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管审报告

2016-08-09 10:42:07 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 管审报告(共6篇)内部实验室管审报告内部实验室管 理 评 审 报 告2010年第1次编制: 日期: 2010 12 22批准: 日期: 2010 12 22XXXXXXXX有限公司管理体系审核报告管理体系审核报告 QMS: 项目编号: 201...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)成考报名频道为大家整理的《管审报告》,供大家学习参考。

内部实验室管审报告
管审报告 第一篇

内部实验室

管 理 评 审 报 告

2010年第1次

编制: 日期: 2010.12.22

批准: 日期: 2010.12.22

XXXXXXXX有限公司【管审报告】

管理体系审核报告
管审报告 第二篇

管理体系审核报告

 QMS: 项目编号: 20125D7407JX 审核类型: □ EMS: 项目编号: 审核类型: □ OHS: 项目编号: 审核类型:  GB/T50430: 项目编号: 审核类型:

组织名称 赣州光裕电力建设有限公司 姓名

组 长:梅凤霞 审核员:廖永宁

审核日期 2014 年 7月 3 日 至 2014 年 7 月 4 日 报告编制日期 2014 年 7 月 4 日

注册证书号 2013-2-NQ81523 2013-2-NQ80595

注册级别 高级 验证

审核报告填写说明

1、审核类型说明:选择审核类别填入相应的编号即可。

A-一阶段;B-认证审核;C-第一次监督审核;D-第二次监督审核;E-再认证审核;F-扩项审核;G-不符合项跟踪审核;H-第三次监督审核。

2、审核报告中评价要素应与审核计划保持一致,本次没有审核的要素在相应评价处填写“不适用”或以删除线标示。

□确认受审核方的 管理体系是否符合标准要求,运行是否有效,决定是否推荐认证注册。 □确认受审核方的 管理体系是否持续符合标准要求,运行是否有效,决定是否推荐再认证注册。

【管审报告】

确认受审核方理体系持续的符合性和有效性,决定是否推荐继续使用认证证书。

二、审核准则

 GB/T19001-2008 □GB/T24001-2004 □GB/T28001-2011 GB/T50430-2007  受审核组织体系文件  适用法律法规及要求  其他

三、经确认的审核范围(各体系范围不同,请分别描述)

与相关管理活动(删减7.3/10.3)。

四、审核基本信息

1、注册地址、审核地址与多现场情况说明

注册地址: 江西省赣州经济技术开发区迎宾大道南侧工业四路东侧 多现场说明: 见“多场所清单” 2、审核所覆盖的时期年月至年月

【管审报告】

3、审核计划完成情况说明 4、有无重大质量/环境/安全问题或相关方投诉,在各体系的评价中分别说明,如无上述情况,填写附件二(“无重大事故声明表”)。

审核地址: 江西省赣州市宋城路8号

五、审核发现汇总分析评价(各体系通用部分)

1、管理职责

方针内容的合理性 方针定期评审及修订 员工理解方针及贯彻情况

(  ) (  ) (  )

(1)方针 符合 □ 基本符合 □不符合【管审报告】

(2)职责、权限 符合□基本符合 □不符合

最高管理者对质量管理体系进行策划 (  ) 组织机构中配备了质量管理人员,且管理层次明确 (  )

关键业务过程职责和权限规定清晰 理解并贯彻

关键过程有效性的沟通形式和内容

(  ) (  ) (  )

(3)内部沟通 符合 □基本符合 □不符合 具体描述:公司质量方针是适宜的,内容是合理的,能得到员工的理解和贯彻执行,年终

进行了评审;各职能层次上职责、权限是明确的;关键过程如施工过程得到有效沟通。 2、资源管理

(1)人力资源 符合 □基本符合 □不符合

按过程方法识别能力需求 (  ) 制定人力资源发展规划 (  )

以文件的形式确定与质量管理岗位相适应的任职条件 (  ) 按照岗位任职条件配置相应的人员 (  )

