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区委副书届满述职述廉报告

2016-07-25 11:30:45 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 区委副书届满述职述廉报告(共6篇)乡镇党委班子届满述职述廉报告太平乡党委班子届满述职述廉报告中共太平乡委员会书记 @@@(2011年5月25日)同志们:根据县委的统一部署和要求,今天,我们召开乡党政领导班子述职述廉大会。根据会议的日程安排,现在,我代表乡党委领导班子就2006——2011年党委班子建设、党风廉政建设和农业农村工作完...

篇一:区委副书届满述职述廉报告
乡镇党委班子届满述职述廉报告

太平乡党委班子届满述职述廉报告

中共太平乡委员会书记 @@@

(2011年5月25日)

同志们:

根据县委的统一部署和要求,今天,我们召开乡党政领导班子述职述廉大会。

根据会议的日程安排,现在,我代表乡党委领导班子就2006——2011年党委班子建设、党风廉政建设和农业农村工作完成情况进行述职述廉,请广大干部职工评议、监督,提出宝贵意见和建议,并请县委指导组批评指正。

本届以来,在县委、县政府的正确领导下,乡党委团结带领全乡干部职工,按照本届确定的各项工作目标,坚持以科学发展观为指导,以开展保持共产党员先进性教育活动、作风整顿活动、深入落实科学发展观和党员宗旨教育为动力,深化农村改革,全面推进新农村建设,全乡的各项工作继续保持了较好的发展势头。

【区委副书届满述职述廉报告】

现将乡党委换届以来工作开展情况作如下报告。

一、本届党委领导班子的基本情况

本届党委于2006年元月换届选举产生,现有党委班子成员7名。其中,党委书记1名,副书记1名(兼纪委书记),委员6名(1名人大主席,1名政法委书记,1名武装部长,2名副镇长,1名社会事务办主任)。大学学历5名,占71.4%;大专学历1名,占14.28%,中专学历1名,占14.28%。整个党委班子的平均年龄为43岁。

二、班子团结、决策民主、管理科学、制度健全

自2006年元月换届以来,乡党委班子就达成了一个共识:加强班子的精诚团结是推动各项工作的关键。新班子产生后,乡党委坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度,结合班子成员个人工作经历及所担任职务情况进行了明确分工,并将经常入村调查情况尽快熟悉村情乡情作为党委班子成员的首要任务来抓,在工作中班子具有明确分工,又互相配合,大家鼓足干劲,心往一处想,劲往一处使,遇事共商讨,困难面前不低头,以积极的工作态度投入到工作当中,形成了团结统一,坚强有力的党委班子领导集体。

新一届乡党委上任后,将“充分发扬党内民主,加强班子精诚团结,促进经济社会全面发展”提上议事日程,认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则,健全领导班子议事规则,凡事坚持民主决策,科学管理,不搞“一言堂”,从而进一步增强了班子团结协作能力。在财务支出上,对金额在500元上以上的开支坚持会议研究决定;在支持村公益事业上,无论群众找到党委政府主要领导还是其他班子成员,无论金额大小,无论支持钱或物,都不搞个人说了算,坚持将班子收集到的信息全部带到班子会上,经过集体讨论决定,让老百姓充分体会到乡党委领导班子是团结的班子,是共事的班子,班子大家共同当家作主,而不是个人说了算,提高了班子成员在群众中的威性;对于决定重大问题坚持民主决策,党委政府主要领导充分听取班子成员的意见和建议,

不独断专行;严格执行党委会议制度,定期召开班子会议,研究解决工作当中发现的问题并及时给予解决。民主铸就团结,团结产生力量,通过严格执行民主集中制,进一步增强了乡党委政府领导班子的凝聚力和战斗力,在干部群众中树立了“团结奋进,共谋发展、实干兴乡”的太平乡党委政府领导班子的良好形象。

在加强管理方面,乡党委首先将加强乡村财务收支、公务就餐、车辆管理、基层站所账务管理等工作提上议事日程,不断创新管理体制,深化源头治理工作,有效杜绝和防止了腐败现象的发生。在人员管理上首次实行了绩效考核制,对全乡的所有干部职工进行绩效管理,有效地调动了广大干部职工的工作积极性,进一步改善了机关的工作作风。

在制度建设方面,乡党委进一步建立健全并在工作中认真执行基层党组织的组织生活会制度、党委决策议事制度、党委会议制度、党委定期议党建工作制度、党委中心学习组学习制度、党风廉政建设责任制度、考勤制度、车辆管理制度、财务监督制度、政务公开制度等。在实际工作中,党委领导班子成员带头认真执行制度,监督好制度的落实。同时,进一步加强政务、村务公开工作,坚持按季度按要求进行政务村务公开,平时加大督促检查力度,切实维护和尊重党员、村民对政务、村务活动的知情权、参与权和监督权。

三、全面落实党风廉政建设责任制,确保反腐倡廉建设各项任务落到实处【区委副书届满述职述廉报告】

本届以来,乡党委切实担负起反腐倡廉的领导责任,及时就重大问题和重要事项作出决策部署。把反腐倡廉工作摆上重要议事日程,与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。严格实行“一岗双责”,真正做到“两手抓,两手都要硬”。每年年初与各村党支部、乡属各单位签订党风廉政和反腐败工作目标责任书。党委一把手对本乡的反腐倡廉工作负总责,亲自研究重大问题,协调各方力量,过问案件查办情况;纪委书记协助乡党委书记全力抓好各项措施的落实,解决工作中的具体问题;将党风廉政责任制分解到党政班子成员,狠抓党风廉政建设,抓好分管领域和部门的反腐倡廉工作。在几年来的全县党风廉政建设检查评比中,我乡在2009年获得一等奖,2010年获得二等奖。

四、围绕固本强基,切实抓好农村基层组织建设

五年来,我们以巩固和创建“五好村”党支部为目标,进一步提高“有人办事、有钱办事、有章理事”的水平,党的建设得到不断加强。一是素质工程,按照《村委会组织法》和《党章》规定,分别于2007年底、2011年元月,指导完成了全乡村委会和党支部换届选举工作,将有能力、能干事、干成事的优秀同志选入村两委班子;二是重视后备干部队伍的建设,建立了村级后备干部台帐,适时开展培训;三是加强党员队伍建设,严把入口关,五年多来,共发展党员46名,为党组织输送了新鲜血液;四是加强领导,扎实抓好各时期主题教育活动,全面完成了党的基层组织建设年、党员先进性教育、深入学习科学发展观、党

员宗旨教育等主题活动;五是成立党建工作督导组,实行季度检查,对党建工作,特别是对各村各单位开展主题活动督促检查,对检查存在的问题给予通报,促其整改。通过努力,全乡基层组织建设得到加强,村党支部、村委会的凝聚力、号召力不断增强。

五、坚持发展第一要务,推动乡域经济平稳较快发展 乡党委一班人坚持以经济建设为中心不动摇,积极应对各种困难和挑战,在全乡干部群众的共同努力下,解放思想、抢抓机遇,强化措施、狠抓落实,扎实推进乡域经济社会平稳较快发展。2010年我乡国民生产总值达3739万元,年均增长12.6%;全社会固定资产投资7380万元,年均增长34.15%;社会消费品零售总额7810万元,年均增长12.1%。农民人均纯收入2197元,年均增长8%;全乡粮食总产量为3781.4吨,人均粮食356公斤。各方面工作有了长足发展。

