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清廉金融文化建设范文(精选8篇)

2022-09-23 09:07:54 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 推荐 浏览:

导读: 文化建设就是发展教育、科学、文学艺术、新闻出版、广播电视、卫生体育、图书馆、博物馆等各项文化事业的活动。它既是建设物质文明的重要条件,也是提高人民思想觉悟和道德...

文化建设就是发展教育、科学、文学艺术、新闻出版、广播电视、卫生体育、图书馆、博物馆等各项文化事业的活动。它既是建设物质文明的重要条件,也是提高人民思想觉悟和道德水平的重要条件。以下是小编整理的清廉金融文化建设范文(精选8篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

第1篇: 清廉金融文化建设

  作为一名公司员工,我深知廉洁从业的重要,廉洁从业关系自己所管工程的质量,关系公司的声誉及生存,更关系国家工程的安全使用。自己尽责就是对公司、对人民负责;自己渎职失职就是对人民犯罪。通过公司组织开展的"职工廉洁廉洁从业教育活动",我认为应从以下几方面把好廉洁从业关:
  一、要加强学习。首先要加强政治理论学习,提高自己的思想和精神境界,树立正确的人生观、价值观,端正思想作风。其次要加强学习国家有关廉洁从业的规定,严格遵守国家和公司有关廉洁从业的各项规定,严格按规定从业。一个人如果平时不学习,放松了自我教育,久而久之就会忘记了自己的职责,思想上就会慢慢放松警惕,贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一个人来说是很重要和必要的,通过学习可不断提高人的思想境界,淘冶人的情操,也可经常用公司的规定给自己敲警钟。
  二、要端正职业道德思想,增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德,就不能干好本职工作,心思也不会放在本职工作上,而是会想方设法如何为自己捞好处,见利就图,有乐就亨,这种人最会害了自己,也会害了企业。我们作为一名公司职员,不要把自己的岗位当作捞好处的本钱,为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想,要有道德廉耻观念,严守职业道德底线,在人生上要淡泊名利,淡定从容面对一切;在工作上要尽心尽力为公司发展干好本职工作。
  三、只有知足常乐,保持平衡心态,这样才能一身轻松。不要一味去攀比虚荣、奢华,欲望是无止境的。不要老把报酬看的很重,人活着不能一直欲望金钱,一味追求虚荣和奢华,这样会为了一时贪欲而断送前程,俗话说:"为人不贪一身松",要正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起反腐廉政的长城,自觉执行廉洁自律的各项规定,少琢磨组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么,老老实实做人,踏踏实实做事。
  四、要管住小节,守好自己的情操和品质,用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作。廉洁从政务必从我做起、切实身体力行。《廉政准则》只是我们行动的指南,要想真正贯彻落实,务必从小事做起,从身边事做起,应把《准则》逐条落实对照到自己的行动中,切实增强廉洁从政的自觉性。在日常工作中,要做好"两手抓",一手抓岗位工作不放松,一手抓廉洁从政不动摇,切实把《廉政准则》中18条内容、52个不准、八大禁止践行在日常事务性工作中,切实做到干好事、干实事、不出事,切实管好自己分内的工作,坚决杜绝与《准则》不符甚至违背的行为发生。
  五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。要把本企业的反腐倡廉工作抓好,企业党员干部要以身作则,模范遵守廉洁从业的各项规定,带头遵守各项规章制度,以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建设好。要持之以恒,自律终身。路漫漫其修远兮。反腐倡廉工作非一日、一时可以完成,还需持之以恒、长抓不懈。因此,我们要在思想上做到警种长鸣,在行动上做到防微杜渐,时时廉洁自律树立形象,处处以身作则当好表率,通过认真践行"全心全意为人民服务"的宗旨,真正做到不辜负党的期望,不辜负人民,将廉洁自律坚持到底,始终维护廉洁的良好形象,并不断推进财务工作的新发展。
  一个人只有廉洁自律,才会让自己的人生之路光明坦荡;才会让世人对你刮目相看。我由此生出了许多的感慨。是啊!人的一生是漫长而又短暂的,如何把握自己的人生之路实在是太重要了。一失足成千古恨,让我们不要为了蝇头小利而让自己的人格受到侮辱,让我们从小事做起,从小树立严于律己,廉洁清白的作风,做一个洁身自爱的人吧!总之,作为一名公司职员,虽然手中没有多少权利,但是,一定要树立正确的人生观、价值观,恪守职业道德,严格遵守国家及公司的廉洁从业规定,时刻以"勿以恶小而为之","祸患常积于忽微"等铭言警醒自己,保持清醒的头脑,正道而行,尽职尽责做好自己的本职工作。在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面,我严格执行了有关的制度规定,无一例不廉洁行为发生,取得了一定成绩。
  今后,本人还要加强学习,不断修生养性,提高思想与业务修养,使其全面健康发展,要继续按照党风廉政建设责任制的要求,坚持不懈地抓好个人及所联系中心、办的党风廉政建设工作,加强政治理论学习,努力提高自身的思想政治和理论水平,提高驾驭全面工作的能力,改进工作作风,努力为我我司建设和社会各项事业发展做出更大的贡献。力争工作再上一个台阶。
  以上述廉,不当之处,敬请各位领导批评指正。

