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党风党纪专题民主生活会情况报告

2016-09-01 12:19:09 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 党风党纪专题民主生活会情况报告(共3篇)党风廉政建设民主生活会情况报告党风廉政建设民主生活会情况报告尊敬的党支部:今年以来,本人担任市高速公路建设管理办公室主任兼x高速公路建设指挥部指挥长。按照委党组《关于召开廉政建设专题民主生活会的通知》的要求和有关规定,现将履行党风廉政建设职责情况报告如下:一、强化学习,加强党性修养,筑牢拒腐防线一是...

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党风廉政建设民主生活会情况报告
党风党纪专题民主生活会情况报告 第一篇

党风廉政建设民主生活会情况报告

尊敬的党支部:

今年以来,本人担任市高速公路建设管理办公室主任兼x高速公路建设指挥部指挥长。按照委党组《关于召开廉政建设专题民主生活会的通知》的要求和有关规定,现将履行党风廉政建设职责情况报告如下:

一、强化学习,加强党性修养,筑牢拒腐防线

一是加强党性修养。认真学习党的十七、十八大精神,深刻领会科学发展观和加强党的纯洁性建设以及党员干部从政准则,收看十八大实况并积极参加各类学习,努力提高政治理论水平,不断剖析反省整改自己在思想、工作、作风和纪律方面的问题,始终保持个人在政治上的坚定和清醒;加强党的方针政策、《七个怎么看》等时事政治和业务知识的学习,不断提高认识问题和解决问题的能力。二是坚持不断学习业务知识。围绕高速公路建设工作,坚持自学与专题培训相结合,不断加强业务知识和管理知识学习。参加市交委集中学习3次,撰写了学习心得体会文章2篇。同时坚持定期组织职工学习,提高广大职工的拒腐防变的能力。三是善于自我完善,修身养性。继续坚持不赌博、不酗酒、不搞与工作无关的相互吃请,坚持用良好的爱好充实业余生活,陶冶性情,缓解工作带来的身心压力。

二、务实清廉,严于律己,争当廉政模范

一是加强了自己分管工作的制度管理,制定了高管办的相关管理制度;二坚持以“制度建廉”,提高清廉能力。切实履行党风廉政第一责任人职责,坚持重大问题集体决定,实施阳光操作,敢于同违法违纪行为作斗争,采取提醒警示、批评教育等方法,及时纠正班子成员和干部职工不良行为,与干部职工交心谈心40多次,全年班子成员无违纪违法事件发生。三是加强廉政修养,把握廉洁底线,保持清正廉洁的良好形象,个人无违法违纪行为发生;在工程建设中,没有个人利益介入,没有亲属承揽交通工程建设情况;在工作和生活中,处处以身作则,不贪小便宜,不搞个人特殊化。做到常行“务实”作风、常修“清廉”形象。

三、真抓实干,履行职责,搞好廉政建设

按照上级有关部门的要求,在高管办实行了本职工作和党风廉政建设的“一岗双责”制,签订党风廉政责任书和“廉政承诺”,将党风廉政工作目标进行细化,制定部门年度党风廉政建设实施意见,保证了部门党风廉政建设健康有序地开展。

2015关于党风廉政建设民主生活会情况的汇报
党风党纪专题民主生活会情况报告 第二篇

2015关于党风廉政建设民主生活会情况的汇报

关于党风廉政建设民主生活会情况的汇报

根据县党风廉政建设责任制会议的要求,我局于x月x日召开了局班子成员党风廉政建设民主生活会,x月x日至x日局属各党支部分别召开了由党员干部参加的党风廉政建设民主生活会,现将我局党风廉政建设民主生活会情况汇报如下:

一、认真传达贯彻中央、省、市、县党风廉政建设责任制会议精神。x月x日,由局党总支书记、局长xxx主持召开局班子成员党风廉政建设民主生活会,x名局班子成员全部参加了会议。会上,局纪检组组长xxx传达了中央、省、市、县党风廉政建设责任制会议精神,原文学习了xxx和xxx在全省、全市党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话,重点学习了中央、省、市关于加党风廉政建设的“十六条”,即:切实解决领导干部廉洁自律方面突出问题的“五个不许”、严厉整治“跑官要官”“买官卖官”不正之风的“五条要求”、坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”现象的“六条要求”。在此次会上,局党组决定,将xxx在全省党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话给每一个支部复印一份,以支部为单位召开党员干部职工会议,迅速传达贯彻党风廉政建设责任制会议精神。x月x日至x日,各党支部分别召开了党员干部职工会,传达中央、省、市、县党风廉政建设责任制会议精神。通过层层召开会议,原文学习、重点讲解,使全局干部职工进一步提高了对加强党风廉政建设重要意义的认识,进一步增强了依法从政、按章办事的意识。

