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党风廉政建设责任制自查报告

2016-08-12 12:47:02 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 党风廉政建设责任制自查报告(共6篇)2015年党风廉政建设的自查报告党风廉政建设的自查报告今年以来,我XX党风廉政建设工作在XX党组的正确领导下,结合自身工作实际,按照XX的要求,按照《2015年省局党组党风廉政建设工作要点》要求,不断加强党员干部的党风廉政学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,领导干部充分发挥表率作...

篇一:党风廉政建设责任制自查报告
2015年党风廉政建设的自查报告

党风廉政建设的自查报告

今年以来,我XX党风廉政建设工作在XX党组的正确领导下,结合自身工作实际,按照XX的要求,按照《2015年省局党组党风廉政建设工作要点》要求,不断加强党员干部的党风廉政学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,领导干部充分发挥表率作用,影响和带动全处人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境,制定完善了XXX党风廉政建责任目标和各项规章制度,确保了党风廉政建工作的落实。现将我XX第一季度党风廉政建设自查情况汇报如下:

一、强化干部一岗双责意识,严格落实党风廉政责任制。 始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程,坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进部门建设、树立XXX良好形象的大事摆上重要议事日程,坚持了“三个狠抓”。一是狠抓思想建设。通过XX会反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性,把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置,抓党风、促政风、转作风,切实把XXX建设成为政策法律实务高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意单位。二是狠抓组织领导。通过XX会专门强调主要负责人亲自抓党风廉政建设,分管领导靠上抓,确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。三是狠抓责任落实。认真学习了局党组印发的《2015年XX党组党风廉政建设工作要点》,层层分解了2015年度党风廉政建设工作任务,明确了责任领导。一把手作为第一责任人,其他人员人人有责,做到把

党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实。

二、加强廉洁性教育,强化干部廉洁自律意识

积极探索党风廉政教育的形式和方法,开展丰富多彩、形式多样的教育活动,分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育,促进了干部廉政勤政。一是加强政治理论学习。学习十八大和十八届三中、四中全会精神,以及中央、省委、市委关于党风廉政相关会议精神,统一认识,增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性;坚持参加全局组织的党风廉政建设学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢思想道德防线;强化节前反腐倡廉教育,不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。二是加强领导干部作风建设。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,以层层签订《党风廉政建设责任书》的形式,要求单位人员做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制,做好“五个坚持”。即:坚持贯彻落实党风廉政建设责任制;坚持参加反腐倡廉教育,筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线;坚持抓好各项工作制度的落实,以程序化和公开透明确保正确行使权力;坚持带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,在学习落实上作表率、在接受监督上作表率;坚持带头提高履职水平,进一步提高调查研究的能力、创新的能力。

三、完善监督制约机制,提高廉政风险防控能力。党风廉政建设要要标本兼治,注重从源头上解决问题,不断提高预警能力和防控能力,要提高源头治理建设水平。一是以工

作注重经常性检查监督和谈话提醒。结合XXX工作,定期对复议的案件进行评查,确保工作不漏项,减少法律风险;对我局机关所发文件进行合规性审核,确保局机关工作没有法律风险法制工作,定期对局工作调度,促进党风廉政建设责任制等情况进行专项检查。落实经常性廉政谈话提醒制度,处长与科长、部门工作人员定期进行谈话提醒。对于违纪违规苗头和倾向性问题,通过开展廉政谈话,及早提醒、及早消除,防范于未然。二是认真履行加强惩防体系建设的相关职责。按照中共中央《2008—2012年惩治和预防腐败体系工作规划》、局党组要求,结合本部门的工作任务特点和工作职能,积极履行牵头与配合协调的职责,进一步细化工作方案,将任务分解落实到个人,做好经常性工作,严格按照规定的时限和标准抓好工作落实,确保惩防体系建设各项任务全面完成。

四、不断改进机关作风,推进廉政制度建设。一是深化治庸问责工作。认真做好治理庸懒散软等方面的问题,坚决纠正工作中存在的不正之风,切实解决“中间梗阻”现象,确保政令畅通,令行禁止,加大治庸问责的力度,敢治、狠治、大治、真治,增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。加强督促检查,提高制度执行力,坚决维护纪律的严肃性和权威性。二是坚持政务公开。继续深化行政审批制度改革,在行政审批是项目清单公布之后,继续规范行政审批行为,不断完善服务指南和办事手册的标准化,提供高效便捷便民的服务为原则,进一步拓展政务公开事项,实行清单之外无审批,加强社会监督。三是建章立制,把好

的作风固化为制度。认真落实部门的党风廉政建设学习制度,三会一课必须要保质保量的开,部门议事规则,行政责任追究等相关的廉政责任制度,明确XXX人员的具体职责,划定责任。严格遵守局机关的相关制度和纪律,把好的作风转化为工作的成果。【党风廉政建设责任制自查报告】

五、存在问题和下一步工作打算

【党风廉政建设责任制自查报告】

今年以来,我处党风廉政建设各项任务顺利推进,各项工作按期推进,整体服务水平进一步提高,促进了法制工作的全面健康发展。但离上级的要求仍有一定差距,一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索;二是制度建设还需进一步完善;三是受理大厅作风建设方面还需进一步加强。

下一步打算:一是进一步完善党风廉政教育的长效机制,着力在营造环保廉政文化上下功夫,不断丰富廉政文化建设的内涵,尤其是搬入新办公大楼后更体现我处工作特点,把廉政与法治相结合,在法治的轨道下谈廉政,在法的范畴下关注廉政文化、参与廉政文化,增强法制廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。三是以争创共产党员示范岗活动为依托,引导和推动部门廉政工作落实,不断提升执行力、公信力和服务水平。

XXX

2015年4月14日

篇二:党风廉政建设责任制自查报告
个人落实党风廉政建设责任制自查报告(雷晓鹏)

个人落实党风廉政建设责任制自查报告

河坝场乡组织委员 雷晓鹏

(2015年9月)

根据县纪委要求,本人对一年来分工分管工作等方面落实党风廉政建设情况进行了对照检查。现将自查情况报告如下,请予审议!

