解决四风问题产生的原因

导读：　　　四风问题表现，一是形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。以下是中国招生考试网www chinaz ...

　　四风问题表现，一是形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的解决四风问题产生的原因，希望能帮助到大家! 

　　解决四风问题产生的原因

　　在“四风”问题上之所以存在上述这些现象和倾向，尽管有着特殊环境背景、特定范围对象、体制机制欠规范等多方面的客观影响，但主观原因是主要的，值得引起高度警醒和深刻反思。

　　一是主观世界改造不够。作为一名党员干部，受党培养教育多年，对于加强主观世界改造，坚定理想信念，态度上是自觉的，认识上是一贯的，立场也是坚定的。但实事求是地说，思想上的高度警惕性、警觉性还是有所下降，特别是面对“四大考验”，如何与时俱进地开展理想信念教育，加强对主观世界的持续改造，有时结合得不够紧、坚持得不够好。作为一名党员，在加强主观世界改造，把牢思想“总开关”，永远没有完成时，任何时候都不能自我满足，任何时候都不能放松。

　　二是宗旨意识有所淡化。“四风”问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄、群众观念淡化、群众路线执行不力的问题。自己出身工人家庭，基层成长起来，对人民群众、对农民兄弟、对基层工作，始终深怀特殊感情。但随着职务的升迁和工作条件的改善，在联系群众上还是有所减弱，

　　三是党性修养有待升华。党给了我们政治生命，人民的信任给了我们干事的平台。随着年龄的增长、阅历的丰富，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了，警惕“四大危险”的政治之弦绷得不那么紧了。有时甚至认为，走到哪里都干了些事，出了些成绩，也得到了组织肯定，干部群众都还认可，就难免滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪。对照“两个务必”、对照“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，作为党员干部，必须牢记“兴党忧党、人人有责”，自觉把加强党性修养作为终身的必修课，长期修、经常修，以坚强的党性作为克服“四风”的利剑。

　　四是政治纪律性有待加强。突出表现在原则性下降，正义感、斗争性有所退化。比如，在如何用好批评与自我批评这一武器上，过去一些优良传统没有很好地坚持下来，同志之间，上下级之间，唱赞歌的多了，唱黑脸的少了，讲成绩锦上添花、文过饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，到最后“你好我好大家好”，一团和气、皆大欢喜。尤其与老一辈无产阶段革命家的坦荡胸襟相比，自己在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还是很不够的，缺乏应有的大无畏精神。尽管在大事大非、重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但在一些具体事情上，对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。

　　五是正确的世界观、政绩观、权力观树得不牢。“四风”方面存在的问题，说到底都是与世界观、政绩观、权力观树得不牢联系在一起的。形式主义问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源上是没有很好地树立和坚持正确的政绩观。有时也存在急于求成的心态，有些事情走了形式，没有在认真挤干**水份上切实努力。官僚主义问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，说到底还是正确的权力观树得不够牢。有时深入调查研究不够，系统研究现实问题不够，甚至凭经验决策、凭印象表态，导致一些决策与客观实际结合得不够紧，与人民群众的真实意愿贴得不近，与党的思想路线要求不相符合。享乐主义问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造。在艰苦奋斗方面还做得不够。奢糜之风问题，根源上还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。随着物质生活的丰富，有时也想把日子过得更舒适一些，甚至错误地认为吃喝是小事、无碍大局，导致在生活待遇方面有时只能往上走、不能往下走，而且一旦习惯了，一下子改变起来还不太适应。对社会上那些讲排场、讲规格、挥霍无度、挥金如土的做法，虽然反感和深为痛惜，但时间一久，也就慢慢地不以为然、见怪不怪了。

　　关于今后的努力方向和整改措施

　　具体来讲，就是要根据教育实践活动中各方面对工业处和12支部支委，特别是向我个人提出的意见建议，聚焦解决“四风”问题，做到“五个进一步”：

　　1、进一步增强政治敏锐性。坚决防止和克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风，就必须持之以恒地加强党性锤炼，始终保持共产党人和党的高级干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力，在纷繁复杂的环境中站稳政治立场，自觉廓清思想迷雾，坚决抵制错误思想影响，进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚定地在思想上、政治上、行动上与以xx同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，不折不扣地贯彻中央方针政策和决策部署。始终坚持在党爱党、在党忧党、在党为党，做到关键时刻能够挺身而出，困难时刻能够勇挑重担，大是大非面前能够坚持真理。

　　2、进一步坚守公道正派。这是解决“四风”问题必备的政治操守，无论办什么事、对什么人，都要坚持出以公心、恪守公道，做到夙夜在公、一心为民，一切以事业为重、以大局为重、以人民根本利益为重。坚持不懈抓班子、带队伍，切实端正干部作风，不断激发班子和队伍的生机活力。带头做到不搞一个人说了算，不搞亲亲疏疏、团团伙伙，不凭印象和个人好恶用干部。