一是一大批基础设施得到兴建。五年来,我们积极向上级跑项目,争资金,使全乡基础设施建设不断得到改善。水利工作方面。五年来我乡向县水利局、扶贫办、农办争取到水泥625吨,资金352万元,新建和维修沟渠32条,总长15000米。建成列辰、领培(高格、岑珠、俾加、九德)、街上(高计、机井)、归备(高库、地足)、硐里(亚孟)、唐啥(新寨、亚良)、丹江(南丹、新寨移民新村)等一大批人饮工程;完成了丹江驻地的人饮扩容改造工程。

篇二:区委副书届满述职述廉报告
区委办副主任述职述廉报告

述 职 报 告

根据通知要求,现将2011年履职情况汇报如下:

一、注重学习,适应新形势新要求。“学不可以已”。深切感到,只有坚持学习,才能与时俱进;只有把学习贯穿到工作、生活、生命当中,才能提升能力、干好工作。在政治理论学习上,以创建学习型党组织为契机,认真学习十七大文献、建党90周年七一讲话、党的十七届六中全会以及省九次党代会、市十次党代会、区三次党代会精神,全程参加省公务员在线学习,完成规定任务,扩大选学范围,不断提升自己的理论素养。在业务知识学习上,通过业务培训、文件学习、工作交流等多种方式,不断学习总结公文办理、活动组织、会议筹备、接待礼仪、保密工作等方面的经验做法和规范要求,力争“学习有起色、工作上台阶”。

二、勤勉作为,做到用力干用心干。自觉坚持在主任的领导下用力干事、用心干事。办文精益求精。严格按照公文办理的规定和要求,认真做好上级各类来文来电、办公室行文及其他文件的接收、处理、初审、印发、管理等工作,时刻体现“第一机关”的办文水准。全年共接收办理中央和省市各类正式文件 件,办理各类下发文件 件,其中密件 份,未发生泄密事件。办会周密细致。“会务工作无小事”。做到对上汇报好、对下传达好,对外联系好、对内协调好,各项会务做到主动、热情、周到、细致,在重大会务承办上经得起考验、受得起重托、担得起大任,让领导放心、让部门满意。在区三次党代会的会务工作中,克服异地开会、住宿等因素给会务带来的困难,全力保障了党代会胜利召开。一年来,具体负

责或参与组织各类全区性会议活动 多次,组织完成区委常委会议 次,圆满完成了区委二届十次全会、区三次党代会、中心组学习会议等重要会议,圆满完成了近 批近 人次的中央和省内外来包河区视察、考察活动的具体接待事务。干事出活出彩。区委要求,一项工作要出工出力,更要出活出彩。保密工作继续走在全市县区前列。在区保密委的领导下,高度负责地抓好保密工作,以领导干部、涉密单位和涉密人员为重点,宣传保密法规、完善保密制度、加强保密管理、开展联合检查,我区保密工作荣获“全市保密工作先进单位”。大走访活动取得明显成效。作为活动办主任,在区活动推进领导小组的领导下,各级党组织书记和区直机关干部在服务群众中践行宗旨,在解决问题中树立形象,走出了好作风、好氛围。区活动办编发简报37期,省简报刊发3篇,市简报刊发15篇,省市简报信息采用量位居全市各县区之首。中央电视台新闻联播以“干部大走访、为民办实事”为题对包河区大走访活动进行了专题报道。区总值班室作为窗口单位,积极参加“为民服务创先争优”活动,完善制度、规范流程、倾情服务,展示了机关良好形象。

三、找准定位,立足好助手好参谋。作为一名副职,始终坚持在主任的领导下开展工作,全力扮好服务领导、辅助决策的助手角色。在实际工作中,按照主任要求,纵向多协调、横向多服务、内部抓协管,做到大事不糊涂、小事不马虎、熟事不大意,把“服务第一”记在心里,落实到行动上。广泛吸纳各种信息,关注上情下情、内情外情,成为领导的“信息源”;胸怀全局想问题,参到点子上,谋到关键处,做到领导未谋有所

思、领导未闻有所知、领导未示有所备;准确领会领导意图,按领导的思路办、按领导的要求干,把平凡的工作做精彩,不断开创工作新局面。

四、严以律己,凡事讲党性讲原则。工作在区委核心部门,作为一名办公室的“老同志”,更是自觉以大局为重,“讲党性、重品行、作表率”,加强道德修养,培养人格品质,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神风貌,做到立身正、待人诚,在其职、担其责,树立政治坚定的形象、爱岗敬业的形象、开拓进取的形象、真抓实干的形象、廉洁自律的形象,对上坚决服从、对下倍加爱护,始终怀着感恩之心,带着责任和深厚感情做好服务,全力完成好领导交办、负责参与的各项工作。【区委副书届满述职述廉报告】

一年来,在领导的关心厚爱下,在同事们的帮助支持下,本人在思想和工作上取得了一定的进步,但还存在一些缺点和不足,比如工作中有时还不够细心细致,对自己要求严对别人的管理时松时紧,学习的系统性和深入性还不够,深入基层调查研究相对较少等。对此,将认真加以改进,不断提升自己,致力干好工作。

篇三:区委副书届满述职述廉报告
2016区委常委纪委书记述职述廉报告

区委常委、纪委书记年度述职述廉报告

2016年,本人认真践行科学发展观,始终与党中央保持高度一致,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策以及区委的工作部署,敢于担当,默默奉献,很好地履行了职责。

一、强化学习,努力提高自我

全身心投入到科学发展观学习实践中,深入学习十八大精神,学习《廉政准则》等,不断加强理论学习和业务研究,综合素质有了长足的提高。

二、认真履责,努力做好服务

一是强化监督检查,推动全区重点工作落实。围绕“廉洁建项目,建廉洁项目”,建立项目建设约谈机制,全年约谈××人,纠正了部分项目进度落后和行政乱作为、不作为。围绕城市建设管理年活动,严查党员干部参与违法占地和违章建筑的“两违”行为,查处了某村党员参与抢建乱建违法行为。

二是抓好专项治理,坚决纠正损害群众利益不正之风。滚动排查工程建设项目××个,确保工程建设项目底数清,不出问题。对涉及农业、卫生、交通、社保、教育领域的××项民生资金使用情况进行监督检查,查处了某街道办事处干部非法挪用社保资金行为和教育系统“有偿家教”问题,切实维护群众合法权益。

三是开展执法监察,强化执行能力和提升效能。开展“六治”正风活动,围绕网上舆情反映的基层干部办事态度差、工作效率低下、群众办事难的问题,组织开展全区机关作风整顿暨社区(村委)干部管理大整顿活动,问责诫勉和通报××人(其中科级干部××人),辞退××人,免职××人,不断优化了政务环境。

