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统计局党建工作自查报告

2016-11-21 11:56:56 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 统计局党建工作自查报告(共9篇)2014年党建工作自查报告2014年学校党建工作自查自评报告2014年,党支部在县委和教育局党委的正确指导下,结合学校教育教学工作实际,认真按时完成了党建工作各项工作任务,为进一发挥党建工作在学校管理中的教育优势,促进党员队伍、教师队伍的建设起到了积极的作用。对照《县教育局2014年党建工作目标管理...

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2014年党建工作自查报告
统计局党建工作自查报告 第一篇

2014年学校党建工作自查自评报告

2014年,党支部在县委和教育局党委的正确指导下,结合学校教育教学工作实际,认真按时完成了党建工作各项工作任务,为进一发挥党建工作在学校管理中的教育优势,促进党员队伍、教师队伍的建设起到了积极的作用。对照《县教育局2014年党建工作目标管理责任书》,现将自评情况汇报如下。

一、基本情况

党支部,XXX同志任支部书记,XXX任支部副书记,2名副校长任支部委员,专门设立了党支部办公室,由XXX同志具体处理日常事务,党组织机构健全,责任明确。现有在职教师173人.截至到2014年11月底,全校共有中共党员80人,占教职工总数的46.2%。其中,正式党员76人,预备党员4人;男党员30人,女党员50人。

二、自评情况:

党支部根据《县教育局党委2014年党建工作目标管理责任书》考评细则为标准,经过仔细认真的自查自评,得分为99分,现汇报如下:

1.组织领导 分值14分 自评得分13.8分

学校党支部高度重视党建工作,支部委员分工明确,书记“一把手”负总责,支部委员密切配合、分工协作,认真扎实地抓好学校党建工作,遵守与局党委签订“党建责任书”的承诺,党支部书记与党员签订了“目标管理责任书”。支部委员精诚团结,共同致力于学校党建工作,在工作中主动将上级精神与本校实际情况有机结

合起来,努力探索新形势下学校党建工作的新情况新问题。积极履行党组织领导下的校长负责制,建立健全了领导班子成员包年级组制度和工作安排。认真惯彻落实《甘南州中小学服务型党组织建设工作规范》。认真制订学校党建工作计划,做到了年初有计划、过程有检查、有落实、年终有总结,及时高效完成上级布置的各项工作。根据学校实际,召开支委员会议,专题研究党建工作,分别研究实施党建工作责任书、行风建设、师德教育、评选优秀党员、讨论发展工作、研究工会、团委工作、讨论领导干部廉洁自律等内容。

2.班子建设 分值11分 自评得分10.7分

学校党政形成了一个团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。平时,学校班子成员注重自身政治素质和业务素质的提高,率先学习党和国家的有关文件,理解和体会精神实质,撰写学习体会,进行交流以提高政治觉悟,把握工作的主动性。认真开展党建工作示范校创建工作。校党支部坚持把党组组织建设和群团组织建设一起抓,把群团建设纳入党建范畴,做到“以党的建设带动群团建设,以群团建设促进党的建设”,引导群团组织按照各自章程开展活动,为党组织发挥作用提供了良好的群众基础和外部环境。校党支部成立了人才工作领导小组,科学、量才的安排班主任、课程,发挥每位教职工的最大潜能。

3.队伍建设 分值10 自评得分10分

党支部对组织发展工作有计划和安排,年内研究入党积极分子队伍建设问题3次,上了2次党课,分上下半年举办了2期入党积极分子培训,有46入党积极分子花名册,基本情况登记清楚。

有党员80名,占教职工总数的46.7%。认真制订了党员发展规划,入党积极分子队伍健全。落实了入党积极分子培育教育措施,建立好了入党积极分子台账。积极推行党员发展“推荐制”,发展党员“公示制”,入党转正“表决制”。2014年, 4名预备党员按期转正,3名教师吸收为中共预备党员。入党、转正程序规范,手续完整,材料齐全,记录准确。党支部能加强对预备党员进行跟踪教育。党员名册齐全,去向清楚,党员组织关系转接规范。

4.制度建设 分值18分 自评得分17.5分

校党支部进一步健全了“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、定期研究发展入党对象制度、民主监督制度、党日活动制度、党风廉政建设制度、学习制度、党员教育培训制度等29项党建管理制度。通过健全各项规章制度,促进党建工作的规范化、制度化和科学化,使全体党员、领导干部的工作有章可循,有制可依。修订和完善了《党支部工作制度》,进一步规范了党员教育管理工作。在制度建设上,扎实推进制度的立、改、废工作。全面梳理了各项制度,修订、完善了《小学制度汇编》、《党支部工作制度》、完善更新了《学校管理制度》,新建了《领导班子调研制度》、《教职工外出培训、学习管理办法(试行)》《厉行节约反对浪费的制度》《公务接待制度》突出制度的制约性,全面落实用制度规范行为,以制度管权管事管人。以作风建设制度化、规范化以及管理科学化,进一步推动作风建设。坚持“三会一课”制度,按时召开支委员会、党员大会、支部组织生活会,举行了2次党课讲座。坚持民主评议党员制度,结合群众路线教育实践活动,认真开展了专题民主生活会评议,组织生活会对党员、

对党支部工作进行客观公正、实事求是的民主评议。坚持集中学习签到制度,保证集中学习在时间、人员、内容上的落实。集中学习18次,学习了42篇文章。坚持三重一大落实制度,学校的重大事情、重大决策都先由支委会和行政会议讨论,教代会审议、通过。坚持党政领导干部听课制度,每位党政班子成员坚持推门听课、新教师汇报课、调研课、观摩课、与任课教师相互交流,为教师作出榜样。

5.学习教育实践 分值活动20分 自评得分20分

结合党的群众路线教育实践活动,制定了详细的学习计划,通过自学、集中学习、专题辅导和讨论交流等多种方式,集中学习18次,撰写了2篇心得体会文章,记写学习笔记2万字。隆重召开庆祝建党93周年暨表彰大会,表彰了8名优秀共产党员。

6.群众路线教育实践活动 分值5分 自评得分5

校党支部遵照县委、教育局党委的安排部署,党支部按照党中央的统一部署,在县委、教育局党委的正确领导和县委第十一督导组的指导帮助下,深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。及时召开了党的群众路线教育实践活动动员大会,认真完成了学习教育、征求意见,查摆问题、批评帮助和整改落实、建章立制三个环节的各项教育任务。按时召开了领导班子专题民主生活会、组织生活、总结大会,组织了3次专题辅导,1次专题讨论,18次集中学习,组织党员教师观看了专题视频讲座。撰写了2篇心得体会文章。记写学习笔记2万多字。

7.党员教育培训 分值17分 自评得分17分。

定期召开专题研讨会、支委会、党员大会,认真做好党员信息梳理和统计工作。按照发展党员工作要求,加强对发展对象的培养教育和考察,严格党员发展程序,切实把政治思想好,业务能力强,作风正派的同志吸收到党组织中来。一年来,三位同志上报局党委待批预备党员。4名同志按期转为中共正式党员,上报局党委待批复。校党支部分上下半年举办了2期入党积极分子培训,培训党员和入党积极分子160多人次,加强了对入党积极分子的教育、培训,提高了入党积极分子的政治思想素质。严格落实双管三评。校党支部与党员教师签定了“双管三评”目标责任书,广大党员教师对照责任书具体要求,在工作中逐项落实。坚持政治理论学习,采取以上党课、培训、集中学习、自学相结合的方式,学习了党的十八大、中央“八项规定”、“六项禁令”、省委“双十条”规定、廉洁从教行为规范“十不准”、社会主义核心价值观、中小学教师职业道德规范等重要思想,理想信念、宗旨观念、法律法规等知识。校党支部书记杨虎成作了“树立核心价值观要在修德上下功夫”党课和“坚守道德底线,保持清正廉洁”廉政党课,制作了题为“弘扬清正廉洁之风,办人民满意学校”的固定宣传牌。坚持面向广大党员,服从服务于学校中心工作,举办教师基本功竞赛活动,党员教师上示范课、观摩课、公开课、入党积极分子汇报课,调动教师岗位练兵的积极性和热情,激励广大教师在教学技能上争优。举办教职工排球赛、跳绳比赛、踢毽子比赛,丰富教职工校园文化生活,培养健康情趣,激发教职工团结、拼搏、互助的向心力。

8.调查研究 分值5分 自评得分5分

党建工作自查报告2015
统计局党建工作自查报告 第二篇

【统计局党建工作自查报告】

党建工作自查报告2015

党建工作自查报告2015

2015年,在县委的坚强领导下,中共天全县交通运输局委员会紧紧围绕县委、政府“突破2015”的工作目标,以“打硬仗、补欠账”的工作态度,切实践行“苦干、实干、拼命干”的天全状态,以党的十八大以及十八届四中全会精神为指导,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,深入贯彻落实党要管党、从严治党的方针,紧紧围绕如何加强党的执政能力建设为工作重点,全力投入到交通灾后重建工作任务中去,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。现将2015年交通运输局党委党建工作情况作如下简要报告:

一、主要工作成效

(一)狠抓思想作风建设,努力提高干部思想理论水平

2015年,中共天全县交通运输局委员会以开展党的群众路线教育实践活动为契机,始终坚持把思想作风建设摆在党建工作的首要位置,着力提高领导干部思想理论水平和党性修养。

一是创新学习制度。我局党委结合党的群众路线教育实践活动的深入开展,不断创新学习方式,将自我学习与集中学习相结合,先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八大以及十八届三中、四中全会精神,认真做好了学习笔记和完善了会议制度;

二是弘扬先进精神。为了增强班子的责任意识和表率意识,我局党委还积极组织对新时期涌现出的先进模范人物进行学习。我局班子成员先后组织学习兰辉同志先进事迹以及学习弘扬焦裕禄精神,大力倡导单位员工,特别是党员干部积极踊跃向先进典型学习;

三是增强实践能力。在党建工作中,既注重了理论的学习,更要注重实践能力的提升,我局在工作开展中,紧紧抓住如何提升党员干部理论联系实际的工作能力,学以致用,不断增强在新形势下应对新情况的综合能力,尤其是今年我县交通灾后重建项目多、任务重、工期紧,对我局领导班子的综合能力提出了新的要求;

四是健全学习制度。健全了理论学习制度、行政学习制度,建立健全了“三会一课”制度,严格学习考勤制度,支部大会和支委会每季度一次,党小组会每月一次,组织生活会至少每半年一次,通过加强理论学习,交通运输系统党员干部政治思想素质全面提升,有力地推进了各项业务工作的开展。

(二)加强干部队伍建设,着力提高党委领导能力和单位工作效率

2015年,我局始终将干部队伍建设作为加强党委领导能力和提升单位工作效率的重要内容。

一是加强培训教育。我局积极邀请县宣讲团作党风廉政建设主题宣讲,局主要领导同志作了《反腐倡廉、聚焦四风》的党课报告会,有效地提升了班子之间的凝聚力和向心力;

二是开展交心谈心。为更好地提升单位工作效率,我局党委班子成员结合党的群众路线教育实践活动,积极踊跃与单位其他班子成员进行交流,认真做好了谈话笔记,确立了整改目标,放下了思想包袱,为全县交通灾后重建的新跨越打下了坚实的组织基础;

三是积极发展党员。交通运输局党委十分重视党员的发展工作,要求所属各基层党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,有计划、有步骤地发展壮大党员队伍,积极做好党员队伍后备力量的储备工作,层层把关,质量第一,认真坚持成熟一个发展一个的原则,确保交通运输系统党员队伍的质量。今年全系统共培养入党积极分子4人,发展党员2人。

