disc性格 disc性格测试

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　　DISC测试是一个用来判断一个人的人际关系，团队合作以及领导的风格，这个测试大部分用在国外国外的一些企业评估人才的依据。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的disc性格 disc性格测试，希望能帮助到大家!

　　disc性格 disc性格测试

　　温馨提示：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。

　　一、

　　1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人; D

　　2 适应力强:轻松自如适应任何环境; S

　　3 生动:充满活力,表情生动,多手势; I

　　4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。 C

　　二、

　　1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情; C

　　2喜好娱乐：disc性格 disc性格测试开心充满乐趣与幽默感; I

　　3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人; D

　　4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。 S

　　三、

　　1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见; S

　　2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见; C

　　3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会;I

　　4意志坚定：决心以自己的方式做事。D

　　四、

　　1使人认同：因人格魅力或性格使人认同; I

　　2体贴：关心别人的感受与需要; C

　　3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望; D

　　4自控性：控制自己的情感，极少流露。 S

　　五、

　　1使人振作：给他人清新振奋的刺激; I

　　2尊重他人：对人诚实尊重; C

　　3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应; D

　　4含蓄：自我约束情绪与热忱。 S

　　六、

　　1生机勃勃：充满生命力与兴奋; I

　　2满足：容易接受任何情况与环境; S

　　3敏感：对周围的人事过分关心; C

　　4自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。 D

　　七、

　　1计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动;C

　　2耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍; S

　　3积极：相信自己有转危为安的能力; D

　　4推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。 I

　　八、

　　1肯定：自信，极少犹豫或者动摇; D

　　2无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制; I

　　3羞涩：安静，不善于交谈; S

　　4有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。 C

　　九、

　　1迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事;S

　　2井井有条：有系统有条理安排事情的人; C

　　3坦率：毫无保留，坦率发言; I

　　4乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。 D

　　十、

　　1强迫性：发号施令，强迫他人听从; D

　　2忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献; C

　　3有趣：风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事; I

　　4友善：不主动交谈，不爱争论。 S

　　十一、

　　1勇敢：敢于冒险，无所畏惧; D

　　2体贴：待人得体，有耐心; S

　　3注意细节：观察入微，做事情有条不紊; C

　　4可爱：开心，与他人相处充满乐趣。 I

　　十二、

　　1令人开心：充满活力，并将快乐传于他人; I

　　2文化修养：对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐; C

　　3自信：确信自己个人能力与成功; D

　　4贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈。 S

　　十三、

　　1理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物; C

　　2独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙; D

　　3无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情; S

　　4富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣。I

　　十四、

　　1感情外露：从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人;I

　　2深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶; C

　　3果断：有很快做出判断与结论的能力; D

　　4幽默：语气平和而有冷静的幽默。 S

　　十五、

　　1调解者：经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突; S

　　2音乐性：爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣C

　　3发起人：高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住; D

　　4喜交朋友：喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人I

　　十六、

　　1考虑周到：善解人意，帮助别人，记住特别的日子; C

　　2执着：不达目的，誓不罢休;D

　　3多言：不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬;I

　　4容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人。S

　　十七、

　　1聆听者：愿意听别人倾诉; S

　　2忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由;C

　　3领导者：天生的领导，不相信别人的能力能比上自己; D

　　4活力充沛：充满活力，精力充沛。 I

　　十八、

　　1知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人; S

　　2首领：要求领导地位及别人跟随; D

　　3制图者：用图表数字来组织生活，解决问题; C

　　4惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢。 I

　　十九、

　　1完美主义者：对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序;C

　　2和气：易相处，易说话，易让人接近; S

　　3勤劳：不停的工作，完成任务，不愿意休息; D

　　4受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。 I

　　二十、

　　1跳跃性：充满活力和生气勃勃; I

　　2无畏：大胆前进，不怕冒险; D

　　3规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范; C

　　4平衡：稳定，走中间路线。 S

　　二十一、

　　1乏味：死气沉沉，缺乏生气; S

　　2忸怩：躲避别人的注意力，在众人注意下不自然; C

　　3露骨：好表现，华而不实，声音大; I

　　4专横：喜命令支配，有时略显傲慢。 D

　　二十二、

　　1散漫：生活任性无秩序; I

　　2无同情心：不易理解别人的问题和麻烦; D

　　3缺乏热情：不易兴奋，经常感到好事难做; S

　　4不宽恕：不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。 C

　　二十三、

　　1保留：不愿意参与，尤其是当事情复杂时; S

　　2怨恨：把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中; C

　　3逆反：抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见; D

　　4唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话。I

　　二十四、

　　1挑剔：坚持琐事细节，总喜欢挑不足; C

　　2胆小：经常感到强烈的担心焦虑、悲戚; S

　　3健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情;I

　　4率直：直言不讳，直接表达自己的看法。 D

　　二十五、

　　1没耐性：难以忍受等待别人; D

　　2无安全感：感到担心且无自信心; S

　　3优柔寡断：很难下决定; C

　　4好插嘴：一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话。I

　　二十六、

　　1不受欢迎：由于强烈要求完美，而拒人千里; C

　　2不参与：不愿意加入，不参与，对别人生活不感兴趣; S

　　3难预测：时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言; I

　　4缺同情心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感。 D

　　二十七、

　　1固执：坚持照自己的意见行事，不听不同意见; D

　　2随兴：做事情没有一贯性，随意做事情; I

　　3难于取悦：因为要求太高而使别人很难取悦; C

　　4行动迟缓：迟迟才行动，不易参与或者行动总是慢半拍。 S

　　二十八、

　　1平淡：平实淡漠，中间路线,无高低之分，很少表露情感;S

