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招商局三述报告

2016-08-29 13:01:53 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 招商局三述报告(共6篇)招商局综治工作述职报告3篇第一篇自担任招商局局长来,我始终抠住社会管理综合治理第一责任人的职责不放松,在全局干职工的团结努力下,切实做到了:一、定基调——使综治工作摆上日程。多年来的工作经验告诉我:综治工作,只能搞好,不可松懈。因而确定了“四不”的工作原则:温度只能升不能降,力度只能加不能减,措施只...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)成考报名频道为大家整理的《招商局三述报告》,供大家学习参考。

篇一:招商局三述报告
招商局综治工作述职报告3篇

第一篇

自担任招商局局长来,我始终抠住社会管理综合治理第一责任人的职责不放松,在全局干职工的团结努力下,切实做到了:

一、定基调——使综治工作摆上日程。多年来的工作经验告诉我:综治工作,只能搞好,不可松懈。因而确定了“四不”的工作原则:温度只能升不能降,力度只能加不能减,措施只能硬不能软,人员只能增不能减。并经办公会议研究,确定由我任局综治工作领导小组组长,实行总抓和抓总,明确了10名同志为综治成员,人员之多,史无前例。

二、明思路——使综治工作行动有向。思路决定出路。“雾里看花,水中望月”,只能使综治工作步入“迷途”。在综治工作方面,我提出了“三个面向”的指导思路:面向机关抓管理,确保人心安;面向外企抓服务,确保环境优;面向全局抓配合,确保社会稳。实施以来,证明这一思路是正确的。

三、自加压——使综治工作比翼双飞。我坚持率先垂范,身先士卒,自我加压,在全局中喊响了“向我看齐”的口号。凡要求别人不能做的自己坚决不做,凡要求别人做到的自己首先做到,使领导干部能与一般干部职工比翼飞、齐头并进,共同推进我局的综治工作。

四、严措施——使综治工作操作有方。俗话说:“没有规矩难以成方圆。”为做到有章有驰,我在充分借鉴原先进管理经验的基础上,出台了《关于办公室若干管理制度》,在工作、学习、考勤、考核、请销假、财务、卫生以及业余生活等七个方面制定了富有灵活性而又有约束力的条款,把干职工的思想圈、生活圈、工作圈、社交圈等方面进行全方位的管制,使全局干职工能快乐地工作、快乐地生活,形成“团结紧张、严肃活泼、精业工作、创新求效”的工作局面,也使广大干职工能按照规定的动作要求淡相互之间的不协音。

仁者谒志,智者见信。深感受自己受学识和能力限制,在抓综治工作还有许多不到位的地方:一是对外地的经验学习研究不够,对自己的经验缺乏系统总结;二是对综治工作没有全面抓好,力量摆布不均衡;三是点和面的关系没有处理好,浮在面上时间多,深入基层调查研究时间少。这些问题我决心在以后工作中予以纠正和克服。

年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。总结过去,自感欣慰。展望未来,豪情满怀。“雄关迈道真如铁,而今迈步从头越”。历史已迈入快速发展的新阶段。在今后工作中,我将以“三个代表”重要思想为指针、为方向、为力量,更加解放思想,更加换活脑筋,更加开放创新,更加负重拼搏,以求真务实的作风、锲而不舍的干劲,不同常规的举措、大胆突破的招数、善于跳跃的方法,精神振作,同舟共济,励精图治,力排众难,在浩瀚的市场航海中奋力摇桨,搏击风浪,力促我局的社会管理综合治理工作再上一个新的台阶。

第二篇

一、加强领导,提高认识,切实把综治工作落到实处

我局始终把社会管理综合治理工作当作工作中的重中之重。把深入推进平安单位和加强综合治理工作列入年度工作要点,针对单位实际情况,按照县综治委的要求,制定平安单位建设和综合治理工作方案,层层落实平安单位创建责任制、综合治理责任制和目标管理责任制,

调整充实综合治理领导机构,先后成立了社会管理综合治理工作领导小组、安全生产工作领导小组,主要领导亲自抓,分管领导全力抓,形成了有领导、有机构、有人员、有办公地点的工作机制,积极搜集材料,分析掌握形势,有针对性地制定解决方案,从总体上加强了对综合治理工作的领导。把综合治理工作纳入重要议事议程,凡班子研究工作,始终把社会管理综合治理工作作为重要议题进行研究部署,责任到人,措施到位,奖惩挂钩,确保了创建活动有序开展,使我局社会管理综合治理工作制度化、规范化、经常化。

【招商局三述报告】

二、加大人、财、物投入,建立综合治理保障机制

为深入推进平安单位综合治理工作顺利开展,我单位进一步加大了对人力、财力、物力的投入。一是以“全员创建”为重点,调动干部职工共同参与深化平安单位的积极性,增强了平安单位综合治理工作的群众基础。二是以加强技防为重点,加大投入,为平安建设工作提供了资金保障。除此之外,我局还对内部保卫建章立制,制订了消防安全、车辆管理等详细的相关制度,明确责任,加强了对综合治理机构、基础防护设施的管理,为综合治理工作提供了有力的制度保障。

三、加强安全防范建设,落实“三防”措施

根据加强安全防范工作的要求,我局不断发展“人防”网络,健全“物防”措施,提高“技防”水平,进一步改善了“三防”水平。一是继续推行综合治理工作分片承包责任制,建立以综合治理机构、责任部门为主体的“人防”网络。发挥职能部门的综合优势,由各部门负责人组成工作组,负责指导、各部门的综合治理工作。二是建立检查登记制度,完善关键部位的值班制度,对设备进行定期检查,从总体上有效地杜绝了失窃事件的发生。三是安排工作人员对防护区域和防护目标实行轮流的监控,筑牢了一道安全“堤坝”,杜绝了盗窃案件的发生。