(三)加强党风廉政建设,增强廉洁从政和拒腐防变能力

一是抓党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设,年初,局主要领导与局属各单位负责人及各科室负责人签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》,切实落实交通运输局党委对党风廉政建设的主体领导责任;

二是积极开展反腐倡廉宣传教育。今年,交通运输局党委积极组织党员、干部学习《党员领导干部廉洁从政若干规定》、中央作风建

设的“八项规定”和省、市、县的相关规定以及党纪政纪等法律法规,有组织、有步骤地开展了警示教育活动,通过组织广大党员、干部学习党章和党内法规,观看《四风之害》等警示教育影片、电教片,组织座谈讨论,积极参与县上组织的单位工作人员配偶参观县看守所等警示教育活动,增强了党员干部,特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识;

三是加强工程管理,筑牢拒腐防变防线。交通运输局党政班子历来高度重视党风廉政建设和反腐败工作,始终将此项工作摆在突出位置,纳入重要议事日程。为了进一步加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,交通运输局党委调整充实了局纪委班子,落实了专(兼)职纪检人员,设立了专门办事机构,对全系统干部廉洁、交通行政执法、资金使用、规费征收、工程建设等重点工作和重点环节实施有效监督。今年年初与局属各单位层层签订了《党风廉政建设责任书》,严格执行行政首长负责制,在各项工作考核中,对党风廉政建设和反腐败工作实行一票否决。一年以来,交通运输系统在党风廉政建设上注重源头、制度、执行三方齐抓,未发生一起违规违纪事件。

(四)深入基层群众,认真开展“双报到”和联乡包村活动

我局在今年的工作中,一是深入“双报到”的城厢镇东城社区,积极筹集资金解决社区基础设施问题,在“七·一”前夕,我局党委委员和党支部书记亲自到社区与社区群众面对面进行沟通交流,努力解决相关问题,今年我局支助东城社区2000元资金,帮助改善社区的居住

环境;二是深入联系村思经乡新政村。我局在通过充分调研之后,积极帮助解决村里桥梁维修加固和协助解决引用水源问题;在“走基层”活动中,通过宣传我县灾后重建、经济社会发展和党风廉政建设成效,进一步征求广大群众对我们工作的意见和建议,极大地增强了我局联系帮扶群众工作的针对性。

(五)踏实践行党的群众路线。

2015年,我局在党建方面的又一举措就是踏实践行党的群众路线。自活动开展以来,我局始终坚持为民、务实、清廉的活动主题,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的根本方法,通过组织党委班子成员集中学习党的理论和习近平总书记重要讲话精神以及通过征求意见和建议、班子成员之间开展谈心交心活动,班子之间的凝聚力和战斗力进一步增强;8月我局召开了领导班子专题民主生活会,会上,党委班子成员之间展开了一场“红红脸、出出汗”,严肃认真、毫无保留的批评和自我批评,真正起到了“排排毒、治治病”的作用。

二、存在的问题

(一)党建资料的收集整理还需不断完善

平时在工作开展中,对党建资料的收集整理还不够规范及时,尤其是对图片资料和归档工作还需进一步加强。

(二)党务、政务信息还需不断加强

某县统计局年度党建工作总结范文精选
统计局党建工作自查报告 第三篇

某县统计局年度党建工作总结范文精选

今年以来,Xx县统计局党支部在县委的正确领导下,紧紧依靠全体党员干部,围绕县委中心工作,主动适应新形势、新任务的要求,扎实做好各项工作,取得了一定成效。下面自己对分管我局党务工作汇报如下:

一、强化组织建设,着力提高党组织的战斗力

1、抓党组织班子建设,夯实机关党建工作的组织基础。

把建设一支善谋发展,科学发展的党员干部队伍,作为加强基层党建的基础性工作,着力提高班子成员党性认识,理论业务水平和政策水平,力求处事公平公正,廉洁自律,作风正派,促进了支部的班子建设,增强了基层党组织的战斗力。

2、树标杆,学先进,发挥典型示范带动作用。我们结合创先争优和廉政文化进机关以及省级文明单位巩固发展等活动,选树了优秀党员、先进工作者、文明家庭、文明股室等先进典型作为机关党建示范提升点,起到了较好的带动作用。

3、强化督促,提高机关党组织的执行力。坚持通过机关党建工作例会的方式,了解督促机关支部每月党建工作完成情况,每月进行通报,县委政府的重大决策在机关得到了较好的执行。

【统计局党建工作自查报告】

二、加强队伍建设,大力提高机关党员政治素质

1、严把入口,抓好党员发展工作。按照新时期党员发展的“十六字”方针,对新党员发展和预备党员转正实行全程公示制、票决制和责任

追究制;进行严格考察,严格把关,严把入口,确保质量,并认真做好党的基本知识教育工作,保证了新进党员队伍人员的纯洁性和先进性。

2、抓教育培训工作,提高党员政治理论及业务水平。积极探索党员教育新途径,坚持开展以讲促学、以赛促学、以“网”促学、以考促学活动,进一步提升机关党员干部的综合素质。开展党务干部上党课活动,推行“以讲促学”,即由支部的班子成员轮流上讲台,讲理论专题、谈心得体会、说思想认识,组织全体党员干部开展大讨论,讲学相长,收效明显。通过组织全体党员开展“学习党史知党情、创先争优跟党走”党史知识竞赛活动,使广大党员在积极参与中受到教育,得到提高,在机关掀起了学习党史知识、提高业务素质的热潮。通过组织机关全体党员干部开展《廉政准则》知识测试,法律知识测试等考试的方式强化学习,巩固学习成果。“四促学”方式的推行,使集体培训与个人自学达到了较好的结合,增强了学习教育效果,提高了机关党员队伍整体素质。

三、健全制度,构建机关党建工作长效机制

1、推行党建工作责任制。认真贯彻落实县委x号文件精神,建立了以党支部书记为第一责任人的党建工作责任制,形成了“抓书记、书记抓”的工作局面。

2、完善目标管理机制。与各党小组签订党建目标责任书,并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面,纳入工作目标,在年度考核中与各党小组整体

工作一起考核,并作为年度评先评优的一项重要内容,切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。

3、健全完善党内工作制度,修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等20多项工作制度;制定实施了党费收缴管理三项制度。规范完善了发展党员“五项制度”,提高了透明度,确保了发展党员质量。对机关基层党组织的制度化、规范化建设起到了重要的推动作用。

四、丰富载体,大力开展主题教育活动,扩大机关党建工作影响力 结合县委中心工作和重大节日,有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动。一是“五·一”期间组织干部职工进行健康体育活动;二是认真落实并选派村第一党支部书记和非公经济党建指导员工作;三是扎实开展“牵手共建”工作,搞好联村共建;四是搞好基层党组织分类定级,晋位升级工作,扎实开展基层党组织建设,按照要求做到“三专”;五是积极落实关爱弱势群体的“爱心慈善”募捐活动;六是积极参入“中国统计开放日”活动,并取得了优异成绩;七是巩固和创建省级文明单位的成果,进一步提高统计人员形象。通过形式多样的活动,丰富了机关党建工作内容,增强了生机和活力。

五、扎实推进创先争优和“双学双提”活动

为了更加扎实有效的开展好这项工作,我们结合统计工作实际,把创先争优和“双学双提”活动与抓制度建设、规范权力运行有机结合,在执行县委、县政府出台的相关制度的同时,修订、补充、完善

局内各项规章制度,确保权力在阳光下运行。通过严格执行制度,规范工作与行为,为创先争优和“双学双提”活动深入推进提供了制度保障。二是与促进统计“三个提高”有机结合,局党支部坚持一个格局,围绕工作重点,来促进“三个提高”,即:继续坚持抓好一个根本、突出两大重点、落实三项保障的工作格局,围绕搞好“经济运行监测、信息资源共享、管理基础规范”等重要工作任务,以此促进“统计能力、统计数据质量和统计公信力”的提高,三是与严守统计职业道德有机结合,按照新《统计法》的要求,加强对源头数据质量的控制和三级监管统计数据质量体系的建设,强化“事前预防、中期监控、定期评估、考核追究”制度。同时,严格统计报表审批,规范基层基础工作,保证各种统计数字来源有据。四是与推进学习型党组织建设、开展岗位竞赛有机结合。围绕学习型机关建设要求,结合统计工作需要,进一步健全各种学习制度,开展岗位竞赛活动,加强对学习成效的考评,进一步提高了全体工作人员的业务素质。五是与开展调查研究,提供优质服务有机结合,提高服务能力和水平是充分发挥统计职能作用的又一关键。我们充分发挥统计职能优势,大力开展调查研究,班子成员带头,专业人员明确责任,深入基层调查研究,撰写了一批高质量的调查研究报告。其中有一篇获市统计调查科研成果二等奖,两篇获三等奖。六是与加强作风建设有机结合。政风行风好坏既关系着统计部门的形象,也关系着政府的形象。自开展创先争优和“双学双提”活动以来,我局在信息公开、依法行政、服务质量、廉洁自律等方面进行自查自纠,自觉接受社会监督。通过开展创先争优和“双

学双提”活动,不断加强政风行风建设,促进了统计工作的全面开展,有力地提升了统计部门的形象。2011年12月31日,县统计局被省委、省政府命名为省级文明单位的光荣称号。同时,我局在平安建设、计划生育、扶贫开发、支持试验区建设、纪检监察等工作上也获得县委、县政府表彰。

为进一步激发基础党组织和党员创先争优的内在积极性,引导基层党组织和党员在新时期增强先进性意识,树立先进性标准,践行先进性要求,展示先进性形象,形成基层党组织和党员创先争优的长效机制。我局开展公开承诺、践诺活动。从领导班子成员到一般党员都书写了承诺书,并进行公示。为了扎实有效开展承诺活动,要求各党小组要定期组织党员对承诺的“践行”情况进行互比互评,指出不足,找出差距。同时要求每个党员要定期汇报践诺情况,党支部要把每个党员践诺情况公诸于众,并征求群众的意见和建议,接受监督,真正把“承诺”落到实处。

六、存在的问题和今后的努力方向

一是深入开展调研工作还抓得不够;二是党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要,有待于进一步改进和完善。 今后,将进一步加强与党小组的联系与交流,多了解干部群众的思想动态,有针对性的开展基层组织建设工作;进一步增强创新意识,积极开辟机关党建工作新途径,探索新方法,在抓谋划、抓协调、抓基层、抓制度、抓督导上下功夫,统筹抓好基层组织建设,扎实推进基层党内民主建设,加强党员教育管理,继续广泛深入开展创先争优

统计局党的基层组织建设调研自查报告
统计局党建工作自查报告 第四篇

统计局党的基层组织建设调研自查

工作报告

我局党建工作以党的十八大、习总书记系列重要讲话以及市委四届三次全会、区委三届四次全委会精神为指导,以建设学习型、创新型、服务型机关党组织为目标、坚持把思想理论武装作为基层党建的首要任务,坚持把整体推进干部队伍建设作为党建的基础工程,坚持把作风建设和反腐倡廉作为党建的重要任务,坚持把完善落实党建工作机制作为党建的基本保证,不断提高党建工作科学化水平和充分发挥统计信息、咨询、监督职能,为服苏家屯区经济社会发展奠定坚实的组织保证。

一、深化学习型党组织建设,进一步提升党员干部素质 按照区直机关工委推进学习型党组织建设要求,今年初,我局进一步完善了《区统计局学习调研制度》,要求党员干部每天自学一小时、每周五集中学习半天,党员自觉对照“五个好”、“五带头”要求,积极参加集中学习与自学活动。

(一)明确学习内容,学习形式多样化。

一年来集中学习了党的十八大精神、《新党章》以及习总书记系列重要讲话精神、学习了党的十八届三中全会精神。在注重政治理论学习的同时,还加强了统计业务知识及【统计局党建工作自查报告】

