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基层排长述职报告

2016-11-18 10:01:38 报告 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 基层排长述职报告(共9篇)排长述职报告述 职 报 告各位领导,同志们:我是去年6月份担任排长的。上任以来,在中队党支部的领导下,在全排战士的支持下,认真履行职责,开拓创新,与全排战士一道刻苦训练、努力工作,加强内部团结,活跃排内气氛,使排里全面建设迈上新的台阶。一年来所做工作如下:开展日常训练、加强部队管理、营造良好内部关系...

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排长述职报告
基层排长述职报告 第一篇

述 职 报 告

各位领导,同志们:

我是去年6月份担任排长的。上任以来,在中队党支部的领导下,在全排战士的支持下,认真履行职责,开拓创新,与全排战士一道刻苦训练、努力工作,加强内部团结,活跃排内气氛,使排里全面建设迈上新的台阶。一年来所做工作如下:开展日常训练、加强部队管理、营造良好内部关系、组织好营区“大练兵”活动、保障科目电教片的拍摄和教案编写、落实营区改造的相关事宜,编写和完善内页资料、督促保障中心的运行、第二届军事大比武。现将自己任职以来履行职责的情况汇报如下:

一、教育和带领战士贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规;贯彻执行军队的条令条例及上级的精神、决议、指示;组织学习十八大精神、党的群众路线、落编教育;落实政治教育的各项内容和制度,讲好条令课、战备课,组织好学习和讨论;遵照中队领导安排抓好军事训练和管理工作;做好经常性思想工作;关心爱护战士,帮助骨干提高思想水平和带兵能力,正确处理热点、敏感问题;领导全排开展好文体活动、群众性争创先进和学习英雄模范活动、尊干爱兵活动。

二、任职以来所做的主要工作:

(一)注重理论学习,筑牢战士思想基础。年初以来,我针对部队调整转型和发展,新老战士在这个过渡期不适应、正规化认识低、工作思路不够清的问题,组织全排骨干认真学习党的路线、方针、政策以及各级会议精神,用上级会议精神、规章制度统一全排战士的思想。围绕提高战士的思想觉悟,扎实有效地组织开展人生观、世界观、价值观、立足本职做奉献等思想,从根本上打牢战士的思想基础。我坚持理论联系实际,带领战士把理论学习成果转化为自身素质,为促进排里全面建设提供原动力。

(二)加强班长骨干队伍建设,不断提高他们的能力素质。只有不断提高班长骨干的素质,才能使他们在排里全面建设中发挥重要作用。为此,我组织班长骨干向连领导学、向书本学、向文件学、向战友学,平时经常向先进学,使班长骨干的素质得到了较大提高。同时,坚持培养团结协作、勇于亮剑、敢战必胜三种作风,落实常谈心、常交心、常通气“三常”制度,统一班长骨干思想。这些措施确保了班长骨干队伍建设的健康发展,使班长骨干在本职岗位上发挥了骨干作用。

(三)积极遵照中队工作安排,搞好军事训练和管理工作。在训练中我充分发扬军事民主,广泛深入地开展评比竞赛活动,把训练成绩与战士成长进步紧密挂钩,调动了他们

的训练积极性,形成了军事素质过硬光荣、当训练尖子自豪的良好氛围。今年,我们排在各季度军事考核中成绩优异,在第二届军事大比武中,我获得“训练标兵”、1名士官获得“技术能手”,集体获“优胜单位”称号。在管理工作中,坚持两个经常性工作互相渗透,树立了以队为家的良好气氛,彻底改变了在管理中一度存在的松、散、差的问题。

(四)紧紧抓住“两个经常”不放松,排里安全稳定,建设质量稳步上升。“贴近实际,触及思想,解决问题”是一年来我抓安全管理工作一贯坚持的思路,抓住经常性思想和管理工作的结合渗透不放松。一是紧贴战士思想实际,狠抓随机教育。让战士结成思想互助对子,以老带新、以强带弱,建立健全了经常性思想工作骨干网络。深入开展“三互”活动,较好地解决了思想问题。二是加强经常性管理,从而逐步改变了少数战士举止不端、作风不紧、纪律不严的问题。三是开展健康有益的文体活动,丰富和活跃中队的文化生活,成立了篮球队、足球队,在大队组织的篮球比赛中获得第一名。

三、主要经验体会:

(一)要搞好排里建设,必须提高班长骨干的素质。一是政治意识要靠前,二是军事指挥要过硬,三是作风养成立标杆。

(二)要搞好排里建设,必须打牢战士的思想基础,狠

抓思想政治工作。一是抓好基础理论和基本知识的学习;二是抓好经常性谈心交心活动,摸清思想,掌握规律。

(三)要搞好排里建设,必须保持清醒头脑,防微杜渐,确保安全稳定。一是抓住关键环节,认真做好安全防事故工作。注重分析全排战士在季节变化、任务转换、重大政策出台等重要时机的思想变化,下大力解决好倾向性问题。二是开展群众性的群治群防工作,主要是组织思想骨干定期分析排里思想安全形势。三是正确估价排里发展形势,客观公正地看待具体的人和事,并做好一人一事的工作。

四、存在的问题及改进措施。一是工作不深不细,抓工作落实力度不大,精品意识不强。二是布置任务多,督促检查少,提前量准备不足。三是管理方式不够硬,工作头绪多,完成任务的标准不高。三是不善于总结,个人素质有待进一步提高。

我将认真总结经验教训,不断改进工作方法,悟尽职守,兢兢业业,在中队党支部的领导下,再接再厉,做出更大的努力。

以上报告,请领导、同志们批评指正。

述职人:X中队X排排长XXX

二O一三年XX月XX日

排长述职报告
基层排长述职报告 第二篇

述职报告

尊敬的领导和同志们

回顾三个月以来的工作,我们总体感到“全排心顺气和,团结互助,营造了一种良好的学习、工作、和生活环境,全排学员既是营造氛围的奉献者,又是受益者,在这种良好的氛围中,各项工作有条不紊,各项建设取得了较大的提高。我们深知:成绩的取得得益于队领导的正确指导,得益于中队党支部的关心和帮助,更离不开广大学员的热心支持和理解。但我们也清醒的认识到,骨干的工作还不深不细,招数不多,管理经验太少,学员的素质还有待于进一步提高。下面,我就从以下几个方面把全排的工作向领导和同志们作以汇报:【基层排长述职报告】

一、全排所做工作及取得的成绩。

(一)、理顺工作思路、指明部队前进方向。

为了使工作干有目标,抓有依据,本着模拟中队“抓思想、强基础;抓制度、保稳定;抓养成、提素质;抓标准、上台阶”的工作思路;全排及时利用点名、集合的有利时机向学员进行理论灌输。此外,各班还依据本班实际,制定出了班的工作思路和计划,根据实施情况来看,比较好的班是七班

(二)、着眼部队发展关键、依托骨干抓好建设。

俗话说:火车跑的快,全靠车头带;一个集体发展的好坏,

与骨干的作用发挥有着直接的联系。对此,全排紧紧抓住骨干能力素质的培养和提高这个关键环节,充分发挥党员骨干的积极性、创造性,主要做了以下几点:

