涉密人员审查报告

导读：　涉密人员审查报告篇一《华南理工大学涉密人员审查表2013》 ...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《涉密人员审查报告》，供大家学习参考。

涉密人员审查报告篇一
《华南理工大学涉密人员审查表2013》

附件一

华南理工大学涉密人员审查表

填表日期： 年 月 日

1. 涉密人员上岗审批前，必须填写此表；

2. 新教工须由人事处填写审查意见，处级以上的还须由组织部填写审查意见； 3．与军工科研生产相关的涉密人员须由军工项目管理办公室填写审查意见； 4. 此表一式三份，所在单位、人事处、学校保密办公室各一份。

涉密人员审查报告篇二
《关于我公司保密资格审查认证的报告》

关于我公司保密资格审查认证的报告

为全面启动我公司保密资格审查认证工作，依据《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》和《武器装备科研生产单位三级保密资格标准》，将查认证工作逐步放到日常工作中来，保密资格认证工作是一庞大而繁琐的系统工程，我们有许多工作要做。

首先要深刻认识保密资格认证工作的重要意义。国家利益高于一切，保密责任重于泰山！保密资格审查认证工作关系到国家安全和国家利益，同时也关系到我公司的生存和发展，所以要尽快予以启动。

二是要抓紧时间切实有效地推进保密审查认证的准备工作，这也是我们今后工作的重点。比照《标准》，夯实基础并借鉴兄弟单位的做法和经验，在资格审查认证工作中做到未雨绸缪。

1、进一步梳理保密组织机构，建立健全公司保密体系。

保密委的建立和完善：组织成员、分管工作到位；成立定密小组，确定其责任；组建保密办公室（可以由一职能科室兼）；任命保密员和计算机信息系统管理员，并确定其责任。新建立的保密机构和保密管理人员要尽快的、有效的运作起来。

2、确定公司重要涉密人员和一般涉密人员（或岗位），启动涉密人员政审、培训和学习，组织文件宣传、签订保密协议，以及涉密人员脱密期的管理等。

3、启动保密室工作条例，硬件设施应及时到位，单台处理涉密信息计算机、打印机、移动储存介质等办公自动化设备应该落实，建立信息

设备和储存介质台账。

4、各部门保密工作要有部署、有检查、有记录、有奖惩。

5、在启动中执行，在执行中改进，在改进中完善。经过一段时间的磨合后，按照《标准》进行自查、自究，不断完善。待时机成熟时可准备材料向认证委提出认证申请。

三要全面动员，各部门积极配合，攻坚克难，提高能力，建立健全保密长效机制。创新工作方式方法，不断提升保密控制、监管、防护、发现和处置能力，提高保密管理水平。争取早日通过保密资格认证。

涉密人员审查报告篇三
《涉密人员考试试题库(审查认证管理办法)》

《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》内容试题

(共96题)

一、填空题(共36题)

1.对承担涉密武器装备科研生产任务的企事业单位，实行保密资格制度。

2.承担武器装备科研生产任务的单位，应当取得等级保密资格。

3.武器装备科研生产单位保密资格分为、、 三个等级。

4.承担绝密级武器装备科研生产任务的单位应当具有保密资格。

5.承担机密级武器装备科研生产任务的单位应当具有保密资格。

6.被列入《武器装备科研生产单位保密资格名录》的单位都必须是经过，取得的单位。

7.承担涉密武器装备科研生产任务的单位都必须是被列入的单位。

8.单位分包涉密任务，分包单位应当是列入《武器装备科研生产单位保密资格名录》的具有保密资格的单位。

9.军队系统装备部门的涉密武器装备科研生产合同项目，应当在的具有相应等级 保密资格的单位中招标订货。

10. 涉密武器装备科研生产任务是指承担武器装备科研生产的或涉密。

11申请保密资格的单位应当在内未发生泄密事件。

12.申请保密资格的单位，不得存在、国家秘密或者其他严重违法行为。

13.申请保密资格的单位，需要提供合同甲方出具的或证明。

14.拟承担涉密武器装备科研生产任务的单位申请保密资格，应当提供合同意向单位出具的证明及 密级 证明。

15.保密资格审查包括审查和审查。

16.现场审查实行，总分值为分，分(含)以上为符合标准，分以下为不符合标准。

17.现场审查中，审查组应当组织被审查单位的进行闭卷考试。

18.中止审查的情况是审查中发现被审查单位达不到《武器装备科研生产单位保密资格标准》或严重违反保密规定，存在 重大泄密隐患 。

19.对中止审查的单位，后视整改情况决定是否审查。

20.对不符合《武器装备科研生产单位保密资格标准》未予通过审查的单位，后方可重新申请。 21保密资格的有效期为 年。

22.保密资格的有效期自起计算。

23.取得保密资格的单位应当实行年度制度。

24.取得保密资格的单位，每年1月底前，向报送《武器装备科研生产单位保密资格标准》执行情况的 自检 报告。

25.对取得保密资格满年的单位应当进行复查。

26.被复查单位如果存在达不到《武器装备科研生产单位保密资格标准》或严重，存在重大 泄密隐患 的，应当中止复查，并要求其限期采取整改措施。

27.对中止复查的单位，后再行复查，对未达到整改要求的，其保密资格。

28.取得保密资格的单位，需要提高保密资格等级的，应当保密资格。

29.取得保密资格的单位，其涉密场所或资本构成、发生重大变化时，应当重新申请。

30.申请单位在申报过程中重要情况或提供虚假材料的，年内不予受理申请。

31.取得保密资格的单位，选择保密资格的单位分包涉密武器装备科研生产任务的，将其保密资格。

32.取得保密资格的单位，有、国家秘密以及其他严重违法行为的，保密资格。

33.取得保密资格的单位，擅自引入技资或雇用人员的，撤销保密资格。

34.取得保密资格的单位，、转让、保密资格证书的，撤销保密资格。

35.严重违反保密规定，发生事件的，撤销保密资格。

36.被撤销保密资格的单位，自被撤销之日起，保密资格申请不被受理。

二、判断题(对下列各题，正确的打"√ "，错误的打"×"。共35题)

1.制定《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》的目的是为了规范保密资格审查认证工作，确保国家秘密安全。（ √ ）

2. 《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》适用于承担涉密武器装备科研生产任务企事业单位的保密资格审查认证工作。（ √ ）