二、扎实开展党风廉政建设情况自查。在x月x日局班子成员党风廉政建设民主生活会上,局长xxx作了引导发言,他首先谈了对xx部门加强党风廉政建设重要性的认识:xx部门是一个xxxxxx的管理部门,局班子成员和各股室的负责人手中都有一定的xx管理权,都有产生腐败的条件,如果不加强党风廉政建设,就会毁了我们的干部,损害xx部门的形象。为此,他要求局班子成员要以身作则,按照党风廉政建设责任制有关规定严格要求自己,同时,要求班子成员加强对所分管股室人员的党风廉政建设教育。他特别强调“两节”来临,赌博、收受“红包”问题容易发生,要加大对这方面问题的预防和整治力度。随后班子成员对照“十六条”和xxx提出的“五点要求”,认真开展了在党风廉政建设方面存在的问题自查,每个人都对自己在党风廉政建设方面存的问题,作了深刻反省。自我批评之后,大家还对自己以后如何进一步加强党风廉政建设作了承诺性的表态。x月x日至x日,各党支部分别召开党员干部职工会,在传达中央、省、市、县党风廉政建设责任制会议精神后,每个党员干部都对自己以前在党风廉政建设方面的情况作了自查,并对自己以后严格遵守党风廉政建设有关规定作了承诺。【党风党纪专题民主生活会情况报告】

【党风党纪专题民主生活会情况报告】

三、党风廉政建设民主生活会取得的效果。一是全局上下进一步提高了对加强党风廉政建设重要性的认识。大家一致认为在“两节”来临之前,中央、省、市、县召开这次党风廉政建设会议,很有必要、非常及时,出台的规定具有很强的针对性和可操作性,这既是加强党的执政能力的需要,也是对党的干部的负责。二是增强了依法行政严守廉政纪律的意识。通过对“十六条”的学习、开展批评和自我批评,虽然局班子成员没有违反“十六条”的行为,但作为在xx部门工作的人,常在河边走,随时都有湿鞋的可能,这次会议给大家敲了一个警钟,提醒大家党风廉政建设要警钟长鸣,坚持做到不能沾的不要沾、不允许做的不去做,廉政规定不能犯,大家依法行政严守廉政纪律的意识进一步增强。三是进一步强化了落实党风廉政建设责任制的措施。为了从制度上保证将党风廉政建设责任制工作落到实处,针对当前存在的问题,局党组决定对参与赌博的,在组织查处中不说情、不领人,支持组织处理;对索、拿、卡、要,或收受红包礼金的行为,从严查处。四是进一步明确了党风廉政建设责任制的责任分解。在党风廉政建设民主生

活会上,再次明确了对党风廉政建设责任制实行“一岗双责”、“一把手负总责”、“班子成员分工负责”的具体要求,班子成员不仅要以身作则,还要承担对分管股室人员的党风廉政建设教育责任。

【党风党纪专题民主生活会情况报告】

2015集团公司专题民主生活会
党风党纪专题民主生活会情况报告 第三篇

第一篇:集团有限公司民主生活会制度

××××集团有限公司

领导班子民主生活会制度

第一条为健全党内民主生活,加强领导班子和班子成员的思想建设和作风建设,有效地进行党内监督,增强班子团结,发挥企业党组织政治核心作用,制定本制度。

第二条集团公司领导班子及基层领导班子民主生活会每年召开1次,根据需要也可随时召开,由党委书记或副书记主持。

第三条民主生活会的议题要根据上级党组织要求确定。上级无规定的,方可自行确定。

第四条民主生活会的内容:

(一)班子成员按照民主生活会议题进行自我总结和检查,汇报自己贯彻执行党的路线方针政策和执行上级决议决定、领导班子自身建设和实行民主集中制、坚持群众路线和改进领导作风、廉洁自律、工作和学习等方面的情况,总结经验,找出差距,明确努力方向;

