当前位置: 首页 > 实用文档 > 报告 > 五查五看问题查摆

五查五看问题查摆

2016-07-13 14:14:29 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 五查五看问题查摆(共6篇)五查五看个人查摆报告“五查五看”个人查摆报告按照“五查五看”的活动内容和相关要求,现对自己思想、工作和学习情况剖析如下,请予以批评并帮助整改。一、存在的问题1、理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性,存在实用主义,对理论学习浅尝辄止,不求甚解。2、宗旨意识不够牢固。有时总认为,...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《五查五看问题查摆》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索成考报名频道与你分享!

五查五看个人查摆报告
五查五看问题查摆 第一篇

“五查五看”个人查摆报告

按照“五查五看”的活动内容和相关要求,现对自己思想、工作和学习情况剖析如下,请予以批评并帮助整改。

一、存在的问题

1、理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性,存在实用主义,对理论学习浅尝辄止,不求甚解。

2、宗旨意识不够牢固。有时总认为,只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了,没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标,对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的精神实质理解不深刻,致使理想信念有所淡化,对社会上存在的不正之风抵制和批评不够自觉。

3、工作作风不够扎实。满足于按部就班,担当意识还不够强,创新的思路还不够宽阔。

4、关心全局发展不够,缺乏为领导出谋划策、提建设性意见的主动性。具体表现为:一是有时候到群众中了解情况,也只限于自己的工作范围之内的事,对关乎全局发展的事情问的少。二是对自己承担的工作依赖集体研究和主要领导安排,不能大胆的思考和解决问题,对全局性工作思考研究不足,也没提出好的和建设性的意见和建议。主动参与全

局性工作和参谋助手作用发挥不力。

二、产生问题的根源

针对查摆出来的问题和不足,结合学习有关理论和论述的理解,自我剖析,找出了问题产生的根源:主要是自己有时放松了政治理论学习,放松了主观世界的改造,没有正确对待世界观、人生观和价值观问题。胡锦涛同志曾经指出:“党的作风状况关系党的生死存亡,越是发展社会主义市场经济越要加强和改进党的作风建设。加强和改进党的作风建设首先要加强领导干部作风建设”。通过这些精辟的论述来对照检查自己的主观世界,就是没有真正树立马克思主义这唯一正确的世界观、人生观和价值观,没有真正掌握和运用其立场、观点和方法。这就要求我自己必须努力改造自己的主观世界,牢固树立马克思主义世界观,掌握“解放思想、实事求是、与时俱进”的根本观点及其辩证的思想方法,就能善于分析各种复杂矛盾,透过现象看清本质,就能有政治头脑和战略眼光;牢固树立马克思主义人生观,就能摆正自己同社会、他人的关系,富有使命感,能做到淡泊名利、克己奉公、谦虚谨慎、戒骄戒操;牢固树立马克思主义价值观,就能使自己的目标设定和行为取向的选择,产生科学的价值意识和正确的价值判断,从而由此获得正当的、合理的、高尚的物质动因与精神动因,切实做到艰苦奋斗。由此看来,自己学习、思想作风和工作中存在的问题和不足,根子上也

就是没有正确地对待“三观”。

三、整改措施和努力方向

解决自身存在问题的根本出路在于改造自己的主观世界,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;深刻认识和牢牢把握“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵,用以指导自己的思想和行动:一是树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,切实地把理论学习作为自己的第一需要,才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准,就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。具体到实际工作上,就要把自己的思想和行动统一到上级的总体安排部署上,坚定不移地贯彻执行上级制定的方针、政策和各项具体的工作决策,立足本职岗位,为财政工作作出应有的贡献。二是不断掌握科学文化知识,不断改进工作手段和工作方式,提高工作质量。三是理清工作思路,进一步做好设备管理工作。按照工作计划提出的各项目标任务狠抓落实,坚持以人为本,加大力度,严格程序,不断提高业务能力和水平。四是注重调查研究,切实改进自己的工作作风。在今后的工作中,要发扬求真务实精神,大兴求真务实之风,注重理论联系实际,注重调查研究,注重实际效果,增强工作的责任感和紧迫感。同时,对自己承担的工作要经常予以总结和分析,要学会善于从广度和深度上研究和思考工作,对各项工作要抓住重

点、抓好落实、抓出成效。

这次“五查五看”,对我自己来说是一次理想信念的再教育,工作学习的再考验,通过大家的批评和帮助,进一步明确自己的工作思路和目标任务。

五查五看个人查摆报告 (3000字)
五查五看问题查摆 第二篇

【五查五看问题查摆】

“五查五看”个人查摆报告

按照“五查五看”的活动内容和相关要求,现对自己思想、工作和学习情况剖析如下,请予以批评并帮助整改。

【五查五看问题查摆】

一、存在的问题

1、理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性,存在实用主义,对理论学习浅尝辄止,不求甚解。【五查五看问题查摆】

2、宗旨意识不够牢固。有时总认为,只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了,没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标,对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的精神实质理解不深刻,致使理想信念有所淡化,对社会上存在的不正之风抵制和批评不够自觉。

3、工作作风不够扎实。满足于按部就班,担当意识还不够强,创新的思路还不够宽阔。

4、关心全局发展不够,缺乏为领导出谋划策、提建设性意见的主动性。具体表现为:一是有时候到群众中了解情况,也只限于自己的工作范围之内的事,对关乎全局发展的事情问的少。二是对自己承担的工作依赖集体研究和主要领导安排,不能大胆的思考和解决问题,对全局性工作思考研究不足,也没提出好的和建设性的意见和建议。主动参与全局性工作和参谋助手作用发挥不力。

二、产生问题的根源

针对查摆出来的问题和不足,结合学习有关理论和论述的理解,自我剖析,找出了问题产生的根源:主要是自己有时放松了政治理论学习,放松了主观世界的改造,没有正确对待世界观、人生观和价值观问题。胡锦涛同志曾经指出:“党的作风状况关系党的生死存亡,越是发展社会主义市场经济越要加强和改进党的作风建设。加强和改进党的作风建设首先要加强领导干部作风建设”。通过这些精辟的论述来对照检查自己的主观世界,就是没有真正树立马克思主义这唯一正确的世界观、人生观和价值观,没有真正掌握和运用其立场、观点和方法。这就要求我自己必须努力改造自己的主观世界,牢固树立马克思主义世界观,掌握“解放思想、实事求是、与时俱进”的根本观点及其辩证的思想方法,就能善于分析各种复杂矛盾,透过现象看清本质,就能有政治头脑和战略眼光;牢固树立马克思主义人生观,就能摆正自己同社会、他人的关系,富有使命感,能做到淡泊名利、克己奉公、谦虚谨慎、戒骄戒操;牢固树立马克思主义价值观,就能使自己的目标设定和行为取向的选择,产生科学的价值意识和正确的价值判断,从而由此获得正当的、合理的、高尚的物质动因与精神动因,切实做到艰苦奋斗。由此看来,自己学习、思想作风和工作中存在的问题和不足,根子上也就是没有正确地对待“三观”。

【五查五看问题查摆】

三、整改措施和努力方向

【五查五看问题查摆】

解决自身存在问题的根本出路在于改造自己的主观世界,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;深刻认识和牢牢把握“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵,用以指导自己的思想和行动:一是树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,切实地把理论学习作为自己的第一需要,才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准,就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。具体到实际工作上,就要把自己的思想和行动统一到上级的总体安排部署上,坚定不移地贯彻执行上级制定的方针、政策和各项具体的工作决策,立足本职岗位,为财政工作作出应有的贡献。二是不断掌握科学文化知识,不断改进工作手段和工作方式,提高工作质量。三是理清工作思路,进一步做好设备管理工作。按照工作计划提出的各项目标任务狠抓落实,坚持以人为本,加大力度,严格程序,不断提高业务能力和水平。四是注重调查研究,切实改进自己的工作作风。在今后的工作中,要发扬求真务实精神,大兴求真务实之风,注重理论联系实际,注

重调查研究,注重实际效果,增强工作的责任感和紧迫感。同时,对自己承担的工作要经常予以总结和分析,要学会善于从广度和深度上研究和思考工作,对各项工作要抓住重点、抓好落实、抓出成效。

这次“五查五看”,对我自己来说是一次理想信念的再教育,工作学习的再考验,通过大家的批评和帮助,进一步明确自己的工作思路和目标任务。

五查五看自查报告
五查五看问题查摆 第三篇

五查五看自查报告范文一:

按照区委、区政府、区委创先争优活动领导小组的统一部署,工信委党委以加强党的执政能力建设和培植规模企业、促进工业经济发展为主线,在全委深入开展创先争优活动。活动的开展,提高了我系统党建工作科学化、制度化、规范化水平,进一步转变了党员干部的工作理念、工作方法和工作机制,有利促进了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,促进了辖区工业经济又好又快发展。现将“五查五看”活动自查情况汇报如下:

一查活动安排,看措施和计划是否具体、可行。一是成立了领导小组,明确责任。为确保活动取得成效,成立了由我委主要领导担任组长的工信委创先争优活动领导小组,领导小组下设办公室。二是制定了实施方案。明确了活动要求、目标任务和责任人,突出活动主题和载体设计,制定了切实可行的活动举措,把创先争优活动纳入重要议事日程。三是搞好思想宣传活动。召开了动员大会,党委、总支、各党支部积极开展思想宣传教育活动,通过深入动员、认真学习,党员干部进一步增强了对创先争优活动重要性、必要性和紧迫性的理解,积极发挥各自在促进企业科学发展中的先锋模范作用,形成了广大党员立足本职争创优秀的大好局面。

