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钛青绿的工作总结报告

2016-01-16 11:26:02 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 钛青绿的工作总结报告篇一《教你怎么写年终工作总结报告》 ...

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钛青绿的工作总结报告篇一
《教你怎么写年终工作总结报告》

(一)、书写注意事项

总结报告是非常实用的管理方法。它是企业提高管理水平,不断改进、提高各项工作质量的重要途径;也是企业加强知识管理、降低学习成本、减少低水平重复的重要举措。总结报告的书写能力更是一个员工知识水平、综合素质的直接体现。没有总结,就没有进步,没有系统、深刻的总结,就不要有质的进步。

作为一个职业人,要清晰总结报告不仅是个人工作的总结,更是同领导、同事沟通、交流的重要载体,因此无论是总结报告的内容,还是内容表现形式都格外重要。我个人认为,在书写总结报告时,应本着如下原则。

书写态度要“诚”。态度决定一切,写总结报告也是一样。没有好态度,写不出深刻的总结报告。很多人将写总结报告看成是应付领导,没有办法的事情。这是大错特多。对工作进行总结,是对自己劳动成果的尊重,是对自己负责的表现。只有在不断总结中,反思自己的不足,才能不断提高自己的水平。也只有不断总结,才能提高自己的总结能力。一流的人才都是善于总结的人。所以一定要以诚恳的态度来写总结报告,以虔诚之心来写总结报告,这是写好总结报告的前提。

报告概要要“明”。报告的概要很重要,对整个总结报告起画龙点睛,提纲挈领的作用。大领导时间有限,有时很难静下心来,仔细阅读整篇总结报告。他们往往仅仅看看总结报告的要点。因此,概要能否非常明确地概括整个总结报告的核心内容就显得非常关键。

提炼总结报告的概要很有讲究。首先要明确总结报告是给谁看的;他想得到哪些关键信息。在写概要时,一定要将目标对象不知道的关键信息放在概要里;将自己渴望得到对方的反馈的关键信息放在概要里。

概括成绩要“实”。很多人在写总结报告时,容易犯的错误是对成绩表述不惜笔墨,其实完全没必要。只要是做出了实在的成绩,大家都能看得到,不需要长篇累述。在总结报告中,对自己取得的成绩做到高度完整地概括就可以了。

概括自己的成绩要实事求是,不能夸大,所有的成绩都要经得起推敲。对个人的成绩,做到实事求是,是最基本的职业素质。也只有实事求是地总结自己的成绩,才能赢得领导、同事的尊重。夸大自己的成绩,贪功,将别人的成绩据为己有,是给自己找麻烦。

总结经验要“真”。总结工作经验,对个人的成长非常重要。真正有用的知识往往来自己工作中的切身感悟。与其他员工分享自己的工作经验是对公司的知识贡献。初涉职场的人往往不知道如何总结自己的经验,在总结取得成绩原因时,往往说些冠冕堂皇的空话、套话,如:“在经理的正确领导下,在同事的帮助下,经过我个人的努力,才取得了这样的成绩。”这无助于自己水平的提高。久而久之,还会让自己染上空话连篇、浮夸、不注意自我反思的毛病。

总结经验要真,并不是要求我们的经验一定要达到真理的水平,而是让我们一定要明确成绩取得的真实原因,自己在工作中的真实感悟,并将自己的真实感悟系统化,这就是总结经验的过程。这就需要我们养成善于记录,随时记录的习惯。将自己的工作感悟集腋成裘,就会成就非凡的自己。

在总结经验时,不要仅仅就事论事,努力做到触类旁通,让自己的经验对某一类的问题解决都具有一定的启发意义。做到这一点不容易,需要一定的知识厚度和哲学思维,但这样的经验往往更具有价值。

分析问题要“透”。正视工作中存在的问题,勇于剖析问题是一种职业精神,也是坦荡的表现。与成绩相比,领导和同事往往更关注我们工作中存在的问题。这是人性,也是没有办法的事情。所以,对于工作中存在的问题,要敢于正视,而不是涂脂抹粉。自己回避工作中的不足和问题,是掩耳盗铃,因为领导和同事也会给你指出来。

分析工作中存在的问题,要全面、透彻、实事求是,既不避重就轻,推卸个人责任,也不过分自我苛责。要从个人、团队,主观、客观等多角度来分析导致工作存在问题的原因,并对各种原因的关系进行系统分析,让自己和相关人员树立起大画面、全景意识,从而找到导致工作中存在问题的根本原因,以利于工作的系统改进。

改进举措要“准”。针对工作中存在的问题,要制定有针对性的改进措施。改进措施要做到准确、到位,切中问题要害。做到这一点,并不是一件很容易的事情,需要对问题有本质的理解,同时需要具有一定的制订问题解决方案的能力。

明确问题改进举措的过程,其实就是一个深化对问题认识的过程,也是一个系统思考的过程。思考一旦成为习惯,我们会让我们智慧起来。我们分析问题会更有深度,制定问题改进举措,就会更“准”。

我们有时对问题改进举措是否足够“准”拿不定主意,这时一定要多和领导、同事交流、沟通,多听听他们的意见,一定会给自己不一样的启发。因为大家站在不同的高度和角度看问题,对同一问题会有不同的认识,这会帮助我们更加全面地认识问题,让自己的改进举措更“准”。

