先进集体推荐材料 —— 九师一六八团 范文模板

导读：　自2006年以来一六八团在兵师党委的正确领导下，在各级部门的鼎力支持下，进一步落实科学发展观，认真贯彻落实中央农业农村工作会议精神，结合团场实际，...

 
       自2006年以来一六八团在兵师党委的正确领导下，在各级部门的鼎力支持下，进一步落实科学发展观，认真贯彻落实中央农业农村工作会议精神，结合团场实际，进一步增强为农服务意识，以“职工增收、团场增效”为目标，不断创新服务机制，扩展服务“三农”平台，把农业新技术推广到户，技术要领推广到人，良种良法推广到田，各项工作都取得了突出的成绩。

     一、 团场主导产业发展基本情况

     一六八团位于新疆额敏县东53公里处，是一个以农业为主的农牧团场，现有土地总面积79.96万亩,耕地面积17.78万亩。团场经济主产业以农牧业为主，二三产业并举。主栽农作物有小麦、甜菜、蕃茄、制种玉米、大麦、辣椒等，畜牧业以牛羊养殖为主。近几年团场粮食产量继续保持稳定，经济作物面积不断继续扩大。团场着力提高绿色有机食品的比重，使团场农业不断向品质优良、绿色生态发展。近几年甜菜、玉米制种、设施果蔬已成为团场职工增收的新亮点。自2010年团场在稳定优质小麦和甜菜规模的同时，积极扩展玉米制种和设施果蔬等产业的发展，不断推进农产品基地的建设，推进特色农业及产业化进程，推进农业产业化进程。

    二、认真贯彻执行“三农政策”，稳步推进农业现代化
从2003年以来，党中央、国务院高度重视农业工作，连续出台一号文件支持农业生产，把抓好“三农”作为全党、全国工作的重中之重，团场党委一班人深感到团场农业科技工作的发展是团场发展中的重中之重，团场党委一班人团结全团干部职工积极工作，锐意进取，走出了一条依靠科技振兴团场农业的新路子。

     2006年起，团场成立了土地综合治理、农业综合开发、农业科技应用与推广及一六八团万亩粮食生产基地建设领导小组，组长由团场主要领导担任。工程实施之初，团场农业部门领导和农技人员跑遍全团16个生产连队，深入开展调查研究，以了解全团农业综合发展、水土流失综合治理和农业技术推广现状、存在问题、潜力及今后农业产业化工作的思路。期间，团场又根据调查研究结果提出了一六八团主要农业主导品种和主推技术，主持编制了《一六八团新冬18#、新春6#主导品种、主推技术规划书》。为了把主导品种、主推技术真正推广普及，团场又组建了5名中高级职称的农技人员组成了专家组，为16个连队配备技术指导员55名，指导科技示范户550户，每一位技术指导员指导10户，4个指导产业：小麦、甜菜、制种玉米、加工番茄；4个示范基地：小麦示范基地（1000亩）、玉米杂交示范基地（800亩）、甜菜高产示范基地（1000亩）、甜菜机械收获示范基地（1000亩）。推行了“技术人员直接入户，技术要领直接到人，良种良法直接到田”的农技推广新机制。在推广小麦主导品种和测土配方施肥主推技术的过程中，团场又把提高农工的科技素质为一项重点，专家组成员深入到连队召开农工技术培训会，把先进技术传授给农工，关键农时季节，就是刮风下雨，也会深入到连队把农工急需的技术传授下去，在团场专家组和技术人员的指导下，该团一连职工朱军、二连职工宋文辉两位种粮科技示范户，2012年分别种植滴灌小麦328亩和420亩，平均单产达到556公斤，为国家上交商品粮41.59万公斤。在团场专家组和技术人员的辛勤努力，使全团农业技术推广工作又上了一个新台阶，科技推广使全团6年增加粮食种植面积11600亩，增加粮食总产12000吨，平均单产增加159公斤。使农工增加收入300多万元。

     2013年，团场党委一班人，把发展林果业作为促进团场经济结构调整、兴林富民的重大举措来抓，出台了《加快团场林业产业化发展和林权制度改革的意见》。在全力抓好新建400座日光大棚并形成生产能力的同时，鼓励干部职工以招商、入股、合资、独资等不同形式参与发展设施农业。狠抓了南区300亩啤酒花改植陆地葡萄建设和南北区大棚设施果树、葡萄、食用菌（香菇）等有机生态产品基地建设，力争在两年内形成生产能力，见到效益；继续实施产品销售补贴政策，抓好果蔬产品销售队伍和销售网点建设，逐步形成产、供、销为一体设施农业体系；切实抓好600亩新植林和1450亩生态林改造经济林任务，采取大棵移植，承包到户，确保2-3年挂果见到效益；积极发展设施生态观光农业。以因地制宜、培植精品、效益兼顾为原则，力争在2—3年内把团场南北区设施农业园区打造成为“设施农业示范园”、“观光农业旅游园”、“绿色食品生产园”和“科普教育示范园”。最终实现经济和社会效益相统一和可持续发展的良性循环。

      团场以加大基本农田水利设施建设和管护为抓手。大力实施5.6万亩高标准农田建设任务。按照“排灌设施配套、农田平整肥沃、田间道路畅通、农田林网健全、生产方式先进、产出集约高效”的整体目标，重点开展有机肥增施、耕作制度改进、工程性平地、残膜回收四项工作，力争在3年内将全团6.6万亩基本农田打造成高产、稳产、高效的高标准基本农田。2013年投资2332万元，新建滴灌6800亩，新打机井3眼，并完善配套设施，使全团滴灌面积达到了5.8万亩。同时对南区红星渠5.5公里进行防渗加固。为加大对水利设施，特别是滴灌设施的管护力度，出台了滴灌管理办法，提高了滴灌的利用率。为抓好标准化农机厂建设和各类农机具的检修。按照“车进库，机进园”的要求，在去年投资500多万元的基础上，今年继续增加投资500万元，把我团标准化农机厂建设成为各类农业机械的示范管理、停放、维修和科研为一体的标准化农机示范厂。 

   为抓好畜牧业生产与管理。以抓好畜牧科技示范园区“产、学、研”基地建设为重点，及时制定出台了《关于进一步加快畜牧业发展实施办法》和《关于购进万只母羊的管理办法》，制定了具体的考核办法和措施，确保畜牧业生产任务的全面完成。为抓好万只优质肉羊繁育基地和优质育肥牛基地建设，创新完善了畜牧园区管理办法，积极推进规模养殖和畜禽养殖小区建设，积极引导和支持农牧工发展各类合作组织和专业协会，大力发展农区畜牧业，积极推行“家家有畜不见畜，户户贷款不见资，人人按可分红”的经营模式，逐步实现以农养牧、以牧促农、农牧结合的规模化养殖、科学化育肥、均衡化上市良性发展轨道，推动畜牧业尽快向质量、效益与生态安全并重的方向转变，提升现代畜牧业发展质量。继续优化畜群畜种结构，加快畜禽品种改良，重点扶持良种肉牛、肉羊等优势畜种发展，提高畜牧业产值在第一产业产值中的比重。2013年预计完成牲畜出栏10.8万头（只），其中，羊出栏10.2万只，牛出栏3000头，家禽出栏11万只，年末牲畜存栏7.25万头（只），实现畜牧业增加值6000万元，增长22.8%的目标。

    三、深化团、连改革，创新管理体制

   按照兵团党委提出的“土地承包经营，产权明晰到户，农资集中采供，产品订单收购”的基本经营制度的要求。团场首先把落实职工土地长期固定政策作为一项重要的政治任务来抓。2006年以来，团场固定土地12万亩，职均固定面积38亩。保证了职工均衡占有土地资源。其次是完善了集中采供制度。团场对化肥、农药等农业生产资料全部实行了“一票到户”供应，减少了流通环节，降低了生产成本，切实维护了职工利益。再次就是加强农产品市场信息发布，抓好订单农业生产，解决好为职工服务的问题。近几年，团场不仅对小麦、玉米、等大宗粮食产品实现了订单生产。同时，对小经济作物也实行定单生产。团场组织化程度进一步提高，有效降低了职工交易风险。自2007年以来，通过发放粮食直补金、良种补贴金，团场每年为一线职工减轻负担243万元，职工总体受益980万元，职均减负4861元。极大地调动了全团广大职工的种粮积极性。

     为加快推进畜牧业改革，2013年，团党委一班人紧紧抓住团场畜牧科技示范园区基地建设的契机，成立了两大公司，一个是团农业经营公司（各连队和从事设施农业的单位为分公司）经营按公司化运作，放开经营，独立核算，自负盈亏。第二个是畜牧业经营公司（下设育肥牛、育肥羊、种畜生产和生产母畜繁育四个分公司）。以畜牧科技示范园区为基础，主要从事牲畜育肥、生产、管理和经营。目前，金牧经营责任有限公司已经注册成立，对新购能繁母畜实行集中托管，并做到“三公开”：即公开养殖全过程、公开实际生产成本、公开产品销售价格。除向入场养殖户收取养殖场应摊销公共费用（水电、劳务、环境卫生整治、兽医治疗、技术服务等）外，生产利润前三年以还本为主，从第四年开始，分红比例不少于10%，最多不超过20%，剩余部分按入股比例增加入股人的股本额，逐步增加入场养殖户拥有的生产母羊数量，实现规模化标准化经营，使职工增收稳定增加。
按照“家家有畜不见畜、户户贷款不见资、人人有股能分红、”的股份经营模式。每户入股6万元，贫困职工家庭可贷款入股，新购50只能繁母羊，团场扶持9个连队 200户职工，鼓励团场干部职工积极发展畜牧业，同时吸收社会资金入股。截止5月初已经新购入羊10999只，生产母牛205头。

   为了加快对农牧连队生产经营放开搞活，激发连队积极性，正确处理“两个经营主体共用一种资源”的矛盾，扩大连队管理权限、提高连队自主经营能力，合理确定土地收费标准，连队自主经营，经营方式自主选择。上交费用包干，生产费用全额自理，自负盈亏。连队经营盈利部分按4：4：2分成。即连队分成盈利部分的40%，作为社会公益性支出；40%作为连队的奖励；团场留成20%。为增强职工多元增收的途径，进行了资源再分配和重组。引导土地富余劳动力向畜牧业、设施农业、林果业转移，积极发展股份合作、专业合作的各类协会和公司以及多种形式的规模经营。在保持职工身份不变、收入不减的前提下，淡化“身份地”概念，打破“固定化”模式。按照“少数人种田、多数人种园养畜”的要求，宜农则农、宜牧则牧，使农、牧、机职工均衡占有资源。积极引导农、牧、机一线职工“退一进二进三”，大力发展第三产业和服务业，逐步探索出区域化布局、专业化生产、一体化经营、社会化服务、企业化管理和职工多元增收的新途径。截止今年5月，全团已有287名职工退出了土地，转移到其他行业，占全团职工总数2427人的11 %。

      四、抓教育、强管理、夺高产
     为改变农工多年沿袭的粗放经营管理的种植习惯, 团场及时提出从“抓教育、抓管理、抓引导”入手，近几年每年投入培训资金10余万元，累计培训职工1.5万多人次。并要求，由团场农业部门和团劳动人事部门共同牵头，聘请石河子大学和师农科所的专家来团授课，利用“科技之冬” 深入连队进行技术培训、发放技术资料、播放小麦高产模式栽培技术录像，把农业技术送到农工家庭。为不断加大农业现代化进程和“学科技、用科技、促双增”实施力度，一六八团党委积极探索团场规模化、集约经营之路，通过创新机制，全面推广新技术，如精量播种、测土施肥、全层施肥、叶面施肥、滴灌等技术。狠抓综合防治病虫草害，大力开展小麦丰产攻关活动，小麦高产创建工作取得了巨大成功。2012年，全团落实小麦丰产攻关面积4万亩，攻关单产522公斤。其中一个典型地块单产达到550公斤。2011年，在特殊不利气候条件下，圆满完成了九师春小麦高产创建目标。全团4.79万亩小麦，平均单产达525公斤，典型地块达到586公斤。向国家交售商品粮2.52万吨，职均向国家交售商品粮11.7吨，商品率达100%。为全团小麦高产创建做出了贡献。