二查公开承诺,看承诺和践诺是否落实、兑现。组织党员和党组织签订《公开承诺书》,建立了承诺、践诺台账。工信委党委认真组织开展基层党组织和党员公开承诺工作,要求各企业党组织及其班子成员采用书面方式进行承诺,明确要求承诺的内容须包括创先争优活动开展所要达到的总体目标及完成时间。企业党组织和党员确定承诺事项后,我党委严格审查把关,对联系工作实际不够,工作措施不够具体,时间要求不够明确,内容空洞的承诺书要求其重新填写。审核通过后,通过公开栏及时向全体党员和群众进行公示,将公开承诺统一建立档案,进行登记备案,对完成情况进行提醒和督促,以形成有效的督查机制。目前,我委党组织和党员承诺已完成并张榜公示。

三查领导点评,看方法和内容是否有针对性、实效性。在创先争优活动中,我委党委干部深入基层支部,实地调研情况,提供专项指导,为基层支部发展出谋划策,并对各项政策和举措的落实进行督查。参照党组织“五个好”标准,就基层党组织的工作目标、班子建设、队伍建设、制度和学习型党组织建设等方面对基层党组织进行点评。同时对照党员“五带头”标准,在党员工作思路、效率业绩、廉洁自律等方面对党员进行了点评,并填写《领导点评表》,指出基层工作存在的不足及整改措施,并限时整改。

四查群众评议,看过程和结果是否全程参与、群众满意。真诚纳谏,精心组织开展群众评议。在开展创先争优活动中,党员群众全程参与并监督。通过召开党员群众座谈会、发放征求意见表、上门走访等形式,形成党组织和党员承诺事项。组织党员群众进行评议,并及时把评议结果在党务公开栏张榜,向基层党员群众公开。

五查工作结合,看活动是否做到统筹兼顾、相互促进。我委按照“工业强区”和 “项目带动”战略要求,紧紧围绕招商引资、培植龙头企业等各项中心工作,认真履行职能,组织党员开展岗位奉献、服务中小企业活动,以创先争优活动的深入开展促进部门业务工作任务的全面完成,用业务工作的成效来检验创先争优的成果。同时统筹兼顾,深入推进集体企业改制,全力做好节能、经济运行网上直报培训工作,着力开展招商引资、培育规模企业,推动我区工业经济又好又快发展。

通过党员干部的积极努力,今年以来,我区工业经济运行态势良好,工业总量持续攀升。预计今年全区完成规模以上工业总产值28亿元,同比增长25%;实现工业增加值8.5亿元,同比增长10%;产销率达98%;单位生产总值能耗同比下降4.5%;净增规模以上工业企业25家;销售收入过亿元企业5家、超5000万元企业4家。

招商引资大力开展。通过大力开展小分队招商、项目招商、企业招商、节会招商等务实有效的招商活动,引进了一批投资规模大、科技水平高、示范带动强的工业项目,如投资近1.3亿元的统一矿物质水生产线、投资近8000万元的超人厨具生产线项目等等,全年预计完成工业投资4亿多元。园区建设稳步推进。今年,安成经济开发区安成路二期、2号路、4号路、二中北路二期、园区办公楼和标准化厂房都已经开工建设,计划投资1亿元以上的供水供电线网建设也已开工建设。曹庵经济开发区内道路、供电、给排水管网、电信等基础设施正在积极建设和不断完善。先后建成投产蓝天科技二期、发强玻璃的玻璃棉生产线技改项目等20多个。同时,配合市经信委完成对蓝天科技有限公司、通霸蓄电池有限公司等几十家企业的退城进园考察,做好蓝天科技等工业企业“退城进园”工作,同时争取淮南顺辉锚固有限公司列入“退城进园”工作计划,引导和招引企业向园区集中。全力做好规模企业培育扶持工作。着力扶持、培育发强玻璃有限公司、蓝天科技有限公司、顺辉锚固、启迪电子等一批投资数额大、税收贡献大、发展潜力大的企业。2014年,新增规模以上工业企业25家。同时加快推进顺辉锚固公司上市步伐,建立企业上市梯级培育机制,大力实施中小企业促成长工程和民营经济发展腾飞计划,认真落实鼓励支持引导民营经济发展的各项政策,培育一批“专、精、特、新”的中小企业。四月份,我区通过组织银企对接会、开办金融超市等方式对民营经济加大信贷投入。会上签约贷款意向近3亿元。今年以来,我委组织蓝天科技有限公司等20余家企业进行技改和节能项目资金的申报工作,有11家已经获批,落实技改节能资金200多万元,真正为企业着想,为企业排忧解难。进一步推进政府审批制度改革,简化企业办事程序,增加办事透明度,提高办事效率和服务水平。加强对民营经济政策落实情况的监督,为中小企业提供创业辅导、投资咨询、管理诊断、产品设计、人才培训等各项服务。同时设立区企业“110”投诉中心,及时协调解决企业生产经营和建设过程中遇到的难题。节能减排力度持续加大。我委把解决部分行业产能过剩问题作为推进产业结构调整的突破口,积极清理新开工项目,严把产业准入关,依法关闭了一批高能耗、高污染和产能过剩项目。今年对辖区内六家粘土砖瓦窑厂全部实施了拉闸断电、主要设备拆除等关停工作,其中4家粘土砖瓦窑厂申请技改,技改申请书正在验收中。另外邀请相关领域专家对企业负责人就淮南市节能现状、发展形势、产业现状、产业结构调整思路、节能综合利用和节能优惠政策等进行培训,为我区节能工作扎实、有效推进提供智力保障和人才支持。鼓励企业加大节能减排技术改造和技术创新投入,推动建立以企业为主体、产学研相结合的节能减排技术创新与成果转化体系。今年区财政为淮南蓝天科技有限公司等4家企业配套节能改造资金近20万元。信息化建设稳步推进。在辖区企业开展了‘企业信息化建设’情况调研,为下一步利用信息技术改造提升传统产业,提高企业生产自动化程度,降低生产成本,节能降耗,提高管理效率,实现管理现代化和决策科学化,提升企业核心竞争力,促进信息化和工业化融合发展做好预备工作。今年以来,我委配合市经信委对辖区规模企业举办了2次网上直报培训班,培训100余人次,对实现无纸化办公,全面了解掌握全市工业经济运行情况做好铺垫。全力做好企业改制工作。企业改制不仅事关涉及职工的切身利益,更是事关政府办事公信力,事关社会稳定、和谐与否。因此,做好企业改制扫尾工作和处理好各项余留问题,是工信委重要工作之一。我委深入未改制企业进行调研,制订改制方案。目前恒诚公司等企业的改制工作已结束,凤凰绣品厂改制争取年内结束,矿车厂等企业的改制工作列入明年计划。维稳工作扎实推进。一是完成对战马球拍厂职工大会选举工作的指导监督,切实解决好辖区内集体企业职工上访问题;二是积极配合区工会做好‘金秋助学’工作,30多名家庭困难企业职工子女拿到助学金,解决上学难问题,切实做到为下岗职工排忧解难;三是对全区特困职工进行调查摸底登记,对符合医保、困难救助的给予办理,切实维护职工利益,今年新救助困难职工100多名。安全生产有效落实。今年以来,工信委安全领导小组对隶属企业进行全面认真细致的检查、督导,部署了全年安全保卫工作,与各企业签订了安全生产责任状,安全生产有效落实,并对50多家企业安全隐患进行了排查,没有发生安全、生产事故。

自开展创先争优活动以来,我委系统党员干部都真正做到以抓活动促工作,使本职工作有新思路、新举措。我委党委引导各党支部围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体部署, 精心设计活动载体,切实加强组织领导,突出实践特色,不断转变作风、实干进取。各企业党组织积极带动广大企业职工广泛开展争创示范活动,开展了结对帮扶、走访慰问等各种形式的服务群众活动。真正把“创先争优”的成效体现在服务经济社会发展的大局上,落实到联系服务群众上,转化到加强和改进自身建设上,全面提高基层党建科学化水平,达到了创争与发展互动双赢的效果。

在“五查五看“中,我们发现存在一些问题,主要表现在:一是个别党组织宣传发动不够深入;二是各党组织工作开展不够平衡;三是个别党组织学习流于形式,学以致用还不够;四是个别党员思想认识不够明确。

对存在的问题,我们将从以下几个方面加以改进:一是强化学习,提高学习的针对性和有效性,做到“知行统一”;二是坚持虚功实做,摒弃走过场、图形式的花架子以及“重两头、轻过程”的思想和行动,把活动搞得更实更细;三是创新载体,丰富活动内容,让党员群众能感觉得到,触摸得到,使活动的成果惠及到广大党员、人民群众;四是强化分类指导,因地制宜组织活动。

五查五看自查报告范文二:

对照“五查五看”的具体要求,我们认真开展自查,认为主要存在以下不足:一是面对新形势、新任务,必须有较强事业心和责任感,但工作的细致性和创新性不够,企业管理工作有待加强;二是工作激情不高,执行力不够强,重结果,轻过程,对工作要求不够高。

针对在“五查五看”中查摆出来的不足之处,我们要从牢固树立忧患意识、大局意识、责任意识、创新意识、自律意识这五种意识入手,加强建设,转变工作作风,切实把行业共同价值观落实到具体工作中,自觉践行“两个至上”,不断开拓工作新局面。

要树立责任意识责任意识,我们要改变现有的政治品格和工作态度,提高工作质量。要切实感受到肩上那沉甸甸的重担。重任在肩,职责所在,只有切实增强责任意识,恪尽职守,努力工作,切实做到对消费者负责、对零售客户负责、对行业负责,只有这样,才能带高标准地完成省、市局下达的各项任务,树立起滨州烟草良好的窗口形象

自主创新是中华民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。烟草行业近年来高速发展的实践证明:改革,可以使企业充满生机活力;创新,可以使企业提高效益。当前,烟草行业面临着大变革、大发展的关键时期,机遇与挑战并存。我们要培养用科学发展观来思考和谋划自身工作。我坚信,只要在各项工作中敢于面对问题,不断超越自我,全面提高自主创新能力,坚定不移地用改革的思路、创新的办法解决发展中遇到的矛盾和问题,就能使我们的工作形成科学、和谐发展的新局面。这就是树立创新。

