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工会工作先进个人事迹材料10篇

2022-04-29 09:03:57 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 工会或工人联合会或工人联合会。工会的初衷是指在共同利益基础上自发组织起来的社会团体。 以下是为大家整理的关于工会工作先进个人事迹材料的文章10篇 ,欢迎品鉴!【...

工会或工人联合会或工人联合会。工会的初衷是指在共同利益基础上自发组织起来的社会团体。 以下是为大家整理的关于工会工作先进个人事迹材料的文章10篇 ,欢迎品鉴!

【篇一】工会工作先进个人事迹材料

  **同志作为中国矿业大学校长助理、工会主席,多年来团结带领学校工会会员和干部,切实履行工会的基本职责,紧紧围绕学校中心工作,服务教职工、促进校园和谐,积极推进学校民主政治建设、师德建设、校园文化建设,扎实有效地开展工作,关心教职工的工作与生活,为教职工办实事、办好事,团结和动员全校教职工为学校的改革和事业发展作出了积极的贡献。

  一、思想政治素质高,为工会干部树立了良好榜样

  **同志,始终以优秀党员干部的标准严格要求自己,理想信念坚定,严守党的政治纪律,始终和党中央保持高度一致。坚持原则、敢于担当,政策理论水平高,思想、工作和民主作风好,多年如一日,两次在工会工作,工作始终勤勤恳恳,兢兢业业,有很强的事业心和创新精神,廉洁自律,在各方面都成为学校工会干部的楷模。

  **关心教职工群众,在节假日和群众遇到困难时,他坚持为职工送温暖、送清凉,在群众中有很高的威望。推动学校并亲自主持出台了《中国矿业大学教职工爱心扶助金管理办法(试行》文件,切实关心和一定程度解决了患重大疾病和困难教职工生活问题。全校有2798名教职工申请缴纳了爱心扶助金,近百人受到爱心扶助金资助,健全了学校多层次、全方位、广覆盖帮扶机制。每年有二百来人受到学校的关心和慰问

  二、业务工作能力强,在工会系统内有广泛的影响

  **同志,多年从事工会工作,业务能力很强,在全国煤炭高校工会系统、苏北高校工会系统,乃至全省、全国高校工会系统有很高的知名度。近年,学校工会曾承办过中国高校工会第十六次宣传思想工作研讨会,来自全国81所高校的124名代表参加了会议。中国教科文卫体工会副主席陈志标和省总、教育科技工会、市总、市教育工会领导莅会,在全国高校工会中产生很大的影响。**同志主持撰写的工会论文在中国教科文卫体工会论文和调研报告评比中获奖,多篇在省内获奖和收录中国高校工会宣传思想工作研讨会论文集。

  三、主动倡导和精心组织丰富多彩的文化活动,发挥工会在学校文化艺术事业中的作用

  **同志作为两度在工会战线上工作的工会工作者,积极创新文化活动的工作思路,组织开展了丰富多彩的群众性文化活动。以庆祝建党90周年和建校102周年为契机,在全校教职工中举办了“唱红歌,颂党情”教职工大合唱比赛,组织师生参加了纪念建党九十周年“**百万职工唱红歌”大合唱比赛,获得一等奖和优秀组织奖;组织我校教职工参加了**省高校教职工书画摄影展,举行了“矿大美?师生梦”庆祝建国65周年、建校105周年暨纪念邓小平同志诞辰110周年全校师生摄影展活动。此外,每年组织召开体育文化节,开展了包括棋牌类、趣味运动类、田径类共74余项目的竞赛活动,参加教职工人数2000余人次。这些活动得到了广大教职工的广泛参与,在校园里营造了文明健康和谐的校园文化。

  四、工作业绩很突出,得到上级组织和群众的赞誉

  学校工会在**主席的带领下,围绕学校中心工作,以发展为目标,以维护教职工合法权益为基本职责,以师德建设为重点,以活动为载体,工作取得了显著成绩,得到学校和上级工会的充分肯定。为学校获得**省“五一劳动奖状”做出了贡献。近年来,校工会经考评验收继续保持了全国模范职工之家的称号,多次获得**教育工会表彰的“民主管理工作先进单位”“工会工作创新先进单位”“**市教育系统教代会工作优秀单位”“**市模范职工之家”和**市总表彰的工会新闻宣传先进单位,“**市主题教育活动优秀组织单位”等荣誉称号。在全市“唱红歌”、太极拳、足球等文体比赛中获得好成绩。学校有2个单位获省“模范职工小家”,2个单位获得省“模范教职工之家”,2个单位获得了省“工人先锋号”,3个单位获得市“模范职工之家”,1个单位获得市“教工先锋号”。

【篇二】工会工作先进个人事迹材料

   xxx,女,1976年1月出生,现为机关幼儿园一名幼儿教师,幼儿园工会学习委员,市作家协会会员。1996年参加工作,至今已有15年。从教15年来,刘建芳老师坚持教学一线工作,兢兢业业,任劳任怨,师德高尚,赢得了广大师生的尊敬和爱戴;从教15年来,她热爱学习,刻苦钻研,努力打造成为新一代学习型、研究型、学者型教师;从教15年来,她求实创新、敢于拼搏、勇于奉献、团结协作,凭着强烈的事业心取得了欣喜的成就。担任幼儿园工会学习委员以来,一直热心幼儿园工会工作,参与与组织了许多工会活动,受到了领导和同事的一致好评。

  一、因为有爱,让她成为孩子心目中的好老师

  要想成为一名优秀的工会学习委员,首先她得是一位优秀的幼儿园教师。“爱是教育的源泉,爱是教育的基础”,她凭着一颗爱心经营着自己的本职工作,将工作当成一件快乐的事来做。也因为她这份爱心,让她成为孩子们心目中的好老师。

  她说喜欢这份工作,因为她实实在在感受到它的好,她觉得这份工作不仅带来一颗年轻的心,更带来了年轻的容颜;她说喜欢这份工作,是因为她真真实实感受到它的珍贵,她说没有什么环境能有如此清澈透明,她永远面对的是一张张素净纯洁的小脸,无须“变脸”来适应错综复杂的人际关系。所以她格外珍惜这份工作。

