当前位置: 首页 > 实用文档 > 推荐 > 公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度【五篇】

公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度【五篇】

2022-04-14 08:59:40 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 推荐 浏览:

导读: 系统是一个中文单词,拼音是zhìdù意思:1。在一定历史条件下形成的法律法规、礼仪习俗等规范2 制定法律法规3 法规4 指指定等级的服装...

系统是一个中文单词,拼音是zhìdù意思:1。在一定历史条件下形成的法律法规、礼仪习俗等规范2.制定法律法规3.法规4.指指定等级的服装5.生产6.制造方法7.规模和风格8.监管形式9.指某些规范或法律和习俗。 以下是为大家整理的关于公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度的文章5篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度

  为提高项目办预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平,切实保障全体员工的身体健康与生命安全,维护项目办正常的工作、生活秩序,根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件,特制定日常办公管理制度。

  抗击疫情,从我做起!望全体员工认真贯彻落实,在确保顺利抗击疫情的基础上,逐步恢复项目办正常的工作、生产和生活秩序

  一、组织领导机构

  成立项目办疫情防控小组

  成员:各部门负责人

  防控领导小组负责组织协调项目防控工作,督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。小组成员要高度重视疫情防控工作,落实责任,逐一摸排员工信息,随时掌握员工动态,引导员工配合疫情防控,掌握防控知识,做好科学防护。各部门确定1名联系人,负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作,协调完成防控小组交办的防控工作任务。

  二、人员岗位职责

  (一)部门负责人职责

  1、细化部门防控应急预案,负责本部门各项防控工作的落实工作;

  2、负责员工的防护知识教育、安全管理工作,督促员工养成良好习惯,抓好个人防护;

  3、督导检查本部门员工对各项制度落实情况,及时纠正员工不当行为;

  4、负责将上***本级的防控公告及时下发给每位员工,设置宣传标语,监测本部门员工舆情,确保员工不信谣、不传谣;

  5、督促做好本部门卫生防疫和消毒工作,重点关注每日员工健康状况情况,对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

  (二)公司员工职责

  1、员工是自身健康安全的第一责任人,要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》,做好个人防护工作。

  2、上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;

  3、上班时间严禁串岗,如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离;

  4、严禁人员聚集闲谈,聚集就餐;

  5、废弃口罩、餐盒放置于指定地点;

  6、办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;

  7、做好工作区域的通风,上下午各一次,时间为20-30分钟,通风期间同事们应做好保暖工作;

  8、打喷嚏捂口鼻,慎揉眼;

  9、饭前、如厕后需洗手,接触公共设备后要洗手,洗手应严格按洗手六步法执行;

  10、如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足,应及时向部门负责人汇报

  11、下班后需外出的请佩或防护口罩,家中做好通风,本人及家人尽量不要去人员密集场所,与人保持安全距离,不握手,不聚会。

  (三)轮值保洁人员职责

  项目办设置公共区域轮值保洁工作制度,每周安排1各部门负责当周的公共区域(卫生间、走廊、会议室)保洁工作,各部门自行确定人员安排;同时各部门自行完成各自办公区域的卫生保洁工作。保洁人员职责如下:

  1、消毒作业前应佩戴好个人防护,防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

  2、配备消毒液时要小心轻放,避免消毒液触碰身体;

  3、消毒液严***规定的配比进行调配;

  4、办公室公共区域(楼梯、楼道)每天下班后进行喷雾消毒,各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

  5、会议室、使用后即进行消毒,洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理,处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。

  (四)公车驾驶人员职责

  1、车辆出入严格实行审批制度(包括用车人及搭乘人员的体温状况),外出返回后应在登记出行轨迹;

  2、每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;

  3、严禁无关人搭乘;

  4、驾驶时应佩戴防护口罩。

  (五)门卫及值班人员职责

  1、每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手套),做好秩序维护,应要求员工佩戴好防护口罩,排队时人与人间隔1米以上,值班人员逐个对员工、外来办公人员进行体温测量,及进行相关询问,并做好登记工作,登记内容包括:检查时间、所在部门、姓名、年龄、来此事由、联系电话、身份证号码。如体温在37.2度以上的,或其他疑似症状的,严禁进入项目办办公区。