提供培训或采取其它措施满足能力需求 培训有效性评价

(  ) (  )

员工绩效考核制度的建立与实施 (  )

具体描述:制定了人力资源发展规划,编制了与质量管理岗位相适应的任职条件,注重员

工培训和培训效果的评价,建立了员工绩效考核机制。 (2)基础设施和工作环境 不适用 □符合 □基本符合 □不符合

确定并提供为达到产品符合要求所需要的基础设施 定期维护为达到产品符合要求所需要的基础设施 确定并管理为达到产品符合要求所需要的工作环境 3、文件化管理 (1) 体系文件化

手册按过程之间的相互关系表述【管审报告】

符合 □基本符合 □不符合

(  ) ( ) ( ) ( )

施工机具的配备、验收、安装调试 ( )

具体描述

程序文件策划的适宜性与充分性 (  ) 作业文件的适宜性与充分性

(  )

(2)文件控制 □符合 基本符合 □不符合 文件审批及发放 (  ) 文件更新及处置 (  ) 外来文件识别及分发 (  ) (3)记录控制 □符合 基本符合 □不符合 记录的标识、保存、保护、检索 (  )

记录保存期限确定的合理性 (  ) 记录处置 (  )

详细描述 公司体系文件于2012年重新修订,过程之间的相互表述清晰,是充分和适宜的;

对行业规范未逐年更新;完工后的资料建档不完整。 4、内审和管理评审

(1)内审 □符合 基本符合 □不符合

内审策划方案 按策划的时间进行内审 内审引导组织改进的效果

(  ) (  ) (  )

对内部审核过程的有效性进行详细描述 公司编制了内审的策划方案并实施,对体系运行

进行了检查,但通过内审引导公司改进的效果不明显。 (2)管理评审 符合 □基本符合 □不符合

按策划的时间间隔实施管理评审 管理评审输入信息 管理评审输出信息 管理评审对管理体系改进的作用

(  ) (  ) (  ) (  )

对管理评审的有效性进行详细描述: 公司管理评审是通过年终总结的形式来进行的,每 年进行一次,对质量管理体系进行了评审,对方针、目标变更的需求进行了评价,通过评 价寻求改进的机会,管理评审的输入和输出的信息是按照标准的要求进行的。故公司管理

评审是有效的。 5、监督审核还需填写下列内容

1) 上次审核以来管理体系覆盖的活动及运行体系的资源是否有变更

2) 是否及时接受和处理投诉?是否及时制定措施并实施了有效的持续改进

【管审报告】

3) 上次审核不符合项的纠正及纠正措施是否持续有效

4) 认证标志、认证资格的引用使用情况说明

公司认证标志、认证资格的使用情况符合规定要求,未单独使用于其产品包装及外

6、其他需要特别说明的事项

表面上。

2016信息化建设审判管理调研报告
管审报告 第三篇

随着网络时代和信息社会的到来,信息技术也越来越多地应用到人民法院的审判工作中。要切实落实“科技强院”的工作方针,有效提高审判质量和效率,就必须把信息化建设作为人民法院增强审判能力,提高审判水平,促进审判工作的重要途径。

一、信息技术给审判管理带来的便利

1、信息化在案件流程管理中的应用。网络流程跟踪能够对案件在各个庭室和人员之间的流转进行实时监控,提高案件流转的效率。在传统管理模式中,虽然也对案件各个环节的流转节点进行了规定,然而由于无法进行监督,规定往往沦为一纸空文。建立流程管理平台后,审判管理部门可以通过流程跟踪对案件流转的时间节点进行严格监控,杜绝立案后久拖未移、当事人上诉后未及时移送案卷等类似情况,也避免了相关责任人员的推诿扯皮。审判日志的自动生成也可以对原始录入的情况、时间节点、修改经过进行记录,从而预防事后修改数据,保障司法过程的严格规范。