一、2015年度落实党风廉政建设责任制情况

今年以来,我严格执行党风廉政建设相关规定,履行好“一岗双责”,落实好“两个责任”,整治“四风”问题,纠正损害群众利益的突出问题,强化党性修养,坚定理想信念,夯实农村基层组织建设,较好的完成了分工分管及包村全面工作。

(一)加强政治学习,强化廉洁意识。积极参加党委组织的中心组学习,抽出时间搞好自学。认真学习了中央省市县关于党风廉政建设的讲话、党员领导干部廉洁从政准则等,党性、党风、党纪和权利观、群众观、利益观的教育得到深化,进一步加深了对廉政建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识,努力做到认识上再清醒、思想上再提高,把廉政意识内化于心,把担当意识实化于行。

(二)严格按章办事,规范从政行为。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中。努力做到按制度办事、按规范行事。对于组织人事内的重要事情,都能按照民主集中制的原则和规定程序,及时向党委汇报、或提交乡党委会讨论决定,自觉防止权力擅用。始终把严守组织人事纪律作为工作的生命线,做到公道对待干部、公平评价干部、公正使

【党风廉政建设责任制自查报告】

用干部。对于分管劳动社会保障的具体事情,坚持按相关政策规定进行处理,努力做到不论亲疏,一视同仁,自觉防止滥用权力。【党风廉政建设责任制自查报告】

(三)主动接受监督,促进廉洁自律。在开展各项工作中,努力强化责任感,淡化私欲心,自觉接受社会各界的监督,虚心听取各方面意见。始终牢记“两个务必”,平时生活勤俭节约、自然质朴,公务接待从严从紧,杜绝铺张浪费、奢侈享乐现象的发生。 一年来,我在执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面,没有发生过任何违反党风党纪的事情,在严格要求自己的同时,严禁家人、亲属、身边人员借自己的名义谋取不正当利益。

(四)注重责任落实,履好“一岗双责”。根据分工,本人负责组织人事,分管劳动社会保障工作。本人要求分管部门必须时刻保持“自觉、自省、自警、自励”,以对党负责,对人民负责的态度做好各项廉政工作。同时经常自查,防止不廉洁行为和违法违纪问题的发生。2015年,积极开展乡党委和所包村的“三严三实”专题教育活动中的学习教育、听取意见、查摆问题、整改落实等环节的各项工作;同时抓好新增就业和农村劳动力就业培训工作,引导全乡富余劳动力健康有序就业。

二、落实党风廉政建设责任制存在的问题和不足

对照作风建设、廉政建设,本人在落实党风廉政建设责任制上,还有一些需要提高的地方,主要表现在:

(一)理论业务学习不够。参加工作十多年以来,认为对组织工作了解较为全面,工作意识上吃“经验”饭、按老套路走

和求“稳”思想依然存在,对照现今工作,所掌握的理论知识和具备的业务水平,已远远达不到新时期组织人事工作的要求。满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。

(二)开拓创新意识不够。本人有时存在领导安排什么工作就干什么的状态,临时性的工作和活动较多,主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统考虑和研究;在处理领导与同志们的关系方面,为顾及面子往往自我批评多一些,忽视对同志的批评;埋头干工作多,主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够,谈思想、交流业务较少。

(三)党员干部监管不够。主要是少部分村务公开的内容还不全面、形式比较单一,公开时间滞后;财务管理制度还不完善,特别是有的村在村务监督委员会作用发挥不够明显,需进一步加强。

三、下一步整改措施

(一)强化纪律意识。不断加强党性修养,严守党的纪律,既是对领导干部的基本要求,也是弘扬党的优良作风和保证党的路线方针贯彻执行的条件,我将身体力行,始终保持党的纯洁性,想在前、做在前、冲在前,模范遵守《廉政准则》相关规定,当好廉政的榜样,真正做到一身正气、两袖清风。

(二)强化拒腐能力。我将时刻做到“自重、自警、自省、自励”,不断加强道德修养,树立正确的利益观,荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主

义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,以先进人物为秤杆,从严要求自己,认真对照党章的要求,坚决杜绝自身在“四风”方面存在的问题,树好一名党员和机关工作人员的良好形象。【党风廉政建设责任制自查报告】

(三)强化创新意识。在工作作风上,我将深入实际,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,干群众之所需,带着问题,带着思考,深入基层一线调查研究,掌握第一手情况,工作迎难而上,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,最终达到工作成效的不断提高。注重与群众接触,不仅听得进积极的方面,而且要听得进刺耳的言语,真心实意地与群众打成一片,争做群众的贴心人和热心人。

(四)强化责任意识。不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业把工作完成好,认真履行职责、求真务实、勤于工作、埋头苦干,果断克服工作挑肥拣瘦,拈轻怕重、敷衍塞责的现象,切实做到在增进科学发展中创造佳绩,在创先争优中创造佳绩,以扎实的工作业绩取信于民。把上级的要求放在心上,尽心、尽力、尽职、尽责地做好每一项工作,切实做到对上负责对下负责的有机统一,培养严格的精细工作作风,始终保持如临深渊、如履薄冰的压力,以高度的责任心和使命感,努力把各项工作抓细、抓实、抓出成效。

篇三:党风廉政建设责任制自查报告
2016党风廉政建设责任制落实自查报告

党风廉政建设责任制落实自查报告

根据罗办发[**]28号文件精神,按照年初签订的《**县政府系统**年党风廉政建设责任状》要求,今年以来,我局结合部门实际,把党风廉政建设与部门业务工作有机结合起来,进一步加强了党风廉政建设工作,狠抓党风廉政建设目标责任制的落实,认真履行 “一岗双责”,通过抓好党风廉政建设,促进全体职工思想政治素质的提高,推进部门的各项工作,使我局党风廉政建设和各项业务工作都取得良好成效。现把我局在**年中贯彻落实党风廉政建设工作的具体情况报告如下:

一、组织领导

1、建立健全党风廉政建设责任制。按照县委有关党风廉政建设的要求,我们结合部门实际,制定了党风廉政建设工作责任书,由局长与班子其他成员签订,班子成员与科室负责人签订,严格执行;年底主要领导和分管领导组织的对党风廉政建设责任制进行考核。

2、党风廉政建设措施落实到位。为认真贯彻落实上级党委关于党风廉政建设的部署和要求,在建立领导机构的基础上,明确党风廉政建设分管领导,做到年初有计划、年终有总结、年底有考核。我们把党风廉政建设纳入部门工作计划,列入部门年度工作目标责任制考核重要内容,同时,把党风廉政建设工作与部门业务工作有机结合起来,同安排、同检查、同落实。

