。全年项目部有正式党员15名。全部党员始终保持着旺盛的战斗力,他们在各自的工作岗位带领着周围的员工圆满完成了各项工作。起到了党员的先锋、模范、桥梁带头作用。在困难和急、难、险、重的任务面前走在前面的一定是党员,在抗震救献爱心活动中,项目多次组织向灾区捐款6730元,向公司重病员工捐款6330元。

二是“顺应企业形势,提高工作效率,维护工作大局,规范管理行为,严格工作纪律”为主要内容的项目机关整顿作风活动,切实解决了项目部机关在作风方面存在的突出问题,营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围,有力地推动了项目各项工作的顺利开展;同时围绕公司年初下发的“八个倡导”、“十个不准”及公司创先分争优主题教育活动的要求,开展了远学巨晓林、近学身边先进活动,为广大党员在xx高速公路建设中争当先锋、建功立业搭建了平台,涌现出了以国家、企业利益为己任,冲锋在前,勇为人先,在xx高速公路建设工地留下无悔的经历,无悔的人生。

五、深入开展党风廉政建设自查自纠工作,为项目工程建设防腐工作提供保障。

根据公司党纪今年各阶段的工作安排,项目部结合自身实际,组织项目班子、财务部、工程部、物资部等部门进行了认真讨论和对照检查,对查出来的问题一一进行了梳理,并写出专题汇报材料上报公司,按照公司反馈的意见进行了整改。并按照公司在全公司范围内组织开展党风廉政建设大检查自查自纠工作,我们按照文件精神再次组织项目部各部门进行自查自纠工作,做到让管理透明化、公开化、腐败行为在制度的约束下无处藏身。

一是查物资采购设备及收尾项目废品处理。材料管理中,我们根据施工预算,组织制定了施工材料需用计划。同时针对本工程实际组织各个班组制定了材料使用计划和返还计划。整个施工期间,项目部及时将大型机械停用后就报告公司审核处理意见,及时返还了各种材料和料具,没有发生积压现象。材料使用中,我们要求各作业队班组坚持限额领料制度,根据施工预算,安排物资管理人员及时统计各个班组的施工内容和数量,并且及时与预算量进行对比分析,控制各个分项工程的材料使用以及人工费的发生。各个班组使用的机具和材料,均要求由各个班组集中领用,耗损材料按照预算量进行考核,每层进行统计,发现浪费及时进行纠正整改。自工程开以来,我们坚持大棕物资采购进行招投标制度,大型机械设备严格按照公司统一调配的原则,废旧物资的处理经项目班子审批同意后,由二至三人参与过磅等程序,并将款项及时上交财务入帐。

二是查劳务分包及合同管理。项目部严格按照工程建设招投标的规定,坚持“公开、公平、公正”的原则,进行阳光操作选择施工队伍,对所有施工队伍都一视同仁,必须先签合同后进场,先计量后付款的规定,对违反合同规定,擅自更改施工方案造成质量事故的队伍,当月不予计量支付,并责成限期整改,经项目部验收合格后方可计量支付,由于项目部把劳务分包的工作做在了前头,两年来未发生一起劳务纠纷事件,确保了工程建设的廉洁,确保了项目部所有员工的廉洁工作。

三是查工程部各类台帐及安全质量的管理。项目工程部在开工前,就按照标准化管理要求,编制了可实施管理制度,并建立了工程量台帐和收方台帐。未发现有错收、超收现象,对由各分包队伍造成项目损失的,其费用也由各分包队伍自身承担并在收方中扣回;安全质量方面从一进场项目部就大力推行规范化、程序化、精细化、格式化管理,先后制定了《安全管理办法》、《质量管理办法》、《技术交底责任制》、《管理人员工作职责》等制度,建立了质量保证体系和安全管理可操作规程并有效运转。截止目前,项目部安全质量工作始终处于受控状态,没有发生一起安全质量事故。

一年来,我们在公司党纪的关心支持下,取得了不少成绩,由我项目部承担施工的xx高速公路:任务完成情况。

虽然今年我们做了一些工作,但是距离上级党纪组织的要求还存在一定的差距。在下步工作中,要继续全面落实公司纪委精神,把项目党风廉政建设工作做细,并不断引向深入。在今后的工作中,我们将突出提高工作质量和突出转变工作作风,认真抓好自查自纠、认真抓好建章立制和认真抓好正反两方面典型,以建设一支蓬勃向上、职责明确、效能显著的基层队伍,并将继续加大党建思想政治工作力度,在观念上创新,方法上求变,活动上求实,为高质量地完成xx高速公路工程建设的圆满建成验收达标营造良好的工作环境。

范文四:公司党风廉政建设自查自纠情况汇报

一、党风廉政建设责任制工作开展情况

1、强化领导干部“一岗双责”意识,全面落实党风廉政建设。公司领导班子高度重视党风廉政建设工作,为确保反腐倡廉工作落到实处,努力构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系,对党风廉政建设责任制进行责任分解,从贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作责任、廉政宣传教育、查处违纪违法案件、落实中央“八项规定”、查究“四风”、协同监督等多个方面进行了责任分工,班子成员及职能部门责任分解明确,通过“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制,确保党风廉政建设和反腐败工作有效落实。