　　3、进一步增进团结和谐。这是解决“四风”问题的基本前提，我将坚持带头贯彻民主集中制，带头发扬民主，加强沟通协调，自觉按程序办事，按规则办事，按集体意志办事，克服主观武断，提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。坚持统揽全局、协调各方、抓好落实，充分调动和发挥方方面面的积极性、主动性、创造性，团结一切可以团结的力量，进一步巩固全处全支部上下心往一处想、劲往一处使、汗往一处流的生动局面。敢于直面和善于解决矛盾问题，不绕弯、不回避、不退缩，坚持原则，勇于担当，敢抓敢管，迎难而上。充分发挥示范带头作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身的示范带动，不断提高班子的凝聚力、向心力和创造力。进一步改进工作方法，不急不躁，建立与班子成员定期交心谈心长效机制，加强与州市同仁的沟通，发挥和调动好方方面面的积极性，给予基层和下属更多的理解、体谅、关心和支持。

　　4.进一步加强勤学善思。这是解决“四风”问题的内在要求，我将坚持不懈加强学习，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，深入学习贯彻xx总书记一系列重要讲话精神，学习党史国史，自觉以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升马克思主义理论素养和履职尽责的能力水平。坚持理论联系实际，进一步端正学风，老老实实、原原本本学习，联系实际思考，扎实深入实践，做到以知促行、以行促知、知行合一，要切实采取有力有效措施，在前一段学习贯彻的基础上，进一步把学习贯彻xx总书记一系列重要讲话精神工作引向深入。一是坚持自己带头学，进一步全面、深入、系统地学习研读总书记的历次讲话，做到真学真懂、真信真用、真抓真改;二是督促好全支部，全处同志认真学习，并加强对学习贯彻情况进行督促检查。

　　5、进一步严格廉洁自律。这是解决“四风”问题的关键所在，我将坚持从严律己，认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，严格执行中央八项规定和省委九条规定，把握大节，注重小节，时刻做到自重、自省、自警、自励。切实采取有力措施，下大力整改自己在“四风”方面存在的问题。反对形式主义，着重是解决有些工作抓得不实的问题，切实提高调研质量，狠抓工作督促落实，敢于担当、勇于负责。反对官僚主义，着重是解决对待人民群众利益问题上情况不明了、解决不及时、效果不明显的问题，密切联系人民群众，关心群众安危冷暖，切实保障改善民生。反对享乐主义，着重是克服追求生活安逸的思想倾向，坚持慎重交友，净化交往圈子，培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。反对奢糜之风，自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀，坚持勤俭办一切事情，带头执行局党组群众路线教育实践活动边整边改措施，做到言行一致、表里一致，清清白白做人，兢兢业业履职，干干净净干事。

　　四风问题产生的原因剖析

　　1、形式主义产生的原因

　　政治学习不够深入，思想意识不高，缺乏对事业的高度责任感。只有热爱事业，才能把工作做得更好，而不是浅尝则止。自己爱好多，精力有限，也是产生形式主义的原因，需要重新规划自己的人生。有期望得到领导重视的心理，有时会不自觉地追求亮点，加大形象表示力度，陷入形式主义。有时也是能力有限，看不到问题的本质，抓不住要害，表现出形式主义，需要加强学习和交流。还有下市场调查少，缺乏实践，导致形式主义。

　　2、官僚主义问题分析

　　脱离群众是官僚主义的根本原因。作为一个公司领导者，特别是大力发展业务这个工作，要想取得好的业绩，必须树立业务第一，人第二的思想。我想，违背了这个原则，应该算是官僚主义的表现吧。要求多了，执行难度大了，惩罚太严，怕得罪人是我产生该类问题的主要原因，说到这里，就是把人放到了第一位。相反，把业务放到第一位，所有的疙瘩自认就解开了。总之克服官僚主义，要树立正确的价值观和方法论，勇于开展批评与自我批评，摈弃老好人的思想，敢于承担责任。

　　3、享乐主义问题分析

　　享乐主义产生的根源是意志不够坚强，对党的艰苦奋斗历史没有感动过，对西方腐朽文化缺乏免疫力，过洋人的节日很时髦很体面，经不住诱惑，危机意识淡漠，没有一种紧迫感和责任感，不知道共产党人的最终奋斗目标。总之，共产主义信仰信念日趋淡漠，认为那是遥远不可及的，不现实的。其实，树立共产主义信念的意义在于人有了生存的目标和追求，分析一下世界上优秀的民族，他们的信仰虽不科学，但能使人凝聚在一起。我时常为这个问题反省自己，享乐主义从何来?

