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朔州市公安局人事公示

2016-12-23 10:56:49 推荐 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 朔州市公安局人事公示(共9篇)询问笔录第 1 次询问询 问 笔 录询问时间2015年1月16日10时15分至2015年1月16日10时30分询问地点询问人(签名) 工作单位记录人(签名) 工作单 大队被询问人 性别 出生日期户籍所在地现住址被询问人身份证件种类及号码 居民身份证...

询问笔录
朔州市公安局人事公示 第一篇

第 1 次询问

询 问 笔 录

询问时间2015年1月16日10时15分至2015年1月16日10

时30分

询问地点

询问人(签名) 工作单位

记录人(签名) 工作单 大队

被询问人 性别 出生日期

户籍所在地

现住址

被询问人身份证件种类及号码 居民身份证 联系方式 (口头传唤的被询问人 月 日 时 分到达, 月 日 时 分离开,本人签名确认: )。

( 公安消防大队消防监督人员于2015年1月16日10时15分

将传唤原因和传唤处所通过电话通知被传唤家属:×××,电话:×

×××××)。 问:我们是朔州市公安局消防支队开发区大队的工作人员(出示

证件),现依法对你询问昨天火灾一案的有关问题。你应当如实回答我们的询问并协助调查,不得伪造、隐匿、毁灭证据,否则将

第 1 页 共3页 承担法律责任。你有权对有关情况作陈诉和申辩,有权就被询问 的事项自行提供书面资料,有权拒绝回答与案件无关的情况,有权对办案公安机关消防机构负责人、办案人员、鉴定人、翻译人

的回避申请,有权核对笔录,对笔录记载有误或者遗漏之处提出更正或者补充意见。如果你回答的内容涉及国家机密、商业秘密或者个人隐私,公安机关将予以保密。以上内容是否已听清楚,

有何要求?

答:我听清楚了。 问:你是否申请我们办案民警的回避? 问:你的个人情况? 答: 。 问:你是否受过公安机关或者公安消防机构处罚? 答:没有。

问:你在什么单位工作?并在单位中任何职? 答:我在华电朔州热电分公司,我是机关一支部书记兼安监部副

主任。

问:单位的地址在哪里? 答:木寨新村友谊街。 问:昨天火灾什么时候发生你清楚吗? 问:你主要负责什么? 问:你单位防火工作谁抓?

第 2 页 共3页

答:主要是康主任,我协助。

问:平时你是怎么抓安全工作的? 答:有防火演练,一年至少组织一次消防演练,对消防器材的使答:不申请回避。 答:我不清楚,当时我休班不在现场,接到电话后赶过去了。 答:机关一支部党务工作,配合主任做好安全日常工作。

用、配备,现场消防施设有没有按要求配备进行监督。 问:你单位对的消防安全知识进行过培训吗? 答:一年培训一次,有两个消防专工对单位员工进行消防安全知

识讲解。 问:你认为导致火灾发生的原因是什么? 答:施工单位动火的时候不应该把易燃物品混在一起 ,也有监管

不到位的原因。

问:你认为此次火灾的发生你负有责任吗? 答:有监督责任,监督不到位。动火工作票没有让我们签字,没

有按照规章制度办事。 问:你还有什么要补充的? 答:没有。 问:你以上讲的是否属实? 答:属实的。 答:

年 月 日

第 3 页 共3页

问:以上笔录内容你已看过(读给你听过),是否与你所说的相符?

羁押必要性审查申请书
朔州市公安局人事公示 第二篇

羁押必要性审查申请书

申请人: 广东历恒律师事务所律师

联系方式:

申请事项:对犯罪嫌疑人徐福源羁押必要性审查

事实与理由:

作为杨某的代理律师认为:没有必要羁押犯罪嫌疑人杨某。

依照刑诉法的有关规定,适用逮捕的前提是犯罪嫌疑人有较大的社会危险性。捕后羁押必要性审查的重心自然应当是社会危险性。笔者认为,对受贿案件犯罪嫌疑人捕后羁押必要性的审查,应着重从以下几个方面进行综合判断。

犯罪嫌疑人的认罪悔罪态度。犯罪嫌疑人对自己所实施的犯罪行为的主观心态,直接反映了其主观恶性和社会危险性。认罪悔罪态度好的嫌疑人会积极配合检察机关的侦查活动,主动如实供述自己的罪行。认罪悔罪态度不好的嫌疑人,在一开始就会表现出明显的对抗情绪,拒不交代犯罪事实,甚至订立攻守同盟,极力逃避侦查;有的虽在证据和事实面前,不得不承认自己的罪行,但供述不稳定,容易受外界因素干扰,缺乏悔罪表现,社会危险性显而易见,如变更为非羁押性的强制措施,毁灭、伪造证据、串供或者打击报复被害人、举报人、控告人等干扰诉讼的行为发生的可能性很大。

受贿犯罪数额。受贿罪是一种贪利型职务犯罪,本质在于钱权交易。受贿数额是判断嫌疑人主观恶性及社会危险性的重要依据。我国《刑法》规定,受贿数额达10万元的,量刑起点为10年有期徒刑。刑诉法第79条明确规定,“有证据证明有犯罪事实,可能判处10年以上有期徒刑刑罚的,应当予以逮捕”。对于此类案件应当慎重审查,在无法定减轻处罚情节或者其他特殊情形的,一般不予变更强制措施。同时,对于数额巨大的受贿案件,犯罪行为往往具有连续性、复杂性等特点,社会危险性较大。对于受贿数额10万元以下的嫌疑人,在确保诉讼正常进行的前提下,可以变更为非羁押性强制措施。

退赃情况。与盗窃、抢劫、诈骗等侵财类刑事案件不同,受贿案件中的犯罪嫌疑人经济状况一般较好,贿赂财物往往被妥善保管,很少被挥霍殆尽,嫌疑人完全具备退赃的客观条件,是否退赃往往取决于本人及其家属、特定关系人的主观意愿,一定程度上也反映了其本人的主观恶性。因此,退赃情形不仅是受贿犯罪的一个量刑情节,更是衡量其认罪悔罪态度的重要参考。对于立案侦查后,能够及时、主动、足额退赃的,一般都积极配合侦查、认罪服法,争取宽大处理,社会危险性相对较低。

二、 对嫌疑人杨某没有羁押的必要性

1. 杨某在2010年5月21日被取保候审,已经说明杨某涉案情况不严重,没有羁押的必要。

此次被关押完全是侦查机关多年不作为后为推卸自身承担责任滥用权力。

2. 杨某在2010年5月21日被取保候审后,至今已经5年半的时间,没有任何危害社会的行为,也没有传唤不到案的情况。朔州市公安局在杨某被取保候审期间随意中断案件的办理,杨某取保候审时间到期不解除对杨某的取保候审,本应当追究朔州市公安局相关办案人员的渎职责任;但是朔州市公安局不仅不承担不作为的责任,而是将杨某列为网上追逃人员,谎报案情骗取朔州市人民检察院作出批捕的决定。

3. 即使杨某构成犯罪也没有羁押的必要

依据最高人民检察院《人民检察院办理羁押必要性审查案件规定(试行)》第17条第4款之规定,本案在2010年启动,至今已经5年多,案件事实基本查清,证据已经收集固定,符合取保候审或者监视居住条件。

依据第18条之规定:经羁押必要性审查,发现犯罪嫌疑人、被告人具有下列情形之一,且具有悔罪表现,不予羁押不致发生社会危险性的,可以向办案机关提出释放或者变更强制措施的建议。

辩护律师认为,本案案发在2010年,杨某在2010年5月就被取保候审,2016年1月20日重新羁押的主要原因是在长达5年多的时间,朔州市公安局违法不结案,而非杨某逃避。即使杨某构成犯罪,其也具有第18条之规定中的情形:共同犯罪中的从犯或者胁从犯;过失犯罪的;主观恶性较小的初犯;可能被判处一年以下有期徒刑或者宣告缓刑的。因此辩护律师认为对杨某没有没有羁押的必要。

三、 杨某不构成非法邮寄弹药罪

1.本案中,寄件人并非杨某本人,杨某是太原某公司的职工,不构成非法邮寄弹药罪的犯罪主体。杨某在2008年9月23日与太原某公司签订《劳动合同书》,杨某系太原某公司的职工,其工作属于职务行为,而非个人行为;即使追究责任也应当是由太原某公司的相关责任人承担,而非杨某。

2. 杨某与寄件人没有共同的犯罪故意,杨某作为快递从业人员,主观上不可能有非法邮寄弹药的故意。

本案中,涉案寄件人为淘宝卖家,经常需要寄出物品,杨某作为太原某公司的快递从业人员并不知道寄件人邮寄的是禁止寄递的物品。

3.《最高人民法院关于审理非法制造、买卖、运输枪支、弹药、爆炸物等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(2010年1月1日起施行法释[2009]18号第一条第三款规定:非法制造、买卖、运输、邮寄、储存军用子弹十发以上、气枪铅弹五百发以上或者其他非军用子弹一百发以上的构成犯罪。本案中,寄件人邮寄的是弹壳,不属于法律处罚的的范围。

综上,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》以及相关的法律规定,特为杨某提出申请,解除对杨某的羁押。

申请人:徐晋红

北京大成(太原)律师事务所

2016年2月15日

王吉等诈骗案
朔州市公安局人事公示 第三篇

王吉等诈骗案

山西省朔州市中级人民法院

刑事判决书

(2014)朔中刑终字第50号

原公诉机关朔州市朔城区人民检察院。

上诉人(原审被告人)王吉。2013年5月9日因涉嫌犯诈骗罪被朔州市公安局新开分局刑事拘留,同年6月13日经朔城区人民检察院批准被逮捕,现羁押于朔城区看守所。 辩护人靳宝富,山西矩方律师事务所律师。

上诉人(原审被告人)张志明。2013年11月3日因涉嫌犯诈骗罪被朔州市公安局新开分局刑事拘留,同年12月2日经朔城区人民检察院批准逮捕,次日被执行逮捕,现羁押于朔城区看守所。

辩护人王晓丽,朔州市朔城区法律援助中心律师。

朔州市朔城区人民法院审理朔州市朔城区人民检察院指控原审被告人王吉、张志明犯诈骗罪一案,于2014年3月21日作出(2014)朔刑初字第2号刑事判决。原审被告人王吉、张志明不服,提出上诉。本院依法组成合议庭,经过阅卷,讯问被告人,听取其他当事人、辩护人的意见,认为事实清楚,决定不开庭审理。现已审理终结。

原判认定:

1、2007年7月份到2008年12月份,被告人王吉以给被害人潘志忠的儿子潘晓峰安排工作为由,先后骗取被害人潘志忠人民币20万元,直到2010年8月份工作也未安排,在被害人潘志忠的多次催要下,被告人王吉先后两次向被害人潘志忠退还人民币7万元。

2、2007年7月份,被告人王吉以给被害人张义的亲戚安排工作为由,骗取被害人张义人民币32万元,后在被害人张义的多次催要下,被告人王吉向被害人张义退还人民币4万元,剩余28万元钱款至今未退还。

3、2007年8月份到2007年11月份,被告人王吉以给被害人闫贵明的侄子闫虎安排工作为由,骗取被害人闫贵明人民币10万元,2012年6月28日被告人王吉将其中的5万元交给名义上帮其为闫虎安排工作的被告人张志明。

4、2009年5月份,被告人王吉以给被害人苏福春的儿子苏政安排工作为由,骗取被害人苏福春人民币15万元。

5、2009年6月份,被告人王吉以给被害人支秀英的儿子安排工作为由,骗取被害人支秀英现金10万元,直到一年后工作也未安排,在被害人支秀英的多次催要下,被告人王吉先后向被害人支秀英退还人民币7万元。

6、2010年7月份到2011年3月份,被告人王吉以给被害人胡志远的儿子胡瑞强安排工作为由,先后骗取被害人胡志远人民币20万元,2012年2月16日被告人王吉将其中的8万元交给名义上帮其为胡瑞强安排工作的被告人张志明。

7、2010年11月份到2011年4月份,被告人王吉以给被害人苗现的儿子苗金海安排工作为由,先后骗取被害人苗现人民币22万元;以给被害人韩成贵的儿子韩超安排工作为由,骗取被害人韩成贵人民币20万元。

8、2010年12月份到2011年5月份,被告人王吉以给被害人宣利钧安排工作为由,先后骗取被害人宣利钧人民币12万元。

9、2011年8月份到2011年9月底,被告人王吉以给被害人王东喜的儿子王鑫安排工作为由,先后骗取被害人王东喜人民币25万元;以给被害人王瑛的儿子王云飞安排工作为

由,先后骗取被害人王瑛人民币25万元。

10、2011年11月份到2012年4月份,被告人王吉以给被害人邸文华的儿子邸俊安排工作为由,先后骗取被害人邸文华人民币25万元,2012年2月16日被告人王吉将其中的8万元交给名义上帮其为邸俊安排工作的被告人张志明。

11、2012年1月份,被告人王吉以给被害人马金成的儿子马宇翔安排工作为由,骗取被害人马金成人民币25万元;2012年2月16日被告人王吉将其中的8万元交给名义上帮其为马宇翔安排工作的被告人张志明。

12、2012年6月份,被告人王吉以给被害人章亮安排工作为由,骗取被害人章亮人民币30万元;2012年9月份,在章亮的朋友乔宇得知被告人王吉并未给章亮安排工作的情况下,经乔宇多次催要,被告人王吉退还人民币13万元。

13、2012年6月份到7月份,被告人王吉以给被害人王忠的儿子王治宇安排工作为由,骗取被害人王忠人民币30万元。

14、2012年7月份,被告人王吉以帮被害人张华安排到北京上学为由,收取张华人民币15万元,7月16日被告人王吉将15万元人民币转到被告人张志明卡中,让被告人张志明帮忙办理,后因张华不再办理此事,被告人王吉将上述款项全部退还给了张华,事后被告人张志明给被告人王吉退款9万元人民币,被告人张志明将剩余钱款自己挥霍。

15、2012年8月份到2012年9月底,被告人王吉以给孟瑞的朋友的孩子安排工作为由,先后从孟瑞手中骗取孟瑞朋友的钱款30万元。

综上,被告人王吉先后骗取上述17名被害人钱款共计人民币366万元,案发前,被告人王吉向五名被害人共退还赃款46万元;剩余320万元款项中,被告人王吉自己挥霍141.44万元;其余的178.56万元交给了名义上帮其给上述各被害人安排工作的被告人张志明、犯罪嫌疑人关仲武(另案处理)、杨凤云(正在抓捕)、陈海燕(正在进行身份核查)、吕明礼、张强、李源堂、孟庆国等人手中(上述人员正在追查中)。

原审法院认定上述事实的证据有被害人陈述、书证、证人证言、被告人供述等证据。 原审法院认为,被告人王吉、张志明以非法占有为目的,采取给人办理工作的方式,虚构事实,骗取被害人的钱财,其中被告人王吉的诈骗数额属于特别巨大,被告人张志明的诈骗数额属于巨大,其二人的行为均已构成诈骗罪,且系共同犯罪。原审法院依照《中华人民共和国刑法》第二百六十六条、第二十五条第一款之规定,判决如下:被告人王吉犯诈骗罪,判处有期徒刑十四年,并处罚金人民币五万元。被告人张志明犯诈骗罪,判处有期徒刑七年六个月,并处罚金人民币二万五千元。

王吉上诉称,原判对第一起、第二起诈骗中退还被害人钱款数额的认定有误,且量刑畸重。

王吉辩护人的辩护意见为王吉虽然构成诈骗,但其所骗钱财已被其他办事人所骗,原判量刑畸重。

张志明上诉称,原判认定上诉人诈骗金额35万元错误,上诉人实际只拿到29万元,请求查清事实,依法从轻或减轻处罚。

张志明辩护人的辩护意见为张志明主观上出于帮忙,系从犯,二审期间,张志明的家人已全部退赔被害人钱款,并取得被害人谅解,希望从轻处罚。

本院经审理查明,一审认定的第14起诈骗犯罪,虽有上诉人王吉、张志明的供述,但二人在退赃数额这一情节的供述上存在矛盾,且既无被害人张华报案材料,又无其他证据予以佐证,故该起犯罪本院不予认定。除此之外,本院对一审法院查明的上诉人王吉、张志明对其他16名被害人的诈骗犯罪事实予以确认。即2007年至2012年期间,上诉人王吉以安排工作为名,先后骗取潘志忠13万元;骗取张义28万元;骗取闫贵明10万元(王吉交张

志明5万元);骗取苏福春15万元;骗取支秀英3万元;骗取胡志远20万元(王吉交张志明8万元);骗取苗现22万元;骗取韩成贵20万元;骗取宣利钧12万元;骗取王东喜25万元;骗取王瑛25万元;骗取邸文华25万元(王吉交张志明8万元);骗取马金成25万元(王吉交张志明8万元);骗取章亮17万元;骗取王忠30万元;骗取孟瑞30万元。以上共计320万元,其中王吉交张志明共计29万元。王吉另称为了给被害人办理工作事宜,交关仲武、杨凤云、陈海燕、吕明礼、张强、李源堂、孟庆国等人部分款项。

二审期间,上诉人张志明之妻宗月兰分别退赔了所骗取的被害人马金成、邸文华、胡志远和闫贵明的款项,上述四被害人亦表示对张志明的行为予以谅解,希望对张志明依法从轻处罚。

以上事实有如下证据可予证实:

一、被害人陈述。1、被害人潘志忠的报案材料及陈述证实,2007年7月份的一天,其经朋友介绍认识了王吉,王吉说可以给人办工作,其就让王吉给潘晓峰安排工作,王吉向其要走20万元,直到今天工作也没安排,在其催要下,王吉先后向其退款7万元。

2、被害人支秀英的报案材料及陈述证实,2009年经朋友介绍认识王吉,王吉说能安排工作,其为给儿子安排工作给了王吉10万元,过了一年多,其见工作办不下来就向王吉要钱,王吉分两次退还7万元,还有3万元至今未还。

3、被害人胡志远的报案材料及陈述证实,2010年7月份左右,其儿子胡瑞强大学毕业后在家待业,正好其战友王吉说可以安排到平朔工作,为此先后给了王吉20万元费用,结果直到现在也没有上了班,后来电话也不通了,才感觉被骗了。

4、被害人宣利钧的报案材料及陈述证实,2010年12月份左右,通过其三姨夫王振林认识王吉,王吉说可以给人安排工作,就让王吉给其安排工作,先后给了王吉12万元,结果直到今天也未安排,后来找王吉要钱,钱也一直拖着不给,才发现自己被骗了。

5、被害人王东喜、王瑛的报案材料及陈述证实,2011年8月份初,听其亲戚曹军说一个叫王吉的同事可以安排工作,就让曹军与王吉联系给其儿子安排工作,谈好安排一个人需要25万元,王东喜、王瑛分别给王吉25万元,直到2012年7月份也没办成,钱也一直拖着不给,后来电话也打不通了。

6、被害人邸文华的报案材料及陈述证实,2011年底,听一个亲戚说有一个叫王吉的人可以办理工作,因为是亲戚,也为了其儿子考虑,就通过亲戚联系了王吉,王吉一口答应能为其儿子邸俊办成工作,先后给王吉25万元,一直拖到2013年5月份,王吉开始关手机,一想不对劲遇到骗子了,就来报案。

7、被害人马金成的报案材料及陈述证实,2012年1月1日,听人说王吉能安排工作,就联系上王吉让给其儿子安排工作,王吉说没问题,有能力办成,但需要25万元,于是在2012年1月11日把25万元给了王吉,王吉当时给写下收据,直到7月份也没办成,想要回钱,王吉一直拖着不给,后来电话也关机,人也找不到了。

8、被害人章亮的报案材料及陈述证实,2012年6月初,章亮的大爷乔宇说可以为其在中煤平朔安排工作,别人给办理工作需要30万元,2012年6月25日就给办工作人提供的账号打了30万元,到了9月份到平朔人力资源部打听得知招工已经结束了,事后其大爷乔宇多次打电话找给办理工作的人,那个人一直不给退钱,也不露面,才知道自己被骗了。

9、被害人王忠的报案材料及陈述证实,2012年6月份左右经朋友介绍认识了王吉,王吉说可以办理工作,正好其儿子毕业在家,就让王吉帮忙安排工作,王吉说可以往公安部给安排,需要30万元费用,我觉的可以,就给王吉汇了30万元,王吉承诺2012年8月份20日就可以去上班,结果直到今天也没给安排,后来找王吉要钱,一直拖着不给。

10、被害人孟瑞的陈述证实,2012年8月初的一天,经朋友介绍认识王吉,王吉说可

以给人们办理工作,正好其朋友的孩子毕业在家,就让王吉帮忙给安排,王吉说往平朔安排需要30万元的费用,其和朋友商量后觉得可以就先后给王吉汇了30万元,王吉承诺在2013年7月份就能去上班,结果直到今天也没给安排,后来找王吉要钱,一直拖着不给,才发现自己被骗了。

11、被害人张义的报案材料及情况说明证实,其为了安排工作给王吉32万元,后来王吉给退款4万元,剩余28万元一直未给。

12、被害人闫贵明的陈述证实,2007年3月份左右,通过王文、石清尚找到王吉,让王吉帮忙给其侄子闫虎安排工作,分两次给了王吉128000元,后来工作办不成给退了28000元。

13、被害人苏福春的陈述证实,2009年的一天,刘成丰到苏福春家中取走16万元用于给苏福春的儿子苏政安排工作,具体找谁办理也不清楚,至今工作也没办成,钱也没有退。

二、书证。1、到案、查获经过证实被告人王吉、张志明被抓捕归案的事实。2、被害人提供收条、借条、银行存款回单证实交给王吉办工作费用情况。3、常住人口信息证实被告人王吉、张志明的基本情况。4、被告人王吉的女儿王鸿雁提供的收条及银行业务凭证证实王吉交给杨凤云、关仲武、张志明、孟庆国、张强、陈梅燕等人办工作费用情况。

三、辨认笔录。1、乔宇的辨认笔录证实王吉就是诈骗章亮30万元的犯罪嫌疑人。2、被告人王吉的辨认笔录7份证实,辨认同案犯罪嫌疑人吕明礼、李源堂、关仲武、张志明、孟庆国、张强、杨凤云的情况。3、潘志忠、刘成丰的辨认笔录证实辨认犯罪嫌疑人杨凤云的情况。

四、证人证言。1、证人刘成丰的证言证实,2009年5月份的一天,经朋友介绍认识了王吉,王吉说可以给人办工作,正好其朋友的孩子毕业在家,其和朋友商量让王吉帮忙往平朔安排工作,王吉说需要20万元费用,2009年5月下旬,其在刘存福家拿5万元,在苏福春家拿15万元,2009年6月1日在振华街的中国工商银行直接给了王吉20万元,王吉写下欠条,承诺3个月上班,结果直到今天也没安排,后来其找王吉要钱,王吉先后还了其5万元,其给了刘存福,剩余15万元一直拖延着不给。

2、证人石清尚、王文的证言证实王吉以安排工作为由骗取闫贵明10万元的事实。

3、证人王素芬、赵润甫的证言证实王吉以安排工作为由骗取苗金海、韩成贵二人一共42万元的事实。

4、证人乔宇的证言证实王吉以能安排工作为由骗取章亮钱财30万元,报案之后,王吉退还过13万元,其把这些钱都给了章亮的事实。

5、证人章风花的证言证实,为了给自己的侄子章亮找工作,通过自己的工行卡给王吉汇走人民币30万元。

6、证人曹军的证言证实,其听单位同事说王吉能给人安排工作,正好亲戚王瑛、王东喜的孩子毕业在家,就让王吉帮忙给安排工作,王吉收到钱后工作也没办成,钱也不给退。

五、被告人供述。被告人张志明认可自己的犯罪事实。被告人王吉对第1、第2起数额有异议,对其它犯罪事实无异议。

上述证据均经一审庭审质证,各证据间相互印证,能够形成完整的证据体系,足以认定。 二审期间本院将被害人马金成、邸文华、胡志远和闫贵明(石清尚)出具的四份谅解书以及本院对该四人的询问笔录送交朔州市人民检察院进行沟通,未提出异议,可证实张志明之妻宗月兰退赔情况及取得被害人谅解情况。

本院认为,上诉人王吉、张志明以非法占有为目的,以帮人办理工作为名义,虚构事实,骗取他人的钱财,其行为均构成诈骗罪,且系共同犯罪,应当按照各自所犯的具体罪行的事实、情节和社会危害程度,以及个人的具体情况,依法判处适当的刑罚,并责令退赔违法所

得。上诉人王吉的上诉理由及其辩护人的辩护意见,证据不足,本院不予支持。原判认定上诉人王吉诈骗320万元事实清楚,适用法律正确,量刑适当,本院应予维持。原判对上诉人张志明诈骗数额的认定有误,本院应予纠正。二审期间,上诉人张志明之妻宗月兰代为向被害人马金成、邸文华、胡志远和闫贵明(石清尚)退赔赃款,取得被害人谅解,故对张志明及其辩护人请求从轻处罚的上诉意见和辩护意见,本院予以支持。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十五条第一款第(一)、(三)项,《中华人民共和国刑法》第二百六十六条、第二十五条第一款、第六十四条之规定,判决如下:

一、维持朔州市朔城区人民法院(2014)朔刑初字第2号刑事判决对上诉人王吉的定罪量刑,即王吉犯诈骗罪,判处有期徒刑十四年,并处罚金人民币五万元。

二、撤销朔州市朔城区人民法院(2014)朔刑初字第2号刑事判决对上诉人张志明的定罪量刑,即张志明犯诈骗罪,判处有期徒刑七年六个月,并处罚金人民币二万五千元。

三、上诉人张志明犯诈骗罪,判处有期徒刑四年,并处罚金人民币二万五千元。

(刑期从判决执行之日起计算。判决执行前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日,即自2013年11月3日起至2017年11月2日止)。

四、上诉人王吉应退赔案中被害人的被骗款项。

本判决为终审判决。

审 判 长 霍秀锦

审 判 员 郭振义

审 判 员 张向阳

二〇一四年六月三日

书 记 员 王 芸

公安局干警教育培训网方案
朔州市公安局人事公示 第四篇

【朔州市公安局人事公示】

朔州市公安局干警教育培训考核

系统建设方案

目 录

一、项目概述 ...................................................... 3

二、项目建设目标及技术要求 ........................................ 3

2.1建设的目标 ...................................................................................................... 3

2.2建设的技术要求 .............................................................................................. 4

三、系统总体设计 .................................................. 4

3.1系统设计原则 .................................................................................................. 4

3.2技术架构设计 .................................................................................................. 6

四、系统功能设计 .................................................. 7

4.1网站页面设计 .................................................................................................. 7

4.2网站主要功能设计 .......................................................................................... 8

4.2.1 网站内容管理 .................................................................................... 8

4.2.2学习社区 ............................................................................................. 9

4.2.3在线学习系统 ....................................................................................... 9

五、网站安全设计 ................................................. 19

5.1管理网站运行环境 ........................................................................................ 19

5.2身份认证技术 ................................................................................................ 19

5.3存储加密技术 ................................................................................................ 19

5.4日志 ................................................................................................................ 20

5.5网站数据备份 ................................................................................................ 20

六、实施方案 ..................................................... 20

七.系统建议配置 .................................................. 21

7.1硬件服务器配置 ............................................................................................ 21

7.2软件配置 ........................................................................................................ 22

八.项目预算 ..................................................... 23

一、项目概述

随着计算机及互联网技术的迅猛发展,在国家大力推动政府政务公开、加快信息化建设的宏观背景下,也是为了进一步提高干警教育培训科学化水平,培养造就高素质干警队伍,推进马克思主义学习型政党建设,根据党的十七大、十七届四中全会精神和《干警教育培训工作条例(试行)》必须加强对干警教育培训的改革和紧迫性。

网上培训的优势有:一,节约成本:使用网络电子化培训能够节约组织培训的人工费、场地费、车旅费等;二,提升培训效率,使用网络电子化培训不受时间和地域的限制,充分利用干警空余时间进行学习,能够通过网络论坛和实时交流学习心得,分享学习经验,可以根据干警的需求安排相对应的课程,达到培训针对性的目的;三,建立学习型组织,通过网络电子化培训,充分调动干警培训的积极性和学习的主动性,建立独有的学习氛围,不断的提升各级岗位干警的业务素质,达到了建立有问必答,有疑必解,积极主动的的学习型组织。

二、项目建设目标及技术要求

2.1建设的目标

创建教育培训新形式,提升教育培训手段,推进教育培训管理现代化,打造现代化、科技化、精确化教育培训体系,建立属于自己的在线培训中心,为创建学习型单位,全面提高干警职工整体素质和业务能力,提供网络学习平台。 朔州市公安局干警教育培训考核系统(以下简称教育培训考核系统)是在独立网站建设的基础上加入了以教育培训考核系统为核心的新为软件,将干警职工教育培训活动的 “在线学习管理”、“考评管理”、“积分管理”、 “互动论坛”

等功能与教育培训部门业务流程全面对接,从而构建一个全功能、综合性的行业特色鲜明的干警学习考试平台络服务平台。

教育培训考核系统建成后,在市公安局主页上建立链接。教育培训部门可以通过教育培训考核系统中的学习系统平台建立属于自己的知识库(其中包括视频、音频、电子等等多种形式的学习内容),亦可以针对各个岗位的不同建立独有的学习课程体系以提高干警学习的积极性。同时每一位干警都可以根据自己的岗位类别有针对性的学习。有学就必有考,要充分检验学习的效果就必须组织考试,干警完成规定的课程之后可以单独进行考试也可以集中组织在线考试,学习系统配备强大的考试系统,通过考试系统可以实现组建庞大的题库系统、可以实现自动快速出卷和手工出卷、可以实现分批多次的考试、可以实现对在线人员考试的监控、可以实现快速成绩统计,成绩发布。教育培训考核系统能够为全市公安局系统所有职工提供在线培训及在线考试、学习交流。

2.2建设的技术要求

1、门户网站版面设计采用人性化的设计理念,要大方、美观、易用。

2、系统采用B/S结构,采用.NET作为开发框架,具备良好的开放性。充分考虑今后纵向和横向的功能扩展及应用系统集成。

3、系统模块预留接口,方便系统扩展,可进行高自由度、高个性化的升级和扩充。

4、系统应提供7*24小时的连续运行,平均故障修复时间小于60分钟。

三、系统总体设计

3.1系统设计原则

1.成熟性与先进性

系统要获得更高的发展起点,必须利用国际上最新的软硬件技术,如采用目

前先进的中间件技术、数据库技术、系统集成技术。使用目前主流的网站建设技术,自适应浏览者的浏览器,方便各类用户访问、操作。

2.可扩充性

随着用户的业务需求的不断发展,当现有系统不能满足应用需求时,系统将面临更新换代。因此,现有系统的设计必须具有一定的扩展能力,留有升级的余地,以满足今后业务发展的需要,降低二次开发成本,保证用户和投资利益。系统功能模块能够按照用户的需求随时增删、修改。预留接口,方便系统扩展,可进行高自由度、高个性化的升级和扩充。【朔州市公安局人事公示】

3.可靠性与可用性

采用计算机系统的目的就是为了提高工作效率,如果计算机系统本身是不可靠的,这一切也就无从谈起。当计算机系统出现故障导致整个系统陷入瘫痪状态,业务将无法正常进行,所以系统要求必须7*24不间断地运行,平均故障时间小于1天,平均故障修复时间小于30分钟。因此在系统的设计过程中,对系统核心部分采用各种技术来加强系统的可靠性和可用性,以保证系统连续、正常地工作。

4.安全性

随着网络技术的发展,数据与信息的共享范围越来越广,而与此同时,安全问题也就日益严峻。任何一个计算机系统开始运行之后,其安全性将成为首要考虑的问题。系统应提供全方位、多层次的安全防护、监控和审计功能,保证系统安全可靠地运行。系统应提供安全手段防止任意对象对系统的非法侵入、攻击、篡改,避免操作人员的越级操作。使用缓存方式为用户提供浏览服务,具备页面、信息数据的防篡改功能,并能实现被篡改后及时予以恢复。【朔州市公安局人事公示】

5.易操作、可维护性

网站设计要求直观、方便、可操作,便于用户使用和管理,网站在栏目设置上以访问用户的浏览习惯为设计导向,在层次设计上让浏览者可以通过尽可能少的点击次数即可找到需要的信息。检索方便、灵活,能在站内进行精确或模糊搜索。网站页面的设计简洁、美观,尽可能地提高浏览速度,突出主要信息,导航系统在层次清晰的同时方便浏览者对相关信息和服务的访问。

各级管理人员完全可以自行维护网站的栏目内容,权限及审核功能设置灵活。页面编辑简单化,不需要模板及HTML脚本语言即可实现图文混排,所见即所得功能。无需专业知识,即可轻松维护网站页面。

朔州市特检所岗位设置实施方案
朔州市公安局人事公示 第五篇

朔特检发[2011]5号

朔州市特种设备监督检验所岗位设置实施方案

为了深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据国家和省有关文件精神,结合朔州市特种设备监督检验所岗位设置方案及单位实际,制定本实施方案。

一、指导思想

通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动单位各类人员的积极性和创造性,促进朔州市特种设备监督检验事业的发展。

二、基本原则

坚持科学设岗、宏观调控的原则;坚持优化结构、精干高效 的原则;坚持按岗聘用、合同管理的原则;坚持平稳实施、稳步推进的原则;坚持公开公正、竞争择优的原则;坚持突出主业、

绩效考核的原则。

三、设置岗位情况

据晋人社事管函[2011]22号通知精神,山西省人力资源和社会保障厅核准我单位设置岗位总量20个,其中:管理岗位8个,占岗位总量的40%;专业技术岗位9个(其中符合条件按管理权限批准管理人员占专业技术岗位即“双肩挑”3个:六级职员岗位1个,八级职员岗位2个),全部为主系列工程专业技术岗位,占岗位总量的45%;工勤技能岗位3个,占岗位总量的15%。

(一)管理岗位的数量、等级

总数8个,占单位岗位总量的40%。其中:六级1个,七级1个,八级3个,九级3个。

(二)专业技术岗位数量、等级及结构比例

总数9个,占单位岗位总量的45%。其中:

1.高级专业技术岗位1个,为七级岗位(双肩挑),占专业技术岗位比例11% ;

2.中级岗位4个,占专业技术岗位比例44.5%。其中八级岗位1个,九级岗位2个(双肩挑),十级岗位1个。

3.初级岗位4个, 占专业技术岗位比例44.5%。其中十一级岗位2个,十二级岗位2个。

(三)工勤技能岗位数量、等级及结构比例

总数3个,占单位岗位总量的15%。其中:

1.二级岗位1个,占工勤技能岗位比例33%。

2.四级岗位2个,占工勤技能岗位比例67%。

四、任职条件与岗位职责

三类岗位的基本条件按《山西省事业单位岗位设置管理实施办法》(晋人字[2008]111号)和《山西省事业单位专业技术岗位设置管理实施细则》(晋人职字[2009]9号)有关规定执行。各层级内的聘任必须从事本职工作,聘任条件依次为(1)按照取得专业任职资格并已聘任先后;(2)相同条件比较聘任时间;(3)前

两项相同,比较参加工作时间;(4)前三项条件相同,比较出生时间。具体条件根据我单位的职责和工作任务制定。

(一)管理岗位任职条件与岗位职责

六级管理岗位(支部书记)共1个

1.任职条件

(1)具备山西省岗位设置管理有关规定的基本任职条件;

(2)中共党员,具有大专以上文化程度,有一定的政策理论水平;

(3)在下一个职位有三年以上工作经历;

(4)熟悉党的理论方针政策,有比较丰富的党的工作经验;

(5) 有较强的组织协调能力,综合分析能力和语言表达能力;

(6)政治立场坚定,事业心强,有责任心、吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。

2.岗位职责

主持所支部工作,负责所党务团务、组织人事、党风廉政建设等工作。具体任务是:

(1)负责所内党团员的组织活动、后备党员的培养工作,代表所组织参加上级党组织的各项活动;

(2)负责单位的组织人事工作,组织实施对各个岗位的人员考核聘任;

(3)负责全所干部职工的学习教育培训工作,主持制定学习教育培训计划;

(4)负责政风行风评议、党风廉政建设和反腐败工作;

(5)协调所办公室做好工青妇、安全保卫、矛盾排查化解等工作;

(6)负责承压类特种设备检验检测工作,并对检验质量负责;

(7)承办领导和上级单位交办的其他工作事宜。

七级管理岗位(副所长)共1个

1.任职条件

(1)具备山西省岗位设置管理有关规定的基本任职条件;

(2)在下一个职位有三年以上工作经历;

(3)具有大专以上文化程度,有中级职称,取得某种特种设备专业检验师资质;

(4)熟悉特种设备检验检测工作,有一定的组织协调能力;

(5)有较强的事业心、责任心,有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。

【朔州市公安局人事公示】

2.岗位职责

协助所长做好分管范围内的工作,对分管的特种设备的检验任务、检验质量负责。具体职责为:

(1)负责分管范围内特种设备年检任务的确定下达,并督促相关科室按时完成;

(2)负责分管范围内的检验质量工作,对科室的检验质量进行指导、把关;

(3)负责分管范围内特种设备的监督检验工作,对监检任务的完成、检验质量负责;

(4)负责分管范围内特种设备检验报告的审批工作;

(5)负责分管范围内特种设备作业人员的实际操作考核工作,对考核结果负责;

(6)承办领导和上级单位交办的其他工作事宜。

八级管理岗位共3个

a.办公室主任岗位

1.任职条件

(1)具备山西省岗位设置管理有关规定的基本任职条件;

(2)中共党员具有大专以上文化程度,有一定的政策理论水平;

【朔州市公安局人事公示】

(3)具有五年以上工作经历;

(4)熟悉人事管理工作的政策法规,有比较丰富的行政管理工作经验;

(5)有较强的组织协调能力,综合分析能力、文字写作能力,能熟练运用计算机;

(6)有较强的事业心、责任心,有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。

2.工作职责

主持办公室工作。负责单位人事、财务、文秘、后勤等方面的工作。具体任务是:

(1)负责单位人员和专业技术人员的年度考核工作,对各类资质、评奖、评优进行申报及管理;

(2)组织开展各类活动,负责各种报表统计上报;

(3)负责单位对外宣传和接待工作;

(4)负责单位环境的管理及安全保卫工作,促进单位精神文明建设;

(5)负责单位有关会议会务的组织实施;

(6)承办领导和上级单位交办的其他工作事宜。 b.锅炉检验科长岗位

1.任职条件

(1)具备山西省岗位设置管理有关规定的基本任职条件;

(2)具有大专以上文化程度,在本专业岗位需工作五年以上;

(3)有一定的组织协调能力和应急处置能力;

(4)熟悉锅炉检验方面的法律法规政策,能熟练掌握锅炉检验规则规程、检验方法和技术;

(5)有较强的事业心、责任心,有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。

2.工作职责

主持锅炉科全面工作,对锅炉科工作任务的完成负总责。具体职责为:

(1)负责每年全市锅炉定期检验计划的制定并组织实施,对计划检验任务的完成负总责;

(2)承担锅炉安装、重大维修、改造的监督检验工作;

(3)负责锅炉检验报告的审核工作,对检验过程质量负责和报告质量负责;

(4)负责锅炉检验新标准、新规则、新规程的检索学习宣贯工作并组织实施;

(5)负责组织锅炉检验工艺程序及检验方案的起草、修订和初审工作;

2016县工商联工作总结
朔州市公安局人事公示 第六篇

范文一:县工商联工作总结

20XX年,县工商联以党的十八大精神为指导,紧紧围绕县委、县政府提出的“新创业、新攸县,三年全面建成小康社会”,致力把工商联建设成为政治坚定、特色鲜明、机制健全、服务高效、作风优良的人民团体和商会组织,促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长,各项工作取得了显著成效。现将一年来的工作情况总结如下:

一、抓服务,增强商会的吸引力。服务是商会的立身之本。搞好服务,一头紧贴县委、县政府的经济建设,积极配合政府部门,贯彻宏观调控政策,提高企业自主创新能力,转变经济发展方式,实现又好又快发展,引导企业由“制造”走向“创造”和“创新”。另一头紧贴会员企业,强化服务功能,开拓服务领域,努力为企业排忧解难,帮助企业解决实际问题。主要工作有:一是开阔眼界,拓展贸易机会,在加强会员企业之间的交流合作的同时,我们还组织到境外进行贸易商务考察,促进了企业开放型发展。二是积极为企业融资牵线搭桥,解决企业资金困难。充分发挥基层商会的作用,以银行直接与商会对接的办理企业贷款、透支卡的形式为企业融资。非公企业与县内金融机构共融资3亿余元。其中湘东大市场商会、家具商会、烟花协会、皇图岭商会、宝庆商会与银信部门联系密切,成果显著。三是积极为商会企业做好宣传工作。通过本地电视台、网站以及工商联今年开通的商会网站对企业、企业负责人及企业文化进行宣传,扩大企业知名度。四是积极配合县委、县政府的招商活动,充分发挥以商招商、商会招商的主阵地作用。商会副主席单位株洲市福顺实业有限公司引进“平姐食品”在菜花坪征地24亩,投资2000余万建成攸县永盛食品厂。五是发挥商会整体优势,做好维护企业合法权益工作。

二、抓活动,增强商会的凝聚力。商会结合自身重点工作,结合上级的工作要求,结合企业的实际需求,开展诸如培训、讲座、联谊、外出交流等多项活动,使企业在商会组织的活动中得到启示。今年,制定全年培训计划,进行了3次大型培训,邀请了中国著名实战派管理专家、员工执行力第一人张戴金在海悦演艺厅讲授《超级执行力与颠峰激励》,组织全县非公经济老板及高层管理人员500余人参加;组织2位非公经济人士到市委党校进行为期一个月的企管班培训;组织非公经济人士进行理想信念教育培训;组织4次30余人前往株洲市、衡阳等地参加培训讲座。为推动企业实施“走出去”战略,我会开展了加强商会交流、促进经济贸易及企业合作的服务活动。组织到温州商会学习交流;组织全体执常委到浏阳商会学习考察。在活动过程中,充分发挥老板们主人翁积极性,充分发挥他们的聪明才智,从而增强商会的凝聚力。

三、抓联络,增强商会的亲和力。通过不定期的主动走访企业,了解企业生产经营中的动态情况和面临的困难与问题,听取他们的意见和要求,帮助企业与政府对接,解决一些实际问题。整合社会资源,组织商会内的会员企业通过执常委活动,增强会员企业之间的业务合作。

四、抓建设,增强商会的公信力。一是致力推动制度治会,加强商会规范化建设,完善商会内部各项管理制度和工作制度。二是抓好基层商会工作,指导成立广东省湖南攸县商会;指导家具商会办公楼乔迁及会员大会、宝庆商会两周年庆典。注重加强对皇图岭商会、网岭商会、黄丰桥商会等基层商会的日常工作的指导;加强对烟花鞭炮行业商会、家俱行业协会、花卉行业协会的管理。三是强化非公经济党建工作。配合县委组织部把符合条件的非公经济组织成立支部,实现非公经济党组织全覆盖。同时对全县非公企业党支部书记进行培训学习,并推荐8名老板参加入党积极分子培训班学习,发展党员6人;组织非公企业党支部书记到市委非公有制经济组织党组书记学习。

五、抓奉献,增强商会的影响力。我们采取多种形式,积极引导会员企业老板在致力发展经济的同时不忘回报社会,肩负起应有的社会责任。一方面引导非公经济人士积极参政议政,为县委、政府的决策积极建言献策。推荐56名会员在任市县人大代表、政协委员,组织工商联界别的政协委员到工商局、县农村信用社、悠扬烟花交流学习。另一方面通过村企互助,村企互赢,共同建设社会主义新农村。商会企业安置富余劳动力2万余人,真正实现了“乡村有变化,农民得实惠,企业增效益”。引导非公企业老板积极投身“光彩事业”,迎新春茶话会上组织执常委单位当场捐款16万余元,并于会后几天组织企业老板把善款送到全县的114户贫困户手中。据不完全统计,今年我会会员企业和老板们共捐资各类善款80余万元,在构建和谐社会进程中谱写了新篇章,树立新时期民营企业家的良好形象。

总之,今年以来,我们按照年初确定的目标,顺利推进各项工作,圆满完成了各项任务目标,各项工作取得了新成绩,开创了新局面,但离县委县政府的要求还有一定的差距,我们要继续趁势而上,奋发有为,努力取得更大成绩,推动全县非公经济大发展、新跨越!

范文二:县工商联工作总结【朔州市公安局人事公示】

工商联作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带,是政府管理非公有制经济的助手。我县工商业联合会成立于上世纪50年代初,1953年7月17日,县工商业联合会第一次代表大会召开,出席会议代表82名,选举产生了县第一届工商业联合会执行委员会。县工商联第一届执委会由19名执委组成。县工商业联合会成立后,在县委、县人民政府的领导下,团结和带领会员积极参加对农业、手工业和资本主义工商业的****改造,为全县的经济发展和社会进步发挥了重要作用。

后来,由于“大跃进”等原因,县工商联的活动被迫停止。党的十一届三中全会以来,全县非公有制经济发展很快,到1994年底,全县个体工商户和私营企业已达1524户,从业人员1835人,上缴税金261万元,成为国民经济的重要组成部分和新的经济增长点。根据中央和省州有关文件精神,县委决定恢复和建立县工商联。县工商业联合会第二届会员大会于1995年6月28日至29日召开,参会代表68名,选举产生了由13名执委组成的执行委员会。从此,县工商联的工作进入了新的发展时期。根据中共中央有关文件精神,新一届工商联执行委员会团结广大非公经济人士,积极开展“爱国、敬业、守法”教育,引导非公有制经济快速健康发展。

通过发展会员的途径,初步形成了一支积极分子队伍;坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,主动协助配合州县有关部门对全县非公有制经济的调研工作,不断提高参政议政水平。全面掌握我县非公有制经济发展的现状,存在的问题,形成提案8件,以供县委、县人民政府决策参考。努力开展为会员服务的各项工作,借鉴外地经验,抓紧筹备“非公有制经济贷款担保资金会”,解决非公有制经济贷款担保难问题,争取为会员提供融资服务;围绕中心工作,先后派出干部参加了粮烟工作、村建工作、体改工作、土地承包合同承包续签工作、村级体制改革等工作。

在工作中,围绕县委、县人民政府提出的调整农业产业结构,实现农业增收、农民致富的号召,引导会员积极参与,有认购荒山发展种植业、养殖业的;有承包耕地栽种烤烟、油葵和苦良姜及其他经济作物的;有租用水域、池塘进行水产养殖、种植的。在工商业改制创新、优胜劣汰的工作中,鼓励会员企业积极参与,接纳下岗职工实现再就业,为政府分忧;并购破产企业,实现产业重组。围绕全县经济发展思路,支持非公有制经济人士努力创办经济实体,开发旅游、法律、饮食等企业,涌现出甲云山庄、马厂机制砖厂、平坡桥头饭店等一大批会员实业,带动了行业经济的发展。配合政府有关部门,鼓励和支持非公有制经济的发展,引导个体、私营经济上规模上档次,提高产品质量,拓宽商品市场,促进地方经济的繁荣。造就了一批能经营、善管理的市场经济经营人才。

通过与相关部门的协作,主动为会员服务,主动与人民检察院检察科联系,在会员中印发“人民检察——维护你的合法权益”宣传材料100份,为会员提供了法律咨询;与县总工会联合下发了在私营企业中组建基层工会的文件;配合县工商局完成了“总结一批经验”、“表彰一百名先进”和“命名企业一百强”的评选工作;在州工商联的安排下,开展了会员数据库上网的准备工作,为实现工商联会员在各类信息的收集、处理、发布一条龙服务,为形成网络化、市场化的信息服务迈出了第一步。在挂钩扶贫工作中,每年都抽调机关干部,在春耕秋收两季深入挂钩点,扎实开展驻村帮社工作,与村干部一起走社串户,了解群众困难,并及时帮助解决。

5年来,第二届工商联执委会已完成了恢复和建立时期的基础工作,为下届工商联工作创造了工作基础。在即将跨入21世纪之际,县工商联于XX年10积极分子队伍,促进非公有制经济的发展为已任,为促进****“三个文明”协调发展而扎实开展工作。围绕工商联的统战性、经济性、民间性优势,积极开展各项工作。统战性是工商联的政治优势,赋予工商联政治协商、**监督、参政议政、团结教育、协调关系等基本功能,是工商联做好非公经济人士思想政治工作的保障,通过工商联在非公经济人士中推选州县人大代表候选人,州县政协委员和受聘行风评议员的方式,开辟工商联参政议政的渠道。还通过受聘人大选举联络员、人民法院陪审员和部门监督员的方式,行使**监督的权力。

工商联的经济性是指会员的社会属性。会员大都拥有经济实体,集中在经济领域活动,如何引导好广大会员企业健康发展,带动相关行业发展,促进全县非公经济的大发展,是工商联的当务之急。围绕全县经济发展的三篇文章,引导和鼓励非公有制经济人士兴办绿色企业,开发水能资源,发展法律、法律业等,活跃了城乡经济。到XX年末,全县个体工商户、私营企业达1621户,从业人员达7250人,注册资金达16990万元;非公有制经济实现增加值17373万元,占地区生产总值36120万元的48、1%,形成了以非公有制经济为主体的县域经济发展格局。