(二)班子成员之间认真开展批评与自我批评。

第五条民主生活会要做好充分准备:

(一)民主生活会召开前,党委要就生活会议题内容征求党内外群众意见。由党委职能部门组织人员收集群众意见,汇总分类,对班子整体的意见汇报给党委书记或副书记,对班子成员个人的意见反馈给本人。

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(二)民主生活会的内容和要求应事先通知与会者,班子成员根据议题和群众反映的意见或建议,认真做好书面发言提纲。

(三)集团公司民主生活会召开之前要报告兵器集团党组或省国资党委。

(四)子公司领导班子和直属单位领导班子民主生活会召开之前要向集团公司党群工作部报告。

(五)民主生活会必须做好详细记录,会后应按要求向上级党组织报告民主生活会情况。

第六条 党群(委)工作部和纪检监察部负责民主生活会的具体工作。

第七条子公司所属单位民主生活会由子公司党委安排定期召开。

第八条要求:

(一)班子成员要严格遵守民主生活会制度,原则上不许请假,有特殊情况向党委书记或副书记请假。

(二)班子成员必须以积极的态度参加民主生活会,遵循团结—批评的自我批评—团结的方针,严肃认真地开好民主生活会。

(三)民主生活会中检查和反映出来的共性问题要制定具体整改措施。

第九条本制度自印发之日起施行。

第十条本制度由集团公司党群工作部负责解释。

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第二篇:集团公司2015年教育实践活动专题民主生活会情况报告

集团公司2015年教育实践活动专题民主生活会情况报告 根据中央统一部署和集团公司党的群众路线教育实践活动的总体安排,11月21日至22日,集团公司党组召开了教育实践活动专题民主生活会。领导班子及班子成员对照党章和中央有关规定,联系实际,聚焦“四风”,直面问题,逐一作对照检查,以整风精神深入开展批评与自我批评,查找不足,深刻剖析,进一步明确整改措施与努力方向。这次会议严肃、认真,坦诚、热烈,达到了民主生活会“团结—批评—团结”的目的,富有成效。第35督导组组长出席会议并讲话。集团公司监事会主席到会指导。集团公司全体党组成员参加会议,党组书记、总经理王寿君主持并作总结发言。现就有关情况报告如下:

一、精益求精 准备充分

会前的精心准备是开好高质量专题民主生活会的重要基础与保障。民主生活会召开前,集团公司党组高度重视,认真贯彻落实中央《关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神切实开好专题民主生活会的通知》精神,制定了详实的《教育实践活动专题民主生活会方案》,在“广”、“准”、“深”、“诚”和“实”五字上狠下功夫,高质量精心筹备专题民主生活会。

一是在听取意见上突出“广”。 集团公司坚持“开门搞教育”,努力做到全方位、深层次听取意见和建议。在第一环节深入基层 1

一线、个人访谈、民主测评、发放调查问卷、网络无记名调查、设臵意见箱、开通热线电话等方式广泛听取意见的基础上,又积极拓展渠道,通过“请进来”与“走出去”相结合的方式深化听取意见工作,拓展听取意见的广度与深度。一是请分管部门的党员群众帮助“找”。二是召开退休老同志座谈会帮助“查”。三是请集团科技委的领导座谈,帮助“提”。四是建立职工群众监督与反馈长效机制,形成网络无记名调查常态化。五是走访兄弟单位,以“外部视角”进一步查找“四风”问题。六是领导班子成员再次深入基层调研,再次征求意见,再次提升认识。经统计,共征求到意见和建议187条,其中关于集团公司领导班子“四风”方面的问题98条,涉及职工利益的突出问题、对集团公司发展的建议共76条,对推进集团公司教育实践活动的建议13条,经认真梳理,形成了高质量的19类30条汇总意见,达到全面覆盖、广泛听取、聚焦“四风”的实际效果。

二是在对照查摆上突出“准”。在查摆问题过程中,集团公司党组针对班子及领导个人,提出了努力做到一个“准”字的总要求。集团公司党组在经多种渠道反复征集意见汇总后,由多到精,由粗到准,将意见和建议按“四风”分门别类,精心梳理党组问题,在此基础上,先后召开了教育实践活动领导小组办公会、党组专题会,研究意见和建议,在保持原汁原味的基础上,围绕一个“准”字下功夫,将征集到的意见由187条梳理到95条,再经过反复沟通酝酿,形成了高质量的19类30条汇总意见,确定了

