基层工会主席述职报告

导读：　基层工会主席述职报告篇一《煤矿基层工会主席述职报告述职报告》 ...

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基层工会主席述职报告篇一
《煤矿基层工会主席述职报告述职报告》

基层工会主席述职述廉报告

各位领导、职工同志们：

一年来，在公司各级领导的正确领导下，在党组织的关心支持下，在设备队班子和全队职工的积极配合下，紧紧围绕10年我公司提出的总体思路安全生产目标，认真履行工作职责，较好地完成了一年的工作。现就我的思想、学习工作作风、工作业绩、以及廉洁自律等方面进行述职，不当之处望给予批评指正。

一、加强政治理论学习，不断提高政治理论水平 坚持用科学的理论武装自己的头脑，用正确的理论去指导工作，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，深入学习《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚决贯彻党中央、国务院关于倡廉治奢的一系列规定和措施，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立服务人民、奉献社会的思想，在思想上筑起廉洁自律的防线，在党员、干部中树立艰苦奋斗、廉洁从政的带头榜样，努力发挥领导干部在党风廉政建设中的表率作用。特别是开展深入贯彻科学发展观活动以来，以一名普通党员严格要求自己，按时参加矿政工例会及党总支的学习，书写了近万余字的心得体会和8000余字的党性分析材料。通过学习提高了自己运用科学理论知识分析问题，解决问题的能力。

二、主要工作情况

通过班前会和周一例会认真贯彻学习业务知识和上级的有关文件精神，掌握每位职工的思想动态；认真贯彻学习《弟子规》，让大家懂得要孝敬父母，同事之间要互帮互助；强化各岗位工种的手指口述工作法和岗位实际操作的培训；协助队长对所管辖的设备进行检查和维护，更换了副立井新型液压站，确保设备安全运转；安装了4号压风机；副立井绞车进行了低压双回路的改造等等；规范了工资奖金的分配，通过民主生活会等形势倾听职工的心声，及时掌握每位职工的思想动态，维护职工权利，积极倡导全队职工捐款和献爱心。

三、工作作风及廉政建设

在个人廉洁自律方面，面对各种思想文化、道德观念的互相碰撞，时刻防止腐朽思想的侵蚀，时刻防止拜金主义、享乐主义和个人主义思潮的冲击，自觉提高抵御能力。并且能够认真学习树立科学发展观和构建和谐社会方面的有关理论知识以及关于党风廉政建设、廉洁自律等方面的各项规定，防微杜渐、筑牢廉洁从政的思想防线。

在工作中，没有利用职权之便谋取私利;没有接受宴请和参加用公款消费娱乐活动;没有假借学习培训研讨之名变相旅游等问题；没有用婚丧、生日等事宜借机敛财；没有跑官要官问题；没有参与经商做生意的行为；没有搞封建迷信活动以及参与赌博的问题；没有不履行工作职责，不作为、慢作为或者乱作为的现象。

四. 存在的问题及改进措施

近半年来，虽然在各个方面取得了一定的成绩，但也 存在一些缺点和不足，主要表现在：由于工作太忙，放松了学习，对一些理论性的东西掌握得还不够深刻；对一些新时期出现的深层次问题了解不够透彻。作为设备队的工会主席，对职工的教育、感染力度相对欠缺。

思想工作还不深入、不广泛，忙于事务性工作较多，没有重视平时思想的沟通；总觉没时间，总怕别人认为思想工作太“左”、太“虚”。说到底，这是对思想工作的重要性和特殊性认识不足。下一段，要主动地走下去征求职工意见，要有意识地结合工作，结合党员及群众的思想、工作、生活等实际，开展经常性的思想政治工作。

2011年我将更认真的带领全队职工学习焦煤集团十二五规划提出的“五翻番、五建设、五转型”以及第一次党代会精神和我集团公司的十二五规划目标。按照我公司的安排部署，把我队的各项工作开好头，起好步，搞好班组建设，加大培训力度，运用好手指口述工作法，配合机运部做好先进设备的更新和设备的维护保养。为了曙光明天更美好我们一起努力吧、奋斗吧！

基层工会主席述职报告篇二
《工会主席述职报告》

工会主席述职报告

各位领导：

过去一年，在上级工会和公司党委的正确领导下，大广大职工干部的支持下，通过全体工会干部的共同努力和有关部门的通力合作，圆满地完成了工作任务，并取得了一定的成绩。现在一年来的学习工作情况述职如下： 一、深入基层，深入开展城市“一帮一”扶贫解困工作。 作为一名工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕捉职工的心声，用真情回报各级领导和广大职工。在最基层的地方，没人听你说“官话”，必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。我们要做的，就是要好好打造工会工作的品牌，把工会真正建设成职工最温暖的家。2011年，是全省第三批城市“一帮一”扶贫解困工作的落实之年，按照上级文件精神，本人和工会干部深入基层，切实去了解广大职工群众的真实情况，共确定了户帮扶对象，其中，牡丹江林管局领导帮扶人，公司副处级以上领导帮扶人。在此项工作的开展中，不论是管理局领导还是公司领导，都为自己所帮扶的对象给予了很大的支持和帮助。广大困难职工深深感受到了党的温暖和关怀。

多年的工会工作告诉我们，职工群众的事情无小事，只要我们带着责任，用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务，把服务职工、帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点，这

样才能得到职工的信赖和支持。我也深深感到，民心是杆秤，他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。

二、切实维护广大职工权益，做职工的代言人

“从事工会工作，必须要有锲而不舍、真抓实干的精神，要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹，在„心‟上做文章”才能得到职工群众的认可。那么如何关心职工群众的生活，维护好职工群众的切身利益，保持正常和谐的劳资关系，这也是我在工作中积极探索、实践的课题。过去的一年中，我们积极与企业签订劳动合同，并为广大女职工办理女性安康保险，在元旦和春节期间，我们深入基层，扎实开展送温暖活动，使每位困难职工都体会到党的温暖。在日常的工作中，我们切实维护职工权益，只要群众有困难，我们一定全力去帮助解决。我们定期组织全体职工学习党的方针政策，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，提升了他们的大局意识、服务意识和奉献精神。

