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惩防体系报告,项目部

2016-08-15 11:39:33 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 惩防体系报告,项目部(共6篇)惩防体系建设自查报告惩防体系建设自查报告为了加强党风廉政建设和反腐败工作,建设具有文化特色的惩治和预防腐败体系,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,认真落实上级部门和市纪委关于惩防体系建设的工作部署,加强教育、完善制度,狠抓机关思想、组织、作风、效能建设,加大预防和监督检查力度...

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篇一:惩防体系报告,项目部
惩防体系建设自查报告

惩防体系建设自查报告

为了加强党风廉政建设和反腐败工作,建设具有文化特色的惩治和预防腐败体系,坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的工作方针,认真落实上级部门和市纪委关于惩防体系建设的工作部署,加强教育、完善制度,狠抓机关思想、组织、作风、效能建设,加大预防和监督检查力度,努力从源头上预防和治理腐败,以下是惩防体系建设自查报告:

一、加强组织领导,落实惩防体系建设任务

我局成立了以局党组书记任组长、各领导班子成员为副组长的惩防体系工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责我局惩防体系建设的计划、组织、指导和协调工作。结合文化工作实际,将具体工作进行明确分工,分解到各分管领导和相应科室。并明确"一把手"作为党风廉政建设责任制第一责任人,要切实担负起推进惩防体系建设的领导责任。

二、培育和弘扬廉洁价值理念,加强廉洁从政教育

一是教育明廉。按照学习培训计划,以中心组学习、党员干部职工理论学习日为平台,以"党员培训"、"宣教月"、"党建活动月"等活动为载体,采取以会代训、专题辅导、以考促学、"一把手"讲党课等形式,在党员领导干部和广大党员干部中有针对性地开展廉政文化宣传教育活动,增强廉洁教育的多样性和实效性。同时,设立了廉政文化宣传栏,在局域网站上开辟廉政建设专栏等,做到干部职工亮牌上岗,廉政警句上墙。让全体人员感受到浓郁的廉政氛围。

二是结对促廉。我们结合"结对共建"活动,(不作为乱作为问题自查报告)丰富结对共建的形式,在党员干部中广泛开展了"扶贫帮困送温暖"活动,定期组织人员走访慰问局系统特困户,结贫思廉,不仅使帮扶对象感受到党和政府的关怀,同时也让全局人员的心灵受到震撼,增强了责任感。惩防体系建设自查报告惩防体系建设自查报告。【惩防体系报告,项目部】

三是典型倡廉。组织广大党员干部观看勤政廉政正面典型专题片,开展学习先进典型事迹活动,充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用,形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。四是家庭助廉。充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用,号召全体家属加强政治思想学习,常吹"廉洁风",多念"廉政经",时常提醒领导干部堂堂正正做人,清清白白做官,扎扎实实做事。

三、明确工作目标,建立健全权利运行机制

根据市纪委考核评估标准要求,我局加快建立起与文化发展形势相适应的惩治和预防腐败体系的基本框架,完善反腐倡廉建设的推进机制,建立拒腐防变的思想教育机制,形成权力运行的监督制约机制,使全系统干部职工勤政廉政的自觉性和抵御风险的能力进一步增强,监管队伍的思想作风和工作作风进一步改进,人民群众的满意度进一步提高。

一是规范程序,绘制权力运行流程图。按照内容科学、程序严密、精简效能、方便办事的原则,我局组织对每一项权力绘制了运行流程图,对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确,确保权力运行科学、高效。在绘制程序时,首先由各科室对照自身的岗位职责绘制所负责的权力运行流程图,再由分管领导提出意见后修改完善,汇编成册,并对主要业务工作流程图上墙公示,既促进了工作规范,便于监督,又方便了群众办事;

二是人人参与,全面排查风险点。我们组织局党组班子成员、科室负责人、财务人员和二级单位主要负责人,采取个人找、群众提、科室议、领导点、组织评五种方式,从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面,对可能发生腐败行为的风险点进行了排查,并统一填写《个人岗位腐败风险排查表》,同时,召开不同层面的意见征求会,进行反复修改完善定稿。【惩防体系报告,项目部】

通过全面排查,广大干部职工找准认清了本职岗位存在的腐败风险点,受到了很好的警示教育,为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。惩防体系建设自查报告

一是强化纪检监督。积极配合并主动接受市纪委的监督指导,局党组召开的"三重

一大"事项会议都及时报请市纪委,局党组讨论任免干部事宜前及时征求市委组织部、市委宣传部的意见。对市委组织部、宣传部和市纪委巡查后反馈的意见,我们能及时进行整改落实,保障了各项权力在监督下运行;

二是完善监督机制。认真落实述职述廉、党员干部报告个人有关事项、诫勉谈话等制度,进一步建立健全依法行使权力的制约机制;

三是加强对重点环节和重点部门权力运行情况的跟踪监督和收费项目的监督检查,增强监督的超前性、针对性和有效性。

四是强化党风廉政监督员监督。为构建文化系统监督网络,我局在系统内聘请了9名政治素质高、思想作风正派、敢讲真话的同志为党风廉政建设监督员,赋予职责和权力,全面参与全局"三重一大"事项的监督。

【惩防体系报告,项目部】

通过不断完善机关内控机制建设,有效地杜绝了有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的不正之风,促进了社会和谐稳定。

五、存在问题及下一步工作打算

虽然我局惩防体系建设工作取得了一定的成效,但离上级的要求和群众的期望还有一定距离,存在一些不足:

一是认识还有待于进一步提高。有的党员同志感到自己是事业单位的普通员工,惩防体系建设、反腐倡廉是领导干部的事,与自己关系不大。

二是工作开展还不够平衡。有的科室对惩防体系建设较重视,工作抓得紧,行动快,落实较好。惩防体系建设自查报告各类报告。有的科室意识不强,对该项工作的长期性、重要性认识不足,工作缺乏主动性、存在着应付检查的现象。个别干部对惩防体系建设

的重要性认识不足,在思想上缺乏主体意识,没有从"要我抓"转变到"我要抓",致使开展工作的积极性和有效性受到影响。

三是督促检查力度还有待进一步加大。惩防体系建设整体性强、覆盖面广、工作量大与专职人员少、督促检查力度小、整体素质提高慢的矛盾还比较突出。

针对上述不足之处,局党组将继续把惩防体系建设,与各项工作部署相结合,与完成目标考核任务相结合。

一是加强学习教育。深化"学习日"制度,做到集中组织学习和个人自学相结合,并做到常年坚持,持之以恒;

篇二:惩防体系报告,项目部
惩防体系建设报告

交通运输局

2012年度惩治和预防腐败体系建设

工 作 报 告

2012年,在县委、县政府正确领导下,我们坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则,扎实推进我县交通运输系统惩治和预防腐败体系建设工作,认真落实党风廉政建设责任制,为促进我县交通运输业健康快速发展取得了新的成效。

现将今年以来,我局党委关于惩治和预防腐败体系建

设工作情况报告如下:

一、强化惩防体系建设领导体制和工作机制,形成反腐倡廉工作的合力。

(一)高度重视,统一认识

为确保惩防体系建设工作具体落实,增强领导干部的思想认识。局党委站在讲政治、讲大局、抓灾后重建、促西部大开发发展的高度,认真研究部署落实党风廉政责任制,切实加强惩防体系建设工作。局党委坚持将惩防体系建设与党务、政务、业务同研究共部署,让体系建设工作与党风廉政建设紧密结合。意识上的高度重视,为进一步深化、落实体系建设宗旨提供了强有力的保障。

(二)加强组织领导。

局党委把完善组织作为推进惩防体系建设一项基础工作来抓,对领导小组机构作了周密的调整。局党委书记任组长,局党委成员为成员。另外,在领导小组下设立惩防办公室,办公室主任由局办公室主任兼任,具体负责惩防体系建设责任制落实的组织、协调、考核、督查等工作。

针对责任落实,局党委研究决定进行目标细化。局党委本着“谁主管谁负责”的原则,实施“一岗双责”既抓好主管的业务工作,又抓好分管范围的惩防体系建设工作。局党委制定了领导班子惩防体系建设目标责任分解方案:规定局党委书记对惩防体系建设工作负总责,认真履行“第一责任人”的职责;领导班子成员对职责范围内的惩防体系建设负“直接领导责任”,并认真履行“直接责任人”的职责。

