专职安全生产管理人员每年接收安全生产教育培训时间

导读：　专职安全生产管理人员每年接收安全生产教育培训时间(共9篇)安全生产管理人员培训试题(含答案)安全生产管理人员培训试题（含答案）姓名 单位 分数一、选择题：(每题2分，10题共20分，在括号内填入正确答案的字母)1、生产经营单位新建、改建、扩...

安全生产管理人员培训试题(含答案)
专职安全生产管理人员每年接收安全生产教育培训时间 第一篇

安全生产管理人员培训试题（含答案）

姓名 单位 分数

一、选择题：(每题2分，10题共20分，在括号内填入正确答案的字母)

1、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施，必须与主体工程要做到( A )。

A、同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B、同时计划、同时布置、同时检查

2、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和( B )。

A、保护能力 B、应急处理能力

3、《安全生产法》本法自( B )时间起施行。

A、2002年8月1日 B、2002年11月1日

4、生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括（ A ）、安全生产管理人员、（ C ）和其他从业人员。

A、主要负责人 B、技术人员 C、特种作业人员 D、中层干部

5、安全生产实行“两个负责制”是指：实行（ D ）负责制、( A )负责

制。

A、政府行政首长 B、党政领导 C、各级安委会 D、企业法人代表

6、《生产安全事故报告和调查处理条例》确立了事故报告、事故调查、事故处理、( C )四项法律制度。

A、四不放过 B、引咎辞职 C、责任追究

7、“四不放过”是指事故调查处理时，必须坚持（ D ）、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、( C )未受到教育不放过。

A、各级领导 B、全体员工 C、有关人员 D、事故原因未查清不放过

8、安全生产法规定的安全生产的监督方式包括( B )、社会舆论监督、公

众举报监督和社区报告监督。。

A、企业员工监督 B、工会民主监督 C、新闻媒体监督

9、事故应急预案大致分类为综合应急预案、( C )和现场处置方案。

A、特殊应急预案 B、备用应急预案 C、专项应急预案

10、高检1986年规定责任事故致( B )以上死亡，或者致3人以上重伤的

可以做为重大责任事故犯罪立案。

A、3人 B、1人 C、2人

二、判断题(每题2分，15题共30分，正确的打“√”，错误的打“×”)

1、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。( √ )

2、生产经营单位的特种作业人员仅由领导指派就可上岗作业。( × )

3、事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或瞒报。( √ )

4、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，2时间内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。( × )

5、现代安全管理与传统安全管理的核心区别是安全生产工作的中心是以危险源控制为中心还是事故管理为中心。( √ )

6、生产经营单位的主要负责人仅对本单位的安全生产工作负有一部分的责任。( × )

7、对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。( √ )

8、生产经营单位是职业危害防治的责任主体。( √ )

9、政府主管部门是企业职业危害防治的责任主体。 ( × )

10、存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。( √ )

11、事故发生单位对事故发生负有责任的，发生一般事故的，处20万元以上50万元以下的罚款。（ × ）

12、我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。( √ )

13、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应坚守岗位，无权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。( × )

14、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规 定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。 ( √ )

15、事故预防的“三E”对策为工程技术对策、安全教育对策和安全管理对策。( √ )

三、问答题：(每题6分，5题共30分)

1、报告事故应当包括哪些内容?

（一）事故发生单位概况；

（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

（三）事故的简要经过；

（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和

初步估计的直接经济损失；

（五）已经采取的措施；

（六）其他应当报告的情况。

2、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负哪些职责?

（1）建立、健全本单位安全生产责任制

（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

（3）保证本单位安全生产投入的有效实施

（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

（6）及时、如实报告生产安全事故

3、重大事故隐患治理方案应当包括哪些内容？

（一）治理的目标和任务；

（二）采取的方法和措施；

（三）经费和物资的落实；

（四）负责治理的机构和人员；

（五）治理的时限和要求；

（六）安全措施和应急预案。

4、根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故分为几个等级?是怎样划分的？

（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

5、生产经营单位申报职业危害时除应填写《作业场所职业危害申报表》外还应当提交的资料包括：

（一）生产经营单位的基本情况；

（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；

（三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；

（四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；

（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；

（六）对接触职业危害因素从业人员的管理情况；

（七）法律、法规和规章规定的其他资料。

四、理述题(20分)

你单位在生产的过程中存在哪些危险？采取了哪些技术和管理的措施？根据国家的有关安全法律法规的要求在哪些方面还有待提高？计划采取哪些措施进一步提高你单位的安全管理水平？

安全管理人员培训试卷
专职安全生产管理人员每年接收安全生产教育培训时间 第二篇

北京市地质工程设计研究院

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＿安全生产管理人员安全培训试卷 本试卷共12页，分为两部分，第一部分：安全知识，满分100分；第二部分：安全管理能力，满分100分。第一部分和第二部分均为60分合格，两部分均合格，考核总成绩合格。 一、填空题（20分，每题2分） 1．因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事 法律尚有获得赔偿的权利，有权向___________提出赔偿要求。 2．事故应急救援预案应覆盖事故发生后应急救援各阶段计划，即预案的：启动、应急、___________、事故监督与处置等各个阶段。 3．企业取得安全生产许可证后，不得降低___________，并应当加强日常安全生产管理。 4．生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应，不得在事故调查处理期间擅离职守。 5．为了全面提高企业的安全管理水平，应将被动的安全管理变为主动的安全管理，从事故 处理变为事故 。 6．生产经营单位必须遵守《中华人民共和国安全生产法》和其他有关中华人民共和国安全生产法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保____________。 7．国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行_________制度。 8．生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排______________进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。 9．两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安 全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定___________安全生产管理人员进行安全检查与协调。 10．生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的________。 二、单项选择题（20分，每题1分） 每题只有一个正确答案，将正确答案选项字母填在横线上。

以下15道为公共题目，非煤矿山地上开采、地下开采、矿泉水、地热、地勘单位考生必答。

1．《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租的、应当与承包单位、租赁单位签订专门的安全生产__________，或者在承包、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。

A、管理协议 B、技术协议 C、条件协议 D、工作协议

2．《北京市安全生产条例》规定，在重大危险源、高压输电线路和输油、输气管道等场所和设施的__________距离范围内，城市规划行政主管部门不得批准建设建筑物、构筑物。

A、相应 B、合理 C、安全 D、允许

3．《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位发生一次死亡__________人以上责任事故的，政府有关部门可以依法降低其相应的生产资质，限制其一年内参加政府投资、政府融资建设项目和政府采购项目的投标以及参加该年度政府奖项的评奖。

A、1 B、2 C、3 D、4

4．《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位年度内发生__________起死亡责任事故的，政府有关部门可以依法降低其相应的生产资质，限制其一年内参加政府投资、政府融资建设项目和政府采购项目的投标以及参加该年度政府奖项的评奖。

A、1 B、2 C、3 D、4

5．《北京市安全生产条例》规定，矿山、道路交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等领域的生产经营单位按照国家有关规定实行安全生产__________制度。

A、责任 B、许可证 C、商业保险 D、风险抵押金

6．《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位应当根据本单位生产经营的特点，对生产经营活动中容易发生生产安全事故的领域和环节进行__________。

