2016年民警提前退休政策

导读：　2016年民警提前退休政策(共9篇)2016辽宁延迟退休最新规定：不得办理提前退休2016辽宁延迟退休最新规定：不得办理提前退休辽宁省人社厅下发通知，今后除政策性破产企业职工 困难企业军转干部外，不得以任何形式办理提前退休。1月13日，小编从辽宁省人社厅获悉，为严格执行企业职工基本养老保险政策规定，坚决制止违规办理提前退休，辽宁省人社...

2016辽宁延迟退休最新规定：不得办理提前退休
2016年民警提前退休政策 第一篇

2016辽宁延迟退休最新规定：不得办理提前退休

辽宁省人社厅下发通知，今后除政策性破产企业职工 困难企业军转干部外，不得以任何形式办理提前退休。

1月13日，小编从辽宁省人社厅获悉，为严格执行企业职工基本养老保险政策规定，坚决制止违规办理提前退休，辽宁省人社厅下发了《关于规范办理企业职工基本养老保险参保人员退休的通知》，通知要求严格按照国家规定年龄办理企业职工退休。

2016辽宁延迟退休最新规定：不得办理提前退休

通知要求，今后除按照另有规定的政策性破产企业职工、困难企业军转干部外，不得以任何形式办理提前退休。个体工商户和灵活就业人员需严格按照国家规定 年龄办理退休，各地要对以个体工商户或灵活就业人员身份参保的人员首次参保时间进行清理和核实，对国家和省规定在本地实施后首次以个体工商户或灵活就业人 员身份参保的，退休年龄必须按照男年满60周岁、女年满55周岁执行。

通知要求，加强特殊工种退休管理，严格执行有关规定，从事的工种岗位属于原劳动部和有关行业主管部门确定的特殊工种名录范围内的，才能办理特殊工种退 休。今后各地区、各企业均不得自行扩大特殊工种名录，随意放宽特殊工种适用范围，凡是超出特殊工种名录的、未经过公示的、未建立特殊工种档案的，均不得审 批退休。

通知强调，坚决制止通过一次性趸缴基本养老保险费等方式办理退休。从2016年1月1日起，严格禁止以个体工商户或灵活就业人员身份参保的人员，通过 一次性趸缴或追补缴方式增加缴费年限办理退休的行为。对于达到退休年龄时累计缴费年限不足15年的参保人员，应按规定，可延长缴费至15年办理退休，其中 社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

公安饥关人民警察符合国家规定的提前退休条件的,本人自愿提出申请,经(
2016年民警提前退休政策 第二篇

一、整体解读

试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。

1．回归教材，注重基础

试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。

2．适当设置题目难度与区分度

选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。

3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察

在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。

2016员工内退管理办法
2016年民警提前退休政策 第三篇

员工内部退养实施方案

根据公司治理亏损整体工作部署，为积极、稳妥做好员工分流安臵工作，依据国家有关法律、法规，结合公司实际，公司决定在铝业所属单位实施内部退养。

一、范围

公司所属单位合同制员工。

二、内部退养条件

（一）符合下列条件之一，实行内部退养

1.距退休年龄不足五年的，即男年满55周岁，管理、技术类女职工年满50周岁，生产操作、服务类女职工年满45周岁。具体退休年龄应严格按照人力资源和社会保障部门审批退休的规定为准。

2.从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害身体健康工作累计满8年，且男年满50周岁、女年满40周岁的特殊工种人员。从事特殊工种的认定按照人力资源和社会保障部门的规定执行。

3.因病或非因工负伤经地方劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且男年满45周岁、女年满40周岁。

4.其他符合国家政策规定的距退休年龄不足5年的。 符合上述第（2）、第（3）条件实行内退的员工，须书面承诺在达到特殊工种退休年龄、因病提前退休年龄时即办理退休手续。