　　4、奢靡之风问题分析

　　奢靡形成一种风气，十分可怕。树立新风，需要从我做起。我相信：只要人人都献出一点爱，世界就会充满爱。今天在解剖自己时，我又想起了小时候，不会写“出污泥而不染”这个作文题，只会写这个境界高，不知该如何做。树立正确的人生观与价值观的意识，随着长大而淡忘和淡薄，是卷进奢靡之风的一个原因吧。主要原因还是只注重工作，没有在政治学习上下功夫所致。

　　(一)理论水平和指导实践的能力不高。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论联系实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，在围绕矿井建设方面没有创新的思路和办法，导致理论学习与实际工作脱节。对一些技术难点，管理难题，学习不够，研究不够，工作针对性不强，出现了头痛医头，脚痛医脚的情况。对待理论学习，只满足于上面要求，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。四是学习成果在自身工作实效上不够明显，对职工群众关心、关注的实质问题解决的不快，有的还不彻底，作为党总支书记我负有主要责任，这就是自己学习不够、政治理论不高，工作业务能力不足和官僚主义的重要表现。

　　(二)坚持“以人为本、执政为民”的意识不强。坚持以人为本、职工至上，坚持立党为公、执政为民，坚持一切为了职工群众、一切依职工靠群众，从职工群众中来、到职工群众中去观念不强;坚持问政于职工、问需于职工、问计于职工，发扬密切联系职工群众作风没有一以贯之。主要与众表现在深入基层质量差，走马观花的情况多，下基层发现不了问题，解决不了问题，我感到这就是最大的问题。对一些单位管理要求不严不细，标准要求不高，从而降低了自己的工作能力、管理水平和工作标准，宗旨意识和党性观念不能在具体工作很好体现，不能正确看待自己的身份，没有真正把职工群众摆到主人的地位，把自己摆到公仆的位置，工作中大部分时间用在了完成上级安排要求上，这样，虽然最终成功完成了任务，但却减少了和职工群众的一些联系，这与党的宗旨是格格不入的，这样下去，在一定的程度上降低自己的威信，影响党员干部的整体形象。

　　(三)思想满足现状，缺乏改革创新和锐意进取的精神。

　　随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的要求。有人到马头，车到站的思想。特别是随着自己年龄的增长，工作不要求创新，个人不要求进步，有维持现状的思想。对于一些原来看不惯的问题也逐渐“看惯了”，一些应该指出的问题也避而不谈了，一些工作没有高标准、严要求地完成，一些事情没有精益求精做到更好。目前正值我矿发展建设的关键时期，却在思想和观念上没有紧跟形势发展，不能立足发展大局，理清工作思路，着眼长远发展，正确看待我矿面临的机遇和挑战，没有自加压力、负重前行的精神，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。

　　(四)服务职工群众的意识淡薄。下基层、下现场的次数多，但是服务基层、服务职工，为职工办实事、解难事的质量差。察实情、出实招、办实事、求实效的意识和能力不够，在维护职工群众利益上，在职工群众反映的一些困难问题上有消极应付、推诿扯皮的情况。对一些科室部门日常工作检查督促和抓落实的力度不够，使个别单位出现了门难进、脸难看、事难办的情况，个别工作人员出现过吃拿卡要现象。导致职工群众关心的、关注的一些热点难点问题没有及时有效地得到解决。了解职工群众的思想动态不及时，没有针对性地开展有利于培养职工群众良好工作、生活心态的活动，对基层职工需要帮助解决的凝难问题，调查了解不深，研究不透彻，影响了干部和职工之间的关系，党员干部的良好形象没有在职工中充分发挥。

　　(五)在工作方面要求力度不够。在具体工作中存在着对工作的标准要求不够高，质量不够精，没有把自己的工作与联系实际紧密结合起来，虽然工作能够按照要求完成，但是从质量和发展的角度上还显滞后。一是在实际工作中，有时不能准确把握党建工作的重点和关键环节，仅仅局限于落实上级安排的工作，有些工作存在“以会议贯彻会议，以安排落实安排”的现象，停留于“写在纸上、说在嘴上”，安排部署的多，检查落实的少，指导指挥的多，身体力行的少;二是在干部队伍建设中，没有从根本上解决当前领导干部作风不实,只抓到了表面，没有抓到实质,在发挥党员先进性和模范带头作用方面还有欠缺。三是执行力、落实力、协同力差。导致一些管理干部对安排的工作，不能积极主动开展，等靠要思想严重。造成了一些单位对安排的工作推来推去、推诿扯皮的情况时有发生。

