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公司疫情防控管理制度范文(通用6篇)

2022-04-19 08:59:09 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 推荐 浏览:

导读: 以下是为大家整理的关于公司疫情防控管理制度的文章6篇 , 欢迎大家参考查阅!第一篇: 公司疫情防控管理制度  为确保公司采购、生产、销售等各个环节在疫情期间正常...

以下是为大家整理的关于公司疫情防控管理制度的文章6篇 , 欢迎大家参考查阅!

第一篇: 公司疫情防控管理制度

  为确保公司采购、生产、销售等各个环节在疫情期间正常运行,防止新型冠状病毒传入或感染,根据《**市**区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组(指挥部文件)》以及《关于大汶口工业园企业复工疫情防控工作方案》,特制订我公司疫情防控管理制度。

  一、目的

  规范采购、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就餐、接访、员工上下班等公司运行以及与公司运营有关等各个环节的疫情防控管理,确保疫情期间的工作真长安全运行。

  二、适用范围

  本制度适用于公司运行的各个环节以及职工疫情期间的规范。

  三、组织管理体系

  (1)、成立公司新型冠状病毒疫情防控领导小组,认真执行《**市**区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组(指挥部文件)》等法律法规,落实上级疫情防控部门对我公

  司疫情防控具体监管要求,全面负责复工前准备、复工期间管理制度的制定、培训、及整个过程的监督及管理。

  (2)、公司新型冠状病毒疫情防控领导小组成员名单:

  组

  长:

  副组长:

  组

  员:

  四、工作职责

  (一)领导小组工作职责:

  1、贯彻执行上级疫情防控法律法规等规章制度,提高企业员工的风险意识、防疫意识,严防外来人员未明疫情情况人员进入公司接触传播。

  2、负责组织实施和监督各项关于公司生产生活各项疫情防控管理措施的执行,加强对各个环节疫情防控的管理。

  3、根据管理制度,定期检查公司各个部门疫情管控及执行情况。

  4、密切配合上级检验检疫机构监督人员对公司疫情防控管理工作进行监督、指导、帮助和协调。

  (二)、办公室负责《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控应急预案》等文件的制定及培训;负责《防控手册》的发放、培训;负责返工人员的将康状态摸排及上报工作;负责组织厂区卫生消毒、安排门卫对外来人员的体温检测、消毒、摸排并做好台账;建立员工疫情期间“一人一档”并进行查档存档管理等;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。

  (三)、仓储采购负责对往来公司货物以进行消毒并对运送货物的司机按进门流程进行管控并做好台账;对公司发出的货物进行全面消毒;对准入车辆进行全面消毒;对公司现有货物安排人员定期消毒;负责对疫情所需物资严格规定发放并对本部门员工疫情防护物资的使用方法进行培训;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。

  (四)、安保部门负责在厂门口设立专门的检测工作台,准备好口罩、防护服、红外体温计和相关登记台账,对进入厂区的每一位职工尤其是外来人员进行台账式登记、测量、消毒后符合条件才准许进入,否则一律不允许入内;负责厂区内一天不少于2次的消毒;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。

  (五)、运营部负责对来访客户进行调查,符合条件的才允许到公司洽谈业务并做好客户健康台账;制定内部客户招待防控体系,避免到人员密集区活动;负责疫情期间老客户业务的合理沟通安排,避免参与与疫情有风险的活动;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。

  (六)、加工车间、电气部、设计部负责对各自部门员工身体健康状况建立台账并

第二篇: 公司疫情防控管理制度

  当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期,防控形势依然严峻。各工业企业将陆续进入复工期,为做好我市企业的防控,制定如下工作方案。

  一、企业做好准备工作

  (一)进行企业复工备案登记。

  企业有复工意愿的,必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案,审验批准后方可复工。

  (二)成立防控领导小组。

  按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则,各企业对本企业疫情防控负主体责任,成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组,制定疫情防控和复工方案,包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容,每项工作必须明确专人负责。

  (三)制订应急处置措施。

  制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施,有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通,确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。