四、开展安全平安检查,切实清除各种不安定隐患

今年来,我局始终把安全平安列入全局工作的议事日程,不定期开展安全平安专项检查工作,组织对全局各股室涉及安全隐患情况进行了检查。在检查的基础上,建立健全了联系报告制度和随机抽检制度,建立了加强安全平安工作的长效机制,对安全平安工作时刻保持高度的警惕性和责任感,增强干部职工的安全防范意识,从根本上消除了各种不安定隐患。

【招商局三述报告】

五、开展矛盾纠纷排查整治,全力维护社会稳定

我局是经济服务职能部门,为外来投资企业排忧解难服好务是自身的本职工作。对此,确保和谐稳定的社会环境,保障经济社会又好又快发展做到应尽的职责。

(一)积极排查矛盾纠纷【招商局三述报告】

年初以来,我局保持对群体性事件的高度敏锐性,不随意上交矛盾。坚持“分级负责,规口管理”和“谁主管谁负责”的原则,重点加大了矛盾纠纷排查力度,特别是对招商引资引进项目使用地块、林地、水田等容易引发群体性事件的纠纷和信访突出问题的排查,认真做好纠纷排查调处统计台帐的管理工作,坚持“零报告”制度,全年,我单位内部无矛盾纠纷发【招商局三述报告】

生,引资企业也无业主和大规模群体性到市到州上访事件发生。

(二)走访联系企业,维护企业生产秩序

建立了领导联系企业制度,一般项目由招商局领导联系项目,重大项目由县对外开放领导小组负责走访联系,促进项目建设,确保项目建设有序进行。定期不定期的组织人员深入项目建设单位、企业,走访了解投资进度和项目建设中存在的困难和问题,共征求到业主单位的意见和建议20条,并逐个的给予了解决,以优质的服务取信于客商,促使投资企业做大做强。

六、开展法制宣传教育,提高干部职工的法律意识

今年来,按照“平安单位”的创建规划,我们在认真抓好队伍建设、内部管理、招商服务的同时,把法制宣传教育工作纳入议事日程,警钟常鸣,常抓不懈。通过制定学习计划,完善各项规章制度,加强法制教育,增强了广大干部队伍的法律意识。加大普法宣传力度,不断增强干部职工的法律意识。组织全局同志学习有关法律法规,督促检查学法笔记和体会文章,提高执法水平。

七、认真扎实完成本职工作,做到零发案零犯罪零上访

由于平时的工作开展中,我局干部职工认真扎实完成每一项任务,目前没有发生赴县市省京上访的事件。同时我局加大了对全局干部职工的防范教育,未发生任何治安刑事案件,未发生干部职工违法犯罪的行为。

通过努力,今年来我局没有出现不安全事故和不稳定因素,社会治安综合治理工作取得了积极成效。同时,我们清醒地认识到,工作中还存在许多不足,面临的压力和困难还比较大。在今后的工作中将继续坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则,从我局实际,认真抓好落实,把矛盾化解在萌芽状态,努力做到小事不出单位,大事不出部门,矛盾不上交、不激化,为保一方平安,建设和谐社会发挥应有的作用。

第三篇

今年以来,我作为招商局党风廉政建设第一责任人,严格按照县纪委总体部署和要求,认真落实党风廉政建设责任制,切实履行党风廉政建设工作职责,抓好本局惩治和预防腐败体系建设,充分发挥自身清廉勤政示范作用,强化班子队伍建设,积极营造风清气正的工作环境,有力推进了党风廉政建设、惩防体系建设和各项工作的健康发展。现将今年工作情况报告如下:

一、狠抓工作落实,确保党风廉政建设工作取得实效

1、严格管理,切实规范党员干部的工作行为。一是对党员领导干部、重点环节和重点部位权力运行的监督,确保光明正大用权,公正无私用权。二是严格执行政府采购制度,在办公室装修、设备采购等方面规范管理,使财务管理制度得到严格落实。三是人事使用方面坚持公正、公平、公开原则,对局中层干部任免和招商人员的招聘严格按照要求规范操作。

2、制订措施,扎实开展党风廉政建设工作。一是开展了机关“作风年建设”活动,贯穿于日

常工作之中。通过抓作风带行风,努力在廉政建设、依法行政、服务企业、服务群众等方面取得了新的成效。二是认真履行职责,为企业提供公开透明、高效便捷的服务平台,实行阳光审批,防止暗箱操作。在接受社会监督中体现公开、透明,在公开、透明中体现高效便捷。三是修订了招商局规章制度。主要包括工作制度、考勤制度、会议制度、学习制度、政务工作信息制度、失职追究责任制度、驾驶员岗位规章制度等共16项,自己带头遵守各项规章制度,同时又严格要求领导班子成员和其它干部。四是强化招商局公务出国(境)管理工作和开放型专项资金使用。严格按照领导干部因公出国(境)要求,加强对领导干部出国的审查和经费使用工作。在开放型经济专项资金的管理上,严格按照要求规范操作,充分发挥政府政策的激励和导向作用。五是建立惩治预防腐败体系及一系列实施细则。

二、坚持惩防并举,切实加强惩治和预防腐败体系建设【招商局三述报告】

1、搭建班子、加强领导。成立了县招商局开展作风年建设领导小组。本人任组长,其他副局长任副组长。领导小组下设办公室,由局办公室主任任主任。从领导上、人员上、机制上保证了我局扎实开展作风年建设工作。并制订了招商局开展“假、浮、蛮”自查自纠整改实施方案,提出了具体措施,扎实工作,全面推进招商局惩防体系建设。

2、明确任务,落实责任。明确了科室负责人应负的责任,按照党风廉政建设“谁主管,谁负责”、“一级抓一级,层层抓落实”的要求与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书。实行评先“一票否决制”,凡本科室工作人员受党纪政纪处分的,取消本年度科室先进集体、主要负责人评先进个人资格(包括年度考核不能定为优秀等次),并向局党支部写出书面检查。