1、树立党员就是一面旗帜,“三个出来”体现的较为明显。 党员的先锋模范意识强不强,作用发挥得好不好,是事关能否带领好群众开展工作,部队能否树立良好的风气的一件大事,因此,排里全体党员统一了思想认识,使党员在本班能够积极发挥自身作用,正是因为有我们的党员这种无私奉献的精神,才能够团结一致,不断进取,次外,还有一些突出的同志是:模范带头好、表率作用强的朱学兵韩清涛同志;以我为主、默默无闻积极主动开展工作的李勇向艳华同志;顾全大局、积极为班里建设献计献策的赵岳平尹鑫同志;充分发挥特长、牺牲个人休息时间,为队里建设做贡献的周国辉、胡长炎同志。

2、健立健全评比制度,充分调动班长、骨干工作的积极性。 为了让骨干感受到他们肩上的重担,牢固树立居安思危的意识,调动他们的积极性和创造性,不断增强责任感和事业心,排及时向他们讲清了“在位一天,干好一天,积极工作,不负重托”的重要意义,并坚持平时工作定期讲评,重要工作随时讲评的方法。

3、积极组织班长骨干进行经验交流,相互弥补,共同提高。

为了切实解决个别骨干存在的“想管不会管,会管不常管”的现象,及时召开排务会进行经验交流,通过此项工作的开展,让每一名班长、副班长都学到了其他骨干身上好的方法和经验,形成了一个“你有问题我来帮,我有经验向你传”的良好局面。

(三)、严格部队管理、积极部队正气。

严格才是对学员爱护,严格才能出战斗力,严格才能出成绩, 要想管理好部队,光靠脑子想,嘴上说是绝对不可能的,必须使真功、用真劲,一步一个脚印的、踏踏实实的抓好抓细,对此,我排主要做了以下几个方面的工作:

1、针对本排后勤人员较多,作风不够扎实,基础不够牢固的实际情况,及时在排务会上进行了动员,特别是七班针对排务会进行了“三步走”:第一步开好思想动员会提出具体目标与要求;第二步采取集体交流和个别谈心相结合做到有所重点;第三步建立互帮互教“对子”及时搞好传帮带,通过“三步走”使广大学员深受教育和启发,培养了他们自我管理,自我约束的意识,自觉的纳入到了被管理的行列中去,有力的促进了部队作风的养成。

2、积极做好学员的思想工作,解疑释惑,化解矛盾。由于个别骨干管理经验欠缺,学员对问题的认识程度不高,在工作

当中,难免出现矛盾,能否顺利的化解这种矛盾事关班排能否健康的发展,对此,骨干能够积极的找班里的学员谈心,对他们感到不理解的问题及时的做了解释,讲明了规定,澄清了他们“都是学员,管那么多干嘛”的模糊认识。在这一块做的比较好的是:十班长朱四彬。

(四) 1、宣传工作方面。【基层排长述职报告】

二、存在的主要问题

(一)区队长总体统筹能力需要进一步加强,主要表现是在事务繁杂和重要任务面前,受领任务时决心坚决,在具体操作时不够深不够细,留有死角,有时造成了工作的被动。

(二)骨干虽然能够尽职尽责,但在自身要求上还不够严格,还存在“想管不会管,会管不愿管”的现象,较真意识不强,对队里的安全规定还有落实不够严的现象。

(三)党员的模范作用发挥的还不够深入,不够细致和不够突出。在遇到一些大是大非的问题和需要党员挺身而出的时刻,个别党员有溜边现象。

(四)区队人员的整体思想和素质有待于进一步提高,而且文化课学习的“两极分化”现象亟待解决。

年 终 总 结

排长述职报告
基层排长述职报告 第三篇

尊敬的*支部:

从2006年1月分到现在的6个月时间里,我坚持以“三个代表”重要思想为指导,以条令条例和军区制定的《军队基层建设纲要事实细则》为依据,按照团,营党委和连支部工作部署,以运输保障为中心,以安全稳定工作为重点,在连党支部的正确领导下,带领全排同志团结一致,吃苦耐劳,奋发进取,圆满完成了连队和上级赋予的各项任务。经过认真总结,现将我半年来的工作述职如下:

一、思想政治工作方面

1、始终严格落实理论武装和思想政治教育制度。根据团政

要实施细则》为指导,依据营党委的部署,严格按照连支部的训练计划按纲施训,切实做到人员,时间,内容和效果四落实,圆满完成了规定的军事训练任务。

在平时战备中,严格落实“三分四定”要求,注重加强战备教育,引导大家牢固树立战备观念,增强了全排同志的战备意识。同时加强对岗哨履行职责的检查和监督,从而我排岗哨的责任心明显增强。

三、行政管理和作风纪律养成方面

行政管理和作风纪律教育是一项经常性的作,必须长抓不懈,决不能时紧时松。作为汽车分队,行政管理的重点是人员和车辆管理,我注重管好排里的每一个人和每一台车。一是在人员管理上,始终抓住重点人和个别人不放松,有针对性的加强思想教育,及时发现和消除事故,案件隐患;二是在车辆管理上,严格按照《汽车部(分)队车辆运行管理教育实施办法》组织车辆运行,严格按照规定对车辆实施维护和保养。

在管理上始终抓住两个关键,就是抓住车勤人员管理这个关键,找准管理的切入点,管住车勤人员的思想,管住车勤人员中的个别人;抓住以“法”管车这个关键,依据条令条例和规章制度,针对我排特点对车辆实施严格管理。【基层排长述职报告】

四、完成运输保障任务方面

作为汽车分队,在工作思路上,我始终坚持以运输保障工作为中心,采取以运代训的方式,合理安排学员和助教的搭配,充分利用老兵的驾驶技术优势积极开展传帮带,不断充实我排的驾驶员队伍,使我排的运输保障能力显著提高。

五、存在的问题和不足

三个月来,在带领全排完成各项工作中虽然取得了一定的成绩,但是自己依然存在许多缺点和不足。主要体现在以下几个方面:

1、思想政治教育没有创新,在对战士进行思想教育时方法还不够灵活,难以把思想工作作深,做活。

2、工作经验还不够丰富,方法比较简单,在行政管理上还存在薄弱环节,管理还不够大胆。

排长述职报告
基层排长述职报告 第四篇

述职报告

尊敬的首长和战友们:

我叫xx,今年三月份到团警卫排任职至今,任职已有10个月,对照排长职责警卫条令要求立足本职踏实工作。今年团党委的指导及军务股和公勤连的帮带下,通过全排官兵的共同努力,圆满完成了团机关院内警卫纠察、营门哨兵及多次完成总部、军区、省军区首长检查期间的警卫保障等任务。并且协助军务股完成机关院内管理及查铺查哨任务,团结全排战士搞好统筹扎实打基础,排里的全面建设稳中推进。下面就自己的履职尽责情况汇报如下:

一、用党的创新理论武装自己,教育战士。

主动学习党的创新理论。积极参加上级组织的学习教育,深刻领会党的“十八大”精神、强军目标意义、“十八大三中全会”精神,做到行动上坚决听党话跟党走。积极阅读解放军报、前进报、人民日报、政治指导员等报纸杂志,认真学习对新理论的剖析和解读,通过另一个角度讲解加强对创新理论的理解。结合工作在实践中运用。把党的创新理论同日常工作相结合。在抓好自身学习的同时,我还经常注重抓好排里其他战士的学习,做到了常督促、常提醒。让战士们也能够更加深入的领会党的最新理论精神,把战士的思想认识提高,充分体现党指挥枪原则。