计划安排要“细”。万事必成于细。细致之处见功夫,细节之处见水平。我们往往有很多好的想法,很多问题解决方案,但是由于没有事先考虑好方案执行的细节,导致计划失败。真正卓越的职业工作者都是完美主义者,都是非常关注细节的人。他们考虑虑问题既能大气磅礴,又会细致入微。细致是帮助每个人实现卓越的阶梯,也是非常重要的职业的磨炼。

在做计划安排时,一定要细致、再细致,要考虑到计划推进的每个细节。这是一个需要静下心来,进行细致思考,充分准备的过程。只要做到了最充分的准备,结果往往就会水到渠成。让自己的计划安排细致、再细致些吧。

恳求支持要“理”。无论是推进工作问题的改进,还是推动一项新的工作,都需要得到领导和同事的支持。个人的力量是非常有限的,团队的力量是巨大的。自己的工作只有获得领导和同事理解与支持,工作效果才会事半功倍。作为职业人,千万别个人表现欲望太强,个人英雄主义情结太重,那是不成熟的表现。

恳请支持要“理”,就是努力做到寻求别人帮助的态度要真诚,理由要充分。很多人将工作不能推进的原因归结为领导不支持,同事掣肘,是非常不对的。让领导和同事理解、支持

自己的工作既要有真诚的态度,也需要讲方法。要善于站在对方的角度,将希望对方的支持自己的道理讲明白、说清楚,要让大家看到工作改进给组织和团队带来的巨大价值。这也是在写总结报告时,需要认真考虑的问题。否则,自己的改进计划可能会成为空中楼阁。

报告收尾要“谦”。谦虚使人进步,骄傲使人落后。这是至理名言,但是真正做到谦虚,并不是很容易的事情。自以为是是人性的弱点。一旦取得点成绩就容易骄狂,更是我们普通人的共病。做人一定要有点自知之明,无论我们多么高明,我们都是凡人,我们都存在缺点,我们对事物的认识上都存在不足。成功的时候,多想想别人的帮助;工作出了问题,多反思下自己。只有这样,自己才会快速进步。因此,无论自己是否愿意,都要在总结报告的结尾说上一句:“请大家多多批评指正。”

总之,写好总结报告是一门功夫,需要长期的历练。但是,多一点谦卑心,多一份自我反思的精神,自己的总结报告一定会得到更多人的欣赏。

(二)经典范文

我叫**, 5年7月我顺利通过了高考,考入了大学地质工程系。于2009年6月顺利毕业,同年9月份参加工作,分配到西部矿业股份有限公司分公司工作,至今以过去一年了。在这短短的一年中,在公司各领导及同事的帮助带领下,按照岗位职责要求和行为规范,努力做好本职工作,认真完成了领导所交给的各项工作,在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上,能够认真贯彻党的基本方针政策,积极学习政治理论,坚持四项基本原则,遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责,具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。

在工作态度和勤奋敬业方面,热爱本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,能够主动寻找自己的不足并及时学习补充。

在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,团结同事、务实求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

工作能力及专业知识方面,来公司一年多,主要是去华冶二矿实习。我在二矿实习主要分为三个部门。分别是掘进车间、测量办公室及地质办公室。在掘进车间和测量办公室主要是认识学习,多数时间是在地质办公室实习。在华冶二矿实习期间,在领导和同事们的热心帮助,详细讲解下,也了解和参与了一些具体工作,工作虽琐碎,但是收获很大。主要有以下方面:

负责有关地质技术的组织管理工作:经常深入井下现场,掌握井下地质情况,查明影响生产和建设的地质因素,汇编原始地质编录和钻孔编录,及时汇报各种相关地质情况;保证生产正常接续;收集勘探和采掘工作面的地质资料,及时了解地质情况,面向生产深入现场调查研究,解决出现的问题。

在工作期间,我不错过,不浪费每一次锻炼的机会,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。同时,利用闲余时间向领导及同事请教有关矿山地质及采矿方面的知识,努力使地质和采矿相结合,使自己成为适合矿山工作的地质人员。

一、在实习期间,经常下井,进行坑道编录及生产探矿钻孔的编录和采样。在室内,对井下编录资料进行整理。作为一名地质技术员,我按照生产的需要,按时完成了各项工作。

1、生产探矿:过去的一年中,在地质探矿的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要,为进一步探明或确定矿体形状和质量特征以及储量升级所开掘各种坑探工程和钻探工程。从而为矿山的开采和指导施工提供详细的地质依据。通过生产探矿的设计,原始编录、综合编录、取样等一系列的工作,曾提交了2642中段20-31线、15-07线,车场工程,2582中段斜坡道开拓,035线等生产探矿资料。

2、储量核实:考察过中间沟-断层沟矿区,运用AutoCAD、MAPGIS等软件负责了储量核实工作,并且参与了储量核实报告的编写。在整个考察及储量报告的编写过程中学到了不少东西。

3、深部及外围探矿:进一步探明边部、深部的小矿体,配合工程师加强外围探矿。为满足矿山的生产和发展的需求,不断扩大地质储量。

4、根据已有的资料,确定勘探类型及勘探网度,总结以往矿床勘探成果和探采对比的基础上,运用典型矿床经验,根据矿床的规模大小、形态的复杂程度、厚度变化的稳定程度、构造的复杂程度和矿石中有用组分分布均匀程度等地质因素,对矿体勘探的难易程度进行划分。确定合理的勘探类型及勘探网度,能正确地布置地质勘探工程,达到有效的矿产储量,满足矿山开采设计的需要。为矿床合理开发利用提供地质依据。

