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社保局工作报告

2016-07-26 09:27:02 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 社保局工作报告(共6篇)社保局专员2012年年终述职报告范文社保局专员2012年年终述职报告范文,在部门领导的指导下,和同事们的积极配合下,本人认真学习各项业务知识,积极地开展和执行各项工作,不断改善和提高自身的工作质量和效率,各方面的工作都有了不同程度的提高,自身素质也得到了更好的锻炼。回顾这既紧张而又充实的一年时间,感...

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篇一:社保局工作报告
社保局专员2012年年终述职报告范文

社保局专员2012年年终述职报告范文

,在部门领导的指导下,和同事们的积极配合下,本人认真学习各项业务知识,积极地开展和执行各项工作,不断改善和提高自身的工作质量和效率,各方面的工作都有了不同程度的提高,自身素质也得到了更好的锻炼。回顾这既紧张而又充实的一年时间,感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年,现将我本人在这一年度的工作情况简单汇报如下:

一,主要工作职责

本人自入职后工作内容主要负责番禺地区的社保增减员,补缴社保,更改员工社保资料、制作社保费用,申报社保费,统计社保数据以及其他相关社保事务。

二,工作内容及存在的主要问题

我司在番禺参保的人数众多,有三万多人,数据量大,客户多,事务烦琐。信息处理部担负着重大的责任,而社保专员这一岗位更是重要的一环,也是一项专业性相当强的工作岗位,要求必须要掌握对社保一切业务的熟悉。所以,我一接手这岗位的工作,就虚心地向同事们请教业务知识,努力学习社保相关操作流程。在平时的工作中,我经常要求自己一定要积极、认真、细心地对待这项工作,要对数据敏感,要业务知识过硬,不懂的就问,避免差错的出现,因为一旦出现差错,对公司,对投保客户,投保员工都会造成巨大的影响。

我每天经手的增员,减员等社保业务都非常多,特别是社保的增员工作,我都要求每天的增员,都必须当天完成,认真做好每一张社保确认单。每个月的月中和月尾,都是我最忙碌而又最紧张的时候,基本上90%的客户都在这个时期出费用,我的工作即紧张又忙碌,要求自己做费用的时候一定要认真对待,做好每一个客户的费用,杜绝错误的发生。月尾的时候,又是社保增减员的截数期和申报费用的时期,每到这个时候,网上的地税系统就会变得非常慢,往往一天都报不了费用,但是我都要求自己必须认真,耐心地对待,如果当天完成不了,晚上加班也要完成,因为费用必须及时申报。

在工作的过程中,我发现平日我们大家交接工作喜欢用口述,这样很容易出错,于是在一边学习,一边把社保业务流程进行整理,形成了一份书面的工作流程,方便自己也方便别人。当我不在工作岗位的时,别人也可以参照这份工

作流程去做我的工作,并且我希望其他人的工作我也会做,这样可以使整个部门的工作开展更加顺利。

我还注意及时地去了解和学习最新的社保政策及一些相关的法律法规,使自己的知识更上一层楼,也为解决相关社保事务提供了可靠的政策依据。,本人通过积极的联系,年底之前完成了公司给我们的2个人的个人挂靠社保业务任务指标。虽然给我的人数是2个人,但是对于没有客户资源的我,在这个过程中还是付出了很多努力,也学习到很多东西,让本人学习到如何做宣传,如何谈业务,如何与客人沟通等知识,虽然目前人数虽然少,但希望在明天,我相信明年的业务指标我一定能够超额完成。

此外,我还积极参加公司和部门举办的培训学习,注重实效,不走过场,使自己的各方面知识趋向全面,工作起来更加熟练规范。

我觉得在日常社保的工作中,不仅锻炼了我的责任心,也锻炼了我的耐性,在各位领导的指导下和同事们的帮助下,各方面有了一定的进步,但仍被许多缺点和不足所束缚,如对一些问题上处理不够仔细,容易有粗心的情况发生,例如做费用的时候,一些公式没有运用得很好,合计没有计算等,就往往需要做二次修改,给其他同事也带来了二次修改、重复工作的麻烦;还有对一些突发事件发生或问题的解决,不能系统地考虑等问题,都是我本人急需解决的弱点。另外,口才与文才两方面也是我的弱点。

