导读: 近日,我院在六楼会议室召开上半年述职大会,全院各部门负责人依次上台就本部门上半年各项工作进行述职,张利民副院长主持会议。...
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永年法院召开上半年述职大会
近日,我院在六楼会议室召开上半年述职大会,全院各部门负责人依次上台就本部门上半年各项工作进行述职,张利民副院长主持会议。
会上,从刑庭开始,先业务庭后综合部门,共20个部门负责人依次进行了述职。各负责人在发言中认真总结了今年上半年工作开展情况、存在问题及下半年工作打算。述职完毕后,院党组成员和其他各部门负责人对述职部门进行了打分。
会上,王卫东院长做重要讲话。他指出,这次大会既是述职,又是经验交流,上半年结案率我院排名全市第一,很多指标位居全市前列,大家付出了很多的时间和精力,借此机会代表院党组向大家表示感谢。王院长强调,一要把述职作为一项制度坚持下去。述职主要目的是促进工作,保持结案均衡度,在工作中我经常强调制度先行,要讲制度讲规矩,我们的周例会、月调度、每季度院长调度、半年述职都要成为制度坚持下去,实践来看效果显著。对一个单位来讲,一是制度要比能力重要,每个人在制度的约束下,都能焕发出更强的力量;二是认真比聪明重要,可以看出,从主管院长到普通干警,大家都是认认真真、踏踏实实干事,因此实绩突出。二要把谈心活动坚持下去。谈心可以消除分歧,增进团结,凝聚力量,要广泛开展谈心活动,把这项工作也作为一项制度坚持下去,党组成员之间要互相谈心,党组成员与分管部门每一名干警要谈心,各部门负责人与本部门每名干警也要谈心,通过谈心进一步化解矛盾,促进工作。三要加强文化建设。有文化建设的硬件载体,比如书画走廊等,这只是表象,真正的文化要体现创先争优、勇争一流、不服输的精神,这也是“永年法院精神”应有之义。我们要认真讨论,发掘“永年法院精神”闪光点,进一步形成共同价值观,比如大家都有很好的荣誉感、责任感,有很强的执行力,讲纪律,懂规矩,这些优良传统正是“永年法院精神”的体现。四要加强学习。要自觉主动去学习,把学习作为一项终身课题,养成学习习惯。学习不仅要学业务,也要学文史哲,提高自己综合素质。作为加强学习的一个实招,我们将开展裁判文书和案例分析收集和评选活动,进一步营造浓厚学习氛围。五要与人为善,团结协作。这也是“永年法院精神”内容,也是我们的一大优势。大家能在一起工作,是种缘分,要相互理解,重视感情。名利双收不一定代表成功,成功的重要体现是家庭和睦、人际关系和谐。我们都要与人为善,这是底线,也是自我尊重价值的体现。对下半年各项工作,王院长强调,要继续发扬“永年法院精神”,团结协作,攻坚克难,努力实现我们的价值,争取更大的进步!
最后,张利民副院长就会议落实讲三条意见:一是各部门要认真学习贯彻会议精神,特别是王院长讲话精神。二是每名干警都要以此次会议为契机,努力加强学习,切实改进作风,再创工作佳绩。三是各部门要对照会议要求,抓紧安排下半年工作,保质保量完成年度任务目标。
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