  因为要和孩子打交道,她永远感知的是一颗颗天真烂漫的心灵,所以她总是先把自己当成孩子,当孩子快乐的时候,她会尽心体会为什么他们高兴;当孩子伤心落泪的是时候,她会疼爱有加弄清楚他们伤心的缘由;当孩子做出许多令人匪夷所思的事时,她会换位思考,假如自己是孩子,她会不会也这样做……所以她和孩子朝夕相处的日子里,细心呵护着每一个孩子,用爱的眼睛去观察每一个孩子的与众不同;用爱的耳朵去聆听他们来自天籁的声音;用爱的心灵去感受他们纯洁善良的心灵。成了孩子们心目中好朋友的她,同样收获着别样的幸福。

  二、因为有信任,让她成为家长心目中的好朋友

  工作15年以来,她与孩子朝夕相处的同时也与家长建立了良好的友谊,如果说她给予孩子的是爱与教育,那么她给予家长的则是理解与信任。我们都知道,每一个家长都有不一样的职业,每个职业背景又决定着不一样的家庭教育方式,于是,她通过多种途径了解家长、走近家长,用她的微笑服务感染家长,用她的实践行动鼓舞着家长。她常说,搞好家长工作,关键是要学会换位思考,要想家长所想,做家长所做,就是她在家长工作中的这些点滴细节,让她开展的班级工作风生水起。她与家长之间形成一种默契,家长当她是朋友一般的交流,遇到家庭教育的难题,她都能诚恳地给予家长帮助。正是有了家长的全力支持与配合,才真正达到家园共育相伴孩子共同成长的目的;正是有了家长的信赖与鼓励,也真正让她体会着“一切为了孩子,为了孩子的一切”的深刻含义。

  三、因为有努力,让她的工会工作开展的丰富多彩

  她一直默默耕耘在教学第一线,担任着托班亲子班备课组长一职。在担任幼儿园工会学习委员一职后,为了很好地完成组织交给的任务,除了不断加强理论学习,积极要求思想进步外,还坚持学习工会相关理论知识,了解工会职能。相继学习了《工会法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学相关的法律知识。并注重学以致用,融合贯通,不断在实践中提升自己,同时边学边思考,边学边行动,发挥自己的特长,胜任本职工作。

  为增强职工的凝聚力和向心力,把精神文明建设和工会的创建活动结合起来,她积极组织教职工开展各种形式多样的文化体育活动,为了每次活动的精彩开展,她付出了许多的努力。如庆祝“教师节”掼蛋比赛,迎接“元旦“跳绳比赛,“五一”卡拉OK赛等等。今年为了迎接“国庆节”的到来,向我们的党献上一份贺礼,她与工会领导一起商榷并拿方案,组织全园教师以多种形式唱响心中的红歌。编排的现场有她忙碌的身影,舞台的布置有她奔走的脚印,活动串词的起草有她的智慧,活动主持有她高昂的声音……一份努力一份收获,在她以及全体工会成员的共同努力下,活动取得了空前的成功,听着那些经久不衰的经典老歌,看着老师们热情飞扬的表演,她几度落泪。同样她付出的努力也受到了领导与同事的高度赞扬。

  另外她还积极参与工会在维护职工权力,为职工办实事办好事,实施送温暖等各项活动。重阳节她和工会成员一起对退休老同志进行了节日的慰问,对遇到婚、丧、病及产假的职工进行探望等等,她所做得一切充分体现了一名优秀工会工作者的素质,同时也让大家感受到工会大家庭的温暖。

  四、因为有参与,让她的精神世界充分体现价值

  作为幼儿园工会的积极分子,她常常严以律己,对自己提出高标准、高要求。时常用自己行动投身爱心事业,每次向灾区捐款捐物,她都带头积极参与,听说身边的人遇到困难,都能尽自己的所能提供帮助。如她在报纸上看到响水一名学生,得了白血病,家中贫困无钱医治,她便悄悄来到医院送上自己的一份心意。

  当获悉盐城市教育工会围绕“幸福校园”开展的“彩云妈妈”行动,她便积极报名参加,想让自己的一份爱心也能成为教育天空的一朵祥云,给那些留守的儿童送去爱心与温暖。她的满腔热忱终于使她成为首批获得申报的“彩云妈妈”。当她捧着那本红红的荣誉证书时,她知道今后要做的事还有很多很多,内心更清楚,除了要用自己的一点爱心给予那些留守的孩子经济上的帮助外,更要通过各种形式对他们进行情感的扶持,想要让那些孩子能克服生活与学习中的各种困难,也能成为自立、自律、自信、自强的优秀人才。

  在国庆期间,她还积极参加市教育工会、市教科院牵头主办,市文峰中学、盐城市教育书画院等单位共同承办的“迎国庆书画摄影作品展”,她的摄影作品《星火相传》受到一致的好评。因为她对这些活动的热情参与,所以她的精神世界的财富是丰硕。

