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党建述职报告

2016-01-08 08:38:40 报告 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 党建述职报告篇一《书记抓基层党建工作述职报告汇编》 ...

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党建述职报告篇一
《书记抓基层党建工作述职报告汇编》

市直工委书记抓基层党建工作述职报告

市直工委书记 黄仕敏

2008年,在市委的正确领导下,本人团结带领工委班子成员,紧紧依靠市直机关全体党员干部,围绕市委中心工作,积极履行岗位职责,扎实做好工委各项工作,有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶,取得了良好的成绩。现将本人2008年度履行职责情况述职如下:

一、注重学习,不断提高政治素质和党性修养

一年来,我始终注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合贯彻落实十七大精神、保持共产党员先进性教育四个长效机制和市委七届三次党代会党代表补选等工作,我认真学习了四个长效机制、十七大报告、基层党组织选举法、新《党章》等知识,并做了大量的学习笔记,撰写了心得体会。在学习中增强了党性,深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵,加深了对科学发展观的认识理解,树立正确的人生观、价值观,增强了责任感和使命感,坚定了理想信念、理清了工作思路,增强了抓好党建的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识,多渠道、多层次地汲取营养,提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践,创新了工作方法,提高了工作效率,提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部,开展调查研究,主动向普通党员干部学习,与他们座谈交流,学到了不少宝贵的工作经验和科学的方法。

二、尽职尽责,扎实完成各项工作任务

(一)健全体系, 规范管理,机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制,市直各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人,必须履行“一岗双责”,坚持党建工作与业务工作“一起抓”,使党建工作真正在促进业务、转变作风,提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是完善目标管理机制,与市直各机关党组织签订党建目标责任书,并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面,纳入各部门工作目标,在年度考核中与各部门整体工作一起考核,并作为年度评先评优的一项重要内容,切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。三是建全完善党内工作制度,修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议

党员、党内监督等十项工作制度,规范了党组织活动记录簿,统一印制,发放到市直各支部,保证了党建工作健康、有序开展,使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

(二)积极配合,主动协调,党员干部教育培训方法不断创新。一是主动配合市委组织部创新培训方式方法,以创建高等院校干部培训资源共享机制为切入点,实施党员干部模块化教育培训,划分为公共管理、财经管理、城镇规划管理、农业农村工作管理四个模块,合理设定模块培训内容。同时不断改良模块化培训方式,让机关党员干部根据工作需要,自主选择培训模块,提高了机关党员干部教育培训的专业性和系统性,加快了专业技术型和高效务实型的党员干部队伍建设。去年以来,共举办了20期模块化培训班,共有1200多名机关党员干部参加了培训,极大地增强了机关党员干部的综合素质和执政能力,有力地推动我市社会事业的发展。二是加强入党积极分子和党员的教育培训,提高政治思想素质。9月份与公安局党委联合举办一期入党积极分子培训班,市直41名积极分子参加了学习培训。通过7天的集中学习,积极分子受到一次深刻的党的理论知识教育,进一步明确了党的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段的任务,正确认识了党员的义务和权利,了解入党条件,端正入党动机等内容;三是各党支部通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形式组织广大党员学习,全年学习时间不少于10天。

(三)夯实基础,健全班子,机关党建工作整体水平明显提高。一是抓好基层党组织班子建设,夯实机关党建工作的组织基础。结合市直机关干部调整、机构变动,坚持精干、高效的原则,先后对市直各机关党组织进行了合理设臵,配齐配强了党组织成员。到目前止,针对各单位人员调整的现状,加强对各支部任期届满和缺额补选工作进行督促,共协助18个基层党支部进行换届选举,调整支委33名,增补支委17名,促进了支部的班子建设,增强了基层党组织的战斗力。目前,市直各机关党组织班子健全、机制健全、工作开展良好,机关党组织健全率达到95%。二是坚持每年开展“争先创优”活动,着力构建党建工作先进群体。08年四月份、“七.一”分别对10个“最佳支部党员活动室”支部、6个先进党组织、21名优秀共产党员、6名优秀党务工作者进行了表彰。三是抓基层党组织队伍建设,提高机关党员政治素质。按照新时期党员发展的“十六字”方针,对新党员发展和预备党员转正进行严格考察,严把关,并认真做好党的基本知识教育工作,保证了党员队伍的纯洁性和先进性。08年以来,共发展党员18名。讨论审批18名预备党员按期转正,取消了3名预备党员资格。确保了党员发展质量。同时,还加大党员培训教育力度08年举办入党积极分子和党务工作者培训班各一各期。通过培训,全面提高机关党务工作者的政治理论及业务水平。四是进一步

深化开展创建“最佳支部党员活动室”建设活动。为进一步加强机关党员教育活动阵地建设,健全党的基层组织生活,完善基层党建工作的各项制度,把党员活动室作为党员学习教育活动的阵地。08年上半年,在全市机关支部中开展了关于继续加强党员活动室建设的活动。《活动方案》下发后,机关各党(总)支部积极响应,不断完善支部党员活动室的制度和机制,并取得很好的效果。为表彰先进,鞭策后进,通过检查验收评比,表彰了市法院、检察院、民政、祥星制糖有限公司等10个支部为“最佳支部党员活动室”称号。五是以各项主题教育活动为契机,全面推进机关党组织建设。把党员先进性教育、“转变干部作风、促进工作落实”、“党员献爱心”“开展组织生活创新”“最佳支部党员活动室”等创建活动作为加强机关党组织的“重中之重”,做到机关各基层党组织的参与面党员参与面率均达98%。活动中,各机关党组织和党员共为群众办实事、好事300多件,帮扶困难党员群众 200多名。

(四)丰富载体,开展活动,机关党建工作影响力不断扩大。

在抓党建工作中,我结合市委中心工作和重大节日,有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动,把开展这些活动作为丰富机关党建内容和形式、增强机关党建工作影响力的一项重要举措来抓,在机关各党组织中努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。如08年围绕“讲正气、树新风”开展主题教育活动,组织人员参加市委举办了党章知识抢答赛,“赞歌献给党听”歌咏比赛、组织市直机关全体党员和入党积极分子免费观看爱国主义影片《夜袭》等活动,增强了广大党员宗旨意识。还开展丰富多彩的文体活动,指导各基层党支部举办各种文艺演出、汽排球、扑克比赛等。开展党员献爱心活动,08年年5月12日,四川汶川发生特大地震,市直机关工委积极响应号召,发动机关广大党员捐款及交纳“特殊党费”共计228461元支援灾区。通过形式多样活动,丰富了机关党建工作内容,使机关党建工作充满了生机和活力,各支部的凝聚力和战斗力得到明显提高。

(五)以人为本,真情服务,机关党建工作凝聚力显著增强。

本着“为基层服务、为党员服务、为群众服务”的原则,尽心竭力地做好服务工作。一是在工作中推行“四个一”服务要求,要求工委干部对前来市直工委办事的同志都必须做到“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一声问候”,让前来办事的人员感受到党员之家的温暖。二是建立了对困难党员、老党员慰问制度。每年的“七一”前后和春节期间,都要组织各级党组织开展一系列的慰问活动,以体现党组织的温暖。08年“七.一”各基层党支部共慰问困难党员工208名。三是积极开展赠送书刊活动。08年上半年,根据市直机关实际,用留存党费为所辖的每个支部征订了《2008党建文汇》、《十分钟精选党课教材》和《新编党支部