5、损失贫化:防止采富弃贫;加强施工管理和放矿管理,防止盲目开拓造成矿产资源的损失;准确控制矿体空间分布与矿石质量变化规律,监督各采场出矿的矿石质量和品位,及时掌握生产采掘计划执行情况及采场质量动态,严格控制矿石中的废石混入和出矿品位等,使矿石损失和贫化指标降低到预定水平。

6、2010年八月,参加了锡铁山铅锌矿成矿与找矿前景高层论坛会。

7、协助同事进行数字化矿山模型的建立,矿山数字化软件的引用和应用,将会推动矿山企业技术和管理方式的改变,预计10月底完成。

二、工作中尚存在的问题

从事地质工作以来,深深感受到工作的繁忙、责任的重大;大事、小事压在身上,往往重视了这头,却忽视了那头,有点头轻脚重,没能全方位地进行系统地工作,主要表现在以下几个方面:

①、刚参加工作不久,没有足够的经验,对于矿体复杂的地段理解不够深。

②、理论知识掌握不够扎实,实践能力较差,理论与实践联系不够。

以上问题,虽然对工作的影响不是很大,但我总觉得没有尽到一个技术员的职责,在今后工作中自己将努力做到更好。

在实习和工作的一年里,我对整个矿山的矿床成因及矿体赋存情况有了系统的认识,这对我今后在矿山上的工作有很大的指导作用。还学会了储量的计算。理解并掌握了生产探矿工作的基本流程和基本工作情况,这对我今后在矿山上工作有了很大的帮助。

三、今后的工作打算

通过总结一年来的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在不足,没有创新性的工作思路,个别工作做得还不够完善。在今后的工作中,我将努力找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同时还需要多看书,认真学习好规范规程及有关文件资料,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,加强工作责任感,及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与公司共同进步、共同成长。

概要:一年来,在常委会党组的正确领导下,在机关全体同志的帮助、支持下,我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真完成了领导安排的各项工作任务,自身的政治素养、业务 ...

一年来,在常委会党组的正确领导下,在机关全体同志的帮助、支持下,我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真完成了领导安排的各项工作任务,自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下:

一、加强学习,努力提高自身素质

我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在先进性教育活动中,紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想这一主线,以《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材,积极参加机关党委和党支部组织的集体学习活动,认真学习规定的学习内容和篇目,并认真撰写心得体会和学习笔记,使自身思想政治素质有了很大提高,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时,重点加强了工作业务知识和法律法规的学习,除积极参加机关法律知识辅导讲座外,还利用业余时间自学了人大工作业务知识和党务工作知识,为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

二、恪尽职守,认真作好本职工作

一年来,认真履行的岗位职责,较好地完成了各项工作任务。一是认真负责地做好文字起草工作。围绕党员先进性教育活动、城市“一帮一”、万名贫困妇女解困、机关“四五”普法检查验收、共青团、计划生育等项工作,负责起草了实施方案、工作流程、领导讲话、工作要点、工作总结等综合性文字材料。在先进性教育活动中,参与起草党组实施方案1个,机关各阶段工作安排意见和实施方案4个、工作流程3个、工作总结5个,其它相关材料10余个。二是扎扎实实地做好服务工作。一年来,认真完成了先进性教育活动各阶段动员总结会议、机关党委会议和机关党委组织的各种集中学习活动及文体活动的服务协调工作,积极主动地为领导当参谋,出主意,工作过程中未出现一起纰漏。三是积极主动地完成了文件收发、制做宣传专栏、文明单位档案采集等党委办公室日常工作和领导交办的其它工作任务。

钛青绿的工作总结报告篇二
《2011年度死亡报告工作总结》

梯面镇卫生院2011年度死亡报告工作总结 为进一步加强辖区居民死亡报告管理工作,及时指出上一年度工作中存在的问题,探索下一年度工作开展的思路和方法,特开展了辖区医疗机构年度居民死亡报告管理工作总结。

一、基本概况:

2011年全年梯面镇卫生院收集死亡医学证明书72份,其中网络报告死亡卡71份,出现一例漏报,此漏报属院内死亡病例,网络报卡率98.6%。全年度院内死亡病例2例,出现1例漏报。认真查找了辖区医疗机构上半年报告的死亡卡片质量偏低的原因,将上半年死因网络报告出现的错误和《居民死亡医学证明书》填写存在的问题进行了深刻的分析和讨论。对报告时限、根本死因以及纸质卡片填写做出进一步的要求。

二、主要做法:

(一)加强组织领导,明确职责分工

医院领导对项目工作十分重视,切实将项目作为提高我辖区死因调查和居民健康水平的一项重要工作来抓,成立了死亡调查率项目工作领导小组,医院分管领导任组长,医务科、防保科等有关部门分管领导为成员,负责降死亡死因报告工作项目的督促协调和具体落实工作。