  她就是这样一位爱岗敬业,不计较得失,以集体荣誉为重,团结同事的优秀工会工作者,因此我园工会极力推荐刘建芳同志为优秀工会工会者。

【篇三】工会工作先进个人事迹材料

  xxx自担任县政府机关工会副主席以来,协助工会主席,通过加强职工思想政治教育,组织职工文化体育活动,提高工会会员整体素质,丰富职工文化生活,充分发挥了政府工会职能作用,为全县经济和社会全面发展做出了积极贡献。
  一、以身作则,加强思想政治教育,努力提高队伍素质。
  作为县政府机关工会副主席,一名党员干部,她始终把学习放在首要位置,贯穿到工作的全过程,通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时,她狠抓工会职工学习,认真完善了政府机关工会学习制度,充分调动干部职工的学习积极性和主动性,提高了职工队伍的整体素质,有效提高了政府机关工作水平和工作效率。
  二、围绕中心,充分发挥工会职能作用。
  20xx年,作为政府机关工会副主席,她积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等,她都能坚持亲自上门探望、慰问。今年6月份,她积极协调县妇幼保健站,用三天时间,为政府机关80余名女职工免费进行了妇检,保障了女职工身体健康。二是关心困难职工,开展“送温暖”活动。在各种节日期间,开展慰问走访活动,竭尽所能的帮助职工排忧解难,使职工全力工作无后顾之忧。今年7月份,曹主席积极组织机关干部职工开展了“送温暖”活动,向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物,并组织职工参加县红十字会的“义务献血”活动。同时,她结合县委、政府.中心工作,动员每位职工从自身做起,争做群众满意公务员,积极争创群众满意部门,切实转变了政府机关工作作风,为各族群众排忧解难,进一步密切了党群、干群关系。在今年全县义务劳动中,曹主席积极组织职工参加义务植树等劳动,并带头扎实苦干,保证后勤供应,使各项任务保质保量的完成。
  三、组织活动,不断丰富职工文化生活。
  在“三八”节期间,曹主席积极组织女职工参加县妇女运动会,庆祝妇女节日,倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。“五一”期间,组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛,丰富职工文化生活,增强职工身体素质,努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。同时,利用每周五下午的政治学习,在工会活动室组织开展职工喜闻乐见的经常性的学习和娱乐活动,购买了健身器材、象棋、挑起等文化用品,最大限度地满足了职工活动需求,在重大节日期间,她积极组织开展慰问走访老干部、老职工活动,并为职工发放大米、清油、月饼、水果等生活用品,力所能及地为职工搞好福利,为职工排忧解难,受到了各族职工的称赞和好评。

【篇四】工会工作先进个人事迹材料

  我校教育工会组织自20xx年11月建立以来,在上级工会和学校党总支的领导下,认真履行职责,充分发挥学校工作中的桥梁作用,从积极维护教职工的权益出发,组织大家积极参与学校各项制度的健全工作;参与调整优化学校制度的建立和完善;参与学校各项工作的落实和完成;参与学校改革发展的规划和实施。为学校在短短的8年办学历程中从一所普通中学顺利跃升为省一级重点中学作出了应有的贡献。

  1、开好教代会,发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人,教职工代表大会是实施民主管理的有效途径。我校一系列的重大决定都是由教代会诞生,如:《学校管理制度》,《学校三年规划》,《培养青年教师“一三五工程”计划》、《吴兴高级中学分配制度改革方案》、《教师教育教学事故处理办法》、《班主任管理条例》等等。学校每次教代会都做好充分准备,确定大会主题。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案要点,比如上届教代会,列出了“学校发展目标”,“管理体制的改革与设想”,“校园文化建设”,“青年教师培养”,“名师工程建设”,“学校食堂管理与师生生活”等近二十条提案要点,让全体教师参与讨论,特别是分配制度改革方案,经过几上几下,多次反复讨论修改,最终以无记名投票的形式,通过了《吴兴高级中学分配制度改革方案》;大会还通过了《吴兴高级中学三年发展规划》。教职工的提案,学校能做到的尽量满足要求,暂时未能实现的努力创作条件实现。所以大家都以学校主人翁态度,参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力,我校呈现一派欣欣向荣景象。

  2、坚持校务公开,实施民主管理。我校工会全面贯彻市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。《吴兴高级中学分配制度改革方案》以及学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、教学、政教、后勤等工作情况,都张榜公布或公布在校园网上。同时每学期分别召开座谈会,倾听全校师生对学校工作的意见和建设,设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏等。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理方法、工作的程序等都有全面深入的了解,极大地调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

  3、加强师德建设,实施青年教师“一三五”。制定文明办公室公约,开展争创“文明办公室”活动,制定了《吴兴高级中学文明办公室考评办法》,组织一月一评比,一月一通报;积极响应市妇联的号召,在女教职工中组织开展“巾帼”赛活动,我校历史组组建的“求真岗”小组被湖州市妇联评为“巾帼文明岗”;组织举行“青年教师师德演讲比赛”和“学习科学发展观,又好又快发展学校”演讲比赛;每年为贫困地区捐赠衣物,印度洋海啸,组织教职工中募捐18536元,四川地震捐赠44040元,为灾区人民贡献了一份热心和爱心,并藉此进一步提升了广大教师的精神境界。配合学校行政实施青年教师“一三五”工程计划,采用“老帮青”的方法,师徒结对。由于长年坚持“一三五”工程,几年来我校年轻教师成长很快。肖亮、严惠峰、费颖、史慧兰、李红宇、潘新强等二十位年轻教师迅速成长为学科骨干带头人。严惠峰、肖亮老师省优质课评比中分获一、二等奖,在市教研室组织的各项业务考核、比赛等活动中,青年教师成绩突出,为学校争得荣誉。

  4、丰富教职工的业余生活,活跃校园气氛。加强与兄弟学校的交流沟通,组织工会委员到南浔中学、海盐中学等兄弟学校参观学习,组织校篮球队与湖州二中、湖州一中进行篮球友谊赛;为丰富教工业余生活,组织卡拉OK、打红五星、书画、校园摄影等比赛;为了鼓励教职工锻炼身体,工会每年除组织教工运动会外,还组织乒乓球、排球、跳绳、踢毽子等比赛,通过竞赛活动不仅增进了友谊,还增强了主人翁意识,培养了爱校精神。

  5、想教工所想,把工会建成温暖的家。首先,关心职工身体健康、帮助教职工解决实际困难。自建校以来每年组织已婚妇女体检,组织全体职工二年一次体检,做到有问题早发现早治疗;学校有二位职工生大病造成家境困窘,工会常年跟踪,建立帮困制,从精神上和物质上给与帮助。2005年,学校沈子荣老师换肾,妻子没有固定收入,工会组织发动全校师生捐款39300元,使他感受集体的温暖;2006年,我校周毅英老师的爱人忽然生病去世,面对突来的巨难,工会担心周老师无能承受,多次派人看望慰问,帮她度过难关。其次,关注青年教师的成长。学校发展很快,每年都要招进一批年轻的教师。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会召开“新教师座谈会”,了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀。学校教职工遇有婚丧产假,工会都组织人员前去慰问;又为每位教职工赠送生日蛋糕,把学校的关心送到每个教职工的心坎上;还注重关心退休教师的学习、生活,每年重阳节都组织退休教师活动,每逢节日转达学校领导的关心和全体在职教师的亲切问候。再次,工会还十分关心困难学生。我校招生的对象大部分是农村学生,有好些学生家境贫寒,学校在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭,给于减免;并组织与问题生结队,开展“一助一”活动,帮助其成长并完成学业。