3、健全机制,完善制度。一是坚持把健全工作机制作为推进惩防体系建设的有效保障,有序有力地实施工作责任制。建立健全常态化的宣传教育机制。并邀请了县第一纪工委领导到我局上课指导,组织观看了反腐倡廉专题电教片《警钟长鸣》,进行警示教育,用多名腐败分子的堕落实例来教育大家,使大家更牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是建立和完善了党风廉政建设责任制相关配套制度。从实际出发,制定和完善了适合本单位特点的行政管理、责任追究等相关配套制度。主要包括:充实和建立党支部议事制度,界定议事范围,坚持重大问题集体研究、民主决策制度;坚持领导干部个人重大事项报告制度;严格执行政务、财务和重大事项公开制度;按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,凡是重大决策和大额资金使用,都必须经集体讨论作出决定。

三、强化廉政意识,切实加强廉洁自律学习

本人自觉学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》并按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”,进行对照检查,增强党员领导干部廉洁自律意识。一是对照《廉政准则》

第一条、第三条,检查自己是否有“利用职权和职务影响,谋取不正当利益的问题”;二是对照《廉政准则》第二条,检查自己是否有“私自从事营利性活动的问题”;三是对照《廉政准则》第四条,检查自己是否有“违反规定选拔任用干部的行为”;四是对照《廉政准则》第五条,检查自己是否有“利用职权和职务影响,为亲属和身边工作人员谋利的行为”;五是对照《廉政准则》第六条、第八条,检查自己在是否存在“作风方面的突出问题”;六是对照《廉政准则》第七条,检查自己是否有“违反规定干预和插手市场经济活动,谋取私利的行为”。通过对照检查,使本人廉洁从政的主动性、自觉性进一步提高。

【招商局三述报告】

四、发挥示范作用,努力争做廉洁勤政为民模范

1、推进团结民主,在维护班子团结上作示范,我认真履行职责,强化沟通理解,克服避免个人说了算,重大事项、重大决定提交集体讨论,共同出主意想办法,一经集体决定,以身作则,率先垂范,带头坚决执行决定。在班子成员之间,我坚持讲理解、讲谅解,以诚相见,推心置腹,胸怀开阔,光明磊落,在感情上充分尊重,在思想上充分信任,在工作上热情支持,做到“总揽不包揽,协调不越权,补台不拆台”,求大同存小异,不争功诿过,勇于承担责任。带头开展批评与自我批评,既坚持原则,又关心同志、尊重同志,做到了讲党性、讲正气、讲纪律,维护了班子团结,维护了组织及集体权威。

2、坚持廉洁自律,在党风党纪教育上做示范。我严格维护和遵守党纪法规,坚持吃苦在前,享受在后。坚决抵制拜金主义、享乐主义;生活简朴,不铺张浪费,制止各种奢侈浪费行为,尽量节约开支。在住房问题上,没有以权谋私行为。历年来个人重大事项都及时向县委组织部、县纪委进行了报告,同时严格管好亲属和身边工作人员,配偶和子女都没有从事经商活动。其它有关廉政自律的规定,本人都能严格按照要求认真贯彻执行。

一年来,虽然我在执行党风廉政建设责任制上做了大量工作,但与人民群众的期望和加强党风廉政建设要求还有一定的差距。党风廉政建设还任重道远,惩防体系建设尚需完备。我将在以后的工作中用自己最大的努力,聚合各方的力量,把招商局的党风廉政建设工作抓得更好,更实,抓出更大成效。

篇二:招商局三述报告
年终招商局办公室主任所做述职报告

年终招商局办公室主任所做述职报告

办公室工作线多面广,工作量大。既要参与政务,又要协助党务;既要内部协调,又要对外联络;既要做好日常工作,又要应付突发事件。在过去一年中,办公室围绕本局的中心工作和工作目标,在局领导的关心支持下,在各科室的协作配合下,积极发挥综合协调、后勤保障、对外宣传等职能作用,高标准、高规格地完成了各项任务,为外经贸局总体工作的跨越发展发挥了应有的作用。根据组织部门开展公述民评活动的要求,以及局党组的决定,现将我这一年多的主要工作报告如下,请予评议。

一、思想意识上:立足服务,强化意识

1、强化规范意识。把各项工作、各个环节,用科学、合理的机制和制度加以规范,并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地按照规范开展工作。办公室是机关公务和社会活动的枢纽,事务繁杂,联系广泛,矛盾集中,常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题,所以有必要建立一套规章制度,使工作的各个环节都置于有效的控制之下。为此,我们出台并完善了接待用餐、车辆管理、礼品领取、信息考核等一系列制度,通过各项规章制度的制定,不断强化每个工作人员的规范意识,使每位同志工作有序、行为规范。

2、强化责任意识。我要求每位同志都必须以高度负责的精神对待每一项工作。高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构,有着十分特殊的地位和作用。我们深深地意识到:每位同志都担负着自己的职责和责任;工作中任何一个环节出现失误,都可能给办公室乃至外经贸局的工作造成被动。通过强化责任意识,我们能明确自己担负的职责,自觉地按照职责履行职能。

3、强化形象意识,我们要用一流的工作态度和工作作风、塑造办公室的形象,维护领导权威,赢得群众信赖。办公室是对外联络和宣传的窗口,每位干部的形象如何,直接关系到外经贸局在外界心目中的形象。通过这种形象的塑造,在办公室内部形成了一种人人都互相学习、关心,形成了一种健康向上、宽松和谐的工作环境。