  2、上班时间确需离开办公区的,要做好相关进出记录,并佩带口罩,返回办公区前应侧体温,并做好相关外出路线登记,体温正常方可***。

  3、严禁快递人员进入办公区,所有快递收发由门卫统一负责。

  三、日常管理制度

  (一)人员管理制度

  1、各部门如有隔离人员,不得提前解除隔离,更不得擅自进入项目办。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状,应在做好防护的前提下立即就医,按照医疗要求执行后续安排,并报防控小组联系人。

  2、未佩戴口罩的人员严禁进入项目办。工作期间,各部门员工要主动规范佩戴口罩,不随意走动串岗,尽可能减少面对面工作交流,保护自己与他人。

  3、减少接收快递和外卖,确需接收的,应在项目办外拆开包裹,并将外包装放置在楼外垃圾桶。

  4、上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式,减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具,务必全程佩戴口罩,做好个人防护。

  5、来自重点疫区(舒兰等)员工一律暂缓返岗,其他地区人员,返哈之日起,自行居家隔离14日,无症状并得到本部门主要领导批准后,方可正常上班。

  (二)出入管理制度

  1、项目办实行封闭管理,经测量员工体温高于37.2℃的,本人应回家观察休息,必要时,在做好个防护工作的前提下,到市指定发热门诊进行复查,按要求做好隔离。

  2、不得主动召约访客,不得带亲友进入项目办,访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息:受访人员在会议区接待访客,双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间;访客在经测量体温高于37.2℃的,禁止入内,并须登记姓名和联系方式,建议其立即到发热门诊进行复查。

  3、尽量避免出差,如员工必须出差的,应严格做好各项防控措施,要每天进行跟踪监督。

  (三)办公会议管理

  1、疫情防控期间,综合部***会议室统一调配管理。

  2、减少会议数量,特别是现场会议数量,优先采用视频、电话会议形式。

  3、减少参会人员规模,缩短会议时间,座位之间至少间隔1米,参会人员必须戴口罩,会议时间每超过1小时通风1次。

  4、为避免交叉感染,会议只提供矿泉水。

  5、会议结束后,对会议室及设施等实施消毒。

  6、现场参会人员控制在10人以下。

  (四)卫生防疫管理制度

  1、办公区域工作时间要加大通风换气频次,通风时员工应注意保暖。

  2、每天定时对项目办出入口、走廊、楼道、卫生间等公共区域进行消毒,卫生间配备消毒液或消毒洗手液。

  3、每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等,每日用75%酒精擦拭2次。使用频繁的,擦拭可增加至4次。

  4、所有员工废弃口罩必须定点丢弃,由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集;

  5、保洁人员须佩戴一次性橡胶手套,工作结束后洗手消毒。

  (五)公务用车管理制度

  1、尽量减少公务用车出行。司乘人员均应全程佩戴口罩。

  2、公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒。

  3、公务用车严禁赴医院等场所。

  (六)外来人员管理制度

  1、建立来访人员登记台账,非必要情况,相关工作通过电话、微信沟通解决;

  2、所有工作人员和外来来访人员应佩戴医用外科口罩,在门卫处接收体温检测,扫描门口的龙江二维码上传信息,如来访人员有新冠病毒疑似症状,应拒绝其探访;

  3、快递人员严禁进入项目办,所有快递由相关人员在室外接收,并充分消毒后方可带入室内。

  (七)就餐管理制度

  1、午餐采用送餐或自带餐方式解决(建议自带餐方式解决);

  2、餐余垃圾统一放置在指定垃圾回收点。

  同时,常驻项目施工现场,参与项目建设的施工、监理单位,在项目办工程部、信息部的监督下执行本规章制度,确保疫情期间安全复工复产。

第二篇: 公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度

  (一)组织管理

  卫生传染病疫情报告制度院按照专业分工,承担责任范围内突发公共卫生事件和传染病疫情监测、信息报告与管理工作,具体职责为:

  1、按照属地化管理原则,当地卫生院负责对行政辖区内的突发公共卫生事件和传染病进行监测、信息报告与管理;负责收集、核实辖区内突发公共卫生事件、疫情信息和其他信息资料;设置专门的举报、咨询热线电话,接受突发公共卫生事件和疫情的报告、咨询和监督;设置专门工作人员搜集各种来源的突发公共卫生事件和疫情信息。