A、检查 B、监控 C、监察 D、维护

7．《北京市安全生产条例》规定，生产经营规模__________的生产经营单位可以委托专业应急救援机构提供救援服务。

A、较大 B、一般 C、较小 D、中等【专职安全生产管理人员每年接收安全生产教育培训时间】

8．《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位应当定期演练生产安全事故应急救援预案，每年不得少于__________次。

A、1 B、2 C、3 D、4【专职安全生产管理人员每年接收安全生产教育培训时间】

9．生产实践证明，矿山开采中开采暴露面的稳固性不仅取决于暴露面面积的大小，而且取决于暴露面的形状，当暴露面长度小于 倍宽度时，其稳固性决定于面积的大小，当暴露面长度远大于其宽度时，其稳固性就决定于宽度。

A、2 B、3 C、5 D、10

10．用爆炸法销毁炸药时，一次销毁量不得超过 kg。

A、6 B、8 C、9 D、10

11．《北京市非煤矿矿山企业安全生产许可证管理办法》规定，非煤矿矿山企业安全生产许可证分为正副本，具有同等法律效力，正本为悬挂式，副本为 式。

A、卡片 B、单册 C、折页 D、IC卡

12．《北京市非煤矿矿山企业安全生产许可证管理办法》规定，非煤矿矿山企业不得转让、冒用、买卖、出租、出借或者使用 的安全生产许可证。

A、伪造 B、过期 C、他人 D、颁发

13．《北京市非煤矿矿山企业安全生产许可证管理办法》规定，非煤矿矿山企业要取得

安全生产许可证，应设置安全生产管理机构，配备 安全生产管理人员。

A、专职 B、兼职 C、指定 D、选定

14．《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于__________学时。

A、12 B、24 C、36 D、48

15．《北京市安全生产条例》规定，从业人员换岗的，离岗6个月以上的，以及生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，均不得少于__________学时。

A、1 B、2 C、3 D、4

以下５道为非煤矿山地上开采单位考生必答题目

1．《乡镇露天矿场安全生产规定》对台阶高度的确定标准是：机械开采时，按设备性能确定台阶高度，但一般不得超过15米。人工开采时，砂状矿岩，台阶高度不得大于1.8米；松软矿岩，台阶高度不得大于3米；坚硬稳固矿岩，台阶高度不得大于 米。

A、5 B、6 C 、7 D、8

2．新进露天矿的职工，接受安全教育、培训的时间不得少于 小时，经考试合格后方可上岗作业。

A、70 B、40 C、72 D、82

3．露天矿边坡按其在采场所处的位置不同可分为底帮边坡、 、端帮边坡。

A、中帮边坡 B、中层边坡 C、顶帮边坡 D、基层边坡

4．矿山生产中采用带式输运机运输物料的，带式输运机两侧应设人行道，经常行人侧人行道宽度不小于 米。

A、1 B、0.8 C、0.6 D、1.2

5．岩石按成因一般可分为岩浆岩、沉积岩和变质岩三大类，下列岩石中均属常见的沉积岩的是 。

A、花岗岩、闪长岩 B、大理岩、石灰岩

C、页岩、石灰岩 D、片麻岩、砂岩

以下５道为非煤矿山地下开采单位考生必答题目

1．根据《金属非金属地下矿山安全规程规定》，在距离坠落高度基准面 米以上的高处作业时，必须佩戴安全带或设置安全网、护栏等防护设施。

A、1 B、2 C 、3 D、4

2．每个矿井至少应有 个独立的能行人的直达地面的安全出口。

A、1 B、2 C、3 D、4

3．每一矿井应有 回路电源。

A、1 B、2 C、3 D、4

4．新进矿山的井下作业职工，接受安全教育、培训的时间不得少于 小时。

A、70 B、40 C、72 D、82

5．新进矿山的井下作业职工考试合格后必须在有安全工作经验的职工带领下工作满 个月，然后经再次考核合格，方可独立作业。

A、3 B、4 C、5 D、6

以下５道为矿泉水单位考生必答题目

1．国家标准《饮用天然矿泉水》规定，饮用天然矿泉水通常情况下其化学成分、流量、水温等动态在天然波动范围内相对 。

A、稳定 B、混乱 C、固定 D、不变

2．《北京市非煤矿矿山企业安全生产许可证管理办法》规定，矿泉水、地热开采企业从业人员超过 人的，应设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

A、100 B、200 C、300 D、400

3．生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对 进行专门的安全生产教育和培训。

A、领导干部 B、技术人员 C、管理人员 D、从业人员

4．《安全生产许可证条例》规定，国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行__________制度。

A、安全生产许可证 B、经营许可证

C、采矿许可证 D、安全生产许可

5．根据国家经贸委办公厅1997年7月12日颁布的《特种作业人员安全技术培训考核办法》的规定，下列 不属于特种作业。

A、电工作业 B、压力容器作业 C、计算机打字作业 D、爆破作业

以下５道为地热单位考生必答题目

1．地热井参数包括地热井的井位，热储层层位及其深度、地热水流量和 等。

A、热度 B、压力 C、湿度 D、温度

2．地热供暖与常规供暖在其方式上有所不同，主要由于地热资源是非常稳定的热源，具备了 的突出特点。

A、 非连续供热 B、正常供热 C、连续供热 D、常规供热

3．地热供热可有效的减少常规燃料需求和灰、渣、二氧化硫及氮氧化物排放量，并相应减少城市运输量，有明显的环境效益和 。

A、部门效益 B、经济效益 C、社会效益 D、品质效益

4．我国规定以 平均海平面为水准面，一点相对于水准面的高度称为此点的标高。

A、黄海 B、东海 C、南海 D、地中海

5．《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》规定，非煤矿矿山企业接受转让的安全生产许可证擅自进行生产的，造成重大事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究 。

A、民事责任 B、刑事责任 C、法律责任 D、生产责任

以下５道为地勘单位考生必答题目

1．国家标准《天然矿泉水地质勘探规范》规定，水源开发后，必须进行水质、水量、水位、水温的长期 。

A、监测 B、维护 C、监管 D、控制

2．国家标准《天然矿泉水地质勘探规范》规定，松散层中的勘探孔，口径不小于175mm；基岩中的勘探孔最小终孔口径不应小于 。

A、80mm B、90mm C、100mm D、110mm

3．矿山在基建和生产过程中，对矿体所做的进一步勘查工作叫 。

A、补充勘探 B、生产勘探 C、详细勘探 D、技术勘探

4．《北京市非煤矿矿山企业安全生产许可证管理办法》规定，地质勘探必须具有能够满足工作需要的交通、通信联络工具和 。

A、安全用品 B、生活用品 C、生存用品 D、防护用品

5．《矿山安全法》于1992年11月7日由全国人大常委会第28次会议通过，于 起执行。

A、1993年1月1日 B、1992年11月7日

C、1993年5月1日 D、1993年7月1日

三、多项选择题：（20分，每题2分）

每题有两个或两个以上正确答案，将正确答案选项字母填在

横线上，多选、少选、错选均不得分。 以下５道为公共题目，非煤矿山地上开采、地下开采、矿泉水、地热、地勘单位考生必答。

1．《北京市安全生产条例》规定，安全生产的教育和培训内容包括 。 Ａ、安全生产法律、法规和规章

Ｂ、安全生产规章制度和操作规程

Ｃ、岗位安全操作技能

Ｄ、生产安全事故案例

2．《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位申请安全设施设计审查，应当提交 。

Ａ、设计审查申请表

Ｂ、建设项目可行性研究报告安全专篇

Ｃ、安全评价报告

Ｄ、有关安全设施的设计文件以及设计单位资质证明

3．《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位制定的安全生产规章制度应当包括 。

Ａ、安全生产教育和培训制度

Ｂ、安全生产检查制度

Ｃ、劳动防护用品配备和管理制度

Ｄ、保证安全生产投入的有效实施

4．《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位所必需的安全生产资金投入由 保证。

Ａ、生产经营单位的决策机构

Ｂ、主要负责人

Ｃ、个人经营的投资人

Ｄ、安全生产管理人员

5．《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位的安全生产资金投入或者安全费用,应当专项用于 。