二、业务工作上:抓住重点、以人为本

1、保障重大活动顺利进行。XX年,我局重大活动较多。有全区开放

型经济工作会议、“xx·北京行”商务环境说明暨旅游推介会、海内外高层次人才融合创新(xx)论坛等一系列活动,办公室积极配合有关科室,参与会务工作,制定活动方案,起草讲话材料,安排会务用餐,保障了活动的顺利举办。

2、提高办文质量。办公室认真做好局党组、局办公室会议记录,及时整理会议内容,及时办理公文传递,到xx月上旬,上传下达各类文件xx多件,并积极做好督办、催办工作。

3、加强人事管理。今年我局进临时聘用人员xx人,辞退临时聘用人员xx人。办公室积极做好人员招聘、劳动合同的签订、解除和养老保险办理等人事服务工作。同时,积极做好机关事业单位机构改革和部分人员正常晋升工资档次的工作,进一步调动了机关干部的工作积极性和主动性。

三、后勤保障上:协调发展,统筹推进,

1、加强综合协调工作。根据局机关各阶段的中心工作,加强内部综合协调,传达贯彻领导决策,保障机关政令畅通、运作顺畅。同时,根据局党组、党总支和纪检领导小组的部置,积极配合参与有关党建、纪检工作。

2、保障机关顺利运作。加强车辆调度,保障招商引资客人及各类活动的用车需要;做好报刊杂志的征订、发放工作;加强机关安全管理,消除安全隐患。同时努力丰富机关干部生活,组织参加了区级机关趣味运动会、组织了“七一”党员活动、四川成都商务考察等,丰富局工作人员的业余生活,提高了机关凝聚力。

四、工作纪律上:勤政廉洁、克己奉公。

1、自觉做到廉洁自律。在日常工作中能自觉执行党的纪律和政策规定,严格遵守公务活动中的“四条禁令”,自觉抵制各种不正之风,做到生活上廉洁俭朴,工作上秉公办事,严格约束自觉,无“吃拿卡要”到企业报销发票等现象,同时积极参加机关廉政建设。

2、努力提高工作效率。办公室是局机关形象的反映,我在做到以身作则,树立自身良好形象的同时,要求办公室同志在办公期时,不准上网聊天、玩游戏、炒股等,不准大声喧哗。在接待上门办事的企业人员时,应举止文明、待人热情、讲究礼貌,不允许和来访人发生争执或争吵。

3、争取处理好集体与个人利益之间的关系。服从大局,团结同志,做

到襟怀坦白,大事讲原则,小事讲风格,想别人所想,急别人所急。认真为企业办实事,力求形式和内容统一,计划与效果统一,真正树立起一名党员干部的良好形象。

以上述职报告,如有不当,请批评指正。

资料来源:

篇三:招商局三述报告
2016扶贫办述德述职述廉报告3篇

第1篇

在2016年的工作中,在部门领导及同事们的关心与帮助下,我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,牢记组织和领导的重托,始终坚持高标准、严要求,扎扎实实做事、干干净净为人,勤奋敬业、锐意进取,自身的素养、业务水平和综合能力都有了较大的提高,并较好的完成了领导安排的各项工作,现简要汇报如下:

一、思想政治素质方面

为不断加强自身的世界观、人生观和价值观的改造,提高自己的理论水平和工作能力。本人能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神及执行中央“八项规定”精神,并在平时坚持做到向书本学、向实践学、向群众学、向领导同事学。并积极参与深入学习实践科学发展观和创先争优系列活动,认真钻研业务知识,使自己的思想观念及政治理论水平进一步提高,工作思路更加清晰。在实际工作中加以贯彻,保证党和国家路线方针政策的执行。

二、组织能力方面

在这一年来的工作中,本人的组织能力和协调能力有了较大的提高。一是能客观、公正的解决各种实际问题;二是在处理各项工作时做到了及时、认真、细致、准确;三是在遇到较重大问题时能及时的向领导汇报,起到了一个上传下达、沟通协调的作用;四是能打破因循守旧的思想,能用科学、发展的眼光看问题,但开拓创新能力还须进一步增强。

三、工作作风方面

在工作中,我始终要求自己要严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬正气和浩然正气,努力成为其他同志的楷模。

四、工作实绩方面

根据安排,我主要负责了整村推进、妇女、计生这些工作。一年来,我时时严格要求自己,较好的完成了各项工作。一是在项目管理工作中,严格遵守了项目管理的各项规章制度,都是从项目的申报、审批、立项、批复等一切按程序操作。在项目实施中对各个项目进行了严格的监督、检查、验收和资金的拨付。一年来,29个贫困村没有发生过有挪用、挤用、占用项目资金的现象,确保了工作的良好开展。二是妇女和计划生育工作。认真配合妇联完成了有关业务工作和组织参加一些妇女活动,并按时组织本单位的妇女及单位男同志家属进行定期的参加环孕检,没有一人违背了计划生育政策,确保了计生政策的落实。

五、廉洁自律方面

本人能经常认真学习有关廉洁自律方面的准则、规定、决定,严格按照规定执行,对照制度约束好自身行为,树立正确的人生观、价值观。在复杂多变的形势面前保持头脑清醒,警钟长鸣,自觉维护党和政府的形象和威信,始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性,不断增强自律意识和拒腐防变能力,自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭,谨慎走好人生的每一步,时刻做到自重、自省、自警、自励。只有从思想上筑牢反腐的防线,才能在实践中做到廉洁自律。

六、存在的问题及今后打算

一年来,我在工作中虽然取得了一些成绩,但我深深感到,在自身方面还存在以下不足,主要表现在:理论学习和业务水平还须提高,开拓创新还须加强。在今后的工作中,将进一步解放思想,开拓创新,扎实学习,努力为我县的扶贫工作献出更大的力量。