专业技能的学习。利用“七一”、 “十一”等重要节日以及重大历史事件纪念日,组织开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神教育。积极推荐活动中的先进典型,以身边的典型和榜样,引导党员干部树立正确的价值取向。通过网络学习、专题教育、自学等形式,推动“学习型”党组织建设深入开展。

(二)理论联系实际,以调查研究活动为载体,全面推进学习型党组织建设。

领导干部带头调查研究,增强学习的导向性。局领导班子带着课题组成员深入到企业、农村调查研究,亲自定题目、列提纲、改稿子、把好关,保质保量完成调研任务。健全机制激励调查研究,增强学习的自觉性。为了激发全体党员干部学习调研的自觉性,制订出台了统计调研用稿奖励办法,明确规定每人年度内必须完成高质量的调研报告2篇以上,完不成任务的与年度考核挂钩进行约束,超额完成任务的给予奖励。围绕重点深入调查研究,增强学习的针对性。在学习调研过程中,注意克服调查研究与统计业务工作“两张皮”的现象,紧紧围绕国际国内经济形势和经济社会发展中的热点难点问题以及统计工作业务等一系列重点问题进行调查研究,有效地增强了学习调研的针对性。转化成果检验调查研究,增强学习的实效性。在调查研究的过程中注重理论联系实际,搞好调研成果的转化运用。一方面利用调查研究的

手段逼着党员干部学习,提高党员干部的观察能力、思考能力、综合能力、写作能力;另一方面引导党员干部在干中学、学中干,用调研成果指导自己的实践。

二、扎实创建“服务型” 党组织,全面提升服务质量和服务水平【统计局党建工作自查报告】

局党组高度重视软环境和作风建设工作,进一步优化行政管理和服务举措,对管理和服务流程进行梳理精简,对会务活动进行优化合并,创造方便快捷、优质高效的政务环境。进一步规范行政行为,减少工作流程,严格工作步骤,推进工作流程公开。为进一步提升统计服务质量和水平,重新修订和完善了《2015年统计优质服务目标责任制》,确保优质服务工作责任层层落实。一是明确考核任务,落实工作责任。在认真总结服务工作经验和不足的基础上,以人为本,重新细化考核对象,明确考核任务,责任落实到人,实行人性化考核管理,调动党员干部的积极性和主动性,确保统计优质服务工作上水平。二是规范审发流程,严格把关审核。切实增强责任意识、质量意识,在数据信息资料审发工作流程中,严格执行规范化管理,把好数据信息资料质量审核关,明确落实“数据关、格式关和质量关”的责任人,严格执行“三审一批”制度,确保统计优质服务质量上台阶。 三是细化考核办法,实行优劣奖惩。对目标任务完成情况进行认真考核,实行主管领导负责制,采取数量和采用质量双重考核,

半年通报一次,年末考核,将考核结果与年终评优挂钩,对考核不达标者实行一票否决制,并根据考核结果实行优劣奖惩,激发全局人员争先创优干劲。不断拓展服务内容和转变服务方式,由被动式向主动式转变,由坐等式向上门式转变,深入到基层、到一线,加强调查与研究,寻计问策,努力提高统计数据质量,提高政府统计公信力,努力提供“快、精、准”的优质统计服务。支部结合推进落实“服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制”,进一步梳理、完善本单位的工作制度,对本单位业务工作内容进行细化,落实岗位责任制,对工作的接收、办理和完成时限作出公开服务承诺;党员干部对落实工作制度作出承诺,接受群众监督。着力优化服务载体,立足统计“信息、咨询、监督”三大职能,充分发挥统计信息资源优势,优化服务载体。以《统计月报》、《统计公报》和《统计年鉴》等载体定期向公众发布全区国民经济和社会发展主要经济指标信息,以统计快报、统计分析和调研课题等形式向区委区政府报送经济动态,党员干部均完成了2篇以上统计调研报告,为区委区政府领导科学决策提供了大量的统计依据,较好的服务我区经济发展。

三、努力创建“创新型” 党组织,进一步激发党员干事创业活力

党支部紧紧围绕新时期党建工作的新思路、新要求,以

【统计局党建工作自查报告】

党建工作创新工程为引领,不断创新思维、创新方式方法、创新工作机制。

(一)增强党组织的战斗力、凝聚力和创造力,支部开展创建“党员之家”活动。

创建活动将以“面向党员、贴近党员、服务党员”为宗旨,通过搭建6个平台:即搭建学习平台、交流平台、帮扶平台、活动平台、制度平台、服务平台,把“党员之家”建成党员和群众心灵深处真正的“家”,让党员真切感受到党组织的温暖。

(二)抓重点,探索创新工作方式。、

结合新形势新任务制定年度支部工作要点,明确了工作重点、目的、内容以及活动的步骤,创新党建工作方式,将“强思想、增干劲,创先争优贯彻十八大”这一主题贯穿于基层组织建设中,使党建工作开展与学习先进典型相结合、与党员承诺相结合,与文明创建相结合、与本职工作相结合,收到良好效果。

(三)以学习借鉴为抓手,将现代政治理论和经济管理理论成果合理运用到工作中。以效能建设为推动,优化整合资源,减化办事流程,建立快捷、公开、高效工作运行机制;以制度建设为保障,建立激励创新和鼓励创新的工作机制,鼓励党员干部求新、求变,奖励创新的举措,把创新情况作为评选先进、评价干部实绩、考察推荐干部的重要内容;以

县统计局党建工作情况汇报
统计局党建工作自查报告 第五篇

县统计局党建工作情况汇报

近年来,我局党支部在上级党组织的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实省、市、县第三次党代会精神,紧紧围绕县委、县政府提出的“三年全市排头兵,五年全省居上游”的战略部署,大力加强党的思想作风建设,团结带领全局干部职工负重图强,艰苦奋斗,较好地完成了各项工作任务,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。现将近年来我局党建工作开展情况汇报如下:

一、主要做法和成效

(一)加强班子建设,提高支部的凝聚力和战斗力。 为带好党员队伍,我局党支部不断加强班子建设,努力提高党支部的凝聚力和战斗力。一是认真搞好党支部的领导班子建设工作。以局长刘剑祥为书记,班子成员为支部委员的的支部领导班子。二是抓好中心组的学习。党支部严格执行中心组的学习制度,致力提高班子成员的理论素养和执政能力。三是坚持民主集中性。凡是需要作出人事任免、重大的收支等决定时,均坚持由支部商议讨论处理。四是班子成员经常开展批评和自我批评,既起到了互相帮助提高的作用,又维护了班子的团结协作。由于加强了建设,班子比以往更团结、坚强,更富有凝聚力和战斗力。

(二)建立“四个长效机制”,加强党的先进性建设。 建立党员学习教育长效机制。完善统计局党员干部学习制度,创新学习教育形式,丰富学习教育内容。建立党内组织生活

长效机制,抓好发展新党员和党费收缴工作,加强党的作风建设,不断增强党员的党性观念和党员意识。对党建工作制度进行了充实完善,党费收缴工作及时完成。建立反腐倡廉长效机制。落实好党风廉政建设责任制。根据统计工作任务重、经费紧缺的实际,发扬艰苦奋斗的优良传统和作风,做到不计较个人得失,力求少花钱、多办事,如许多同志外出到市局或乡镇办事,乘搭公共汽车。有效杜绝铺张浪费和利用职务之便谋取不正当利益的现象。建立党员联系群众长效机制。建立健全党员领导干部调查研究制度、基层联系制度和帮扶困难群众制度,努力做好党员联系群众、服务群众的工作。组织局(队)干部开展调查,进行分析研究,编印好《新干统计资料》,做到每月有资料;及时、齐全为领导和社会公众提供信息。我局坚持做好驻点帮扶村的工作,通过实地调研和指导、下派干部驻村、组织党员干部结对帮扶等措施,取得了明显的成效。

(三)搞好党务公开,增大党建工作透明度。

我局成立了由一把手任组长的党务公开工作领导小组,并下设办公室具体负责党务公开的日常工作。我局制定了党务公开工作方案,利用局域网专门设立了党务公开栏,及时将领导班子成员工作分工、局的重大工作决策、中心组学习计划及落实情况、年度党建工作安排、干部考察预告、党员干部考核、党建工作制度、发展新党员程序、党费收缴情况、干部职工关注的重点事项和热点问题等内容进行公开,增大了党建工作的透明度,收到了

较好的效果。

(四)开展机关作风创业服务年和发展提升年活动,推动工作有效开展。

根据县委的统一部署和要求,我局全面开展了创业服务年和发展提升年活动。坚持把创业服务年和发展提升年活动作为事关全县工作大局,事关统计部门形象的一件大事来抓。根据上级要求,结合统计部门实际,制定了实施方案和主要工作安排表,对创业服务年和发展提升年活动每一阶段、每一个月的工作作出具体安排,提出明确的目标要求,使全局干部职工逐步形成“勤勉清廉、务实求准、依法统计、高效服务”的优良局风。

二、存在问题

一是对党员干部的教育管理还不够严格,个别党员在工作中没有充分体现先进性;

二是监督约束机制不够完善,民主集中制有待进一步加强; 三是由于局经济较困难,对驻点村的帮扶力度还不够大。

三、下一步工作打算

1、抓班子建设,提高执政善政能力。加强中心组理论学习,提高班子成员的理论和业务水平;加强班子成员之间的团结协调,发挥班子在各项工作中的核心带头作用;健全班子议事决策制度,提高科学决策水平。

2、抓学习教育,提高党员管理水平。结合开展机关作风建设年活动,进一步建立健全党员学习教育的长效机制,不断加强

党员的日常管理,使广大党员在学习和工作中发挥模范带头作用。

3、抓作风转变,提高工作效能。在党员中树立“有为才有位”的意识,建立有效的竞争机制,更好地做好各项服务工作。

4、抓制度完善,推进党风廉政建设。进一步落实党风廉政建设责任制,搞好党务公开,完善民主监督制度,提高党内政治生活质量,确保领导班子的勤政廉政建设落到实处。

5、抓发展新党员,增强党的活力。有计划吸收年轻业务骨干入党,提高党组织的战斗力。

6、抓驻点帮扶,推进固本强基工程。加大对驻点村的帮扶力度,为办好社会主义新农村建设奠定良好基础。

二O一一年十月十七日

2016统计局局长党建工作述职报告
统计局党建工作自查报告 第六篇

2016年,在县委的正确领导下,我切实履行了党组书记抓党建工作的第一责任人的职责,认真贯彻落实中央、省、市、县委“党要管党、从严治党”系列要求,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,以创建服务型党组织、创先争优活动和群众路线教育实践活动为抓手,以提升统计服务水平为重点,切实加强了局党组和党员的思想、组织、作风和制度建设,实现了统计工作和党建工作共同发展、扎实推进的良好局面。现将工作情况报告如下。