三、积极开展工会活动，不断提高职工素质。

我们组织本系统职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都掌握了一门以上的职业技能。通过这些活动，充分调动了广大职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，保证了单位各项工作的

顺利开展。组织适合基层单位的岗位技能竞赛活动，提高了不同岗位职工的工作水平，树立了“企兴我荣、企衰我耻”的观念。为了增强职工的凝聚力和向心力

一年来，我本着对公司党委、对上级工会、对职工高度负责的态度，积极探索、勇于开拓，紧紧围绕企业中心工作，开展民主管理，认真落实城市一帮一扶贫解困工作，积极推行企务公开，企业安全生产等工作。

我自担任工会主席以来，对工会工作倾注了极大的热情，把自己的爱心、真心献给了我热爱的工会事业，以创先争优的干劲实践着一名共产党员的忠诚和责任铸就和凝聚着企业联系职工的桥梁和纽带，用实际行动甘当职工的“娘家人和贴心人”。

基层工会主席述职报告篇三
《工会主席述职述廉报告》

述 职 述 廉 报 告

尊敬的师考评组领导、同志们：

2011年，按照集团公司党委分工，我主要分管工会、妇联、民政、统战、计生、宣传、机关并协管两办、劳资等工作。下面我就一年来的思想、工作及廉洁自律情况向各位领导、同志们做简要汇报，请评议。

一、加强学习、提高认识，增强履行职责的自觉性和主动性。 生产经营规模快速扩张，经济实力、技术能力和装备水平全面提升，已基本步入了良性运行的轨道。这些都为企业加快发展奠定了坚实基础。同时，也对干部能力和水平提出了更高的要求。就自身而言，更新知识已不仅是提升个人素质、增强个人能力的需要，更是适应公司快速发展的必然要求。因此，我积极参加兵、师组织的各类培训，以党委中心组学习、自学、网络学等为平台，认真学习了十七届五中、六中全会精神、中央新疆工作座谈会和兵师党委重大会议精神，以此增强自身政治素质和党性修养，根据工作需要，我还加强了相关业务知识的学习，并积极运用到具体工作中。通过学习，进一步增强了政治意识、大局意识，坚决与集团公司党委保持高度一致，全力以赴抓好自己分管的各项工作。

二、坚持“一盘棋”的思想，履职尽责抓好分管的各项工作。

针对自己分管工作琐碎繁杂的特点，我坚持统筹协调

并积极发挥好分管部门的整体优势，鼓励大家大胆创新地开展工作，促进了各项工整体推进。

（一）抓好工会、民政、统战、残疾人工作。首先，建立完善了基层工会组织。针对工会组织届满改选的需要，严格程序、认真组织，对 个基层工会组织进行了换届选举。其次，加强了民主管理和企务公开工作。完善了职代会各项制度，参与了企业生产经营管理办法的制定和修改；采取动态公开和常规公开相结合的办法，对重大事项坚持源头公开、过程公开和结果公开，员工满意度达98.06%。三是努力维护职工合法权益。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，把涉及职工切身利益的实际问题及时提交集团公司协商解决。在平等协商的基础上，签订了《工资集体协商合同》、《女职工特殊利益专项合同》。四是完善了扶贫济困助残管理办法。在集团公司党委的大力支持下，坚持常年慰问扶贫不断线，投入走访慰问了劳动模范、施工一线的职工及劳务工；同时加大了信息、项目帮扶力度，变“输血”为“造血”，今年4月，对口援建城市江苏省淮安带回了备受喜爱的新型水果萝卜品种“翘头青”种子，工会及时把种子送到贫困职工包和平家中，经过三个月的精心管理，“翘头青”水果萝卜长势喜人。10月底，包和平载着收获的水果萝卜拉到市场上，不到一小时抢购一空。新信息、新经验增强了自主创业者们自身发展的决心和信心。五是利用“春节”、“三八”、“五一”等纪念日组织开展了丰富多彩的群众文化活动；结合生产实际，开展了“和谐小康家庭”创建和“大干百天”劳动竞赛等活动；按照要求开展了民政、统战、残疾人工作。通过各类活动的开展，增强了企业员工

的团队精神，促使企业更富有生机和活力。

（二）抓好计划生育、女工工作。坚持把计划生育优质服务的观念贯穿于计生工作的全过程，落实了计生工作目标管理责任制。以计生优质服务为主线，为进行了生殖健康检查服务；计划生育岗位津贴、独生子女退休奖励金等政策均落实到位。在女职工中开展了“献爱心”帮扶活动，“三八”妇女节为在岗女职工发放补贴2.9万元，为7名因大病致贫的妇女和贫困母亲进行了大病医疗救助和免费体检。围绕生产施工开展了“巾帼建功”活动，一分公司女子项目部获“巾帼文明岗”荣誉称号。

（三）抓好宣传思想工作。为了创造良好的人文环境，进一步凝聚力量，鼓舞干劲，提振精神，树立良好的企业形象，我积极组织策划开展了宣传思想工作。一是制定和完善了 等工作制度和方案。二是以开展唱响兵团精神教育活动为红线，结合企业特点和上级要求，认真抓好“热爱伟大祖国建设美好家园”教育活动。举办各类培训班 起，组织参加了师举行的“唱响兵团精神知识竞赛”、“屯垦戍边100位感动人物”投票选举等活动。进行了多种形式的学习教育，并开辟了学习专栏，撰写了心得体会。三是重视宣传队伍建设。为有条件的单位选配了专职政工干事，选派5人参加兵、师各级培训班。进一步加强阵地建设，充分发挥集团网站便捷的优势，采用图片、文字并举的形式宣传公司先进人物和事迹；在《奎屯日报》开辟专刊7期。在各类报刊、电台、电视台和师内部简报完成（约）330多篇，创办简报8期、宣传橱窗10期、编印学习教育读本230本、宣传画册500本，为企业改制发展营造了良好的思想舆论氛围