2、信息化在案件质效管理中的应用。对案件质效进行评查是审判管理的核心任务,其中对案件质量的评查主要通过对文书、卷宗以及庭审过程的评查来实现。网上评查具有全面性的优点,从而扩大了评查的覆盖范围和深度。在案件信息平台的基础上,每个案件都能形成自己的一套电子卷宗,审判管理部门可以随时调看卷宗和文书,不必到档案部门调卷,也更加便捷。信息化还使审判管理部门对案件效率的管理更加及时,并使审判管理从事后监督的被动状态,转为更积极主动的状态。借助信息管理平台,审判管理部门可以对临近审限仍未审执结的案件进行网上预警、催办,对特殊、敏感案件进行重点督办,对发生迟延的案件及时发出警示标识,避免案件超期未结。

3、信息化在数据统计管理中的应用。审判管理精细化是建立在数字化管理基础上的,因此各个法院都设立了专门人员从事数据统计工作。实际工作中,司法统计报表的录入一直是法院工作人员的一项重要日常工作。以审判信息管理平台为基础,将审判信息平台与司法统计工作有效对接,实现司法统计报表的自动生成,可以减少大量的核对、计算的工作量,并为数据的统计更加精细化发展提供保障。质效指标通过对审判质量和效率指标数据的收集、统计、评估与分析,为审判工作提供宏观导向和决策参考。收集生成质效指标往往耗时累力,而且形成的指标数据往往具有滞后性。信息化手段增强了指标数据的时效性和准确性,使审判动态的呈现更加精准、直观。

二、制约法院审判管理信息化工作的原因

信息技术发展为审判信息交换、处理提供了最大的便利,然而审判管理信息化工作不可能一蹴而就,审判管理信息化成熟度是逐步发展的,实践中制约审判管理信息化发展的原因主要有:

1、在司法观念上,许多法院人员对审判管理的主要印象还停留在繁琐的填报数据工作上,审判管理信息化后,往往需要涉及更多数据的基础录入工作。承办法官在完成审判工作任务的同时,还要对这些管理事务性工作负责,工作热情往往不高。基础数据录入是审判信息管理平台运作的基础,但在一些基层法院,承办人员为了案件工作任务已经超时加班工作,面对大量数据录入工作,实在无力兼顾,故此一部分人对审判管理信息化缺乏积极态度,对完整准确录入数据也缺少必要认识。工作中有些法院选择由书记员或录入员代替承办人员进行信息录入,但由于人员配置等原因,使工作信息常常无法及时的录入系统,严重影响了数据的及时性和准确性。

2、在技术应用上,信息化对审判管理信息系统实际操作人员的电脑知识水平和电脑操作能力提出了一定的要求,它要求法院工作人员不仅能熟悉审判业务工作,还能熟练操作电脑。但对于一些老同志来说,他们在信息应用和操作中的确存在着困难,这要求审判管理信息系统在技术层面上必须更加可操作、易操作,加强实用性。实践中信息管理平台的设计者和维护人员往往并非法律专业人士,他们对法院工作常常缺乏了解,在系统设计中往往缺少专业的考量和前瞻性的意识,无法实现信息技术和法院管理的充分对接,使得信息管理系统的设置在实践中不能完全满足审判管理的现实需求。

3、在资源配置上,审判管理信息化是一项需要投入大量人力、物力的浩大工程。就目前来说,审判管理信息化仍旧面临着人力资源、物质资源各方面的重重困难。信息化建设需要大量资金投入,除了在建设初期要投入资金购买软、硬件外,信息化设备还需要持续的维护和升级换代。同时,审判管理信息化需要懂法律、懂网络、懂管理的复合型人才,这使得审判管理信息化对人才的需求比起经费保障更加的急需、迫切。人才和经费的缺口,使法院现有信息化建设水平受到重重的制约,也造成现有信息网络的运行和使用程度远远没有达到应有的要求和效果。