      一六八团是一个以粮食为主的农业大团，如何进一步发展粮食生产、提高单产，团场党委一班人进行了积极的探索创新，从2006年开始，团场就从培养粮食高产高效样板入手，每年都在全团培树3－5个粮食高产高效示范区，为农工培养看得见、摸得着、学得会的典型，鉴于该在高产示范建设的成绩，2010年，团场计划实施4万亩春小麦高产创建示范项目，项目建设之初，许多连队领导和农技人员及农工认为创建目标根本没法实现，因为春小麦高产达到500公斤，比全团平均产量高出85公斤，并且要求成方连片万亩生产，难度非常大，但团场党委一班人并没有被困难吓倒，首先认真分析了兵团组织化程度高的优势和该团小麦高产的潜力，以及挖掘潜力的途径，然后制定了《一六八团春小麦高产创建工作方案》《一六八团春小麦高产创建技术方案》，组织编印了一六八团春小麦亩产500公斤以上的栽培技术规程，在万亩示范创新性的推广了“五统一”工作新机制，即统一播种、统一测土配方施肥、统一管理技术标准、统一病虫害综合防治、统一收获，并且为16个连队每个连队选派了科技副连长兼任技术员，指导农工落实各项技术措施，技术上做到了“环环相扣，一招不失”。在具体工作中，团场首先从抓农业机械更新着手，紧紧抓住国家实施农机补贴的优惠政策，实行团场、农工共同投资购买大型农用机械，3年累计投资547.7万元，购买了播种机18台，驱动耙4台，五华犁10台，联合整地机10台，打捆机9台，中耕机5台，精量播种机8台，铺膜机8台，大马力拖拉机18台，联合收割机6台，秸杆还田机6台等现代化大中型农机俱，为精耕细作农业精准技术奠定了良好的基础。为有效改善农业灌溉条件，团场又借兵师旱改水，实施节水农业的大好机遇，2009年，团场当年投入2600多万元，建成高新节水滴灌3.2万亩，实现当年立项，当年建成使用。截至到2013年，全团推行滴灌面积6.7万亩。

     近年来，一六八团在兵团党委、师党委的正确领导下，在上级农业部门的支持下，以“加快发展现代农业，促进职工增收致富”为宗旨，积极采用多种多样的形式和方式，不断探索和创新服务载体，有效地推动了团场现代农业的发展，促进了职工增收致富，赢得了上级党委的好评和职工群众的赞誉。
面对当前新时代、新要求、新机遇，团场党委认真贯彻党中央、国务院发展农业和农村经济、增强农民收入的各项方针政策，强化为农服务意识，加强学习。做到内强素质、外树形象、同心协作、扎实工作、开拓进取，努力在高起点上实现新的突破，再创新佳绩。
 
        近年来，七师乡镇企业局在兵、师两级的正确领导下，在上级乡镇企业主管部门的指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢牢把握邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧紧围绕全县中心工作，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大以来的一系列方针政策，以经济建设为中心，充分发挥职能作用，立足根本，服务大局，创新求实，履行职责，团结奋进，勤政廉政，为促进乡镇企业持续快速发展，引导和帮助乡镇企业经济发展做出了较大贡献。现将七师乡镇企业局工作汇报如下： 
      1、加强学习
共产党人的理想信念建立在辩证唯物主义的历史唯物主义基础上，它并非与生俱来，也不会一劳永逸，只有通过长期艰苦的学习、学习、再学习才能树立，并随着时代的发展，不断更新，不断进步，更具先进性。我局的学习内容富有时代特征，如在近期教育活动中，他们十八大精神、习近平总书记的重要讲话等内容作了重点学习，使党员增强了党性，提高了素质。通过集中学习与分组学习、辅导学习与自主学习等灵活多样的学习方式，通过发放学习材料、宣传资料、专栏专刊、电教播放等形式，让新思想、新理论入心入脑，指导实践。
      2、制度建设，把握正确方向
    七师乡镇企业局实行局长负责制的同时，贯彻落实民主集中制，既保证党组织的政治核心作用，又实行科学民主决策。并坚持党管干部的原则，尊重党的决议，执行党的决策。
我局党内监督机制不断完善，建立健全了领导干部民主生活会制度、述职制度、民主评议领导干部制度，实行重大事件公示制度。按“三个代表”的要求，制定了党员领导干部“六坚持，六不准”制度，即坚持团结，按组织原则办事，不准散布不利于团结的言论；坚持民主，按组织程序办事，不准独断专行；坚持廉政，按党纪政纪办事，不准利用职权牟取个人利益；坚持勤政，按工作需要办事，不准借故推诿工作；坚持原则，按分工职责合作办事，不准越权渎职；坚持密切联系群众，按民主工作作风办事，不准损害群众利益。
     3、作风建设，坚持勤政廉政
七师乡镇企业局始终坚持密切联系群众，坚持全心全意为群众服务，把群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。该局建立健全党风廉政建设责任制，领导班子成员团结协作、真抓实干、严以律已、勤政廉政，以工作实绩在普通党员、建立起威信，在群众中有较强的凝聚力和号召力。
　4、加大企业技改力力度，促进经济稳步增长。
2013年初师党委决定继2012年的投资3亿元技改、新建10条机采棉轧花生产线的基础上，今年又投资近2亿元，新建机采棉轧花生产线5条。该项目经师党委批准实施后，农业产业化办公室与相关部门紧锣密鼓的展开了前期各项工作，3月19日、3月28日、4月12日分别对棉花设备、安装制作及高低压电器进行了公开招标，使项目建设在4月份破土动工。在工程建设过程中定期不定期的到工地协调解决团场建设过程中存在的各种问题。其中为团场条形码一事赴北京多次与相关部门协商沟通，至7月份达成协议，解决了126团、129团、130团条形码事宜，同时在设备供货最紧张的时候，又亲赴厂家协调供货，使七师新建机采棉轧花生产线设备及时供应而顺利建设。并在5月10日、6月19日、7月10日召开三次现场推进会，督促各团场加强协调工作，加快工程进度。目前这5条生产线建设顺利，其中126团8月1日单机试车万，现在已联合试车完毕；129团130团单机试车完毕，现正进行联合试车，127团轧花车间试车完毕，125团预计8月20日-25日试车，基本完成了师党委要求8月1日单机试车，8月份联合试车完毕的目标，保证今年顺利轧花。
     5、加强安全生产管理，注重环境保护工作。
七师乡镇企业局始终以高度的责任感、使命感把安全生产工作摆在首位，进一步完善各项规章制度，落实安全生产责任制。突出重点开展棉花加工企业的专项治理整顿工作，检查督促了生产使用危险化学品、消防落实安全生产措施。乡企局结合实际，大力宣传《安全生产法》等法律、法规，要求企业切实落实安全生产措施，对出现事故苗头及时发出整改通知。同时我们还引导、督促企业正确处理好加速发展与环境保护关系。由于全师乡镇企业安全生产和环境保护工作抓得紧，抓得实，措施得力，有效控制住各种重、特大事故发生。

     回顾我们的工作，虽然有了一点成绩，但离上级领导的要求还有一定差距，与其他兄弟师单位相比，还有许多不足。在今后的工作中，我们将进一步增强做好工作的信心和决心，以百般的工作热情和干劲，努力把我局的工作做得更好！
 
 
   
     汤峰，兵团农业局科教处主任科员，35岁，中共党员，多年一直从事农业科教工作。作为一名普通的机关公务员，他没有另人羡慕的科研成果，没有惊天动地的感人事迹，却在平凡的工作岗位上，始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，时时刻刻以党员的标准严格要求自己，以饱满的工作热情和严谨的工作态度，扎实工作，努力进取，赢得了领导和同事们的普遍好评。

    2000年毕业于中国农业大学的汤峰，没有像别的同学那样留在繁荣的首都工作生活，抱着对故乡的眷恋和建设边疆的一腔热情，毅然选择回到新疆，投入到新疆兵团农业建设大军队伍中。从农机技术推广站到兵团农业局，从办事员到主任科员，一步一个脚印，踏踏实实地履行着自己的职责。作为一名共产党员，他时时处处严格要求自己，注重政治理论学习，提升党性修养，在各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用。2003年底至今，兵团农业局科教处正式成立以来的10年时间里，身为科教处的普通一员，他经历了兵团农业科教事业一路成长发展的全过程。10年来，他自己的岗位上，兢兢业业，尽职尽责，扎实工作，无私奉献。做好国家强农惠农政策的具体执行者，当好上级与基层的联络员和服务员，始终是他坚持的方向和努力的目标。

    汤峰在科教处主要从事教育培训和项目管理工作，具体承担着包括农业职工教育培训、农业（财政、科研、综合开发）项目管理、对外交流等多项工作任务，工作量大，涉及面广，内容繁多。他积极克服困难，不断改进工作方式，提高工作效率，出色地完成了各项工作任务。由于兵团农业局没有设置计财处，2004年起，农业综合开发农业部专项项目的牵头管理工作落到了科教处，成为了科教处一项特殊职能。作为具体负责业务人员，面对全新的工作，一向以项目资金管理要求极为严格的农业综合开发项目管理工作，他积极向兵团农业综合开发办公室的同志请教学习，大量收集有关资料，在短时间内熟悉并掌握了农发项目管理方面的程序业务，包括项目申报遴选、计划批复、可研初设审查、检查验收、年度报表等在内的一系列工作。

   2005年以来，他组织申报管理实施农发部属专项53个，所有项目从申报、立项、实施到检查、验收环节均能够严格按照有关项目管理执行，没有出现管理工作失误现象。由于之前没有接受过培训，在第一次接触项目管理软件年报填报工作时，他通过自己不断摸索研究，掌握了软件使用方法和填报要求。基层提供的数据不详实，一个数据填错整张表就无法平衡，时间紧，汤峰就加班加点，一个电话一个电话的联系，一张表一张表的落实，不放过每个细节，保证统计报表能够按时保质地完成。阳光工程作为一项国家主推的系统培训工程，涉及民心，责任重大。没有兵团农业行政系统所属的教育培训资源，没有所属的事业依托单位，没有配套经费，甚至没有固定的业务联系员，要想把工作开展好抓出成效谈何容易？面对种种困难，从培训需要调研、实施方案制订到培训任务分解、机构学员信息录入，计划总结，汤峰一人负责了大部分工作内容，外交内联，事无巨细。在他心里，国家的强农惠农政策一定要贯彻落实好，党和国家的阳光一定要普照到兵团农牧团场职工，只有用心工作，当好政策的执行者、基层的服务员，才对得起自己人民公仆的身份，共产党员的称号。

   作为农业局机关干部当中的年轻人，汤峰在大家眼中是一个积极热心乐观向上的小伙儿。他能够牢固树立无产阶级苦乐观和幸福观，自觉地抵制歪风邪气，保持公仆本色。他遵纪守法，遵守公德，尊重领导，团结同事，乐于助人。始终保持端正的工作和生活作风，严格坚守工作制度。积极参加集体活动，有强烈的集体荣誉意识，连续多年荣获兵直工委授于的工会先进积极分子称号。他工作踏实，勤勤恳恳，得到了领导和同事们的普遍认可，2011年度获得了优秀公务员称号。在工作学习上，汤峰是处室的业务骨干，在家庭生活中，他也是一个公认的模范丈夫，在处理工作和家庭关系上，能够做到合理调配，互不影响。

   欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇。多年来，凭着对兵团农业科教事业的那份执着，汤峰在平凡的工作岗位上，默默的承担，无私地奉献，扮演和发挥着属于他自己的角色和能力，就像一块炭火，没有灿烂的瞬间，却有绵绵的炽热。相信在兵团现代农业发展前进的洪流中，他将不停地燃烧自己的青春，为兵团农业科教事业的不断向前贡献一份光与热。
 
                     立足本职　尽职尽责　努力提高服务水平
                                              ——新疆生产建设兵团农业局办公室 董理
 