（四）抓好机关事务工作：今年是分管机关管理工作的第二年，为加强机关管理，进一步规范了机关劳动纪律、卫生、采供、学习等管理制度，坚持了机关员工星期一晨会制度。规范了大学生公寓管理办法；协调为大学生公寓配备了专职的保洁、警卫及管理人员；建立了大学生图书室；并建立了相应的各项管理制度，保证了单身大学生们的生活环境不断改善。

（五）协助抓好党建、组织人事、人力资源等工作。协助配合书记抓党建制度建设，制定完善了 等制度。抓基层党组织建设，完成了21个总支、支部的改选和增补工作。抓基层党组织活动的开展，在全公司开展了创先争优活动，多次深入基层检查督导党员承诺、践诺、评诺活动的开展情况，利用七一开展了庆祝建党90周年系列活动，表彰了4个先进基层党组织，48名优秀共产党员。坚持了一年两次的思想政治工作检查，每月一次的书记列会制度，明确各阶段党建工作重点，检查党建工作开展情况及相互之间的工作交流，进一步提升了集团公司党建工作整体水平。2011年公司的党建工作获得了兵师领导的多次表扬，集团公司党委荣获师四好领导班子称号。按照党委工作部署，多次深入基层单位考察了解后备干部工作情况，为党委用人决策提供依据。今年因公司规模的扩张，造成管技人员严重不足，我与部门领导多次到相关大中专院校召开招聘会，先后引进70余名大中专毕业生，一定程度上缓解了人员压力。在人力资源工作方面，我

经常和人力资源部同志多商量、勤沟通，遇上难以处理的问题，与师劳动局，社保局的领导请示和协调。今年接待来电来访劳资方面问题的人员4500人次，来信复函220封，解决问题4500人次；对4050人员进行社会保险补助，年补助金额为110万元；解除劳动关系30人。清理长期不在岗人员14人，已经办理手续的有7人；就业与培训工作。2011年培训总计51期7168人次。

三、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况

作为一名党员领导干部，一言一行都事关企业的整体形象。

多年来，自己一直坚持“勤政成就事业，廉政完美人生”的信条。坚持用《廉政准则》约束自己的言行，加强党性修养,筑牢思想防线。教育家人及身边工作人员遵章守纪。我分管的部门和工作范围内没有发现违反廉洁自律有关规定的人和事。在公共交往和行使工作职权中，不利用手中权利为自己或亲属谋取私利。在处理各类问题中，始终将是否有利于群众的愿望和群众满意不满意作为自己工作的出发点和落脚点。始终以党员标准严格要求自己。做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护班子团结和上下级之间的团结。真正把手中的权力用到促进企业发展，服务职工群众上来。在一些专项资金的使用上，建立专项基金管理制度，坚持专人管理，专款专用，并加大公开力度，主动接受监督。

基层工会主席述职报告篇四
《工会主席述职报告》

2010工会主席述职报告

省厅考核组：

本人现任院工会主席。其主要职责：一是负责院工会工作；二是分管医院老干部工作；三是分管院安全保卫工作。

一年来，在院党委的正确领导下，在上级工会的具体指导下，在全院职工的支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七届四中、五中全会精神，贯彻落实科学发展观，按照《河南省民政厅直属单位工会委员会2010年工作要点》，紧紧围绕医院发展目标和中心工作，以加强医院民主政治建设和职工队伍建设为重点，积极配合和支持院党委的各项重大决策，确保医院的各项工作顺利进行；认真聆听群众的呼声和要求，当好职工的首席代表,在干部与群众之间起到较好的桥梁和纽带的作用，营造和谐的医院氛围，顺利完成了全年工作计划和医院交办的各项任务，现对一年工作总结如下： 一、以提高职工队伍素质为目的重点强化学习教育，提升服务水平，推动医院科学发展。

坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高整体素质的有效方面，从医院实际出发，精心组织、严格要求、加强督导、贯穿始终，带动全院职工从实际出发，向书本学、向先进学、向群众学、向实践学，提素质、促工作、求实效，主人翁精神得以淋漓尽致的发挥，有力推动了医院和谐发展。

1．深入学习政治理论。组织工会干部和会员深入学习政治理论，把学习贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神与学习卢展工书记“中原崛起－党建先行”的重要指示结合起来，把学习贯彻省直机关 1

党的工作会议精神及省总工会的重要指示与日常工作结合起来，把思想和行动统一到河南省民政厅及医院党委的各项决策部署上来。通过学习深刻领会党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，提高政治理论水平。深入学习实践科学发展观，引导会员掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，进一步增强坚定走中国特色社会主义工会发展的信心和决心，进一步增强“组织起来、切实维权”工作方针的自觉性和主动性，推动医院工会工作再上新台阶。 2．强化工会业务学习。组织工会干部学习中国工会十五大精神，系统学习《工会法》、《中国工会章程》和工会业务知识，提高干部业务素质。在今天五月份，组织会员学习胡锦涛总书记在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话，并按工会小组进行讨论，大家纷纷表示，要学习劳模精神，激发创造活力，立足本职岗位，丰富科技知识，提高医护技能，争创一流业绩，把实现医院发展目标变成自觉行动，为推动医院的更进一步发展献计出力。在六月份以工会小组为单位，组织全体会员学习建国60周年有感《不断提升主人翁精神》一文，结合实际以“如何发扬主人翁精神，努力做好本职工作”为题进行学习讨论；同时，将学习讨论情况、学习心得体会以书面形式报到了院工会。通过学习，大家重温了什么是主人翁精神、大庆精神、大寨精神以及什么是雷锋精神，更进一步认识到“八荣八耻”具有很强的思想性和现实针对性，高度概括了今天主人翁精神的内涵，社会发展了，国家强大了，个人的力量仍然重要，主人翁精神并没有过时，而是需要大家共同努力，把握时代的脉搏，更高标准地强化主人翁精神。在今年九月份向院属各分工会下发了《关于在全体职工中 2

