公司疫情防控管理制度(通用7篇)

导读：　疫情是指疫情的发生和发展。严重急性呼吸综合征SARS、甲型H1N1流感H1N1和2019年冠状病毒性疾病新冠肺炎-19在更大的地区爆发。 以下是为大家整理的关于...

疫情是指疫情的发生和发展。严重急性呼吸综合征SARS、甲型H1N1流感H1N1和2019年冠状病毒性疾病新冠肺炎-19在更大的地区爆发。 以下是为大家整理的关于公司疫情防控管理制度的文章7篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 公司疫情防控管理制度

　　为切实加强新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，坚决有力隔断传染源、切断风险源，打赢疫情防控阻击战，更好保障员工生命安全和身体健康，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律规范，按照《浙江省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控领导小组办公室关于做好企业复工和疫情防控工作的通知》和台州湾集聚区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部有关做好疫情防控期间企业有序复工复产相关文件的要求，结合本公司实际，制定本方案。

　　一、组织机构

　　成立浙江东亚手套有限公司新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组，负责统一领导、指挥公司新型冠状病毒感染的.肺炎疫情防控工作。

　　1、组成成员：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　其中，俞清秀对公司疫情防控工作负总责，何贤凯负责处理日常具体事务，周君超为专职卫生员。

　　领导小组下设日常管控组、后勤保障组、应急处置组、监督管理组。

　　2、日常管控组：

　　组长：

　　组员：

　　负责员工排查与健康申报、落实日常疫情防控措施。

　　3、后勤保障组：

　　组长：

　　组员：

　　负责落实后勤保障和防疫知识培训宣传。

　　4、应急处置组：

　　组长：

　　组员：

　　负责临时观察点、集中隔离观察点的维护，发生疫情后的应急处置。

　　5、监督管理组：

　　组长：

　　组员：

　　负责对本公司的疫情防控工作进行督导检查，向集聚区疫情指挥部报送信息。

　　二、建立员工排查与健康申报制度

　　（一）外来员工劝返与返岗把控工作（负责人：罗学成）

　　各部门负责人、车间主任通知各自部门、车间台州市外来人员不得擅自回公司上班，一切听从公司复工安排。对高风险地区员工尽量不招用或暂缓来台；对中、低风险地区及符合不隔离政策的员工,按照来前有准备、途中有秩序、来后有制度，及时组织返回上岗。

　　（二）复工前实施到岗员工健康申报（负责人：潘悄悄）

　　建立“一人一表”登记制度及复工信息管理系统，核实到岗前14天行动轨迹，精准排摸到岗员工健康状况及详细信息，包括员工籍贯、身份证号、健康情况、假期外出情况、与湖北、温州地区人员接触情况、直系亲属健康状况、返台所乘交通工具及路线、到台日期、在台居住地址等信息，及时排查有无发热、咳嗽、咽痛等任何异常情况。

　　三、严格落实疫情防控措施

　　（一）厂区管理要求（负责人：何贤凯）

　　1、设立单一出入口，封闭其他出入口，实行封闭化管理。进出人员严格测量体温、询问健康状况、有无外出台州史，禁止无关人员进入，做好登记记录。

　　2、登记内容包括：检查时间、姓名、身份证号、有无症状、有无和湖北、温州、温岭等疫情较为严重地区相关人员接触。如体温异常者，或有与湖北、温州、温岭等疫情较为严重地区相关人员接触的，严禁进入公司。

　　3、禁开中央空调，厂区各空间保持开窗通风，保持环境卫生整洁。开工前对厂区、车间内公共场所、人员聚集场所(宿舍、食堂等)的设施、设备进行清洁、消毒，消毒时须佩戴护目镜及防护手套。

　　4、合理安排生产活动，减少人员聚集，疫情期间不举办各种大型会议和集会，小会议要控制时间,到会人员须佩戴口罩,会议结束后及时对会议室清洁消毒。

　　（二）口罩佩戴要求（负责人：周君超）

　　1、所有员工在上班工作、日常休息、外出活动时（除就餐和睡觉外）必须佩戴防护口罩，口罩佩戴要求正确规范，可通过微信等推送规范佩戴口罩视频进行指导。

　　2、正确佩戴口罩方法：

　　①先洗手。

　　②分清口罩正、反、前、后。金属鼻夹侧朝上，深色面朝外（或褶皱朝下），浅色朝内。手尽量不要碰触口罩内侧。

　　③上下拉开褶皱，使口罩覆盖口、鼻、下颌。

　　④将双手指尖沿着鼻梁金属条，由中间至两边，慢慢向内按压，直至紧贴鼻梁。

　　⑤适当调整口罩，使口罩周边充分贴合面部。吹呼气，测试密闭性。

　　（三）健康检测要求（负责人：张永飞）

　　1、设置体温检测点，负责体温检测人员应做好个人防护，佩戴口罩。

　　2、严格执行上岗人员体温筛查制度，对所有员工每天测量体温不少于2次（早、晚），保持适当距离，检查员工正确佩戴防护口罩，逐个对员工进行体温测量及进行健康相关询问，并做好登记工作。

