跳出形式主义怪圈

导读：　一个人照管60个“小号”、3部手机随时连着充电宝、上厕所都不忘“刷手机”，这不是电商在卖货，而是基层工作者在应付各种考核。最近，“被动形式主义”成为干部群众关注...

一个人照管60个“小号”、3部手机随时连着充电宝、上厕所都不忘“刷手机”，这不是电商在卖货，而是基层工作者在应付各种考核。最近，“被动形式主义”成为干部群众关注的热词。这种过度留痕、做表面文章的形式主义，分散基层组织的精力，削弱创新工作的动力，干部无奈，群众不满。破除形式主义，需要主动出击、上下联动、积极作为。

花样翻新的“被动形式主义”，根子在于错误的政绩观。要坚持科学考核，聚焦工作实效实绩，不简单以开会发文、记录留痕、APP上传等评判工作好坏。要注重调查研究，深入基层、深入群众，去听基层干部的心声，发现问题，提出实实在在的解决措施。

跳出形式主义怪圈，要持续改进作风，强化监督问责，对各种形式主义保持零容忍，以高压态势常抓不懈，避免一抓就少、一松就反弹的现象，切实为基层减负减压。领导干部要带头“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，察实情、办实事、求实效。基层干部要自觉加强政治理论、政策学习，树好政绩观，不当“传声筒”、不设“中转站”，结合实际创新方式方法，把工作做到群众心坎上。

基层是民生发展的前沿阵地，是国家治理的神经末梢。要从激发组织活力入手，为基层“终端”赋能。上级部门要充分发挥在资源配置、数据收集上的优势，提出工作要求时避免“二传手式”“自我中心式”信息传达，从根源上精简无意义、重复性工作。基层干部在遇到问题时，要实事求是地反映，因地制宜结合实际开展工作。

（作者：山东省莒县县委组织部 胡博）

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