  2、建立流行病学调查队伍,负责配合开展现场流行病学调查和处理,搜集密切接触者、追踪传染源,必要时进行隔离观察;进行疫点消毒及其技术指导。疫情报告制度。

  3、负责传染病监测信息网络维护和管理,疫情资料的报告、分析、利用与反馈;开展技术指导。

  4、负责人员培训与指导,对下级卫生工作人员进行业务培训;对卫生机构的疫情报告管理工作进行技术指导。

  (二)传染病疫情报告信息审核

  1、卫生院防保科每天应进行疫情信息网络监控;一旦发现传染病病例异常增加、罕见传染病病例、突发公共卫生事件等相关公共卫生信息,及时向相关部门报告,并为业务科室及时提供传染病疫情信息。

  2、疫情管理人员每日应分别登录系统进行审核确认与查重。

  3、疫情工作人员必须24小时保持疫情电话通讯畅通,节假日将疫情报告电话转接办公室电话上,同时保证24小时信号通畅。

  (三)传染病疫情报告的通报

  传染病疫情的通报与公布,按卫生部<法定传染病疫情和突发公共卫生事件信息发布方案(试行)>执行。

  1、定期向上级卫生行政单位、政府和有关领导报告并通报本级法定传染病疫情信息、突发公共卫生事件、周边省份和地区传染病疫情等相关信息。任何单位和个人对传染病疫情,不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。

  2、发现甲类传染病、按甲类管理乙类传染病以及不明原因疾病爆发等未治愈的传染病病人疑似病人离开报告所在地时,应立即报告当地卫生行政部门,同时报告上级疾病预防控制中心;经卫生行政部门批准后,将该病人的相关信息以最快的通讯方式向其到达地的疾病预防控制中心进行通报。

  3、卫生院当辖区内发现动物间和人间发生的人畜共患传染病(鼠疫、人感染高致病性禽流感、狂犬病、炭疽、布鲁氏菌病、钩端螺旋体病、黑热病、包虫病等)暴发、流行时,及时向辖区畜牧站报告(专报),并在疾病流行期间互相通报各有关疫情信息。

  4、卫生院传染病疫情信息管理专职人员根据中国疾病预防控制中心要求每月对<疾病监测信息报告系统>的疫情数据进行统计分析,主要内容有法定传染病监测分析、各类传染病分析、突发公共卫生事件监测分析、报告及时性评价和重点提示五大部分。

  (四)突发公共卫生事件报告程序、时限及内容

  1、报告程序防保科接到电话、传真或在<突发公共卫生事件报告管理信息系统>发现甲类及甲类管理的乙类传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人、其它乙类及丙类传染病疫情暴发、流行时,及时对疫情报告进行核实、分析,同时填写<突发公共卫生事件电话记录表>后,报相关部门。

  2、报告内容主要报告内容有疫情发生基本情况(发生地点、波及范围、波及人数、可能传播途径等),疫情发生简要经过,当地卫生机构对疫情处理措施等。

  3、报告时限从防保科接到疫情,报告到疾病预防控制中心,整个过程在1小时内完成。当辖区内发现甲类传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人及重大突发公共卫生事件时,按照国家有关规定于2小时内向相关部门进行报告。

  1)对甲类传染病和按甲类管理的乙类传染病病人、疑似病人和病原携带者,卫生部规定按甲类传染病管理的其他乙类传染病如突发原因不明的传染病,以及卫生部规定的不明原因肺炎病人,应在2小时内完成网络直报。

  (2)对其他乙类传染病病人、疑似病人,伤寒副伤寒、痢疾、梅毒、淋病、白喉、疟疾的病原携带者,卫生部列入乙类传染病管理的其他传染病病人、疑似病人,省级人民政府决定列入乙类传染病管理的其他地方性传染病病人、疑似病人,应在24小时内,通过网络进行信息的录入报告。

  3)对丙类传染病病人、疑似病人,应在24小时内,通过网络进行信息的录入报告。

  (五)调查

  卫生院接到甲类传染病、传染病非典型肺炎和乙类传染病中艾滋病、肺炭疽、脊髓灰质炎的疑似病人、病原携带者及其密切接触者等的疫情报告后,应立即派专业人员赶赴现场进行调查。接到乙类、丙类传染病暴发、流行疫情报告后,应在12小时内派专业人员赶赴现场进行调查。

  (六)卫生院及有关科室和个人应遵照执行<中华人民共和国保守国家秘密法>和<中国疾病预防控制信息系统用户与权限分配管理规程>(试行)有关规定,分配给科室的疫情信息查询帐号及密码指定专人负责管理,并将负责人名单报信息管理科疫情室备案,如发现帐户和密码信息泄露,请立即报告疫情室,以便及时采取补救措施,否则,后果自负。