　　(六)批评和自我批评坚持不力。在管理方面重人情，有管理不严、管理不到位的现象。自己有时也有工作不细，不深入的情况，出去办事和休息只给领导说而没有告诉下面的同志。对分管单位的管理人员也没有过高的要求。造成工作效率的降低，工作标准和工作效果不好，制度制定的很好、很严，但落实起来有折扣。 着力解决这些问题。坚决反对形式主义，进一步强化“空谈误国，实干兴邦”意识，端正学风，改进文风会风，落实岗位状态和工作状态，突出推动发展的精气神。重点纠正以文件贯彻文件，以会议落实会议的现象，在公司形成一种崇尚实干的良好风气;从我做起，坚决反对工作上的形式主义，官僚主义，强化“依靠”意识，始终坚持以职工群众为本，全心全意依靠职工群众，真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求。重点解决好公司领导班子和各级党员领导干部的“四风”问题。真正做到为民务实清廉。坚决反对享乐主义和奢靡之风，强化“两个务必”意识，保持艰苦奋斗、昂扬向上、奋发有为的精神状态。重点解决好职工群众关注度高、反映强烈的突出问题，教育引导公司各级党员干部树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，狠刹家大业大、浪费点没啥等挥霍享乐的不良风气，坚决做到严细管理、精打细算、艰苦朴素，勤俭办一切事情。

解决四风问题产生的原因相关热词搜索：原因 问题

1、严防四风问题反弹篇一：严防“四风”反弹要有“三劲” 严防四风问题反弹。(2016-01-10)

2、在反四风问题上不停脚，不歇气(共2篇)在反四风问题上不停脚，不歇气。(2016-03-19)

3、　四风问题整治情况回头看自查报告(三篇)　　解决四风问题，诚然需要广泛而深入地开展教育实践活动，更需要对准焦距、找准穴位、抓住要害。 四风问题整治情况回头看自查报告(三篇)。(2016-04-10)

4、四风问题心得(共5篇)四风问题心得体会 ---超多篇!!学习“群众路线”教育实践活动关于“四风问题”认识的心得体会四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。习近平在2013年6月18日在北京召开的中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上提出，四风问题是违背中国共产党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强四风问题心得。(2016-05-18)

5、四风问题调研报告(共6篇)四风问题专项调研报告四风问题专项调研报告为深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定的要求，切实推进党风廉政建设，进一步密切联系群众、服务群众，根据X办字〔2013〕XX号文件精神，我局结合环保工作实际，集中开展了解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问四风问题调研报告。(2016-07-12)

6、当前比较突出的四风问题,2016(共6篇)2016四风突出问题专项整治方案2016四风突出问题专项整治方案为扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实解决群众反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，推进干部作风和发展环境“百日整治”活动向纵深开展，根据中共中央、国务院《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《省当前比较突出的四风问题,2016。(2016-07-15)

7、四风问题整改落实情况报告(共6篇)个人整改落实情况的汇报个人整改落实情况的汇报（2014年10月）根据党的群众路线教育实践活动的安排部署，为切实解决自己在“四风”方面存在的问题，结合对照检查、征求群众意见、座谈交流及专题民主生活会查摆出的问题，制定了整改措施,并根据整改清单逐项落实 现将整改落实情况汇报如下：一、整改的问题1、理论学四风问题整改落实情况报告。(2016-07-15)

8、四风问题的主要表现　　下面是www chinazhaokao com中国招生考试网小编整理的四风问题的主要表现，供大家参考!　　(一)形式主义的主要表现 四风问题的主要表现。(2016-07-17)

9、四风问题的主要表现　　下面是www chinazhaokao com中国招生考试网小编整理的四风问题的主要表现，供大家参考!　　(一)形式主义的主要表现 四风问题的主要表现。(2016-07-17)

10、四风问题,2016(共6篇)2016四风突出问题专项整治方案2016四风突出问题专项整治方案为扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实解决群众反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，推进干部作风和发展环境“百日整治”活动向纵深开展，根据中共中央、国务院《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《省四风问题,2016。(2016-07-18)

11、比较突出的四风问题是什么?难以根除的原因?(共6篇)四风存在的原因分析篇一：四风问题的根源分析和破解设想作者：张志明早在延安整风时期，毛泽东同志就严厉指出过党内存在的各种不好风气，并通过整风运动成功地净化了全党，不仅为革命的胜利提供了精神支撑，而且开创了执政初期的一代党风、一代政风、一代军风和一代民风，造就了以雷锋精神、焦裕禄精神、大庆精神、大寨精神比较突出的四风问题是什么?难以根除的原因?。(2016-07-20)

12、　开展八项规定和四风问题督查的情况汇报3篇　　各单位各部门要加强组织领导，多措并举，深入持久地纠正四风与落实八项规定精神。现结合自 开展八项规定和四风问题督查的情况汇报3篇。(2016-07-22)