第2篇: 清廉金融文化建设

  清廉金融文化是中华优秀传统文化、革命文化和新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分,加强清廉金融文化建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求。习近平总书记在党的十九大报告中提出“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”,这一看似寻常的论述,明确把“廉洁”与价值观紧密联系在一起,郑重提出弘扬清正廉洁等价值观,意味着习近平新时代中国特色社会主义思想赋予了马克思主义党建理论和道德学说新的内容,深化了我们对共产党执政规律和社会主义建设规律的认识。
  同时,加强清廉金融文化建设是新时代金融行业应对复杂环境,确保自身健康发展的必然要求。习近平总书记指出:“金融是国家重要的核心竞争力,金融安全是国家安全的重要组成部分,金融制度是经济社会发展中重要的基础性制度”,“金融腐败造成的损失具有杠杆效应,几百万元的利益输送可能造成数亿元国有资产流失,诱发的金融风险会扩散到实体经济”,会导致金融领域一系列连锁反应,给金融安全、市场稳定造成严重不良影响。
  多年来,建设银行赤峰分行坚持在全行范围内开展警示教育、员工行为排查工作,积极组织全行员工观看警示教育视频,学习了违规违法案例,进一步增强全体党员和广大干部员工遵纪守规意识,牢固树立并坚决执行合规稳健的发展理念,用纪律和制度的底线保护好自己,不断增强遵纪守规和严于自律的自觉性,始终保持对纪律的尊崇和敬畏,进一步增强党员干部廉洁从政的自觉性,积极营造了风清气正的廉洁文化氛围。
  如何在推进改革发展中夯实管党治党主体责任,切实把“两个责任”扛在肩上、抓在手上,着力提高日常监督实效,推动金融企业党风廉政建设实现高质量发展,显得尤为重要。
  一、强化日常监督,认真落实党风廉政建设工作
  党委书记切实承担“第一责任人”责任,对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,并结合巡察反馈问题,深刻对照检查、举一反三,从机制体制角度尽快补齐管理漏洞。班子成员严格落实“一岗双责”,坚持两手抓、两促进、两不误,做到定期研究、布置、检查分管领域的党风廉政建设工作,不断提升履责能力和质效,努力形成党风业绩齐抓共管、全员参与的党风廉政建设坚强合力。及时传达上级行关于廉政建设和反腐败工作的部署要求,组织广大党员干部认真学习贯彻上级关于加强党风廉政建设系列要求,掌握学习方法、精读学习内容,打牢思想基础,坚定不移的把廉政建设引向深入。及时召开廉政建设专题部署会议,签订责任状和承诺书,细化分解任务,层层传导压力。
  二、注重节日反腐,确保节日期间风清气正
  建设银行赤峰分行高度重视,认真学习落实上级行相关要求,紧盯四风问题,把抓好节假日和重要时间节点的提醒和自查工作放在首要位置,努力把预防提醒和警示教育工作做细、做实。每当节日前夕组织召开条线工作会议,传达省分行纪委关于节日廉政提示,还通过员工微信群、部门邮箱等形式转发违规违纪案例,要求全行党员引以通报案例为戒,知敬畏、存戒惧、守底线,积极营造廉洁过节的深厚氛围。在节日期间严格开展车辆管理、接待管理专项检查,对容易滋生的违规公款报销费用、公车私用、借用客户单位车辆等问题进行全面检查。重申作风纪律规定,教育干部员工形成贯彻执行中央八项规定精神的日常习惯和行动自觉,守住纪律底线,营造风清气正的节日氛围。加强日常监督检查,通过设立宣传栏公开电话、举报邮箱等,构建全方位的监督网络,拓宽和畅通群众监督渠道,接受干部职工的监督。
  三、坚持源头治理,深入推进案防工作常态化
  (一)落实案防工作,履行主体责任。
  组织全行员工签订“案件防控目标责任书”,教育员工坚持依法合规、廉洁从业,切实履行岗位责任,严格执行制度规程,不断加强业务学习,提升风险辨别能力,自觉抵制违法违纪违规行为,确保不发生重大恶性案件。
  (二)开展专项治理,筑牢案件防控管理体系。
  定期召开案防工作专题会议,听取各牵头部门专项治理自查情况汇报。号召全行上下务必高度重视、居安思危,充分认识专项治理工作的严肃性、重要性,将案防管理工作与经营发展同部署、同落实、同考核,建设牢固的案件防控管理体系。
  (三)落实信息共享,推进案防工作系统化建设。
  通过员工网格化管理系统,向全行下发员工违规行为风险提示,督促各单位负责人及早发现员工异常行为,采取有效措施予以纠偏。对倾向性问题早预防、早提醒,防止道德风险进一步演变为案件风险。
  (四)开展谈心家访,关注员工参与高风险投资等行为。
  在全行范围内开展谈心、家访工作,全面强化员工思想行为管理。实现全面从严治党治行和幸福交行家园建设有机统一,营造全行相互关爱、合规稳健、和谐发展的良好氛围。
  四、落实主体责任,将反腐倡廉工作推向深入
  腐败现象的存在是当今社会不容回避的问题,要毫不松懈地抓好党风廉政建设,以实际成效取信于民。要坚持立党为公、执政为民,必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度,从源头上预防和治理腐败问题。把握全面从严治党要求,传达落实中央、上级行党委相关工作要求,持续传导从严治党治行理念;落实主体责任清单,将全面从严治党与经营管理同部署、同考核,履行好管党治党的政治责任;贯彻落实中央八项规定精神,抓好重点领域、关键环节,推动党风廉政建设持续深化,营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的风清气正氛围。以党章、准则、条例为镜,严格执行党的法规制度。加强党风廉政建设和案防工作,全面落实总分行党建暨党风廉政建设工作会议精神,切实履行党风廉政建设和案防主体责任,坚持党建和党风廉政建设及案防工作与经营管理工作相结合,坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”、两面派,坚决防止和反对个人主义、本位主义、好人主义,统筹用好红色资源、正面典型和反面教材,教育引导党员干部加强党性锻炼、提高政治觉悟。
  在我国社会体系日益完善的背景下,基于党风廉政建设打造风清气正的廉洁银行已经成为未来社会发展的必然方向,党员干部尤其是领导干部应该带头从自身做起,从一点一滴严起,每日“三省吾身”,检点得失正误,校正自身偏差,不断自我净化和自我完善,自觉接受党组织和群众的监督,真正做到在复杂形势面前信念不动摇,在腐朽文化侵蚀面前思想不蜕变,在各种诱惑面前行为不失范。深刻汲取违规违纪人员的惨痛教训,教育干部员工务必遵章守纪、令行禁止,不踏红线、不越底线,时刻筑牢思想防线、警钟长鸣。