二、用纪律德行约束自己,管理他人。

古人说“身正,其令则行”,作为警卫排长,并且协助军务股参与直属队管理,我时刻严格要求自己,用自己的实际行动去感召战士,去影响战士,管理战士。积极营造公平公正的环境,认真贯彻上级指示,切实抓好工作落实,自觉发扬务实作风,工作上更是亲力亲为,走到位、看到位、做到位、讲到位。管理中敢于较真,勇于唱黑脸,管理中出现的问题,绝不留情面。对待违纪问题,对事不对人所有战士一视同仁。通过近一年的工作我深知自己以身作则,胜过任何语言教育。

三、用职责使命激励自己,带兵育人

熟悉自身职责。对照自己的职责抓工作落实,做好日常战士条令条例的学习。时刻不忘抓紧一切时间对战士进行经常性思想教育,让战士们能够时时刻刻牢记职责使命,并通过升国旗、七一、八一等活动,教育战士。警卫排任务比较特殊,平时工作较枯燥乏味,结合各种教育让战士们感受到哨兵的神圣,使命的重大。也让排里战士们认识到作为纠察队的必要性。在立足本身工作的前提下,全排全年一改老作风,大抓军事训练,严格按大纲科学组训,整体推进全排训练进度。抓好骨干培养,教方法压担子,不断提高管理教育水平。不断强化责任心。经常梳理工作思路,上级要求的事情是否按时间节点推进。及时掌握工作落实情况,是否按要求达到了标准。责任体现工作激情。有了责任才能很好的落

实工作,有了使命才能出色的完成工作。

四、强化执行力,工作落实见成效。

时刻强化执行就是命令,完成任务就要不打折扣的执行。良好的执行力也是对组织的忠诚,对待上级的各种指示要求要克服一切困难,强化执行意识,坚决完成任务。同时也强调了工作的创造行。根据任务的实际仔细研究,预先筹划几套方案,反复思考寻求最佳方案。强化执行力,要注重方式方法追求实效。在人力、财力、物力上下功夫,立足实际解决问题。让工作落到实处,见到实效。

五、作风朴实,传承部队美德。

全排养成生活节俭的习惯。要始终保持勤俭节约的良好习惯。时刻教育战士生活上不跟别人攀比,不追求物质消费。教育官兵学会理财养成勤俭持家的习惯。牢记紧迫意识时间观念。培养连队官兵雷厉风行的习惯,养成工作严谨的习惯。考虑工作要精细,做到细致周到全面。对待大项迎检任务,首先进行思想动员,明确任务分工按照时间节点落实。对待考核检查,反复准备认真查摆,做到严格严肃严谨。

六、严格部队管理,确保秩序正规有序

作为排长,能够严格要求自己,从自身做起。管理队伍时,严格按照规章制度办事,特别是对照其他连队的现场会标准落实。在严格管理部队时,我始终坚持一个点,抓建队伍容不得半点马虎,从日常生活的一点一滴、工作训练中的

一人一事抓起,从一日生活制度、内务卫生、军容风纪严起,抓养成、重作风。警卫排任务特殊,在抓建正规化建设上问题较突出。但通过全排官兵积极出谋划策,坚持不谢的努力,使全排真正的做到了,领导在与不在一个样,检不检查一个样;同时全排全年狠抓安全问题,及时排查,及时发现,及时处理,确保全年无任何安全事故发生。

以上是我任职以来履职尽责情况,但对照自己的职责

和上级领导的要求还存在一些问题:一骨干的作用没有充分的体现,培养人才上还存在较大难点。二是自身出现工作中存在畏难情绪。由于和自己所学的专业和现在从事的工作不同,业务水平不精,工作难度大时,思想压力较大。三是给自己的压力还不够,没能让自己真正有压力,工作上有时好沾沾自喜,标准把握不够高。四是长期抓建功夫不够深,一个阶段的工作总是有回头的现象。

对怎存在的问题,在下一步工作中,自己要敢于正视

自己的问题,对症下药,全力抓住自己的短处不放,敢于和自己较真。让自己的短板成为自己的优势。同时要保持全排良好的发展势头,多培养人才,让全排能够在下一步工作中更上一层楼。

警卫排长:XX

XXXX年XX月XX日

武警排长述职报告
基层排长述职报告 第五篇

述 职 报 告

尊敬的领导,亲爱的战友:

我叫XXX,安徽XXX,现任XXXXXX排长,在任职期间,我能够带领全排紧紧围绕在连队党支部周围开展各项工作,深刻领会上级的各项指示精神,较为出色地完成了上级交给的各项任务。工作认真负责,遵守纪律,作风严谨,管理大胆,无论从工作经验和管理方面等,都得到了一定的提高,排里的各位班长能恪尽职守地协助我搞好排里的工作,还有那些为了排里的集体荣誉而奋斗拼搏的同志,使得排里的各项工作都开展得有声有色,是良好势头逐步上升,现将今年总体工作上上级作以汇报:

一、好的特点

(一)注重政治理论学习,提高了自己的思想修养 作为一名支委,自身的思想修养和形象,直接影响连里、排里战士的言行举止,提高自身思想修养和树立良好的带兵干部形象是我在年初给自已定的目标,因此,在任职期间,我能积极参加连队组织的理论学习,对“十二五”重要讲话的深刻内涵和“三个代表”重要思想的精髓所在有了充分的认识,并认真学习三级党委扩大会议,除此之外,自己还学习了多篇课文,并写了深刻的心得体会,在不断学习的过程中,为了提高自己的思想修养,我在学习中多吸取,思想上多反省,行动上多慎思,工作中多斟酌。力求使自己的言行举止与上级要求相统一,增强了自身的思想修养,思想

上得到了升华,并参加师组织的参谋培训,提高自身专业素质,促进各项工作的开展。

(二)在管理方面,坚持做到学中管,管中学

在任职期间,我以抓经常性为重点,依据条令打基础,注意制度抓落实,点点滴滴求养成的管理方法抓本排的工作,并得到明显的成效。在工作中对不服从管理的同志,我能及时严肃的提出批评,无论是士官还是兵,一视同仁,在生活中要求战士们自觉按照条令规范言行,重在“细”字上下功夫,对不起眼的小事也时时抓住不放,靠正确的思想引导,大家的积极性,创造性,自身的模范带头和科学的管理方法,使管理工作有所改善,自身的管理能力也得到了提高。

(三)在训练方面科学施训,同时注重打牢基础,加强体能训练

针对排里的实际情况,我着重以体能为重点,以单兵训练为突破口,以新纲目试训内容为抓手,达到了整体素质得到全面提高的目的。在提高好本排训练工作的同时,狠抓自身素质的锻炼,为下步更好的开展工作打下基础。

(四)工作中以身作则,当好了一名“示范兵”