  (四)备齐疫情防控物资。

  复工前要做好充足的消杀物资准备,包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。

  (五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。

  复工前,安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁,落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。

  (六)加强复产安全管控

  加强节后复产安全管控,做好重要设备复产方案,排查事故风险,及时消除隐患。

  二、督促员工做好返程及上下班防护

  (一)进行人员核准。

  企业通过电话联系等方式,提前掌握返岗返工人员情况,提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作,对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者,一律劝其暂时不要返岗。

  (二)指导工人做好返程防护。

  对于返岗员工,倡导员工错峰返程,分批、有序出行。需全程佩戴口罩,乘坐火车、公交、地铁时,可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾),对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回,用洗手液或肥皂流水洗手,或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

  (三)优化上下班方式。

  提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具,减少交叉感染,优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时,务必全程佩戴口罩,途中尽量减少接触公共场所的公共物品,抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动,不去影院、商场等人群密集场所。

  三、严格人员管控

  (一)严格执行员工排摸、登记,做好人员隔离及医学观察工作。

  严格执行员工摸排、登记,按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离14天的要求;隔离期结束后,如无感染症状,采集咽拭子标本检测阴性后,方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离14天的'要求,如无感染症状,方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状,立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊,同时做好信息上报和随访。

  (二)加强消毒、安保人员防疫。

  大厅接待、门岗检查等对外部接触人员,需注意自身防护安全,佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣,防止交叉感染,并定期对工作场所进行消毒。

  (三)严格执行出入人员体温检测制度。

  企业应在单位入口设置体温监测点,严格执行出入人员体温检测制度,体温正常方可进入工作,一旦发现可疑症状,立即指导其就诊。

  (四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度。

  确保员工防护到位,严格落实职工戴口罩上岗工作制度,职工开展协作工作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时,员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。

  (五)建立员工病假记录制度。

  员工每天开展健康监测,出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状,应劝其尽早到附近发热门诊就诊。

  (六)严把企业工作区域入口关。

  做好来访车辆和人员询问、登记,对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的,禁止其入内;对其他人员进行体温检测,并进行相关信息确认后方可入内。

  四、加强公共区域防护

  (一)每日对公共区域进行全面消杀。

  每日开始工作前,安排人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进行消毒,尽量使用喷雾消毒,并做好消毒记录。对高频接触的物体表面,如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等,可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭,每日至少1次,可根据人流量等实际情况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内,对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业,保持工位整洁干净。

  (二)空调系统定期消毒,加强工作场所通风,保持空气流通。

  定期对空调系统进行消毒,办公区域空调温度建议控制在18-20度。建议加大过滤网更换频率,每2小时对所有空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2-4小时开窗通风一次,每次20-30分钟。

  (三)大幅精简现场集中开会和集体活动。

  大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必须的会议,应控制会议规模、会议时间,保持会场通风,参会人员应佩戴口罩,进入会议室前洗手消毒,会议时保持间隔,尽量不使用公共杯具。会后用0.5%的84消毒液抹擦物体表面及地面。

  (四)规范垃圾处理,进一步加强垃圾的分类管理。

  规范垃圾处理,及时收集并清运,加强垃圾桶等垃圾容器清洁,定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱,安排专门保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒。

  五、完善后勤管理

  (一)加大防疫知识宣传。

  利用企业宣传栏、公告栏、微信群、企业网站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治知识健康宣教,使员工充分了解健康知识,掌握防护要点,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早控制。

  (二)进行员工心理干预。

  密切关注员工心理健康,一旦发现苗头问题,及时安排企业医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅导,消除和减少疫情带来的感染恐慌和心理伤害,避免极端事件发生。

  (三)加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理。

  服务人员每日进行体温测量,近期去过湖北,或者与病患接触人员禁止从事食堂服务。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和手套,避免直接手触肉禽类生鲜材料,摘手套后及时洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作,认真询问和登记外来人员状况,发现异常情况及时报告。