　　3、如发现员工发热超过37.2℃，或有咳嗽、咽痛等呼吸道症状的，应立即隔离到临时观察点，并上报应急处置组开展后续处置工作。

　　（四）食堂管理要求（负责人：任林德）

　　1、食堂工作人员一律按要求佩戴好口罩，每天两次以上体温检测，专人负责打饭菜，并做好留样。

　　2、实行分餐制，严禁采取大桌餐；安排专人负责排队打饭、就餐秩序的维护管理工作。

　　3、采用分餐制时，应尽可能采用分时段、多批次安排就餐，就餐时所有就餐者每桌坐2人，同方向就坐，两人相隔l米以上距离，不得面对面就餐、闲聊、扎堆就餐，就餐前后应洗手。

　　4、安排专人负责食堂区域的开窗通风，保持食堂整洁卫生。严格按要求对餐具进行卫生消毒，首选煮沸消毒，确保干净卫生。

　　（五）场地消毒要求（负责人：方苍荣）

　　1、安排专门清洁人员穿戴好防护用品，对食堂等公共活动重点场所和人群聚集场所，以及门把手、电梯电灯按钮、扶手、便槽等重点污染部位每日进行有效消毒两次以上。

　　2、在盥洗室、卫生间等配备洗手液或肥皂，供员工洗手使用。

　　3、重点加强公共卫生间的开窗通风，减少排泄物的气溶胶传播可能；对公共卫生间地面、墙壁和便槽等采用喷洒、拖地等方式开展卫生消毒。

　　（六）宿舍管理要求（负责人：张永飞）

　　1、加强职工寝室管理，降低住宿密度，对宿舍内职工实施封闭式管理，统一入住，不得外出。

　　2、两人以上的寝室、休息室必须佩戴口罩，职工寝室间不串门、不走动、不交流，禁止娱乐、聚众聊天等集聚性活动。

　　3、室内环境保持有效开窗通风，加强室内卫生间和公共卫生间的开窗通风和卫生消毒。

　　4、走出宿舍必须戴口罩，与人距离保持1米以上。

　　（七）车辆管理要求（负责人：任林德）

　　1、每日要对进出车辆进行登记，要特别关注到企业办理业务的外来车辆。

　　2、公司车辆、员工车辆和运输车辆每日进行有效消毒2次以上，保持通风换气，来自重点疫区车辆禁止进入公司，特殊车辆进出凭政府发放的通行证放行。

　　四、落实后勤保障和防疫知识宣传

　　（一）后勤保障措施（负责人：徐xx）

　　1、配备防疫应急物资，包括一次性口罩、电子体温检测仪等测温仪器、消毒药品与器材等必备物资，确保数量满足要求、质量符合标准。

　　2、负责对外生活必需品和日常餐饮原料的采购；做好餐余垃圾及废弃口罩的管理，对废弃口罩消毒处置。

　　（二）防疫培训宣传（负责人：罗学成）

　　1、通过微信、钉钉、悬挂横幅、张贴宣传栏和海报等多种形式开展新冠肺炎疫情防治知识宣传，保留宣传照片等资料。

　　2、重点宣传新型冠状病毒肺炎基本知识、正确佩戴口罩、勤洗手、勤通风、少聚集等内容。

　　3、负责培训日常管控、卫生消毒、应急处置等工作人员的技术培训。

　　五、加强应急处置（负责人：张xx）

　　1、厂区按要求设置异常人员临时观察点（贴上“临时观察点”标识），若员工体温出现异常,或有各类呼吸道症状,立即带至临时观察点,并向当地疫情防控指挥部报告，并进一步跟踪处置。在异常人员送医后，应立即对其所有密切接触者进行排查并按“一人一室”的要求进行隔离，待异常人员排除新型冠状病毒肺炎后，方可解除密切接触者的隔离。

　　2、实行公司主动检测和员工主动报告双向机制，员工本人、家属或同住人等发现疑似情况应主动上报。

　　3、异常人员转移后，应对临时观察点、工作地点、宿舍、卫生间等可能污染的地方进行彻底消毒。

　　六、建立监督及信息报送机制（负责人：俞xx）

　　1、由监督管理组负责每日对本企业的疫情防控工作进行监督检查，督促各项防控措施的落实情况，及时发现问题、分析原因、填补漏洞、总结教训。

　　2、落实信息报送机制，每天按要求如实的向集聚区疫情防控指挥部做好员工信息变动、健康状况、外来人员劝返等情况报送。

第二篇: 公司疫情防控管理制度

　　落实以社区防控为主的综合防控措施，指导社区科学有序地开展新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，及早发现病例，有效遏制疫情扩散和蔓延，减少新型冠状病毒感染对公众健康造成的危害，依据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《突发公共卫生事件应急条例》《突发公共卫生事件应急预案》《新型冠状病毒感染的肺炎病例监测方案》等相关文件规定，特制定本工作方案。