四是强化廉政教育,筑牢思想道德防线。创建了××社区等××个廉政示范点,开展了“正风气、树形象、促跨越”警示教育主题教育活动,向全区党员领导干部发放廉政提醒卡等宣传资料,组织任职前廉政考试,利用党校分校等组织廉政大课堂,组织××名领导干部上讲台讲一堂廉政党课,开展“基层党政‘一把手’谈党风廉政建设”活动。

五是加大办案力度,切实维护党的纯洁性。主动出击拓宽案源,围绕“城市建设管理年”和“六安”工程查办案件,全区共立案××件,并为受到举报失实的××名党员干部澄清了事实,保护他们干事创业的积极性。

三、严格要求自己,廉洁从政当好公仆

工作中能围绕区委的工作安排,不折不扣地执行集体的决策;能充分发扬民主,坚持做到集体领导、民主决策,重大事项均能通过班子集体讨论;能严格地要求自己,勤政廉政,不比功,不求利,不以案谋私,不拿党性原则做交易。

(编辑:王生)

篇四:区委副书届满述职述廉报告
2015县委常委、县委办主任述职述廉报告

述职述廉报告

县委常委、县委办主任xxxx

(2015年12月23日)按照县委常委分工,我协助常务书记处理县委日常工作,主持县委办公室(xx局、xx室)全面工作,参与xxxx工作,后调为参与城建交通工作。一年来,在市委、市政府的正确领导下,我紧紧围绕“工业强县、畜牧大县、旅游名县”三大战略,按照“市场化运作、非均衡推进、低门槛进入、全方位服务”的工作思路,锐意进取,开拓创新,认真履行职责,各项工作都取得了较好成绩。现将有关工作情况简要述职如下,请予评议。

一、结合实际,勤奋学习,加强自身理论素养

面对新形势、新任务,要想为县委、县政府提供优质高效的服务,不断完善领导决策,强力推进工作,就必须坚持不懈地加强学习,不断提高理论和业务水平。一年来,我坚持在繁杂的业务工作中静下心来,再忙也要挤出时间学习,充实头脑,更新知识,特别是注重学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,深刻领会十六大和十六届三中、四中全会精神,努力掌握其科学规律和精神实质;注重学习现代市场经济、科技法律、领导科学等知识,不断进行知识更新,拓宽知识涵盖面。注重学习分管工作的相关业务知识,尤其是参与企业改制和城建交通工作后,自己积极翻阅有关资料,并结合外地经验,超前思考和谋划,努力使自己成为此项工作的行家里手。学习中我注重学以致用,运用所学理论指导实际,结合工作实践总结经验,在思想、工作等各个方面不断地与时俱进,使自己的理论水平、政策水平、知识水平和工作能力有了较大提高,多次向县委领导提出企业改革、交通城建等重点工作顺利推进的新思路、新措施。

二、突出重点,服务大局,提高办公室工作水平

今年以来,我针对办公室参谋性、服务性、协调性、管理性的工作特点,提出办公室要以“思想学术化、行为政治化、作风军事化、工作高效化、任务优质化”为出发点,以建成学习型、军事型、团结型机关为目标,充分发挥“三个作用”,取得了明显成效。

(一)充分发挥参谋助手作用,为县委决策提供科学依据。一是要求办公室班子成员定期向文秘人员授课,文稿起草要充分体现县委决策的广度和深度,体现对基层的针对性和指导性,先后起草了县三级干部暨经济工作会、县委十届二次全会等大型会议材料和文件60多个,都很好地贯彻了县委的决策思想,县领导比较满意。二是抓住与决策相关的焦点和热点问题、地方特色和优势、典型事件和案例,着力开发有情况、有分析、有建议的高层次信息,及时反馈领导。今年以来,县委领导批示信息10余条,有效服务了领导决策,推进了工作落实。三是围绕全县重点工作、难点工作以及社会上倾向性问题,深入开展深层次调研、预警性调研、超前性调研活动。全年共组织基层单位撰写调研文章80余篇,有些直接进入县委决策,特别是《关于应对禽流感影响迅速恢复畜牧业生产的调查与建议》还得到了市委领导的批示,为上级领导和县委决策提供了优质高效的服务。

(二)充分发挥督促检查作用,保证县委决策落实见效。结合工作实际,我向县委建议,整合县委督查室、县政府督查室、县纪委效能监察室和组织部干部监督科的力量,成立督查中心,实施“四室联动”,促进各项工作的落实。督查中心成立以后,我围绕县委中心工作和全县工作大局,指导督查中心坚持工作报告制度和定期通报制度,以转办转报和现场督查相结合、面上通报与推广典型相结合、定期督查与跟踪督查相结合、领导交办与主动查办相结合等形式,对县委经济工作会、十届二次全会贯彻落实情况、六项重点工作推进情况和县委重要性部署进行了督查问效,共组织大的督查活动20多次,承办市、县领导批示件234件,保证了县委决策的有效落实。

(三)充分发挥综合协调作用,促进各项工作高效运转。指导办公室以提高办文水平、办会质量、办事效率为目标,从党委的中心任务出发,按照主次、轻重缓急程度,精心组织,周密安排,保证上下之间、部门之间、工作之间的有机联系、合理衔接。在机关公文运转、会务管理、接待管理、财务管理、车辆管理等方面建立完善了一整套规范的制度,审核把关出台的各类文件232个,圆满完成60多次对上级领导和外市县来淇的接待工作,高标准做好了40多个大小型会议的会务工作。

同时,我坚持统筹兼顾,圆满完成了100万元的招商引资目标任务;实行了译电传真首知责任制和“节假日特事办制”,机要保密工作全年没有出现任何问题。指导分管部门对党史、档案工作的成果创新,组织有关人员全力编写《潮涌朝歌》一书,展现了淇县改革新风貌和新成果。【区委副书届满述职述廉报告】

三、围绕中心,狠抓落实,加快重点工作进度

自己对参与的企业改革与发展、城建交通等重点工作始终坚持超前思考,超前谋划,抓协调、求实效,取得了较为满意的成绩。

(一)超前谋划,为重点工作决策提供依据。今年以来,我县企业改革和发展及城建交通工作力度不断加大,遇到了一些较为复杂且棘手的问题。针对这一复杂局面,我在积极学习上级有关政策的同时,深入了解情况,认真进行分析、思考,及时为领导决策提供了合理化建议。同时给办公室点思路、提问题,要求文秘人员深入调查研究,撰写了《关于我县企业改制稳定工作的实践与思考》、《关于我县城市建设管理工作的调查与建议》等调研报告,为县委推动重点工作提供了重要参考,有的建议直接进入了领导决策,促进了重点工作的顺利开展。特别是在企业改制上,注重引进战略投资者,重点企业xx企业发展有限公司库存产品和两条生产线以11870万元的价格被xx集团收购,xxx服装厂以2050万元的价格被xx实业有限公司竞买成功。并分别投资1.5亿元、2.3亿元扩大生产规模,努力打造河南最大的棉纱出口基地和中原最大的服装加工基地,为县域经济发展注入了新的生机和活力。