在工作中我始终以高昂的精神状态带领全排去干好各项工作,日常生活和操课都跟班作业,今年的工作任务较重, 从XXX回撤到转战XXX,坚持以小见大,从点滴入手,严格自身作风养成,在平时工作、生活中,为官兵树好榜样。

在看到成绩的同时,也看到了自己存在的问题:

一、管理中有漏洞,制度落实不到位,不细致,造成排

里的管理疏漏,给管理带来了一定的负面影响。

二、由于身体原因,造成军事素质提高幅度不时显,从而导致工作标准高不起来。

三、工作中,抓细小方面不全面,没有充分发挥部分教导队学员的骨干作用,内务卫生有个别班的标准不高。

四、由于思想认识不高,发生违纪问题,给连队工作带来影响,牵扯领导精力。

问题是镜子,为此我决心在下步工作中狠抓经常性工作的落实,加强全面管理,以条令条例为依据,以部队的各项制度为准绳,狠抓排里的各项工作,克服今年自身工作中存在的不足,注重自己的理论学习,提高自身的理论修养和管理能力,在下一步工作中取得更出色的成绩。

自评为:称职

以上是我任职以来的工作情况,请大家批评指正。

述职人:XXX

2016年基层党建工作述职报告
基层排长述职报告 第六篇

基层党建工作述职报告

我们乡共有基层支部13个,其中村级支部10个。有党员347名,其中,男297名,女50名,35岁以下年轻党员82名,大专以上学历50人。村主干 15人,村委主任、支部书记“一肩挑”的村有6个。共有3名大学生村官,其中担任支部书记1人,村委副主任、村委委员各1人。

下面,我就具体工作情况作以汇报: 一、立足实际,认真谋划,科学制定党建工作思路

今年,是深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是全面提升党建工作科学化水平的重要一年。新形势、新任务给基层党建工作提出了新的更高的要 求,我们按照年初全县党建工作安排部署,以及组织部关于开展党员示范引领工程和主题党日活动的具体要求,结合全乡党建工作实际,把我乡党建工作上升到建设 “美丽河东、大美运城”的总体战略中去思考,纳入到全县“六三”工作思路中去把握,放到实现我乡“四三”目标、建设美丽解峪的实践中去推动,在广泛征求意 见、充分调研的基础上,确定了今年我乡党建工作的总体思路,即:“1321”工作思路。“1321”具体是:“1”,指做好“一个承诺”:农村“两委”班 子及班子成员的年度目标承诺;“3”,指抓好“三个提升”:组织阵地提升、党员干部能力提升、党员示范引领提升;“2”,指搞好“两项活动”:主题党日活 动和“访、知、解”大走访活动;后一个“1”,指形成“一个机制”:联述联评联考长效机制。目前,我乡的党建工作正在按照这个思路,有条不紊,扎实开展。

二、突出重点,细化措施,不断夯实基层党建基础

基层党建工作,是一项具体的、复杂的、系统的工程,同时也是一项政治性、政策性、针对性很强的工作。不高度重视抓不牢,不严格要求抓不好。所以,在实际工作中,我们一贯要求,要统筹兼顾地抓,旗帜鲜明地抓,理直气壮地抓,毫不放松地抓,切实抓紧抓好,抓出成效。

(一)提素质、强本领、转作风,进一步激发党员干部干事创业热情

我们把抓学习、强本领作为一项重要的基础性工作,放在突出位置,坚持个人学习和集体学习、理论学习和业务学习相结合,认真学习了中央关于改进作 风、密切联系群众的八项规定,以及我县关于改进作风的45条具体要求;学习了市委市政府提出的建设美丽河东、大美运城的一系列重要论述,包括“五大战略重 点”、“三个强化”和“一个机制”,《运城日报》上的9篇社论,以及点燃激情抓招商的十种办法等内容,提升了理论水平,增强了工作主动性;组织了一次“以 考促学”考试;参加了全县组织的“领头雁”学习培训;接受了春季的廉政教育培训。当前,我们正在围绕《把事情做到最好》这本书,进行大学习、大讨论、大交 流,前几日我乡机关以“把事情做到最好”为主题,组织了一次演讲比赛。同时,我们要求班子成员和机关干部,深入基层一线,到工作难度较大的村组,帮助群众 特别是弱势群体解决实际问题,增强服务本领,进一步激发了党员干部的干事创业热情,为推动我乡“四三”工作,落实今年“6+8”工作目标打下了坚实基础。

(二)强阵地、明职责、作表率,进一步树立为民务实清廉良好形象

在组织阵地提升达标上,在去年创建3个红旗党支部的基础上,今年确定再创建3个。把南丁村支部打造成了红旗党支部的综合示范点,起到了示范引领 作用;其他党支部都按要求确定了晋位升级目标。同时,在发展党员上严把“进口”,注重性别、年龄、文化等指标要求,逐步改善党员队伍的整体结构,着力解决 性别失衡、文化不高、年龄老化等问题。今年我乡共培养入党积极分子15名,确定重点培养对象9名,确定发展对象7名。另外,近日我乡拟组织前半年重点工作 观摩活动和庆七一表彰大会,对拟评选出的2个先进党支部、3名优秀党支部书记和23名优秀党员进行表彰,以鼓励先进带动后进,引领党建工作不断向前发展。 在党员示范引领工程上,我们依据创业示范、致富信息、矛盾调处等岗位设置,立足乡情村情,要求每名党员自己申报,然后经群众评议,最后组织确定,并以版面 的形式进行公布,目的就是要让每一名党员的身份亮出来、承诺现出来、职责明起来,严格对照,接受监督。在开展主题党日活动中,我们抓住阶段性、突出实效 性、坚持创新性,确定了全年每季度活动的主题,依次为:“义务植树活动”、“重温誓词、廉政教育”、“回头看、向前看”、“访农户、送温暖、献爱心”。我 们把这两项活动的开展情况和平时的工作结合起来,考核采取“百分制、五星级”的办法,给每一名党员打分评级,具体是:90分以上的为五星,80至89分为 四星,70至 79分为三星,60至69分为两星,50至59分为一星。目前,各支部对两项活动的前二季度考核已经完毕。据统计,全乡党员评为五星的占32%,2—4星 的占56%,一星的占5%,没有星级的占7%。根据评定结果,对一星的进行通报批评,对没有星级的责成写出书面检查,同时制定整改计划。在第一季度的主题 党日“义务植树”活动中,共植树3000多株,完成了两个村的小游园建设。在第二季度“重温誓词、廉政教育”活动中,把三夏抢收、防汛救灾、款物发放作为 践行誓词、模范带头的核心内容,积极帮助群众解决各种实际困难。在“访民生、知民情、解民事”活动中,全乡300多名党员按照要求,分别到各自所包的村, 共为群众解决在吃水、用电、就业等方面各类实事80多件,受到了群众一致好评。