组织上得以保障惩防体系建设工作有人抓,有人负责。全局上形成了分工明确,领导亲自抓,层层具体落实的工作局面。

二、着力宣传教育,营建廉洁反腐氛围

一年来,我局坚持以灵活多样学习宣传活动,不断深化反腐倡廉精神,努力提高干部职工的廉洁自律意识。

一是抓好理论学习。采取集中学习与自学相结合,组织全体交通运输干部职工认真学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、换届选举纪

律、规定、《廉政准则》、惩防体系《实施纲要》、《工作规划》、相关法律法规及中央、省、市、县党风廉政建设会议、纪委会议精神。组织党员干部集中观看《“三项建设”演讲比赛》录像,直观上理论学习。进一步提高了全体干部职工爱岗敬业、廉洁奉公的意识,切实增强党员干部遵守和执行制度的主动性和自觉性。

二是用廉政文化感染人。深入推进廉政文化进机关,创新载体,丰富活动形式。围绕“廉”字,突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪和国家法律法规教育;充分利用板报、宣传栏等形式开办“廉政之窗”专栏,加大廉政文化建设宣传力度;在全系统内和交通工程建设工地开展“廉政警句”征集活动,把 “修健康路、做文明人”、“建设和谐交通、平安交通、廉政交通”等警句悬挂在办公场所、一线工地上,营造良好的廉洁自律氛围,使我们的干部职工远离腐败。

三、创新机制,完善体系

一是坚决贯彻执行党风廉政建设各项制度,全面加强领导班子和领导干部作风建设。坚持寓教于管,注重将党员干部的反腐倡廉教育与规范干部的日常管理结合起来。从保护干部、防范各种违纪问题的发生入手,惩防并重,加强日常管理。通过严格管理,使党员干部认识到,自己从事的每一项工作,都与惩治和防范腐败与人民群众的切身利益密切相

关,必须转变工作作风,把反腐倡廉落实到具体工作实践中。

二是坚持重大事项集体讨论和民主集中制。进一步完善了局党委会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等,规范了各种议事规则和程序。局党委研究问题时严格按照议事规则办,事先充分调查研究,听取各方面意见,等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事,不随意简化、变通,做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用等事项全部由集体讨论决定,任何个人不得私自表态、决定重大问题,保证决策的民主性、科学性、公开性。

三是坚持民主生活会制度。领导干部民主生活会制度,是党内政治生活中的一项重要制度,是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径,是建设高素质干部队伍的一项重要措施。局党委今年召开1次专题民主生活会,以此来统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。

四是坚持述职述廉和勤廉公示制度。局党委及领导班子成员高度重视述职述廉工作,认真撰写述职述廉报告,实事求是地进行述职述廉,并通过公告栏、网络进行公示,主动接受社会和群众的监督。局党委及领导班子成员以身作则,严格维护和遵守政治纪律,坚持和维护党的民主集中制原则,严格遵守组织人事纪律;在工程立项及招投标、资金分

配使用等方面坚持原则,不以任何方式向有关方面和个人施加影响;在配备交通工具方面,严格按国家有关规定执行。班子成员不但自己这样做,也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做,并主动接受监督。领导班子成员的身体力行,为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用,增强党员干部廉洁意识。

五是完善内部监控机制,做好事中预防工作。完善选人用人管人机制。强化财务管理,严格执行内部财务申报制度、预算审批制度和财务规范审批制度。推进行政权力网上公开运行。编制了行政许可、行政执法职能流程图,实现了行政权力网上公开透明运行。严格监督执法程序,着力治理“三乱”现象,老话常讲让顶风作浪之人时时警醒,常常胆颤。

四、多措并举,认真落实

为了交通运输工作在点、线、面上让腐败因子无懈可击,为了维护交通建设成果,为了让反腐倡廉工作和惩防体系建设紧密结合,为了促进交通建设快速发展,我们做了以下努力。

一是坚持体系建设与业务紧密结合的原则。惩防体系的完善与实际工作是不可分割的,制度具体落实到工作每一环节,才发挥它的效能。

二是形成反腐倡廉内容逢会必讲,逢事必谈的工作模式。坚持把贯彻落实惩防体系建设和大会小会常讲常新相结

篇三:惩防体系报告,项目部
2015惩防体系建设工作报告

中原高新区惩防体系建设工作报告

一、责任落实情况

为全面贯彻党的十八大精神,认真落实党市委市政府关于反腐倡廉建设的部署和要求,扎实推进工业园惩治和预防腐败体系建设工作,管委会在贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的基础上,制发了《关于贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2015-2015年工作规划》,成立了领导小组及其办公室,进一步落实了反腐败建设的主体责任,落实了反腐倡廉的各项任务。同时,制定了2015年党风廉政建设工作实施方案,明确了指导思想。

二、主要开展的工作和取得成绩

今年以来,我们严格按照区委区纪检委关于党风廉政建设工作的总体部署,紧密结合工作实际,积极履行党风廉政建设和反腐败工作职责,认真贯彻落实中纪委十七届五次全会、地区党风廉政建设工作会议,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧围绕优化"五个环境"、实现"六个跨越"的目标,按照"贯穿一条主线、抓住两个关键、突出三个重点、做好四项工作"的工作思路,全面加强反腐倡廉建设,不断完善领导体制和工作机制,推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将一年来党风廉政建设工作情况总结如下:

(一)领导重视,计划制度完善,党风廉政建设责任制得到全面落实

2015年,工业园把党风廉政建设责任制的落实与各项业务工作紧密结合起来,建立起主要领导挂帅,分管领导具体抓,各部室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照"谁主管谁负责"的原则全面开展工作,做到有计划,有安排,有检查落实。坚持标本兼治、综合治理的方针,抓住责任主体,实施有效监督,从"人、财、物"等方面构建防范机制,使党风廉政建设与园区各项事业相互促进,和谐发展,各项工作取得显着成效。

今年以来,根据党工委班子成员的不同分工,及时调整了党风廉政建设责任制领导小组。将工作任务分解到班子成员,使各成员责任明确、目标明确,形成了党政一把手亲自抓,建立了责任报告、检查督促、考核奖惩、责任追究四位一体的工作机制。在信息报送上,党工委根据《关于做好2015年度纪检监察信息工作的通知》要求,严格把关,共上报高质量的信息十余篇。同时,今年党工委还建立了中层以上领导干部廉政档案,落实了领导干部个人重大事项报告制度和廉政专题学习登记制度,设立了意见箱,有力地促进了党风廉政工作的顺利开展。

(二)加强反腐倡廉宣传教育,深入开展政治纪律教育

今年以来,工业园党工委始终把反腐倡廉宣传教育作为一项基础性工作来抓,始终坚持以《建立健全惩治和预防腐败体系2015-2015年工作规划》为主线,深入开展了理想信念教育、党性党风党纪教育、政治纪律教育。

党工委组织全体党员干部及广大职工学习了中国特色社会主义理论体系、《中国共产党中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、中纪委十七届五次全会公报、中纪委下发9号,10号文件精神、胡锦涛同志在中纪委十七届五次全会上的重要讲话为主要学习内容,引导党员干部进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前保持坚定的政治信念和清醒的政治头脑,在反对民族分裂斗争中旗帜鲜明、立场坚定,经得住考验。

同时,党工委把党风廉政建设知识作为中心组每月必学内容,把党风廉政建设知识的学习和教育作为支部"三会一课"的一项重要内容,各支部还采取写笔记、谈体会、写心得、定期理论测试等多种形式强化学习效果,今年以来,每名干部学习笔记近万字,心得体会13篇,理论测试3次,通过以上措施不但增强了领导干部廉洁从政的自觉性和主动性。

(三)深化开展廉政文化进机关、进企业活动,提高广大党员干部党风廉政建设的意识

为扎实推进园区"法治进机关、进企业"的各项工作,工业园党工委深入贯彻落实中纪委、中宣部《关于加强廉政文化建设的意见》,结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和法制教育,坚持用科学理念引导人、廉洁理念教育人、先进文化熏陶人,将廉政文化建设融入社会主义精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程,并做到经常性教育。在年初,工业园党工委与各部室、园区各支部层层签订了普法责任书,规范健全了各项规章制度,深入推进了党务公开。党工委利用每月一次的"共建日"以及第七个"宪法、法律宣传月",采取了悬挂横幅、走访企业、召开廉政座谈会、宣讲、制作展板等形式开展廉政文化"六进"活动,通过与企业主管和干部职工的面对面交流,进一步提升他们的廉洁自律意识。全年共召开廉政座谈会5次(1次恳谈会),面对面宣讲5次。通过学习切实加强了党员干部们的思想建设、作风建设,提高了干部群众的思想道德修养和廉洁从政、廉洁从业意识,增强了党员干部特别是党员领导干部的政治敏锐性和政治鉴别力。