（二）办理的歇工、休特假等类人员，符合第1款条件的，可以纳入内退范围。

（三）距退休年龄不足五年的计算时间

2015年办理内退的,截止到2015年12月31日；2016年办理内退的,截止到2016年12月31日；2017年办理内退的,截止到2017年12月31日。

三、内部退养待遇

（一）自办理手续次月起停发工资，改为按月发放内部退养生活费，其他工资性待遇不再享受。生活费由基本生活费和工龄津贴两部分组成。

（二）基本生活费按员工本人申请前24个月从事时间最长的岗位确定。

（三）已办理女职工长期休假的人员，休假期满后申请办理离岗休假的，基本生活费按4岗确定。

（四）基本生活费按所在单位岗位工资标准执行，薪档统一为1档，薪点值为1.0。工龄津贴统一按公司工资制度执行。

（五）离岗休假期间，所在单位继续为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，停止缴纳企业年金和企业补充医疗保险。休假员工当年社会保险缴费基数继续按本人休假前的标准执行，以后每年按国家及自治区有关政策、规定确定缴费基数。个人缴费部分由所在单位从本人生活费中代扣代缴，不足部分由个人按年一次性交给所在单位并由单位代缴。由于员工个

人原因没有及时缴纳，造成的损失或后果由本人承担。

（六）内退生活费调整

1.按照“费用可控、增长适度”原则，根据企业效益情况，由公司统一安排调整内退生活费。

2.内退生活费计入个人缴纳社会保险费和住房公积金（简称“五险一金”）的缴费基数。内退人员办理退休手续后，调整增加的内退生活费不得作养老保险统筹外费用由企业继续支付。

（七）内退员工为在册职工，内退期间保留与原单位的劳动关系，达到退休年龄办理退休手续，按国家及当地政府规定享受养老保险待遇，停发内退生活费。

四、办理员工内退程序

（一）符合条件的员工本人提出申请，单位在生产经营允许的情况下，履行休假审批程序后，方可离开工作岗位。

符合内退条件的员工，企业应提前告知，由个人申请，本企业审核签字后报集团公司人力资源部审批。

五、费用审核与拨付

（一）公司对所属单位内退费用预算和资金安排进行审核批复。

（二）内退费用(生活费+单位缴纳的“五险一金”)，由企业垫付。

第六条 有下列情况的不允许办理离岗休假。

（一）受处分在责任追究期的；

（二）违反公司相关规定，未做出处理决定的；

（三）已办理女职长期休假未到期的；

（四）受相关协议、合同约束的；

（五）公司规定的其他情况。

第九条 员工必须在离岗休假期满前一个月到所在单位办理相关手续。

第十条 离岗休假期间有下列情形之一的，终止离岗休假协议，同时终止或解除劳动合同。

（一）自然死亡的；

（二）出境定居的；

（三）与其他单位签订劳动合同或用工协议的；

（四）被依法追究刑事责任的；

（五）严重违反公司相关规章制度的；

（六）严重损害公司利益或形象的；

（七）违反劳动合同法规定的其他情形的。

第十一条 离岗休假期间发生下列情形之一的由本人承担全部责任，企业不承担任何责任。

（一）与其他单位发生劳动争议或纠纷的；

（二）被依法追究刑事责任的；

（三）发生人身伤亡等情况的。

第十二条 离岗休假期间因泄密等原因给公司造成重大损失或形成较大管理风险的，公司将按国家有关法律规定追究当事人的法律责任。

第十三条 离岗休假按以下程序进行办理。

（一）本人提交《员工自愿离岗休假审批表》（见附件1）一式两份，报员工所在单位审批。

（二）所在单位批准同意后与员工签订《员工自愿离岗休假协议书》（见附件2）一式两份，同时变更《劳动合同》。

（三）员工患病或非因工负伤申请离岗休假时，需提供县级及以上劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结果，或由所在单位工作能力评价委员会做出的工作能力鉴定结果，并在所在单位公示7个工作日无异议的方可办理手续。所在单位按程序建立工作能力评价委员会。

第十四条 本规定自发布之日起执行。，

2016年7月起实施新规
2016年民警提前退休政策 第四篇

2016年7月起,一批新规生效

一转眼,2016年上半年已经离我们而去,在下半年的第一个月,全国将迎来大批的新规新政,网络支付、违规驾驶、校外住宿等一批关系民生的措施开始实施,它们将影响我们的生活。

在此,筛选了部分对本地街坊生活影响较大的新规,看哪一条你最关心?