三、对法院审判管理信息化工作的建议

1、审判管理信息化必须以审判信息化为前提。审判管理信息化的前提应该是全面实现网上办案,并逐步实现常规办公无纸化、档案管理电子化、流程监控网络化和庭审记录电脑化。审判管理信息化必须以审判信息化为基础,先将信息技术充分融入现有的审判职能机构和办案程序中去,使管理所需的各项数据指标都能从审判信息平台中直接提取,减少重复劳动,减轻办案部门和人员的手工作业量,真正实现提高案件的质量和效率的最终目的。

2、信息化必须以提升信息应用能力为突破口。信息化应用能力一直是制约审判管理信息化发展水平的最大瓶颈,但受经费、时间等多种因素制约,信息应用培训工作成效并不理想。应用网络远程培训却可以有效解决这一难题,它可以让工作人员根据自身需要主动选择培训内容。由于不同的岗位、不同的部门、不同的层级对于信息技术培训的要求不同,法院不可能有足够时间和经费去组织满足每个人员的培训需求,通过电子化远程的方式进行信息知识培训更便捷也更高效。

3、借助信息化发展实现审判管理职能的转变。审判管理必须以审判工作为中心的规律决定了审判管理的重心应当定位在审判上。信息技术拓展了审判管理的服务职能范围,使审判管理从过去监督、制约的单一定位逐步向服务、促进转变。在管理平台设计中应当配置更多的办案辅助功能,增强管理系统的服务机能,满足办案人员的工作需要,来激发办案人员使用的积极性,才能使审判管理发挥更大的效用。

审判管理离不开现代化的信息技术,但是审判管理信息化和其他司法改革不同。在硬件上,它是一项需要巨额投入的系统工程;在软件上,要着力于富有法院特色的针对性和完善性;在应用上,要加快抓紧提高干警的信息化应用能力,改变传统工作习惯。加强信息化建设,既是审判管理的现实需要,也是“科技强院”的应有之义,审判管理应以信息化为载体,实现管理水平的飞跃,不断满足未来审判工作发展的需求和人民群众日益增长的司法需求。

(编辑:华华)

2016打架取保候审思想汇报
管审报告 第四篇

我叫XXX,在成XXXXXXXXXXXXXXX工作。2016年7月9日因为XXXX公安局依法拘留,7月16日取保候审。作为一名中共正式党员,平时放松了对自己的要求,以至于现在不但触犯了法律,让自己抬不起头来,同时也给家里带来了更大的经济压力,让家人和我一起承受违法的苦果。我现在已经充分认识到我所犯的罪行,对自己的行为后悔不已,但是我有勇气和信心改变自己,使自己成为一位对社会有用的人!

经过这几个月深刻的反省,我认识到我的错误是极其严重的,影响是十分恶劣的,已经触犯了国家法律和党的纪律,给单位以及XX系统的工作造成了极大的被动,严重干扰了XX系统正常的XX秩序。要知道,国法是不容践踏的。现在我回到社会,回到我亲人的身边,一切都是那么熟悉。周围的环境依然如故,可是,我再也不是原来的我了,再也不是那个的优秀员工了!我的前途在哪里?下一步我将如何面对?尽管我的思想很乱,可生活还是要继续下去。下面我向组织汇报一下我的近期活动。

根据法律的规定,单位在我家居住地安排了我的工作。我现在在XXXXX上班。单位领导并没有因为我的事而放弃我,在我的工作和学习中,时时刻刻都可以感受到各级领导对我的关心。到新的工作岗位后,认真学习本职业务知识,努力搞好同志之间的关系。在工作之余,我认真仔细地学习了党的一些规章制度和国家的法律法规,不断地剖析自己为什么会走上违法的道路,并以己为戒,教育身边的同志,通过学习,增强了自己的法制意识和法律观念,知道了什么是合法的,什么是违法的,什么是犯罪的,可以自觉地履行法律规定的义务,用法律约束自己的行为,正确使用、法制地对待和处理自己周围的纠纷,从而保护自己合法权益,防止违法犯罪,真正做到知法懂法守法护法。

