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2016履行主体责任报告

2016-11-21 11:28:58 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016履行主体责任报告(共9篇)2016年上半年落实党风廉政建设工作主体责任报告2016年上半年落实党风廉政建设工作主体责任报告中共中国人保财险临漳支公司党支部根据上级要求和工作安排,现结合我公司实际,认真对照相关文件精神,认真梳理2016年上半年以来的工作执行情况,现将我公司落实党风廉政建设工作主体责任情况报告如下:一、党风廉政...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)成考报名频道为大家整理的《2016履行主体责任报告》,供大家学习参考。

2016年上半年落实党风廉政建设工作主体责任报告
2016履行主体责任报告 第一篇

2016年上半年落实党风廉政建设工作主体

责任报告

中共中国人保财险临漳支公司党支部

根据上级要求和工作安排,现结合我公司实际,认真对照相关文件精神,认真梳理2016年上半年以来的工作执行情况,现将我公司落实党风廉政建设工作主体责任情况报告如下:

一、党风廉政建设工作执行情况

2016年以来,我公司党风廉政建设工作在临漳县委、县政府、县纪委和系统省市分公司党委的正确领导下,深入开展“两学一做”活动,严格落实中央八项规定精神,带头执行廉洁从政各项规定,严格遵守六大纪律,真正做到手握戒尺、心存敬畏、慎独慎微、为政清廉,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,为党风廉政及作风建设的重要载体;全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神,坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把党风廉政建设融入公司党组织建设、业务发展、领导干部队伍建设之中;以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度;继续推进惩防体系建设,切实加强党风廉政建设和反腐败工作。

(一)加强领导,全面落实党风廉政建设责任制。加强领导,落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件,我公司始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程,放在突出位置切实抓好抓实,把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以公司党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组,及时调整充实了党风廉政建设领导机构,定期组织召开专题会议,分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《2016年党风廉政建设和反腐败工作安排》,明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求,为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任;并在县委、县政府、县纪委系统省市分公司党委有关反腐倡廉建设工作会议召开后,及时组织召开党风廉政建设工作会议,传达有关会议精神,全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是签定了《2016党风廉政建设责任书》并层层签订落实,全面落实了党风廉政建设责任制。四是健全机制,形成了公司党组统一领导、主要领导亲自抓,各分管工作的领导配合抓,工作人员具体抓,根据上级党委要求,调整了支部成员分工,新增设纪检委员,充分发挥纪检队伍对党风廉政建设、干部作风等方面的监督作用,确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。

(二)注重教育,提高干部职工廉洁自律意识。加强思想道德教育,提高干部职工的廉洁自律意识,是做好党风廉政建

设工作的基础,切实改变人原恶的本性是教育的目的。我公司始终把加强思想道德教育,提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习,提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式,充分利用中心组学习,定期和不定期学习,以会代学等机会,组织班子成员,干部职工开展对《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”、省、市、系统党委等各项廉政规定有关知识的学习,不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿,切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心,以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动,强化廉政学习理念,营造廉洁自律氛围。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时,通过组织干部职工学习一些违法违纪文件,观看警示教育录像片,通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观,筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会,认真查摆问题,特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。

(三)完善制度,扎实构建拒腐防变的保障机制。制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件,制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我公司始终把制度建设作为工作的重中之重,不断建立和完善党风廉政建

设和反腐败工作相关制度,坚持用制度管人、管物、管事的原则,确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度,进一步规范了管理,使加强作风建设,落实干部职工廉洁自律,制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是健全举报、投诉、接访制度。以公司班子成员为主,规定了大堂坐班制度和联系方式公开上墙等,进一步畅通了举报投诉渠道,加强群众监督,及时妥善处理客户意见建议,做到防患于未然。

二、存在问题

我们按照上级的部署和要求,进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作,取得了一定成绩,但与上级要求还有一定差距,仍不同程度地存在一些不足,主要体现在以下几个方面:

一是个别党员对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;

二是对开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好,落实不到位,尚存在重业务轻党建的现象;

三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄,认为都是领导的事,与自己无关;

四是党风廉政建设责任制落实不够严格,在个别干部职工思想上仍然存在有敷衍塞责,作风漂浮,流于形式和打擦边球的现象;

三、整改措施

针对存在的问题,结合当前公司党风廉政建设和反腐败工作实际,下步工作中,我们将从以下几个方面着力抓好相关工作:

一是坚持学习。深入开展“两学一做”活动,把活动形式进一步搞活,搞出特色,认真组织全体干部职工学习有关政策法规,中纪委、市纪委、县纪委有关会议精神,以及业务知识,加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动,不断提高其政治思想水平、业务技术水平,增强服务意识和工作能力,以及防腐意识和抵御不正之风的能力。

二是进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度,严格责任追究制度,推行“以纪督政、以纪促政”工作,努力开创党风廉政建设工作的新局面。

××××小学2016年上半年落实党风廉政建设主体责任工作情况报告
2016履行主体责任报告 第二篇

××××小学

2016年上半年履行党风廉政建设主体责任工作情况报告

县教体局:

按照《××××教育体育局贯彻落实党风廉政建设主体责任实施意见》(×××ׄ2015‟63号)和县教体局《关于实行“六化”工作法进一步推进“两个责任”落实的通知》(×××ׄ2015‟102号)等文件要求,现将我校2016年上半年履行党风廉政建设主体责任工作情况报告如下。

一、履行党风廉政建设主体责任情况

一是加强组织领导,严格落实党风廉政建设责任制。 学校成立了党风廉政建设领导小组,校长任组长,分管领导为副组长,其他班子成员为小组成员。严格按照局党总支部署,结合学校实际,进一步明确和细化了党风廉政主体责任,严格执行“一岗双责”。学校明确了党政主要负责人同为学校党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人,在对业务工作负责的同时,也对学校党风廉政建设和反腐败工作负领导责任;学校副校长、教导处、办公室及各校区负责人根据分工,对各自负责范围的具体工作及职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要责任,切实将学校党风廉政建设主体责任层层分解、人人负责。2016年3月,根据《××××教体局贯彻落实党风廉政建设主体责任的实施意见》要求,结合学校岗位职责及学校《党风廉政建设主体责

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任工作清单》分工,学校与各校区及各处室负责人及其他班子成员签订了《 党风廉政建设主体责任承诺书》,与党员签订了目标管理责任书和师德师风承诺书,并着重围绕学校财务开支、设备采购、职称评定、干部任免、科研管理、党员发展、招生推免、学生管理等重要岗位及环节的风险等级和责任人进行重新定位和调整,将学校廉政风险预警防范工作详细分解到教学、科研、管理等各项工作、各个环节、各级人员中去,真正形成人人都是责任主体、一级对一级负责的工作机制,确保了学校党风廉政建设主体责任和反腐败工作的深入推进。

二是加强教育引导,营造浓厚廉政文化氛围。

1.学校以“两学一做”活动为龙头,以党员月会、行政例会、教师例会和假期学习等契机,认真落实全体党员集中学习与自学相结合制度,观看了警示教育专题片《房》,按计划学习习总书记重要讲话。广大党员教师积极参与,通过学校QQ群或书面讨论等形式,进行谈学习体会、谈认识,收到了良好效果。

2.以校园广播、宣传栏板以及课堂为途径,以廉政文化进校园、校园艺术节、国旗下演讲等活动为载体,始终把廉政建设与“八荣八耻”、“八项禁令”、师德师风、校园文化、党务校务公开、素质教育、学校中心工作相结合,发挥廉政文化的教育人、示范人、熏陶人的导向作用,引导师生树立正确的人生观、价值观、荣辱观,提高领导班子廉洁治校、教师廉洁从教的自觉性,形成了广大师生人人敬廉、崇廉、尚廉、践廉的校园风气,使廉政之风入眼、入心、入行,营造了风清气正的校园廉洁从教的浓- 2 -

郁氛围。

3.将“廉洁从教”纳入学校师德建设,在教师中广泛开展“廉洁从教”主题教育,结合“十个严禁、十个不准”制定学校师德条例和教师从教规定,将贯彻八项规定和教师师德建设相结合,重大节日前,提醒全校教师不收受家长学生各种馈赠,不接受宴请。【2016履行主体责任报告】