(二)广泛宣传发动,营造工作氛围

为了提高全医院对死亡报告项目工作重要性的认识,医院领导充分利墙报、座谈会等多种形式在全院范围内开展死因报告卡、网络直报知识宣教活动,尤其是着重宣传进行死因管理工作规范管理对提高死亡报告质量和提高出生人口健康的重要性,以取得社会、家庭的关心和支持。

总之,经过一年来的努力,在各级各部门领导的高度重视和大力支持下,医疗机构死亡报告管理人员提高了认识,了解了工作中存在的问题,明确了今后工作的重点,为以后工作中杜绝漏报、迟报现象将起到良好的促进作用。

梯面卫生院 2012-3-13

钛青绿的工作总结报告篇三
《汪秀娟述职报告》

钛青绿的工作总结报告篇四
《述职报告2015》

2001年元月-2001年12月在湖南长湘高等级公路衡阳路桥项目部任路基施工负责人。2002年1月-2003年8月在衡阳市西外环线二期工程任路基路面施工负责人。2003年8月-2004年11月在省道1811线改线二期工程任路基施工队队长。2004年11月-2005年5月在茶山坳大桥加固工程中任现场施工管理员。

4年来,在业务上,尽管组织上安排的工作岗位较多,工作地点的变换也比较多,涉及的范围包括了公路工程的施工、测量、试验及检测,但无论在什么岗位上,我始终保持高度的责任心、高昂的

度,认真、严谨、全面地履行了自己的岗位职责,圆满地完成了组织上交给的各项任务。在技术能力方面,我坚持不断努力地学习,积极参加各项业务知识培训和对专业技术知识的不断探索,业务能力

一、任长湘高等级公路衡阳路桥项目部路基施工负责人 长湘公路是一条连接长沙至湘阴的重要高等级公路。我在衡阳路桥中标段被项目部任命为路基施

工及结构物施工负责人。我认真履行了岗位职责,始终坚持第一线施工,即使生病也坚持现场监督及力下长湘公路最终被评为优良工程,我自身的技术水平也得到了长足的进步。 二、衡阳西外环线二期工程路基路面施工负责人

2002年1月-2003年8

月在衡阳市西外环线二期工程罗金桥至湘江三桥段任路基路面施工负责平时积极学习各项施工技术,在娄涟公路等工程又学习过测量和试验。所以做起现场负责人比较得心应手。在路基路面施工中我认真履行规范要求,严格细心的指挥施工队伍。并充分利用进度图管理各施工队流水作业,保证了施工进度。在施工质量和进度并重的前提下,工程按时并保证质量顺利竣工了。

三、在省道1811线改线二期盐湖至荫田段工程任路基施工队队长

在省道1811

线改线二期盐湖至荫田段工程期间,我担任路基施工队队长。根据工程的特点和工

施工单位配备试验质检员;坚持每道工序先自检再进行验收制度,上道工序未经监理验收,不得进入下道工序施工,对任何一点小问题都不放过。有一段基层验收时整段路仅一点弯沉超过规定,结果还是让施工队进行了加铺,合格后在进行面层施工。在各方努力下,工程验收获得了市局好评。 四、在茶山坳大桥加固工程衡阳路桥项目部负责现场工作

2004年底,茶山坳大桥出现张裂缝,以不适用公路运输需要,市公路局决定对其进行加固维修。衡阳路桥接受了加固维修工程的施工任务。茶山坳大桥加固维修工程施工难度大,技术要求高。为了能指挥和管理好现场施工队伍,我积极学习危桥加固技术知识。及时向省、市专家请教。多次针对施工提出合理化建议,并被采用实施。在茶山坳大桥加固施工中采用了多项新材料、新工艺,我们边施工边总结,对专用植筋胶植筋技术、锚喷施工等技术获的了第一手资料和经验。圆满完成了大桥加固工程,并得到了技术上又一次提高。

我在任技术员的这4年中,主要完成了上述4个方面的工作,这几方面工作包括了公路与桥梁工程施工、管理、测量、试验检测等专业技术工作。通过4年来的实践与学习,积累了业务工作经验,开阔了业务工作视野、提高了业务工作能力,丰富了理论水平。不足之处是:我是从事了多年施工,工作量一直非常大,节假日及星期天基本都在工作岗位上加班,很难挤出时间进行系统的学习和提高。在今后的工作中,我将努力学习和钻研专业技术,多向专家请教,以求在交通土木建设事业上取的更大进步。以上是我的如实汇报,请组织上考察。

钛青绿的工作总结报告篇五
《系统完成情况报告》

潞阳昌泰煤业有限公司

井下监测监控系统和人员定位系统完成情况

一、监测监控系统

我公司于2010年6月份经潞安集团常村矿和潞阳公司按照

《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》(AQ1029—2007)的要求对重庆梅安森科技股份有限公司的KJ73N型监测监控系统进行招标,安装调试到正常运行上传已全部完成。本系统具有模拟量、开关量、累计量采集、传输、存储、处理、显示、打印、声光报警、控制等功能,实现对井下瓦斯、一氧化碳浓度、温度、风速、风压、烟雾、馈电状态、风门状态、风筒状态、局部通风机开停、主通风机开停、并实现甲烷超限声光报警、断电和甲烷风电闭锁控制。我矿根据规程规定每7天对井下甲烷传感器进行一次调校更换和断电试验,每15天对一氧化碳传感器的校正于更换。健全完善了各种规章制度和事故应急预案,明确值班、带班人员责任,监测监控中心站实行24小时值班制度,当系统发出报警、断电、馈电异常信息时,能够迅速采取断电、撤人、停工等应急措施,充分发挥其安全避险的预警作用。