3、切实增强“一岗双责”意识。按照县委关于党风廉政建设的有关要求,领导班子专题研究,对党风廉政建设工作作出安排和布置,明确党风廉政建设工作目标任务。我们进一步明确责任,党政主要领导为我局党风廉政建设第一责任人,班子成员对分管科室的党风廉政建设负主要责任,领导班子成员组织召开专题会议研究党风廉政建设工作,认真落实党风廉政建设的有关规定,提出加强我局党风廉政建设工作的具体意见和措施,对我局党风廉政建设工作进行安排布置,把党风廉政建设与部门业务工作有机结合起来,进一步加强了党风廉政建设工作,狠抓党风廉政建设目标责任制的落实,认真 “一岗双责”,通过抓好党风廉政建设,促进全体职工思想政治素质的提高,推进部门的各项工作,通过抓好部门业务工作,促进党风廉政建设的落实,使我局党风廉政建设和各项业务工作都取得良好成效。

开展廉政谈话。为防患于未然,加强班子成员党风廉政建设,提高班子成员抵御腐败的自我防范能力,主要领导采取不定期交心座谈形式与班子其他成员进行廉政谈话;班子成员与分管科室负责人开展廉政谈话,相互促进廉政意识的提高,进一步筑牢思想防线。

4、认真抓好惩防体系建设。进一步完善内部教育、监督、管理制度,认真抓好牵头工作的分解和本部门工作落实。深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2016--2016年工作规划》,按照县委《实施意见》和《分工方案》,结合部门实际,严格执行中央、省、市有关党风廉政建设的一系列制度规定,建立和完善单位内部教育、监管、管理制度,并严格执行,用制度来管理人和约束人的行为,防止腐败现象的发生,从而,加强和促进了我局党风廉政建设工作。另外对县委、政府安排涉及我局办理的党风廉政建设工作责任制分解事项,结合部门实际,实行再次分解,明确分管领导,责任科室,责任人及办理要求,把党风廉政建设工作与部门工作有机结合起来,促进了党风廉政建设各项工作的贯彻落实。

5、党风廉政建设组织领导机构健全。为进一步加强对我局党风廉政建设工作的领导,我局成立了以局长为组长、党支部负责人为副组长、纪检委员、组织委员、宣传委员、办公室主任为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组,领导小组负责我局党风廉政建设和反腐败工作的领导、组织、协调、实施工作;下设办公室与局办公室合署办公。领导机构健全,经费根据实际工作情况,需要多少,开支多少,确保了我局党风廉政建设工作的顺利开展。

6、做好上级纪检监察机关交办的工作。在党风廉政建设工作中,积极做好上级纪检监察机关交办的工作,按时按质上报各项工作材料。

7、严明党的政治纪律。坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级的决议决定。同时结合机关党建工作,对现有制度进行梳理,完善制定了学习制度、“三会一课”制度、保密制度、工作制度、请示汇报制度等,使我局党内政治生活制度得到建立健全。

8、严守组织原则。主要领导带头执行民主集中制,做到“四个服从”,坚持“三重一大”问题集体讨论决定,并结合部门实际,对部门人事调整安排、大额资金使用支出、重大项目审批、重大事项决策等坚持领导班子集体讨论决定,确保民主决策和科学决策。

9、认真贯彻执行干部选拔任用工作的相关规定。我局领导班子认真贯彻执行干部选拔任用工作的相关规定,一方面在县级领导换届工作,严格执行县委的决定,制度不跑官要官;二是在单位内部人事管理中,从部门工作实际出发,坚持任人唯贤的原则,坚决杜绝选人用人违规违纪现象的发生。

二、作风建设

1、贯彻落实八项规定,认真开展“产业建设年作风转变年”活动。按照县委的统一安排和部署,在制定了实施方案的同时,认真组织开展了“产业建设年作风转变年”活动,认真贯彻落实中央提出的“八项规定”,推进了机关作风建设。通过活动的开展,采取有效措施,严格执行各级党委政府有关规定和单位内部制度,使我局机关作风有了较大的转变,取得了良好的成效,并形成了良好的风气。一是个别职工上班迟到的现象得到了纠正;二是彻底改变了职工外出办事不报告,办公室不了解职工去向的不良风气;三改变了个别职工请假不写假条的陋习;四是杜绝了个别职工上班上网不务正业违规行为;机关干部职工的心思和精力转变到履行好自身职责,搞好工作上来,切实促进了机关作风的根本性转变。

2、落实社会评价整改提高工作。在2016年社会评价工作中,我们经过广泛征求意见,查找了工作中存在的问题,收集了一些良好的意见和建议,针对存在问题,我们研究制定了一是加强学习,不断提高机关干部职工的改革创新意识,进一步增强改革创新动力;二是加大调研力度,适时为县委、政府提供科学的决策依据;三是进一步加大项目争取力度;四是认真履行部门职能,努力完成各项工作任务,确保全县经济社会发展目标的实现等措施及时进行了整改,并收到了良好的成效,达到了整改的目的。

三、重点工作

1、加大反腐倡廉宣传教育力度。我们结合部门实际,制定并坚持学习教育制度,切实组织职工认真学习宣传国家、省、市、县关于反腐倡廉的有关规定,使机关干部职工进一步提高对反腐倡廉的认识,自觉遵守廉政纪律,严格执行党风廉政建设的的有关规定。同时在学习宣传教育工作中,主要领导带头讲廉政党课或反腐倡廉形势报告,组织开展廉政文化主题活动,充分利用宣传栏、公示栏、政府电子政务网站、电视台等宣传阵地,加强廉政文化宣传,全面推进廉政文化“六进”活动,使全体职工进一步牢固树立科学的马克思主义世界观、人生观、价值观。

2、着力改进行风政风,认真解决群众反映强烈的突出问题。我们结合 “产业建设年作风转变年”活动,在学习提高的基础上,认真查找了我局在行风政风方面存在的问题,有针对性地研究提出了整改措施,明确责任,认真落实,进行整改,从而,加强了我局党员领导干部行风政风建设教育,使机关干部职工进一步端正思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风,建立勤政、廉洁、高效的干部队伍,为党和人民的事业作出更大的奉献,树立良好的机关形象。