　　2悲观：尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处; C

　　3自负：自我评价高，认为自己是最好的人选; D

　　4放任:许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己。I

　　二十九、

　　1易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了; I

　　2无目标：不喜欢目标，也无意订目标; S

　　3好争论：易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的; D

　　4孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处。C

　　三十、

　　1天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛; I

　　2消极：往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度;C

　　3鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当; D

　　4冷漠：漠不关心，得过且过。 S

　　三十一、

　　1担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦; S

　　2不善交际:总喜欢挑人毛病，不被人喜欢; C

　　3工作狂:为了回报或者说成就感，而不是为了完美，因而设立雄伟目标不断工作，耻于休息。D

　　4喜获认同：需要旁人认同赞赏，像演员。 I

　　三十二、

　　1过分敏感：对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯; C

　　2不圆滑老练：经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己; D

　　3胆怯：遇到困难退缩; S

　　4喋喋不休：难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人。 I

　　三十三、

　　1腼腆：事事不确定，对所做的事情缺乏信心; S

　　2生活紊乱：缺乏安排生活的能力; I

　　3跋扈：冲动的控制事物和别人，指挥他人; D

　　4抑郁：常常情绪低落。 C

　　三十四、

　　1缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑; I

　　2内向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里; C

　　3不容忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的方式; D

　　4无异议：对很多事情漠不关心。 S

　　三十五、

　　1杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到东西; I

　　2情绪化：情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落; C

　　3喃喃自语：低声说话，不在乎说不清楚; S

　　4喜操纵：精明处事，操纵事情，使对自己有利。 D

　　三十六、

　　1缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦; S

　　2顽固：决心依自己的意愿行事，不易被说服; D

　　3好表现：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心; I

　　4有戒心：不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问。 C

　　三十七、

　　1孤僻：需要大量的时间独处，避开人群; C

　　2统治欲：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力; D

　　3懒惰：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好; S

　　4大嗓门：说话声和笑声总盖过他人。 I

　　三十八、

　　1拖延：凡事起步慢，需要推动力; S

　　2多疑：凡事怀疑，不相信别人; C

　　3易怒：对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒; D

　　4不专注：无法专心致志或者集中精力。 I

　　三十九、

　　1报复性：记恨并惩罚冒犯自己的人; C

　　2烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情; I

　　3勉强：不愿意参与或者说投入; S

　　4轻率：因没有耐心，不经思考，草率行动。 D

　　四十、

　　1妥协：为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场;S

　　2好批评：不断地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见; C

　　3狡猾：精明，总是有办法达到目的; D

　　4善变：像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。 I

　　将以上的选择做一个统计，并记在括号内。

　　D-( ) I-() S-() C-( )

　　测试结果的使用说明：

　　计算你的各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10,说明你同时具备那两项特征。

　　Dominance-支配型/控制者

　　高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。

　　在情感方面：D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。

　　在工作方面：D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。但是，因为过于强调结果，D型人往往容易忽视细节，处理问题不够细致。爱管人、喜欢支使他人的特点使得D型人能够带动团队进步，但也容易激起同事的反感。

　　在人际关系方面： D型人喜欢为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出选择，但也容易让人有强迫感。由于关注自己的目标， D型人在乎的是别人的可利用价值。喜欢控制别人，不会说对不起。

　　描述性词语：

　　积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持意见、自信、直率

　　Influence-活泼型/社交者

　　高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者。

　　在情感方面：I型人是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色彩。但是，似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟。

　　在工作方面：I型人是一个热情的推动者，总有新主意，色彩丰富，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。可是，I型人似乎总是情绪决定一切，想哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口。喜欢轻松友好的环境，非常害怕被拒绝。

　　在人际关系方面：I型人容易交上朋友，朋友也多。关爱朋友，也被朋友称赞。爱当主角，爱受欢迎喜欢控制谈话内容。可是，喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人，而且健忘多变。

　　描述性词语：

　　有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际

　　Steadiness-稳定型/支持者

　　高S型的人通常较为平和，知足常乐，不愿意主动前进

　　在情感方面：S型人是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。 S型喜欢使用一句口头禅：“不过如此。”这个特点使得S型总是缺乏热情，不愿改变。

　　在工作方面：S型能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避免冲突，另一方面也能处变不惊。但是， S型似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动，懒惰，马虎，得过且过。由于害怕承担风险和责任，宁愿站在一边旁观。很多时候，S型总是焉有主意，有话不说，或折衷处理。

　　在人际关系方面：S型是一个容易相处的人，喜欢观察人、琢磨人，乐于倾听，愿意支持。可是，由于不以为然， S型也可能显得漠不关心，或者嘲讽别人。

　　描述性词语：

　　可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强

　　Compliance-完美型/服从者

　　高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才

　　在情感方面：C型人是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义，喜欢美丽，对他人敏感，理想主义。但是，C型人总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。

　　在工作方面： C型人是一个完美主义者，高标准，计划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题并制订解决问题的办法，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终。但是，

　　C型人也很可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入到实际运作的工作中来。容易自我否定，因此需要别人的认同。同时，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人的工作做不好。

　　对待人际关系方面： C型人一方面在寻找理想伙伴，另一方面却交友谨慎。能够深切地关怀他人，善于倾听抱怨，帮助别人解决困难。但是，C型人似乎始终有一种不安全感，以致于感情内向，退缩，怀疑别人，喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对。

　　描述性词语：

　　遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强

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