二、人员定位系统

我公司于2010年6月份经潞安集团常村矿和潞阳公司按照

《煤矿井下作业人员管理系统使用规范》(AQ1048—2007)的要求,对煤科总院重庆分院的KJ251型井下人员定位系统进行招

标,安装调试到正常运行上传已全部完成。本系统具有井下员工查询、井下人员实时跟踪定位、员工考勤管理、员工信息管理、位置查询、活动轨迹、轨迹再现、个人定位,全矿、部门、个人日、月考勤统计等功能,我矿根据规定每班每人都配有人员定位识别卡,确保能够实时掌握井下各个作业区域人员的动态分布及变化情况,进一步建立健全了各种规章制度,充分发挥人员定位系统在定员管理和应急救援中的作用。

寿阳潞阳昌泰煤业有限公司

2010年10月20日

潞阳昌泰煤业有限公司通信联络系统完成情况

我公司于2010年7月份经潞安集团常村矿和潞阳公司按照

《煤矿安全规程》的要求,对上海华亨电信设备有限公司的PC—2000GL型系统进行招标,安装调试到正常运行已全部完成。本系统具有录音、分机登记、部门登记、限用号码、能拨号码、叫醒记录、来电记录、收发记录等功能。初设160对电话,扩容后能增设到1000对,现有的160对电话分布在各单位部室、队组、主井绞车房、井底车场、采区配电室、水泵房等主要机电设备硐室和采掘工作面以及采区、水平最高点都安设有电话,基本上都能满足井上、下地点的需求。建设井下通信系统,并按照在灾变期间能够及时通知人员撤离和实现与避险人员通话的要求,进一步完善通信联络系统。

寿阳潞阳昌泰煤业有限公司

2010年10月20日

钛青绿的工作总结报告篇六
《特岗教师个人述职报告三年工作总结》

特岗教师

个人述职报告

******初中

***

述职报告

尊敬的各位领导:

您们好!我叫***,**县**镇人,出生于19**年2月17日,汉族,中国共产党党员。我于2012年毕业于*****学院化学工程与工艺专业,同年8月,通过“广西壮族自治区农村教师特设岗位计划”的考试选拔,我有幸成为**县特岗教师队伍中的一员来到了****初中任教,走上了神圣的三尺讲台。转眼间三年特岗服务期就快要满了,工作中我得到了许多领导和老师的关心与帮助、信任和支持,使我得到了历练与成长,在此对各位领导和同事表示衷心的感谢!为了更好地做好今后的工作,吸取教训、总结经验,下面我将从德能勤绩等方面进行述职,不当之处,敬请批评指正:

一、思想品德方面:

作为年轻党员教师,本人积极拥护党的领导,认真参加思想政治学习,关心国家大事,遵守纪律,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业。认真学习《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等,能自觉遵守职业道德,遵守学校规章制度。关心、爱护学生,无体罚与变相体罚学生现象。在学校领导和其他教师对我的帮助以及在听课和学习的过程中,思想觉悟有所提高。今后,我会加强思想品德方面的建设,力争早日成为一名优秀的人民教师。

二、师德培养方面

“师德”是教师的立身之本。我时刻严格要求自己,遵守师德规范,力争做一个有着崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的榜样和表率,课余时间我阅读了大量的书籍,陶冶自己的情操,加强自己行为思想方面的修养。在日常教学中,我也常利用班会课或课余时间,和学生交流,注重他们礼、义、孝、廉、德等方面的熏陶。今后我将继续加强师德方面的修养,力争在这一方面有更大的提高。

三、业务知识和工作能力方面:

(一)教学方面:

在2012年9月至2014年7月我担任了两届共3个班的九年级化学学科的教学工作;在2014年9月至今我担任2014级(2)班班主任工作及本班生物、地理、综合三门学科的教学工作。教学工作是学校各项工作的中心,也是检验一个教师工作成败的关键。在教育教学中,我坚持抓好新课程理念学习和应用,积极探索教育教学规律:

1、发挥教师为主导的作用:

(1)、深入细致备课、注重课堂教学效果。认真研究教材,多方参阅各种资料,准

确把握教材重难点。坚持学生为主体,教师为主导、教学为主线,认真编写教案。注重讲练结合,认真批改作业,及时了解学生的学习情况,并不断归纳总结经验教训。

(2)、坚持参加校内外教学研讨活动,汲取他人的宝贵经验,提高自己的教学水平。

2、调动学生的积极性:

在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好,不同的生活感受和不同的表现形式。以学生为主体,教师为主导,通过各种教学手段,充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。抓好后进生的转化工作,因势利导,让学生的天性和个性得以自由健康的发挥。

(二)班主任工作:

1、作为一名班主任,我时时牢记责任意识,乐于接受工作中的各种挑战,能保质保量完成学校布置的各项任务。积极主动配合任课老师的工作,做好班级日常管理工作。在班主任工作中,注重学生的思想教育,利用班会,晨会进行思想品德、卫生、纪律、安全等教育,着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。

