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『2017年深圳婚假多少天?』2017年深圳婚假新规定

2017-10-17 15:51:51 编辑:zhangyanqing 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读:   婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资 ...

  婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰。下面是小编为大家提供的『2017年深圳婚假多少天?』2017年深圳婚假新规定,欢迎参考!

  『2017年深圳婚假多少天?』2017年深圳婚假新规定

  2017年深圳婚假多少天?

  【回答】:现行深圳婚假天数规定主要根据国家和广东省相关政策执行。根据我国最新计划生育法和新广东省计划生育条例规定,取消了晚婚假。即2017年深圳市职工只享有3天的正常婚假,不能享受10天的晚婚假了。如需了解更多,请拨打12345。

  婚嫁使用期限和有效期限

  【使用期限】:企业在给予职工婚假时应以结婚证为准。如果结婚证上的日期在入职后,公司则应给婚假。如果员工办婚宴时还没领取结婚证,公司有权利拒绝婚假。一般还是不要拒绝为好。

  【有效期限】:国家法律上并没有对婚假有效期进行规定,一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则,有的为领取结婚证三个月内休完,有的为半年,有的为一年,每一个单位制定的有效期限并不是统一的。

  深圳婚假包括双休日吗?

  根据国家婚姻法和劳动法规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,按照规定,如周五请婚假,则周一需回公司上班。所以建议请婚假时避免这样的请法。

  深圳婚假工资规定

  根据《深圳市员工工资支付条例》第二十二条规定“员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资.员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期的,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。可知,员工所享受的三天法定婚假是与年休假等假期处于同一法定地位的,所以在三天的法定婚假期间,公司应当根据与员工所签订的劳动合同,全额支付其工资。

  【最新数据】:

  1、取消晚婚假之前:13天,包含10天晚婚假;

  2、取消晚婚假之后:3天。

  相关问题解答

  一、深圳法定婚假多少天?3天还是13天?

  【回答】:现行深圳法定婚假为3天,取消了10天晚婚假。

  二、深圳晚婚假取消啦吗?现在婚假只有3天是吗?

  【回答】:是的,2017年深圳婚假只有3天。

  三、二婚有婚假吗?婚假几天?

  【回答】:符合婚姻法的二婚是有婚假的。2017年深圳婚假有3天。

  2017年深圳婚假新规定

  深圳晚婚假有几天?

  晚婚条件:男满25周岁/女满23周岁初次结婚。

  深圳晚婚婚假13天,包括3天法定婚假,这是按照广东省标准进行的,部分公司有调整。

  国家关于婚假的规定

  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  深圳:婚假3天+晚婚假10天=13天

  

深圳2016年婚假新规定

 

  根据《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:

  一、深圳婚假规定:

  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  二、婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

  《广东省人口与计划生育条例》

  第三十五条 职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。

  第三十六条 职工接受节育手术的,享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的,合并计算假期。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

  温馨提示:深圳婚假参照广东省婚假规定晚婚婚假13天,部分公司按照国家婚假规定,即晚婚者放假15天,不同地区不同规定,请仔细询问公司人事!接下来提供的是全国范围内的国家法定婚假规定。

  延伸阅读:我国各地婚假变动

  

2017年深圳婚假国家规定

 

  2017年关于深圳市婚假最新规定

  一、2017年深圳婚假的法律规定

  1、深圳婚假规定2016:非晚婚的情况

  根据《深圳市经济特区劳务工条例》第三十三条规定,劳务工享受下列休假待遇:

  (一)国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的,应当顺延补假;

  (二)结婚或配偶、直系亲属死亡的,婚丧假为三日,晚婚假按有关规定办理,假期内工资照发;

  (三)产假按有关规定执行,假期内工资照发;

  (四)连续工作一年以上的,享受带薪年休假。只要公司的员工已经达到法定婚龄(男二十二周岁,女二十周岁),结婚时,公司均应至少给予员工三天的婚假。

  2、深圳婚假规定:晚婚的情况

  根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第九条规定,如果员工属于晚婚(《广东省人口与计划生育条例》第18条表示,“比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚”,晚婚需两个人都达到晚婚年龄,晚育则只针对一方。晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天,则公司应在三天法定婚假的基础上,再给予其 10天的婚假,此时婚假时间为13天。

  二、深圳婚假规定2017:婚假期间工资标准的确定

  1、法定婚假期间 根据《深圳市员工工资支付条例》第二十二条规定“员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资.员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期的,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。可知,员工所享受的三天法定婚假是与年休假等假期处于同一法定地位的,所以在三天的法定婚假期间,公司应当根据与员工所签订的劳动合同,全额支付其工资。

  2、奖励婚假期间 根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十六条规定,如果员工属于晚婚的情况,在10天的奖励性婚假中,公司也应当照发其全部工资和全勤奖金,同时也不得扣发其原有的任何福利性待遇。

  三、婚假申请书的书写格式

  婚假申请书

  尊敬的公司领导:

  本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计15天,请予以审批。

  特此申请

  申请人:XXX

  XXXX年X月X日


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6、符合晚婚规定的,享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受,双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的,女方享受产假4个月,男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的,享受产山西省晚婚婚假规定(2015-10-26)

7、职工实行晚婚的,增加婚假二十天;实行晚育的,增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。陕西婚假多少天(2015-10-26)

8、晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天上海婚假规定(2015-10-26)

9、对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤,不影响江苏省晚婚婚假规定2015(2015-10-27)

10、国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生贵州晚婚婚假多少天(2015-10-28)

11、男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独广西婚假多少天(2015-10-28)

12、男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励:(一)晚婚的初婚者,延长婚假20天;(婚假国家规定2015安徽(2015-10-28)

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