集团公司领导班子“四风”问题清单。党组成员也认真对照征求的意见和“自画像”,按照“四风”22条问题,逐条排查,逐条剖析,在“群众提、自己找、上级点、相互帮”的基础上,对征求到意见和建议187条进行分解,由表及里,由浅入深,认真查摆个人问题。围绕“四风”普遍查摆出了近20个方面存在的问题,有的领导还查摆出了25、26个方面的问题,在查摆这些问题的过程中,领导班子成员均进行由表及里、由浅入深的反复分析和归纳,确保找准找实自身问题。

三是在剖析检查上突出“深”。在查摆个人存在问题的同时,领导班子及成员从思想认识、党性观念、精神状态等方面深刻剖析。党组班子和党组书记的对照检查材料均在10000字以上,其他党组成员的对照检查材料均在8000字以上。王寿君还亲自主持集团公司领导班子对照检查材料起草工作,多次征求意见,反复修改,先后5次召开党组专题会议进行研究,反复征求总部与成员单位主要领导及退休老同志的意见,认真听取和研究中央督导组的反馈意见,不断修改完善,先后易稿20多次。集团公司每位党组成员皆亲手撰写对照检查材料,大家白天正常工作,晚上加班加点思考撰写,有的同志甚至在办公室写到凌晨,几上几下,反复打磨,越写越深入,越写越明白,在反复修改中深化剖析,提升认识,在反复修改中触动思想、触及灵魂。王寿君对材料皆进行一一认真审阅,中央第35督导组更是严格把关,及时反馈准确、中肯的意见,给予耐心细致的指导和帮助。

四是在谈心交流上突出“诚”。深谈心,真交锋。本着诚心诚意的原则,集团公司班子成员在8月份个别谈心的基础上,又于9月份开展了集中谈心活动。党组书记与党组成员之间、党组成员相互之间、党组成员与分管部门领导之间皆深入开展谈心活动。谈心交心聚焦“四风”、突出重点,谈心交流时间均超30分钟,每位领导请对方至少提出2条问题。此外,每位领导班子成员还与3名以上的职工群众代表开展谈心谈话,并形成详实记录,报主要领导审阅。通过会前充分谈心交心,大家开诚布公地相互帮助找准问题、找准根源、制定整改措施,达到了把问题谈透、把思想谈通、把意见谈好的目的。同时,放下了思想包袱、消除了思想隔阂,统一了思想认识,为民主生活会上开展有效批评和自我批评打牢基础,营造良好氛围。

五是在解决问题上突出“实”。找准问题是关键,落实解决才能见成效。集团公司党组和党组成员不仅查摆了问题,剖析了原因,确定了整改思路,拿出了切实可行的整改措施,而且对“四风”突出问题进行专项整治并加强制度建设:一是整治文山会海、检查评比泛滥。二是整治“门难进、脸难看、事难办”。三是整治公款送礼、内部吃请、奢侈浪费。四是整治超标配备公车、多占办公用房。五是整治“三公”经费开支过大。六是整治侵害群众利益行为。同时,认真梳理已有制度、建议健全相关制度并加大制度执行力。

二、揭短亮丑 坦诚交心

会上,党组书记介绍了会前准备工作情况并代表党组作对照检查。党组成员、纪检组长通报了党组征求意见情况,随后,党组成员逐一发言,每位党组成员发言结束后,其他党组成员逐一对其开展批评,提出意见,批评结束后本人进行表态发言。党组书记代表集团公司领导班子作对照检查。对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求和群众期盼,领导班子认真遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神和转变作风基本情况,深入查摆“四风”存在的15个方面突出问题。

一是形式主义方面,主要存在抓学习不紧不实,文风会风不正,调查研究漂浮走过场,重要问题思考谋划有时脱离实际,抓工作重“喊”不重“做”。

二是官僚主义方面,主要存在对解决涉及群众利益事项关注不深,选人用人标准不严、程序不周,考核不力、决策质量不高,民主科学化不够,急于求成急功近利问题较重。

三是享乐主义方面,主要存在奋发作为精神不强,攻坚克难勇气不足,自我要求标准不高。奢靡之风方面,主要存在铺张浪费较为严重,存在超标用房配车问题,有公款吃喝变相旅游现象。

