精神文明创建汇报材料,党风廉政建设

导读：　精神文明创建汇报材料,党风廉政建设(共6篇)精神文明建设汇报材料新疆三新煤业有限责任公司2013年精神文明建设汇报材料尊敬的公司领导：2013年，我矿在公司党委的正确领导下，以党的十八大精神为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的十八届一中、二中全会精神，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的...

篇一:精神文明创建汇报材料,党风廉政建设
精神文明建设汇报材料

新疆三新煤业有限责任公司

2013年精神文明建设汇报材料

尊敬的公司领导：

2013年，我矿在公司党委的正确领导下，以党的十八大精神为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的十八届一中、二中全会精神，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心、积极进取的和谐氛围，增强了职工的凝聚力，为建设“平安、发展、和谐、富裕”的矿井提供了有力保障。现将我公司2013年精神文明建设工作汇报如下：

一、四个文明同步推进，取得良好效果

今年，面对市场急剧变化给企业生产经营造成的困难，我矿班子成员团结协作，正确研判形势，带领广大干部职工对内抓安全、调结构、降成本，以艰苦创业、厉行节约的工作作风，使各项工作稳步推进。为我矿四个文明建设夯实了基础，具体讲：

1-11月份，今年累计完成原煤65.61万吨，精煤47.33万吨，生产运行平稳有序。 安全质量标准化有了实质性的进展。我矿安全质量标准化达到二级标准，矿井安全化程度显著提高。今年公司加大了矿井安全设施的投入，先后完善了安全避险“六大系统”和矿山救护中队等系列建设。

今年，我矿在资金紧张的情况下，坚持整体规划、分步实施的原则，组织广大职工多次开展义务劳动，大力实施绿化、美化、

亮化、硬化工程，改善生产、生活和人居环境，不断提升企业形象。

二、主要工作情况

（一）加强组织领导，不断提高思想认识

一年来按照公司党委的要求，我矿结合实际，把精神文明建设列入党支部年度主要工作部署，成立了精神文明建设领导小组，制定了精神文明建设的规划和实施细则，在矿区通过黑板报、宣传栏等大力宣传公民道德实施纲要，不断完善工作机制，做到有检查，有考核，形成了党政工协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，为精神文明建设提供了组织保障。全矿广大干部员工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高，责任意识、创新意识明显增强，经营思路更加开阔，工作热情更加高涨，“爱岗敬业，创新发展”的精神和艰苦奋斗、敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬。

（二）狠抓学习教育，着力筑牢思想基础

加强班子建设。首先，班子成员坚持中心组学习制度。认真学习政治理论，法律法规，企业管理等方面知识，在学习中采取集中学习与自学相结合，理论与实际相结合，不断更新知识结构，提高领导驾驭能力。其次，坚持建设团结战斗的领导班子。班子成员相互支持，优势互补，发挥了领导班子的整体效能。第三，转变班子作风。按照“八坚持，八反对”要求，坚持一靠教育，二靠制度的工作思路，着力解决领导干部在思想作风，工作作风和领导作风等方面突出问题，充分发挥核心作用。【精神文明创建汇报材料,党风廉政建设】

推进党风廉政建设。按公司党委要求，年初，我单位各部门签订了党风廉政建设责任状。二是成立了党风廉政建设领导小组。

三是抓好《廉政准则》专题学习。利用中心组学习机会，组织党员干部深入学习《廉政准则》，使廉政建设深入人心；四是抓好党纪法规学习。重点学习了《兵团第十二个党风廉政教育月学习资料》，学习中共中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪法规；同时，我矿为每位党员干部下发了廉政桌牌，要求党员干部严格执行公司《廉政建设十大禁令》。通过开展系列活动，截止目前，无任何违纪现象发生。

深入开展“三项教育”。一是班子作风教育。我矿坚持把勤政廉政作为班子作风建设的重点，班子成员分工明确，在实际工作中能解放思想，实事求是，深入一线倾听员工的意见，改进工作作风，密切干群关系，充分调动员工的积极性。二是开展艰苦奋斗教育。广泛宣传当前市场的影响和企业面临的各种困难和挑战，增强职工群众的紧迫感、责任感，树立过紧日子的思想。三是加强职工的安全生产意识教育。以宣贯《七条规定》为契机，加强《规程》学习力度，利用安全生产月，开展了“敬畏生命大讨论”、知识竞赛、演讲比赛等系列活动，召开“如何提高全员安全意识”座谈会，通过开展形式多样的培训和座谈，确保了我矿的安全生产工作稳中求进，并得到了国家质量万里行、国家督导组、兵、师相关部门的多次好评。

（三）加强作风建设，下功夫强化执行能力和执行力

深入开展了以“提高干部管理水平”为主题的活动，并要求每位干部结合实际，切实提出提升自身管理水平的意见和建议，并运用到实际工作中去。针对部分员工骄躁思想有所抬头，个别部门紧迫感不够、责任心不足等问题，在各班组分层次、分批次