一、主要工作及成效

(一)强化责任意识,切实履行第一责任人职责。我始终牢固树立“抓好党建是应尽职责,抓不好党建是失职,不抓党建是渎职”的理念,自觉强化第一责任人使命感与责任感。年初,我召集班子成员就如何开展今年的党建工作进行安排部署,对于党建重要工作都由我主持党组会议研究,党建工作重大活动我也认真主持并积极参与,起到了带头示范作用。对于大额资金使用、干部人事任免、评优选模等重要事情决议的重大问题,我都组织召开党组会议集体研究决定,必要情况下还请中层以上干部列席会议,充分听取意见后,最终由党组作出决定,充分发扬民主,决不搞“一言堂”。作为局党组书记,我高度重视机关党支部建设,包括党支部队伍的建设、党员思想的教育、党员行为的规范,时常与党支部书记和副书记交换意见,既以党组书记的责任意识,也以一名普通党员身份对支部建设发展提出意见与建议,对党支部建设情况进行跟踪督促。统计工作廉政风险不突出,但业务十分繁重,加班加点工作的情况较多,以前每遇到这种情况,干部职工都不情愿无偿加班,每次加班都要求给待遇,谈补贴,主动做事的积极性不够,奉献精神不强。为此,我突出抓好理想信念教育,组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神,坚定理想信念,自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。通过教育引导,现在干部职工都以如何做好工作不荣,再不谈待遇讲条件。党组原则上每两月召开一次中心组学习会议,组织开展党性教育培训、组织党员干部参观红色教育基地等60余人次,牢牢拧紧了“总开关”。紧扣中国梦和社会主义核心价值观主题教育,积极参加县委组织的“三大讲堂”,分批选派4名年轻干部到党校参加学习培训,组织党员干部到项目一线、“四上企业”走访调研。

(二)增加执行意识,认真落实党的决策部署。坚持认真落实中央、省委、市委、县委党建工作部署及县委“两个意见”,自觉增强执行意识、规矩意识和责任担当。一是强化组织推动。局党组及时组织传达学习贯彻县委关于党建工作的部署及《关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的实施意见》,把党的十八届三中全会、四中全会及十八届中央纪委第三次、四次全会精神和省、市、县委的部署要求传达到每位党员干部,真正把党风廉政建设工作摆上重要议事日程,推动制定《建立健全惩治和预防腐败体系2016—2017年工作规划》,与统计业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。推动责任制落实,坚持每季度研究一次党风廉政建设工作,坚持把党风廉政建设责任制与年度干部职工考核、评先选优、中层干部使用等挂钩。亲自主抓落实党的群众路线教育实践活动及庸懒散浮拖专项整治活动及正风肃纪活动等,以聚焦整治“四风”问题为切入点,狠抓班子作风转变,局领导班子及全县统计队伍凝聚力与战斗力明显增强。认真落实党风廉政建设“两个责任”,牢记职责使命。认真落实好党风廉政建设和反腐败工作“四个亲自”要求,主持局党组会议认真研究贯彻落实,研究讨论制定贯彻实施意见,担任局党风廉政建设领导小组组长,落实“签字背书”制度,与班子成员、各股室(中心)负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书,把工作任务和责任分解落实到人头,建立了我担负第一责任、班子成员担负“一岗双责”、纪检组长担负监督责任的责任体系,形成了一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的工作格局。结合开展统计政风行风建设,组织党员干部到市法纪教育基地接受廉政教育,增强党员干部法纪定力。二是加强党员教育监管。坚持抓学习教育深化认识,认真组织学习中央八条规定和省市县委规定,及时传达县委、县纪委的有关要求,把党风廉政建设纳入宣传思想和党员干部教育培训计划,亲自宣讲“两个责任”、“两个意见”,为机关党员干部职工讲廉政党课。推进廉政文化“进机关”,在机关院内、办公楼道等处,制作廉政文化的展板、挂图,营造廉政文化氛围;将“两个责任”的党组主体责任及主要负责人责任内容制作成台签置放办公桌,随时自我提醒,牢记履职使命。坚持约谈与述责述廉,定期与班子成员、机关中层干部、热点岗位业务人员开展廉政谈话,早提醒、早纠正;督促班子成员履行“一岗双责”、敢抓敢管,督促党员干部履行“廉政承诺”,过“廉政节”。结合两个活动,以查摆“四风”为重点,在“三公经费”管理、人情消费、公务用车、办公用房、经商办企业、收受会员卡及红包礼金等方面,认真开展清理及整治工作,从我做起,班子成员带头,人人申报,公开承诺。点名道姓公开通报班子成员“四风”问题49条、普通党员干部职工“四风”问题32条,曝光警示庸懒散浮拖典型7人次。通过干部职工大会、谈心等方式讲廉洁自律、务实奉献光荣,以及自己多年工作对廉洁从政、务实奉献的认识,教育党员干部要向焦裕禄、雷锋等先进学习,向身边的好同志学习,抛掉功利心、世俗心,在任何时候都要以优秀共产党员的标准要求自己,起好模范带头作用,这样才能在廉洁从政的路上走得更远。三是坚持领导带头。以身作则,带头遵守党纪国法和廉洁从政规定,按规矩办事,带头坚持民主集中制原则,严管家庭和下属,杜绝以权谋私、假公济私,自觉纠正“四风”转作风,结合党的群众路线教育实践活动自身查摆出的“四风”问题及庸懒散浮拖的“问题清单”,逐项制定整改措施,主动限期“销账”。带头落实“签字背书”制,履行党风廉政建设主体责任及主要负责人责任,带头执行中央八项规定及不收受红包礼金、不经商办企业、不接受会员卡等有关纪律规定的庄严承诺。

(三)强化宗旨意识,切实加强服务型党组织建设。按照中央、省、市、县委关于加强基层服务型党组织建设的意见要求,我结合统计部门实际,切实加强了服务型党组织建设的各项工作。一是发挥职能作用,认真搞好统计服务。统计服务是统计工作的重要职责,为搞好统计服务工作,我在信息资源整合和深度挖掘上找方法,通过围绕全县经济发展及县委县政府重大决策部署、中心工作及重大项目推进情况,全力跟踪服务,强化预测、预警、研判、统计分析等多种形式,不断拓宽统计服务领域。全面完成第三次全国经济普查现场登记、数据采集、质量评估及资料汇总等各项工作;获得省政府经普办表彰先进集体1个(县统计局)、先进个人4名,获得市政府经普办表彰的先进集体4个、先进个人9名。县级统计机构示范县顺利通过省级验收。今年,我一如既住坚持自己亲自动笔写了4篇分析报告,并对班子成员及专业人员统计报告撰写也明确了要求,并及时督促检查,亲自阅读修改分析报告。每月按时向县委、县政府及有关部门报送快报及分析,每季度开展经济运行分析,发布年度统计公报,编印《统计公报》、《统计月报》、《调研与分析》等,撰写月度、季度统计调研分析38篇,统计信息95篇(条),发布《统计月报》12期;围绕建筑房产市场、投资统计、农村耕地撂荒、规上服务企业、园区工业、经济普查等课题开展专题调研,13篇专业分析与专题调研分析成果,得到县领导肯定与省、市统计局转发。为确保统计数据对外准确、快速地提供,我安排了责任心强、业务熟练、服务意识强的党员干部作为综合核算统计人员,专门负责数据提供和发布,确保了数据的提供和对社会的有效服务。积极带领班子成员到国家、省、市协调,争取对发展的关注与支持。省统计局副局长陈智和人口处、社科处、核算处、综合处、投资处的领导莅临调研工作;市统计局主要领导及班子成员多次到调研,赢得了他们对发展的认同与关注支持。11月中旬,邀请市统计局领导围绕统计工作及经济知识为县级有关部门负责人开展专题培训。二是坚持共建共享,支部结对帮扶工作方式创新。在抓好统计服务的基础上,局党组认真落实县委要求,扎实推进精准扶贫、驻村帮扶工作,带领班子及党员干部认真开展“走基层”活动。在帮扶澌岸乡梭滩村、先锋村的活动中,指定了1名分管领导任驻村帮扶小组组长,前后安排了2名党员同志到帮扶村驻村帮扶,落实驻村干部指导帮扶,落实干部职工结对帮扶,特别是帮助村“两委”研究制定扶贫村近、远期发展规划,制定包户扶贫工作计划,促进经济发展与和谐稳定。机关支部与时轮村结对帮扶,共建共享,促进了时轮村党支部“后进”转化,进一步提升了局机关党支部建设水平。机关党员干部与先锋村贫困户结对帮扶,落实帮扶措施,积极协调相关部门从政策、资金上对该村予以倾斜,精准扶贫工作工作取得阶段性实效。三是改进作风,机关党支部服务能力明显提升。组织带领机关党支部、班子成员、党员干部认真落实“双报到”要求,分别到同州办事处永福社区、政法社区报到、开展“文明劝导”等志愿服务工作。挤出近2万元资金帮扶社区硬化社区小街小巷,开展环境卫生综合治理。组织机关支部党员干部到帮扶的先锋村、梭滩村、时轮村“走基层”送温暖、送服务,对帮扶村困难党员群众开展慰问活动,送去慰问金近万元,为他们送去党组织的关心和温暖;还组织了班子成员及干部职工到帮扶的村小和澌岸小学中心校开展“留守儿童”结对帮扶,开展慰问等活动,前后送去价值8000余元的文具、体育用品;到粉壁乡大坪村开展计生“三结合”帮扶;帮扶机关困难党员、老党员5人,为他们送去慰问金2500元。帮扶活动的开展,增强了党员干部的宗旨意识,提升了群众工作本领,进一步改进了干部作风。四是抓班子带队伍,党员干部教育管理进一步加强。作为党组书记,我牵头组织开展党的群众路线教育实践活动和庸懒散浮拖问题专项整治活动,以活动整改工作为契机,通过建立完善并逗硬执行《财务管理制度》、《公物管理制度》、《差旅费、会议费和办公费管理办法》等财经纪律与财务管理制度,以及《学习制度》、《请销假制度》、《小车管理制度》、《党组会议议事规则》、《“三会一课”制度》等工作制度,严格了对党员干部的教育管理。我精心准备,借学习教育之机,专门为全局干部职工上党课,教育党员干部不仅要遵守国法更要严守党纪,要强化自我约束意识,坚定理想信念、深化宗旨意识、加强党性修养,而且还要充分发挥党员的先锋模范作用,做反歪风树正气的带头人。

(四)坚持问题导向,扎实推进教育实践活动。一是突出问题整改。在党的群众路线教育实践活动中,通过查摆剖析,我发现过去局党组在抓党建工作方面还存在较多的问题,比如重视不够、投入不够、落实不硬,在年初没有把党建工作列入全局全年工作的重要议程,没有制定出党建工作规划,没有建立一系列党建工作制度等方面的问题。主要表现在有时认为业务工作第一,只要把经济指标完成了,其他方面都是次要的,党建工作时有疏忽,存在抓业务硬、抓党建软的现象。工作方法不多、措施不力,很多都是停留在文件和制度上,活动开展少。党组织生活开展得不够好,没有形成相对固定的时间和系统的内容,该开展的活动没有开展,开展了的活动重形式、轻实质,有走过场和从简现象,且大多数是与统计业务会一同进行,很少单独召开。针对党建工作无计划无制度的问题,我亲自主持研究讨论并修改《2016年度党建工作计划》、《2016年党建工作要点》、《县统计局党建工作制度》等规范性文件,对我局党建工作进行了全面的安排部署。根据工作需要,我安排了1名分管领导和3名年轻业务骨干具体抓党建工作,对党建工作的开展情况定期总结汇报。在班子的专题民主生活会后,党支部开展了党组织专题生活会,我带头与机关党支部的全体党员一起开展了批评与自我批评,并对每名党员干部从党的历史、党的思想、党的作风和新形势下如何做一名服务群众、服务社会经济发展的优秀党员方面作了点评。二是开展专项整治。深化教育实践活动问题整改,坚决防止“四风”反弹。对照习总书记列举的“四风”问题25种表现、中央群教办梳理的37条问题、省委第二批活动“1+7”方案中列举的问题及省、市、县委正风肃纪要求解决“9+3+3”等方面的问题,我们以整改“四风”问题为重点,对照“两方案一计划一清单”,领导班子梳理整改主要问题11个,班子成员梳理主要问题共36个。在整改行动中以及“回头看”工作中,领导班子和班子成员都始终坚持不等待、不观望、不遗漏、不搞“一刀切”的原则,将这些问题分为立改型、分段型、制度型,分类别、分事项、分时段进行整改,组织专班对整改落实情况逐项进行监督检查;将问题整改“清单”、推进情况及整改成效等在局机关及统计网站公示,邀请退休党员、企业服务对象等评议整改效果,广泛接受群众监督,杜绝思想上的麻痹大意和行动中的“走过场”不良现象发生。坚持把贯彻中央八项规定与中央、省委巡视督导组反馈问题整治行动结合,始终把“两个责任”落实抓在手上,结合巡视整改抓深化,集中整治突出问题与群众关注的焦点问题。开展领导干部收受红包礼金问题,滥发奖金、工资、补贴问题,公务车辆使用管理不规范问题,庸懒散浮拖问题,选人用人问题等专项整治。牵头开展省委巡视组反馈问题整改,全年上半年和下半年开展两次党风政风行风社会满意度测评,成效受到县委、县纪委主要领导的充分肯定。三是深化正风肃纪。整治文山会海、检查评比泛滥问题,整治门难进、脸难看、事难办等“中梗阻”,侵害群众利益及“三乱”问题,整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费,“三公经费”过大,超标准配备公车、多占办公用房、新建楼堂馆所等问题,整治党员干部参赌涉赌,担当不够、服务能力不强等问题。

