党员互评评语0条:党员互评批评意见50条范文(精选6篇)

导读：　党员，即政党成员，是指同意党的纲领和政策，遵守党章，自愿入党的党员。 以下是为大家整理的关于党员互评评语0条:党员互评批评意见50条的文章6篇 ,欢迎品鉴！【篇...

党员，即政党成员，是指同意党的纲领和政策，遵守党章，自愿入党的党员。 以下是为大家整理的关于党员互评评语0条:党员互评批评意见50条的文章6篇 ,欢迎品鉴！

【篇1】党员互评评语0条:党员互评批评意见50条

　　董伟：对自己工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事请教的少。
　　刘彩虹：系统的理论学习还不够深入，理论联系实践性还不强。
　　曲亚波：不注意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，累垮了身体，是党和国家的重大损失。
　　王静雪：不遵守规章制度。领导经常提早上班，推迟下班，甚至节假日也擅自工作，带头破坏劳动纪律。
　　关丽健：理论学习不够，还需加强政治理论学习。
　　张文英：教学上还不够积极主动，对自己缺乏信心。
　　王晓义：处事不够公正。往往对自己严，对别人宽;对自己紧，对别人松;自我批评多，批评别人少;表扬别人多，自我表扬少。
　　邵秀芬：在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够
　　魏丽丽：理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。
　　张秋荣：不关心家人。把全部精力都放在工作上，以单位为家，以事业为重，对自己家庭和家人关心不够，没有尽到一个做妻子、做母亲的责任。
　　李迪：系统地理论学习不够，对政治理论学习不深入，对待学习不能坚持持之以恒，常用经验指导工作。
　　杨丽丽：班主任工作的认真让她忽视了她对爱人和孩子的照顾，把工作上的委屈带回家。

【篇2】党员互评评语0条:党员互评批评意见50条

　　1、对杨锦明同志所提意见:
　　(1)支部书记职责没有尽到位，党员教育管理抓得不够严格。
　　(2)理论学习不够扎实，不够主动。
　　(3)老好人思想比较严重，对同志们批评的少，表扬的多。
　　(4)培养发展新党员工作抓得不深。
　　2、对王庆同志所提的意见:
　　(1)学习抓得不深，学习时有不记笔记现象。
　　(2)创新意识不深
　　(3)不注重说话方式，玩笑开的多，对同志们批评要求的少。
　　(4)党员意识有所弱化，一定程度上放松了党性锻炼。
　　3、对癿珍同志所提的意见:
　　(1)创新工作的意识不强。
　　(2)干事创业劲头和激情有所减退。
　　(3)在一定程度上放松了党性锻炼，平时对党的最新理论学习不够，理论功底不深，思想僵化，观念老化，影响到工作水平的提高。
　　(4)重工作轻学习。
　　(5)党员模范作用发挥不够，对干部和党员帮助的少。
　　4、对李冬喜同志所提意见:
　　(1)理论和业务知识学习不够。
　　(2)未能按党员标准加强自身修养。
　　(3)组织纪律性不强。
　　5、对曹宏芳同志所提的意见:
　　(1)组织纪律松懈，有迟到早退，不请假现象。
　　(2)工作中方法不多，对工作思考的少。
　　(3)学习抓的不深。
　　(4)平时对自己要求不够严格。
　　6、对杨生乐同志所提意见:
　　(1)进取精神、吃苦精神不强，工作标准不高。
　　(2)工作中方法不多，对工作思考的少。
　　(3)工作主动性不够强。
　　(4)工作中不够大胆，没有独当一面的责任。
　　(5)党员模范作用发挥的不够。
　　(6)组织纪律有待提高。
　　7、对华涛同志所提的意见:
　　(1)对《党章》学习的不够，学习中与同志们交流的少，自我提高上还有缺失。
　　(2)群众工作经验不足。
　　(3)开拓精神不强。
　　(4)上进心不强。
　　8、对黄勤生同志所提的意见:
　　(1)吃苦精神不强、偶有发牢骚现象。
　　(2)积极要求进步不够。
　　(3)学习不够主动、不全面、不透彻。
　　(4)大局意识较弱。
　　(5)工作中独立担当的意识不强。
　　9、对马胜祥同志所提的意见:
　　(1)干事创业劲头有所减退。
　　(2)有重工作，轻学习的现象。
　　(3)开拓创新意识不强。
　　(4)党员模范作用发挥不够，对年轻党员干部帮助的少。
　　10、对赵宏兵同志所提的意见:
　　(1)工作中不够大胆主动。
　　(2)学习抓的不深，学习笔记记得不够。
　　(3)党员模范作用发挥不够，对年轻干部帮助的少。
　　11、对李玉红同志所提的意见:
　　(1)主动担当意识不够。
　　(2)业务知识更新有待提高，有重工作、轻学习现象。
　　(3)工作不细致，创新意识不强。
　　(4)对同志们关系帮助不够。
　　(5)组织纪律有所放松，偶有迟到早退现象。
　　(6)工作中方法不多，不够灵活。