工商联的民间性,是由这个人民团体的特点决定的,它的会员由企业、团体、有关人士自愿联合组成,它的民间团体运作机制,在改革开放中对海外商会、工商界人士的影响非同一般,它的非行政职能充分表现在政府与企业的桥梁纽带作用方面,这些都体现了它的民间特征。为此,工商联上连着党委政府,下挂着广大非公经济人士,一方面要把党和政府发展非公有制经济的政策传达给非公有制经济人士;同时要把非公经济人士的要求、呼声报告给党和政府。几年来,针对小水电上网电价偏低问题,核桃经营收费偏高问题及非公企业贷款担保难问题,以口头汇报、书面报告等不同的方式,向政府有关部门提出,得到了妥善的解决,通过多种形式为非公经济的发展营造良好法律和社会氛围。

回顾10来工商联从恢复建立到快速发展走过的历程,展望我县非公经济发展的光明前景,我们深刻认识到工商联工作任重道远,必须切实加强“两支队伍”建设,才能更好地为经济建设服务,实现以非公有制经济为主体的县域经济的跨越式发展。

范文三:县工商联工作总结

今年以来,在县委、政府和县委统战部的领导下,在市联的精心指导和有关部门的大力支持下,紧紧围绕全县中心工作,以科学发展观为统领,深入学习贯彻落实党的十八届三中全会精神,各项工作取得了显著成绩。我县工商联信息工作获全市第一名,工商联网站获全省“优秀”网站荣誉称号。回顾过去一年主要工作如下:

一、开展对贫困职工走访慰问活动

春节前夕,县委常委、统战部长王仁龙带领统战部、工商联全体对18户贫困职工代表、3名贫困学生代表、2户贫困家庭代表进行走访慰问。在走访慰问中,王仁龙部长详细询问他们的生活状况,鼓励他们勇敢面对困难,树立生活信心,要求各企业家要积极伸出援助之手,加大对弱势群体的关爱和帮助,帮助他们渡过困难,共同营造温暖、详和、喜庆的节日氛围。

二、促进非公经济健康快速发展

1、积极引导民营企业提质升级。积极引导民营企业运用先进生产技术,拉长产业链,壮大支柱产业。鼓励企业家“走出去”参观学习先进企业管理经验,尤其是自行车产业,组织企业参加上海国际自行车、上海儿童玩具、中国北方自行车等展销会,提高企业知名度,进一步拓展国内外市场,增进与知名企业的合作,寻找自身差距,提质升级明显加快。特别是今年好孩子集团北方童车生产基地的正式投产,带动全县100余家自行车、童车零配件企业与其建立合作配套关系,提升了产品质量,增加了市场竞争力。

2、开展培训打造专业人才队伍。一是先后推荐10名优秀民营企业家参加了邢台市委统战部、市工商联联合举办的第一届、第二届工商界领袖高级研修班,聘请清华、北大等国内著名学府的知名教授、经济学者进行授课,培训期间,还举办了银企对接会、交流互动、参观考察等活动,提高了民营企业家的管理水平,深受民营企业家的好评。二是组织民营企业质量负责人、财务总监参加了邢台市民营企业质量管理培训班、邢台市民营企业纳税人维权等培训班。并邀请专家教授对平乡县的民营企业家、中层管理人员、技术人员和技术工人开展了企业管理、安全生产、维权、理想信念教育、技术提升等培训班十二期,提高了非公经济人士管理水平。三是采取走出去、请进来、内部培育等办法,积极招引、培养和使用各类人才,一年来,共引进、培育60多名各类企业专业人才。

3、积极提升服务非公企业水平。利用县电视台、“滏漳河畔”报社、政府网、工商联网站、QQ群等信息平台强化非公经济信息网络服务功能,为民营企业提供多渠道信息来源。今年以来平乡县工商联充分运用已成立的“强久小额担保贷款公司”、“天惠商务服务有限公司”等服务非公企业的专门机构,在民营企业小额贷款、商标注册、项目立项、公司设立等方面提供帮助,为非公企业提供小额贷款600余万元,为会员企业办理商标注册30余项,办理营业执照20余个,受到了平乡县非公经济人士的好评。

4、关心非公有制企业的健康发展。我们通过走访调研、召开座谈会等形式,全面分析企业面临的困难和问题。一年来,先后开展了“非公有制经济人士队伍建设情况”、“上规模非公有制企业发展情况”、“中小企业融资难”、“小微企业‘保生存、谋发展’情况”、“非公企业三乱”等调研,为县委、县政府决策提供参考。特别是今年下半年建立了征求企业建议长效机制,共征求企业及非公经济人士各种建议十余条,整理汇总后向县领导进行了专题汇报,受到了县领导和非公经济人士的一致好评。

5、开展了非公经济人士理想信念教育实践活动。成立了平乡县非公经济人士理想信念教育实践活动领导小组,县委常委、统战部长王仁龙任组长,县委统战部副部长、工商联党组书记史赞军任副组长,具体负责教育实践活动的开展。制定下发了《平乡县非公有制经济人士理想信念教育实践活动实施方案》,在全县开展了以民营企业家的“中国梦”为主题,在非公有制经济人士中广泛开展坚定中国特色社会主义信念、坚定对党和政府的信任、坚定对企业发展的信心为主要内容的理想信念教育活动。

三、多元化招商引资服务全县经济发展

平乡县工商联组织会员企业在全县招商引资活动中实施多元化的招商方式,一是实施市场化招商,发挥民营企业家的主力军作用;二是实施专业化招商,通过自行车协会、档案纸制品协会等协会、商会专业化水平高,业务联系广的特点,提高招商效率;三是园区化招商,通过平乡镇化工园区、河古庙自行车园区、丰州工业集中区、节固档案纸制品园区产业聚集优势,会员企业带头入驻园区,开展多元化招商方式,累计项目引进10余个,资金10亿多元。统战部、工商联成功引进河北宏桥物流有限公司在平乡投资,建立建材物流园项目,该项目总投资6000万元,占地30亩,建筑仓库办公室共计14000平方米,运输装载车辆及设备120台(套)。项目建成后为企业提供仓储、物流、短倒、装卸、物流方案策划及咨询等服务。现项目正在立项。

四、深入开展“光彩事业”回报社会活动

深入开展“光彩事业”回报社会活动,结合我县企业自身特点和扶贫工作实际,确定了八辛庄蔬菜大棚项目和下町村夕阳红敬老院为扶贫联系点。一是产业带动。结合联系点实际情况,围绕开发特色农业资源,延长农业产业链,增加农民收入。二是项目带动。采取项目带村、村企合作形式,兴办工业项目和特色产业,创造就业岗位,增加群众收入。现八辛庄蔬菜大棚项目“平乡县绿丰源蔬菜合作社已经正式挂牌成立。

今年来,在市联开展的“村企携手,共建美丽乡村”示范点创建活动,平乡县组织了25家民营企业和25个村携手共建美丽乡村,在村容村貌、路面硬化中,投资100余万元,树立了平乡县工商联的良好形象。

五、扎实搞好自身建设,树立工商联新形象

今年以来,我联在做好日常工作的同时,认真抓好自身建设,深入贯彻落实中央16号文件精神,召开全县加强和改进工商联工作会议,建立了与县委、政府及有关部门的联系协调机制。完成了“一个设立、五个有”工作目标:设立了工商联党组、实现了有人员编制、有工作经费、有办公用房、有办公设备、有丰富多彩的活动内容,并建立了工商联会员之家。

1、抓好领导班子建设。一是设立了工商联党组;二是连续两次组织10名企业家副主席参加邢台市工商界领袖高级研修班;三是在全县非公经济人士中开展了理想信念教育,并在今年10月份增选了3名在行业内有影响力的70后企业家担任第七届平乡县工商联副主席,为工商联领导班子注入了新鲜血液,优化了领导班子结构,提升了领导班子的整体素质。

2、抓好机关干部队伍建设。每周五下午为集中学习时间,不仅学习工商联业务理论知识,传达学习省市县相关会议、文件精神,着重学习十八届三中全会精神,并开展了反腐倡廉、正风肃纪和作风建设活动,提高了工商联干部服务民营企业的水平。

3、抓好会员企业家队伍建设。目前,平乡县工商联会员总数1286个,其中企业会员832个,占全县民营企业的81%,连续三年会员增长率超过7%,今年比2016年会员净增173个,进一步壮大了企业家会员队伍。

2016年重点做好以下工作:

一、促进自行车产业提质升级。利用半年时间对全县自行车产业进行全面调研,主要是调查自行车企业的规模、产品档次、发展思路、自主研发能力等方面。

二、组织会员企业外出参观考察,学习先进经验。组织会员企业外出考察学习,通过开展实地参观、交流座谈等形式,在学习外地先进经验的同时,积极宣传我县经济社会发展取得的成就,在更大范围、更广领域、更深层次上提高我县的知名度和影响力。

三、加强培训,不断提高非公有制经济人士的综合素质。制定工商联教育培训规划4期,统筹安排培训活动内容,把理想信念、思想道德、法律法规、安全生产、质量提升、防止污染、现代经营管理等学习教育作为培训的中心内容,不断提高我县非公有制经济人士的综合素质。

四、积极做好招商引资工作。充分发挥工商联对外联系紧密的独特优势,积极谋划联系招商引资工作,做好已引进项目的服务跟进工作。

五、抓好信息工作和工商联网站建设。围绕市委统战部和市工商联整体部署,调整工作思路,进一步强化目标,提升质量,快速反馈,信息工作继续保持全市先进位次,工商联网站力继续保持全省优秀网站群序列。

范文四:县工商业联合会工作总结

工商联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻中共十六大、十六届三中全会和省委八届五次会议精神,在省委、省政府的领导下,在全国工商联和省委统战部的指导下,依据核心是创新,关键是改革,本质是服务的基本思路,围绕创建学习型组织和服务型组织目标,抓住民营经济大发展和工商联工作空间不断扩大的大好机遇,振奋精神,加强学习,锐意进取,开拓创新,各项工作都取得了较好成绩。

一、坚持学习创新,掀起学习十六大、十六届三中全会精神新高潮

党的十六大明确提出“毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”,党的十六届三中全会进一步指出“个体、私营等非公有制经济是我国社会生产力发展的重要力量”。依据十六大和十六届三中全会精神,结合我省的实际,省委八届五次全会审议通过了《中共*委贯彻落实<中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定>的实施意见》,其中非常重要的一个方面就是要在发展非公有制经济上取得突破。为此,我们把学习贯彻“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中全会和省委八届五次会议精神,提高对非公有制经济在兴晋富民大业中重要地位的认识,营造有利于发展的良好环境,作为贯穿全年各项工作的主线,坚持学习创新,在全省工商联组织和广大会员中掀起了学习贯彻“三个代表”重要思想,贯彻落实十六大和十六届三中全会精神的新高潮。

组织工商联干部和会员企业员工参加了由全国工商联、中华工商时报承办的开展学习十六大精神知识竞赛问卷答题暨征文活动。共向全联寄送答卷1404份,其中太原市和阳泉市被评为“优秀组织奖”。截止11月底,省联共收到各市地选送的77篇学习十六大精神文章,其中太原、忻州、晋中、吕梁、临汾5个市地达到了选送10篇的要求。省联机关坚持星期二下午学习日制度,通读学习了十六大报告、十六届三中全会《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》及一系列辅导教材;举办了学习十六大精神、庆建党82周年心得专栏和文体比赛;组织处以上干部参加了省委党校和省直分校的轮训。

开展了贯彻“三个代表”重要思想知识竞赛活动。此项工作得到了各市地工商联和会员企业的积极响应,从8月份开始,11个市地和省直共14个代表队分别在****进行了分组赛,太原市贵都百货、运城市通达集团、长治市长信集团、大同市永和食府分别获得分组赛第一名。9月23日在省城举行了学习贯彻“三个代表”重要思想知识竞赛“海鑫”杯决赛,海鑫集团、华宇集团、长信集团分别获得决赛一、二、三名。太原、大同、阳泉、长治、朔州、晋城、运城、临汾、忻州、晋中10个市获“优秀组织奖”。**分别获得“精神文明代表队”奖牌。**等15名参赛人员被评为“优秀选手”。竞赛活动得到了社会各界的广泛关注,决赛时,**出差在外打来电话预祝大赛圆满成功,**等领导出席观看了决赛并为获胜队颁奖,省、市、地电视台等新闻媒体也进行了宣传报道。

在广大会员中深入开展了“三增强、四热爱”教育活动。通过“抗非”斗争的实际成果,激发非公人士热爱中国共产党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱人民的热情,进一步增强对“三个代表”重要思想的认识,增强对社会主义优越性的认识,增强中华民族的凝聚力。

二、坚持工作创新,抓大事办实事,努力当好桥梁助手

经过近年来经济结构战略性调整,我省民营经济产业、产品结构逐渐趋于合理,企业规模总量不断扩大,在全省经济发展中越来越显现出强大的推动作用,已经成为我省经济增长的重要组成部分。2016年全省民营经济实现增加值930亿元,占全省GDP的46、5%,比上年度提升1、8个百分点;个体、私营经济纳税32、8亿元,占全省财政总收入的11、2%、工商税收的12、4%。2016年,民营经济完成增加值1133亿元,同比增加21、9%,占GDP比重达到49、2%,纳税达亿元的企业5户。新形势,新任务要求我们必须坚持工作创新,用新的思维、新的方法,研究探索解决新的问题。围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局,加强与职能部门的密切合作,不断开拓新的工作领域是工商联履行桥梁助手职能的重要途径。今年不但进一步强化了与政府部门已建立起的工作联系,而且还有重点地扩大了与政府有关部门的联系面。

联合省劳动和社会保障厅、省质量技术监督局、省国税局、省地税局,在全省民营企业中开展了就业工作、质量工作、诚信纳税先进单位的表彰活动。表彰活动的主旨是肯定民营企业所做出的突出成绩,鼓励和引导民营企业进一步做大做强,推进我省新一轮产业结构调整,实现可持续发展战略。宣传贯彻《质量法》、《劳动法》、《税法》,进一步规范企业行为,影响和带动更多民营企业争先创优。表彰活动历时半年多,经各级工商联、政府职能部门的综合考评、严格审核、研究比较,选定海鑫、安泰、阳光、华宇、潞宝等300家企业为就业工作、质量工作、诚信纳税先进单位,评选优秀组织单位55个。靳善忠副省长对省工商联牵头联合职能厅局开展民营企业先进单位表彰活动给予了充分肯定和热情赞扬,希望全社会合力营造有利于民营经济发展的良好环境,促进山西民营经济的快速健康发展。

与团省委共同在全省范围内开展了第二届“山西杰出(优秀)民营企业家”评选活动。怀仁县亚泰商贸有限公司总经理毛贵成等10名企业家获“十大杰出青年民营企业家”称号,大同市高强标准件厂厂长王志等14名企业家获“优秀青年民营企业家”称号。

配合省劳动和社会保障厅完成了全省劳动用工及工资支付情况大检查。劳动用工及工资支付是当前各级政府抓的重点工作,也是关系到社会稳定的热点、难点问题。根据省政府的有关部署,12月初省劳动和社会保障厅、省总工会、省建设厅、省经贸委和省工商联五个相关厅局联合对全省劳动用工及工资支付情况的检查和清理进行了督查。由省工商联牵头的检查组分别对吕梁、晋中两市地进行了严格细致的督查,并就两地用工及支付工资综合情况进行了专题报告,受到政府有关部门的肯定。市县工商联也对应参加了当地的劳动用工及工资支付情况的检查。从督查看,两地民营企业在劳动用工及工资支付方面做的都比较好,基本上能够做到依法用工按期发放工资,而且整体经营情况趋势良好。

开展了“送走一个,脱贫一户,影响一片”贫困地区劳务输出光彩扶贫活动。为协助省委、省政府解决“三农”问题,帮助贫困地区群众尽快达小康,由省工商联牵头联合省劳动和社会保障厅、省民政厅、省民营经济发展局、团省委、省光促会开展的“送走一个、脱贫一户、影响一片”贫困地区劳务输出光彩扶贫活动从7月份开始就受到了社会各界的关注和贫困地区群众的欢迎。经过组织发动,已有静乐等18个县区近千名务工人员经过培训后到上海、广州等地就业。其中70%的人员月收入达1000元以上,每人每月可向家中汇寄500~800元。目前,活动的组织单位也由最初的6个厅局扩展到有省财政厅、省扶贫办等参加的14个主要厅局,收集到空岗12000多个,咨询报名的信息达万余条、人员6700人次,而且经过与各市协商,每年可供1~2万个岗位,劳务输出前景十分广阔。最近又与山东省初步达成输出3000女工的协议,如果3000女工按人均月收入最低500元计算,年给家乡带回来的经济效益约1800余万元。省委、省政府十分重视,分管扶贫工作的范堆相副省长亲自了解活动的进展情况和发展计划,各联合厅局也要求各市地成立相应的领导组全力推进这一工作。实践证明,开展以“光彩扶贫”贫困地区劳务输出活动,是对传统扶贫方式的突破,是变输血为造血的工程,符合社会主义市场经济发展要求。

三、坚持“两手抓”,夺取抗“非典”发展生产双胜利

今年4月份,我省发生了大范围的“非典”疫情。省工商联根据省委、省政府的统一部署,成立了抗击“非典”领导组,召开了工商联党政联席会议和机关干部防控“非典”动员会,对工商联防控“非典”进行了研究部署,购买药品2万余元,发放宣传材料2000余册,并起草下发了《关于做好防治“非典”工作的紧急通知》、《关于动员和组织会员企业为防治“非典”作贡献的号召》。同时,以实际行动引导各级组织充分发挥自身优势和会员的力量,为抗击“非典”献计献策、捐款捐物,奉献爱心。帮助会员企业协调联系有关部门、领导、医院,安排捐款捐物有关事宜,及时通报汇总捐赠情况,使我省捐赠活动有热情、有渠道、有效果,并实现了工商联系统“非典”疫情零报告的目标。

全省非公经济人士纷纷响应号召发出倡议,自觉参与抗击“非典”斗争。一方面认真学习宣传国家法律法令,合法经营,平抑物价,保洁生产,培训员工,抓好自身防控非典工作、山姆士、美特好等大型超市为满足供应,延长了营业时间。安业集团等建筑企业努力改善文化、物质生活,做思想工作控制民工返乡外出;另一方面竭尽全力,急公好义,慷慨解囊,为社会奉献爱心。4月30日,担任省工商联副会长和常委的13名民营企业家,在省委统战部、省工商联、省光促会的组织下,向省红十字会捐献人民币135万元,捐赠价值10万元药品。中保集团董事长邢拴林率先捐献120万元;金业集团董事长张新跃一手抓抗击“非典”,一手抓生产建设,先后共捐款110万元,第一季度完成销售收入3、2亿元,上缴税金3500万元;华宇集团董事长赵华山先后捐赠给省和太原红十字会111万余元;恒康集团的奶源因非典受到严重影响,但是恒康人受损不忘奉献,仍捐款捐物达110多万元。香港籍*政协委员钟志孟除给国家卫生部捐赠100万元的药品外,还向我省红十字会捐赠100万元药品;山西古唐文化生态开发有限公司董事长何俊民,以其300万元的药品名列捐赠者之首。通达集团董事长远勤山、中阳钢厂厂长袁玉珠、江南餐饮集团董事长王艳梅、安泰集团总经理李勇、潞宝集团董事长韩长安、连顺集团董事长王秀顺、襄汾有色金属公司董事长王建国、海鑫集团董事长李兆会等都以满腔的热情捐赠几十万元钱物。据统计,我省非公经济人士为抗击“非典”共捐款捐物价值达4659、12余万元,为全省抗击“非典”作出了重要贡献,得到全国工商联表扬。这是继1998年抗洪以来的又一可以载入史册的重大义举。

广大会员企业坚持一手抓抗击非典,一手抓生产两不误。今年前3季度,全省民营经济完成增加值819亿元,比去年同期增长17、4%,占全省GDP的48、7%。新一轮民企固定资产投资已突破220亿元,目前全省已建成年产30万吨以上洗煤厂84个,洗精煤、型煤年产量达到4500多万吨;建成及在建年产40万吨以上机焦企业85个,其中河津阳光集团、介休茂胜集团、古交金业集团等企业年产焦均超过了百万吨,全省民企机焦总设计能力达到4550万吨;在建和建成100立方米以上高炉169座,总容积3万多立方米,海鑫集团继1080立方米高炉运营后,今年2月1380立方米高炉又点火投产,成为目前全国民企冶炼行业排头兵。去年全省焦炭产量达到6600万吨,今年可望达到8000万吨,总产量占到全国的42%,外调量占到全国的80%。全省民营钢铁企业设计生产能力由三年前的不足300万吨快速增长到现在的近1000万吨,再加上国有钢铁企业近600万吨的生产能力,全省钢铁生产能力占全国的比重由三年前的不足4%提高到现在的8%。

抗击“非典”斗争实践,使工商联、非公人士在社会各界好评如潮,从政府官员到普通群众形成共识:非公经济不仅是发展经济的重要力量,而且是支持政府、帮助民众抗击突发灾难的重要力量。历史再一次证明了工商联与中国共产党“风雨同舟、荣辱与共”的优良传统是经得起任何风浪考验的,再一次证明十六大报告中关于广大非公人士是“社会主义建设者”的论断是完全正确的。

四、注重热点、难点、重点问题的调查研究,增强参政议政的实效性

在省政协九届一次会议上,工商联界别的政协委员通过电视议政会、提交大会书面材料、撰写提案等方式积极建言献策。姚俊良作了大会发言,王建国等4人参加了电视议政会,还有11人提交了书面发言材料,省工商联提交团体提案10件,立案9件;属民营经济界的政协委员提交提案57件,立案32件,其中工商联界别委员提交提案14件,立案9件。

完成了全国工商联20XX年上规模民营企业调查*的调研任务,共收集整理了各市地上报的42家企业情况,将符合上报条件的34户资料上报了全联,我省有13家会员企业上榜。

对20XX年全省非公经济发展情况进行了调查。编制了20XX年*个体私营经济发展情况统计表,撰写了20XX年山西非公经济发展情况综述。

参加了省政协组织的走新型工业化道路调研,承担并起草了宏观组的报告。

配合省委统战部完成了中央统战部关于《做好新时期非公有制经济人士思想政治工作》课题的调研,还就省委、省政府《关于进一步加快民营经济发展的决定》(草案)回复了修改意见。

在调研的基础上,对我省组建同业公会的情况,专题向原全国政协副主席孙孚凌,副秘书长、中国民(私)营经济研究会会长保育钧作了汇报,受到了上级领导的赞誉。

10月14日~15日,组织11个市地、39个县区工商联和34家民营企业在怀仁县召开了民营企业文化建设交流研讨会。就“民营企业与社会协调发展”主题进行了广泛深入的研究讨论,省、市、县相关领导和部分企业代表,从不同角度都发表了真知灼见,全国工商联副主席程路就民营企业文化建设的主体、功能,民营企业与社会协调发展等问题作了深刻阐述。研讨会形成了三方面共识,一是从理论上进一步认识了民营企业文化建设的内涵,二是从实践上进一步明确了民企文化建设的方向,三是从发展上进一步提出了民企文化建设的推动力量。研讨会有效地推动了全省民营企业文化建设,大同市工商联开展了书法大赛等活动,长治市工商联开展了精神文明创建活动,阳泉市工商联在全市民营企业中掀起了企业文化建设的高潮。

工商联各级组织在参政议政、调查研究方面也取得了良好的成绩。共向各级党委、政府、人大、政协提出报告、建议及议案、提案3009件,被有关部门采纳1588件,被评为优秀提案433件。长治市工商联撰写了《长治市加快发展民营经济若干意见》、《关于长治市非公有制经济发展与思考》等调研报告和理论文章。晋城市工商联写出《关于民营企业发展环境的调研报告》等有深度、有份量的专题调研报告。大同市工商联参与了对非公有制企业30强的跟踪调查。晋中市工商联在市政协一届三次全会上,提交提案35件,其中关于《充分发挥工商联职能作用》和《举全市之力加快民营经济发展》等调研报告被列为大会的典型发言。忻州市县(区)两级工商联共撰写173件提案、建议和调研报告,有65件被有关部门采用,14件被评为优秀提案。

五、提高队伍素质,稳步推进组织建设工作

党的十六大为非公有制经济发展提供了空间,也为工商联工作提供了动力和机遇,各级党委、政府对非公有制经济、工商联组织的关注和重视程度不断提高,促进了工商联会务干部和会员两支队伍的建设。

全省11个市地全部完成换届,119个县工商联有83个县完成了换届,乡镇、街道分会累计总数达到560个。

在全省工商联系统开展的创优活动取得良好效果。经过综合考评,晋城、长治、运城、临汾、大同、阳泉6个市被评为全省先进组织。今年,受到全国、省以上表彰的工商联会员539个,受到市、地、县表彰的工商联会员2016个。

会员队伍有了新的发展。全省新发展会员3743个,总数达54072个;全省新发展同业公会35个。

非公经济代表人士政治安排人数稳步增加。有579名代表人士担任市、县人大代表、政协委员职务,会员中有165名代表人士当选为省人大代表和省政协委员。

为了完善服务体系,深化服务效果,今年我会联合省政协社会法治委员会、省司法者工作协会成立了维护会员合法权益委员会。

六、坚持服务立会,不断提高服务水平

帮助潞宝集团二期扩建工程协调解决了一些具体问题。潞宝集团近年来规模不断扩张、结构调整趋向合理。在今年的二期扩建过程中,遇到了用煤、用电、用路等困难,针对存在的问题,省工商联专程邀请靳善忠副省长到潞宝集团现场办公,就二期工程中的问题给予了协调解决。工商联及时掌握反映民营企业的情况,尽心竭力地想办法、出主意,帮助解决困难的工作作风也得到政府领导的肯定和好评。