针对这些问题,党组进行了深刻剖析,一致认为,“四风”问题的根源在于思想武装抓得不到位,强化与群众血肉联系上抓得

不紧不实,开展批评与自我批评的质量不高,坚持求真务实不够有力,并逐一提出整改措施和今后努力方向。

紧接着,党组书记带头深入查摆自己在“四风”方面存在的问题,对照标准找差距,从理想信念、实事求是、联系群众、奋斗进取等方面进行深刻剖析,作诚恳自我批评,并虚心听取班子其他成员提出的意见。在每位党组成员作对照检查后,党组书记带头作公正客观、直截了当的点评,谈问题、点不足,直言不讳、开诚布公,以实际行动为班子其他成员作了示范标杆。在主要领导的带动下,按照“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式,集团公司每位党组成员开展批评与自我批评时皆彰显勇气与党性:自我批评直奔主题,紧扣“四风”,谈真问题,真谈问题,敢于揭短亮丑,不遮遮掩掩,既查摆了共性问题,又突出了各自个性特点。大家自我批评态度诚恳、剖析深刻,针对性强,并着眼求真务实提出整改措施。在互相批评时,实事求是,开诚布公,真提意见,提真意见,坦诚相见,有什么说什么,有什么讲什么,“句句忠言、道道良药”皆传递着对社会、对企业、对职工群众的责任和搞好企业科学发展的迫切愿望;“真刀真枪、掏心见胆”皆彰显公心为大,公利为重,党的事业和人民利益高于一切共产党员的勇气与党性。

三、增进信任 凝聚共识

一天半的民主生活会有交流、有交锋、有交心、有共识、有共振、有共勉。会议既有红脸出汗的紧张严肃,又有加油鼓劲的宽松和谐,达到了共同改进,共同提高的目的。大家一致认为,这是一次“体检”最全面、教育最深刻、思想触动最深、收获最大的民主生活会,增进了信任 凝聚了共识,提振了信心!大家纷纷表示,要继续认真搞好教育实践活动,特别是在整改落实和建章立制方面狠下功夫,确保教育实践活动取得真正实效。会上,督导组组长对集团公司领导班子专题民主生活会给予了高度评价,他概括了四个特点:一是会前准备扎实,二是认真开展了批评与自我批评,三是整改方向明确、措施可行,四是主要领导带头作用发挥较好。五要把教育实践活动不断引向深入,在今后的工作中,要细化完善改进措施求落实,建立长效机制上求成效,使批评与自我批评成为解决党内矛盾和清除党内各种政治灰尘的有力武器,使党的群众路线进一步发扬光大。

下一步,集团公司将进一步把教育实践活动引向深入。一是要认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,二是在解决突出问题上要更加深入扎实,三是在加强党性锻炼上要更加深入扎实,四是在培养良好作风上要更加深入扎实,五是在完善和执行制度规定上要更加深入扎实,六是在联系实际推动工作上要更加深入扎实。

第三篇:某集团2015年度民主生活会总结

某集团2015年度民主生活会总结

今年是建党90周年,也是市县乡三级领导班子换届年。根据镇党委文件要求,月日,我集团公司安排召开了领导班子民主生活会。会上,全体班子坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导,围绕“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”主题,认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话,深刻领会讲话精神实质,紧密联系思想和工作实际,认真查摆问题,开展批评和自我批评,并提出的切实的措施和建议。现将我集团公司民主生活会情况作如下汇报:

一、认真组织学习,广泛征求意见。

某集团党支部高度重视开展民主生活会,专题召开了全体党员大会,深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话,认真学习党中央和省委关于严肃换届纪律“五个严禁、十七个不准和五个一律”等有关要求,对照学习杨善洲同志“两袖清风,清廉履职,忘我工作,一心为民”的先进事迹。

广泛听取群众的意见、建议,并结合学习心得体会,精心撰写发言提纲,紧密联系思想和工作实际,确定好民主生活会的主题和重点解决的问题。

二、召开民主生活会,充分交流思想,认真开展批评与自我批评。

某集团董事长、党支部书记xxx同志在会上再次组织大家学习上级有关文件精神和党支部组织生活制度的有关内容,进一步统一了支部思想。党支部负责人同支部成员之间、支部成员相互之间认真开展谈心活动,充分交流思想,达到促进团结、共同提高的目的。