  (四)强化食堂管理,提倡用餐分时段分餐制。

  强化食堂管理,确认食堂的安全卫生。设立公共洗手消毒设施,供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量采用分餐制,避免人员密集,餐具用品须高温消毒。对于采取外送餐食、外部定点就餐的单位,应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控。

  (五)加强卫生间等重点部位的管理。

  每2小时进行一次消毒清洗作业,中午高峰期,每30分钟进行一次。所有洗手台保证足量的肥皂或洗手液,张贴正确洗手方法,提供流水洗手,引导员工正确的洗手。

  六、有效应对疑似症状者出现

  1、及时联系当地疾控中心请求指导处理。

  出现发热、乏力、干咳等疑似症状者,企业应建议其立即就医并及时上报当地疾控中心,协助其开展相关调查处置工作。

  2、隔离有密切接触的员工

  做好办公场所及感染员工污染表面的消毒工作,并咨询疾控中心,是否隔离与其有密切接触的相关人员。

第三篇: 公司疫情防控管理制度

  当前,新冠肺炎疫情防控工作正处在关键时期,盘山县司法局积极发挥职能作用,全面落实全国普法办关于疫情防控专项法治行动的工作要求及市司法局《关于加强新冠肺炎疫情防控法治宣传教育工作的通知》的重点工作内容,在全县范围内深入开展“防控疫情 法治同行”法治宣传教育工作,引导全社会依法支持配合防控工作,坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。
  一是入脑入心、编印折页读本,法治思维开出防控“良方”。县司法局根据全国普法办“防控疫情法治同行”有关法律知识23问文字版的内容框架,设计制作了以“社会治理 法治先行 依法防控 科学有序 坚决打赢疫情防控阻击战”为主题的法治宣传海报和图文提示版,在全县的线上和线下进行全面推广,及时供给精准的疫情防控普法宣传资料。各司法所所长亲自带队到街道、村、社区,尤其是复工企业张贴“疫情防控 法治同行”等宣传海报同时发放疫情防控宣传手册,同时利用电子屏幕、广播等播放疫情防控宣传,加大宣传覆盖面和宣传范围,确保做好法治宣传工作,严控疫情传播和扩散。截止目前,“盘山司法”普法微信公众号累计发布58余条最新疫情信息,阅读量累计达到12000多次。
  二是联合联动,打好法治宣传“组合拳”。为形成法治宣传合力,盘山县司法局通过微信群及时督促指导“谁执法谁普法”责任单位开展疫情防控工作的普法宣传工作,加大疫情防控法治宣传力度,持续开展疫情防控知识和相关法律法规政策宣传,形成法治宣传的合力。充分调动“谁执法谁普法”单位积极性,当好疫情防控、普法宣传的传声筒和扩音器,打好法治宣传组合拳,营造出全县同舟共济、依法抗“疫”的浓厚氛围。
  在此次新冠肺炎疫情“战疫”中,全县司法行政系统和各“谁执法谁普法”责任单位联合联动,共同营造出全县同舟共济、依法抗“疫”的浓厚氛围。

第四篇: 公司疫情防控管理制度

  为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延,突出落实企业疫情防控主体责任,引导全市企业有序开展复产复工,经市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部研究决定,对2月9日后复产复工企业实施报备制度。现就有关事项通告如下:

  一、企业复产复工的条件。企业在复产复工时要严格落实本企业疫情防控主体责任,严格按照《深圳市企业复工及新型冠状病毒感染的肺炎预防控制指引》落实检疫查验和健康保护措施,满足以下条件方可复产复工:

  (一)防控机制到位。企业要明确疫情防控的内部责任机制,建立疫情防控管理体系,明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责,制定疫情防控应急预案和工作措施。

  (二)员工排查到位。企业要组织对每一名员工的籍贯和14天内去向进行排查。对来自或者去过疫情重点地区的员工建立重点监控类清单,并规劝留在当地暂不返深复工,鼓励员工延迟返深上班;对来自或者去过疫情重点地区的返厂返单位员工要排查其抵深时间。按规定完善落实企业内部医学观察、自行隔离等措施,确保其隔离观察14天并经体温测量正常后方可上岗。