2、民主评选班级干部,大胆放手使用班干部,通过制定班级管理制度,对学生各方面做出严格要求,关心学生身体健康,开展丰富多彩的班级活动,积极参加学校组织的各项活动,培养学生养成良好的学习、生活习惯,班内形成了团结向上的优良班风。

3、经常与家长保持联系,取得家长的支持和配合,指导家长正确教育子女等。通过与家长的共同教育,本班学生在纪律、学习、生活习惯、日常行为规范等方面都有了较大转变。班主任工作也使我得到了极大的锻炼和宝贵的经验。

(三)学校其他工作:

除了日常教学及班主任工作外,我还担任学校“普九”档案管理员、学生电子学籍档案管理员、“薄改”项目办事员等工作。2012年至今,每年学校的常规检查、普九检查、控辍保学检查、学生电子学籍档案建立及维护等工作中我都认真负责的去做好,并协助学校领导制定可行的档案管理方案制度。

四、工作态度勤奋敬业方面:

我遵守学校的各项规章制度,在工作中勤恳负责,无旷工旷课、迟到早退现象。积极参加各种会议,积极参加相关的业务学习、教研学习,并做详尽的记录;认真开展教育活动,认真备课和批改作业,认真做好教学计划和期末教学工作总结。注重终身学习,不断学习教师职业道德修养、中小学班主任工作、教育法律法规和中小学安全教育与管理等多方面的专业知识。

五、工作业绩方面:

在教学成绩方面,随着新课程改革对教师业务能力要求的提高,刚开始踏上工作岗位的时候由于我教学经验不足,我带班级的成绩不是很理想,后来在各位同事的帮助下,我努力提高自己的教学水平,找到自己的差距和不足,不断学习改正。经过努力,我所教班级的成绩有了显著提高。

在班主任工作方面,通过各种途径,摸清学生的基本情况。随时不忘对他们进行思想教育。及时疏导学生的心理问题,化解学生的消极心理。培养他们养成良好的学习、生活习惯。在生活上,细微照顾,问寒问暖。在平时的教学过程中,注重学生良好品德的养成教育,引导学生提高学习兴趣。

回顾近三年的工作历程,我有过付出,也有过收获。我先后参加过学校和县教育局举办的优质课竞赛活动,在2013年获得学校组织的化学课讲课比赛一等奖;2014年获得县教育局组织的化学优质课讲课比赛二等奖;在片区统考中,我所教的化学、生物、地理学科也取得了不错的成绩。我班在学校组织的校运会、元旦晚会、卫生评比等各种活动比赛中获得了可喜的成绩。我工作中也存在着一些不足,比如学生学习两极分化严重,行为习惯还不够规范,班级管理工作不够成熟等。在今后的工作中,我一定要发扬优点,改正不足,扬长避短,争取更大的成绩。做到无愧于我心,无愧于教育事业。

教育事业任重而道远,我愿意把我的一生奉献在教师这个岗位上,三年特岗期满,我自愿留在本地,继续为农村基础教育事业添砖加瓦。

******初中

述职人:****

2015年5月11日

钛青绿的工作总结报告篇七
《述职报告反思》

述职报告会后反思

——成长点滴 述职报告会议对于我们的工作有一定的导向性,让我们更清楚自己的目标是什么,朝着一个什么样的方向努力。

我们是一个大家庭,每个部门、每个人之间都是息息相关的,需要我们彼此的默契配合,才能更好地完成工作。教务部门是学校运作的关键环节,工作琐碎,但是为教学提供了保障。教学部是学校的前线,质量过硬才能吸引来学员。客服部是后期服务,让家长更满意更放心咱们。所以说,各司其职,共同服务纽西普。

作为班主任,我要更多地服务家长,服务学生,维护好学生。述职报告中数据的分析,让我感到更大的压力,同时也会有工作的动力,我会努力工作,为纽西普献出自己的微薄之力。

总之,工作中肯定会有问题,会有困惑,我会继续努力,不断学习与反思。

班主任 李妞妞

钛青绿的工作总结报告篇八
《2015年度考核述职报告》

2015年度领导班子考核述职报告

集团董事、党委委员、工会主席

2015年,按照集团党委的分工,我主管集团工会工作、分管和协助分管集团安全稳定工作。一年来,在集团党委,集团行政的统一领导下,我认真履行职责,突出重点,真抓实干,较好的完成了年度各项工作目标任务。现就一年来的有关情况报告如下:

一、关于贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中央、市委和集团党委决策部署,坚定理想信念、政治立场,严守政治纪律和政治规矩的情况。

习近平总书记指出,在所有党的纪律和规矩中,第一位的是政治纪律和政治规矩。守纪律首要的是遵守政治纪律,守规矩首要的是遵守政治规矩。习近平总书记的重要论述,深刻阐明了党的纪律建设的重大理论和实践问题,抓住了从严治党的关键,为严守政治纪律和政治规矩提供了根本遵循。作为一名企业的党员高管,我深深地懂得:严守政治纪律和政治规矩的极端重要性。因而,在日常的学习和工作中,我非常关注中央、省、市委每次重大会议、重要决定、决议的精神,认真阅读和学习涉及党的大政方针文件,领会其精神实质,通过学习理解、掌握党和国家的重大部署,努力提高个人的政治思想素质,要做政治上的明白人。通过学习理解、掌握党和国家的重大部署,使我明白不守政治纪律和政治规矩,就是对党不忠诚的表现。我们每个党员领导干部,要始终保持坚定的信仰、坚强的党性、为民的情怀,做到对党绝对忠