一个人的成长进步,绝不仅仅是在工作上取得点点的成绩,更重要的是在思想、作风上的培养和锤炼。一个人,尤其是一个党员,既要有清醒的政治头脑,还要有极强的法律意识和大局观念,否则就会向我一样迷失方向而犯下大错。在学习的过程中,不断增强自己的法律意识,坚决做一个知法守法懂法的公民。在工作中牢固树立强烈的责任感和事业心,树立积极向上的工作态度和艰苦创业的奋斗精神。做到干一行、爱一行、专一行,努力成为本行业的行家里手。在工作中要时时处处严格要求自己,以自己的模范行为,团结和带领周围的同志,立足本职,扎实工作,勤奋努力。

虽然我的错误很严重,影响又很恶劣,可是公安机关和组织上并没有放弃我,他们本着惩前毖后,治病救人的原则,多方协调,积极斡旋,终于为我争取到取保候审,在此,我和我的家人向公安机关、办案民警和单位领导致以崇高的敬礼和万分的感谢,是你们让我感受到了人间的温暖,是你们拯救了我的人生,拯救了我的家庭。

从现在起,我应该时刻警示自己,吸取教训,要更加严格的要求自己,决不再犯类似的错误。不但是对这个错误进行积极改正,还要多方面反省自己自身的缺陷,多方面完善自己。这件事后,我内心里的教训会深刻地烙在我的心里,时刻提醒着我要严格遵守法律,认真学习法律。决不让类似的事在我身上再次发生,同时,我也要以我的亲身感受,向其他同志进行警示,希望大家以我为镜以我为戒,遵守法律,对工作负责,对自己负责,对家庭负责。但丁曾说过“人生就是一次又一次的选择,在人生的岔路口,你做出什么选择将决定你的一生如何度过。人只能选择一种人生道路,所以要慎重。但也要有魄力,勇于创新和进取。”因此,我要让自己学习好、思想好,并不断地学习法律知识,不断地修身养性,陶冶情操,坚决做一个知法守法懂法的公民。慢慢地,我必须让自己从凡事从自己出发的角色替换到凡事从党、从大局、从人民、从整个社会发展的角色。不管前方的道路多么艰难,我都会顽强的走下去,使自己成为对社会对家人有用的人!困顿中,请相信我还能振翅飞翔!

2015法院关于对调研工作自查的报告
管审报告 第五篇

一、基本情况

1、基本原则。一直以来,我院对调研信息工作就始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,为审判工作服务,为领导科学决策服务。2015年3曰31日,省高院下发《关于加强全省法院调查研究工作的决定》后,我院对调查研究工作就更加予以重视。在基层工作的基础上坚持理论联系实际的工作方法,不闭门造车、深入实际,突出调研工作的针对性、应用性、科学性。

2、人员配备。由于不具备相应的条件,我院尚未成立专门负责调研工作的研究室。所从事的工作隶属今年成立的审判管理办公室。由于工作缘由,也没有配备专职调研人员,但有一名审判人员在兼顾其他工作的同时,侧重于审判调研工作。审管办的负责人为院审判委员会委员。

3、调研成果。从审管办的成立到现在,审判管理工作已取得长足的发展,今年在前几年调研工作的成果的基础上,在院领导的直接重视的情况下,调研工作又有新的突破。从省高院苏高发[2015]119号通知下发截至今年十一月底,我院干警撰文各类调研305篇,其中在国家级刊物上刊登论文5篇,省级报纸刊物上刊登论文47篇(其中有四篇论文分获江苏省第四届学术论文研讨会特等奖、一等奖、三等奖和优秀奖),市级报纸刊物上刊登论文60篇。同时,我院在为省院第十七届学术论文和案例的编报工作,以及审判管理工作研讨会上,我院积极组织和引导全院干警投笔参与,取得了一定成效。调研工作已经纳入岗位目标考核,调研工作的好坏已经成为评优评先,晋升晋级的硬性杠杠。在这种情形下,全院干警形成个个动手,争创调研新高的良好形势。