【篇五】工会工作先进个人事迹材料

   **同志自担任县政府机关工会副主席以来,协助工会主席,通过加强职工思想政治教育,组织职工文化体育活动,提高工会会员整体素质,丰富职工文化生活,充分发挥了政府工会职能作用,为全县经济和社会全面发展做出了积极贡献。

      一、以身作则,加强思想政治教育,努力提高队伍素质。作为县政府机关工会副主席,一名党员干部,她始终把学习放在首要位置,贯穿到工作的全过程,通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时,她狠抓工会职工学习,认真完善了政府机关工会学习制度,充分调动干部职工的学习积极性和主动性,提高了职工队伍的整体素质,有效提高了政府机关工作水平和工作效率。

      二、围绕中心,充分发挥工会职能作用。2004年,作为政府机关工会副主席,她积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等,她都能坚持亲自上门探望、慰问。今年6月份,她积极协调县妇幼保健站,用三天时间,为政府机关80余名女职工免费进行了妇检,保障了女职工身体健康。二是关心困难职工,开展“送温暖”活动。在各种节日期间,开展慰问走访活动,竭尽所能的'帮助职工排忧解难,使职工全力工作无后顾之忧。今年7月份,曹主席积极组织机关干部职工开展了“送温暖”活动,向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物,并组织职工参加县红十字会的“义务献血”活动。同时,她结合县委、政府.中心工作,动员每位职工从自身做起,争做群众满意公务员,积极争创群众满意部门,切实转变了政府机关工作作风,为各族群众排忧解难,进一步密切了党群、干群关系。在今年全县义务劳动中,曹主席积极组织职工参加义务植树等劳动,并带头扎实苦干,保证后勤供应,使各项任务保质保量的完成。

      三、组织活动,不断丰富职工文化生活。在“三八”节期间,曹主席积极组织女职工参加县妇女运动会,庆祝妇女节日,倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。“五一”期间,组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛,丰富职工文化生活,增强职工身体素质,努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。同时,利用每周五下午的政治学习,在工会活动室组织开展职工喜闻乐见的经常性的学习和娱乐活动,购买了健身器材、象棋、挑起等文化用品,最大限度地满足了职工活动需求,在重大节日期间,她积极组织开展慰问走访老干部、老职工活动,并为职工发放大米、清油、月饼、水果等生活用品,力所能及地为职工搞好福利,为职工排忧解难,受到了各族职工的称赞和好评。

【篇六】工会工作先进个人事迹材料

  ××同志自1997年开始,担任厂工会副主席职务。从事工会工作5年多来,能坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑,刻苦钻研工会工作,不断总结工作经验,扎扎实实做好工会工作,能够创造性地开展工作,受到了上级领导和工会会员们的一致好评。

  该同志能够始终坚持党的基本路线,贯彻执行党的各项方针政策,带头学习和实践“xxxx”重要思想。为了胜任工会工作,她利用业余时间,刻苦钻研新颁布的《工会法》,学习了解“依法治会”及“维权”等新内容。动员和组织工会会员做好单位的各项工作,在开展建设职工之家活动中,她不辞辛苦,认真负责,创造性地开展了各项活动,工作成绩突出,XX年5月,被区总工会授予了“先进职工之家”的荣誉称号。

  该同志对工作业务较为熟悉,从事工会工作多年,热爱工会工作,有着较强的事业心和高度的责任感。能够密切联系群众,工作扎实细致,坚持为工会会员说话办事,敢于和善于维护工会会员的合法权益,在职工中有较高的威信。一是认真负责地搞好职工的福利发放工作。这是牵涉到每个人利益的好事,如何用有限的资金把好事办好,是个伤脑筋的问题。××*同志克服人手少,工作头绪多的困难,每次发放福利,她都既当领导,搞好组织,又当办事员,亲自参与落实的全过程,做到“货比三家”,让机关干部能得到最大的实惠。二是切合时机的搞好各项文体活动。由于活动场所较少,平时文体活动的开展受到一定限制。××*同志能够多动脑筋,克服困难,积极寻求领导和驻区单位的协助,解决资金和场地问题。近年来,先后组织了运动会、游泳比赛、篮球比赛等大型活动,开展了广播操、健美操培训,还根据形势需要开展了丰富多彩的文艺演出,有效地提高了职工的身体素质,活跃了职工的工作氛围,受到了领导及职工的赞誉。

  该同志能够以身作则,廉洁奉公,团结同志,作风民主,敢于和善于创新。能够坚持讲政治、讲学习、讲正气,党性强,作风正,不仅和领导关系融洽,也能和职工部广泛接触,倾听他们对工会工作的意见,不计较个人得失,努力改进工会的工作,在工会会员的心中树立了较好的形象。

【篇七】工会工作先进个人事迹材料

  ***同志现任***公司工会副主席、女工委员会主任。参加工作30年,有15年是工作在工会工作岗位。凭借着服务大局的胸怀、朴实无华的作风、积极热情的态度、勇于创新的能力,充分发挥了工会组织在创建和谐企业中的积极作用,同时她自己也得到了公司广大员工的信赖。

  一、服务大局,她始终站在企业和员工的整体利益上开展工作

  ***同志深知工会组织在创建和谐企业中的重要作用,因此,她一方面积极引导广大员工参与企业民主管理,另一方面认真倾听员工的意愿并代表他们进行协调。

  一是代表提案“三步法”提高参政质量。***同志在多年的实践中不断改进职代会提案各个阶段的工作方法,最后总结出了效率最高、价值最大的“三步法”:即提案沟通、提案回复、提案落实。通过“三步法”提高了提案质量和落实率,近年来***公司职代会提案率都达到100%。在**公司即将召开的一届四次职工代表大会的筹备工作中,***同志将职工代表的提案逐一进行详细核实和分析合,向公司行政领导进行全面汇报并阐述了自己的观点,得到了公司行政领导的采纳,也得到了广大员工的好评。如提高运行人员夜餐费补助标准、提高检修值班人员值班费、为大负荷期间检修值班人员按运行人员标准供应盒饭等等。