党支部成员在会上端正态度,认真开展批评与自我批评。在开展批评中大家都能站在大局的高度,站在维护好广大群众利益的角度,直言不讳,坦诚相见,同时注意方式方法;在自我批评中,敢于正视自己的不足之处,进行自我剖析,直奔主题,深入查找存在的问题和不足,既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源。

会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。

三、抓好整改,服务集团公司发展大局。

通过召开民主生活会,某集团党支部对一年来的工作给予了充分的肯定,全体支部成员继续发扬团结奋进、默契配合、创新求实的精神,凝聚力和战斗力有增无减。

在会上,以“三力建设”为统领,对照县委“用心、会干、干成”的要求,贯彻“不讲条件、提速提效”精神,深刻分析工作目标完成情况,查摆制约集团公司发展以及与群众利益密切相关的重点问题,并制定出整改措施;认真学习、严格遵守换届工作纪律,讲党性、顾大局、守纪律;认真落实党风廉政建设责任制,自觉践行廉政承诺,深入排查,整改作风建设方面存在的问题,树立廉洁勤政的良好形象。

本次民主生活会,广大党员认真开展批评与自我批评,敢于面对问题,并认真制定整改措施,收到较为明显的成效。进一步强化了党支部成员的党员意识,认识到充分发挥党员的先锋模范作用的重要性,让每一位党员也深刻认识到自己的努力方向,对今后的工作和生活具有重要的促进作用。

第四篇:集团民主生活会汇报

**集团学习实践科学发展观专题民主生活会情况汇报

为认真落实州委组织部《关于以“科学发展观、造福人民”

为主题认真开好各级党员领导干部民主生活会的通知》精神,**

集团领导班子于2015年12月4 日,召开了以“科学发展观、

造福人民”为主题的专题民主生活会。民主生活由集团党委书记、

董事长***同志主持,集团中层以上干部、各支部书记、州政协

委员、退休老干部代表参加了会议。昌吉州纪检委同志指导组一行也参加了会议并作讲话。会议开得圆满成功,

富有成效,达到了预期目的。现将有关情况报告如下:

一、高度重视,精心安排

集团主要领导对本次民主生活会高度重视,把此项工作纳入

重要工作日程,把它作为提高班子政治理论素养,提高驾驭市场

经济能力,加强党风廉政建设的重要措施来抓,并切实担负起领

导责任。自州委组织部相关文件下发后,**集团立即按照通知精

【党风党纪专题民主生活会情况报告】

神对专题民主生活会进行专门部署,并就开好专题生活会向班子

成员提出了具体要求。全体班子成员能够正确认识召开此次专题

生活会的重要性和必要性,充分利用时间,自觉学习胡锦涛同志

在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话及党的十六大以

来中央关于科学发展观的一系列重要论述,并结合正在开展的

“解放思想大讨论”学习实践活动展开研讨,增强用理论武装头

脑和有效落实科学发展的能力。在此基础上,通过发放征求意见

表广泛征求对班子成员的意见和建议,有针对性地准备发言提纲。专题民主生活会上班子成员结合各自工作实际和学习体会认真讨论了对解放思想和科学发展的认识及提高可持续发展能力、加快粮食产业化经营的方法措施,并诚恳地查摆了自身存在的不足和薄弱环节,广泛开展了批评与自我批评,制定了下一步的改进措施。

二、统一思想,提高认识

通过集中的系统学习和按照提纲要求的自我学习以及民主生活会上的再学习,集团领导班子成员对科学发展观的理论体系、实践意义和解放思想的重要性有了进一步认识,提升了领导班子理论水平,提高了党员领导干部工作能力,增强领导了班子科学决策能力,创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量和效益,对实现***州粮食产业化经营起到了积极的推动作用。班子成员均表示,一定要在工作中继续加强学习,结合各自工作实际分析当前,谋划长远,坚持以人为本,牢牢把握发展的第一要务,协调发展、统筹发展,共同开拓粮食工作的新局面。【党风党纪专题民主生活会情况报告】