3.已承担涉密武器装备科研生产任务的单位可以不申请保密资格。（ X ）

4.取得相应等级的保密资格是企事业单位承担涉密武器装备科研生产任务的前提条件。（ √ ）

5.取得一级保密资格的单位，可以承担绝密级、机密级、秘密级的武器装备科研生产任务。（ √ ）

6.取得二级保密资格的单位，可承担机密级、秘密级的武器装备科研生产任务。（ √ ）

7.取得三级保密资格的单位，可以承担机密级、秘密级的武器装备科研生产任务。（ X ）

8.取得保密资格的单位都应当被列入《武器装备科研生产单位保密资格名录》。（ √ ）

9.军队系统装备部门涉密武器装备采购可以在具备武器装备科研生产能力，但不具备保密资格的单位中招标订货。（ X ）

10.军队系统装备部门的涉密武器装备科研生产合同项目，应当在列入《武器装备科研生产单位保密资格名录》的具有相应等级保密资格的单位中招标订货。（ √ ）

11《武器装备科研生产单位保密资格标准》分为一级、二级、三级三个等级。（ √ ）

12.申请一级、二级、三级保密资格的企业事业单位都应当由国家军工保密资格认证委进行现场审查。（ X ）

13.凡是雇用了外籍人员的单位都不能申请保密资格。（ X ）

14.申请保密资格的单位，1年内未发生严重泄密事件，才具备申请保密资格的基本条件。（ X ）

15.某公司具备申请保密资格的基本条件，但2007年1月5日发生过一起泄密事件，因此，该公司只能到2008年1月5日以后才能申请保密资格。（ √ ）

16.凡是已经被军工保密资格认证委决定受理的单位，都必须接受现场审查。（ √ ）

17.现场审查实行评分制，满分为500分，达到450分 (含)以上的单位为符合标准。（ √ ）

18.现场审查时应当抽取10-30名涉密人员进行保密知识开卷考试。（ X ）

19.现场审查时，审查组应当对被审查单位的所有涉密人员进行保密知识考试。（ X ）

20.现场审查结束时，审查组应当向被审查单位通报审查意见和评分结果，对存在的问题提出整改要求。（ √ ）

21现场审查时发现被审查单位在重要事项上达不到《武器装备科研生产单位保密资格标准》或严重违反保密规定，存在重大泄密隐患的，应当终止审查，并要求其采取整改措施。（ √ ）

22.对被中止审查的单位，3个月后视整改情况决定是否恢复审查。（ √ ）

23.被中止审查单位经过3个月整改后，审查组应当恢复审查。（ X ）

24.取得保密资格的单位应当实行年度自检制度，每年1月底前，向审查认证机构报送《武器装备科研生产单位保密资格标准》执行情况的自检报告。（ √ ）

25.对已经取得保密资格满1年的单位，国家和省(区、市)军工保密资格认证委应当进行复查。（ X ）

26.国家和省(区、市)军工保密资格认证委对已经取得保密资格单位进行复查时，如果发现被复查单位重要事项达不到《武器装备科研生产单位保密资格标准》或严重违反保密规定，存在重大泄密隐患的，应当中止

复查，给予警告，并要求限期采取整改措施。（ √ ）

27.对中止复查的单位，3个月后再行复查时，仍然未达到整改要求的，将撤销其保密资格。（ √ ）

28.取得保密资格的单位，把涉密武器装备科研生产任务分包给了不具有保密资格的单位，军工保密资格认证委将责令其终止分包合同，并限期整改。（ X ）

29.取得保密资格的单位，如果把涉密武器装备科研生产任务分包给了不具有相应等级保密资格的单位，国家军工保密资格认证委将撤销其保密资格。（ √ ）

30.已经取得保密资格的单位，选择不具有相应等级保密资格的单位分包涉密武器装备科研生产任务的，除按规定撤销其保密资格以外，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。（ √ ）

31被撤销保密资格的单位，1年内不受理其申请。（ √ ）

32.取得保密资格的单位，如果擅自引入外商投资的，将撤销其保密资格。（ √ ）

33.取得保密资格的单位，如果擅自雇用外籍人员的，应解雇外籍人员，并进行整改。（ X ）

34.某一级保密资格单位将证书转借给了某二级保密资格单位使用，有关领导认为这种转让不会造成泄密危害。（ X ）

35.取得保密资格的单位存在重大泄密隐患时，应当撤销该单位的保密资格。（ X ）

三、单项选择题(下列各题中只有一个正确答案。共8题)

1．制定《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》的依据是（ A ）

A.《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关保密规定

B．《中华人民共和国知识产权法》和有关保密规定

C．《中华人民共和国国家安全法》和有关规保密定

D．《武器装备科研生产许可证管理条例》和有关保密规定

2.保密资格等级与承担涉密武器装备科研生产任务之间关系的正确表述是（ D ）

A.取得一级保密资格的单位，只能承担绝密级的科研生产任务

B.取得二级保密资格的单位，只能承担机密级的科研生产任务

c.取得一级保密资格的非公有制企业可以承担绝密级科研生产任务

D.取得三级保密资格的单位，只能承担秘密级科研生产任务

3.承包单位分包涉密合同正确的做法是（ C ）

A.可以择优选择分包单位

B.可以选择被列入《武器装备科研生产单位保密资格名录》的单位分包涉密合同

c.应当从列入《武器装备科研生产单位保密资格名录》的具有相应等级保密资格的单位中选择分包单位分包涉密合同

D.与军队系统装备部门签订的涉密合同项目，可以在列入《武器装备科研生产单位保密资格名录》的单位中自行决定分包单位

4.申请保密资格的单位应当具备的基本条件是（ A ）

A.无非法获取、持有国家秘密以及其他严重违法行为 B.1年内未发生重大泄密事件 c.有稳定的利润 D.有承担武器装备科研生产任务的实力

5.对1年内未发生泄密事件计算时间的正确表述是（ A ）

A.自申请之日以前12个月内 B.按自然年度计算

c.自现场审查之日以前12个月内 D.自受理之日以前12个月内

6.下列说法错误的是（ D ）

A.保密资格审查分为书面审查和现场审查 B.书面审查结果决定是否受理

c.只有通过了书面审查，才能进行现场审查 D.只要通过了书面审查的申请单位都会通过现场审查

7.现场审查的依据是（ B ）

A.《武器装备科研生产单位保密资格申请书》和有关文字材料

B.《武器装备科研生产单位保密资格标准》及《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》

c.被审查单位的实际情况

D.《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》

8.下列说法错误的是（ D ）

A.取得保密资格的单位应当实行年度自检制度

B.取得保密资格的单位应当每年按时向审查认证机构提交自检报告

c.对取得保密资格满2年的单位应当进行复查

D.对于复查时重要事项达不到《武器装备科研生产单位保密资格标准》的单位撤销其保密资格

四、多项选择题(下列各题中有两个或者两个以上的正确答案。共10题)