三,有效解决问题和弱点的措施

为了有效地解决本人的弱点,我应该改掉粗心的毛病,做费用的时候,要花一两分钟的时间去核对一下所有可能出现错误的地方,这样就可以减少错误。另外,要多学习一些别人的优点,还要多看一些如何解决问题的案例,例如公司最近发的二本关于红海操作流程的书,我一定要熟悉里面的内容,因为里面有很多案例和解决问题的方法可供我学习。另外,因为社保工作往往需要写很多的申请书之类,与社保局,地税局人员的沟通也至关重要,有时候也需要与客户沟通,所以来年的重点,我将要多学习与人沟通方面的内容,向客服的同事们学习,在培训方面要多下功夫,要留心听讲多做笔记,因为只有与人有效地沟通,我们才能更好地做好事情。

在未来的一年中,我将以热情的工作态度来增强素质,以优质高效的工

作成效来尽我对公司的一份贡献。以上是我的述职报告,请各位领导给予指正。

谢谢!

资料来源:

篇二:社保局工作报告
关于社会保险工作汇报

关于社会保险工作汇报

尊敬的领导:

您们好!人力资源部从四月份正式接手,其中涉及许多问题,现在把具体工作汇报给领导: I养老保险: i基本要求:

1基数上下限:本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按照当地月平均工资的60%缴纳;超过当地职工平均工资300%的,按照职工月平均工资的300%缴纳,超过部分不计入缴费工资基数,也不计入计发养老金的基数。2缴存年限:达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金。3缴费比例和缴存额计算:单位缴存额=缴存基数*单位缴存比例(20%);个人缴存额=缴存基数*个人缴存比例(8%)。4领取:参加养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在为达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。 ii目前现状:

1养老缴纳情况:林西当地缴纳养老保险人数345人,外省缴纳28人,今年分四个档次基数缴纳:最低(社平均工资的60%)316人,副职(社平工资的60%的1.3倍)17人,正职(社平工资的60%的1.5倍),副总(社平工资的60%的2倍),目前养老单位月出资额大概160306元:。2补缴清养老历年欠款:公司在2011年11月21日

已缴纳清1998年-2010年历年欠缴养老保险费。社保出证明退休人员正常办理退休手续。3退休工资的计算:退休工资由两部分组成基础养老金月标准为退休时统筹地区上年度职工月平均工资的20%和个人账户养老金月标准为退休时个人账户储存额除以120。

退休工资分析:单位缴纳的多少与职工退休没有任何关系,是按统筹地区退休时上年度月平均工资的20%计算;假设职工个人每月缴纳养老金额为1元,15年个人账户金额180元,退休时折月退休金额1.5元,此人退休后10年才把自己的缴纳的金额全部领取,剩下年份才是得到的。

4养老保险挂险情况:

建议:如果想继续挂险,如何回避风险?需要慎重考虑。(签订劳动合同

后即享受公司待遇及保险索赔,若出现事故由公司赔偿,签订的免责协议无效)

以上就是人力资源部目前掌握的养老保险的情况,建议政策不变的情况下养老保险的缴费基数还是按照分档方法核定。 II医疗保险: i基本情况:

1基数上下限:本人月平均工资低于当地职工平均工资80%的,按照当地月平均工资的80%缴纳;超过当地职工平均工资300%的,按照职工月平均工资的300%缴纳,超过部分不计入缴费工资基数,也不计入计发医疗的基数。2缴存年限:达到法定退休年龄时累计缴费满20年的,法定退休年龄时累计缴费不足20年的,可以缴费至满20年,补缴是按照退休前的上一年度社会平均工资往后补满为缴纳年限。3缴费比例和缴存额计算:单位缴存额=缴存基数*单位缴存比例(6%);个人缴存额=缴存基数*个人缴存比例(2%)。 ii目前现状:

1缴费情况:医疗保险参照养老保险基数的80%缴纳,也是和养老一样分四个档次。2历史追溯:糖厂在国企改为股份制是2003年(所有人都终止劳动关系重新签劳动合同)2006年宿总和胡总收购,单位从2007年开始缴纳,由于退休需要缴满20年,那么在2026年退休前都涉及到补足医疗保险,此问题必须是今年处理的事情,因为是按照社会平均工资往后补足到20年,社会平均工资的增长幅度每年都比较高,企业现存在历史遗留问题2003-2006年之间4年的医疗保