  (七)根据<中华人民共和国传染病防治法>的相关规定,切实履行法律赋予的责任,疫情资料对外公布须按<中华人民共和国传染病防治法>有关规定执行,任何人不得随意对外泄露疫情资料,如有违反者将依法追究责任。

  (八)质量控制

  卫生院负责责任范围内的疫情报告管理工作,应提出工作要求,部署工作任务,承担疫情资料收集、上报和反馈工作。对辖区内个体诊所和下级卫生所的疫情报告工作进行培训、业务指导和督促检查。

  (九)奖惩措施

  各级卫生医疗机构(个体诊所)有下列行为之一的,追究其行政责任和刑事责任:

  1、瞒报、缓报、谎报发现的传染病病人、病原携带者、疑似病人的;

  2、未按规定建立专门的流行病学流行队伍,进行传染病疫情的流行病学调查工作;

  3、在接到传染病疫情报告后,未按规定派人进行现场调查的;

  4、未按规定上报疫情或报告突发公共卫生事件的。

  各责任报告单位对周末及节假日加班进行疫情报告、监测和分析的工作人员,应按照国家有关法律法规安排补休并给予补贴。

第三篇: 公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度

  为贯彻落实上级决策部署,加强我街新冠肺炎疫情防控工作,切实保障人民群众身体健康和生命安全,结合我街实际,特制定本制度。

  一、实行领导带班,全体干部轮流值班制度

  为提高应急指挥能力,及时应对各类突发事件,根据市、区有关文件要求,街道机关、各社区实行24小时值班,街道主要领导负总责。职责如下:

  机关值班领导由街道领导班子成员轮流担任,各社区值班人员由“两委”委员轮流担任。主要职责:

  1.认真履行实行24小时值班值守带班职责,保持通信联络畅通,督促值班员坚守岗位、履职尽责。

  2.带班期间,对应急情况及时进行先期协调处理,并上报。

  3.及时报告和传达上级应急工作的指示、指令和部署,对应急事项提出处置意见,协调督促有关部门抓好贯彻落实,并做好信息报送工作。

  4.审定、呈送或签发应急文电和应急处置情况的上传下达和下情上报。

  二、值班室工作流程

  值班人员要严格按照有关要求及规定执行应急处置工作。

  (一)应急事件处置流程。

  1.值班人员接到应急事件信息要及时记录,将有关信息报当日值班领导,并按领导批示快速传达到有关单位进行处置。

  2.值班人员按照领导批示对应急事件信息处置之后,必须与派出人员或发生应急事件的单位保持联系,详细了解和掌握应急事件的发展势态和处置情况,按照时间顺序记录清楚并及时上报。

  (二)信息报送流程。

  在值守期间,如发生影响安全等事件应在紧急处置的同时及时报告。

  1.报告程序:值班人员要及时填写报告单,报请带班领导或负责事件处置业务部门负责人审核同意后按规定报街道主要领导。

  2.报告时限:必须在半小时之内报告。

  3.报告内容:主要应包含事发时间、地点、事件性质、影响范围、事件发生趋势和已经采取的措施等。

  三、值班要求

  1.机关及社区必须全部执行24小时值班值宿并设专用电话一部。专用电话及值班人员必须24小时保证联系畅通。

  2.机关及社区要制定值班表,严格按照值班表排班,无特殊情况不准随意串班。如若串班,提前向当日值班领导报备。

  3.值班人员认真做好值班记录,发现问题及时处理、汇报。紧急情况及时报告值班领导,值班领导按要求报告主要领导。

  4.任何单位和个人对突发事件和传染病疫情,不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报,否则将依法追究责任。

  5.街道纪工委将对各社区值班值宿情况进行抽查,对于执行值班值宿制度不力的社区及个人进行通报。

第四篇: 公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度

  当前,疫情处于较为严重复杂时期,疫情防控更是处于关键阶段,需要有人能站出来真正担当作为,“安抚”公众情绪、“控制”恐慌状态、“有条不紊”度过难关……每一项工作都刻不容缓。这是一场看不见敌人的“战场”,面对严峻考验,全体干部,坚定信心、众志成城,让担当作为成为人民群众安心最大“定心丸”!