五查五看自查报告范文三:

按照局党组统一部署,****科通过集中学习、自学、开展调研等活动,广泛征求意见,对照“五查五看”标准认真进行了自查。现将****科存在的问题及整改措施作如下报告。

一、存在的问题

1、学习有待于进一步加强。虽然制定了学习制度和学习计划,但由于平时工作较多,存在“以干代学”的现象,业务学习和政治理论学习有待于进一步增强。

2、工作方法和工作效率有待于进一步提高。虽然具有吃苦耐劳精神,也有较强的责任心,但是文字综合水平还不够高,有时质量达不到主要领导要求,工作方法和工作效率有待于进一步提高。

3、综合素质有待于进一步提高。由于平时忙于处理会议材料等各类事务性材料,深入基层调研不够,调研方法也不够深入,对业务还不够精通;有时偏重现学现用,在业务知识和文字综合能力方面还有差距,综合素质有待于进一步提高。

二、下一步整改措施

1、进一步提高综合素质。加强学习,注重向领导学习、向上级业务部门学习、向身边同志们学习、向基层学习,注重向网络学习、向书本学习、向兄弟部门的材料学习,进一步提高业务能力和综合文字水平。加强与市委办公室、市政府办公室等部门综合文字科室的沟通交流,学习他们的工作态度,进一步提高文字综合能力。

2、注重工作方式方法,认真做好综合文字及信息宣传工作。及时向上级提报我市商务工作中的好典型、好做法,力争在市委信息科和市政府信息科考核中取得较好成绩;提高信息的时效性和信息质量,充分发挥其平台作用。加强与媒体的交流,特别是注重加强与媒体的协调沟通,借助他们的力量,扩大商务影响面。

3、加强自身建设。强化团结意识和能力意识,确保科室每个同志都能够与局党组保持高度一致。引导科室同志廉政勤政,树立良好的形象。

五查五看自查报告范文四:

自我市开展“三创”重塑Xx学习教育活动以来,我认真学习《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓--、江--论科学发展》、《Xx开发开放纲要》及上级有关领导的重要讲话等有关文件,并展开讨论。我围绕单位实际和分管的工作认真开展了“五查五看”,即:查思想观念,看在解放思想上是否有新的收获;查学习成果,看是否领会和把握了科学发展观的内涵和基本要求;查工作作风,看是否做到了为民、务实、清廉;查制度机制,看是否繁琐教条,阻碍和桎梏了科学发展;查工作措施,看是否能够服务和保证市委、市政府确定的各项重点工作得到有效落实。认真对照自己平时的实际工作及思想动态,查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题,并对此进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。

一、通过征求意见的对照科学发展观的要求,感到存在以下几个方面的突出问题:

1、对贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性不够强,对科学发展观的理论学习还不够深、不够透,满足于一知半解。没有完全做到全面、系统。学习目的不够明确,学习时缺乏认真思考,没有深刻认识思想精髓。

2、对着力解决影响和制约科学发展的突出问题研究的较少,具体表现在对文化体育工作开展的方法少,不灵活的问题。作为一名机关干部,仅靠每年组织几次大型的文体活动,就把群众文化体育工作做好了,这种想法,使开展群众文化体育工作受到了限制,对如何加强开展群众文化体育工作方法研究不够。如何拓宽开展群众文化体育工作的渠道研究还不够。以致在工作上有时缺乏针对性。在实际工作中,缺乏全面、深入细致地了解和掌握,在知人、知事、知情上还有一定差距。

3、运用科学发展观理论来解决实际工作中存在问题的能力还不强,有相脱节的现象。在实际工作中,由于自己忙于事务多,自觉学习时间少,虽然对党在文化体育的各项路线、方针、政策进行了学习,但用于指导化文化体育工作还不够科学。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系,造成自身理论知识跟不上形势发展,没能很好地把学习科学发展观理论与改造自己的主观世界结合起来。

4、存在自卑意识。由于自已在机关工作时间长,年龄大了,在实际工作中,存在可做可不做,可紧可慢,对社会文化事业发展不会造成什么影响,因而重视程度不高,总认为按时完成任务就行,不给领导找什么麻烦就行。由于处在这样的工作环境中,工作的上进心和工作积极性不高,存在不求有功但愿无过的思想倾向。

二、对存在问题的根源分析:

对存在的以上问题,认真分析其产生的根源,既有客观的原因,又有主观方面的原因,但主要还是对科学发展观的认识不够,缺乏科学发展的理念。主要表现在:

1、学习不够系统、不够全面、深入、满足一知半解。原因是:一是学习态度有所偏向,总认为社会主义理论是务虚的离自己的工作生活太远,学不学没什么,另外,在学校上学时也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓--理论,觉得自己有了一定的认识,满足于一知半解,没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习,只注重了自己感兴趣东西的学习,只顾钻研自己感兴趣的计算机,而理论知识却不愿看,不想学。三是学习方法不合理,效果不大理想。不能合理地、系统地安排自己的学习,而是忽冷忽热,想起来了、用到了,就拿起书看两天,事一多,就放下不学习了,或是学了一半,觉得另一内容应该学,又换另一本书看两天,不能持之以恒。有时自己也在学,也在读书、看报,但往往注意力不集中,走马观花,看后没有什么收获,过一段时间就忘了。在学用结合上,也没能把理论运用到实践中去指导工作,指导生活,指导学习。四是学习时间不能保证。认为上班时间业务多,没时间也静不下心来学习,下班时间忙了一天了应该休息一下,业余时间要和家属在一起,没时间学习。

2、工作过于强调忙,只求完成任务,没有完全做到深入细致,工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。工作中,推进工作、抓落实方面,注重稳中求进,忽视了时效要求,注重了充分准备,忽视了猛扑猛干,注重了正面影响,忽视了负面作用。原因是:

重指导,轻调研。在文化体育方面,认为各部门、单位比较懂得各自的情况,只要任务分配好,各自的工作就能干好,而实际上各单位的情况有差距,不能一刀切。另一方面,认为每一项工作都有专门的领导去抓,自己打打电话,多督促检查几次就可以了,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究。

重安排,轻要求。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用更高的标准去要求、去衡量。即使有个别单位的工作完成得不太好,也多是考虑他们的困难因素,自己主观上替他们解脱,人为地降低了工作标准。

3、存在工作标准低,应付了事的现象。由于年龄偏大,工作劲头、工作标准、工作热情明显不足,流于形式,走过场现象不知不觉在自已的头脑中产生。船到码头车到站、当一天和尚撞一天钟的思想在头脑中做怪。另一方面,还存在做“伪君子”不做“真小人”的思想还根深蒂固,领导怎么说,自已跟着怎么说,不坚持原则。例如:在综合文化站建设上,上边要求是新建300平方米,不得建设在政府院内,但实际上发生变化。目前建设的综合文化站都存在着一定的问题。这种不坚持原则,说好听的就叫“审时度势”,说不好听叫“见风使舵”。实际上根本没有原则。处人处事一切都从保护自己、有利自己出发,在重

五查五看剖析材料
五查五看问题查摆 第四篇

五查五看剖析材料范文一:

作为一名入党积极分子,我没有正式参加院部组织的“五查五看”活动,但是我内心非常希望能够接受到党的最新教育思想,想把自己的思想剖析向党组织做一下汇报,恳请党内领导同志们给予指正!现汇报如下:

一、工作中存在的问题

1、查思想。我深感自己的政治思想还很不成熟,看事情想事情还不够深入细致,自我整改自我完善能力还尚待进一步提高。虽然有着正确的人生观价值观,但是面对社会上的种种物质诱惑,还时而会心潮起伏。在院部工作中,还是不能做到全心付出毫无怨言。尤其是在一些重大事情上,考虑的不够深入细致,政治觉悟很需要大步提升。

2、查纪律。我感觉自己的纪律性还不够严格。有些时候,特别是周五下午,看到班级大都没有课了,单位没有事情了,想到孩子早放学,就非常想能搭个便车早一点回家。

3、查工作作风。在工作中,我一直尽职尽责,工作作风还算踏实硬朗。但是大局意识、责任意识还远远不够,需要大幅度提升。考虑问题时,更多地从小我出发,还做不到以大局为出发点,致使有过工作失误,给院部工作带来了麻烦。

4、查效率。作为一名教导员,虽然能够按时完成领导老师交给的各项任务,但是完成的质量还需要进一步提高。比如每学期的外方集中授课,我觉得只要能把对方要上的课排进班级课表就可以了。其实,还需要多站在外籍教师的角度考虑,在授课场所的安排上,应该尽量给他们安排离办公室近的教室;为了授课质量及外国教师授课习惯,尽量给他们安排小的多媒体教室;每天授课的数量要均衡;夏天尽量安排有空调的教室。诸如此类的问题,都需要在工作中,进一步提高办事效率,既要有速度,更要有质量才行。另外,感觉自己在工作中开创性与创新性还很不够,一名好的工作人员,不仅要完成院部分配的任务,而且要在工作方法上有创新发展才行。

5、查服务。教务员说到底就是一个为人服务的岗位。它是为广大师生的教学及生活服务的。虽然我基本树立了为基层和群众服务的思想观念,服务态度也还算端正,但服务意识还需要进一步增强,服务质量还有待于进一步完善。因为日常工作繁多琐碎,老师们需要的东西有时候又是出其不意的,因为数量较少,我会嫌麻烦,会积攒到要求数量多后才去采购,这是需要改正的。另外,对学生的服务态度也需要进一步端正加强。现在的孩子在家大多娇生惯养,独立性与生活自理能力都很差,每学期都有大量丢学生证的,而且还不及时补办,甚至要等到考试前半个小时才到教导部补办。面对这种情况,我会表现的很不耐烦,尽管会一一办理,但是难以做到面带微笑,态度温和。

二、下一步工作中的改进措施

1、加强自我政治学习能力,养成勤学习勤思考的好习惯。对学校组织的各项政治学习,即使没有资格参加到学习班中去,对各种精神方针也要认真自我学习,领会各项会议精神,并切实贯彻到日常工作中,用来指导自己的各项工作,避免在工作中出现方向错误问题和原则错误问题。