第3篇: 清廉金融文化建设

  为充分发挥清廉金融文化的教育、激励、凝聚、导向和约束作用,邮储银行上海普陀区支行结合多种形式,全力培育廉洁之风,不断推进创新清廉金融文化建设。

  监督守廉,开展纪检条线专业培训

  1月29日,区支行组织开展了纪检监察工作人员培训,在学习贯彻十九届中央纪委五次全会精神、回顾系列反腐专题片后,对照金融反腐重点工作集中研讨了纪检条线监督方向,明确纪检条线人员要做好廉洁文化“守门人”,紧盯重点人和事,综合运用谈心谈话、督查督办等方式,力争打造反腐倡廉、廉洁自律的良好风尚。

  (图:邮储银行上海普陀区支行组织开展了纪检监察工作人员培训。)

  教育促廉,观看清廉文化宣传视频

  金融行业党员干部廉洁自律是新形势下从严治党、端正党风的重要内容。为了在思想上牢固树立清正廉洁意识,普陀区支行坚持将清廉金融文化建设融入日常工作中,着力打造具备风清气正特色的廉洁银行。

  ​2月9日,组织行内党员领导干部在春节节前廉政提醒会议上观看了清廉文化宣传视频,学习邮储银行张家界市分行各个岗位员工对清廉文化、廉洁从业的认识和看法,督促大家从自身岗位出发,将廉洁自律意识入脑入心、落地生根。

  多元蕴廉,全面融合弘扬清廉文化

  为不断提高清廉金融文化的覆盖面、感染力和影响力,区支行积极通过不同载体和途径传播廉洁理念。现行内中层干部已完成《家属助廉书》签署告知工作,指导家属了解并配合做好干部廉洁从业行为规范。同时已由风险合规部监督各业务条线完成新增信贷客户《客户助廉书》发放及回收工作要求,促进廉洁文化和业务领域的共同进步。

  此外,于春节前夕组织员工观看“厉行节约反对浪费”宣传片、张贴市文明办下发的“制止餐饮浪费”专题海报,营造浪费可耻、节约光荣的良好氛围。(完)

第4篇: 清廉金融文化建设

  为贯彻市行9月开展“清廉金融文化建设”宣传月活动,进一步落实清廉金融文化建设,充分发挥清廉金融文化在反腐倡廉中的重要地位和作用,市行营业部通过多层面的宣传活动,增强辖内从业人员清廉意识,有效防范金融领域违法违纪案件,确保我行稳健发展。