险需要现在企业进行补缴,建议找政府帮助协调,(因为企业这部分补缴是情理之外,法律强制规定之内的事,也是历史遗留比较揪心的问题)人数正在统计之中。3建议:a.协商按照以前年度的进行补缴;b协商降低此期间的缴费金额。 III.工伤保险: i基本情况:

1基数上下限本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按照当地月平均工资的60%缴纳;超过当地职工平均工资300%的,按照职工月平均工资的300%缴纳,超过部分不计入缴费工资基数。2缴费比例和缴存额计算:单位缴存额=缴存基数*单位缴存比例(2.9%)。 ii目前现状:

1初步统计工伤人员清单:

2013年新申请2人:原料潘振民、糖间祝志勇。

2职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,分劳动功能障碍(分10级,最高1级,最低10级)和生活自理障碍程度等级鉴定(分三级:完全不能自理、

生活大部分不能自理和生活部分不能自理)两个部分,最后劳动能力鉴定评残,评残结果出来后:工伤保险基金需要支付一次性伤残补助金,提出与单位终止劳动关系:新的工伤管理条例规定工伤保险基金支付一次性医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金(工伤股答复本月月底之前能出细则)。

建议:⑴老话题狠抓安全生产,时刻灌输安全意识,减少事故的发生是根本。⑵专人负责、严控办事流程。大概纲要(工伤管理办法正在制定之中):主要控制劳动能力鉴定:①专人负责制,按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病残疾等级分级标准》进行初步审核,出具相关建议性意见,领导签字同意申报。②劳动能力鉴定过程单位要全方位跟同监督,以防止托关系造成评残级别过高。③领导签字任何人不得代替(除非领导委托代理人以外)。④对鉴定结果发生变化的要求进行劳动能力复查鉴定。对鉴定的结果不服的15日内向自治区、直辖市劳动能力委员会提出再次鉴定申请。 IV生育保险: i基本情况

1基数上下限:本人月平均工资低于当地职工平均工资80%的,按照当地月平均工资的80%缴纳;超过当地职工平均工资300%的,按照职工月平均工资的300%缴纳,超过部分不计入缴费工资基数。2缴费比例和缴存额计算:单位缴存额=缴存基数*单位缴存比例(0.7%)。3生育保险待遇:⑴女职工的待遇①按照国家规定享受三个月产假,按照职工上年度缴纳的基数给三个月(90天)的标准计发②生育医疗费用:产前检查费150;顺产600元;助产700元;刨宫产1600

篇三:社保局工作报告
2015社保局工作情况汇报

社保局工作情况汇报

在县委、县政府和县人力资源和社会保障局的正确领导下,在上级业务部门的精心指导下,我局深入贯彻落实科学发展观,围绕"扩面、征缴、严管、保发"八字方针,结合机关作风建设和开展创业服务年活动要求,开拓创新,扎实工作,推进了我局各项工作再上新台阶。现将工作情况汇报如下:

一、**年1-11月各项社会保险工作进展情况

全局工作人员齐心协力,扎实工作,全力以赴推进扩面征缴工作,提前完成了市里下达的社会保险扩面征缴目标任务,确保了三项社会保险待遇按时足额发放。

【社保局工作报告】

(一)养老保险

1、基金征缴。**年市下达养老保险征缴任务**万元,实际征收**万元,完成率109.5%。

2、扩面参保。全县参加养老保险总人数**人,完成市下达年度目标任务**人的100.3%。

3、发放待遇。全县现有离退休人员**人,1-11月按时足额发放养老金共计**万元。

(二)工伤保险

【社保局工作报告】

1、基金征缴。**年市下达工伤保险征缴任务**万元,实际征收**万元,完成率151.44%。【社保局工作报告】

2、扩面参保。全县参加工伤保险总人数**人,完成市下达年度目标任务**人的100.01%。

3、发放待遇。*-**月享受工伤保险待遇的职工**人,发放工伤医疗费和伤残补助金等费用共计**万元。

【社保局工作报告】

(三)生育保险

1、基金征缴。**年市下达生育保险征缴任务**万元,实际征收**万元,完成率142.8%。

2、扩面参保。全县参加生育保险总人数**人。已完成市下达年度目标任务**人的100%。

3、发放待遇。*-**月享受生育保险待遇的职工**人,发放支付生育保险待遇**万元。

【社保局工作报告】

二、企业退休人员基本养老金调待工作进展情况

根据**文件精神,春节前完成了企业退休职工养老金调待工作(包括农垦),全县符合文件调待共**人。其中企业退休职工基本养老金最低增加**元,人平增加**元,最高增加**元,企业退休人员人平月养老金**元,全县养老金发放月增**万元。

