导读: 2017上海病假工资应该怎么计算呢?下面是招生考试网www chinazhaokao com小编是为大家分享上海病假工资规定2017,欢迎参考! 上海市病 ...
上海市病假规定【1】
一、和病假工资有关的连续工龄该如何确认,如何确定打折比例?《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理,保障职工疾病休假期间生活的通知》沪劳保发(95)83号规定:
■连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
■连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;
■连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
■连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
■连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
此规定中的工龄指的是“连续工龄”,而不是“累计工龄”。
如果员工离开过单位后再次入职的,那么连续工龄的起算时间要从新入职开始重新起算,而不是将前后的连续工龄累计计算。二、病假工资的基数如何确认?
《上海市劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告》规定,病假工资基数按以下原则确定:
1、劳动合同有约定的
按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的
可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的
假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
除了以上病假工资基数、打折标准经常碰到的问题,企业或劳动者还需要了解以下病假工资计算的特殊规定:
1、病假工资高于本市上年度职工月平均工资的,可按本市上年度职工月平均工资计发。
2、职工病假工资低于本企业月平均工资40%的,应补足到本企业月平均工资的40%,但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资。
3、企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%,应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。
4、病假工资的最低标准不包括员工社会保险和住房公积金的自缴部分。
上海市病假规定【2】
企业职工患病或非因工负伤医疗期相关规定:
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。
3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
4、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
5、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
6、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
7、企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。
病假期间工资如何计算?
病假工资的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。
1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行;
2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算:
(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;
(2)劳实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
(3)医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。
(4)病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
3、病假工资计算公式:
(1)月病假工资=病假工资的计算基数X相应的病假工资的计算系数;
(2)日病假工资=病假工资的计算基数除以单月计薪日X相应的病假工资的计算系数。
4、不同城市对于病假工资计算基数和计算系数规定不同,具体依据本地政策执行。例如深圳市规定,用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假期间工资。
5、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
案例参考(上海)
1、病假工资基数按照以下三个原则确定:
(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
2、计算系数按照以下方式确定:
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;
③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:
①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;
②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;
③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
3、病假工资计算公式:(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
上海病假工资规定2017相关热词搜索:病假 上海 工资