(二)积极参与,创造性推动重点工作开展。县委常委、县委办主任处于承上启下、平衡左右、协调内外、联系各方的重要位置,既要统筹兼顾,做好方方面面的事务性工作,又要独当一面,做好分管的重点工作。工作中,我准确定位,强化角色意识,在扎实履行办公室主任职责的同时,对自己分管的重点工作勇挑重担,大胆开拓,全力推进。对基层反映干扰经济环境的突出问题,我主动与经济保护委员会协调,查找问题症结,交办有关部门积极解决,并指派县委督查室对其进行专项督查,查办了一批顶风违纪人员,有效 净化了发展环境。自己分管的东环路改造中遇到较为严重的资金短缺、工期较短等问题,我在与有关领导和部门沟通后,主持召开了由公安、城建等部门参加的协调会,对有关问题进行了认真研究,制定了解决措施,强力推动了此项工作的顺利完成,形成了xx的又一道亮丽景观。在我的协调参与下,投资1200万元的城区天然气工程、8000投资万元的天天花园高档住宅小区正在建设,xx路、xx路开发改造与外地房地产公司达成合作意向,日处理3万吨的污水处理厂正进行招投标工作,“十一五”公路建设项目工作取得了较大进展。

(三)真抓实干,确保重点工作落实质量和效果。指导有关部门对县城总体规划进行了修编,编制了城北区、xx路、xx路等3个详细规划并通过了专家评审。在推进城建交通工作中,自己多次深入现场与群众交谈,了解情况,对出现的问题找准根源,创新思路,逐个解决。特别是在对城区环境卫生、市容市貌和城市秩序进行集中整治工作中,针对城区主干道经营、店外经营以及“五乱”现象,我提议专门组建了7个治乱工作组,并身先士卒,带领有关部门对其进行了初步治理。在对人行道上临时搭建的157个电话亭、商亭进行集中治理时,遇到了个别人的严重阻扰,我在认真分析、思考后,提出了问题现场解决表决制,由参加部门及领导、现场群众等举手表决是否执行,从而彻底地对其进行了拆除,有效推动了城区拆迁改造建设工作的顺利开展,城市面貌有了很大改善。同时,重点抓了东二环、北二环、轩辕路道路的建设进度,其中东二环已完工,北二环段完成土路基工程总量的90%,轩辕路正在进行建设,东二环、北二环等城市道路的打通,使城区框架由原来的7平方公里一举拉大到了12平方公里。

四、内强素质,外树形象,加强办公室干部队伍建设

党委办公室是党联系人民群众的“桥梁”和“纽带”,是反映党委工作状况和精神面貌的“窗口”,其整体形象如何,直接关系到党委在人民群众心目中的形象,关系到党的各项方针、政策的执行效果。因此,一年来,我围绕提高办公室整体工作水平和服务质量,坚持以人为本,着力建设一支政治强、业务精、作风硬的工作队伍。在工作中,注重做到“四抓”:一是抓学习,提高办公室整体素质。我专门提出,办公室要建设学习型机关,认真坚持每周二、四下午政治理论学习制度,每天都要自学两个小时,每月都要组织一个学习专题,举办一次“办公室座谈”,进行一次讨论和辩论,内容包括政治、经济、法律等各个领域,从而使办公室整体素质得到大大提高。二是抓制度,促进办公室管理规范化。为提高办公室的工作质量和效率,我创新思路,大胆尝试,对办公室实行了层次管理和系统管理,领导体制分为主任、副主任、科长、副科长四个层次,工作分为业务、政务、事务三块,推行了百分考核制度、科室人员轮岗制度和各项工作月计划、周安排、日记载制度,在业务工作、纪律规范、环境卫生、集体环境等方面对各科室和个人提出了明确要求,使办公室各项工作都迅速落实有效。三是抓载体,树立办公室良好形象。指导办公室认真开展了树立“四种形象”(即一流水平、一流效率的机关形象;勤政廉政、争当公仆的干部形象;吃苦在前、无私奉献的党员形象;敬业爱岗、遵纪守法的职工形象)活动和参谋助手服务竞赛活动,要求办公室人员树立良好的整体形象,鼓励文秘人员积极为领导提建议、出谋划策,使办公室人员树立了良好的干部队伍形象,服务水平也不断提高。四是抓培训,增强办公室人员业务能力。在组织办公室人员参加省、市举办的各类办公室业务培训班的基础上,今年11月份,在我的具体指导安排下,专门举办了由全县各单位办公室主任参加的党委系统办公室业务培训班,邀请了省市有关业务部门领导,对全县近100名办公室人员进行了封闭式集中业务培训,指导帮助基层党委办公室提高办文质量和办事水平,大大提高了基层办公室文秘人员和办公室系统的整体素质。

五、严格自律,率先垂范,推进党风廉政建设的顺利开展

【区委副书届满述职述廉报告】

一年来,我按照市纪委党风廉政建设责任制的具体要求,狠抓党风廉政建设责任制的落实和干部的教育、管理和监督,有力地推进了党风廉政建设工作的顺利开展。

(一)注重修养,不断增强廉洁自律的自觉性和坚定性。平时,注重严格要求自己,自觉遵守廉洁自律及上级有关党风廉政建设的各项规定,始终做到自重、自省、自警、自励。工作中以身作则,防微杜渐,始终把自己置于党纪政纪的约束和干部群众的监督之下,坚决杜绝行贿等违纪现象;认真执行重大事项报告制度、礼品登记制度、收入申报制度等;切实管好了自己的家庭、子女、亲属和身边工作人员,任何时候、任何情况下都始终做到政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。

(二)夯实基础,不断提高办公室及分管部门的廉洁自律意识。自己始终把加强理论学习作为增强党员干部拒腐防变能力的中心环节。在学习内容上,认真组织党员干部学习胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的讲话和省、市纪委四次全会精神,及《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、“两个条例”和市、县委关于党风廉政建设方面的一系列文件、规定,认真学习和领会了中央党风廉政建设责任制电视电话会议精神;在学习方法上,指导办公室每月都制定详细的学习计划,每周都有新的学习内容,并科学安排学习时间,保证学习、人员、时间“三集中”和人员、时间、内容、效果“四落实”;在学习形式上,我采取了会前自学、会中提问、会后布置思考和记笔记、写心得、讨论发言等形式,充分调动大家学习的积极性。通过学习,办公室及分管部门的同志增强了廉洁自律意识,都能够时时处处严以律已,没有发现不不廉洁行为和问题。

(三)尽职尽责,高标准完成各项党风廉政建设责任目标。一是坚持定期召开支委会、民主生活会和支部党员大会,坚持双重民主生活会制度,认真研究和检查党风廉政建设方面的文件、制度、规定的贯彻执行情况,认真检查执行党的政治纪律、工作纪律、经济纪律和群众纪律情况,真正做到自查自纠。二是加强对机关人员的教育和管理。凡下基层检查工作、调查研究,要求办公室人员,能及时返回的尽量返回,确实不能返回的,要坚持做到“同城不吃饭,下乡不喝酒,下村吃派饭”。三是严格执行公务接待标准。凡上级或外单位来客,一律在指定的饭店就餐,并严格执行食宿接待标准,不搞超标 准接待,杜绝了用公款大吃大喝、挥霍浪费的现象。四是严格执行财务、政务公开制度。认真执行购车、建房、配备通讯工具审批制度和话费限额报销制度。凡支出事项都由理财小组长签字。重大问题坚持集体研究决定,提拔中层干部或向县委推荐科局级干部,都严格按照选拔任用干部的程序进行,做到了群众拥护、民主推荐、支委会集体研究决定,并做好会议记录。五是坚持了个人重要事项报告制度。要求班子成员要带头执行廉洁自律规定,并加强对分管科室工作人员和配偶子女的教育和管理,全年内没有以领导名言谋取私利的违纪行为。