(四)加强纠风执法和源头治理工作

今年以来,党工委要按照区委关于加强干部作风建设的要求,坚持不懈地抓好党的作风建设特别是领导干部作风建设,不断教育和引导园区广大党员干部发扬党的光荣传统和优良作风,把察实情、讲实话,鼓实劲、出实招,办实事、求实效作为工作追求和导向,牢记党的宗旨,进一步增强为民服务意识和廉洁自律意识,真正做到为民、务实、清廉。

管委会充分发挥职能作用,开展了园区企业对环境污染防治政策落实情况的监督检查,与园区落户企业均签定了《2015年环境保护责任书》,并对不认真履行环保职责、严重损害群众环境权益的企业进行了责任追究。二是开展了对安全生产法律法规执行情况做了专项整治工作,并与园区企业签定了《2015年安全生产责任书》,对于不按照安全生产法律法规进行生产的企业加大整改力度,对于招录无证职工作业的企业加大处罚力度。

建设一支政治坚、作风正、业务强的高素质干部队伍是开展好纪检、纠风工作的关键。今年,党工委充分发挥教育阵地的作用,本着"实效、实际、实用"的原则,采取灵活、多样的形式,加强纪检、纠风干部专业知识、政策法规、工作方法等方面的培训教育,真正建设了一支高素质的干部队伍,为全园区纪检、纠风工作的顺利开展打下坚实的基础。

今年,党工委以开展"优质服务、优化环境、促进发展"为主题的"效能建设推进月"活动为载体,加快推行并不断完善问责制,增强服务意识,提高行政效能和服务水平。认真履行职责,及时解决群众反映强烈的问题,帮助企业解决行政审批过程中和在生产经营、生活中遇到的问题,抓好投资软环境测评工作,积极营造宽松和谐的优良发展环境。

(五)加强工程建设领域和财务管理的专项治理工作

今年以来,工业园认真负责责任范围内项目工程,及时自查自纠,严格执行工程建设领域相关制度及土地用途管制和使用权出让审批管理,认真执行经营性土地和工业用地招标拍卖挂牌出让制度,规范征地程序,完善征地补偿、安置办法和重点建设项目征地拆迁补偿标准。加大了对投资安排、项目管理、资金使用、实施效果的治理力度,尤其是对资金使用、招标投标、竣工验收的治理。严格审查了工程建设项目审批和建设程序是否依法合规,坚决防止"边勘察、边设计、边施工"、未批先建、(

今年工业园党工委实施了当家理财机制,深入开展了"小金库"专项治理工作。一是进一步完善理财机制,坚持党工委集体审定本单位的年度经费预算,集体决定重大经费开支和重大项目建设,正确把握经费投向投量。定期听取经费收支情况汇报,定期组织大项经费开支情况检查,定期研究、及时解决机关经费管理中带倾向性的问题。二是以身作则,严格遵守党委集体领导下的分管领导"一支笔"审批制度,严格按各级经费审批权限规定的程序和经费限额审批经费,切实做到不越权审批经费,不随意答复经费,不打破程序越级呈报或审批经费。三是教育机关全体干部牢固树立服从国家经济建设大局和坚持勤俭办事的精神,确立正确的消费观,各建设项目要从严控制、从紧安排,坚决克服盲目攀比,花钱大手大脚等歪风。四是关心财务人员、注重财务队伍建设。坚持把思想作风好、勤奋敬业、廉洁奉公、管理能力强的同志选配充实到财务队伍,加强对他们的培养和管理,努力建设一支愿管、会管、敢管的"好管家"队伍。善于倾听财务部门或财务人员的意见,支持他们的工作,从各个方面调动他们管家理财的积极性,以充分发挥其职能作用。五是从党工委建设全局出发,综合运用思想、行政、经济、法律等手段,协调各部门利益关系,促进各部门密切配合,齐抓共管,使有限财力管得住、用得好、出效益。

在财务人员管理方面。党工委要求他们要做到恪守职责、照章办事、依法理财,必须具备三个过硬:一是思想过硬。要有强烈的革命事业心和政治责任感,时时处处从园区建设的大局出发,对管理严肃认真,一丝不苟,尽职尽责;对违法违纪、铺张浪费等行为勇于唱黑脸,自觉维护财务法规的严肃性。二是作风过硬。自觉落实各项廉洁自律的制度规定,不批"人情钱",不报"人情帐",不搞"近水楼台先得月",确保自身清正廉洁。三是业务技术过硬。财务人员要认真学习新的财务法规和知识,正确认识社会主义市场经济条件下的新形势,经常分析研究机关财务工作中出现的新情况、新问题,积极探索加强机关经费管理的新路子、新方法,不断提高自身素质和理财能力。

(六)认真做好群众来信来访工作

今年以来,工业园党工委紧紧围绕中心工作,以科学发展观为指导,建制度、强班子、抓管理,把信访工作做为一项重要的任务来抓,为确保工业园区内的各项工程出现拖欠农民工工资的问题。今年来,党工委共排查矛盾纠纷十余起,查处违规违纪案件7起,处罚党员、干部1人。有力地促进了全园区经济发展总体规划和社会各项事业的快速、健康、稳定发展。

三、下一步党风廉政建设工作的思路、打算及措施

一是进一步开展园区干部职工党风廉政建设宣传教育工作。通过召开座谈会、撰写心得体会、观看党风廉政教育警示图片影片等方式广泛宣传"以廉为荣、以贪为耻"的思想教育,从而提高干部们的思想认识,最终达到树立廉洁自律、勤俭自强的良好作风的目的。

二是进一步深入开展廉政文化进企业活动,提高园区党员干部党风廉政建设的意识。认真组织广大党员干部认真学习文件精神,把握其精神实质。教育广大党员干部强化宗旨观念和公仆意识,强化以厂为家、无私奉献的意识,强化以身作则、严于律已、遵纪守法的观念,努力提高拒腐防变能力。

三是进一步健全完善各项规章制度。严格执行,认真落到实处,加强专项资金的管理和使用,切实维护资金安全,从源头上查堵腐败漏洞,有效遏制腐败现象的发生。同时,搞好党务、政务、财务公开、信访公开等工作,切实解决群众关心的热点,难点问题。

四是进一步加强软环境建设。及时处理破坏我县投资软环境的行业不正之风,进一步加强初信初访的办理力度,及时处理,确保不出现集体越级信访事件的发生;建立健全工业用地招标拍卖挂牌出让制度,进一步规范协议出让的行为。

篇四:惩防体系报告,项目部
2015学校惩防体系建设自查报告

学校惩防体系建设自查报告

一年来,我校认真贯彻上级精神,始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯穿到全年中心任务中,严格落实党风廉政责任制有关规定,推进惩防体系建设任务的完成,党员干部带头做到清正廉洁,促进了学校各项工作扎实有序的开展。

一、加强学习,严明党的政治纪律

学校党支部高度重视党的政治纪律,努力加强对党员特别是班子成员

的政治纪律教育,提高遵守党的政治纪律的自觉性和坚定性,打牢思想政治基础,同时加强领导干部作风建设和预防职务犯罪教育,要管好自己,不能有任何的特殊待遇和权利,要求每一个领导干部都能经得起组织和群众的检验。

学校的具体措施,一是在第一时间把上级的主要会议精神传达到领导班子和中层骨干队伍。二是自学与集中学习相结合,提高思想认识。三是充分发挥纪检委员的职能作用,纪检工作渗透到学校工作的方方面面。四是加强对招生、毕业班工作的政策学习和流程管理,严格招生、毕业班工作制度,规范操作。五是把创先争优活动与党风廉政建设责任制推进惩防体系任务结合起来,建立党员志愿服务岗开展实践活动。通过学习与实践,大家的思想理论水平有了进一步的提高,牢固树立起全心全意为人民服务的人生观和价值观,防腐拒变的自觉性不断增强,学校各项工作稳步和谐推进。