三、主要成效及工作亮点

1、通过多种形式开展学法宣传周活动。通过上街摆摊设点,新闻媒体向群众解读《社会保险法》热点、难点问题开展送政策、送服务、送信息的"三送"活动。

2、推行服务承诺制,深化机关效能,优化服务环境。

3、提前四个月完成全年征缴目标任务。

4、截止**年**月,未参保城镇小集体企业职工参保办结人数为**人,(

5、推行"治庸问责风险金"制度。促进全局干部职工的思想建设、作风建设和能力建设。

四、预计**年底工作情况

1、超额完成养老、工伤、生育保险扩面征缴目标任务,

【社保局工作报告】

2、全面完成未参保小集体企业职工参保工作;

3、推进"治庸问责"工作的稳步开展。

五、**年工作打算

**年的社保工作我们将紧紧围绕全县经济社会发展总目标,以"民生工程"为基点,通盘考虑,统筹谋划,努力实现工作高质量、管理高效率、服务高水平,全面提高养老、工伤、生育等三个险种的综合实力和业务的管理水平。力争**年全县基本养老保险参保人数达到**人,征缴养老保险基金过亿,工伤、生育保险参保人数分别达到**人、**人,征缴工伤保险费**万元,征缴生育保险费**万元。

篇四:社保局工作报告
2015县人事劳动社会保障局社会保险工作总结报告

关于2015年全县社会保险工作基本情况

和2015年工作思路的报告

——2015年1月6日在县保险委员会成员会议上的讲话

(县人事劳动社会保障局)

各位领导:

现在,由我代表县社会保险委员会作2015年全县社会保障工作基本情况及2015年社会保险工作思路的报告,并请在座的各位领导提出宝贵的意见和建议。

一、2015年全县社会保险工基本情况

2015年是全面贯彻科学发展观、巩固宏观调控成果、保持经济社会良好发展态势的关键一年,也是全面完成“十五”计划、衔接好“十一五”发展承前启后的一年。一年来,我县保险工作在县委、县政府的正确领导下,在上级业务部门的大力指导下,在全县各有关部门、单位的支持、配合下,按照年初的部署安排,突出重难点,找准切入点,把握结合点,以点带面,全面作好了各项工作。

(一)、团结拼搏,奋力开拓,各项目标任务取得新成绩。

1、全县企业离退休人员基本养老金社会化发放的工作成果得到巩固和完善。全年共为2470名(净增参保人员201人)参保离退休人员按时足额发放基本养老金2301万元,社会化发放率达到100%;养老金实收2357万元,当年结余-64万元,累计结余1790万元,基金支付能力达到9.1个月。

2、机关事业养老保险稳中求进。全年应拨付机关事业养老金2865万元,实际拨付2865万元, 养老金发放率100%。不断完善基础管理工作,无挤占、挪用基金现象发生。实际收缴机关事业保险金2717万元,当年结余—204万元,累计结余1070万元。对参险单位的缴费基数核定、缴费情况、养老金发放情况等进行了书面稽核,稽核面达到了100%,为机关事业养老保险工作目标的完成奠定了坚实的基础。截止年底,我县机关事业参保人数已达6934人。比上年净增-18人。

3、工伤保险工作的开展顺利。工伤保险覆盖面不断扩大,参保职工达到了10175人,完成市年计划的144.5%。深入省直单位和企业宣传工伤保险政策,不断提高他们的参险缴费意识,新增1156人纳入工伤保险范围。全年共收取工伤保险基金46万元,;全年共支付工伤保险基金21万元;当年结余25万元,累计结余142万元。严格执行《工伤保险业务规程》,不断规范我县的工伤保险业务,对相关工作进行了微机管理。对发生工伤事故的参保人发生的药费严格进行审核,层层把关,防止了弄虚作假现象的发生,保证了工伤基金的正确使用。