关键词:实名制

微信、支付宝将对客户实名管理

7月1日开始,如果用户不实名,那么通过微信收钱、使用零钱发红包等功能可能会受到限制!为啥?

2015年12月,央行颁布了《非银行支付机构网络支付业务管理办法》(以下简称《办法》)。《办法》提到,从2016年7月1日开始,支付机构将对客户实行实名制管理。根据《办法》要求,7月1日之前,各支付机构实名率需满足95%。届时,未进行实名登记,支付宝、微信账户将受限。也就是说,今后,支付账户将严格实行实名管理,并按照三类支付账户分级管理。如果用户身份验证情况未达到《办法》所规定标准,会影响支付账户部分功能使用。

此前,支付宝已经宣布,自7月1日起,尚未完善身份信息的用户,将不能使用账户余额支付等功能。微信方面也称,7月1日后,如果仍不实名,那么通过微信收钱、使用零钱发红包等功能可能受限。

关键词:曝光

中共党员和公务员违反交通法规将被通报

6月初,公安部交通管理局下发了《关于在公安交通管理行政处罚法律文书中增加被处罚人有关信息采集项目的通知》(以下简称《通知》)。

《通知》要求,从7月1日起,针对酒驾、醉驾、无证驾驶等10类交通违法行为,公安交管部门将在行政处罚决定书上增加被处罚人的政治面貌和职业信息的采集项,并在制作《公安交通管理行政处罚决定书》时填写,涉及中共党员和国家工作人员的将被通报纪检监察机关。其中,10类交通违法行为包括,酒驾醉驾、无证驾驶、准驾车型不符、驾驶拼装改装或报废车辆、使用伪造变造机动车牌证或标识、套用机动车号牌、脱保、超速50%及以上、货车超载30%以上、客运车辆超员。

关键词:录音

民警现场执法 六种情况要记录视音频

注意了,市民如果打110请求救援或报案时,留意一下到场处理事件的民警是否有录音。因为根据公安部制定的《公安机关现场执法视音频记录工作规定》,从今年7月起,有六种现场执法活动,公安机关应进行现场执法视音频记录。

这六种执法活动包括,接受群众报警或者110指令后处警;当场盘问、检查;对日常工作中发现的违反治安管理、出入境管理、消防管理、道路交通安全管理等违法犯罪行为和道路交通事故等进行现场处置、当场处罚;办理行政、刑事案件进行现场勘验、检查、搜查、扣押、辨认、扣留;处置重大突发事件、群体性事件等。

关键词:办证

省内居民可在居住地申办身份证

7月1日起,全国大中城市和有条件的县市将启动居民身份证异地受理工作,将历年积累的居民身份证丢失补领信息及时导入全国居民身份证挂失申报系统,对收到的丢失、被盗居民身份证妥善保管并将信息录入全国居民身份证丢失招领系统。其实,今年3月1日,广东省已公布这一项惠民举措,对于已申领过居民身份证的省内户籍居民,其居民身份证有效期满换领、丢失补领和损坏换领的,可直接向省内居住地的公安机关申办,无需回户籍地办理。

此项举措今年3月底在各地市城区启动,6月底全省全面铺开。同时,试点推广居民身份证“自助办”。

相关的办理程序也很简单,首先到居住地公安机关身份证异地受理点填申请表；其次缴纳相应费用并领取回执；再到户籍地审核签发,居住地制作和发放证件；然后申请人凭回执到受理点领证件。【2016年民警提前退休政策】

关键词:放权

7月起广东工伤认定下放属地管理

7月起,在广东省社保局参加工伤保险的单位,其参保职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的人员的工伤认定和劳动能力鉴定(确认)、在省社保局参加养老保险且办理提前退休手续人员的非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定业务,将按照属地管理原则,由相应的市人社部门办理。【2016年民警提前退休政策】