(三)抓管理、带队伍、定机制、进一步增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力

作为乡党建工作第一责任人,我始终牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的总要求,认真履行党建工作责任。在年初,乡党 委与各村支部签订了党建工作责任书,明确了相关领导和各支部的党建工作目标任务,形成了党委统一领导、一级抓一级的党建工作格局。在乡班子成员的管理上, 严格实行例会制,周一准时点名,安排一周作;周五集中听取汇报,掌握推进情况,确保工作一环一环向前推进。按照县委组织部出台的《农村两委班子规范化管理 办法》和《垣曲县大学生村官管理办法》,严格对村“两委”班子和大学生村官进行管理。同时,我们从根本性、长远性、全局性出发,努力探索、加快建立了有用 实用管用的促进基层党建工作的制度和办法,把强化基层支部书记履职能力,作为构建“上下联动、纵横结合、协调配套”的抓基层党建工作责任体系的重要抓手, 作为进一步强化兴党意识、落实建党责任的重要举措,制定了乡村两级联述联评联考的具体措施。眼下,已着手安排了各支部的党建述职工作和“三述”活动。

三、明确责任,统筹推进,确保各项工作取得实效

2016 年以来,我们新一届乡党委、政府,围绕全县的“六三”战略目标,立足乡情实际,确定了“四三”工作思路,即:一业三品:以核桃为主业,通过土地流转,依托 龙头企业带动,走“公司+农户”的模式,发展药材种植、特色小杂粮种植和特色养殖。一区三点:以扶贫搬迁为切入点,构建解峪移民社区,集中迁入东环花园、 惠民花园、舜乡移民新村,从而彻底改善人居环境;一圈三商:在乐尧、槐坪、解村、郭家四个村打造工业圈,优化环境,着力推进金属镁、石灰石、高粘土等矿产 开发项目的实施;一台三项:针对本乡外出务工人员较多的情况,组建务工信息平台,主要为从事家政服务,建筑装修、商务技术项目提供信息与技能培训。

今年以来,我们立足全乡“四三”工作思路,确定了“六个方面的工作”和“八件实事”,即“6+8”工作目标,概括起来是:一抓党建强基础,二抓 项目增实力,三抓调产保增收,四抓基建提标准,五抓民生促和谐,六抓管理优环境;以及全年承诺完成的八件实事。目前,随着时间过半,我乡的目标任务也已经 实现了“双过半”。重点是:在项目推进方面:①大水网工程建设上,已经协调搬迁3户9人,开通2条44公里便道,涉及群众的耕地、树木及其附属物已登记造 册,位于乐尧村境内的垣曲支洞口和三号支洞口施工顺利。②五龙的金属镁矿产开发项目上,我们专门成立工作组,蹲点办公,跟踪服务,积极协调化解各类矛盾, 对矿区周边 140户居民启动实施易地扶贫搬迁,保证了工程顺利推进。现矿山设施和破碎站基建工程都已接近尾声,拟定于8月份投产。③高钙灰项目,正在与河南客商洽谈 引资合作事宜,短期内有望恢复生产。④重晶石项目,已经立项,目前正在做科研评审,准备年底前动工。⑤天玉建材高粘土开发项目,正在抓紧办理矿产开采和土 地征用手续,拟于9月份试生产。⑥抽水蓄能项目,道路已经确定,正着手实施变电站改造和线路架设等前期基础工作;⑦光伏发电项目,前期实地勘查完毕,正在 进行专家论证。另外,我们还依托白马山景区,正在筹划我乡的生态和文化旅游开发项目。在农业发展方面:我们按照全乡“1331”农业调产思路,一是强化核 桃在农民增收中的主导作用。按照“四包三转二定一考”的具体措施,加强对1.2万亩核桃的后期管护,确保其早挂果、多挂果、挂好果,今年有近2000亩的 核桃能见利增效;二是注重发挥专业合作社在农民增收中的引领作用。全乡现有专业合作社18家,现正在筹备创办羊、蜂、苗木合作社,使其规模分别达到 10000只、6000箱、400亩;三是加大特色产业在农民增收中的带动作用。鼓励大户流转承包,在陡坡村发展了占地400亩的特色农庄,走种养结合、 林畜互补的新模式,现已初具规模。原中黄小米达700亩,现正在抓紧申报办理食品安全认证等工作,推进小杂粮基地建设,另外黄芹、柴胡等1000余亩的中 药材秋季可上市销售。四是提升农业综合开发在农民增收中的保障作用。围绕核桃产业的发展,争取水、电、路配套和200亩的填沟造地工程的实施,现正在进行 规划设计。在基础设施建设方面:正在加快实施部分村240户960人的易地扶贫搬迁工作,同时,东环花园小区和健康小区的后期公益设施建设工作正在扎实推 进,年底前涉及4个村330户1320人可全部入住新居。投资90余万元的乐尧文化广场,5月份已经投入使用;投资40余万元的15个烤烟房和5个育苗棚 已建成投入使用。另外,在社会管理上,严格落实安全生产监管责任,高度重视信访维稳工作,全乡社会保持和谐稳定。对于今年承诺要办的八件实事,我们已完成 4件,分别是:10公里的通道绿化,2000亩的土地流转,解村、乐尧两个园林村建设以及变电站的扩容改造工程。其余的4件,农村农业技术推广站建设、烈 士纪念碑改造工程、120户危房改造、8个村的主街道亮化工程,正在实施中。

各位领导,我乡以党建工作为龙头,在推动项目建设、农业产业化、基础设施建设等方面做了一些工作,也取得了一些成效,但还有很多问题和不足。下 一步,我们将按照全乡的十二五规划目标,结合全乡的“四三”工作安排,围绕四大目标做好工作,一是党建工作上要提档升级,基层党建工作再上新水平;二是农 业调产上要提质增收,特色农业发展步入新天地;三是项目建设上要提标增速,转型跨越迈出新步伐;四是民生改善要提力增效,乡村建设呈现新面貌。当前,我们 重点做好以下五方面工作:一是提升党建工作科学化水平,扎实开展学习教育实践活动,为各项工作又好又快推进提供坚强保证;二是加强核桃夏秋季管理,同时, 未雨绸缪帮助果农找销路;三是创优环境,加大招商引资和项目建设力度,确保白云岩项目8月份投产,高钙灰项目9月份复生产;四是加快实施建庙口废弃厂房的 拆迁工程;五是实施县道周边村的环境卫生整治乡村清洁工程。同时,根据全年工作安排,加大工作推进力度,确保全年目标任务圆满完成。

各位领导,以上汇报的是今年以来我乡基层党建和重点工作的推进落实情况,不妥之处,请批评指正。 党委基层党建工作述职报告

今年以来,本人切实履行党委书记抓党建第一责任人的职责,团结教育党委一班人,立足西安教育实际,认真落实基层党组织建设工作的各项措施,按照 市委组织部《全市基层组织建设年督导工作方案》要求,认真开展专项督导工作,全面推进局属各党支部积极开展基层组织建设年工作。以“筑坚强堡垒、树先锋形 象、促科学发展”为主线,狠抓工作落实,大胆创新,党建工作取得了一些成绩,现将我局党委围绕教育系统中心工作推进基层组织建设情况汇报如下。

一、加强自身建设做好基层组织建设的领头雁 1.加强学习,提高政策理论水平和驾驭全局工作的业务能力。

教育工作是一项复杂的系统工程,同时也是一项政策性、专业性较强的工作。只有掌握政策,熟悉业务,才能更好地开展工作。因此今后我要更加注重学 习,学习党的教育方针、政策,学习研究教育教学改革的有关知识,不断提高素质,丰富自己,求真务实,争当学习型、科研型领导,努力使自己成为领导教育工作 的行家里手。