二、调研转化成果

近年来,我院司法调研工作取得了较为突出的成绩,涌现出了一些高质量的研究成果和优秀的调研人才。早两年,我院在不突破《刑法》和《司法解释》规定的量刑幅度的基础上,出台了《刑事审判管理规范指导意见》,找出量刑基准,细化量刑格次,明确法定从重、从轻比率,确定适用缓刑的限制标准,细化财产刑处罚和适用范围。指导意见的出台,不仅受到了法院系统各级领导的充分肯定和法学界的极大关注,而且在社会各界引起了强烈反响。随后,全国各地一百多家法院来人来函,到我院学习交流,在民事审判方面,去年,我院又就民事审判常见的婚约返还彩礼、精神损害赔偿、人身损害赔偿、劳动争议、房地产纠纷等几种类型案件的裁判,提出了规范性裁判意见,并运用于审判工作实践,既规范了法官的自由裁量权,又统一了同类案件的裁判标准,与此同时,还出台了《当事人送达地址确认书》、《简易程序告知书》、《适用简易程序审理民事案件诉讼文书送达规范》、《简易程序庭审提纲》等工作流程规范;行政审判方面,我院率先引入《非诉行政执行案件听证办法》;执行工作方面,我院推出了《执行工作流程管理相关规定》、《关于代管款管理暂行规定》、《刑事案件财产刑执行操作规程》、《执行案件听证程序规范》、《执行案件中止管理规范》、《执行长联席会议制度》、《执行工作紧急情况处置预案》、《执行工作信访接待规范》、《制裁性强制执行措施实施规范》、《中止恢复执行案件立案结案管理规定》等十多项制度;在审监工作方面,出台了《申诉、再审、申请审查听证办法》;在立案信访工作方面,我院制定了《立案大厅信访接待管理规范》,《立案信访人员行为规范》,《接待窗口礼貌用语规定》、《诉讼费收取实施细则》。

但是,我们也应该看到,在新的形势和新的任务面前,我院应用审判研究工作还存在不少亟待提高和完善的地方。比如,研究成果的整体水平有待进一步提高;研究成果与审判实践的结合有待进一步加强;院各部门参与学术研究和理论探讨的积极性还有待进一步提高,等等。我们要继续高度重视这些存在的问题,并着力加以解决,把我院的审判研究工作提高到一个新的水平。

三、建议

我们越来越觉得调研工作对审判实践的指导意义,但鉴于基层法院的特点和局限性,我们觉得在今后的调研工作中,有必要提高调研经费,增加调研资料的开支,加强调研工作人员力量的配备,并有组织有目的的针对相关人员开展相应的培训。 法院关于对调研工作自查的报告来自范文搜-

2016村级述职报告范文
管审报告 第六篇

村级述职报告范文

尊敬的各位领导、全体党员:

我叫、、、,村委委员,具体负责民调、治调、民政等工作

担任本届村委委员以来,在上级党组织和镇党委及支部的精心指导与正确领导下,在全村党员干部的支持、配合、帮助下,我能坚持以邓小平理论为指导,认真实践“三个代表”重要思想,树立科学发展观,贯彻执行党的路线、方针、政策,恪尽职守,廉洁自律,与时俱进,现向支部及全体党员述职