2、加强全局观念,舍弃利己思想,加强组织纪律性。在工作中,吸取以前所犯错误,私下不谈未公开的工作中的事情,“闲坐莫论他人非,低头常思自己过”。没有调查就没有发言权,对于自己不知情或者不了解的事情,不能轻易发表自己的观点。在对人对事上,要做到公正公平以事论事;在日常工作中,要做到不偏不倚,科学合理。

3.养成谦虚谨慎、艰苦奋斗,善于自我批评的工作作风。工作无小事,工作中,要保持谦虚的态度和慎言慎行的习惯;要肯于吃苦,对工作不拈轻怕重;对自己所犯过失,要勇于承认错误,敢于自我批评,杜绝敷衍塞责推卸责任的态度。

4、勤学勤思,善于总结,提高工作效率。在已经熟悉业务的基础上,进一步加强业务学习,对于工作中会用到的各项能力,要通过学习尽快掌握,并力求在工作方法上有所创新发展。计算机水平还需要进一步提高,公文写作能力要进一步提高,英语交际口语要进一步熟练准确,这是我下一步想提高的三个能力目标。

5、加强自我调控能力,进一步端正服务态度,增强服务意识,提高服务质量。作为一名老教师,要尽量做到不骄不躁,尽量不让自己的个人情绪影响到单位工作。要学会微笑服务,摆正位置,当好配角。立足本职,当好师生的服务员。工作中密切联系全体师生,积极倾听老师的呼声,了解学生的疾苦,及时将所了解情况上报给领导,配合各级领导的各项工作,为大家搞好服务,做一名合格的服务员。 对领导的指示,多一份细心,少一份粗心;对老师,多一份虚心,少一份骄心;对学生,多一份耐心,少一份躁心。愿为三春雨,润物细无声。

五查五看剖析材料范文二:

根据深入学习实践科学发展观“五查五看”的总体要求,结合本人学习和工作实际,作如下剖析。

一、科学发展观活动学习情况及体会

科学发展观学习实践活动开展以来,我通过局党委和机关党支部组织的集中学习、分散学习及自学,做了8000多字的学习笔记,撰写了心得体会和理论文章,开展了基层学校财务工作的调研和解放思想大讨论活动。据此,使我深刻地认识到,这次在全党开展的科学发展观学习实践活动,是党的十七大作出的重大战略部署,是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想,加强党的建设的重要举措。我通过学习、反思和调研、讨论,进一步武装了头脑,更新了观念,振奋了精神,政治素质有了进一步的提高。

二、个人存在的问题

(一)理论学习方面还没有完全做到系统。虽说集体组织的各项活动和学习都能积极参加,并能认真记录和思考,但平时拘于日常工作,主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识学习不够透彻,掌握和运用不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容,缺乏全面与系统的知识升华。结合自己思想实际的较少,思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

(二)工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作中在知人、知事、知情上还有一定差距。一是服务水平和质量还不够高。主动服务不够,工作忙时有疲于应付的表现,一定程度上降低了工作标准。二是深入基层调查研究不够细致。虽然自己能够经常深入到各乡镇、学校调查研究,了解情况,指导工作,但围绕改革、发展、稳定的大局,围绕人民群众关注的教育热点难点问题,如新机制改革、财务管理等,调查研究不多、不深、不及时。三是对本单位干部关心还不够深入。对他们布置任务多,思想交流和集体活动少,对他们的思想状况了解不够全面、深入,尤其是对他们生活中、工作中遇到的困难关心的少,主动出面帮助解决、协调力度不够大,办公室工作紧张有余而活泼不足,活力不够。

(三)工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节,一是对干部缺乏广泛的了解。对本单位同志和县直学校财务人员了解多,对乡镇学校财务人员了解少,难以掌握全县财务工作者的全面情况。二是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上,能尽量做到周密细致,有布置、有检查,但有时受到一些阶段性工作的影响,不能很好的统筹兼顾。在抓落实方面,注重稳中求进,有时忽视了时效要求,注重了充分准备,忽视了猛扑猛干。三是还缺乏硬手段和铁手腕。在执行财经政策法规和处理有些棘手的问题上,侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导,轻轻地纠错,缺乏铁面无私、果断处理。

综观上述存在的问题,究其根源,有思想观念上的,也有工作方略上的,但主要还是对科学发展观的认识不够,还缺乏科学发展的理念,主要表现在:

1、重事务,轻学习。认为自己身处教育财务管理工作一线,主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙,任务重,没有处理好工作和学习之间的关系,存在“工作第一,学习第二”的错误想法,造成自身的理论水平跟不上形势发展,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

2、重指导,轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,有时过于相信和依赖身边工作的同志,自己出出主意、点点问题,多督办检查几次就可以了,不必事务俱细,亲历亲为,缺乏深入实践考察研究。

3、重安排,轻要求。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展,但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有的工作完成的不太好,也多是考虑他们的任务多、压力大等因素,没有深究,人为地降低了工作标准。

三、今后的努力方向

针对上述问题,本人将以这次贯彻落实科学发展观活动为契机,学好理论,带好队伍,完善制度,使自己思想更加解放,学习更加主动,工作更加努力,成效更加明显。

(一)勤学习,不断提高政策理论水平和依法行政能力。面对新形势,迫切要求我们加强政策理论的学习,运用依法行政手段,协助局领导解决教育财务管理实际问题。一是推进学习工作化。要围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,加强政治理论学习;以财经政策法规为核心,加强法律、法规知识的学习;要吃透政策、把握政策、用活政策。二是推进工作学习化。紧扣教育工作的热点、难点问题,开展调查研究,指导工作,在工作中相互学习;走出去参观学习,开阔视野,启迪思维,进一步开拓创新工作思路。

(二)强管理,做到“刚柔并济”,努力建设机关文化。建立一套科学的管理方式和工作手段,形成共同价值取向,建设丰富的机关文化,努力形成“团结、紧张、严肃、活泼”的良好风气。一是加强思想建设。结合本单位的工作特点,加强职工的思想教育,在树立埋头苦干、任劳任怨的奉献精神,兢兢业业、忠于职守的公仆精神,精益求精、一丝不苟的工匠精神,勇于探索、不断进取的开拓精神。要经常与同事们促膝谈心,推心置腹,讲真话,动真情,打通思想,理顺情绪,化解可能存在的不良现象,有效地调动大家的工作积极性。二是规范财务运作机制。逐步建立和完善教育财务管理制度,加大制度执行和落实力度,严格制度约束,用制度管人,按制度办事。三是营造良好环境。着力营造不断学习的环境,形成“不学则退”的学习机制,着力营造干事业的环境,使本单位乃至全县的财务人员都能充分展示才华、释放潜能、发挥特长。着力营造增强感情的环境。经常关心职工的工作和生活问题,组织开展各类有益活动,增强情感交流,强化集体观念,丰富活跃他们的文化生活。

(三)转作风,增强“以人为本”理念,树立良好形象。经费管理中心,是县教育局服务的“窗口”单位,工作做得怎样,直接关系到教育主管部门在人民群众心目中的形象,关系到财经政策法规的执行效果。一是要坚持带着感情做好财务管理工作,尤其是对待那些违背原则的人和事,一定要耐心解释、说服,用真情感动他们,不能“硬棒棒”地退回,要逐步让他们自觉地遵守财经政策法规和财务制度。二是保持廉洁的风尚,继续落实好党风廉政建设责任制等各项制度,坚决做到“高压线”不能碰。三是坚持勤俭办事。要大力倡导艰苦奋斗作风,减少一切不必要的开支,杜绝各种浪费行为。四是以身作则,发挥表率作用。在工作上要带头实干,在经济福利上不搞特殊,在荣誉面前要谦让,用自己无形的人格力量和模范行动影响和带动身边工作的同志。

总之,新形势下对教育财务管理工作提出了很高的要求,作为从事教育经费管理工作的我身感压力之大,同时我又充满了信心和力量。我将借这次学习实践科学发展观的东风,进一步解放思想,更新观念,在工作中再强措施,再加力度,狠抓落实,努力建设一流的队伍,干出一流的业绩,不断为我县教育的改革发展作出新的贡献。

五查五看剖析材料范文三:

“作风建设年,狠抓落实年”学习教育活动进入 “查摆问题,自我剖析”阶段。对照支部要求,反思自己的思想、学习和工作情况,自我剖析如下:

一查学习情况,看是否真学真懂,学以致用,用有所成。良好的学风是作风建设的助推器和加油站。学习重在学以致用,知识和理论只有运用到实践中去,才能起到应有的作用。开学至今,我自学了“模块教学”理论,并邀请校长为教师作了专题讲座,组织教师开展模块教学实践,但在具体的实践中也遇到不少问题和困惑,说明对模块的学习不够深入,没有真正把握其实质和内涵。其他内容的学习也缺乏系统性,研读不深。

二查“亲民”情况,看是否心系民事,关注民生,解决民困。坚持“群众利益无小事”,从群众最现实、最关心、最直接的利益入手,尽我所能,为群众排忧解难。树立“管理就是服务”的理念。作为学校分管教学的领导,我就应该为一线服务,为师生服务。要与群众心贴心,想群众之所想,急群众之所急,坚持人性化管理,全心全意为人民服务。在教学管理中,自己能够深入教学一线听课、评课,与教师一起研究新课程、实践新课程,积极扶助青年教师,引导青年教师走上专业发展之路。但是,由于自己过去带数学课,对语文教学研究的少,面对语文教师的教学困惑常常心有余力不足,为不能为他们提供优质的服务而惭愧。