A、安全技术措施工程建设

B、保证安全生产投入的有效实施

C、安全设备、设施的更新和维护

D、安全生产宣传、教育和培训

以下５道为非煤矿山地上开采单位考生必答题目

1．以下哪些情况禁止进行露天爆破 。

A、大雾天 B、雷雨时 C、黄昏 D、夜晚

2．爆破作业地点有下列 情况时，禁止进行爆破作业。

A、有冒顶危险 B、有边坡滑落危险

安全生产教育培训制度
专职安全生产管理人员每年接收安全生产教育培训时间 第三篇

安全生产教育培训制度

安全生产教育是安全生产工作的一项重要内容，是搞好企业安全生产建设工作的重要组成部分。企业必须建立安全教育制度。其内容和要求是：对公司全员宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规、制度，在安全生产中的重要意义，教育全体职工坚守岗位，遵章守法。

3.1 安全生产教育制度

1）认真做好“三级”安全教育工作，其中新工人（包括合同工、临时工、民工、学徒工、实习和代培人员）入场，必须进行不少于3课时的“三级”安全教育，并进行登记签字后方可上岗作业。

2）“三级”安全教育的级别划分是：

一级安全教育指公司级，教育时间不少于1课时；

二级安全教育是指分公司（项目部）级，教育时间不少于1课时； 三级安全教育是指班组（岗位）级，教育时间不少于1课时。 3）“三级”安全教育的内容包括：

一级安全教育的内容为安全生产的方针、政策、法律、法规，标准、规范，行业和企业的安全生产规章制度，企业安全生产的特点等；

二级安全教育的内容为分公司（项目部）安全生产规章制度和要求，安全生产的特点，可能存在的不安全因素及注意事项；

三级安全教育的内容为班组（岗位）安全生产的特点，主要危险和防护要求，本工程安全操作规程，“三不伤害”自我保护要求，事故案例剖析，劳动纪律和岗位讲评等。

4）采用新技术、新工艺、新设备施工和待岗、转岗、换岗的职工，在重新

上岗前必须进行一次安全教育。

5）电工、焊工、架子工、机械工、塔吊工、起重工（包括指挥），各种机动车辆司机等特种作业人员，取得特种作业操作证后，每年必须按规定进行有针对性的专业培训，培训时间不少于3课时。

6）企业法定代表人，项目经理依法取得安全生产管理知识考核合格证外，每年接受安全培训的时间，不得少于3课时。

7）企业专职安全管理人员除依法取得安全生产管理知识考核合格证外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于3课时。

8）企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于2课时。 9）安全培训教育实行分级管理和登记制度。

（1）经建设行政主管部门或有关主管部门许可的培训部门负责组织企业法定代表人，项目经理、安全员和从事安全培训工作的教师资格的安全培训教育工作，并实行登记。

（2）公司组织开展企业其他管理人员、技术人员和特种作业人员安全专业技术业务培训，负责本企业职工三级安全教育的第一级教育工作，并实行登记。

（3）各分公司(项目部)负责本单位职工三级安全教育的第二级教育工作，并实行登记。

（4）项目部和作业班组负责本班组职工三级安全教育的第三级教育工作，并实行登记。

安全生产培训计划

1）公司的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。

2）工程在开工前对管理人员和作业人员进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况载入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。本计划在2015年7月20日下午13：00分进行进行

3）作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。本计划在2015年7月21日下午13：00分进行进行

4）公司和工程项目部在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。本计划在“四新”采用前进行培训

5）公司培训时间一般安排在每月的第三周进行，具体培训要求随时通知。 6）《建筑劳动法》学习及各种工法、工艺的培训，由公司统一安排。时间定在每月的月初进行。

7）每年培训施工现场操作人员不少于300 人。

安全生产培训计划一览表

安全生产教育培训及相关要求
专职安全生产管理人员每年接收安全生产教育培训时间 第四篇

安全生产教育培训及相关要求

1.培训内容

分局安全生产教育培训主要分为“三级教育”、继续教育、全员教育、转岗培训、“三类人员”培训取证和特种、特殊作业人员培训。

1.1 三级安全教育内容

1.1.1项目级安全教育内容（第一级）：国家及上级部门E&OHS方针、政策、法规、标准和规程；安全生产和环境保护的目的和意义；员工安全生产权利和义务；本单位施工生产特点、基本情况、E&OHS规章制度及劳动纪律；施工安全与环境保护及职业健康与劳动保护基本知识；典型事故案例等。

1.1.2队（厂、科室）级安全教育内容（第二级）：本队（厂、科室）的工作环境、工作任务和性质、危险因素及安全状况、管理制度及安全纪律；机具设备及安全防护设施的性能和作用；机械设备、电气安全及高空作业的安全基本知识；安全设备设施及常用防护用品的使用和维护方法；防火、防毒、防尘、防爆、防风、防滑、防盗基本知识；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；所从事工种可能遭受的职业伤害及伤亡事故；自救互救及急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；危险源辨识及防范措施；文明施工及环境保护要求；典型事故案例等。

1.1.3班组级安全教育内容（第三级）：班组劳动纪律、安全生产和文明施工要求；班组作业环境、作业特点和危险源；本工种（岗位）安全操作规程及基本安全知识；本工种（岗位）涉及的机械设备、电气设备及施工机具的正确使用和安全防护要求；采用新技术、新工艺、新材料、新设备施工安全知识；本工种（岗位）职业健康要求及劳动防护用品的主要功能、正确佩戴和使用方法；班组施工作业过程中易发事故的自救、排险、抢救伤员、保护现场和及时报告等应急措施；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；典型事故案例等。

1.2岗位安全培训内容

1.2.1管理人员安全培训内容：有关E&OHS法律法规、安全技术、环境保护、安全管理、事故案例和行业标准、有关E&OHS管理制度等。

1.2.2现场作业人员安全培训内容：作业场所及作业过程危险告知，作业程

序、操作方法、注意事项、应急处置方法，个人防护知识、个人防护用品使用方法、设备（工具）安全性能及劳动纪律等。

2.培训相关要求

2.1 新入场人员（含外协队和临聘人员）由所辖单位（项目、部门）组织对其进行“三级”安全教育培训，并经考试、考核合格后上岗。

根据《建筑业施工企业职工安全培训教育暂行规定》，新进场人员一级培训教育时间不得少于15学时，二级培训教育时间不得少于15学时，三级培训教育时间不得少于24学时。

2.2 从事电气、起重、司炉、焊接、切割、爆破、压力容器、高空作业、厂内机动车驾驶、大型机械操作及接触易燃、易爆、有害气体、射线、剧毒等特种作业的人员，除满足国家对特种作业人员年龄、健康、学历及知识技能的规定要求外，还必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《特种作业操作证》后上岗。