4、失业保险覆盖面不断扩大。全年新增参保人数 人,完成市计划1 %,企业参保率达 %。到10月止,全县参保人数达9025人。全年应征缴失业金 万元,实缴231.57万元,完成计划的 %。比上年度净增75.41万元,当年结余174.9万元,累计结余752.19万元。应清欠 万元,实际完成 万元,完成计划的 %。严把失业金发放关,按照规定共为1570名符合条件的失业人员发放失业保险基金39.92万元,失业保险金发放率达到了100%。

5、医疗保险覆盖面不断扩大。全年新增参保人数732人,净增584人,完成市年计划的116.8%,实现全县参保人数达14199人,其中在职参保人数10826人,离退休2906人。全年医疗基金收入1980.4万元,其中基本医疗收入1397万元,统筹基金收入1027.6万元,个人帐户收入326万元,武警中队、消防队收入10万元,特殊病种33.4万元,其它医疗收入583.4万元,行政事业离休人员医疗收入235.1万元,副县级以上退休干部医疗收入19.5万元,伤残人员、老红军医疗特殊照顾人员收入8.8万元,补充医疗收入120万元,公务员补助收入200万元;全年基本医疗基金支出1310万元,其中基本医疗支出604万元,个人帐户支出667万元,武警中队、消防队支出7万元,特殊病种支出32万元;全年其它医疗支出512万元,其中离休人员医疗支出203万元,副县级以上退休干部医疗支出10万元,伤残人员、老红军医疗、特殊照顾支出9万元,补充医疗支出109万元,公务员补助支出181万元;基本医疗当年结余87万元,累计结余1913万元;其它医疗当年结余71.4万元,累计结余261.8万元。全年享受医疗待遇

人,资金发放率达100%;机关事业单位医保基金做到了及时足额征缴到位。统筹基金支付住院费起付标准由往年600元降低到500元,住院费用年度最高支付限额由往年32000元(当年11月份集中1个月报销门诊费)提高到38000元,住院报销比例每段增加5个百分点。特殊病种根据临床实际需要及基本医疗保险统筹基金的承受能力,由原来的三种增加到八

篇五:社保局工作报告
2015县社会保险局年终工作总结

县社会保险局年终工作总结

今年以来,我局在县委、县政府的正确领导和上级部门的具体指导下,紧密围绕发展改革稳定大局,深入开展“创先争优”和“优化发展环境”活动,全面贯彻落实《社会保险法》各项条例,以提供优质、高效服务为目标,以规范业务经办流程和完善内控制度为重点,以加强社会保险经办机构能力建设、提高队伍素质为抓手,全体干部职工真抓实干、团结协作、锐意进取,全部超额完成各级各部门下达的22项任务指标。现将具体工作汇报如下:

一、社会保险基金收支及各项任务目标完成情况

1、城镇职工养老保险

企业养老保险参保任务为**人,截止**月底,实际完成**人,占全年任务的105.7%;扩面新增任务为1800人,实际完成3076人,占全年任务的171%;征收企业养老保险金任务为9668万元,实际完成**万元,占全年任务的151%;年度支出总额任务为*万元,实际发放15697.1万元,占任务的*%,较好的完成了全年控制指标。

事业养老保险征收任务为6100万元,截止**月底,实际完成9179万元,占全年任务的150%。发放事业离退休人员基本养老金**万元。

2、工伤保险

企业工伤保险参保任务为19805人,截止**月底,实际完成19874人,占全年任务的100.3%;扩面净增任务为2400人,实际完成2882人,占全年任务的103%;征收基金任务为425万元,实际完成675万元,占全年任务的159%;支付工伤保险费902.67万元。

事业工伤保险参保任务为*人,截止**月底,实际完成9525人,占全年任务的100.3%;扩面新增任务为100人,实际完成575人,占全年任务的575%;征收基金任务为100.1万元,实际完成168.7万元,占全年任务的169%;支付工伤保险费121.6万元。

3、城乡居民养老保险

截止到12月底,我县城乡居民养老保险实际参保187969人,征收养老金1643万元;领取养老金人数48381人,累计发放养老金3089.6万元。

4、稽核工作

企业养老保险稽核任务为4070人,截止**月底,实际完成4351人,占全年任务的107%。企业工伤保险稽核任务为3668人,实际完成3765人,占全年任务的103%。事业养老保险稽核任务为4623人,实际完成4715人,占任务的102%。事业工伤保险稽核任务为4623人,实际完成4715人,占任务的102%。