  冲锋在前,奋战一线率先抓落实,不缺执行力。疫情防控阻击战打响,在这危难时刻,广大干部要带头发挥先锋模范作用,挺身而出、英勇奋战。基层一线的干部“临危受命”,“逆行”冲往防疫最前线。阖家团圆日,奔赴“疫区”支援,他们说“国家的大事,我们义不容辞”,直抵防控最核心战场,他们说“若有战,召必回,战必胜”,率先抓防控落实,需要他们冲锋在前,这是干部的职责,更是为人民服务的使命所在。落实防控责任必须依靠基层一线强有力的执行力,疫情防控目标和各项措施需要落到每个岗位、每个干部的具体行动中,广大干部要团结带领人民群众坚决贯彻落实决策部署,“执行”的过程就是给老百姓“定心”的过程。

  铁拳出击,积极应战抗疫现成效,不缺战斗力。疫情严峻亟需引起全面重视,但绝不是制造恐慌,公众的恐慌来源于抗疫信心的缺失,干部的战斗力就是人民群众“驳击”恐慌的最有力支撑,任何时刻任何情形,干部都不缺战斗力,铁拳出击、有条不紊就是最“扎实”的担当。面对疫情阻击战,医务战线的干部前赴后继迎难而上,有了他们的“不计报酬、无惧生死”,才有了“疫霾”下一点一滴的“捷报频传”。每一份承载着的都是勇敢的决心,他们说“作为医护人员,我责无旁贷”,疫情就是命令,时间就是生命,他们不眠不休从未言弃,这是干部的担当,更是击退“肺炎”的战斗力所在。好消息不断传来,千万人心的汇聚就是真正的信心和力量。

  科学应对,钻研科普及时解疑难,不缺“免疫力”。在这场看不见硝烟的战役中,“病毒”是我们共同的且是唯一的“敌人”,科学应对、信任依靠、尊重扶持是增强“免疫力”的良药。科研战线的干部与时间赛跑、与“病魔”赛跑,开展疫情应急科研攻关,强化防控诊疗技术研发及成果应用,为坚决遏制疫情蔓延势头提供科技支撑,他们一直在行动,这样的科研“智囊团”,是人民群众的自豪与信任所在。情绪状态与“免疫力”密切相关,科普战线的干部与谣言抗击、与质疑抗击,信息公开不隐瞒、专家回应解疑惑、稳定情绪增定力。尊重科学是提高“免疫力”的不二法宝,干部要带头理性应对,让科学、透明、作为成为抵抗病毒的强有力屏障。

第五篇: 公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度

  为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延,突出落实企业疫情防控主体责任,引导全市企业有序开展复产复工,经市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部研究决定,对2月9日后复产复工企业实施报备制度。现就有关事项通告如下:

  一、企业复产复工的条件。企业在复产复工时要严格落实本企业疫情防控主体责任,严格按照《深圳市企业复工及新型冠状病毒感染的肺炎预防控制指引》落实检疫查验和健康保护措施,满足以下条件方可复产复工:

  (一)防控机制到位。企业要明确疫情防控的内部责任机制,建立疫情防控管理体系,明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责,制定疫情防控应急预案和工作措施。

  (二)员工排查到位。企业要组织对每一名员工的籍贯和14天内去向进行排查。对来自或者去过疫情重点地区的员工建立重点监控类清单,并规劝留在当地暂不返深复工,鼓励员工延迟返深上班;对来自或者去过疫情重点地区的返厂返单位员工要排查其抵深时间。按规定完善落实企业内部医学观察、自行隔离等措施,确保其隔离观察14天并经体温测量正常后方可上岗。

  (三)设施物资到位。企业要准备必需的防控物资,购置快速红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资;企业要落实隔离场所。设置有集体宿舍的企业,要设置临时隔离场所,安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所;不具备条件的企业,要按照辖区街道办事处的统一安排,确定具体的隔离观察地点并向所在社区报备。

  (四)内部管理到位。企业原则上要实施封闭管理,严禁无关人员进入本单位生产办公场所;企业要每日对全体上班人员进行入厂、入单位前体温检测,在入口处使用快速红外体温探测仪,对所有进入企业的人员开展体温探测,并按规定上报复产复工人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况等;企业要做好场地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控,建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度。

  二、实行复产复工报备复核制度。全市各类企业复产复工,要在具备上述条件的前提下,在开工前须至少提前5日(自然日)向所在辖区疫情防控指挥部报备,提交复产复工备案表、疫情防控承诺书(样式附后)。报备实行分级管理,员工人数300人以上(含300)的企业,向所在区疫情防控指挥部备案;员工人数300人以下的企业,向所在街道疫情防控领导机构报备。其中,建筑、交通、水务等市管建设工程项目,由施工单位统一向市有关建设主管部门办理报备手续。