开展向郭明义同志学习的通知》，各分工会高度重视，精心组织，认真安排，引领会员认真学习郭明义同志的先进事迹，深入开展“学习郭明义，我们怎么办”大讨论活动，并把学习郭明义同志与创先争优活动紧密结合，立足本职岗位开展向社会承诺活动，用实际行动学习发扬郭明义精神，在我院形成了一种把工作当事业，把职责当使命，团结协作，积极进取，争创一流，为构建一个繁荣的****医院努力工作的良好局面。

二、围绕医院中心工作，加强民主管理，推进院务公开，构建和谐****。

近年来，院工会在院党委的领导下，认真履行工会民主管理和民主监督职能，加强职工依法对医院事务进行民主管理，形成了以职代会为依托，以工会、行政、纪检等部门为主体的多种形式的民主管理机制，齐抓共管，形成合力，探索出一条具有我院特色的民主管理模式。通过民主办院、依法办院，密切了党群关系、干群关系和医患关系，同时还形成了自下而上、自上而下的互相结合的监督约束机制，使职工的参与权、监督权真正落到了实处，保证了各项工作科学、高效的运作，医院的社会效益和经济效益得到了长足发展：为职工创造了良好的发展空间，为病人提供了优质的医疗服务，从而凝聚了职工的人心，和谐了医患关系，开创了政通人和的良好局面。

（一）、坚持职代会制度，确保民主管理源头参与化

职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是职工实行民主管理和民主监督的权利机构，也是实行民主管理的主要载体和途径。我院始终严格按照《工会法》的要求，坚持按程序规范操作，开好职代会，依法落实各项职权。根据医院改革、发展和人员的变化，按期 3

进行职代会换届选举，在改选过程中，严格按照职代会换届选举办法规范操作，确保每个职工都必须参加选举工作，选出的委员、代表民主管理意识强，综合素质高，得到了全体会员、代表的拥护。近几年始终坚持院领导、中层干部每年以职工大会的形式进行述职，接受职工的监督、评议，评议结果决定领导干部的年终考核等级、评先表彰条件和干部任免依据，使大家认识到只有努力工作，不谋私利，以身作则，一心为公，勤政廉政，才能得到职工的拥护，使医院形成了较为完备的干部任用监督机制。

（二）、坚持院务公开制度，确保民主管理双向互动实效化

院务公开是实行民主管理的重要途径，是民主管理的强有力的推动力，只有医院的凝聚力或只有员工的向心力，是无法确保民主管理工作的实效性，只有将医院的凝聚力和员工的向心力结合起来，二心相印，才能形成最强的合力，才能达到民主管理的长效实效。我院在实施院务公开过程中，始终坚持做到内容、形式等多方面的公开。

院务公开的内容始终坚持必须是职工群众关心的热点和焦点，改革和发展的难点和关键点的原则。近几年来，我们涉及到公开的内容主要有：医院的重大决策、重要人事任免、重大事项安排、医院经营、财务收支情况、大额度资金使用情况、年度财务预算决算、岗位设置、医药、设备等采购工作、关系职工切身利益的如技术职务晋升、奖励办法、岗位划分、绩效考核等方面。

院务公开形式做到多样化。根据医院工作实际，本着便利、快捷、有效的原则实施公开。主要是发挥职代会的协调监督作用，利用院务公开栏、设立意见箱、监督投诉电话、网站等方式，采用院务会、办公会、座谈会、沟通交流会等会议形式进行公开。

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院务公开做到制度化。1、干部实行公开竞聘制。近几年，随着医院的不断发展，医院先后选拔了大量的能力强、懂管理的干部，对行管后勤及部分临床医技科室中层干部、护士长实行全院公开竞聘，将竞聘条件张榜公布，征求群众意见综合评审提出候选人，并对拟提的干部向全院公示三天，广泛听取意见后发文聘任，试用期三个月。

2、物资设备采购实行阳光工程，主动接受职工群众监督。近几年我院对各项物资采购进行了重大改革，实行了全过程公开。医院分别成立了由纪检、工会、办公室、财务、后勤组成的集体采购领导小组，对采购计划、项目、数量、价格、渠道、质量等实行院务公开。3、始终坚持职工评先由职工群众直接评选制度。医院每年都要举办各种评先表彰活动，始终坚持从群众中来，到群众中去。由群众直接推荐，真正做到公正、公平、公开，选出职工群众信赖的先进人物大力表彰，激发广大职工学先进，赶先进的热潮，在医院形成了良好的学习先进气氛。4、将《医院服务承诺》、《医疗服务价格及药品体格目录》、收费、结算人员及各病区工作人员的照片、姓名进行公示，接受患者和社会对其服务质量的监督。

（三）健全民主管理保障机制，确保民主管理长效化。

1、从领导层面建立保障。医院领导层加强对医院民主管理重要性的认识，深刻认识到民主管理是实现科学管理的前提条件和保障。通过实行民主管理，集中广大职工的智慧，使行政管理与民主管理有机协调，有利于行政决策的科学性；职工参与医院的管理的结果，使行政各项决策措施的贯彻实施有了坚实的群众基础。在院务公开方面施行“一把手负责制”，书记******亲自过问、着力主抓，医院领导班子其他成员按照职责分工，各负其责，要成立以党委书记为组长， 5

基层工会主席述职报告篇五
《2013、1工会主席述职报告》

学校工会主席述职报告

光阴似箭，日月如梭。转瞬之间2011～2012学年度已悄然结束，在这一学年的时间里，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，强化民主监督，优化民主管理制度，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。成绩的取得离不开县教育工会正确领导和校领导的直接关怀，离不开全校广大同仁的大力支持，在成绩的背后我也深深地感到大家对我的包容和自已在平时的工作中做得还不够好，离大家的期望还有不小的差距，我决心好好进行反思，以便在今后的工作中更好地履行自己的职责，不辜负大家对我的信任。回顾这一年的工作，向大家做如下汇报，真诚接受大家的评议。