二、强化责任,严格落实党风廉政责任制

全面落实党风廉政建设的各项制度,加大党性党风党纪和廉洁从政教育,进一步强化权力制约和监督。校领导班子集体学习《廉政准则》八条52个“不准”的要求,按照要求,廉政勤政,并自觉接受监督。

1、明确职责分工。

按照我校党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工的要求,明确职责,责任到人。校党支部把党风廉政建设列入学校重点工作,进一步完善工作思路,改进方式方法,切实增强服务、保障和促进科学发展的能力,切实增强有效防止腐败的能力。坚持领导干部一岗双责制度,一把手做到“五个亲自”,即:亲自挂帅、亲自部署、亲自宣讲、亲自督导、亲自把关。班子成员做到“三个抓好”,即抓好工作的筹划安排、抓好工作运行中的检查指导、抓好工作结束后的小结讲评。努力使我校党风廉政建设做到制度到位、人员到位、措施到位、落实到位。

2、坚持党务校务公开。

学校坚持定期召开支委会、党员会、行政会、行政扩大会、全体教职工大会。按照公开公正、廉洁透明、监督高效的要求搞好财务、物资、基建、人事等“三重一大”事项的决策、执行、监督与管理,确保制度规定的严肃性。对涉及财务收支、评优评先、学校基建、采购等群众关心的热点问题通过校务公开和网上公开等形式予以公示,在具体操作上坚持做到:决策过程公开化;公开内容细致化;公开原则平等化;公开时间及时化。在最大程度上发挥了教职工的工作积极性和创造性,增强教职工的凝聚力和战斗力。

3、规范教育收费。

学校对规范教育收费工作十分重视,把规范教育收费作为教育行风建设、党风廉政建设的重要内容。在春季开学和秋季开学时,就收费工作在学校内部开展了自查,增强了进一步做好规范收费工作的自觉性。严格执行义务教育阶段的“两免一补”政策。严格实行“收支两条线”的管理规定,并能及时将各项收入足额上缴财政专户,没有违规现象。

4、认真考核评定

【惩防体系报告,项目部】

学校把廉洁自律情况纳入政绩考核的重要内容。坚持按要求把党风廉政建设的执行情况纳入年度绩效考核与评定的重要内容,牢固树立自觉接受监督的意识。每学期都开展师德教育,以此为平台,鼓励大家做弘扬良好作风的表率,要以更高的标准、更严的纪律要求自己。干部在全体会述职、总结,党员接受群众测评,不走过场。

一年来,我校推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作取得一定成效。但随着学校的建设发展和国内外形势的不断变化,新的问题和矛盾会不断涌现,我们要坚持通过严格执行党风廉政建设责任制,完善相关制度,进一步形成党员领导干部保持奋发进取的精神和清正廉洁的作风;通过建立健全惩治和预防腐败体系,健全以民主集中制为核心的党内各项制度,强化对权力的制约和监督。结合实际情况,出台和补充完善一批科学合理、有操作性的规章制度,着力解决发展中出现的新问题新矛盾,不断完善党风廉政、政风行风建设长效机制、激励机制和目标机制,并且要强化落实、务求实效。

篇五:惩防体系报告,项目部
2015年纪委工作计划

2016年纪委工作计划(一)

一、指导思想

我校纪检工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实党的十八届中央纪律检查委员会四次会议精神,深入贯彻落实科学发展观,根据区党委、纪委工作安排和部署,进一步抓好党员干部的思想作风建设、政风、行风建设。坚持“端正校风师风,促进教育发展”,实行阳光工程,加大源头预防和治理的力度,为我校教育、教学的良性发展,起到监督、保护和促进作用。

二、工作要点

(一)、突出宣传教育,加强党风廉政建设

1、认真开展党规党纪教育。充分利用政治学习日、党员活动日等机会,组织党员干部认真学习《党章》、《纪律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党纪,做遵纪守法的模范。

2、认真开展正反两个方面典型教育。组织党员干部经常学习先进模范人物事迹,弘扬正气,激励、鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教育,警钟长鸣,引以为戒。组织全体教职工观看一次反腐倡廉的影像资料。

3、深入开展学习实践科学发展观活动,严格按照市委关于深入学习实践科学发展观活动的统一部署和要求,保证我校学习实践活动扎实有效。

4、积极拓展廉政文化宣传的阵营,整合宣传教育资源。通过网站、校报、宣传展板等方式,多形式、多渠道、多手段、多层次地开展宣传活动,形成立体交叉的舆论宣传强势,营造校园廉政文化的浓厚氛围。

(二)、强化过程监督,切实纠正损害群众利益的不正之风 1、严格按照上级规定及学校要求收费。执行“一证一卡三统一”,(即收费许可证、收费卡、统一收费项目、统一收费标准、统一使用财政收费票据)。各项收费接受社会和家长监督。“两公开”(收费项目公开、收费标准公开)、“一坚持”(坚持收支两条线)等约束力和操作性强的规章制度,不私立项目收费,不多收费,不搭车收费。与教师 签定治理教育乱收费责任书,把好收费关口。

2、认真执行“收支两条线”的规定,对预算外资金做到底数清楚,无帐户过多过滥,预算外收入应缴不缴,私设“小金库”等违反财经纪律行为。

3、坚决制止在职教师从事有尝家教。所有在职教师任何时间、任何情况下不得举办任何形式的收费辅导班,不得强制或变相强制学生参加任何形式的收费辅导班。不得接受社会各科文化补习教学聘请,参与有尝家教补习活动。

4、继续深入推行校务公开,实行阳光校务。

(三)、狠抓制度落实,促进工作规范

1、协助党支部抓好决策目标、执行责任、考核监督三个体系建设,加强行政监督监察、责任考核,严格执行党风廉正建设责任追究制度,以促进学校各项工作任务,管理目标的顺利实施。

2、以制度的创新,促进工作的规范,在原有制度的基础上,根据纪检检查工作的特点、新要求,继续健全和完善各项工作制度,狠抓制度的落实。

(四)、加强信访工作,确保学校和谐稳定发展

1、重视群众信访举报工作,拓宽、畅通信访举报的渠道,切实维护和保障举报人的合法权利。凡校内外群众向纪委、监察室反映我校教职工(特别是干部)违法违纪者以及上级部门和学校领导转交来的信访件,都将从速查处,情节严重者报上级给予纪律处分和经济处罚,增大腐败成本和风险。严肃查处打击报复举报人的行为,对诬告陷害的要追究责任。

2、认真做好信访处理和案件调查,要注意把握政策,严格执行党的纪律,要依法依纪进行查处。

3、认真做好信访处理和案件查处的后续工作,对信访内容失实,要通过一定途径予以澄清,支持和保护党员干部敢抓敢干的积极性。

【惩防体系报告,项目部】

(五)、综合工作

1、按时完成上级纪委和学校党支部交办的工作。

2、按上级要求及时上报各种工作报告 、总结 等。

3、按要求准时参加区纪委的各种会议,及时贯彻落实会议精神。

4、按上级需求及时上报各种纪检监察信息。

2016年纪委工作计划(二)

回顾2016年来的纪检监察工作,我们虽然做了不少,也取得了一些成绩,同时也存在一些问题 与不足,离“合规办行”、“从严治行”和“平安兴行”的要求和一些同业及先进单位还有一定的差距。所以,2016年我们还需要做好以下几个方面的工作:

(一)进一步落实党风廉政建设责任制

坚持制度创新,把责任制与源头治理腐败工作结合起来。针对制度建设方面存在的不够完善和滞后的问题,创新制度体系,规范权力运行,做到以制度管人、管事、管权。重点抓好治理商业贿赂和“小金库”治理专项工作。始终把解放思想、开拓创新贯穿于执行党风廉政建设责任制的全过程,把落实责任制与本单位的实际结合起来,始终坚持改革创新,不断推动党风廉政建设责任制工作深入开展。加强员工特别是中层干部的思想廉政建设工作,通过员工家访活动了解员工八小时外生活情况,防微杜渐,使不良之风防患于未然。同时注意组织员工廉政警示活动,提高员工的思想意识,警钟长鸣。