【篇3】党员互评评语0条:党员互评批评意见50条

　　 1个共产党员的标准要求自己，生活中乐于助人待人真诚，常能急他所及，为他人着想，给身旁的人带来正能量作用，存在好人主义，不愿触及矛盾，照顾情面弄1团和蔼。

　　9郑磊同志在思想上与党中央保持高度1致，有正确的世界观、人生观、价值观和良好的党性修养和觉悟，在工作上认真谨慎，尽职尽责，不足的地方与支部党员沟通少。

　　10翁中文同志对党虔诚，重品行，作榜样，模范实行党章规定的各项义务，积极参加支部组织的各项活动，工作能力突出，不足的地方存在好人主义。

　　党员互评评语(10条):党员互评批评意见50条1.对党的创新理论学原著不够，没有常常学原文、读原著、悟原理，与实际工作“两层皮”。

　　2.理论学习的前瞻性不强，看到甚么学甚么，没有固定的学习计划?

　　3.接受新事物的速度不够快，不重视学习。

　　4.进取意识和创新精神比较缺少，在思想上有所放松。

　　5.在贯彻落实上级工作部署方面重进程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。

　　6.作为单位1把手，过量重视业务工作，对上级部署的各种学

　　习教育活动，兼顾不好，力度不大?

　　7.缺少全局观念。

　　8.好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。

　　9.实行抓党建职责不到位。。

　　10.抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的计划整体学习计划，学习时间有时太长?

　　11.政绩观有偏差。

　　12.实行“1岗双责”意识不到位。

　　13.对工作没有主动谋划的意识，习惯于用传统思惟和方法推开工作，对工作的超前思考谋划不到位。

　　14.抓基层党建工作实招少。

　　15.抓干部管理工作不严格。

　　16.本身要求不严格。

　　17.工作存在主观果断，官僚主义的问题。

　　18.存在工作上主观主义。

　　19.抓队伍缺少有效方法。

　　20.全局意识不足。

　　21.学习自觉性有待加强。

　　22.学习的积极性有待增强。

　　23.学习深度有待拓展。

　　24.全面学习氛围不够浓厚，紧急感和危机感不强，有工作办事凭经验的怠惰心理。

　　25.不重视学习，对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威望和形象。

　　26.对基层大众精神文化需求了解不透，不能牢牢占据阵地，宣

　　扬工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。

　　27.平时忙于复杂事务，致使指点展开工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。

　　28.有实用主义的偏向。

　　29.大局意识有待加强。

　　30.在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应当有所侧重。

　　31.对意识形态工作的检查催促需进1步加强。

　　32.政治理论方面书籍看得少，知识研究不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。

　　33.忙于平常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。

　　34.下基层调研时存在走马观花、蜻蜓点水，对大众的所需所求不能全面掌握?

　　35.在个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多。

　　36.对理论学习抓得不紧，有时还存在走情势、走过场的现象。

　　37.政治理论学习方面需要加强?

　　38.对1些事关发展大局的重大问题缺少理性思考和整体掌控，用理论指点实践的能力有待于进1步加强。

　　39.大多以念文件、看视频为主，方式简单、传统，没能很好地调动学习积极性。

　　40.受求稳求安思想的影响，无形当中开辟创新意识遭到束缚，工作习惯于循序渐进?

　　41.在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水?

　　42.理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对1些事关发

　　展大局的重大问题缺少理性思考和整体掌控。

　　43.学习的主动性、自觉性、系统性不够?

　　44.理论与实践相脱节?

　　45.理论学习不全面不系统不深入。

　　46.与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。

　　47.工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新。

　　48.作为单位1把手，需要调和的各种关系比较多，有时候还存在公车私用的现象。

　　49.平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习。

　　50.常常是上级要求学甚么、展开工作需要甚么，就针对性展开学习，导致理论学习缺少连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。

　　党员互评评语(10条):党员互评批评意见50条1、联系大众不够深入;?

　　2、担当精神不足;?

　　3、性情急燥，有时不讲求方式方法;?