三是严肃党的纪律,规范权力运行。

在学校的安排部署下,我组织班子成员及全体党员教师认真学习了党纪国法,并自觉遵守党的组织原则和党内政治生活准则,严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律;坚决执行一把手四个不直接管及“三重一大”事项集体决策制度,凡有关“三重一大”事项均提交学校校委会议集体研究决定,必要时召开全体教职工大会。根据要求定期向支委会、校委会及局党总支汇报学校有关党风廉政建设的工作情况,坚持做到对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持执行重要情况通报和报告、述职述廉、信访处理、谈话和诫勉、特定问题调查及个人事项报告等监督制度。

四是充分发扬民主,坚持民主集中制原则,落实“三重一大"集体决策制度。

学校重大事项,如购置办公设备、基建项目、食堂商店承包等,都提交到校委会讨论,例如维修教学设施、绿化和美化校园等,在哪个地方建盖,付款方式,合同的签订等,教委会都反复

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地讨论了好几次。通过讨论、公开,征求广大教职工意见,达成共识,对领导办事公开化的作法满意,献计献策,充分体现了人民当家作主的思想,发挥了主人翁的地位。

【2016履行主体责任报告】

二、存在的主要问题

1.责任意识淡薄。有的领导班子成员仍认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务,对“落实党委主体责任”满足于开个会、讲个话和签个责任状,认为这样就履行了第一责任,很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作,具体指导和检查落实不够。

2.履责方式单一。除参加会议、照稿讲话和签订责任状外,责任分解常照抄上级文件,集中交责也只是形式上开个会,部分领导班子成员不知道如何有效落实主体责任。无论是年中开展的“责任制巡查”,还是年底开展的的“责任制考核”,常用方式的也就是听汇报、民意测评、个别谈话,存在“走马观花”现象,很难真正发现问题,督促指导甚至考核也就流于形式。

三、下一步工作打算

1.坚持学习党风廉政建设及相关文件,努力提高班子的整体素质,认真改造世界观,在思想上、作风上、行动上有一个明显的提高。

2.时刻了解和掌握职工的心态,多为师生办实事办好事,增强为基层、为群众服务的意识。

3.摆正位置,加强相互问的沟通和协调,认真履行好自己的职责,树立全局意识、整体意识。

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4.坚持民主集中制原则,重大事情,决策前都要经过广泛的调查研究,听取各方面的意见,最后形成决策,不搞一言堂。

5.加强班子成员问的团结和协作,自觉树立清正廉洁、勤政为民的形象,增强班子的凝聚力和战斗力。

6.带领全体职工,勤奋努力工作,确保工作目标任务的全面完成。

7.认真贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定,做到有令则行,有禁则止,探索创新,建立反腐倡廉的长效机制。

中共××××小学党支部委员会【2016履行主体责任报告】

2016年7月26日【2016履行主体责任报告】

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2016年度落实党风廉政建设主体责任调查问卷
2016履行主体责任报告 第三篇

2016年度落实党风廉政建设主体责任调查问卷

1、您对本部门(单位)党风廉政建设主体责任工作落实情况满意吗?

A、满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意

2、您你对本部门(单位)一把手落实第一责任人责任情况满意吗?

A、满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意

3、您对本部门(单位)班子成员落实“一岗双责”情况满意吗?

A、满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意

4、您部门(单位)是否制定出“一方案三清单”并进行公示?

A、制定并公示 B、制定但没有公示

5、您部门(单位)班子成员是否讲廉政党课,共讲几次?

A、讲过(1、2、3、4、5次) B、没有讲过

6、您部门(单位)开展几次党风廉政建设教育活动?

A、一次 B、二次 C、三次以上 D、没有开展

7、您部门(单位)班子成员之间、与所站长之间是否进行廉政谈话?

A、是 B、否 C、不知道

8、您部门(单位)对本单位纪律作风问题进行督查和通报几次?

A、三次 B、四次 C、五次以上 D、不知道

9、您部门(单位)党政“一把手”民主作风、科学决策的情况如何?

A、很好 B、比较好 C、一般 D、不好

10、您部门(单位)的纪检监察组织发挥监督作用的情况如何?

A、很好 B、比较好 C、一般 D、不好

11、您认为,本部门(单位)受理群众来信来访渠道是否畅通?

A、很畅通 B、比较畅通 C、一般 D、不畅通

12、您认为,本部门(单位)在选拔任用干部中坚持“公开公正公平”方面做的如何?

A、很好 B、比较好 C、一般 D、不好

13、您对本部门(单位)落实党风廉政建设主体责任还有什么意见和建议:

#2016年安全生产主体责任落实推进年活动实施方案
2016履行主体责任报告 第四篇

山东银河生物科技有限公司

落实安全生产主体责任活动实施方案

为落实企业安全生产主体责任,提高本质安全水平,夯实安全工作基础,有效防范生产安全事故,构建安全生产长效机制和公司关于开展落实企业安全生产主体责任活动的工作部署、要求,结合实际,特制定本实施方案。

一、总体要求和工作目标

(一)总体要求。深入贯彻落实党的十八届三中全会和习近平总书记等中央领导同志系列重要讲话、批示精神,按照“政府推动、企业落实、突出重点、强化实效”的原则,依据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》(以下简称《主体责任规定》),大力推动主管部门和行业管理机构强化安全监管责任,全面推进企业落实安全生产主体责任,夯实安全生产工作基础。

(二)工作目标。以落实《主体责任规定》为总抓手,督促全体干部职工认真执行安全生产法律法规和标准规程,建立健全安全生产规章制度,进一步完善企业安全生产责任体系、管理制度体系、投入保障体系、培训教育体系、隐患排查体系、应急救援体系,切实建立起安全生产工作的长效机制,实现安全生产管理水平明显提高、安全生产状况根本好转。

1、提高主要负责人安全意识。建立完善安全生产责任和安全管理制度体系,主要负责人对安全生产工作的认识和重视程度明显提高,自觉履行安全生产主体责任,落实安全生产工作措施积极到位。

2、隐患排查治理长效机制基本建立。隐患自查自报系统全部建立,部门隐患自查、隐患上报、隐患整改、接受监督指导等工作循环机制初步完

善,事故隐患整治率达到100%。

3、严把准入关。对所有新上岗、转岗的从业人员严格把关,完善审批、考核工作,从源头上保证队伍质量。

4、生产安全事故有效遏制。坚决杜绝较大以上事故,有效防范各类责任事故的发生。

二、活动的主要内容

(一)深化基础管理工作,全面落实企业安全生产主体责任。

1、完善企业安全生产责任体系,强化责任落实。一是落实安全生产“一岗双责”制度,明确从业人员的安全生产责任,激发广大职工的安全生产履职尽责的积极性和自觉性。二是明确主要负责人是安全生产的第一责任人,对本部门安全生产全面负责。必须全面落实《主体责任规定》,保证人员等证照齐全有效,合法生产经营。三是成立安全生产工作领导小组,配备安全生产管理人员,监督和促进安全生产责任制的落实。四是保证安全生产管理时间和精力投入。要每季度按时召开安全生产工作会议,定期深入生产一线检查安全生产制度执行和措施落实情况,研究解决安全生产工作中存在的问题和隐患,提前编好安全网。五是实行严格的安全生产奖惩制度。要加大对安全生产责任履行情况的日常检查和年度考核,对履行安全生产职责成绩突出的个人给予奖励;对履行安全生产职责不到位、问题隐患整改不及时、工作不认真的,要严格处理;对导致安全生产事故发生的,要按照企业安全生产责任制度或政府批复的处理意见严肃追究有关人员的责任。通过实行严格的责任追究,自觉落实安全生产责任。

2、完善企业安全生产制度体系,实行规范化管理。安全生产管理方面,包括安全总则、安全生产会议制度、负责人现场带班制度、安全教育培训制度、岗位责任制度、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度、事

故隐患排查治理制度、安全设施设备管理和检修维护制度、施工现场管理制度、安全生产事故报告制度、应急预案和应急管理工作制度、事故调查处理制度。安全技术方面,包括消防管理、危险场所的安全技术管理等。二是严格规章制度的落实和执行。要建立制度运行的检查考核机制,制定考核办法,由公司的安全生产管理部门负责检查考核,一级检查一级,层层抓好落实。要严格奖惩,奖优罚劣、及时兑现、奖罚分明。要认真制定车辆技术档案,规范档案管理。三是抓好规章制度的修订和完善。要安排专人根据情况的变化、新的法规要求,定期对规章制度进行检查、修订、补充、完善。