第2篇

2016年,在县委的统一领导下,坚持以科学发展观和党的十八大精神为指导,本着立党为公,执政为民的要求,全面履行职责,积极推动工作,不断强化宗旨观念,改进工作作风,密切联系群众,认真落实中央八项规定精神,求真务实,真抓实干,促使自身素质和工作水平得到明显提升。现将本人德、能、勤、绩、廉等方面情况述职如下。

一、以德为本,不断锤炼党性修养

坚持以德为本,不断强化自律意识,锤炼党性修养。一是努力学习,内强素质。认真学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神和省委、市委全会精神以及县委、县政府重大决策部署,不断加强对党的方针政策、政治理论、党纪法规等方面的学习,深入领会其科学内涵、精神实质和本质要求。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观和科学的群众观、政绩观、发展观;二是对照检查,严于律已。坚持高标准严要求,联系自已的思想和工作实际,反思自已的言行,检查自已的作风,认真查找自已在道德品行、廉政建设上的差距,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,并及时加以改进,做到自重、自省、自警、自励、不断弘扬党的优良作风;三是行胜于言,外践于行。把对党、国家、和人民的无限忠诚体现在日常工作学习中,清白做人,干净做事,以高度的社会责任感,带头遵纪守法,深入落实中央八项规定精神,注重发挥表率作用,始终把党和人民的利益放在首位。

二、谦虚好学,着力提高服务本领

一是持之以恒,虚心学习,提高知识管理能力和领导艺术水平。平时尽量做到少一点娱乐,多一点学习,少一点应酬,多一点思考。向书本学,向实践学,向领导学,认真学习行政管理艺术,注重战术决策、专业管理、组织执行、团队建设、人力资源管理等能力的提升;二是主动、真诚、虚心向基层干部群众学习,想群众所想、急群众所急、帮群众所需、解群众所难,准确了解基层工作,生活等方面的困难,及时报告,逐步解决;三是努力使自已成为符合新时期要求的“智能型”干部。勤于记录,勤于分析、勤于交流、勤于总结。既能自觉做好战斗员,善于发挥自身的经验和智能,独挡一面完成各项任务,又能积极做好参谋员,想法子,出点子,为领导出谋划策,排忧解难。

三、勤勉敬业,全面提升工作效能

一是努力改进工作作风,上班基本未出现迟到早退现象,做到在岗一分钟,干好六十秒,对工作的落实做到不过夜。坚持从单位工作大局出发,自觉加班加点,不分上下班,不分节假日,不计较个人利益和得失;二是不断创新工作方法,做到勤动脑,善思考,今天要比昨天做的好;勤动眼,善发现,广泛挖掘工作信息,总结经验教训,适应领导新思路、新方法,新要求;勤动腿、善调研。自觉养成凡事打破砂锅问到底的工作作风,深入分析问题,研究问题。同时,遵循目标原则,一个时期确定一个目标,不漫无目的地干,实行目标倒计时,不达目标不罢休。学会把握工作重点,避免了胡子眉毛一把抓,善于突出特色,找准着力点,大大提高了工作效力。三是敢于攻艰克难,开拓思路,迎刃而上,有效解决工作中的难点和问题。

四、尽职尽责,分管工作再创佳绩

.对于自身分管工作,做到思路清晰,计划性、前瞻性强;工作方法得当,全面完成各项工作任务并取得明显进步,得到上级领导的表扬和肯定。一是“雨露计划”实施进度快,任务完成到位,有效促进了贫困家庭脱贫致富。“雨露计划”项目资金的管理,做到档案资料规范齐全,管理科学,资金安全,成效明显。在实施培训的同时,认真抓好了培训对象自主选择符合国家相关资质要求的转移就业技能培训的摸底工作,为2016年度国务院扶贫办对我县进行对口支援,把我县定为“雨露计划”改革试点范围,顺应改革的顺利实施做好充分的前期准备工作;二是信息宣传工作取得新的突破。想方设法,充分调动干部职工投稿积极性,建立信息宣传奖励机制,注重加强干部职工信息捕捉和写作能力的培养,大大提高用稿率。全年上稿共118篇,完成任务125%,和去年相比,取得明显进步,受到省市的表扬与肯定。同时,邀请各批次省市记者到我县采访扶贫和移民工作,为的对外推界起到了较好的宣传作用;三是工青妇、计划生育工作顺利开展,具生机活力。关心困难职工,关心青年成长进步,关心妇女生活幸福指数,通过活动凝聚人心,注入活力。作为计划生育综治工作成员单位,我办还专门下发了《县扶贫和移民办公室关于下达扶持计生户项目资金等优惠政策的通知》,政策傾斜,切实解决农村计生户家庭的实际困难,受到计生部门的认可和社会的好评。

五、遵规守纪,成为廉洁奉公的表率

严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”,自觉遵守《廉洁从政准则》,自觉做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样。增强接受监督的意识,主动接受党组织、党员和群众的监督。始终牢记“两个务必”,发扬艰苦奋斗的作风,反对享乐主义。坚持民主集中制,严格执行财务纪律和有关规定,严格执行政策,正确行使权力,坚持依法办事,自觉抵制腐朽思想、腐败现象和不正之风的侵蚀,不参与公款高额消费,自觉做到政治上清醒,工作上公正,生活上清白,经济上清楚,自觉成为廉洁奉公的表率。

总之,回顾一年来的工作,自已能够坚持廉洁自律,勤奋务实。但经常受其职务调整的影响,工作激情锐减,工作底气不足,创新意识不够,只求无过不求功的庸懒思想有所抬头。今后的工作中,将努力调整目前的不积极心态,同时也盼望得到组织的关心与帮助。

第3篇

在县委、县政府的正确领导和同志们的亲切关怀下,我能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十八大以来的文件精神,能深入学习实践科学发展观;能自觉学习党的方针、政策、法律、法规和相应的业务知识,努力提高自身素质;能坚持四项基本原则,拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策,同党中央保持高度一致;能密切联系群众,工作勤恳,处事公正、生活俭朴,作风正派。总的说来能积极完成组织和领导交给的各项任务。现将本人的有关工作和廉洁自律情况简要报告如下:

一、分管工作开展情况

按照领导班子分工,主要是协助主任分管水库移民、社会扶贫、招商引资、“三送”等工作。能当好领导的参谋和助手,水库移民工作移民直补及时到位,未出现社会不稳定现象,项目建设得到有序推进。社会扶贫工作主要是按照上级的要求督促好了省、市有关单位的定点包扶工作,协调解决好定点扶贫工作中的有关问题。在加大社会扶贫宣传力度、扩大社会扶贫影响方面做了一定工作。管理使用好“四个一组合”的1000万元产业资金。招商引资工作当好了领导的参谋,积极提供信息,为台资企业排忧解难,深得外商的好评,在招商、安商、富商方面做了自己应该做的工作。“三送”工作能深入一线,经常到小松镇瑶上村同干部群众开展“送温暖、送政策、送服务”。通过全办干部的一致努力,工作成效突出,受到领导的好评。

二、关于廉洁自律情况

“公生明,廉生威。”只有廉洁自律,才能在干部群众中树立良好形象,工作中才有威信。保持平常心态,公道正派,维护班子的团结,做到了“按职责办事不越权,按程序办事不越级,按规定办事不越规。”认真贯彻执行中央的“八项规定”、“六条禁令”,扎实做好本职工作。严于律已,带头执行单位的各项规章制度,从没有违法乱纪行为。生活俭朴,倡导节约。

总之,在认真做好分管工作的同时,还积极配合班子成员和同志们做好了其他扶贫和移民工作。当然,尽管做了一些工作,也取得了一些成绩,但是离上级的要求还有一定差距。主要是在学习方面有时由于工作忙,对学习抓得不紧,尤其是对系统的理论学习不够,自身素质有待加强。另外,工作方法上有时简单化,随意批评人,脾气急躁,性情修养还需努力改进。

今后我要高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,深入学习实践科学发展观。立党为公、执政为民,在学习上勤于思考,刻苦钻研,不断提高自身素质;在工作上开拓创新,认真完成分管工作和领导交办的其他任务;在生活上做到严于律已,宽以待人,管住小节,增强素养。总之要发扬优势,克服不足,虚心学习,勤奋工作。

篇四:招商局三述报告
2016乡党委招商选资述职报告

今年以来,我们乡党委、政府始终不渝地贯彻县委政府“主攻大投入,强攻大项目,集中大会战,强势大推进”的战略决策,积极策应沿海大开发,不断加大招商引资力度,千方百计克服金融危机给招引项目带来的种种不利因素,一季度完成了两个新开工工业项目。工作中虽然取得了一点成绩,但是,还存在许多不足之处,现将招商选资工作中存在的问题以及下一步打算简要汇报如下:

一、存在问题

(1)思想还不够重视。年初县委政府下达我乡5000万元以上工业项目3个,其中:过亿元项目1个。按照下达的目标任务,我们虽然抽调精兵强将主攻招商选资,但是,招引的项目质量不高,体量不大,主要是针对化工类项目,对其他产业的项目兴趣不高,与招商选资的要求还有一定的差距。

(2)项目推进的力度不够到位。项目引进后,从签约、开工、直到投产达效,手续繁杂,如按程序进行,项目建设推进受阻,不按程序投资客商顾虑重重,推得太急,客商觉得太烦。所以服务过程中有时有态度冷淡现象,沟通不到位,导致项目推进迟缓。

(3)招商引资的区域还不够广。几年来,我们乡引进了13个进区项目和2个区外项目。区域主要在苏南和浙江范围内,思路不宽,信息面不广,并且都是招引这些体量不大的中、小项目,对遇到的几亿元甚至十几亿元大项目时,盯得不紧,重视不够,从而耗费了大量的精力和财力,都没有留住客商。

二、下一步打算

(1)强化目标责任。集中优势力量,全力开展招商选资工作,坚持主要领导亲自挂帅,明确项目招引责任制。同时,动员全民招商,坚决克服乡村干部招商选资过程中的无为心态,充分利用各种关系和资源,发挥各自特长,大胆走出去,主动请进来,全方位、多角度、深层次地开展招商选资工作。

(2)硬化招商措施。突破重点区域,主攻长三角地区,将区域向全国甚至国外拓展,继续推进委托招商,在经济发达地区,聘请一批招商顾问,代理招商,利用在外老乡人多优势,委托招商。同时鼓励企业自主招商,以商引商。动员现有企业主动挂大靠强,引进增量,盘活存量,不断壮大企业规模,吸引更多的能人返乡创业,全力促进地方的经济发展。

(3)优化招商服务。在现有5名机关工作人员服务企业的基础上,我们将继续增加人力、财力。坚持在两区设立企业服务中心,为进区企业提供全方位、零距离的服务。在招商选资项目推进过程中,确保从项目引进到投产达效的每个环节,做到主动对接,热心服务,急客商之所急,想客商之所想,解客商之所难。始终如一地做好客商的服务员和办事员。

(4)谋划在谈项目。二季度,我们将全力以赴,确保招商引资工作“双过半”,力争全年任务半年完成。紧紧抓住在谈的投资3亿元的分散染料项目和投资4亿元的生物质点厂、投资1.5亿元的化工储罐,投资5亿元的医药化工等几个外资项目,全力争取上述项目在我县签约落户,从而实现项目招引和实际利用外资“双丰收”。