工作问答》等学习资料,还为煤炭公司、食品公司等5个困难党支部征订了2008年全年的《当代广西》,丰富了这些党支部的学习资料。

三、廉洁自律,不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性

坚持以共产党员的标准严以律己,不断加强自我教育,增强自律意识,坚持廉洁从政。一是认真履行好职责,当好党建带头人。在实际工作中,切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到宽言待人、公正办事、公平处事,敢于讲真话讲实话,敢于负责任,遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度,不讲特殊,坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创造一个团结和睦的工作环境。二是严格自律,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,不搞形式主义,不利用手中的权利,损公肥私。三是坚持民主集中制,注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量,小事通气,涉及发展党员、处分违纪党员、定兵等重大问题,坚持做到集体讨论决定,决不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的问题和今后的努力方向

回顾2008年的工作情况,我认为自己还有一些需要加强和改进的地方:一是有时工作忙,深入开展调研工作还抓得不够;二是平时工作头绪较多,静下心来全面深入系统地学习还不够,特别是对新知识、新业务的学习不够深入;三是由于机关工委所属党支部众多,涉及各行各业,组织建设工作与具体实际紧密结合不够,党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要,有待于进一步改进和完善。

针对自身存在的问题,今后一定要加强努力,不断改进。一是要进一步深入基层,深入党员干部中,开展调查研究,多了解干部群众的思想动态,有针对性的开展基层组织建设工作;二是要进一步加强学习,特别是对新知识、新业务的学习,静下心来全面的学,并把所用于实际工作,切实提高解决问题的能力;三是要进一步增强创新意识,积极开辟机关党建工作新途径,探索新方法,使机关党建活动内容更加丰富,形式更加生动,机制更加健全完善,使各项工作上新的水平。

北泗乡党委书记抓党建工作述职报告

北泗乡党委书记 覃武仕

2008年,本人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,全面加强和改进全乡党的建设,带动全乡经济社会又好又快发展。现将一年来的工作述职如下:

一、领导班子团结有力

加强班子的理论学习。本人十分重视乡领导班子的理论学习,要求班子在学习中坚持做到有学习笔记、有学习心得、有中心发言人、有讨论记录,把理论学习纳入了党建工作的重要议事日程。

深化拓展创建“学习创新型领导班子”和继续解放思想大讨论活动。在2008年开展的继续解放思想大讨论活动中,本人认真贯彻落实上级党委的部署,组织全乡干部职工认真学习,并结合创建“学习创新型领导班子”活动的拓展,以继续解放思想为动力,以科学发展观为主线,紧密结合实际,深入开展继续解放思想大讨论活动。

加强班子自身建设。本人认真执行党委议事规则,坚持集体领导与分工负责相结合,凡涉及重大问题的决策,严格按程序办事,由党委集体讨论决定。在党委会上充分听取成员意见,不搞“一言堂”,杜绝个人说了算。同时,增加党委工作的透明度,扩大党务公开,健全普通党员列席旁听党委会制度。全年安排2次党员列席党委会,积极探索扩大党内民主的有效方式。

二、基层组织建设再上新台阶

高度重视基层党建党建工作。本人每季度主持召开一次专题会议,研究阶段内的基层党建工作总体规划、年度计划、目标任务和工作重点,使全乡党建工作计划科学、部署严密、督促有力、落实到位。

圆满完成村“两委”换届工作。在2008年举行的第五届村“两委”换届选举中,我严格按照市委、市政府换届选举的有关规定,结合实际,精心组织,圆满完成我乡村“两委”换届选举工作任务。一批优秀年轻干部、女干部和少数民族干部脱颖而出,让能干事、想干事、听党话的干部走进村“两委”班子,为全乡各项事业发展奠定了干部基础。

全力做好村干部的培训管理。2008年11月,我组织举办了村干部岗前培训班,对全乡新当选的村党(总)支部书记、村委会主任、副主任进行了一次培训,使村级干部业务素质和思想素质得到提高。

党建述职报告篇二
《个人党建工作述职报告》

个人党建述职报告

尊敬的各位领导:

2012年在上级的正确领导和支持下,我认真履行自己的职责,在不断加强自身素质修养的同时,带领本单位干部职工认真贯彻落实党的路线和方针政策,认真抓好党建、思想政治、党风廉政建设等工作。

一、加强学习,改进思想作风,不断提高自己和班子成员的思想政治建设

始终把学习作为提高素质的途径,坚持集中学习和个人学习相结合。一是学习政治理论。认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”重要思想、党的十七大精神报告、自治区第十一次党代会和银川市第十三次党代会精神及党的各项方针政策。二是学习先模人物先进事迹。以张思德,任长霞等先模人物为榜样,学习他们立党为公,无私奉献精神,牢固树立正确的人生观和价值观,坚定信念和加强党性修养,不断增强责任感、使命感。

二、组织领导和工作作风方面

水利施工是一个艰苦的行业,主要服务对象是基层群众,因此我经常深入到基层,施工现场一线,了解施工第一手资料,为各项工作开展奠定坚实的基础。作为一名基层机关领导,时刻摆正自己的位置,当好上级领导的助手和参谋,做到实事求是,坚持原则,扎实工作。正确处理上下级关系,

服从上级领导安排,对下要求干部职工做到的,首先自己要做到,发挥出一名党员干部的模范带头作用。

三、业务开展方面

一是服从领导安排,勇挑工作重担。4月底在局党委充分信任的基础上,安排我单位对爱伊河水系景观工程试验段工程进行施工,面对党委的安排,不讲条件,不带情绪,在资金严重缺乏的情况下按时完成了工程。

二是加强工作责任心,保证工程质量。加强工程监督检查,定期不定期对各施工工地进行质量、安全检查,发现问题立即整改。隐蔽工程和关键部位实行建设单位、质量监督、监理、设计、施工五方联检,保证工程质量。

四、廉洁自律

能够自觉学习有关干部廉洁自律和廉政建设有关条例和规定,时刻牢记两个务必,并从思想上充分认识廉洁自律的重要性,增强抗腐防变能力。严格自我约束,加强教育,强化监督和管理,不搞特殊化,不假公济私、滥用职权、化公为私行为。

在工作时严格要求自己,努力加强党性锻炼,树立正确的人生观、世界观和价值观,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,防微杜渐,自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争,根除特权思想。在工程施工时,严把工程质量关,坚决杜绝“豆腐渣”工程,人情工程,关系工程。

党建述职报告篇三
《2015年基层党建工作述职报告》

20XX年基层党建工作述职报告

(20XX年XX月)

XX镇党委书记 XXX

按照要求,现将201X年抓基层党建工作情况报告如下:

一、履职情况及成效(此部分内容进行精简压缩)

