2016婚假有效期是多久？登记多长时间内有效？_2017年婚假有效期

导读：　　　婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期。下面是中国招生考试网www ...

　　婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家带来的2016婚假有效期是多久？登记多长时间内有效？_2017年婚假有效期，希望能帮助到大家! 

　　2016婚假有效期是多久?登记多长时间内有效?_2017年婚假有效期

　　目前我国法律对于申请婚假的期限没有具体规定，劳动法和婚姻法上都没有明确规定过婚假的开始期限。但鉴于我国国情(登记后未必马上举办婚礼)，婚假时间比较灵活，申请期限为多长，以登记结婚还是以举办婚礼为时间起算点，单位可以在依法制定的规章制度中进行规定。例如有单位规定只允许在登记结婚后的半年内使用婚假。

　　国家法定婚假相关规定

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假。(仅3天法定婚假)。

　　【婚假有效期说明】：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。

　　【温馨提示】：婚假包含法定节假日、公休日，请合理安排时间申请休假。

　　

 

　　【相关链接】：《婚假请假申请书》、婚假有多少天?

　　【案例】：小明今年初跳槽到了新公司。她一直以为婚假在举办婚礼后的一年内使用有效。最近，刚刚办完婚事的她向领导提出婚假的请求，却被人事告知：公司只允许在登记结婚后的半年内使用婚假。那么申请婚假的期限有多久呢?小明能否继续享受婚假?能享受多少天?小明在四川省上班。

　　【分析】：(以下分析仅供参考)

　　1、目前我国相关法律对于申请婚假的期限没有具体规定，但鉴于我国国情，婚假时间比较灵活，申请期限为多长，以登记结婚还是以举办婚礼为时间起算点，单位可以在依法制定的规章制度中进行规定。所以单位在规章制度中适当规定婚假使用期限是必要的。

　　2、所以小明公司只允许在登记结婚后的半年内使用婚假的条规是合理合法的。鉴于小青进现任公司后一直没有得到明确告知，小编建议她以此和单位积极沟通，友好协商，希望能有一个良好的结果。

　　3、根据2016年颁布实施的四川省计划生育条例和相关条例规定，婚假3天，晚婚增加20天。

　　4、所以如果单位允许，小明至少可以休3天婚假。

　　5、如需了解更多，请拨打社保局服务热线12333进行详细了解。

　　【内容补充】：为什么要设立婚假?婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资。设立婚假是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。所以用人单位应该给予职工婚假，不能设立障碍阻止其享受婚假。

　　2017年婚假有效期

　　劳动法婚假的有关规定 ：

　　1.根据《婚姻法》和《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受3天婚假。

　　2.婚丧假1-3天，如果结婚双方不在同一个地方的另外给予路程假，但是国营企业才有这个待遇。一般我们都是按3天来算。

　　3.晚婚假天数：每个地方的晚婚假有10到30天不等。

　　4.婚假天数不是固定的，有的省多有的省少。

　　

 

　　5.晚婚：男性25周岁，女性23周岁第一次结婚就是晚婚。

　　6.劳动法婚假和路程假期间的工资待遇，在婚假和路程假期间,带薪休假。如果是在国家机关，或国有企业，或事业单位工作的晚婚还有额外的7天假期。

　　7.女20周岁，男22周岁结婚的，有3天婚假，女23周岁，男25周岁的，属于晚婚有15天的婚假，其中包含3天的法定婚假。

　　8.如果在探亲假期间结婚的，不再另外给婚假。

　　

 

　　2017劳动法婚假的有效期：

　　1.劳动法没有对婚假的有效期做出明确的规定，不同的企业有不同的做法，所以婚假的有效期都是根据各个单位的规章制度来定的，一般都是半年或者一年之内必须休完，否则将视为无效。

　　2.结婚以后一般都是很快就会把婚假休完的，不会说在几年后才休婚假的。

　　婚假有效期是多久 2017关于婚假的规定

　　婚假有效期是多久：

　　1.法定结婚年龄是女20周岁，男22周岁，可以享受3天的婚假。

　　2.晚婚年龄是女23周岁，男25周岁，不再另外享受晚婚假，只享受3天的法定婚假。

　　3.婚假有效期说明，国家法律并没有对婚假有效期进行规定，一般都是用人单位根据自己公司的一些规章制度做出相关的规定，有的是要在领取结婚证三个月内休完，有的是半年休完，有的是一年，每一个单位制定的有效期都是不一样的。

　　

 

　　2017关于婚假的规定：

　　1.婚假是法定假期，但是和年假不同，婚假和工作的年限是没有关系的，职工在结婚期间享受待遇，法定结婚年龄是男22周岁，女20周岁，可以享受三天或者以上的婚假。婚假包括双休日。

　　2.晚婚是男25周岁，女23周岁，可以享受15天的婚假，如果是异地工作，地方偏远的，可以另外在给予路程假。休假期间不能降低基本工资也不能解除劳动合同。

　　

 

　　3.如果是在探亲假期间结婚的，不另外在给婚假。

　　4.再婚的可以享受法定婚假，但是不能享受晚婚假。

　　5.对于婚嫁是否可以补休，国家并没有做出相关的规定，但是可以和自己的用人单位进行协调。

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6、符合晚婚规定的，享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的，享受产山西省晚婚婚假规定。(2015-10-26)

7、职工实行晚婚的，增加婚假二十天;实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。陕西婚假多少天。(2015-10-26)

8、晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天上海婚假规定。(2015-10-26)

9、对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受;一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤，不影响江苏省晚婚婚假规定2015。(2015-10-27)

10、国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生贵州晚婚婚假多少天。(2015-10-28)

11、男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独广西婚假多少天。(2015-10-28)

12、男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天;(婚假国家规定2015安徽。(2015-10-28)