(五)夯实基础工作,切实加强机关党支部建设。一是落实人员经费保障。高度重视局机关党支部应换届未换届的现状,结合教育实践活动契机,亲自安排部署,督促机关党支部专题报告、按程序对机关党支部班子进行换届,改选充实了机关党支部班子,增设了机关支部副书记1名、支部委员3名,配齐支部委员,保障支部活动开展专门经费,实行实报实销,落实支部活动阵地,确保机关党支部有人干事、有经费干事,充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用。二是机关支部“双培养”活动等开展有声有色。认真抓党员培养,尤其注重拟发展对象在德、能、勤、廉方面的表现,严控了党员培养的质量,推荐职工入党工作都组织召开了党组会议专题研究,通过党组会议的才向党组织推荐,择优选拔职工作为党员培养对象,宁缺也勿滥。新发展预备党员1名,培养2名入党积极分子。三是坚持“三会一课”制度。坚持每季度召开一次党员大会,每月召开一次党支部委员会,学习贯彻党的路线、方针、政策,贯彻落实上级党组织的决议、决定和工作部署,每年组织党员上2次以上党课,每年开展一次民主生活会和一次组织生活会及全体党员民主评议活动。认真制定了党内各类方案、计划及制度,召开支部党员大会4次,支部委员会议10次,组织开展主题活动4次。四是按时缴纳党费。以前的党费收缴都是年终才催收,经过教育实践活动整改,机关支部党费做到人人都按季度、按中组党费收缴标准足额自觉上交,机关支部半年向县政府机关总支上缴1次,再也不存在拖欠现象。五是党务公开常态化。定期或不定期采取会议、公示栏、信息简报、文件等方式公开党内重大事项,接受社会和广大群众监督。

二、主要问题及原因剖析

(一)党建工作计划和制度还不完善。在抓党建工作时,第一责任人的职责是我在认真履行,但仍然还存在重业务疏党建的情况,对党建工作抓的力度还有所欠缺。尤其是过去我一度认为本单位党员干部不多,管理起来容易,对于党员干部经常关注、有问题及时纠正就可以了,制度和计划不是那么重要,因此没有制定完善的党建工作计划和工作制度。仅在开展党的群众路线教育实际活动之际,通过对照检查、查摆问题,找出了党建工作中的问题,才制定了一些党建工作计划和制度。党建工作存在根据要求抓落实、发现问题才整改的情况。归根到底是我对于此项工作研究制定工作计划和工作制度不够,结合统计工作实际不够造成的。

(二)党内组织生活和党员活动还需加强。党内生活制度落实不到位。前几年对于民主生活会和党组织生活抓得不够,开展得不够好,没有形成相对固定的时间和系统的内容,该开展的活动没有开展,开展了的活动重形式、轻实质,有走过场和从简的现象,大多数是在开统计业务会时对党内活动进行安排,很少单独开会部署工作。今年也是由于开展党的群众路线教育实践活动的要求,开展过两次民主生活会和一次党组织生活会。与党的群众路线教育实践活动的党内生活对比起来,更显以前党内生活次数不足、质量不高。另外,对于党支部的战斗堡垒作用、党员之家的作用发挥不够,我没有引起足够重视。很多党内事务都是党组研究决定,党支部的作用发挥得很不明显,党支部也没有组织开展党员活动,对党员干部凝聚力量不够。

(三)党员活动经费保障不力。一直以来,在基层基础保障工作方面,对于老党员、困难党员,我尽到了关心关怀的义务。但基层党组织硬件建设方面,由于办公条件的约束,现有场地仅能够业务使用,因此我局一直与机关会议室合并使用党员活动室。在工作经费方面,虽然实行经费据实报销,但没有单独列支用于开展党组织活动的工作经费。机关党支部活动开展不主动。这一项工作我没有抓好抓实,基层基础保障工作没有做好,主要是因为我对党建工作的认识还不够。

(四)对党员学习培训工作抓得不够好。几年来,我重点抓好党的作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设方面的工作,而针对党员的学习培训工作我还抓得不够好。主要表现在年初没有制定好党员学习培训计划,也没有组织党员进行对党的理论、思想的专题学习培训,有时候把党员学习培训与业务培训一起搞。由于学习培训计划的缺失,造成对党员干部系统全面的学习培训工作落实得不好,存在一些党员干部一年参加各类业务培训两次甚至三次,而一些党员干部一年或几年没有参加过一次党员培训情况。

(五)“走基层”活动成效还不明显。近两年,县委几次下发关于“走基层”活动的通知,2016年全年,我去过帮扶村4次,班子成员到基层的次数差不多也在4次以内,普通干部职工到基层的人次和频率都很少,很多干部一次也没有下到基层过。“走基层”活动存在组织部门抓得紧的时候,活动就紧锣密鼓的开展;组织部门抓得松的时候,活动就停滞不前。我与党组成员制定了关于“走基层”的短期工作计划,但却无中长期计划。帮扶形式拘泥于送钱送物,没有帮助所联系困难群众建立起可以带来稳定收入的优质产业,只是利用了较少的资金,帮助了一些特别困难的群众渡过了暂时的困难,没有帮助贫困群众彻底摆脱贫困。解决实际问题缺手段,解决长期问题缺机制,解决难点问题缺方法。

(六)“双报到”活动还落实得不够好。根据县委开展“双报到”活动的要求,我在推进在职党员到社区报到为群众服务工作作了安排布置,机关支部集体到永福社区报到,也要求全局党员干部到自己居住地所在社区报到。我带头到报到社区政法街社区去过一次,去做的工作就是给社区一定的资金,用于支持基础设施建设,在职党员到社区报到也是流于形式,只是在活动之初,参加了文明劝导等活动。后来大家都没有坚持持续深入开展,没有主动到社区去开展帮扶工作,没有为社区的群众解决什么根本困难,为群众服务工作做得不好。一定程度上是我没有带好头参加活动,对活动的落实情况也过问得不够造成的。

(七)廉政风险点还挖得不深。主观上上麻痹大意,总认为统计局既无审批又无项目,成天跟几个数字打交道,是典型的“清水衙门”,干部职工工作性质单纯,没有腐败的机会,只要不违反党纪国法,其他的都不是什么问题。作为党风廉政建设第一责任人,我对普遍性党风廉政风险问题进行了认真梳理,但对统计部门特有的廉政风险点没有认真进行总结梳理,造成对廉政风险点研究不深,没有系统完整的风险预防机制,没有案件查办成果。

(八)党员日常言行约束不够。在日常生活中,党员干部参与讨论党的政策和制度,有的党员干部存在一些不利于党的形象、降低党的声誉的言行,对于一些党内的个别问题扩大化说成是整个党的问题,一小部分党员干部的问题扩大化理解为所有党员的问题。一些党员干部在工作以外的时间,有进出娱乐场所现象,偶有做出一些不符合党员形象的行为。对网络上出现的统计数据就是“虚假数据”、统计部门就是“造假单位”等错误言论,全县统计系统少部分党员干部“有此同感”。我对此反映麻木,正确引导不够,导致一些人对做好统计工作态度不端正。介于言论自由的原因,我面斗争,及时纠正,往往顾忌干部的颜面,没有在听到看到时就立即批评纠正,而是私底下交流,没有很好地约束党员干部的言行。

(九)局机关支部建设抓得不力。局机关支部应换届未按期开展换届工作,借党的群众路线教育实践活动整改契机,才进行了换届工作,但机关支部工作开展仅满足常规化运转,没有很好发挥支部委员的积极作用来推动党建工作创新发展;三年多来局机关党支部仅发展一名预备党员,暴露出党支部对党员发展工作重视不够,同时说明党组织对党外干部职工的教育帮助不够,导致目前机关入党积极分子少、党员队伍结构不优。过去单位部分党员同志有未按时交纳党费的现象,也有党员同志参加机关支部活动坚持不好的陋习,对这些不良现象严格管理、严厉批评都不到位。这些情况反映出局机关支部建设抓得不力,举一反三,当引起深刻警醒。

上述问题产生的原因主要有三个方面:一是统揽全局谋划党建工作的重视度不够。我在抓统计服务、统计发展、统计改革等业务工作上倾力更多,为县域经济服务、为社会服务成效明显,但在抓党建工作上站位还不高、重视度不够,没有从巩固党长期执政地位的高度认识抓党建的重要性,在党建工作统揽全局上认识不够、着力不够,没有做到党建工作与业务工作两手抓、两手硬,对党的建设用力用心不够,没有完全履行好党建工作“一岗双责”。只有认真履行好党建主体责任,抓实领导班子建设,抓实党员干部队伍建设,把基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥出来,才能更好地推动统计事业加快发展。二是较真碰硬落实党建工作的力度不够。对党建重点工作存在重安排轻落实、重部署轻督查,认为有机关党支部在具体执行,这方面的工作是“他们的事”,亲力亲为、跟踪问效不够,导致一些工作攻而不破、突而不进,落实不到位,成效不明显。对一些党建工作执行和落实中明明发现的问题问责不够、处理不力、心慈手软。对党建工作的监督检查,没有像业务工作那样落实硬指标、硬措施,存在“虚、空、软”现象,导致大家都觉得党建工作是“软指标”、“软任务”,抓党建用力不够。出现这些问题,主观上是由于我主动思谋、主动作为不够。比如,机关支部没有专门的活动场所问题,这些年来一直没有落实,认为干部队伍建设比阵地建设重要得多,况且有业务办公室共用就行了,只需要把支部班子选优配强就能推动工作。三是严格党员教育监督管理的措施不够。失之于软,失之于宽,总认为统计机关事多人少,大家工作不易,出现迟到早退、工作偶有失误、作风不深入、调研不落实等,往往睁一只眼闭一只眼,抓党员教育管理时紧时松。目前党员监督的体系不太完善,民主监督气氛不浓,对党员的监督一般只停留在警示上。目前党员教育主要还是采取“三会一课”形式,支部组织生活多是学学文件、读读报纸,以会代教;满足于单方面的灌输,方法不多、针对性不强,出现党员教育内容和方法单一化与党员需求多元化的突出矛盾。

三、下步工作措施

在今后工作中,我们将按照中央和省委、市委、县委对新时期党建工作的新要求,认真落实从严治党要求,把党建工作牢牢抓在手上,从严从实、过硬过细,务必把机关党建工作提高到新的水平。