帮助环海集团新上600mm热轧不锈钢带项目立项。该技改项目总投资约2亿元,投产达效后年销售收入可达11、5亿元,年净利润7788万元,上交税金6210万元。省联党组和会领导研究决定将该项目确定为2016年重点服务工作,派出由一名副会长带队的四人工作组进驻环海协助工作,与集团成员有关专家共同完成了征地、立项、审批、融资、科研、环保等大量工作。目前,环海集团新上600mm热轧不锈钢带技改项目已经专家评审批准立项。这是省工商联首次派干部进驻企业进行服务,一方面可以加强与企业的联系,提高现代企业管理知识水平,增强服务技能,另一方面能更好地使工商联走出机关实现桥梁、纽带、助手作用。

配合国家西部大开发战略,由会主要领导带领12名企业家参加了由全国工商联参与举办的第一届“中国兰州投资贸易洽谈会”,与甘肃省工商联建立了友好商会,考察了兰州市总商会晋商商会,并和有关民营企业家进行了座谈交流。

组织部分企业家参加了第七届世界华商大会。

贸企业资产推介洽谈会,先后有4家企业签定协议投资金额近2亿元。

完成了20XX年星火计划和火炬计划的申报项目。

完成了全国工商联、国家劳动和社会保障部联合表彰再就业先进单位的推荐工作。

一年来,省联党政主要领导还采取多种方式和渠道帮助会员企业进行有效的服务。先后帮助安泰集团反映、协调、解决土地使用问题;帮助连顺集团解决债务纠纷和朔州王坪煤矿职工上访问题;帮助皇威集团反映合同诈骗问题,都取得了预期效果。

此外,我们还充分利用《当代山西商会》、《工商联会讯》为各级工商联和会员提供政策,经济、会务工作信息服务。在全国工商联召开的中国民营企业报刊年会上《当代山西商会》和运城市工商联的《民生报》获优秀奖。

各市地工商联也千方百计地为会员搞好服务,促进非公有制经济健康发展、非公有制经济代表人士健康成长。朔州市工商联先后参加了市劳动局、工商局、物价局和市工行的行风评议活动。长治市工商联两次对政府有关职能部门营造非公经济发展环境进行监督测评,并在报纸上公布。晋城市工商联与市纪检委联合召开民营企业发展环境座谈会,对民营企业提出的问题逐一解决和反馈。临汾市工商联在企业中实施了“百家企业进信合”的银企合作工程,直接融资3、5亿元,为解决企业融资难问题开辟了途径。忻州市县工商联参加了32个行业行风的评比和61次巡视活动。大同市工商联推荐非公经济代表人士担任市委、市政府软环境监督员和特邀执法监督员并对22个民营企业实施挂牌保护。

广泛开展培训活动。全省各级工商联组织民营企业参加省级培训90次、543人;市级培训137次,6787人;县级培训243次,14772人。临汾市工商联联合市经贸委、市企业家协会,举行了临汾民营经济发展高层论坛,邀请保育钧、钟朋荣作了专题报告,同时还邀请山西财大的MBA学者进行交流。晋城市工商联与山西经济管理干部学院、深圳麦肯特咨询公司联合举办培训班,培训1000余人次。长治市工商联邀请加拿大加成集团中国副总裁乔治·苗等3人举办了题为“入世给民营企业带来机遇”的专题讲座。太原市工商联举办了房地产行业发展论坛、民营科技企业发展论坛、旅游酒店业发展论坛,共同探讨和分析了各行业的发展态势和对策。运城市工商联举办了8期“运城民营企业发展论坛”,2000余人参加了论坛。

七、妥善处理突发事件,保护民营经济健康发展

海鑫钢铁(集团)公司是我省民营企业的龙头,集团董事长李海仓是我省民营企业家的杰出代表。李海仓遇害震动了全国上下,而且在社会上引发了多种多样的议论,直接影响到我省民营经济发展和企业家队伍的整体形象。省联党政领导非常重视,直接参与整个事件的调查处理工作,协助地方党委、政府妥善地处置后事,安排生产,确保山西第一大民营企业正常发展。并根据中央和省委有关领导的指示,从讲政治的高度认识李海仓遇害事件引发的社会舆论,积极配合中央媒体、省主要新闻单位,先后2次组织人员在省城、运城市、闻喜县和海鑫公司进行了大范围的深入细致调查采访,澄清事实。在《当代山西商会》刊发了海鑫专号,通过中央和省主要媒体刊发稿件30余篇(条),刊登照片60余幅,宣传海鑫集团的发展和对社会的贡献,并向中央和省有关部门报送了“关于海鑫公司发展和李海仓成长情况的调查报告”。在大事大非面前,工商联以自身特有的形式,为民营企业家正本清源、奔走呼号,以实际行动保护民营企业的利益,创造良好发展环境,促进健康发展。

八、机关建设得到进一步加强

今年,为使机关的建设适应新形势、新任务的要求,会领导发挥表率作用,以身作则抓机关建设,把提高综合素质和工作效率作为重要工作一抓到底。首先是明确了“关键是改革,核心是创新,本质是服务”的工作思路,确立了创建学习型组织和服务型组织的工作目标,并着力从学习理论、法律知识、市场经济知识等方面提高干部综合素质。省联机关坚持星期二学习制度,在自学的基础上,领导带头,组织机关干部学习党的路线、方针、政策,聘请山西大学教授讲解经济学知识,组织全体工作人员参加了全省法律考试。吕梁地区工商联办事处工作人员也根据自己情况分别进行了法律、中文、计算机专业的在职学习。省工商联还结合省委组织部树组工干部形象活动,开展了征求基层意见,树立良好形象的活动,有效地促进了干部队伍建设,干部精神面貌有了一个较大改观。其次是改善了省工商联机关办公条件,办公环境有了好转。值得一提的是今年各市地也为基层改善办公条件与当地党政领导沟通协商,做出了很大努力。如太原市工商联换届后,不但新迁了办公地点、配备了电脑等办公设备、建立了局域网,机关建设有了新的变化,而且在服务会员、服务经济方面也有新的突破。

回顾一年来的工作和所取得的成绩,感到主要得益于:

1、领导的关怀。党和政府的关怀和重视是我们不断创新,开拓工作的不竭动力。在第九次代表大会上省委书记田成平与企业家进行了座谈,省长刘振华出席了大会。全联九大之后,田书记亲自接见了我省的四名全联常委,4月份还就《郭台铭》一书专门写信给我会主要领导,鼓励全省民营企业家学习郭台铭创业精神。

2、正确的理念。正确的理念是做好一切工作的前提。全年工作自始自终地确立和体现了积极主动服务这一理念,工商联的一切工作坚持从服务企业为出发点和归宿点,把工商联的发展寓企业发展之中,与企业共荣辱。通过服务促进企业发展,通过企业的发展壮大,不断推动工商联建设,提高工商联社会地位和社会影响。

3、会员的支持。会员的支持是我们开展工作的基础所在。我们每做一项工作都离不开会员的支持,特别是兼职副会长的支持。从今年所开展的几项比较有影响的活动看,会员给予的人力、物力支持起了重要作用。如海鑫集团为“知识竞赛”,阳光集团、潞宝集团为“三百表彰”,连顺集团为“民企文化建设研讨”等活动都提供了不同程度的支持,使我们的活动顺利完成。

20XX年虽然我们各方面工作都取得了一定成绩,但如果把我们的工作放在一个全国乃至全球的位置,放在WTO条件下客观全面地看,还存在很多不足,与党和政府的要求还有很大差距。其主要表现在:一是服务意识不强,以经济建设为中心,服务经济,服务会员的思想认识有待于进一步提高。二是服务方式陈旧,基本上沿用传统的做法多,创新不足,服务效果不明显。三是服务能力不高,手段欠缺。干部队伍的综合素质有待提高,特别是对经济、法律、市场、管理等知识的学习掌握需要进一步加强,增加服务的针对性。今后,我们要全面贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神,继续坚持开拓创新,努力改进作风,转变思想观念,提高服务水平,再接再厉,勤奋工作,推动工商联向着现代化商会迈进。

范文五:县工商联工作总结

县工商联20XX年在县委、县政府的领导下,在州工商联和县委统战部的指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,认真履行工商联职能,积极开展各项工作,现将一年来的工作情况汇报如下:

一、20XX年度工作情况

1、认真开展保持*党员先进性教育活动:根据中央的部署和省、州、县委的安排,我单位参加了县第一批保先教育活动。在县委“先教”办的精心安排和县委督导组的悉心指导下,县工商联支部认真开展了保先教教育活动,落实了各个阶段的具体任务。通过这次先进性教育活动,增强了党员意识,明确了努力方向,有力地推动了各项工作的开展,基本达到“两不误、两促进”。

2、学习贯彻国务院《若干意见》精神:根据上级业务部门的安排,四月份组织全体干部、执委和部分非公经济人士48人学习贯彻国务院《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》并进行了讨论,大家一致认为国务院《若干意见》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻科学发展观,按照党的十六大、十六届三中、四中全会精神及宪法修正案要求,进一步阐述了党和国家发展非公有制经济的基本方针,充分肯定了非公有制经济在我国社会经济中的重要地位和作用。

3、认真履行职能,积极参政议政:工商联作为人民政协的界别组成单位之一,参政议政是工商联的一项基本职能,县工商联干部和非公经济人士中的政协委员,在县政协会议上都认真履行自己的职责、积极参政议政,在今年召开的县政协六届三次会议上共交21件提案,涉及县域经济和社会发展等方面提案,数量和质量较往年相比均有提高,其中《关于落实招商引资奖励政策的建议》《尽快建立“一站式”行政服务中心的建议》引起了承办单位的高度重视,正在积极办理中,在此次会上工商联一位干部获“好提案”“提案积极奖”和学习《政协章程》知识竞赛优秀奖各一个,三项奖励均受到县政协表彰。

4、加强自身建设,做好服务工作:服务是工商联作为民间商会的立会之本,也是开展非公有制经济代表人士思想*工作的最佳载体,荔波县工商联进一步完善服务职能,在优质服务上下功夫,在解决问题上求实效,为会员和非公有制经济人士开展服务。

(1)做好招商引资工作。县工商联结合荔波的经济发展状况,积极与都匀籍客商宋佳谌、何大春联系共投资120万元到我县开发大自然土特品项目,现厂房已建完毕,其他工作正筹办之中。

(2)牵头做好我县“走进黔南非公有制经济征文(电视)大奖赛”活动工作。根据州工商联、州委宣传部、黔南电视台等10个部门通知要求,我单位积极协调有关部门安排布置我县的采访、拍摄、撰写工作,到目前此已参与黔南电视台在荔波拍摄电视片3期(均在黔南电视台播出)、参与荔波电视台拍摄电视片1期,县工商联撰写文章4篇(其中1篇被《贵州政协报》刊载、2篇被《黔南日报》刊载),同时还协助做好其他部门的文章选送工作。

(3)来信来访工作。县工商联长期以来十分关心来信来访工作,并明确一位领导负责,每次对来访者都认真听取他们的反映,并将反映情况进行登记,属急需的问题及时报请主要领导迅速处理,如:某家具城一位老板(外商)反映销售餐桌座椅数十张给一酒店老板一年多未得款,老板(外商)反而还赖账,关系已闹得很僵,一方还说如扯不清将用武力方式来解决,照此下去将大动干戈,在接待这家具老板后当天会长亲自带人找得到货的酒店老板了解情况,双方各说有理,经多次调解并做了双方工作,最后得到了友好解决,化解了矛盾,避免了一场斗殴事件发生,一年来共接待来访者21人次、来信6件。

(4)信息服务工作。为做好传递工作、沟通信息,加强与上下级和非公经济人士的联络,及时反馈工商联工作开展情况,共编写信息11期(其中州联采用2篇),调研文章二篇。

(5)走访慰问原工商业者及遗孀。为体现党和政府对原工商业者及遗孀的关怀,春节期间县工商联全体干部到部份原工商业者及遗孀家中进行慰问,给他们送去慰问金。在走访中每到一户家中都与他们亲切交谈,询问他们的身体状况和生活情况,对他们反映的问题,都尽力联系有关方面给予解决。

(6)在9月份邀请法律工作者为非公经济人士讲授《宪法》《合同法》等有关法律知识,58名来自不同行业的非公经济人士听取了当天的讲课,反映效果很好,为发展非公经济拓宽服务领域;

(7)一年来共组织会员和非公经济人士到黑龙江、广西、六盘水、兴义及周边县市共28人次进行商务考察活动。特别是2016年11月份在广西东兰县召开桂两省区十六县市联谊会上的产品展示项推介活动中,我县送展的大自然土特品有限公司生产的民族特色产品深受与会人员的关注。

5、继续开展光彩事业活动:随着我县非公经济的发展,非公有制经济人士队伍不断壮大,他们致富不忘国家,自觉回报社会,一年来又涌现出一批积极投身光彩事业的非公经济人士。他们心系灾区、贫困乡村、学校和困难学生,共捐款64、92万元,其中县商会执委、贵州明德实业有限公司董事长、总经理赵军华先生捐赠50万元给荔波县幼儿园改造教学楼;贵州再富有限责任公司董事长唐再富先生为举办“多彩贵州”歌唱大赛荔波赛区选拔赛资助3万元。在今年高校新生入学之季,鉴于我县一些低收入家庭生活比较窘迫,学费、路费非常困难等问题,县工商联积极与非公经济人士联系,得到工矿贸易公司经理宋继明、大鹏购物商场老板黄艳鹏、顺庆宾馆老板刘斌、交建公司一处处长司玉明的慷慨,共捐资2万多元帮助贫困学生及时返校。除此之外还有许多的企业家踊跃参与公益事业和光彩事业活动。

6、非公经济人士坚持开展扶贫济困工作:广大非公经济人士针对我县目前还有相当农村农民在贫困线上挣扎,利用资金、技术、信息和提供就业等优势对29个贫困村建立扶贫联系点进行帮扶,长期坚持不懈地开展。今年又有许多非公经济人士纷纷解囊,如县商会常委、交建公司一处司玉明先生捐赠给永康乡甲棒小学8万元修建学校;县商会执委、立化资源开发公司经理全修林先生捐赠1万元给洞塘乡尧所村帮助发展经济,同时还捐赠水泥给该村硬化路面、购买农用物资支持生产发展。

7、支点担保公司工作:荔波县支点担保公司成立以来,得到县委、县政府的大力支持,注入10万元,民间注入7、5万元,共17、5万元作为担保基金,2016年2月开始营业至今,共接待咨询人数近60多人次,为16户非公经济人士滚动担保贷款58、5万元,解决了他们的燃眉之急,公司的及时支持使他们没有丧失商机,避免了因资金不及时到位而受到的损失。

8、扶贫联系点的工作:今年元月份中共荔波县委将工商联的党建扶贫联系点由玉屏镇的水春村调至捞村乡的巴平村,该村是个出了名的一类贫困村,我会积极服从县委的安排,并将此事列为工作重点之一来抓,当月工商联全体领导就深入巴平村走访调研和慰问,每到一户都与他们促膝谈心,了解他们的生产生活,经济收入及子女入学情况,结合该村的实际对9贫困户、2户二女结扎户、1户独生子女户送去慰问金。在春耕期间县工商联领导又送大米给当地缺粮户和补助农用物资共计4000多元给该村开展春耕生产,平时会领导经常深入该村了解情况,积极帮助巴平村的经济发展和脱贫致富出谋划策,根据县委的安排还派一位同志长期联系该村工作。

二、存在问题

过去的一年,我们在发挥自身优势,加强“团结、帮助、引导、教育”工作中做了一些力所能及的工作,取得一定成绩,但也还存在一些不足,主要表现在:1、部份基层分会因人事变动后没有及时调整;2、经费不足,使一些工作难以开展;3、办公设备太陈旧,没有根上新时期工商联工作发展的需要;4、干部中业务学习机会太少知识得不到更新,凭仅有的知识在工作中难以发挥,有待进一步提高。

三、20XX年工作打算

1、进一步加强工商联自身建设和基层组织建设;

2、继续做好帮扶联系村的各项工作。

3、筹办非公经济人士迎春茶话会工作;

4、进一步推动光彩事业和扶贫联系工作的开展;

5、继续抓好支点担保工作,解决非公经济融资难问题;

6、完成县委、政府临时交办的工作任务。

2016领导班子工作总结报告
朔州市公安局人事公示 第七篇

范文一:公司领导班子工作总结报告

20XX年区城投公司在区委、区政府的坚强领导下,牢牢把握“三重一大”项目建设,强力推进投融资建设,在城市建设、棚户区改造、保障性住房建设中做了大量工作,为区划调整20周年献上了一份厚礼。

20XX年工作总结

一、加强队伍建设,增强公司活力

1、坚持学习制度。领导班子坚持以会代训,每周一组织开会学习,传达上级会议精神,学习文件和业务知识。

2、建立合理的用人机制。建立绩效考核评价机制和竞争上岗机制,按“有功必奖励,有失必问责”的原则建立了绩效考核制度。职工人数从年初32人降至目前22人,部室结构和人员文化、年龄结构得到优化。同时调整了员工的工资待遇,工作积极性得以提高,为把城投公司打造成一支特别吃苦,特别能战斗,团结协作,朝气蓬勃的队伍奠定了基础。

3、坚持民主集中制。坚持每周一上午召开公司全体员工点名会,回顾分析一周来工作,安排部署下周的工作任务,让大家畅所欲言,集中大家的智慧,提高决策的科学性,逐步提高队伍整体素质和解决实际问题的能力。重要决策及主要事项及时召开总经理办公会集体决策。

4、建立健全各项工作机制。按“以制度管人,按规矩办事”的原则建立健全了一系列规章制度,本着“因事设岗、以岗定责、效能优先”的原则,加强规范化管理,建立了考勤、工程管理、财务管理、房屋销售、档案管理等一系列行之有效的制度,切实做到以制度管权管人管事。

5、抓好一系列主题活动。落实区委、区政府安排部署,城投公司领导班子成员多次到帮扶村(汴塘镇河泉村)走访农户、了解民情、宣传政策,先后投资近6万元,为该村维修道路、改善民生,得到帮扶村村干群一致好评。先后开展了冠名“璀璨中国曲艺大赛—徐州赛区”、“我爱贾汪一日游”、专家讲坛等系列活动。

6、落实党风廉政建设责任制。坚决执行“十项禁令”,整顿公司作风,严肃公司纪律,集中开展机关作风整顿。通过严厉的奖惩制度,强化责任意识,提升服务质量和服务水平。严格执行廉洁自律的各项规定,自觉筑牢反腐倡廉的思想防线。抵制诱惑,当好反腐保廉“战斗员”,公司制定了廉政建设制度并设立廉政台帐。对因各种原因未能拒收的礼物,及时上交财务或办公室,对无人领取的礼金将上交国库。

二、严格工程质量管理,加快推进工程进度

1、泉城城中学项目。项目占地184亩,总建筑面积46851平方米,主体投资1、1亿元。城投公司倒排工期,以严把工程质量为前提,多方筹集资金近4000万元推进工程进度,仅用11个月交付使用,使贾汪义务教育发展翻开了崭新一页。

2、永福城安置房建设。永福城安置房为区政府20XX年重点工程,共计14栋住宅、4栋商铺,面积约57000平方米,基建总投资约1、1亿元。一期工程共有380户,可以满足新城中学拆迁安置需要,2016年4月份开工建设,目前主体已验收完毕,预计2016年4月底可投入使用。

3、久地二期安置房建设。久地二期占地14、86亩,建筑面积12328、93㎡,共5栋砖混结构多层建筑,项目总投资约3500万,2016年7月20日开工建设,目前已全部封顶。预计2016年4月底可投入使用。

4、康馨园小区。康馨园小区共建设多层楼房58栋,共2346户,小区总建筑面积约27万平方米,所有工程已全部峻工。涉及拆迁的1000余户已全部上房。

5、永兴二期。项目占地面积22982、8平方米,建筑面积30318、26平方米,总投资4200余万元。涉及拆迁的400余户已顺利上房。

6、新城区便民早餐点。新城区便民早餐点建筑面积为4391平方米。2016年3月20日竣工并交付使用。

7、夏桥便民早餐点主体完工。夏桥便民早餐点建筑面积1143平方米,该工程于2016年5月30日竣工并投入使用。

三、积极盘活有效资产,缓解政府压力

1、积极销售现有房源,保持城投公司稳定健康发展

去年共销售房源154套(含商铺),建筑面积22417m2,资金总额7668、11万元,年度回收资金3425、21万元,资产的有效盘活保证了城投公司健康有序的发展。

2、服务大局,为政府排忧解难。城投公司在自身发展的同时,始终坚持公司的一切发展为贾汪城建服务,大力支持政府工作。(1)全年偿还各类工程款20778余万元。(2)为缓解政府财政付款压力,2016城投公司共提供26套商铺,建筑面积10395、1m2,用于抵付城建工程工程款,共抵款6861、78万元;(3)为支持贾汪城市拆迁工作,城投公司为拆迁安置提供现房633套,总建筑面积67147、76m2,总价值20740万元。以上三项价值共计48379、78万元。

四、加大融资力度,支持重点工程建设

20XX年以来融资形势严峻,城投公司转变观念,加大融资力度,拓宽融资渠道,通过整合区人民医院医疗设备资源,已成功融资8800万元。为泉城中学、永福城安置房建设工程的快速推进奠定了一个坚实的基础。同时按期足额偿还融资贷款本息4339万元,其中:本金3298万元,利息1041万元。

城投公司在争取国开行棚户区改造扶持贷款(预计资金16亿元)项目过程中做了大量工作,该资金的到位将对我区棚户区改造工作提供强有力的资金支持。另外城投公司正与上海银行、华夏银行等金融机构洽谈相关融资事宜。

五、正确处理遗留问题,坚决维护群众利益,

城投公司面对的服务群体非常复杂,既有施工企业,也有普通拆迁安置户。因小区开发质量和管理遗留问题,个别安置户,到公司无理取闹,对公司领导、员工威胁谩骂,有的甚至动手打人。特别是在处理永业、光明遗留问题的过程中,公司本着一切从群众利益出发,不给政府添麻烦的原则,能办的立即办,不能办的合理解释,做到骂不还口,打不还手,以理服人,按制度办事。本年度接访423次,反映问题340个,已解决284个,以实际行动树立了公司员工对外服务形象。

20XX年度工作计划

20XX年城投公司虽然取得一定的成绩,但也存在差距和不足,主要表现在人员素质还有待提升,工作能力还有待提高,解决问题的途径有待拓宽。2016年是城投公司加快战略转型的一年,除现有工程项目外,城投公司将有100多万平方的安置房建设任务。公司将积极创新发展模式、管理体制和运作机制,不断增强投融资能力、资产收益能力和可持续发展能力,充分发挥融资功能和经营职能,为我区经济社会又好又快发展提供强有力的资金保障。

(一)加快项目融资,构建多元化的融资体系

一是加强项目储备。加强金融政策研究,密切关注宏观政策的动态变化,做好项目规划和策划包装。二是畅通融资主渠道。在抓紧落实好承诺未贷、签约未提款资金的基础上,加快土地收储步伐,在确保国开行一期16亿贷款到位的同时,积极做好争取二期贷款工作。三是拓展融资方式。积极探索多种融资工具,优化公司债务结构,努力拓宽公司融资渠道。四是盘活资产资源。抓好经营性资产的清查盘点、归集、产权移交、运营和管理工作,形成有效的产入产出平衡机制,确保资产保值增值。

(二)稳抓稳打推进工程建设工作

城投公司将强化项目管理,科学制定年度建设计划,细化分解目标任务,科学调度工程建设。2016年上半年确保永福城安置房、久地二期安置房共计7万平方米的安置房建设全面竣工并投入使用。城投公司承担的15年安置房建设项目也将陆续开工建设。

(三)加强队伍建设,提高执行能力

城投公司将以构建规范、高效、廉洁企业为目标,加强队伍素质教育和工作作风建设,提高工作效能,努力打造一支与公司职能任务相匹配的高素质团队;加强内部管控制度建设,依法规范经营,为贾汪城市建设再立新功。

范文二:县党政领导班子工作总结报告

2016年,在市委、市政府的坚强领导下,xx县深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,以改革为统领,紧紧围绕科学发展、富民强县主题,统筹推进农业现代化、新型工业化、城乡一体化,切实改善民生,加强社会治理,经济社会保持了持续、健康的发展态势。