  (三)设施物资到位。企业要准备必需的防控物资,购置快速红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资;企业要落实隔离场所。设置有集体宿舍的企业,要设置临时隔离场所,安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所;不具备条件的企业,要按照辖区街道办事处的统一安排,确定具体的隔离观察地点并向所在社区报备。

  (四)内部管理到位。企业原则上要实施封闭管理,严禁无关人员进入本单位生产办公场所;企业要每日对全体上班人员进行入厂、入单位前体温检测,在入口处使用快速红外体温探测仪,对所有进入企业的人员开展体温探测,并按规定上报复产复工人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况等;企业要做好场地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控,建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度。

  二、实行复产复工报备复核制度。全市各类企业复产复工,要在具备上述条件的前提下,在开工前须至少提前5日(自然日)向所在辖区疫情防控指挥部报备,提交复产复工备案表、疫情防控承诺书(样式附后)。报备实行分级管理,员工人数300人以上(含300)的企业,向所在区疫情防控指挥部备案;员工人数300人以下的企业,向所在街道疫情防控领导机构报备。其中,建筑、交通、水务等市管建设工程项目,由施工单位统一向市有关建设主管部门办理报备手续。

  企业复工前要建立疫情防控内部责任机制和应急预案,提前购置口罩、测温仪、消毒水等疫情防控物资。并做到:

  (一)报健康状况。返工前收集员工近期健康状况、返回前14天居住史和员工动向。每天了解职工健康状况,尤其是有员工密集工作场所或有集体宿舍的单位,要制定相应的健康检查制度,并由专人负责,严格执行。若有发热、咳嗽、乏力等症状,或近期有与野生动物或发热咳嗽病人接触史不要带病上班,应主动戴上口罩到就近的定点救治医院发热门诊就诊。如果有疫情发生地居住史或旅行史,以及发病后接触过什么人,应主动告诉医生,配合医生开展相关调查。

  (二)测体温。在入口处使用体温枪、快速红外体温探测仪等测温设施,对所有进入企业的人员开展体温探测。发现发热症状病人,给其戴上口罩,到就近发热门诊就诊。

  (三)戴口罩。提前采购口罩等防护设备,口罩使用量不低于2周。提醒员工前往公众场所、参加会议,就医和乘坐公共交通工具时,佩戴一次性医用或医用外科口罩。公众日常使用可选择一次性医用或医用外科口罩,普通人(无发热,咳嗽等症状)日常使用的口罩,按照生活垃圾分类的要求,丢入“其他垃圾”桶;如果是疑似新冠肺炎患者及其护理人员,应在就诊或接受调查处置时,将使用过的口罩作为感染性医疗废物进行收集处置。

  (四)勤通风。工作场所,尤其是人员密集的工作场所,员工集体宿舍,要尽量保证自然对流通风,若自然通风不足,应安装足够的机械通风装置(排气扇),确保做到充分通风透气。空调工作场所应调节足够的新风分配量,并每周对新风房、过滤网等进行清洁、消毒2次以上。减少集中开会,控制会议时间,会议时间过长时,开窗通风1次,会议结束后场地、家具必须进行消毒。茶具用品建议开水浸泡消毒。

  (五)间隔用餐。食堂进餐时,采用分餐进食,避免人员密集就餐和面对面就餐。餐厅每日消毒1次,餐桌椅使用后进行消毒。餐具用品须高温消毒。操作间保持清洁干燥,严禁生食和熟食用品混用,避免肉类生食。建议营养配餐,清淡适口。

  (六)开展爱国卫生运动。大力开展爱国卫生运动,加强健康教育,人人动手除“四害”,大搞环境卫生,保持工作生活环境整洁,预防疾病发生。环境及物品以清洁为主,预防性消毒为辅,应避免过度消毒,收受到污染时随时进行清洁消毒。