3、加强反腐倡廉制度建设。坚持和完善领导班子议事规则,严格执行中央、省、市有关党风廉政建设的一系列制度规定,结合本单位实际,清理和完善部门党风廉政建设工作制度,建立健全单位内部管理各项规章制度,并严格执行,用制度来管理人和约束人的行为。同时,认真研究分析,确定廉政风险环节和关键岗位,制定相应的防控管理措施,加强教育管理,防止腐败现象的发生。

4、全面推行行政权力公开透明运行。坚持党务、政务公开,认真实施“阳光政府”四项制度,开通了政务信息查询96128热线,充分利用公开栏、政府电子政务网站等宣传媒体,每月10日前把本部门的重点工作和重大决策事项及时向社会进行公示通报,加强党务、政务信息公开工作,增强了行政机关依法行政的透明度,广泛接受社会监督。**年累计公开部门信息38条。

5、建立健全治理“小金库”工作长效机制。结合单位实际,建立财务管理制度,严格执行收支两条线制度,规范津补贴制度,没有违反规定发放任何津补贴;同时按照要求,认真清理上报“小金库”情况,经过清理,我单位不存在私自设立“小金库”的情况。

6、软环境建设。按照县委、政府关于实施法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府等制度规定要求,我们结合部门实际,制定了相应的实施细则,认真贯彻执行这些制度规定。一是按照建设法制政府的要求,严格执行国家法律法规,在法定权限、法定职责范围内按照法定程序开展部门工作,做到依法行政;二是按照建设责任政府的要求,兑现服务承诺,落实责任追究,强化服务,不断提高行政办事效率;三是按照建设阳光政府的要求,认真落实重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询等四项制度,接受群众监督,采纳群众建议,做到权力运作公开透明,实现科学民主决策;四是按照建设效能政府的要求,强化行政行为监督、加强行政成本控制和行政能力建设,促进行政效能的提高。通过这些制度的实施,使我局行政决策和权力运行做到了公开透明,体现民意,机关干部职工的法制意识、服务意识、责任意识、效能意识进一步增强,转变了机关工作作风,加大了服务力度,提高了服务质量,促进了部门各项工作,树立了行政机关良好的形象。

7、认真办理信访举报案件,严肃查处违纪案件。对领导批转的信访案件和及时调查,及时处理,并及时将调查处理结果回复信访举报人,做到有交代、有落实、有答复,让信访满意。**年没有发生上访事件和信访案件。

四、工作创新

结合本单位工作实际,创造性地抓好党风廉政建设,工作有特点成效明显。在党风廉政建设和反腐败工作方面,我局一是加强学习和教育,促进全局职工进一步牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,不断提高抵御腐败的自我防范能力;二是党风廉政建设和反腐败工作做到有安排、有落实、有检查、有考核;三是明确责任,主要领导负责抓好全局党风廉政建设和反腐败工作,分管领导负责抓好分管科室党风廉政建设和反腐败工作,科室负责人抓好科室内党风廉政建设和反腐败工作,并层层签订责任书,使我局党风廉政建设和反腐败工作落到了实处;四是根据我局实际,重点抓好具有项目投资行政审批和价格收费行政审批权利的相关科室的党风廉政建设工作,防止行政审批过程中的腐败现象发生。

五、廉洁自律

1、领导干部遵守执行廉洁自律规定的情况。我局领导班子成员严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,认真落实“四大纪律八项要求”、“五必谈一约谈”制度和领导干部廉洁自律的各项规定。在党风廉政建设工作中,领导班子成员带头执行和严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律,坚持同中央保持一致、坚持民主集中制、坚持依法行政和依法办事,坚持廉洁奉公,坚持艰苦奋斗,务实为民。严格执行党政机关厉行节约各项规定,加强内部管理,控制行政成本投入,提高行政效率。同时,坚持领导班子述职述廉制度,班子成员在一年一度的民主生活会上,必须把自身执行党风廉政建设和廉洁自律情况作为述职述廉的重要内容。

【党风廉政建设责任制自查报告】

2、严格执行中央、省、市、县有关厉行节约,反对铺张浪费等规定。杜绝公款出国(境)现象,按照规定配备公务用车;依照国家宏观调控政策,严格投资项目审批程序,把好投资项目入口审批关,继续治理楼馆所建设方面的问题。同时,在单位内部从严控制考核评比达标表彰活动,杜绝借考核评比滥发财物的腐败现象发生。

六、责任追究

1、我局认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《曲靖市人民政府关于行政负责人问责办法》、《曲靖市实行党风廉政建设责任制考核办法和追究的试行办法》、《**县领导干部问责办法》,年内没有违反这些规定、条例、办法的情况发生。

七、结果运用

我局党风廉政建设责任制考核,实行“一票否决”,年底考评不合格的科室和个人,取消今年评先评优资格,并视情况追究相关责任人的相应责任,责任人应提出整改措施,认真进行整改。

总之,在**年中,我们结合部门实际,按照县委、政府要求,把党风廉政建设与部门职能结合起来,融入到业务工作中,认真组织落实了党风廉政建设目标责任制,加强了党风廉政建设,有效促进了部门各项工作,使我们部门的各项工作取得了良好的成效。

(编辑:圆圆)

篇四:党风廉政建设责任制自查报告
2016发展改革局党风廉政建设责任制整改报告

根据市纪委关于我局党风廉政建设责任制评议报告的整改要求,我局就如何整改进行了认真研究,并逐一对照抓整改落实。经过一年的努力,各项措施得到了加强,取得了一定成效,现将有关整改落实情况汇报如下:

一、勤用“凸镜”,重视作风建设

1、勤于思辩,注重思想建设。一是通过会议与干部职工进行交流。元月8日在目标管理考核会上,提出以“新姿态、新作风、新举措”迎接工作新挑战。3月3日在机关作风建设会议上,提出抓纪律作风建设要做到“四个必须”,即必须做到领导带头、必须做到人人自觉、必须做到执行到位、必须做到坚持不懈。3月9日,在违纪事件通报会上,语重心长地送干部职工三句话,要求“凡事要来得去得”、“山里人吃红薯要靠自己熬食”、“要吃得苦,做得事”。5月20日在机关支部违纪党员处理讨论会上,提出“惜缘”、“知福”、“报恩”与党员同志共勉。10月19日在局机关廉政教育专题会上,对干部职工提出,要有坚强的理性化的意志力,要有坚决毫不犹豫的执行力,要切实讲究工作质量。二是通过个别谈话进行交流,充分利用非权力影响力来影响、引导干部职工树立正确的人生观、权利观。通过细致的思想政治工作,使干部教育经常化,干部作风明显改变。