2.3离岗90天以上的员工，转场或调换工种的员工，重新上岗前必须按照入场安全培训教育的要求，接受队（厂、科室）和班组两级安全培训教育，并经考试考核合格后上岗。

2.4 在重大节日前后，如“春节”“国庆”节等，应根据实际情况及时组织对相关人员进行施工、消防、生活用电、交通、社会治安等方面的安全培训教育。

2.5安全“三类人员”、工程技术及其他管理人员、特种作业人员、新入场人员、重新上岗及换岗人员、班组长及其他有关人员除按规定参加上岗资格培训教育外，每年还必须至少接受一次（班组长两次）专门的安全教育培训，培训教育时间不得少于以下规定学时。

2.5.1单位（项目）负责人、主管安全领导每年接受安全培训的时间不得少于30学时。

2.5.2专职安全管理人员除取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。

2.5.3其他管理人员及工程技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时。

2.5.6班组长每年接受安全培训的时间不得少于30学时。

（五）特种（殊）作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训教育，时间不得少于20学时。

2.5.7其他员工每年接受安全培训教育的时间不得少于15学时。

2.6临时聘用人员及外协队农民工必须纳入本单位安全培训教育体系，与本单位正式员工一样，同等地接受安全知识培训教育。

安全生产管理人员安全生产培训教育考试卷
专职安全生产管理人员每年接收安全生产教育培训时间 第五篇

安全生产管理人员安全生产培训教育考试卷

（项目部级）

姓名 岗位职务 得分

一、填空（单选题40分）每题4分

1、三级教育是指（ ）这三级。

A、企业法人代表、项目负责人、班组长

B、公司、项目部、班组

C、公司、总承包单位、分包单位

D、公司、施工单位、监理单位

2、人工挖土方时，两人的操作间距应保持（ ）

A、1m B、1—2m C、2—3m D、3.5—4m

3、基坑（槽）上口堆放模板应为（ ）

A、2m以外 B、1m以外 C、2.5m以外

4、交流电焊机空载电压不得超过（ ）

A、36V B、60V C、80V D、110V

5、临时施工用电采用级配电级保护和 线。

6、作业人员应当遵守安全施工的（ ）正确使用安全防护用具、机械设备。

A、规章制度 B、操作规程 C、不成熟经验

D、劳动纪律 E、强制性标准

7、（ ）每25m2配备一只种类合适的灭火器，油库危险品仓库应配备足够数量种类灭火器。

A、临时木工间 B、油漆间 C、木、机具间

D、钢筋加工间 E、设备间

8、下列属国标安全色有（ ）颜色。

A、红 B、黄 C、绿 D、紫 E、蓝

9、项目负责人应根据（ ）要求，采取可靠的技术措施，消除安全隐患，保证施工安全。

A、工程特点 B、施工方法 C、施工程序

D、安全法规和标准 E、情况不明

10、专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查，对于（ ）的，应当立即制止。

A、影响工程造价 B、违章指挥 C、违章操作

D、不带安全帽 E、不参加安全培训工人上岗工作

二、问答题（60分）每题10分

1、施工现场安全管理主要分哪四大类？

2、安全检查的目的？

3、塔吊应有哪些安全保险装置？

4、现场临时施工用电应采用的安全技术规范标准是什么？

5、创建省、市级“安全质量标准化示范工地”应按哪些标准执行？

6、2011年“安全生产月”活动主题是什么？

2015安全生产培训制度
专职安全生产管理人员每年接收安全生产教育培训时间 第六篇

第1篇：企业安全生产管理人员教育培训制度

第一、安全教育和培训的内容

针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员（简称“三类人员”）相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。

a）、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全生产主体责任。经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人《安全资格证》。

b）、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。

c）、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。

2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。

a）、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生）必须进行公司、厂级和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

b）、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。

c）、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

第二、安全教育和培训的学时

1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。

3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年能接受再培训的时间不得少于20学时。

第三、安全教育和培训的形式

企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。安全管理人员是企业安全的主要指导人员，必须进过专业考核后持证上岗。从业人员是安全教育的重点对象，在安全教育过程中必须让其认清工作的危险性和安全性，必须经教育培训考核合格后，方能上岗作业。

1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训。结合国家、省、市各级安全政策组织专项安全教育培训。

2、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教育培训工作。督促、指导、检查企业加强三级安全教育工作，做好台帐档案规范管理。

三级教育的要求：

a）、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；【专职安全生产管理人员每年接收安全生产教育培训时间】

b）、受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；

c）、每一名职工必须建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。

3、企业从业人员的安全教育。按照《安全生产法》规定，企业应当对从业人员进行安全生产培训教育，采取有效手段督促、指导企业从业人员安全教育培训工作，提高企业从业人员的安全意识，经安全培训考核持证上岗。

4、特定情况下的适时安全教育

a）、节假日前后；

b）、节假日加班或突击赶任务；

c）、工作对象改变；

d）、工种交换；

e）、新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

f）、发现事故隐患或发生事故后；

g）、新进入现场等。

第四、教育培训效果检查

对安全教育与培训效果进行以下方面检查：

1、检查企业的安全教育制度。检查企业是否制定了职工安全教育培训制度，是否制定了年度教育培训计划，按照计划组织落实，并建立了档案。

2、检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的年度培训。检查企业主要负责人按照各级行政主管部门的相关文件是否参加了安全强制培训，是否安排安全管理人员、特种作业人员进行年度培训，持证上岗。包括企业内部的有关安全生产工作的培训学习。

3、检查三级教育制度及工作落实情况，特别是新入厂工人和转岗工人教育培训。刚进企业的新工人是否接受入厂安全方面的基本教育培训，调换工种的工人，必须按规定进行岗位安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。主要检查企业对新入厂工人和转岗工人的考核记录。

4、检查安全教育内容。通过查看安全台帐记录，检查三级教育制度、企业职工隐患辨识、岗位操作规程、安全劳动纪律、教育培训考核的落实情况。

5、不落实安全教育培训工作应承担的法律责任

按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。

第2篇：安全生产教育培训制度

企业的安全生产教育，是提高全员的安全意识和安全技术水平，增强对生产事故的防范意识和处理能力，是实现生产安全、预防伤亡事故和职业病危害的一项重要措施。

新入厂人员的“三级安全教育”

新入厂的人员在进入工作岗位之前，必须由厂、车间、班组对其进行劳动保护和安全知识的初步教育，以减少和避免他们由于安全技术知识缺乏而造成的各种人身伤害事故。

1、厂级安全教育的主要内容

（1）工厂的性质及其主要工艺过程；

（2）我国安全生产的方针、政策法规和管理体制；

（3）本企业劳动安全卫生规章制度及状况（

（4）工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项；

（5）新工人的安全心理教育；

（6）有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识；

（7）有关防火防爆和工厂消防规程的知识；

（8）有关防尘防毒的注意事项；

（9）安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法；

（10）新工人的安全生产责任制等内容。

2、车间安全教育的主要内容

（1）本车间的生产性质和主要的工艺流程；

（2）本车间预防工伤事故和职业病的主要措施；

（3）本车间的危险部位及其应注意事项；

（4）本车间的安全生产的一般情况及其注意事项；

（5）本车间的典型事故案例；

（6）新工人的安全生产职责和遵章守纪的重要性。

3、班组安全教育的主要内容

（1）工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围；

（2）新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用；

（3）工作地点的安全生产和文明生产的具体要求；

（4）容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍；

（5）个人防护用品的正确使用和保管；

（6）发生事故以后的紧急救护和自救常识；

（7）工厂、车间内常见的安全标志、安全色介绍；

（8）遵章守纪的重要性和必要性。

4、三级教育合格后方能上岗操作，并填写好“三级教育”卡备案。

特种作业人员的安全教育

特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。

已按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求进行教学，并接受过实际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专业学校毕业生，可不再进行培训，而直接参加考核。

