墩苗干部 扪心三问再出发

导读：　年轻干部选拔培养，事关党的事业后继有人和国家长治久安。正因如此，山西省委近期选派500名年轻干部到乡镇（街道）任职，如何做到初心不改、矢志不渝？“墩苗”干部应扪...

年轻干部选拔培养，事关党的事业后继有人和国家长治久安。正因如此，山西省委近期选派500名年轻干部到乡镇（街道）任职，如何做到初心不改、矢志不渝？“墩苗”干部应扪心“三问”再出发。

一问“墩苗”历练是什么？——向下扎根，根深叶茂

“墩苗”是农作术语，是在一段时间里，农民故意把幼苗周围的土踩实，暂时不给浇水、施肥的一种做法，从而使幼苗尽力向地下伸展根系，提高后期抗逆、抗倒伏能力。习近平总书记多次用“墩苗”来比喻年轻干部的成长，深刻指出：“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”庄稼不墩苗，难有好收成，干部要健康成长，同样离不开“墩苗”历练。让年轻干部多“墩墩苗”，其实也是对年轻干部的一种保护，干部只有在年轻时多吃些苦、多经历些磨难，人生的路才会更稳健。

二问“墩苗”历练为什么？——使命在肩，责无旁贷

基层是最生动的教学案例，实践是最好的课堂。年轻干部思维活跃，勇于创新，但也存在“缺乏基层和艰苦地方磨练”“做群众工作本领不够强”等问题。“墩苗”历练既为干部健康成长提供了平台，也是组织培养干部的一个途径，有利于形成干部到基层锻炼、在基层成长、从基层选拔的良性循环。因此，年轻干部更应深刻认识到肩上责任之重大、人民期盼之美好、组织嘱托之殷切，在基层一线“墩苗”历练中经风雨、见世面、壮筋骨、增才干。

三问“墩苗”历练怎么办？——初心不改，虽远不怠

实践是培养干部的有效途径，基层是干部成长的大熔炉。县委书记的榜样焦裕禄曾说，“在办公室里拍疼了脑袋想不出的办法，到群众中走一走，就会找到”；人民的好书记杨善洲常说，“共产党员不要躲在机关里做盆景，要到人民群众中去当雪松。”从机关到基层，变得是工作环境，不变得是为民初心。一要“学”字为先，潜心钻研。持续加强政治理论学习，紧跟实践学习提高，不断提升综合素养；二要“干”字当头，担当作为。坚持“从群众中来，到群众中去”，踏踏实实、苦干实干，主动思考谋划，发挥好桥梁纽带作用，以真情赢得民心，用实绩造福百姓；三要“严”字打底，树好形象。克服浮躁心理，杜绝“镀金”“跳板”心态，排除“畏难”“怕苦”情绪，以战报作答卷，以结果论英雄，在“墩苗”历练中提升本领，在服务群众中体现价值。

山西省汾阳市委组织部 闫文乐

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