3、完善安全生产投入保障体系,提高安全生产管理水平。要加大安全生产资金投入,将安全生产资金投入纳入年度生产经营计划和财务预算,专项用于安全生产,不得挪作他用;要建立安全生产费用提取和使用制度,及时足额提取和使用安全生产费用;要按照国家或行业安全标准规范要求,配足配齐安全生产设施、设备,为职工发放符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并按规定进行维护、保养和定期检测。

4、完善安全生产培训教育体系,提高全员安全素质。一是严格落实主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员他驾驶员培训、考核和持证上岗规定,严禁违规上岗。二是严格从业人员的教育培训工作,对新进从业人员、离岗6个月以上的或者换岗的从业人员,及时进行上岗前安全生产教育和培训。三是定期组织三级教育培训,尤其要做好广大从业人员的培训教育,重点开展好驾驶技能、应急技能、从业素质等方面的培训,实现安全教育培训全面覆盖。四是积极开展安全文化建设,定期开展“安全生产月”、“安全知识竞赛”等形式多样的安全生产活动,全面普及安全生产法律法规和安全知识,提高全员安全法律责任意识和自我防护能力,巩

【2016履行主体责任报告】

固安全生产基础建设。

5、完善企业隐患自查自纠体系,全面排查整改安全隐患。落实事故隐患排查治理主体责任,提高隐患查改水平。建立健全安全生产隐患排查治理体系,定期组织安全检查,开展事故隐患自查自纠。对检查出的问题应当立即整改;不能立即整改的,应当采取有效的安全防范和监控措施,制定隐患治理方案,并落实整改措施、责任、资金、时限和预案;对于重大事故隐患,整改治理结束后,将治理效果评估报告报隐患监督检查单位备案。

6、完善企业安全生产应急救援体系,增强应急救援能力。建立重大危险源辨识登记、安全评估、报告备案、监控整改、应急救援等工作机制,采用先进技术手段对危险源实施现场动态监控,定期对设施、设备进行检测、检验,设立危险源安全警示标志,制定适用性强、操作性强的生产安全事故应急救援预案,每年至少组织2次演练,使管理人员和操作人员熟悉应急措施,确保应急预案的有效性。

(二)强化安全监管,着力落实部门监管责任。

1、要定期分析安全生产形势,研究安全生产的重要问题。落实安全生产“一岗双责”制度,落实安全生产目标责任制和行政责任追究制度,组织开展安全生产专项整治及隐患排查治理工作,及时消除事故隐患,按照网格化监管和“分级、属地”原则,逐一落实安全主管和监管责任。

2、要认真履行安全生产监督管理和指导职责,对从业人员执行安全生产法律、法规情况进行监督检查,及时查处非法违法、违规违章行为;建立事故隐患排查治理监督检查和重大危险源监管制度,积极开展事故隐患排查治理工作,对日常检查、专项整治、专项行动中排查出的安全隐患全部登记建档,进行挂牌督办;定期分析安全生产形势,制定年度安全生产

工作计划和生产安全事故预防措施;制定和完善本行业、本领域生产安全事故应急救援预案,并定期组织预案演练。

3、每月定期召开安全生产会议,总结部署安全生产工作。

(三)开展多种安全生产行动,严厉打击违规、违章生产行为。按照省安委会和省厅“百日攻坚”行动的工作部署,结合实际,制定切实可行的工作措施。要明确攻坚行动的总体目标和重要任务,对各生产单位实施重点攻坚。深入开展安全生产违规、违章行为检查工作;严格事故调查处理,切实维护人民群众的合法权益和切身利益,要对违规、违章的单位、个人,一律严格依法予以处罚;对触犯法律的,一律依法严肃追究法律责任。

三、活动安排及要求

(一)动员部署阶段。要召开会议进行部署发动,将活动内容、任务措施及目标要求传达落实到每一名从业人员。要充分发挥宣传作用,营造深厚的舆论氛围,凝聚各方面的力量,大力推进“安全生产主体责任落实推进年”活动取得扎扎实实的成效。

(二)全面实施阶段。要严格按照实施方案,认真组织开展“安全生产主体责任落实推进年”活动,确保各项工作任务按计划、有步骤、高标准得到落实。

(三)总结验收阶段。对照实施方案逐项进行自查,总结,迎接上级部门对活动开展情况进行全面检查验收。

四、保障措施

(一)加强组织领导。成立“安全生产主体责任落实推进年”活动领导小组,具体负责活动的组织、指导、监督、检查等方面的工作。小组领导要切实提高认识,严格按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求,按照各自职责协调落实相关事项。

密云区食品生产企业落实主体责任报告表(2016-3)
2016履行主体责任报告 第五篇

密云区食品生产落实企业主体责任报告

企业负责人(签字): 质量负责人(签字): 公章

2016履行主体责任述职报告
2016履行主体责任报告 第六篇

下面是应届毕业生范文网的小编给大家推荐的履行主体责任述职报告供大家参阅!

履行主体责任述职报告

按照县委安排,现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下:

一、工作职责履行情况

1、建好班子。我始终把建好班子带好队伍放在重要位置来抓,努力使全镇上下团结一心、共谋发展。一是抓学习,建制度,提素质,强队伍。坚持领导班子学习制度,通过集体学习、自学和交流学习,使班子成员领会党的方针和政策,工作中有章可循。坚持在工作中锻炼干部,寻事干压担子,不断提升班子成员自身素质。我始终认为,用一件一件的工作和业绩凝聚起来的班子是团结一心,战无不胜的,也是良性的、成长的、长久的。二是建好村级班子。

为了做好这次村“两委”换届,11月初,镇党委举办了镇村党建研讨会。根据会议精神,镇党委决定千人以上的村设立副主任,并对新当选的支部书记采取三个月的试用期,试用期间能按时完成“三会”(村委会、村民代表议事会、监委会)的成立、村容村貌整治、土地确权、便民服务室建设这四项冬农工作,经镇党委检查验收后,进行任命。在这次换届中,镇党委主张村主要干部分工为:村支部书记负责全盘,主抓党建;村主任主抓产业发展和财务工作;村副主任主抓美丽乡村建设工作。截至目前,我镇村“两委”换届除xxxx村外,其它21个村已结束。其中支部书记连任的有18名,女支书3名;新当选的村主任7名,新增副主任14名,下一步我们将进行业务培训。

2、把好方向。

思路决定出路,只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx发展过程中镇党委制定出xxxx工作“三三战略”(即:用红提富镇、招商兴镇、和谐稳镇统一镇村干部思想;用领导制度、考核制度、稳定制度凝聚干群力量;用园区、林区、社区发展展示工作实绩)。“三三战略”的推出,为镇村发展指明了方向,使镇村干部工作有的放矢,有章可循,形成了自觉行动。这里边自己亲自起草的《关于加强党的领导核心作用的通知》,明确了村党支部的领导权力,即大事审查权、人事分工权、财务监督权。

二是结合当前党的群众路线教育实践活动整改落实工作,就村干部履职和作风方面,镇党委制定了“一会两评议”制度,即每年7月由镇党委组织召开村级干部民主生活会,通过自我总结、自我检查、大家帮教、查缺补短的方式,达到班子的团结-批评-团结的目的,增强班子的凝聚力和战斗力。每年11月,镇党委分别组织村党员大会和村民代表会议,由村党支部和村委会组成人员进行述职,汇报工作,说明存在问题和今后努力方向,接受参会人员询问,由全体党员和村民代表进行民主评议。党委根据评议结果,把那些年富力强、有理想、有干劲的优秀两委委员确定为村级正职后备干部;对连续两年评议不称职的两委委员终止职务。

3、抓好落实。

一是制定了详细的《党建目标责任书》,并严格执行《党委议事规则》。

二是下派“第一书记”。结合软弱涣散村整顿活动,我和镇长李继明担任全镇最差的来家庄、东姚村第一书记,结合村情,第一书记和包联部门制方案、定措施、找方法、立项目,完成了来家庄、东姚、坡南、秦庄四个村的整顿提升工作,特别是在这次换届中,四个村都健全了班子,选出了党委放心、群众拥护的领路人。

三是落实齐抓共管机制,履行“一岗双责”,形成工作合力。把党风廉政建设与经济社会发展和党的建设相统一,两手抓,两手硬。坚持党要管党、从严治党的方针,把严肃查办违纪违法案件作为端正党风政风的有效手段,重点对城乡低保、粮食直补、退耕还林等惠农政策以及群众关心的热难点问题进行摸排整理。截止目前,我镇共办结案件2起,涉及3人,严重警告处分3人,警示训戒1人。