1下列说法正确的是（ ACD ）

A.保密资格分为一级、二级、三级三个等级

B.取得一级保密资格的单位，只能承担绝密级武器装备研制生产任务

C.取得一级保密资格可以承担绝密级、机密级、秘密级的涉密武器装备科研生产任务

D.取得二级保密资格的单位，可以承担机密级和秘密级的涉密武器装备科研生产任务

2.下列说法正确的是（ BD ）

A.取得二级保密资格的单位，可以分包一级保密资格单位承担的绝密级武器装备科研生产任务

B.取得二级保密资格的单位，可以分包机密级武器装备科研生产任务

c.取得三级保密资格的非公有制企业，如果想分包绝密级武器装备科研生产任务，必须先申请一级保密资格

D.取得一级保密资格的国有企业改制成非公有制企业后，不再具有一级保密资格

3.下列说法正确的是（ AC ）

A.对决定受理的保密资格申请单位都必须经过现场审查

B.对保密资格申请单位的审查可以先进行现场审查再进行书面审查

C.对保密资格申请单位的审查应当先进行书面审查，然后再进行现场审查

D.对国有企事业单位可以不进行书面审查

4.下列说法错误的是（ CD ）

A.现场审查应当提前7个工作日通知被审查单位

B.现场审查依据《武器装备科研生产单位保密资格标准》及《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》实行评分制

C.审查组应当组织预审

D.审查组应当先了解申请单位对现场审查的意见，再宣布审查意见和结论

5.审查组应当中止审查的情况是（ ABC ）

A.被审查单位重要事项达不到《武器装备科研生产单位保密资格标准》

B.被审查单位严重违反保密规定

C.被审查单位存在重大泄密隐患

D.被审查单位对审查组工作不积极配合的

6.下列说法正确的是（ BCD ）

A.对被中止审查的单位，6个月后视整改情况决定是否恢复审查

B.对不符合《武器装备科研生产单位保密资格标准》未予通过现场审查的单位，6个月后方可重新提交申请

C.通过了现场审查不等于已经取得了保密资格

D.国家或省(区、市)军工保密资格认证委应当根据审查结论和有关材料，在60个工作日内作出是否批准的决定

7.对取得保密资格的单位提出下列哪些要求是正确的（ AC ）

A.取得保密资格的单位应当实行年度自检制度

B.每年应当向审查认证机构报送年度保密工作计划

C.每年1月底前，向审查认证机构报送《武器装备科研生产单位保密资格标准》执行情况的自检报告

D.提交单位年度保密工作总结

8.复查制度中规定中止复查的情况是（ BCD ）

A.被复查单位的一些事项达不到《武器装备科研生产单位保密资格标准》

B.被复查单位存在重大泄密隐患

C.被复查单位重要事项达不到《武器装备科研生产单位保密资格标准》

D.被复查单位严重违反保密规定

9.取得保密资格的单位，应当撤销其保密资格的情况是（ ABCD ）

A.转借保密资格证书 B.出租保密资格证书

C.以欺骗、贿赂等不正当手段取得保密资格 D.转让保密资格证书

10.取得保密资格的单位被撤销保密资格的情况是( ABCD )

A.以欺骗、贿赂不正当等手段取得保密资格 B.擅自引入外商投资

c.擅自雇用外籍人员 D.存在重大泄密隐患，经警告逾期不改

五、简答题(共7题)

1．保密资格分为几个等级？取得保密资格后可以承担哪种密级科研生产任务？

答: 武器装备科研生产单位保密资格分为一级、二级、三级三个等级。

取得一级保密资格的单位可以承担绝密级、机密级、秘密级科研生产任务；取得二级保密资格的单位可以以机密级、秘密级科研生产任务；取得三级保密资格的单位可以承担秘密级科研生产任务。

2．列入《武器装备科研生产单位保密资格名录》的作用是什么？

答: 经审查认证取得相应保密资格列入《武器装备科研生产单位保密资格名录》的，表明该单位具备参加军队系统装备部门涉密武器装备科研生产合同项目招标订货和承包单位分包相应涉密合同项目的必要条件。

军队系统装备部门的涉密合同项目招标订货和承包单位分包涉密合同项目都应当在列入《武器装备科研生产单位保密资格名录》的具有相应等级保密资格的单位中选择。

3．承担涉密武器装备科研生产任务人员的条件要求是什么？

答: 应当具有中华人民共和国国籍，在中华人民共和国境内居住，与境外人员(含港澳台)无婚姻关系。

4．现场审查和复查中遇到什么情况应当中止审查？

答: 审查和复查中发现被审查、复查单位重要事项达不到《武器装备科研生产单位保密资格标准》或严重违反保密规定，存在重大泄密隐患的，应当中止审查和复查。

5．对中止审查和复查的单位有什么特殊规定？

答: ①对中止审查的单位，3个月后视整改情况决定是否恢复审查;

②对中止复查的单位，3个月后再行复查，对未达到整改要求的，撤销其保密资格。

6．对保密资格有效期及继续申请保密资格的单位有什么规定？

答: 保密资格有效期为5年。有效期满，需继续承担涉密武器装备科研生产任务的，应当在保密资格有效期满前90个工作日重新提出申请。

7．采取不合法的手段申请或取得保密资格的法律后果有哪些？

答: ①申请单位在申报过程中隐瞒重要情况或提供虚假材料的，一年内不予受理申请;

②取得保密资格的单位以欺骗、贿赂等不正当手段取得保密资格的，撤销其保密资格，1年内不受理申请。

涉密人员审查报告篇四
《保密审查整改报告》

山西银光华盛镁业股份有限公司保密资格审查意见整改报告银光华盛保密委员会二○一三年元月二十日山西银光华盛镁业股份有限公司保密资格审查意见整改报告省军工保密资格认证办公室2012年12月接到省保密资格认证办给我公司下发的《审查意见书》后，我公司高度重视，迅速行动，积极整改。对保密工作进行专题研究，制定完善整改方案，现将整改落实情况汇报如下：一、针对保密工作中存在的问题，研究制定整改措施。接到《情况反馈》和《审查意见书》后，我公司保密办公室申请召开了保密委员会会议。会议上对审查组提出的十一项问题一一进行了研究和讨论，要求各相关单位和责任人提出整改意见并报保密办研究，由保密办汇总各部门意见后集中制定整改方案，上报保密委员会审批后执行。二、针对各项整改措施，逐项落实监督执行。2012年12月21日，我公司保密委会议上就审查意见书中提出的“定密不准确”问题进行了讨论，决定对我公司确认的秘密事项重新进行确定。具体确定方法为：外来秘密文件按照文件原定密级进行定密和管理；本单位内部产生的需定密文件，一律按照“公司内部秘密”进行定密和管理。会后，根据会议精神，由保密办和公司机要室共同向保密委员会递交了“秘密文件重新确定密级的请示”，由保密委员会主任审批后对公司秘密文件载体重新进行了定密程序和管理。原定的8个秘密事项、15份涉密文件经重新确定后，新确定的我公司国家秘密事项共2项，秘密级国家秘密文件共5份；公司级秘密事项6项，公司级秘密文件10份。2013年元月7日，保密委员会组织召开了2013年首次保密工作会议，在会议上对2013年度的保密工作进行了部署和安排，将学习培训、宣传教育、监督检查作为2013年保密工作的工作重点。并且对审查整改情况进行了督促，要求各部门按照整改要求加快进度，务必保证按时完成。会后，保密办组织进行了一次培训，针对审查意见书中提到的第一至五条问题，结合修订的公司保密规章制度，有针对性的讲解了涉密部门负责人对保密工作的具体职责；要求各部门负责人认真学习了解本职岗位应承担的保密责任，对自己范围内的涉密人员基本情况了解清楚，有效的履行部门负责人的保密管理职能，同时加强一般涉密人员教育，要求所有涉密人员在学习保密知识的同时，结合工作实际，认真了解并掌握自己本职岗位的保密工作职责，达到胜任保密工作的要求。然后，我们对全体涉密人员进行了保密法律法规的培训，学习了《保密法》和《标准》的部分内