　　一、工作要求

　　(一)党政牵头、社区动员，实施网格化、地毯式管理，把各项防控措施落到实处。

　　(二)落实“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”原则，做好社区新型冠状病毒感染的肺炎疫情发现、防控和应急处置工作。

　　二、相关定义

　　(一)社区。本方案中“社区”是指街道办事处或乡镇人民政府所辖的城乡社区(即城市社区和村)。

　　(二)社区疫情划分

　　1.社区未发现病例。指在社区居民中，未发现新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例。

　　2.社区出现病例或暴发疫情。社区出现病例，是指在社区居民中，出现1例确诊的新型冠状病毒感染的肺炎，尚未出现续发病例。

　　暴发疫情是指14天内在小范围(如一个家庭、一个工地、一栋楼同一单元等)发现2例及以上确诊病例，病例间可能存在因密切接触导致的人际传播或因共同暴露感染的可能性。

　　3.社区传播疫情。指在社区居民中，14天内出现2例及以上感染来源不清楚的散发病例，或暴发疫情起数较多且规模较大，呈持续传播态势。

　　(三)疫点、疫区的划分

　　1.疫点。如果社区出现病例或暴发疫情，将病例可能污染的范围确定为疫点。原则上，病人发病前3天至隔离治疗前所到过的场所，病人停留时间超过1小时、空间较小且通风不良的场所，应列为疫点进行管理。疫点一般以一个或若干个住户、一个或若干个办公室、列车或汽车车厢、同一航班、同一病区、同一栋楼等为单位。

　　2.疫区。如果出现了社区传播疫情，可根据《中华人民共和国传染病防治法》相关规定将该社区确定为疫区。

　　(四)密切接触者

　　与病例发病后有如下接触情形之一，但未采取有效防护者：

　　1.与病例共同居住、学习、工作，或其他有密切接触的人员，如与病例近距离工作或共用同一教室或与病例在同一所房屋中生活；

　　2.诊疗、护理、探视病例的医护人员、家属或其他与病例有类似近距离接触的人员，如直接治疗及护理病例、到病例所在的密闭环境中探视病人或停留，病例同病室的其他患者及其陪护人员；

　　3.与病例乘坐同一交通工具并有近距离接触人员，包括在交通工具上照料护理过病人的人员，该病人的同行人员(家人、同事、朋友等)，经调查评估后发现有可能近距离接触病人的其他乘客和乘务人员；

　　4.现场调查人员调查后经评估认为符合其他与密切接触者接触的人员。

　　三、社区防控策略及措施

　　(一)社区未发现病例

　　实施“外防输入”的策略，具体措施包括组织动员、健康教育、信息告知、疫区返回人员管理、环境卫生治理、物资准备等。

　　1.组织动员：社区要建立新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作组织体系，以街道和社区干部、社区卫生服务中心和家庭医生为主，鼓励居民和志愿者参与，组成专兼职结合的工作队伍，实施网格化、地毯式管理，责任落实到人，对社区、楼栋、家庭进行全覆盖，落实防控措施。

　　2.健康教育：充分利用多种手段，有针对性地开展新型冠状病毒感染肺炎防控知识宣传，积极倡导讲卫生、除陋习，摒弃乱扔、乱吐等不文明行为，营造“每个人是自己健康第一责任人”“我的健康我做主”的良好氛围。使群众充分了解健康知识，掌握防护要点，养成手卫生、多通风、保持清洁的良好习惯，减少出行，避免参加集会、聚会，乘坐公共交通或前往人群密集场所时做好防护，戴口罩，避免接触动物(尤其是野生动物)、禽类或其粪便。

　　3.信息告知：向公众发布就诊信息，出现呼吸道症状无发热者到社区卫生服务中心(卫生院)就诊，发热患者到发热门诊就诊，新型冠状病毒感染者到定点医院就诊。每日发布本地及本社区疫情信息，提示出行、旅行风险。

　　4.疫区返回人员管理：社区要发布告示，要求从疫区返回人员应立即向所在社区报告登记，每天上午9点，下午3点自测体温两次，并将体温和健康状况每天下午4点前向社区报告，主动居家隔离14天。街道办事处每天下午5点前将汇总报表(附件2、3)报崂山区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控指挥部疫情防控组金宏。

　　体温超过37.3℃立即电话报告社区，社区要立即向街道办事处、所属社区卫生服务中心(卫生院)报告。由社区卫生服务中心(卫生院)安排120救护车转运到发热门诊就诊，并将信息立即报告区疾病预防控制中心。

　　5.环境卫生治理：社区开展以环境整治为主、药物消杀为辅的病媒生物综合防制，对居民小区、垃圾中转站、建筑工地等重点场所进行卫生清理，处理垃圾污物，消除鼠、蟑、蚊、蝇等病媒生物孳生环境。及时组织开展全面的病媒生物防制与消杀，有效降低病媒生物密度。