四是针对全镇范围内26个支部106名外出流动党员和4名退居二线党员干部,积极开展党的群众路线教育实践活动“补课”工作,镇党委决定用1个月时间对没有正常参加或没有按要求完成活动内容的外出务工返乡党员开展集中补课活动,确保路线教育实践活动达到全覆盖。五是加强大学生村官的管理和培养。通过学习制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度,对大学生村官“六个一”活动的开展情况进行督查,锤炼大学生村官扎根基层、服务群众的良好品质。

4、做好自身。工作上以镇带村,以大产业大项目大招商带动全镇经济大发展;作风上以上率下,以正作风实作风硬作风带动全镇干部好作风,这是镇党委政府向全镇党员群众作出的庄严承诺。一是自己带头坚持每周星期日主持召开领导班子工作例会,班子成员回顾总结上周工作情况,研究部署本周的主要工作,互相配合,互相支持。机关领导同志坚持驻镇制度,坚持每天早会学习制度,坚持签到制度,坚持中心工作落实一天,业务工作推动一天,走访群众服务一天,上级部门联络一天,素质提高学习一天的“五天工作法”制度,不断提高领导和机关干部的事业心、责任感,为全镇党员干部做好示范。二是自己始终以一个领导干部的标准严格要求自己,清正廉洁,勤政务实,能够经常深入村组办实事,解难题。坚持用党性原则,用社会公德,用县委对领导干部廉洁自律的规定,严格规范自己的思想、行为和作风。三是抓纪律转作风。严格要求机关领导干部的工作纪律和生活纪律,遵守中央八项规定和县委“三条铁律”等。

二、存在的主要问题及原因

我镇党建工作存在的主要问题和不足:一是党员和干部活动形式单一,活动经费不足。二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距。党员党性观念还有待进一步提高。三是农村流动党员难以对口管理。

就我个人而言,一是存在政策理论水平不够高等问题,没有将加强理论学习上升到是提高一个领导干部科学发展能力的必修课的高度来认识,加之平时忙于工作事务,认为掌握一些主要精神就行了,还有总认为自己在乡镇工作时间长,经验丰富,存在吃“老本”现象。二是对经济工作精力投入较多,对农村党员管理投入较少。对新常态下的党员管理工作还缺乏思考。

三、下一步的努力方向

一是强化党建工作责任制。带头落实镇村党建工作责任制,切实履行好党建“第一责任人”职责。落实“党委抓、书记抓”的责任,始终把党建工作摆在突出位置,亲自抓、带好头,加强党建工作。在党委领导班子内部明确党建工作分工,党委书记负总责亲自抓,组织委员具体抓,其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。落实村支部书记第一责任人,镇党委定期召开镇村党建工作专题会议,认真研究解决重要问题,形成“党委统一领导,书记抓党建,一级抓一级”的党建工作新格局。

二是推进党建制度建设。建立健全并严格落实村党支部、村民委员会任期目标责任制和村干部述职评议、村务财务公开等制度。按照合法性、群众性、民主性、实效性的原则,健全完善并认真落实各项制度,促进基层民主政治建设健康发展。落实好“一会两评议”制度,努力培养一批能干事、会干事、干成事的优秀村级干部。

三是注重后备干部的培养。重点解决村级班子后继乏人,老龄化现象日益严重的问题。我们今后主要从村后备干部的筛选、培养和推荐工作入手,根据我镇实际,制定完善“一会两评议”制度。党委根据评议结果,结合平时业务考核情况,把年富力强、有理想、有干劲的“两委”委员确定为村级正职后备干部。同时建立后备干部登记台帐,确定包村镇领导为培养人,对后备干部进行考察教育,让他们多参加镇党委政府组织的学习会议,多给他们分任务、压担子,丰富其理论、提高其素质,增强其能力。将每年党员评议的优秀党员作为支委后备人选,将每年评选出的优秀村民代表作为村委后备人选,镇党委进行推荐参与竞选。

四是加强党员队伍的教育。镇党委继续坚持严格督查 “三会一课”制度、党员评议制度、设岗定责制度、党员义工服务制度的执行情况,坚持教育党员学习政策在先,参与公益活动在先,带领群众致富在先。对外出党员,督促其定期汇报思想、工作情况,接受监督评议。

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2016落实主体责任承诺书
2016履行主体责任报告 第七篇

落实主体责任承诺书

我代表县林业局党组落实主体责任,公开承诺:

1.严格遵守政治纪律、组织纪律,严守政治规矩。认真贯彻中央、省、州、县关于党风廉政建设和反腐-败工作的决策部署,亲自安排部署党风廉政建设,结合实际制定党风廉政建设责任书,层层传递责任。

2.管好班子,带好队伍。抓好班子成员的教育,严格履行领导班子成员“一岗双责”,根据工作分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐-败工作。执行主要领导在纪委全会上述职述廉,其他班子成员在机关干部大会上述廉制度。加强全系统的党性党风党纪和廉洁从政教育,建立局领导班子成员之间常态化的谈话提醒制度;抓好本系统中层干部、重要岗位等高风险点的提醒约谈。认真开展检查督办,强化制度执行。组织领导班子成员带队进行党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。

3.选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持民-主推荐、民-主测评、集体讨论决定、任前公示等程序。坚决杜绝突击提拔、带病提拔、任人唯亲等问题。

4.加强和改进作风建设。坚决改“四风”,做到“五个必须、五个不允许”,带头遵守中央八项规定、省委六条意见。认真落实联系工作制,健全信访包案制度,妥善解决群众诉求。坚决杜绝公车私用、公-款消费等行为;

5.从源头上防治腐-败。带头认真执行“三重一大”制度。对重大决策、重要人事任免、重点工程项目建设、重大事件处置及大额资金使用等事项提交局党组会议集体研究决定,确保决策民-主、公开、透明。依法依规管理涉农资金,坚决杜绝侵害人民群众利益的行为。严格遵守工程项目资金管理使用的各项规定,严格招投标程序。认真执行领导干部报告个人有关事项制度。班子成员涉及个人重大问题、重要事项、外出等应当向组织如实请示报告。教育管理好亲属和身边工作人员,对存在的问题及时提醒,并督促整改。坚决杜绝利用婚丧嫁娶、乔迁履新等名义,收受单位和个人的礼金行为。

6.支持纪委开展执纪监督。重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要案件亲自督办,支持查办违纪违法案件。切实支持执纪机关履行监督责任。

宣恩县气象局党组落实主体责任承诺书

为深入贯彻落实党的十八届三中全会和十八届中央纪委第三次全会精神,切实推进党风廉政建设和反腐-败工作,根据鄂发〔2016〕18号、中气党发〔2016〕34号文件精神,进一步落实好党风廉政建设主体责任,我局党组特承诺如下:

1、根据工作分工,党组成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。坚持“谁主管,谁负责”的原则,认真分析职责范围内的党风廉政建设状况,监督检查党风廉政建设责任制落实情况。

2、认真落实“一岗双责”规定,明确分管部门和部门负责人的具体责任,督导职责范围内的党风廉政建设各项任务的完成。把党风廉政建设工作和业务工作有机地结合起来,做到同计划、同部署、同落实、同检查。一年内亲自检查督办职责范围的党风廉政建设工作不得少于两次。

3、坚持民-主集中制,带头执行述职述廉、报告个人重大事项等规定。

4、认真执行《廉政准则》,自觉接受监督。执行《廉洁从政》规定,带头贯彻中央“八项规定”和省、州委“六条意见”,以及省、州局“实施细则”和转变作风方面的纪律要求,管好自己、家属以及身边工作人员。带头遵守公务接待、厉行节约、赠送节礼等各项禁令。

5、重视反腐倡廉宣传教育工作,加强对干部职工的教育管理,开展党性党风党纪和廉洁从政教育,推进廉政文化建设。注重政策引导和感情疏导,每年至少开展一次廉政谈话活动,及时纠正干部职工中苗头性、倾向性的问题。

6、按照“管行业必须管行风”的要求,认真履行“一岗双责”,整治损害群众利益的不正之风,优化服务发展环境,规范行业作风建设,确保本单位权力行使、资金使用、项目建设、质量监管、事业发展和干部成长安全。