(二)抓好领导干部监督和领导干部作风建设加强加大监督力度,强化领导干部作风建设,提高领导干部大局和廉洁意识。对党委和党委成员、部门负责人的监督,对领导班子成员和中层干部执行廉政建设制度情况进行民主测评。继续开展廉政专题民主生活全,开展批评与自我批评,加强自我监督和相互监督,提高员工廉洁意识和自我约束能力,防止发生不廉洁行为。督促开展廉政承诺、完善廉政档案、领导干部个人重大事项报告等日常监督活动,强化领导干部廉洁意识。

(三)积极探索党风廉政建设长效机制

认真总结近年来在开展党风廉政建设中一些好的做法和典型经验 ,坚持抓源头,抓根本,在制度建设方面下功夫,健全和完善规范的管理制度,广泛的监督制度,科学的考评制度。通过制度约束,把转变作风,强化服务变成干部的长期的、自觉的行为,从而形成党风廉政建设的长效机制。同时,积极参加省(市)纪检监察机关的各类活动,自觉接受社会各界和新闻媒体的监督。完善特邀监察员制度,认真组织特邀监察员进行明查暗访活动,以推动各单位行风建设不断深入。

(四)提高管理水平,贯彻落实精细化管理

1、要加强党团工会建设,持续推进“四强四优”创先争优活动,发展新党员,落实员工慰问制度,营造和谐、优秀的工作环境氛围。

2、要贯彻落实2016年考核办法,坚持以利润为导向,不断进行细化、优化:加大支行负责人年薪制度考核中利润考核权重,同时引入公户及个人创利考核因素;修正完善异地分行人员费用管理办法;制定新成立二级分行及同城支行的相关保护办法;坚决贯彻淘汰制度。认真执行考核办法,贯彻落实退出机制。坚决不养懒人、庸人,节约人员成本;优化行内关键岗位绩效考核办法,例如制定《对公风险经理绩效考核实施细则》,提高工作效率。

3、根据xx相关要求,对我行现有工资体系进行合理调整,取消原有的长期服务金及综合补贴科目,增加生活津补及岗级工资基数,在合理调整工资体系的基础上,实现员工收入的稳步提高,(

(五)拓展监督渠道强化监督力度

建立健全组织、人力资源部门与纪检监察部门沟通协调制度,在干部考察、民主评议等方面及时沟通协调,提高运用组织处理和纪律处分的综合效果,避免用人失察、查用脱节。加强每半年对重要岗位人员进行廉政制度执行情况的检查。重点检查对《大额支出审批管理办法》、《财务管理检查办法》、《xxx办公用品集中采购和管理暂行办法》、《费用管理实施细则》、《薪酬管理办法》、《员工考勤管理办法》、《授信业务预警制度》等管理办法的执行情况,发现问题要进行诫勉谈话,涉及违纪的要严肃处理。

(六)加大防范和查办案件力度,促进合规经营认真履行纪检监察职责 ,维护执行党的纪律。坚持预防为主,“查”“防”结合。尤其对敏感的岗位做好监督防范工作,做到及时发现,快速查处。加强分行的合规建设,在全行建立起“合规创造价值”的思想理念,使员工能够自觉的按照相关的规定旅行自己的职责,对于发生案件的,严肃查办。

(七)继续加强对集中采购工作的监督

在由分行纪委、法律合规、计划财务等部门成立的招标采购工作监督委员会的监督下,进一步加强集中采购的检查监督力度,确保我行招标采购工作切实按照《细则》合规进行。并进一步明确集中采购的范围和审批权限、完善供应商库的建立办法,加强供应商网络建设力度;细化采购、谈判和监督流程,按照相关法律条例分析流程中的不合规问题,排查相应风险点,杜绝其中的风险隐患。

(八)加强纪检监察干部队伍自身建设【惩防体系报告,项目部】

一是切实加强思想政治建设。巩固深化学习实践科学发展观,深入开展创先争优活动,认真学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神切实践行以人为本、执政为民,努力建设一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。二是切实加强能力建设。组织纪检监察干部认真学习中国特色社会主义理论体系,加大专业培训力度,拓宽纪检监察干部视野,改善知识结构,着力提高服务保障科学发展能力、做好群众工作和维护社会稳定的能力、有效防治腐败的能力;三是切实加强内部监管。督促纪检监察干部自觉接受监督,严格执行政治、工作、办案、保密和廉政纪律,及时纠正苗头性倾向性问题,严肃处理违法违纪问题,确保队伍的纯洁性。

2016年纪委工作计划(三)

2016年五公司纪检监察工作的总体思路是:全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,认真落实中纪委三次全会、中国中铁纪委书记座谈会和集团公司工作会议的部署和要求,推进制度创新,深化惩治与预防并举,强化监督检查和执纪问责,服务企业发展再上新台阶。

(一)加大警示教育力度,以领导干部为重点,广泛开展主题活动

1、进行一次惩防体系专题学习。组织各级领导班子对中央《建立健全惩治和预防腐败体系**年工作规划 》进行一次专题学习研讨,重点是如何建立健全相关制度体系、探索完善惩防体系的体制机制和深化拒腐防变长效机制,并按照党风廉政建设责任分工及职责要求,按照集团公司《建立健全惩治和预防腐败体系2016-2017年工作规划实施细则》的要求,落实工作。

2、学习一本“廉洁从业教育读本”。去年,公司编印了《党员干部廉洁从业学习资料》,各单位要组织领导干部进行学习,也可以作为本单位党员干部廉洁从业的工具书。

3、组织一次警示教育基地参观。各单位纪工委集中组织班子成员、重要和关键岗位人员按就近、节约的原则,参观警示教育基地,进一步提高教育的针对性和震撼力。

(二)加大监督检查力度,全面落实“八项规定”,推进专项治理

要加大监督检查、整改落实和责任追究力度,建立责任倒查机制,坚决杜绝在清理整治中漏查、瞒报存在问题,防止已经整改的问题再次反弹、重复发生。

1、“八项规定”监督检查和“业务招待费和职务消费”专项治理。纪委今年的重点是进一步健全日常监督工作检查机制,加强日常监督。改进作风常态化制度,进一步健全“八项规定”有关的管理制度,坚决落实《党政机关厉行节约、反对浪费条例》和关于商务接待相关规定,严格规范职务消费行为;要加大执纪力度,会同审计、财务等,从群众关注的具体问题抓起,严格执纪监督,加大惩戒问责力度,真抓真查真解决,坚决纠正“四风”问题。

2、“小金库”和“领导人员年薪以外收入”专项治理。

企业负责人领取年薪以外收入问题和“小金库”问题一样,已经成为滋生腐败的温床,成为引发违纪违法案件的导火索。设立“小金库”和企业负责人领取年薪以外收入,其性质就是私分国有资产或集体贪污,就是违法犯罪。今年,纪委要针对是否存在私设“小金库”问题、领导人员是否领取年薪外收入进行个别谈话、民主测评和征求意见,确保工作不折不扣完成。

3、“外协队伍管理”和“工程项目盈利水平”效能监察。进一步加大对亏损项目的监督检查力度,剖析亏损原因,制定扭亏方案,落实扭亏措施,明确扭亏时限和责任人,坚决查处工程项目失职渎职行为,进一步规范项目管理。同时,加强对协作队伍资格准入、竞标选用、合同管理、验工计价、结算支付等关键环节的监督检查,及时发现问题。严肃查处违规介绍使用协作队伍、介绍亲属承包工程、与协作队伍存在“利益瓜葛”等行为。

4、“工程项目使用外部混凝土搅拌站”专项治理和“物资设备集中招标采购”效能监察。去年,对在建项目部使用外部混凝土搅拌站情况进行了检查清理,今年要在全面清理的基础上开展专项治理工作。严格对照集团公司《机械设备管理工作规定》和《招标管理办法》,对各单位物资、机械设备、办公设备用品、特殊专项分包招标采购工作中招标程序进行全程监督,联合相关部门对各项招标工作情况进行检查督导。

(三)加快推进党风廉政建设,维护企业稳定。

1、转变作风。今年,重点把抓作风建设作为贯彻落实十八大精神和企业重大决策部署的切入点,以“八项规定”和“十二条细则”为具体标准,将党的群众路线教育实践活动的整改落实任务,聚焦到坚决纠正“四风”上来。加强纪检监察组织自身建设,深入基层了解情况,让群众把纪委作为反映问题线索的主渠道,切实掌握实际问题。