五、几点体会

一年来,在领导和同志们的热情帮助和支持下,自己做了一些工作,体会较深的有以下几点感受。

(一)作为县委常委,必须勤奋学习,善于总结。当今社会,各方面的情况变化很快,各种新学科、新理论、新方法层出不穷,这种信息爆炸的时代更需要发奋学习。只有拥有更加肥沃的知识和智能的土壤,才能使自己的工作水平不断提高,顺利推进所参与的各项工作。自己在参与企业改制和城建交通工作中,有时曾感到对某些复杂问题有点力不从心,于是我坚持不断地向书本学习,主动地向周围的老同志学习,做到艰苦工作走在前,棘手工作不退却,做到多求教、善吸收、严要求,不断反思自己的工作,总结经验和教训,提高认识和判断事物的水平,有效地推动了重点工作的顺利推进。

(二)作为县委办主任,必须创新服务,提高参谋助手水平。服务是党委办公室的基本职责和第一要务,办公室主任更是县委领导的左右手。我深深认识到,面对新形势,办公室唯有创新,才能不断提高参谋助手水平。今年以来,我围绕“三服务”不断求新求实,延伸触角,把参谋助手作用扩大到由市到省,由乡到村,对县委的服务由浅到深。并从当好党委的参谋助手出发,提高参政意识,着力强化办公室四种职能,在四个方面创造性地为县委服务,得到了县委主要领导的充分肯定。即着眼于为党委科学决策服务,强化综合调研职能;着眼于为党委正确迅捷决策服务,强化信息服务职能;着眼于推动党委决策贯彻落实,强化督促检查职能;着眼于保证党委决策的顺利实施,强化联络协调职能。

(三)作为县委常委、县委办主任,必须主动维护班子团结,为领导排忧解难。团结出战斗力,出凝聚力,出生产力。作为县委常委、县委办主任,无论何时、何事、何地,维护领导班子的团结,不仅是一种工作责任,更是一种职业道德。在县委班子中,自己时刻注意维护大局,维护团结,与班子其他成员坦诚相见,密切配合,遇到带交叉性、边缘性的工作,从大局考虑,主动加强配合,遇事不推诿,保证了工作的顺利开展。在领导同志,常委与政府、人大、政协等领导机关、部门乡镇之间、上下级之间关系上,常常提醒自己要在工作中起“粘和剂”的作用,沟通上下左右的联系,致力使领导之间、各部门乡镇之间、上下级之间形成抓经济发展的强大合力。

一年来,尽管自己在工作中取得了一定的成绩,但与市委、县委的要求相比还存在一些问题和不足,如对新知识的学习还不够,深入地调查研究还不多,服务水平有待进一步提高等等。在以后的工作中,我将认真克服和解决这些问题和不足,求真务实,开拓创新,把各项工作提高到一个新水平,为党和人民的事业做出新的更大的贡献。

篇五:区委副书届满述职述廉报告
2016县委组织部部长述职述廉报告

2016年,按照县委常委分工,我主持组织部工作,分管党校、老干、援疆干部管理服务、三创办、基层组织建设、机关工委、干休所、农业、水利、扶贫、农经、国土资源(农村土地)、新农村建设(安居富民、定居兴牧工程建设)等工作。

一年来,在县委的正确领导和相关部门的支持下,紧紧围绕县委中心工作,坚持变化变革,敢于担当,勇于创新,集中精力抓好组织工作,全力以赴抓好分管工作,自加压力抓好项目工作,认真履行职责,自觉创先争优,较好地完成了县委赋于的各项工作。现将履职情况和党风廉政建设情况报告如下:

一、加强学习,努力提高履行工作职责的能力

组织部门作为县委重要职能部门,担负着班子建设、干部管理配备、党员教育等重要职责,我时刻都有能力不足、知识不够的危机感,因此,在做好日常工作的同时,能始终坚持自觉学习,不断用新知识充实和完善自己。积极参加县委中心组学习,认真学习十七届六中全会精神、胡锦涛总书记“7?23”重要讲话精神、中央XX工作座谈会精神和自治区第八次党代会精神、地委委员(扩大)会议精神、县委(扩大)会议精神。认真学习相关的党建、经济、法律、管理、农业农村科技等方面的专业知识,不断拓展知识面。坚持理论联系实际,坚持实践创新相结合,学习中完成了2万余字的学习笔记,撰写10余篇心得体会,在中组内部学习资料发表了《感悟李林森燃尽生命铸忠诚的情怀》,中组部《领导内参》发表了《讲党性以责任蓄电聚能》,《XX组工信息》、《XX党员之友》发表了《讲党性重在坚守与奉献》、《以感恩的心面对岗位的进退留转》等8篇文章。坚持民主集中制,讲团结、顾大局,自觉维护县委的权威和班子团结。坚持正确的政治立场,严守政治纪律,在维护祖国统一,反对民族分裂主义和非法宗教活动等大是大非问题上,旗帜鲜明,立场坚定。虚心向领导、同事和广大基层干部群众学习,主动协调解决乡镇、村(社区)和分管部门工作中的难题,广泛与各级干部谈心谈话,全力营造凝心聚力干事业的良好氛围。

二、敢于担当,努力完成县委赋于各项工作任务

(一)严守法规,确保村两委换届圆满成功。自村两委换届工作启动后,多次召开专题会议,4次带领工作组逐乡逐村走访座谈,调查研究,了解选情民意,讲解法规程序,切实做到全县32个行政村,党员人数、村民人数、选情民意、存在问题了然于心,分门别类安排部署,协调解决困难和问题,确保村两委换届有序推进。积极向县委提出建议,在村两委换届期间,实行县级领导带相关部门主要领导包村工作制,全程负责包村的换届选举工作,把责任落实到人。坚持示范在先,确定换届示范点,亲自蹲点指导,示范点起到了示范引领作用。重点村召开大会时,我都亲临现场,严把程序,指导工作,确保组织意图和群众意愿得到完整体现。认真落实换届纪律要求,通过报纸、电视台、网络、手机短信平台等形式进行广泛宣传,发放《严肃换届纪律情况调查问卷》1291份,向1784名领导干部寄送了严肃换届纪律有关资料,开展严肃换届纪律承诺活动,3300余人进行了公开承诺,换届风气测评满意度100%。从今后农村发展稳定着眼,选准干部、配强班子,全县32个行政村全部实现村两委“一把手”“一肩挑”,大学生村官全部进入村两委班子,新当选村干部在知识、年龄、能力结构上明显优化,认真做好了推选出席自治区第八次党代会代表工作。