5、离退休职工社会化管理

截止**月底,新增企业退休人员1075人,全部办理了移交社区手续,接收退休人员档案1075份,已全部装订完毕。全县乡镇(街道)劳动保障工作机构共接收企业离退休人员7500人,其中市本级离退休人员888人。居住在石家庄其他23个县市区的300余名企业离退休人员也已纳入当地管理,社会化管理服务率达到99%。9月底前分两次对本辖区管理企业离退休人员进行了领取养老金资格认证,上半年应认证7192人,实际参加认证7177人,未认证15人;下半年应认证7500人,实际参加认证7479人,未认证21人,对未认证人员已做出了暂停发养老金的处理。10月*日至10月31日,对全县*名事业单位离退休人员进行了领取养老金资的格认证,认证率达100%。我局于10月9日至10月25日,对年满68周岁至70周岁的企业退休人员进行了免费体检,参加此次体检的共733人。

6、档案工作

根据人社部要求,今年年底前,社会保险业务档案管理要达到国家人社部档案验收标准。为了实现其目标,我局严格执行“谁主办,谁立卷”的原则。综合档案室及业务科室,认真学习《**市社会保险业务档案管理办法》、《**市城镇养老、工伤保险业务材料立卷目录及保管期限明细》,由局长带队档案室组织养老科、工伤科、财务科科长及档案管理人员共计十余人对市局档案管理进行参观学习并对业务档案的整理达标升级进行安排部署,使我县的档案管理工作更加正规化、规范化。截止12月底,共整理城镇职工养老保险档案111卷,工伤保险档案815卷,城乡居民养老保险档案4908卷。12月18日,全省社保业务档案达标验收组到我县检查业务档案工作,检查组对我县业务档案工作给予专职人员编制到位、档案库房装备标准化、档案制度流程规范化的高度评价。

二、主要工作措施

1、深入贯彻学习十八大精神。

十八大期间,我局组织全体干部职工收听收看了十八大会议盛况,十一月九日召开了学习十八大精神动员会。刘霄峰局长提出,要把贯彻学习十八大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好,进一步提高认识,统一思想,把全体干部职工的思想和行动统一到十八大精神的重要思想上来。同时要把学习贯彻党的十八大精神与社保工作紧密结合起来,学以致用,创新思想,开创社保工作新局面。

2、加强党风和廉政建设,营造风清气正的良好氛围。

我局注重加强理论学习,认真遵守《党风廉政建设行为准则》,时刻警醒和严格要求全体干部职工。成立了党风廉政建设领导小组,局长任组长,实行一岗双责切实将党风廉政建设落实到各个科室。一是加强学习用反腐倡廉的理论武装头脑,提高认识,增强了廉洁自律、拒腐防变的能力。二是以身作则,坚决执行上级的有关规定,用党纪政纪约束自己,用正反两方面典型教育干部职工,切实做到“为民、务实、清廉”。三是自觉遵守各项规章制度,努力干好本职工作,自觉接受上级领导和群众的监督。针对我局类似准金融机构的特点,教育职工自觉按程序办事,严格内控制度,实行精细化管理,实现零差错、零失误。在基金支付和资金使用上严格审批,层层把关,建立审核、稽核机制,对于大额支出实行集体研究并严格按财务纪律办事。

2、掌握社会保险政策,依法经办。

社会保险是一项政策性很强的工作,《社保法》的出台为社会保险奠定了坚实的法律基础。我局坚持利用每星期五下午的学习时间,将社保法的法律知识与社会保险政策结合起来讲解,认真学习政策,准确把握和掌握政策,牢固树立法律意识,规范业务经办行为,使全局干部职工法律意识和政策观念得到很大提高,依法经办各项社保业务。一是办理依据合法,严格按法律法规和各项政策办;二是办理程序合法,严格按操作流程操作;三是建立制度措施,按照初审、复审、批准上报等约束制度办事,以保证准确、规范,让政府放心、群众满意。