一、坚持发展为先,经济实力显著增强

始终把发展作为第一要务,抓重点,攻难点,出亮点,圆满完成了全年既定的目标任务。预计全县地区生产总值完成108亿元,同比增长10、2%;财政收入完成5亿元,同比增长6、4%;固定资产投资完成101亿元,同比增长7%;城镇居民人均可支配收入达到20321元,同比增长10%;农民人均纯收入达到12556元,同比增长13%,各项主要指标均达到或超过预期目标。

(一)调结构促升级,现代农业蓬勃发展。坚持用产业化思维和工业化理念,把企业和基地连起来做,把产业发展和农民增收连起来做,加快推动传统农业向现代农业转变。八里桥万亩现代农业园区规模和内涵显著提升,菜博园建设初步成型,农产品电子交易平台顺利启动,“五原黄柿子”、“晏安和桥灯笼红香瓜”获自治区农产品地理标志认证,设施农业实现上档升级。万亩肉羊养殖园区已具规模,羊博园加快建设,新增规模养殖场21个,培育规模养殖户560户,成功举办中国畜牧业协会肉羊产业分会高层论坛。葵博园建设快速推进,鸿鼎市场改造升级,向日葵产业技术创新战略联盟正式运行,葵花产业竞争力明显增强。高标准实施农田水利建设45万亩,开挖清淤排沟1150公里,改造扬水站25座,圆满承办全区农村土地重大整治工程推进会议,被评为全国农田水利基本建设先进单位。以“五环”绿化为重点,完成造林7万亩,实施通道宽林带绿化500公里,被评为全国绿化模范单位、自治区重点区域绿化先进单位。产业化水平不断提高,完成土地流转9、6万亩,新增农畜产品加工企业27户,培育区市级以上专业合作社3个,产业化带动85%以上农户受益。科技支撑作用日益增强,被评为全市科技工作先进县。

(二)保运行促转型,工业经济稳中有升。围绕农业抓工业,围绕优势抓工业,全力做好内生和外引两项工作,以农畜产品加工、煤化工、清洁能源为重点的产业体系初步构建。全年工业总产值达到85、6亿元,工业增加值达到26亿元,分别同比增长10、1%和16%;来自工业税收达到1、1亿元,对财政的贡献率达到22%。实施千万元以上工业项目23个,完成工业固定资产投资39亿元,晟宇一期30兆瓦光伏发电、正大20万吨饲料等16个项目建成投产,大唐20兆瓦太阳能发电、秋林煤炭物流园区等项目加快建设。工业园区基础设施不断完善,清理项目用地1030亩,土地利用率大幅提升。小微企业和大学生创业就业园全面推进,52户企业入园发展。加大节能减排力度,单位GDP能耗和主要污染物排放实现双降,可收集污水和垃圾处理率均达到100%。招商引资卓有成效,引进到位资金18亿元,争取项目资金6、4亿元。

(三)抓统筹促协调,城乡面貌明显改观。以宜居宜业城镇为定位,构筑宜居城区,打造特色集镇,建设美丽乡村,努力实现城乡互动、协调发展。全年实施城建项目60项,完成投资14、5亿元。县镇村三级规划修编完成,规划引领建设水平不断提高。西区建设全面铺开,土地收储基本完成,主干道路、水系景观、绿化亮化等设施配套完善,蒙古族学校、中蒙医院等公建项目加快实施,城区整体框架基本构建。棚户区改造有力有序推进,依法征收房屋1750户,实施房地产开发106万平米,被列为全市棚户区居民自主拆迁改造工作试点。做好“水、绿、文化”三篇文章,隆兴湖、鸿雁湿地公园、森林公园建成使用,体育生态公园开工建设,城区公共休闲场所达到13处,建造一批富有地方文化特色的标志性雕塑,城镇整体品位显著提升。大力实施新亮美工程,城区主次干道两侧全部整容换装,亮化工程覆盖大街小巷,新增公共绿地1750亩,人均面积达到23、6平米。集镇基础设施更加完善,塔尔湖镇隆辰家园、套海镇禾丰新村全部建成,集镇面貌继续发生新变化。推进新一轮更大范围、更高水平的村庄整治,建成各具特色的示范点90个,成为自治区新农村建设示范县,塔尔湖镇、新公中镇永联村被命名为自治区首批美丽宜居小镇和村庄。

(四)重优势促提升,现代服务业加快崛起。以发展物流和旅游业为依托,坚持扶持与开发并重,整合与引进并举,全力推进现代服务业扩量提质。物流业快速发展,六大专业市场完成选址,汽贸家居建材城开工建设,划行归市稳步推进,市场流通网络覆盖城乡。修编完成文化旅游总体规划方案,河套农耕文化博览苑启动建设,博物馆跻身全国3A级景区,成功举办全区首届村道自行车大赛,县域知名度和影响力不断扩大。商贸、餐饮等传统服务业加快发展,城乡市场繁荣活跃。农村商业银行成功改制,中国银行挂牌营业,综合金融服务能力显著增强。刘召黄河大桥支持性文件全部到位,刘召至海流图一级公路、110国道改扩建、250公里通村公路竣工通车,电力、通信、网络等基础设施更加完备。

二、坚持民生为本,社会事业全面进步

始终把改善民生作为根本出发点和落脚点,办实事,惠民生,解民忧,县财政直接用于民生的投入达到12、1亿元,同比增长33%,占财政支出的68%。向群众承诺的“10件民生实事”全部兑现,发展成果更多更好地惠及广大群众。努力扩大就业规模,农村劳动力转移就业2、9万人,新增城镇就业1500人,城镇登记失业率控制在4、05%以内。连续上调企业退休人员养老金,适时兑现行政事业单位人员通讯补贴,发放各类惠农资金1、8亿元。城乡居民养老保险稳步推进,农村合作医疗、城镇职工、居民医疗基本实现全覆盖,支付限额和报销比例逐年增加。城乡低保、五保供养、孤儿供养等指标达到或高于自治区平均水平。“两免一补”资金和贫困学生助学金足额落实,无一名学生因贫辍学。扎实推进扶贫开发工作,6200名贫困人口稳定脱贫。启动城区分质供水工程,全面改善城镇居民饮水质量。富源热源厂建成投用,新增供热能力300万平米,有效解决了城区供暖问题。开工建设廉租房和公租房1544套,完成农村危房改造6800户、生态移民1300人,切实改善了城乡群众居住条件。坚持教育优先发展,五原一中高考成绩保持全市前三,职业中学对口高考、中考满分生比例稳居全市首位,学前教育和民族教育走在全市前列。蒙古族学校、套海镇、塔尔湖镇幼儿园加快建设,教育教学条件不断改善。稳步推进医疗卫生体制改革,基层基本药物全部实现零差率销售。加强公共卫生服务体系建设,隆兴昌镇社区服务中心建成运行,为1万名65周岁以上群众免费健康体检。全面落实“一杯奶”生育关怀等惠民政策,出生人口素质稳步提升。广泛开展精神文明创建活动,成功举办全县首届道德模范评选活动。档案、老干、群团等工作取得新进展,荣获全国社会主义建设新农村档案工作示范县、全市老干部工作先进集体等称号。坚持用群众工作统揽综治维稳工作,推进社会矛盾排查化解,深化拓展“三联六调”工作机制,解决了一批涉及群众切身利益的热点难点问题。深入开展“平安五原”建设,加强社会治安综合治理,严厉打击各类违法犯罪活动,社会大局保持和谐稳定。

三、坚持党建为基,保障能力加快提升

充分发挥党委总揽全局、协调各方的核心作用,完善县委决策议事规则,把管人与管事有机结合起来,支持政府积极开展工作,充分发挥人大、政协的监督和参政议政作用,做到了四大班子事业同心、目标同向、工作同步。加强学习型党组织建设,以县委中心组学习会、“理论大讲堂”为载体,深入开展中国特色社会主义理论体系教育,认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,各级党员干部的能力素质不断提升。坚持正确的用人导向,严格干部选拔任用程序,全年调整任免干部28人,对9名科级干部进行任前公示,对52名科级干部进行转正考核,对17名拟任正职进行全委会票决,选人用人公信度进一步提高。重视发挥考核机制的导向作用,健全完善实绩考核体系,创新性地推出乡镇工作实绩差异化考核办法,切实调动了各级干部谋发展、抓发展的积极性。深入开展“四联四包双助双扶”活动,为群众办实事1、8万件(次),进一步密切了党群干群关系。大力实施强基固本工程,积极推进党组织和党员双星级管理、农村合作经济组织党建“三个一”工程、社区“三有一化”等特色活动,全面加强村级党组织班子建设,基层党建工作水平显著提升。严格执行中央“八项规定”,建立科级干部八小时外监督管理、严禁党员干部大操大办非传统事宴等制度,全面规范公务用车、办公用房使用管理,党风政风持续好转。认真落实党风廉政建设责任制,大力推行“三防六控”廉政风险防控机制,完善宣传教育、便民服务、廉政监督、督查惩处“四个网络”,实现反腐倡廉建设县域网络全覆盖。深入开展理想信念、党风党纪和警示教育,强化权力运行制约和监督体系建设,严肃查处违法违纪案件,营造了风清气正的发展氛围。

总体上看,xx县党政班子政治坚定、勤勉务实、团结拼搏、开拓进取,树立了良好形象,取得了显著成绩,赢得了广大干部群众的充分认可。但我们也清醒地认识到,特色产业、城乡建设、民生改善、生态环保等发展任务仍很繁重,各级干部推动改革、统筹协调、创新突破的能力仍需不断加强。我们将把这些差距和不足作为今后工作的着力点,采取有效措施,认真加以解决。

范文三:学校领导班子工作总结报告

本学年,在县教育局的正确指导和学校班子成员的支持下,在学校全体师生的共同努力下,我校教育教学工作呈现出良性发展趋势。以“让农村的孩子也享受一流的教育”的理念为总体发展思路,以“传承文化,播撒文明”的精神培养每一个受教育的孩子,管理体制逐步完善,师德建设成果显著,学风、教风、校风好于过去,学校领导班子在创建工作中勤奋努力,取得了显著的成绩。具体总结如下。

一、创建开拓创新、求真务实的领导班子。

(一)领导班子认真学习和贯彻党的十八大和习近平重要讲话精神,深入开展群众路线实践活动,大力加强作风、思想政治和党风廉政建设,以办好人民满意的教育为抓手,认真贯彻落实市教育局重大决策部署。班子成员带头落实中央的八项规定,改变工作作风,切实解决家长关心的学生课业负担、学生就餐、学生乘车等热点和焦点问题。

(二)凝心聚力、攻坚克难,团结带领全校教职工圆满完成了省标准化学校验收等任务。

(三)继续推行中层以上干部及名师联系班级、学科和中层领导听课公示制度,平均每人每周听课2节以上,促进了学校管理队伍专业化建设。

(四)严格按照组织程序,坚持公开、公平、透明的原则,通过竞聘上岗,选拨任用了一名副主任。

二、教师发展取得突破性进展。

实施师德提升和国培计划,依托名师工作室,组建教师学习共同体,落实教师多元评价改革措施,开展了优秀班主任、教学能手、教学进步奖、优秀教研组等评选活动,教师发展取得突破性进展。在说课标说教材比赛中生物组的戚艳老师获得二等奖,刘群和蔡风华老师获得三等奖;在优质课评比中孙月洁老师获综合实践省级一等奖。孙艺老师获语文优质课荣成市一等奖威海市二等奖,郑德军主任获得数学优质课荣成市一等奖威海市三等奖,袁海洋老师获得体育优质课荣成市一等奖,陈霞老师获得英语优质课荣成市三等奖,刘群教师获得地理优质课荣成市三等奖,王青教师获得体育与健康优质课荣成市三等奖;在资源的评选中有10余位教师获奖。王玉萍老师的教学论文在《威海教育》上发表。

三、特色教育再上新台阶。

2016年我校在争创“荣成市心理健康示范校”过程中,在鞠校长的指导下,张松校长组织在对我校的成功教育进行了全面的分析,确定了以心理引领成功的发展思想。对我校的特色教育进行了重新的解读“用发展的目光看学生”,通过尊重、赏识、激励的教育,引导学生经历感悟成功、尝试成功、分享成功的过程,从而激发学生追求成功的热情,建立学生的自信,为日后的人生的精彩奠定基础。

为更好地促进成功教育的实施我们发放问卷调查568份,确定了开发的主题;成立了以张松校长为组长的课程开发团队,在市局关蔚老师的指导下,申报了十二五荣成市级滚动课题《班级心理辅导活动课的设计与操作》,充分挖掘学校前期在心理方面的资源,开发利用与学生生活密切相关的多种教育资源,建设具有本校教育特色的班级心理辅导活动课程方案。开发出新的心理校本课程《成功教育学生读本》:初一《习惯养成》、初二《学会做人》、初三《生存态度》、初四《人生成功法则》。结合教师的辅导经验在研讨的基础上,编写了针对课程实施的教师指导用书——《走向成功的心理导向》,极大充实了我校的心理校本体系。将心理健康教育同我校的成功教育进行了有机的整合,将心理健康教育搭上了学校特色教育的航母。形成了学生心理读本-成功心理教育-活动拓展-身体素养-学科拓展-实践成功六个维度。从读本到活动体验这样一个立体全方位的心育课程体系,并努力打造成我们的学校特色。2016年我校成功争创“荣成市心理健康示范校”。

四、素质教育成果突出。

全力推进全员导师育人制加强三级组织建设,实施家长素质提高工程,积极推进学生评价制度。全年组织了12场年级以上规模的家教报告会,评选表彰优秀家长300多人次;表彰每周一星、优秀小组、4A少年及各类星级学生800多人次,利用节假日组织学生参加社会实践活动600多人次;信息技术及格率99%以上,体育测试63、9分。音体美比赛捷报频传:在2016年全市春季运动会上,初中组、小学组分别获团体总分第四名和第八名,乒乓球、排球都荣获荣成市中小学生体育联赛第三名,经典诵读获全市一等奖的好成绩;在刚刚结束的全市文艺汇演,我校的三个节目均获得一等奖。学校以优异成绩荣成市教育质量先进单位,并获“荣成市特色学校”等荣誉。

五、办学条件极大改善。

在迎接山东省标准化学校验收的基础上,学校投资10万余元对一些旧的设施设备进行了更新。其中投资5万元更新了实验室的46个仪器柜,投资3万余元更换了美术桌,投资1万余元更新了阅览室的图书架。另外,为使学生的学习环境更加整洁,学校投资3万余元对部分教室、实验室、教学楼等地方的墙面进行了粉刷,投资2万元对有渗漏的楼面做了防水处理,保证了良好的教学环境。严格落实安全“一岗双责”制,健全各种安全应急预案,切实加强校车安全管理,全年未发生安全责任事故。

六、存在的主要问题和整改措施

(一)是学科教学发展不够平衡,个人能力有待优化提升,教学环节管理有待加强。

(二)是部分教师专业研究意识、大局意识和吃苦耐劳精神有待加强。

(三)是学生养成教育有待加强,精细化管理亟待细化深入。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”实施成功教育任重而道远,在教育局的领导下,我们一定不断创新思路,促进教师专业发展,继续深化课程改革,优化教学过程管理,坚持质量这一核心不动摇,提升学校发展内涵,在全校师生的共同努力下,我们一定会同心同德,奋力拼搏,以坚韧不拨之毅力,披荆斩棘,解决我们前进道路上的困难,实现28中新的跨越!

范文四:乡镇领导班子工作总结报告

今年以来,塔山镇党委、政府班子,在区委、区政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,团结和依靠全镇广大干部群众,凝心聚力,开拓进取,在促进塔山经济社会综合发展和自身建设上取得了一定成绩。现将班子思想政治建设、反腐倡廉建设及工作实绩等方面的情况,总结汇报如下:

一、思想政治建设方面:与时俱进、团结务实,不断提高班子凝聚力和战斗力

为了适应不断发展着的新形势,切实担当起领导全镇“三个文明”建设的重任,我们始终把加强班子思想政治建设、提高班子整体的凝聚力和战斗力,作为班子建设的首要任务。

一抓学习。坚持党委中心组学习制度,通过开会、座谈、调研等形式,认真学习十八届二中、三中全会精神,体会贯彻党的路线、方针、政策。坚持与时俱进,学习政策法规,提高贯彻执行政策和依法执政的能力;学习市场经济理论,提高服务市场经济的能力;学习公共管理知识和领导艺术科学,提高领导水平和能力;学习借鉴先进地区的发展经验,提高思考创新的能力,效果十分显著。

二重团结。镇党委、政府班子,始终按照党委集体领导、政府依法行政的原则,各负其责,分工协作。坚持党的政治领导、思想领导和组织领导,认真贯彻落实党委会议事规则、党委政府重大事项决策抄告单制度、党委民主生活会制度。注重班子团结,做到大事讲原则、小事讲风格。定期召开班子民主生活会议,在班子内部开展批评与自我批评、帮助与相互帮助,增进团结。

三讲民主。坚持民主集中原则,不断提高领导班子的执政能力,提高民主意识,培养民主作风。在用权上,实行“各负其责,各施其职,通力协作,密切配合”,大胆放权于班子成员,充分调动班子成员的积极性,能动性和创造性。工作中实行领导包片干部保村责任制,实行“谁主管、谁负责”原则,明确责任,加强协作。对重大事项,党政主要领导能广泛征求班子成员和机关干部意见,及时召开班子成员会议,民主集体决定。班子内部至始至终坚持民主集中,团结协作,勤政廉洁和求真务实原则,做到了大家心情舒畅,不搞无原则纠纷,既民主又集中。在落实分工的基础上,班子定期或不定期地召开会议,互相通气,协调配合,充分发挥每个班子成员的优点和特长,同时优势互补,心往一处想,劲往一处使,有力地促进了各项工作保质、按时完成。

四严纪律。以制度管理为重点,深化机关效能建设。规范完善了机关内部的各项管理制度,班子成员带头模范执行各项规章制度,坚持按制度办事,坚持民主推荐和民主测评,杜绝工作和用人上的不正之风。以民主监督为保证,认真贯彻落实党内监督条例和中央八项规定的要求发挥党员监督作用。注重和加强信访工作,畅通群众举报违纪违法行为的渠道,及时处理群众反映的问题,以事实为依据,以党纪法规为准绳,严格执纪查案。通过思想政治建设,班子集体达到了思想上有提高、政治上有进步、作风上有转变、纪律上有加强的目标。

二、工作实绩方面:认真履职,创新实干,较好完成各项工作目标任务

发展是硬道理,是衡量领导班子工作业绩和执政能力的根本标准。按照既定的发展目标和思路,我们团结和依靠全镇广大干部群众,抢抓机遇,克难攻坚,狠抓工作落实,开创了经济社会各项事业发展的新局面。

经济运行质效逐步提高

一是产业结构逐步优化。紧抓发展设施农业不放松,边提档,边扩覆,沿贾耿路新流转设施农业用地近1000亩。张场生态农艺园前期工程已基本完成,建成达产后将成为我镇徐州坤元食品有限公司出口加工的优质原材料基地。葛湖鑫田园金针菇种植园项目一期投资基本完成,预计全部建成达产后可实现产值800万元。

二是项目建设加快提速。1、农产品加工龙头企业提档升级。徐州坤元食品有限公司作为我区唯一一家农副产品深加工出口企业,今年以来不断扩大生产规模,不仅进一步推进了我区农业产业链延伸,而且为我区农副产品出口创汇方面做出了较大贡献。张场米业今年以优质种植稻米基地为核心,逐步创建集水稻种植—稻米加工—品牌创建—集中销售一条龙服务的“恒舜”牌优质生态大米经营模式。新上投资3000万元的米糠油加工项目,进一步完善产业链,提高产品附加值,增强企业竞争力,努力向国家级农业产业化龙头企业迈进。2、工业项目加快提速,招商引资步伐加快。抓住机遇,利用原有废弃地招商引资,今年新上旭松新型材料厂,实现当年招商、当年投产,主要生产低温烫膜,一期投入4000万元,年可创利税300万元。

生产生活环境逐步改善

一是基础设施得到夯实。今年全镇共有4个村利用“一事一议”,积极筹资筹劳,对村内巷道、电排灌溉、沟渠改造、环村公路、基耕道路等进行新建、改造,方便了群众出行和生产生活,总投资约122万元。

二是人居环境得到改善。以乡村环境整治活动为契机,在全镇掀起了绿化美化、清扫保洁和垃圾收集、清运、处理全覆盖的高潮,有效改变了村庄“脏、乱、差”面貌。“组保洁、村收集、镇运转”的垃圾市场化运转体系已全面运转,改善了镇村面貌,群众满意率达到98%以上。

农村社会事业逐步拓宽

一是惠民工程全力推进。积极筹措资金,围绕镇级基础服务项目建设,今年投资3000万元,用于乡村道路硬化,其中镇区投资300万铺设了宏塔路;总投资760万元的塔山镇中心幼儿园、葛湖小学和闫庄小学新教学楼投入使用,极大改善了我镇农村教育环境和条件。

二是社会安定和谐有序。严格实行信访事项督办制度,建立健全社会治安防控体系和矛盾纠纷排查调处工作机制,下大力气抓好社会公众安全感、满意度民意测评工作和党的十八大期间维稳工作,化解矛盾、稳控人员,最大限度地减少不和谐因素,实现全年赴省进京上访零记录。

三、反腐倡廉方面:惩防并举,严格监督,树立班子良好形象

坚持和落实党风廉政建设领导责任制,坚持党政“一把手”负总责,班子其他成员管住管好职责范围内的责任制工作。以学习教育为基础,班子成员带头率先垂范,严格执行八项规定,认真履行职责,不断提高全镇党风廉政建设和反腐败工作的能力。不出入私人会所,不接受和持有私人会所会员卡,自觉接受党组织和人民群众的监督。规范镇村财物管理制度、村级招待费开支制度、建设工程招投标制度、政府采购制度、镇村干部考核制度、机关人员管理等制度,坚持制度管人管事管权,强化制度约束力,为推动党风廉政建设提供了制度保障。强化政府行政督办、人大监督检查、工程审计监督等各项措施,严厉查处违法违纪行为,在我镇大开发大建设的环境下,确保了领导班子和机关干部干净干事。同时,结合区委、区政府开展的一系列活动和塔山实际情况,开展了读书、观看教育片、撰写心得体会等多种廉政教育活动,设计灵活多样的活动载体和形式丰富的廉政教育,对领导班子和机关干部严格要求、严格管理,较好地落实了党风廉政建设责任制的要求,树立了领导班子和机关整体的良好形象。

今年来,在班子成员的共同努力下,依靠广大基层干部和群众的合力,取得了一定的成绩,但仍存在一些差距。一是镇财力十分薄弱,投入基础设施的经费十分有限;二是农业生产缺乏企业带动,农产品深加工企业较少,销售市场不稳定,农业产业化步履艰难。三是由于受区位限制,招商引资难度较大,缺乏支撑经济发展的大企业、大项目。在今后工作中,我们将以党的十八大精神为指导,继续深入贯彻落实科学发展观,加大项目建设,做强优势产业,改善生产条件,推进生态文明,力保民生民本,走出一条符合塔山发展的特色之路。

范文五:局领导班子工作总结报告

一年来,我局班子在县委、县政府的正确领导下,团结和带领全局工作人员,克服困难,真抓实干,推动卫生工作再上新台阶,为全县经济社会又好又快发展作出了积极贡献。现将局班子全年工作总结如下:

一、班子自身建设情况

(一)注重理论学习,加强政治思想建设。

按照县委的统一要求,围绕建设“学习型机关”的目标,局领导班子成员在自学的基础上,结合创先争优活动,深入学习实践科学发展观活动。一是加强政治理论学习,树立科学的发展观、正确的政绩观,增强了责任感和使命感,坚定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头。二认真学习卫生法律法规知识,并将所学应用于工作实践,创新了工作思维和方法,极大地提高了工作效率。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。学习了《党章》、《中华人民共和国行政许可法》等内容,提高了局领导班子廉洁自律意识,勤政廉政意识明显增强,思想作风有了明显转变。

(二)坚决贯彻民主集中制,坚持重大问题集体研究。

正确处理民主与集中、个人与集体的关系,坚持集体领导、分工负责的原则,相互协调、相互配合、相互支持、相互监督,正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人行为。在重大事项的决策上,做到充分听取班子成员的意见,调动班子成员的积极性和主观能动性,集思广益,科学决策,尽可能减少决策的失误和偏差,有力地推动了全县卫生系统各项工作的顺利开展。特别是对人民群众普遍关注和基层单位反映强烈的问题、牵动卫生事业发展的重大问题、重大决策,推行政务公开制度,增强透明度,并主动接受各级领导、部门和群众的监督,取信于民。