一、抓好思想建设,筑牢拒腐防线

******同志提出“建设好我们的党,首先要提高各级领导干部思想整治素质”,干部思想道德素质是正确行使党和人民赋予的权力,完成党和人民交代的工作不可缺少的条件,作为一名村委委员,不论如何分工,本人能够摆正位置,认清自己的角色,树立正确的权力观,坚持立党为公、执政为民,以饱满的精神状态投入到全心全意为人民服务的各项工作中去。用一腔浩然正气,才能在工作中无所畏惧,在前进的路上不动摇,不迷失,不跌倒。平时工作中树立良好的思想作风,做“科学发展”坚定的信仰者、传播者、实践者,时刻保持正确的政治方向和政治立场,加强廉洁自律,在思想上筑起拒腐防变的防线,始终保持清醒的头脑,自尊、自重、自省、自警、自励,在任何情况下都能耐得住寂寞,守得住清贫,经得起诱惑,受得起考验,做到一身正气,一尘不染,对分工范围的事和人严格要求、严格管理、严格监督,做到“为政一时,谋福一方”。

二、重视学习教育、激励奋发向上

加强学习是力求上进的最好方法,也是提高自身素质、提高水平和能力最重要的途径。一年来,我始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务来对待,以积极的态度学习邓小平理论、十七大精神,学习科发展观以及各种法律法规,积极参加各种党的培训和教育活动,用丰富的理论武装自己,通过学习强化自我教育,加强党性修养,增强公仆意识和宗旨意识,提高政治敏锐性和创造力。在加强自学的同时,能认真参加好单位组织的各项政治学习活动,坚持参加党组例会和民主生活会,主动自我批评,倡导“四个适应”即精神状态、工作作风、领导能力、艰苦奋斗的精神与工作目标任务相适应。提倡“三种意识”即奋发向上的意识、责任感意识、团结一致意识。在干部职工中建立互相支持、相互信任的关系,形成在工作中不是要我干而是真正以主人翁态度主动干的氛围。

三、奋发努力工作,争做模范党员

我在党组、支部的正确领导下,坚持“五好”标准,坚持集体领导、分工负责,在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则,小事讲风格,求同存异,团结协作,干好支部安排的每项具体工作。能够深入群众,了解群众的实际状况,耐心听取他们的意见,接受他们的监督,使支部地位不断提高,班子凝聚力、战斗力不断增强,各方面工作有了一定发展。

总而言之,我能较好地履行自己的职责,各项工作也取得了一定的成绩,但我感到离高标准距离还远,工作中也存在不少缺点,我在今后的工作中将和大家一起以科学发展观为统领,围绕支部发扬艰苦奋斗、求真务实的作风,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。面对新的时代背景和发展形势,我决心在上级党组和地方党委的正确领导下,无论何时何地,都作出自己应有的贡献。

村级述职报告范文

现在,我代表宋庄村党支部对本届工作作报告,请予审议。不足之处,请同志们提出宝贵意见。自从我任党支部书记以来,在乡党委政府的正确领导下,在全村党员群众的大力支持下,各项工作取得了新进展。较好地完成了乡党委、政府下达的各项任务,为建设社会主义新农村打开了新局面。下面我就近两年 主要工作汇报如下:

一、全面贯彻党的路线方针政策,加强阵地建设和精神文明建设

两年来,我们深入贯彻党的xx大精神,以改革创新精神加强党的基层阵地建设。一是健全了各项规章制度,并全部上墙,明确了党员干部的职责与义务;二是大力宣传党的各项方针政策,让每一个群众都了解党的支农、惠农政策;三是加强对党员的党性教育,增强党员为村集体办事、为群众办事的自觉性;四是不断壮大党员队伍,按照乡党委发展农村党员,优化党员结构的精神,两年共发展党员5人,培养入党积极分子6人;五是倡导文明新风,评选了十星文明户2户,党员双带户2户,科技示范户2户,好公婆3人,好媳妇3人,为村民树立了良好的榜样,全村的村风、民风有了很大的转变。