三查“落实”情况,看是否认真谋事,专心干事,踏实做事。

本学期我们加大了教学的过程管理力度,力争把每项工作落到实处。如模块教学提出一年多了,但一直没有真正实施。为推动这项工作的开展首先请专家为教师作专题讲座,使大家更好地认识模块、理解模块、把握模块教学的操作要领,在教学中去实践和探索。在具体实施中,我没有采取大面积公开教学的方式,而是请语文组中高段各推荐一名教师完成一个单元的公开教学任务,管理人员和教师跟踪听课,课后交流研讨,形成共识。从而以点带面,逐步推开。遗憾的是由于种种原因,高段组的模块研讨没有落实,从我内心来讲,考虑到六一前夕班主任工作多,自己对这项工作也就放松了。数学的思维训练主要从课堂的练习设计和每周一节专项思维训练来抓。组织的低、中、高思维训练研讨课,取得很好的效果,但日常的思维训练仍然落实的不好。综合组的“提高课堂效率”研究也初见成效,不仅丽芳的公开课讲得美,学生学得美,听得我们心里也是美滋滋的,同时在日常教学中综合组教师也在破解“课堂效率”这一难题。但是,我们也清楚地看到个别教师存在备课不充分,课堂效率低下的情况,也暴露了我们管理中的漏洞。

四查“创新”情况,看是否敢抓敢管,敢为人先。 “课题话题化”“话题+课例”是我在组织“十五”课题研究中的创新之举,此种做法受到省市区有关专家和领导的高度评价,并通过几年的运行形成我校的研修特色。每学期一次的公开教学也进行了创新,没有采取大面积公开教学的方式,而是请语文组中高段各推荐一名教师完成一个单元的公开教学任务,管理人员和教师跟踪听课,课后交流研讨,形成共识。更有利于研究的开展。在艺术月活动中,开展“好书推介会”鼓励学生多读书、读好书。在管理中,重点工作敢抓敢管,坚持“教学例会制度”,既总结推广教师在教学工作中的典型经验,又不断发现问题及时反馈矫正。但是与课该初期比起来,今年的新课程似乎要平静地多,这不禁让人深思。走过课改的5年,当最初的热情、兴奋褪去,当各种争议接踵而来又渐渐淡出,留下来的将会是什么,这是一种耐人琢磨的平静。实际上,课程改革进行到一定程度,会出现“高原现象”,每往前走一步,都是很困难的。弄不好,会出现一种“回归”,回到改革前的样子。如何引导教师实现“悟道”之后的螺旋上升,是我想为之而难为之的。没有养成良好的读书习惯,不善于向书本、向网络学习,成为制约我发展和工作的主要瓶颈。

五查“自律”情况,看是否严格要求,清正廉洁,品德高尚。工作中能够严格要求自己,要求教师做到的自己首先要做到,“静时常思己过”,尽可能不断完善自己,力争处处起好党员的模范带头作用。工作不计报酬,不贪不占,踏踏实实做事,清清白白做人。

五查五看剖析材料范文四:

教师是人类灵魂的工程师,不仅要教书,更要育人,以自己模范的品行来教育和影响学生。那么,作为一名党员教师,身上所肩负的责任就更重了。通过“五查五看”的学习,我的思想受到了一次深刻的洗礼和教育,发现自身很多的不足:心态不够平和,对待工作和学生不够耐心,很容易发火。党员先锋模范作用不够突出,和不同年级同志交流不够积极。工作中缺少主动意识,常常被动消极等待领导的安排。对业务知识的学习不够,尤其是教育理论的实践不够。

深入开展“双提”活动,是立足我县教育干部和教师队伍现状及工作实际,提出的一项基础性、根本性、长远性的战略举措,是深入推进创先争优活动的一项重要载体,是统领做好全县教育工作的总抓手。教育局决定在全县教育系统深入开展“干部素质能力提升年”“工作水平提高年”活动。根据教育局“双提”活动实施意见。对照“五查五看”,我对以前的工作进行了深刻的反思:

过去我对政治理论学习重视不够,学习只是流于形式,不能把握国家教育方针的精髓,对党的教育事业缺乏赤胆忠心,虽然尽力的去完成了各项工作任务,但是对工作缺乏激情,缺少主动意识,不能完全做到爱岗敬业,无私奉献。对业务知识学习不够,尤其是对教育理论实践不够。思想和工作存在着主观性,局限性和片面性,站的不高,想的不远,缺少创新意识。

通过五查五看,我深刻地反省了自己思想和工作中的不足。

1、加强政治理论的学习。

忠诚于党的教育事业,积极和党中央保持高度的一致,认真践行三个代表的重要思想,要认真学习马克思列宁主义理论,树立科学的世界观和人生观;认真学习中华民族传统的道德理论,吸取其精华,并在实践中发扬光大;认真学习共产主义道德理论,用先进的道德理论,武装自己,教育自己,。

2、加强师德规范的学习。

不断加强师德修养,认真遵循《中小学教师职业道德规范》,教师的职业道德规范,是衡量教师道德是非、指导教师道德行为、处理各种利益关系的标准,是社会道德在教师职业活动中的具体体现。它具体地向教师表明了什么是善,什么是恶,应该做什么,不应该做什么,

2016作风整治工作方案6篇
五查五看问题查摆 第五篇

第1篇:作风整治工作方案

为落实县委工作会议精神,根据县委、县政府《关于开展服务大厅作风整治百日行动的方案》,结合部门实际,立足业务职能,开展服务大厅作风整治百日行动,制定方案如下。

一、目标要求

以县委工作会议精神为指导,以改进作风、群众满意为目的,根据县委县政府方案要求,进一步转变作风,提高效率,提高群众满意度,为经济社会发展创造更好环境。

二、主要措施

(一)加强学习,提高思想认识。每逢周一例会时间,组织全体人员集中学习上级改进作风的相关文件、各项内部管理制度、先进地区的典型经验,以及各地对违反规定查处情况的通报;各处股室也要利用各自例会时间,在总结、安排业务工作的同时,结合自身特点,有针对性地对如何加强作风建设、如何更好地服务群众进行重点强调部署;组织全体人员签名承诺,增强自律意识;开展“假如我是服务对象”换位思考大讨论活动,增强主观感受。通过加强学习,提高认识,严肃纪律,为作风整治奠定良好基础。

(二)查摆问题,切实整改提高。一是“五查五看”。服务大厅征求群众意见,自查问题,组织全体工作人员开展“五查五看”活动:查工作态度,看是否存在态度“冷、横、硬、推、拖”等问题;查工作纪律,看是否存在迟到早退、工作时间从事与本职工作无关事情的问题;查履职尽责,看是否存在不作为、乱作为、不尽职和失职渎职的问题;查日常管理,看是否存在有章不循、运转低效的问题;查廉洁自律,看是否存在“吃、拿、卡、要、报”和其他不廉洁的问题。通过问题查摆,真正找出症结所在,认真整改,切实提高。

(三)强化监督,严格贯彻落实。一是处室负责人值班制度。各处室负责人轮流到服务大厅值班,协调、解决工作、作风等方面出现的问题。二是督查制度。专门成立由分管领导带队、各处室负责同志组成的督查小组,对各项规定的执行情况每周不定期突击检查3次,发现问题,及时整改,并对责任人严肃批评教育。

三、工作要求

(一)加强组织领导。成立工作小组,专门负责作风整治行动,加强督导,抓出实效。领导带队不定期对服务窗口进行督查,从严要求,切实促进整治行动有效开展。

(二)加强考核奖惩。将检查结果与日常考核、年度考核紧密结合,科学评比,引导广大干部职工提高思想认识,改进工作作风,提升服务水平,光辉部门形象。

第2篇:城建局作风整治工作方案

为落实县委工作会议精神,提高工作效率,提升建设队伍素质,增强机关工作人员服务水平和服务能力,局党委研究决定,从现在开始,利用100天左右时间,在全县建设系统开展作风整治百日行动。现提出如下方案。

一、目标要求

以县委工作会议精神为指导,按照“作风改进年”活动的部署要求,治理干部职工队伍中存在的“庸、懒、散”问题,切实破除满足现状、不思进取,因循守旧、自我封闭,畏首畏尾、无所作为,拖拖拉拉、按部就班的观念。强化监督管理、严格问责,进一步完善奖惩机制,激发活力,提高效率,优化经济社会发展环境,扎实推进各项工作,努力推进城乡建设事业跨越发展。

二、主要措施

(一)学习教育,提升服务意识。一是深入动员发动。召开全体人员动员会议,对作风整治百日行动进行动员部署;聘请先进典型介绍经验,作事迹报告。二是加强学习教育。机关全体工作人员认真学习县委工作会议精神、改进作风的相关文件、内部管理制度、先进典型经验,集中学习时间不少于3天。

(二)查摆问题,切实整改提高。一是“五查五看”。征求群众意见,自查问题,组织全体工作人员开展“五查五看”活动:查工作态度,看是否存在态度“冷、横、硬、推、拖”等问题;查工作纪律,看是否存在迟到早退、工作时间从事与本职工作无关事情的问题;查履职尽责,看是否存在不作为、乱作为、不尽职和失职渎职的问题;查日常管理,看是否存在有章不循、运转低效的问题;查廉洁自律,看是否存在“吃、拿、卡、要、报”和其他不廉洁的问题。每人至少查摆三个具体问题。二是开展电话调查。局纪委监察室通过电话访问的形式进行满意度调查,征求意见建议;对调查结果汇总梳理,向局党委反馈。三是整改解决问题。各股室对查摆出的问题和反馈意见进行梳理,建立问题台帐,分析原因,制定具体措施,切实抓好整改。

(三)严格管理,改进工作作风。一是严格考勤考核。对工作人员的上下班情况、工作实绩进行抽查和考核,凡是迟到、早退或无故旷工、及工作不在状态,办公时间上网聊天、看电影、打游戏,干与工作无关的事情的,一律按有关规定严肃处理。二是加强督促检查。对受理的群众来访、建设市政建设等工作事项,按照规定,限时办结。凡是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的,一经查实,将按有关规定追究相关责任人的责任。