　　6.物资准备：社区和家庭备置必需的防控物品和物资，如体温计、口罩、消毒用品等。

　　(二)社区出现病例或暴发疫情

　　采取“内防扩散、外防输出”的策略，具体包括上述6项措施，以及密切接触者管理、加强消毒。

　　1.密切接触者管理：充分发挥社区预防保健医生、家庭签约医生、社区干部等网格管理员的作用，对新型冠状病毒感染肺炎确诊病例的密切接触者开展排查并实施居家或集中医学观察，有条件的应明确集中观察场所。每日随访密切接触者的健康状况，指导观察对象更加灵敏的监测自身情况的变化，并随时做好记录。做好病人的隔离控制和转送定点医院等准备工作。

　　2.消毒：社区要协助疾控机构，做好病例家庭、楼栋单元、单位办公室、会议室等疫点的消毒，以及公共场所清洁消毒。

　　(三)社区传播疫情

　　采取“内防蔓延、外防输出”的策略，具体包括上述8项措施，以及疫区封锁、限制人员聚集等2项措施。

　　1.疫区封锁：对划为疫区的社区，必要时可采取疫区封锁措施，限制人员进出，临时征用房屋、交通工具等。

　　2.限制人员聚集：社区内限制或停止集市、集会等人群聚集的活动，关闭公共浴池、温泉、影院、网吧、KTV、商场等公共场所。必要时停工、停业、停课。

第三篇: 公司疫情防控管理制度

　　为确保公司采购、生产销售等各个环节在疫情期间正常运行，防止新型冠状病毒传入或感染，根据《XX市XX区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部文件）》以及《关于大汶口工业园企业复I疫情防控工作方案》，特制订我公司疫情防控管理制度。

　　一、目的

　　规范采购、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就餐、接访、员工上下班等公司运行以及与公司运营有关等各个环节的疫情防控管理，确保疫情期间的工作真长安全运行。

　　二、适用范围本制度

　　适用于公司运行的各个环节以及职工疫情期间的规范。

　　三、组织管理体系

　　（1）成立公司新型冠状病毒疫情防控领导小组，认真执行《XX市XX区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部文件）》等法律法规，落实上级疫情防控部，对我公司疫情防控具体监管要求，全面负责复工前准备、复工期间管理制度的制定、培训、及整个过程的监督及管理。

　　（2）公司新型冠状病毒疫情防控领导小组成员名单：

　　组长：XXX

　　副组长：XXX

　　组员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

　　四、工作职责

　　（一）领导小组工作职责：

　　1、贯彻执行上级疫情防控法律法规等规章制度，提高企业员工的风险意识、防疫意识，严防外来人员未明疫情情况人员进入公司接触传播。

　　2、负责组织实施和监督各项关于公司生产生活各项疫情防控管理措施的'执行，心得体会范文加强对各个环节疫情防控的管理。

　　3、根据管理制度，定期检查公司各个部门疫情管控及执行情况。

　　4、密切配合。上级检验检疫机构监督人员对公司疫情防控管理工作进行监督、指导、帮助和协调。

　　（二）办公室负责《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控应急预案》等文件的制定及培训；负责《防控手册》的发放、培训；负责返工人员的将康状态摸排及。上报工作；负责组织厂区卫生消毒、安排门卫对外来人员的体温检测、消毒、摸排并做好台账；建立员工疫情期间"一人一档”"并进行查档存档管理等；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。

　　（三）、仓储采购负责对往来公司货物以进行消毒并对运送货物的司机按进门流程进行管控并做好台账；对公司发出的货物进行全面消毒；对准入车辆进行全面消毒；对公司现有货物安排人员定期消毒；负责对疫情所需物资严格规定发放并对本部门员工疫情防护物资的使用方法进行培训；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。

　　（四）安保部”负责在厂门口设立专门的检测工作台，准备好口罩、防护服、红外体温计和相关登记台账，对进入厂区的每一位职工尤其是外来人员进行台账式登记、测量、消毒后符合条件才准许进入，否则一律不允许入内；负责厂区内—天不少于2次的消毒；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。

　　（五）运营部负责对来访客户进行调查，符合条件的才允许到公司洽谈业务并做好客户健康台账；制定内部客户招待防控体系，避免到人员密集区活动；负责疫情期间老客户业务的合理沟通安排，避免参与与疫情有风险的活动；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。

　　（六）加工车间、电气部、设计部负责对各自部门员工身体健康状况建立台账。

第四篇: 公司疫情防控管理制度

　　1.【确保重点企业用工，协助跨区域定向招聘】对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业、重大工程，指定专人对接，优先发布用工信息，通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、协调实习生等，满足企业阶段性用工需求。

　　2.【发放一次性吸纳就业补贴】对春节期间（截至2020年2月9日）开工生产、配送疫情防控急需物资的企业，符合条件的可给予一次性吸纳就业补贴。

　　3.【多渠道公布复工时间】在人社部门官网、官微开设专区发布企业、工程项目开复工时间。

　　4.【安抚疏导劳动者】对滞留在疫情严重地区的劳动者，通过发送慰问短信、公告、慰问信等形式，关心其健康和生活情况，妥善做好安抚和疏导。

　　5.【发放一次性创业补贴，公益性岗位托底安置】对暂时难以外出且有就业意愿的农民工，开发一批就地就近就业岗位，有创业意愿的同等享受当地创业扶持政策，给予一次性创业补贴，确有困难的可按规定通过公益性岗位托底安置。