公司党委领导带头落实责任制,在公司会议上作出廉政承诺,全面落实中央“八项规定”,层层签订党风廉政建设责任书。认真履行领导干部“一岗双责”,坚持业务工作与队伍建设并重的原则,对反腐倡廉的重要问题直接研究、重要工作直接部署、重要信件直接指示、重要事件直接听取汇报;各级领导干部特别是党支部“一把手”按照“一岗双责”的要求,认真抓好职责范围的党风廉政建设和反腐败工作,真正体现了“党委统一领导,班子齐抓共管,纪检监察协调,部门各负其责,全体职工自觉参与”的工作格局。

2、严格落实监督检查,坚持依法从严治企。开展贯彻落实中央“八项规定”专项检查,对公司及所属子公司“三重一大”执行情况、“三公经费”、车辆管理、会务管理、办公用房、公款吃喝、会员卡等12个方面进行了自查和抽查,对于不符合要求的地方限期整改落实。根据省公司《关于开展领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理工作的通知》,组织公司相关部门,成立专项治理小组,对公司及所属子公司全体干部开展专项治理工作,领导干部全员签订个人《承诺书》,上报亲属从业情况登记表,经过自查和专项检查,公司领导干部亲属没有违规经商办企情况,领导干部也没有收送红包礼金现象。认真落实贯彻《加强思想道德作风纪律建设正风肃纪专项行动》,吸取淇县王海笑酒后滋事事件的教训,成立专项行动小组,到各子公司开展督导,加强公司人员法律法规学习教育,聘请法律顾问开展专题讲座,提高公司干部员工法律意识,开展自查自纠工作,深入查摆整治突出问题,强化依法从严治企。

3、切实履行“两个责任”,推进党风廉政建设。公司充分认识推进落实“两个责任”的重要性,强化党委主体责任范围,明确公司各级党组织履责情况,形成了自上而下、一级抓一级、一级对一级负责的责任网络体系。党委在选用干部、纠正损害群众利益、从源头上防治腐败、支持纪检监察工作、做好廉洁自律表率五个方面充分发挥了主体责任意识,敢抓敢管。在落实纪委监督责任方面,协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作,不断督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务。同时强化问责,通过健全责任分解、检查监督、倒查追究的制度,坚决做到有错必究、有责必问。

4、深化协同监督管理机制建设,加强内控风险防控。明确全面协同监督工作的重点和具体措施,主要在协同开展公司党委重要决策部署落实情况的监督、协同开展“三重一大”决策制度执行情况的监督、协同开展纠正不正之风和解决突出问题的专项监督、协同开展廉政风险防控工作等五个方面开展协同监督。定期召开协同监督工作联席会议,严格执行“一书两报告”制度,确定协同监督主要事项。强化招投标监督和审计监督工作。公司及所属子公司执行统一的招投标管理办法,30万元以上招投标项目需报集团公司进行审批,今年各子公司报备30万元以上投标项目23项。今年完成重大迎审迎检工作2项,共计审计问题15项,已完成销号9项。

5、强化党风廉政教育,确保领导干部廉洁自律。不断深入推进党风廉政教育,着力构建完善的党风廉政建设惩防体系,把教育、制度、监督、管理、惩处等反腐倡廉建设工作与生产经营管理等中心工作有机融合。结合党的群众路线教育实践活动、“八项规定”专项检查、正风肃纪活动等,公司全面加强反腐倡廉建设和党风廉政建设教育学习。学习习近平总书记系列讲话精神,中央关于反腐倡廉建设有关要求及国家电网公司、省电力公司有关会议、材料;组织开展反腐倡廉专题学习,中层以上干部撰写专题教育学习心得体会;开展普法教育和宣传,组织党员干部观看爱国教育、警示教育影片,前往开封兰考参观焦裕禄纪念馆,重温入党誓词,学习焦裕禄精神;强化节日期间廉政建设,在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日期间,针对节日期间容易诱发的公款吃喝、公车私用、拜访送礼等“节日病”,逐条逐项做出具体要求,通过OA、短信、微信等及时预警提醒,通过多形式推进党风廉政教育和宣贯,强化领导干部廉洁自律意识。

6、全面推进“暖心工程”,强化廉政风险防控。公司纪委充分认识到开展“暖心工程”是强化党风廉政建设、防控廉政风险的重要性。公司领导深入各子公司召开“暖心防控”座谈会6次,强化领导干部廉洁自律意识。纪委书记与本部各子公司分管“人、财、物”重点岗位人员谈心30余人次,梳理不同岗位,不同职责廉政风险防控点,商讨防控措施。开展问卷调查,收集汇总意见建议12条,列入年度整改计划,全面落实整改。发挥新媒体平台作用,开展每月廉政知识分享,强化警示教育和风险预警,使廉政提醒与日常工作融为一体。