(一)抓班子、带队伍,认真落实“两个主体责任”。一是突出党建主业。全年召开X次党委会专题研究党建工作,XX%以上党委会都有党建工作议题。二是突出责任分工。建立党委成员按照分工履行抓好党建工作的“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制,与镇、村(社区)干部开展交心谈心和廉政谈话XX人次。三是突出述职考评。建立村(社区)支部书记“三级联述联评联考”机制,每季度开展一次工作交流互访互学会。

(二)抓制度、强管理,全面提升党员干部整体素质。一是建章立制促管理。修订完善制度XX个,围绕党委自身建设,推行了邀请有关代表列席旁听党委会制度、党委重大决策票决制、党委会情况通报制;围绕镇政府机关管理,修订完善了《镇政府机关工作规则》;围绕村(社区)干部管理,全年约谈干部XX人次;围绕农村党员教育管理,推行了党员积分制目标管理,给无职党员进行了设岗定责,对X名差评党员进行了教育转化,全年新培养入党积极分子XX名,发展预备党员XX名。二是抓好教育提能力。坚持了每月一次党委中心组专题学习制度、每周例会制

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度,全年培训镇、村干部XX人次,讲党课XX次。三是激励关怀选人才。全年中层干部轮岗达X人次,20XX年分配到我镇的选调生XXX已经担任社事办主任,20XX年参加工作的XX同志担任了团委书记;实行党委成员“一对一”对大学生村官“传帮带”,去年,有XX名大学生村官已经考录为公务员,XX名被选举为村主任,XX名大学生村官在双庙村承包鱼池XX亩自主创业;建立了村(社区)党组织书记党员群众“不信任案”民意测评机制,以三年为周期,每年一次测评,对不信任率高于XX%就地免职,在XX%以下的诫勉谈话,XX-XX%黄牌警告,连续XX次黄牌警告的劝其引咎辞职。抓住村级换届之机,选优配强新任村(社区)党支部书记XX名,调整充实村(社区)“三职干部”XX名。

(三)抓基层、打基础,激发基层组织活力。一是建立“村企联建、以企扶村、以村护企”的共建共赢党建拓展机制,在XXXXXX等企业建立了党支部,XXX余名农村党员到XX个企业上班,企业党员进村(社区)服务XX余人次,推进了企地共同发展。二是围绕XX“田园新农庄”产业园、“XX产业园”、集镇“XX新区”建设,开展“XXXXX”党员示范活动(XXX),近XX名党员活跃在加快推进“XXX”建设主战场,发挥了引领示范作用。三是规范整合村级阵地XXX个,有效利用“农家书屋”,大力开展“文化惠民”党员读书月活动,提升了村级阵地的形象和服务功能。四是对XXXXXX个软弱涣散党组织进行了XXX个月集中整顿,通过下派第一书记、实施XXX项整改措施,两个党支部转化率 — 2 —

100%。五是建立健全了党员干部帮扶和关爱机制,全年累计走访慰贫困党员、离任村干部XXX余人,发慰问资金达XXX万余元。六是全额下拨村级办公经费和公共运行经费,另行筹资XXX万元加强基层保障,坚持村级事务“四议两公开一监督”,并督促做好党务、村务公开。

(四)抓问题、严整改,努力促进各项工作全面发展。群教活动期间,全镇收集党员、群众反映的意见、建议XXX条,已整改落实XXX条,持续整改XXX条。一是规范整合了镇便民服务中心,推行了“朝九晚五”便民服务工作制、建立了镇导办员、村代办员“两员”便民服务机制,解决了群众办事不方便问题。二是狠抓镇政府机关“庸懒散浮拖”整治,通报批评XXX人次,扭转了镇干部迟到早退等不良现象。三是深入开展收受红包礼金专项整治活动,全镇XXX名镇、村干部公开作出了拒收送红包礼金承诺。四是清理出不符合政策社会救助对象XXX人;开展村级财务清理整顿,处理违纪干部XXX名;投资XXX万元,在镇辖范围内的塘库堰和村道公路制作安装安全警示标牌标识XXX多个;五是围绕县委“XXX”,充分发挥村(社区)党支部战斗堡垒作用,强力推进“XXX”等XXX个市、县重点项目,并荣获XXX等称号。

二、存在问题及原因

对照习总书记讲话精神、上级党委有关规定和群众期望,我认真查找在抓党建工作中存在的不足,主要有XXX个方面的问题:

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(一)党建责任落实不到位。存在重发展、轻党建的问题,持之以恒聚焦抓党建力度不够,投入精力不足,对党建工作倾心谋划少、深入研究少,导致个别村党支部书记对抓党建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差。如,去年共召开党委会XXX次,其中党建工作专题会仅XXX次,反映出我履行党建“第一责任人”责任不力,基层党建有“冷场”现象。

(二)基层组织建设不力。片面认为只要抓住了书记就抓好了班子,粗糙的将党建工作任务向下压,缺乏具体措施,造成有的村(社区)班子活力不够、基层组织凝聚力、战斗力不强。不注重对年轻后备干部的培养,全镇XXX名党员中,XXX岁以下的仅有XXX人,部分还长期在外务工,缺少联系,导致XXX个村党支部书记年龄偏大,有XXX个党支部班子软弱涣散,群众意见较大。阵地建设发展不平衡,虽然大部分村已建成了标准化的活动阵地,但仍有XXX个村阵地建设不达标,靠租借农房维持日常办公需要。这些问题,说明我工作思路有断层,牵头抓总作用发挥不够好。

(三)党员教育管理不到位。给党员干部传导压力多、交心谈心少,强调成效多、日常培养少。“党员不党员、只要能赚钱”的错误认识在少数党员干部中依然存在;个别党员对参加组织生活积极性不高,经常性缺席,甚至需要发钱发物才参加;极个别流动党员长期失联,犹如“断了线的风筝”,脱离组织之外。全镇近XXX名流动党员中出现XXX名党员长期不参加组织生活,XXX — 4 —

名党员不按时交纳党费,这些问题,暴露出我在抓党员教育管理中工作做得很不到位,对个别思想素质蜕变的党员,没有及时进行帮助和处理,我应深刻反思。

(四)党风廉政建设重视不够。没有“千里之堤毁于蚁穴”的警惕,没有站在党要管党、从严治党的高度认识党面临的“四大危险”、“四大考验”,对党风廉政工作研究少、过问少、督促少、检查少,对干部管理失之于宽、失之于软,没有深挖案源,查处典型。去年,XXX名村干部因违反党纪被处分,XXX休息时间醉驾被刑拘与我对干部要求不严有关系。

通过反思,上述问题的产生,主要有3个方面原因。

(一)党建主业意识不强。作为镇党委书记,抓好抓实基层党建理应是我最主要的责任和义务。但在日常工作,我却没有树立起“抓好党建是最大政绩”的理念,没有把党建作为主业,错误地认为党建是务虚的,经济抓好了才能出实绩,导致在统筹推进基层党建和经济社会发展时,“一手硬、一手软”,存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题,没有真正发挥出党建第一责任人应有的作用。

(二)攻坚克难精神弱化。长期以来,XXX镇在各项工作任务考核中,均是位于全县前列,我本人也曾多次受到市、县表彰。面对成绩,我感到非常满足,加之年龄越来越大,以前那股攻坚克难、敢打敢拼的奋斗精神渐渐被岁月所消磨,片面地认为“创业难、守业更难”,能让XXX镇保持住现有的发展态势就行了,