一、加强思想政治学习，提高会员的思想觉悟。

为提高工会成员的政治思想觉悟、理论水平和自觉执行党的方针政策的自觉性，我们本学年度多次组织工会成员学习邓小平理论、江泽民同志的“三个代表”重要思想理论，学习《工会法》，引领大家树立正确地社会主义荣辱观，逐步形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化，深刻领会党中央对工人阶级、工会组织的

期望和工会肩负的历史使命，把工会干部、积极分子和广大教职工的思想统一到党中央的决策上来，坚持工会工作的正确方向，提高工会干部的理论水平和工会业务能力，增强工会组织的凝聚力和影响力。一年来，我们结合本单位的实际组织工会成员谈心得、谈体会，举行工会成员学法守法知识培训与竞赛、工会知识竞赛以及“维权维法”等方面内容的大讨论。从多方位、多角度提高工会全体同志思想觉悟和理论水平。

二、提高教职工民主管理和民主意识，营造学校民主管理的良好氛围。

工会主要职能便是维护教职工的合法权益，为教职工办好事，办实事，在改革、发展、参与、帮助中维护好教职工的合法权益。作为一名工会主席，是群众选出来的，他应该始终代表群众的权益，站在群众一边。因此，在平时的工作中，我对教职工提出合理、合法的建议，总是尽我所能向学校行政反映，使之解决。教代会是学校最高权力机构，平时有机会，我经常与教代会代表交流沟通思想，相互理解，相互信任，使之明白肩上的权利与义务。每年我们都召开一次教代会，交流工作得失，征求合理提案，寻求强化学校管理、优化教育教学质量的有效途径，定期进行民主评议干部，从而进一步强化了民主监督与民主管理制度。这一切都有利地推动了学校工作的顺利开展和进行。

三、努力把工会建成“教工之家”。

依靠教工、关心教工，是学校办学的基础。为此，二十里店镇

小学工会始终把全体教职工的根本利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点，始终把服务教职工、为职工排忧解难当作工会的天职，在依法维权、源头参与上下功夫，始终把教职工真正作为自己的服务和维护的对象，深入到教职工之中，虚心听取群众意见，与广大教职工交朋友，为他们诚心诚意办事，如今年三月工会出面拉赞助为教职工更换办公桌，更换了会议桌，尽心竭力解难题，做教职工的贴心人，努力把工会建成教职工温馨的家，并依靠广大会员建家、评家、管家，让会员自己定家规、树家风、建 家境。关爱女职工的生活，在三八节之际组织女教师进行妇检，为了提高女同志的思想政治地位，我们在全镇小学生中开展母爱教育和献爱心教育，发动小学生为女老师做一件好事，献一片爱心活动，不少小同学主动为女老师擦洗办公桌，有的小同学老师下课主动递上一杯热茶，一年来，全镇小学生共为女教师做好事500余件，通过活动，有力地融洽了师生关系，增强了小学生一心想着他人，一心为着他人的思想品质。

老教师为教育事业兢兢业业，任劳任怨地工作几十年，虽然离、退休了，但我们没有忘记他们，时刻关心他们的疾苦。在节日中我们带领工会同志带着慰问品去慰问他们，使他们感受到家的温暖。

四、强化源头参与，突出维权抓机制

今年我校工会组织做到强化四个机制建设：

（1）、完善教代会、校务公开等民主管理机制。

进一步推进教代会和校务公开制度建设，不断充实和丰富内容，

努力提高质量和实效，落实好教职工群众的知情权、审议权、决定权和评议监督权，调动教职工参与改革发展的积极性、创造性。

（2）、建立健全劳动关系协调机制。

工会组织高度重视劳动争议调解组织的建设，采取多种形式，建立劳动人事关系协调机制，维护教职工的劳动权利，促进学校稳定发展。

（3）、巩固送温暖等扶贫帮困机制。

在工作中，我们时刻关心年教师的工作生活，做到五比访，在安排课程等工作中，把老教师放在优先考虑的地位，尽量减轻老教师的负担。日常生活中教师病了，我们工会送去慰问金、慰问品，安抚他们。教师遇到了困难我们主动去帮助他们，关心他们，一年来我校工会慰问教师达50人次，慰问金7500多元，为教师捐款一万元，使他们解决了后顾之忧，增强了对生活的信心。对工作更加敬业。

五、举办文体活动，增强工会的凝聚力。

为提高和丰富广大教职工的业余文化生活，使他们从繁忙的学习、工作中得以轻松休息，今年我校启动了以我运动 我健康 我快乐等系列活动，如四月的教师趣味运动会，五月的兵乓球、排球比赛，六月的教师徒步比赛，七月的班主任参观学习，骨干教师外出培训学习，九月的篮球比赛，庆元旦等系列活动，以此来丰富他们的生活。

六、工作中存在的问题及今后努力的方向

一年来，我校工会组织，紧紧围绕中心服务大局，坚持把全面建设小康社会作为工会工作的主题，引导教职工深入深入开展以爱生为核心的师德教育，提高师德水平。坚持以人为本，促进全面发展和进步。工作中取得了一点成绩，但离上级部门的要求还相差甚远，

今后，我们将再接再厉，不断进取，认真履行自己的职责，努力做好各项工作，把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、教职工信赖、党政支持的教工之家。

基层工会主席述职报告篇六
《2013XX公司工会主席述职报告》

融入中心 凝心聚力

为公司新一轮发展建功立业

—XXXXX党委副书记、工会主席、纪委书记XXX述职述廉报告

各位领导、各位同事：

大家好！

本人XXXX，现任公司党委副书记、工会主席、纪委书记。自2013年3月1日在XXXX一届七次工会代表大会上当选为XXXX工会主席以来，已经有近一年的时间。今年是学习贯彻党的“十八大”精神的开局之年，是公司经济社会发展承前启后的关键之年。今年，我带领公司工会在建工师党委及公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届三中全会及中国工会十六大会议精神，坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标，公司上下围绕 “夯实基础抓建设、创新发展求实效”的工作主线，全力推进各项重点工作。全体职工共同努力，新的施工领域有所突破，各方面工作稳中有进，在强化企业管理，加速工程建设，重视科教兴企、人才培养等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成绩。具体如下：