其他安全教育形式

1、经常性的安全教育

是基于安全生产教育的长期性的艰巨性的特点。职工的经常性安全教育，应贯穿于生活活动之中。经常性安全生产教育的形式有多种，可以根据具体情况采用。例如：安全活动日、班前班后会、安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、事故现场会、安全教育陈列室、安全卫生展览会、放安全电影和录像、安全考试、安全讲演、安全竞赛等。在生产过程中坚持班前布置安全、班中检查安全、班后总结安全的制度和职工违章离岗安全教育、工伤事故责任者复工安全教育。

2、安全“继续工程”教育

继续工程教育是指那些已经受过大专院校教育，并已在工作岗位上工作的科技、管理人员和企业的领导者，经过一定时期，必须继续接受安全知识和劳动保护新知识的教育。它是从不同专业、不同水平等具体情况出发安排学习内容，组织专修的，因此要求具有较强的针对性、理论性和实用性。这一层次的教育，主要是对专职从事安全管理的干部、企业主管安全的负责人领导、安全工程技术人员的培训教育，特别是对新任职的领导必须要经安全专业培训，考试合格后才能上岗工作。

3、“四新”和变换工种教育

“四新”教育，系指采用新工艺、新材料、新设备、新产品时或工人调换工种时，进行新操作方法和新工作岗位的安全教育。

“四新”安全教育由技术部门负责进行，其内容主要有：

（1）新工艺、新产品、新设备、新材料的特点和使用方法；

（2）“四新”投产使用后可能导致的新的危害因素及其防护方法；

（3）新产品、新设备的安全防护装置的特点和使用方法；

（4）新制定的安全管理制度及安全操作规程的内容和要求。

“四新”和变换工种人员教育后要进行考试，合格后，要填写《“四新”和变换工种人员安全教育登记表》。

第3篇：交通局安全生产教育、培训制度

为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，不断普及安全生产法律法规和安全知识，提高社会和从业人员的安全素质，杜绝和减少伤亡事故，特制定本制度。

一、坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，广泛宣传《安全生产法》等有关法律法规，树立安全发展观，推进安全生产法制建设，不断加强安全生产工作，提高从业人员的安全素质，促进全局安全生产形式的根本好转，为促进西丰经济又好又快发展提供良好安全交通保障。

二、强化安全生产教育培训，以全面实施《安全生产法》为主线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，重点宣传党和国家有关安全生产的法律法规、方针政策。要“以人为本”加强各级领导和各类从业人员的培训，逐步建立安全生产的长效机制，推动全局安全生产工作创新水平。

三、交通局范围的安全生产宣传教育活动由交通局安全领导小组统一组织，协调各基层单位具体实施，充分利用行业特点及优势，开展形式多样的安全生产宣传教育工作。针对春运工作、“安全生产月”、“119”消防宣传日、“安全生产先进达标单位”等竞赛活动，利用广播、电视、网络、宣传单、标语等宣传媒体做好宣传教育工作。

四、本着“管生产必须管安全”的原则，各基层企业单位主要负责人必须经安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门培训考核合格，并取得安全资格证书后方可任职，其他单位主要负责人必须按照国家有关规定进行安全生产培训，所有单位负责人每年必须进行一次再培训。

五、一般管理人员安全教育的培训每年一次，要求熟悉国家安全生产的方针、政策、法规、制度及执行上述内容应承担的责任；懂得一般安全技术、工业卫生知识，并能针对本单位情况提出改进措施；懂得怎样支持专兼职技术人员搞好安全生产工作，明确本岗位安全生产责任。

六、企业安全管理人员每年必须经安全教育培训一次，施工、运输部门的安全管理人员必须经安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关部门培训考核合格并取得资格证书后方可任职。

七、各基层单位必须坚持新工入厂三级安全教育、特种作业人员安全教育、经常性安全教育、“五新”作业安全教育、复工和调岗教育五个方面的生产岗位职工安全教育。

八、针对各岗位的培训教育工作，对法规、文件有规定的持证上岗的岗位，必须保证职工的持证上岗率100%，杜绝一切违规无证上岗现象发生，因此而发生安全事故的，追究相关责任人的领导责任。

九、要把宣传教育和开展安全生产大检查，落实安全生产责任制有机结合起来，搞好安全警示教育，吸取经验教训。要对有法不依、安全隐患严重、管理不善并导致重大事故的典型案例进行曝光，强化安全生产法律意识，促进安全生产形式的稳定好转。

第4篇：安全生产教育培训制度

为认真贯彻安全第一，预防为主'的方针，加强员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。

安全生产教育培训制度

第一条为认真贯彻安全第一，预防为主'的方针，加强员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。

第二条公司要根据年度安全施工生产需要，由劳人部根据安质部提报的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划。公司各项目要依据本单位施工生产情况，制定本单位的年度安全教育培训计划。

第三条对从业人员（含分包队伍）的安全培训教育的组织实施，公司实行谁用工、谁负责的原则。公司负责对公司领导、公司管项目经理、专职安全生产管理人员的安全资格培训取证和公司本部员工的安全教育培训工作。项目经理、安全员、技术员和其他管理人员，特种作业人员的培训取证由项目所在的建设行政主管部门安全管理机构或公司共同组织实施；

第四条公司各项目部负责组织实施本单位的安全生产教育培训工作。

4、1项目部员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。

4、2项目员工每年必须接受一次专门的安全培训。

（1）项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；

（2）专职安全管理人员除通过学习培训取得岗位合格证并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；

（3）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；

（4）特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。

（5）其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

（6）待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

4、3新进场的工人，在接受公司安全培训合格，还必须接受本项目部进行项目、班组的二级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。

（1）项目安全培训教育的内容是：工地安全实施标准的执行（包括安全管理制度、安全检查制度、现场设施、过程施工特点、生产和生活环境及可能存在的不安全因素等）。培训教育时间不得少于15学时。

（2）班组安全培训的主要内容是：本工种的安全操作规程及技术交底中的有关内容、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。

4、4项目部与各班组负责人必须针对施工作业和施工特点，及时抓好对在场职工冬雨季及节假日前后安全生产教育，做到不违章操作。

4、5项目部必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受安全教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。

4、6一般员工待岗、转岗、换岗，员工重新上岗前以及新进场工人的安全培训教育由项目部自行组织培训。

第五条职工安全培训，应当使用经国家各行业安全主管部门审定的大纲和教材。

第六条安全培训教育要做好记录，并实施考核。安全教育培训记录应使用公司三标一体程序文件中规定的格式。

第5篇：企业安全生产培训制度

在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体能力，结合本公司实际，特制定本制度。

第一条安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。

第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。

第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。

第四条职责

㈠由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。

㈡安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。

第五条员工安全生产培训教育的形式和内容

㈠公司级安全培训教育。

其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。

㈡各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。

㈢驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析，如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。