(一)科学制定党建工作方法制度。根据中央、省、市、县委党建工作要求,制定好党建工作制度,制度要明确党建工作要求,对“三会一课”制度、组织生活制度、民主生活会制度、发展党员制度、党组织任期目标承诺制度、党员目标管理制度、党务公开制度、党员学习制度、党员汇报制度、民主评议党员制度、党员联系和服务群众制度、结对帮扶制度加以明确。要明确梳理好党建工作各项任务,明确任务的时间表、责任人和贯彻落实办法。长期任务要制定中长期规划,分月份、分年度持续推进,确保工作取得实际效果。“走基层”活动要长期坚持,按照计划采取集中走访和定期走访的形式开展活动,要用资金、政策和技术为联系帮扶村的群众建立起可以带来稳定收入的优质产业,确保帮扶工作取得实效。“双报到”活动中党员干部要真正融入到社区中去,不仅仅要做一些表面工作或资金上的支持,更要长期成为党员志愿者持续,为社区群众开展服务工作,解决困难群众的生活困难。

(二)优化党支部干部队伍结构。针对党支部存在的突出问题和薄弱环节,我将尽快组织召开局党组会议,充实党支部成员,调整党支部成员结构,选择一批政治素质好、责任心强、熟悉党建工作、年轻化的党员干部进入党支部,以有效提高基层党组织的工作水平和服务能力。一是要优化党支部队伍年龄结构。局机关支部党员数量少,平均年龄偏大,难以适应新形势下的工作。增补党支部成员,要尽快培养吸纳优秀的党外年轻干部加入党组织,以保障党支部队伍的活力,提高党支部队伍创新能力和适应能力。二是要优化经历结构。选配党支部成员,不仅要考虑到年龄、学历、更要考虑到其工作经历是否有益于党建工作的开展。要从具有乡镇、村(社区)工作经历的人员中选一些,为做好基层帮扶工作奠定基础,也要从具有调研分析能力的人员中选一些,以对党建工作中的问题进行深入调研分析,还要从刚毕业的大学生中选一些,以增添党内生活的活动和创新能力。

(三)加强党员干部教育培训。党员的思想教育、理论学习是党建工作的重要内容,是保持党员队伍先进性、纯洁性的重要保障。2016年,我将下功夫抓好党员学习培训工作。一是要制定系统全面的学习计划,我将带头制定统计局党员干部学习工作计划。学习不能仅仅满足于实用,不能要用什么才去学什么,不能只学与工作关系密切的东西,与工作关系不大的少学甚至不学;同时学习形式和方法不能只是念稿子、读文件。学习要以集体讨论的形式对学习内容谈感受、谈体会、谈认识,每季度要对前期学习内容发表自己的看法,对学习成果进行总结,将学习落到实处,学有所成,学有实效。重点是要对党的理论、中央、省、市、县的重要会议精神进行系统学习,对有利于开展统计工作的业务知识进行学习。必要时还可以走出去学习,既要学习先进的人和事,弘扬正气,吸收经验;又要看看反而典型,加强警示教育。二是要制定针对性地培训计划。参加培训是提高党员干部水平的技能和手段,国家、省、市统计部门每年都举办了多期培训班,各级组织部门也会组织各类培训。我将统筹考虑,力争让每一名党员干部都能每年接受不少于一次的培训,本着缺什么补什么的原则,合理安排党员干部参加培训。有效提高党员干部队伍整体素质。三是充分运用好学习培训成果。学习培训后,不能学完就丢,而是要学以致用,学以促改,要让学习培训成果在工作中有体现。党支部要重点考核学习培训后党员干部工作中的表现。

(四)创新党内组织生活形式。丰富的党内组织生活,不仅有利于党员干部之间的交流,更能增强党组织凝聚力。对于这项工作,过去我重视不够,抓得不好。除了今年开展了较好的党组织生活外,往年党组织生活开展得不够好,一些年份一处都没有开展过一次党组织生活。今后,我将把党组织生活和党员活动作为党建工作重要的基础性工作来做,落实党员领导干部参加双重组织生活制度,以普通党员身份自觉参加支部生活。切实发挥好支部生活的桥梁作用。同时,党组织生活有很强的政治性,但并不意味着党的组织生活就是让大家坐下来枯燥的学习和讨论,在注重质量的前提下,完全可以并且有必要开得活泼些、丰富些。今后,在保证党组织生活数量的前提下,我将在提高党内组织生活质量上下功夫。让党组织生活富有生气,丰富多彩,以起到对党员进行有效管理和凝聚感召的作用。

(五)加大党建活动经费投入。2016年,要认真抓好党员活动所需财物的投入,保障党员活动所需的经费。建立党建经费使用管理制度,明确党建经费用于基层党组织加强基层党员队伍教育培训,开展党建活动,走访慰问贫困党员、困难群众,完善基层党组织活动阵地,奖励在基层党的建设中表现突出的先进典型等方面,如购买电教材料、书籍等;用于走访、慰问困难群众和党员的资金帮扶,激励党员参加组织活动;用于丰富党组织活动,占领宣传阵地,确保党组织开展工作和活动的必要开支,发挥党组织战斗堡垒作用。

(六)深挖廉政风险点预防腐败发生。一直以来,统计部门是“清水衙门”这一思想在统计干部职工,甚至是领导干部心中都是根深蒂固的。因此,我们放松了对廉政风险的把控。近年来,发生在统计部门的腐败时有发生,也让我们发现统计部门也有廉政风险点。明年,我省行政权力依法规范公开运行平台正式开通运行,我将与党组成员一道把廉政风险点逐一梳理,进一步构建好廉政风险防范机制,预防腐败在县统计部门发生。

2015机关党建工作自查报告
统计局党建工作自查报告 第七篇

机关党建工作自查报告

支部成立以来,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,深刻学习领会党的十七大、十七届四中、五中全会和省八届十三次全会精神,紧紧结合工作实际,围绕中心,服务大局,以改革创新的精神推进机关党建工作,强化思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,全面完成年度工作目标任务,机关党建工作取得开门红,现根据文件要求,报告如下:

一、加强思想建设,提高党员干部的政治素质和理论水平

(一)加强经常性教育,建立学习教育制度。支部成立之初,就把学习教育放在重要位置,建立支部"三会一课"、每周五政治学习例会等学习教育制度,坚持把学习作为提高干部队伍素质的重要手段,建立学习教育长效机制,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习新党章、十七届五中会议精神、中央和省、市委市政府相关会议、文件精神,并有针对性地对党员干部学习情况,特别是创先争优学习进行了检查,使广大党员干部职工全面准确地领会精神实质,半年来,组织党课学习2次,召开支部大会8次,集中学习16次。

(二)顺应时代要求,探索思想政治工作新方法。中国共产党中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》指出:"思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线",支部把做好思想政治工作列为重要任务,不断探索新时期思想政治工作的规律,适应社会生活的变化,研究新情况,总结新经验,探索新路子,以建立思想政治工作制度为突破口,使思想政治工作更加贴近群众,贴近实际,贴近生活,始终保持旺盛的生机和活力。创新工作方法,畅通党员群众沟通联系渠道,党员领导和普通党员结成对子,每季度开展一次思想政治状况分析和交流谈心活动,使支部能即时全面掌握党员的思想状况、工作状况和生活状况,增强思想政治工作的针对性和时效性,教育党员要始终坚持正确的人生观、价值观和世界观。

(三)推进学习型党组织建设,培育富有活力的学习团队。为深入贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》(中办发<2015>44号)精神,进一步加强党组织的自身建设,不断保持和发展党的先进性,以学习型党组织建设带动学习型机关建设,努力打造一支政治上可靠、业务上过硬的干部队伍,我办开展了学习型党组织建设活动,制定了《####开展学习型党组织建设活动的实施方案》,成立了领导小组,多次召开会议研究部署,制定学习计划,明确学习内容,建立述学、评学、考学机制,要求每人在学习基础上结合自身工作,撰写至少二篇学习体会或调研论文,组织全体党员学习讨论《学习是一种责任》理论文章,每月由支部组织全体党员进行一次相互述学和评学,根据述学和评学结果,相互探讨,找出差距,明确下一步学习内容和任务,确保学有所思、学有所得。每季度对党员的学习进行一次考试考核,帮助大家把学习的内容转化为自身的知识能力,也以此检查学习效果。通过学习型党组织建设活动的开展,在##营造出重视学习、崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围,党员干部的思想政治素质和业务能力有了明显提高,为工作提供了坚强有力的思想保证。

二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力

(一)建立落实机关党建工作目标责任制。按照机关党建目标的总体要求,支部将党建工作目标细化分解,分别建立了支部和党员工作目标责任制,对照目标责任制的具体规定,要求做到逐项落实,不定期地对活动开展情况进行检查,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结,同时要求做好党建研究和信息报送工作,按时报送党建信息稿件,撰写调研文章和学习心得,截至12月底,已全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务,按规定完成党费收缴和党内年度统计工作。

(二)建立健全各项规章制度。坚持"三会一课"制度,坚决贯彻党务公开制度,增强党组织工作透明度,建立和完善党内民主选举制度,落实以"重大事项党员先知道,重大问题党员先讨论,重大决策党员先行动"为主要内容的党员"三先"制度、党员评议党组织干部制度、党内情况反映制度和党内民主生活制度等,切实保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权。##坚持"打基础、建制度、创机制、重实效",以建立健全内部管理制度为着力点,积极推进系统自身建设,制定了包括学习制度、调查研究工作制度等在内的机关11项机关内部管理制度,有效实施制度管理,做到管理科学、责任明确、系统全面、执行有力。

(三)积极创建"五好党支部"。结合我办年度目标任务分解计划,开展党员定期达标活动,优质高效地完成本职工作,确保实现党员"三无"(无违犯党纪、政纪和法规),完善党员和党员干部管理制度,落实党员岗位思想政治工作,组织党员和群众结帮学对子,做好非党员同志日常思想政治工作,设立"党员先锋岗",经支部评议,本年度党员先锋岗授予##。

(四)开展"城乡互动、结对共建"活动。支部制定并印发了《##开展"城乡互动、结对共建"活动实施方案》,7月28日,与##结为共建单位,明确了"基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享"等6个方面的共建内容,建立了汇报交流制度、联络员制度、考核评价制度等3个制度,10月15日,党支部组织全体党员到##开展共建活动,宣传委员##为党员上了一堂题为《深入学习贯彻十七届五中全会精神,努力建设社会主义新农村》党课,##领导与村"两委"成员和党员议事会成员进行了座谈,了解农村基层组织建设现状,为##村经济社会发展和村支部建设提出具体建议和意见。

三、加强作风建设,促进机关效能进一步提高

(一)认真抓好机关作风教育。我办十分重视机关作风教育,成立了领导组,领导组多次召开会议,在认真研究、周密部署的基础上,结合工作实际,研究制定活动的主要目标任务、方法步骤和责任要求,并将有关工作进行分工,明确职责,责任到人。支部首先制定具体学习计划,通过多种形式的学习方式,组织广大党员干部认真学习了党和国家有关机关作风教育的政策文件,在学习过程中,我们始终把作风教育与党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育相结合,同党纪和国家法律法规教育、党的光荣传统教育、社会主义荣辱观教育、廉洁从政教育相结合,同纪律教育相结合,使党员干部真正认识加强作风建设的重要性,切实增强"六个意识",即责任意识、服务意识、创新意识、效能意识、团结意识和廉洁意识。其次是坚持党的群众路线,真正找准问题、解决问题,通过征求意见、开展谈心活动、自我剖析、召开专题民主生活会等环节,广泛听取群众意见,真正找准在作风建设方面存在的突出问题。针对征求到的意见和查找出来的问题,深入分析问题发生的原因,理清解决问题的思路和办法,认真制定整改方案和整改措施,在整改提高的基础上,针对存在问题的薄弱环节,制定完善有关规章制度,建立健全加强作风建设的长效机制。