  二是集体合同“数量化”促进有效履约。***公司现用的集体合同文本是***同志学习《劳动合同法》和北京市企业集体合同范本后起草的。在全面征求职工代表意见的基础上,她积极同公司经营者集团(即平等协商委员会中的行政方)的各职能部室协商,把合同中各项条款进一步细化、量化,使职工们感到《集体合同》与自己的切身利益密切相关,因此,引起了广大职工的高度观注和参与,对工会组织能够代表职工利益更加信任,多年来,***公司集体合同的履约率均达到100%。

  三是代表培训“个性化”促进行使职权。***同志坚持在集中培训职工代表工作中自编讲义给代表讲解。在讲解中灵活运用维权案例说明法律条款的含义和适用情况。在日常工作中***同志认真给前来咨询的代表解答个性问题,由于她的讲解深入浅出,通俗易懂,使代表和员工们都受益匪浅。如有的员工对劳动保护中规定的标准理解不准确,她认真将文件原文逐字逐句地和员工一起学习,直到员工清楚明白为止。如有部分电焊工要求发放专用工作服,协调多次一直有意见,后来***同志详细了解了工作服的定制情况才发现,这些专用工作服在外表上和普通工作服是一样的,但性能是完全不一样的,由于他们不了解,所以产生了误会。

  二、朴实无华,她始终用真情和行动关心每一位员工的喜怒哀乐

  ***公司职工年龄结构偏大,生活负担重的员工占有相当大的比例。他们或是要赡养体弱多病的父母、或是配偶下岗失业、或是子女就学压力大、或是自身患病、或是工作压力大等等,使生活和工作常常处于窘迫和纠结之中。

  一是心理沟通引导员工“向快乐出发”。策划主持了对运行、检修和管理等各类岗位员工的心理健康情况进行了多角度分析,在她的建议下,公司工会一方面通过举办心理健康知识讲座,普及自我减压的方法;另一方面把心理健康知识列入班组长培训的重要内容,使班组长成为员工减压的“疏导器”。第三是建立心理健康咨询热线,及时为员工答疑解惑。许多员工心里有了困惑,都愿意找***“唠唠”。许多员工说,找冯姐唠一会,心里就“敞亮”了。由于公司工会在员工心理健康工作方面取得了成绩,20xx年***市总工会就批准***公司工会为***市职工心理健康咨询分站。

  二是推广科普引导员工“绿色生活”。员工年龄结构偏大,是短期内无法改变的事实,在这种情况下,如何保证员工的身体素质不降低或减缓降低,在***的建议下,公司为员工增加心脑血管方面的体检项目,并及时将体检信息反馈到员工。在此基础上,***同志把工作重点放到了通过扩大文体协会健身运动效果来增强员工增强体质上,目前,已经有许多员工通过长跑、徒步、游泳等简便易行的运动方式,改善了高血压、高血脂、高血糖、超重等多种病症。

  三是真情关爱鼓励员工“我们在一起”。近年来,***公司困难员工群体有所增大,如何帮助这些员工解除后项之忧、增强战胜困难的信心是***同志工作的重中之重。对于能够给予物质帮助的,她积极协调以最快的速度帮抚到位,对于企业无法帮助的,她也决不放弃,积极寻求其它解决办法。燃料分场一名员工在紧急工作中由于过度疲劳致使脑部疾病复发,这种情况无法按工伤申报,但按病假待遇处理虽合法但不合情,***同志详细将情况和自己的建议向行政领导汇报,得到了领导的采纳,使这名员工深受感动,并表示病好后一定尽快回到工作岗位,为公司多做贡献。还有一名长期工伤休养的员工不慎跌倒致使股骨头骨折,医药费花了三万多元,对于这种情况企业无法进行帮抚,***同志积极同残联、社区沟通力争从这些社会团体和政府得到一些帮助,使这名员工的家属深受感动。

  三、积极热情,她始终用高标准和高质量策划和完成每一项工作

  ***同志在***公司员工中有很高的威信,这不仅是因为她有大局意识、有亲和力、有号召力,还是因为她有积极热情的工作态度,在她面前没有什么困难可言,她始终实实在在地为职工做实事,员工们因此信任她,尊重她,都愿意称她为“大姐”。

  一是让员工群众“开心”地参加每一项活动。多年来,***公司工会活动之所以得到了广大员工的积极参与和高度评价,与***同志始终坚持这一原则是分不开的,用她的话说就是“我要对得起员工的积极参与。”每一项活动的策划,从方案、规则、场地、奖品品种的确定等等,她都做到严格把关,必须做到公平公正,让员工参加活动“开心不闹心、高兴不扫兴”。

  二是让工会干部“顺心”地开展每一项工作。基层工会干部都是兼职的,他们在工作中难免要遇到这样或那样的困难,起初大家心里还很不安,怕工作开展不到位要受批评或考核,但后来他们发现,***大姐总是能在工作中发现他们的难处并及时给予指导,使他们很快找到了解决问题的办法。从此,大家有困难尤其是在组织大型活动时就直接找***寻求指导和帮助;***同志对待每一名工会干部的评价也是客观公正的,从不掺杂任何个人偏见,所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分顺心。

  三是让党政工领导“放心”地交给每一项工作。由于***同志能够让每一项工作都发挥其最大价值,所以公司党政工领导都很放心地将工作交给她。2011年,主持筹备的参加华电龙江企业职工运动会取得了令全体员工十分振奋的成绩;策划的庆祝建党__周年红歌演唱会恢弘热烈;主编的《以爱的名义》职工文集令许多员工感动得流泪;主抓的“五型”班组建设水平日益提高;组织的员工十五公里徒步大赛你追我赶、女职工厨艺大赛香飘**等等。

  四、勇于创新,她始终用新思维和新观点思考如何更好地履行职责

  ***同志勤奋好学,积极向上,她从不满足于已经取得的成绩,她每天都要用休息时间浏览全国工会系统各大网站,一方面是学习上级工会工作的有关精神,另一方面是学习其它行业和兄弟单位的好经验、好做法。

  创办《玫瑰讲堂》亮点纷呈效果好。受《***讲坛》的启发,***策划创办了***公司女员工《玫瑰讲堂》,以提高女员工素质为宗旨,以讲堂共享为载体,以员工主讲为重点,实现了团队学习,共同提高的目标。一年来,《玫瑰讲堂》,通过3个“自由”,实现知识共享;通过6个“系列”,丰富员工生活、通过1个“讲台”,提升员工素质,实现了一个“品牌”,多个“赢家”。