  (七)设隔离留观室。有条件企业需设置隔离留观室。对来自疫情发生地的员工,劝其留在原居住地,防止疫情扩散蔓延;已经返工的,要求其自抵达后自我隔离或在企业隔离场所观察14天。安排单人单间、相对独立房间设立疫区返岗人员到临时隔离场所。隔离人员必须每日进行体温测量,如出现发热、咳嗽、乏力等症状,请戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。

  (八)健康教育。宣传卫生防病相关知识,教育员工搞好个人卫生,养成勤洗手等良好习惯,特别是班前、班后应洗手,提高员工预防疾病的意识。遇见卫生防病相关问题,可致电辖区疾病预防控制部门咨询。

  (九)强化人文关怀。要加强人文关怀,切实维护好企业的良好形象,高度关注被隔离人员的思想动态,及时进行心理疏导。

第五篇: 公司疫情防控管理制度

  为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平,切实保障全体员工的身体健康与生命安全,维护公司正常的工作、生活秩序,根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件,结合《公司疫情防控工作方案》,特制定日常办公管理制度。

  抗击疫情,从我做起!望全体员工认真贯彻落实,在确保顺利抗击疫情的基础上,逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

  一、组织领导机构

  成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。

  组长:经理……

  副组长:副经理……

  成员:各部门负责人……

  公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控办”)的指导下,负责组织协调公司防控工作,督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。

  公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作,层层落实责任,逐一摸排员工信息,随时掌握员工动态,引导员工配合疫情防控,掌握防控知识,做好科学防护。

  二、人员岗位职责

  (一)部门负责人职责

  1. 细化部门防控应急预案,负责本部门各项防控工作的落实工作;

  2. 负责员工的防护知识教育、安全管理工作,督促员工养成良好习惯,抓好个人防护;

  3. 督导检查本部门员工对各项制度落实情况,及时纠正员工不当行为;

  4. 负责将公司的防控公告及时下发给每位员工,监测本部门员工舆情,确保员工不信谣、不传谣;

  5. 督促做好本部门卫生防疫和消毒工作,重点关注每日员工健康状况情况,对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

  (二)公司员工职责

  1. 员工是自身健康安全的第一责任人,要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》,做好个人防护工作。

  2. 上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;

  3. 上班时间严禁串岗,如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离;

  4. 严禁人员聚集闲谈,聚集就餐;

  5. 废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;

  6. 办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;

  7. 做好工作区域的通风,期间同事们应做好保暖工作;

  8. 打喷嚏捂口鼻,慎揉眼。

  9. 饭前、如厕后需洗手,接触公共设备后要洗手,洗手应严格按洗手六步法执行;

  10. 下班后需外出的请佩戴防护口罩,家中做好通风,本人及家人尽量不要去人员密集场所,与人保持安全距离,不握手,不聚会。

  三、日常管理制度 

  (一)人员健康管理制度

  1. 各部门对本部门员工身体状况等信息实行“日报告”,工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状,应在做好防护的前提下立即就医,按照医疗要求执行后续安排,并报公司防控办联系人。

  2. 未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间,公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩,不随意走动串岗,尽可能减少面对面工作交流,保护自己与他人。

  3. 减少接收快递和外卖,确需接收的,应在公司外拆开包裹,并将外包装放置在楼外垃圾桶。

  4. 员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式,减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具,务必全程佩戴口罩,做好个人防护。

  (二)办公区出入管理制度

  1. 公司对办公区实行封闭管理,严格执行“一人一码”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2℃的,由公司防控办将情况进行记录并上报,本人应回家观察休息。必要时,在做好个防护工作的前提下,到市指定发热门诊进行复查,按要求做好隔离。

  2. 前台需加强进门登记管理,杜绝外部人员混入公司。

  3. 不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息;受访人员接待访客期间,双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间;访客在前台处经测量体温高于37.2℃的,由前台登记姓名和联系方式,建议其立即到发热门诊进行复查。