    董理同志1981年2月出生，大学本科学历，2005年参加工作，先后在新疆新实良种公司事业发展部、兵团农业局办公室工作，2009年加入中国共产党。现任兵团农业局办公室主任科员，主要承办公文运转、文档管理、文字起草、保密、信息化、老干部及后勤服务等工作。在工作和生活中，能处处以共产党员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。2009年被评为全国“五五”普法中期先进个人，2008年-2010年连续三年考核优秀，2012年被兵团直属机关党委评为优秀党员。

一、强化学习，努力提高自身素质
办公室作为机关工作中枢，对每一名工作人员的综合素质有很高要求。为了尽快进入工作角色，我把学习作为提高自身素质的有利武器，充分利用业余时间，努力提高业务素质，以适应工作需要。几年来，深入系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义市场经济、农业经济管理等理论知识，不断地武装头脑，增强了对发展农业现代化出现的新情况、新问题的分析能力。同时，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的认识和感知能力，努力做到了理论与实践的结合，在学习中增强了迎接挑战问题的本领。

二、尽职尽责，不断提高服务水平
面对办公室繁重的业务工作，都能做到尽职尽责，拼搏进取，努力使各项工作争先创优。
在公文运转方面：每年运转文件达千份有余，能做到耐心细致、运转及时，跟踪督办到位。同时借助信息化力量，做好了电子公文及信息的传输工作，使办公效率得到进一步提高。
在文档管理方面：按照档案管理要求，严格执行文书档案管理制度，积极做好年度文书档案、照片档案的整理和归档工作。连续多年受到兵团档案部门的表扬。

在综合协调工作方面：多次参与起草综合材料，努力为领导提供全面、准确的材料参考。在开展创先争优活动和“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题活动期间，积极组织参加了兵团及兵直党工委举办的各类活动和宣传工作。根据兵团绩效考核委员会要求，按照局考核领导小组及办公室安排，高质量地完成了领导交办的各项任务。多次参与起草了农业局贯彻落实中共中央、国务院及兵团党委召开的重要会议情况材料。多次协调有关单位，做好了各类会议的筹备，外宾、参观考察团的接待工作。能很好地完成局领导和办公室领导每次安排的各项工作。

在保密工作方面：作为保密和机要人员，能够按照保密规章制度执行，严格登记、传阅、签收和销毁，确保秘级文件安全有效运转。多年来，未发生失泄密事件，曾多次受到机要和保密部门的表扬。
在信息化工作方面：按照“及时、准确、全面、实效”的原则，通过多年努力，进一步提升了局信息化水平，有效增强了信息工作的参谋服务功能。工作以来，先后承办建设了局视频会议室、机关电子公文传输系统、局办公自动化OA系统、局政务网站等。

在老干部工作方面：一是认真安排组织年度各项主题活动。二是组织做好了年度节日的慰问工作。三是做好了老干部体检、报刊订阅、医疗报销、出行用车等服务工作。多年来，正因为热忱地工作，确实让老干部们感受到了集体的温暖。

三、严于律己，积极维护良好形象
办公室责任重大，位置特殊，一言一行都为广大干部群众所关注，自己的任何一点不慎都会给单位造成不良影响。因此，我严格遵守党的章程和各项规章制度，在工作和生活中严格要求自己。一是加强团结。

一方面，认真维护与领导、同志们之间的团结，强化大局观念和一盘棋思想，大事讲原则，小事讲风格，学人之长，容人之短，谅人之难，互相补台不拆台，互相帮忙不添乱，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

另一方面，注重对外塑造形象，无论是同其他单位交流，还是接待基层办事人员及群众，我都坚持做到态度和蔼，主动热情，认真倾听，尽力在符合规定的情况下帮助他们做好相关工作。

二是廉洁自律。办公室工作清苦，工作没有规律，加班加点是常事。多年来，一直严格要求自己，不浮躁，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，力求工作的高标准，无怨无悔。在生活上，不慕奢华，艰苦朴素，从来没有打着领导的旗号为自己谋求私利，时刻维护领导和自身的形象。

三是搞好传帮带。在自己努力工作的同时，认真搞好传帮带，把自己工作中的经验、教训传给新同志，互帮互学，在一些工作上，给予新同志力所能及的指导，使少走弯路，尽快适应新形势，提高办文和综合协调能力。

通过几年来的工作实践，增长了智慧，锻炼和提高了能力，也积累了一些工作经验，工作中也做出了一些成绩，但距领导的要求和加快发展的客观形势需要还有一定差距。在今后的工作中，我将进一步加强学习，勇于实践，一如既往的严格要求自己，不断提高自己的政治业务素质，力争做一名优秀的共产党员。
 
立足岗位创佳绩
                  ——二十二团畜牧中心 严正红
 
      严正红同志，1988年1月参加工作，先后在二十二团基层单位担任文化教员、任副连长、东部开发区政工干事、连长等职务，从2007年1月担任二十二团畜牧中心书记兼主任至今。
多年的基层工作使他养成了与时俱进、开拓创新的工作作风，他不断探索畜牧业发展管理模式，在上级部门及团党委的正确领导下，在部门班子成员的同力配合下，使我团的畜牧产业由小到大、由若到强，得到了党委和广大职工的认可。他充分发挥畜牧中心职能部门自身优势，始终把畜牧业结构调整作为工作的重点，带领畜牧中心全体职工，与时俱进、开创新地开展工作，为全团畜牧养殖业发展提供优质服务，促进了全团畜牧业向优质、高产、高效发展，使畜牧业成为增加农牧民收入新的增长点。
他坚决执行团党委所部署的重大战略决策，求实苦干、脚踏实地，为全团畜牧业发展勤勤恳恳、任劳任怨地工作，以团畜牧工作为己任，为人正派树立了正确的人生价值观，团结其他领导班子成员尽职尽责，为促进全团畜牧业健康快速发展做出了自己较大的努力。

     作为畜牧中心一把手，他广泛征求群众意见，定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，自我解剖，把廉政建设工作作为一项经常性的工作进行布置和检查，努力做到历行节约，办事从俭，畜牧中心领导班子能够团结向上，廉洁奉公，充满生机和战斗力，真正达到了在思想上合拍，工作上合力，步调上合协，感情上合心。

     与时俱进、开拓创新。为完成团党委和上级业务部门下达的各项工作任务，他带领兽医站、草原监理站的干部职工，务实求新，努力工作，各项业务工作取得了显著成绩。
他敢想敢干。

   他把对外开放、招商引资和项目建设作为跨越发展和富民强团的突破口，通过招商引资和多番磋商与江西正邦集团达成共识，最终确定在我团建立“幸福加美”生猪养殖基地。期间他能积极地主动学习参与，为项目当好参谋服务好，不厌其烦地与正邦集团、设备厂家请教、沟通。为猪场的建设不遗余力，在今年7月份猪场的主体工程已经结束，8月底交工进入调试验收阶段。
为彻底改变团场养羊业粗放、散养、效益低下的落后局面，他向党委提出了团场畜牧业规模化、集约化、现代化发展思路并制定了切实可行的方案，采取能人牵头、单位组织、职工参与的方式，积极实施加以落实。2012年经过积极宣传、动员成立了幸福肥美万头育肥羊养殖专业合作社，已有82名职工入社，为集约化养殖起到了引领示范作用。2013年先后在团场组建了6个养殖专业合作社，在合作社养殖基地建设上，他力求高标准、高质量、高水平，使团场畜牧养殖业走向了规模集约化养殖之路，当年就产生了很好的经济效益，以幸福肥美养殖专业合作社为例，2012年9月投入生产以来，已出栏育肥羊8000只、存栏6900只、经营利润约120万元。

    截止2013年7月底我团生产母畜存栏较上年年增加了9149只，总存栏41250只，较2012年增长29%。畜牧业生产得到进一步发展，据统计全团猪、牛、羊、禽存栏分别为1.1万头、0.05万头、6.3万只和7万余只;比上年分别增长了16%、20%、25%、12%，牧业产值达1.5亿元；全团各类养殖专业户发展到292户；有大型养猪场2个；养羊合作社6个；养牛专业户10余家。
在推进畜牧业规模化、集约化、现代化过程中，他积极协助养殖专业合作社解决建设发展瓶颈问题。他加强与土管部门联系，解决养殖场土地使用问题；他主动加强与金融部门沟通，协调合作社贷款，近两年共协调贷款3000余万元，较好解决了养殖合作社发展资金问题。为了团场跨越发展，为职工群众增收致富，他从不推诿，做事雷厉风行，讲求办事效率，得到了养殖专业户的信赖。
在抓畜牧发展的同时，他从不放松畜禽改良工作：他本着促进畜牧业向优质、高产、高效方向发展的原则，通过政策引导、示范带动、项目推进等得力措施，狠抓了畜牧业“种子工程”，强力推进育肥羊、多胎羊的养殖示范工作，建立养殖示范园区，使我团的养羊事业得到了快速的发展，奶牛、生猪、羊的生产呈现出迅猛发展的态势，加快了我团畜牧业的发展步伐。

     为确保人民群众吃上放心肉，杜绝畜禽传染病源出入团场，几年来，他加大了动检执法力度的监督，对动检人员进行了法律法规系统培训，全团动检人员深入到定点屠宰点和肉类市场第一线，严格把关，严格各类病害肉上市，对违犯《动物防疫法》的行为进行严肃查处。据统计，全团生猪定点屠宰率达100％，屠宰检疫面达100％，动物及其产品检疫率达100％，上市动物及动物产品的检疫持证率达100％。有效地控制了畜禽传染病的发生和流行。动物检疫工作多次被师畜牧局评为先进单位。

   他重视强化饲料、兽药管理工作。为切实加强全团饲料、兽药市场的管理，搞好“瘦肉精”专项治理工作，他每年都组织饲料市场大检查，每月进行一次兽药市场大检查，加大查处假冒伪劣兽药和违禁添加剂力度。按照上级要求，对饲料和畜产品中“瘦肉精”等违禁药品进行了专项整治，经过大家的努力，净化了饲料、兽药经营市场，确保了畜产品的卫生安全，切实保护了养殖户的利益。为了理顺饲料兽药经营秩序，保证了团场所经营饲料、兽药的安全性，维护了广大消费者的利益。

   这几年来，在上级部门和领导的直接帮助、支持下，他强化内部管理，努力发展现代化畜牧业，和大家一道努力增强工作的主动性、科学性和预见性，使畜牧中心的各项工作走在了农牧团场的前列。他始终信守这样一条真理：“律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。”并以实际行动赢得组织和群众的信任。近几年他连续被评为团场优秀共产党员、先进工作者，2012年被新疆巴州评委抗震救灾先进个人，他所率领的团队连续三年荣获兵团第二师畜牧业生产争先创优先进集体。
                                        
 
 
先进个人推荐材料
——林华
     林华同志毕业于新疆农业大学，硕士研究生，2004年参加公务员统一招考来到兵团农业局工作，近10年来一直从事种植业管理工作，主要先后承担的工作有农情信息调度、土壤肥料、高标准农田建设、现代农业示范区建设以及粮食生产等，有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，求实奉献，恪守职业道德规范，顾全大局，团结同志，品行端正，勤奋好学，具有较好的专业素质和综合能力。在农业局领导和种植业管理处领导正确领导和关心支持下，在兵团种植业生产、技术推广及抗灾救灾等方面取得了一定成绩。2012年被农业部评为“全国粮食生产先进工作者”，并荣获“2012年兵团机关优秀公务员”称号。