  一、在客户等候区发放廉洁金融文化建设宣传宣传手册及折页,利用客户等候时间以简明扼要、通俗易懂的形式宣传清廉金融文化。

  二、多种形式“走出去”。我部机构人员积极采取“走出去”的方式,配合日常营销宣传活动,前往湖州怡和家园社区进行清廉金融文化建宣传,以增强宣传范围与效果。当天,正值怡和家园社区幸福邻里中心举办“不忘初心便民行,贴心服务暖人心”社区服务活动,为社区居民提供理发、量血压、测血糖、测视力等便民服务,工作人员借此机会向参与活动人员进行清廉金融文化建宣传。

  三、开展员工学习。利用一周周会时间,加强对机构员工的宣传培训,通过列举热点时事、新闻报道、案例警示等形式,提高从业人员的廉洁自律意识。

  四、推送清廉金融文化宣传作品。我部组织员工结合工作实际,通过美篇,秀米等平台创作清廉金融文化宣传作品,以更简要生动,贴近公众需求的方式宣传清廉金融文化。

  清廉金融文化建设宣传活动,有助于营造良好的清廉金融文化宣传氛围。我部必将积极动员,认真落实,利用厅堂资源优势,多样化提升宣传的覆盖面和强度,形成工作常态,努力取得实效。

第5篇: 清廉金融文化建设

  为了增强反腐败提倡廉价意识,培养良好的廉价文化,实现以廉价促进党中央决策部署、促进**保险业高质量发展、促进监督有效性提高的目标定位,培养清风养正气廉价促进发展的廉价金融政治生态,严格按照文件统一部署,**本次清廉金融文化建设活动
  一、组织保障状况。
  为贯彻落实本次清廉金融文化建设活动,**高度重视,以社长为领导,纪委书记、社长助理为副领导,各职能部门负责人为成员领导工作组,负责中支清廉金融文化建设活动的配置落实、进度监督和效果评价。领导小组设立办公室,推进各活动秩序,定期向联合组委报告情况,积极协助**联合组委办公室的各项工作。通过清廉的金融文化建设活动,切实推进不腐败、不腐败、不腐败体制机制的构建提供了坚实的保障。
  二、动员部署情况。
  7月1日组织了清廉金融文化建设活动的动员会议,配置了专题宣传和训练。宣传清廉金融文化建设活动方案,共同探讨和落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段的内容负责人,重视宣传质量效果,加强执行力,创新。进一步加大清廉金融文化建设力度,贯彻到底。
  三、下一步工作。
  1、开展清廉金融主题文化教育活动和清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展特别教育活动,制作微信网页特别推进。
  2.继续开展多层次的宣传活动。充分发挥在线平台宣传,以中支微信号公众信号、LED电子滚屏等方式宣传廉洁的金融文化建设活动。
  3、完善机制,部门联动。建立领导负责、各部门参与的工作机制,确保清廉的金融文化建设有序开展。

