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【2017年国家规定的法定节假日是哪几天?】2017法定节假日规定

2017-10-09 16:17:29 编辑:zhangyanqing 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

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  法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的[标题],希望能帮助到大家! 

  【2017年国家规定的法定节假日是哪几天?】2017法定节假日规定

  2017年国家法定节假日有哪些?

  根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日分三种,一种是全体公民放假的节日,另一种是部分公民放假的节日及纪念日。第三种就是少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。其具体如下:

  1、全体公民放假的节日:

  a、新年,放假1天(1月1日);

  b、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

  c、清明节,放假1天(农历清明当日);

  d、劳动节,放假1天(5月1日);

  e、端午节,放假1天(农历端午当日);

  f、中秋节,放假1天(农历中秋当日);

  g、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

  2、部分公民放假的节日及纪念日:

  a、妇女节(3月8日),妇女放假半天;

  b、青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

  c、儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

  d、中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

  2017年我国法定假日天数

  2017年我国全体公民法定节假日工是一天,分别是:

  1、元旦:规定在1月1日放假1天;

  2、春节:规定在阴历除夕至正月初二放假3天;

  3、清明节:规定在清明当日放假1天;

  4、劳动节:规定在5月1日当日放假1天。

  5、端午节:规定在端午当日放假1天;

  6、中秋节:规定在中秋当日放假1天;

  7、国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。

  2017年国家法定节假日放假安排时间表

  一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休。

  二、春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

  三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。

  四、劳动节:5月1日放假,与周末连休。

  五、端午节:5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。

  六、中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。

  2017年法定节假日加班费规定

  根据我国劳动法规定,法定节假日期间用人单位安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。但是在计算法定节假日加班工资时,却不能将正常工资抵消加班工资。例如春节长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

  【补充说明】:根据有关规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。另外,二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日,也不放假。

  

2017年国家法定节假日时间表

 

  2017法定节假日规定

  2017年国家法定节假日安排

  2017元旦节:

  2017年1月1日至1月3日调休,放假3天

  2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日

  2017年1月4日(星期三)照常上班。

  2017春节:

  2017年1月27日至2017年2月2日调休,放假7日。

  1月27日(星期五,农历除夕)、1月28日(星期六,农历正月初一)、1月29日(星期日,农历正月初二)为法定节假日

  2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

  2017清明节:

  2017年4月3日至5日调休,共3天。

  4月4日(星期二,农历清明当日)为法定节假日

  4月6号(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。

  2017五一劳动节:

  2017年5月1日至5月3日放假调休,共3天。

  5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日

  5月4日(星期四)照常上班。

  2017端午节:

  2017年5月28日至5月30日放假公休,共3天

  6月30日(星期二,农历端午节当日)为国家法定节假日

  5月28日(星期日)公休

  5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)

  5月31日(星期三)照常上班。

  2017中秋节:

  2017年中秋在2017年10月4日(星期三),为国家法定假日。与国庆节连休7天,即从2017年10月1日至2017年10月7日,放假调休7天。

  10月8日(星期日)照常上班。

  2017十一国庆节:

  2017年10月1日至10月7日放假,共7天。与中秋节连休。

  10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日

  10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五)

  10月8号(星期日)正常上班。

  劳动法对节假日的规定

  2017劳动法节假日规定之丧假

  根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1— 3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

  2017劳动法节假日规定之婚假和奖励婚假

  根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

  根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定,包括国有企业在内的任何企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。《山东省人口与计划生育条例》规定, 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。

  2017劳动法节假日规定之女职工产假

  根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。

  关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。


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