(四)创新方式,严格考核奖惩。一是强化考核。通过对工作人员所承担的工作项目和岗位目标进行考核,检查其完成工作任务的数量、质量,工作中取得的主要成果、效益,以及受到上级领导、基层部门、人民群众的表扬、批评等情况,以此来衡量被考核人的德、能、勤、绩。二是严格奖惩措施。对于在考核中取得优秀的工作人员应给予相应的奖励,鼓舞其继续努力以及激发其他工作人员的工作热情;对于在考核中取得差评的工作人员则要进行诫勉谈话。

三、工作要求

(一)加强组织领导。机关各股室要高度重视,按照要求,细化工作措施,抓好组织实施。把学习教育、查摆整改和监督检查贯彻始终,和日常工作紧密结合,做到两不误、两促进。

(二)加强宣传引导。在建设网及建设风采中开设专栏专题,及时宣传总结和推广百日行动中的先进经验和创新做法,大张旗鼓地宣传先进典型。对查处的反面典型,适时予以公开曝光,发挥警示教育作用。

第3篇:计生委作行风建设年实施方案

一、指导思想和目标

以科学发展观为指导,扎实开展以“规范干部行为、转变干部作风、提高服务水平”为主要内容的“行风建设年”活动,通过活动开展,切实转变作风,提高效能,提升整体工作水平和社会满意度,为实现全县经济社会发展创造良好人口环境。

二、活动内容

(一)规范干部行为。一是制定下发《计生干部行为规范》,从政治、业务、道德、仪表等方面设定相应行为标准,进一步规范全系统干部的日常行为。二是推行《计生干部文明服务用语》,对计生干部在来人接待、业务办理、基层调查等各种公务活动中的谈吐、举止提出明确要求,使计生干部为广大育龄群众提供文明服务、星级服务。三是落实《计生干部廉政行为规范》,在证件办理、执法办案、督查考核等各种公务活动中,严禁计生干部吃拿卡要等不良行为,强化廉洁自律,推进廉政建设。通过实施行为规范、语言规范、廉政规范,进一步提高计生干部综合素质,提升行业形象。

(二)转变干部作风。一是转变思想作风。集中开展学习整顿活动,将2月份确定为计生系统干部“学习整顿月”,通过集中学习整顿,突出解决计生干部在思想上存在的冷、梗、懈、板的问题,强化宗旨意识、大局意识、责任意识、创新意识,进一步统一思想,明确目标,提升境界,创新超越。二是转变工作作风。1、开展集中调研月活动。将3月份确定为县、镇计生干部“下基层调研月”,由局班子成员带队,县、镇计生干部为成员,分3个调研组,要求每个组调研5-6个镇办,12个村,120户,调研组成员要记录民情日记,每组要写出一份详实的调研报告。2、开展“进百村访千户”活动。推行“一线工作法”,在局机关成立4个调研督查小组,自3月份起,随机抽样,每月对镇办、村人口计生工作开展情况进行全面调研督查,要求全年调研督查的村不少于300个,走访育龄群众不少于3000户,确保问题在一线发现,实情在一线掌握,办法在一线产生,困难在一线解决。通过活动开展,突出解决计生干部懒、浮、虚、漂的问题,促使基层工作的规范化、常态化,培养扎实管理、真心服务的行业作风。3、开展系列创先争优活动。在全系统开展“三争创”(争创行风模范、服务明星、业务标兵)、“三十佳”评选(十佳计生干部、十佳计生网长、十佳村计生主任)、“互比互看互学”(比学习、比工作、比作风;看学习、看业绩、看作风;学先进、学榜样、学典型)”等活动,通过活动开展,在系统上下营造比学赶超、奋发有为、干事创业、勇争一流的良好氛围。

(三)提高服务水平。在系统上下大力实施涉民事项“零距离、零障碍”服务,严格落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制和AB角工作制等系列服务制度,便捷高效服务群众。对涉及群众的七项重点工作,做到“七要、七不得”即:1、办理计划生育《服务手册》、《生育证》、《流动人口婚育证明》、《独生子女父母光荣证》、《计划生育家庭优待证》等要首问首办,一办到底,不得推诿扯皮和收取任何费用;2、各项法定、自定奖励、免费政策要全部及时落实到位,不得出现漏缺;3、应提供和落实的技术服务要在规定时间内及时提供和落实,不得延误造假;4、群众咨询的事项要一次答复,使其满意,不得敷衍了事;5、群众上访或举报应解决的问题要及时处结,使其息访,不得出现重复上访和越级上访;6、对群众应服从的计划生育事项要靠政策法规、思想教育、村规民约和依法行政等措施而实现,不得简单粗暴、辱骂殴打、随意处罚群众或扣押财产、株连他人;7、对上级转办涉及群众的事项要急事急办、特事特办,立马接办,不得拖拉误事。

三、组织领导

(一)强化领导。县人口计生局成立领导小组,负责对本项工作的领导和组织实施。各镇(街道)计生办也要成立领导小组,既要按照统一要求积极投入到活动中来,又要结合自身实际,多举措开展成效明显的行风建设活动,确保活动实效。

(二)强化督查。活动领导小组要对活动开展情况加强督导检查,及时掌握动态,解决有关问题。要把活动开展与全县人口计生重点工作落实紧密结合,统筹兼顾,协调并进,做到两手抓,两促进。

(三)强化问责。将作风建设情况纳入镇(街道)、开发区年度人口目标责任制考核和干部工作实绩考核,根据日常监控和平时考核,下列情况查实一例的,视情在年度《责任书》考核中扣2分,造成严重影响的或在市级年度《责任书》考核中被扣分的加倍扣分。1、未落实好首问责任制,在办理《计划生育服务手册》、《生育证》及计划生育证明过程中推诿扯皮的;2、乱收费、乱罚款、搭车收费和强行提供有偿服务、强制办理各类商业保险的;3、违规收取或不及时退还保证金(押金)或提前收取违约金的;4、有违法鉴定胎儿性别、实施假节育手术和出具假证明等弄虚作假行为的;5、以权谋私、“吃拿卡要”的;6、其他行风问题。

第4篇:环保局效能建设年工作方案

为进一步改进机关作风、提高行政效能和服务水平,贯彻落实县委《关于进一步转变作风、强化执行,深入开展“效能建设年”活动的意见》精神,结合我局实际,制定本实施方案。

一、指导思想

以开展“做一个让人们尊敬的环保人”活动为载体,以加强作风建设为切入点,以勤政、务实、高效为主题,以制度创新为基础,以绩效考评为关键,以效能监察为手段,以提高行政效能为目标,着力创新体制、健全制度,推进流程再造,改进工作作风,实现角色定位准确化、行政行为规范化、管理效益最大化,促进各项工作规范运行,确保各级政令畅通落实,营造一个良好的经济社会发展环境。

二、任务目标【五查五看问题查摆】

根据县委提出的着力解决干部作风、执行力、机关效能等三个方面突出问题的目标任务,结合我局实际情况,重点做好以下六个方面的工作,确保效能建设工作不断取得实效。

(一)树立服务意识,端正工作作风。教育引导全体工作人员把人民群众的困难和愿望作为决策和行政的根本依据,时刻摆正自己的位置,牢记宗旨意识,推动由注重管理向主动服务的服务型机关的转变。

(二)加强自身建设,营造良好氛围。要按照“提效、优质”的要求,深入查找在工作作风方面存在的突出问题,分析原因,制定措施,认真整改,务求实效,大力营造“敢干事、能干事、干成事”的干事创业氛围。

(三)注重机制创新,提高工作效率。按照制度创新和流程再造的要求,继续推进行政审批制度改革,简化审批环节,规范审批程序,努力提高审批效率和服务质量。继续深化政务公开,为基层和群众提供公开、透明、高效的公共服务。

(四)完善制度建设、严格依法行政。进一步落实各项规章制度,建立提升政府执行力的长效机制和强有力的约束机制。规范各项环境行政执法行为,加强对行政执法的监督约束和行政稽查,坚决克服执法不公、执法违法等现象。

(五)提高队伍素质,树立大局意识。通过活动的开展,使全体工作人员牢固树立大局意识,切实做到服务中心、服务大局,自觉遵守纪律,自觉接受监督,坚持把对上负责和对下负责统一起来,创造性地开展工作。

(六)建立考核机制,接受公开监督。将活动的各项工作部署、配套措施以及对典型案件的查处情况向社会公布,把行政效能建设过程的监督权和成效的评判权,交给服务对象、交给群众、交给社会,公开接受公众监督。

三、方法步骤

全局开展效能建设年活动从2016年2月上旬开始,12月底结束。分为学习动员、组织实施、考核总结三个阶段。

第一阶段:学习动员阶段

主要任务:动员部署,思想发动,制定工作方案和考核办法,成立领导小组,着重解决对开展效能建设年活动的思想认识问题;组织广大干部职工认真学习规定内容,努力在全局形成浓厚氛围。

一是动员发动。召开全局干部职工大会,对开展效能建设年活动进行动员部署。制定工作方案,采取召开座谈会、主办简报、开设宣传栏等多种形式进行广泛动员,进一步提高干部职工对推进效能建设重要性和必要性的认识。

二是组织学习讨论。结合开展学习型机关建设活动,采取集中学习、分散自学、专题讨论、交流学习心得体会等灵活多样的方式,组织学习规定内容。通过集中学习教育,使广大干部职工充分认识开展“效能建设年”活动的重大意义,进一步增强大局意识、责任意识、法制意识、效能意识、服务意识,坚持从我做起、从现在做起、从本处室本单位做起,努力营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。