  4. 尽量避免出差,如员工必须出差的,应严格做好各项防控措施,要每天进行跟踪监督。

  (三)办公会议管理制定

  1. 疫情防控期间,公司减少会议数量,特别是现场会议数量,优先采用视频、电话会议形式。

  2. 减少参会人员规模,缩短会议时间,座位之间至少间隔1米,参会人员必须戴口罩,会议时间每超过1小时通风1次。

  3. 会议结束后,对会议室及设施等实施消毒。

  (四)餐饮保障管理制度

  1. 公司实行分餐方式,在岗员工在各自工位上就餐。

  2. 各部门设立专门的餐余垃圾存放点,所有员工必须定点投放,由清洁人员统一收集处理。

  (五)卫生防疫管理制度

  1. 办公区域工作时间要加大通风换气频次,通风时员工应注意保暖。

  2. 每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进行消毒。 

  3. 每天上班前对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等,每日用75%酒精擦拭。

  4. 公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点,所有员工必须定点丢弃,由清洁人员统一收集等待政府部门回收。

  (六)公务用车管理制度

  1. 尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的,升级审批管理,部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。

  2. 公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒,实行“一客一消毒”。

  3. 公务用车赴医院等场所后,应进行多次消毒确保安全。

  (七)外来人员管理制度

  1. 建立探访人员登记台账,外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认,非必须情况,所有工作通过电话、微信沟通解决。

  2. 所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩,在前台处接受体温测量,如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状,应拒绝其探访。

  3. 快递人员严禁进入公司,所有快递收发由前台统一负责。

  全体员工尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务,强化“疫情就是命令,防控就是责任”的使命担当,同舟共济、科学防治。

第六篇: 公司疫情防控管理制度

  公司疫情防控管理制度为确保公司采购、生产销售等各个环节在疫情期间

  正常运行,防止新型冠状病毒传入或感染,根据”市**区新型冠状病毒感染的

  肺炎疫情处置工作领导小组指挥部文件以及关于大汶口工业园企业复工疫情防

  控工作方案,特制订我公司疫情防控管理制度。

  一、目的

  规范采购、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就餐、接

  访、员工上下班等公司运行以及与公司运营有关等各个环节的疫情防控管理,

  确保疫情期间的工作真长安全运行。

  二、适用范围

  本制度

  适用于公司运行的各个环节以及职工疫情期间的规

  范。

  三、组织管理体系

  1

  >成立公司新型冠状病毒疫情防控领导小组,认真执行“市**区新型冠

  状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组指挥部文件等法律法规,落实上级疫

  情防控部]对我公司疫情防控具体监管要求,全面负责复工前准备、复工期间管

  理制度的制定、培训、及整个过程的监督及管理。

  2、公司新型冠状病毒疫情防控领导小组成员名单组长副组长组员

  四、工作职责一领导小组工作职责

  1、贯彻执行上级疫情防控法律法规等规章制度,提高企业员工的风险意

  识、防疫意识,严防外来人员未明疫情情况人员进入公司接触传播。

  2、负责组织实施和监督各项关于公司生产生活各项疫情防控管理措施的

  执行,加强对各个环节疫情防控的管理。

  3、根据管理制度,定期检查公司各个部门疫情管控及执行情况。

  4、密切配合.上级检验检疫机构监督人员对公司疫情防控管理工作进行监

  督、指导、帮助和协调。

  五、办公室负责疫情防控管理制度、公司疫情防控应急

  预案等文件的制定及培训;负责防控手册的发放、培训;负责返工人员的将康

  状态摸排及.上报工作;负责组织厂区卫生消毒、安排门卫对外来人员的体温检测、

  消毒、摸排并做好台账;建立员工疫情期间“一人一档”