2.廉政自律,致力塑造坚持原则、忠于职守、清正廉洁的干部形象。

加强党风廉政建设是坚强教育堡垒的必要手段,作为第一责任人,我从自身做起,强化廉政意识,严格自律,并把它作为一项必须遵循的重要原则,切实 贯彻到本部门的日常工作中去。按照党风廉政建设的有关规定,以建树廉洁、务实、高效的教育机关形象为己任,带好班子、带好队伍,工作中坚持原则,秉公办 事,生活中严于律己,崇尚廉洁,作风上经得起各种诱惑和考验,做到说老实话、办老实事、做老实人,同时自觉接受民主监督、新闻舆论监督和社会监督。

二、开展基层组织建设年以来教育党委取得的主要成绩

一是保障重大任务有力有效。在招商引资、项目建设、特色学校推进、创建基础教育特色区、社会管理创新、备战全市龙舟大赛等重大任务面前,全局基 层党组织和广大党员冲锋在前、勇挑重担、克难奋进、不怕疲劳、坚守一线、无私奉献,展现了良好的精神风貌。主要表现在以下6个方面:

1.经济指标完成情况喜人。教育局本年度招商引资额度为2000万元,截止目前我局完成招商引资任务2016万元。本年度固定资产投资额度为2000万元,现已完成1010万元。总部经济已于企业对接上,目前已缴税30多万元,此项工作正在推进中。

2.各项重点工作落实到位。标准化学校建设推进有力,几个重点项目建设,按期保质高质完工。新安小学、平安小学、水泥小学正在进行基础项目及软 件建设,按照省标准化学校建设要求认真梳理近五年的材料;先锋艺体活动中心、新安小学教学平房、水洗厕所工程正在施工中;第一公立幼儿园改造工程已接近尾 声,内部装修正按进度进行。幼儿园教师队伍组建工作已结束,目前通过了理论培训,进入实习阶段。幼儿园设施设备都在财政的统一采购中,8月25日前全部到 位。

3.学校特色建设推进有力。局党委要求各学校特色建设在原有基础上要有继承,更要有创新。上半年组织各支部书记进行了特色学校推进调研,召开了 创建“基础教育特色区”启动会。针对学校长远发展进行全面综合分析,从各种因素中找出带有决定意义的突破口,采用正确的、科学的方法,让优势更优,特色更 特,打造西安区教育品牌。

4. “三个一”活动影响深远。平安小学的《人文素养.欢乐童年》“三个一”新闻发布会,火炬小学的《快乐节日》综合展示会,均有市教育局、教育教学研究院相关领导,区相关领导、全区校长、新闻媒体、家长代表参加,在全市各界引起不小反响,得到社会各界广泛认可。

5.办学行为日益规范。细化学籍管理程序,坚持把工作做在前面,组织相关人员对城区九所学校学区内适龄儿童进行普查,根据实际情况制定2016年秋季招生计划。严格规范民办教育机构的办学行为,提升民办幼儿园整体教育发展水平。

6.文化服务体系向纵深发展。加强投入,全力打造标准化示范区,现已建成符合国家要求的三级文化馆,并于3月7日成功筹办了全市创建国家公共文 化服务体系示范区现场会,顺利通过了国家督导组的检查,受到了省文化厅的关注和市委、市政府领导的肯定,并向上争取创建引领资金45万元。四月份,分别接 待了东宁、宁安、林口等县市文广新闻局组织的参观团。

上半年文体活动成绩突出,6月23日共有9市县12支代表队参加牡丹江市首届龙舟大赛活动,我区荣获牡丹江市首届龙舟大赛冠军。在全市小学生运动会上平安小学获团体总分第二名、先锋小学获得第三名。西牡丹小学获大型团体操一等奖。区属12所学校全部获得精神文明奖。

二是基层队伍建设得到加强。连续3次对学校支部书记开展全员培训,连续开展两轮基层党建工作“金银”奖评选活动,累计产生先优党、团集体4个,先进党员28人。开展“两优一先”评选表彰,涌现出张凤芝、郭淑华、潘桂红、王海霞等一批基层先进典型。

局党委不断发挥先、优党员教师优势,加强教师队伍建设。几年来先后投入近40万元培养国家级骨干教师4人,省级骨干教师25人,市级骨干教师 116人,市级以上骨干教师占全区在职教师的17.5%,40余名教师代表我市参加国家和省级赛课。今年我局以第二期“名优工程”、第四期高研班为载体, 强力推进骨干教师梯队建设。全区有86名教师参与申报。其中入选第四期高研班人数列九县市区第二名。上半年在全市举行的班主任技能大赛中,我区获团体特等 奖,信息技术、科学学科在省级大赛获团体一等奖,有5名教师代表省、市参加国家级赛课展示。

三是基层组织建设覆盖不断拓展。不断创新党的基层组织设置方式,努力扩大党的组织覆盖面。加大民办幼儿园党组织组建力度,采取单独组建、联合组 建、挂靠组建、选派党建指导员等多种方式,灵活组建党组织。局党委进一步加大对优秀青年教师的发展力度,全年共发展预备党员14名。注重郊区和薄弱学校党 员发展,使一批热血青年紧紧的团结在党的旗帜下,为学校的发展注入了新的活力,增强了党的凝聚力和吸引力。积极引进非党积极分子,强化对积极分子的教育培 训。

四是工作方式方法不断创新。党建与业务工作相结合,将“围绕教育抓党建,抓好党建促教育”落在实处。一是区属13所小学通过组织党员与普通教师 “大比武”,既提升了党员教师的业务素质,又带动了非党员教师之间的良性竞争;二是区属各学校党组织通过组织全体教师“精读一本好书,增长一份底气”活 动,引导教师加强自身学习,提高自身素质,为教师专业化成长提供了一个有效的平台;三是学校通过开展“把优秀教师培养成党员、把党员培养成优秀教师的“双 培”活动,使党的凝聚力和向心力得到充分发挥,同时也促进了学校各项工作的开展。

三、推进基层组织建设中发现的问题

当前基层党建工作还存在一些与形势要求不相适应的地方。在队伍建设方面,专职党群工作者存在流失问题,2016年党员教师流动率达到 26.5%;在组织覆盖率方面,与“三名以上党员的‘两新’组织要独立建党组织”和“凡有党员、必有覆盖”的要求相比,“两新”组织的覆盖工作还有很大的 空间;在党员服务管理方面,部分借调党员存在组织关系挂空、“口袋党员”、“隐性党员”脱离管理的现象,如何加强这部分党员的教育管理是一个新课题。

四、不断提高基层组织建设的有效性

下一步,我们将按照全国、全区组织工作会议精神,以四个长效机制文件为抓手,不断提高基层组织建设的有效性。

1、要继续扩大组织覆盖。在覆盖重点上,要突出“两新”组织。我区的幼教阵地现在90%以上是民办教育机构,我们在组织覆盖以及工作有效性上还有很大空间。

2、要进一步规范组织生活、加强党员教育管理。

3、要不断创新党的群众工作方法。要充分发挥好工青妇等人民团体的作用,为党建工作打下基础;要有针对性地宣传党员和党组织在推动学校发展、塑造西安文化中的突出作用,让更多的基层支部切切实实感受到做好党建工作对学校、幼儿园教育发展带来的变化。