三是认真查摆问题。在认真学习、提高认识的基础上,局各科室要根据实际情况,采取召开座谈会、发放意见征求表等形式,围绕加强学习型机关建设、提高科学决策水平、规范从政行为、确保政令畅通等方面,深入开展“六查六看”活动,即一查思想观念,看是否存在观念陈旧,思想僵化,面对新情况、新问题,没有研究热情和应对举措,不联系实际,工作缺乏创造性的问题;二查执行落实,看是否存在有令不行、有禁不止,执行不力、政令不畅,监督制约手段不完善,干部纪律观念不强,对上级的决策部署敷衍塞责,遇到困难绕道走,碰到矛盾就上交的问题;三查工作作风,看是否存在作风涣散、纪律松弛,自由散漫、各行其是的问题;四查工作效率,看是否存在人浮于事、办事拖拉,办事程序繁琐,节奏缓慢,遇事推诿扯皮,工作落实不到位的问题;五查大局观念,看是否存在行政不作为、乱作为、慢作为、难作为,对职责范围的事情缺乏责任心,相互掣肘,本位主义严重,管理不到位,不给好处不办事,给了好处乱办事的问题;六查服务质量,看是否存在服务意识不强、服务质量不优,“门难进、脸难看、话难说、事难办”的问题。查摆问题要做到真查真摆、真整真改。

第二阶段:组织实施阶段(2016年3月—11月)

主要任务:密切联系环保工作实际,对科室工作进行全面回顾与反思,开门征求意见、开门接受监督、开门迎接评议,开门进行整改。通过对照自查,征求意见,分析原因,制定整改方案,明确努力方向,边查边改,即查即改。

一是反馈意见。各科室要广泛收集查摆问题时形成的合理化建议与意见,认真做好梳理归类工作,属于对单位领导班子的意见,集体反馈给领导班子全体成员;属于对干部职工个人的意见,直接反馈给本人。

二是深入整改。一是全面推行政务公开。二是坚持科学民主决策,建立健全重大事项集体决策、专家咨询、合法性论证、社会公示与听证、决策评估等制度。三是规范工作流程,加强内部协调配合和沟通,严格实行流程管理和过程控制,大力提高工作水平和工作效率。四是加强内部监督,认真排查关键部位和重点环节,查找存在的问题和薄弱环节,完善重点部位监督措施,用制度管人、管事、管钱。五是规范行政执法行为,规范各种形式的检查;严格执行“收支两条线”规定,制止各种形式的乱罚款、乱摊派和乱收费。六是推进电子政务建设,逐步推行全程电子化运行。七是开展行政监察,纠正不作为、乱作为和不廉洁行为。八是强化内部审计,对财务收支情况开展年度审计,对排污收费、环保专项经费等开展专项审计。

三是建章立制。各科室要针对自身存在的问题,建立健全提高行政效能的长效机制,结合环保工作实际,在全局形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的效能建设制度体系,推进机关内部管理和服务规范化、科学化、高效化。同时,要建立领导督办机制,强化领导责任;强化日常工作的检查督办机制,通报正反典型;落实协调会商机制,增强执行合力;落实工作奖惩机制,形成闭环效应;建立社会评价机制,接受公开监督。

第三阶段:考核总结阶段(2016年12)

各科室要对行政效能建设年活动进行认真总结和完善,形成书面总结,报局效能建设年活动领导小组办公室,并迎接检查验收。

四、工作要求

效能建设是一项系统性工程,也是一项长期而艰巨的任务,全局干部职工要深刻认识开展效能年活动的重大意义,把整肃作风、创优环境作为整个活动的重中之重,抓好落实。

(一)切实加强领导,精心组织实施。把行政效能建设作为“一把手”工程,成立由局党组书记、局长同志任组长,各副局长任副组长,各科室主要负责同志为成员的效能建设年活动领导小组。领导小组下设办公室,办公室主任由同志担任。领导小组办公室具体负责效能建设年活动的组织、协调、指导和督查等工作。

(二)强化督导检查,实行效能考评。通过多层、多批、多点的暗访活动,及时掌握工作落实情况,利用督导调研、投诉处理、绩效考评等多种形式对开展行政效能建设的情况进行监督检查,深入基层、深入群众,发现问题,解决问题,确保行政效能建设各项工作落到实处。

(三)抓好典型引导,实行问责追究。以民主评议政风行风、行风热线及评优创先等活动为载体,积极开展“比、学、赶、帮、超”活动,注重培育行政效能建设中不同层面的先进典型,及时总结典型经验和做法,充分发挥先进典型的示范引导作用,形成处处讲效率、人人谋发展的良好氛围。对违规违纪问题,分别情况给予监察建议、效能告诫、组织处理和立案查处,发挥反面典型的警示教育作用。领导小组办公室受理群众投诉,切实做到“事事有回音,件件有着落”。对影响机关效能的行为,严格按相关规定予以责任追究。

(四)加强沟通协调,开展流程再造。牢固树立全局“一盘棋”思想,各科室要与领导小组密切联系,加强沟通,对工作中遇到的问题及时协商和协调。涉及多个科室的行政执法权力事项,在梳理和优化流程时,要统筹兼顾,避免出现交叉、重复或者遗漏项目。在梳理流程的同时,对多级审批的权力事项,要兼顾基层办事程序,科学合理优化流程,实现流程再造,确保运行流程全面规范、高效便捷。

(五)加强舆论宣传,营造良好氛围。各科室要确定一名信息员,加强效能建设信息报送工作。在活动期间,各科室每周至少报送1条相关信息。同时,要加强与新闻媒体、县效能建设年活动领导小组办公室的联系,及时宣传全局系统开展效能建设年活动采取的举措、取得的成效。

第5篇:改进工作作风密切联系群众工作方案

按照县委开展“作风改进年”活动实施意见的要求,结合局物价工作实际,制定如下实施方案:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以贯彻落实科学发展观为主线,围绕县委中心工作,立足物价工作实际,为建设美丽做出贡献。

二、主要内容和目的要求

主要内容:针对当前我局干部职工的思想状况,重点围绕以下五方面展开:

(一)树立勇争一流,不断进取,永不满足的精神,上紧干事创业弦。通过活动开展解决干部队伍的工作能力,工作态度,工作方法差等问题,提高广大干部职工的整体素质,提高执法水平、服务质量,树立公仆形象。

(二)破除旧观念,打破惯性思维定势,创新工作方法,拓展新思路,上紧创新弦。用新观念新思路思考工作,用敏锐的眼光研究解决新任务和新矛盾。站在历史高度看待物价工作,思考如何发展、靠什么发展的问题,如何生存、靠什么生存等问题,增强危机感和使命感。

(三)服务大局,按照“服务更优、竞争更多、环境更好”的要求,心系人民群众,上紧服务弦。使物价工作围绕中心工作出优点、出亮点,进一步转变作风,增强服务意识,提高办事效率,使物价工作为经济和社会发展服好务。

(四)依法行政,秉公办事,上紧法制弦。作为一个行政执法部门,依法行政是履行职责的灵魂和准则,依法行政是物价工作的生命线,我们只有不断提升依法行政、依法治价水平,才能使我们的物价工作和物价队伍发展壮大,有用武之地,才能以务实的作风和十足的干劲,干出实实在在的业绩。

(五)廉洁勤政,反对铺张浪费,上紧廉洁弦。大力弘扬“先忧后乐、创新超越”的精神,使物价每个干部职工在工作中牢固树立公平正义思想,弘扬正气,抵制邪气,不做损害党和人民利益的事情。坚决反对铺张浪费,从自我做起厉行节约。

三、方法步骤

这次活动总体上安排一个月的时间,自3月1日至4月16日,分三个阶段进行。

(一)动员学习阶段(3月1日至3月23日)制定实施意见,建立领导机构,成立领导小组及办公室,召开动员大会,并进行具体安排。

(二)摆查问题阶段(3月24日至4月7日)对照“上紧五根弦”的要求,根据自身和工作情况认真查摆问题,深刻剖析原因,进行认真总结和深刻反思,通过反思摆查,使物价每个干部职工“想干事、会干事、干成事、不出事”;激发广大干部职工的工作热情、工作激情、工作豪情,通过认真查摆问题找出自身和工作中存在的不足,找出好的工作思路和工作方法,做密切联系群众的带头人。

(三)整改阶段(4月8日至4月16日)在学习提高,深刻查摆的基础上,针对存在的突出问题,按照县委、县政府及我局制定的“作风改进年”活动实施意见,人人制定整改措施,付诸行动,收到效果。

四、要求

(一)加强领导。成立全局“作风改进年”活动领导小组,下设办公室,具体负责活动的组织协调。局各股室主要负责人要率先垂范,带动广大党员干部作风全面改进,确保活动实效。

(二)广泛宣传。要积极投稿,宣传推广我单位好经验、好做法、好典型。

(三)强化督导。局领导小组将对活动开展情况检查督导,定期检查与抽查相结合,及时发现并认真解决问题,加大问责力度。

第6篇:作风改进年实施方案

为深入贯彻落实党的十八大会议精神,根据县委邹发﹝2016﹞11号文件精神及物价工作实际,经局党组研究决定,在全局开展“作风改进年”活动。

一、总体要求

坚持改作风、提效能、优环境、促发展。坚持重点抓、抓重点。重点解决虚、奢、散、庸等问题,为建设富裕安康文明幸福的现代化新创造良好环境。

一是治“虚”。解决对群众诉求不关心、反映问题不解决、解决不及时以及方法简单、服务态度不好、服务质量不高等问题,深入一线工作,密切联系群众。二是治“奢”。解决公款同城请送、大吃大喝、铺张浪费、以权谋私及财务管理不透明等问题,制止奢侈浪费。三是治“散”。坚决执行县委、县政府正确决策,严肃工作纪律,做到令行禁止。解决迟到、早退、上班时间网上聊天、玩游戏以及工作日中午饮酒等问题。四是治“庸”。解决工作应付、推诿扯皮、效率不高、服务不优及“吃、拿、卡、要”、“三乱”等问题,严查不作为、慢作为、乱作为等行为。