3、启动城乡居民社会养老保险参保缴费工作。

根据《**省人民政府关于合并实施新型农村和城镇居民社会养老保险制度的通知》精神,结合我县实际,决定合并实施我县新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度,合并后统称“城乡居民社会养老保险”。今年是国家确立城乡居民社会养老保险制度全覆盖的第一年,也是我县开展城乡居民社会养老保险工作的第三年。全面推行城乡居民社会养老保险工作,是一项顺民意、谋民利、得民心、解民难的德政工程、民心工程,也是广大城乡居民共享经济社会发展成果的重要体现。我局坚持“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”,“政府引导,自愿参保”的基本原则,准确把握参保对象、养老金待遇组成和领取条件,准确把握缴费方式和相关政策的配套衔接问题;强化措施,全力组织做好参保缴费工作;明确工作职责,努力形成工作合力,集中时间,集中力量,扎扎实实做好群众发动和个人参保缴费的工作。12月12日,城乡居民保经办管理服务规范化验收工作小组到我县检查工作,深入了解了我县城乡居民保规范化管理工作,李清海副书记指出正定县的新农保工作在全省都名列前茅,城乡居民养老保险工作也做的很好,我们对正定的工作是放心的、安心的、有信心的。

4、积极探索被征地农民养老保险工作。

由于我省尚未出台被征地农民养老保险政策,省人社厅根据省政府指示精神和被征地农民强烈要求,决定在我县开展被征地农民养老保险工作试点。我局依据省人社厅《关于**市人民政府〈关于机场改扩建项目被征地农民纳入城镇职工基本养老保险范围的请示〉的复函》和《**机场改扩建项目被征地农民养老保险会议纪要》精神,在上级部门的大力支持下,探索性地制定了具体参保办法,规范了参保条件、筹资规模、筹资方式、待遇标准、待遇调整以及新、老农村养老保险与城镇职工养老保险的基金转移接续等业务,为顺利完成试点工作提供了操作依据。截止目前,已为符合参保条件且自愿参保的2394人办理了养老保险手续,其中:自愿参加城镇职工养老保险的1526人,自愿参加新农保的868人。共收缴养老保险费4502.1万元,其中:政府负担 2413.6万元,个人负担2088.5万元;为达到享受城镇职工养老保险待遇条件的523人办理了领取待遇手续并补发了自**年1月起的养老金864万元,有力地维护了被征地农民的权益和社会的和谐稳定。省人社厅、财政厅到我局进行了认真的考察和调研,我县的经验做法得到了各级领导的充分肯定,也为全省出台被征地农民养老保险政策和操作模式提供了借鉴。

5、积极落实各项社保政策,确保参保人员的合法权益。

今年3月份,按省、市有关文件精神,我县**年度企业退休人员待遇调整工作全面启动。我局经办工作人员加班加点,高效完成全县调待工作。增加后的养老金已经于4月15日通过银行发放到退休人员手中。此次调待工作涉及我县6412名企业退休(退职)人员,人均月增资181.2元,补发养老金**万元。这是自2015年以来,连续八年为企业退休人员调整待遇,提高企业退休人员基本养老金水平,充分体现了党和政府对广大企业退休人员的关怀。

6、积极配合、圆满完成审计工作。

今年2月份,我局迎接了国家审计署对社保基金的专项审计工作。局领导在接到通知后立即召开工作会议,成立迎审工作小组,并要求各科室、全体干部职工要高度重视迎审工作,自觉站在讲政治、顾大局的高度,站在事关社保体质机制走向、社保事业发展大局的高度看待这次审计。我局全力配合这次审计工作,及时、完整地提供各种所需的资料、数据,实事求是地反映有关情况,没有推诿、隐瞒现象,确保了审计工作在我局的顺利开展,得到了审计署工作人员的高度赞扬。同时此次审计也给我们提供了一个学习提高的平台,通过审计署特派工作组专业人员高水平的审计督导,我局的各项工作都得到了很大的完善和提高。

7、“金保工程”信息网络系统实现全覆盖。

“金保工程”是以中央、省、市三级网络为依托,利用先进的信息技术,涵盖县、乡等基层机构,支持劳动和社会保障业务经办、公共服务、基金监管和宏观决策等核心应用,覆盖全国的统一的劳动和社会保障电子政务工程。今年2月份,我局率先实现了“金保工程”信息网络系统全覆盖,信息化管理水平及业务经办能力有了一个新的提升。我局信息化工作走在了全省社保系统的前列。