开展了“如何提高执行力”的大讨论活动，进一步凝聚团队精神。把“提高执行力，做事不找借口”作为转变工作作风的具体要求，有效地保证了各项制度的贯彻落实。

（四）完善制度建设，弘扬安全文化，夯实安全基础

一是健全了各种规章制度，确保各项工作有章可循。健全完善了《安全例会制度》、《岗位责任制》、《领导干部带班下井制》、《隐患排查报告制度》和《职工培训制度》等一系列安全制度，并严加落实。同时，着重建设先进的安全文化，利用漫画、警示、格言、牌板、横幅、板报等多种形势大力宣传安全文化，使安全文化理念不断深入人心，安全基础得以不断夯实。

（五）不断推进文明生态创建工作向高起点迈进

今年，我矿不断总结历年文明生态创建工作的薄弱环节，加强制度建设，扎实推进文明生态向高起点迈进。一是完善生活污水、矿井水处理设施。二是大力开展日常生态创建工作。三是不断强化员工保护环境、爱护环境意识；四是大力推行健康生活方式。通过开展以上四项活动，使我矿的文明生态建设彰显活力。

（六）坚持以人为本，创建和谐矿区

今年，我矿建立了“职工书屋”，通过多种形式不，断丰富了书屋的藏书数量、种类等，为职工群众提供了良好学习的场所。继续开展扶贫帮困和送温暖献爱心活动，员工殷建平和马庆山，由于身患疾病，家庭生活非常困难，矿党支部在了解到这一情况后，组织广大职工群众进行捐款，为其家庭解燃眉之急。

同时，我矿将信访稳定与思想政治工作有机地结合起来。针对外包施工队、本单位员工间的矛盾纠纷，矿支部一班人通过思想政治工作把大量的问题解决在了基层，把矛盾消化在了萌芽状

态，排除了对单位安全生产的干扰。对于历史遗留的缠访问题，我矿虽极尽全力，努力消除此类现象，但还是不尽人意，不能彻底解决和处理。

一年来，我矿精神文明建设虽然做了一些工作，但仍然存在很多不足，主要表现为：理论学习有待进一步加强，思想观念仍需进一步更新；在总结宣传上比较欠缺。我矿做了很多工作，出了一些好典型，取得了一些好经验，但总结得少，宣传报道少，辐射面窄，影响力小；创建工作参与安全生产、经营管理的活动形式多样，但创新不够，特色不明显；个别干部作风还有待进一步转变，等等。这些问题我矿将在今后进一步加大精神文明建设和各项工作力度的过程中努力改进。

明年党群工作思路

根据存在的问题和当前的形势、任务、矿情，2014年党群工作方面的思路是：

贯穿一条主线：把学习贯彻党的十八届三中全会精神作为贯穿党支部工作的一条主线，

切实加强和改进支部建设。

围绕一个目标：紧紧围绕全面完成全年各项指标这个目标，开展党群各项工作。 开展两项活动：一是开展创建学习型党组织活动，使领导班子和党组织的凝聚力、向心力、战斗力不断增强。二是开展 “降物耗、保安全、谋发展”的活动。通过我矿上下齐心协力，顽强拼搏，艰苦奋斗，力争解决企业目前发展的不利局面。

强化四项教育：一是形势任务教育；二是企业大目标教育；三是艰苦奋斗教育；四是党风廉政教育。

做好五项工作：宣传思想工作、反腐倡廉工作、企业文化建篇二：精神文明创建汇报材料

2011年市交通运输局精神文明创建

工作汇报

2011年，在市委、市政府的正确领导下，按照上级文明委的部署，市交通运输局精神文明建设坚持以科学发展观为指导，以争创“省九届文明单位”为工作目标，以开展“微笑服务，温馨交通”为主线，以“学先进、树新风、创一流”和全面落实“文明交通行动计划”为抓手，围绕“五城同创”（文明城市、卫生城市、园林城市、双拥城市、环保城市），大力开展丰富多彩、形式多样的文明创建活动，为加快交通运输事业科学发展，服务市加速崛起营造了良好的社会氛围。被评为全省交通行业先进单位，全市卫生先进单位、双拥优秀单位和园林先进单位，第七届市文明单位；推荐为全省第九届文明单位。

主要做法【精神文明创建汇报材料,党风廉政建设】

1、抓组织领导，健全创建网络

对于精神文明建设这项系统工程，加强领导永远是关键，形成合力始终是保证。为此，我局高度重视，市局及各单位都成立了创建工作领导小组，做到了上下联动，建立责任机制，分解目标任务，提出具体要求，实行定部门、定领导、定任务、定进度、定责任，做到层层有人抓、环环有人管，一级抓一级，一级对一级负责，真正解决了创建工作有人抓的问题。

2、抓宣传教育，提升队伍素质

针对交通从业人员复杂的特点，我们注重正面引导，提升素质。一是在全系统上下广泛宣传，全面动员，充分认识创建文明城市的重要意义和交通人的责任，使创建省级文明城市成为每名干部职工的自觉行动，从而形成浓厚的创建氛围。二是实施专门培训，今年组织了两期对出租车驾驶员的专门培训，邀请有关专家讲解文明行车礼仪，共有600多人参加了培训，反响较好。三是提高准入门槛，按照文明行动交通计划的要求，我们将文明礼仪纳入各驾驶学校教学内容，实施源头教育和培训，并规定文明礼仪培训不合格者，不予颁发从业资格证书。通过严抓素质工程教育，交通行业从业人员素质有新提升，服务于群众的意识有新增强，文明执法、公正执法的行为有新提高。