诚。要始终有坚定的共产主义理想信念,用科学理论武装头脑,用习近平总书记系列重要讲话精神对照思想,补足精神之“钙”,牢牢拧紧“总开关”,做到心无杂念、德无杂质、行不乱章,坚守共产党人的精神家园。必须强化党性修养,在大是大非面前旗帜鲜明、大风大浪面前无所畏惧、各种诱惑面前立场坚定。必须践行党的宗旨,作为集团的工会主席,就是要按照集团党委的部署和要求,贯彻群众路线,站稳群众立场,多为群众办实事办好事,多做雪中送炭的事,做广大职工的贴心人。

二、关于履行岗位职责,推进落实年度履职尽责工作项目的思路措施、创新改革的能力素质、担当责任的作风形象、干事创业的实绩以及取得的成效情况。

根据集团党委的统一部署,按照2015年度工会工作的目标要求,各项工作取得了新的进步。集团工会被评为“2014年度武汉市工会工作优秀单位”,“2014年度武汉市工会工作一等奖”单位,又有4家企业荣获2014年度“武汉市和谐企业”称号,2家企业被市总工会评定为“武汉市职工民主管理五星级单位”。1家企业被评定为“武汉市模范职工之家”“武汉市职工服务中心示范点”,有2名职工分别荣获湖北省、武汉市劳动模范称号,1名职工荣获湖北省五一劳动奖章,1名职工荣获“武汉市岗位女明星“。今年,主要抓了以下六项工作:

(一)加强学习, 深入开展和谐企业创建工作。2015年召开的中央群团工作会议,是我们党历史上第一次以群团工作为主题召开的重要会议,具有重要的现实意义和深远的历史意义。集团工会和各单位工会认真组织学习贯彻中央群团工作会议精神,深

入学习领会、强化责任担当,切实增强做好工会工作的责任感和使命感。牢牢把握工会组织的政治性、先进性和群众性。始终坚持党对工会工作的领导,引导职工群众听党话、跟党走的政治任务。根据全总、省总的要求,组织职工参加全省职工法律知识微信答题活动,今年,集团工会还结合企业实际,组织全系统职工开展了“职工时事政治、法律知识”竞赛答题活动。今年,继续在全系统深入开展了创建和谐企业工作,营造了共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果的良好氛围,推动了企业可持续发展,较好实现了企业发展、职工受益、企业和谐稳定的目标。集团系统12家单位进入了武汉市和谐企业行列。同时本着以职工为本的原则,因地制宜的开展好各类寓教于乐的学习教育及文体活动,促进了职工身心健康。

(二)继续开展合理化建议和劳动竞赛活动,推进“双争”, “双创”劳动竞赛活动。适应经济发展新常态,应对经济下行压力持续加大的新挑战,各单位工会主动服务、服从企业的改革发展,突出“中国梦·劳动美”主题,深化“双争”竞赛活动,引导广大职工适应新常态,展示新风采。紧紧围绕实施创新驱动战略,大力推进职工(劳模)创新工作室建设,创建徐永恒工作室。在精益眼镜公司开展 “名师带徒”活动,签定“名师带徒“协议书。及时选树首席员工、金牌工人。劳动竞赛促进了企业效益的稳定增长,2015年集团预计实现收入51.1亿元,实现利润3.4亿元,各项经济指标再创历史新高。一批先进个人脱颖而出。精益眼镜的徐永恒被授予湖北省劳动模范荣誉称号,长江沙鸥的干晓波被

授予武汉市劳动模范荣誉称号。同时关心劳模,组织33名劳模参加市总健康体检、选送省模徐永恒参加省总工会组织的劳模休养。

(三)加大力度,积极开展帮扶工作。一是开展以“心系职工情、温暖进万家”为主题的春节送温暖活动。在2015春节送温暖活动中筹集款物总额38.7万元,慰问困难家庭304户,按照市总工会的统一部署,今年,克服困难,积极创造条件,建成了一家职工服务中心。大哥大公司被市总工会授予“职工服务中心示范点”单位。二是深入开展2015年度“金秋助学”活动,积极帮助困难职工子女缓解上学难的问题,各单位在认真调查摸底的基础上,及时确定帮扶对象,努力为困难职工子女上学提供及时援助,确保不让一名困难职工子女因贫辍学。目前全系统共筹集资金5.1万元,帮助34名困难职工子女上学,其中小学和初中阶段2人,高中和中等职业教育阶段10人,大专以上22人,为困难职工子女上学解决燃眉之急,深受职工好评。三是组织困难职工家庭(子女)参加青少年宫水上世界游乐活动,共计68人。四是集团“荆楚映山红”基金联合武汉市青少年发展基金会捐资10万元购置30台电脑及桌椅,新建了一个“荆楚映山红希望工程电教室”,帮助孩子们学习知识、掌握技能、开扩眼界。

(四)夯实民主管理工作,做实女职工工作。今年,集团所属百分之百的企业健全、完善和坚持了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,企业的重大决策和涉及职工切身利益的重大问题提交职代会审议、通过或决定。集团所属企业百分之百实行了企务公开制度、百分之百的单位达到武汉市民主管理三星级以上标准(其中达到五星级有7个单位)。同时督促公司制企业建立职

