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2017军人工资 2017军人工资涨得可怕

2017-02-16 10:25:26 编辑:婷婷 来源:http://www.chinazhaokao.com 推荐 浏览:

导读:   从部队涨工资最新消息得知,军人工资待遇提高了。为了让大家更加详细深入了解部队工资标准,下面是招生考试网小编为大家整理的2017年军......

  从部队涨工资最新消息得知,军人工资待遇提高了。为了让大家更加详细深入了解部队工资标准,下面是招生考试网小编为大家整理的2017年军人工资待遇标准新细节,欢迎参考~

  2017年军人工资待遇标准新细节

  根据军网的相关政策解读,我国的军队工资结构大致分为三种:军官工资、文职干部工资以及士官工资3个标准系列。

  其中,军官和文职干部工资包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。也就是说,大致可分为基本、军职、军衔、军龄及补助津贴5块。

  而士官工资则包括基本工资、军衔工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。相比军官和文职干部,士官工资没有职务工资。

  跟很多公司一样,军人工资大致在每月1至5日发放,如遇重大节假日,也会提前1至2天发。军队的工资发放方式也是跟普通民众一样,每人一张工资卡,按时发放,会有相应的账单,列得很清楚。

  部队涨工资最新消息:军人工资待遇标准新细节

  根据党中央、中央军委指示,团以下军官在原有基础上普调1000元,基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元,基层副职不享受补助;士官在原有基础上普调400元,义务兵(士兵学员,生长干部学员)在原有基础上普调200元;藏区部队军官团以上普调2000元,海拔在3500米以上的地区,不分职务一律在新标准上再补助500元。

  执行新标准后,每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日,每次发放节日补助1000元;驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元,士官增发200元。现役军人工资调整情况全国统一调整《基础工资》如下(不含各类补助和各类岗贴):

  在职军官干部工资待遇

  正师:8000,再增:2283;含地区补助岗贴后大约:22000左右。

  副师:7129,再增:2123;含地区补助岗贴后大约:20000左右。

  正团:6214,再增:1953;含地区补助岗贴后大约:18000左右。

  副团:5457,再增:1813;含地区补助岗贴后大约:16000左右。

  正营:4857,再增:1658;含地区补助岗贴后大约:12000左右。

  副营:4375,再增:1528;含地区补助岗贴后大约:10000左右。

  正连:3974,再增:1398;含地区补助岗贴后大约:8000-9000左右。

  副连:3679,再增:1308;含地区补助岗贴后大约:8000左右。

  排职:3452,再增:1218;含地区补助岗贴后大约:6000-7000左右(新疆、五省藏区、内蒙古地区地方性补助另算)。

  现役军人士官工资待遇

  一级再涨596,二级再涨669,三级再涨1069,四级再涨1449,陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警,士兵津贴则增到480元,士官工资一律在原基础增加40%。

  根据解放军有关条例,解放军实行军官职务等级十级,将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校,尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级,分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将,等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。

  现役士兵的最低军衔为列兵,最高军衔为一级军士长。服现役第一年的义务兵为列兵,第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结。

  解放军陆海空三军工资从11月份工资将会再调整,此次工资调整主要是基本工资,从2015年的1月1日起执行,2016年的1月1日前发放到位。在中国梦强军梦的新形势下,军人加薪有助提振士气、稳定军心,促进军队的健康和专业发展。

  军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;士兵则是津贴制。

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  1、最新军人工资涨多少?

  这次加薪幅度和前几次相若,没有薪酬的士兵增加津贴25%以上,士官则平均加薪40%,军官的加薪幅度分别从20%到30%不等,视乎级别而定,级别和基数越低,加薪幅度越高,例如正营级的军官会加薪约1400元,正师级则加2000元左右。同一级别,但不同兵的加薪系数还略有不同。军官的加薪数额相差不大,每一级仅仅相差100~200元之间。

  2、转业改革

  任干不满六年或者入伍不满10年不得转业,强烈要求转业的按买断处理。

  军领满10年不满16年的应金制和计划安置,16年以上的自主择业和计划安置。

  应金制分段分段计算,军龄10年以下的每年37000元,10年至16年的每年66000元左右。

  不满10年强烈要求专业的就复原,复原就是买断。复员(买断)费为一年37000元,另外在补发六个月的工资。

  自主择业包括自主择业金,军龄补助,住房补助。

  应金制包括军龄补助,级别补助,房补。

  计划安置包括军龄补助,房补。复原(买断)的包括军龄补助、级别补助、国防服役津贴、房补。

  自主择业包括自主择业金,军龄补助,住房补助,每个月是现在工资80。

  应金制包括军龄补助,级别补助,房补,退役后是基本工资80%。

  自主择业改革之后和之前没有明显区别,唯一不同的就是一次性拿的钱比较多。满16年自主的话一次性内地大概30几万,推荐关注:微信查找“今日社会头条”然后每个月减去工作性津贴之后的工资76%。

  15年如果不能自主,如果是应金制可能6,70万,基本工资的80%。15年如果计划安置,一次性总共20万。

  以一个16年正营军官为例子,如果他选择自主择业一次性可能就37,8万,接近40万,但是如果计划安置一次性可能就20几万。

  应金制后每个月基本工资82%,一次性5,60万。一个是基本工资,一个是全额工资的区别。

  这次改革的目标是自主择业好于计划安置,计划安置好于应金制,应金制好于买断。

  其中应金制和计划安置也是军队调整期间的暂时政策,将来自主择业(职业化时)将是我军部队的惟一方向。

  具体的实行的时间将在部队调整改革期间实行。

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