3、抓科学规划，与交通工作同部署

多年来，我们坚持把创建工作与交通工作同部署、同检查、同考核。2008年，省运管局关于站级复核的文件下发后，我们把站级复核作为加快客运转型、提升交通行业形象的重要推手，加快了基础设施改造，添置了安检仪、显示屏和视频监控系统，购置了联网售票系统和智能化检票系统，实行封闭式管理。继09年3个一级站通过省局验收后，2010年6个二级站也顺利通过验收。根据省交通厅安排，从2008年起，我们按照统一图纸设计 、统一标识标牌、统一执法车辆、统一执法依据、统一绿化美化的要求，组织全市75个基层交管站开展文明创建工作。通过近3年的努力，全部达到了省级

创建验收标准。一系列创建工作的开展，基层交管站面貌焕然一新，也为基层工作人员提供了一个良好的工作环境。市公路局先后开展了诚信“三保五好”工程质量和公路养护“好路杯”赛， g105线市段创建成交通部文明样板路，s202线颍泉段、s328线、s305线顺利创

建成省级文明样板路。

4、抓资金投入，改变脏、乱、差

文明创建，重在建设。几年来，累计完成创建资金投入近2000万元。其中拆墙透绿工程23.5万元，75个基层交管站文明创建投入960万元，客运站星级达标投入660万元，服务窗口设施改善及办公区美化180万元。通过创建，曾经的脏、乱、差现象有了根本上的改变，办公区绿化覆盖率达到59%。 达到了春有花、夏有荫、秋有实、冬有绿的绿化美化效果。

5、抓创建平台，增强创建活力

结合春运工作，我们组织了关爱农民工安全返乡返岗活动 ，并由运管部门负责开展“道路春运农民工平安返乡、返岗安全优质服务劳动竞赛活动”，努力为农民工提供良好的道路运输服务保障：一是积极做好运力筹备，确保农民工返乡返岗的需求;二是组织安全隐患排查，确保农民工返乡返岗安全；三是加强运输市场监管，打击违法违规经营行为依法维护返乡农民工合法权益；四是开展“开安全车、行万里路、送万家客、暖万人心”特色活动，组织开展了点到点、门到门的加班、包车服务，让返乡农民工充分感受家乡温暖。五

在我这里受到损害。目前，已有95%以上的基层交管站得到人民群众和县市区政府的评议认可，社会对交通工作的满意率逐步提高，政风行风和效能建设位次逐步递进。

6、抓督促指导，纠正不力行为

我们狠抓文明创建工作的督促检查和指导，强化量化考评和奖惩通报制度的落实。建立督查制度，经常性地对创建工作开展情况进行明查和暗访，对工作积极有为、勇于创新、成效明显的予以表彰奖励；对措施不力、行动迟缓、推诿扯皮的单位，坚决执行《市创建文明城市工作责任追究制度》，对落实门前三包不力的客运站发出整改通报，要求限期整改。我们还利用现场交流会、工作交办会等形式，强力推进文明创建工作扎实开展。

2011年工作安排：

1、继续深入开展“微笑服务、温馨交通”活动，不断推动创建活动兴起新高潮。 继续在行业内广泛深入地开展“微笑服务、温馨交通”活动，扎实推进第二阶段各项工作，进一步提高广大从业人员的文明素质和服务水平，共同塑造交通“窗口”行业文明、安全、整洁、热情、礼貌、秩序良好的新形象，营造文明和谐的交通运输环境，全力推动我市交通运输行业各项创建指标达到创建省级文明城市的标准和要求。为深入推进活动开展，拟制定《全市交通运输系统深入开展“微笑服务，温馨交通”活动检查考评办法》，加强考核评比力度，以此推进篇三：精神文明建设汇报材料

渭源县环境保护局“十一五”期间精神文明建设工作总结 市环保局：

在“十一五”期间，我局始终以创建文明和谐机关，加强生态环境保护为已任，以落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设资源节约型和环境友好型社会、推动新时期环保事业发展为目的，以打造具有环保特色的精神文明新形象为依托，按照“一流服务、一流效率、一流形象”的要求，以“学习型、服务型、和谐型、创新型、廉政型”机关为目标，以依法行政、不断加强“五大”建设为主要内容，以规范行业行为、提高服务质量为重点，以“窗口行业”和 “文明单位”的创建工作为突破口开展各项工作，于2007年3月被县委、县政府授予“县级文明单位”称号，于2010年1月被定西市委、市政府授予“市级文明单位”称号。现将我局“十一五”期间的精神文明建设工作具体情况总结如下。