7、积极支持执纪执法部门履行职责,认真处理接待群众来信来访。

8、带头开展检查考核,一年内对本单位落实党风廉政建设责任制检查考核不少于一次,并在一定范围内通报检查考核结果,加大结果运用力度。

贯彻《食品安全法》百家知名食企自觉落实主体责任承诺

我们是食品加工行业的知名企业,我们是食品安全的第一责任人,我们一直牢记保障加工食c品的安全营养是我们的天职,也是我们生存的基本底线和道德底线。值此《食品安全法》正式实施之际,我们谨向社会做出郑重承诺:

我们将进一步强化企业食品安全主体责任感和全体职工的责任意识,恪守职业道德,制售放心食品。把落实食品安全的责任贯穿到企业决策、企业生产经营的全过程,生产和销售让消费者完全信得过的食品。

我们一定实行“阳光生产”、“阳光经营”,自觉遵守国家法律法规,自觉接受政府监管部门和消费者监督。我们向社会发布企业产品质量和服务质量标准,坚决拒绝各种所谓“行业潜规则”,把自己的全部行为置于广大消费者的监督之下。

对质量安全的追求没有止境,我们将进一步严格经营管理,保证在生产、销售食品的各个环节符合国家标准,确保食品质量符合人民群众的身体健康和生命安全要求。做到生产食品所用的原材料、添加剂等符合国家标准,严格执行原辅材料采购供应制度,在食品包装、运输、贮存过程中,确保食品的清洁安全、无毒无害,符合卫生标准和绿色环保要求。

食品安全机制需要不断完善和提升,我们将进一步完善服务体系,做到贴身服务、负责到底。我们将按照《食品安全法》的要求制定完善企业的突发食品安全事故快速应急制度,一旦出现问题,迅速采取有效措施进行补救,主动承担相应法律责任,依法赔偿消费者损失,切实保护消费者合法权益。

我们深知,落实主体责任,确保食品质量安全,是强国惠民的具体体现,离不开社会各界的监督和帮助。因此我们要通过各种渠道向社会各界尤其是消费者公布企业的生产经营管理办法、产品质量标准和售后服务规范,以在全社会形成搞好食品安全工作的合力。

我们热忱地欢迎社会各界和广大消费者与我们展开及时有效的沟通和交流,对我们的产品和服务提出宝贵的意见和建议。

【2016履行主体责任报告】

食品安全大如天,质量改进无止境。我们呼吁全食品行业,共同协力同心,为落实《食品安全法》,为消费者的安全、营养和健康,为中国食品加工事业的发展壮大,做出应有贡献。

这是我们的心愿,也是全体国民的期望——我们决不辜负!

《中国质量报》

2016党风廉政建设主体责任自查自纠情况汇报
2016履行主体责任报告 第八篇

范文一:党风廉政建设主体责任情况自查自纠报告

县纪委:

根据县委廉办〔20XX〕3号文件精神,现将三凤镇党委履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:

一、主要作法及工作成效

20XX年,三凤镇党委在县委、县纪委的正确领导下,贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中、省、市、县纪委全会精神,按照县纪委的统一部署,认真落实党风廉政建设责任制,以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设,以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设,以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设,较好地完成了党风廉政建设各项任务。

(一)加强领导,认真落实党风廉政建设责任制。一是认真落实党委主体责任。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作,始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。人员变动及时调整充实党风廉政建设责任制暨党风廉政建设和反腐败工作领导小组及领导小组办公室,加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导,进一步明确党风廉政建设“一岗双责”,严格实施党政主要领导负总责、分管领导负责协调抓、班子成员对分管方面具体抓、单位(村、社区、部门)负责人抓落实的责任体系,较好的形成了一级对一级负责的领导体制和工作机制。二是狠抓责任落实。召开了8次党委会、5次中心组专题理论学习会议和5次中层以上干部会议,对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研判、落实责任。年初,研究制发了《2016年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《2016年度党政领导班子党风廉政建设责任制实施方案》和《三凤镇2016—2017年惩治和预防腐败体系建设工作实施意见》等规范性文件,对党风廉政建设提出目标要求和具体措施;镇党委与班子成员、各村(社区)、部门(单位)签订了《2016年度党风廉政建设目标管理责任书》,对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实体系。三是认真开展“正风肃纪”主题活动,推进各项工作的开展和落实。党委始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。党委主要领导和纪委书记会同相关班子成员根据工作要求开展了镇村干部廉政提醒谈话75人次。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评,并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据,切实维护党风廉政建设责任制的严肃性,确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。

(二)严肃党的纪律,确保政令畅通。一是党委坚持把维护党章,严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。结合党的群众路线教育实践活动组织开展了以“学党章、守纪律、转作风”专项集中教育活动,落实党政主要领导讲廉政党课制度,引导党员干部牢固树立党章意识,始终坚持“三个自信”,自觉用党章规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。二是加强对党员干部进行理想信念、党性党纪教育。坚持机关干部每周五思想政治学习教育制度。组织了工作干部、大学生村官、村级三职干部实地参观学习“旷继勋革命烈士纪念馆”、常乐镇拱市村,观看《周恩来三个昼夜》、《焦裕禄》、《杀四风戒贪欲——卢军案件警示录》等专题教育影片,增强拒腐防变的思想防线和能力,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。开展廉政文化进机关、进农村、进学校、进社区活动,充分利用活动室、展板、走廊等场地开展廉政文化宣传,努力营造以廉为荣,以贪为耻的氛。

(三)规范干部选拔任用程序,坚持正确的用人导向。镇党委坚持严格按照工作要求落实干部的推荐选用,抓好村级班子建设,提高群众满意度。一是党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线,认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实,开展了《干部选拔任用条例》及有关规定的宣传学习贯彻落实。认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序,做到镇纪委全程参与,确保干部选拔任用工作严格规范。二是认真落实干部管理职责。2016年严格按照程序选优配强了3名镇机关中层干部,非定向推荐了1名正科职后备干部,推荐了3名优秀年轻后备干部,配齐配强了镇团委书记、妇联主席等3个中层干部,调整了3个后进村级班子。较好的形成了“选出好队伍,选出好风气”的工作目标。

(四)坚持改进工作作风,密切联系服务群众。镇党委始终坚持群众利益无小事,把群众是否满意作为检验工作的根本标准。一是以党的群众路线教育实践活动和正风肃纪专题活动为契机,坚定不移的认真贯彻落实中央“八项规定”、省、市、县“十项规定”,坚决反对“四风”。健全完善机关干部学习、日常考勤、驻镇值守节假日轮班值班和工作干部行为规范等制度和纪律,不断筑牢制度的笼子。二是强化监督检查力度,全力支持镇纪委对党务政务村务(居务)公开和各重点项目的落实情况进行监督,切实改进工作作风、规范公务行为、创优工作环境。三是2016年,我镇扎实开展“村级干部代办代理服务”,镇便民服务中心午休轮班值班,完善便民服务平台,为镇域范围人民群众和企业提供规范、公开和均等的社会服务,逐步实现管理的全覆盖与服务的全方位,加强和提升全镇管理与服务的综合水平,初步实现了“行政提速、服务提质、满意提升”。

(五)强化监督制约,规范权力运行。一是党委认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求,建立健全《三凤镇党委会议制度》、《三凤镇党委会重大问题议事规范》、《三凤镇关于领导班子成员分工及工作干部业务工作驻村工作安排的通知》和“村级重大事务必须经过村(居)民代表大会讨论通过或补充确认”等制度文件,进一步规范领导班子决策行为,提高科学决策、民主决策水平。二是党员干部认真报告个人有关事项,接受组织监督。开展了党员干部“会员卡清退”和经商办企业兼任社会团体领导职务和在企业兼职清理规范工作,促进领导干部廉洁从政。三是开展廉政风险防控项目化台账管理。围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面进行排查,同时加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控,制定项目权力运行管理流程执行单,使项目管理的各个环节阳光透明,确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制,加强廉政风险点的收集、分析和研判,及时发出预警信息,做到廉情动态及时掌握、及早应对,提升预防力。四是加强村级党风廉政建设工作。不断完善村级财务管理。进一步规范村级三资管理和村级账务公路,做到从源头管好村级收入;严格执行报账制,未入账前不得事先支付现金;不定期对村级会计人员库存现金进行检查,确保管住现金。适时对村级收支情况进行清理审计。针对群众举报的个别村收入不入账等问题进行重点清理,并及时追缴相关资金。通过强化管理和审计监督相结合,促进各村自觉遵守各项财经法规和相关管理制度,在很大程度上遏制了腐败行为的发生。