一、根据形势需要，调整完善了工会组织

2013年3月1日召开了一届七次工会代表大会，选举了工会主席1名，改选了工会委员会成员4名，选举了工会经费审查委员会主任及委员。目前，公司工会委员会由9人组成，专职工会干部3人，8个基层独立单位均设有基层工会

委员会或工会小组并设有兼职工会主席。截止2013年11月底，XXXX现有在职工会会员268人，新职工入会数52人，其中女职工125人。入会率达100%。公司调整充实后的工会组织，围绕中心工作和基本职责开展了一系列活动，给公司的生产经营工作以有利的支持，同时，对新形势下如何实现民主管理，更好地维护职工的合法权益进行了有益的探索。

二、强化民主管理，构建“民主之家”

（1）公司每年召开一次职工代表大会。职代会充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结，听取和讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议生产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。审议通过公司2013年十件惠民实事。充分行使了职代会的各项职权，发挥了职代会作用。会后，基层工会还组织职工认真学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础。

（2）逐步建立健全工资集体协商制度。为努力提高职工收入，促进企业健康发展，构建和谐稳定的劳动关系，兵团六部门联合出台的《关于进一步推进工资集体协商工作的指导意见》，明确了推进工资集体协商工作的目标要求和主要任务。我们公司成立不久，在用工制度管理、合同签订、工资协商等都在不断完善和改进，在今年职代会上，工会主席代表职工与公司领导签订了《职工集体合同》、《工资集体

协商合同》、《女职工权益保护专项集体合同》三项集体合同，在此方面我们还需要不断学习提高，完善我们的工作，力求做的更好。

（3）企务公开工作得到了深入开展。公司人事变动，评先选优，各项大政方针通过各种形式进行公开，各项公示引起广大职工重视，及时反馈意见为公司上层决策提供参考，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，加强了企业民主管理，密切了企业与职工的关系。

三、劳动竞赛与安全文化交织，建设“安康之家” 2013年，公司工会围绕公司中心工作，党政工团积极组织参与开展各项有益于企业发展的活动。为圆满完成公司2013年的各项经济指标任务，公司投入资金近20万元在全公司范围内开展以“比安全、比质量、比进度、比效益”为主题内容的“大干150天”劳动竞赛活动，为各基层单位分别下达了经济指标，公布了考核办法，竞赛活动于6月1日正式开始进行，10月31日结束，历时5个月，每月均有工作组考核参赛单位的生产经营指标、利润指标完成情况，思想政治工作考评组负责到各个参赛单位现场考核党建、安全、工会等台账情况。做到月月有考评、有总结、有表彰，为完成全年目标任务起到了积极作用。公司工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“导师带徒”活动，掀起创先争优热潮。为实现公司全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标，公司工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中，坚持贯彻“安

全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，并于5月25日与基层单位签订了《2013年度安全生产目标责任书》，通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强安全知识宣传。同时，规范了职工岗位操作规程，上岗培训教育制度，做到分级管理，月有检查，季有考核，奖罚分明。全年未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度安全生产任务，保障了职工群众生命和财产安全，促进了公司各项工作的顺利开展，为公司经济社会发展奠定了坚实的基础。

四、开展丰富多彩的文体活动，展现职工风采，构建“文化之家”

在公司党政的大力支持下，公司工会以提高职工素质、繁荣职工、区域居民文化为目标，以弘扬“团结共进、求真务实、开拓创新、勇创一流”的企业精神为主题，以“节假日、纪念日”为节点，广泛开展职工群众文化体育活动，极大丰富了广大职工群众的文化生活。除了每年组织开展一次方便群众参与的太极拳、健美操、乒乓球、象棋、等有益身心健康、主题鲜明、科学文明、特色突出的体育健身活动外。还积极组织各文体队伍参加兵团、建工师、乌鲁木齐米东区举办的大型体育活动。通过形式多样、丰富多彩的体育活动，较好地发挥了体育活动的内在优势，使广大居民群众在体育活动中愉悦身心，享受和谐美好的生活。

2013年公司投入资金成功举办迎春节团拜会、元宵篝火晚会、“三〃八”妇女节游艺活动、“5.12”贫困母亲送温暖

活动、助残日慰问贫困残疾人活动、文化活动周组织残疾游览水磨沟活动、兵地共建科普进社区活动；承办的师第五届职工广场文化艺术节，观众反响强烈，社会反响较大，把公司职工和区域的文化活动推向了新的高度，公司职工以精彩演出荣获二等奖。以广场活动推动职工群众文化建设，让文化广场成为区域居民的文化乐园。今年从5月开始，公司文化广场每晚都对职工群众开放，参加各项活动的居民职工每天平均在400—700人次左右；定时播放数字共计电影8场，6月举办的“粽叶飘香迎佳节包米粽送祝福”活动，参加人数200余人，最后还向困难居民免费发放了米粽；举办的2013年老年麻将邀请赛、老年台球比赛，职工居民们均踊跃报名参赛，效果良好，“重阳节”米东区老年门球友谊赛，我门球队还取得了第一名的好成绩；；麻将协会有2人参加了自治区老年体协麻将专业委员会举办的麻将裁判培训，并获得一级裁判员的资格和证书，太极拳（剑）队2人经过培训，取得中国老年人体育协会颁发的一级武术裁判员证书一人，二级武术裁判员证书一人，二钢社区还被米东区太极气功协会指定为太极气功站点；书画协会在公司、二钢社区领导关心下搬入新文化活动中心，使书画协会有一个好的活动环境，并在8月举办了李伯勋个人油画展，公司领导到会并做了重要讲话，参观人数达几百人。李伯勋个人也荣获河南“梅花报喜”书画展一等奖，获北京“羲之杯”书画展一等奖。二钢社区还被兵团指定为兵团示范性全民健身活动站点。