一、抓学习、建制度，不断提高干部队伍素质是我们开展各项工作的突破口。

首先，我们制定和完善了理论学习、工作调研、督促检查、考核奖罚等相关制度，在修订和完善原有制度的基础上，使局部机关各项规章制度达79项，实现了用制度管人，用制度管事的目标，同时还制定下发了思想政治、精神文明建设安排意见、年度实施计划以及长远规划，将文明单位的创建和环保中心工作一起同安排、同部署，并按照《渭源县环保局年度工作任务分解与奖罚办法》和《环保局主要工作任务进度表》层层分解了任务并

挂牌督办。

其次，我们采取每周一集中学习和平时自学相结合的办法，按阶段安排组织并辅导广大干部职工认真学习“三个代表”重要思想、邓小平理论、科学发展观和胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”、“三大意识”、“八要精神”以及党的十七大以来历届全会精神的基础上，认真贯彻落实国家环保总局颁布的环境监察人员“六不准”规定和县委提出的“要实、要硬、要严、要细、要正”的“五要”精神，在 “两增强三带头”的党性实践活动中突出对党员、重点发展对象和入党积极分子加强《党章》、党纪党规、环保法律知识和科学技术的教育，努力抓好用理论武装广大党员和干部职工的头脑，不断提高全体党员和干部职工的理论水平，使大家的思想得到了统一，认识也更加明确。此外，还通过狠抓“一加强一提高一转变”使干部职工的组织纪律得到了进一步加强，工作作风有了明显的转变，整体素质也得到了进一步提高。为使干部职工能够及时交流学习经验，我们定期创办学习专栏，将心得体会文章公布在专栏里，给同志们的学习搭建了交流的平台，使全体干部职工逐步树立了终身学习、团队学习、全过程学习和学习是一种政治责任、是一种执着追求的理念。同时，还认真制定了本单位各个阶段的学习计划，采取多种形式引导党员干部、特别是年轻干部学习法律、经济、行政管理与社会管理等知识，把求知、成才、贡献的愿望融入到创建学习型机关活动中来。截止“十一五”末，我局已举办20多期学习专栏,广大干部职工撰写并交流心得体会文章500多篇,每人每年平均记学习笔记达

20000字以上。并且有6人通过中央广播电视大学的函授学习，取得了大专或本科文凭，50多人次参加了省、市、县举办的环境监察、环境执法、项目管理、主要污染物减排、污染源普查、电磁辐射管理、纪检监察、党建、宣传等培训班的学习，从根本上提高了环境保护工作人员的素质。

第三，为了进一步加强全体干部职工作风建设、筑牢思想防线，我们每年邀请县委讲师组、县纪委和监察局领导向全体干部职工作理论学习、党风廉政建设的辅导。同时，为了进一步提高排污企业和乡镇、部门领导对环保工作的新认识，获得他们的理解、支持和配合，每年还在县委党校举办一期由各乡镇、县直有关单位及相关企（事）业单位负责人参加的环保法制培训班，就环境保护工作的重要性和紧迫性、项目建设中的环境保护、清洁生产与循环经济、环保法律体系及环境执法、环境保护违法违纪行为处分暂行规定等内容进行全面、系统的培训学习。通过培训学习，不但增强了广大干部群众的法制意识，明确了各部门（企业）职责，更加规范了环保审批程序，为搞好我县环境保护工作起到了极大地推动作用。

二、靠责任、抓落实，不断建立环保工作长效机制是我们搞好各项工作的坚实基础。 为使创建活动领导有力，责任明确，我们成立了由党支部书记任组长、行政主要负责人任副组长，相关人员为成员的思想政治、精神文明建设工作领导小组。大力弘扬中国环保精神，始终牢记“八荣八耻”，并紧密联系实际，按照《公务员法》关于“热

爱祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作”和新时期共产党员先进性标准及“一个支部是一个堡垒”、“每个党员是一面旗帜”的要求，从领导干部到所有干部职工，人人头上有指标，个个肩上有担子，领导和普通干部职工同奖同罚，责任明确，奖罚分明，真正形成了“干与不干不一样”、“干多干少不一样”和“干好干坏不一样”的工作机制。在局机关深入开展“文明和谐机关”、“先进职工之家”和“人民满意公务员”创建活动，以及“争创先进党支部和争当优秀共产党员、优秀党务工作者”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，真正做到了广大党员关键时刻冲得上去，危急关头豁得出去，无愧于共产党员的光荣称号。而且深入开展“在单位做个好职工，在家庭做个好成员，在社会做个好公民”活动，在全局上下营造了讲友谊、讲协作、讲奉献的良好氛围。同时还积极推进职业道德、社会公德、家庭美德教育，经常性开展“四必谈”“五必访”活动，及时发现和解决干部职工存在的思想问题，教育引导干部职工正确处理好

篇二:精神文明创建汇报材料,党风廉政建设
2008年度精神文明创建和党风廉政建设汇报材料1

****乡2008年度党委工作【精神文明创建汇报材料,党风廉政建设】

汇报材料

2008年，****乡在县委的正确领导下，按照深入贯彻落实科学发展观的要求，紧紧围绕年初乡党委工作会议精神，大力加强基层组织建设和党风廉政建设。一年来，我们主要做了以下工作：