第6篇: 清廉金融文化建设

  为深入贯彻中央八项规定精神,严格落实新时代党的建设要求,金融系统需要进一步加强作风建设,推进全行廉洁文化建设,使金融系统清保持正廉洁的状态,正常运行。同时根据农发行总行“内控综合治理行动”三年规划工作部署以及地方银保监局“行业规范建设深化年”活动要求,金融系统还应筑牢规范发展根基,建立规范发展长效机制。由此看出金融系统廉洁文化建设与“行业规范年”均要求我们合规、自律、坚守职责,廉洁文化建设要以“行业规范年”活动为载体,推动金融系统的全面持续高质量发展。
  金融系统廉洁文化主要包含三大特征:一是金融系统的全局性,即要在全金融系统打造良好廉洁氛围;二是管理的权力性,即金融系统的领导干部需要廉洁自律;三是参与的职责性,主要表现为全系统的从业人员应爱岗敬业,遵守行业纪律,履行好自身职责。
  一、合规稳健经营,为金融系统发展之基
  金融系统历史上发生的违规担保、违规借款等事件数不胜数,不仅蒙受了严重的经济损失,相关责任人付出了惨痛的代价,也严重损害了金融系统的社会形象,教训极其深刻。合规管理出现问题多是由于内控机制管控及监督作用发挥不够,部分高管人员审慎经营意识不强,合规管理能力不足等问题造成的。而这些问题归根到底是人本身合规意识的淡薄。“清廉”者,首先要经得起诱惑。从古到今,经不起利益诱惑从而越过合规的避风塘,迷失自己的人大有人在。身处金融系统,钱袋子近在咫尺,更要常常提醒自己要怀有警戒之心,练就“火眼金睛”。我行系统内也持续性开展一系列党风廉政建设警示教育活动,多起鲜活的案例令人警醒。某些领导干部身居重要岗位,但因政治意识、纪律意识淡漠,分不清“亲”和“清”,被利益遮蔽了双眼,从而知法犯法,由金融系统的监管者、管理者沦为风险制造者。作为金融系统从业人员,面对繁多的利益诱惑,要下意识在心里给自己亮起红灯,守住规矩的底线,以莲为范,洁身自爱,才方得始终。
  开展“行业规范年”活动是实现高质量发展的有力抓手,而规范经营是实现行业高质量发展的直接推动力和必然要求。如果不能把规范管理工作提升到全局的高度加以重视,就会导致基础管理弱化、风险不断累积,高质量发展就会变成空中楼阁。因此,开展“行业规范年”活动,是对制度体系的一次“大规范”,是对规范管理的一次“大排查”,是对发现问题的一次“大整改”。只有深层次查找制度的短板,找补齐制度漏洞,摸清规范管理工作中可能存在的各类问题,找准问题方向,抓好问题整改落实,由表及里,推进流程再造、制度创新,从根本上建立起规范经营、规范操作的长效机制。
  二、打造合规氛围,需提升自律意识
  “廉洁”文化,中国自古有之。无数文人学士一腔热血投身于官场之间,“廉洁”二字时常可流传传颂。中国自古封建社会中阶级格外分明,“廉洁”则更侧重于修己修身,依靠做官之人个人的修养和良好品德。进入当今社会,社会文明早已发生了翻天覆地的变化,“清廉”二字不再单纯是 “做官者”的个人追求,更是所有手握权力之人共同的责任与义务。习近平总书记曾在多个场合强调:“经济是肌体,金融是血液。金融稳,经济稳;经济强,金融强”。身处金融系统,我们要守护的是国家的血脉,每一个金融从业者,都应该认清自己肩负的责任。俗话说:“水能载舟,亦能覆舟”。构建“清廉”的金融环境,每个员工的自身修养格外重要。提高金融人自我的修养,增强自律意识,打造整体合规氛围,只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
  推进“行业规范年”,坚持以活动开展为主线,需强化“道德规范”的重要引领作用,切实维护员工的合法权益。重视员工的职业操守建设,金融系统高管层要率先垂范,以诚立身、以信立本,提高自律能力;将作风建设与廉洁文化建设相融合,利用榜样带动作用,用身边典型增强说服力,感召力,组织全行干部职工学习,查找不足,严肃整改,带动全员主动合规、自愿合规,强化自律意识;坚持将纪律规矩挺在前面。在春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日前期,组织全体干部职工学习《关于近期查处违反中央八项规定精神的通报》案件等文件,提高全员廉洁意识,自觉抵制各项诱惑,确保节假日期间风清气正。以“行业规范年”活动为抓手,持续推进廉洁文化建设向纵深发展。让员工时时刻刻牢记廉洁文化,做到入脑入心。
  三、坚定理想信念,守住自身道德底线
  做到“清廉”,就要清楚自己的职责与责任,并努力做到尽职尽责。要围绕自身的职责为出发点,以坚守职责为准则,才能“不汲汲于荣名,不戚戚于卑位”。在今年春节之际,本应阖家团圆,但由于新冠肺炎的爆发,全国各地的医护工作者奔赴一线,各行各业大批一线工作者始终坚守岗位,只为了维持全社会的正常运转,守护全中国人民的生命健康安全,用行动践行“坚守”二字的含义。坚守职责便是人在社会中的立足之本。“行业规范年”活动中“遵守职业道德、弘扬敬业精神、践行社会责任”都被作为最重要的放在了第一项,可见其意义之大。 坚守职责可以说就是金融人的初心。只有知道自己的职责并能准确识别诱惑,才能守住底线守住职业准则从而抵御诱惑,驱赶诱惑。
  习近平总书记曾说过:“广大青年一定要坚定理想信念。“功崇惟志,业广惟勤。”理想指引人生的方向,信念决定事业的成败。没有理想信念,就会导致精神上‘缺钙’。”我们在踏入工作岗位的第一天起,就面临着种种复杂情况带来的重重考验。我们唯有以理想信念作为指引方向的灯塔,才能给我们为国家金融事业贡献力量的道路上不迷失自我。《大学》提出“三纲领”——明德、亲民、止于至善和“八条目”——格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。虽说是古时语言,却精辟入里,依旧适用于我们目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、亲民、至善”这样的入世美德,而实践信仰则需要“格物致知”。我们作为新一代的金融系统从业者,要在加强科学理论和专业知识学习的同时,学会巧用知识过渡于实践,用实践成果来验证知识的合理性。要善于发现问题,善于总结和分析问题。“诚意、正心”说的是我们要有真心实意为人做事的态度,端正自己的思想,只有心正才能胸怀坦荡。只有我们新一代金融青年修身修己,才能“齐家、治国、平天下”,才能在工作岗位中贡献自己的青春力量。信仰正则人正,人正则事正,系统“清廉”方能蔚然成风。