  企业复工前要建立疫情防控内部责任机制和应急预案,提前购置口罩、测温仪、消毒水等疫情防控物资。并做到:

  (一)报健康状况。返工前收集员工近期健康状况、返回前14天居住史和员工动向。每天了解职工健康状况,尤其是有员工密集工作场所或有集体宿舍的单位,要制定相应的健康检查制度,并由专人负责,严格执行。若有发热、咳嗽、乏力等症状,或近期有与野生动物或发热咳嗽病人接触史不要带病上班,应主动戴上口罩到就近的定点救治医院发热门诊就诊。如果有疫情发生地居住史或旅行史,以及发病后接触过什么人,应主动告诉医生,配合医生开展相关调查。

  (二)测体温。在入口处使用体温枪、快速红外体温探测仪等测温设施,对所有进入企业的人员开展体温探测。发现发热症状病人,给其戴上口罩,到就近发热门诊就诊。

  (三)戴口罩。提前采购口罩等防护设备,口罩使用量不低于2周。提醒员工前往公众场所、参加会议,就医和乘坐公共交通工具时,佩戴一次性医用或医用外科口罩。公众日常使用可选择一次性医用或医用外科口罩,普通人(无发热,咳嗽等症状)日常使用的口罩,按照生活垃圾分类的要求,丢入“其他垃圾”桶;如果是疑似新冠肺炎患者及其护理人员,应在就诊或接受调查处置时,将使用过的口罩作为感染性医疗废物进行收集处置。

  (四)勤通风。工作场所,尤其是人员密集的工作场所,员工集体宿舍,要尽量保证自然对流通风,若自然通风不足,应安装足够的机械通风装置(排气扇),确保做到充分通风透气。空调工作场所应调节足够的新风分配量,并每周对新风房、过滤网等进行清洁、消毒2次以上。减少集中开会,控制会议时间,会议时间过长时,开窗通风1次,会议结束后场地、家具必须进行消毒。茶具用品建议开水浸泡消毒。

  (五)间隔用餐。食堂进餐时,采用分餐进食,避免人员密集就餐和面对面就餐。餐厅每日消毒1次,餐桌椅使用后进行消毒。餐具用品须高温消毒。操作间保持清洁干燥,严禁生食和熟食用品混用,避免肉类生食。建议营养配餐,清淡适口。

  (六)开展爱国卫生运动。大力开展爱国卫生运动,加强健康教育,人人动手除“四害”,大搞环境卫生,保持工作生活环境整洁,预防疾病发生。环境及物品以清洁为主,预防性消毒为辅,应避免过度消毒,收受到污染时随时进行清洁消毒。

  (七)设隔离留观室。有条件企业需设置隔离留观室。对来自疫情发生地的员工,劝其留在原居住地,防止疫情扩散蔓延;已经返工的,要求其自抵达后自我隔离或在企业隔离场所观察14天。安排单人单间、相对独立房间设立疫区返岗人员到临时隔离场所。隔离人员必须每日进行体温测量,如出现发热、咳嗽、乏力等症状,请戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。

  (八)健康教育。宣传卫生防病相关知识,教育员工搞好个人卫生,养成勤洗手等良好习惯,特别是班前、班后应洗手,提高员工预防疾病的意识。遇见卫生防病相关问题,可致电辖区疾病预防控制部门咨询。

  (九)强化人文关怀。要加强人文关怀,切实维护好企业的良好形象,高度关注被隔离人员的思想动态,及时进行心理疏导。


公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度【五篇】相关热词搜索:疫情防控规章制度 公司疫情期间管理制度

1、规章制度是指用人单位的规章制度,是用人单位为组织劳动过程、实施劳动管理而制定的规章制度的总和。 以下是为大家整理的关于公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度范文十三篇(2022-03-30)

最新推荐推荐

更多
1、“公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度【五篇】”由中国招生考试网网友提供,版权所有,转载请注明出处。
2、欢迎参与中国招生考试网投稿,获积分奖励,兑换精美礼品。
3、"公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度【五篇】" 地址:http://www.chinazhaokao.com/tuijian/969524.html,复制分享给你身边的朋友!
4、文章来源互联网,如有侵权,请及时联系我们,我们将在24小时内处理!