  对话《代表提案》权益维护最大化。在多年的职工代表提案立项过程中,初审环节是由各职工能部室负责的,由于部室对企业大局把握的局限性,使部分提案不能通过,但在这些提案中有一部分是有可行性的。如何解决这一问题,***同志在工会主席的支持下,采取了“迂回”工作方式,即总体情况进行详细核实后,先向行政领导汇报并征得意向性意见,具体措施征求各职能部室意见,这样大大提高了可行性提案的立项率。

  支持“八仙过海”班组文化结硕果。***公司班组建设硬件设施欠帐多,又没有实力进行大量投入,针对这种情况,***同志对班组分类提出不同要求和建设重点,用“5S”管理作为工具,用一对一培训做为手段,用了三年的时间,培养了一批具有特色的班组文化,同时使各班组找到了适合本班组特点的管理办法,如活跃健康的锅炉运行三班、一丝不苟的化学化验班等等,这些特色班组不仅在班组建设中发挥了示范作用,还带动了分场文化的提升。

  甘做“人梯路石”员工成长大丰收。***同志在**工作了近30年,对**的一草一木都有深厚的感情,对每一名职工她都详细掌握他们的工作和生活情况,尤其是对年轻职工和兼职工会干部,她更是每时每刻关注他们的变化,给他们搭建舞台,教他们掌握知识,解他们心理疙瘩。在目前**工会工作积极分子队伍中,绝大多数都是在参加***同志策划组织的各项活动中得到锻炼并热爱工会工作的普通员工,如礼仪队10朵金花、护旗队8大帅哥、主持人4F黄金搭挡、编辑作者6大手笔、摄影协会10大元帅、小品铁3角组合、主讲人12金话筒等等;还有许多基层工会干部由于在***的指导下,工作能力快速提升,并很快走上了管理岗位。

  累累硕果源自辛勤浇灌。***同志在为创建和谐企业做出贡献的同时,也得到了广大员工和上级工会组织的认可,她本人先后多次获得了集团公司和华电能源公司优秀工会干部、黑龙江省职工读书活动优秀组织者、***市厂务公开民主管理先进工作者、***市职工职业道德建设先进工作者、***市共建共享活动优秀组织者、***市优秀女工工作者、***市职工素质工程先进个人等多项殊荣。每一次面对荣誉,***都认为,荣誉属于过去,未来仍需努力,作为一名员工信任的工会干部,一定要永葆激情和活力,永记责任和使命。

【篇八】工会工作先进个人事迹材料

  xxx,女,1976年1月出生,现为机关幼儿园一名幼儿教师,幼儿园工会学习委员,市作家协会会员。1996年参加工作,至今已有15年。从教15年来,刘建芳老师坚持教学一线工作,兢兢业业,任劳任怨,师德高尚,赢得了广大师生的尊敬和爱戴;从教15年来,她热爱学习,刻苦钻研,努力打造成为新一代学习型、研究型、学者型教师;从教15年来,她求实创新、敢于拼搏、勇于奉献、团结协作,凭着强烈的事业心取得了欣喜的成就。担任幼儿园工会学习委员以来,一直热心幼儿园工会工作,参与与组织了许多工会活动,受到了领导和同事的一致好评。

  一、因为有爱,让她成为孩子心目中的好老师

  要想成为一名优秀的工会学习委员,首先她得是一位优秀的幼儿园教师。“爱是教育的源泉,爱是教育的基础”,她凭着一颗爱心经营着自己的本职工作,将工作当成一件快乐的事来做。也因为她这份爱心,让她成为孩子们心目中的好老师。

  她说喜欢这份工作,因为她实实在在感受到它的好,她觉得这份工作不仅带来一颗年轻的心,更带来了年轻的容颜;她说喜欢这份工作,是因为她真真实实感受到它的珍贵,她说没有什么环境能有如此清澈透明,她永远面对的是一张张素净纯洁的小脸,无须“变脸”来适应错综复杂的人际关系。所以她格外珍惜这份工作。

  因为要和孩子打交道,她永远感知的是一颗颗天真烂漫的心灵,所以她总是先把自己当成孩子,当孩子快乐的时候,她会尽心体会为什么他们高兴;当孩子伤心落泪的是时候,她会疼爱有加弄清楚他们伤心的缘由;当孩子做出许多令人匪夷所思的事时,她会换位思考,假如自己是孩子,她会不会也这样做……所以她和孩子朝夕相处的日子里,细心呵护着每一个孩子,用爱的眼睛去观察每一个孩子的与众不同;用爱的耳朵去聆听他们来自天籁的声音;用爱的心灵去感受他们纯洁善良的心灵。成了孩子们心目中好朋友的她,同样收获着别样的幸福。

  二、因为有信任,让她成为家长心目中的好朋友

  工作15年以来,她与孩子朝夕相处的同时也与家长建立了良好的友谊,如果说她给予孩子的是爱与教育,那么她给予家长的则是理解与信任。我们都知道,每一个家长都有不一样的职业,每个职业背景又决定着不一样的家庭教育方式,于是,她通过多种途径了解家长、走近家长,用她的微笑服务感染家长,用她的实践行动鼓舞着家长。她常说,搞好家长工作,关键是要学会换位思考,要想家长所想,做家长所做,就是她在家长工作中的这些点滴细节,让她开展的班级工作风生水起。她与家长之间形成一种默契,家长当她是朋友一般的交流,遇到家庭教育的难题,她都能诚恳地给予家长帮助。正是有了家长的全力支持与配合,才真正达到家园共育相伴孩子共同成长的目的;正是有了家长的信赖与鼓励,也真正让她体会着“一切为了孩子,为了孩子的一切”的深刻含义。