第7篇: 清廉金融文化建设

  为了深入贯彻中央八项规定精神,严格落实新时代党的建设要求,金融体系需要进一步加强作风建设,推进全行廉洁文化建设,使金融体系保持正廉洁状态,正常运行。同时,根据农业发行总公司内部统制综合管理行动三年规划工作配置和地方银行保监局行业规范建设深化年活动要求,金融系统应建立规范发展基础,建立规范发展长期机制。由此可见,金融体系的廉洁文化建设和行业规范年都要求我们遵守规范、自律、保护责任,廉洁文化建设以行业规范年活动为载体,推进金融体系的全面持续高质量发展。
  金融系统的廉洁文化主要包括三个特点:第一,金融系统的全局性,即在全金融系统中创造良好的廉洁氛围;第二,管理权力,即金融系统领导干部需要廉洁自律;第三,参与的责任主要表现为全系统员工应该热爱工作,遵守行业纪律,履行自己的职责。
  一、合规稳定经营,是金融体系发展的基础。
  金融体系历史上发生的违规担保、违规借款等事件数不胜数,不仅遭受了严重的经济损失,相关负责人也付出了惨痛的代价,严重损害了金融体系的社会形象,教训极为深刻。合规管理存在的问题多是由于内部控制机制的管理和监督作用不足,部分干部谨慎经营意识不强,合规管理能力不足等问题。这些问题归根结底是人合规意识的淡薄。清廉者,首先要经得起诱惑。从古至今,经不起利益的诱惑,越过合规的避难池,失去自己的人很多。在金融系统中,钱袋就在附近,要经常注意自己有警戒心,练习火眼金眼。我行系统内也继续开展一系列党风廉政建设警告教育活动,许多生动的案例令人惊讶。一些领导干部在重要岗位上,但由于政治意识、纪律意识冷漠,无法区分亲和清,被利益遮住眼睛,犯法,金融系统监督者、管理者成为风险制造者。作为金融系统的员工,面对很多利益诱惑,必须意识到给自己点亮红灯,保护规则的下划线,以莲为榜样,清洁自己的爱。
  开展行业规范年活动是实现高质量发展的有力抓手,规范经营是实现行业高质量发展的直接推动力和必然要求。如果不能把规范管理提高到全球高度重视,基础管理就会减弱,风险也会积累,高质量的发展就会成为空中楼阁。因此,开展行业规范年活动是制度体系的大规范,是规范管理的大规模调查,是发现问题的大规模改革。深层次搜索制度短板,补充制度漏洞,找出规范管理工作中可能存在的各种问题,找出问题方向,抓住问题整改执行,从表中推进流程再造、制度创新,从根本上建立规范经营、规范操作的长期机制。
  二、要创造合规气氛,必须提高自律意识。
  廉洁文化,中国自古就有。无数文人学士热血投身于官场之间,廉洁这个词经常流传。中国自古以来封建社会的阶级就很清楚,廉洁重视修身,依靠官员的个人修养和良好的道德。进入当今社会,社会文明已经发生了翻天复地的变化,清廉这个词。
  再单纯是 “做官者”的个人追求,更是所有手握权力之人共同的责任与义务。习近平总书记曾在多个场合强调:“经济是肌体,金融是血液。金融稳,经济稳;经济强,金融强”。身处金融系统,我们要守护的是国家的血脉,每一个金融从业者,都应该认清自己肩负的责任。俗话说:“水能载舟,亦能覆舟”。构建“清廉”的金融环境,每个员工的自身修养格外重要。提高金融人自我的修养,增强自律意识,打造整体合规氛围,只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
  推进“行业规范年”,坚持以活动开展为主线,需强化“道德规范”的重要引领作用,切实维护员工的合法权益。重视员工的职业操守建设,金融系统高管层要率先垂范,以诚立身、以信立本,提高自律能力;将作风建设与廉洁文化建设相融合,利用榜样带动作用,用身边典型增强说服力,感召力,组织全行干部职工学习,查找不足,严肃整改,带动全员主动合规、自愿合规,强化自律意识;坚持将纪律规矩挺在前面。在春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日前期,组织全体干部职工学习《关于近期查处违反中央八项规定精神的通报》案件等文件,提高全员廉洁意识,自觉抵制各项诱惑,确保节假日期间风清气正。以“行业规范年”活动为抓手,持续推进廉洁文化建设向纵深发展。让员工时时刻刻牢记廉洁文化,做到入脑入心。
  三、坚定理想信念,守住自身道德底线
  做到“清廉”,就要清楚自己的职责与责任,并努力做到尽职尽责。要围绕自身的职责为出发点,以坚守职责为准则,才能“不汲汲于荣名,不戚戚于卑位”。在今年春节之际,本应阖家团圆,但由于新冠肺炎的爆发,全国各地的医护工作者奔赴一线,各行各业大批一线工作者始终坚守岗位,只为了维持全社会的正常运转,守护全中国人民的生命健康安全,用行动践行“坚守”二字的含义。坚守职责便是人在社会中的立足之本。“行业规范年”活动中“遵守职业道德、弘扬敬业精神、践行社会责任”都被作为最重要的放在了第一项,可见其意义之大。坚守职责可以说就是金融人的初心。只有知道自己的职责并能准确识别诱惑,才能守住底线守住职业准则从而抵御诱惑,驱赶诱惑。
  习书记曾说过:“广大青年一定要坚定理想信念。“功崇惟志,业广惟勤。”理想指引人生的方向,信念决定事业的成败。没有理想信念,就会导致精神上‘缺钙’。”我们在踏入工作岗位的第一天起,就面临着种种复杂情况带来的重重考验。我们唯有以理想信念作为指引方向的灯塔,才能给我们为国家金融事业贡献力量的道路上不迷失自我。《大学》提出“三纲领”——明德、亲民、止于至善和“八条目”——格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。虽说是古时语言,却精辟入里,依旧适用于我们目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、亲民、至善”这样的入世美德,而实践信仰则需要“格物致知”。我们作为新一代的金融系统从业者,要在加强科学理论和专业知识学习的同时,学会巧用知识过渡于实践,用实践成果来验证知识的合理性。要善于发现问题,善于总结和分析问题。“诚意、正心”说的是我们要有真心实意为人做事的态度,端正自己的思想,只有心正才能胸怀坦荡。只有我们新一代金融青年修身修己,才能“齐家、治国、平天下”,才能在工作岗位中贡献自己的青春力量。信仰正则人正,人正则事正,系统“清廉”方能蔚然成风。