      一、认真学习科学发展观，做好种植业管理工作
一是做好生产形势分析工作。近年来，受市场因素、自然气候等多种因素影响，兵团粮食生产起伏较大，针对复杂多变的市场因素，为抓好粮食生产，及时了解掌握生产形势，在种植业管理处的组织下多次赴南北疆进行生产检查和技术咨询服务，及时分析汇总种植业生产信息，形成生产形势分析材料，提出建议，及时上报处领导，为领导决策提供依据。二是做好支农惠农政策的落实工作。小麦农资综合直补是国家稳定粮食生产，保障种粮职工收益的重要措施，认真落实好这一国家支农惠农政策意义重大。为保证职工及时拿到补贴，多年来，在种植业管理处领导带领下经常是加班加点的工作，反复核实各师上报数据，确保兵团有关数据及时准确上报自治区。2012年兵团小麦农资综合直补面积200万亩，每亩补贴标准105元，补贴资金总额2.1亿元。三是为行业发展建言献策。近年来兵团大力开展高标准农田建设，为此兵团专门召开了高标准农田建设现场推进会，由于兵团没有出台统一的建设标准，各师、团场在建设过程中标准不统一，建设规模难以评价，因此在处领导安排，收集多方资料，撰写了《兵团高标准农田建设标准》，为兵团高标准农田建设提供了统一的建设标准。同时在现代农业示范区建设方面，从2012年开始种植业管理处就对两个国家现代农业示范区开展建设进度评价工作，发现建设过程中的薄弱环节，并提出建议。四是做好种植业灾情统计工作。林华同志多年来从事农情信息调度工作，灾情统计是农情调查的重要工作。近年来兵团冰雹、大风、冻害、干旱等自然灾害频繁。在灾情发生后，种植业处领导的带领下经常是第一时间赶赴现场进行灾情调查，及时统计受灾情况，并积极争取农业部救灾经费，促进种植业生产稳定发展。

     二、积极做好种植业技术推广工作
兵团高度重视技术推广工作，近年来积极推广精准农业六项技术，种植业十大主体技术，为兵团种植业快速发展奠定了坚实基础。在技术推广过程中种植业管理处深入生产一线大力推广新技术。其中2012年推广测土配方施肥面积1264万亩，占总播种面积的75%以上，测土配方施肥技术涉及连队1771个，占连队总数的93.8%；整团场推进测土配方施肥个数25个；整连推进测土配方施肥技术连队1196个，占连队总数的63%；免费服务农户个数25.2万户，占总职工数的66.5%，应用配方肥面积943万亩，使用配方肥施用量26.5万吨（纯量）。化肥施用趋向合理，利用率显著提高。在8个团场80万亩农作物推广秸秆腐熟剂，提高土壤有机质含量。

    三、深入基层，做好技术服务工作
开展技术服务是种植业管理处的重点工作之一，在农业局和种植业处的组织下，积极投身基层技术服务工作，在处领导的带领下，组织石河子大学、新疆农垦科学院、塔里木大学等专家，深入基层一线，为职工进行技术服务。
 
 
先进个人事迹简介
                      ——兵团水产技术推广总站 林旭元
 
        林旭元，男，1971年1月出生，工程师，现任兵团水产技术推广总站推广室主任。作为兵团军垦第二代，林旭元1992年从上海水产大学毕业后，主动要求到兵团基层工作，被分配到乌鲁木齐市农场管理局（十二师前身）红岩水库管理站，任渔场技术员。
     他吃苦耐劳，将所学知识与实践相结合，以投饲精养替代以前的粗放养殖模式，短短二年时间就将池塘鱼产量提高到一个较高水平，能力得到领导和职工的认可，1995年开始就任渔场场长，积累较为丰富的基层工作经验。1997年由于工作需要调至成立伊始的兵团水产技术推广总站，负责基地特种水产品引进和养殖实验，2000年后重点转向技术推广与培训，并参与各类科研课题的研究工作。因为工作能力突出，从2010年至今被借调到兵团水利局水产渔政处，从事渔业行业管理。林旭元同志爱岗敬业，20多年来一直从事渔业技术和管理工作，他一步一个脚印，踏踏实实为兵团渔业发展，为兵团水产事业贡献青春和智慧，成为兵团渔业发展的践行者。

     林旭元同志平时注重马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观理论的学习，虽然不是党员，但始终以共产党员的标准严格要求自己。他从基层中来，长年从事技术推广和培训工作，了解职工群众的需求，并竭尽全力为他们解决实际困难。他的足迹踏遍兵团各个渔场，和职工群众打成一片，大家都亲切的叫他“小林”。他恪尽职守，求实奉献，工作业绩突出，得到同行业的一致肯定，年度专业技术考核多次优秀，被评为兵团渔业“九五”和“十一五”先进工作者。
作为一名科技工作者，他始终坚持科学是第一生产力，在渔业科技道路孜孜以求。2003-2007年，他主持《生物制剂调控水质技术应用》项目，推广池塘面积5000亩，对减少鱼病发生和提高产品品质作用显著。2005-2008年参与推广“浦江一号”团头鲂和新吉富罗非鱼，取得明显成效。2006-2010年主持兵团农业科技攻关项目《额尔齐斯河野生冷水鱼种质资源开发和利用》丁桂品种的研究试验与推广，成效显著，该项目获得2011年度兵团科技进步二等奖。他重点参与的《鲢鳙鱼爆发性出血病防治对策》项目获昌吉州2008年科技进步三等奖，主持参与的《丁桂池塘养殖技术示范与推广》项目获石河子市2011年度科技进步三等奖。他独立编制了《丁桂种质资源保护与品种选育》、《额尔齐斯河特有鱼类增殖放流科研规划》、《河鲈种质资源保护与品种选育》、《北极茴鱼人工驯化及商品鱼养殖示范》等多个科研项目，均获得立项并开展实施。他在《农村科技》、《新疆农垦科技》等刊物上独立发表7篇科技论文，作为渔业科技代表，所著《兵团渔业现状及可持续发展对策探讨》在兵团首届青年科技论坛上宣读。虽然取得了一定的成绩，但他仍不敢懈怠，为系统提高自己的理论知识水平，2012年他考取上海海洋大学的推广硕士研究生，在渔业科技领域，他认为自己永远都是“学生”。
林旭元同志勤政务实。借调到水产处以来，他工作努力，主动作为，先后编写了《兵团水生生物资源增殖放流规划》和《兵团渔业“十二五”发展规划》及各类总结报告一百余份，审查上报5个兵团水产良种场项目和3个农业综合开发项目，落实渔业建设资金一千余万元，连续三年编报《兵团渔业增殖放流项目申报书》，累计争取专项补助经费400万元。他主动与基层渔业单位沟通，及时了解信息，给领导当好参谋和助手。他认真学习有关渔业的法规，并在工作中灵活运用，经过几年来的锻炼，现在已成为兵团渔业行政管理的骨干力量。

     不管在任何岗位，林旭元同志都任劳任怨，不求索取，尽心尽职的干好本职工作。他知道作为中坚力量，发展兵团现代渔业自己的责任重大，自己只有更加勤奋，倍加努力，才能不辜负领导的信任和渔业职工的重托。
 
 
 
 
 
推荐先进个人简要事迹
                      ——六师乡企局 金骧
 
金骧，男，43岁，新疆兵团第六师乡镇企业管理局业务员，到乡企局工作以来，能严格要求自己，始终牢固树立全心全意服务基层，为人民服务的宗旨，充分发挥所学之长，为企业服务，同时积极认真地做师、局交代的各项工作，努力做到不辜负领导的支持和信任，得到了师、局领导和同志们的认可。
一、加强业务学习和自身修养。
近年来，随着师市棉花产业的快速发展，棉花产业全程机械化进程的不断深入，棉花产量不断提高，特别是轧花厂大规模技改以来，对在职人员理论素质、专业水平的需求越来越高。为适应新形势下做好本职工作的需要，本人十分注重加强自身的理论和专业技术学习，不断增强爱岗敬业的意识。凡局里组织的理论学习活动，都积极参加，认真听讲，做好笔记。在工作中，始终坚持高标准严格要求自己，从细节入手，从小事做起，安全意识时刻记挂在心，工作之余，认真学习了《兵团棉花加工规程》、《国家棉花新标准》等专业知识。理论知识的丰富，政治觉悟的提高，使我干好自己的本职工作更加如鱼得水，得心应手。

二、努力做好本职工作。
（一）配合局领导做好轧花厂技改项目工作。近年来，师市为适应棉花产业快速发展需要，加快棉花产业全程机械化进程，师市加大了对轧花厂的投入力度，先后对师市18家轧花厂进行技术改造。2011年投入1.2亿元，2012年投入1.6亿元，2013年投入2.5亿元，三年总投资5.5亿元。乡企局承担着项目论证、前期准备、项目建设监督管理工作，本着认真负责的原则，从项目的调研、论证开始多方听取各方意见，从专业角度拿出技改意见，供领导参考。项目建设期间凭着多年的技改工作经验和专业知识，在对各项目检查时积极提出意见，确保项目工程顺利实施，确保工程保质保量按期完成。

（二）做好项目招投标工作。为确保轧花厂技改项目能顺利实施，招标时工艺、设备的确定，安装工程工程技术要求、工程量必须要明确，为做好这项工作，我在多年经验的基础上不断完善，并组织专家多次论证，制定了设备安装技术要求合理，工程量较为明确的招标文件，为工程后期施工、验收提供依据，为确保工程质量提供了有力保证。

（三）及时准确报送技改项目信息快报。在技改项目开始后，自5月1日起每周日整理各技改项目进展情况，编缉轧花项目信息快报，周一向师领导和各相关部门领导报送，及时反映项目进展情况。

（四）按期完成乡镇企业统计工作。

乡企局是国家农业部指定的乡镇企业统计直报点，每月8日前要上报乡镇企业经主要经济指标月报表 ，目前已上报7期，报送经济分析报告7篇，很好的完成了上级交给的任务。
（五）协助局领导抓好棉花加工企业监督管理。

近年来，轧花厂整体管理水平有所下降，轧花技术人员流失严重，但整个棉花产业处于上升期，产量明显提高，棉花综合效益显著提高，轧花厂现状已不适应棉花产业发展需要。因此 ，做好轧花厂监督管理，有利促进轧花厂管理，促进轧花厂管理水平的提高，确保棉花加工任务保质保量按期完成。
三、严于律已、克已奉公。

在思想上始终能保持警钟常鸣，牢牢筑起清正廉洁的防线，坚持做到不应该自己得的东西，绝不伸手，严格遵守党风廉政建设有关规定，洁身自爱、艰苦奋斗，不追逐名利。始终以党的事业为重，不看重个人名利。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表”的重要思想，“清清白白做人，堂堂正正做事”，廉洁奉公，保持了公务人员和人民公仆的本 质。
 
 
扎根兵团  服务十师  渔业平凡岗位做出优异成绩
——十师水利局 李斌
 
我叫李斌，生于1979年7月，藉贯：甘肃，中共预备党员，本科学历，农业学士学位，2004年毕业于甘肃农农业大学水产养殖专业，将一腔热情投入到西部建设当中，来到祖国最西北的新疆兵团十师，立志将自己所学奉献给兵团十师的经济建设。

2004年7月任新疆兵团十师水产技术推广站技术员，从事新技术、新品种的应用与推广。参与我国中唯一流入北冰洋的额尔齐斯河特种鱼繁殖和复壮、特种鱼地方种质标准制定、高纬度地区南美白对虾的淡化养殖技术等项目和课题。从事渔业相关工作7年，目前在新疆兵团十师水利局（水产局）工作，参与编写兵团十师渔业规划，制定十师渔业法规及规章，办理渔业相关业务，为十师渔业发展出谋划策，将自己所学灵活运用于工作，在平凡的岗位做出了优异的成绩。

一、注重学习 学以致用
参加工作以后，尽管学习时间减少了，但本人注重在工作中学习，在学习在工作，利用业余时间认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展，努力提高自己在政治理论水平。苦心钻研，专业与实践相结合，提升个人专业知识。结合自己水产养殖专业知识，对额尔齐斯河特种鱼人工养殖技术进行系统学习，在很短时间内全面了解并掌握了特种鱼习性、人工养殖技术，大范围推广应用等关键技术。
2004年7月，本人参加工作之初，正好是新疆兵团十师额尔齐斯河特种有限公司与上海水产大学合作进行白斑狗鱼、河鲈、丁鱥三种特种鱼人工养殖技术研究，在合作期满，主要人工孵化技术攻克，但后续苗种培育、池塘养殖、大水面放养等技术还未解决之际，我积极参与其中，在全公司技术人员的共同努力下，较好地解决了以上关键技术，并将此项技术进一步优化，探索其它特种鱼的人工养殖技术，到2007年，有发展潜力的几种额尔齐斯河特种鱼人工养殖技术已全面掌握。通过几年努力，拯救了濒临灭绝的额尔齐斯河特种鱼，并为特种鱼在全疆乃至全国的推广奠定了良好的基础。此项技术获得兵团科技进步二等奖。