2、加大惩处力度。坚决惩处领导干部滥用职权、玩忽职守、失职渎职;坚决惩处关键岗位上的以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落;坚决惩处职务消费、小金库、年薪外收入、协作队伍、物资设备招标采购专项治理过程中的违纪违法行为。切实解决发生在职工群众身边的不正之风和侵害职工合法权益的问题,遏制违纪违法问题的易发高发。

(四)加强风险防控意识,全面开展检企共建活动

今年工作会上,公司与浔阳区检察院开展了检企共建活动启动仪式,公司纪委将以此为载体,加强与地方司法机关的联系,同时,发挥检察机关良好的教育监督平台,帮助项目全面推进惩治和预防腐败体系建设,并通过建立检察机关驻公司联络工作室,帮助工程项目完善制度,强化教育,加强监督管理,形成了预防职务犯罪的共建机制。今年,公司纪委还将继续开展地方检察机关与新建项目的检企共建工作,规范工程建设活动,防止和减少工程建设中职务犯罪的发生。

2016年,公司纪委将在集团公司纪委,公司党委、行政的领导和支持下,以党风和反腐倡廉建设的新成效推动企业新的发展,为公司全面完成2016年生产经营任务提供强有力的纪律保障。

篇六:惩防体系报告,项目部
2016年审计部长述职报告

2016年审计部长述职报告一

2016年,我在市委、政府的和上级审计机关的正确领导下,立足本职,认真学习,勤奋工作,带领同志们一道,团结进取、求真务实,圆满地完成了各项工作任务。下面我就一年来的思想和工作情况向考评组和同志们述职述廉如下:

一、不断加强自身学习,努力使自己在思想上、政策理解和把握上同工作相适应。

一年来,本人带领局机关全体干部职工按时按量完成了市委政府和上级审计机关交办的各项工作任务,积极参加和组织各项学习和培训活动,对十七大、十八大报告、国发2号文件、省州市重要会议精神进行了认真的学习、积极参加上级机关组织的专业培训和市委政府组织的假日培训。同时进行了自我学习,主要有党的各届全会精神、审计法、宪法以及部分民商法和行政法等,通过学习和写读书笔记,使自己对党的建设、经济社会现代化建设以及业务知识等在理解掌握和认识度方面得到了提高,对自己从事审计工作起到了积极的促进作用。

二、积极维护班子团结,廉洁自律,自觉接受监督

一年来,我作为局主要领导,带领班子一起在工作中始终坚持处处严格要求自己,时刻维护班子的团结和威信,与其他班子成员相互支持,密切配合;做到大事讲原则,小事讲风格,遇事多向市委政府领导请示汇报,加强联系与沟通,积极协调各种工作关系;在处理问题上,坚持实事求是,客观公正的原则,不偏听偏信,不拉帮结派;在工作中,充分发扬民主,集思广益,取长补短,虚心接受批评与监督,办事公道,不搞特殊化;在廉洁从政上,自己能长期认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定,自觉执行审计纪律“八不准”,做到在生活上廉洁俭朴,在经济上公私分明,在工作上秉公办事,严格约束自己、家人和身边的工作人员,并积极参加班子和机关廉政建设,不占用公物,不走后门,不大吃大喝,不计较个人得失,自觉维护班子团结和局机关的健康工作秩序。

三、认真负责,全力以赴,积极完成各项工作

一年来,作为班子主要领导,我带领全局干部职工积极工作,对市委、政府安排以及分管的各项业务工作认真负责,顾全大局,在同事们的共同努力下,及时发现和解决存在的问题,创造性地开展工作,较好地完成了各项工作任务。

(一)业务工作完成情况

今年共完成审计项目86项,占年初计划16项的538%,审计查出主要问题金额5,651万元,其中:违规金额3,827万元,管理不规范金额1,824 万元;审计处理处罚金额5,694万元,其中:应减少财政拨款或补贴1,867万元,应缴纳其他资金3,827万元;审减基建投资金额2,093.52万元。已投入党建扶贫资金5.57万元。完成审计信息28期52篇,其中审计署采用1篇,省审计厅采用1篇、州政府采用1篇,州局采用18篇,市政府主要领导作出重要批示审计要情2篇。

(二)党建扶贫工作完成情况

一是联乡驻村工作。切实为群众办好事、实事。我局驻村帮扶点高坪镇英坪村茶场移民10余户因住房年久失修,屋顶破损、漏雨现象严重,由于资金困难无力维修。我局会同高坪镇政府积极制定帮扶方案,提供水泥30吨、钢筋2吨、沙子100方,采取村委协作,群众自建的方式,及时解决群众生产生活困难,这一举措深受当地群众和镇党委、政府好评,着力提高了人民群众的满意度和幸福感。

二是认真开展“三敢三拼”和“创建创业型城市”活动、重落实。我局在自建党建帮扶点陆坪镇凤凰村甲岩组,一是促成5户农户租用土地200多亩发展太子参、桔梗、金银花、姨妈菜等中药材种植。二是引导两农户自行投资35万元建立起了娃娃鱼养殖基地,购进的400尾娃娃鱼长势活跃。我局充分依靠当地自然资源为农民大力发展特色种养殖业,走出了一条致富的新路子,效果明显,深受农户欢迎。

今年,按照年初计划,不仅完成了同级财政税收预算执行情况审计、乡镇财政预算执行情况审计、领导干部任期经济责任审计、社会保障资金审计、农村中小学布局调整情况专项审计调查、保障性住房审计、固定资产预决算审计等项目。还根据市政府临时安排多次牵头或配合其他部门一是参与了高石煤矿改制企业债务清理、相关单位固定资产处置、企业目标考核、国有资本经营预算编制工作、冬春困难群众救助检查、公车治理检查、小河口项目建设协调、殡仪馆、两城区“白改黑”项目跟踪检查以及各部门项目投资建设招标、邀标、土地招拍挂等任务;二是积极组织党建扶贫工作,认真开展“四帮四促”、“联乡驻村”和“创建创业型城市” 活动,引导农民致富发挥了积极作用;三是认真开展市纪委安排的督查工作,对高坪、道坪、高石等乡镇的农村低保、贫困寄宿生生活补助、退耕还林等专项资金的监督检查。四是积极组织开展“整脏治乱”、“文明城市建设”、社会治安综合治理、计划生育和廉政建设等工作,为促进全市经济社会的持续、稳定、健康发展做出了积极的贡献。

四、存在不足

在个人不足方面,一是理论学习不够系统、全面,达到学习型干部的标准和要求有一定距离;二是埋头于工作事务,对职工的了解关心和交流较少;三是工作上存在急燥、情绪化的现象,工作创新意识不够强、领导方法不够科学;四是党性的自我进步要求、责任感和大局意识有待加强。

五、整改措施和今后的努力方向

通过一年来的学习和工作,取得一些成绩,但离优秀的国家干部和公务员的要求还有一定差距,自己将在今后的工作中加以改进。

(一)牢固树立科学的审计理念,从更高层次上理解和把握审计的本质。

现代国家审计的发展,要求我们必须从保障经济社会安全高效运行和维护人民群众根本利益的高度来认识国家审计的“免疫系统”功能,树立科学的审计理念,把推进法治、维护民生、推动改革、促进发展作为出发点和落脚点,把维护国家安全、保障国家利益、促进可持续发展作为首要任务。

(二)认真履行审计监督的法定职责,不断探索审计服务于经济社会发展的新领域。

一是要不断增强政治意识、大局意识、发展意识、忧患意识和责任意识,将“五种意识”贯穿于审计工作全过程。

二是要做到“六个高度自觉”,高度自觉地融入全市经济社会发展中去;高度自觉地通过审计推进依法治市、民主法治建设;在高度自觉地查处重大违法违纪问题的同时,切实推进提高我市政府效能和财政绩效水平;高度自觉地通过审计推进全市改革深化,促进政府职能转变;高度自觉地通过审计推动反腐倡廉建设;高度自觉地推动整改,规范管理,有效地推动全市问责机制的建立和责任追究制度的健全落实。

三是要突出重点,进一步加大审计监督力度。以规范预算管理、促进建立公共财政体系、保障财政资金安全、提高财政绩效水平为目标,坚持“揭露问题、规范管理、促进改革、提高绩效”的审计思路,维护国有资产安全。以促进可持续发展为目标,紧紧围绕“质量、责任、绩效”的要求,按照“把握总体、揭露隐患、服务发展”的审计思路,积极探索对重大投资项目的全程跟踪审计管理模式,坚持“积极稳妥,量力而行,提高质量,防范风险”的原则,不断提高审计工作质量。