第六条经常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责经常性的安全培训教育，主要培训教育方式：安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。

第七条劳动保护培训教育，对象是生产工人、管理人员，由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤、职业病的发生。

2015年度安全教育培训计划
专职安全生产管理人员每年接收安全生产教育培训时间 第七篇

计划一：年度安全教育培训计划

为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，实现张涿高速L10标隧道工程的顺利完成。根据《安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》，结合项目部内部之规定和要求，特制定了此培训计划。

一、本工程概况：

张涿高速公路分水岭隧道是一座双洞六车道高速公路分离式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路“张家口市至涿州县高速公路张家口段”。起讫桩号：左洞为K49+800~K53+430，全长3630m；右洞为K49+800~K53+416，全长3616m。

二、安全教育培训对象

项目全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。

三、安全教育培训计划：

1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对项目各级管理人员（包括项目部和工区管理人员及技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

4、严格执行项目的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

四、用工培训要求：

1、根据工程进度和施工需求，项目部在一季度必须完成炸药库库管员和爆破人员的特殊工种培训，该培训工作由项目部统一组织和考核。

2、根据现场特殊设备配备情况，对特殊设备操作人员实行全部持证上岗，对未参加培训的人员，在一季度完成培训考核合格后，持证上岗。其他特殊工种人员，随工序转换，逐步完成培训学习。

3、普通劳工的安全教育培训，由安质部牵头，采用授课、案例、影像资料、等多种形式，进行培训教育，并随工程的进度，不同的施工阶段，对安全教育有不同的侧重，首先由安质部牵头，各工区组织完成劳工的进场安全教育。随工程施工转序逐步完成40小时全员安全培训计划。

4、组织全项目部各工点，对获得安全工作先进兄弟工程，进行观慕学习，在内部采用激励机制，互相学习、参观，推出重点样板工程，提高安全生产意识。杜绝安全事故发生。

5、日常的安全培训，由安质部组织和落实，和工程部相互配合与协作，在安排生产技术培训的同时安排进行该安全工作的培训，同生产挂钩。具体计划按季度计划安排实施。

计划二：年度安全教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故发生的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 基本思路：

1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括各部门、施工队管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

4、严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育。学习内容包括：安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案。

计划三：年度安全教育培训计划

为加强公司安全生产监督管理工作，全面落实《安全生产法》及相关安全生产法律法规和规章制度；尽心尽责、齐心协力做好公司20xx年度安全生产工 作，努力创建安全生产标准化一级企业，保障员工身体健康及公司财产的安全。现根据公司生产的实际情况，特制定公司20xx年安全环保工作计划，敬请各部门 积极配合、认真组织实施。

一、安全生产控制目标与指标

（一）杜绝重伤以上事故发生；

（二）轻伤事故率小于5‰以内，力争实现“零事故、零伤亡”目标；

（三）控制职业病新增为零；

（四）杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故；

（五）特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%；

（六）安全教育合格率达100%；

（七）安全设施合格率达100%；

（八）职业健康及劳动保护用品发放率100%；

（九）环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批评罚款事件为零；

（十）环保设施合格率达100%

二、20xx年安全生产、职业健康、环境保护方针

安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”；

职业健康方针：“预防改进降风险、遵章守法保安全”；

环境保护方针：“依法管理、全员环保、污染预防、持续改进、绿色企业”；

三、效果评估与改进

由安全环保办公室对公司安全环保工作目标实施效果进行评估与改进，每月进行总结，至少每半年组织各部室对安全生产目标的完成情况进行评估，并根据评估结果及时修订安全管理目标、指标及安全工作计划。

公司各单位安全环保管理措施与实施计划。

（一）每月下发一份安全环保工作计划，每月召开一次部门级安全生产例会；

（二）每季度进行一次季节性安全检查活动；

（三）每季度进行一次专项特种设备安全检查活动；

（四）每季度汇报一次本部员工三级安全教育情况；

（五）每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养情况；

（六）每年6月开展为期一个月的“安全生产月”活动；

（五）每年11月开展一次“11.9”消防日活动；

（六）每年进行一次应急预案演练、评审、修订；

四、安全生产管理

公 司各部门要认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，增强公司全体员工安全生产意识及法律观念。切实把安全生产放在首位，认真抓紧、抓好、抓实，突出 “安全第一，预防为主、综合治理”安全生产方针；牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，采取一切可行、可靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实 现公司安全、稳定、持续、全面健康发展的工作目标。

（一）严格执行各项规章制度

各部门认真履行安全职责，落实安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，严格执行公司各项规章制度和操作规程，规范化、标准化组织生产，使公司安全管理工作再上新的台阶。

（二）大力抓好员工安全生产宣传教育和培训工作

各 部门加强安全生产政策、法规的宣传贯彻力度；落实集团公司有关安全生产会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的安全培训班，强化从业人员安全宣传教育； 倡导和树立“科学发展、安全发展”的理念，营造全体从业人员“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”的良好安全文化氛围。2015年各班组对岗位人员的安 全教育、安全生产例会每周不得少于1次，受教育面要求达到100%。

（三）做好安全生产专项整治、检查和日常巡查工作

各部门广泛开展现场安全生产，文明生产的活动。周密部署,精心组织安全生产大检查，重点监督检查安全制度落实情况；使安全生产工作真正落到实处。

每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必须保证生产工艺系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作严格按照安全规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。

计划四：年度安全教育培训计划

为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，预防各类安全事故的发生，确保东莞东站房改造工程按期顺利完工，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的要求，结合广铁集团的相关规定和要求，特拟定2015年度安全教育培训计划。

一、安全教育培训对象

1、项目部各级管理人员。即项目经理、副经理、总工程师、安全管理人员

2、各部门工程技术管理人员和班组长。

3、施工现场作业人员。即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特殊工种、技岗人员、普通工。

4、新入场人员、转岗人员、

二、安全教育培训内容及方法

1、项目经理、副经理、项目总工、安全管理人员。

（1）安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理知识、方法与安全生产技术，以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。

（2）安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

（3）安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。

2、各部门管理人员及班组长

（1）安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，以及以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。。

（2）安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

（3）安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。

3、施工现场作业人员

（1）安全教育培训内容：安全生产基本常识，安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识，安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务，工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识，个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置，

2015公司安全培训计划
专职安全生产管理人员每年接收安全生产教育培训时间 第八篇

第1篇：公司安全培训计划

一、指导思想

安全教育培训是一项系统性、长期性和基础性工作, 是公司实现安全生产的前沿关口。不同的生产岗位、不同的文化程度、不同的技能类型和不同的工作经历, 须采取相应的培训方法和手段。20XX年突出以人为本的理念，坚持以“三基”工作为重点，以提高领导层、管理层、操作层、承包商等人员安全法制意识和素质技能为目的，采取三级安全教育、二级岗位练兵、消气防技能比武、特殊工种取证复审、事故预案演练、安全持证上岗考试、大型群众性安全活动等手段，大力开展全员HSE教育培训，不断提高全员安全意识和技能，为公司大项目建设、安全生产、改革发展把好安全教育入口关。