(三)严格遵守廉洁自律有关规定,狠抓廉政建设。

坚持从严治政,依法行政,局领导班子的党风廉政建设进一步加强。一是学习先进典型,开展警示教育,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。用先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子,工作上的一把尺子。学习郑培民、李素枝等同志永做人民公仆的高尚情怀,深入基层、关心群众,做群众的贴心人;学习他们廉洁奉公、艰苦奋斗的优良传统和作风,坚决反对享乐主义和拜金主义,牢记“两个务必”,一身正气,两袖清风,立党为公,执政为民;学习他们真心诚意、勤勤恳恳、求真务实地为人民办实事的工作态度,坚决反对形式主义、本本主义、不唯书、不为上、只为实;学习他们生命不息、奋斗不止的模范行为和高尚品德,教育班子及班子成员从我做起,忠于职守、忘我奉献。二是继续落实“收支两条线”的管理规定,从制度上、源头上治理贪污腐败,加强廉政建设。三是认真执行人事管理规定,严肃人事调配纪律,坚持公开、公平、公正的原则,择优录用。

在县卫生局班子的带动下,各医疗卫生单位把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程,一起安排、一起检查、一起考核。全系统形成班子抓、抓班子、领导抓、抓领导的党风廉政建设和反贪污腐败的工作格局。

二、认真履行职责,全力推进我县卫生事业发展

(一)新型农村合作医疗工作稳步推进

一是加大工作力度,实现应保尽保,全民参保的目的。20XX年全县参合农民166789万人,覆盖率达到100%,参合率达98、7%,累计到位资金3185万元。截止目前,全县共补偿住院患者16005名,发放补偿资金2387、65万元,12月份又为全县60岁以上老年人进行了全覆盖体检。

二是提高补偿标准,让参合农民得到更多实惠。今年财政对新农合的补助标准由原来的人均120元提高到人均200元,加上农民个人筹资30元,达到了230元。参合农民最高补偿支付限额5万元。

三是全面推行“门诊+住院”双统筹补偿模式。完善门诊补偿,慢性病大额门诊费用补偿办法,参合农民普通门诊费用补偿比例达到30%以上,进一步提高了保障水平。

(二)卫生基础设施建设项目进展顺利

一是在硬件建设上,县人民医院的改扩建项目按照工程要求已经完工并且入住,全面提升了我县县级医院的医疗服务水平。完成了4所乡镇卫生院和16个村卫生室的升级改造,县乡村三级医疗卫生机构达标率100%。我县一个县级和两个乡级远程医疗会诊中心设备安装工程已经全部结束,人员培训结束后即可开展工作。今年申报的县急救中心、卫生监督所建设项目相关资料已经递交,卫生监督所建设项目基本落实,继续完善后续工作,确保项目落实。

二是在内涵建设上,由乡镇卫生院主导继续开展村卫生室“管理一体化、建设标准化、资质合法化、考核制度化、服务规范化”的“五化”创建活动,依托乡镇卫生院对所辖村卫生室全部实行行政、人员、业务、药品、财产“五统一”一体化管理,提高村卫生室服务能力。确保每个村卫生室配备一名村医,继续严格落实由省、市、县三级财政承担的村医每月400元的补助政策,调动村医做好基本公共卫生工作的积极性。强调村医的公共卫生服务范围和具体工作内容。继续推行村医退出机制、考核激励机制。按照日常监督、年度考核、村委会考核、群众满意度“四位一体”考评办法,对村医进行全方位考核,不合格村医取消村医资格。今年我县村卫生室工作荣获省政府“全省农村‘五个覆盖’村级卫生室全覆盖工程先进县”的表彰。

医疗机构着重在健全制度、医德医风、医护培训、引申医院管理年上下功夫,不断提升医疗队伍的整体水平。建立了医疗安全责任追究机制和医患纠纷第三方调解机制,调解机构设在卫生局医政股,为构建和谐的医患关系提供保障。通过一年来的工作,我们荣获省卫生厅、省纠风办“医德医风建设先进工作单位”的荣誉称号。

建立县级医院医务人员定期到农村工作制度。组织县级医院与农村医疗机构结成帮扶对子,选派适合农村医疗服务需要的医师定期到农村进行对口支援。下派医务人员坚持以临床一线医师为主,兼顾妇幼保健和疾病预防控制等公共卫生服务。特别规定县级医院支援农村医疗机构必须要作为一项制度长期坚持下去,凡不服从安排的,三年不评优、不评先、不晋升。

(三)公共卫生各项工作扎实开展

1、全面落实健康教育和健康档案建立工作

截止目前,全县累计规范化电子建立居民健康档案159660份,建档率56、5%,超额完成了省定任务137400人,其中城镇居民建档数49886份,建档率51、2%;农村居民109774份,建档率59、1%。并实现健康档案与既往就诊、慢病管理等信息相关联,对居民健康档案的动态进行管理维护,及时增添更新相关信息。为辖区内65岁以上老年进行健康危险因素调查和体格检查,老年人健康管理率达到30%,登记管理高血压病患者3968人,糖尿病患者2095人,辖区重性精神疾病排查病人438人,并且进行分类管理。今年我们获得了市政府“健康教育工作先进单位”的表彰。

为0—6岁婴幼儿建立《儿童保健手册》,开展新生儿访视,实施儿童保健系统管理17827人,系统管理率达95%。为孕产妇建立《孕产妇保健手册》,重点进行基本体格检查及孕期营养、心理等健康指导,了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导,实施孕产妇系统管理3109人,系统管理率95、7%。在全县实施了农村孕产妇住院分娩补助,截止目前,农村孕产妇住院分娩1834人,补助55万元,农村孕产妇住院分娩率达99、9%。

2、全面抓好疾病预防控制工作

深入开展疾病预防控制绩效考核,全面提升各级疾病预防控制中心对重大传染病、慢性病、地方病以及重症精神病的防控能力。早谋划,早安排,早落实,认真做好重点传染病防治工作。对辖区内非住院结核病人、爱滋病人已进行规范化治疗管理,并有治疗记录。进一步加强和规范基层医疗机构开展预防接种、传染病防治、慢性病管理和重性精神病管理等公共卫生服务。继续对已登记的吸毒人员进行治疗,并对性病和艾滋病人进行监测,继续对已登记的精神病人进行治疗。今年,一类疫苗接种率达到99、94%,强化免疫接种率和群体性接种率达到99、37%,全力降低甲、乙类传染病发病率。

3、卫生执法监管力度加大

以公共场所、医疗机构、饮水卫生和职业卫生为重点,提高卫生监督队伍的素质,规范卫生监督执法行为,加强卫生监管,使公共场所从业单位和医疗机构监督覆盖率均达到100%,公共场所从业单位发证率达到83%,体检率达87%。深化农村卫生监督体系建设,严厉打击无证行医和非法采供血行为,建立医疗服务监管的长效机制,今年截止目前未发生一起重大医疗卫生安全事故。

成立了食品安全协调委员会办公室,政府已经签发食品安全协调领导组成员以及分工文件,并且组织开展了食品安全宣传周活动一次、联合执法督查行动2次,配合人大对全县食品从业单位进行了一次为期一个月的大检查,有效的提高了我县食品从业单位和各监管部门的安全意识。畅通食品安全各监管部门监督举报电话,认真受理,及时反馈处理结果。今年截止目前我县无重大食品安全事故发生,无举报的食品违法违规案件。在11月份全市食品安全督查中,我县的食品安全工作受到朔州市食安委的充分肯定,并在全市进行通报表扬。

4、积极开展妇幼卫生工作

以降低孕产妇死亡率、婴儿和五岁以下儿童死亡率为目标,坚持“一法两纲”,加强农村妇幼卫生服务体系建设,实行孕产妇死亡目标管理及责任追究制,规范母婴保健专项技术服务,推进婚前医学检查、产前筛查、产前诊断,加强技术人员的考核和准入管理,认真开展新生儿“两病”筛查。辖区内O-36个月儿童和孕产妇保健册健册率均达到95%。

5、爱国卫生工作

今年我们继续积极开展卫生城市创建活动,加强食品卫生、饮水卫生、公共场所卫生、传染病防治等工作的管理,深入开展健康教育,特别是强化城区小餐饮的整治,深入开展农村环境卫生整治活动。创建“国家级卫生县城”工作,涉及卫生系统的书面资料以及实地考察点的准备工作已经完成,并且通过了检查组验收。

(四)深入推进基层医疗卫生机构基本药物制度

一是所有卫生院凡是在516种范围内的药品(国定307种、省增209种),不论是原来的还是新进的一律零差率销售,销售后按规定补偿,不在之内的不予补偿。以后一律选择省中标药品企业进药,非中标药企不予补偿。

二是建立了基本药物制度政府补偿机制,实现以乡为单位统一计划、统一配送,以季结算、以季补偿。

三是是建立信息沟通反馈机制,以卫生院为单位责成专人专管此项工作,建立卫生局、卫生院、药企的信息沟通机制,确保基本药物制度实施过程中的问题及时得到解决。加强医护人员临床合理用药的业务指导培训,逐步形成以基本药物为主体的用药习惯。

(五)着力提高公共卫生应急能力建设

公共卫生的应急能力建设我们主要抓了传染病、医疗救治、食品安全三个方面,具体措施有以下几点:一是建立健全应急信息报送制度。县乡医院、疾控中心、卫生监督机构都要有独立的办公机构或指定专人负责,确保上下左右信息畅通准确。二是上述单位建立和培养了一支专门队伍。根据实际情况定期不定期地方演练和培训,确保队伍拉得出、打得赢。三是制定操作性强、目标明确的应急预案。方案中有组织机构、具体做法和步骤,以指导应急工作取得明显成效。

(六)统筹安排,做好其它各项工作

1、学习实践科学发展观和创先争优活动贯穿始终,行业精神文明建设蓬勃开展。我们建立健全了相关工作制度和学习制度,每周五为全体职工集中学习时间,同时周一下午领导班子还组织一次学习和工作协调会。我们还严格落实社会治安综合治理目标责任制和安全生产责任制,制定了详细的实施方案,建立健全社会稳定风险评估机制。截止目前没有发生失盗、泄密、交通、火灾等安全事故。

2、今年卫生系统广泛开展了政风行风评议制度建设、治理商业贿赂等工作,通过学习实践活动的开展,广大干部职工慎权、慎欲意识明显增强,自重、自省理念进一步提高,服务态度明显改善,社会信誉进一步攀升。工作人员严格严格执行“五个不准”,遵守工作制度以及文明市民公约,工作期间仪态端庄,言谈举止文明,没有一人参加法轮功等邪教组织和有害气功组织,没有一人违反计划生育政策现象。

3、按照县委的安排部署,我们已经签发了干部下乡住村“六个一”活动文件和实施方案,并且已经落实了第三作、小东庄住点村调查研究报告、帮扶项目、增收项目、解决难点问题等工作。

4、信访工作办理效率进一步提升。通过基层调研,与群众对话,做到了卫生系统信访事件件件有处理、次次有回音,实现了进京非正常上访为零;赴省、市集体上访为零;来县10人以上上访或因同一问题三次以上来县上访为零的目标。

三、存在问题和下一步努力方向

在肯定成绩的同时,我们也应清醒地看到自身存在的困难和问题。主要表现在:一是卫生资源配置不尽合理。第一人才结构不均衡。中级以上职称、大专以上学历人员大多数分布在县级医疗卫生单位,乡镇卫生院上述人员少,城乡诊疗水平差距明显。第二是结构不合理。全县民营医院少,规模也较小,市场机制不活,缺少有序竞争。二是乡镇卫生院人才匮乏。第一是缺少管理人才,乡镇卫生院长缺少系统培训,管理水平相对较低。第二是缺少放射、检验、药学、财会等专业人才。

卫生局班子自身建设中还存在一些不足:一是班子整体对理论的系统学习不够,学风不浓,一定程度上存在重工作,轻学习的现象;二是在机关作风上,深入群众、深入基层调研、督促、帮助、指导不够。

对于这些问题,我们务必引起高度重视,保持“不甘落后、奋发向上”的精神状态,增强机遇意识、责任意识、发展意识,求真务实,真抓实干,知难而上,在工作中切实加以解决。一是以满足全体居民基本医疗卫生需求为根本目的,建立健全卫生服务网络;二是以卫生体制改革为突破口,建立精干高效的卫生队伍;三是以重大疾病防控为重点,全面提升应急能力;四是将合作医疗制度作为一项长期的惠农政策,不断提高保障能力和保障水平;五是以强化卫生监督管理为手段,确保医疗卫生安全;六是以行风整治为重点,加强卫生队伍建设。在加快我县卫生事业发展的征程中,卫生局领导班子决心以身作则,在真学真用上下功夫,在廉洁自律上作表率,求真务实,团结干事,探索新思路,采取新举措,努力开创各项工作的新局面,为保障我县人民的身体健康和社会和谐扎实工作,不懈奋斗。

范文六:领导班子工作总结报告

今年以来,我社党委一班人紧紧围绕“改造自我,服务农民”的供销系统改革要求,锐意改革、不断进取,团结和带领全体工作人员深化改革、务实创新,积极领办各类农民专业合作社,扎实推进再生资源回收利用网络体系建设,围绕棉花产业搞好调研服务,各项改革发展工作开局良好,单位面貌焕然一新,服务“三农”成效明显。现将一年来的工作总结如下:

一、加强领导班子、领导成员思想作风建设,不断提高班子成员思想道德素养。

实行以德带人,以德化人,以德感人,带领全社干部投身于改革发展中,为全县“三农”工作作出了积极贡献。一是积极参与了党的群众路线教育实践活动,班子成员个个带头反“四风”,查摆问题、真抓细究,彻底扭转了单位上以往有所存在的庸懒散拖、大吃大喝、以权谋私等问题;二是领导班子狠抓了政治学习和党性修养,组织班子成员深入学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《论群众路线—重要论述摘编》等书刊,进一步坚定了班子成员的理想信念,增强了班子内部政治生活的政治性、原则性、战斗性;三是加强财务管理,贯彻厉行节约的原则,尽量节约了“三公”经费,2016年我社人平开支“三公”经费仅1、5万元,大大低于全县平均水平。

二、狠抓供销社改革发展,积极领办农民专业合作社,努力搭建为农服务平台,促进农民增收、农业发展。

今年以来,全社新发展基层组织39家,其中基层社(惠民服务中心)21家,专业合作社4家,村级综合服务社13家,惠民服务有限公司1家,壮大了供销社队伍,增添了供销社服务“三农”和全县工作大局的力量。在供销社领导班子的带领下,我社全体工作人员共同努力、辛勤工作结成果,2016年我县被市委农村工作领导小组授予“农产品流通工作先进县”称号。本着发展、指导、合作、服务的原则,新领办了官垱冬瓜、华富棉业、红卫棉花、顺发水稻4家农民专业合作社,使县供销社领办的农民合作社数量增至15家。围绕农民增产增收,我社通过合作社在种植、销售产品;统一采购所需种子、农资商品;引进新技术、新品种;组织生产经营技术培训辅导;开展交流与咨询服务多方面精心组织、精心策划,取得了良好成效。领办的湘北蔬菜农民专业合作社主导产品“罗洲冬瓜”在中国合作经济领域年度最高荣誉奖项评选活动中荣获“中国具有影响力合作社产品品牌”大奖,为合作社和社员带来了良好的经济效益和社会效益。

我社全面帮助农民专业合作社建立健全了各项规章管理制度,促进了合作社管理的规范化;全面完善了专业合作社的工商注册登记,促进了合作社有序发展;积极为农民专业合作社提供生产、销售信息,帮助合作社建起了良好的信息互助平台,促进了供销社领办的农民专业合作社沿着正确的轨道前进。

三、努力构建县、乡、村三级再生资源回收利用网络平台,为全县农村环境整治提供保姆式服务。

按照“政府主导、市场运作、整合资源、突出公益”的发展思路,贯彻县委农村垃圾分类减量的指示精神,我社积极探索发展再生资源回收利用新路子,取得明显成效。今年4月,县供销社联合本县行业内最大的经营商周德福先生组建了安乡县福顺再生资源回收利用经营公司,在深柳镇长岭洲社区建起了再生资源回收利用分拣中心,今年6月正式投入运营,主营各类再生资源回收、分拣、加工、销售。到12月底,公司累计派车预约上门回收各乡镇、村社区收购站点各类再生资源50多万元,计重600多吨。福顺公司还联合有关乡镇人民政府进行了延伸服务试点,分别在安宏乡、官垱镇、安丰乡筹建了3个乡镇再生资源回收利用示范站。

5月6日,我社联合县委农村工作部办班,为来自全县农村环境整治一线的120余名保洁员集中培训,县供销社负责人和福顺公司业务技术骨干还利用下乡镇办班授课和上村收购点面对面为全县各乡镇村级收购人员进行实地专业技能指导和专业知识辅导,培训指导足迹遍及全县各乡镇行政村、社区,大大提高了全县再生资源回收从业人员的专业素质与素养。

福顺公司24小时开通热线服务电话,积极为全县收购站点提供免费咨询,业务知识辅导和指导,预约上门回收废旧物资,帮助收购站点实地搞好各类回收品种分类存放、分类交售工作,及时提供上门提货参考价,按高于市场价5%的价格回收收购站点的废品,并采取适当价格敞开大门收购目前农村大量存在的、价值低、利润薄甚至会造成经营亏损的废旧物资,敞开大门收购有毒有害废品,并在上级业务部门指导下集中处理有毒有害物资。

四、着力搞好信访维稳工作,确保了全系统大局稳定。

近些年来,由于供销社改革改制遗留问题较多,系统下岗人员队伍庞大,维稳工作一直成为供销社工作的一大难题。今年以来,党委一班人把日常维稳和重大维稳统筹起来,两手抓、两手都出硬举措。一是全力以赴搞好日常维稳。全员动员,明确机关工作人员都有接访义务,在接访中讲究文明、言词准确、热情服务;建立接访台账,对上访人员的基本情况、诉求进行登记,积极做好合理的宣传解释工作;对短时间不能销案的,及时登记后向分管负责人报告。二是对军转干部、抗美援越人员两大重点难点维稳对象,及时掌握他们的涉稳心理与动态,积极疏通信息渠道,及时与他们沟通,争取他们的理解。7月份,军转干部和抗美援越人员准备到市到省上访,诉求是落实享受市级劳模待遇。在县政法委的领导下,我社积极作好化解工作,和他们讲政策、讲感情,争取他们的理解支持,这个问题最后得到了妥善解决,确保了我社全年信访维稳无大事、无一起越级上访事件发生。三是积极开展抓民调、创满意工作,供销社抽调精干力量两次上门上户搞调研,先后走访居民近300户,收集居民意见疏理为30余条,及时反馈给西门口社区,根据重点列出了四个方面的问题,集中向政法委作了文字汇报,对集中反映的社区治安、环境、道路等方面的问题基本上得到了妥善处理。

五、充分利用国家“新网工程”、合作社农开项目资金,积极扶持和发展县内企业和农民专业合作社。

今年来,我社抢抓中华全国供销总社、省供销社系统项目政策机遇,积极作为,认真开展了“新网工程”和中华全国供销总社新型合作示范农开项目工作。一是申报了湖南裕兴农贸有限责任公司仓储物流综合配送中心“新网工程”建设项目。该项目申报本期投资1600多万元,已经省财政厅、省供销社专家组检查审核评议以全省评分第2名的成绩获得奖补资金44万元,此类项目全市仅我县和桃源两县入围,且扶助金额是桃源的一倍。二是积极督导了领办的安乡县正银棉花专业合作社农开项目的实施。县供销社成立了组织,安排专人指导督办了该项目的启动,争取了国家财政投入77万元。此项目全市供销系统仅安乡一家。

六、狠抓城管创建,确保责任路段“三大秩序”达标。

我社城建城管创建工作责任路段呈现店铺多、巷道多、包保辖区经营人员复杂、“三大秩序”包保难度大等特点,由于单位工作人员较少、经费不足、创建任务很重。一季度我社采取全员轮岗值班,从早7点到晚8点坚守责任路段。二季度以后,考虑机关人员自身工作也多,我社明确一名同志长期负责,分管负责人加强督导,把主要精力放在城管创建上,其他同志抽时间上街加强力量搞督导,一把手负总责。功夫不负有心人,由于全体工作人员的共同努力,致使我社城管创建工作在县里评比中名位靠前。

七、认真搞好棉花信息调研,为全县棉花产业发展服务。

今年以来,我社共组织大型棉花产业调研4次,“关于我县棉花企业收购资金情况的调查与建议”,引起了县委宋书记的高度重视,并进行了专门批示。刊出了三期《安乡棉花信息》,分别送达了县委、政府、人大、政协主要领导,相关科局单位、部分棉花企业,受到了广泛关注。棉花调研文章还刊登在《中国棉麻流通经济》、《湖南合作经济》和《湖南棉业》杂志上。

2015综治干部培训计划
朔州市公安局人事公示 第八篇

第1篇:综治干部培训计划

为了进一步提高我市政法综治干部队伍的整体素质,适应现代形势的变化发展,更好地完成政法综治各项工作任务,推动“XX五”时期全市经济社会快速发展,根据中央《20XX——20XX年全国干部教育培训规划》,结合我市实际,特制定本规划。

一、干部教育培训工作的指导思想、总体目标和主要任务

(一)指导思想

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕市委、市政府工作大局,按照联系实际创新路、加强培训求实效的要求,以增强执政意识、提高执政能力为重点,更新教育培训理论,拓展教育培训内容,创新教育培训方式,努力实现规模、质量和效益的统一,为维护全市政治社会稳定、构建平安和谐朔州、全面建设小康社会而造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法综治干部队伍。

(二)总体目标

大规模培训干部的战略任务全面落实,全市政法综治干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质明显提高;维护国家安全、打击预防犯罪、化解矛盾纠纷、保障公平正义,促进改革发展的能力和严格、公正、文明执法的水平显著增强;进一步健全全市政法综治干部教育培训制度体系,逐步形成以干部需求为导向、组织调训与干部自愿参与相结合的充满活力的运行机制,分层次、分类别、多渠道、大规模、重实效的干部教育培训格局更加完善。

(三)主要任务

根据“XX五”时期经济社会发展需要,把政治理论培训作为首要任务,全面加强全市广大政法综治干部的政策法规、业务知识、文化素养培训和技能培训。

1、以马克思主义中国化的最新成果为中心内容,进一步加大理论武装的力度。深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育培训,大力加强党中央提出的全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设、加强党的先进性教育,树立社会主义荣辱观、社会主义法治理念等一系列重大战略思想的教育培训。积极引导广大政法综治干部牢固树立依法治国的理念,使其始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色,切实担负起党和人民赋予的神圣职责和使命,为维护全市经济社会发展创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。

2、围绕实现我市“XX五”经济社会发展目标,紧扣广大政法综治干部履行岗位职责的需要,广泛开展各类业务知识培训和技能培训。根据不同层次、不同类别干部的工作要求和特点,有针对性地进行岗位必备知识和能力的培训,与本职工作密切相关的新知识的培训,加强创新思维、沟通交流、团队合作等方面的训练,切实提高政法综治干部的实际工作能力和岗位操作水平。

3、着眼于提高政法综治干部的综合素质,广泛开展科技文化素质培训,有计划地组织广大干部学习经济、管理、心理等知识,用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实头脑。鼓励干部特别是年轻干部参加学历教育和其他教育培训,改善干部的知识结构,着力提高其科学素养和文化素养。

二、按照分级分类和全员培训的原则,整体推进全市政法综治干部的教育培训

(一)县处级以上领导干部

市委政法委每年组织全市1/4政法综治部门县处级干部在省委党校、山西大学等省属高等院校轮训,另每年选送市直政法部门1/4的班子成员及县区政法部门正职参加中央党校、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院的短期脱产培训。

(二)市、县两级政法部门其它干部

每年由市中级人民法院、市人民检察院、市公安局、市司法局以系统组织,在市委、县(区)委两级党校各自轮训其部门(系统)内市、县两级干部,大力加强专门业务培训和技能训练,进一步提高其业务素质和工作能力。

(三)县、乡综治办主任

由市综治办统一组织,每年在市委党校举办一期县、乡综治办主任培训班。

(四)乡、村综治干部

由各县(区)政法委(综治办)负责组织协调,每年举办一期乡、村综治干部培训班。

三、加强基础建设,为干部教育培训工作提供有力保障

1、加强干部教育培训机构建设。适应大规模培训干部工作的需要,逐步构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部教育培训机构体系。各县(区)、市直政法各部门要发挥各自优势,进一步提高教育培训质量,切实做好本地区、本部门(系统)的干部教育培训工作。

2、加强干部教育培训师资队伍建设。针对我市实际,主要是加强市、县两级政法综治部门中兼职教师队伍建设。要根据政法综治干部教育培训的特殊性和需求,选聘政治素质好、理论水平高、实践经验丰富的政法综治干部担任兼职教师。要落实兼职教师知识更新机制,采取参加在职进修,业务交流等形式,每年安排一定兼职教师赴上级党校、高校培训机构学习培训。

3、加强干部教育培训课程与教材建设。市直政法各部门及各县区要以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本框架,加强各自干部教育培训课程与教材建设,组织有关人员精心编写适合各自工作特点的特色课程及培训教材。

4、加大干部教育培训经费投入。各县(区)及市直政法各部门要保证本地区、本部门政法综治干部教育培训经费。完善相关制度,规范干部培训经费的使用和管理。

四、加强组织领导,确保“XX五”期间全市政法综治干部培训质量的全面落实

各县(区)党委政法委,市直政法各部门要把本地区、本部门(系统)干部教育培训工作作为一项战略性、基础性工作列入重要议事日程,及时了解掌握干部教育培训工作的情况,解决干部教育培训工作中的困难和问题。组织实施好本地区、本部门(系统)的教育培训工作。