(三)围绕审计队伍建设,进一步提高审计队伍的政治素质和业务素质

一是加强审计人员的理论学习和业务培训,采取请进来和走出去的方式,邀请省州实务较强的专家到我局依据案例具体讲解,手牵手、一对一搞好“传、帮、带”。以省州评定的优秀审计项目为基础,带领业务人员到省州内的相关县市局去实地学习。加大计算机信息化审计,力争在下一年度使我局计算机信息化方面有一个新的突破。努力建设一支勤政、廉洁、务实的审计队伍。

二是认真组织学习党的十八大精神,按照省州市要求以及局学习方案,认真领会精神实质,结合我市“四帮四促”、“三敢三拼”和“创建创业型城市”活动的继续深入我局工作实际,做到学习工作两不误,以学习促进工作的开展,以学习进一步加强廉政建设的教育,站在反腐昌廉的第一线,己不正不能正人,使审计监督更好地为福泉的经济建设服务。

2016年审计部长述职报告

回顾2016年的工作、学习和生活。有苦、有乐,产生过思想上的困惑,更有从读书学习中吸取的哲理使思想认识得到升华的快乐、工作中的激情、学习中的感悟、生活中的乐趣。下面我向大家汇报一年来的学习思想工作情况,请同志们批评指正。

一、2016年所做的主要工作

纪检监察与审计部按照省公司纪检监察暨审计工作会议、“依法治企年”启动会、“小金库”专项治理工作的要求和部署,紧密围绕集团公司2016年“跨越式发展战略”的总体要求。以落实党风廉政建设责任制为龙头,以反腐倡廉管控制度建设为根本,以经济责任审计、工程项目效益审计、基建工程招标监督为重点,积极开展党风廉政建设主题教育活动。采取有力的实施计划和保障措施,扎实推进了纪检监察、审计、“依法治企年”、“小金库”专项治理工作,取得了一定的成果。

一、抓组织体系建设,组织防线牢固,责任主体落实

一是根据公司领导班子成员的变化,先后两次调整了党风廉政建设建设领导小组成员,明确责任区的责任人,有效保证了公司党风廉政建设责任制三级网络的完整。并以党风廉政建设责任制“五个一”活动要求为重点,明确了各级责任人的责任和工作任务。

二是党风廉政建设责任制落实到位。按照各个层面责任人管理范围,对责任制的工作目标进行了分解,将党风廉政建设责任制纳入经济责任目标之中,同部署、同检查、同考核。通过签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》,明确了经营单位、机关党风廉政建设责任制的目标、任务和责任。

三是党风廉政建设“五个一”活动扎实有效。根据“一岗双责”的五项基本要求和工作重点。实施了《党风廉政建设责任制“五个一”活动纪实手册》制度。按时上报了公司领导班子成员落实党风廉政建设责任制“五个一”活动登记表。

四是实施了党风廉政建设“三书两报告”制度。制定了《党风廉政建设“三书两报告”制度实施办法》,编辑了《公司2016年党风廉政建设暨惩防体系建设任务分解一览表》。按照《实施办法》和《任务分解一览表》,将《工作任务报告书》呈报公司10名领导班子成员,将《工作任务函告书》下发给了11个职能部门、7个经营单位的主要负责人。《三书两报告制度》的实施,形成了一级抓一级,层层抓落实的责任体系。

二、抓反腐倡廉教育,教育力度大,廉洁自律意识进一步强化 一是新年伊始开展了党风廉政建设“三个一”教育活动。

(1)组织了廉政教育一次培训。元月5日,公司举办中层领导干部培训班,对全体中层以上领导干部集中培训,把廉政教育作为第一培训内容,邀请西安市人民监察院高级检察官董金年做了“廉政教育专题报告”。

(3)举办了廉政教育一次党课,公司党委书记讲了党风廉政教育“第一课”。 3月5日,公司召开党风廉政建设教育大会,党委书记做了题为《贵在身体力行、重在贯彻落实》的廉洁教育党课报告。

(2)开展了廉政法规知识一次考试。组织对全体参加学习培训的领导干部进行了《廉政法规知识》闭卷考试

二是“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动扎实有序,效果显著

(1)为了增大活动的感染力,在公司网站设立“学制度、促廉洁、保发展”主题教育专栏;在电建动态电视频道每天播放“拒腐防变每月一课”廉政教育专题片。

(2)为了增强学习的吸引力,以漫画的方式对《若干规定》的39项禁止性行为进行了解读,编辑“廉洁文化口袋书”送发给公司全体员工。

(3)为掌握制度的内涵,组织了学制度考试。8月31日进行统一考试,共有126人参加人考试。设置的本岗位有哪些的廉政风险点?的思考题,有51%的参考人员进行了描述,为完善公司“干部廉洁风险库”提供了很好的借鉴。

(4)组织“零距离”警示教育活动,深化了“学、促、保”主题教育月的内容。8月25日,组织公司中层以上领导干部赴陕西省反腐倡廉警示教育基地——渭南监狱召开警示教育现场会议,接受“零距离”警示教育。

(5)建立廉洁文化景观墙,构筑促廉洁,保发展的环境。对公司办公楼门前30米长的廉洁文化景观墙进行了翻新,翻新的墙体古香古色,文化气息浓郁,更换的15副画面新颖靓丽,主题突出,可读性强。

(6)开展“古今廉洁故事”征集与解读活动,员工参与热情高,寓教于乐。对征集到的126篇作品进行了归纳整理和编辑,有73篇作品入选。向省公司推荐了17篇作品。

(7)举办《廉政准则》报告会。特邀陕西省纪委党风廉政建设办公室马银录副主任为公司广大党员干部作学习《廉政准则》辅导报告。

(8)学用结合,有力推进了制度建设和依法治企活动。活动中我们将学用结合,学以致用的主导思想贯穿到活动的始终,将掌握制度和执行制度作为根本,结合依法治企工作,突出了反腐倡廉管控制度建设,对现有反腐倡廉管控制度进行了梳理,针对财务风险防范管理存在的缺陷,新建立了4项财务管控制度,废除了5项财务管控制度。对公司备用金帐户及其它货币资金进行了清理。积极推进“决策、执行、监督三大系统建设”,进一步修订完善了各单位、各部门的工程流程,完善了公司的决策、执行、监督系统制度体系,为公司科学发展提供了制度保障。

三是贯彻执行“三项谈话”制度,全面实施领导干部任前廉政考试、谈话制度。

为有效推进公司党风廉政建设责任制度落实,修订了《电建集团公司领导干部三项谈话制度实施办法》。先后对调整和交流的17名中层领导干部进行了任前廉政集体谈话;纪委书记先后同七个经营单位的党政负责人进行了谈话;公司班子成员分别对所分管的经营单位的党政负责人、中层干部进行了集体谈话;对三名中层领导干部进行了诫勉谈话。今年以来先后两次对新提拔任用的12名中层领导干部进行了任前廉政知识考试。

三.抓重点环节关键领域的监督,确保规范有序。

一是强化了对领导干部任用的监督。公司对新提拔和调整的中层领导干部,纪检监察部门参与了考察工作,在选拔任用前人事部门书面征求了纪委意见;坚持了一年两次对中层领导干部党风廉政建设责任制考评,公司一级的党风廉政建设责任人先后同所分管区域的领导班子成员、部门负责人进行了廉政谈话110人次;在干部选拔任用中严格遵守干部管理规定,做到了任前考查,民主推荐、廉政鉴定、公示、任用各个程序。

二是围绕公司中心工作开展效能监察工作。设立了《基建工程安全管理效能监察》项目。制定了项目实施方案,按照工作程序,扎实细致地开展了工作,在实施过程中发出监察建议书5份,提出效能监察建议32条,被采纳的有32条,新建基建工程管理、安全管理程序文件12项,管理制度51项,向公司提交效能监察管理建议报告1份。此项目已申报省公司系统2016年优秀效能监察项目的评选。

三是加大了对基建工程的物资采购的招投标监督。今年以来对基建工程的职工住宅楼工程钢材采购12次招标工作进行了全过程监督,共计5200.12吨,竞争性谈判14次,招标工作按照招标程序进行了开标、评标、定标,监督人员全过程监督。