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党建述职报告篇四
《党建述职报告》

党建述职报告篇五
《党建工作述职报告》

党建工作述职报告

根据市委的统一安排,现将我局党的群众路线教育实践活动开展以来抓党建工作的情况报告如下:

一、履职工作的特色和亮点

市XX局共有党员40人,设1个党总支、4个党支部。一年来,自己认真履行“第一责任人”的职责,坚持党要管党、从严治党的方针。结合实际,主动研究部署党建工作,开展党建活动,解决党建难题,激发党建活力,全局党建工作取得了一定的成绩。主要有以下特色和亮点:

1、围绕提高素质抓党建。一是抓党员干部的学习,提高政治理论水平。认真学习政治理论、学领导讲话、学XX业务,不断丰富学习内容,确保学习效果。二是抓班子建设,增强班子的战斗力。班子成员按照职责分工到位不越位,分工不分家,整个班子呈现出心齐气顺、团结合作、精神振奋的良好局面。三是抓党内活动,激发党员干事创业的活力。开展交心谈心活动,加强沟通,化解矛盾。开展革命传统教育活动,教育党员干部珍惜现在、学习先辈,为XX发展作贡献;组织开展了全市XX系统党的群众路线教育实践活动身边先进人物事迹巡回报告会,号召大家学习身边先进人物事迹,干好本职工作,不断丰富基层党建工作内涵。

2、围绕XX发展抓党建。局党组把开展党建工作与推进XX发展紧密结合起来,及时将9510万元购补资金发放到XX手中。大力推广XX,着力办好市委交给的100件实事之一,对全市XXX,免费赠送XX1.1万册,受到了XX的欢迎。

3、围绕服务民生抓党建。局党组从解决小事入手,关心基层党员干部的工作生活,着力化解基层群众的所盼所愿。按照《XX化促进法》的规定,争取市人大督促各地及时出台政策,着力化解各县市区XX监理执法经费紧张的矛盾。筹措资金13万多元,改善干部办公条件;帮助XX调解决了长期以来遗属生活补贴及退休人员新增工资缺口问题;筹措资金6.4万元,退还多年来老干部住房工龄款问题。及时安装了高清监控设备,确保机关院内人身安全、财产安全。按照党员进社区的活动要求,我带领机关和直属二级单位20名党员到XX社区与困难户结对帮扶,赠送了1台笔记本电脑,为6名困难党员送去慰问金3000元。到局一线一点、“三万”点XX村、XX村访贫慰苦,为10户困难户送慰问金5000元以及米油和优惠购油卡等,架起了服务基层群众的连心桥,受到了基层群众的欢迎。

二、存在的主要问题及原因

存在的主要问题:

1、对党建工作重要性的认识有待进一步提高。作为党组书记存在对党建工作用劲不足,对党建工作责任制执行力度不大,“一岗双责”落实还不到位,党建工作“第一责任人”的意识还有待加强。有少数基层党支部书记认为党建工作就是组织一下学习,发展几个党员,开展一些活动,应付一下就行了,工作的热情不高。有时主要精力集中在业务工作上,偶尔有重业务轻党建的思想,党建工作没有摆在应有的位置。

2、做党建工作的方式方法有待进一步创新。作为党组书记,多年来主抓党务工作,但工作中凭经验抓党建的时候多,按部就班,常规一套,对新形势下开展党建工作创新不够。深入基层、深入实际不

多,没有认真分析研究新情况、新问题,不能严肃对待和认真处理机关党建工作中的热点、难点问题。作为党组书记,到科室到支部进行现场督促和指导做得有些不到位,特别是对各个支部的党建活动指导不及时,参与度不高。

3、组织教育活动有待进一步规范。少数支部由于党员人数少,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习的现象。对组织生活制度抓得不实,流于形式。在抓党员思想教育中,不注重对党员的集中学习,使得一些党员对政治理论学习兴趣不浓,业务知识一知半解,思想观念陈旧落后,工作能力平平。开展组织生活会,每年都是过去的老一套,程序不够规范,内容不够鲜新,对老党员吸引力不强。个别党支部组织生活会形式不灵活,仅满足于政治说教。党员年龄普遍偏大,党龄相当长,资格老,学习新知识,接受新事务、新观念的自觉性较差,党员的表率示范作用发挥不够等等。

产生问题的原因:

1、思想认识不到位。作为党组书记,对党务工作的重要性认识不足,没有完全认识到思想政治工作对业务工作深层次的促进作用,就党建抓党建,使党建工作与业务工作融合度不高。一些基层党支部书记有时认为党建工作是软任务,未能将年度工作计划、贯彻上级精神、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管,重业务、轻党建思想不时存在,不能长期抓、经常抓。作为党组书记,有些基层党组织活动没有亲自参与,监督指导不力,影响了党务工作的质量。少数党员个人思想政治素质滑坡较严重,时常讲待遇、讲攀比,奉献意识、担当意识、服务意识不强,经常游离于党组织之外,执行党组织的决定不力。

2、机制管理不到位。尽管局党组出台了许多党建工作制度如《局

党组议事规则》、《党政联席会议制度》、《行政办公会议制度》等。但有时执行制度不严,对决定了的事情狠抓落实不够,会议督办、专班督办、领导督办等多种督办形式没能灵活运用。党务公开、政务公开不够及时,对党员教育管理不严,对处置不合格党员缺乏强有力的惩处措施。

3、调查研究不到位。自己觉得年龄大了,主动深入基层支部了解工作情况,掌握广大党员的思想状态,及时与党员交心谈心,帮助党员解决难题等做得不够,对机关党建工作缺乏创新和思考,开展各项党务工作都出于应付状态,没有结合自身工作实际找准党务工作与业务工作切入点,特点不突出,亮点不明显,缺乏活力等等。

三、下一步工作思路和措施

1、提高认识,用新理念指导党建工作。深刻认识党建工作对服务中心、促进发展的重要作用,以作为求地位,以地位谋作为,把党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、相互促进的良好局面。深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求,树立“理直气壮抓党建、尽心尽责抓党建”的思想,认真履行党建“第一责任人”的责任,切实把党建工作摆上重要议事日程,将各项党建活动与业务工作同安排、同部署,在全局形成浓厚的党建工作氛围。

2、拓宽思路,用新视角谋划党建工作。紧扣落实新时期党的XX政策,认真执行好XX政策。大力推广XX等,不断XX,增加XX收入。紧扣XX优质服务这条主线,充分发挥广大党员的专长和技术优势,为基层广大XX好事实事,解决XX等问题。紧扣丰富党建工作内容,开展好“三会一课”、民主评议党员等党建活动,创新各种活动载体和

形式,把广大党员紧密团结在党组织周围。紧扣学习先进经验,开拓视野,全面拉高工作标杆,努力提升全市XX化工作水平。

3、强化监管,用新机制落实党建工作责任。进一步健全机关党建工作责任制,层层分解责任,落实工作任务,形成党组书记负总责、各个支部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。全面推行机关党建工作目标管理机制,对各科室和二级单位分解工作任务,实行量化考核。进一步落实机关党建工作相关配套制度,加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等规章制度的修订和完善,适时开展监督检查,用规范的制度保障各类党建活动的顺利开展。