(二)围绕中心,深入开展基层党组织创先争优活动。根据地区的统一部署和县委的安排,年初在充分调研的基础上,精心谋划2016年创先争优活动。紧密结合县域经济社会发展的实际,围绕县委中心工作,按照“推进跨越发展,增进民族团结,促进和谐稳定,强化服务群众,夯实基层组织”的总体要求,指导全县各级党组织和广大党员制定活动计划、确定承诺事项。主持召开3次领导小组会议,开展了4个观摩推进会推动活动。深入推进窗口单位和服务行业创先争优活动,确定示范单位10个。扎实推进党建带工建带团建带妇建活动。注重典型示范引领,开设媒体专栏77个,刊播稿件13168篇,塑造典型事迹118个,发放宣传资料390907份。及时总结活动开展中的好做法、好经验,注重形成长效机制,推行“一诺四评”制度,各级党组织公开承诺2130件、党员公开承诺21391件,践诺率达95%。活动的开展催生了一大批典型的产生,各级党组织和党员受到中央、自治区、地区和县委表彰的共778个。

(三)持之以恒抓落实,“赴转服”活动成效显着。围绕“两个全面、四个千方百计、四个确保”,精心研究,周密部署,成立了33个工作组分赴五乡两镇和两个开发区,大力开展以“宣传教育群众、倾听群众呼声、化解社会矛盾、加强基层建设、推进和谐发展”为主题的各级干部赴基层转变作风服务群众活动,深入开展“四知四清四掌握”活动,先后建立了村每周列会、乡每月列会、县每季度例会流动人口汇报制度、《领导干部联系宗教场所与宗教人士谈心》制度和村(居)民说事点,进一步完善了“十户长”制,健全了群众工作三级网络,搭建四个群众诉求平台,为及时解决事关群众的热点难点问题和形成快速有效的社情民意掌控机制提供了组织保证。召开工作例会5次,县、乡工作组累计走访群众3.5万人次,梳理出草场纠纷、房屋拆迁等各类问题28件,收集群众反映的各类意见80余条,为群众解决看病难、用水用电难、住房难等实际困难60余件。

(四)统筹兼顾,履职尽责,分管工作取得新进展。坚持认真学习和深入调研相结合,不断提高履行职责的能力。坚持深入基层、深入群众找对策,力争做到决策措施符合实际。坚持到一线了解情况,到现场解决问题,工作中始终坚持做到抓重点、抓难点、抓关键。

1、围绕“增收富民”,抓好农业工作。坚持“调结构、上规模,兴品牌;抓培训、强素质,多输出”的思路,深入分析研究农业产业结构调整、生产中存在的问题等,把各级的农村政策与农牧民的意愿有机结合起来,狠抓食用菌、设施棚圈的提质增效和利用率,有效促进了农村经济持续发展。预计2016年全县完成农业增加值3.5亿元,较上年增长7%,农牧民人均纯收入9860元,较上年增加2622元,增长36.2%。

2、围绕“安居富民”,抓好农业重点项目建设工作。始终按照县委1号文件分配的项目开展工作,定期检查、定期召开工程例会,及时解决处理项目推进过程中遇到的各种困难和问题,确保了分管的20多项重点项目、重点工程扎实推进,顺利完成。其中:安居富民工程开工1287户,完成投资约8825万元,目前,平房及提升改造工程已全部完工,多层楼房也都在抓紧施工,力争实现完工。水利工程盐池乡农村防洪堤工程、下马崖水库副坝防渗工程和潞安阿腊通盖水库工程全部完工,四道白杨沟水库达到了年内开工建设的工作目标。2016年、2016年小型农田水利重点县项目也顺利推进。林业完成6万亩封育任务,积极与郑州果树研究所对接完成了下马崖红枣的引种工作。农村市场建设相继完成了盐池乡农贸市场、淖毛湖综合农贸市场及苇子峡乡市场建设项目,为乡镇农副产品的流通搭建了平台。阵地建设完成了3个社区阵地后续建设项目、新建2个村委会和100套乡镇干部周转房建设项目。3个壮大集体经济建设项目也实现了当年建设当年见效益的预期目标。

3、围绕“率先脱贫”,抓好扶贫开发各项工作。狠抓整村推进示范村建设,突出贫困户“一户一工人”和劳动力转移工作,亲自研究探索产业扶贫,组织开展贫困人口的摸底调查,参与研究推出系列扶贫措施。一是根据我县实际,制定了规划、进行了任务分解,建立了全县贫困人口档案,有针对性地利用扶贫资金、信贷资金、培训资金、帮扶资金和农发资金的扶持,结合各乡实际通过发展庭院经济、旅游业,特色种养殖业、手工业,或者加大劳务输出等多种方法,多管齐下帮助农牧民快速实现增收,年底有望完成560户2000名贫困人口实现脱贫。二是组织开展各乡镇与地直部门、企业结对帮扶工作,达成1000多万元帮扶资金。三是着力推进扶贫开发重点项目建设。2016年我县实施整村推进的村有8个,年初通过认真调研,针对各村实际制定了切实可行的整村推进实施方案,实施了45个扶贫项目,举全县之力推进整村扶贫工作,克服种种困难,目前6个整村推进重点村和2个整村推进示范村全部完成。

4、围绕“服务为先”,抓好老干部工作。进一步加大离休干部“两费”保障“三个机制”的落实力度,扎实推进“四位一体”老干部社会化服务网络建设,大力开展“示范性老干部活动中心”创建活动,狠抓加强老干部党支部建设,1月份和7月份先后两次向老干部进行了全县经济社会发展情况通报,老干部工作水平进一步提升。

5、围绕“六个老有”,抓好老龄工作。高度重视老龄工作,完成了《XX县老龄事业发展“十二五”规划》(讨论稿),启动了敬老文明号创建活动,居家养老服务保障体系进一步完善。进一步抓好老年大学(学校)和村、社区居委会老年协会建设,完成了XX镇、苇子峡乡、淖毛湖镇及下马崖乡规范化活动室建设及相关配套设施。认真落实三项制度,扎实做好老年人优待服务工作,为60岁以上老年人发放乘车补助2504人90.144万元;发放高龄老人生活津贴167人18.3万元,免费体检152人,走访慰问600余人次,累计发放慰问金13.5万元。

6、围绕“主阵地”,抓好党校工作。积极推进县委党校办学体制改革,进一步整合教学资源,创新教育培训方式,拓展教学功能,组织开展体验式、开放式教学,不断增强学习效果。相继完成了村“两委”干部培训、新提拔干部廉政教育培训、公务员职业道德培训、入党积极分子培训和各类专业技术培训等工作,接待疆内各地州党校红色教育培训学员511人,争取基层党校建设项目资金700万元。