容，让所有涉密工作人员熟悉了解国家政策和相关法律，在思想上竖立保密意识，提高遵守保密纪律的自觉性，提高实际工作中保密知识的应用能力。我们还利用保密简报和板报宣传的形式，加强保密宣传力度，在所有人员中普及保密知识和法律法规。元月份我们共印发保密工作简报2期18份，制作宣传板报4块，各保密小组和涉密部门分别组织了小范围的保密学习。在基本制度的完善方面，我们从2012年12月份开始对原《保密工作规章制度》进行了修订。根据公司保密委的安排，我们将公司的十七项保密工作制度进行下发，广泛征求各保密工作小组、各涉密单位、所有涉密人员的意见，要求根据《标准》要求，结合实际工作情况，对制度的可行性和合理性提出修订建议。要求各项制度的相关负责单位也从本单位工作角度出发，对制度进行研究和完善，将修订意见于2013年元月10日前统一报到公司保密办公室。保密办在总结了各部门报上来的修订意见后，对照《标准》一条条的研究和修改，努力将基本制度的合理性、合法性和可执行性进行完善，尽量达到和符合《标准》的要求，努力做到规章制度有依据、有要求、有措施、有保障。目前，此项工作已经于元月23日全部完成。新修订后的《保密工作规章制度》将在元月底前进行下发，替换之前下发的制度。2013年的保密工作将按照新修订的制度进行要求和规范。我们也会组织安排对新制度的学习和培训，努力使全体涉密人员尽快掌握和熟练应用。2013年元月9日，根据保密委的要求，我保密办公室配合公司保卫部对公司机要室的红外防盗入侵报警系统进行了改造，由于先前公司的报警系统是无线报警系统，不符合《标准》要求，根据保密工作需要，我们重新对保密要害部位的防盗入侵报警系统进行了改造。新的系统由三个有线红外探测器组成，防护范围覆盖保密要害部位及周边范围，其中，机要室中安装了一个，监控角度覆盖整个房间，机要室外的两侧通道各安装一个，对出入机要室的所有通道进行全范围覆盖，配合原有的闭路电视监控系统和其他防护措施，完全符合《标准》要求，可以有效保证要害部门、部位的安全。改造过程中，对出入要害部位的人员我们严格执行审查审批和登记等制度，采取了：坚持执行保密工作人员全程陪同、限制改造施工人员活动范围、收缴手机等无线通信设备等安全措施，保障国家秘密事项的安全不受任何威胁。改造工作共持续两天，经过严密监控和防范，未造成任何泄密、失密隐患。针对审查中发现我公司存储介质台帐不符合保密要求以及使用无标识存储

介质这个问题，我们认为这是我们的工作人员保密意识淡薄、保密台帐登记不完善造成的。我们采取培训教育的方法，对所有涉密工作岗位和一般工作岗位进行教育和宣传，从意识上提高保密防范水平和觉悟，同时我们结合行政措施来解决、杜绝此类问题的发生。我们要求各部门严格执行计算机及办公自动化设备管理制度，并根据自己部门情况，制定自己部门的具体管理措施。对所有办公移动存储介质重新进行登记，指定办公设备、设施和计算机的负责人，实行责任追究制度。保证办公电脑、办公存储介质登记完整、真实，严格按规定范围使用。禁止在办公电脑及设备上使用私人U盘及其他可存储装置，禁止其他一切违反保密规章制度的行为。对于发现违反保密规章制度的行为，严格追究相关责任人的责任，对当事人严肃查处。针对审查意见书中提出的“未及时安装涉密计算机数据库、应用系统补丁程序”这个问题，我公司计算机管理员按照保密工作要求，为涉密计算机安装了涉密计算机数据库、应用系统补丁程序。我们会责成计算机管理员认真按照《计算机管理制度》对涉密计算机进行严格管理，按时进行升级维护操作，认真审查登记，认真审计和检查，确保涉密计算机的管理达到《标准》要求，确保涉密计算机的管理安全有效。经过一个多月的努力，截止元月底，我公司保密工作各个方面已经完全按照省保密资格审查认证办的要求进行了整改。下一步，我们将继续按照保密工作计划进行其他各项工作，统筹安排，综合考虑，以适应保密工作和公司日常工作两个需要。为了切实将保密工作落在实处，我们将努力做好保密培训，加强保密知识宣传，严格保密检查制度，完善保密工作方法，逐步加大保密工作建设的投入，逐步提高全体工作人员的保密意识和能力，不断努力提升我公司的保密工作水平。总之，我公司将以这次保密审查和整改为契机，通过进一步建立健全保密工作规章制度，严格规范工作人员保密行为，不断强化工作人员保密意识，努力提高保密工作软硬件保障水平，切实将保密工作落实到各项实际工作中去。山西银光华盛镁业股份有限公司保密委员会二○一三年元月二十日

涉密人员审查报告篇五
《涉密网安全保密工作自查报告》

XX局涉密网安全保密工作自查报告

为贯彻落实国家密码管理局《通知》和《南京市党政机关涉密计算机网络管理规定》（宁委办发[2007]32号）、《关于进一步加强涉密网管理工作的通知》（宁机发[2011]36号）的精神，进一步加强网络窃密泄密防范工作，我局严格按照文件要求，对计算机网络保密管理开展自查自纠工作，现报告如下：