6、严格落实信访工作制度,落实查办案件规定。坚持预防为主,抓源头、治根本,通过各类形式的廉政学习教育,督促党员领导干部守住道德底线,不碰纪律红线,确保不发生领导干部违法违纪问题。建立信访举报排查管理机制,对于举报信访案件按规定时限查办,认真处理,全面执行“一案双查、双果、双报”。

二、工作亮点

1、紧抓两个重点,助推“暖心工程”。一是把“暖心工程”和群众路线教育实践活动紧密结合,把“暖心工程”融入到教育实践活动中,组织党风廉政教育专题学习会议,廉政座谈,通过学习党风廉政建设法规、制度和规定,提高公司干部员工廉政风险防控意识。二是深抓好源头治理,领导班子成员分组深入基层召开座谈会,把握不同层面员工的思想动态,着重与分管“人、财、物”重要员工面对面谈话,共同研究党风廉政建设面临的新形势,查找风险点,制定风险防控措施。

2、全面贯彻落实中央“八项规定”,推进依法治企。积极配合迎接省公司“八项规定”检查组开展专项检查,公司能做到依法治企,合规经营,没有违反中央“八项规定”的事项。公司内部组织开展贯彻落实中央“八项规定”专项检查,对公司及所属子公司“三重一大”执行情况、“三公经费”、车辆管理、会务管理、办公用房、公款吃喝、会员卡等12个方面进行了自查和抽查,对于不符合要求的地方限期整改落实。加强制度建设管理,对照国网公司已发布的第一至第三批226项通用制度目录,筛选出适用公司制度172项。在此基础上,梳理公司制度76项,其中保留37项,修订完善了《子公司业绩考核和经营兑现管理制度》、《职务消费管理制度》、《固定资产管理制度》、《招投标管理制度》、《财务管理制度》《车辆管理制度》、《人资信息沟通制度》、《人员入口管理制度》、《人资管理体系》等20项制度,废止19项;公司及所属子公司公务用车全部安装GPS定位,车辆使用通过统一电子平台进行管控;严格改进调查研究,领导班子成员定期深入联系点进行走访、调研,不搞迎来送往,规范个人行为,确保依法合规经营。

三、存在问题

1、党风廉政教育还要进一步加强。对于廉政文化建设的推进方法不多,廉政宣传教育力度不够,方式单一,不够灵活。理论学习抓得不够细,在一定程度上存在着工学矛盾,宣传的软件、硬件设施跟不上时代发展的需要。

2、对党员领导干部的监督管理还不健全。

3、各项工作按照省公司统一部署,按部就班开展的较多,开拓创新的少,创新力度不够。

四、下一步打算

1、以学习贯彻中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》为切入点,进一步加强领导班子作风建设和规范管理,坚决反对“四风”,严格“三公经费”管理。进一步完善党风廉政教育长效机制,不断丰富廉政文化建设的内涵,积极构建廉政文化建设平台,调动广大干部职工关注廉政文化、参与廉政文化,增强廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。

2、以强化依法治企为重点,坚持以人为本、服务群众,妥善解决职工群众反映的影响公司发展的问题和群众关心的热点难点问题。进一步健全纪检监察机制,完善协调监督管理机制,完善预防腐败和惩防体系建设,防止违法违纪、失职渎职、不作为、乱作为和严重侵害群众利益事件的发生。加大组织协调力度,进一步优化“党委统一领导,党政齐抓共管,纪检监督协调,领导成员各负其责”的责任落实机制。

3、着力打造高素质纪检监察队伍,提高公司纪检监察队伍的整体水平。继续开展党政负责人上廉政党课、廉政课堂,开展专业知识技能培训,加强纪律教育,带头执行廉洁自律的各项规定,始终维护纪检监察干部的良好形象。创新学习形式,与系统内外多交流,拓宽学习渠道,多方面总结经验。

4、以教育实践活动、“暖心工程”为载体,突出源头治理,抓紧解决监督检查过程中发现的突出问题。利用多元化工作形式,坚持下基层开展“廉政风险教育暖心谈”活动,坚持平时暖人心,做实事。纪检监察干部要发挥热心、关心、爱心、耐心,帮助职工群众解决困难和问题。进一步开展亲情助廉行动,定期组织领导干部及重要岗位员工的家属参加廉政学习教育,观看廉政教育影片。定期与各专业各岗位员工开展岗位廉政风险分析排查,查找并分析在履行岗位职责、执行制度、行使权力等方面存在或潜在的廉政风险,确保公司科学健康、稳步发展。

5、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是把党风廉政建设、反腐败工作与公司中心工作有机融合;二是继续严格党内生活,强化内部监督,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度;三是继续强化群众监督,进一步拓宽渠道,对涉及群众切身利益,容易滋生腐败的热点问题,做到公开透明;四是领导干部成员根据责任分工,认真履行“一岗双责”,切实把党风廉政建设责任制落到实处,不断强化党员领导干部的责任意识,自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中,形成反腐败的整体合力。

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