(五)加强党的基层组织建设,为跨越式发展和长治久安夯实组织基础

1、抓好基层组织建设的活动开展。今年是基层组织建设年,按照中组部分类定级标准,围绕“五个好”基层党组织标准,从带头人建设、工作思路、活动阵地、工作业绩、群众反映等方面着手,分区域确定各等次党组织。通过全面评价,科学公正地对全县150个基层党组织分类定级,其中先进基层党支部108个,占72%,较好的有34个,占22.7%,一般的有8个,占5.3%。对8个一般基层党组织实行县乡领导结对帮扶措施,有力地促进了各党组织晋位更高目标。活动以来,党组织和党员的作用发挥更加明显了,各党组织承诺各类事项2130件,党员承诺事项23128件,截止10月,已践诺21391件,践诺率达92.5%。活动中涌现出自治区级先进基层党组织2个,地区级先进基层党组织9个,群众满意窗口服务单位1个,县级先进基层党组织27个、群众满意窗口单位5个。

2、探索创新基层党建工作新方法。进一步完善了党建目标管理责任制,对系统党委的机构设置、经费配置进行了调整,建立了系统党委书记交叉任职,组织专职干事上报备案和党建工作经费列入年度财政预算实行专户专款专用机制,确保了党建工作健康有序开展。同时,健全了《中共XX县委常委会工作机制》、《中共XX县委全委会工作机制》和《XX县基层党建工作例会制度》,建立和完善了县乡(镇)村三级书记抓党建工作制度,共召开县级例会2次、镇级例会42次。

3、着力加强基层党员干部队伍建设。着力抓好换届后村“两委”班子的教育培训工作,轮训村干部129名,组织赴豫、赴北疆等地学习考察28名。同时,选派15名年轻优秀机关同志,到扶贫开发重点村担任副职,驻村开展工作,有效增强了村级班子带领群众脱贫致富的能力和维护社会稳定的能力。认真落实“三会一课”、党员经常性教育、民主评议党员等制度,制定了发展党员工作中长期规划,不断健全党内关怀帮扶机制,慰问老党员、老干部、生活困难党员166人次,发放慰问经费5.53万元。

4、认真落实四项奖补政策。一是完善基层工作经费保障机制。确保了每年大乡20万元、小乡16万元,村5万元,建制镇社区8万元基层组织工作经费,每个系统党委党建经费2万元,有效解决了基层组织无钱办事难的现象。二是全面落实农村干部“一定三有”政策,健全村干部报酬正常增长机制和业绩考核奖励报酬。从2016年起村党支部书记、主任“一肩挑”按照1400元/月,副书记、副主任900元/月,村“两委”委员800元/月标准发放工资,工资水平在全地区走在前列。

5、强化基层党建工作责任制。坚持“书记抓,抓书记”,明确各基层党组织书记第一责任人职责,年初签订了197份党建目标责任书,并将县委五部两委的工作纳入目标责任制考核范围,同时将四套班子联系各乡镇工作延伸到了各村,各级党组织书记通过抓工作部署、抓责任分解、抓工作指导、抓督查考评,切实解决了一批党建工作难题。

(六)加强领导班子和干部队伍建设,不断提高各级领导班子和领导干部的执政能力

1、加强思想政治建设。实行“一把手”抓理论学习责任制,制定了学习型党组织建设工作手册,采取中心组学习、集中培训、理论宣讲、主题教育活动等形式,切实抓好领导班子学习教育,领导干部在转变经济发展方式、创新社会管理、统筹协调发展和应对突发事件等方面的本领得到较大提高。截止目前,中心组学习10场次,县级领导干部每人完成72学时,科级干部完成80学时,普通干部完成120学时。

2、开展大规模培训干部。依托县委党校举办各类主体班次1期,专题班次1期,轮训2期,共培训各级干部812人;培训各类专业技术人员978人次。充分借助河南援疆的优势,分层次,分批次开展大规模赴豫轮训干部工作,轮训102人。选派各类专业技术人员赴河南省挂职、跟班学习9人。通过各类培训学习,领导干部的政治理论水平不断提高,政治立场更加坚定,专业技术水平大幅提升。

3、推进干部人事制度改革,提高选人用人公信度。坚持“德才兼备、以德为先”用人标准,充分考虑干部的专业特长、熟悉领域、任职经历,着力优化班子的年龄、性别、学历和来源结构,选准用好干部,调优配强班子。2016年拿出10个科级领导岗位面向全地区进行公开选拔;对9个空缺科级领导岗位面向全县进行了民主推荐,为进一步扩大选人用人视野和优秀人才脱颖而出创造了平台。严格执行常委会、全委会票决干部制度,选拔任用干部共票决197名,差额票决9名;提拔任用55人。建立完善退休机制,批准退休15人。加大干部交流任职力度,结合机构改革,交流轮岗65人,实现党政“一把手”交叉任职15人,极大地激发了系统党建工作活力;认真做好地区挂职干部期满返回前的总结考核工作,确保了挂职工作有始有终、有序开展。结合年度考核和干部考察不断加大后备干部队伍建设力度,同时,将参加公选进入面试的50名干部全部纳入后备干部库,进一步壮大了后备干部队伍。

(七)加强人才(援疆)工作,为推进跨越式发展和长治久安提供人才支撑。研究制定《XX县中长期人才发展规划纲要(2016—2020年)》,出台了《XX县引进人才办法》等配套文件,构建了引才政策体系。今年,通过公务员、5%储备编制、大学生村官、大学生志愿者及“三支一扶”等多条途径,共引进短缺人才130人,使全县人力资源和人才结构进一步得到优化和提升。大力实施人才“柔性”引进机制,引进教育、医疗等河南人才38名。先后促成豫伊两地党政代表团和十几个专业团队的互访,签订友好合作协议近20项,争取计划外援疆资金400余万元。深入推进“县—乡”对口援助,促成了新乡市5个县(市)对口支援XX县4个乡(镇)和1个开发区的结对关系,有效地助推我县整乡推进扶贫开发引智工程工作进程。牢固树立“援疆干部工作无小事”的服务思想,认真细致地做好41名援疆干部的服务工作,建立联系制度,规范对他们的管理和服务。

(八)加强组织部门自身建设,着力建设模范部门、打造过硬队伍。坚持从严治部,从严管理,扎实推进组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动和学习型机关建设,广泛开展学习实践锻炼增长才干活动、“五比五创”岗位练兵、“党员奉献日”和机关效能建设等活动,进一步加强了组织部门自身建设,实现了“依制度管人、靠规章管理、按程序运作”的规范化管理模式。实行“月会制”、“全员工作责任制”及责任追究制,增强了工作的计划性、条理性、完整性,提高了工作效率;加强了对组工干部的监督,全体组工干部的群众观念和为人民服务的宗旨意识进一步增强,思想作风和工作作风有了明显转变,实现了强化组织部门自身建设的预期目标。

三、严以律己,自觉遵守党风廉政建设各项规定

认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》,切实筑牢反腐倡廉防线,自觉落实党风廉政建设年度责任制目标。始终坚持把全面落实党风廉政建设责任制与分管的具体工作同部署、同检查、同落实、同考核,从源头上预防腐败。在组织系统深入开展了“讲、重、作”活动,印发了《部机关廉洁自律若干规定》、《组织人事干部行为若干规范》等廉洁自律文件规定,规范、公开办事程序,明确办事原则,提高工作效率,完善管理制度,坚持思想汇报、工作讲评、内外评议、行为纪实等规章,自己带头照章办事,要求每位组工干部筑牢防线,树好形象,为集体增添光彩。认真执行民主集中制原则,积极维护县委班子团结,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,注意发挥组织部领导班子的集体作用,实行民主决策、科学决策。树立正确的人生观、价值观,正确对待手中的权力,强化廉洁自律意识,强化律己观念,切实做到管好自己,管好家属,管好身边的同志,当一名心底坦荡、对党无愧、对人民无愧的共产党员。

