兖州区召开人才工作述职报告会议

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兖州区召开人才工作述职报告会议

　　5月27日，全区人才工作述职报告会议召开，会议总结交流去年以来的人才工作开展情况，安排部署下一阶段目标任务。区委常委、副区长曹广州主持会议，区委书记张玉华对人才工作提出新要求。区委常委、组织部部长徐继瑞出席会议。

　　张玉华指出，人才资源是第一资源，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。近年来，区委、区政府围绕四大发展战略，把人才工作摆在了更加突出的位置，优先发展，积极推进，各项人才工作取得了优异成绩。特别是3名创新人才成功入选山东省“泰山学者海外特聘专家”，实现了高端人才集聚效应，提升了兖州人才工作的影响力。但同时也要清醒地看到，与先进地区相比，与周边县市区相比，与转型升级的要求相比，兖州无论是在人才引进使用上，还是在人才工作机制环境上，还存在诸多差距和不足。

　　张玉华要求，在经济新常态下，要提高思想认识，增强做好人才工作的责任感和使命感，继续坚持“人才支撑”战略不动摇，推进人才体制机制改革创新，做好人才发展专项规划，落实好人才工作“三个统筹”工作制度;要全力促进人才与产业同步发展，让人才成为推动企业创新驱动、转型发展的引擎，培育和带动更多新兴产业和高新技术企业发展;要统筹抓好各类人才队伍建设，为全区经济社会科学发展加快发展提供人才和智力保障;要不断优化人才创新创业环境，为人才提供全方位、人性化、专业化服务，打造独具兖州特色的人才工作品牌。

　　张玉华强调，各级各部门要坚持党管人才原则，强化“一把手抓第一资源”意识，切实加强对人才工作的领导。要加大投入、完善政策、整合力量、改进服务，推动人才工作更好更快发展。要认真落实人才工作目标责任制，强化考核督导，在全区进一步形成尊重人才、支持人才、成就人才的鲜明导向和浓厚氛围，让各类人才在兖州创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

　　全区27家人才工作领导小组成员单位和10个镇街主要负责人参加会议，部分单位及镇街负责同志作了发言。

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