党建述职报告篇六
《党建工作半年述职报告》

中共XX镇委员会

关于2012年上半年基层党建工作的

述职报告

2012年在市委、市政府的正确领导下,在全体干部和广大

群众的大力支持下,我镇认真按照岗位责任和目标要求,扎实抓好各项党建工作任务的落实。下面,就我镇2012年上半年党建工作情况述职如下:

一、聚内力,努力提高机关党员干部的凝聚力和向心力

党的各项事业发展,关键在广大党员干部。镇党委始终把增强党员干部凝聚力和向心力作为工作的出发点和落脚点。

(一)切实抓好党员发展工作。坚持基层党员发展“四优先”原则(回乡知识青年优先发展、带领群众致富的优先发展、工作业绩突出的优先发展、道德品行好的优先发展),注重从致富能手、返乡大学生、退伍军人、新生代农民工和大学生“村官”等群体中发展党员。2012年上半年我镇共发展党员4人,占全年目标任务的57%,为党组织不断输入新鲜的血液,保证了党组织的活力。加强对入党积极分子的教育培训,今年上半年利用讲党课、会议培训、参观等多种形式,围绕党的发展历史、基本知识等方面内容培训入党积极分子150人次,进一步提高入党积极分子对党的认识、了解和掌握。

(二)加强干部队伍建设。怎么样的人干怎么样的事,一个

地方的发展,干部队伍起着至关重要的作用。我镇认真学习推广“文建明工作法”,开展中层干部竞争上岗,并打破用人身份限制,鼓励和支持大学生志愿者、聘用人员积极参与内设中层干部岗位竞选,通过竞争上岗成功竞选出6名“三定”方案设臵中层干部、13名内设岗位中层干部,为真正想干事、会干事、干成事的干部搭建平台。同时强化干部的教育管理,对照“四个特别”(特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律)的要求,严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、末位淘汰制等规章制度,认真落实成都市委“八项规定”,进一步强化“把工作当事业去追求、把工作当学问去研究”的钻研精神,“用心想事、用心谋事、用心干事”的责任意识和“说了算、定了干、干就干好”的执行能力,促进干部管理工作的科学化、制度化、规范化。

(三)加强廉洁自律。规范镇纪检组织设臵,配强配齐人员,全镇7个村(社区)百分之百设立了村纪检委员,百分之百成立村务监督委员会。成立了镇项目资金评审领导小组和招投标领导小组,严格按照公开、公平、公正的原则,对村级公共服务资金的使用、新农村示范片建设招投标等工作进行统一评审,把廉政建设和创先争优有机结合起来。同时引入第三方评价机制,组织镇人大代表、离职的镇村干部、党员和群众代表成立XX镇行政效能监督团,定期对重点工作和项目实施情况进行督查,对发现的问题,认真加以整改,优化发展环境,推动各项工作正常有序开展。严格执行领导干部廉洁从政各项规定,全面落实党风廉政建设责任制,扎实建设“六位一体”惩防体系。重视反腐倡廉宣传教育,加强干部队伍特别是班子成员和村主要干部的严格教育、严格管理和严格监督。扎实推进廉政文化机关建设,营造崇

廉、尚廉的工作氛围,不断提高党员干部廉政从政意识。

(四)加强基层民主建设。以提高决策科学化、民主化为重点,全面推行“三会”开放。以落实和保障党员群众民主权利为重点,全面推行党务、政务、村(居)务公开。不断完善村党支部公推直选制度,建立健全党员大会审议村级重大事项制度,积极探索“四议一行两公开”(群众提议、党员和群众代表商议、议事会决议、民主评议,村委会执行,项目实施过程公开、项目实施结果公开)的民主治理机制,严格执行村民议事会监管村级公共服务资金,切实保障党员群众的知情权、参与权、选举权、监督权。改进党组织领导方式,提高组织和动员群众的能力,建立党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理新格局。

二、增活力,努力提高党员干部的创新力和战斗力

创新是事业发展的不竭动力和活力,镇党委始终把增强党员干部创新力和战斗力作为工作的突破点和结合点。

(一)坚持抓载体,进一步发挥党员先锋模范作用。扎实开展创先争优活动,紧紧围绕“创先促发展、争优建示范”的主题,带领全镇576名党员,深入开展党性教育、岗位奉献、服务群众等活动。组建了8支党员服务队,设立了党员先锋岗、党员示范窗口,开展党性教育40余次,参与党员1800余人次;开展创先争优、新农村示范片、城乡环境综合整治建设为重点的岗位奉献、服务活动100余次,参与党员1500余人次,并积极动员村组议事会代表、农村致富能手、优秀务工返乡青年、大学生村干部等各类群体和党员积极参与到创先争优活动中来,主动为群众做好事、办实事、解难事。

(二)坚持抓制度,进一步促进党建工作规范化。一是建立健全党建工作责任制,与7名村书记签订了党建目标责任状,全镇基层组织建设工作做到了目标明确,任务具体,三级有责。二是建立党建工作领导干部包村挂点联系制度。每个党员领导班子联系一个村党组织,包村挂点负责抓好该村党建工作,明确职责,分解任务,党委书记带头进行调研、带头抓落实、带头履职责,形成了书记带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三是坚持严格落实“三会一课”管理制度,坚持每周上党课、按时召开支部会、民主生活会等制度,并对各项制度落实情况进行考核检查。四是抓好镇村党员活动室的建设和完善,使广大党员活动有阵地、活动有内容、活动有效果。

(三)坚持抓下访,进一步密切党群干群关系。深入开展“挂包帮”结对帮扶活动,镇干部与全镇困难党员、低保边缘户结成帮扶对子,定期走访、主动与帮扶对象谈心,了解他们的思想动态,倾听他们的心声,同时将“挂包帮”活动与“民情台账”有机结合,促使镇村干部走出去、沉下去,将群众难事、关心事记录在台帐,建立镇-村-社-户-人的“民情台帐”链条,实现问题发现一个解决一个,解决一个销案一个,切实做到情况在一线发现、服务在一线开展、问题在一线解决,架好了干群之间“连心桥”。扎实推行“说事员”说事制,邀请本地有威信、有能力、有公信的老党员、老干部、老教师等“三老”,聘请为“说事员”,建立“说事室”,定期说事,切实让说事员成为宣传员、情报员和调解员等“三员”,真正实现把民间纠纷解决在萌芽状态,做

到“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交,调处不反弹”,融洽了干群关系。

(四)坚持抓目标,进一步提高工作效率。一是健全完善目标考核体系,进一步明确机关干部工作岗位、细化岗位职责,制定考核目标,结合年终目标考核,对干部工作进行量化打分,落实奖惩,实现日常工作目标化。二是将重点工作项目化,实行指挥长负责制,对照重点工作目标,落实牵头领导和责任人,实现重点工作责任化。三是制定“红橙绿”重点工作督办栏和一周工作督办单,按照工作的分工安排,实行一周一督办,一个项目一个工作方案,一个进度表,切实做到任务落实、责任到人,实现重点工作责任化。