也就是说,参保单位的工伤认定,原则上按照用人单位生产经营地所在的市人力资源社会保障行政部门负责办理。经认定为工伤(视同工伤)的职工,其劳动能力鉴定(确认)事项按照所在市的劳动能力鉴定规定程序办理。原已在省级认定工伤(视同工伤)的职工,其工伤复发等劳动能力鉴定(确认)事项,2016年7月1日后也由参保单位所在市负责办理。

关键词:住宿

高校学生不得私自到校外住

今后学生不可以随便自由地到校外住宿了。6月29日,省教育厅下发《广东省高等学校学生公寓(宿舍)管理办法(试行)》(以下简称《办法》),明确“在学校可提供住宿条件的情况下,学生原则上应住在学校统一安排住宿的学生公寓,不得私自到校外住宿”。该办法从7月1日起施行,有效期3年。

《办法》对学生公寓室内生均建筑面积、使用面积及居住人数有明确要求,同时对新建、改建和扩建的学生公寓也设有一定的标准。【2016年民警提前退休政策】

对于学生一向关注的宿舍空调问题,《办法》明确,未安装空调的学生公寓房间内须配有公用电扇满足学生纳凉需求。地下室或半地下室不得作为学生公寓。学生公寓不能兼作其他用途,学生生活服务和学校办公用房(非对外窗口单位)除外。

特殊工种提前退休有关政策及办理流程
2016年民警提前退休政策 第五篇

特殊工种提前退休有关政策及办理流程

一、特殊工种提前退休流程

【承办机构】：社保经办机构

【办理事项】：特殊工种提前退休

【咨询电话】：12333

【办理流程】：单位经办人携带规定资料前往当地社保机构办理特殊工种提前退休手续即可。具体办理手续依据各地方实际情况执行。

二、特殊工种提前退休条件（同时符合）

1、从事工种符合国家特殊工种提前退休目录；

2、从事特殊工种达到法定年限；

3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录；

4、达到特殊工种提前退休年龄，累计缴纳养老保险满足最低缴费年限15年。

三、特殊工种退休需要的资料

1、身份证；

2、社保卡；

3、人事档案；

4、特殊工种退休申请书；

5、其它所需资料。

四、特殊工种提前退休资料认定

（一）特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。

（二）职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。

（三）职工档案中没有从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。

（四）对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种，如果原行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行；否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。

（五）对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。

五、特殊工种提前退休的办理程序

（一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。

（二）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。

（三）所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。

（四）市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。

（五）县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。

（六）单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。

2016工人提前退休申请书
2016年民警提前退休政策 第六篇

XX县(区)社保局：

或：XX厂劳资科：

我叫XXX，男，XXXX年X月X日出生，XXXX年X月参加工作,现为XX厂工人，连续工龄已达X年。XXXX年X月至XXXX年X月，本人在塑料制品车间担任一线操作工X年。由于较长时间接触有害气体和物质，对本人的身体健康产生一定的影响，身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。

特此申请。

申请人：XXX

2016年X月X日

2015新的退休规定
2016年民警提前退休政策 第七篇

新的2015年退休政策

1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残，根据《工伤保险条例》(自2015年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

社科院建议2016至2018年推行延迟退休政策

社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2015》，为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面，报告建议改革第二阶段(2016年至2018年)，在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。

报告建议，在2015—2015年改革第一阶段，政府应在保险精算的基础上，统筹考虑社会承受能力和劳动力市场发展，研究延迟退休年龄的方法与步骤;第二阶段在全国推行;到了第三阶段，即2019—2020年，建立统一的职工基本养老保险和基本社保体系。

渐进式延迟退休年龄的方案：

渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。

现行男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。在过去多年，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策，最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。

在规范提前退休之后，第二步则应把女性的退休年龄推迟。可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来。然后再将女性的退休年龄整体提高，缩小与男性退休年龄之间的差距。根据国际经验，男女退休年龄差两岁是比较合适的。

如下整理的是2015新的退休规定具体内容：

1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资：

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险：

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。

8、医疗保险：

单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。

按规定，如果你从2015年1月开始缴纳医疗保险，那么从2015年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2015年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你2015年8月1日住院了，住的是南京市最好的三级医院，住院期间用的都是医保范围内的药，手术+住院等费用一共花了5000元，那么报销的时候医保中心首先扣除1000块，这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元，你个人只要付4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)， 所以实际上你住院花不了多少钱。