二、工作目标

实现各级领管人员安全持证上岗率100%；特种作业人员持证率100%；新入厂员工、外来人员（含实习生、参观、技术服务人员）、承包商人员一级安全教育培训合格率100%，全面提高各级人员的安全意识和安全技能。

三、工作措施

（一）强化领导层HSE法制教育，落实各级领导人员主体责任、不断提高领导层依法治企的能力

1、举办二期法律法规专题讲座。上半年，举办一期法律法规专题讲座，参加对象为公司领导人员、机关处室长、各科室主管及部分机关工作人员。公司将邀请国内相关法学专家来公司授课，学习内容为：国家新颁布的法律法规；下半年，举办一期相关法规、标准、规范专业讲座。参加对象为各基层单位主要领导、主管领导。学习内容为：国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、规范等。做到知法、懂法、守法，依法办事、依法治企。

2、举办四期QHSE管理体系学习班。每季度由安环处组织举办一期QHSE管理体系学习班。股份XX分公司重点学习QHSE管理体系的新理念、新方法，不断做好危害识别、风险评估和环境因素分析，不断提高管理层QHSE管理水平。

3、举办四期HSE管理体系学习班。20XX年是资产公司HSE管理体系全面实施年，对各级人员进行HSE知识再教育，全面推进资产XX分公司HSE管理体系建设。每季度由安环处组织举办一期HSE管理体系学习班。重点学习HSE管理体系的工作理念、工作方法、工作程序等，不断强化领导人员的危害识别、风险评估和环境因素分析的能力。

4、举办一期用火审批人资格取证班。3月份，公司将举办一期用火审批人资格取证学习班，对未取得用火审批权的管理干部进行培训取证。

5、继续推行领导干部定点联系制度，强化关键装置要害部位安全监管。20XX年，公司将重新调整领导干部定点联系（承包）点，要求领导干部深入基层、深入现场、深入群众，指导安全生产。各直属车间、二级单位也要相应制定本单位领导干部定点联系制度。安全工程师（员）要积极主动联系，提前作好安排，对领导参加班组安全活动和检查指导安全工作的情况及时反馈给安环处，并将情况纳入领导班子绩效考核内容，公司每半年考核一次。

（二）强化安全环保管理人员专业培训，落实安全环保人员的监管责任，不断提高安全环保管理人员的业务素质和管理水平

1、举办一期安全生产法律法规培训班。6月份，公司将组织举办一期相关法规、标准、规范、HSE管理体系等专业讲座。参加对象为各单位安全环保管理人员。学习内容为：国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、规范等。

2、举办五期安全管理基础知识培训。3月份，举办一期重大危险源辩识培训班；5月份，举办一期现代安全管理知识培训班；7月份，举办一期事故隐患排查与治理培训班；9月份，举办一期安全形势与事故案例分析培训班；10月份，举办一期安全生产应急保障能力建设培训班。

3、选送5-8名新上岗的安全科（部）长、安全工程师、安全环保员到XX学院和XX培训中心参加集团公司举办的安全管理干部培训班和安全工程师培训班。

4、抓好注册安全工程师的继续教育、注册和参加全国统考工作。20XX年，公司将成立“XX地区注册安全工程协会”，并制定《注册安全工程师协会章程》，规范注安队伍的从业标准。同时继续鼓励安全环保管理人员参加注册安全程师、安全评价师、环境评价师等资格考试，并组织对20XX年通过注安考试的同志进行注册和20XX年已经注册的同志进行了延期注册。

5、充分利用安全环保例会时间抓好安全环保管理人员的专业培训。安全环保例会时间为每月2次，要求安全环保科（部）长、安全工程师、安全员、环保员和承包商安全管理人员参加。充分利用安全环保例会时间，组织学习国家、集团公司和公司有关安全生产的法律法规、标准、规范、规章制度；集团公司内部重大典型事故案例；公司内容安全生产经验交流；先进的HSE管理方法以及相关专业基础知识等。

（三）强化全员HSE意识，落实全员安全环保承诺责任，不断提高员工的安全环保意识和技能

20XX年，公司将以六月全国安全生产月活动为契机，以事故预案演练为重点，以举办第四届消防、气防技能比武为平台，以开展争当安全卫士、安全生产先进单位为切入点，全方位、多形式开展安全环保意识和技能培训，强化操作层的基本功训练。不断地提高员工的安全环保意识和操作技能。

1、继续深入开展“百日安全环保无事故”竞赛活动，抓好员工特定活动日安全教育。

各单位要认真按照XX文的要求，结合本单位生产经营实际，开展多种形式的安全环保活动。要全力抓好冬季安全生产措施的落实，确保今冬明春的安全生产。

元月份，是全年安全环保工作的起点，开好局、起好步事关全年安全生产大局。各单位要以元月安生产月活动为契机，大力开展全员安全环保意识教育，确保安全生产开好局、起好步。同时，也要认真开展119消防宣传日、职防宣传周等特定日的宣传教育咨询活动，强化公众的消防意识和职业健康防护意识。

开展好“三项活动”。一是开展“我要业绩，我保安全”劳动竞赛活动。各单位要总结、提炼“我要安全”主题活动中好的经验、做法，明确竞赛范围、考核标准，做到日记录、周小结、月讲评、年考核，使员工懂得“把简单的事情做好就是不简单，把容易的事情做好就是不容易”、“我的责任我落实”。要通过竞赛活动，实现“安全体系变成安全沟通文化、安全制度变成安全态度、安全程序变成安全行为”的转变。二是开展安全生产事故隐患排查治理活动。“安全生产事故隐患”是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。各生产经营单位是隐患排查、治理、防控的责任主体，主要负责人对排查治理工作全面负责。公司将结合国家安监总局下发的《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》完善《事故隐患治理项目管理规定》，形成排查、上报、治理良性机制，并将其纳入领导班子绩效考核中。各单位要广泛发动员工查隐患、消故障，重点解决深层次的隐患、重复性的隐患、管理方面的隐患，确保生产连续性、减少非计划停工。三是开展安全教育培训活动。各单位要针对近年来人员异动大、岗位合并多和推行“片区（工段）管理”的实际情况，组织开展技术讲课、模拟演示、集中探讨等形式的安全教育培训活动，不断提高员工的操作技能、自我保护技能和快速分析、判断、处置能力。要制订相应的激励政策鼓励员工学技术，并将员工的技术素质高低与年终的绩效考核相挂钩。炼油二部在新装置开工前要组织技术人员编制操作规程、培训教材、突发事故（件）应急预案，要对岗位人员进行多场次的理论、实际操作考试，确保100％合格上岗。安全、生产、人力资源等部门要加强监督。