二、积极实践 勇于探索
我始终坚持理论与实践相结合，勇于探索，将一腔热情全力投入到工作当中，不计个人得失，力争在本职岗位做出成绩。
兵团十师地理位置纬度高，冬季寒冷而且漫长，最低温度可达到零下40多度，但水域渔业资料丰富，渔业发展潜力较大。做为十师水产技术推广站的技术人员，为有效引进适宜本地养殖的水产品种，为养殖户提供高质量，高效益的养殖，同时提升十师人民餐桌文化。
2006年4月，由我为主要实施人的南美白对虾高纬度淡化养殖技术在十师展开，在接下来的5个月中，我吃住在池塘边，时刻观察并做好相关记录。在淡化过程中我们注意加入水温相同的淡水使盐度使每天下降值控制在0.5-1.0‰之间。当暂养池和试养池盐度之差在1.0‰以下时，拆除暂养池，让虾苗自然地游散到池塘中，减少了对虾苗的损伤，提高成活率；严格按照南美白对虾淡水池塘养殖的规定，注重水质检测；适时换水；定期对虾体进行消毒；按时适量投喂。
通过近5个月努力，高纬度地区南美白对虾的成功养殖，使我区水产养殖品种得到补充，不仅为农十师水产业的发展和结构调整做出贡献、增加水产养殖业对我区经济的推动作用，还丰富了我区人们的餐桌文化。最终每亩产出200公斤的左右。在当时，打破高纬度地区南美白对虾的产量记录，该项技术获得当年十师科技进步二等奖。
2005年参与白斑狗鱼、河鲈、丁鱥三种鱼的地方种质标准制定。白斑狗鱼、河鲈、丁鱥等特种鱼类在我国仅分布于额尔齐斯河流域，是目前淡水土著鱼类重要的养殖对象。随着知识产权法的颁布和实施，为了保护丁鱥、河鲈、白斑狗鱼等额河特种鱼类的种质资源特性。使特种鱼的开发和保护有据可查，有法可依，确保我国特种鱼渔业持续、稳定、标准化向前发展，特制定本标准。三条鱼标准于当年通过自治区地方种质标准。通过中国专利检索发现，新疆维吾尔自治区地方标准DB65/T2157—2004《河鲈》、 DB65/T2155—2004。《白斑狗鱼》、DB65/T2157—2004《丁鱥》三条鱼种质标准为首次发布，填补了国内外对白斑狗鱼、丁鱥、河鲈三条鱼种质研究的空白。三种鱼自治区地方种质标准的颁布，为今后新疆鱼类种质资源标准的制定提供了样本。
在兵团十师水产技术推广站工作期间，我还主持申报了兵团《十师水生动物疫病防治站》、《阿克达拉自然保护区》等项目，很好地助力十师渔业的发展。

三、专业知识扎实 业务能力突出
2010年10月来到兵团十师水利局工作，主管渔业相关业务。有了在基层工作的经验，较为全面的掌握了全师渔业发展的基本情况，对于渔业行政管理能够很快融入，并能为师领导在渔业方面提供决策依据。组织并参与编写《兵团十师渔业发展规划》，指导十师渔业生产。
2012年，十师党委为解决我师渔业发展瓶颈问题，启动了冬季冰下增氧技术，由我组织实施，经多方了解，结合同纬度的黑龙江地区的冬季鱼类越冬技术，引进了罗茨风机和微孔曝气技术，经过一年的试验，2013年在全区大范围推广，有效地解决了我区冬季越冬的难题，为我师渔业发展提供了技术保证。
我深知这些成绩的取得离不开党和人民的培养、老师的辛勤指导、家庭的理解以及领导和同志们的关心和帮助。我做的工作距党和人民的要求与期盼差距甚远，这对我来说是更多的压力、责任和使命。我将以优秀共产党员和老农业科技工作者为楷模，学习他们矢志不渝、追求真理的执着精神，学习他们一丝不苟、严谨求实的科学作风，学习他们不畏艰难、勇于攻关的坚强韧劲，学习他们脚踏实地、埋头苦干的高尚风范，学习他们不求名利、无私奉献的高贵品格。
在今后工作中继续发挥共产党员的先锋模范作用，坚持科学发展观，与时俱进、刻苦学习、努力钻研农业科技知识，不断提高自身素质，做到品质先进、能力先进、行为先进。
我生在农村深知农业工作者的艰辛，现在渔业行政部门工作，能有机会为党和人民，特别是渔民做点事情，感到无比荣幸。我将一如继往的视渔民为亲人，时刻用党员先进性标准严格要求，真正做三个代表的实践者，绝不辜负党组织和人民的培养，全心全意为十师渔业兴旺、团场发展、渔民富裕服务，为十师渔民在全兵团率先实现小康目标多做奉献。
 
就恋这一方黑土地
——四师七十七团农业科 陈宗林
 
陈宗林，男，48岁，汉族，1984年参加工作，1991年入党。自参加工作以来，他先后担任过基层连队的农业技术员、统计、副连长、连长等职务。2002年，由于工作突出，调任团场农业科任科长，主抓农业、科委、农机工作。近30年时间里，陈宗林始终把自己的一腔热情和所学知识用于更好的服务于团场的农业生产、服务家乡的父老乡亲。

一、提升自身专业素质  普及农机科技知识
无论是在陈宗林的办公室还是在他的家里，有关农业生产发展、农机技术、农机现代化管理方面的专业书籍总是摆满了书架，偶尔翻开几本，就可以看到大部分页码都做了注解和标识，页脚由于翻看的次数多而微微有些卷曲。多年来陈宗林结合工作实践，坚持学习，将不断提升自身的专业技能和服务水平作为自己进步的阶梯，将更好的服务家乡的父老乡亲、更快的推进团场的农机和农业现代化管理水平，作为自己工作的不懈动力。农忙时，他总是进连入户、深入田间。农闲时，也不忘通过总结经验、反复研究、研读书籍、探讨交流等多种方式，提升自己的专业技术水平和服务技能，使自己从一名普通的高中生提升到大专本科，由一为普通的技术员达到了高级农艺师的水平。
在努力提升自身专业水平的同时，陈宗林积极在全团干部职工中开展农业农机有关知识的的普及工作，协调相关部门，抓好团场职工素质教育培训，举办贯穿整个冬季农闲、长达五个月时间的“科技之冬”活动。 2012年11月至2013年3月，由他所在的农业科牵头，举办农业生产技术和农机现代化生产和农机安全操等方面知识的培训就有34场次，他亲自授课18场次。在农作物的春播、田管、收获、秋翻等农业生产田管等阶段，他积极组织协调，分别在本团及74团、70团、67团等开展形式多样的现场会、观摩会、交流会、座谈会18场次，进一步扩大了科学种田的辐射力度，提高了全团广大干部职工的科学种田热情和农机现代化技术、农机安全知识的掌握程度和运用水平。

二、发挥自身牵动能力  提升农机技术水平
在农业生产中，先进的播种和田管技术，是农作物稳产增产的保证。在多年来的农业和农机管理工作中，陈宗林总是事无巨细，脚踏实地的为民服务。由于团场耕地面积大、种植作物结构单一，怎样更好的推行先进适用的农业生产技术、提高农机耕作水平一直是陈宗林考虑最多的问题，每次外出，他总会用心学习，仔细记录。一些适合本地农作物耕种的新机械、新技术，他会想方设法引进、试验，在再成功的基础上推广运用。2006-2008年，他所在的农业科牵头在昭苏地区率先完成了被国家农业部列为保护性耕作示范团项目，三年来实施保护性耕作面积10.3万亩次，运用免耕种植的小麦较传统耕作单产提高80-100公斤，油菜单产提高40-50公斤，亩节约成本10-20元。到2012累计实施保护性耕作面积50余万亩次，在节本、节能、增产上的累计效益达到了7000万元以上，为团场增盈、职工增收做出了卓越的贡献。这一新技术的推广引进，因经济、生态、社会效益显著，不仅使本团职工尝到了甜头，也吸引了周边团场和地方乡场的观摩学习，带动了整个昭苏垦区大面积实施保护性技术。到2013年昭苏地区实施保护性耕作面积达到了80万亩，占种植面积的60%，受惠农牧民达到数万人。
多年来，为了成功推广先进适用的新机型，除了更好的运用国家农机购置补贴资金项目作为辅助外，陈宗林所在的农业科还在团场领导的支持协助下，陆续出台补贴帮扶政策，确保新机型的推广运用。近几在年春播和冬种期间，先后从64团、66团、73团聘请机车到团场进行播种作业示范，促进了农机田间作业质量的提高，特别是地膜作物播种质量有了较大的提升，确保地膜油菜、香紫苏等作物在昭苏地区的大面积成功推广。团场连续多年被师评为农机和春播管理先进单位。

三、热爱本职无私奉献  脚踏实地为民服务
在每年的农业机械检审验和春耕春播、田管和秋收前夕，陈宗林总会带领科室农机监理人员，逐个连队、逐个农机户的入连入户开展工作。2012年，根据各农忙季节的生产特性进行安全检查四次，他带领工作人员开战田检路查86台/次，纠违46起，清理出黑车13台，无证或与准驾车型不符驾驶员32人，有力促进了团场农机安全生产工作规范、有序、高效率开展，为团场农业生产的全面发展提供了坚强保障。
在农机具更新工作中，陈宗林也是付出了大量心血。在他的建议下，团场在国家农机具购置补贴项目的基础上，又出台了购置团场推广的新型农机具给与专项补贴的帮扶政策，极大的促进了农机户更新农机具的热情，团场农机现代化程度走在全师前例，成为昭苏垦区农业生产的排头兵。2012年，团场共投入农机化更新资金525.34万元。其中国家农机补贴85万元，团场补贴6万元，职工个人投入434.34万元，受惠职工36人。团场农业机械新度系数和机械化率分别达到97.21%和98.67%。
农机管理、农业生产、农业科技是农业科的三项重点工作。在农忙时节，白天，他总会抽出时间经常性的深入连队、深入农机户、田间巡查指导。办公室的业务利用晚上时间去办理。2012年3月，一位三连的农机户由于新买了两年的大马力机车缺资金而不能及时去买配件，陈宗林当即掏出了自己身上仅有的2600元钱；2012年秋季，在二连小麦收割地头，看见驾驶人员过了饭点还饿着肚子，他当即从车上拿出了自己和司机带的干粮和水；2013年春季，在牧区九连的马铃薯播种现场，看见缺人手，陈宗林又是第一个冲上去，卷起衣袖，帮助加种加肥 ......在日常工作中，像这样芝麻粒大点的小事，几乎每天都会发生。而每当遇到这样的事，陈宗林总会铭记自己作为一名共产党员的宗旨：全心全意为百姓服务，做好人民满意的公仆。陈宗林曾在自己的日记中写道：“在我的人生中，我能够对我家乡的农业生产有所贡献，我就会认为自己是世界上最幸福的人了。”
 
 
团场畜牧业生产的护航者
--104团兽医站  托尔更
 
托尔更，女，蒙古族，生于67年11月，1989年7月自西北民族大学畜牧兽医系毕业统分到兵团乌鲁木齐农垦局养禽场工作。89年至99年2月，先后在养禽场蛋鸡场、种鸡场担任过技术员、技术室主任及工会主席、场长、政治指导员、书记等职务，99年3月至2006年8月，在养禽场兽医站、农牧科担任站长等职务。至2006年8月养禽场并入104团后，担任104团兽医站站长至今。从大学毕业到现在，托尔更同志在畜牧战线上奋斗打拼了整整24年之久。尤其在近五年的工作中，团结带领兽医站的全体干部职工紧紧围绕团场党委确定发展目标，结合自己的岗位，踏实工作，敬业进取，认真履行岗位职责，出色地完成了上级和组织交办的各项任务，连续五年荣获师团先进工作者、科技先进个人等荣誉称号，在单位职工和服务对象中具有较高的威望和良好的口碑，受到上级领导和行业同仁们的高度赞扬。因此，通过她的努力，五年来使104团兽医站的各项工作在全师六个团场兽医站中走在了前列。