目前，社区太极拳、太极剑、柔力球、健身秧歌、乒乓

基层工会主席述职报告篇七
《工会主席述职报告》

述职报告

尊敬的各位领导、同志们大家好！

转眼间我们将阔别2012年，翻开崭新的一页篇章，回顾这一年来我个人工作、学习情况，首先要感谢班子成员的帮助和同志们的大力支持。作为工会负责人,本人一年来基本完成了年初既定的各项工作目标任务，但也存在一定的问题和不足，现将本人一年来的工作、学习情况向各位领导和同志们作以述职汇报，如有不妥之，请各位领导和同志们批评指正。

一、一年来的工作情况

1、本人今年以来除了按照上级工会要求较好地完成了所工会组织建设、完善协调劳动关系机制、创建学习型组织、以及争创模范职工之家、加强职工劳动生产安全保障等工作任务以外，着力创新职代会制度，最大限度的为职工解难事、办实事。建立了工会组织服务职工、维护职工利益的长效机制。为丰富职工业余文化生活，举办了“迎新春茶话会”、“三八”妇女座谈会等活动，7月份组织先进个人赴柳园处学习交流。经过各方努力，8月份解决了原收费单位职工的养老金断档问题。9月份组织人员参加xxxx处“学法守法建和谐，人安路畅促和谐”主题演讲比赛获优秀组织奖。10月份为各站“亲情网吧”配备了一体机两台，同时为“职工之家”购置了一批新的健身器械；为职工书屋增加了图书300余册，全部配发到各站；安排了全体职工健康体检；为三个站安装了饮用水净化设备；11月为三个站安装了太阳能淋浴器。与此同时不间断开展“暑期送清凉”、

节假日送温暖活动。得到了广大职工的一致好评。

2、坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，自觉按照上级工会组织提出的领导干部廉洁自律各项规定要求，从自我做起，严以律己，自觉遵守，与各站工会小组签订了全年廉政目标责任书，并撰写了个人廉政承诺书。

3、自觉遵守财务管理的各项规定，坚持了财务管理负总责，主管领导一支笔报批，计划支出的三方机制，增强工会管理工作的透明度，主动接受全体职工的监督，除解缴全部工会经费外，较好地保证了上级拨付的工会经费用到实处。 4、坚持扶贫帮困送温暖工作，做到对职工的五必访，并根据深入一线调研的情况，对帮扶对象发放适当的慰问金和慰问品，帮助全所做好职工队伍维稳工作。积极维护职工的合法权益，全力帮助困难职工度过难关，确保送温暖工作落到了实处。做好女职工工作，维护女职工的合法权益。组织广大女职工认真学习有关政策法规，做到学法、知法、懂法、用法，不断提高女职工的自我保护意识和自我保护能力。落实女职工“四期”的保护规定，定期对女职工进行体检，并为女职工举办“妇女保健知识讲座”，同时加强“巾帼建功”岗的创争工作。

5、实行民主管理，倾听民意，保证职工的主人翁地位。本着有利于开展民主管理、民主监督、民主参与；有利于党群、干群关系的双向沟通；有利于调动广大职工的积极性、主动性、创造性，保障职工合法权益；有利于促进党风廉政建设，积极主动参与收费所日常管理工作，公开考勤、考核、奖励、支出的计划安排、总结等公开事项，并在大宗物资的采购、人员的

选拔等重大事项及关系到职工切身利益的问题时都在工会监督、职工参与的前提下，阳光操作，提高公开透明度，充分体现社会主义制度的政治文明，使工会真正成为广大职工信赖的“第二家庭”。

6、加大监控监管力度，严厉整治收费秩序。要求所监控分中心结合每日必查、每班抽查的稽查办法，通过现场稽查、远程监控稽查、录像调阅等形式，对各站收费人员的劳动纪律、文明服务及收费秩序、站务管理等方面进行全面稽查。所监控分中心对全路段录像稽查10950次，路况稽查1096次；绿通远程查验30376辆，全年对我所辖区内的收费数据进行班次反查3285班次，出口车辆录像核查数达到出口车流量的50%以上。同时，管理所安排专人每天对各收费站进行不定时现场稽查，发现问题及时处理，并进行追踪问效。截止目前，查处假冒绿色通道车辆231辆次，征收通行费2.9万元；查获路网逃费黑名单车辆11辆次，追缴通行费1.6万元；处理超载车辆19065辆次，征缴通行费460.3万元，超限车辆2655辆次，征缴通行费66.8万元;查处垫钢板车辆11辆次，没收钢板10块，追缴通行费3136元。

7、同时加强对各类机电设施的维护、检查的同时，对全所各类机电设备的运行情况进行了摸底，建立了机电设备、备品备件、设备维护等台帐。出入库有记录、有签字、有明细。为xxxx隧道、xxxx西充值点接通了站站通网络。今年对各站入口超宽车道票亭贴了太阳隔热膜。同时对收费票亭门窗损坏的部件全部进行了更换；维修更换雨棚灯10次；更换车道电暖气48

个；更换xxxx隧道内全部照明灯；并对各站及xxxx隧道的发电机进行了全面的保养和维护；对xxxx西、皋兰站ETC车道防护栏杆进行加长，确保了正常收费工作的同时也确保了人员安全。

二、本人一年来的学习情况

我借助管理所每周一的政治理论学习时间，年内先后学习了《十八大报告》、《党章》、《xxxx省第十二届党代会精神》、《加强和改进新形势下党的建设》等相关文本，通过系统学习，结合今年开展的“六五普法”、“基层组织建设年”等活动要求，自己撰写了万字以上的学习笔记及调研报告、学习心得等，强化和打牢了自己的理想信念和政治素养。