8、信息宣传工作

加大宣传工作力度,明确信息通讯员,及时向各级领导通报工作动态及任务指标完成情况。在宣传时效上,及时地将月度、季度和年度完成的工作情况进行宣传报道,让各级领导随时随地了解掌握活动进度和成效。在宣传内容上,关系民生问题、关系单位长远发展的问题、关系群众切身利益的问题,都分重点、分批次、分类别进行了报道。

9、加强财务管理,确保基金安全。

我局始终把加强财务管理,确保基金安全放在首位,财务人员坚持正确履行职责,行使会计权限,严守职业道德,及时报送各项财务和统计报表,做到数字真实、内容完整、报送及时、准确无误。无论月报还是季报,都能做到认真填写,及时上报,为领导及上级各部门的决策奠定基础。同时积极做好新农保个人账户管理工作,对参保人员的个人账户全部进行了建账、记账及利息的结算工作,并通过了省局组织的全省个人帐户检查,省、市社保局给予的高度评价。

三、下一步工作谋划

1、进一步加大社会保险费征缴力度,提高养老保险费征缴率、清欠率。确保养老金按时足额发放,实现社会化发放率100%。

2、继续开展养老、工伤扩面工作,以非公有制经济从业人员、(

3、加大社会保险稽核力度,进一步落实工作责任,认真做好各类企业的参保工作。

4、加强信息宣传工作。及时将日常工作中掌握的重要情况以信息形式上报,继续宣传贯彻《社保法》,增强各参保单位及个人的参保意识,营造参保缴费的社会舆论氛围,形成人人关心支持养老保险工作的良好局面。

5、进一步加强干部队伍建设,强化学习,健全制度,改善服务,全面提升经办机构服务水平。

在新的一年里,我们会面临更大的挑战和压力,全面贯彻落实社保各项政策,在县委县政府的正确指导下,在社会各界的监督关心和支持下,扎扎实实做好各项工作,为促进我县又快又好发展,建设幸福正定作出更大贡献。

篇六:社保局工作报告
2015人事劳动和社会保障局社会保险扩面工作汇报

文章标题:人事劳动和社会保障局社会保险扩面工作汇报今年以来,人事劳动和社会保障局加大社会保险扩面工作力度,不断增强社保基金后劲,取得明显成效。截止到目前,企业养老保险新增参保人员x人,位居全市第x位,当年养老基金征缴x万元,同比增长x,在确保x名离退休人员养老金按时足额发放的同时,当年基金结余x万元,累计结余x万元,一举实现了扭亏为盈。一是广泛宣传引导参保。在全县范围内组织开展“社会保险政策送万家”活动,在县城举行了大规模的宣传咨询活动,通过电台电视台,以讲座的形式,详细讲解社会保险政策,在中心绿地广场大张旗鼓进行劳动和社会保障政策法规咨询,现场解答群众提问x多人次,散发宣传单x多份;组织精干力量深入到各乡镇,依托劳动保障事务站对个体私营企业开展保险政策培训。通过宣传,取得了良好的效果,提高了各类企业参加社会保险意识。二是以灵活的政策鼓励参保。针对我县钢铁业蓬勃发展,异军突起的形势,把扩面重点放在乡镇非公有制企业,遵循“低基数、低门槛,边进入,边规范”的原则,对北部规模较小、用工量少的采矿企业的实行按全省最低工资x进行核定,吸引他们参保,对规模大、用工量多的采矿企业,要求他们先将技术骨干和积工作积极分子先行纳入参保范围,逐步实现全员参保,既照顾了企业经济承受能力,又调动了职工工作积极性,得到了企业老板的大力支持和配合。同时改坐等上门为上门服务,变被动为主动,进行现场办公,办理参保申报手续。此举既提高了服务水平,又使扩面工作方便快捷,收到了较为理想的效果。三是动用执法手段强制参保。借助劳动执法手段,由局班子成员带队,开展专项执法监察活动,进行扩面攻坚。对不按时参保的企业不予进行劳动年检,同时根据所掌握的企业经营状况和用工数量,直接进行申报核定、按月提供征缴计划,责令限期整乞改,并由地税部门强制征缴,对态度恶厉、阻碍执法、拒不参保的企业,纳入劳动监察程序,下达行政处理决定,直接给予经济处罚,有效的促进了扩面工作顺利开展。

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