二、积极争取项目,加强基础设施建设

二年来,共争取修路、修桥、一体化卫生所资金45万元,新修水泥路1300米,修桥1座,新安装路灯102盏,新修梯形沟沿380米。极大的改善了基础设施条件,解决了群众生产生活中的一大难题。近期,我们准备投资3万元,对村级阵地进行整修,添置部分办公设备,一方面树立我村蓬勃发展的新形象,另一方面使村"两委"有宽敞、整洁、规范的办公场所,为今后各项事业的开展起到支撑的作用。

三、增强民主法制建设,促进村务财务公开

现在全乡普遍实行"村财乡管"制度,各村理财小组专门到乡财政所报账,运转情况较好。我们的做法是:书记管审签,主任管经济,会计管账务。经济收支账由理财小组审验后和村委会共同结算,结果向全体党员和群众及时公开并张榜公布。重大事项实行民主决策,由"两委"和党员讨论决定,这样不但增加了工作的透明度,而且消除了群众的顾虑,密切了干群关系,使各项工作顺利进行。

四、强化计划生育工作,推进合作医疗水平

两年来,我村计划生育工作以低生育水平为目标,以提高人口素质为出发点,不断强化措施,加大宣传力度,认真落实本年度的生育指标,每年都圆满完成乡党委、政府下达的结扎、引流产和社会抚养费征收任务,受到政府和群众的一致好评。新型合作医疗是省、市、县关注农村大病救助的一项举措。其目的是"一方有难、八方支援"。为了搞好这项工作,我们采取加大宣传力度,干部、党员带头的办法打开工作局面,加之本村几户参保报销的实践证明,群众的参保意识不断增强,现在全村合作医疗参保率达90。

五、加强党风廉政建设,维护农民的合法权益

我认为加强党风廉政建设,首先要加强自身建设,认真开展批评与自我批评,自觉接受党内外监督。两年来,我认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和"xxxx"重要思想,学习党的基本知识和业务知识,基本做到了下列"五个没有":没有强迫命令,独断专行;没有以权谋私,与民争利;没有擅自处理集体的资金和财产;没有利用职权挪用救灾、救济、低保等专项资金;没有以任何理由向农民乱集资,乱摊派,乱收费。

六、本届任期承诺

回顾过去的工作,可以说,过去几年是风调雨顺、政通众人和的几年,以上各项工作的各项成就跟乡党委、政府的正确领导,跟我们全体党员群众的大力支持是分不开的,虽说我们的现状在全乡范围内不是先进村,但也不拖后腿,只要在座的大家共同携起手来,振奋精神,鼓足干劲,我想各项工作会再上一个新台阶。

今后三年,我们新的“两委”班子打算:

1、坚决完成乡党委、政府部署的各项目标任务。

2、加大新农村建设整体推进力度,准备新修水泥路2公里,村内主干道进行绿化。

3、准备建设文化大院一个,给全村村民一个休闲学习运动的场所。

4、宋庄村至省道217线准备投资200万元进行整体开发。

5、争取和谐大道与宋庄村打通,建设邢宋一体化。

在肯定成绩的同时,我们要清醒的认识到我们当前存在的困难和问题:

1、"两委"干部政策理论水平低,思想意识差,依赖思想依然存在。

2、"两委"主要负责人,特别是我自己眼界不高。争取不来重大项目,挫伤了党员群众的积极性。

3、产业结构调整仍然滞后,主导产业发展缓慢。

4、党员队伍老龄化严重,很难发挥模范带头作用。

5、群众认识浅薄,观念落后,某些工作难以开展。

6、流动人口数量较大,计划生育上水平还有很大难度。

上述存在的问题已经引起我们大家的高度重视,我们已找准切入点,坚持不懈地加以解决。在乡党委政府的正确领导下,只要全体村民能解放思想,振奋精神,鼓足干劲,我想新寨村的明天一定会迈开新步伐,走上新台阶。

有不妥之处,请同志们批评指正,谢谢大家!

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