　　6.【发放失业补助金】疫情防控期间，湖北等疫情严重地区受疫情影响失业的参保人员，可通过失业保险基金，按照不高于当地失业保险金标准发放失业补助金，具体办法报请省级人民政府确定。

　　7.【维护劳动者合法权益】各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息。各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。对因疫情导致劳动者暂不能返岗提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。

　　8.【加大失业保险稳岗返还力度，放宽裁员率标准】加大失业保险稳岗返还力度，将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准由不高于上年度统筹地区城镇登记失业率，放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。同时，湖北等重点地区可结合实际情况将所有受疫情影响企业的稳岗返还政策裁员率标准放宽至上年度全国城镇调查失业率控制目标。

　　9.【将停工期、恢复期组织的职业培训纳入补贴范围】支持企业开展在岗培训，受疫情影响的企业在确保防疫安全情况下，在停工期、恢复期组织职工参加线下或线上职业培训的，可按规定纳入补贴类培训范围。

　　10.【创业担保贷款可适当展期，优先支持受疫情影响的个人和企业】发挥创业担保贷款作用，对已发放个人创业担保贷款，借款人患新型冠状病毒感染肺炎的，可向贷款银行申请展期还款，展期期限原则上不超过1年，财政部门继续给予贴息支持。对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和小微企业，申请贷款时予以优先支持。

　　11.【支持创业载体减免费用，加大奖补力度】加大创业载体奖补力度，支持创业孵化园区、示范基地降低或减免创业者场地租金等费用。

　　12.【延长高校毕业生招聘、签约、报到时间】引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取。公共就业人才服务机构要延长报到接收时间，可通过信函、传真、网络等方式为高校毕业生办理就业协议签订、就业报到手续。视情调整2020年度事业单位和国有企业招聘、基层服务项目招募笔试面试时间，笔试已经结束的推迟面试时间，调整后的时间要及时告知考生并向社会公告。

　　13.【暂停现场招聘和跨地区劳务协作，推广线上招聘服务】暂停举办现场招聘和跨地区劳务协作。组织各级各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构加大线上招聘力度，推行视频招聘、远程面试，动态发布岗位信息。

　　14.【引导就业服务网上办、自助办，做好服务机构和窗口防疫工作】确定并公告公共就业服务机构和窗口开放时间，引导就业政策、就业服务尽可能网上办、自助办，切实加快审核进度，有序疏导现场流量，及时消毒、保持通风，配备体温检测设施，做好疫情防控工作。

第五篇: 公司疫情防控管理制度

　　公司疫情防控管理制度为确保公司采购、生产销售等各个环节在疫情期间

　　正常运行，防止新型冠状病毒传入或感染，根据”市**区新型冠状病毒感染的

　　肺炎疫情处置工作领导小组指挥部文件以及关于大汶口工业园企业复工疫情防

　　控工作方案，特制订我公司疫情防控管理制度。

　　一、目的

　　规范采购、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就餐、接

　　访、员工上下班等公司运行以及与公司运营有关等各个环节的疫情防控管理，

　　确保疫情期间的工作真长安全运行。

　　二、适用范围

　　本制度

　　适用于公司运行的各个环节以及职工疫情期间的规

　　范。

　　三、组织管理体系

　　1

　　＞成立公司新型冠状病毒疫情防控领导小组，认真执行“市**区新型冠

　　状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组指挥部文件等法律法规，落实上级疫

　　情防控部］对我公司疫情防控具体监管要求，全面负责复工前准备、复工期间管

　　理制度的制定、培训、及整个过程的监督及管理。

　　2、公司新型冠状病毒疫情防控领导小组成员名单组长副组长组员

　　四、工作职责一领导小组工作职责

　　1、贯彻执行上级疫情防控法律法规等规章制度，提高企业员工的风险意

　　识、防疫意识，严防外来人员未明疫情情况人员进入公司接触传播。

　　2、负责组织实施和监督各项关于公司生产生活各项疫情防控管理措施的

　　执行，加强对各个环节疫情防控的管理。

　　3、根据管理制度，定期检查公司各个部门疫情管控及执行情况。

　　4、密切配合.上级检验检疫机构监督人员对公司疫情防控管理工作进行监

　　督、指导、帮助和协调。

　　五、办公室负责疫情防控管理制度、公司疫情防控应急

　　预案等文件的制定及培训;负责防控手册的发放、培训;负责返工人员的将康

　　状态摸排及.上报工作;负责组织厂区卫生消毒、安排门卫对外来人员的体温检测、

　　消毒、摸排并做好台账;建立员工疫情期间“一人一档”