过去的一年,虽然自己取得了一定成绩,但离上级的要求还有一定差距,在今后的工作中我将努力克服不足朝更高目标迈进。

篇六:区委副书届满述职述廉报告
2016司法局副主任科员述职述德述廉报告

2016年度,在局党组的正确领导下,在机关其他同志的关心帮助下,本人紧紧围绕局党组的中心工作和年初制定的工作目标,认真履行工作职责,顺利地完成了领导交办的各项工作任务,现将本人2016年来的思想、工作和学习情况述职如下:

一、加强学习,自身素质有了新提高

注重加强学习,把学习作为一种责任和境界,一种精神追求,作为武装头脑、丰富自我的重要渠道,不断增强自我学习的主动性和持久性,坚持工作学习化、学习经常化。一是努力加强政治理论学习。重点学习了党的十八大报告和其它报告,认真学习了中共十七届五中、六中全会和中纪委六次、七次全会精神及《党员领导干部廉洁从政若干准则》。二是加强了省市关于社区矫正工作业务的学习。认真学习了最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于印发《社区矫正实施办法》的通知,省社区矫正工作实施细则等文件精神的学习,从而思想认识上进一步提高,行动上更加自觉。能够自觉践行党的宗旨,自觉用十八大精神指导工作,推动落实。牢固树立马克思主义群众观点,树立正确的世界观、人生观,正确看待领导干部的权力观、政绩观、利益观。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,坚定正确的政治方向,坚决与以习近平为总书记的党中央保持高度一致。

二、履行职责,工作水平有了新提升

能围绕我局工作安排,带领科室扎实推进负责的社区矫正工作,为全县社区矫正工作的顺利完成奠定了基础。

1、加强组织领导,进一步夯实社区矫正工作基础。

一是能够高度重视社区矫正工作,充分认识做好这项工作的特殊性和重要性,切实加强工作领导,进一步落实了工作责任,按照分级管理原则,层层抓好了落实。同时,确实加强社区矫正小组人员的学习培训,进一步增强全县社区矫正工作人员对矫正工作的责任感,提升执法能力和业务水平年初,二是抓好我县社区矫正执法规范年活动开展。我根据市局下发的《全市社区矫正执法规范年活动方案》的通知文件要求,结合我县工作实际,迅速及时制定下发了我县的执法规范年活动方案,并在4月初的全县司法行政工作会议上,将该方案一一分解细化,将责任任务一一落到落实,年底时,按并按要求一一上报反馈。

2、完善工作体系,扎实开展矫前调查和衔接工作。

一是认真做好刑事审前调查工作。按照市局统一部署,我要求各基层司法所对全县所有调查对象,一定要严格按要求做到深入基层走访相关单位个人,做到调查核实细致化,料分析准确化,评估报告真实化,切切实实把好了社区矫正“入口关”。二是加强与法院、监狱、看守所、司法所的工作衔接,进一步完善矫正对象交付执行环节。同时,采取“报到回执制”、“集中衔接制”等衔接方法,努力实现“无缝对接”,杜绝脱漏管现象;秉承“材料交接—家庭走访—本人谈话—宣告仪式—列入矫正”的接收工作思路,自收到交接材料后,及时找本人进行谈话,择日走访,了解家庭情况,矫正对象日常表现情况,结合其工作生活的实际,安排好矫正监护人和志愿者,建立帮教小组。

3、强化监督管控,确保社区矫正与安置帮教无缝对接。

一是加强管控,严格矫正程序,严肃矫正纪律。随着我县社区矫正人员全球定位系统的进一步完善,对所有矫正人员真真正正做到了24小时定位,24小时监控。同时,要求各基层司法所每日对全县社区矫正人员进行抽查和检查,并且每天对全县社区矫正人员进行每日抽查,对未接听定位手机、擅自离县的矫正对象,发现一起,严厉处罚一起,二是解除矫正与签订帮教协议同步。矫正期满之日,即由司法所长向解矫人员当面宣读《社区矫正期满宣告书》,在办理解矫手续同时,安排安置帮教小组与解矫对象签订《帮教协议书》,直接纳入安置帮教体系管理。

4、加大工作力度,确保监管中心正常运作。

一是加强监管中心规范化建设。我县已2016年底成立了县社区矫正监管中心,矫正监管中心已进驻办公,地址位于我县城北大道旁,占地面积100多平方米,该中心严格按照省市要求成立五个办公室,各种制度已经正式上墙,政法四家派人集中办公,及时沟通协调社区矫正工作,使之迈入有条不紊的轨道。二是制定统一协调的工作机制。为进一步规范社区矫正执法活动,加法法律监督,健全司法行政机关与人民法院、检察院、公安机关之间的衔接配合机制,根据黎川和崇仁会议精神,吸收外地工作经验,结合具体实际,于2016年11月份,我局与县人民法院、县人民检察院和县公安局联合制定下发了《县社区矫正审前调查评估实施办法〔试行〕》和《县社区矫正工作衔接配合实施办法》,进一步规范了我县社区矫正工作的具体操作程序,完善了公、检、法、司四家的联动机制,为做好我县社区矫正工作创造了良好的环境。经过近一年的努力,我县社区矫正工作取得了明显成效,全县没有发生社区矫正人员重新犯罪的情况。

三、严格要求,廉洁勤政有了新高度

一年来,在工作和生活中,按照“三严三实”、“为民、务实、清廉”的要求,自觉遵守和严格执行《廉政准则》和有关领导干部廉洁自律的各项规定,时刻用党纪国法约束和规范自己的思想和行为,始终以一个共产党员的标准严格要求自己,严以律己,艰苦奋斗,勤俭节约。办公条件和乘车、接待等,都是按照机关统一安排和规定,从来不提出特殊要求,不追求名利、不计较个人得失,真正做到知足常乐,一身清廉。认真学习《廉政准则》,真正弄清楚52个不准,时刻绷紧廉洁自律这条高压线,坚决不触高压线,坚决不松这根弦,经受住锻炼考验。切实加强党性修养和作风养成,自觉接受党组织和广大人民群众的监督检查,不断提高廉洁自律和自觉接受监督的意识,努力做到廉洁勤政。自觉遵守宪法和法律,自觉抵制各种不良诱惑和腐败现象,以身作则,率先垂范,从没有发生违法违纪现象,树立了机关干部的良好形象。

虽然工作中取得了一定成绩,但离组织和领导的要求还有不少差距,存在不少问题。主要是:思想境界不够高,担当意识还不强,理性思考能力不足,求真务实的工作作风不够扎实等,这些在今后的工作中要加以改正。新的一年,要以十八大精神为指导,按照中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的要求,为全县各项司法工作目标的实现做出积极贡献。


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