医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，毕竟看病住院实在太贵了，这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受，所以如果你55岁退休，那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。

9、生育保险：

南京从2015年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。

至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。

例如，如果你是女生，每个月工资为1000元，2015年1月1日开始交生育保险，缴费基数为1369，而你2015年3月怀孕，2015年12月底生了孩子，2015年1月出院，那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司，如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括：500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块， 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。

10、失业保险：

失业保险金领取条件：

一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，二是非因本人意愿中断就业，三是已经进行失业登记并有求职要求。

要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2015年1月1日开始交保险，2015年1月你被公司辞退了，那你可以让公司给你拿2个月的失业保险，如果这一年你都是以1369的基数交的保险，那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你2015年1月1日开始交保险，2015年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块。 就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。

11、住房公积金：

如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。

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2016下岗工人退休申请书
2016年民警提前退休政策 第八篇

致人力资源和社会保障管理局：

我xxx，出生于1956年2月，1976年7月在粮食局上岗参加工作。2001年由于消减工作人员方针中失去了工作，被迫下岗。2016年由国家的再就业政策的指导下，我在乌什县第一小学参加了工作。在参加38年工作途中，我把我的一切给了党、给了祖国、给了我的人民，在此期间我努力工作、积极向上，尽管我努力工作，但近几年，我的身体状况不是很好，甚至不同程度的出现了一些疾病，由于这些原因我没法在工作中表现突出。而且年龄已经达到了退休年龄的标准。 我恳求上级领导看在我多年来做出的贡献和我的身体状况，我希望上级领导能批准我的退休申请书。

乌什县第一小学

后勤保障工人：xxx

2016年 月 日

2016领导提前退休申请书
2016年民警提前退休政策 第九篇

尊敬的上级领导：

本人系××××，男，藏族，中共党员，年 月 出生于吉隆县， 年毕业于山东泰安卫校，中专学历， 年 月参加工作， 年 月任聘为中级职称，现年 岁，工龄 年。

在这三十多年来，本人先后在吉隆镇工作1年，1990年任吉隆县人民医院副院长，2016年任吉隆县卫生服务中心主任。在从事医疗卫生工作中，本人始终以做一名优秀的医生作为标准，把救人救命为己任，把工作作为首要任务，脚踏实地、勤勤恳恳，任劳任怨地完成工作，从来没有怨言怨语，从来没有向组织发过一句牢骚，认真履行自己应尽的职责。

三十多年来，本人严格要求自己，技术上求得精益求精，工作上极端负责，对待患者上满腔热诚，使得到了广大群众和患者的高度肯定和好评，这是自己工作以来最大的欣慰。这些成绩来之不易，离不开自己的不断努力，不断进步，不断艰苦奋战，更离不开上级部门和县委、政府的正确领导和亲自指导。

在这三十多年来，由于工作的特殊性，自己换上了“骨质增生症”、“高血压”、“高血脂”等病，使身体状况现不如以往，出现两眼视力下降，头晕，心慌、腰酸背疼等病症。虽然工作上尽心尽力，但时常出现腿脚不利、记忆力下降，使觉得自己力不从心。三十余年的风风雨雨，三十余年的呕心沥血，三十余年的孜孜不倦，把自己的青春与热血都献给了吉隆县人民，献给了伟大的卫生事业，从来没后悔过，但是随着社会的高速发展，干部的不断年轻化，科技的不断信息化，使自己的现有的文化和知识水平，与社会的发展和单位管理间出现不相适应，跟不上时代步伐的情况。随着年龄的增高，身体状况越来越差，实在不能继续在岗位上胜任了。另外根据西藏自治区人民政府文件《西藏自治区人民政府文件关于机关事业单位工作人员提前退休和离岗休养有关问题的通知》(藏政发[2016]64号)精神，符合事业单位管理人员和专业技术人员工作年限满30年的可以退休的条件。因此，现特向上级部门提出申请退休，请予以批准为谢!

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