　　“并进行查档存档管理

　　等;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。

　　六、仓储采购负责对往来公司货物以进行消毒并对运送货物的司机按进门

　　流程进行管控并做好台账;对公司发出的货物进行全面消毒;对准入车辆进行全面

　　消毒;对公司现有货物安排人员定期消毒;负责对疫情所需物资严格规定发放并对

　　本部门员工疫情防护物资的使用方法进行培训;组织好本部门职工每天不少于2

　　次的体温检测并做好台账。

　　七、安保部负责在厂门口设立专门的检测工作台，准备好口罩、防护服、

　　红外体温计和相关登记台账，对进入厂区的每一位职工尤其是外来人员进行台

　　账式登记、测量、消毒后符合条件才准许进入，

　　否则一律不允许入内;负责厂

　　区内.夭不少于2次的消毒;组织好本部门］职工每天不少于2次的体温检测并做

　　好台账。

　　五运营部负责对来访客户进行调查，符合条件的才允许到公司洽谈业务并做

　　好客户健康台账;制定内部客户招待防控体系，避免到人员密集区活动;负责疫情

　　期间老客户业务的合理沟通安排，避免参与与疫情有风险的活动;组织好本部门职

　　工每天不少于2次的体温检测并做好台账。

　　八、加工车间、电气部、设计部负责对各自部门员工身体健康状况建立台

　　账。

　　公司疫情防控期间日常办公管理制度为提高公司预防和控制新型冠状病毒

　　感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司

　　正常的工作、生活秩序，根据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事

　　件应急条例等法律法规和规范性文件，结合公司疫情防控工作方案，特制定日

　　常办公管理制度。

　　抗击疫情，从我做起望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基

　　础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

　　九、人员岗位职责（一）部门负责人职责1.细化部门防控应急预案，负

　　责本部门各项防控工作的落实工作；

　　2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓

　　好个人防护：

　　3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为：

　　4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，

　　监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣：

　　5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，

　　对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

　　（二）

　　公司员工职责1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习新

　　型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册，做好个人防护工作。

　　2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩：

　　3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距

　　离：

　　4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；

　　5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；5.办公室人员应做好对公用办公设

　　备、固定电话的消毒工作：

　　6.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事

　　们应做好保暖工作：

　　7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

　　8.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步

　　法执行：

　　9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇

　　报：

　　10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要

　　去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。

　　（三）

　　卫生防疫及保洁人员职责1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼

　　镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

　　2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体：

　　3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配:

　　4.办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、车间地面每天下班后进行喷雾消

　　毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

　　5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间（含办公

　　楼及车间）每天的消毒频次为2次（中午、下班后）。

　　6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及

　　一次性橡胶手套。

　　7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作；

　　（四）

　　司机职责1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处

　　登记出行轨迹：

　　2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；

　　3.除公司接送车外严禁无关人搭乘：

　　4.司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）：

　　5.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴：

　　（五）

　　采购及仓管员职责1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货,

　　如无法送货的请对方备货后直接上门提货；

　　2,必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。

　　3,购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混

　　入其中：

　　4,所购防控物资应尽量保证公司使用；

　　5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进

　　入公司：

　　6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

　　（六）

　　食堂工作人员职责1.严格执行公司食堂管理制度：

　　2.外出采购时应佩戴防护口罩：

　　3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽:

　　4.严禁生熟食混放：

　　5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生；

　　6.做好厨具及餐具的消毒处理。

　　（七）门卫及值班人员职责

　　1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护

　　（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，

　　排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询

　　问，并做好登记工作，登记内容包括检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无

　　症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关

　　人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无

　　法识别，采用手工登记方式。

　　2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司

　　员工检查登记程序执行。

　　3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离

　　开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做

　　好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相

　　关外出路线登记，体温正常方可进入公司。

　　4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

　　十、日常管理制度

　　（-）日常办公管理制度

　　1.各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家

　　完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。

　　2.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各

　　项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司

　　人员必须经本部门负责人同意。

　　3.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使

　　用QQ、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。

　　4.严守工作纪律，自2月3日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员

　　工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防

　　控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导（负责人）需经公司主要领导同

　　意，并报公司防控办联系人备案。

　　（二）

　　人员健康管理制度

　　1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”

　　“零报告”，未经本单

　　位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一

　　旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑

　　症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公

　　司防控办联系人。

　　2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主

　　动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少而对面工作交流，保护自己与

　　他人。

　　3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装

　　放置在楼外垃圾桶。

　　4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行：

　　如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。

　　5.来自重点疫区（湖北、重庆、浙江温州等区）员工一很律暂缓返岗，其

　　他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离14

　　□,无症状并得到本部门

　　主要领导批准后，方可正常上班。

　　（三）

　　厂区出入管理制度

　　1.公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡“制度并检测体温。经

　　测量员工体温高于37.2eC的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回

　　家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复

　　查，按要求做好隔离。

　　2.车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车

　　库入口处进行人员体温检测。

　　3.各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝

　　外部人员混入公司。

　　4.不得主动召约访客，不得带亲友进入公司：

　　访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息：

　　受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持

　　1米以上距离、控制时间：

　　访客在门卫处经测量体温高于37.2OC的，由保安公司登记姓名和联系方式，

　　建议其立即到发热门诊进行复查。

　　5.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天

　　进行跟踪监督。

　　6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。

　　（四）办公会议管理制定1.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统

　　一调配管理。

　　2.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。

　　3.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员

　　必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。

　　4.为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。

第六篇: 公司疫情防控管理制度

　　为深入贯彻习近平总书记关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的系列重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署，按照重庆市委、市政府关于做好疫情防控和市场保供工作等有关要求，本着员工健康和生命安全第一的指导思想，为及时有效地防范与控制新型冠状病毒感染的肺炎在企业的发生和流行，使疫情防控工作有力、有序、有效的开展，制定疫期防控管理制度如下：