要建立健全制度体系。结合本地区、本部门(系统)实际,在健全和完善党委中心组学习、在职自学、脱产培训三位一体学习制度的基础上,为广大政法综治干部学习提供多样化的途径。认真贯彻执行已出台的各项制度,建立和完善干部教育培训档案,切实把干部参加学习培训的情况作为干部考核的内容和任职晋升的重要依据之一。

市委政法委将对本规划实施情况开展督促检查。各县(区)、市直政法各部门要根据本规划的要求,结合各自实际,制定各自的干部培训规划。

第2篇:综治干部培训计划

为切实提高全镇综治干部的政策理论水平、业务素质和综合素质,开阔综治工作视野,培养综治干部构建和谐社会能力,不断增强组织协调能力、开拓创新能力和分析解决问题能力,努力实现综治干部培训的经常化、制度化,根据上级有关要求,结合我镇实际,特制定全镇综治干部教育培训计划:

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,着眼于构建“和谐平安资溪”对综治工作的新要求,按照统一规划、层层负责、分类培训的原则,建立以综治部门领导干部、业务骨干和一线专职干部为重点对象,以理论基础、形势教育、业务知识和工作方法为主要内容的教育培训模式。

二、培训目标

用一年的时间,将全镇专兼职综治干部轮训一遍;通过教育培训,提高综治干部大局意识、法制意识和责任意识,提高综治干部政治素质、业务素质和科学文化素质,提高综治干部组织协调能力、开拓创新能力和分析解决问题能力,使每一位综治干部都能忠于职守、勤于工作、善于协调、勇于实践、甘于寂寞、乐于奉献,打造一支政治坚定、勤政高效、奋发有为的综治工作团队,推动社会治安综合治理工作深入开展,全力打造“和谐平安资溪”。

三、培训内容

1、加强思想政治理论教育。坚持把“三个代表”重要思想和科学发展观作为教育培训的重要内容,不断深化对“三个代表”重要思想的再认识;深化理解和把握科学发展观的内涵;提高综治工作在构建“和谐平安马头山”工作中地位和作用的认识,使广大综治干部能够从全局的高度和运用发展的眼光看待新时期治安问题,客观正确地评判当前的治安形势和社会发展中的矛盾及问题,自觉地用科学发展观和正确的政绩观指导综治工作的开展,自觉地把治安工作放在维护社会稳定、推进和谐平安建设的大局中去认识和思考,以此把握综治工作的大局和方向。

2、加强形势任务教育。通过培训,使综治干部了解新形势下国际国内政治、经济、文化和社会发展中的热点、焦点问题,培养综治干部学会透过现象看本质、看趋势、看规律,从广泛联系的角度,分析研究国际国内各种矛盾及问题对社会治安的冲击和影响,提高预见能力。通过培训,使综治干部了解治安工作与整个经济和社会发展的联系,培养综治干部见微知著的分析研判能力。

3、加强综治业务知识培训。组织综治干部系统学习社会治安综合治理的基本方针、基本原则、职责任务、工作范围、方法手段等基本知识和主要工作措施;结合工作实际,明确全县综治工作的主要思路、工作重点和发展方向;通过分类培训、因岗施教、因需施教,真正体现干什么、学什么,缺什么、补什么的培训要求,使综治干部综合协调能力、处理复杂问题能力和履行工作职能的能力明显提高。

4、加强科学知识培训。紧密结合经济和社会发展以及综治工作需要,在教育培训中增加市场经济理论、法律知识和科技知识等内容,使综治干部在精通本职业务的同时,熟悉社会科学、自然科学和高新技术领域的一些基础知识,完善综治干部的知识结构,增强运用现代化科学技术成果和手段的意识能力,推动新技术成果在综治工作实践中的运用,提升综治工作的层次和水平。

四、培训方式

不断探索完善教育培训新的方式方法,将专题讲座、研究讨论、交流座谈及个人自学等各种培训形式有机地穿插结合起来,活跃学习气氛,提高综治干部学习兴趣,真正把“要我学”变成“我要学”。

1、专题讲座。邀请专家、学者介绍国际和国内的政治、经济、军事、治安等形势。

2、业务授课。请有关部门领导和业务骨干就社会治安综合治理的有关重点、热点、难点工作进行讲课答疑。

3、交流研讨。主要是组织学员进行交流发言,结合听课感受和多年工作实践,交流学习心得体会。

4、岗位练兵。分层次分类型在全县综治干部中开展岗位大练兵、技能大比武、素质大考核,鼓励广大综治干部通过传、帮、带和自学、函授等形式,不断提高业务水平。

5、以会代训。定期组织召开相关工作会议,传达贯彻上级有关精神,研究分析当前形势,通报交流工作情况,明确工作重点,强化责任要求,推动各项工作落到实处。

五、培训对象

(1)治安巡防队员、治安巡逻志愿者骨干、看楼护院队骨干、治安信息员等群防群治队伍主力人员(专职巡防队员、保安队员定期由公安机关组织岗位大练兵教育培训);(2)辖区基层单位专兼职综治干部。培训时间原则上不少于3天。

第3篇:综治干部培训计划

为了使全市社会治安综合治理工作上台阶、出成绩,进一步提高基层综治干部的政治、业务素质和工作水平,根据市社会治安综合治理目标责任制的要求,结合全市的工作实际,对~年综治培训工作做如下计划:

对各苏木乡镇的政法书记和各机关、企事业单位的综治负责人、联络员集中培训一次,大致定在7─8月份,培训时间为三天,培训人数大约120人。

1、目标要求:

(1)了解掌握关于维护稳定的理论;

(2)了解掌握社会治安综合治理工作的重点、基本方法及相关知识。

2、培训内容:

一是邓小平关于维护稳定的理论;二是社会治安综合治理法律法规和基础知识;三是从中央到地方关于社会治安综合治理的重要工作措施和工作部署及有关综合治理的重要文件;四是综治工作的先进经验;五是涉及综治的法律法规。

2015政务公开总结
朔州市公安局人事公示 第九篇

第1篇:乡镇政务公开工作总结

长期以来,我镇的政务公开工作在市委、市政府的正确领导下,坚持以党的十六届三中、四中全会精神以及“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕增强工作的透明度,加强民主监督,密切与人民群众的联系,推行依法行政、优质行政、廉洁行政,进一步巩固政务公开成果,规范政务公开内容,创新政务公开形式,突出政务公开重点,提高政务公开水平,有力地促进了中心各项工作的开展,取得了明显的效果。现将我镇政务公开工作的做法和特点总结如下:

一、统一认识,加强领导,确保政务公开落到实处

实行政务公开,让人民了解政府的工作,参与政府的决策,监督政府依法行政,完全符合广大人民群众的愿望,是加强基层民主政治建设的重要内容,也是乡镇人大对乡镇政府实行监督的重要载体。我们充分认识到,政务公开工作的成效不能局限于一朝一夕,要使政务公开工作不流于形式,不走过场,必须着眼于建立政务公开长效机制和监督机制,使政务公开成为一种自觉的意识和行为。

为确保政务公开各项工作落到实处,我镇先后多次召开了党政联席会议和镇村两级干部会议,对政务公开和村务公开工作进行了督促和部署。并根据中心领导班子成员的变动,及时调整了政务公开工作领导小组、审计理财小组和监督小组的相关人员。目前,政务公开领导小组组长由党委书记朱为民同志担任,副组长由党委副书记、纪委书记周巧良同志担任;审计理财小组组长由党委副书记、纪委书记周巧良同志兼任,副组长由纪委副书记翟建忠、农经站站长石明海、财政所所长贾广林等三位同志担任;监督小组组长由人大主席孙玉如同志担任,副组长由人大副主席蔡显华同志担任。

镇党委、政府明确要求政务公开工作要本着“规范、明了、方便、实用”的原则。根据这一原则,我们将公开栏等设在群众便于阅览的地方,比如在政府大院内和各站所的办公室前设置了公示栏和公示牌。另外,我们还采用广播、会议、简报等形式将有关政务予以公布。凡涉及组织人事工作的,在镇党委会、镇村两级干部会议上公开;涉及经济管理工作的,逐级向群众公开;涉及农经的热点、焦点问题,直接公开到户、到人。镇党委、政府还明确要求政务公开必须做到尽快、及时,常年公开、定期公开与随时公开相结合,事前公开与事后公开相结合,对已公开的内容还要注意随时更新。

二、突出重点,明确形式,规范程序,不断深化政务公开

在政务公开推进过程中,我们讲求实效,根据我镇的实际,突出重点,创新形式,不断提高政务公开工作水平。

在公开内容上,我们在按照市委、市政府的要求,在公开基本内容的基础上,重点公开与群众切身利益密切相关的事项,以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。根据我镇实际情况,确立了以下十项重点公开内容:①有关农村的重要政策法规。如征、租用土地的费用及补偿标准等;②机关干部的选拔、聘用、管理和村两委会班子成员的选举任用情况。比如,我镇镇长人选的推荐、测评,年轻干部王鹏等人的测评、提拔,以及对严狄、场西、场东、十字桥、天阳等几个村班子的调整,我们都做到及时公开,广泛征求各方面的意见,这样选出来的干部均得到了广大群众的拥护。③政府为民办实事项目及其进展情况。诸如通达工程、改水及有线电视工作,我们都能及时通告推进情况,公开工作责任人,这几项工作都得到了老百姓的认可。④镇村财政、集体资产收支及审计理财结果。去年底,镇人大和党政领导班子专题听取了镇财政所一年来的财政收支情况报告,对招待费、差旅费和专项经费进行了重点审查,并在机关干部会议上公布详细的审查情况,有效地压缩了不合理费用的支出。⑤重大工程项目的招投标、预决算情况。比如去年我镇的通达工程,共计5条路,施工里程31公里,均进行了公开招投标,纪检监察全过程监督,工程完工后又组织人员进行检查验收,有效确保了工程质量。⑥农民负担情况。⑦计划生育政策,包括计生奖励和计外生育费的征收、管理和使用情况。⑧各职能部门的工作职责、办事程序、收费标准、服务承诺及责任人的情况。⑨社会保障情况。民政部门的优抚对象和标准、各种困难补助均张榜公布,防止不合理现象的发生。⑩重大违法违纪案件的查处及群众关心的其他重要政务的活动情况。

在公开形式上,我们围绕便于群众知情、办事、监督,除了继续通过公开栏、会议、农村广播网络、编发简报以及电视等多种形式实行政务公开,我们还努力加快电子政务建设,利用现有信息网络,建立自己的政府网站,推进网上政务公开。另外,我们还按照要求建立了政务公开“两簿一箱一线一室”。

在公开程序上,我们首先对机关、村(居)、各有关部门所有需要公开的内容及项目进行整理,列出清单,然后对整理结果进行汇总审核,最后由政务公开领导小组审核后,请相关部门对照清单全面进行公布。对重要的政务活动,一律要求民主议事在前,决策公布在后,必要时召开人代会,广泛征求并统一意见后进行公布。对涉及到各类财务收支的,一律审计理财在前,核实公布在后。我们把机关和农村划成两块,组织专门人员对政务公开工作进行事前布置、事中督促、事后检查,一抓到底。

三、创新思路,真抓实干,务求政务公开工作富有成效

在政务公开工作中,我们注重创新思路,做到“四个结合”:一是把政务公开与目标考核相结合;二是把政务公开与社会服务承诺相结合;三是把政务公开与开展行风评议相结合;四是把政务公开与党风廉政建设相结合。通过这“四个结合”,有力地推进了政务公开工作的开展,取得了明显的效果。

1、促进了领导决策的民主化、科学化。

通过政务公开,充分发扬民主,让群众及时了解当前镇村两级的各项政务活动,并通过镇人大主席团开展代表联系选民活动,每个代表联系5-10户选民,征求人民群众对政府工作的建议和意见,并将意见收集整理好交由政府及有关职能部门去落实,这样就提高了干部群众参与政务的积极性,提高了领导决策的科学性和准确性。市人大在我镇召开了现场推进会议,将我镇的经验推广到全市。

2、规范了政府机关的权力运行,提高了工作效率,保障了工作顺利开展。

通过政务公开,“政府采购制”“行政审批制”“执法公示制”等得到了更好落实,有效地规范了政府机关的权力运行,不公正、不公平现象逐渐减少,非生产性开支大幅度降低,改进了机关工作作风和广大党员干部的形象,受到了群众的普遍欢迎。

3、增强了工作透明度,促进了党风廉政建设。

政务公开使得政府的各项施政行为均处于群众的监督之下,有效地防止了各类暗箱操作的发生,提高了工作透明度,规范了行政行为,推动了政府机关的党风廉政建设,方便了企业和群众办事,促进了办事效率的提高。

4、促进了依法行政。

通过推行政务公开,使中心内部形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务氛围,进一步增强了中心人员的工作责任感,促进了依法行政,提高了依法办事的水平。

5、改进了干部作风,密切了政府同人民群众的联系。

通过政务公开,改进了广大党员干部的工作作风,提高了工作效率,为民服务的意识进一步增强,过去是群众找上门,现在是我们上门为群众服务,赢得了群众的信赖;群众通过参政议政,主人翁意识进一步增强,对政府依法管理给予了理解与大力支持。对于企业,我们明确承诺:“一切为企业服务,服务于企业的一切”,赢得了广大纳税人的好评。

6、改善了对外开放环境,促进了经济和社会事业的发展。

在新一轮的经济快速发展的激烈竞争中,良好的投资环境至关重要,尤其是一个地方的投资软环境更是对投资者的决策有着重大的影响。环境就是生产力,环境就是竞争力。政务公开工作的深入开展,有效地促进了投资软环境的改善。

在充分肯定成绩的同时,我们也要看到不足和差距。主要表现为:⑴认识不够到位。少数村干部对实行政务公开的重要意义认识不足,工作被动应付,有的甚至认为公开就是公布,公布了也就完事了,对群众的意见重视不够、研究不够,更谈不上整改。(2)工作力度不大。有的村和部门抓一阵,停一阵,政务公开的力度不大,进展不快。有待进一步花大力气,下大功夫。(3)有的公开内容不规范。少数村和部门公开的内容不具体,重点不突出,对群众关心的热点问题等应该公开的未能做到全部公开,使群众难以了解全貌;许多应事前公开的内容变成了事后公开;有的公开内容长期不更新或缺乏动态内容,失去了公开的意义;还有相当一部分的单位对公开的内容避实就虚,只注重对办事依据、程序的公布,却对办事结果不公开或少公开,群众无法实施监督。这些问题都需要我们认真研究,切实解决,不断把政务公开工作推向深入。

第2篇:政务公开总结

我市的政务公开工作在市委、市政府和各级党委、政府的领导下,自上而下,稳步发展,不断深入,取得了明显的成效。全市的镇务公开在推行面100%的基础上,不断完善、提高并进一步规范,有些区已开始向街道延伸;县级以上政务公开工作开始启动,并呈现良好的发展态势;市级机关推行政务公开的工作,认识到位,措施扎实,形式多样,收到了较好的成效。近年来,我市政务公开工作的做法和特点主要是:1、领导重视,全面推进。自去年我市在市级政府机关全面推行政务公开工作以来,各级政府和政府各组成部门以及有关垂直管理部门围绕这一主题作了许多有益的探索,并取得了积极的进展。在此基础上,今年市政府进一步加强了对这项工作的领导和组织程度,加大推行政务公开工作的力度。6月8日,市政府召开了第16次全体扩大会议,专门部署推行政务公开,提高行政效能的工作,范燕青市长在会议上提出,要进一步加快推进政务公开并重点抓好五个重点环节:

一是政策性、管理性文件、规章、规定等及时公示;

二是对政府重大投资项目、招标采购等行政行为的程序和结果公示;

三是建立市、区、镇、村的分级公示体系;

四是健全完整的公示途径;五是对重大事项的决策听证。要在全面、深入、规范上下功夫。全面,就是要将政府机构的职能公开、办事程序公开、办事结果公开、办事人员公开,即凡是不属于保密范畴的都要公开;深入,就是全过程、全方位地公开,对制定涉及广大人民群众利益的政策、制度从酝酿开始,直到颁布执行都要公开,对关系人民群众切身利益的重大决策事项,要广泛征求意见,实行听证制度,对技术性较强的,要组织专家进行论证。规范,就是要形成制度,一以贯之地坚持下去。特别是对政府采购、建设项目招投标、招标投标中弄虚作假等现象,切实把这四项改革作为阳光工程抓好、抓实,力求取得更大成效。市政府分管领导对这项工作十分重视,去年主持召开了全市的政务公开工作座谈会,今年又对政务公开工作不断提出新的目标要求,同时深入市、区调研了解推进情况。在市政府领导重视的基础上,我市参照省的做法,健全了市政务公开工作联席会议制度,并由市政府办公室负责扎口,各有关部门配合的工作机制。与此同时,各地各部门,自去年11月29日全市政务公开工作座谈会后,进一步加大了对这项工作的组织领导力度,二辖市五区政府、市政府有关部门都先后成立了由本地、本部门主要领导或分管领导任组长的政务公开领导小组,较好地促进了各地各部门政务公开工作的深入开展。

2、完善制度,建立机制。在推行政务公开工作过程中,为了使工作更有针对性和可操作性,市公安局、交通局、环保局、司法局、水利局、审计局、劳动和社会保障局等部门以及金坛、溧阳市政府、武进、天宁、戚区、新北区政府制订了推行政务公开工作的实施细则。进一步明确了政务公开工作的意义、指导思想、基本原则、推行的范围、内容、方式。与此同时,市政府各有关部门,结合推行政务公开,进一步修订完善了内部的管理制度和规定,做到明确职责、措施到位。市劳动和社会保障局,建立健全配套制度,建立了劳动保障执法公示制、评议考核制及执法过错责任追究制。市建设局修订完善了建设行政处罚办法,清理规范了内部操作程序。市水利局修订了行政执法公示制度。在建立修订完善制度的基础上,各部门着力在建立健全工作机制上下功夫。市计生委针对计划生育工作的性质和特点,在推行政务公开工作中,建立形成了市、县(市、区)、乡镇(街道)、村(居委会)四级政务公开工作网络,确保了计划生育政务信息的畅通。市公安局在推进政务公开工作过程中,着重建立健全了内外监督机制,并建立执法办案监督联动制度。戚区政府建立了党委领导、政府主抓、纪检监督、部门落实、群众参与、社会评价的政务公开工作运行机制。新北区建立了政务公开联席会议制度,定期检查、交流政务公开工作情况。金坛市、天宁区政府、市科技局、房管局、民政局、文化局、审计局、粮食局等部门在推行政务公开工作中,重点加强了政务公开工作考核评价体系的建设,将政务公开工作的实绩,作为廉政建设责任制和年终考核的重要内容,把政务公开工作的责任落到实处。

3、突出重点,全面公开。在推行政务公开工作过程中,各地各有关部门从公开决策程序、公开权力运行入手,将经济和社会发展目标、工作目标及完成情况,事关全局的政策、措施决策过程,社会公益建设项目,行政审批事项,执法执纪情况,财政资金的使用情况,人事管理事项,通过多种途径向社会公开。如市法制办建立了较为完善的政务公开机制,通过创办〈常州市人民政府公报〉,以不定期出版的形式,向市民公布政府近期颁布的规范性文件。每期《常州市人民政府政府公报》印刷3000份。农村通过乡镇政府赠阅到各行政村;城市

通过街道办事处赠阅到社区居委会,同时,还在市区的新华书店,图书馆,工商联等单位设立专门的咨询点,供广大市民免费查阅检索。与此同时,充分利用政府公告栏,扩大政府规范性文件内容的公开的覆盖面,利用市区的31块政府公告牌,及时公布市政府颁布的规范性文件。该局还通过新闻媒体向社会发布政府的规范性文件。市统计局近年来实行了全市阶段性国民经济社会发展新闻成果发布会制度,定期向社会公布我市经济和社会发展情况。金坛、溧阳市两市政府做到,凡是政府制定的规范性文件,政府领导成员的职责、分工和调整变化情况,政府机关各部门的职责、权限,政府重要的政务活动都通过本市的政府网站、政府公告栏、金坛、溧阳情况以及报纸、电台、电视台等新闻媒体向社会公开。金坛市还在全市市级机关和服务行业共545个单位,为方便基层群众办事,推行了168政务公开信息,第一批开设168专线电话381个,受理和处理了市民反映的许多问题和建议。在今年的推行政务公开工作过程中,市政府各有关部门,还积极推行阳光工程,市财政局为了切实加强对政府采购工作的管理,提高政府采购工作的透明度,今年3月下发了关于对政府采购中心进行售后服务效能监察的通知,并在《常州日报》开辟政府采购招标公告专栏,凡采用公开招标采购方式的,固定于每周二在《常州日报》第3版信息栏中发布。到目前为止,发布公开招标、中标等信息13次,确保政府采购招标信息得到及时、准确公开披露。二是在《常州政府网站》中设立政府采购网页,网页内容有:采购法规和采购目录、中心简介和办事指南、采购招标和中标成交信息、供应商和专家信息、市场产品信息等等,在网上公开采购政策、采购信息、采购过程、采购结果,接受社会各界的监督。1-11月份完成政府采购14518。17万元,节约率达14。24%,节约资金2410。04万元。

4、形式多样,多层面拓展。在近年的推进政务公开工作过程中,我市各地各部门在实事求是的基础上,因地制宜采用多种方式,大力拓展政务公开的途径和渠道。目前我市政务公开主要采用以下形式:一是设立政务公开栏。如市人事局、环保局、法制局、审计局等部门将本部门的职责、行政职能、内部处室的分工、办事程序、法律依据、以及投诉电话等通过政务公开栏予以公开。二是以提供政务公开手册或便民卡片的形式将部门的政务向社会公开。如市交通局、人事局、天宁区政府等单位,还有进入市行政审批服务中心的34个市政府组成部门以及工商、税务、质监等省垂直部门都按照中心提出的六公开的要求实施了政务公开。三是运用现代化的科技手段进行公开。主要采用通过设立政府网站、电子屏幕、电子触摸屏进行公开,增大公开的容量和覆盖面,达到便捷、快速、面宽、有深度的公开目的。目前市物价局、人事局、交通局、城管局、房管局、建设局、教育局、卫生局、司法局、公安局、旅游局、园林局以及市计委等市政府工作部门己按照市政府的要求健全政府网站设立本部门的政务公开专门栏目,向社会公开政务,方便群众查询和监督,受理市民的建议、投诉。其中,市物价局开辟了〈物价局网站〉、〈嘉信商务网站〉、〈医药价格信息网站〉、〈龙城楼市网站〉四个计算机网站,实行价格调整的实时更新和重大政策法规的最新公布,提高了政务公示工作的时效性。市规划局今年开通了规划网站。网站设置了规划动态、规划编制、规划审批、规划知识、政策法规、市民论坛等九个专栏,开设了市民信箱栏目,为公众了解城市规划开辟了窗口,为规划联系沟通社会架起了桥梁,开通两个月以来,已有1。6万人次点击规划网站。市城管局是政府城市管理的主管部门,涉及社会的管理面大,为此,该局今年加大了政务公开网站的系统建设,一个内容全、版面新颖的市城管局政务公开的网站已开通。市教育局、卫生局、人事局等市政府工作部门都在政府网站开通了政务公开专栏。为了进一步将市政府规范性文件通过政府网站向社会公开,市法制办正在加紧进行政府法制网站的基础建设工作,争取在年内开通政府法制网站。辖市、区政府已建政府网站的溧阳市、金坛市、武进区、天宁区、新北区、戚区政府利用网站资源,着力拓宽政务公开的渠道。此外,武进、新北区政府,市交通局、市外经局、市物价局、财政局、城管局等zhèng fǔ 部门在机关办公处设立了电子触摸屏,为群众了解政务提供了条件。

5、通过新闻媒体向社会公开政务。许多zhèng fǔ 部门还积极通过常州日报、电台、电视台等新闻媒体向公众公开本部门的政务工作情况。如市公安局、交通局、建设局、教育局、卫生局等政府组成部门以及质监、工商、税务等省垂直管理部门通过常州日报、常州电台、常州电视台等新闻媒体向社会公开政务工作情况,主动接受社会的监督。总之,前一阶段我市的推行政务公开工作取得了积极的成效。通过实行政务公开,尝到了甜头,见到了实效,主要体现在四个方面:

1、规范了政府机关的权力运行,提高了工作效率,保障了工作顺利开展。通过政务公开,政府采购制、行政审批制、会计委派制、执法公示制等得到了更好落实,有效地规范了行政审批权、执法权,不公正、不公平现象逐渐减少,非生产性开支大幅度降低。市行政审批中心以及钟楼、天宁区在部分街道办事处设立的便民服务中心的建立。公开集中办事,既方便了群众,又提高了工作效率,受到了群众的普遍欢迎。