二、方法步骤

(一)宣传发动

召开全局动员大会。开展改进作风“三问”(改进作风为什么?靠什么?干什么?)大讨论。各股室要结合本股工作实际,制定实施方案,搞好发动,加强宣传,营造良好氛围。

(二)整改提高

局活动领导小组抓好工作调度和检查指导,发现问题,督促整改;培育典型,推广经验。

1.查摆问题。局将组织党员干部深入农村、社区、企业开展调查研究,完善党员领导干部定点联系群众制度,了解群众所思所想所盼,深入查找作风方面的突出问题。局活动领导小组对各执法股室作风建设情况通过政府网络进行民意调查。然后进行梳理分析,集中反馈,督促整改。

2.集中整顿。把2月17日至3月17日确定为“作风纪律集中整顿月”。严格执行工作纪律,严查工作日中午禁酒。开展为期三个月的厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动。

3.规范管理。一是解决突出问题。把5月份确定为“问题解决月”,实行“问题挂帐督办制”和“问题整改核销制”,狠抓整改。二是严格落实有关财务制度。严格落实“国库集中支付”、“收支两条线”制度,坚决杜绝“小金库”等违规现象。三是深化纠风治乱。加强对强农惠农政策执行情况、为民办实事情况的检查督导。四是优化发展环境。完善执法责任制、收费审验、价格监测等制度。严格落实“效能建设十项制度”,促进作风转变。五是推进阳光行政。进一步落实党务政务公开制度,细化考核标准,推广先进经验,加强检查督导,提高阳光行政水平。

(三)总结考核

活动结束时,要进行认真总结;局活动领导小组配合县领导活动小组进行全面考核。

三、组织领导

(一)加强领导。成立全局“作风改进年”活动领导小组,下设办公室,具体负责活动的组织协调。局各股室主要负责人要率先垂范,带动广大党员干部作风全面改进,确保活动实效。

(二)广泛宣传。要积极投稿,宣传推广我单位好经验、好做法、好典型。

(三)强化督导。局领导小组将对活动开展情况检查督导,定期检查与抽查相结合,及时发现并认真解决问题,加大问责力度。

2015纪律作风教育整顿工作情况的总结
五查五看问题查摆 第六篇

纪律作风教育整顿工作情况的总结

县机关纪律作风教育整顿活动领导小组办公室:

按照县委、县政府的统一安排,结合安监局实际,从2月2日至13日利用两周时间,突出思想发动、集中学习、组织讨论、落实措施等环节,扎实有效地开展了机关纪律作风教育整顿活动。现将教育整顿活动开展情况报告如下:

一、加强领导,周密部署

一是加强机关纪律作风整顿工作的领导。成立了由党组书记、局长任组长,主管领导为副组长,各股室参加整顿工作领导小组,全面负责全局的机关纪律作风整顿活动。领导小组下设办公室,办公室具体负责整顿活动的日常事务和组织实施。二是结合实际,认真制订《凤县安全生产监督管理局机关纪律作风教育整顿工作实施方案》,明确这次机关作风整顿活动的指导思想、主要任务、实施步骤和工作要求的有关事项。三是周密部署。把思想发动、集中学习、组织讨论、落实措施四个环节有机结合,以整顿促工作,以学习提素质,以落实措施为整顿目的,全面有序地开展了这次整顿活动。

二、组织学习,统一思想

局党组对此次机关作风整顿活动十分重视,把它作为一项重中之重的工作来抓。一是先后召开了党组会和全体工作人员会议,安排机关作风整顿工作,统一思想,提高全体干部职工对这次机关作风整顿活动的认识。二是为保证学习效果制定了学习计划,确定了每天上午为集中学习时间,下午为讨论时间,每人每天安排不少于2小时的自学时间,并安排了学习科目。领导干部职工共记学习笔记人均6000余字,撰写心得2篇。三是集中组织学习。重点学习了胡锦涛同志在十七届三中全会和中央经济工作会议上讲话和在中纪委十七届三次会议讲话精神及县委十三届六次全委会、县十五届三次人代会政府工作报告、县委2015年工作要点等,原文学习了县委书记张乃卫、县长李智远等同志讲话,统一了思想,明确了任务,为做好全年工作打下了思想基础。同时,把整顿机关作风同抓好当前各项工作有机结合起来,一起布置,一起检查,一起落实。以"责任、实干、创新"为主题,围绕李县长在全县领导干部大会上所讲到的,"我们的工作与全省十强县、西部百强县差距有多大?我们的素质与全国文明县城的差距有多大?我们的作风与老百姓的期望要求有多大?"开展大讨论活动,制定工作规划,谋划工作措施,增强全局领导干部职工的服务意识,提高遵纪守法的自觉性,树立了正确的人生观,世界观,价值观,为凤县的明天更加美好做贡献。

三、联系实际,查摆问题

通过班子自查,发放征求意见表、召开座谈会、下基层面对面征求意见等形式,认真查找领导班子和全局干部职工在思想、工作、纪律、作风等方面存在问题,经归纳总结主要是:一是学习制度坚持不够。表现在中心学习组制度坚持不够,领导班子集中学习较少;业务知识更新不够;学习的主动性、自觉性不强;使学习质量不高,难以达到预期的目的。二是思想解放不够,开拓创新意识差。缺乏全局性的工作思路,存在创新意识、超前意识不强的思想状态。三是受全球金融危机的影响,安全生产资金的投入大幅下降,企业的生产举步为艰,安全生产监管多层次问题凸显,监管的难度十分困难。

四、边查边改,议定工作措施

针对查找的问题,结合全年工作安排部署,议定出具体的落实措施:一是针对学习不够系统,创新意识不强的问题,议定整改措施。在学习上,建立学习制度,明确由一名领导主抓,落实了时间、内容和组织形式。在创新上,结合全县经济快速发展的形势及安监工作的实际,以信息化建设为突破口,开展危矿库安全视频监控及网上公开审批、公开曝光,建立与气象、林业、防汛、抗旱等部门互动预警等机制,不断创新安全生产监管的手段。二是健全落实长效机制,扎实推进机关作风建设。建立完善各项制度,印发了《安监局规章制度汇编》、《安监局2015年工作要点》和《2015年工作目标考核办法》,使这次机关作风整顿既有阶段性成果,又能形成长效机制。三是深入开展"五查五看"活动。即:一查学习教育看落实情况是否很到位;二查查找问题看针对性和准确性是否很强;三查整改情况看解决问题措施是否很得力;四查制度建设看长期可操作性是否很强;五查整顿情况看效果是否很明显。通过开展"五查五看"活动进一步找准问题,认真分析原因,及时纳入整改内容,尽快予以了解决。四是结合安全生产监管的形势,制定出了六条措施,保证全年各项目标任务的落实工作:一要严格控制安全生产四项指标,杜绝重特大安全事故发生,各类安全生产指标控制地市上下达的指标以内;二要严格执行安全生产监督管理责任制,全面落实各乡镇政府、县级各安全生产主管部门安全生产管理责任,发挥作用,确保安全;三要加强应急救援管理,建立健全安全生产事故的举报制度和应急预案体系;四要开展非煤矿山(尾矿库)生产安全专项整治,严格安全生产准入条件,年内完成尾矿库视频监控系统工程建设;五要开展烟花爆竹、危险化学品安全专项整治;六是加强道路交通、建筑施工等重点行业和领域安全监管,组织督促相关部门全面开展安全专项整治活动,杜绝重特大安全生产事故。

五、整顿与抓好当前工作"两不误"

1、分解任务,制定2015年安全生产目标任务书。为了认真落实"安全第一,预防为主"的方针,保障人民生命财产安全,促进我县经济发展和社会稳定,在总结去年工作的同时,结合去年目标责任的落实情况,进一步细化、量化了目标责任书,制定了县政府与各乡镇政府及县级相关部门的安全生产责任书,全面落实安全生产政府的监管责任。

2、以安全生产为前提,督促企业尽快生产。一是组织两个检查组分别深入各非煤矿山(尾矿库)企业摸清安全生产的现状,督促具备安全生产条件的矿山企业尽快恢复生产;对不具备安全生产条件的矿山企业,协助做好相关安全生产措施的落实,排时间、提要求、落实资金、落实人员,尽快恢复生产。二是对我县辖区内危化生产、经营储存等企业进行了全面排查,(

3、继续抓好重点项目建设。对2015年所包抓的"尾矿综合开发项目"项目实行追踪服务,联系督促君达公司管理层人员,2月4日已到凤县开展相关工作。同时做好相关服务协调工作,协调电力、环保、中小企业局等相关部门,解决相关问题,全力恢复建设,力争尽快投产运行。

4、全力做好农民增收工作。按照县委、县政府安排部署,全力做好包抓的平木**木村农民增收工作,2月4日局局主要领导带领选派驻村干部,深入到该村开展调研,结合该村实际,制定了以发展养猪和反季节蔬菜为重点的三年发展规划,帮助农户制定了增收计划,确定了为该村办实事的项目,确保了该村农民增收的实现。

5、协助做好庆"元宵节"各项准备活动。全力配合全县"元宵节"前后各文化娱乐活动,积极做好相关方面的安全工作,开展烟花爆竹经营市场的检查,确保全县度过一个欢乐祥和的元宵节。

通过这次机关纪律作风教育整顿,进一步树立了"勤政、务实、廉洁、高效"的良好形象,达到了整顿的目的,为完成2015年各项工作目标任务打下了坚实的基础。

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家的精彩成考报名资源。想要了解更多《五查五看问题查摆》的朋友可以持续关注中国招生考试网,我们将会为你奉上最全最新鲜的成考报名内容哦! 中国招生考试网,因你而精彩。

相关热词搜索:党员五查五看问题查摆 对照五查五看查摆问题

最新推荐成考报名

更多
1、“五查五看问题查摆”由中国招生考试网网友提供,版权所有,转载请注明出处。
2、欢迎参与中国招生考试网投稿,获积分奖励,兑换精美礼品。
3、"五查五看问题查摆" 地址:http://www.chinazhaokao.com/wendang/baogao/482859.html,复制分享给你身边的朋友!
4、文章来源互联网,如有侵权,请及时联系我们,我们将在24小时内处理!