三、强素质,努力提高机关党员干部的执行力和落实力

执行和落实是事业发展的保障,镇党委委始终把提高党员干部的执行力和落实力作为工作的着力点和支撑点。

(一)坚持抓学习,促进干部综合能力提升。注重提高干部思想政治素质,始终把理论和业务学习放在首位。一是加强政治理论学习。认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神、四川省第十次党代会、成都市第十二次党代会和XX市第十三次党代会等相关会议精神。二是认真学习法律法规、市场经济知识、农业科学知识等实用知识。三是认真组织、定期参加理论中心学习组学习,保证干部在思想政治上同党中央保持一致,提高了贯彻执行上级党委、政府的重大决策的自觉性和坚定性。四是加强领导班子思想政治建设。每周一定期组织学习,每周五固定上党课,充分发

党建述职报告篇七
《2014年度党建工作述职报告》

2014年度党建工作述职报告

一年来,根据县委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结镇党委一班人,认真落实基层党组织建设工作各项措施,党的自身建设得到改善,党建工作保障机制进一步健全,全镇经济社会发展实现了新的发展。下面,我就2014年度党建工作述职如下:

一、基本情况

XXX镇全镇辖7个村委会,66个自然村,76个村民小组,总人口14568人,总户数4455户。其中,男7438人,女7163人;农业人口12325人,少数民族人口13058人,占总人口的89.6%;全镇共有8个党总支,76个党支部,现有党员904名。其中妇女党员210名,占党员总数的23.2%;大专及以上学历140名,占党员总数的15.5%;少数民族党员788名,占党员总数的87.2%;35岁以下党员161名,占党员总数的17.8%,60岁以上党员109名,占党员总数的12.1%。

2014年,我镇党建工作按照县委、县委组织部的统一安排部署, 高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和县委历次全会、全县组织工作会议精神,紧紧围绕加快发展这个中心,紧扣县委提出的“产业建设提速年”、“基础建设夯实年”和“回乡走亲活动年”这条主线,团结带领广大党员干部进一步解放思想,改革创新,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉和制度建设,不断提高全镇党建科学化水平,圆满完成了年初制定的各项党建工作目标,为促进XXX科学发展、和谐发展、跨越发展提供了坚强的组织保证和精神动力。

二、主要做法及成效

(一)认真落实党建工作责任制,不断增强党建工作合力 作为党建工作第一责任人,年初我就召集班子召开专题会议,深入分析研讨今年党建工作,并将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,通过深入调研,镇党委制定了2014年《党建工作意见》,对各项工作进行细化和任务分解,并对开展党的群众路线教育实践活动、服务型党组织建设、常回乡大走亲、软弱涣散基层党组织整顿等重点工作进行了全面安排部署。在此基础上,镇党委进一步健全完善工作制度,一是完善党建工作例会制度,每季度召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;二是研究制定了《党委工作制度》,对党委机构、决策、人事、分工等方面进行了明确和进一步规范,有效促进了党委各项工作的开展。三是不断完善领导包村联系制度。实行党政班子成员定点联系村委会工作制度。四是加大基层党建目标量化管理考核力度,建立镇党委考核村党总支、村党总支考核党支部、支部考核党员的“三级”考核体系。2014年,镇党委与基层党组织签订《党建工作责任书》17份,开展了半年、年度考核各2次。

(二)抓学习型党组织建设,进一步加强理论武装工作 一是加强政治理论学习。在加强自身学习的基础上,镇党委采取多种形式,在全镇党员干部中开展内容丰富的专题学习,认真组织学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神,用中国特色社会主义理论和最新的党建理论武装头脑,不断提高党员干部政治素养和理论水平。全年共组织干部职工开展集中学习56次,组织开展中心组学习12次,参学人员5300余人次。二是不断推进学习型党组织建设。建立和完善党员长期受教育的学习机制,充分发挥领导干部在理论学习中的示范和带动作用,组织开展党员干部“每季度阅读一本书,每周读一篇理论文章”活动,增强学习的系统性、针对性和实效性,提高

党员干部服务发展的能力。开展领导干部为基层讲党课33次,开展农村党员集中学习42次,受教育党员3800余人次。

(三)加强干部队伍建设,进一步提高科学发展能力

一是进一步加强领导班子建设。坚持和完善党委理论中心组、周一学习等制度,坚持完善民主集中制,严格执行《XXX镇党委工作制度》,推进决策科学化和民主化,增强领导班子的凝聚力和战斗力。一年来,严格执行民主集中制,共召开党政班子会19次,“三重一大”决策事项27件。二是转变作风,加强干部队伍教育管理。通过开展党的群众路线教育实践活动、“四群教育”和“常回乡大走亲”活动,进一步转作风,接地气,增强干部队伍的执行力。进一步加强四支队伍建设,坚持“严”字当头,促进公务员队伍勤政廉政,提高服务效能;加强专业技术人才队伍建设,通过规范岗位设置、加强日常考核管理,促进专业技术人才健康成长;强化大学生村官服务管理和培养锻炼,落实考核激励措施,促进作用发挥;继续加大对村组干部培训力度,不断完善村“三委”工作机制,开展争当谋事细心、干事用心、处事公心、待人诚心、服务贴心“五心”村组干部活动,全面提高村组干部为民服务的能力和水平。三是扎实推进党管人才工作。做好农村实用人才培养推荐工作,强化人才跟踪管理与服务工作,全镇储备科级后备干部6名,村组后备干部46名,农村实用人才123名,民间艺人25名。

(四)扎实开展党的群众路线教育实践活动,建立健全联系服务群众长效机制

一是加大宣传教育力度,及早动员部署。利用会议、专题培训、讲党课等形式,组织不同层次的集中学习45次,领导干部为基层讲党课38次,印发学习资料3000余份,参学人员3200余人次,出版专题简报43期,订购挂画83份,折页宣传册250份,粘贴大标语12份,小标语153份。二是坚持开门搞活动,做好征

求意见工作。班子成员共下基层随机调研听取意见43次,召开座谈会9次,个别走访对象68个,共发放征求意见表716份,设立征求意见箱8个,随机调研听取意见296次,召开座谈会30次。三是谈心谈话,消除隔阂。县委督导组和班子成员开展2轮谈话,班子成员之间开展了3轮谈心谈话,共提出批评意见353条,镇党委先后4次召开会议专题讨论,领导班子对照检查材料修改8次,班子成员对照检查材料前后做出修改6次,经过多次修改,确保“病历”写得细,“处方”开得准。四是高标准严要求,组织开好民主生活会。镇领导班子共查找出“四风”问题61条,14名班子成员共查找出“四风”问题574条,并进行对照认领,真正做到了触及思想灵魂,达到了红红脸、出出汗、排排毒、治治病的目的。五是建章立制,立行立改,确保活动取得实效。制定了“两方案一计划一清单”,提出专项整改措施共28个方面116条;废止制度10项、修改完善28项,新建9项;班子成员共提出整改措施378条。经过历时7个月的教育实践活动,我镇党委高标准、严要求完成了三个环节的各项工作任务,活动取得了积极效果:党员素质明显提高,干部作风进一步转变,为民服务能力不断提高,“为民务实清廉”形象进一步提升,特别是一批民心工程的实施,大量为民服务措施的落实,使党委、政府的各项工作更加贴近实际、贴近基层、贴近群众。