一、强化学习，坚定信念，树立严肃的官方兽医形象
托尔更同志，为了更好地带领单位的技术人员为全团的养殖户做好服务工作，五年来，一直自觉坚持进行政治理论、政策法规和职业道德规范学习来不断提高和进一步完善自己的“德”。首先她积极参加支部的政治学习，以全团开展的“深化干部作风建设年”、“争先创优”、“基层组织建设年”、“四百”主题活动、落实科学发展观实践活动以及“热爱伟大祖国、建设美好家园”等为载体，通过认真学习“三个代表”重要思想以及邓小平理论，学习十七大精神，重点学习科学发展观的相关论述，用正确的理论武装自己的头脑，用科学发展观指导实际生产和工作，坚决做到在政治上、思想上、行动上与团党委保持高度一致。在工作、学习、生活等方面严格要求自己，时刻牢记自己是一名共产党员，身体力行去践行“三个代表”。其次，能自觉主动地学习有关动物防疫的政策法规，掌握相关政策法规，严格做到依法防疫和依法检疫，切实担负起相应的责任。根据团场畜牧业生产实际情况，针对自己开展工作的领域变化，继续订阅了动物防疫检疫和疫病防治相关的杂志，带领技术人员进行专业理论的学习，不断为自己充电，更好地为养殖户服务。同时，能够坚持政策法规的学习，加强自身的法律素养，不断提高动物防疫的执法水平和依法办事的能力。在实际工作中，不仅自己能严格按动物防疫执法程序进行操作，并带领全体干部做到学以致用，认真履行依法防疫和检疫的职能，以畜牧兽医职业道德规范来严格要求自己的言行，不断增强事业心和责任感，能充分认识兽医工作的重要性，全心全意维护动物检疫员的执法形象。多年来，为了提高全站技术人员的整体素质，她制定了《专业学习制度》，制度中要求每名技术人员每个月必须撰写2000字以上的专业技术学习笔记，每个季度进行一次专业理论测试。这条制度已经六年来一直坚持雷打不动。她到头自己维护学习制度，带头撰写读书笔记，工作再忙也抽空签阅技术人员的读书笔记，还根据每个人的岗位不同，她常常会给他们建议应该看哪些与岗位相适应的专业书籍。
她常常说：当今这个时代是学习型时代,是综合能力大比拼的时代，只有不断地学习、学习、再学习，学政策、学理论、学业务，不断加强自身修养，为自己不断充电，才能更上时代的步伐，也才能更好地胜任自己的工作。

二、脚踏实地做好防疫工作，全力以赴当好团场畜牧业生产的护航员
104团兽医站自建站以来，一直负责团场三个山区牧场、垦区九个农牧连队和十个社区的防疫工作。虽然近几年的畜禽存栏随着团场城镇化步伐快速发展而递减，从2007年的年末存栏9.7万头只减少到目前的5万头只，但是随着全疆、全兵团的重大动物疫病防控工作局面的日益严峻化，做好全团重大动物疫病的防控工作显得更加重要。目前，兽医站除了负责三个山区牧场外，农区有一个千头奶牛基地、一个万头生猪养殖基地、两个种禽场、两个蛋禽场及垦区100多家散养户，共计存栏牲畜5.1万头只，种鸡21500套、蛋鸡44500只、肉鸡32500只、鸽子1300余只。五年来，她带领团场兽医战线上的全体同仁，紧紧围绕着牲畜口蹄疫、禽流感等重大疫病的防治，始终坚持“预防为主，防检结合，以检促防”的方针，全面完成了师下达的防疫检疫监测任务，并严格按照动物及动物产品检疫程序，对管辖内的畜禽养殖及其产品经营进行了规范化的管理。

动物防疫工作为我团畜牧业健康持续发展起着保驾护航的作用，尤其近年来国内外动物疫病疫情和动物源性食品安全已成为社会及民众关注的焦点。因此，重大动物疫病防控工作是团党委议事日程上的重大工作之一，更是我站全年工作的重中之重。防疫任务一直坚持以定制度、分片区，与养殖户挂钩来实施。五年来她带领兽医站全体人员，累计完成了口蹄疫免疫61.8万只，高致病性禽流感免疫176万只次、新城疫免疫366万只次，高致病性蓝耳病免疫11万只次，猪瘟免疫18万只次。五年来，奶牛两病检疫完成了8100头次，对重点监控区域的羊进行布病检疫完成6.2万只，牦牛布病检疫完成9540头次。近十几年来，团场未发生一起重大动物疫情，切实为团场的畜牧事业稳定持续发展打下了坚实的安全生产的基础，为全师的重大动物疫病防控工作做出了突出的贡献。连续五年在全师的兽医工作考核中取得了第一名的荣誉称号，得到了师领导及团场的一直认可。

大家都知道，每年的春秋集中防疫工作是有时限的。必须在规定的时间内全面完成全团辖区内所有动物的口蹄疫、禽流感、蓝耳病等的强制免疫任务。托尔更同志虽然是女性，因防疫任务紧迫，早出晚归是常事。尤其前几年，家里孩子还小，丈夫因工作关系经常在外出差，孩子放学后常常见不到妈妈，看着冷锅冷灶，自己泡方便面、火腿肠，经常说她是“后妈”。不论家里困难再大，她都积极克服，从无怨言，始终和大家并肩作战，亲自下连队、入场入户进行防疫。
在实际工作中，她始终把“做事先做人，万事勤为先”作为子自己的行为准则。面对全团的防疫检疫工作，她亲自带领防疫人员下牧场进连队、入场入户进行摸底普查和防疫检疫，普查坚决做到养殖户不漏一户、畜禽不漏一头一只，对全团辖区内的畜禽养殖动态做到了了如指掌，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感和使命感，以及饱满的工作热情，为防控工作的全面完成打下了坚实的基础。尤其在畜牧连的千头奶牛基地发展工作中，她积极主动承担起奶牛发展的艰巨任务，因地制宜制定了切实可行的外购奶牛检疫办法，坚决杜绝了输入性疫情的传入。同时，亲自加班加点起草完成了奶牛标准化小区建设的各项管理制度和技术操作规程。在2011年、2012年乃至今年上半年，在我团动物防疫处于四面楚歌的情况下，在周边地区不断爆发重大疫情的严峻形势下，我们仍然保持了很好的防控工作成果，我团的畜牧业生产一直保持良好的发展趋势。这都与托尔更同志严谨、踏实的工作作风是分不开的。

三、分片区强服务、定制度抓监督，创新开展卫生监督工作
自2010年，团兽医站又挂上了“104团动物卫生监督所”的牌子后，我们自然而然担负起了动物产品安全的职责。动物卫生监督工作中的执法工作时关键，是兽医工作的重要组成部分。当前，随着兽医工作逐步走向法治化，对动物卫生执法工作提出来更高的要求。她在挂牌时说：我们兽医人员除了做好防疫工作外，在动物卫生监督所必须尽快转变身份。要做好今后的动物卫生管理工作，必须要转变观念、强化执法工作，深化依法行政、做到严格执法、规范执法、公正执法、文明执法。全面提高兽医工作依法行政的能力和水平是我们努力的方向。

她是这样说的，也是这样做的。首先，她认为做好动物卫生监督工作，必须由宣传工作先行。只有把动物防疫、动物产品的安全工作宣传到位，依靠人民群众的力量才能抓好卫生监督工作。于是，她充分利用宣传阵地的作用，利用发放宣传单、制作板报等大力宣传防疫、检疫知识，尤其是食品安全知识。并利用网络共享资源建立了“104团动物防疫群”， 进行防疫工作网格化管理，及时上传各类防疫工作文件、防控工作宣传和防疫科普知识的宣传，基层单位及时上报养殖动态，使我们对各单位的动物普查、疫情观察工作做到心中有数，及时发现问题，及时下连队入户进行解决，大大促进了工作的顺利进行。并及时上传动物产品安全的相关信息，切实带动了全团职工齐抓共管产品安全的良好局面。为动物卫生监督工作打下了坚实的基础。

起初开展卫生监督工作，没有明确的方向、没有可遵循的方法。她经常加班加点，上网查阅资料，制定了我团动物卫生监督工作的各项制度和工作程序。如制作了《104团动物检疫申报制度》、《104团动物检疫申报工作职责及流程》、《104团动物检疫收费标准》、《104团动物养殖环节防疫监督工作程序》、《104团农贸市场动物卫生监督工作程序》、《生猪屠宰场动物卫生监督工作程序》等，同时结合贯彻《农业部关于畜牧兽医行政执法六条禁令》和我团开展的“继续深化党员干部作风建设年”活动，制定了《监督所公开承诺书》、《执法人员岗位承诺书》，每位党员干部、技术人员均向社会做出了公开承诺书，并签订了《行业行风责任书》，使我们检疫执法活动积极主动地接受群众的监督，规范了我团动物检疫申报和检疫实施工作。这大大促进了各项工作的开展。在2012年11月在农业部开展的动物卫生监督执法能力考核评价工作中，在全兵团取得了农业部考核组的一致认可。
产地检疫和屠宰检疫是动物卫生监督工作的重头戏。产地检疫是动物检疫工作的基础，是防止疫病蔓延、传播的基本措施，是百姓餐桌安全的第一道防线。根据本团地域情况，在全团设立了4个检疫报检点，实行24小时报检制度，接到群众报检，即刻派检疫员到场到户实施检疫，方便群众报检的同时也提高了他们报检的自觉性。延续“签约”管理，即《检疫员行风目标责任书》、《养殖生产安全责任书》、《防疫责任书》等，明确责任，努力把疫病控制在源头，消灭在源头。制定了《动物检疫报检点程序》，为各报检点及规模养殖场（户）建立完善了消毒、报检、无害化处理等制度并上墙公示。与规模养殖场（户）签订《无“瘦肉精”承诺书》，树立其规范用药用料意识，并对规模场（户）的动物防疫、用药用料、养殖档案以及饲料存放间进行突击检查，杜绝了违禁药物和添加剂的使用行为，确保了畜产品质量安全可靠。 屠宰检疫是产地检疫后的第二道防线，是动物检疫的关键环节，也是百姓餐桌安全的最关键的防线。为了抓好此项工作，不让问题肉品流入市场，她不仅带领驻场检疫员严格实施进场动物屠宰申报制度和准入追溯制度。还常常凌晨时分与驻场检疫人员一起执法，坚守入场检疫的岗位，严把畜禽进场关，严格 “瘦肉精”抽检及登记工作，认真检疫，有宰必检，有检必严，有疫必报，做到秉公执法，不徇私情，全力确保上市肉品安全放心。五年来累计进行生猪屠宰检疫130余万头,为乌鲁木齐市的菜篮子的放心肉作出的积极的贡献。

四、积极投入科研工作，以科技项目带动畜牧业的快速发展
她在畜牧兽医工作岗位上，一直致力于牛、羊、猪、鸡以及牦牛的疫病防控工作，重点完成国家的重大动物疫病的计划免疫工作，并通过开展动物检疫执法工作，促进了防控工作顺利完成，为团场的防控工作中做出的不懈的努力。她合作完成的《牛羊高效繁育技术示范与应用》、《高效养猪小区疫病综合防治技术研究与示范》、《麻羽肉鸡配套品系培育与示范》等，分别获得了兵团科技进步三等奖和二等奖。她主持的《蛋鸡品种京粉一号在新疆引进和推广》获得了十二师科技进步三等奖。
 
 
先进个人材料
                           —— 一八七团  李燕
李燕同志生于1970年6月，女，汉族，中共党员、现年43岁，1994年毕业于石河子农学院，本科学历，高级农艺师职称，现任187团农技推广站站长。
李燕同志工作以来一直在基层从事农技推广的有关工作，近 20年来，她默默无闻，任劳任怨，无私奉献，扎根生产第一线辛勤耕耘，宣传培训农业科技知识，实施农业项目，推广农业实用技术，帮助农工增产增收，深受群众欢迎。