三、深刻反思,查摆问题

在专题民主生活会上,集团领导班子成员认真查摆了各自在思想和工作中存在的不足和薄弱环节班子成员结合个人思想、工作实际,以严肃、认真、求实的态度,结合学习调研阶段调研成果和建议意见反馈,着力进行“四对照、四查找”,认真梳理

查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,提出了今后努力的方向和整改措施。班子成员之间还进行了批评和自我批评,坦诚地指出了彼此没有谈到的问题。通过批评和自我批评,总结出一些不符合不适应科学发展观的突出问题。主要表现在:一是在树立解放思想、科学发展的理念方面还有差距;二是在以人为本、统筹发展方面还有差距;三是在优化发展环境,促进科学发展方面还有差距;四是在提高领导科学发展能力方面还有差距;五是在管党、治党,加强党的建设方面还有差距。 班子成员紧紧围绕粮食购销企业如何发展探寻突出问题的本质和根源。班子、班子成员之间坚持重在分析问题,总结经验,重在明确方向,不纠缠历史旧帐,不纠缠个人责任,不拘小节,认真开展批评与自我批评,开诚布公,客观地、辩证地看待发展中的成绩和问题,破除影响和制约科学发展的思想障碍,通过相互谈心解开了思想疙瘩,心情舒畅,消除误会,达到了民主、团结、务实、鼓励、创新的氛围。

民主生活会上来到班子牢牢把握集团公司确定的三个发展目标,即:“粮食产业化经营,仓麦园面粉新建项目的开发,稳定粮食购销主业”,形成了促进粮食经济产业链全面、协调、可持续发展的思路民主生活会即解放了思想又统一了思想,理清了发展思路,明确了发展方向。

四、制定措施,加强改进

为提高本次民主生活会的针对性实效性,民主生活会前,一是领导班子成员认真学习了《科学发展观重要论述摘编》等科学发展观的有关论述,提升了思想认识。二是抓班子谈心。班子成员之间多次反复开展相互谈心活动,并认真征求各自部门,各基层单位的意见和建议,从而拓展了谈心活动的广度和深度。三是抓意见收集。围绕加快企业发展,广泛动员大家献计献策,通过上级点,发征求意见表等多渠道、多形式向党代表、人大代表、政协委员、群众代表和专家等广泛征求、收集意见建议,重点梳理出意见和建议条。四是抓材料撰写;按照实事求是的原则认真起草了集团领导班子贯彻落实科学发展观情况分析报告,分析报告总结经验到位、查找问题准确、分析原因深刻、发展思路清晰,同时班子成员分别撰写了个人发言提纲,结合各自分工重点,在贯彻落实科学发展观、党性党风党纪等方面查找自身存在问题并进行深入分析。在查找问题的基础上,制定了相应的改进措施;

一是要加强理论学习。通过理论学习,提高领导干部的政治修养,提高领导班子的执政能力、决策能力、承担责任的能力。要完善领导班子学习制度,以研讨、座谈、撰写理论文章等方式开展学习活动,提高学习效率。

二是加速实施三大发展目标。重点在粮食工业方面,要继续加快推进仓麦园建设,努力使园区早成规模、早出形象,打响知名度。通过政策、资金的支持、提高精深加工水平,增强核心竞

争力。

三是要加强干部作风建设。要以提高执政和科学决策能力为重点,把干部队伍建设成为善于领导、善于科学发展,懂经营会管理的坚强领导集体。要进一步加快完善公司法人治理结构和内部管理机制,加强机关作风建设,努力创造良好的经营管理环境。要清正廉洁、艰苦奋斗,牢固树立起勤俭持家的思想,要团结协作、和谐共事,班子之间、成员之间,各部门之间,都要统一思想,统一步调,做到思想上合心、工作上合力、行动上和拍,齐心协力完成好州党委、政府赋予的工作任务。

集团班子及全体班子成员有信心、有决心,以此次专题民主生活会为契机,全面提升领导干部学习和实践科学发展观的能力,确保昌粮集团的发展在科学发展观的正确指引下,粮油购、销、调、存、加及精神文明建设和谐、稳步、快速发展。