一、强化涉密组织领导。为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，我局成立了保密工作领导小组，以办公室为主要责任处室，局长为组长，办公室主任为副组长，机要人员为成员的领导小组。做到分管领导负责抓，经办人员具体抓。严格实行保密工作领导责任制，按照各自分工，明确职责，将保密工作与实际工作相结合，在研究部署、检查、总结工作时同步安排保密工作。及时填报《涉密网安全保密管理情况登记表》。

二、加强涉密人员管理。对我局涉密计算机和涉密计算机信息系统明确专人负责保密管理工作，安排政治素质高、工作责任心强的机要人员负责。能够认真履行保密责任，严格遵守保密规定，并定期与所有涉密人员签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。对于涉密网机要人员变动能按照规定进行审查及时履行报批手续， 并视情况进行脱密期管理，脱密期一般为6个月至3年。对于涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经机要室验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。为加强计

算机及其网络的保密管理，防止计算机及其网络泄密事件的发生，确保国家秘密信息安全，在计算机网络管理人员以及操作计算机的领导干部、涉密人员中强化计算机保密安全意识。我局采取多种方式，多种渠道对计算机保密相关人员进行宣传教育。一是认真组织学习《国家保密法》、《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》，并要求结合实际贯彻落实。二是进行警示教育。通过近几年互联网信息泄密事件，要求机关各处室汲取教训，进一步重视和加强网上信息的保密管理，确保计算机及其网络安全。

三、规范密码设备操作。我局机关涉密网络1条，即电子政务内 网。涉密计算机存放于机要室保险柜中，由本局机要人员保管该密码设备，做到责任到人。实行定人、定岗、定责、定制度，严防计算机网络泄密等责任事故的发生。定期或不定期对密码设备的使用情况、管理工作的开展情况进行检查，查找隐患、堵塞漏洞、防范风险、确保密码设备的绝对安全和正常运行。

四、确保涉密环境安全。对于计算机网络管理，严禁在上互联网的计算机中制作、存储、传递和使用涉密文件、信息以及机关内部资料。去年我局对涉密环境进行了一次全面清查：全年无计算机泄密事件发生；涉密计算机没有感染木马病毒且未安装无线网卡等无线设备；未使用非涉密移动存储介质；无违规上国际互联网及其他公共信息网的记录；安全情况良好。为规范计算机及其网络的保密管理，我局主要采取了以下几项措施：一是计算机贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求，不断增强依法做好计算机保密管理的能力；

二是制定局各项涉密及非涉密计算机及网络管理制度；三是严格涉密信息流转的规范性，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则。

五、完善涉密文件台账。我局建立了完整的涉密载体登记台帐，由办公室机要人员登记并管理。通过台账明确涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。 我局保密工作在市委机要局的领导下，逐步走向规范化、制度化，从未出现过涉密事故。通过认真自查，今年我局保密工作组织能够做到组织领导到位、人员管理到位、涉密操作规范。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，确保城管系统涉密工作的顺利开展。

涉密人员审查报告篇六
《涉密人员保密管理规定》

涉密人员管理制度

一、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。

二、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。不得使用临时聘用人员。

三、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查。对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。

四、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训。

五、涉密人员在岗、离岗和出国(境)前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质。

六、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。

七、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。脱密期一般为6个月至3年。

八、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。

九、本制度由市局办公室负责解释。

十、本制度自印发之日起施行。原有规定与本制度不一致的按本制度执行。

附：

关于涉密人员管理和权益保护的规定

第三十五条在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。

涉密人员的合法权益受法律保护。

第一款规定涉密人员分类管理制度。“涉密岗位”，是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位；日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位为重要涉密岗位；日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密级国家秘密事项的岗位为一般涉密岗位。在上述岗位工作的人员分别为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。机关、单位应当按照所在岗位涉密程度的不同，确定涉密人员类别。“分类管理”，是指对不同涉密岗位上工作的涉密人员，采取不同的管理措施。机关、单位应根据有关规定和工作实际，制定具体划分标准和管理办法。

第二款规定涉密人员上岗审查制度。任用、聘用涉密人员，应由用人单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格任前审查。审查内容一般包括个人和家庭基本情况、现实表现、主要社会关系以及与国（境）外机构、组织、人员交往等情况。

第三款规定涉密人员的基本条件。政治素质方面，应当政治立场坚定，坚决执行党的路线、方针、政策，认真落实各项保密规章制度；品行方面，应当品行端正，忠诚可靠，作风正派，责任心强；工作能力方面，应当掌握保密业务知识、技能和基本的法律知识。

第四款规定涉密人员权益保障制度。涉密人员由于工作岗位的特殊性，在就业、出境、学术成果发表等方面会受到一定限制，按照权利与义务相对等原则，在限制涉密人员合法权益时，应当依法保护涉密人员合法权益，给予相应补偿，这体现了党和国家对涉密人员的关心和爱护。

关于涉密人员上岗保密要求的规定

第三十六条涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。

在涉密岗位工作，不仅需要具备很强的政治素质、业务素质，还要具备很强的保密意识和相应的保密专业知识技能。任用涉密人员，必须坚持先培训、后上岗。机关、单位对涉密人员上岗前的保密教育培训应包括以下主要内容：保密形势和敌情教育，保密工作方针、政策和法律法规教育，保密知识技能教育，岗位职责教育等。

涉密人员上岗前签订保密承诺书，对于提高涉密人员保密意识，强化涉密人员保密责任具有重要意义。保密承诺书的主要内容包括了解并遵守各项保密制度、知悉并履行保密义务、自愿接受保密审查、承担法律责任等。2009年3月，中央组织部、国家保密局、人力资源和社会保障部、国家公务员局在全国党政机关和涉密单位组织开展保密承诺书签订工作，有效加强了涉密人员教育管理，

促进了涉密人员管理的规范化，初步建立了保密承诺制度。机关、单位应当把保密承诺书的签订和管理作为一项经常性工作来抓，建立健全保密承诺长效管理机制。

关于涉密人员出境审批的规定

第三十七条涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。

加强涉密人员出境管理，既是保护国家秘密安全的需要，也是保护涉密人员自身安全的需要。“有关部门”，是指按照干部人事管理权限，批准、任用涉密人员的主管部门。“有关机关”，是指公安机关、国家安全机关。

有关部门审批涉密人员出境要严格掌握，必要时征求公安机关、国家安全机关的意见。公安机关、国家安全机关认为涉密人员出境可能对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，有关部门不得批准。

限制涉密人员出境是一些国家通行的做法。如德国《安全审查法》规定，从事安全敏感性工作的人员，在前往适用特别规定的国家旅行之前，无论是公务旅行还是私人旅行，都应当事先向主管机关或组织报告。如果有充分的理由证明，由于请求旅行的人员或者特定的安全敏感性岗位所决定，请求旅行的人员有可能受到外国安全机构的关注并对其构成极大威胁时，主管机关有权限制其旅行。俄罗斯、美国等国家对涉密人员出境管理也有类似规定。