在生活和工作中，她始终坚持党的基本理论和基本路线不动摇，自觉地跟党走，把党的路线方针政策作为自己行动的指南。通过学习和实践，深刻领会“立党为公，执政为民”的宗旨，坚持党员标准，积极参加党组织活动，遵纪守法，自觉抵制社会上的不正之风。她还积极参加社会公益事业，多次向贫困职工捐款。她时刻想着自己是一名共产党员，在近几年的教育活动中，为做到学习和工作两不误，把学习笔记本带在身边，工作的再晚也抽时间把当天的笔记记好，而且学到很晚。她的这种精神感动了身边的人，工作效率提高了，责任心增强了，共产党员的先锋模范作用得到了充分的发挥。

李燕同志热爱本职工作，多年来，她始终坚持把农工科技宣传培训放在日常工作的首位，常抓不懈，利用下连队等有利时机，组织推广站人员采取不同渠道和形式向广大农工宣传农业科技知识，传授先进生产技术，印发培训资料，开展知识讲座。她勤学好问，善于积累和总结经验，根据群众的需求和文化层次，编写通俗易懂、实际实用的农业技术小册子，向群众散发，传授农业科技知识。20多年来累计在在团场科普活动中参与开展科技培训200多场次，培训科技示范户3000多人，编写印发农业实用技术资料1.5万份。在培训农工过程中，她不畏严寒酷暑，几十年如一日，奔波在团场广袤的田野上，为农工传经送技，手把手教群众科学种田，推广应用新技术、新品种。

多年来，她主持参与引进推广了地膜覆盖、药剂拌种、锈病防治、配方施肥、粮食作物综合丰产栽培、营养钵育苗移栽、全膜玉米双垄沟播栽培等10多项先进实用技术的推广，主持实施了科技增粮、设施栽培、旱作农业、测土配方施肥、绿色无公害生产基地建设、小麦高产创建等农业项目22项。落实 “参数校正”、“品种比较”、“打瓜核心栽培技术”等各类试验。

李燕同志无论在什么工作岗位上，均以大局为重，时刻以共产党员的标准严格要求自己，凭着一种高度的敬业意识和无私奉献精神，在本职岗位上刻苦钻研，锐意进取，以自已端正扎实的工作态度，真挚朴实的工作情感，诚实谦虚的待人处事方法，突出的工作成绩，诠释着一位共产党员的情怀。
 
 
 
扎根团场献农机  立足岗位当标兵
                  —— 184团农机站 杨东方
184团是兵团十师唯一跨地区的团场，也是十师唯一可以种植棉花的团场，与十师北屯市相距240公里，辖区面积108.7万亩，可耕地52万亩，现有耕地面积18万亩。

在184团农机站有一位中年男子，他不善于言表，一身迷彩服从冬穿到夏，左耳塞着助听器，脚穿一双旅游鞋，在农机站的各个角落你能看见他的身影，在各连队的春播现场、秋收现场你能看见他的身影，在农机具革新项目上你能看见他的身影。他就是在184团农机战线上坚守30年的基层干部，他就是一位将才华、青春奉献给了184团热土的军垦第二代，他就是一位貌不惊人却亲身参与和经历了184团农机事业由小到大跨越式发展历程的见证人——他就是184团农机站站长杨东方。

艰苦创业  开拓创新
当年20岁从阿勒泰农牧机械化学校毕业的他，开始与“铁疙瘩”打起了交道。上世纪80年代中后期，184团农业生产结构进行调整，由小麦种植改为玉米。团场要求他组织人员将原有的玉米播种机改造为铺膜机，这是他第一次亲自参与机械改造，他带领修造厂全体职工，在寒冷的冬季里用了两个月的时间，成功地在原机型的基础上增加了辅膜装置，完成了2台玉米膜侧播种机的改造，并在全团推广。改造机械播种后，不放苗、不封土，能够促进早出苗，延长生长期，玉米单产平均达到700-800公斤，个别地块达到1000公斤，比不辅膜的产量翻了一番。

拼命工作  率先垂范
1996年184团农业种植呈现百花齐放的局面，尤其是当年种植了5000余亩玉米。秋季玉米待收，全团干部职工齐上阵进行人工采收，而紧缺机车拉运。为了抢收玉米，杨东方一家一户地动员有小四轮户主上阵，他着急上火，嘴烂了，由于骑摩托车，使他不得不戴上口罩，但戴上口罩后，嘴角流出的脓血与口罩粘在一起，他的妻子只好用小喷壶来湿润口罩，稍不小心就将一层皮脱掉，使他剧痛难忍，嘴都张不开，更别说吃饭了，舌头与喉咙的溃疡和红肿，使他说不出话来，只能靠写字与人进行语言交流，左耳内疼痛流水，他的妻子心疼地对他说：“去医院打点滴消炎吧”。而他却说在这农忙季节，哪有心思住院啊，即使住院我的心也不踏实。就这样他白天集中收获拉玉米，晚上借辆摩托车去小家户家里做动员，安排好第二天所需运输的地块，有时车坏了还帮户主修理，就这样40天下来没有因为有病而上医院就诊，没有因为有病休息一天。玉米全部顺利抢收回来了，他体重从78公斤降到68公斤，不少人见到他都认不出来了，由于40天耽误治疗，他因此落下了神经性耳聋的病根，再不能治愈。现在只有靠戴助听器来进行工作，经医院鉴定为听力一级残疾并办理了残疾证。

2003年秋季，184团从石河子农科院引进了一台棉花点播种机进行实验，存在不适应184团土质条件及与184团的种植模式不相符等问题。为了提高184团播种质量，杨东方只能一边实践一边改造，这样的改造及实验一干就是几年。每年播种结束后，他针对当年出现的问题，根据184团土质特性进行设计改造、试验，收集适应184团土质气候条件的一手数据无偿提供给厂家，提出改进意见。经过几年的努力到2007年184团棉花种植中所引入、订购的播种机具，基本能与184团土质条件和种植模式相匹配。每年4月份团场遭受7级—10级大风袭击，造成上万亩农作物受灾，给职工的生产生活造成了损失。2005年他要求技术员对双膜覆盖播种机进行设计和改造，经过3年摸索，2009年双膜覆盖条田无一亩受损，2011年团场12万亩棉花、3万亩辣椒全面推广这一新技术，2012年这一模式抗风能力强，在4月21日风灾过后得到印证，这一先进模式的推广应用为团场作物种植丰产丰收奠定了坚实的基础。
如今，184团农机站成为十师最早实现农业机械化的团场。2012年兵团农机局、十师农业局、新疆农垦科学院农机所等部门的领导先后来184团农机站参观指导工作，对184团农业机械化水平提高给予了充分肯定。

引进新机具 科技上水平
在杨东方的严格把关下，184团农机站就开始在播种机上加装加压滴灌铺设装置的改造试验，为184团加压滴灌的大面积应用提供坚实保证。184团播种机具的科技含量大大提高，实现了多项技术的有机结合，气吸式精量、膜上点、可双膜覆盖机型也逐渐成为主导和发展趋势。
从2003年至2011年的9年时间里，184团种植业（特别是棉花）从最初4万余亩到现在12万亩，播种机从30余台到2011年的仅棉花点播机就151台，其中较先进的气吸式精量点播机72台。辣椒直播从2010年的4000多亩，到2013年的4万余亩，杨东方付出了大量的心血。当杨东方看到184团玉米抽雄需要大量人力，这是制约玉米制种发展的关键因素，杨东方积极争取兵团农机推广项目和农机购置补贴，引进玉米机械抽雄和打药机械，为184团发展玉米制种业奠定了基础。在播种方面，宁可团场垫资或农机站出资也要按照制种厂家的不同要求，达到按需所求，使184团玉米制种面积从2011年的7000余亩，达到2013年的2万余亩。

兵地融合促发展  兵地盛开团结花
杨东方同志除组织本团人力机力在完成好团场的春播秋收工作的同时，支援地方建设，至今令人难忘的是2010年10月29日，和布克赛尔蒙古自治县青年农场1000余亩棉花，由于缺乏劳力，天气寒冷，棉田下了霜冻，蒙古同胞捡拾不及，望穿双眼期盼184团农机站给予支援。接到和布克赛尔蒙古自治县青年农场求救的信息后，杨东方立即协调2台采棉机支援农场采收棉花，在零度以下的秋季，亲自下地督促农机车，连夜采收。经过3天3夜的奋战，完成了机采任务。他顾不上吃牧民送来的热饭连夜返回到团场，被蒙古同胞传为佳话。184团农机站连续10年为和布克赛尔蒙古自治县送技术、送服务，和布克赛尔蒙古自治县书记薛俊强激动地拉着杨东方的手说：我们地方70%的农机作业都是你们184团支援的，你们为我们地方发展贡献了力量，你们以实际行动谱写了一曲曲民族团结的乐章。

严抓农机管理  提升人员素质
团场机车作价归户后，杨东方坚持对184团机车进行归属管理，实行“两级管理、一级核算”的方法。加强农机工人培训，提高作业质量；推行“农机作业签证制”，农户对农机作业进行监督，督促耕作质量提高；如今，团场农业机械运用水平逐年提高，农机管理步入正规化、规范化、法制化轨道。连续5年，春播和秋收总是在团领导规定的时间内完成，从没有因为机车运行不到而担搁。

农机事业 规模发展
杨东方从事农机工作长达30年，与农机人员共同努力下，从2002开始，184团农业机械化更新步伐明显加快。到2012年，发展到140马力以上的大马力拖拉机54台，与其配套的先进犁、整地等各类农具达172架；120－60马力中型拖拉机142台，配套农具犁、打药机171台，棉种播种机107台，辣椒播种机28台，玉米播种机17台。采棉机已达22台、辣椒收获机4台、玉米收获机6台以及移栽机、棉花脱叶处理机械22台，运棉专用拖斗80辆。全团棉花、辣椒、玉米等主要种植作物的机械化运用水平，分别达到85%、62%、100%。

  爱站如家 亲同子女
他有一个习惯，每天晚上都要围着农机站走上一圈，看看机械停放的位置是否得当，用手一遍遍抚摸着农机具，如同自己的儿女，他媳妇深有感触的说道：我与杨东方结婚27年，杨东方对待农机具比对待我还亲，他一天不去农机站走一圈，心里就不踏实。

他热爱农机事业，书写着建功立业的新篇章；他向希望走去，孕育着一个个灿烂的美好明天。多年来，靠着实干精神，杨东方在团场踩出了一串串闪光的足迹，2005-2010年连续6年他分别荣获184团优秀共产党员称号及先进工作者称号。2006年荣获兵团级先进工作者称号。2006年获农十师十大骄傲年度人物入围奖。2008年获农十师屯垦戍边劳动奖章。2005年——2009年连续5年分别荣获兵团科技工作先进个人称号及农十师科技工作先进个人称号。2008年获得兵团科技进步三等奖。2010年—2012年连续3年荣获184团AAA级和谐小康家庭称号，2012年荣获农十师劳动模范称号。
 
 
 
 
 
 
 