(六)扎实做好信访工作,坚决查处违纪案件。镇党委坚持把信访举报工作当作一项“维护稳定、营造良好发展环境”的重要工作抓紧抓实,坚持依法依规开展执纪办案,保持惩处高压态势。一是严格落实信访工作领导责任制,建立重要信访包案制,畅通信访渠道,及时化解了各类问题,维护了群众合理诉求;二是积极探索建立了廉情预警机制,以党员干部志愿服务行动为依托,在村(居)民小组建立综合信息员(安全、维稳、党风廉政等),及时掌握和解决农村基层党风廉政建设存在的苗头性、倾向性问题,增强反腐倡廉工作的预见性、主动性和针对性,推进我镇农村基层党风廉政建设;三是依法依规开展执纪办案,坚决查处违纪案件。镇党委坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重,全力支持镇纪委开展工作。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个,决不姑息手软,坚持党纪、法律面前人人平等。2016年镇纪委立案查处党员违纪案件2起,党纪处分2人,廉政诫勉谈话5人次。

(七)加强班子建设,提高整体素质。加强班子自身建设,提高整体素质推进党风廉政建设和作风建设的重要基础和必然要求。一是党委坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置,严格落实理论学习的有关制度和要求,全年组织理论学习38次,参学率达到100%。根据县委关于深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神的部署要求,结合三凤工作实际,提出了学习宣传贯彻实施方案,全镇组织宣讲25场次,领导班子成员撰写体会文章18篇。二是认真开展“慵懒散浮拖”专项整治工作,扎实抓好9个专题学习,认真开展自查自纠梳理存在的问题和征集到的意见建议,形成整改台账,公开整改清单,接受监督积极整改,不断形成风清气正、干事创业的良好范围。

二、存在的问题

一年来,我镇党风廉政建设工作,在县委县纪委的正确领导下,通过全镇广大党员干部群众的共同努力,虽然取得了一定成绩,但离县委、县府和县纪委的要求还有一定的差距,主要表现在:

(一)个别党支部负责人对“两个责任”学习不深入、不系统,责任意识有待进一步提高。

(二)少数干部对镇党委、镇政府的重大决策和工作部署学习领会不够,工作畏难情绪大,缩手缩脚,执行力不强。

(三)个别党员干部仍没有按规定严格要求自己,存在人民群众不满意的地方,少数党员干部工作积极性不高等。

三、下步工作打算

在下一步的工作中,将立足镇情,以加强党风廉政建设,切实转变机关作风为目标,主要开展好以下工作:

(一)继续抓好“两个意见”的学习贯彻,增强各级党组织和党员干部抓好党风廉政建设责任意识。

(二)深入抓好“八项规定”的贯彻落实,深入开展“正风肃纪”,不断改进工作作风。

(三)认真抓好“惩防体系建设”和党风廉政建设的长效机制。

(四)加大案件查办工作,保持反腐败高压态势,不断形成风清气正干事创业良好范围。

范文二:党风廉政建设主体责任自查自纠情况汇报

根据中共xx区委办公室《关于做好党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》(洞委办发〔2016〕11号)的文件精神,现将我台党组及主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:

一、台党组履行党风廉政建设责任制主体责任情况

20XX年,在区委、区政府和区纪委的领导下,我台紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,认真贯彻落实党的十八届四中、五中全会,中央纪委五次全会以及省、市、县有关廉政工作精神,围绕全区工作大局,结合广电实际,牢固树立法治思维和党纪意识,全面落实党风廉政建设主体责任,切实加强党风廉政建设与反腐败工作,为广播电视事业的推进提供了有力的政治和纪律保证,较好地完成了党风廉政各项工作。

(一)强化组织领导,突出一个“责任到位”

一是落实领导责任。台党组把党风廉政建设责任制作为全年工作的主线来抓,与台重点工作一起同部署、同落实、同检查、同考核,多次召开会议研究党风廉政建设工作,经常听取工作汇报,把“一岗双责”制度纳入领导机制,推进党组主体责任具体化,班子成员有思想自觉和行动自觉意识,各司其职,抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,形成逐级抓、逐级落实的工作局面,建立严密的责任落实体系。

二是细化工作责任。制定了《2016年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2016年党风廉政宣教工作要点》《2016年惩治和预防腐败工作体系构建工作任务分解表》《党风廉政“三书两报告”制度》等文件,对党风廉政建设重点工作进行了任务分解,细化分工,与各中心、科室签订《落实党风廉政建设责任书》,明确责任,进一步建立健全党风廉政常态化工作机制,形成了上下联动的良好氛围。

三是严格监管责任。将党风廉政建设工作纳入各科室、中心的年度目标管理和工作考核中,改进考核方式,完善评价体系,把平时掌握的情况与党风廉政建设年度考核结合起来,组织力量不定期开展党风廉政督查,指导各科室、中心开展党风廉政建设目标任务落实情况的自查自纠,对发现的倾向性、苗头性问题,及时进行纠正落实,有效地解决了派遣到华数公司员工的非正当方式表达诉求事件。

(二)强化宣传教育,突出一个“自律到位”

一是学习形式丰富多彩,筑牢廉洁思想防线。依托党组中心理论学习组、基层党支部学习会、领导干部“百岛讲坛”、“百千读书班”等载体,采取邀请区纪委开展授课、集中学习、个人自学、讨论交流、撰写心得体会等多种形式,广泛地学习领会党的十八届四中、五中全会精神和习近平总书记关于“讲规矩、守纪律”、“三严三实”等系列重要讲话精神,坚定政治立场。学习《党章》《把纪律和规矩挺在法律前面》等,观看电教片《正风肃纪纪实——作风建设永远在路上》,深刻领导精神实质,在全体党员干部中开展学习活动并组织撰学心得体会,提高干部职工思想认识,营造浓厚的学习氛围。结合我台工作特色,组织召开月度编前会,完善通讯员交流平台,启用“记者手记”,开展了“活力广电”论坛—我为广电发展献一策、“活力广电”论坛—主题活动等,进一步统一领导班子和党员干部的思想认识。

二是思想教育深刻到位,有效促进廉洁从政。深入开展法纪教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育,不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。在全台开展“讲忠诚、守规矩、提能效”主题教育活动,加强党员干部职工的思想建设,坚定理想信念,提高党性修养,争当忠诚奉献表率;规范基本行为,严格制度执行,遵守纪律规矩,争当遵规守纪表率;转变工作作风,严格正风肃纪,提高工作效能,争当高效服务表率,进一步引导和推动台党组织和党员干部形成“三严三实”的思想、作风新常态。发送廉政读物、发送廉政短信,进一步增强干部职工廉政意识。台领导班子成员以执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点,与科室负责人、重点岗位人员每年进行两次廉政谈话,了解思想状况,帮助改进提高,增强台干部职工的廉洁自律意识。

三是媒体作用发挥,廉政报道浓墨重彩。进一步发挥广电媒体反腐倡廉宣传阵地作用,制播《党的群众路线教育实践活动》《践行社会主义核心价值观》《破两难、纠四不》等一系列有影响力的宣传报道。办好电视《廉政视线》专题,《当好廉内助、筑牢防腐墙》专题在市台播出。继续开展“万朵鲜花送雷锋”活动,共为73名我区雷锋式人物送去了鲜花、蛋糕。开设“百岛问政厅”,共播出2期。全年制播廉政相关广播电视新闻256条,电视专题《廉政视线》22期、广播专题《廉政之声》23期,公益广告38个,为我区反腐倡廉建设工作营造了良好的舆论环境。

(三)强化班子建设,突出一个“执政到位”

一是确保民主集中。组织开好党员领导干部民主生活会,增进班子团结和谐,努力改进作风,做廉洁自律的表率,班子自身建设得到了进一步加强。对涉及重大事项决策、重大项目安排、重大金额使用以及干部人事安排上,坚持实行会前通报、民主集中、会议决定的程序,充分发挥班子的集体智慧,有分歧时,集体研究,实事求是,少数服从多数,决不搞个人专断。