　　一、疫情防控管理小组及职责安排

　　组长：负责：

　　副组长：负责：

　　组员：

　　1.负责：

　　2.负责：

　　二、员工排查及信息管理

　　1.全面排查本单位人员的健康状况和活动轨迹等情况，精准掌握，建立台账。

　　2.本企业员工按以下情况进行分类管理：

　　(1)仍在疫情重点地区的人员，通知其要遵守当地政府采取的疫情防控措施，不得违反规定擅自离开。

　　(2)仍在湖北境内的员工劝留在当地，暂不返回。

　　(3)对近14天有湖北旅居史、有与湖北旅居人员和确诊病例密切接触史的员工，要严格按规定落实居家或在居住地隔离医学观察等措施;

　　(4)怀孕妇女、有慢性基础疾病，以及超龄(60岁及以上)的员工不安排返岗。

　　(5)对其他地区返渝员工，确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。

　　(6)本人或密切接触者出现发热、咳嗽等症状的，及时到就近定点医疗机构就诊，解除医学观察后方可返岗上班。

　　3.加强对员工动态排查，发现与疫情有关的问题及时整理相关信息，经由疫情防控管理小组上报至本企业辖区疫情防控及相关管理部门。

　　三、严格规范因公出行

　　1.严把工作区域入口关，尽量减少公务(业务)来访，做好来访车辆和人员询问、登记工作。

　　2.进入工作区域的车辆须停车接受检查，来访人员须佩戴口罩并接受体温检测，体温超过37.2℃的不得进入，必要时到医院就诊。

　　3.乘坐、驾驶单位公车均须佩戴口罩，驾驶员必须佩戴手套，结束后洗手消毒。定期对车辆座椅、门把手等部位消毒。

　　4.单位人员上下班尽量不乘坐公共交通工具。确需乘坐公共交通工具的，须全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。有交通车的企业，要落实防疫措施，减低乘车人员密度。

　　四、推行无接触办公

　　1.以网上办公为原则，倡导通过网上平台、网络客户端、手机APP等方式开展工作。

　　2.减少纸质材料、报刊杂志传递，提倡无纸化办公。传递纸质材料前后均需洗手，传阅材料时全程佩戴口罩。

　　3.以采取分散办公为主，确有必要开展多人一起工作的，工作时相关人员须佩戴口罩，人与人之间保持1米以上距离。

　　4.工作区域内不随意走动，在工作场所尽量减少会客，确有到访或会客需要的，接待外来人员双方须佩戴口罩。

　　5.每日对办公桌椅、电脑设备、打印复印设备、座机电话等设施设备进行消毒。

　　6.保持工作环境清洁和通风，每日开窗通风次数不少于3次，每次不少于20至30分钟。

　　五、精简会议活动

　　1.大幅精简现场集中开会和集体活动，如有会议必要，应采取电话、视频、微信群、QQ群等无接触方式沟通研究工作。

　　2.以减少会议，不召开聚集性大会为原则。如必须召开聚集性大会的，应由会议组织者在向疫情管理小组报备并取得书面许可后，方可开展会议;并应尽量控制参加人数和时长，最大限度减少人员聚集。

　　3.参会人员进入会场前须测量体温、洗手消毒、佩戴口罩，参会人员须自带水杯。

　　4.参会人员保持适当间隔，注意会场开窗通风。

　　5.会议结束后对会场、家具、茶具、话筒等用品进行消毒。

　　6.员工确需外出参加集体活动，应尽量避免集中乘车，做到全程佩戴口罩。

　　六、实行分散用餐

　　1.员工应自备自带餐具，分时段错时取餐后分散用餐，避免扎堆就餐。

　　2.餐前须洗手，排队、取餐时全程佩戴口罩，并相互保持适当距离，避免人员聚集。

　　3.在工作区域设置清洗餐具处，配备洗手液、洗涤剂、餐厨回收桶等必要用品和设施，及时做好回收、消毒工作。

　　4.单位食堂须保持空气畅通，后厨操作间保持清洁干燥，每日通风不少于3次，餐厅每日消毒不少于1次，餐具及烹饪用品须高温消毒。

　　6.食用肉类和蛋类须充分煮熟，避免生食。处理生食和熟食的餐具用品严格分开、严禁混用。

　　7.坚持健康安全的饮食习惯，建议清淡适口。

　　七、搞好后勤服务

　　1.落实食品采购安全措施，从正规渠道购买食品。

　　2.食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩，避免接触动物或直接用手接触肉禽类生鲜材料。

　　3.后勤采购须佩戴口罩出行，避开密集人群，与人接触保持安全距离。

　　4.承担餐饮、安保、保洁、驾驶等工作的员工，工作时须佩戴口罩及手套，并与人保持安全距离，工作结束后及时洗手消毒。

　　八、注重日常防护

　　1.全体员工应积极学习疫情防护知识，强化科学防范意识，提升防范防护能力。

　　2.行政部门应安排保洁人员做好工作区域防护工作，定期对餐厅、食堂、会议室以及门厅、楼道、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，特别注重对门把手、键盘、鼠标等关键部位进行消毒。