一、举力推进党的基层组织建设

在“星级”化创建工作中，对每个星级的标准进行了细化量化，逐项分解，分工具体到人。乡党委共制定了整改内容45件，已整改41件。“核心”工程。一是规范乡领导班子工作分工，明确职责，建立民主生活会整改台帐，健全绩效考核办法，全面推行“四知四清四掌握”工作机制，进一步转变工作作风，密切党干群关系，建立十二项长效机制。二是顺利进行第七次村委会换届选举工作。其中两个村村“两委”实现一肩挑。召开民主日活动15次，发放五卡536份，征求意见建议41条，已整改38条。三是全面深化“大学生村官”工程。通过村委会换届，现每个村“两委”班子成员中有3名中专以上和1名大专以上学历。四是认真召开“民情恳谈会”工作，民情信息员12人，梳理意见和建议18条，当场解决13条，整改5条，

目前已全部解决。四是结合当前工作，深入开展“反对分裂、维护稳定”主题教育活动。全乡各级干部共完成读书笔记745篇，心得体会136篇，撰写自查材料102篇，举办知识竞赛、演讲比赛1次，专题讨论6次，专题讲座4场，学习期间，出外考察交流80人次，为群众办实事 45 件。“素质”工程。一是健全发展党员“两推两决三公示两答辩”机制。今年新发展党员12人，吸收入党积极分子23人。建立流动党员联系协调机制，规范流动党员服务站，现全乡共有流动党员5名，其中，流出党员4名，流入党员1名。二是健全党员教育机制。以乡党校为载体，围绕提高农村党员干部“双带”本领这个目标，以党的十七大精神、党章、政策理论、法律法规、实用技能和“双语”培训为重点，采取集中培训、远程教育、外出观摩等方式，扎实开展农村党员干部培训月活动。共举办培训班9期，培训党员人数达到630人次，培训妇女人数1500余人次，技能培训200余人次。三是健全党员发挥先锋作用机制。结合“天山先锋”主题实践活动，开展加强机关党员干部纪律作风主题实践活动和“和谐家园为我荣，我为家园添光彩”主题实践活动。建立农村党员中心户8户。全乡党员干部为灾区捐款38430元，交纳特殊党费15000元。依托“基层组织建设杯”农村实用技能大赛，建立健

全农村乡土人才库，全乡农村乡土人才共储备 名。“阵地”工程。深入开展“基层组织建设杯”系列活动8场次，投入资金23万元，对三个村阵地进行全面维修，尤其加大雀尔盘村阵地建设，面貌得到较大改善，阵地功能得到拓展。“增收”工程。按照典型带动与鼓励扶持并重的原则,拓宽集体经济发展渠道。一是在****村强势推进“三清一包”工作,对清查出的9700亩多余土地发包给原户主,承包费一年一定价,第一年为20元/亩,第二年为30元/亩,第三年为40元/亩,通过每年承包费的上升,集体经济也不断得到壮大。二是根据年初乡党委工作会议精神,按照“一村一品”的特点,在***村大力发展设施农业,现已完成墙体367座，钢架扣棚277座，已定植200座。三是***借助伊犁州发展集体经济流动基金项目资金的支持，以养殖和野山杏专业合作社为平台，进行100只生产羊和2000只绿色家禽的养殖，形成“养—果”的发展模式。“示范”工程。共投入3万元，规范、完善棉花、蔬菜、养牛合作社，社员达52人。基地建设带动农业产业化的发展作用明显。今年建立7处科普示范基地。成功引进宽膜棉花、膜下滴灌、喷灌技术，推广新型生物菌肥，农作物优良品种覆盖率达到 85％。农村信息服务中心发布市场行情、农村实用技术资料、新品种介绍(特色种养殖)、气象信息

累计26期。借助联合国501项目，引导妇女挖掘农村内部增收潜力，深入开展“支部+协会+家庭”的工作模式，成立锡伯族民族手工艺品刺绣协会，目前会员达34人，为促农增收提供保障。通过整合资源,加大投入,全乡共建立党建示范街12条。***村被州级评为社会主义新农村建设重点村。

二、党风廉政建设和反腐败工作不放松。

乡党委从构建两个体系、抓实载体着手，狠抓党风廉政建设和反腐败工作。一是完善党风廉政建设和反腐败工作领导体系。成立了领导小组，对领导班子成员进行了明确分工，切实做到责任明确，任务到人。二是完善领导干部廉洁自律规范化管理工作体系。采取宣传教育、完善制度、健全机构、公开办事等措施，强化领导干部的自律意识，形成自律与他律相互结合、相互促进的格局。全面推进了政务、村务和校务公开，接受群众监督。认真开展民主行风评议活动一次。效能建设工作稳步开展。建立健全了《首问负责制度》、《服务承诺制》、《失职追究制度》等规章制度，切实做到明确职责、规范行为、公开程序、明确时限，有效地降低了行政成本，促进了工作效率的大幅度提高。认真落实了党员干部诫勉谈话制度，今年对1名党员干部进行了诫勉谈话，取得较好效果。