今后,西安教育党委将紧密结合工作实际,咬定目标、大胆探索、积极实践,以基层组织建设的新成效推动西安教育党建工作再上新台阶,推动西安教育文化体育局各项工作开创新局面。

2016履行基层党建职责述职报告
基层排长述职报告 第七篇

今年以来,在县委的正确领导下,在上级有关部门的悉心指导下,我坚持坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建,努力加强党委自身建设,深入践行群众路线,着力优化服务环境,不断夯实组织基础,进一步提升了我镇党建工作科学化水平,促进了各项工作任务的完成。

一、加强党委自身建设,凝聚党建工作合力

牢固树立“党要管党、从严治党”的宗旨,切实履行好党建工作职责,定期召开会议安排部署,强化换位补位思想,打造了一个工作过硬、作风过硬的班子,建立了一支拉得出、打得赢的干部队伍,树立了创新务实,和谐进取,团结高效的良好作风和形象。一是定期召开会议安排部署。3月15日,成功组织召开了镇第十二届代表大会第二次会议,完成了党代会年会试点任务。此外,多次召开党委会专题研究解决党建工作的相关问题,使全镇基层党建工作做到有安排、有督导、有检查,确保了各项工作真正落到实处。二是统筹用好行政、计生、大学生村官三支干部队伍,实行缺位补位,责任捆绑,营造全员抓党建的工作机制。

二、践行群众路线,争创全国重点镇

年初,县委、县政府出台了“一主、一副、三带、四区”的城镇体系布局,市政府工作报告提出了把打造为全市“明星城镇”工作目标,并且已将镇推荐为“全国重点镇”参选对象。面对机遇,我镇以群众路线教育为载体,不等不靠、主动作为,扎实做好群众路线教育各项工作,做到了以活动促争创,用争创检验活动成果,开创了加快发展、跨越发展的新局面。今年以来,中央、省、市调研组已经两次到我镇进行调研,对我镇的争创工作表示肯定。一是围绕争创组织好学习。截止目前,全镇党员干部平均学习25天,撰写学习笔记和心得体会100多万字。二是找准活动载体。组织全镇党员干部到易县狼牙山开展了学习教育活动,激发了攻坚克难的热情。三是深入征求意见建议。通过会议征集、书面征集、谈心征集、调研征集、登门征集、网络征集各方面意见建议79余条,为争创活动凝聚了强大合力。四是开展党员公开承诺办实事活动。每名共产党员干部都围绕争创全国重点镇结合自身岗位职责向党组织立下了“军令状”,努力发挥党员先锋模范作用。五是认真开展了聚焦“难点村”、“特殊人”活动。结合我镇实际组织开展了聚焦“难点村”、“特殊人”活动。建立了“四个找准”工作台账和三类问题解决台账和干部入户走访台账。六是扎实开展蹲点服务活动。截止目前,全镇为群众办实事、好事150多件,排查化解矛盾纠纷15条,为村内谋划发展思路20多条,撰写蹲点调研报告10篇。华北地区液化天然气LNG储备库项目、保安、白陵山印刷厂、智同药业、北太平庄和北店村的畜禽产品养殖基地、北庄头蔬菜种植日光温室大棚扩建等项目稳步推进,为争创全国重点镇提供了支撑。七是积极参与党的群众路线教育知识竞赛和“永远跟党走”农民兄弟心声会暨爱国歌曲合唱赛,体现了全镇机关干部的凝聚力和战斗力。

三、优化服务环境,提高服务水平

以群众的满意作为党建工作“第一标准”,从百姓最愿意参与、最能感受到的事情抓起,一手抓服务型党组织创建,一手抓党员干部作风整治,努力优化全镇服务环境。一是深化服务型党组织创建工作。在镇机关整合便民服务大厅、计生服务大厅、财政服务大厅组成了便民服务中心,在各村设立了便民服务室,并做到了制度上墙,人员信息公开,软硬件完备。今年以来,已为群众代办各种事项488件。二是广泛开展大学生村官志愿服务活动。以“青春无悔·美丽乡村”为主题,采取“组织指导、自发参与、集体活动”的方式,积极组织大学生村官投身农村面貌改造提升、党建规范化管理、农业技术服务等志愿活动。目前,已建立活动基地1个,制定了服务守则,开展活动3次。三是认真开展“争做好干部”和“争做好事实事”活动。活动开展以来,为群众办好事、实事200多件,2名干部获“好干部”月优胜称号,一名干部典型事迹被县活动办刊发。同时,组织开展了“好干部”宣讲和“好干部大讲堂”活动。四是抓好党员干部廉洁自律工作。深入推进“阳光工程”,严肃查处党员干部各类违纪违法案件,为全镇经济社会发展创造良好环境。截止目前,已办结涉及村干部案件4件,正在在办2件。

四、夯实组织基础,提供发展保障

俗话说:“基础不牢,地动山摇。”扎实做好选干部、配班子,建队伍、聚人才各项工作,为推动全镇科学发展提供了强有力的组织保障。一是继续深入开展二批村级组织活动场所提质升级工程,1个新建活动场所、8个改扩建活动场所全部投入使用,全镇高标准活动场所达到9个。二是认真实做好村“两委”换届前期准备工作。经过认真调研摸底,排查换届难点村8个,并制定了工作预案。三是明确转化目标,建立转化台账,及时跟踪调度,认真做好久安庄和三里铺后进支部转化工作。截止目前,两个村为民服务全程代办工作得到高效落实,村庄得到净化、美化、亮化,党员干部素质得到提高,久安庄久安庄村还实施了安全饮水工程,499户群众用上了安全卫生的自来水,改厕工作正在准备中,久安庄西红柿种子问题得到平稳解决,转化目标大部分已完成。四是把发展党员“5211”工作法和创新组织生活方式等工作科学整合,建立了党员教育、发展、管理长效机制。今年上半年新发展党员17名,转正27名,入党积极分子达到187人。

总的看来,在大家共同努力下,上半年我镇各项工作都取得了可喜成绩。但回过头来看,仍有不少薄弱环节,一是抓党建工作的思想还不够开放,观念还不够新,对于新时期党建工作中出现的新问题还缺乏切实有效的解决措施。特别是农村党员教育管理的形式和方法与新形式还不能完全适应二是各支部党建发展水平不平衡,个别支部认为党建工作是软任务,是务虚的工作,对党建工作重视不够;三是干部队伍管理还有待加强。个别干部有看摊守业思想,抢抓机遇、干事创业的思想不够强烈,工作缺乏活力。

下半年,我们要继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实中央、省、市、县一系列会议精神,全面落实科学发展观,进一步落实党建工作责任制,以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,不断创新举措,完善机制,进一步加强党员干部学习教育,不断提升抓党建工作的能力和水平;进一步明确责任,不断探索和完善党建工作长效机制;进一步突出重点,不断深化服务型党组织创建活动;进一步强化管理,不断增强班子和干部队伍的凝聚力、战斗力和工作合力,努力打造全县先进城镇,建设全市明星城镇,争创全国重点镇,不断开创经济社会加快发展、跨越发展新局面。