(五)开展好“常回乡大走亲”活动,建立干部直接联系群众长效工作机制

严格按照县委开展“常回乡大走亲”活动要求,紧紧围绕保障和解决民生问题,实实在在帮助基层群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题;围绕村庄环境卫生综合整治,深入开展农村人居环境集中改善行动;围绕化解矛盾纠纷,开展矛盾纠纷大排查、大清理行动;围绕转变工作作风,在解决实际问题中增进群众感情,在改善民生中不断提升党和政府的公信力,努力让群众

感受到活动带来的变化。一年来,XXX镇294名走亲工作队员共结亲农户515户,累计走访农户2722户次,住村1098天,撰写心得体会126篇、调研报告18篇,召开民情分析会265次,收集意见建议320条,化解矛盾纠纷43件,参与协调项目70个,落实资金112万元,办好事实事170件,举办回乡讲坛71次,走访慰问困难群众502 户次,发放慰问金和物资共计59310元,通过回乡走亲系列活动的开展,推动了地方发展,温暖了民心,增进了乡亲情感。

(六)开展“美丽峨山服务先锋”行动,创建基层服务型党组织,进一步夯实全镇党的组织建设

1、加强党员教育管理工作。一是认真做好发展党员工作,制定党员年度发展计划,优化党员队伍结构。提高发展党员质量,探索建立处置不合格党员机制,疏通党员“出口关”。全年共发展党员11名,处置不合格党员1名。二是在全镇党员中推行积分制管理,探索对党员履职情况的考核评议办法,划分7种党员类别,细化7类党员积分考核量化表,采取党员据实申报、支部审核认定、季度考核公示、年终综合评定“四步走”方式对党员积分进行考核评定,促进党员发挥作用。

2、认真开展好整顿软弱涣散党组织工作。成立了领导小组,建立领导班子党建工作联系点制度,班子成员深入9个软弱涣散基层党组织进行调研,筛选出有价值的整改意见和建议35条,结合各党支部的实际情况,制定了整改方案和整顿工作计划,重点帮助理清发展思路、健全完善村级组织工作制度,提高农村基层党组织建设的整体水平。通过整顿,党组织的精神面貌得到了明显改善,党员意识大幅提高,党组织和党员为民服务能力不断增强,真正做到为群众排忧解难,为群众办实事、办好事。半年多来,广大党员干部共开展环境卫生集中整治6次,助推产业发展3次,共投入人力1200余人次,群众的满意度进一步提高。

党建述职报告篇八
《党建工作述职报告》

党建述职报告

招商引资项目建设服务中心 万建明

各位领导:

根据会议安排,我就2010年本人抓党建工作情况向大会述职,请各位领导评议。

一、抓党建“第一责任人”履职情况汇报

2010年,在工信局党委的正确领导下,我始终坚持以科学发展观为统揽,认真履行抓党建工作“第一责任人”职责,充分发扬民主,发挥集体智慧,总揽工作全局,突出工作重点,紧紧围绕“党建工作”的总体目标,强化党支部管理,密切政府和客商的关系,突出“四个建设”,深化“三项活动”圆满完成了各项目标任务。

1、狠抓班子建设,党员干部政治素质明显提高。坚持把理论学习、制度建设和作风建设作为强化班子建设的有效途径,常抓不懈。一是注重学习。先后组织开展十七届五中全会精神等党的各种理论学习,扎实开展了理论研讨和经验交流活动,增强了班子领导能力和解决问题的能力。二是完善制度。全面推行领导干部分工负责、包抓党建工作机制,认真研究讨论,修订完善各类规章管理制度,形成了团结协作、分工明确、和睦共事的工作运行机制。三是狠抓作风建设。坚持以深化干

部作风整顿活动开展为主线,严格执行党内法规制度,落实干部跟踪监管措施,扎实开展“作风建设年”和“招商引资年”活动,召开民主生活会和组织生活会,坚持科学决策,民主管理。班子工作作风明显好转、干部工作纪律明显增强。

2、狠抓队伍建设,党员干部管理机制科学规范。在队伍建设中,我们始终坚持教育为主、严抓重管。一是狠抓教育管理。认真落实干部教育培训计划,积极组织开展政治理论和招商引资专业技能培训活动,提高干部工作能力和综合素质。二是狠抓队伍建设。按照“坚持标准、严格要求、保证质量、慎重发展”的要求,积极培养和发展党员。现有党员9人,新发展入党积极分子1人,进一步壮大了党员队伍的力量。

3、狠抓廉政建设,党风党纪优化清化全面完成。一是全面落实党风廉政责任制。落实班子分工和责任包干制度,层层分解落实责任,狠抓党员干部廉洁自律,党风廉政责任得到全面落实。二是班子带头表率作用发挥充分。充分发挥领导带头模范作用,围绕“发展抓项目、项目抓招商、招商抓拜访”的基本思路,紧抓项目储备,大抓项目推介,力抓项目签约,狠抓项目落实,全力实施“三去三来”工作措施,引进项目的质量和落户项目的建设进度都有了明显提高。三是继续推进“源头”治腐工程。以深入开展治理商业贿赂和纠风治乱工作为重点,狠抓关键环节,严控费用支出,严管从政行为,推行了财务双重审批制度,提高了拒腐防变能力。

4、狠抓基层组织建设,典型帮带充分发挥工作效能。深

入贯彻落实各项决策部署,不断创新工作方式,狠抓各项工作落实。一是深入开展典型创建活动。按照“五型”机关创建的要求,大力推行责任到人制、服务承诺制和责任追究制,提高了工作效能。二是积极开展帮带活动。落实“手拉手”结对帮带活动,完成了工业园区10万元的帮扶任务。

5、深化“三项”活动,招商引资超额完成成效显著。按照县上的统一安排,组织开展了解放思想学习讨论、深化干部作风整顿和创先争优活动,集中解决了干部职工中存在的各种问题。党员干部创新发展,干事创业的意识明显增强,招商引资工作全面完成任务。今年以来,实施各类招商引资项目51项,总投资83.73亿元,完成投资16.15亿元,同比增长9.79%,占年初县上计划任务15亿元的107.67%。其中,区外项目26项,落实到位资金15.2亿元,占年初市上计划任务14.5亿元的104.83%,同比增长3.4%。

总之,2010年我中心党建工作取得了一定成绩,但也存在队伍教育管理措施不新、组织建设指导不够到位等问题,今后我们将认真研究加以解决。

二、2011年党建工作的思路和打算

1、创新教育机制,加强党员队伍建设。认真执行《干部培训计划》,不断创新和改进党员教育方式,加强干部作风建设,切实提高党员科学发展、干事创业、招商引资的能力。

2、创新活动载体,强化部门自身建设。以开展创先争优活动为主线,深入开展“学理论,钻业务;抓招商,提效率;