工董事、职工监事制度,支持职工董事、职工监事依法履行职责。今年,继续贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》和《湖北省女职工劳动保护规定》,维护女职工的特殊利益,根据市总工会女职工委员会关于积极推进“女职工大病安康保险”工作的要求,集团系统各单位为873名女职工办理了25元/人/份“女职工大病安康保险”,单位参保面达100%,为广大女职工构筑起了抵御重大疾病风险的第二道防线。开展纪念“三八”妇女节、六一儿童节及表彰先进工作。文化公司的程丽萍荣获“武汉市岗位立功女明星”。集团工会表彰了优秀女职工10名、和谐家庭10户、优秀女工干部5名、女职工之友12名。全系统开展活动各类纪念、表彰活动20场次、参加人员805人、慰问职工1070人,金额9.3万元,表彰45人、金额1.6万元。三是开展六一慰问活动。全系统共慰问儿童561人,慰问金(品)5.4万元。极积组织68名职工及子女参加武汉市“六一亲子游活动”。

(五)关爱员工,继续做好安全生产、劳动保护工作和职工住院医疗互助活动续保的工作。履行工会劳动保护群众监督检查职能,维护职工在劳动过程中的安全健康,推动企业崇尚诚信、尊重劳动、以人为本,建立和谐稳定的劳动关系,集团工会下发了《职工安全生产和职业卫生状况检查的通知》,各单位根据要求,认真开展安全生产、职业卫生监督检查活动,使广大职工树立“安全第一、预防为主”的思想和自我保护意识,形成了良好的安全文化氛围。认真做好夏季防暑降温工作。开展夏季防暑降温工作。全系统慰问企业15户,慰问职工1836人,发放慰问款44.6万元,发放慰问物品、饮料、药品6.3万元,开展高温检查53次、

钛青绿的工作总结报告篇九
《割接小结报告》

南区肇嘉浜测量室割接小结

南区肇嘉浜测量室割接工作于2014年9月伊始展开以来,在各相关部门的支持与协作,各级领导的带领与监督下圆满地完成使命。秉承严格追求品质与速度兼备,用户之上的上海电信测量室的优良传统,并且因着南区测量室这个大家庭里的相互合作,在一个月以来的共同努力下,顺利地接近尾声。在为期近一个月的割接工作中,南区肇家浜测量室全体员工齐心协力,精益求精,不畏困难,表现出良好的团队品质,极佳的精神面貌,更是有所体现出上海电信整体服务水平对待用户的一丝不苟的服务态度。在此,也同时由衷感谢各级部门与测量密不可分的配合,下面就割接工作的施工情况做个简短的小结:

一、 工程概况

本割接工程为期时长一个月有余,割接过程共计安装线对10000对有余,拆除线对10000对有余。零星割接拆除共计6000对。班组为二班组,一班组对应三名员工,每班组每天安装线对250对,拆除线对250对。

二、 施工情况

南区肇嘉浜测量严格按照割接施工规范,割接施工设计进行施工,在施工过程中注重割接质监,割接安监,用户体验。如发现问题及时认真处理。肇嘉浜测量室主要从以下几个方面把好工程质量关:

1、召开测量内部小会,以督促施工人员牢固树立“安全第一,质量第一”的动工思想,努力提高员工的质量、安全意识,制定严格的奖罚制度。割接管理人员坚守“阵地”,随时掌握工程质量动态,及时发现问题,及时解决问题。

2、认真做好完成割接施工的预案,并且在工程施工的过程中及时调整和加强,使施工工程按计划、按要求、循序渐进地进行。

3、每班组严格按照预案要求在当天割接量达标完成后,会对直列横面电缆等进行各自检查,以确保割接质量。

三、安全、文明施工及其他方面

肇嘉浜割接工程自开工以来,严格按照施工安全技术规范,对项目工程进行组织施工,建立了健全的安全管理制度,对施工现场进行合理布局,人员整顿及良好分工,使得割接现场文明、整洁。在保证质量的同时关注安全问题,对滑梯,人字梯,施工工具等进行安全检查,杜绝不符合规定的施工现象,均衡了兼备质佳、快速、安全的割接施工工作。正因全体“队员”对割接工作中“割接精神”的全面贯彻,施工过程中才未发生任何大小质量、安全事故。值得一提的是,在割接工作火热进行的过程中,由于考虑到将用户的利益视为第一,本割接工作调整为强度较大的割接工程,在保证割接品质的同时,肇嘉浜测量的几位员工先后由于太过劳累而病倒,出现身体不适,不能进食,发高烧等现象。但因着肇嘉浜测量整体员工对此次割接施工的重视,带病上岗,并且毅然地完成割接工作,实乃体现上海电信“服

务之上”的服务精神,以及“用户为本”的服务态度。

四、综合评定

综上所诉为上海电信南区肇嘉浜测量室本期割接工程的全面小结报告。在施工过程中如还有不足之处,请各位领导予以批评指正。 在此感谢各级主管部门对肇嘉浜测量室割接工作的关心、支持与帮助。

谢谢大家!

上海电信南区肇嘉浜测量室 二零一四年九月二十八日

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