  三、因为有努力,让她的工会工作开展的丰富多彩

  她一直默默耕耘在教学第一线,担任着托班亲子班备课组长一职。在担任幼儿园工会学习委员一职后,为了很好地完成组织交给的任务,除了不断加强理论学习,积极要求思想进步外,还坚持学习工会相关理论知识,了解工会职能。相继学习了《工会法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学相关的法律知识。并注重学以致用,融合贯通,不断在实践中提升自己,同时边学边思考,边学边行动,发挥自己的特长,胜任本职工作。

  为增强职工的凝聚力和向心力,把精神文明建设和工会的创建活动结合起来,她积极组织教职工开展各种形式多样的文化体育活动,为了每次活动的精彩开展,她付出了许多的努力。如庆祝“教师节”掼蛋比赛,迎接“元旦“跳绳比赛,“五一”卡拉OK赛等等。今年为了迎接“国庆节”的到来,向我们的党献上一份贺礼,她与工会领导一起商榷并拿方案,组织全园教师以多种形式唱响心中的红歌。编排的现场有她忙碌的身影,舞台的布置有她奔走的脚印,活动串词的起草有她的智慧,活动主持有她高昂的声音……一份努力一份收获,在她以及全体工会成员的共同努力下,活动取得了空前的成功,听着那些经久不衰的经典老歌,看着老师们热情飞扬的表演,她几度落泪。同样她付出的努力也受到了领导与同事的高度赞扬。

  另外她还积极参与工会在维护职工权力,为职工办实事办好事,实施送温暖等各项活动。重阳节她和工会成员一起对退休老同志进行了节日的慰问,对遇到婚、丧、病及产假的职工进行探望等等,她所做得一切充分体现了一名优秀工会工作者的素质,同时也让大家感受到工会大家庭的温暖。

  四、因为有参与,让她的精神世界充分体现价值

  作为幼儿园工会的积极分子,她常常严以律己,对自己提出高标准、高要求。时常用自己行动投身爱心事业,每次向灾区捐款捐物,她都带头积极参与,听说身边的人遇到困难,都能尽自己的所能提供帮助。如她在报纸上看到响水一名学生,得了白血病,家中贫困无钱医治,她便悄悄来到医院送上自己的一份心意。

  当获悉盐城市教育工会围绕“幸福校园”开展的“彩云妈妈”行动,她便积极报名参加,想让自己的一份爱心也能成为教育天空的一朵祥云,给那些留守的儿童送去爱心与温暖。她的满腔热忱终于使她成为首批获得申报的“彩云妈妈”。当她捧着那本红红的荣誉证书时,她知道今后要做的事还有很多很多,内心更清楚,除了要用自己的一点爱心给予那些留守的孩子经济上的帮助外,更要通过各种形式对他们进行情感的扶持,想要让那些孩子能克服生活与学习中的各种困难,也能成为自立、自律、自信、自强的优秀人才。

  在国庆期间,她还积极参加市教育工会、市教科院牵头主办,市文峰中学、盐城市教育书画院等单位共同承办的“迎国庆书画摄影作品展”,她的摄影作品《星火相传》受到一致的好评。因为她对这些活动的热情参与,所以她的精神世界的财富是丰硕。