1、劳动法关于病假的规定篇一《最新劳动法对病假规定》如何计算病假工资,是一个不能疏忽的问题。本文提供一份劳动法病假工资规定的详细内容, 劳动法关于病假的规定。(2015-09-21)
2、病假条怎么写范文大全篇一《请假条范文》请假条怎么写?请假条范文全览(另附英文范文)职场中,因为有不可错开的要事,或因生病等,不能正常 病假条怎么写范文大全。(2015-09-21)
3、病假 申请书 范文 本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引 受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除病假申请书范文。(2015-11-09)
4、病假 职工 工资 职工患病或非因工负伤?需要停止工医疗时?根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限?给以三个月到二十四个月的医疗期;职工患特殊疾病、病假工资。(2015-11-26)
5、公务员病假规定篇一《公务员病假规定》 公务员病假规定。(2016-01-07)
6、病假工资规定2016篇一《2016劳动法病假工资规定最新版》 病假工资规定2016。(2016-01-08)
7、病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬病假工资规定2015 病假工资如何计算。(2016-01-22)
8、想知道病假工资规定2015的具体详情吗?那就来看看小编整合的病假工资规定2015文章吧 病假工资规定2015 病假,是指劳动者因疾病或非因 病假工资规定2015。(2016-03-24)
9、村干部请病假条(共4篇)驻村干部请假表(此表适用于:扶贫开发“双到”驻村干部请假表) 扶贫开发“双到”驻村干部请假审批表备注:1、因事因病请假1天的,要报经工作队、派出单位批准;请假2天的,要报经工作组、派出单位批准;3天(含3天)以上的,要报经广州市委组织部干部一处批准。2、请假事项要告之帮扶村党支部和当地乡镇党委。3、村干部请病假条。(2016-04-26)
10、事业单位工作人员绩效工资考核办法(共6篇)2014事业单位工作人员绩效考核办法(试行)事业单位工作人员绩效考核办法(试行)一、总则为加强***中心效能建设,实现劳动贡献与薪酬回报相挂钩,进一步调动工作人员的工作积极性,提高工作效率,参照省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于省属其他事业单位实施绩效工资有关问题的通知》(省人社厅发〔2011〕事业单位工作人员绩效工资考核办法。(2016-07-27)
11、事业单位绩效工资发放(共6篇)事业工作人员绩效工资发放实施办法事业工作人员绩效工资发放实施办法(试行)机关各科室(所、站):按照《西安市事业单位实施绩效工资暂行意见》的有关规定及《碑林区关于事业单位实施绩效工资工作中有关问题的处理意见》的要求,街道办事处依据规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和办法,自主决定本单位绩效工事业单位绩效工资发放。(2016-08-08)
12、事业单位绩效工资系数(共6篇)2012年事业单位绩效工资标准附件1市直其他事业单位工作人员基础性绩效工资岗位系数标准表附件2市直其他事业单位退休人员补贴标准表单位:元 月附件3市直其他事业单位绩效工资总量呈报审核表注:4栏=5栏+6栏 7栏=8栏+9栏+10栏 11栏=12栏+13栏+14栏+15栏事业单位绩效工资系数。(2016-08-08)
13、教师请病假如何扣工资(共6篇)教师病假工资怎么计算教师病假工资怎么计算一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十; (二)工作年限满十年的,工资照发。 三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列教师请病假如何扣工资。(2016-08-31)
14、 因为生病而请假,要怎么计算工资呢?劳动法病假工资规定是怎样的呢?以下是中国招生考试网www chinazhaokao com 分享的2017年病假工资规 2017年病假工资规定。(2017-03-09)
15、 最新劳动法中对于病假工资是怎么规定的呢?下面是招生考试网www chinazhaokao com小编是为大家分享病假工资规定2017,欢迎参考! 病假 病假工资规定 病假工资规定2017。(2017-07-25)
最新推荐成考报名
更多- 歇后语_歇后语大全_歇后语大全及答案_爆笑歇后语
- 大学排名_大学排名2018排行_大学查询_中国大学名单
- 成语大全_四字成语_在线成语词典_成语查询
- 成语接龙大全查询,成语接龙游戏,在线成语接龙
- 全国安全教育平台入口_学校安全教育平台
- 社保查询网-社会保障卡查询,社会保险查询,社保网上查询
- 汉字简体繁体转换_在线繁体字转换工具
- 数字大写转换|人民币金额(数字)大小写转换在线工具
- 年龄计算器实际岁数计算器 - 周岁虚岁计算器
- 产假计算器-算产假计算器在线2018-2018年产假自动计算器
- 预产期计算器-怀孕孕期计算器-怀孕天数计算
- 中国文库网-教育资源网-范文文章
- 邮编区号查询网
- 致富商机网-致富点子_创业项目
- 创业项目网--最热门的投资项目
- 中国邮政邮编查询号码
- 电话区号查询
- 全国车牌号归属地大全
- 在线网速测试|宽带速度测试
- 人民币汇率查询
- ●理财有没有风险 金融互联网理财
- ●qq网名
- ●2016最新伤感说说
- ●谈笑风生造句
- ●读书的名言
- ●资产清查报告
- ●贫困户申请书
- ●财务自查报告
- ●离婚起诉书
- ●赞美老师的演讲稿
- ●车间管理
- ●车辆购置税
- ●跨越百年的美丽读后感
- ●跟女友离别的话
- ●超市管理制度
- ●起诉状范本
- ●赠别诗大全
- ●描写夏天的句子
- ●描写友谊的诗句
- ●迁户口申请书
- ●转正申请表范本
- ●这个杀手不太冷台词
- ●运动会稿子精选
- ●那么那么造句
- ●送给男朋友的情话大全
- ●钳工实训报告
- ●霸气说说大全
- ●骂人不带脏字的
- ●幼儿园见习个人总结
- ●追女孩子的短信