三、以点带面，点面结合，严格标准，加大精神文明创建步伐

我们从“抓素质、抓建设、抓整治、抓载体”着手，突出典型，以点带面，点面结合，经常进行检查、指导创建活动的落实，改善了办公条件，将创建活动的档案资料及时归档，各村都配备了一名基层组织宣传事务干事，基层宣传工作得到加强。一是在“公民道德建设月”和“公民道德宣传日”活动中，共悬挂横幅7条，张贴小标语20条，出黑板报10期，文化、科技、卫生三下乡活动中共发放宣传材料5020份，设立咨询台6个。二是开展了“迎奥运、树新风、告别不文明行为”、“天山先锋主题实践”、“公民道德建设实施纲要”万人签字仪式。三是认真落实“电视进万家工程”。同时，给发展设施农业光荣户和党员中心户捐赠了电视机9台。四是以创新的方式，在中学生业余党校推进了“小公民道德建设”活动，评选出“十佳小公民”13人，建设小公民道德建设监督岗12个。

四、平安建设工作取得实效

乡党委、政府定期召开各职能部门联席会议，分析研究社会治安动态，及时排查调处各种不安定因素，解决处理各种疑难问题。一是认真开展了创建平安小区和平安村工作。今年，辖区内100%的村，100%的单位，100%的学校，

篇三:精神文明创建汇报材料,党风廉政建设
2015电力企业落实党风廉政建设精神文明建设责任制情况汇报

文章标题：电力企业落实党风廉政建设精神文明建设责任制情况汇报电力公司落实党风廉政建设精神文明建设责任制情况汇报

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篇四:精神文明创建汇报材料,党风廉政建设
2015乡镇加强农村基层党风廉政建设工作情况汇报

XX镇根据全县农村基层党风廉政建设工作会议的部署，切实把农村党廉工作作为当前农村的一项中心工作来抓，采取有力措施推进农村党廉工作，取得阶段性成效。现将有关情况汇报如下：

一、开好一个动员大会

镇委于X月X日召开了全镇农村基层党风廉政建设动员大会，镇机关全体干部职工，各村（居）支书、主任，各基层站所负责人参加了会议。[范文先生网文章-

二、印发两个方案

镇委以党政办文件形式分别印发了《关于进一步加强农村基层党风廉政建设工作方案》和《关于开展村务公开月活动工作方案》，对农村党廉和村务公开工作进行具体的计划安排，使到这两项工作有条不紊地进行。

三、调整充实三个领导小组

镇委根据人员变动及工作需要，成立或调整了三个领导小组：①成立了以镇委书记为组长，镇长和纪委书记为副组长，镇直属各部门负责人、各村支书为成员的农村党风廉政建设工作领导小组；②调整充实了以镇委书记为组长，分管农村和民政工作的副镇长、党政办主任为副组长的村务公开工作领导小组；③调整充实了以镇长为组长，党政办主任为副组长的镇政务公开工作领导小组。通过健全和完善领导机构，从组织领导上为推进农村党廉工作提供保障。

四、扎实推进四项工作

（一）深入开展自查

我镇对照X办字[200X]X号文的要求，分别对领导干部廉洁自律情况、党风廉政制度建设情况、政务村务公开情况、组帐镇代理等四项工作进行了一次全面自查。经自查，截至X月X日止，我镇镇村两级领导班子及其成员执行廉洁自律制度方面是比较彻底的，没有出现违法违纪现象，特别是村级财务能做到“五个不准”；在党廉制度建设方面，近年来修订完善了《镇委议事规则》、《述职述廉制度》、《重大事项集体决策制度》、《重大事项通报报告制度》、《民主生活会制度》、《班子成员党廉建设岗位职责》等制度文件，村级相继制订完善了《党风廉政建设岗位职责》、《村民自治制度》、《村委会工作制度》、《村民会议和村民代表会议制度》等规章制度，农村党风廉政建设制度体系初步确定，但对照制度目录，仍欠缺部分制度，有待建立和完善；在政务村务公开工作方面，镇村两级基本能按上级要求做好政务村务公开工作，但村务公开工作有不及时，公开内容不够规范全面的现象；组帐镇代理方面，全镇X个村小组，已代理X个，仅占X%，进度不够理想。

（二）全面开展村务公开月活动

在活动月期间，健全了村务公开工作机构和相关制度，全镇X个村均按省统一模式进行规范公开。其中XX、XX、XX等X个村建立起高标准、美观实用的公开栏。

（三）全面推进组帐镇代理工作

从X月X日到X月X日，全镇又有X个村小组完成了帐务移交，全镇累计移交X个村小组，占X%，尚有X个村小组或因无经济往来帐目或无村小组长而暂未移交。分别是：XX、XX、XX。

（四）建立健全镇村党廉制度

我镇按照制度目录，借鉴XX市XX镇经验，相继制订完善了《关于推行党务公开、政务公开、村务公开制度的规定》、《村（组）帐镇代理制度》、《农村集体资产管理办法》、《招投标管理制度》、《机关事务管理制度》等一系列党廉制度共X项。同时指导各村建立健全《党廉学习教育制度》、《村组集体经济经营和资产管理制度》、《建房土地使用和土地征用管理制度》、《人口与计划生育管理制度》等X项。