转作风,树新风”为主要内容的“岗位练兵”活动,不断提高党员干部运用政策、执行政策、促进业务、服务项目的能力。

3、创新工作机制,提高招商引资水平。按照“抓党建、重业务,两促进,两不误”的要求,围绕中心工作,坚持党支部书记亲自抓,班子成员具体抓,加强党的建设,促进业务工作落实,努力开创招商引资工作更上一个水平。

党建述职报告篇九
《党建述职报告》

2014年度党建工作述职报告

XXXX XX

尊敬的各位领导:

一年来,在XXX委的正确领导下,以党的群众路线教育实践活动为契机,深入学习领会习近平总书记有关重要讲话精神。本人团结带领乡党委班子成员以及全乡广大党员,认真履行党建工作“第一责任人”的职责,深入所辖的六个村(居)调查研究,摸实情、认真查找党建工作存在的问题。现在我就2014年度党建工作述职如下:

一、履行基层党建工作责任情况 XXX现有基层党支部7个,共有党员483名(含预备党员102名):其中农牧民和居民党员432名,占原籍常住居民的8.6 %,妇女党员169 名,占农牧民、居民党员总数的39.1%,入党积极分子33名。 一是力抓基层党员队伍建设。在党员发展工作中我逐步规范了党员发展工作流程,做到有计划、有步骤地发展党员,要求乡党委班子成员按照包片原则加强对各村(居)党员发展工作的指导,要求各支部进一步建立完善党员档案材料,确保党员档案材料填写规范、完整。2014年新发展党员102名,党员队伍在确保质量的同时,队伍也得到壮大。二是高度重视基层党组织带头人建设。借第八届基层党组织换届工作,做到提前介入、广

泛入户走访、座谈征求意见、研究确定后备干部。确保选举产生的53名村(居)“两委”成员整体素质明显提高,结构更趋合理。三是积极加大基层党组织建设。今年以来,我进一步强化了基层党组织设置,积极推进党组织进网格、入“双联户”工作,使党员深入到群众中去,充分发挥党员的先锋作风。截至目前我乡共有户长党员110 名,占户长总数的18.5%,占农牧民、居民党员总数的25.5%。四是狠抓思想教育。全年我积极组织广大党员干部开展集中学习90 余次,形成调研报告13篇,人均撰写个人心得9篇,自学笔记达到90 余篇、3万余字,累计学时达到270余小时,参学人数4500余人次。五是强化作风转变。我以党的群众路线教育实践活动为契机,先后组织10次专题座谈会,发出4000多份征求意见函、100次前往联系点,通过“坐下谈、上门听、面对面”征求到班子意见42条,个人意见21条,并将征求到的意见建议归类整理,建立台账式管理措施,加以整改落实。六是强化制度建设。我在年初就制定并与各党支部书记签订了《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公开承诺。

二、 查摆剖析基层党建存在突出问题的整改落实情况 在2014年度党的群众路线开展过程中,深入查找剖析了我辖区基层党建存在的突出问题,我本人作为落实党建工作第一责任人在落实工作中有着不可推卸的直接责任。对查摆出来的问题,我深入反思,征求多方意见建议,认真做了

梳理,理清整改思路。重点从2个方面做了整改,一是狠抓后进村整顿转化工作。今年4月,加荣社区居委会被列为软弱涣散后进党组织后,我作为XXX党委书记,高度重视,及时成立了专门的班子,抽调了专门人员,通过入户走访,召开党员、群众座谈会等形式,深入调研,分析后进原因,制定了整改措施。更换了社区党支部书记,并及时从乡干部中下派一名副科级干部接任村支部书记一职。整顿工作中,实行台账式动态管理,以解决群众反映的突出问题为着力点,在力求在解决深层次矛盾、理顺干群关系、凝聚发展稳定合力等方面取得突破。二是强化了党员管理。为了使党员工作有目标,考核有指标,本人在积极在全乡党员中探索实施了“党员星级化管理”工作,把党员的责任和义务从思想政治、加强学习、遵纪守法、岗位履职等6方面进一步细化量化,并加大考核评比力度,今年“七一”前夕对全乡24名获得“年度五星级”党员进行表彰,通过此项措施的实施有效增强了党员的党性观念,激发了党员创先争优的意识。三是狠抓了党员活动阵地建设。我十分珍惜10万元的党建经费,力争把有限资金发挥出最大效益,进一步完善了党员活动室和各类配套设施,督促有条件的村社区设立了文化活动室、图书室、远程教育服务点和志愿者服务站等场所,确保了基层组织有人管事、有钱办事、有场所议事。并对党建专项经费做到专款专用、及时公开、接受监督。

三、基层党建工作中仍存在的突出问题 尽管在党的群众路线开展过程中,对照习近平总书记的系列重要讲话精神,深入查摆整改了存在的一些问题。但我清醒的知道,不是一两次的阅读就可以领会其中的深刻内涵,做到反复阅读,从中发现自己在中间还未发掘还未领会到的精神实质,每次读一遍都从中再次受益匪浅,再次结合实际工作进行查摆,同时深入6个村(居)的“两委”班子成员及群众党员中调研,用群众的期望和要求来改进工作。清醒地看到党建工作中尤其我作为党建第一责任人主观方面也还存在一些突出问题,一是少数党员领导干部的素质与时代发展的要求还不相符;二是部分党员领导干部驾驭全局的工作能力与全面建设小康社会的新要求还不相适应;三是个别党员干部的工作作风和精神状态与肩负的历史使命不相适应。

存在的问题原因剖析:一是作为乡党委党建第一责任人,在党政会议讨论研究工作时,我认为我比其他同志有更多的机会经常到拉萨市或XXX开会,领会上级领导的指示精神,肯定比其他干部的觉悟要高,有时存在抢先发言定调子、压制发言堵路子、强制拍板作决定的现象。二是思想跟不上党建工作的发展。客观上由于近年来社会转型较快、政府工作重心不断下移,人们的观念一时难以适应。主观上本人认为工作年限较长了,在学习新知识更新观念意识有所懈

怠。同时对六个村(居)党建主要负责人思想认识上的偏差没有有效地进行教育引导,也反映出我在工作中以科学发展观为指导开展思想教育工作还不够到位,效果还不理想。三是对基层党务工作者培养激励不够。村(居)的党务工作者大多兼职分管社会事务等各项工作,加之基层党建工作负担重、压力大,我对基层党务工作者较多的是下任务、提要求、要成果,而对党务工作者的教育、培养、管理、监督、激励不够。

四、下一步努力方向 针对存在的问题,面对新的形式和任务,我必须按照十八大的要求,在以后的工作中下功夫改进。一是强化党员干部理论学习意识,确保党员干部在政治上、思想上、组织上和行动上和党中央保持高度一致,提高履行职责的能力;二是全力维护班子团结,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出党委班子的集体领导地位;三是努力提高乡村党员干部驾驭全局工作的能力;四是继续强化我乡党员干部开拓创新、锐意进取的意识。

以上是我履行XXX党建第一责任人职责情况,如有不妥之处,敬请各位领导批评指正。

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