2016上年基层党建工作述职报告
基层排长述职报告 第八篇

1、履行第一责任人职责,进一步建立和完善党建工作机制,增强党建工作合力。一是认真履行党建“一岗双责”职责,作为“第一责任人”,年初召开3次班子会议分析研讨,将党建作为工作重点,列入重要议事日程,制定详细的《党建目标责任书》,就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受监督。二是指导基层组织及相关企业做好发展党员工作,今年已培养入党积极分子5人。

2、发挥党员先锋模范作用,夯实党建工作基础。一是充分发挥党员先锋模范作用,抽调单位党员精干力量破解园区发展瓶颈问题。实施新华工业小区1公里范围搬迁移民,已完成丈量155户,签订拆迁协议118户,房屋已拆平86户;用地报批方面,完成钨产业基地460亩林地占用报批;新华工业小区低丘缓坡完成征地382亩,新安产业园一期完成征地419.48亩;推进新城工业小区征地拆迁扫尾攻坚,郑临全房屋拆迁等一些节点问题取得了突破;推进尾矿库转工业园用地项目进展。二是在悦安党支部率先推行“党员先锋岗”活动,其支部的所有党员均挂牌上岗,牌上标有:党员先锋岗及其个的在企业的职务。以利于群众的监督及自身的主观能动性,增强党支部的凝聚力。

3、推行党建工作项目管理化,夯实基层服务性党组织建设。以党建带项目,以项目促党建。今年,园区有9个项目列入全县重点工程调度,计划投资2.6亿元,其中,新华工业小区基础设施建设项目:环城路一期完成工程量的90%,三期完成工程量的15%,吉华线工程开工建设,余速达西北侧挡土墙工程正在施工图设计,芬琦饰品用地土方工程完成工程量80%,宝山东路三期、环城路四期工程正在进行前期准备工作;三板桥废弃矿山治理项目:招标代理已编制好勘查设计招标文件,报市矿管局进行审核;新城工业小区工业四路、五路建设项目:正在办规划证;新华工业小区污水处理厂项目:基本完成用地“三通一平”,中节能环保投资公司正在做项目立项环评和工程招投标工作;新华工业小区污水管网建设工程:已委托招标代理编制施工图预算;新城工业小区二期土方平整工程:完成土方测绘和招标代理,正请示招标方案;余商创业园及创业大厦项目:落实供地200亩,举行了开工奠基仪式,企业已拿出初步规划设计。入园项目方面:园区现有在建和新引进项目37个,其中完成投产项目5个,今年可建成试投产的项目17个,落地待建的项目20个。

加大了企业帮扶和支持力度,通过设立工业发展基金、帮助企业转贷“过桥”和继续开展“助保贷”“财园信贷通”等有力措施,帮助困难企业融资1.8亿元,为保持经济平稳态势,取得良好成效。1-6月份园区预计实现规模以上主营业务收入17.56亿元,同比增长2.3%,完成工业增加值6亿元,同比增长3.4%。

4、警钟长鸣,推进党风廉政建设。一是强化每周2个半天的学习中,最少有1个半天学习有关党风廉政建设的文件和警示片。二是进一步完善制度建设,落实领导干部报告个人重大事项制度和婚丧喜庆“三严禁两报告”制度,工程建设管理各项制度。建立党风廉政建设岗位责任制和完善党风廉政建设制度,做到一把手负总责,班子成员全有责,各股室都负责。年初层层签订党风廉政建设责任书,制定考核细则。做到“三重一大”集体讨论决定、民主生活会等制度,充分发挥集体智慧,增强领导工作的透明度工作过程程序化,活动内容规范化,靠制度管人,按制度办事。

2016基层党组织书记述职情况报告
基层排长述职报告 第九篇

按照省委、市委、县委统一要求,于2105年1月19日开始进行前期准备,收集2016年党建工作资料,进行会议方案和党委书记述职报告撰写。会议方案于1月30日报县委组织部同意,1月31日党委书记述职报告通过市委组织部审核。现将具体情况报告如下:

一、述职评议会

我镇党委于2016年2月5日上午,召开了基层党组织书记2016年党建工作述职大会,对基层党组织书记2016年党建工作进行了评议。镇委书记主持会议。参加本次会议人员应到66人,实到66人,其中:镇委委员应到8人,实到8人;述职对象22人,实到22人;镇干部应到16人,实到16人;大学村官应到9人,实到9人;西部志愿者应到1人,实到1人;群众、养殖大户代表应到10人,实到10人。

会议进行了两项议程:一是基层党组织书记向镇党委作2016年党建工作述职报告,述职时间110分钟,每人5分钟。二是对基层党组织履行党建工作职责情况进行满意度测评。三是镇党委书记同志分别点评并作重要讲话。大会共发出满意度测评表66份,收回66份(满意度测评汇总表见附件)。

二、下步工作打算

(一)从严落实主体责任。一是自觉履行“党委管党建、书记抓党建”职责,坚决防止抓发展和抓党建“一手硬、一手软”。推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。带头为基层党员干部讲党课6次,党建专题调研、督查16次。党委班子成员每年到基层专题调研党建工作12天以上,撰写调研报告2篇以上。二是强化党建工作督查问责。严格落实党建工作汇报制,推动党建工作更具特色和成效。建立帮助群众致富发展的长效机制,确保2016年为群众办实事30件,帮助困难群众100人。三是切实解决抓党建和促发展“两张皮”问题。在思想上、行动上牢固树立起聚精会神抓党建,从严治党意识。

(二)加强干部队伍建设。一是建强村干部队伍。每季度对村支部书记进行1次系统培训,开展党性教育和致富培训,切实增强干部履职能力。二是建强农村党员队伍。2016年,计划新发展党员6名,其中35遂以下、高中以上文化程度的占80%以上。培养树立5名典型致富党员带头人,对接困难党员进行“点对点”帮扶,培养1名致富党员为村级后备干部。三是加大村官的重视培养力度。40岁以下后备村“两委”班子成员15人,促进干部队伍整体素质的全面提升。

(三)提升服务基层水平。一是持续深入开展走基层活动。以“走基层”、“双报到”“六到村组”活动为抓手,机关干部每月下村开展工作时间不得少于20天,领导干部下村时间保持在10—15天。二是增强村(社区)“两委”班子服务水平。号召开展学习身边的典型蒋乙嘉,不断提升基层党员干部带领和服务群众的能力。三是健全党员干部直接联系服务群众制度。每个机关工作人员要联系3户农户,每个党员要确定固定联系服务对象,做到定期走访沟通。

(四)加强党风廉政建设。带头履行党风廉政建设责任,着力营造风清气正的良好政治生态,严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”,领导干部每半年进行一次自查自纠,自觉接受群众监督。认真落实省委“两个意见”,切实履行好“两个责任”,层层拧紧抓党风廉政建设的责任螺丝。严肃党内政治生活、组织生活,提高党内生活质量。完善“两述一报告”制度,深化社会评价工作。确保全年专题研究党风廉政建设8次,举办党风廉政建设专题培训4期。对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。综合运用监督举报、组织处理、纪律处分、通报曝光等措施,严格对干部队伍的督查问责,加大顶风违纪行为查处力度,严惩违纪违法行为。

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