篇五:招商局三述报告
2016应聘招商主管述职报告

进入XX商业企业管理有限公司已经满两年,在这两年的时间里,本人在我公司招商X部的工作中取得了进步。在此,我要感谢公司为我提供了这样一个自我价值实现的平台,感谢公司各位领导对我的支持和信任,同时我还要感谢公司各位同事在工作和生活中对我的帮助和支持。就职于招商X部主要负责的招商品项有:食品类(烘焙、甜品、水吧、咖啡、冰淇淋、进口食品、特产、珍品、副食、茶叶、烟酒、红酒等)。目前洽谈总资源数量X户,其中X类客户X户、X类客户X户、,已来访客户X户,已拜访客户X户。现将2016年具体工作情况总结如下:

一、工作总结 1、熟悉项目情况

作为一个招商专员,个人认为最基本的就是对自身项目的熟悉度和了解度。个人由于是刚接触招商工作,之前在商业地产方面的知识相当匮乏。但进入公司后,我加紧对本项目情况的学习和了解,并在不久后基本掌握了XXX这个项目的基本情况。

2、学习招商工作专业技能知识

招商工作要求对从事这方面的工作人员要有相当高的专业技能知识。本人在进入公司后,学习了招商工作的基本流程、招商工作各流程具体工作的开展方式与方法;学习办公所需的各种软件;学习品牌知识;学习与客户谈判的方式与方法等等。

3、进行招商具体工作大致如下:

①参加前期的市场调研工作:主要针对XX市各商圈内本组品项的商铺租金价格、物管费、合同期、付款方式、商业配套等的调查,通过这些市调工作来充分认识市场及商圈情况。共计调研商场X家,主要有:

a.X商圈X家(XX\XX\XXX)

b.X商圈X家(XX\XX\XXX)

c.②参加各市场商户资料收集工作,除以上所调研过的商场外,还包括以下商场及门市:XX\XX\XXX。资源收集共计46家商场,7条街道门市。

③与同事共同完成对XX\XX\XX等商场现有餐饮、服装品牌调查,并制作各个百货公司每楼层已有餐饮、服装品牌分布图,充分了解XX市已引进了哪些餐饮品牌及他们的档次,为本项目后期招商及规划作参考。

④独立完成对XX市本地商家的主动拜访工作,截至本周2016年12月26日止已拜访客户XX户。主要包括餐饮、食品、娱乐等业态商家,为他们介绍本项目。一方面可以对本项目进行宣传,收集那些对本项目有兴趣的客户资料,另一方面深入市场调查,了解他们目前店铺的租金价格、经营状况等情况。

⑤电话联系本地目标客户共计XX户,邀请其到本项目接待中心深入洽谈,前期主要跟进的是本地餐饮、食品类客户,有意向客户近XX户,已到项目中心洽谈过的有XX家,其他未约见客户后期继续跟进。

⑥在上半年招商规划以百货类为主时,主要针对东街进行各品项规划及图纸设计工作,并为北京华联、家乐福、永辉、华润万家、大润发、哈尔信、星巴克、肯德基、吉野家、COSTA计10家品牌公司绘制我项目规划CAD图纸。

⑦完成公司布置的各项工作。

二、工作中存在的问题及改进方式

①问题:在我公司两年的工作中,虽然取得了一定进步,但依旧存在不足之处,主要情况如下:1、通过这段时间的工作,我发现自身的专业技能知识依旧匮乏,主要表现在:品牌了解不深;与商户洽谈方式欠佳;招商流程了解度不够;商户入驻所需各项准备工作了解欠缺。2、招商工作经验不足;在与客户洽谈过程中,能明显的感觉到自己招商工作经验不足,如遇到不知道或不清楚的问题该如何回答、各类的客户该以什么样的方式与之谈判为佳、与客户谈判时怎样审时度势察言观色、遇到比较棘手的客户该以什么样的方式继续推进等等。

②改进方式:在以后的工作中我将加大力度对各方面专业技能知识的学习,不断充实自己,以增强自己的实际工作能力,加强与公司领导和同事之间的沟通,这样不仅会提高工作效率,还能学到更多的知识与方法,促使自己能力的迅速提升。

三、2016年工作规划

招商X部在2016年工作中虽然取得了些许成绩,但也有部分工作尚未完全做好。在即将到来的2016年里,我们工作任务也很重,也相当具有有压力。为使我部门在2016年工作任务的顺利进行并完美收官,本人的工作规划大致如下:

1、继续跟进意向性较强的各品项客户,争取在我项目收取意向金时能够成功达成XX家;

2、寻找新的意向性客户,增强客户资源储备量,为后期的招商工作打好基础;

3、按照我项目一期规划设计,将本人所负责的各品项进行数量及面积规划,总招商面积范围450㎡-1400㎡。

4、加大力度学习专业技能知识,不断丰富自己,快速提升自己的工作能力,保质保量、按时完成公司及各领导布置的各项工作。

四、致谢

我是刚入商业地产行业的新人,在工作经验方面还稍有不足。在此,我要再一次感谢XXX商业公司能提供给我这样一个实现自我的平台,并再一次感谢公司各位领导对我的栽培和指导,感谢公司同事在本年中对我的帮助和照顾。在以后的工作中我将以更高的激情投入到这份工作中,尽自己最大努力去协助公司做好这个项目。

篇六:招商局三述报告
2015招商投资服务中心述职报告

述职报告各位领导、同志:

2015年,我招商投资服务中心以“三个代表”重要思想为指导,围绕全年的工作目标,运用科学发展观统揽全局工作,坚持发展不动摇,贯彻落实“抢抓机遇、巧借外力、膨胀总量、跨越发展”战略,以高昂的精神斗志、饱满的工作热情、科学的工作态度和扎实的工作作风,团结一致,奋力拼搏,招商工作取得了长足进步。04年,引进项目==个,达成意向项目==个,在谈项目==个,全年完成合同利用外资==万元,实际利用外资==万美元,完成出口创汇==万美元,同比分别增长==。下面,将我招商投资服务中心履行职责情况向大家汇报如下:

一、解放思想,转变观念,找到跨越发展新动力

04年初,市委、市政府给我们大柳行下达了实际利用外资800万美元的招商引资任务,较去年的提高了120%,再加上国家开始进行宏观调控,清理土地市场,紧缩银根,招商工作承受的压力一下子加大。面对困难局面,是选择妥协放弃,还是迎难而上,寻求新突破,成为我们开展工作首要解决的问题。在镇党委、政府的正确指引下,在领导的大力支持下,我们迅速转变观念,解放思想,跳出招商看招商,寻求到开展工作的新动力。变化蕴藏机遇。面对一系列的困难问题,我们招商办一干人没有等待观望,而是积极分析形势,在变化中寻求机遇。国家虽然进行宏观调控,但根本目地不是抑止发展,而是为了更快更好的发展,再加上市委、市政府一直重视招商工作,并把招商工作做为最大一块内容列入年终的岗位目标考核,都说明了招商引资工作仍是目前各项工作的中心,是重中之重。基础条件都已具备。我们的园区在03年就已基本完成“七通一平”建设,主要的管网、路网都已铺设完毕,土地也都与原所有者理顺了关系,具备了良好的硬件条件;经过一年大刀阔斧的工作,积累了宝贵的招商经验,与各职能部门也都建立了坚实的业务基础,具备了优越的软件环境。所有的一切都为我们开展工作做好了铺垫,使我们得以放下包袱,轻装上阵。

二、开拓创新,奋力拼搏,实现招商工作新突破

创新才能发展,工作的开展必须以创新为基础。用创新的思维看问题,用创新的方法做事情,我们在许多方面取得了新突破。一是产业招商。在招商方式上,改变以往传统的全面招商策略,集中精力,握紧拳头,针对重点区域、重点领域、重点企业开展“小、精、准”的主题招商;在招商区域上,国内以泛珠江三角洲、长三角为重点,国外以日韩、港台为主要区域;在招商目标上,主攻国际大公司、大财团,以规模大、影响力高、效益好的知名企业为主。04年,我们与浙江水泥大王金园集团积极联系,就兴建蓬莱金园水泥项目进行了深入探讨,并最终使项目落户我市。该项目由浙江金园集团独资2.4亿元,建设120万吨回窑水泥生产线一条,目前已签订合作意向,进入前期筹备阶段。二是项目推进。围绕项目推进,我们破除陈规,实行全新的园区管理与项目推进制度。一方面我们实行专人负责制,安排葛元仁同志全面负责园区所有项目的施工建设,协调项目与施工单位、电业局、电信局、周边村等各方面的关系,及时处理工地发生的各种问题,保证施工顺利进行。另一方面积极与企业沟通,对项目进度落后、达不到要求的,及时提醒,认真督促,真正发挥招商办公室的管理作用。2015年,我们园区内的8个项目,全部完成办公楼、主体厂房及附属设施的建设,并通过市里每一次进度检查,园区的绿化、管网、电网也全部完成,园区形象得到了全面提升。三是服务质量。对落户园区项目,我们实行专人、全程的保姆式服务,工作主动热情,想企业之所想,急企业之所急,把工作做到前头。园区内的烟台奥斯曼酒业有限公司,是我市一家比较大型的葡萄酒酿造销售公司,年生产葡萄酒==吨。但在今年建设两栋5000平方米的标准厂房时,遇到了资金难题,一时无法解决。在此情况下,我们招商办主动上门,出谋划策,多方联系金融信贷单位,牵线搭桥,最终解决了资金问题。目前,该项目所有的土建工程、主体建筑都已全部完工,05年4月份将正式投产,年产值可达1.2亿元,利税200多万元,将成为我们柳行财税的一大增长点。通过服务企业,服务项目,树立了我们大柳行招商工作的良好形象,也实现以商招商的新实破。全年,先后有30多个项目经企业、有关部门介绍,主动来我园区进行了合作洽谈。

三、艰苦奋斗,廉政自律,营造政务环境新气象

招商投资服务中心做为镇政府的派出机构,虽然规模小,人员少,但却是展示我们大柳行政府整体形象的一个窗口。在04年初,我们就制定了全套的规章制度,对每一项工作都制定出考核检查标准。严格办公室制度,要求办公室人员遵章守纪,对违反纪律的进行严肃批评,提倡文明办公,接听电话、接待客人必须使用文明用语。实行例会制度,每周一的上午和周五的下午,在没有特殊情况的条件下,都要进行工作情况通气会和总结会,提出一个周的工作计划和总结得失,以便更好的开展工作。严格财务制度,实行钱、帐分离,严格支出,不该花的一分钱也不能花。廉洁自律,要求每一位工作人员不得铺张浪费,始终保持艰苦奋斗的工作作风。一年来,通过严格要求和自我约束,周边单位和村都给予了很高的评价,对外也很好的展示了我们大柳行政府的形象。

回顾全年的工作,在总结成绩的同时,我们也要看到存在的问题和不足。一是引进的大项目少。我们虽然引进了一些项目,但真能够产生带动力、拉动产业发展的大项目还没有,下一步,我们将重点围绕引进大项目下功夫,争取引进投资过亿元、乃至过十亿元的项目。二是达产的项目少。园区内的项目工程建设已全部完工,但因资金、技术等各方面问题,有些项目迟迟没有投达产,没有开成现实生产力,05年内,力争项目全部投达产。三是财税贡献少。引进项目的最终目地是为了拉动地方经济,增加地方收入,但现在的项目还没有给我们带来经济效益,下一步,我们将围绕项目的培育和壮大做工作,为财税收入提供新的增长点。

新的一年,我们大柳行招商投资服务中心将在镇党委、政府的领导下,以更加饱满的精神状态,更加有力的工作措施,更加扎实的工作作风,力争取得更大的成绩,推动招商引资工作再创辉煌。

招商投资服务中心

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