关于涉密人员脱密期管理的规定

第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。 “脱密期管理”，是指在一定期限内，从就业、出境等方面对离岗离职涉密人员采取限制措施。“离岗”，是指离开涉密工作岗位，仍在本机关、本单位工作的情形。“离职”，是指辞职、辞退、解聘、调离、退休等离开本机关、本单位的情形。脱密期管理要求主要包括：与原机关、单位签订保密承诺书，做出继续遵守保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺；及时清退所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，并办理移交手续；未经审查批准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。

涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，

一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。

涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。

关于机关、单位管理涉密人员基本要求的规定

第三十九条机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。

“涉密人员管理制度”，主要包括涉密人员资格审查、保密承诺、分类管理、教育培训、绩效考核、监督检查、奖励处分等方面的制度。

“涉密人员的权利”，是指涉密人员除享有作为机关、单位一般工作人员应有的各项权利外，还有权要求机关、单位为其提供符合保密要求的工作条件，配备必要的保密设施、设备，参加保密业务培训，对本岗位的保密工作提出意见建议，享有相应的岗位津贴等。

“岗位责任和要求”，是指涉密人员在涉密岗位应当履行的职责和承担的责任。主要包括掌握并严格执行保密法律法规和具体规章制度，自觉接受继续教育和保密业务培训，依法保管和使用国家秘密载体及保密设施、设备，制止和纠正违反保密规定的行为，接受保密监督检查等。

机关、单位应及时了解和掌握涉密人员思想状况和工作表现，对涉密人员遵守

保密制度情况开展经常性检查，对涉密人员履行职责情况进行考核。（办公室）

涉密人员审查报告篇七
《涉密现场审查所需资料》

申请材料

（一）保密领导小组

1、保密工作领导小组成立通知

2、保密工作领导小组《保密管理职责分配制度》 3、2012年-2014年保密会议纪要（已装订成册）

4、保密例会制度

（二）保密管理办公室

1、保密办公室管理制度

2、保密教育管理制度。培训记录

3、保密管理人员任命通知

4、保密管理人员培训制度、培训记录

（三）制度建设情况

1、2012年-2015年保密工作计划

2、保密工作机构与职责

3、保密教育培训制度

4、涉密人员管理制度

5、秘密载体管理制度

6、票据加工业务及过程管理制度

7、票证保密制度

8、信息系统、信息设备和保密设施设备制度

9、保密要害部位管理规定

10、保密工作检查制度

11、保密工作考核与奖罚制度

12、保密工作经费、工作档案制度

13、泄密事件报告与检查制度

14、资质证书使用及管理制度及

15、人事管理制度

16、财务管理制度

17、安全生产管理制度

18、奖罚制度

19、产品质量管理制度产品检验标准

20、岗位职责范围

（四）风险管理与制度融合情况

1、保密风险评估（印刷业务负责人）

2、涉密印刷方案（印刷业务负责人）

3、保密风险识别

涉密人员审查报告篇八
《涉密人员考试试题库(答案)》

涉密人员考试试题库

保密基本知识试题

（共238题）

一、填空题（共12题）

1.国家秘密是指关系国家的和，依照法定程序确定，在一定时间内只限定范围 的人员知悉的事项。

2.保守国家秘密是我国公民的一项

3. 。

4.不准在普通手机通话和发送短信中涉及 国家秘密 。

5. 连接。

6.不准通过普通邮政、快递、物流方式传递属于国家秘密的、和品 。

7.未经本单位统。

8.处理秘密级信息的涉密计算机系统口令长度不得少于个字符。

9.符合国家保密要求的涉密计算机屏幕保护程序启动时间要求是不超过。

10.高密级的移动存储介质禁止在 使用。

11携带涉密计算机和存储介质外出应当履行 。

12.携带涉密计算机和存储介质外出工作，带回时应当进行

二、判断题（对下列各题，正确的打“ √ ”，错误的打“×”。共 20 题

1.一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。 （ √ ）

2. 守国家秘密的工作方针是积极防范、突出重点、依法管理，既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用。 （ √ ）

3.“业务工作谁主管，保密工作谁负责”是保密工作的重要原则。 （ √ ）

4. 守国家秘密是我国公民的一项基本义务。 （ √ ）

5. 密人员是指因工作需要，合法接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。

（√ ）

6. 经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书和承诺书，承担相应的保密责任地。 （ √ ）

7.涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱离期3~5年，重要涉密人员脱密期2~3年，一般涉密人员脱密期1~2年。

（ √ ）

8. 密人员脱离期满后，要以不再履行保密责任才义务。 （ × ）

9. 密单位应对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。 （ × ）

10. 配偶、子女和本人都是涉密人员，互相谈涉密事项没有关系。 （ ×）

11. 国家秘密的标志为★，★前标级，★后标保密期限。 （ √ √ ）

12. 质载体的密件，其密级和保密期限应在首页（或者封面）标明。

（ √ ）

13. 国家秘密的保密期限，除有特殊规定处，绝密级事项不超过20年，机密级事项不超过

10年，秘密级事项不超过5年。 （ × ）

14. 国家秘密事项的保密期限届满即自行解密。 （ √ ）

15. 国家秘密文件、资料可以通过普通邮政“特快专递”传送。 （ × ）

16. 个人参加会议带回的秘密文件、资料，应交本单位文秘部门登记、管理。 （ √ ）

17. 普通手机关机后可以带入要害部门、部位。 （ × ）

18. 不得将自己使用和保管的涉密计算机和移动存储介质擅自交给他人使用。 （ √ ）

19. 涉密计算机不得安装使用无线键盘、无线鼠标、蓝牙、红外和无线网卡。 （ √ ）

20．涉密载体下落不明，自发现之日起，绝密级载体10日内、机密级、秘密载体60日内查无结果的，按泄密事件处理。 （ √ ）

三、单项选择题（下列各题中只有一个正确答案。共 10 题）

1. 各级机关、单位对产生的国家秘密事项，应当按照（ C ）及时确定密级。

A. 保密法实施办法

B. 保密规章制度

C. 国家秘密及其密级具体范围的规定

2. 涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并（ C ）。

A. 登记销毁

B. 订卷归档

C. 办理移交手续

3. 复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密内容形成的涉载体， （ A ）原件的密级、保密期限和知悉范围。