三、存在的不足

1、基层人员在学习上要求不够高，不够深入，只满足于计划内的学习、上级要求的内容、工作需要的方面等，没有能够很好地把学习作为自觉的行动和自身的需要来对待。

2、基层工会小组抓落实的精神不够细致深入，仅满足于工作布置，过于依赖别人的自觉性，对一些事情缺乏“盯”劲和“钻”劲。

3、基层工会对工作人员关心不够，不善于做好思想工作，对职工各方面情况缺少了解，，不利于增强凝聚力。

总之一年来，在上级工会组织领导的关心和同志们的帮助下，经过自己不断的努力，做了一点工作，也取得了一些成绩，但离上级领导以及广大职工的要求工作还有一定的差距。2013年，我将以党的十八大精神为指针，以科学发展观为统领，充

分发挥工会工作为全所发展服务的职能，结合工会工作实际，进一步建立健全职代会制度，不断提高民主管理水平，关注职工思想动态，维护职工的合法权益，继续推行我所文化建设和工会自身建设，不断提高工会工作水平，进一步转变工作作风，求真务实，按照服务大局、服务基层、服务职工的工作方针查实情、办实事，真正做广大职工的贴心人。

谢谢大家！

述职人：xxxx 二○一二年十二月

基层工会主席述职报告篇八
《工会主席2008年述职报告》

基层工会主席述职报告篇九
《工会主席述职报告》

肥东县富旺学区中心学校工会主席述职报告

本人现任肥东县富旺学区中心学校教育工会主席、教育党支部成员，分管教育工会、学校德育，青少年校外活动中心工作，在各位校领导的支持下，本人能够立足本职，扎实工作，积极主动完成领导交给的各项任务，按照县局年度工作考核要求，下面我就2011年度工作述职报告如下。

一、学习方面。

1、面临新形势的任务，只有加强学习才能较好的开展工作。一是加强政治学习，不断提高政治素质，坚定正确的政治方向。一年来，自己能够认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党在新时期的各项路线、方针、政策，并通过参加学习班，认真、全面、系统地学习了十七大报告，较好地掌握了报告的思想和灵魂，较好地理解了科学发展观的理论，从思想上、认识上、理论上、行动上保持了与党中央的一致性、统一性，党性观念进一步增强，党的理论知识有了更好地掌握，为指导自己的工作和实践奠定了良好的基础。平时注意听广播、看电视、读报纸，了解国内外的时事新闻，关心国家大事。通过学习，个人政治理论素质、党的基本知识、政策理论水平都有了不同程度的提高和进步，为各项工作的开展奠定了良好的思想政治基础。

2、是加强业务学习，不断提高工作水平和能力。本人

担任学校工会主席，今年着重学习了工会法和工会章程等相关知识，对教育工会的性质、职能、作用都有了比较好的了解和掌握，开展工作基本上可以做到得心应手。我认真学习党的理论知识和业务知识，努力掌握为人民服务的本领，努力掌握本职工作所需的各种业务知识和技能，从书本上学，从实践中学，向领导学，向其他同志学，通过一年的学习，拓宽了知识面，增长了才干，大大提高了工作质量和效率。

二、工作方面。

在工作中，为了把工作搞好，一是紧紧依靠各级领导和广大教职工的支持和帮助，尽心尽力、尽职尽责地抓好本职工作，较好地完成了各项任务。把《劳动法》、《工会法》和工会有关知识列入学习重点，专门请县教育工会和兄弟学校教育工会的干部为我校工会干部进行辅导，学校工会干部的政治、业务素质都有了很大提高。

二是加强民主管理和民主参与工作。按照上级教育工会的要求，大力争创各级模范教职工之家，，我和县教育工会的同志多次到学校实地指导，使学校工会成员都达到模范职工要求。为了推动教育系统校务公开工作，根据校务公开工作的要求，今年我校及时公布了四期，公开内容丰富，切合实际。

三是维护好教职工的合法权益。学校教师、职工家中遇到困难、红白喜事、有病住院、我们及时到场慰问，并能通

过互助互济来解决职工的燃眉之急。

四是大力开展评优树先活动，努力创建和谐校园。民主评议出的优秀学校领导1人，五好文明家庭成3户，先进工作者1人。为提高教职工教育教学技能，我们进行了中小学教师多媒体课件大赛，并选派获奖教师参加了教育工会组织的竞赛，取得了优异成绩。

以上活动的开展对于推动师德师风建设，提高教职工教育教学技能，提高教职工队伍整体素质起到了促进作用。加强学校工会自身建设，增强工会活力。进一步健全学校工会组织，依法进行学校工会的换届选举，培养出了一支热心学校工会工作，有较强服务意识，无私奉献精神的工会领导干部队伍。

三、职能方面

为促进学校工会的工作，我在县教育工会的同志支持下，修改完善了我学区学校工会工作目标考核责任书，建立了考核机制和激励机制，通过对工作的目标责任书的考核验收，评选出优秀基层工会、优秀工会干部，支持学校工会工作的好领导。

坚持、规范、完善教代会制度，我们要求每所学校必须坚持每年至少召开一次教职工代表大会，形成制度。每个学校的教代会，我和中心校教育工会的同志都能及时参加，并认真指导，依法制定、修改、完善学校各项规章制度，切实

做到“行动起来，源头维权、服务群众”。

为贯彻落实构建和谐社会、和谐校园，传统节日期间我们大力开展献爱心，送温暖活动，支委和教育工会联合成立了教育系统“帮扶中心”积极筹措资金，本年帮助有困难教职工和学生26人，捐送爱心款4千余元。把党的温暖，组织关怀及时送到了急需帮助的人们手中，增强了广大教职工的凝聚力和向心力。

积极开展教职工文体活动，提高教职工文化素质和身体素质，开展丰富多彩的活动，活跃教职工文化生活、倡导健康文明，科学的生活方式是教育工会的工作内容之一，组织各种活动为载体，调动发挥基层工会的主动性和积极性，今年我们组织了教职工健身操、摄影、书法、各种棋类的竞赛、和春游、爬山、徒步；生日送祝福等各类活动，丰富的各项活动增强了教职工体质，缓解了教师们身心压力。使学校德育工作出现新亮点。

肥东县富旺学区中心学校教育工会主席 赵玉银 2012-03-15

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