第五篇:集团召开2015年度领导班子专题民主生活会

集团召开2015年度领导班子专题民主生活会

本网讯 10月9日,集团召开2015年度领导班子专题民主生活会,集团领导班子全体成员参加了会议。国务院国资委企业领导人员管理二局调研员张明明、纪委一室二处处长满河涌、监事会18办事处副主任李金凤、专职监事罗雯出席了会议。

根据中央纪委、中央组织部和国务院国资委党委的要求,2015年度,集团领导班子民主生活会以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题,结合述廉议廉一并进行。上午按照国资委党委《关于在中央企业开展述廉议廉工作的意见》的要求进行述廉议廉;下午结合领导班子及成员年度考核评价反馈情况召开专题民主生活会。

党委书记于世良主持会议。他首先通报了民主生活会的准备情况。集团党委下发了《关于为集团领导班子2015年专题民主生活会征求意见的通知》,所属各单位以书面形式提出了意见建议,在集团总部采取召开员工座谈会、中层负责人座谈会、设置意见箱等方式,广泛征集党内外群众的意见和建议。集团领导班子成员之间开展了互相谈心活动,针对考核评价中反馈的问题和互相谈心中指出的不足,结合征求到的意见和建议,分析原因,剖析根源,查找差距,撰写发言提纲,为开好专题民主生活会做了充分准备。在会上,班子成员结合去年以来思想和工作情况,联系班子和个人思想作风实际,针对考核评价中反馈的班子和个人存在的问题,主要就素质能力、履行职责、廉洁自律等方面进行检查、总结,讲思想,讲工作,讲体会,开展批评和自我批评。

这次专题民主生活会,既是一次充分发扬党内民主的集体谈心会,也是进一步加强领导班子自身建设的促进会,班子成员沟通了思想,形成了共识,增进了团结,既总结过去又谋划未来。班子成员表示:当前集团的发展任务重,大家的压力非常大,但我们一定不能辜负上级领导的期望和信任,要努力提高班子综合素质和经营管理能力,增强班子的凝聚力和战斗力,创建一个业务上精通、思想上可靠、组织上信任、广大员工拥护的好班子,为国有经济的发展做出更大的贡献。

河南新闻郑州新闻

5月31日上午,漯河市旅游局召开了学习实践科学发展观活动领导班子专题民主生活会。漯河市委学习实践科学发展观活动第九指导组和市纪检委有关领导同志出席会议并予以指导,局机关全体党员及非党员同志、景区(点)和星级饭店负责人代表参加了此次会议。

会议由漯河市旅游局调研员胡联北主持。胡局长首先代表未能到会的程爱红局长通报了市旅游局民主生活会的筹备情况及群众对局领导班子及个人的意见和建议的征集情况。胡局长指出,漯河市旅游局按照活动要求,采取多种形式面向社会各界广泛征求意见,其中发放征求意见表300余份,回收280多份,征求到的意见建议共 8大类300多条。局党组对征求到的意见和建议进行了认真的分析和研究,仔细查找出了领导班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,主要表现在:一是学习的系统性不强,对科学发展观的学习还不透。二是思想观念不够解放,发展理念跟不上形势需要。三是旅游外事侨务的职能优势发挥还不够。四是在加强队伍建设上还存在不足。五是班子自身建设还存在一定的差距。他进一步指出了局党组领导班子今后努力方向和整改措施:一是进一步解放思想,更新观念;二是进一步求真务实,转变工作作风;三是突出工作重点,找准工作突破口;四是进一步加强干部队伍建设,提升机关效能;五是进一步加强领导干部自身建设。胡局长强调,县级干部要分别就个人在学习实践科学发展观活动中存在的问题进行自我剖析,紧密联系个人作风建设和工作实际,按照“五对照、五查找”的要求,认真查找个人在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和不足,开展自我批评,明确努力方向和整改措施。胡局长讲后,市旅游局机关干部和各位代表本着“知无不言、言无不尽”和“与人为善”的原则,对领导班子及县级干部提出批评意见和建议。

随后,市委学习实践活动领导小组有关领导发表讲话,并表示漯河市旅游局对此次专题民主生活会准备充分,主题明确,领导班子查找问题深入,自我剖析深刻,班子成员之间的批评与自我批评态度诚恳,领导班子的整体工作思路科学明晰、整改方向明确,同时,也为全市旅游业如何科学发展提出了许多建设性意见和建议,此次会议开得圆满成功,达到了预期效果。

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