  “并进行查档存档管理

  等;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。

  六、仓储采购负责对往来公司货物以进行消毒并对运送货物的司机按进门

  流程进行管控并做好台账;对公司发出的货物进行全面消毒;对准入车辆进行全面

  消毒;对公司现有货物安排人员定期消毒;负责对疫情所需物资严格规定发放并对

  本部门员工疫情防护物资的使用方法进行培训;组织好本部门职工每天不少于2

  次的体温检测并做好台账。

  七、安保部负责在厂门口设立专门的检测工作台,准备好口罩、防护服、

  红外体温计和相关登记台账,对进入厂区的每一位职工尤其是外来人员进行台

  账式登记、测量、消毒后符合条件才准许进入,

  否则一律不允许入内;负责厂

  区内.夭不少于2次的消毒;组织好本部门]职工每天不少于2次的体温检测并做

  好台账。

  五运营部负责对来访客户进行调查,符合条件的才允许到公司洽谈业务并做

  好客户健康台账;制定内部客户招待防控体系,避免到人员密集区活动;负责疫情

  期间老客户业务的合理沟通安排,避免参与与疫情有风险的活动;组织好本部门职

  工每天不少于2次的体温检测并做好台账。

  八、加工车间、电气部、设计部负责对各自部门员工身体健康状况建立台

  账。

  公司疫情防控期间日常办公管理制度为提高公司预防和控制新型冠状病毒

  感染肺炎的能力和水平,切实保障全体员工的身体健康与生命安全,维护公司

  正常的工作、生活秩序,根据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事

  件应急条例等法律法规和规范性文件,结合公司疫情防控工作方案,特制定日

  常办公管理制度。

  抗击疫情,从我做起望全体员工认真贯彻落实,在确保顺利抗击疫情的基

  础上,逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

  九、人员岗位职责(一)部门负责人职责1.细化部门防控应急预案,负

  责本部门各项防控工作的落实工作;

  2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作,督促员工养成良好习惯,抓

  好个人防护:

  3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况,及时纠正员工不当行为:

  4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工,设置宣传标语,

  监测本部门员工舆情,确保员工不信谣、不传谣:

  5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作,重点关注每日员工健康状况情况,

  对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

  (二)

  公司员工职责1.员工是自身健康安全的第一责任人,要认真学习新

  型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册,做好个人防护工作。

  2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩:

  3.上班时间严禁串岗,如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距

  离:

  4.严禁人员聚集闲谈,聚集就餐;

  5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;5.办公室人员应做好对公用办公设

  备、固定电话的消毒工作:

  6.做好工作区域的通风,上下午各一次,时间为20-30分钟,通风期间同事

  们应做好保暖工作:

  7.打喷嚏捂口鼻,慎揉眼。

  8.饭前、如厕后需洗手,接触公共设备后要洗手,洗手应严格按洗手六步

  法执行:

  9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足,应及时向部门负责人汇

  报:

  10.下班后需外出的请佩戴防护口罩,家中做好通风,本人及家人尽量不要

  去人员密集场所,与人保持安全距离,不握手,不聚会。

  (三)

  卫生防疫及保洁人员职责1.消毒作业前应佩戴好个人防护,防护眼

  镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

  2.配备消毒液时要小心轻放,避免消毒液触碰身体:

  3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配:

  4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消

  毒,各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

  5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒,门卫室、洗手间(含办公

  楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。

  6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理,处理时应佩戴口罩及

  一次性橡胶手套。

  7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作;

  (四)

  司机职责1.车辆出入严格实行审批制度,外出回公司后应在门卫处

  登记出行轨迹:

  2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;

  3.除公司接送车外严禁无关人搭乘:

  4.司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液):

  5.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴:

  (五)

  采购及仓管员职责1.购买物资前尽量先确定细节,尽量要求其送货,

  如无法送货的请对方备货后直接上门提货;

  2,必须出外采购的,必须佩戴好防护口罩,不去人员密集场所,不握手。

  3,购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书,严防假冒伪劣产品混

  入其中:

  4,所购防控物资应尽量保证公司使用;

  5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹,并测量体温,体温正常方得进

  入公司:

  6,物资进库后,由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

  (六)

  食堂工作人员职责1.严格执行公司食堂管理制度:

  2.外出采购时应佩戴防护口罩:

  3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩,佩戴一次性防护帽:

  4.严禁生熟食混放:

  5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生;

  6.做好厨具及餐具的消毒处理。

  (七)门卫及值班人员职责

  1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护

  (防护口罩及一次性橡胶手套),做好秩序维护,应要求员工佩戴好防护口罩,

  排队时人与人间隔1米以上,值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询

  问,并做好登记工作,登记内容包括检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无

  症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在37.2度以上的,或有与湖北相关

  人员有其他症状的,严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无

  法识别,采用手工登记方式。

  2.每天上班前,门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司

  员工检查登记程序执行。

  3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司,如因生产需要确需离

  开公司的,各部门指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出),门卫做

  好相关进出记录,如离开厂区范围办事的员工,进公司前应侧体温,并做好相

  关外出路线登记,体温正常方可进入公司。

  4.严禁快递人员进入公司,所有快递收发由门卫统一负责。

  十、日常管理制度

  (-)日常办公管理制度

  1.各部门实行弹性工作制,应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家

  完成相应工作,不得造成人员汇聚、集中。

  2.各部门主要领导原则上必须到岗,其他人员由本部门自行安排,确保各

  项工作有序运转。在当前形势下,严格控制进入公司办公人员数量,进入公司

  人员必须经本部门负责人同意。

  3.远程办公文件传输中,请务必使用公司邮箱或公司通信系统,切不可使

  用QQ、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。

  4.严守工作纪律,自2月3日起,各部门员工不得擅自离沪。中层以下员

  工需经各部门主要领导同意,各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防

  控工作领导小组副组长同意,各部门主要领导(负责人)需经公司主要领导同

  意,并报公司防控办联系人备案。

  (二)

  人员健康管理制度

  1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告

  “零报告”,未经本单

  位主要领导批准不得提前解除隔离,更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一

  旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑

  症状,应在做好防护的前提下立即就医,按照医疗要求执行后续安排,并报公

  司防控办联系人。

  2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间,公司员工和服务人员要主

  动规范佩戴口罩,不随意走动串岗,尽可能减少而对面工作交流,保护自己与

  他人。

  3.减少接收快递和外卖,确需接收的,应在公司外拆开包裹,并将外包装

  放置在楼外垃圾桶。

  4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式,减少公共交通出行:

  如必须乘坐公共交通工具,务必全程佩戴口罩,做好个人防护。

  5.来自重点疫区(湖北、重庆、浙江温州等区)员工一很律暂缓返岗,其

  他地区人员,返沪后自到沪之日起,自行居家隔离14

  □,无症状并得到本部门

  主要领导批准后,方可正常上班。

  (三)

  厂区出入管理制度

  1.公司对厂区实行封闭管理,严格执行“一人一卡“制度并检测体温。经

  测量员工体温高于37.2eC的,由公司防控办将情况报告公司防控办,本人应回

  家观察休息。必要时,在做好个防护工作的前提下,到市指定发热门诊进行复

  查,按要求做好隔离。

  2.车辆实行车卡检查,外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车

  库入口处进行人员体温检测。

  3.各部门加强门禁卡管理,门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理,杜绝

  外部人员混入公司。

  4.不得主动召约访客,不得带亲友进入公司:

  访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息:

  受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客,双方应佩戴口罩、保持

  1米以上距离、控制时间:

  访客在门卫处经测量体温高于37.2OC的,由保安公司登记姓名和联系方式,

  建议其立即到发热门诊进行复查。

  5.尽量避免出差,如员工必须出差的,应严格做好各项防控措施,要每天

  进行跟踪监督。

  6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。

  (四)办公会议管理制定1.疫情防控期间,公司办公室加强公司会议室统

  一调配管理。

  2.减少会议数量,特别是现场会议数量,优先采用视频、电话会议形式。

  3.减少参会人员规模,缩短会议时间,座位之间至少间隔1米,参会人员

  必须戴口罩,会议时间每超过1小时通风1次。

  4.为避免交叉感染,会议只提供矿泉水,不提供茶水杯。


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