第8篇: 清廉金融文化建设

  廉洁文化自古以来就有,也被称为廉洁文化。廉洁,顾名思义,清洁,不接受别人赠送的金钱礼物,不污染自己清洁的人品是廉洁的。在现代汉语中,廉洁的通常意义是不损害公肥私。不贪污。也就是说,公正不贪婪,清白无污染。廉洁这个词不仅是官员的个人追求,也是公民的责任和义务。
  廉洁文化可以理解为复盖党员领导干部水平的廉洁文化和复盖全社会水平的廉洁文化。廉政文化是廉洁政治行为在文化和观念上的反映,是官员政治家的行为规范。那么,清廉文化是指社会公众在社会生产生活中崇尚清廉的思想认知和行为模式。
  廉洁金融文化是社会主义廉洁文化在金融行业的延伸,从其内涵来看,不是一般意义上的廉洁文化和金融文化的简单重叠,而是以科学廉洁理论为统领,以先进廉洁思想为核心,以完善的廉洁制度为基础,以丰富的廉洁活动为载体,经过长期积累和总结提炼,决策者集体倡导,全体成员认同,自觉遵守的廉洁理念和行动标准,廉洁思想由廉洁的思想和廉洁的理念、廉洁的制度和行为规范、廉洁的氛围和廉洁的形象等构成。从外延看,清廉金融文化是新时代中国特色社会主义先进文化的重要组成部分。首先,在金融文化的基础上,重点是对金融员工廉洁就业理念的提取、建设和宣贯,确立廉洁就业系统规章制度,完善和执行不同层次的员工行为规范、原则的实施和评价,对员工廉洁就业环境、氛围的建设和建设。其次,完成上述基础工作后,对廉洁文化的长期落地生根进行系统规划和按班推进和提高,能够适应金融事业长期健康发展的需要。
  加强清廉金融文化建设是贯彻落实近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求。习近平总书记在党的十九大报告中提出了推广忠诚诚实、公正派、实事求是、清洁廉洁等价值观。这一看似罕见的论述,将廉洁与价值观紧密结合,郑重提出弘扬廉洁等价值观,意味着习近平新时代中国特色社会主义思想赋予马克思主义党建理论和道德学新内容,加深了我们对共产党执政规律和社会主义建设规律的认识。与廉洁政治、廉洁文化、廉洁理念等概念相比,廉洁价值观具有系统性、哲理性和指导性,是马克思主义党建理论和道德学在现代中国的创造性运用和发展。
  那么,如何建设清廉的金融文化呢?带着这个课题,分行纪律委员会书记带队深入部门,深入基层第一线,通过指导党建工作的开展、规章制度的执行、与干部员工的座谈讨论、理解干部员工的思想教育、整理业务操作流程等形式进行广泛调查,总结清廉金融文化建设的一些建议
  一、了解建立廉洁金融文化的意义,提高对建立廉洁金融文化的认识。
  新时代中国特色社会主义清廉文化是在吸收、参考中华民族优秀传统文化成果的同时,深刻总结了我党长期反腐倡廉工作的基础上形成的,是我党立党为公、执政为民的执政理念在清廉文化形态上的反映,是我党执政实践的进步和升华。
  构建清廉的金融文化,提高金融人的自我修养,提高自律意识的对外要严格规则,巩固制度的根本和文化基础,创造整体的合规氛围。清廉者,首先要经得起诱惑。世间繁华如飞花,红尘浮华迷人。自古以来,有很多人无法忍受利益诱惑而落马。其次,我们必须忍受孤独。在金融系统中,接近老百姓的钱口袋,知道诱惑很多,要注意自己经常保持警惕,经济上清廉,政治上清洁,作风上清洁。