第2篇：公司安全培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

二、主要的培训内容计划：

三、要求1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

第3篇：公司安全培训计划

为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定安全生产培训计划。

一、培训目标

1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；

2、企业全员接受安全培训达标率100％；

3、安全管理人员安全培训率达到100％；

4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；

5、广场工作人员安全培训率达到100％；

6、特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。

二、培训内容

1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。

2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。

三、培训计划

1.一月:安全生产的法律法规依据

春节期间安全措施及应急预案

防盗、抢事件应急预案

对象：全体员工

2.二月:安全生产管理制度。对象：服务区全体员工

安全管理员工作标准。对象：管理人员

3.四月:消防安全学习制度

安全生产事故应急预案

对象：全体员工

4.五月:消防安全应急预案

初起火灾的扑救与人员疏散逃生

消防设施种类及使用情况

对象：全体员工

5.七月:食品安全知识及应急预案。对象：餐厅

6.八月:员工在安全生产中的权利与义务

防雷击应急预案

对象：全体员工

7.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案

冬季道路安全保畅应急预案

对象：全体员工

8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工

除雪防滑应急预案

员工在安全生产中的权利与义务

冬季安全生产管理办法安全生产教育培训计划生产培训计划。

第4篇：公司安全培训计划

一． 培训的目的和目标

目的：根据企业安全生产教育培训的需求，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理水平，普及员工安全知识，提高安全意识和素质，提升专业知识、提高工作技能，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全工作取得实效，保障生产工艺、操作技能、维修水平得到进一步的提高。

目标：通过安全生产培训，提搞管理人员安全、生产管理知识，强化“安全第一”的观念；提高员工的安全技能、熟悉安全操作规程、不断增强操作、维修技能。安全、高效完成20XX年度安全生产各项指标。

2016工地现场安全承诺书
专职安全生产管理人员每年接收安全生产教育培训时间 第九篇

工地现场安全承诺书

*****建设局：

根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《建筑工程安全生产监督管理工作导则》的相关规定,我公司对承建的工程的安全生产实施全过程全方位的管理,加大检查力度,增加安全投入,消除各类安全隐患,认真履行以下安全生产管理责任：

1、严格按《广东省建设厅建筑工程安全防护,文明施工措施费用管理办法》要求,将按该工程造价计取安全防护文明措施费,并保证此项经费专户核算,按施工进度使用,同时还自愿接受上级主管部门和监理单位对此项费用的使用进行监督。

2、建立安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度,安全生产检查制度和操作规程,保证对该工程定期进行专项安全检查,并做好安全检查记录.现委托担任该工程的项目经理(备案号或建造师注册号：b类安全生产考核合格证号:)，为该项目安全生产第一责任人，对该工程项目的安全施工负责,落实安全生产责任制度,安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产费用的有效使用,并根据工程的特点组织制定安全施工措施.消除安全事故隐患,及时、如实报告生产安全事故,并保证每周在施工现场履职时间按招投标合同中的要求执行。

3、委派同志(c类安全生产考核合格证号:)担任该工程的专职安全生产管理人员,负责对安全生产进行现场监督检查.发现安全事故隐患,应当及时向项目经理和安全生产管理机构报告;对违章指挥,违章操作的,应当立即制止,且保证其每周常驻现场不少于6天.电工,电焊工,塔吊司机,垂直运输机械作业人员,安装拆卸工,起重信号工,登高架设作业人员等特种作业人员持有特种作业操作资格证书,方允许其上岗作业。（提示：施工现场专职安全生产管理人员的配置原则上为：（一）建筑工程、装修工程按照建筑面积：1万平方米及以下的工程为1人；1—5万平方米的工程为2人；5—10万平方米的工程为3人；10万平方米以上的大型工程应当设置安全总监，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。（二）土木工程、线路管道与设备安装工程按照总造价：5000万元以下的工程为1人；

5000万—1亿元的工程为2人；1亿—2亿元的工程为3人；2亿元以上的大型工程应当设置安全总监，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。）

4、按照建设部《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质[2016]87号）规定,对施工过程中含有危险性较(重)大的分部(分项)工程,必须严格执行专项施工方案的编制,审核,审批程序,在施工时还应做好安全技术交底和检查验收工作.对危险性重大工程(重大危险源工程)的专项施工方案,还应组织不少于5人(本专业工程的高级工程师)的专家组对已编制的方案进行论证审查,且要有专家组作出书面论证的审查报告.

5、该工程施工前,我公司负责项目管理的技术人员对有关安全施工的技术要求向施工作业班组,作业人员作出详细说明,并由双方签字确认.对该工程施工现场的出入口处,施工起重机械,临时用电设施,脚手架,出入通道口,楼梯口,电梯井口,孔洞口,基坑边沿等危险部位,设置安全防护和明显的安全警示标志,安全警示标志的设置必须符合有关标准.

6、施工现场的办公,生活区与作业区做到分开设置,并保持安全距离;办公区,生活区的选址必须符合相关安全性规定要求.职工的伙食,饮水和休息场所应当符合卫生标准.坚决杜绝在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍.施工现场临时搭建的建筑物和施工场地,道路及施工围墙的设置按《施工现场管理规定》执行.

7、对因施工可能造成损害的毗邻建筑物,构筑物和地下管线等应当采取专项防护措施,并遵守环境保护有关的法律法规.在施工现场采取措施,防止或者减少粉尘,废气,废水,固体废物,噪声和施工照明对人和环境造成的危害和污染.在施工现场建立消防安全责任制度,确定消防安全责任人,制定用火,用电,使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程,设置消防通道,储备消防水源,配备消防设施和器材,并在施工现场作业区设置明显标志.

8、认真做好"三级"安全教育工作,作业人员进入新的岗位或者新的施工项目开工前,必须接受安全生产教育培训.未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员不得上岗作业;同时要向作业人员提供必要的安全生产防护用具和用品,并告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害.一旦在施工中发生危及人身安全的紧急情况时,立即停止作业,采取必要的应急措施或撤离危险区域.教育施工作业人员遵守安全施工的强制性标准,规章制度和操作规程,正确使用安全防护用具,机械设备等.在采用新技术,新工艺,新设备,新材料时,也要对作业人员进行相应的安全生产教育培训.

9、采购,租赁的安全防护用具,机械设备,施工机具及配件,应具有生产(制造)许可证,产品合格证,并在进入施工现场前进行查验.施工现场的安全防护用具,机械设备,施工机具及配件等由专人管理,定期进行检查,维修和保养,确保其性能指标处于良好的工作状态.

10、所使用的各种施工起重机械和整体提升(自升式)脚手架,模板等危险性较大工程(设备)在安装,搭设,使用前,应组织有关单位对其安全性能进行验收,或委托具有相应资质的检验检测机构进行验收;使用承租的机械设备和施工机具及配件的,由施工总承包单位,分包单位,出租单位和安装单位共同进行安全性能验收.验收合格后方可使用,并按相关规定做好登记备案工作.建筑起重机械，严格按照建设部《建筑起重机械监督管理规定》的规定，履行产权备案、安装告知、拆卸告知和使用登记等手续。

11、认真抓好安全监督部门对该项工程存在事故隐患下达相应执法文书的整改,复查及回复工作,坚决做到令行禁止,不违法违规施工.

12、扎实做好该项目部所有从业人员的维权工作,保证所有从业人员的工资按合同约定及时,足额发放.

我代表公司承诺:严格执行上述内容及标准抓好该项工程的安全管理,随时接受揭东县建筑安全监督站的监督。如果违反相关法律法规的条款造成不良社会影响或者严重后果的,本公司自愿接受建筑行政主管部门参照《建筑工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《广东省住房和城乡建设厅建筑工程安全生产动态管理办法》和建设部《建筑市场诚信行为信息管理办法》（建市[2016]9号））《建设工程质量责任主体和有关机构不良记录管理办法》（建质[2016]113号实施的各项行政处罚,且承担相应的法律责任。

施工企业法人(签字盖章):

施工企业(盖章):

年月日

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