2、乐于梳理,提高管理水平。按照市纪委去年对我局的评议报告,我局加强了机关管理制度建设。一是全面系统地完善了机关管理制度,如公务用车管理制度、统一采购制度、统一派餐制度、网控管理制度等,使机关管理制度更加完善,更具可操作性。二是针对欧阳水明等人违纪事件暴露出来的问题,我局及时召开专门会议,成立了局机关财务管理小组,研究财务管理改进方案,明确重大经费审批必须经集体审批程序方可报帐,从而有效杜绝了单位党政正职“三个不直接分管”制度实施以来的管理漏洞。5月份后信息中心所有需购买更新的设备均经局领导班子会议同意批示后,由政府采购统一购买,杜绝了违纪现象发生。通过完善财经管理制度,有效提高了资金使用效率,控制了四项费用增长,1-10月四项费用为67.6万元,同比减少11.3万元,下降11.5%。

3、务求实效,讲究执行能力。针对市纪委去年提出的整改工作建议,我局专门召开了局领导班子成员会议,逐一对照抓落实,明确责任领导,使党风廉政建设责任制落实到各项具体的工作中。进一步完善分线务虚会议制度、季度工作领导点评制度、各线工作月计划季小结制度和综合办工作交办督查制度,形成了主要领导抓全局、分管领导抓各线、办公室人员抓具体的“事事有人管、人人有责任”的工作机制。同时,坚持亲自参与各线工作的研讨,督促各线明晰工作思路,制订工作措施和时间进度安排表等,使各项工作能够有条不紊的开展。

二、善弹“钢琴”,统筹全局工作

1、紧奏项目建设重音。一是项目引进重争资。主动对接中央投资。去年11月份以来我局通过采取有效措施积极对接中央“扩大内需、增加投资”的宏观调控政策,连续加班到深夜,筛选确定了《市申报中央投资项目表》,收录项目119个,申报投资37亿元,确定了10个重大融资打捆项目。积极做好项目包装。及时收集整理国家投资政策信息,并指导项目单位进行项目包装。本人经常到省、市发改委,甚至跑北京争取上级对我市融资工作的重视和支持,今年有望完成争、融资到位资金22亿元以上。二是重点项目重管理。完善了重点(大)建设项目管理考核评分、综合验收等管理制度,督促各单位严格执行。认真开展项目建设月度调度,坚持定期深入项目察看调研,全年组织召开20多次重点(大)建设项目调度会,限时办结项目建设过程中存在的问题。同时督促重点办工作人员深入项目建设现场协调解决项目建设中的突发事件和棘手问题。如:严格按收费政策标准,督促国土局退还了多收的河背景广场土地交易费230万元;帮助香槟现代城筹集资金,在端午前发放民工工资90万元等。三是政府投资严把关。除坚持部门前置审批外,今年来增加了按规划草图审查面积,按部颁标准审查建设标准,按财政投资评审概算审查投资总额。按照“一个办法、三个中心”的设想加强国有投资管理,5次召集财政、审计等相关部门进行会议协调,草拟修改《市国有投资管理办法》,配合市纪委出台国有投资管理体制改革方案,筹建招投标监管中心(公共资源交易中心)。为预防招投标领域的腐败行为,我局联合检察院、监察局,报请市政府同意,下发了浏发改〔〕14号《关于重申我市招标投标有关规定的通知》,招投标环节实行有行贿犯罪记录者三年内禁入的制度。

2、常敲价费监管强音。扎实开展关系民生的价格检查。一是开展了客运票价、春秋两季中小学收费、医疗服务收费、幼儿园收费、旅游景点门票、电力价格等专项检查,在检查中及时纠正了一些违规行为,维护了群众切身利益。今年3月我局对市内33家幼儿园收费进行备案登记,5月5日在日报进行了价格公示,幼儿园收费统一为保管费和伙食费两项。二是加大了涉农、涉 企收费专项检查,加大对价格举报案件的查处力度,优化了经济发展环境。根据上级价费政策的变化,我局通过及时通知执收单位、及时向主管市领导汇报等方式来提高价费审批的时效性,需上级审批的则及时上报上级审批。对液化气价格,我局严格按政策采用每月一次审批的方式进行,由于与长沙存在运费、财政补贴等方面的差别,目前仍存在一定的差价。

3、巧舞宏观统筹指挥棒。我局针对国内外经济形势的变化,加强了宏观经济形势的预测分析,并用来指导计划工作报告的撰写、十一五规划中期评估、季度经济形势分析、发展对策建议。同时,结合省、长沙市两型社会建设的要求,制订出台了我市两型社会建设指导性文件和我市两型单位创建系列方案;加强了对家具、职业教育等规划的指导,积极参与了工业新城、花炮产业发展规划的研讨与指导,发挥了较好的宏观决策参谋作用。

4、善弹信息化和弦。5月,信息中心经重组后,开展了一系列创新工作,完善了电子政务平台,优化了政务服务。一是在确保内外网以及局域网的正常运转的同时,成功对政务公众信息网进行了第三次改版,新版政府公众信息网着力加强了政府信息公开,更加方便群众查询法规、政策和政府规范性文件。二是加快了行政许可项目在线办理的硬件和软件建设,目前正在抓紧与长沙进行对接。三是乡镇外网平台交换机安装工作全部到位,并完成与信息中心的对接。四是行政中心范围内内网平台全部开通,与省、长沙市内网平台完成对接,政府办、市委办和信访局已利用内网系统进行网上办公。五是8月在网控中心机房安装了上网行为管理软件,能够有效控制公务员上班玩游戏、炒股等不良行为,目前已通过了内部测试,即将应用于全市党政机关网络管理。六是外网管理平台已进入招标阶段。