中国共产党XX镇委

200X年X月X日

篇五:精神文明创建汇报材料,党风廉政建设
2015食品药品监督局局长党风廉政建设工作汇报-述职报告

在县委县纪委的领导下，局领导班子认真贯彻从严治党的工作方针，进一步促进党员领导干部廉洁从政，保证党的路线方针政策的贯彻落实，积极落实党内监督的指示精神，开展“艰苦奋斗廉洁从政”教育活动，为促进药品监督管理事业的发展发挥了积极的作用。根据县纪委要求，将我本人以及局领导班子廉洁从政情况简要汇报如下：

一贯彻从严治党的方针，加强廉洁从政教育

局领导班子及我本人认真遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线方针政策和县委县政府一系列决策，注重加强班子建设，增强班子的凝聚力，班子成员之间团结一心，坦诚布公，以诚相待。在抓好班子建设的同时，本着培养一支“政治过硬业务精良作风清正纪律严明行动快捷”的药监队伍的目标和创建学习型机关，做学习型干部的要求，一是制定了工作人员学习制度，坚持每周五集中学习。二是开展了药品法律法规十六大精神学习干部职工“每周一讲”等活动。三是对照工作实际，每人将学习心得形成文字材料进行交流，人人以监督执法的亲身体会为素材形成一篇演讲稿，组织了一次“解放思想大讨论，我与规范执法年”主题演讲比赛。四是按照创建学习型机关，做学习型干部的要求，开展了树立药监形象“四个一”活动（即对待来药监局办事的人要一个座位让座，一杯茶水相待，一片热心办事，一句好话送行），营造药品监督管理工作的良好氛围。

开展大讨论活动，落实“四个转变，做好五个结合”。在具体工作中落实“四个转变”，即转变工作作风，由管人管事转变到为群众服务为医药卫生事业发展上来；转变思维模式，由遵循条条框框转变到敢闯敢干和创新上来，探索寻求医药卫生事业发展的新路子；转变工作方式，由上传下达上旨下派转变到谈项目论经济发展上来；转变价值评价标准，由单纯完成上级安排的任务转变到结合本职工作加快发展上来。做好“五个结合”，即大讨论与实现年度工作目标责任制结合起来；与实现“规范执法年”结合起来；与加快药监事业发展结合起来；与优化经济发展环境结合起来；与社会稳定安全生产计划生育精神文明建设结合起来。营造药品监督管理工作的良好氛围。在大讨论活动中，有3名同志获得“全县解放思想大讨论研讨会”征文二等奖。

开展“艰苦奋斗廉洁从政”教育活动。根据县委统一部署，我局在全体党员领导干部中开展了“艰苦奋斗廉洁从政”教育活动，制定了教育活动实施方案并认真组织实施。在教育活动中，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大精神，教育广大党员干部牢记“两个务必”，树立艰苦奋斗艰苦创业的思想。一是牢记使命长期奋斗居安思危，增强发展的紧迫感负责感，树立长期奋斗思想；二是坚持立党为公执政为民，作到权为民所用情为民所系利为民所谋；三是坚持艰苦创业扎实工作，做到重实际办实事求实效；四是坚持清政廉洁严格自律。遵守国家法律法规，严格执行廉洁自律各项规定，作到勤俭干事业；五是坚持与时俱进开拓创新，反对因循守旧故步自封。要适应形式的发展，始终做到以奋发向上自强不息的精神状态勤奋工作。紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，为加快经济发展开创各项工作新局面作出新贡献。

二贯彻执行党风廉政建设责任制，增强拒腐防变的能力

局党组制定并执行《党风廉政建设责任制暂行规定》，在贯彻执行党风廉政建设责任制中，坚持从严治党从严治政；坚持集体领导与个人分工相结合；坚持“谁主管谁负责”；坚持一级抓一级层层抓落实的方针，贯彻落实上级关于反腐倡廉的部署和要求，结合本局实际，研究制定党风廉政建设工作计划，提出具体工作措施和要求，并认真组织实施。

开展党性党风党纪和廉政教育。组织党员干部学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习党纪政纪条规，表彰先进，抵制歪风，提高全体党员干部讲学习讲政治讲正气的自觉性，增强拒腐防变能力，自觉实践“三个代表”重要思想。强化监督意识，切实履行监督职责。在自觉接受党组织和党内外群众监督的同时，经常性地监督检查党风廉政建设工作进展情况领导班子和领导干部廉洁勤政的情况，及时研究解决存在的问题，逐步建立完善的党内监督机制，保证党风廉政建设各项任务及廉洁自律规定的落实。依据有关规定，把好选人用人关。做好对科室负责人的提拔任用，在提请党组研究决定前，应征求纪检组的意见，防止不廉洁和不重视党风建设工作的干部进入干部队伍。