四是对公司基建工程职工住宅楼建设项目塑钢门窗采购及安装工程、外墙面砖采购、自动停车系统设备及安装工程、南、北区消防工程四个招标项目进行了全过程监督。我们设计了《招标采购现场监督表》对开标前后做了详细监督记录,要求评标专家填写了《廉政承诺书》,监督和督促评标专家履行评标专家职责,遵守职业道德和评标纪律,自觉接受监督,有效保证了招标、评标工作的顺利进行。整个招投标工作没有收到举报投诉电话,每一个招标项目都建立了完整的资料档案。

五是对经营单位车辆使用情况进行了监督检查。我们根据公司《机动车辆管理办法》,对公司所属经营单位的车辆使用情况进行了监督检查,向公司领导做了书面汇报,提出了3条监察建议,经营单位采纳了建议,立即进行了整改。

四、抓审计监督深化,审计工作质量进一步提高,起到了经济卫士的作用。

2016年先后组织完成了对物业公司原任经理、管理公司原经理、监理公司原经理、调试公司原经理四个任期经济责任审计项目,分别出具了审计报告;完成率两项工程项目经济效益审计项目;为了深化内部审计工作,提高内审质量,强化审计整改,促进审计成果的运用,制定了《公司审计委员会工作实施细则》。进一步明确了各级管理的责任和工作任务。对管理公司原任经理任期经济责任审计项目,申报了陕西省电力公司系统优秀审计项目的评选,有望获得省公司系统优秀审计项目。

五、“依法治企年“活动扎实开展。

一是加强领导,组织落实。成立了活动领导小组,办公室,制定了工作方案,开展了问卷调查,工作培训;签订了承诺书;对“自用电、福利电”情况进行了自查;对审计“回头望”进行了专项治理向省公司做了专题汇报。

二是清理排查,有序有力。清理和排查集团公司管理层面现行有效制度163项,修订新建29项,废止11项;控股公司回天血液制品公司有191项,在公司各项管理中涉及法律风险点有40个工作面, 92处风险点。

四是健全制度,规范行为。为促进学习培训,制订了活动学习培训计划;为规范活动办公室的工作行为,制订了依法治企办公室工作规则;为确保活动有效开展,制定了公司依法治企工作考核办法。

五是明确重点、督促落实。先后组织开展推进会,通报会,研讨会,通报自查清理工作,进行意见反馈。每月确定重点工作,通过工作任务通知书的形式部署工作任务。

六是组织开展了依法治企工作“决策、执行、监督系统建设”工作,部署了《任务清单》和《制度清理统计表》。各单位、各部门的修订了工程流程,初步形成了公司决策、执行、监督系统制度体系。

六、“小金库”专项治理和“回头看”工作进展情况

一是加强领导,周密部署。召开了专项治理动员会议,成立了专项治理工作领导小组、工作办公室。部署了“小金库”专项治理实施方案,提出自查工作要做到“纵向到底、横向到边、不走过场、不留死角”的工作要求和工作目标。

二是设立举报公示电话,接受监督。按照“六制”要求,在公司办公楼门厅、网站公布了“小金库”专项治理举报电话、电子信箱、举报箱,开展了账务检查。

三是认真自查,不留死角。各部门、各单位负责人及基层单位在认真检查的基础上作出了承诺书,承诺不设立小金库。在专项治理“回头看”工作中广大了承诺人员的范围,凡是有收钱职责的岗位需作出承诺书,集团公司共作出承诺书 155份,占职工人数的41.89%,“小金库”专项治理及“回头看”工作自查、督导监察面达到了100%。重点对本部及各经营单位的财务收支、工资社保、资产管理等关键点进行了认真细致的审核检查。经过自查、督导检查及“回头看”再检查,集团公司没有“小金库”的现象。

三是梳理工作制度和工作节点,明确治理工作范围。共梳理各单位及其全资子公司、控股公司、项目部、多经企业等,自查;项目部51个,部门11个,二级单位7个。对公司的经营、财务、劳资、社保等制度进行梳理,检查收支等方面的关键节点,从制度和流程上查找可能出现的漏洞。为建立长效机制奠定了基础。

2016年,我们以科学构建公司组织、教育、制度、监督并重的廉洁四大体系为抓手,有效发挥组织防线的领导力和组织力,教育的渗透力和感染力,制度的支撑力和约束力,监督的警示力和推动力,有序推进了公司各项工作,通过四大体系建设,公司呈现出了“心气足,人气旺,风气正”的和谐氛围,有效地促进了公司的和谐健康发展。

(七)规范纪检监察审计办公室建设情况

按时上报了省公司纪检组规定的有关工作总结、每季的党风廉政建设和反腐败工作指标执行情况报告,月度工作报表、信息等。按照规范化的标准,巩固了纪检监察规范化管理的创建工作,进一步完善纪检监察工作的基础档案,电子版文件,规范化纪委监察室的管理标准坚持有效。公司纪检监察工作保持了在省公司系统的优胜行列。

(八)、部门工作所取得的成果

效能监察项目获得省公司优秀项目三等奖,经济责任审计项目获得省公司系统审计优秀项目。本人连续四年获得省公司系统优秀纪检监察干部。

一年来自己积极主动地学习纪检监察、审计业务知识,认真记读书笔记,随时谈学习感悟,并组督促部门的同志学习记笔记,撰写业务工作论文。通过学习记笔记、谈感悟,使部门同志的学习兴趣更加自觉,思想认识更加提高,工作能力和水平进一步提升。

一年来,我们克服了各种困难,以积极进取的精神和奋发向上的热情,投入到每一项工作之中,主动到各支部、各单位各部门交流沟通与协调,得到了他们的大力支持和帮助,从而,为有效地推进了公司的党风廉政建设、审计、“依法治企年”、“小金库”专项治理工作。既促进了工作,又磨练了自己、促进了交流,提高了自己、充实了自己。

在省公司组织对集团公司的“四好领导班子”考核中,对我们的党风廉政建设、效能监察、审计、“依法治企年”、“小金库”专项治理工作,以其活动扎实、资料完整、细致给于了较高的评价。

借此机会我真诚的感谢公司各位领导、各党支部书记和各单位以及同志们对我们工作的大力支持和友情帮助。诚挚得感谢机关各个部门的同志们指导和帮助,衷心的谢谢你们。

(九)廉洁自律情况

作为公司监督部门的负责人,深知自己的责任,本着维护公司利益、保护干部的工作理念。要求别人做到的,自己首先做到,认真履行监督工作人员的职业道德、工作准则。冷静分析、积极应对,妥善处理来信来访事件,有效维护公司稳定大局,得到了省公司纪检组的充分肯定。

家庭情况,爱人退休在一家私企做会计工作,儿子在大学学习。一年来纪检监察与审计部的全体工作人员没有发生违反公司各项规定和要求、受到服务对象投诉的现象和事件。

二、工作中的感受、体会和不足

在2016年的工作中,我们在做好纪检监察、审计工作的同时承担了公司的“依法治企年”和“小金库”专项治理工作。省公司要求高,我们工作压力大,人员少工作头绪多,但是我们克服各种困难,时刻充满工作激情,扎扎实实推进每一项工作,使各项工作都得到了省公司的高度评价,为公司赢得了荣誉,使我们感到了欣慰。

在工作实践中我们深深地体会到,不论是纪检监察、审计工作,还是“依法治企年”、“小金库”专项治理工作,上级的要求高,标准细、时间急,这就对我们的工作提出了更高的要求。而要充分发挥监督部门的作用,履行好自己的职责,不仅需要公司各级领导干部和广大员工的大力支持和积极参与,更要求我们每一位工作人员要认真学习,深入调研,提高理论政策水平的同时提高监督工作的能力和水平,才能不断地适应公司改革发展的需要。为此,我们要在提高自身理论水平的同时,切实转变工作和服务作风,加大教育力度,把工作的着力点放在教育效果上,及时沟通提醒,确保公司的党风廉政建设和反腐败工作、审计工作各项任务的落实,取得实效。

在工作实践中,存在着党风廉政责任制建设、廉洁自律教育、效能监察、审计监督、廉洁文化的长效机制建设的力度不够,针对性不强的问题,这是我们工作地重点,需要广泛调研,积极推进。

谢谢!

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