三、恪守“规矩”,当好廉政公仆

工作追求卓越,生活力求简单。能够始终保持对工作的热忱,总是努力寻求工作突破的最佳方式和途径,但在生活中则讲求低调简单,从不讲究物质享受,从不出入高档消费场所。一年来除因工作需要到北京出差外,没有外出考察和旅游;在与人交往中,我讲究君子之交淡如水,从不接受影响公务的宴请和娱乐活动,对以节日、生日和工作调动等名义送来的红包,做到来者即拒,实在无法拒收的,事后一律退回。单位经费紧张、车辆较少,我总是优先安排其他班子成员和干部职工用车。妻子能够严守师道,专心教书,协助本人严把廉洁自律关。儿子在广东工作,已经能够自食其力。

自觉接受各方监督。作为行政正职,我能摆正自己的位置,自觉接受各方面的监督。在每年的目标管理考核中,能如实将自己的党风廉政建设情况向市委、市政府报告;在局党组会上,能将自己家庭的重大事项向党组及时通报。去年我局认真接受市纪委全会评议,本人能够以身作则,带领干部职工认真对照差距抓整改,真正让落实党风廉政建设责任制来促进工作开展。认真履行长沙市人大代表职责,自觉接受上级人大及其常委会的监督。

一年来,在市纪委的领导下,我局的党风廉政建设取得了一定成绩,但也存在一些差距与不足:一是宏观经济管理水平与建设实践需要还存在较大差距;二是推进改革的统筹协调能力与解决“两型社会”建设实际问题的现实要求还存在差距;三是班子和干部队伍的战斗力有待进一步增强。这些,我们将在以后的工作中努力加以克服,确保通过落实党风廉政建设责任制来取得更大的工作实效。

篇五:党风廉政建设责任制自查报告
2016年党风廉政建设工作述职报告

回顾过去的一年里,在市委、市政府和局党组的正确领导下,在局里同志们的大力支持下,通过深入学习并贯彻落实了党的十八届四中全会、十八届中央纪委三次全会、省纪委十届三次全会、市纪委十二届三次全会精神及局党组的部署要求,我在工作中能够严格要求自己,认真履行党员义务,落实岗位职责,通过不断改进作风,加强自身党风廉政建设,全心全意做好了自己的本职工作,并始终坚持把党风廉政建设责任制贯穿到整个工作中去,并积极参与反腐倡廉宣传活动。现按照《2016年常态巡查组工作方案》的巡查内容,将自己执行党风廉政建设工作的主要情况报告如下:

一、秉公尽责,遵守党的政治纪律

从自己参加工作以来,我认真学习执行了中央“八项”规定,省市委“十项”规定,不断强化自己在党性党纪方面的观念,加强党性锻炼,严明党的纪律,在工作中能够做到认真遵守党的组织制度和纪律,坚持党员标准,能够认真履行党员义务,行使党员权利,做到把权利真正用到实处,不滥用权利,危害党和人民群众的利益,并正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系,真正做到个人的利益服从党和人民群众的利益。工作上,我坚持发扬艰苦创业和求真务实的工作作风,认真执行党的决议,严守党的纪律,坚决遵照党和组织的决定和安排,做到令行禁止,依法行政,贯彻落实了市委、市政府和局党组的各项决定、规定和制度,并找准了工作重心,狠抓工作重点,任劳任怨,对于上级安排的工作抢着干,和全局同志一起同心同德,一丝不苟的去完成各项工作任务,为把局里各项工作推上新台阶而不断努力。

二、以身作则,加强廉洁作风建设

一直以来,我都坚持以实际行动自觉践行党的群众路线,坚决反对“四风”,切实转变工作作风,严格遵守廉洁自律各项规定,不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,并以身作则,自觉树立和维护党的良好形象,给全局上下当好带头模范作用。坚持与时俱进、开拓创新的思想境界。

对于实际工作中出现的难题,通过自己多想、多思考,用新的方式方法去解决工作中遇到的各种难题。平时做到自重、自省、自警、自励,正确看待个人的得失,不计名利,以积极热情的工作态度投入到工作中去,勤恳扎实的完成上级交给的各项工作任务。身为一名党员,按照《廉政准则》的要求,我时刻对自己的工作提出更高的标准,要工作认真,作风正派,做到慎权、慎独、慎言、慎微,遵纪守法,始终保持清正廉洁的作风,勇于开展批评和自我批评,多听别人对自己的评价,清清白白做人,堂堂正正做事,努力维护风清气正的局面,并牢固树立公仆意识和大局意识,勇于开拓,锐意进取,强化落实“一岗双责”的有效形式,提高党风廉政建设意识,并克服以往出现的知足保守和等着领导安排工作的思想状态,主动去把各种工作任务做好。

三、勤政务实,不断落实岗位职责

工作以来,我始终保持是较强的事业心和责任感,具备良好的职业操守和职业素养,不断增强自己的全局观念,工作中不等不靠,不推诿扯皮,积极主动深入群众,倾听群众的意见和建议,以便不断完善自己的工作,做好自己的工作。并端正态度,摆正位置,做到了不越权,不越位,不揽功。出现问题和局里同志共同研究,民主决策,确保后续工作的正确性。一年来,我立足本职,坚持科学发展观和求真务实的精神,树立强烈的时间、效率、质量观念,今天的任务决不拖到明天去完成,履职尽责、真抓实干,敢于负责、锐意进取,在本职岗位上争创工作佳绩,财务管理方面,认真遵守执行财务管理制度,合理调度资金,对于各种项目资金的发放都要登记在案,保证资金去向有迹可循,同时主张开源节流,杜绝浪费。人事管理方面,严格按照规章流程选拔人才,坚持任人唯贤,注重能力,坚决抵制用人上的不正之风。在平时工作上坚定自己的理想,全心全意为党服务,为人民群众服务,并深入群众,针对群众反映的难点问题,要配合好局里的同志,及时商讨解决问题的对策,认真处理,展示党员的良好形象,充分影响和带动基层人民群众对自己工作的信任和支持。

四、从严管理、严查违纪违法行为

在党务工作中,我始终坚持狠抓队伍建设,加强对局里落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查,并不断健全完善管理制度,坚持制度在先,严格约束。在工作中,我的要求就是,凡是要求管理队伍必须做到的,自己就必须先做到,凡是要求管理队伍不能做的,自己坚决不做,并让广大党员干部、人民群众对我们的工作进行监督,并针对群众的信访举报予以认真对待,细致核实,及时处理。一年来,对于队伍中存在的违纪违法行为都依法查处其责任,同时做到了公平公正,无论涉及到谁,到要一查到底,绝不姑息,真正做到制度面前人人平等,遵守纪律没有特权,没有例外,并加大监督力度,时刻关注管理队伍中人员的党风廉政建设状况,一旦发现队伍中有人存在问题,要及时纠正并要求其限期整改,坚持做到早提醒早查处,违纪必究,从源头上防止问题的扩大化,为建设一支高效的廉洁队伍提供了坚强的纪律保证,不断推进全局党风廉政建设各项工作取得新成效。