2、增强了工作透明度,促进了党风廉政建设。政府机关的工作由暗箱操作改为阳光工程,使施政行为处于群众的监督之下,从而有效地防止了权钱交易、权情交易、权权交易、办事不公、欺骗上级和愚弄民众等问题的发生。市行政审批服务中心和金坛、溧阳两市和武进区行政审批服务中心的设立,一方面提高了工作透明度,规范了行政行为,另一方面方便了企业和群众办事,促进办事效率的提高。

3、改进了机关作风,密切了政府同人民群众的联系。各地、各部门通过政务公开,加强了机关自身作风建设和队伍建设,依法行政、为民服务的意识进一步增强,赢得了群众的信赖;群众通过参政议政,主人翁意识进一步增强,对政府依法管理给予了理解与大力支持。

4、改善了对外开放环境,促进了经济和社会事业的发展。在新一轮的经济快速发展的激烈竞争中,良好的投资环境至关重要。环境就是生产力,环境就是竞争力。政务公开工作的深入开展,促进了投资环境的改善。在充分肯定成绩的同时,我们也要看到不足,看到与兄弟城市和省市领导的要求还有差距。主要有:⑴认识不够到位。少数领导干部对实行政务公开的重要意义认识不足,工作被动应付,有的甚至认为公开就是公布,公布了也就完事了,对干部、群众的意见重视不够、研究不够,更谈不上整改。(2)工作力度不大。有的地方和部门抓一阵,停一阵,特别是辖市区政府机关本身的政务公开力度不大,进展不快。有待下一步花大力气,下大功夫。(3)有的公开内容不规范。表现在市级机关,少数部门公开的内容不具体,重点不突出,对群众关心的热点问题等应该公开的未能做到全部公开,使群众难以了解全貌;许多应事前公开的内容变成了事后公开;有的公开内容长期不更新或缺乏动态内容,失去了公开的意义;还有相当一部分的单位对公开的内容避实就虚,只注重对办事依据、程序的公布,却对办事结果不公开或少公开,群众无法实施监督。这些问题都需要我们认真研究,切实解决,不断把政务公开工作推向深入。

第3篇:政务公开总结

我市的政务公开工作在市委、市政府和各级党委、政府的领导下,自上而下,稳步发展,不断深入,取得了明显的成效。全市的镇务公开在推行面100%的基础上,不断完善、提高并进一步规范,有些区已开始向街道延伸;县级以上政务公开工作开始启动,并呈现良好的发展态势;市级机关推行政务公开的工作,认识到位,措施扎实,形式多样,收到了较好的成效。近年来,我市政务公开工作的做法和特点主要是:

1、领导重视,全面推进。自去年我市在市级政府机关全面推行政务公开工作以来,各级政府和政府各组成部门以及有关垂直管理部门围绕这一主题作了许多有益的探索,并取得了积极的进展。在此基础上,今年市政府进一步加强了对这项工作的领导和组织程度,加大推行政务公开工作的力度。6月8日,市政府召开了第16次全体扩大会议,专门部署推行政务公开,提高行政效能的工作,范燕青市长在会议上提出,要进一步加快推进政务公开并重点抓好五个重点环节:一是政策性、管理性文件、规章、规定等及时公示;二是对政府重大投资项目、招标采购等行政行为的程序和结果公示;三是建立市、区、镇、村的分级公示体系;四是健全完整的公示途径;五是对重大事项的决策听证。要在全面、深入、规范上下功夫。全面,就是要将政府机构的职能公开、办事程序公开、办事结果公开、办事人员公开,即凡是不属于保密范畴的都要公开;深入,就是全过程、全方位地公开,对制定涉及广大人民群众利益的政策、制度从酝酿开始,直到颁布执行都要公开,对关系人民群众切身利益的重大决策事项,要广泛征求意见,实行听证制度,对技术性较强的,要组织专家进行论证。规范,就是要形成制度,一以贯之地坚持下去。特别是对政府采购、建设项目招投标、招标投标中弄虚作假等现象,切实把这四项改革作为阳光工程抓好、抓实,力求取得更大成效。市政府分管领导对这项工作十分重视,去年主持召开了全市的政务公开工作座谈会,今年又对政务公开工作不断提出新的目标要求,同时深入市、区调研了解推进情况。在市政府领导重视的基础上,我市参照省的做法,健全了市政务公开工作联席会议制度,并由市政府办公室负责扎口,各有关部门配合的工作机制。与此同时,各地各部门,自去年11月29日全市政务公开工作座谈会后,进一步加大了对这项工作的组织领导力度,二辖市五区政府、市政府有关部门都先后成立了由本地、本部门主要领导或分管领导任组长的政务公开领导小组,较好地促进了各地各部门政务公开工作的深入开展。

2、完善制度,建立机制。在推行政务公开工作过程中,为了使工作更有针对性和可操作性,市公安局、交通局、环保局、司法局、水利局、审计局、劳动和社会保障局等部门以及金坛、溧阳市政府、武进、天宁、戚区、新北区政府制订了推行政务公开工作的实施细则。进一步明确了政务公开工作的意义、指导思想、基本原则、推行的范围、内容、方式。与此同时,市政府各有关部门,结合推行政务公开,进一步修订完善了内部的管理制度和规定,做到明确职责、措施到位。市劳动和社会保障局,建立健全配套制度,建立了劳动保障执法公示制、评议考核制及执法过错责任追究制。市建设局修订完善了建设行政处罚办法,清理规范了内部操作程序。市水利局修订了行政执法公示制度。在建立修订完善制度的基础上,各部门着力在建立健全工作机制上下功夫。市计生委针对计划生育工作的性质和特点,在推行政务公开工作中,建立形成了市、县(市、区)、乡镇(街道)、村(居委会)四级政务公开工作网络,确保了计划生育政务信息的畅通。市公安局在推进政务公开工作过程中,着重建立健全了内外监督机制,并建立执法办案监督联动制度。戚区政府建立了党委领导、政府主抓、纪检监督、部门落实、群众参与、社会评价的政务公开工作运行机制。新北区建立了政务公开联席会议制度,定期检查、交流政务公开工作情况。金坛市、天宁区政府、市科技局、房管局、民政局、文化局、审计局、粮食局等部门在推行政务公开工作中,重点加强了政务公开工作考核评价体系的建设,将政务公开工作的实绩,作为廉政建设责任制和年终考核的重要内容,把政务公开工作的责任落到实处。

3、突出重点,全面公开。在推行政务公开工作过程中,各地各有关部门从公开决策程序、公开权力运行入手,将经济和社会发展目标、工作目标及完成情况,事关全局的政策、措施决策过程,社会公益建设项目,行政审批事项,执法执纪情况,财政资金的使用情况,人事管理事项,通过多种途径向社会公开。如市法制办建立了较为完善的政务公开机制,通过创办〈常州市人民政府公报〉,以不定期出版的形式,向市民公布政府近期颁布的规范性文件。每期《常州市人民政府政府公报》印刷3000份。农村通过乡镇政府赠阅到各行政村;城市通过街道办事处赠阅到社区居委会,同时,还在市区的新华书店,图书馆,工商联等单位设立专门的咨询点,供广大市民免费查阅检索。与此同时,充分利用政府公告栏,扩大政府规范性文件内容的公开的覆盖面,利用市区的31块政府公告牌,及时公布市政府颁布的规范性文件。该局还通过新闻媒体向社会发布政府的规范性文件。市统计局近年来实行了全市阶段性国民经济社会发展新闻成果发布会制度,定期向社会公布我市经济和社会发展情况。金坛、溧阳市两市政府做到,凡是政府制定的规范性文件,政府领导成员的职责、分工和调整变化情况,政府机关各部门的职责、权限,政府重要的政务活动都通过本市的政府网站、政府公告栏、金坛、溧阳情况以及报纸、电台、电视台等新闻媒体向社会公开。金坛市还在全市市级机关和服务行业共545个单位,为方便基层群众办事,推行了168政务公开信息,第一批开设168专线电话381个,受理和处理了市民反映的许多问题和建议。在今年的推行政务公开工作过程中,市政府各有关部门,还积极推行阳光工程,市财政局为了切实加强对政府采购工作的管理,提高政府采购工作的透明度,今年3月下发了关于对政府采购中心进行售后服务效能监察的通知,并在《常州日报》开辟政府采购招标公告专栏,凡采用公开招标采购方式的,固定于每周二在《常州日报》第3版信息栏中发布。到目前为止,发布公开招标、中标等信息13次,确保政府采购招标信息得到及时、准确公开披露。二是在《常州政府网站》中设立政府采购网页,网页内容有:采购法规和采购目录、中心简介和办事指南、采购招标和中标成交信息、供应商和专家信息、市场产品信息等等,在网上公开采购政策、采购信息、采购过程、采购结果,接受社会各界的监督。1-11月份完成政府采购14518。17万元,节约率达14。24%,节约资金2410。04万元。

第4篇:2015年政务公开总结

今年以来,我镇把政务公开作为促进党风廉政建设的一项重要内容,认真贯彻落实上级关于政务公开工作一系列方针、政策,把《XX年明光市政务公开工作要点》放在首位,围绕着为群众办好事办实事,全面推行了政务公开制度,做到了组织领导、制度、内容、形式、程序和时限公开,并收到了较好的成效。下面就把我镇推行政务公开制度的基本情况及做法自查如下:

一、基本做法:

(一)建立、健全领导机制,加强对政务公开工作的组织领导。

我镇迅速贯彻落实明政务公开发(XX)第1-9号文件精神、《政府信息公开条例》,把这一工作作为实践“xxxx”重要思想,坚持立党为公、执政为民的具体体现。XX年初,我镇成立了政务公开工作领导小组,由镇长赵林海任组长,分管领导刘飞任副组长,镇职能站所负责人任成员,负责组织、监督和检查我镇政务公开工作。政务公开办公室设在镇司法所。今年上半年,又成立了由纪检、民政办、财政所参加的政务公开监督小组,负责政务公开工作的监督检查。形成了一级抓一级、层层抓落实的领导机制。

(二)、实行政务公开首先从镇党委政府做起

镇党委政府班子在学习提高的基础上,制定了实施政务公开制度的原则和规划,把行政权力公开透明与行政管理体制改革、行政审批制度改革结合起来,统筹考虑,同步推进。镇党委政府对作出决策的重大问题都一律实行公开的原则,做到了决定前搞好调查研究和论证,研究时充分发扬民主,集思广益,决定后及时向广大干部通报并具体实施。党委政府将工作目标,人员分工、职责、招待费、发展党员公示、信访接待等事宜一律通过公开栏公布和公示。

(三)做好政务公开的宣传教育发动工作

我们结合今年“性情农村改革新潮流、普选科学发展新篇章”学教实践活动,利用广播、板报和召开各种会议等多种形式,深入搞好政务公开的宣传教育发动工作,使政务公开达到家喻户晓,人人皆知。我们把政务公开的内容、方式向社会公布,采取了承诺制,沟通党委政府与人民群众的联系。全镇各村各单位自今年以来利用广播宣传27次,出板报19期,召开各种会议75次,张贴公告78次,建立了永久性公开栏20个。镇党委政府对各村各单位的公开栏规定了公开的时间和公开的内容。通过政务公开,在干部和群众之间架起了一座连心桥,给了群众一个明白,还干部一个清白,由过去的公道不公道只有天知道,转变为公道不公道一看就知道。

(四)、把政务公开与纠正行业不正之风有机地结合起来

在镇党委政府的统一要求下,各站所根据不同行业的特点制定了各自公开的内容,把部门的职责、权限、办事程序、工作纪律公诸于众,使群众办事有规可循,有理可讲,有怨可诉,行业的不正之风大为改观。

(五)、以政务公开推动村务公开的开展

我们的政务公开工作至上而下,由镇到村,全面推行。根据四个民主的原则,我们在全镇6个村全面推行了村务公开制度,各村都有公开栏。镇党委政府统一规定了必须公开的内容,特别是群众关心的村级财务管理、占地补偿标准、土地承包问题、招待费、宅基地等。要求各村务必上公开栏,接受群众的监督,同时接受镇党委政府的监督检查。

(六)、抓好行政服务中心典型引路,做到六个相结合

根据我镇的实际情况,我们主要抓了行政服务中心、古沛医院、高王小学等单位的政务公开典型,用典型引路,在全镇普遍推行政务公开制度。由于增强了工作的透明度,将收费标准、办事程序,办事结果都进行公示,受到了群众的好评。古沛医院实行收费服务承诺制,违诺处罚制,实行了挂牌服务,院务财务全部公开。镇计生办对计生工作做到镇村两级大公开,即计生管理收费和处罚公开,生育指标公开、节育措施公开,三结合示范与帮贫户公开,奖惩公开,信访结案率公开等。经过计生工作的大公开,使全镇的计生率大有提高,出生率、综合节育率、自然增长率、上环和结扎及时率、可靠节育率都好于去年。由于我们抓了政务公开的典型,以典型引路,所以在全镇各站所全面推开,派出所、土地所、城建所、财政所、农技站、医院、高王中学

等四所学校等都普遍实行政务公开,阳光作业收到了良好的效果。全镇实行政务公开设立意见箱18个,召开各类监督员座谈会3次,有各类监督员36名。为了搞好政务公开,我们还做到了六个结合。即把政务公开与农村党的基层组织整顿和落实党在农村的各项政策,减轻农民负担相结合;与农村产业调整,发展高效农业走养殖富民道路相结合;与解决群众关心的热点、难点问题相结合;与科技培训建设小康村相结合;与加快小城镇建设相结合;与大力解放思想优化开放环境相结合。

(七)通过网络公开,促进政务公开

我镇于XX年7月建立局域网,进行网上办公,设立了政务公开网站,将班子建设、招商引资、农村经济、党的建设、畜牧养殖典型、项目进展概况、发展规划等内容全部上网。网站还可以接受群众投诉举报和查询办事结果。此网站的建成,进一步拓宽了政府与人民群众的交流渠道,有效地扩大我镇在各个领域的知名度,树立我镇的良好形象,为我镇各项事业发展奠定宣传基础。

二、取得效果

通过两务公开,进一步加强和改进了机关工作作风,使基层民主建设得到加强,让人民群众及时监督政府,落实了党要管党,从严治党(

三、主要经验

(一)领导重视,安排具体,准备充分。为了深入推行政务公开工作,镇党委、政府成立了政务分开工作领导小组和督查工作领导小组和下设办公室,制定了实施方案,在全镇上下形成了有人管、有人抓,早计划、早安排的局面。

(二)深化政务公开内容,加大便民服务力度,镇党委、政府具体指导各单位、村的政务公开工作,强调政务公开公正、便民、廉政、勤政的原则,使广大群众清楚的了解到了党的政策、方针、路线和群众关心的难点、热点问题的解决情况,使我镇的政务公开受到了群众的欢迎。

第5篇:2015年政务公开工作总结

今年,我们×××在全面推行政务公开工作过程中,坚持在过去的基础上,面对财政职能的转变,结合党员先进性教育活动,进一步完善政务公开各项制度、内容,坚持政策公开、透明,取得了广大群众的积极拥护支持,带动了全年财政工作的主动。现就今年来我所政务公开工作作如下总结:

一、推行零户统管,实行源头治腐

零户统管工作虽然我们起步较早,但原来该项工作没有规范,一些zhèng fǔ 部门没有纳入管理,存在一些漏洞,在今年,我们积极和镇党委、政府取得联系,除将原来的畜牧、兽医、农机、农技、水保、广播等部门帐务纳入管理外,又新对镇政府、民政办、计生办等几家部门帐务归入“零户统管”管理,实行一个帐目公开调动资金,规范了国家资金的调拨、运用,实行了源头治腐管理、控制,杜绝了各部门存在“小金库”的存在可能。在推行零户统管的基础上,率先在乡镇开展了国库集中收付工作,实行个人工资、单位经费直达帐户,提高了预算资金周转率和使用率。

二、坚持政策透明,落实惠农政策

今年全面取消了农业税,在巩固税改成果的基础上,为落实中央实行的农村各项优惠政策,我们坚持在调查中公开、在落实中公平、在执行中公正,一是建立全镇农村基础情况资料数据库。4月份,全所干部职工下乡入户开展农户种植情况调查,并多次进行核实,确保了调查资料的真实性,并以村为单位进行公示,接受群众监督。二是实行农村补贴一卡通。对各项补贴资金以存折的形式直接发放到各农户手中,避免了中间环节的截留、挪用,保证了广大种粮农民的利益。三是坚持专款资金运用公开透明。每笔专款下拨时由联村负责人签订承诺书,实行专款跟踪问效制,确保专款专用。

三、开展行风评议,接受群众监督

为将政务公开工作落到实处,切实加强全所各项工作,提高工作效益和工作质量,认真改正工作中存在的不足,我们今年在县局的指导下,一是聘请了行风监督员。经过充分讨论,共聘请了6名来自乡镇人大代表、村组干部、机关单位负责人为行风监督员。二是定期开展行风评议。采取召开监督员专题会议和社会问卷调查的形式,听取了来自社会中方面对财政工作各方面的意见。三是及时处理征求到的意见。对行风评议过程中所收集的意见和建议在职工会上进行通报、认真讨论,制订了处理措施,并对意见处理结果及时进行反馈,必要时及时向上反映。

四、坚持从严治所,树立文明形象

推行政务公开,接受群众监督,其最基本的要求是自身本领过硬,为了搞好这项工作,我们始终坚持从严治所,一是加强各项学习,苦练专业本领,对上级各项新政策、新要求,要求每个干部职工必须吃透、掌握;二是实行规范管理,推行文明办公,要求每个干部职工挂牌上岗,在工作中接受群众监督;三是定期实行经费公开,对所内及各征管组经费每季出榜公布,所内重大活动必须召开所长会进行集体讨论,群众会集体通过,调动了广大干群工作的积极性。

第6篇:法制办公室2015年政务公开工作总结

XX年,我办政务公开工作在市委、市政府的正确领导下,在市政务公开领导小组办公室的业务指导下,以邓小平理论、“xxxx”重要思想、党的xx大和xx届四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)、《XX年全国政务公开工作要点》,紧紧围绕打造“今日××效率”,坚持把政务公开工作作为改进政府机关形象和工作作风的重要载体,精心组织、规范运作,全面推进政府法制工作,进一步提升政府公信力,保障人民群众的知情权、参与权、监督权。现将开展情况总结如下:

一、主要工作及成效

XX年,我办高度重视政务公开工作,按照市政府政务公开工作的总体安排,及时召开专题工作会议进行了研究布置,采取有效措施,统筹推进,积极完成了市政府政务公开工作的各项目标任务。

(一)加强领导,明确责任。为了认真贯彻落实《条例》,加强我办政务公开工作,XX年就成立了由主任为组长、副主任为副组长、各科室负责人为成员,下设办公室在行政复议科的政府信息公开工作领导小组和机构,建立健全工作机制,明确相关职责,确定专人负责信息发布。安排专项经费,确保了政务公开工作的顺利开展。

(二)创新方式,强化学习。一是继续贯彻学习《条例》及上级有关政务公开工作的文件精神,采取集中和个人自学等方式,使我办干部职工充分了解和掌握政务公开工作的实质内涵,使政务公开工作深入人心,人人知晓。二是积极派员参加省、市级组织的政务公开工作的学习培训,特别是今年实施阳光政府以来,我办明确专门的信息发布员、接线员和联络员,积极参加省、市组织的多次视频培训会议,进一步提高了信息发布员的业务能力和水平,确保了我办政务信息能及时有效地上传96128政务信息查询系统,使广大群众能及时了解我办政务信息。

(三)认真梳理,及时更新。一是按照《条例》的要求,结合我办实际,对政务信息作了全面梳理,修订充实了《××市人民政府法制办公室政府信息公开指南》和应主动公开的《政府信息目录》以及《政府信息公开年度报告》,并通过政府信息公开门户网站等途径予以公开。二是以政府信息公开门户网站为信息公开的主阵地,明确地把我办政府信息公开事务的机构名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱向社会公开,方便广大群众对公开事宜提出咨询,既增强了办事透明度,又方便群众查阅和监督。三是结合阳光政府四项制度的深入开展,有效利用96128政务信息查询系统,对我办常见问题信息进行认真细致梳理,发布常见问题30条,为广大干部群众提供有效服务和帮助对政府法制工作的了解。

(四)坚持原则,规范程序。我办的政务信息公开工作坚持严格按照四个原则,即:坚持依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的原则。以公开为原则,不公开为例外,凡是法律、法规、规章要求,政府及政府机关作出的具有普遍约束力的行政决定,只要不属于不予公开的事项,都对外予以公开,保证了信息公开的内容真实可信,结果公平公正,并修订完善行政复议和行政诉讼的相关程序,进一步规范行政行为。

(五)主动公开,保证时效。按照《条例》的要求和相应公开原则,立足实际,对我办政务信息进行公开。属应当主动公开范围的政务信息,在信息生成后及时予以了公开,因特殊原因不能及时公开的,公开时间基本是没有迟于信息生成后15个工作日。未主动公开又不属于不予公开的政务信息,严格依照申请公开的政务信息,根据申请人的要求,按照规定的程序,能够及时公开的及时向申请人进行了公开,对不能及时公开的,自接到申请的15个工作日内向申请人进行了答复。

(六)严格审核,保证质量。为了确保信息公开达到及时、准确、完整的要求,我办实行工作人员具体落实、分管领导亲自抓、主要领导负总责的审核机制,严把审核关,不断更新政府信息,保证政府信息公开内容完整、界定准确。按照分解的“机构职能”、“工作动态”、“业务及服务”、“四项制度”等项目内容一一对应,相继在政府信息公开门户网站上公开信息共44条。三、存在问题

我办政务公开工作虽然取得一些成效,但是离上级要求和人民群众期待还有一定距离,主要表现在:

(一)公开难度较大。政府信息涉及方方面面,从上到下,各级政府都在不同程度地开展信息公开,通过认真梳理,大多数信息是上级主管部门已经公开,基本上参照执行。转发上级主管部门的内容,又显重复,如不公开,则有的内容又是空缺,所以造成公布的内容不是太全面。加之与其它业务部门有所不同,法制部门专业性较强,应该公开的信息有一定的限制。

(二)工作人员紧缺,无专职政务信息公开人员。在新形势、新任务下,政府法制工作任务繁重,工作人员紧缺,政务信息公开工作又是一项长期性工作,现虽保证了一名工作人员,但要达到中心工作和信息公开工作两不误确有困难,难以保证重要信息能按要求及时快速的更新,难以保证政务信息公开的内容经常更新。

(三)公开尺度难以掌握。尽管省市政府在公开尺度上明确了大原则标准,明确了部分不予公开的政务信息,但具体到部门很难操作,如何根据信息不同性质确定公开与否,在很大程度上存有较大困难。有些信息是人民群众想知道的,但依据有关法律、法规知情面又只能限制在某些方面或某个层面,宣传解释的工作量很大,扩大公开范围,又怕引起争议和矛盾。

(四)公开的形式不多。由于受各种因素的限制,政务公开的形式受到制约,政府信息除在××市政府信息公开门户网站、政务公开栏以及当前实施的阳光政府四项制度启用的云南省96128政务信息查询系统网站公开外,没有更多形式方便群众获取更多更新的信息。而且这些方式也只是具备条件的部分群众查询,大多数群众由于没有必须的现代化办公条件,根本无法查询和了解政府有关政府信息。

四、下步打算及努力方向

(一)统一思想,提高认识。信息公开工作是为方便广大群众,实行“透明”办公、“阳光”审批和“优质”服务的一项系统工程,我办干部职工将继续站在讲政治、顾大局的高度,进一步统一思想,充分认识到推行政务公开工作的重要性和必要性,打牢思想基础,确保我办法制工作规范化和程序化,以积极良好的心态,毫不动摇地坚决完成市委、市政府安排部署的各阶段工作任务,并务求取得实效。

(二)加强学习培训,提高信息公开业务水平。积极参加市政务公开工作领导小组办公室举办的政务公开培训,提高信息公开工作人员的业务水平。针对管理人员的薄弱环节,采取上门求学进行针对性的学习培训,提高我办管理人员的业务管理水平,推进政务公开工作。

(三)完善制度,强化信息公开。针对工作中的薄弱环节,不断建立健全工作机制,出台有关落实措施,制定一套适应我办的信息管理制度,进一步明确责任,保障信息及时发布,以制度促规范,以规范促提高。结合法制管理体系,建立程序化、规范化的政务公开工作管理运行机制,健全和完善相关制度措施,促进政务公开工作。

(四)推进政务公开,营造优良环境。把政务公开工作作为密切联系群众、改进工作作风、完善管理的重要手段来抓。继续从群众关心和社会关注的热点问题,从重点岗位和重点环节入手,坚持政务公开,增加透明度。将部门职责、办事原则、标准权限、办理程序、承办人等有关内容,在门户网站和单位公示栏上以不同方式向社会公开,简化工作程序,制定行为规范,明确岗位纪律,完善监督制约措施,创造优良宽松的法制环境,推进政务公开工作再上新台阶。

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