　　4、有主座意志和官僚风格;?

　　5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够;?

　　6、与同志们沟通交换较少，营建宽松活泼氛围不够;?

　　7、吃苦精神和进取精神不强;?

　　8、严于律己不够过硬;?

　　9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰富;?

　　10、性情急燥，修养不够;?

　　11、不爱学习，不能利用电脑等现代化办公工具处理公文;?

　　13、工作质量不高;

　　?

　　14、工作纪律履行不严;?

　　15、对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位;?

　　16、学风不实，学用脱节;?

　　17、有时不重视小节，本身要求不高;?

　　18、大大咧咧，口无遮拦;?

　　19、自信不足，主动性不强，不敢叫真碰硬;?

　　20、公车管理不严，有公车私用现象;?

　　21、工作的兼顾和前瞻性不够;?

　　22、履行制度不严格、不到位;?

　　23、工作方法简单;?

　　24、工作风格不扎实;?

　　26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少;?

　　27、履行集中采购制度办法不多，缺少灵活性，投入精力不足;?

　　28、思想上对传帮带工作重视不够;?

　　29、过分纠缠于文字工作，调和、调研和催促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分;?

　　30、安排部署工作多，自己亲身抓落实少;?

　　31、对事关职工民生的工作缺少重视，对大众需求了解不够，为民意识不强;?

　　32、工作中沿袭守旧，开辟创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬;?

　　33、对大众反应的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和大众谈心交换;

　　?

　　34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、调和事务、推动落实进程中，重视平衡关系、照顾情面，弄1团和蔼，对落实不力的人或事批评不够;?

　　35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位;?

　　36、不善于大胆、放手展开工作，对急、难、险、重工作中存在畏难情绪;?

　　37、工作上急于求成，具体安排上不够周到，重视成果多，关注进程少;?

　　38、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少;?

　　39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象;?

　　40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状;?

　　41、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指点不够，抓的不细;?

　　42、有时碍于情面有参加宴请的现象;?

　　43、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义偏向;?

　　44、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象;?

　　45、主动学习意识不强，接受新知识主动性不够?

　　46、创新意识不足，没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场出现的新问题。

　　47、密切联系大众不够，缺少与业户面对面的谈心交换。

　　48、深入基层少，对全市文化市场的动态了解的不全面。

　　49、上班时间喝咖啡、泡枸杞，存在享乐主义。

　　50、.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺少好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺1些同志们都会体谅的。

【篇4】党员互评评语0条:党员互评批评意见50条

　　1、同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。生活上注意个人文明素质，养成良好的生活习惯，但在理论联系实际的能力还有所欠缺。

　　2、同志思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召，与党中央保持一致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上不断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。但对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，

　　3、同志工作上努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。生活上时刻不忘提醒自己保持勤俭节约的优良作风，思想上能积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，但对党的理论知识学习不够，

　　4、同志生活上积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。工作上在维护班级荣誉，维护班风、学风上发挥了积极的作用，为同学们树立良好的榜样。思想上平时能够自觉用gcd员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。但对党的有些内容学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神;

　　5、同志思想上能够认真学习党的路线方针政策，与党中央保持一致，认真学习党的十七大精神和各个会议的重要内容，深入学习科学发展观，政治方面把握、辨别力、敏锐性等。工作上努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担。生活上在日常生活中能够从身边小事做起，积极主动团结同学，关心同学，但是政治理论基础不够扎实、理论联系实际的能力还有待进一步提高、还应该进一步注重创新思维的培养。

　　6、该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，并将其融入到实际工作当中。在生活上，积极向上，能够严格要求自己，能做到艰苦朴素，勤俭节约。不足之处在于离gcd员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够;工作方法有时还需改进，工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。希望今后能不断提高业务素质，切实改进工作方式方法，提高工作能力。

　　7、同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上在各方面起到了模范带头作用，尤其在维护班级荣誉，维护班风、学风上发挥了积极的作用，为同学们树立良好的榜样。思想上坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。他在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。但对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，

　　8、同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。生活上作为一名班长，能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。

　　9、同志生活上学习刻苦努力，成绩优异。具有很强的学习能力，工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。但在于离先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够;

　　10、同志生活上积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学，乐于助人。工作上吃苦耐劳、勇挑重担，思想上能认真实践贯彻科学发展观，有较高的理论水平。但工作方法有时还需改进，工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。