　　3.建议员工多走楼梯少坐电梯，乘坐电梯须佩戴口罩。注重对电梯特别是按键进行消毒。电梯间配备一次性纸巾或消毒液，提倡用纸巾接触按键。

　　4.全体员工应注重个人卫生和环境整洁，使用肥皂或洗手液并用流动水常洗手勤洗手，用一次性纸巾或干净毛巾擦手。

　　5.全体员工应保持良好的卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或毛巾遮住口鼻，避免用手触摸眼睛、鼻或口。

　　6.全体员工应增强家庭防控意识，防范和杜绝各类家庭聚集性活动和各类群体性活动。

　　7.全体员工应合理安排作息时间，适当适度运动，增强体质和免疫力。

　　8.全体员工应正确佩戴口罩，废弃口罩放入指定垃圾桶内，并用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。

　　九、及时科学就医

　　1.员工如出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状，须及时就近到指定医疗机构诊治，并向部门负责人或疫情防控管理小组相关负责人报告病情和就医信息。

　　2.部门负责人或疫情防控小组相关负责人安排员工就医前应提前通知医院，呼叫救护车或使用专用车辆运送病员，避免搭乘公共交通工具。做好运送人员的个人防护和车辆消毒工作。

　　3.曾与确诊或高度疑似病例有过共同生活或工作经历的员工，一旦出现相关症状，立即就医并进行相关信息上报。

　　4.患病员工就医全程须佩戴口罩，尽可能远离其他人员。

　　5.就医时须如实详细讲述患病情况和就医过程，告知医务人员近期居住史、肺炎患者或疑似患者接触史、动物接触史等。

　　十、联合防控，加强组织凝聚力

　　1.疫情防控领导小组应切实履行好本单位防控责任，组织全体员工落实好防控措施，杜绝疫情输入、扩散、蔓延。

　　2.充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，引导员工坚定信心、严防严控。

　　3.疫情防控领导小组应积极与工会、共青团、妇联等群团组织配合，积极履责，共同打赢疫情防控攻坚战。

　　4.全体员工应自觉抵制、反驳网上不科学、不文明的言论，不转发来源不明的舆情信息，不造谣、不信谣、不传谣。

　　5.为体现关心关爱和人道主义精神，符合法律、法规及相关政策的规定，我司对因疫情防控没能休假的员工，安排好轮换、补休，按照有关政策保障落实未休假期的工资报酬。

第七篇: 公司疫情防控管理制度

　　各部门、各子(分)公司及直属单位：
　　按照市政府《关于做好疫情防控期间全市各级党政机关、企事业单位人员管理的公告》要求，为做好水务集团机关各部门、各子(分)公司及直属单位返岗复工后的疫情防控工作，减少人员聚集，阻断疫情传播，保障供排水工作安全稳定运行，保护职工身体健康，现通知如下：
　　一、做好返岗工作。从2月10日(正月十七)开始，集团公司各级党政班子成员及主要岗位人员全部返岗，非主要岗位实行弹性工作制。各单位负责人要合理安排人员在岗，保证日常工作运行，鼓励利用现代办公软件分散办公。对从外地返庆的，自行居家隔离14天，坚决不能外出，隔离期满后无症状方可安排上岗;去过武汉或与湖北疫区人员有直接接触的要适当延长隔离时间,返岗前需上报请示;有发热、咳嗽等感冒症状的也要居家隔离至痊愈后方可安排上班。同时以上情况要严格按时上报离岗人员信息。
　　二、落实防控措施。要安排专人负责，每日上班前对返岗工作人员进行体温检测，在岗人员一律正确佩戴口罩，尽量与他人保持1.5米以上安全距离，见面不握手，避免密切接触。要加强办公场所卫生环境清扫保洁，对本单位办公区域加密消杀，科学规范处置废弃口罩，营造清洁、卫生、安全的工作环境。每天开启门窗至少两次，保持室内空气流通。在岗人员不得随意串访走动，并减少不必要外出。不得召开集聚性会议和活动，提倡不见面办公，充分运行OA系统、会易通、“学习强国”等方式开展工作，降低交叉感染风险。减少纸质公文传递，能在网上办理的一律在网上办理。
　　三、就餐出行安排。疫情防控期间，就餐采取分餐制，鼓励自带饭盒，轮流打饭，保持安全距离。鼓励步行上班，合理使用私家车，避免乘坐公共交通，尽量减少公务用车出行。
　　本通知自发布之日起施行，解除日期另行通知。

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