 
全国农业先进个人典型材料
                          ——  一师农业局  李堆牛
 
李堆牛，男，1974年5月出生于甘肃省静宁县。自1998年6月于甘肃农业大学毕业后就来到新疆兵团第七师130团从事农业一线生产工作,2004年11月份来到新疆兵团第一师农业局工作,至今在农业战线上奋斗了15个春秋。李堆牛同志自身综合素质高，工作经验丰富，工作能力和责任心强，热爱本职工作，喜欢学习，善于将理论知识与工作实践相结合。同时，该同志工作积极性高，对上级领导交办的各项工作任务都能保质保量地完成。
一、加强思想政治理论学习，党性修养高。
李堆牛同志一直坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论,“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，自觉加强思想政治理论学习，尤其是认真学习党的有关会议精神和文件，兵团、师市党委全委（扩大）会议上的领导讲话精神，每年都作1万多字的读书笔记和2000多字的心得体会。2003年12月参加兵团第七师第一批优秀大学毕业生培训班为期1个月的思想政治理论学习，并荣获了“优秀学员”称号；2011年8月参加了第一师党委党校秋季主体班二甲班（科长班）为期2个月的思想政治理论学习。通过多种政治理论学习，使李堆牛同志更深刻地理解了“科学发展观”的精神内涵，牢固树立了全心全意为农工服务的思想意识，为立足本职、爱岗敬业、团结同志、无私奉献、勇于开拓，积极发挥共产党员先进模范作用提供了理论依据和思想保证，多次荣获第一师机关“优秀共产党员”、“精神文明建设积极分子”、“五好家庭”等荣誉称号。
二、积极进取，扎实工作,各项业务工作完成好。
在工作中，李堆牛同志始终严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力成为“科学发展观”的践行者，努力在平凡而普通的工作岗位上做好本职工作，当好领导的参谋助手。一是认真收集各项农业信息资料，全面、准确地了解和掌握第一师农业工作情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最新工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时保质保量完成任务。三是在基层调研时，坚持工作要求，认真听取基层干部职工的想法、要求及建议，对能够解决的事及时解决，对一时解决不了的问题认真解释，耐心做好思想工作。四是多次执笔起草第一师农业发展规划、农业考核办法等。各项工作均取得了好的成绩，得到了领导和同事们的认可和肯定。
在第七师130团工作期间，由于工作认真负责，平衡施肥工作成效显著，第七师党委报“奎屯晨报”于2001年3月26日以“土地医生李堆牛”为题进行了专题报道，充分、详实地肯定了李堆牛同志的工作作风和工作成效，为130团农业生产节本增效做出了积极贡献。先后荣获130团“优秀纪检员”、“先进信访工作者”、“先进科技工作者”等荣誉称号。
在第一次全国农业污染源普查工作中，由于李堆牛同志具有连队、团农业技术推广站、团生产科工作过的经历，熟悉基层农业情况，李堆牛被确定为第一师农业污染源普查办公室成员、业务主办人。受命之后，李堆牛同志对此项工作高度负责、认真对待，在时间紧、任务重的情况下，他带领普查办的工作人员起早贪黑、加班加点、细致认真地做好各项统计、核查、数据录入工作，按时按要求圆满完成了农一师污染源普查领导小组下达的任务，受到了局领导和上级部门的好评。并于2010年5月由全国第一次污染源普查领导小组办公室、环境保护部、国家统计局和农业部联合授予“第一次全国污染源普查先进个人”荣誉称号。
三、坚持为民、工作务实、清正廉洁，先进模范作用表率好。
李堆牛同志生于农民家庭，上学时学习农业知识，工作后从事过连队农业技术员、团农业技术推广中心技术员、团生产科科员、师农业局工作人员，对农业生产环节都比较熟悉，对农民有种特别的感情。对前来办事人员总是“一张笑脸、一杯热水、一声问候”，总能认真听取基层干部职工的想法、要求及建议，对能够解决的事及时解决，对一时解决不了的问题认真解释，耐心做好思想工作并及时向有领导和部门反映相关情况。李堆牛同志在工作中严于律已、宽以待人，尊重领导、团结同志，生活中没有不良嗜好，品行端正，作风正派，坚持为民、工作务实、清正廉洁，恪守职业道德规范，在同事和群众中具有较高威信，处处发挥了一个优秀党员应有的先进模范作用。
四、强化业务学习、勇于创新，职业技能强、业务水平高。
李堆牛同志时刻树立学习新科技、新知识的思想意识，强化业务学习，虚心向领导和同事们请教，通过多看多听多想多问多做不断提高自己。一是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理等知识。二是结合自己工作实际，认真学习与农业相关的法律法规，进一步增强法制意识和法制观念。三是不断总结工作中的经验心得、技术措施等，先后有10多篇专业技术论文发表于《中国棉花》、《中国种业》、《干旱区研究》、《新疆农垦科学》、《新疆农垦科技》等专业技术报刊。四是在自己具体负责的业务工作中认真负责、勇于创新，积极带领工作团队针对不同项目、活动制定科学、可行的实施方案，在农业部开展的粮棉高产创建活动中第一师棉花万亩高产示范片创建活动多次取得好成绩，第一师1团、3团分别获得2011年、2012年全国棉花万亩高产示范片最高单产；在测土配方施肥补贴项目实施过程中，第一师涌现出了全国测土配方施肥补贴项目先进个人，第一师农科所土化室于2012年11月被全国农业技术服务中心授予“测土配方施肥标准化验室”称号。李堆牛同志在工作中不断强化业务学习，具有较好的专业素质和综合能力，具有较强的职业技能和业务水平。
李堆牛同志就是这样一个乐于奉献、勇挑重担、不畏艰险，敢于创新、奋发向上的农业人。
 
 
先进个人推荐材料
                       ——一师农业技术推广中心  肖春鸣
 
    肖春鸣，男，出生于1970年4月。1976--1990年在第一师十团读小学、中学。1992-1996年在塔里木大学上大学本科农学专业，1996年7月至今在第一师农业技术推广中心工作。于2008年被师职称改办评为副高级农艺师，2013年有幸参加农业部举办的万名农技推广骨干人员培训。成为农业部第三期种植业万名技术骨干。
    主要工作：自工作以来一直在基层从事各项农业新技术推年广工作，从新产品试验示范到参加或主持一些重大农业新技术推广工作，使我的工作实践与业务素质得到提高，17年的农业技术推广工作经历见证了第一师各项农业新技术生产水平提升，农业持续发展的历程，每一次重大技术革新，我及我的团队都全程参与，对一些技术掌握不精准，操作失误给农民造成损失深感愧疚，对每一次失败都有着与常人不同的感受。
     参与或主持的主要重大农业技术项目有：棉花专用肥配方研究与应用、棉花高密度高产栽培技术、棉花节水灌溉技术应用与推广、生物肥在棉花上的应用、棉花品种适应性试验，测土配方施肥技术应用与推广、各类与棉花相关的高产栽培技术调查、棉花叶面营养诊断技术研究与应用等。
   主要成绩。2005年6月  《作物专用肥配方研究与推广应用》，获2004年度农一师拉尔市科学技术进步奖，贰等奖，名列第七名。
2005年6月  《作物专用肥配方研究与推广应用》，被审定为新疆生产建设兵团农一师科学技术成果，准予登记。名列第七名。2006年5月  《棉花精量播种技术推广》，被审定为新疆生产建设兵团一师阿拉尔市科学技术成果，准予登记。名列第九名。2006年5月  《节水灌溉技术试验示范推广》，被审定为新疆生产建设兵团一师阿拉尔市科学技术成果，准予登记。名列第二十四名。2006年7月  《节水灌溉技术示范推广》，获第三届兵团农业技术推广奖，三等奖，名列第五名。2010年12月 《棉花滴灌技术应用与推广》，获农业部全国农牧渔业丰收奖，农业技术推广奖，三等奖。第2完成人。
    近期主要研究工作。棉花叶面营养诊断技术、测土施肥技术、盐碱地改良技术是我近期一直努力完成的技术推广项目，其中棉花叶面营养诊断技术是棉花滴灌条件下较为先进的水肥一体化技术，将在近期完成并进入大田应用。
                      
                 
农业产业化经营先进个人
               —— 一师阿拉尔市农业产业化办公室 闫立民
 
闫立民同志1994年毕业于塔里木大学动科院，获农学学士学位，2005年起到师市农业局工作。师市农业产业化工作自2005年移交师市农业局后，闫立民同志独自一人兼职承担农业产业业务工作。自创先争优活动开展以来，在局党组正确领导和同志们的关心帮助下，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。农业产业化经营按照“做大基地、做强龙头、做响品牌、做优特色、做活营销”的思路，不断加快农业产业化经营，有效促进了现代农业稳步发展、职工收入持续增加。闫立民同志多次被评为优秀党员、精神文明积极分子、考核优秀等。现将该同志创先争优工作先进事迹总结如下：
一、立足师情，农业产业化工作成效显著
以“稳粮增棉、扩大果畜”等优势特色产业为突破口，强力拓展产业基地。目前，师市30万亩，棉花180万亩、林果92万亩标准化养殖基地18个，师市农业龙头企业共20家（其中国家级农业产业化重点龙头企业2家，兵团级农业产业化重点龙头企业5家，师级农业产业化重点龙头企业14家），建“一村一品”专业团场9个，发展职工专业合作社60多家，培育师市级以上农业产业化龙头企业10家。2012年，师市农业产业化预计经营额62亿元，预计完成增加值6.5亿元以上；农业产业化加工率预计达到40%以上，10家农业产业化企业销售过亿元，2家企业销售过十亿元。龙头企业资产总额过60亿元。上缴税金5821万元。龙头企业就业人数达4521人，带动农户19683户，户均增收18000元。通过闫立民通知多年有效工作，促进了棉花加工业、林果业、乳产业、特色蔬菜等产业的发展。
二、实施“品牌兴农”的战略方向，大力扶持龙头企业创建品牌
在多年工作中，闫立民同志参加多次疆内外农产品品牌培训班，通过系统学习和工作实践，提出龙头企业树立品牌，以品牌效应带动阿拉尔市农业产业化工作全面发展。新疆塔里木河牌系列棉花种子在获得新疆名牌产品之后，又获得中国驰名商标，天山雪米、大漠枣业荣获新疆名牌。组织辖区内农产品加工企业参加自第7届至第11届农产品交易会，带领企业积极参展，并多次获得农产品金奖，逐步扩大农产品知名度。通过实施农产品品牌战略，一师阿拉尔市农产品逐步在内地市场打开销路，尤其是北京上海广州等城市设立经销网点，为农产品销售、职工增收奠定基础。
三、积极协助企业和农产品生产基地、坚持服务促发展
8年来，闫立民通知坚持深入基层、农户、企业，调研指导农业产业化经营工作，全力促进农业化经营走进兵团的先进行列。先后在师市领导关心指导下起草了《一师阿拉尔市农业产业化十一五规划》、《一师阿拉尔市党委关于加快农业产业化发展的决定》。大力扶持农业产业化经营。积极协助企业、农产品生产基地争取项目资金，用于农业产业化发展。新农乳业生产线贷款贴息项目、新农开发甘草技术改造项目、天山雪米生产线建设项目、塔河种业良繁体系建设项目等一批项目落地建设，这些项目的实施，有力地促进了农业产业化发展。与农发行、农行积极对接，协助解决企业收购农产品资金困难问题，2012年协助农一师棉麻公司、天山雪米食品有限公司争取农发行政策性贷款低息贷款， 切实解决企业贷款难问题。
四、培育发展农工专业合作组织，支持非企组织致富
按照《农民专业合作社法》、《农民专业合作社章程》《农民专业合作社财务制度》培训团连级干部，农工带头人，发展农工专业合作组织16家。充分发挥农民的主体作用，尊重农民意愿和选择，全面体现民办、民管、民受益的办社宗旨，紧紧依靠参与者的才智及市场资源，不强迫命令，不包办代替，把专业合作社真正办成多数社员说了算，多数社员得实惠的组织。通关对农工专业合作组织的规范管理，经营收入达1000万元以上的组织10个,经营收入1000万元以下组织6个。年经营额亿元以上，带动农户5831户。
五、落实全国“一村一品”创先争优活动、做好农产品产地初加工惠民工程
严格按照农业部“一村一品”创先争优活动方案，结合一师阿拉尔市实际情况，组织申报成功诸如十团红枣、五团苹果、二团大米、七团香梨、四团辣椒在内的多家“一团一品”先进团场，2012年十团红枣获得农业部“一村一品”示范团场荣誉称号。工作期间秉持“服务+认真”原则，认真落实国家农产品产地初加工惠民工程，将国家补贴资金“用得实、管的严”切实做到落到实处、惠及民众。
闫立民同志为农业产业化经营工作默默奉献八个春秋，坚持热情严谨、不骄不躁的工作作风，坚持勤劳朴实的工作态度，农业产业化经营工作又上新台阶，并将继续坚持努力，贡献他的力量。
 

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