五、自检自查,找准今后努力方向

一年来,尽管自己在党风廉政建设方面和工作上取得了一定的成绩,但是经过自己的反思和总结,还是存在着一些需要改进的地方,主要在于以下四个方面,一是因为一年来自己工作很繁忙,在时间上没有做到合理的安排,对于党基础理论知识的学习还有待加强;二是自己在把握整体工作重点上面还有待进一步提高,工作的细节上要做得更加到位;三是在工作上或多或少出现了一些畏难情绪,工作创新上面还做得不够,处理事情的办法缺少灵活性和艺术性;四是政治学习不够,偶尔会有与其他部门攀比的念头。因此,在今后的工作中,我将从以下四个方面努力,一是利用空余时间注意加强学习,改善学习方式,通过系统全面的学习政治业务方面的理论,持之以恒,坚持不懈,并注重学以致用,将理论联系实际;二是要时刻警钟长鸣,在自己的思想上筑起一道防腐的防线,自觉抵制各种诱惑,确保把党风廉政建设责任制落到实处;三是继续严格遵守各项廉政规定,争做勤政、廉政的表率,以优良的党风政风推动全局工作的可持续发展,促进党风廉政建设水平的不断提高;四是继续加强党性锻炼,加强道德修养,并树立正确的人生观、价值观,让自己在工作中多一份淡泊,多一份宁静。

篇六:党风廉政建设责任制自查报告
2016林业局党建工作责任制述职报告

一、基本现状

县林业局为政府组成部门,现有内设股室5个,二级单位19个。全系统共有林业职工132人,其中在职105人,离退休退养27人。现有1个党总支,3个党支部,52名党员,其中预备党员1人。

二、履职情况

根据《中国共产党章程》的规定和县委要求,林业局党组主要从以下三个方面履行党务工作职责和落实党建工作责任制:

1、创新机制,狠抓制度建设。为规范党员的行为,使林业局的党建工作逐步走向正规化、经常化、制度化轨道,局党组依据“五好”创建”的要求,进一步完善了支部议事规则、党员学习制度、党员领导干部过双重组织生活会、民主评议党员、入党积极分子培养考察、党员承诺制、党费收缴管理和党风廉政建设责任制、党内关怀等制度以及局机关的议事规则、重大事项报告、考勤、学习、财务管理、保密工作、车辆管理、安全工作、档案保管和利用等制度进行了修改和完善,基本上做到有章可循、有章必循,为全面抓好机关党的建设和效能建设奠定了制度保障。为确保制度的落实,一是将支部各自担负的职责和任务在经民主讨论的基础上由全体党员监督实施,并分层签订了责任状。二是由局办公室确定专人进行监督落实。三是各支部不定期进行检查。通过多种形式管理,提高了工作的透明度,规范了决策行为,同时促进了党员领导干部与一般党员,党员与党组织的相互沟通,真正形成了“把心事集中到想事上,把本领体现在干事上,把目标锁定在干成事上”的氛围,干部职工的工作责任进一步明确,精神面貌焕然一新,工作效率显著提高。

2、严格管理,狠抓作风建设。为进一步巩固党建成果,提高党员的防范意识,服务意识,群众意识和自律意识,局党组结合行风政风评议、效能建设、文明执法和科学发展观学习等一系列活动,加强对党员的教育和管理。一是以典型案例、现身说法的方式开展警示教育,县林业局组织全体党员干部参观县看守所,时刻做到警钟长鸣。二是从正面入手,从身边的好人好事入手,通过组织学习张文峰同志的先进事迹,切实开展以典型诱导为主的正面教育。三是加强思想政治工作,开展以党员联系方式为主的交心谈心活动,坚持以理服人,以情感人的说服教育。四是坚持党内民主生活会的制度,开展批评与自我批评,扎扎实实过好民主生活会议。五是对照本系统确定的党员先进性具体标准开展以自查自纠为主的自我教育。正是由于教育形式和教育内容的有机相结合,党员的管理工作更加合理、规范、科学,党员的政治敏锐力不断提高,廉洁自律的防范意识不断增强,心系群众,爱岗敬业,一心谋事的工作作风扎实深入,大家在各自岗位上发挥了模范带头作用,有力地促进了林业事业的全面发展。

3、提升素质,狠抓队伍建设。为切实提高党员干部素质,一是强化理论学习。对党员分阶段提出学习内容和任务,定期不定期的进行检查,查看读书笔记,交流心得体会,开展专题调研。为使党员学习、活动有阵地,局党组投资8万余元建起了较为规范的党员活动室。二是加强廉政建设。在层层落实党风建设责任制的同时,领导带头述职述廉,严格要求,对不廉行为敢抓敢管,党风、政风和社会风气良好。三是加强对入党积极分子的培养,认真做好组织发展工作。一年来,我们按照党员发展程序和党员应具备的条件新发展预备党员1人,培养入党积极分子2人。四是努力加强党支部自身建设。在“五好”创建活动中,我们始终把局党组、各支部班子的自身建设置于重要位置。

三、工作亮点

为了使党建工作创特色,我们抓住迎创机遇,结合林业实际,找准林业单位党建工作着力点,不断创新工作机制和改进工作方法,有针对性地采取措施,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设,使林业党建工作既整体推进,又呈现出四大亮点:

1、理论学习下真功。结合开展党的第十三个“党风廉政建设月”活动、“学党史、知党情、跟党走”、“保持党的纯洁性”、“治庸问责”等活动,切实加强干部职工廉政教育,提高林业干部职工的理论素养和党性觉悟,增强拒腐防变的能力。今年林业局党组共召开了规模较大的“治庸问责”、“第十三个党风廉政建设宣传月”、“保持党的纯结性学习教育活动”动员大会三次,先后出台了治庸问责、“迎创”主题实践活动、“五型”机关创建、第十三个党风廉政建设宣传月、全民阅读进机关、“三抓一促”等活动方案,让大家在实践中任务目标明确,工作努力有方向,进一步营造风清气正的学习、工作、生活环境。6月7日,县林业局全体党员干部集中接受了县委党校副校长《保持共产党员纯洁性》理论讲座。理论培训结束后,参学的100多名干部职工集中接受了《学习党章、保持共产党员纯洁性》的理论测试,以此来提高干部职工的政治理论素养和依法行政的水平,局党组并把本次理论考试将作为年终评先表模重要依据。五月下旬至六月上旬,组织全体林业干部职工分期分批赴渣滓洞、白公馆和湖南长沙红色教育基地进行传统教育和爱国主义教育,缅怀革命先烈,了解革命历史,激发工作热情,增强工作责任感。认真组织观看了《忠诚与背叛》重大革命历史题材影片,影片中老一辈纪监干部为党的事业威武不屈、刚正不阿、忠于革命、视死如归的大无畏革命精神,更加坚定了林业干部职工的理想信念和敬业精神。大家结合自己的工作岗位实际分别撰写了观后心得体会。

2、党建活动添动力。以“五型”机关创建为载体,以“五好”创建为龙头,按照“五个基本”的要求,夯实机关党建基础。按照县直机关工委《关于县直机关党组织换届选举工作的通知》(秭直工委发[2016]2号)的要求,我们严把标准和程序关,按期进行了党总支和党支部换届选举工作,进一步强化了组织网络建设;加强了党员教育培训,不断提高党员素质,开展“5+X”活动,签订了承诺书,不断发挥党员模范带头作用;始终坚持“三会一课”、党费收缴管理、民主生活会和经常性的谈心交心等四个长效机制等基本制度,不断推进机关党建制度化、规范化、科学化;认真开展“双联双促”活动、党员承诺、民主评议、党员示范岗、设岗定责等活动,充分发挥机关党组织和党员的先进性作用。进一步完善党建工作责任制,确保党建活动正常有效开展。以党建工作促进工作效能的提高。

3、廉政建设动真格。完善党建制度,落实党建责任,是落实“一岗双责”和党要管党,从严治党的有效载体。为了加强党风廉政建设,强化监督机制,从根本上解决好党风带政风的问题,重点从四个方面入手:一是全面贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和县委、县政府以及县纪委、监察局关于党风廉政建设的有关规定,以党风廉政建设宣传教育活动月为契机,开展形式多样、扎实有效的宣传教育活动,增强反腐倡廉教育的影响力,教育引导广大党员干部牢固树立和自觉实践“以人为本、执政为民”的理念,把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,为深入推进反腐倡廉建设提供坚强保证。二是严格落实党风廉政建设责任制。为全面落实“党要管党、从严治党”的工作方针,强化监督和约束机制,我们采取立足教育、着眼防范、标本兼治、综合治理的教育方针和管理机制;坚持“两手抓,两手都要硬”的方法,全面落实“一岗双责”,在行政管理和党风廉政建设责任制两个方面做到分工明确,责任落实,措施具体,有机统一,形成了主要领导亲自抓,分管领导各负其责,干部职工积极参与的领导机制和工作机制。年初,局党组书记、局长与局党组成员、行政领导班子,分管领导与内设股室及二级单位负责人分别签订了党风廉政建设责任书,做到一级抓一级,层层抓落实。在严格落实“双签目标”管理责任制的同时,始终坚持“三重一大”重大事项报告制度和党组织书记履行廉政谈话制度,通过开展谈心交心活动,真正使大家真正做到了心往一处想,劲一处使,在构建和谐型的机关中发挥了大家的主观能动性。在进一步完善党务公开基础上,我们注重加强对党员干部工作纪律、廉政纪律、工作效能、服务质量的监督,把监督贯穿于党员干部的日常管理之中,形成了以教育、制度、监督并重的思想预防保障体系。一年来,全系统内无一例违法违纪案件发生。三是开展岗位风险点排查工作,编制工作流程图,实行动态管理。为全面落实党风廉政建设责任制提供了有利的制度保障。四是扎实开展治庸问责工作,分层进行廉政承诺,进一步强化干部职工能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识,努力形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓实管的良好氛围。五是加强党员干部管理。在坚持党管干部的原则下,进一步规范干部、人才推荐选拔工作;进一步加强、改进党员的教育管理工作,严格组织生活制度,不断提高党员政治素质,更好地发挥先锋模范作用;严格党员发展工作,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,把好入口关,不断增强党员队伍的整体素质。

4、助推迎创重实效。在“迎创”主题实践活动中,我们结合工作实际,把本职工作于党建工作有机结合,先后开展了“林业四送”、“林业资源保护三项整治”等活动,努力把林业打造成“科技林业”、“法制林业”、“惠民林业”、“和谐林业”。在全县开展的谈心谈话全履盖活动中,局党组从实际出发,切实做到了四个结合,即:谈执法经历与建设法治林业相结合,谈技术推广与建设科技林业相结合,谈林业政策与建设惠民林业相结合,谈职工生活与建设和谐林业相结合。对集中反映突出的问题及时解决,对合理化的建议及时采纳研究并付诸实施,对职工的思想包袱、思想情绪及时疏通,对职工的工作、学习、生活困难及时给予帮助。

四、不足与打算

回顾总结一年来的工作,在抓党的建设和干部队伍建设上虽然做了一些工作,取得了一定的成绩,但是也清醒地认识到,工作中也还存在一些问题和不足,与党组织和广大人民群众的要求还有一定的差距。主要表现在:一是党员的先进性全面发挥不够,个别党员思想不够解放,服务意识不够强,党员和干部队伍建设还需进一步加强,二是党建工作整体推进不够平衡,对新时期如何做好党建工作研究不够,办法不多,创新意识不够强。

在今后的工作中,我作为县林业局党组书记,将以“党的基层组织建设年”为契机,以“五型”机关创建为工作平台,进一步强化党组书记管党的责任,从严治党,建立健全党建工作的长效责任机制,创新党建工作内容和党建活动载体,促进党建工作科学化、制度化和规范化,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力使我局党建工作实现“基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、各项工作得到促进、基层党员群众满意”的目标,进一步推动林业事业健康快速发展,以优异的成绩迎接党的“十八”胜利召开!


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