二是确保政务公开。对领导班子及成员廉洁廉政情况,干部任用、人事安排、考核、奖惩情况,社会保障情况,财务制度,重大事项决策等情况都在相关网站及台党务政务公开栏进行公开。制作工作人员去向牌,实行挂牌上岗制度,公开工作人员的相片、姓名、职务、联系电话等内容,方便群众办事,接受群众监督。

三是确保统一思想。按照有关要求,我台开展了“破两难、纠四不”作风效能整治专项活动,切实解决广电系统存在的“群众办事难、工作推进难”等问题,严肃查纠广电干部队伍中“不担责、不作为、不认真、不用心”的现象,全力推动我台中心工作的有效落实。台班子通过召开干部职工座谈会、下基层调研、开展谈心谈话和发函征求意见建议等多种方式、多种渠道听取意见建议,全方面、有针对性地进行了意见征求,对征求到底意见建议进行及时梳理归类,有效地应用到工作中,进一步提高干部职工的思想认识。

(四)强化制度管理,突出一个“廉洁到位”

一是严格执行、完善制度,构建长效机制。认真执行主要领导“四不直接分管”、领导干部“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉制度等制度。严格执行“八项规定”、“六项禁令”有关规定。进一步完善绩效考核制度,制订《有关规定补充说明》《xx县广播电视台进一步完善工作人员绩效考核实施办法(试行)》,实行个人与科室连带责任,全面考核德、能、勤、绩、廉,改变原有半年度绩效考核的方式,推行月考核、月落实,进一步激发干部职工干事创业的热情。完善物资采购、广告经营、公务车辆管理、请销假制度、考勤制度等制度。严格执行财务制度,开支合理,严禁设立“小金库”。做到有章可循、令行禁止,构建积极有效的长效机制。

二是严格规范、加强管理,做到立整立改。严肃财经纪律,切实厉行节约。公务支出、物品采购、财务报销、物品申领等必须先审批,后办事。精简会议活动,精简文件简报、规范水电及办公耗材的使用。规范公务车辆管理,实行定点维修、定量用油,合理安排用车人员搭配出行,来客接待实行对等接待、对口接待,陪同人数从简。2016年“三公经费”支出大幅度下降。印发《关于加强正风肃纪工作的通知》,实行离岗登记制和月度绩效考核,规范完善考勤纪律,进一步推进广电作风建设。开展以“四条禁令”“工作纪律”“节能减排”“环境卫生”等为内容的明察暗访,狠抓干部作风建设,着力整治“慵懒散漫浮”现象,全年共组织检查20余次,对个别上班迟到、工作期间玩手机、人员外出未登记、环境卫生执行不到位等情况进行通报批评。

三是严格标准、坚持行规,严肃工作纪律。严肃新闻纪律,加强管理,与记者证持证人员签订《新闻从业人员坚守职业道德承诺书》,签订《党员不信教承诺书》《党员干部贯彻执行“讲忠诚、守规矩、提能效”承诺书》,建立起彻底杜绝有偿新闻的屏障,树立媒体的廉洁形象。对全年的摄录编播设备采购、非编网改造、播控机房维修以及虚拟演播室建设等工作均严格按照政府采购、工程项目招投标程序规范进行,台纪检组全程参与,杜绝各种以权谋私,暗箱操作的行为。

(五)强化队伍建设,突出一个“培养到位”

一是干部任用储备到位。台党组紧紧围绕选人用人群众满意度这条主线,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》在干部选拔过程中,坚持民主推荐,群众评议,党组审议,纪检组参与。通过开展人才培养工程,在中层干部调整使用上,做到凭政绩用干部,树立良好的用人导向。全年共提任2名中层干部,调整2个中层岗位。

二是干部考核管理到位。进一步深化人事制度改革,健全完善中层干部能上能下、能进能出工作机制,做到有章可循,根据工作实际和具体事实,对台现有中层干部进行考核、考察,打造充满活力、作风优质的干部队伍。建立后备干部人才库,对后备干部实行动态管理。

三是干部使用教育到位。提高干部队伍素质是党风廉政建设的重要内容,台党组深刻认识到加强干部队伍建设与人才队伍管理对于落实台党风廉政建设工作的重要性,实行干部任前廉政谈话,每年两次与中层干部进行廉政谈话,采取多种方式提醒党员、干部警钟长鸣、筑牢防腐这根弦,确保了全台干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。

二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况

20XX年,台党组书记郑铲非同志作为党风廉政建设的“第一责任人”,把党风廉政建设工作纳入工作目标考核,把考核结果作为评先和干部选拔的主要依据,本人以身作则,率先垂范,大力加强机关效能、党风廉政和规章制度建设,营造了风正、心齐、气顺的良好局面。

(一)强化领导,认真落实党风廉政。本人能认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,积极带领台党组班子认真贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署要求,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。始终把党风廉政建设作为一项重要工作,研究制定本台党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施,亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实情况。在领导班子内强化“一岗双责”意识,督促班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作,落实各分管科室党风廉政建设工作。

(二)加强学习,牢筑拒腐防变思想。作为一把手,能否做到廉洁勤政,直接关系到广电形象,关系到各项方针政策的落实,关系到台党组在干部职工和广大群众中的威信。因此,在思想上本人始终做到绷紧廉政建设这根弦,注重自身建设,做到警钟长鸣,防微杜渐。平时能积极参加台理论中心组、党支部、“百岛讲坛”、“百名领导千名干部”学习班等的学习,深入思考、吃透精神、把握实质。坚持带头宣讲廉政党课,不拘形式地利用党组会议、理论中心组理论学习会等各种场合,不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训,从而进一步增强全台党员干部勤政廉政意识。时刻督促配偶、子女和身边的工作人员加强学习,懂得自尊自爱,严禁他们打着领导的旗号办私事。时刻自重、自省、自励,明确自我“善身、修行、立业”方向,进一步提升自己的道德境界,树立正确的权力观、政绩观,从而达到自我教育、自我约束的目的,拒腐的思想防线更加坚固。

(三)认真履责,带头指导解决问题。带领班子成员始终坚决贯彻党路线方针政策,在思想上、行动上同党中央保持高度一致。全年共主持召开四次廉政专题会议,认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报,分析研究全台范围内党风廉政方面的典型性、苗头性问题,指导解决问题。对班子成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况承担监督责任,并加强教育管理。认真贯彻执行中央“八项规定”及改进工作作风、密切联系群众等有关规定,率先垂范,深入开展“入基层、体民情”等活动,及时处理和解决人民群众反应的热点难点问题。多次带领干部职工到乡镇(街道)走访,了解基层对宣传工作的建议意见,了解对行风评议工作的意见建议。在平时工作中,高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况,牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制,与重要岗位的干部职工开展作风效能建设集体谈心谈话,有效预防了重点岗位腐败现象的发生。

(四)严格遵守,带头发挥表率作用。本人严格要求自己,坚持廉洁自律,切实履行党员干部廉洁自律的各项规定,自觉遵守党规党纪,自觉抵制腐败思想的侵袭,带头过好权利关、金钱关、人情关,用自己的模范行动影响全局干部职工,要求干部职工做到的事,自己首先做到。严格遵守主要领导“四不直接分管”、国家工作人员利益冲突回避、报告个人重大事项等制度。做到党组会议事先准备,征求意见,确定议题,杜绝“临时动议”。坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策。始终坚持集体领导和个人分工相结合,各负其责、团结共事。坚持在班子内部开展批评与自我批评,光明磊落,维护班子团结,在全台形成齐心协力、开拓进取的良好工作氛围。同时,针对2016年党风廉政建设工作中存在的问题,及时牵头落实整改措施,进一步完善了公车管理制度、厉行节约等相关制度,切实做到以制度来管权、管事、管人。

2016纪检监察干部个人述职述廉报告
2016履行主体责任报告 第九篇

纪检监察干部个人述职述廉报告

2016年以来,派驻市建委纪检组在市纪委的指导和委局领导关心及大家的支持下,紧紧围绕“聚焦三转、突出主业”的工作要求,以抓好“两个责任”为重点,以进一步促进党风政风行风的明显好转和党风廉政建设责任制的良好落实为目标,开展了一系列工作,现将履行岗位职责及执行党风廉政建设责任制等情况报告如下:

一、履职情况

(一)着力抓好主业突重点。一是严格履行监督检查职责。监督、检查驻在单位贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况、遵守国家法律、法规和执行政府决策情况,监督驻在单位党组及其成员。二是履行组织协调职责。协助驻在单位党组抓好党风廉政建设责任制和反腐败工作,纠正部门不正之风,对党员、干部进行党纪、政纪教育。协助驻在单位党组建章立制,研究和制定本系统预防和治理腐败措施。协同驻在单位有关部门考察驻在单位干部、党员和下属单位领导班子成员的廉政情况。三是履行受理群众举报和查办案件职责。

(二)着力抓好谋划明思路,抓好调研明情况。一是协助驻在部门党组科学谋划党风廉政建设工作,先后制定了《2016年党风廉政建设工作要点》、《市城乡建设委员会落实主体责任实施意见》、《2016-2017年预防腐败惩防体系方案》等文件,明确了党风廉政建设的主体责任。深入谋划监督检查工作,确定了“严督实导”的监督工作总体思路,突出监督的独立性和权威性。二是将调研作为强化监督的一项基础性工作来抓,针对派驻单位所属二级单位多、业务专业性强、潜在风险点多等因素,通过学习业务相关法律法规、走访服务对象、调阅过往案例、个别谈话等方式多方了解情况,制定了调研方案,组成调研小组,对党风廉政建设情况开展专题调研,及时掌握、发现和分析党风廉政建设的热点难点问题,对历史遗留的问题梳理分类,深入分析找准问题症结及形成问题的深层次原因,为监督驻在部门党组履行主体责任、履职尽责解决问题奠定基础。

(三)着力抓好责任体系建设。着力构建和实施“履行三大职责、抓实七大任务、健全十大制度、活用四大载体”主体责任体系。一是监督党组履行好党组集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任三大职责。纪检组紧紧抓住“一把手”第一责任人这个核心,充分发挥好牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动的作用;督促班子成员切实承担起主动研判、承接任务、细化措施、监督管理和及时汇报等职责,做到党组积极负责不松手、党组书记自觉尽责不甩手、班子成员主动担责不缩手,基本形成落实主体责任的整体合力。二是明确党组要切实履行的七大任务。即严明政治纪律、选好用好干部、加强作风建设、坚决惩治腐败、规范权力运行、着力深化改革、做到表率引领等七个方面的重点工作。三是协助党组建立健全十项工作机制。协助党组印发了《推行十项制度

促进党风廉政建设主体责任落实的实施意见》,进一步建立和落实责任报告、责任传导、述职述廉、绩效考评、“签字背书”、警示谈话、纪委约谈、风险点防控、重大事项报告、问责和责任追究十大制度。紧紧围绕主体责任的全面落实,抓好党风廉政建设责任制和风险惩治任务的责任分解、党风廉政建设现状的分析研判、领导干部的谈话提醒、纪检监察监督职能的延伸整合联动、选人用人防止带“病”提拔的把关、廉政风险点的排查管控、重大腐败线索的核实查处、案件查处的跟踪督办以及执行“一岗双责”问题倒查等重点工作。四是充分利用四大载体。加大对行风热线、电视问政、新闻媒体和信访平台的运用,对其反映、曝露的情况和苗头性问题积极应对,加大力度治理庸懒散慢、不作为乱作为等现象,严肃查处利用职权索贿受贿、吃拿卡要、优亲厚友等问题。

(四)着力抓好监督检查。一是立足制度保障,完善监督的制度建设。协助党组对现有的30余项机关制度进行“废立改”,先后制定完善了《委机关作风和效能问责暂行办法》、《委机关绩效考核办法》、《委重点工作督办管理办法》、《委议事规则》、《委财务管理制度》和《委公务车辆管理制度》等制度。为履行监督职责奠定良好基础。二是找准权力要害部位,熟悉业务流程。派驻纪检组长、监察室主任共同列席参加党组会、主任办公会等重要会议,将监督的重点放在驻在单位领导班子及其成员,监督的重点环节、部位是对执行“三重一大”情况开展有效监督,监督的重点内容包括驻在部门重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金支出是否经班子集体研究决定、审批程序是否符合规定、财务支出报销凭证是否由分管副职审核签字、财务收支情况是否定期公布等。在干部选拔任用工作中纪检组坚决行使一票否决权,防止出现“带病提拔”及“懒政庸政”不作为仍被提拔重用的问题。三是将监督工作常态化。每月至少开展一次的明查暗访,并将检查结果同绩效考核挂钩,重点对派驻单位和所属二级单位的工作纪律、作风、效能作为监督检查目标,做好台账纪录,每月印发一期作风情况通报。并将检查结果运用到年终绩效考核中去;通过列席驻在部门重大事项的党组会、主任办公会等相关会议,定期或不定期对驻在单位巡查,查阅重要会议记录、管理制度、财务收支、工作信息等文件资料,规范驻在单位相关管理工作。四是加大对重大改革事项的监督检查。加大对行政审批“三集中”改革和联合执法的监督督查力度,对行政审批改革提出的“人员、地点、权限”三集中的落实情况进行监督,确保对外承诺办结时间、程序流程、权限下放等都合法合规。对联合执法改革提出的执法内容、方式等进行监督检查,确保改革能取得实效。五是抓住关键时间节点开展督查。盯紧重要节点开展纪律作风明察暗访。每逢节日前夕,印发《严禁党和国家工作人员大操大办婚丧嫁娶事宜借机敛财暂行规定》、《关于严禁党政机关及其工作人员违规收送礼金礼券购物卡的若干规定》、《关于严禁清明节期间公车私用的通知》、《关于“五一”节期间严禁公款吃请娱乐、公款旅游、公车私用等行为的通知》、《关于严禁中秋节期间用公款购买赠送月饼等礼物的通知》,同时,在元旦、春节、元宵节、清明节、五一、端午期间,对各单位车辆入库封存情况,以及酒店、茶楼、商场等场所公车使用情况进行暗访,发现和查处公车私用行为。等文件,重点对元旦、春节、“五一”、中秋、“十一”等重要节点开展检查、抽查,发现违纪问题严肃处理。六是运用市纪委、审计、财政等部门的监督成果。七是运用新闻、报纸、网络等媒体的监督成果。八是运用群众监督、信访、举报等。

(五)着力抓好信访防未然。对信访举报坚持分类处理。对单位遗留多年的信访问题,梳理分析甄别问题性质,坚持以人为本、化解矛盾、彻底解决问题的原则,跟踪督办限时解决。对有群众反映的典型性、苗头性问题先梳理,再约谈,防患未然。对匿名举报但线索清晰的,列为重点排查内容。线索不清晰、不具体、缺乏可查性的,采取警示谈话的方法,尽早对被反映人进行预警提示,做到抓早抓小。

(六)着力抓好严格执纪问责。严把法纪规“高压线”,坚持以零容忍态度严肃查办案件惩治腐败。截止目前,共廉政谈话54人次,任前谈话9人次,开展明查暗访8次,印发情况通报8次,给予党内严重警告1人次,诫勉谈话2人次,通报批评5人次,上缴市财政各类违规资金共计 93万元。

二、廉洁自律情况

作为一名纪检组长、专职纪检干部,我清醒地认识到自己肩上的担子和责任。在日常工作生活中,注重学习党的有关纪律和廉政规定,自觉加强思想道德修养,常常用“自重、自省、自警、自励”去勉励自己,用“慎初、慎微、慎独、慎友”去警醒自己。一方面认真落实廉洁从政有关规定。严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,逐条对照认真自查,没有违反规定的行为。另一方面严格执行廉洁自律的有关规定,注重党性修养,在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致;严格要求自己,不用公款大吃大喝和高消费,没有收受现金、有价证券和支付凭证的行为;自觉遵守规章制度,注意管住自己的手,做到不该拿的不拿,不该要的不要;管住自己的嘴,做到不该吃的不吃,不该说的不说;管住自己的腿,做到不该去的地方不去。并经常和班子成员、其他同志进行谈心交流,开展批评与自我批评,自觉接受组织和群众的监督。

三、存在的不足和下一步打算

回顾今年的工作,虽然取得不了一些成绩,但也还有很多不尽人意的地方。一是在学习上不全面,缺乏自觉学习和系统学习的意识;二是深入基层调查研究少;三是工作方法有待改进,工作中缺乏开拓创新精神。四是监督力度还有不到位的地方;五是自身建设有待加强。

以上缺点和不足,我将在今后的工作中及时改进,牢固树立服务意识,廉洁意识,大局意识,时时处处严格要求,努力工作,忠于职守,争取做一名合格的纪检监察干部。

(编辑:圆圆)

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