A. 不得擅自改变

B. 可以根据情况改变

C. 可以改变

4. 传递绝密级秘密载体，（ C ）

A. 只能通过机要交通递送

B. 只能通过机要通信递送

C. 必须通过机要交通、机要通信或派人直接递送

5. 领导干部阅办秘密文件、资料和办理其他属于国家秘密的事项，应（ A ）内进行。

A. 办公场所、

B. 家中

C. 现场

6. 存储国家秘密信息的介质，应按所存储信息的（ A ）密级标明密级，并按相应的密

级文件进行管理。

Ａ．最高

Ｂ．最低

Ｃ．相应

７．涉密计算机信息系统不得与国际互联网或其他公共信息网络连接，必须实行（ A ）。

Ａ．防火墙隔离

Ｂ．物理隔离

Ｃ．逻辑隔离

、

８．存储国家秘密信息的Ｕ盘只能在（ A ）计算上使用。

Ａ．本单位同一密级或更高密级的的涉密

Ｂ．办公用

Ｃ．上网用

９．某领导外出时提包被窃，找回后发现包内钱物丢失，涉密文件完整无缺。这一事件 （ C ）。

Ａ．属于泄密事件

Ｂ．不应视为泄密事件

Ｃ．在不能证明文件未被不应知悉者知悉时，按泄密事件处理

10.．发生泄密事件的机关、单位、应当在发现后的（ C ）小时内，书面向有关保密切行政管理部门报告。

Ａ．60

Ｂ．48

Ｃ．24

审查认证管理办法》内容试题

一、填空题（ 共 10 题）

1. 对承担涉密武器装备科研生产任务的企事业单位，实行保密资格制度。

2. 承担机密级武器装备科研生产任务的单位应当具有保密资格。

3. 承担涉密武器装备科研生产任务的单位都必须是被列入 的单位。

4. 保密资格审查包括

5. 现场审查实行，总分值为分，分（含）以上为符合标准， 分以下为不符合标准。

6. 现场审查中，审查组应当组织被审查单位的 闭卷考试。

7. 对不符合《武器装备科研生产单位保密资格标准》未予通过审查的单位， 后方可重新申请。

8. 取得保密资格的单位，每年1月底前，向 报送《武器装备科研和产单位保密资格标准》执行情况的 自检 报告。

9. 取得保密资格的单位，、转让、保密资格证书的，撤销保密资格。

10. 被撤销保密资格的单位，自被撤销之日起保密资格申请不被受理。

二、判断题（对下列各题，正确的打“ √”，错误的打“×”。共 6 题）

1. 取得二级保密资格的单位，可承担机密级、秘密级、级的武器装备科研行产任

务。 （ √ ）

2. 取得保密资格的单位都应当被列入《武器装备科研生产单位保密资格名录》。

（ √ ）

3.《武器装备科研生产单位保密资格标准》分为一级、二级、三级三个等级。

（ √ ）

3. 对被中止审查的单位，3个月后视整改情况决定是否恢复审查。

（ √ ）

4. 对中止复查的单位，3个月后再行复查时，仍然未达到整改要求的，将撤销其保

密资格。 （ √ ）

5. 被撤销保密资格的单位，1年内不受理其申请。

（ √ ）

6. 取得保密资格的单位存在重泄密隐患时，应当撤销该单位的保密资格。×

三、 单项选择题（下列各题中只有一个正确答案。共 4 题）

1. 保密资格等级与承担涉密武器装备科研生产任务之间关系的正确表述

是（ D ）

A. 取得一级保资格的单位，只能承担绝密级的科研生产任务

B. 取得二级保密资格的单位，只能承担机密级的科研生产任务

C. 取得一级保密资格的非公有制企业可以承担绝密级科研生产任务

D. 取得三级保密资格的单位，只能承担秘密级科研生产任务

2. 下列说法错误的是（ C ）

A. 保密资格审查分为书面审查和现场审查

B. 书面审查结果决定是否受理

C. 只有通过了书面审查，才能进行现场审查

D. 只要通过了书面审查的申请单位都会通过现场审查

3. 现场审查的依据是（ B ）

A.《武器装备科研生产单位保密资格申请书》和有关文字材料

B.《武器装备科研生产单位保密资格标准》及《武器装备科研生产单位保密资格

评分标准》

C. 被审查单位的实际情况

D.《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》

4. 下列说法错误的是（ D ）

A. 取得保密资格的单位应当实行年度自检制度

B. 取得保密资格的单位应当每年按时向审查认证机构提交自检报告

涉密人员审查报告篇九
《2013年初保密自查报告》

山西银光华盛镁业股份有限公司2012年度保密工作自查情况报告一、加强保密教育，提高思想认识 为认真做好保密工作，2012年度我公司结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的重要性，制订培训计划并组织全体干部职工认真学习了《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》等保密法律法规以及省、市、县保密工作有关文件会议精神等。通过对办公档案管理、文件收发方面严格管理、加强保密检查频次，促进全体工作人员提高思想认识，增强保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、使用、保存、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。 二、加强组织领导，完善规章制度 为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强公司的保密工作，我公司成立了保密委员会，下设保密办公室、保密工作小组，公司法人为保密委主任、定密责任人，分管技术的常务副总为副主任，主持日常工作，公司副总经理杨景云分管保密工作，管理、科研、生产、人事、财务、保卫各主要部门负责人为保密委成员。同时，制定了保密工作各项规章制度，具体包括：保密教育培训、涉密人员管理、确定变更和解除国家秘密、国家秘密载体的管理、要害部门部位的管理、计算机及信息系统保密的管理、通信及办公自动化设备使用安全保密管理、宣传报道和对外交流的保密审查审批制度、涉密会议的安全保密管理、协作配套保密管理、涉外活动的保密管理、保密监督检查管理、泄密事件报告和查处的规定、保密工作考核奖惩实施、保密工作经费管理、涉密场所手机使用的保密管理、保密本使用的管理、办公场所保密防范的规定等内容。一方面我们要求所有涉密工作人员自觉遵守保密工作规章制度，严守党和国家秘密、公司商业秘密。严格做到“不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传”。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。我们还对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。制定了档案管理制度并进行培训和宣传。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密