三贯彻民主集中制原则，虚心接受党内外监督

认真贯彻执行党的基本路线和县委重大决策，维护中央权威，服从领导。思想上政治上同党中央保持高度一致，结合药品监督管理工作实际创造性地开展工作。

坚持民主集中制。实行民主基础上的集中和集中指导下的民主。重大问题的决策，严格按照少数服从多数的原则作出决定。对集体决定必须服从，并在行动上积极执行。实行集体领导和个人分工负责相结合。每个成员按照各自分工履行自己的职责。每个成员都关心全局工作，积极参与集体领导，维护党组的集中统一。对个人分工的事项，敢于负责，抓好落实，不推诿，不扯皮。成员之间要经常沟通，互相信任，互相支持，互相谅解，主动开展批评与自我批评，不断增强班子团结。

四贯彻《廉政准则》，执行领导干部廉洁自律各项规定

认真执行不准收受现金和有价证券配偶子女从业住房乘车通讯工具个人重大事项向组织报告等廉洁自

篇六:精神文明创建汇报材料,党风廉政建设
2015收费站党风廉政建设和反腐败工作情况自我检查报告

2015年，**站党支部按照党章所规定的任务和经常性工作的要求，认真做好党的纪律检查工作，并从实际出发，时刻注意发挥基层党组织和党员的作用，从思想上重视党风建设，在工作中协助上级党委做好整顿党风和加强党风建设的工作，在今年公司提出“二次创业”的奋进目标，站部面临收费任务重、人员紧、工作条件艰苦等情况下不断适应形势和任务的发展，继承和发扬党风廉正建设的好传统、好作风，从而增强了党的凝聚力和战斗力，保持了党的先进性和纯洁性，为收费中心工作保驾护航。

根据公司党风廉正建设责任制的工作要求处总支委员《关于开展二00五年党风廉正建设和反腐败工作情况自查的通知》精神，我站党支部结合工作实际，进行了一次严肃、认真的自查，现总结如下：

一、学习教育长抓不懈，不断加强自身建设。

党员必须要有坚定的信念、坚强的党性，才能在大是大非面前能坚持原则。因此，我站党支部重视党性教育学习工作，组织党员集中学习和自学十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，加强党风廉正建设的宣传、教育、制度建设和监督作用。组织党员深入学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，并在党员中开展“增强法律观念，自觉接受监督”主题教育工作。据统计，全年我站党员累计学习达288小时/人。

二、对基层党员领导干部行使权利进行监督。

“对党员领导干部行使权利进行监督”，是纪律检查的经常性工作。我站党支部通过加强党内监督、法律监督、群众监督，形成了有效的基层制约机制和监督机制，从支委会、党员民主生活会、群众座谈会、职工代表谈心等形式反馈的情况看来，我站的党员干部能认真落实国有企业领导干部廉洁自律规定，未有收授现金、有价证券和支付凭证等腐败现象，我站领导干部严格自律，做到自重、自省、自警、自励，立党为公，为政清廉，成为全站员工的表率，在民主评议党员中，是合格的基层党务工作者。

三、严格履行各项规章制度，加强廉正制度建设。

我站党支部模范地执行党的纪律，坚持按党章办事，而且教育监督支部内每一个党员遵守党规党法，使本支部内的党员都能自觉地遵守、执行党规党法。同时，支部从基层工作实际出发，将各项规章制度与行政管理并联起来，建立起和巩固一套科学、管用的内部管理措施。正因为制度建设在党的建设中显示出的独到的特点和长处，发挥着举足轻重的作用，检查表明，我站认真遵循财务制度，加强后勤管理工作的规范化建设，各项工作开展得井然有序。

四、行风治理常抓常新。

我站坚持纠风治乱一把手负责制，以规范工作行为、提高整体文明程度和创优美站区环境为切入点，将防“三乱”、“敬业爱岗、优质服务”、“您好工程”与站区精神文明建设有机地结合起来，认真抓好落实。通过宣传教育、职工交流学习体会、落实文明服务承诺公示、组织检查自评和开展服务满意度调查等措施，着力加强行风建设，提高精神文明建设水平，使职工爱岗敬业、岗位奉献、争先创优、优质服务的意识得到加强。2015年，我站未有一起有责投诉。

五、强化责任追究，推进党风廉正建设责任制。

党支部按照中央提出的“八个坚持、八个反对”和“两个务必”的要求，对本支部的党员在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面建立了教育、预防为主和严格执行纪律相结合的责任机制，从民主评议党员和全年党员的综合表现表明，我站党员能不断增强自己的党性，忠于职守，旗帜鲜明地同各种违纪现象和不良倾向、不正之风作坚决的斗争，从而形成了我站团结、严肃、活泼、向上的健康站风。同时，站党支部抓好落实党风廉正建设的各个环节，从责任分解到位、加强检查考核，到实行责任追究、推动党风廉正建设责任制全面落实，都做了坚决贯彻执行，从而使支部不断的加强党性锻炼和修养，提高政治、业务素质，真正在站区三个文明建设中发挥党员的先锋模范作用。

站党支部将在今后的工作中，继续加强学习、加强实践，不断提高基层党员的素质，强化“四项教育”，结合工作实际，不断创新和改进纪检工作的方法和手段，有效防范和处置违纪现象，把基层的纪检工作落到实处。 收费站党风廉政建设和反腐败工作情况自我检查报告来自范文搜-

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