【篇5】党员互评评语0条:党员互评批评意见50条

　　1、对杨锦明同志所提意见:
　　(1)支部书记职责没有尽到位，党员教育管理抓得不够严格。
　　(2)理论学习不够扎实，不够主动。
　　(3)老好人思想比较严重，对同志们批评的少，表扬的多。
　　(4)培养发展新党员工作抓得不深。
　　2、对王庆同志所提的意见:
　　(1)学习抓得不深，学习时有不记笔记现象。
　　(2)创新意识不深
　　(3)不注重说话方式，玩笑开的多，对同志们批评要求的少。
　　(4)党员意识有所弱化，一定程度上放松了党性锻炼。
　　3、对癿珍同志所提的意见:
　　(1)创新工作的意识不强。
　　(2)干事创业劲头和激情有所减退。
　　(3)在一定程度上放松了党性锻炼，平时对党的最新理论学习不够，理论功底不深，思想僵化，观念老化，影响到工作水平的提高。
　　(4)重工作轻学习。
　　(5)党员模范作用发挥不够，对干部和党员帮助的少。
　　4、对李冬喜同志所提意见:
　　(1)理论和业务知识学习不够。
　　(2)未能按党员标准加强自身修养。
　　(3)组织纪律性不强。
　　5、对曹宏芳同志所提的意见:
　　(1)组织纪律松懈，有迟到早退，不请假现象。
　　(2)工作中方法不多，对工作思考的少。
　　(3)学习抓的不深。
　　(4)平时对自己要求不够严格。
　　6、对杨生乐同志所提意见:
　　(1)进取精神、吃苦精神不强，工作标准不高。
　　(2)工作中方法不多，对工作思考的少。
　　(3)工作主动性不够强。
　　(4)工作中不够大胆，没有独当一面的责任。
　　(5)党员模范作用发挥的不够。
　　(6)组织纪律有待提高。
　　7、对华涛同志所提的意见:
　　(1)对《党章》学习的不够，学习中与同志们交流的少，自我提高上还有缺失。
　　(2)群众工作经验不足。
　　(3)开拓精神不强。
　　(4)上进心不强。
　　8、对黄勤生同志所提的意见:
　　(1)吃苦精神不强、偶有发牢骚现象。
　　(2)积极要求进步不够。
　　(3)学习不够主动、不全面、不透彻。
　　(4)大局意识较弱。
　　(5)工作中独立担当的意识不强。
　　9、对马胜祥同志所提的意见:
　　(1)干事创业劲头有所减退。
　　(2)有重工作，轻学习的现象。
　　(3)开拓创新意识不强。
　　(4)党员模范作用发挥不够，对年轻党员干部帮助的少。
　　10、对赵宏兵同志所提的意见:
　　(1)工作中不够大胆主动。
　　(2)学习抓的不深，学习笔记记得不够。
　　(3)党员模范作用发挥不够，对年轻干部帮助的少。
　　11、对李玉红同志所提的意见:
　　(1)主动担当意识不够。
　　(2)业务知识更新有待提高，有重工作、轻学习现象。
　　(3)工作不细致，创新意识不强。
　　(4)对同志们关系帮助不够。
　　(5)组织纪律有所放松，偶有迟到早退现象。
　　(6)工作中方法不多，不够灵活。

【篇6】党员互评评语0条:党员互评批评意见50条

　　一、对XX同志的批评意见

　　1、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。

　　2、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。

　　3、有安于现状的思想。

　　二、对XX同志的批评意见

　　1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新，更好地指导分管工作。

　　2、进取心不足，有些工作仅限于听汇报，主动安排的少，被动应付的多。

　　3、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象。

　　4、工作纪律坚持不够，有早退现象。

　　三、对XX同志的批评意见

　　1、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。

　　2、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细。如文书把关不严，有时有出错的现象。

　　3、有时碍于情面有参加宴请的现象。

　　4、也存在公车私用现象。

　　四、对XX同志的批评意见

　　1、业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新，以便更好高效地工作。

　　2、进取心不够强，缺乏争先创优的工作激情。

　　3、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向。

　　4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。

　　五、对XX同志的批评意见

　　1、创新意识不够，有凭经验办事现象，应加强对全局新知识指导和辅导。

　　2、进取心不足，涉及全局性工作时有畏难情绪。

　　3、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象。

　　4、工作纪律坚持不够，有迟到现象。

　　六、对XX同志的批评意见

　　1、主动学习意识不强，接受新知识主动性不够。

　　2、工作不够扎实，深入工作一线少，工作标准要求不高，案件意识和精品意识不强。

　　3、思想上乐于清闲，有不求无功，但求无过的现象。

　　4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。

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