  目前,一些干部、干部在要职,但政治意识、纪律意识淡漠,亲清关系不明,被利益二字蒙蔽,依法监督,为民监督,背离廉洁监督的初衷,忽视职责要求,知法犯法,从金融监督者、管理者成为金融风险制造者、金融腐败的领导者。他们的腐败堕落,不仅严重破坏了党风政风,违反了法律,还严重损害了人民群众的利益,最终失足成为永恒的怨恨。所谓污垢不污玉,灵凤不啄苍蝇不咬无缝的鸡蛋。作为金融工作者,必须理解智者不是那件事,廉者不是那件事的道理,面对利益的诱惑和人情的交换,自觉点亮红灯,保护下划线,遵从廉价,清洁自己的爱。
  二、建立有效的权力运行机制,提高廉洁预防管理的科学性。
  1.合理细分权力。首先,根据我行的结构特征,根据上级行规定的水平,将各权力风险点分解到各部门、各部门,最终落实到人身上,并充分理解和把握各权力的授予、使用、限制等领域,顺应权力的运行流程,设定权力的运行监视要点,找到权力的运行风险点的应对方法三是抓住权力的运行本质,细分权力,找到适合我行权力的设定和细分的有效途径,体现权力划分的科学性。
  2.合理限制权力。将权力的运行限制在制度下、系统下,对于权力相关的廉政风险,根据指标进行定量和定性,在指标警报值范围内,廉政风险可以控制的超过警报值的指标,必须确认该权力违反纪律,不允许该权力在制度外运行,因此权力不受监视和约束。
  3.严格控制权力。根据制度和标准,越境的权力,要实现零容忍,立即果断采取处理措施,维持制度和纪律的权威。同时,要充分利用高科技,利用我们的审计、案件防卫、反洗钱等信息系统监督和控制权力,使权力控制系统更有效地发挥作用。
  三、建立全方位的立体预防管理系统,提高预防管理系统性。
  制度的执行力需要制度的系统支持。在银行业廉洁风险的预防管理中,必须建立一套机制,把职场作为最小的预防管理机构,不要给廉洁风险的预防管理留下死角。对所有发现的廉洁风险点,从期开始整理、总结、分析、总结,大风险化小,没有小风险化。银行内部部门之间,应在廉洁风险预防管理上形成整体,各部门应遵循预防管理大局,协调合作,整合廉洁风险预防管理手段和措施,大力挖掘部门各线风险点,重视预防管理流程的再造、整理和总结,设定指标参数,划分各权力的合理界限,使各权力受到预防管理流程的监视和评价。必须扩大预防管理的范围和领域。有针对性地跟踪权力的运行,不给权力留下钻孔的机会,使制度能够跟上形势,积极适应权力的各种复杂性和多样性。
  四、形成多方共治的风险预防管理局面,提高预防管理的联动性。
  1.建立多部门联动的共治体系。坚持总公司党委统一领导,分公司党委、纪检监察和各业务线部门共同管理,形成联动,形成内部控制、外部防控相结合的一体化防控体系。
  2.发挥调动各部门预防管理的责任心和积极性。充分利用银行内部评价机制,将廉洁风险预防管理纳入评价系统,与部门责任联系,与员工收入联系,将风险预防管理纳入领导和员工的日常工作。
  3、大力引进社会监督力量。在社会、全行业大力宣传廉洁风险预防管理的目的、意义,通过积极的对外宣传,全社会反向监督廉洁风险。同时,通过监督渠道,为公众提供现代监视平台,智能收集反馈意见和建议,加工、提取信息,提高行业自身的风险预防管理能力。
  总之,清廉金融文化建设是新时代中国金融管理体系现代化的现实需求,是创造风清气正金融就业氛围和优良金融政治生态的迫切要求,是金融行业反腐败倡导廉洁斗争的系统工程,全社会共同参与、共同监督、共同合作就此而言,清廉金融文化建设任重道远。


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