作了严格规定。工作人员查询档案需严格履行审查审批手续，进行实名登记，保密办公室定期对各项保密制度进行检查督促，确保公司保密工作制度落到实处。 三、落实各项措施 ，确保国家秘密安全 为切实落实保密制度，做好保密工作，我们采取了以下几个方面的措施。 1、严格计算机管理。目前我公司有涉密计算机一台，采用物理隔离。启用、维修、报废及软件安装均按规定报批，做好备案登记，并粘贴标签。配备了一系列保密安全管理工具，包括计算机检查工具，红黑隔离插座、视频干扰器等。对涉密计算机与涉密存储介质进行绑定，制定完善的信息交换流程，配备中间转换计算机一台，严格控制信息导入导出。对涉密计算机的使用和打印进行管控，并由专人严格管理。所有部门和公司领导办公室使用的非密计算机安装正版防病毒软件并定期升级病毒库和补丁程序；禁止处理、储存涉密内容。对连接互联网的计算机管理由专人负责。严格执行互联网信息发布保密审查制度，确保“涉密不上网，上网不涉密”。严格手机使用管理，不得与涉密设备（如涉密计算机、红黑隔离电源插座等）直接或间接相连。参加重大涉密活动和进入保密要害部位时要将手机放于手机存放箱中。对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。 安装了网络行为监控程序，严格监控和审计联网非密计算机的网络行为。2、严格执行保密监督检查和奖惩制度。我公司严格执行保密监督检查制度和奖惩制度，每月涉密人员和涉密部门进行自查，保密办每季度对涉密部门负责人进行保密检查，对全公司进行两次保密大检查，对公司法人和主要负责人进行年度保密检查，保密委员会对保密委成员每年进行两次保密检查。在检查中重点加强对规章制度的贯彻落实，对保密制度落实情况和保密规定执行情况的监督检查。另外，我公司还不定期开展专项大检查。努力做到不漏掉一个环节，不留一个死角。对于检查中发现的问题及时进行整改，最大限度地杜绝泄密事件的发生。目前共进行涉密人员自查11次，部门自查11次，总经理保密检查1次，保密委员会检查1次，计算机专项保密检查2次，部门保密检查4次，部门负责人保密检查3次，未发现泄密隐患。公司人事部门每月对所有涉密人员进行考核，保密办每半年对涉密人员进行考核。根据年度保密工作考核结果，评选出“保密工作先进部门”和“保密工作先进个人”，年终由公司保密委对部分保密工作先进部门和先进人员进行了

表彰。2012年共评选并表彰了“保密工作先进部门”一个，“保密工作先进个人”3名。3、严格档案文件和涉密载体管理。为确保文件不随意外流，国家秘密载体得到有效管理，我公司确定了一个涉密部门和一个涉密部位，设立了机要室并配备1名机要员，负责所有国家秘密载体、公司保密工作纸品文书和电子文档的管理。按规定做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等工作，对涉密的文件资料，只准在规定的知悉范围内，在指定的地点阅读，未经批准，不得带出；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对机要室的日常管理，非经批准的工作人员不准进入机要室，防止秘密外泄。对机要室的安全防护我们严格按照《标准》要求配备了铁门、铁窗、密码文件柜、保密文件柜、文件粉碎机、闭路电视监控、有线红外入侵报警装置、视频干扰仪、红黑插座等设备设施。对机要室的周边范围和其所在的整个涉密部门也采取了闭路电视监控、有线红外入侵报警装置、和保卫人员24小时值班的防范措施。4、严格会议管理。对于公司党组、行政各类会议，尤其是对涉密的会议，我公司严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议资料由指定的专人进行发放和回收。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。对涉密会议的申请、组织、筹备、召开全过程严格进行监督检查，完善审查审批制度，按规定配备了会议保密机，严格执行涉密会议保密管理制度。5、保障资金投入。我公司2012年度保密管理工作经费的保证基数为5万元/年。用于保密教育培训、调研、宣传和表彰奖励等，实际列支的保密管理经费为4.2万元；对专项保密工作经费采取实报实销。截止目前，共支出专项经费3.7348万元，完全能够满足保密工作需要。6、严格工作程序。公司要求工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知悉范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本公司人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。 7、深化保密教育。建立常态化保密教育培训机制。通过公司每周二的学习例会、专题会议、专题讲座等多种形式，强化公司全体人员的保密意识，增强涉密人员的责任心和使命感。至今，2012年共举行保密专题教育培训4次，课时8小时。组

织开展了新员工的保密培训教育以及现场考试。2012年共进行保密知识考试2次。根据公司工作实际，分阶段罗列涉密人员应做的具体工作内容，发到每个保密工作小组和每一位涉密人员手中，要求对比学习，知晓保密工作要点，增强保密意识。通过组织开展保密宣传板报，张贴保密宣传标语、挂图，开设保密简报等多种方式，使保密教育入心、入脑。2012年共张贴保密教育宣传标语26张，制作保密宣传版面3块，印发保密工作简报18期。在公司涉密部门的计算机、办公设施的显要位置上都贴上了保密提醒贴，时刻提醒大家遵守保密规定，严格行为规范。经过深入细致的培训教育和宣传，我公司员工的保密意识和保密工作水平得到了显著提升，公司整体保密工作水平基本达到了《标准》的要求，为公司保密工作的持续开展奠定了基础。我公司开展保密工作以来，所收到的涉密载体及公司内产生的相关秘密，都能按《保密法》和《保密工作规章制度》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，通过省军工保密认证委的审查发现，我们公司的保密工作距离要求还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我公司将进一步加强对保密工作的重视，加大保密教育宣传力度，强化对涉密载体的管理，完善计算机及办公自动化设备设施的管理，认真执行保密监督检查制度，力争保密工作取得新成绩，确保公司保密工作有效开展、不断进步。银光华盛保密委员会二○一三年元月二十日

涉密人员审查报告篇十
《7涉密信息系统集成资质书面审查表》

编号：

涉密信息系统集成资质

书面审查表

申 请 单 申 请 等 级：

申 请 类 别：

申 请 日 期：年 月 日 □甲级 □乙级

国家保密局 印制

填 写 须 知

1.填写《审查表》前，应当阅读了解《中华人民共和国保守国家秘密法》、《涉密信息系统集成资质管理办法》等有关保密法律法规，知悉从事涉密信息系统集成业务应当承担的保密责任和义务。

2.单位法定代表人对填报内容和所提交的文件、证件的真实性、完整性、有效性、合法性负责，内容不得涉及国家秘密。

3.《审查表》按照表格样式自行印制，内容填写不下的，可增页填写。

4.《审查表》中所有表格内容须填写完整、清楚。

5.《审查表》及申请材料使用A4纸打印，编码装订，加盖骑缝章。

6.申请所提交的文件、证件复印件须加盖单位公章。

7.《审查表》一式三份。另需提供与《审查表》及申请材料内容相同的光盘资料三份。

8.以上材料均填写电子版，打印要求：标题黑体二号字，正文宋体三号字，行间距32磅，上下左右页边距27mm。

申请单位法定代表人声明

本单位自愿申请涉密信息系统集成资质，知悉涉密信息系统集成资质管理有关规定，保证积极配合保密行政管理部门资质审查工作。

本单位在近3年内无违纪违法行为，对申请涉密信息系统集成资质所有申报材料的真实性负责。申报材料如有虚假，愿承担相应法律责任。

法定代表人签字：

年 月 日

申请单位（公章）：

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