  她就是这样一位爱岗敬业,不计较得失,以集体荣誉为重,团结同事的优秀工会工作者,因此我园工会极力推荐刘建芳同志为优秀工会工会者。

【篇九】工会工作先进个人事迹材料

  x_1975年11月从兰州铁道学院铁道工程专业毕业后分配到西安公路学院公路系(现更名为长安大学公路学院)任教至今。历任助教、讲师、副教授、教授、博士生导师。其中1983年9月~1987年1月在西安公路学院在职攻读岩土工程专业硕士研究生,获硕士学位;1995年9月~2001年12月在西安公路交通大学(2000年合并为长安大学)在职攻读道路与铁道工程专业博士研究生,获博士学位。1996年10任西安公路交通大学公路系土力学与基础工程教研室主任。1998年任西安公路交通大学公路工程学院岩土工程研究所所长,2000年12月任长安大学公路学院岩土与隧道工程系主任。1993年3月至2000年4月任西安公路学院(1995年更名为西安公路交通大学)工会公路系分会主席,1996年6rrrwm.com月至2000年4月任西安公路交通大工会兼职副主席,2000年4月至今任长安大学工会公路学院分会主席。
  x_忠诚党的教育事业,从教三十一年来,努力工作,刻苦钻研业务,不断进取,在平凡的岗位上做出了突出的成绩。
  一、教书育人 为人师表
  x_热爱教师工作,热爱学生,坚持教书育人,怀着强烈的社会责任感,鼓励和教育学生树立为国家和人民发奋学习的决心,促进了学生的学习积极性,提高了学习质量。三十一年来经他教过的本科生和指导的研究生,都已成为公路建设方面的骨干力量和栋梁之才。
  x_主讲过的课程有“土质学与土力学”、“基础工程”、“地基及基础”、“专业英语”、“高等土力学”、“地基处理”、“基础工程(二)”及“高等岩体力学”等。他把对教育的满腔热情落实在具体的教学工作上,高标准要求自己,认真备课,一丝不苟,对每堂课讲授的内容都进行认真的编排,保证思路连贯,逻辑性强,便于学生理解和掌握,深受学生好评。他还不断把教材以外的新知识和新技术及时补充到课堂教学中,保证了学生的知识结构能适应新时代的要求。他长期坚持启发式教学,重视培养学生分析问题和解决问题的能力。他一直坚持在教学第一线为本科生上课。他十分重视学生的生产实习教学环节,想方设法为学生联系实习工地,尽量联系典型工地进行桥梁基础工程实习,如到杭州湾跨海大桥工地、苏通长江大桥工地进行实习,典型且规模巨大的施工场面,大大的激发了学生的专业自豪感和学习积极性,开阔了学生的眼界,起到了理论联系实际的作用,提高了教学质量。xx同_毕业研究生19人,他对所指导的研究生十分负责,从政治思想、业务能力、日常生活等方面关心他们的成长。他坚持和研究生一起到现场进行科研试验,2000年暑假期间与研究生一起住在条件很艰苦的现场进行科研试验达两个月之久。他是一位深受学生欢迎和赞誉的教师,两次荣获学校教学优秀奖,2006年4月被评为长安大学教学名师。
  x_重视教学研究工作,主持完成了校级精品课《基础工程》的建设工作;还作为主要成员参加完成了校级精品课《土质学与土力学》的建设工作。他主编的“面向21世纪”高等学校统编教材《基础工程》,2003年8月由人民交通出版社出版,该教材特色明显,内容新颖,实用性强,便于教学,深受师生欢迎。据人民交通出版社发行部统计,目前全国有近60所开设土木工程专业(路桥专业方向)的高校选用了该教材或作为教学参考书。《基础工程》教材2004年获长安大学优秀教材特等奖。
  x_担任教研室主任、系主任十年来,团结同志,关心青年教师的成长,积极进行学科建设,不断修订和完善本科生和研究生培养方案。xx同_05年负责组织整理和填写我校土木工程一级学科博士学位授予权申请材料,由于这些材料与三个校区的四个学院有关,包括了六个专业方向,材料的统计、核对和整理任务十分繁重。xx带领有关同志加班加点,任劳任怨,圆满完成了任务,为我校获得土木工程一级学科博士学位授予权做出了突出贡献。
  二、钻研业务 成绩显著
  x_积极进行科学研究工作,发表学术论文30多篇。出版专著一本(《高等级公路软土地基路堤设计与施工技术》,2001年10月,人民交通出版社)。参加的交通部八五行业联合科技攻关项目“陕西省高等级公路路堤沉降规律与防治的研究”荣获1999年交通部科学技术进步叁等奖(第二完成人)。主持完成的“桥头跳车病害防治研究”项目获邯郸市人民政府科学技术进步壹等奖;主持完成的“黄河大桥桥头软基综合治理研究” 项目获焦作市人民政府科学技术进步贰等奖;主持完成的“挖孔桩承载力研究”项目获济源市人民政府科学技术进步壹等奖。目前正在主持进行“黄土地区大直径斜、直挖孔灌注桩轴向承载力研究”、“泥岩路堑边坡稳定研究”和“沿海高速公路软土地基综合治理研究”等科研项目。
  三、重视师德建设 成效显著
  x_自1993年担任工会分会主席以来,十分重视学院的师德建设,在学院党政的大力支持下,充分发挥工会组织和教代会的作用,长期坚持有计划、有措施的师德建设,学院先后制订并逐步完善了《公路学院师德规范实施细则及评比办法》、《公路学院教师岗位道德守则》、《公路学院干部岗位道德守则》、《公路学院教师联系学生制度》、《公路学院中老年教师带新教师制度》、《公路学院管理办法》、《公路学院教职工考核办法》等师德建设制度,并按制度对教师和干部工作进行考核、评比和奖励,促进了学院的师德建设,确保了学院教育和教学工作的健康发展。
  x_热心工会工作,担任分会主席十三年以来,真心实意为教职工服务,积极配合学院党政搞好院里的中心工作,不断加强和完善二级教代会制度,成绩突出。1998年被陕西省教育工会评为优秀工会干部;2006年被陕西省教育工会授予陕西省教育系统“优秀工会工作者”称号。

【篇十】工会工作先进个人事迹材料

  2021年前大磨乡工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕县委、政府的中心工作和县总工会的安排部署,结合乡政府机关创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、法制型机关活动,以创建先进职工之家为载体和纽带,紧密团结,扎实工作,全面履行了乡工会职能,切实维护了职工的合法权益,有效促进了乡直单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。

  一、领导重视,不断加强工会组织建设

  2021年,前大磨乡工会始终坚持以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为新时期精神文明建设的工作指针,形成了抓好精神文明建设是为乡机关各项工作提供思想保证和精神动力的共识。乡党委政府长期支持和帮助工会建设,注重发挥好工会的作用,使乡工会工作形成党支部领导、行政支持、工会依法独立自主开展工作和创建先进职工之家工作的格局。另外,前大磨乡工会每年坚持召开不少于一次的专题会议,研究工会工作。干部职工积极支持工会并按照工会章程开展工作,工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。

  二、发挥工会作用,维护职工合法权益

  维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。2021年,前大磨乡工会充分发挥工会职能作用,在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等,工会坚持上门探望、慰问;在国庆、

  元旦、春节等重大节日,慰问退休老职工已成为前大磨乡工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱,充分体现了大家庭的温暖。二是关心困难职工,开展“送温暖”活动。在各种节日期间,开展慰问走访活动,竭尽所能的为职工搞好福利,帮助职工排忧解难,使职工全力工作无后顾之忧。同时发动机关干部职工积极参加“送温暖”活动,把服务向社会延伸。

  三、狠抓职工政治思想教育。

  一是各工会小组坚持每周一次的政治业务学习不动摇,先后组织开展了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,以及“三个代表”重要思想、开心发展观和十七大精神的学习教育,并做到学习有记录、有计划、有心得体会和思想交流,使政治学习真正落到实处。不断增强会员的政治意识、大局意识,责任意识,提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性,为乡党委政府各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。二是积极组织职工参加各种学习培训。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合,在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、“四五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动,让职工明确自己的责任和义务,不断增强工作的原则性、预见性和创造性,提高对《工会法》的认识,依法保护自己的合法权益。同时,坚持对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习,使之了解工会工作理论,知晓工会工作内容,掌握工会工作方法。

  四、不断深化创建工作,巩固和提高创建成果。

  为树立政府机关干部职工廉洁自律、文明服务的队伍形象,前大磨乡工会注重把创建先进“职工之家”活动与各项工作充分融合,并根据不同时期的不同要求,不断推出新的载体,赋予新的内容,做到常建常新。先后在职工中开展争做文明公民、文明职工、文明家庭等活动,动员每个职工从自身做起,争做群众满意公务员,积极争创群众满意部门,切实转变乡机关工作作风和工作方法,为群众排忧解难,密切党群、干群关系,树立良好的政府形象,以各种创建载体,促进乡机关创建先进“职工之家”活动上层次上水平。二是全面推行干部绩效考核。

  一年来、前大磨乡工会在政府机关党总支和上级工会的正确领导下,按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作,努力使工会工作服务于党的中心工作,把握大局,转变观念,适应新形势对工会工作的要求,团结和动员广大职工为前大磨乡的经济发展和社会稳定做出了积极的贡献。


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