(二)开展"提高机关效能、创建服务发展先进科室"活动。加强机关效能建设的核心是提高机关工作人员的履职能力和办事效率,为使机关效能建设取得良好成效,我们着重从三个方面开展工作,一是以提升素质为目标,着力提高机关干部学习力,二是以突出整改为重点,着力解决基层和群众反映强烈的问题,三是以制度约束为保证,着力建设机关效能建设长效机制。在日常工作中,要求所有科室从优化服务、提高效能、完善制度、群众满意四个方面入手,创新工作方法,提高工作效能,坚持以人为本,强化服务理念,把为民服务、勤政为民作为工作的立足点,积极为群众排忧解难,千方百计为民办好事、办实事。通过评比,事业机构管理科被评为先进科室。

(三)扎实推进"创先争优"工作。创先争优活动开展以来,##克服人少、事多的困难,从三个方面扎实推进机关创先争优活动开展。一是以强化自身建设为着眼点,深入学习,为创先争优打好坚实基础;二是以创先争优载体为着力点,不断丰富创先争优活动的内容;三是以服务重点工作为落脚点,努力促进创先争优活动扎实有效。

在做好创先争优活动各项规定动作的同时,注重"四个结合",使活动内容、活动形式更加丰富。一是把开展创先争优活动与拓展"讲党性、重品行、作表率"活动有机结合起来。通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等形式,切实改进机关作风,提高服务水平,二是把开展创先争优活动与深化机关效能建设有机结合起来,以创先争优活动为载体,进一步推动机关效能建设。三是把开展创先争优活动与"学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展"主题教育活动有机结合起来,以创先争优活动加强##党支部建设,以学习《廉政准则》活动净化党风、政风,做到整体推进,共出成效。四是把开展创先争优活动与党支部正常活动结合起来。以创先争优活动为主线,融入和贯穿机关党支部各项工作,实现"两不误、两促进"。以活动的开展推动各项工作任务的落实,以工作的实际成效检验活动开展的效果。

为加强宣传,##专门设计制作了创先争优活动专题宣传展板,组织编印了《##创先争优简报》7篇,在省网站发表创先争优活动信息4篇,在市政府网站发表创先争优活动信息2篇,在7月8日《**西日报》发表《##"创争"活动"四结合"》信息1篇,在《##机关党建》发表《##组织"七一"党课报告会》、《##以深入开展创先争优活动为动力落实重点工作》信息2篇;6月20日,##电视台新闻联播节目报道了我办学习活动方面的简讯一篇。

四、加强制度和反腐倡廉建设,打造高素质干部队伍

(一)坚持民主生活会制度。按照市委组织部《关于召开全市县处级单位党员领导干部民主生活会的通知》精神,##向市直部分单位发出《征求意见表》,征求各单位对我办领导班子及其成员在党性修养、廉洁从政及思想作风建设等方面的意见和建议,召开了##2015年度领导班子民主生活会,办领导班子成员紧紧围绕会议主题,联系思想和工作实际,就加强领导班子的自身建设、维护领导班子团结、实行民主集中制、坚持群众路线,改进领导作风、工作目前存在的主要问题等方面认真开展探讨、分析和研究,就如何改进进行了充分的沟通交流。会后,及时向市直工委报送了会议报告和会议记录。

(二)实行党务公开制度。支部成立之初,就把党务公开作为重点,贯穿于机关党建工作始终,首先是建立##党务公开制度,明确公开的内容和形式,规定凡涉及党支部的重要决策、主要工作、重大活动等事项;涉及党员权利义务以及党组织经常性、日常性工作的安排部署、决定、决议等党员群众高度关心的问题;党员参加组织生活、缴纳党费、民主评议等情况;(

(三)落实党风廉政建设责任制。中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调:"要认真落实党风廉政建设责任制,以加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争"。我办在党风廉政建设中,从三个方面入手,把党风廉政建设工作切实落到实处,一是加强领导,成立领导组,将党风廉政建设列入重要议事日程。二是加强教育,制定年度党风廉政教育计划,把党风廉政教育内容列入党课教育内容,增强党员干部的反腐倡廉意识,提高拒腐防变的抵抗力。三是加强制度建设,通过完善健全各类规章制度,建立党员干部廉政档案,加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。由于责任明确,措施有力,本年度,##党员干部无违法违纪行为。

(四)深化反腐倡廉教育活动。一是认真学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上的讲话精神和党的十七届四、五中全会、省八届十三次全会精神,贯彻落实贺国强同志视察**时的重要讲话和11月19日全省干部会议及11月20日##市委常委扩大会议精神;二是积极开展"学习《廉政准则》、规范行政行为、促进科学发展"主题教育活动;三是组织观看纪检监察部门提供的《贪之害》、《欲之祸》、《##市6?24和2?11系列腐败案件》等六部警示教育片;四是结合建党89周年,组织践行《准则》、发扬传统、保持本色专题参观学习活动,走进**爱国主义教育基地参观革命暴动旧址,重温誓词,贯彻执行《准则》,筑牢拒腐防变思想防线;五是开展落实《准则》专题辅导报告和党课报告会活动,党风廉政建设主要责任人###同志作了题为《学习<准则>、加强勤政廉政建设》的党课报告;六是组织撰写廉政建设教育体会文章和学习《准则》知识测试活动;七是研究工作中预防违法违纪专题讨论会;八是召开领导班子民主生活会,开展批评与自我批评,监督领导干部权力正确行使,整改工作作风。从而有效地保证了中央、省市决策部署的落实,推进了党风廉政建设工作。

五、以党建促中心工作,全面完成年度目标任务##紧密结合工作实际,围绕"创新体制机制,服务发展大局"这一主题,突出实践特色,做好结合文章,以机关党建活动为动力,促进中心工作开展,狠抓当前重点工作落实,积极为我市市县建设提供服务。截至目前,对照年初制定的《##市工作主要目标任务》,##已全面完成市委、市政府下达的年度目标任务。

2014统计局数据自查报告
统计局党建工作自查报告 第八篇

统计局数据自查报告范文一:

根据湖南省统计局、国家统计局湖南调查总队、湖南省监察厅、湖南省司法厅联合下发的《关于联合开展统计执法大检查的通知》( 湘统[]46号)精神,我区认真开展了自查,切实查找本区统计工作的突出矛盾和问题:

一、高度重视、加强领导、推动统计数据质量检查顺利开展

《关于联合开展统计执法大检查的通知》以来,我们迅速召开党政会议和全局专题工作会议及乡镇街道迎检和自查会议,重点学习了省、市通知精神,使全区上下明确了此次检查工作的实际意义和工作方法,进一步增强了落实通知精神的自觉性,为把通知精神传达好,贯彻好,落实好打下了组织基础。

二、夯实基础、健全机制,确保统计工作质量检查成效显著

统计工作的高质量是统计数据准确性、科学性的保证,其关键在于基层。近年来,我们加大投入,加强了乡镇街道统计队伍建设,累计投入万元,为乡镇街道统计站配备了微机等办公用品,购置齐全了各种硬件,实现了网上直报,使其更好地发挥组织领导和综合协调统计工作的职能。健全统计网络,坚持保障经费、落实待遇、提高素质,保持了工作的连续性。逐步建立健全统计原始证录、统计台帐制度和岗位目标责任制度,推动了整体工作的规范化、制度化。每年至少开展两次大检查,促进了统计基础工作的规范、科学,统计数据的准确、详实。围绕此次检查,我们进一步健全了各街道乡镇包管片区的包保责任制度,确保了各项工作的落实。

三、严格执法、稳妥推进,全面开展统计调查数据质量检查

我们严格按照《关于联合开展统计执法大检查的通知》,结合我区实际,采取自查、抽查等形式对各基层单位统计调查数据进行了全面检查。工作中,切实做到了有法必依,执法必严,违法必究,纠正数据错误处,具体包括以下几个方面的问题:一是部分基层单位和个体户不够重视统计工作,统计制度不健全,统计信息闭塞,档案资料归档不及时、不规范,统计人员变动相对频繁,造成了统计资料遗失、统计数字不能衔接,统计人员业务素质不高等现象,严重影响了统计工作的连续性,及时性、准确性和全面性;二是统计数据质量有待提高,报表数据逻辑性差,一些统计数据计算错误,指标含义混淆;三是统计事业经费严重不足,工作清苦。大部分乡镇财政、民政、土管、计生等工作人员均有工作津贴,而统计部门因自身经费严重不足,没有能力给基层统计人员予以补助,统计人员没有任何补贴,有的乡镇统计人员连送报表的旅差费都不能保证,而基层单位的统计人员也一般由财务人员兼职,没有额外的补助,从而影响了工作人员的积极性。

四、强化措施、积极整改,推动商业贸易统计工作再上台阶

针对检查发现的问题,为进一步提高统计调查数据质量,推动全区商业贸易统计工作再上台阶,我们提出了切实可行的整改方案和明确了下步努力方向。一是强化数据质量意识,进一步提高基层单位和个体户统计工作的重视程度。二是健全工作制度。逐步健全日常工作、责任分工、目标考核、奖惩约束等一系列制度,严格落实,确保工作制度化、规范化。三是改进工作方法。推广“三查三审三比较”的方法,三查即:一查逻辑和数量关系;二查计量单位是否准确;三查属性指标是否正确。三审即:一是基层单位统计自审;二是乡镇街道初审;三是计算机汇总审核。三比较即:帐表、帐实数据比较;上下级单位数据比较;本期数据与前期基数比较。四是加大统计执法力度。在日常督促检查的同时,根据工作实际,适时开展统计专项治理。

基层统计工作是统计大厦的基石,近年来,我区统计工作在区委、区政府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下,经过广大统计工作者的共同努力,取得了较好的成绩,统计工作在北湖区经济社会发展中发挥着重要的决策咨询作用。但相对来说,基层的统计工作,与国家进一步加强基层统计工作的要求相比还存在一定差距。因此,我局商业贸易股将会对本次自查结果,在将来的工作里,找准统计工作的薄弱环节和突破口,切实加强商业贸易的统计工作。

统计局数据自查报告范文二:

全面实施企业一套表,就是全面推进四大工程。企业一套表改革是统计生产方式的革命性转变,是实现统计现代化的必由之路,是促进“三个提高”的重大举措,是解决当前统计工作难题的根本出路。企业一套表改革事关中国统计前途命运,事关统计发展改革建设全局,事关统计规范统一、改革创新、公开透明,事关全面提高统计能力、统计数据质量和政府统计公信力,事关实现统计现代化。因此确保企业一套表顺利实施势在必行。对此我县统计局在接到《阳泉市统计局关于开展全市统计数据质量检查的通知》通知后,领导高度重视,成立三个由分管领导带队的执法小组,抽调相关专业股长投入到自查检查工作中。按通知要求对部分三上企业进行了自查,自查内容包括企业统计人员的配备、硬件设备的配置,年统计年报和年一、二月份报表质量,具体情况如下:

实行网上直报以来,其优越性逐渐突显出来,减少了中间环节人为的干扰,我县“三上”企业统计机构基本健全,统计人员大部分由财务人员兼任,直报过程中,能够及时、准确地按照要求和企业的实际情况上报,没有发现有意提供不真实资料的行为,自实行一套表制度以来,除接轨过程中客观存在的问题以外,报表运行相对稳定,但也存在有一些问题:

一、基础建设方面:

有的企业或部门存在领导对统计工作不够重视,数据报出比较草率,审核不严,部门统计工作缺乏规范,觉得统计可有可无,数据真实与否无关紧要,所以导致基层统计基础建设薄弱,比如,硬件设备的配置,统计台帐和统计档案的建立、统计人员素质的培养及统计方法的运用等等都受到了限制,不能严格按要求和制度来完成,此外,基层统计人员少,流动性大,业务素质参差不齐,工作负担重,业务经费紧张,这些情况制约着统计工作的有效开展。阻碍了全县统计一套表的顺利实施。

二、数据质量方面:

在具体的报表过程中存在以下问题:1、在年报上报过程中,有些指标项需调整,在网上直报过程中,有的项能进行顺利调整但有的项则不能运行,导致个别数据有一定差异。2、劳资报表中工资总额和职工人数分别填累计数和本季数,企业填报的时候,很容易填错,导致数据质量问题。3、在生产月报上报的过程中,企业财务是在上报时间之后才能结算出来,也就是企业本期的产品销售单价是在上报时间之后才能计算出来,导致一些相关数据(现价产值、销售产值)只能以上月、上季或者上年的平均数计算或者预估,与本期数据有差别。另外,网上直报的时候,遇到节假日,上报时间可能会有顺延情况,但县区上报市局的时间不顺延,必须是月后2日以前,也导致企业有些数据会出现预估情况。

针对以上自查过程中出现的问题,我局将从以下几方面整改:

1、健全制度,包括学习和监管制度,加强统计继续教育,扩大教育范围,转变基层企业领导和统计人员的观念,首先保证统计人员的稳定性;其次要让基层统计人员学习有关统计法律法规知识和相关的专业知识,鼓励其参加全国的统计技术职称考试,从而提高基层统计人员的业务素质。

2、完善统计台帐,搞好统计分析工作。统计数据要做到“数出有据”,真实反映本企业的情况,必须依据统计法律法规和统计报表制度建立健全原始记录、统计台账,并利用统计方法和统计数据做好企业的统计分析工作,提高数据的利用率。

3、推进基层统计工作的信息化、网络化。随着企业一套表的进一步推开,要求基层统计工作要逐步实现无纸化,我局将从硬件和软件上积极配合,尽快实现并轨。

在“三上”企业全面正式实施企业一套表,标志着统计工作即将翻开新的一页,在今后的工作中,我们将继续振奋精神,把思想高度统一到国家统计局企业一套表工作的各项部署上,把力量高度凝聚到国家统计局确定的各项任务上,不遗余力、全力以赴地打好这场关键之战。

统计局数据自查报告范文三:

思唐镇农村统计调查工作在镇政府的领导下,在上级业务部门的指导下,高举邓小平理论的伟大旗帜,坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持解放思想,开拓创新,扎实工作,农村统计调查工作较为圆满完成了上级组织交给的任务。根据思统字()5号文件《县统计局关于开展农村统计调查数据质量检查工作的通知》精神,结合本镇实际,现将本镇农村统计调查数据质量检查工作自查情况报告如下:

一、统一思想,提高认识。统计是党和国家实行科学决策和进行现代化管理的一项重要基础工作,没有正确的统计,就会影响党和国家决策的科学性、正确性。因此,镇政府对农村统计调查自查工作高度重视,成立了以党政办主任为组长,镇统计人员为成员的自查工作小组,认真领会上级自查工作精神,再次学习《统计法》和《省统计管理条例》,统一了思想,提高了认识,明确了统计调查自查工作的重要性。

二、数据的来源。1、充分依靠广大村(社区)干部开展统计调查。农产量抽样调查、畜牧抽样调查、农业年报、私人建房调查、固定资产投资调查、100万元以下工业调查、农业普查、人口普查、经济普查等统计调查工作绝大部分是充分发挥广大村(社区)干部的主观能动性,依靠他们完成基础统计调查工作。2、镇直有关部门上报各种报表及表册。如派出所提供的人口年报,畜牧站上报的畜牧生产季报表、年报表,农业服务中心上报的农村经济收入和农民负担调查表,乡企站上报的乡企年报等。3、镇统计人员到有关单位搜集相关的统计基础材料。统计人员到镇直管财政所、畜牧站、农业服务中心等单位搜集劳动情况及年报材料,到镇营业所、信用社、工商所、镇医院等垂管单位搜集相关统计材料,到县有关单位如县移动公司、县电信局、县短途客运公司等单位搜集相关统计材料。4、统计人员亲自到有关单位开展统计调查:如年的镇第五次体育普查、镇第一次经济普查等。

三、数据质量分析。1、农作物产量:2001年农作物种植面积38800亩,其中粮食作物种植面积28710亩,产量7743吨。2002年农作物种植面积40600亩,其中粮食作物种植面积33615亩,产量8043吨。年农作物种植面积38330亩,其中粮食作物种植面积30225亩,产量8120吨。年农作物种植面积39091亩,其中粮食作物种植面积31255亩,产量8523吨。从统计数据可以看出农作物历年种植面积基本保持平衡,但农作物产量在逐年增长。主要原因是加大了农作物品种改良,提高了科技含量,增加了对农业的投入。2、畜牧业情况:2001年牲畜出栏52500头、只,肉产量2290吨。2002年牲畜出栏62700头、只,肉产量2320吨。年牲畜出栏69500头、只,肉产量2377吨。年牲畜出栏80600头、只,肉产量2429吨,从统计数据可以看出,本镇畜牧业出栏数量、肉产量都在逐年上升。其主要原因是镇党委、政府高度重视畜牧支柱产业,加大对畜牧业品种改良,努力引进良种,增加对畜牧业的投入,实行了一系列优惠政策。3、固定资产投资:2001年502万元,2002年522万元,年876万元,年1154万元。从统计数据可以看出,本镇固定资产投资增幅较快。主要原因是上级出台了一系列扶持农业的政策,镇里抓住国家对中西部开发的历史机遇,积极招商引资。4、劳动情况。2001年职工168人,工资支出119万元。2002年职工176人,工资支出138万元。年职工173人,工资支出140万元。年职工178人,工资支出175万元。从统计数据上可以看出,职工增加较少,但工资支出却在上升,主要原因是上级相对提高职工工资待遇。5、其它历年统计数据调查基本趋于合理。综合历年统计数据分析,本镇人均粮食250-300公斤,人均肉产量80-85公斤,人均纯收入900-1100元,固定资产、职工工资等呈上升趋势,可以说绝大部分统计调查数据比较符合实际。也有统计调查数据有一定出入的情况:1996年镇第一次农业普查、2000年镇第五次人口普查、年镇第一次经济普查,主要原因是统计调查面大,调查工作复杂、数据难于掌握。

四、基础工作。1、加强学习,努力提高统计人员的理论水平及业务素质。统计人员能坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想。能坚持认真学习《统计法》及工作中的有关法律法规,按时按规定参加统计工作会议,有关统计培训,统计执法考试,提高了自身素质,适应了工作需要。2、对统计工作有计划、有安排、有落实。根据上级业务部门的安排,镇党政办及时拟定了年工作计划,向分管领导汇报,每年召开统计工作会议,认真传达上级统计工作会议精神,再一次学习《统计法》,对统计工作进行安排部署,保证了统计工作顺利开展。3、坚持实事求是、严格统计执法,认真做好统计调查工作,按时按规定上报各种报表及表册,较好地完成了统计工作任务。(1)统计机构健全、制度完善。镇直各单位、各村都明确了统计员,制定了较为完善的统计制度,保证统计工作有人负责,有人管理。(2)认真做好统计调查,坚持没有统计调查就没有统计发言权,统计工作从不闭门造车,镇直各单位、村(街)统计人员利用经常去开展其它工作的机会,对辖区统计情况进行资料搜集,做到平时抓与专门抓相结合,镇统计人员每年都要抽出一部分时间,深入有关单位进行统计调查,搜集统计资料,利用赶场天在办公室咨询赶集的广大村(街)干部、群众了解辖区工农业生产,群众生产、生活等各方面情况,进一步核实统计数据,保证统计数据的真实性、可靠性。严格统计执法,按时按规定上报各种报表及表册。4、认真搞好档案管理。将历年普遍统计资料装订成册,将重要统计资料整理归档。由于基础工作做得扎实,统计数据来源可靠,广大统计人员加强学习,责任心强,业务素质较好。因此,本镇历年农村统计工作没有发生虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的违法行为。

五、存在的不足。1、对统计人员培训较少。对镇直有关单位统计人员培训较少,尤其是对村(社区)统计人员业务知识培训较少,村(社区)统计人员业务素质较差,不能适应统计工作的需要。2、镇统计人员对统计调查工作督促较少。由于镇统计人员是兼职,对村(社区)统计人员开展的统计调查督促较少,致使一部分村(社区)统计人员责任心不强,一部分统计人员没有到调查点调查,致使调查有部分失实的情况。

六、下一步工作的打算。1、加强学习,努力提高统计人员的业务水平。镇统计人员要加强政治理论及业务知识的学习,要认真学习党的路线、方针和政策,学习与统计有关的法律、法规,按规定参加上级业务部门举行的会议、培训、执法考试,努力提高统计人员的业务知识水平,不断适应新时期统计工作的需要。2、加强对村(社区)统计人员业务培训,努力提高村(社区)统计人员的业务素质。要搜集准备培训资料,拟定培训计划,每年至少对村(社区)统计人员进行业务培训一次以上,使其统计业务素质有一定的提高。3、建立统计工作奖惩制度。对村(社区)统计人员在统计工作中成绩突出的人员给予一定的奖励,对统计工作不负责的人员给予一定的处罚,进一步增强统计人员的责任心和使命感。4、加强对村(社区)统计调查工作的督查,镇统计人员每年要抽一定的时间到镇属三个以上调查点进行抽查督促,以提高调查数据的真实性。5、规范统计档案管理。认真搜集统计资料予以保存,规范建档。6、热情给领导与有关部门及人员提供统计服务。7、坚决按规定按时上交各种报表及表册。

七、建议。1、建立乡镇专门统计机构,设置专业统计人员1-2名。2、适当提高乡镇统计人员待遇。3、加强乡镇统计人员培训,提高业务水平。

统计局数据自查报告范文四:

年为扎实推进我局的机关效能建设,局党组结合本局实际,以争创“三优”为目标,紧密围绕我区中心工作,“抓教育、抓制度、抓调研、抓整改、抓考核”。成立了以局长徐文题负总责、亲自抓的效能监察工作领导小组,推进机关效能建设深入开展。

2001年至年连续两次被评为北京市统计系统先进集体(注:两年评选一次);年3月继续被北京市精神文明办评为“首都精神文明单位”;被国家统计局评为国家级“-年度中国信息统计宣传工作”先进单位;年参加市政府统计系统文化艺术界被评为“组织活动二等奖”;年我局党组被区委组织部列为“推进基层党建工作创新”的试点单位。现将有关情况汇报如下,并在全局网上公示。

一、认真履行丰台区政府统计职能,全面完成各项工作,为我区经济建设做贡献

一是认真开展保持共产党员先进性教育活动。我局在开展先进性教育整个活动过程中做到认真准备突出“细”字;学习培训突出“实”字;征求意见突出“真”字;分析评议突出“严”字;整改提高突出“促”字。由于局党组高度重视,领导干部率先垂范、党员群众积极参与,我局先进性教育活动扎实开展,达到了预期目的,取得了实效。群众满意率达到100%。

二是充分发挥统计信息功能,为区委区政府及各有关部门提供了大量的经济建设重要参考依据。今年以来撰写了各类统计分析报告70余篇,其中:《丰台区非公经济发展研究》分别获市统计局统计分析和区调研报告二等奖;统计信息306条,被区委、区政府、国家统计局、市统计局采用的118条;截止年11月底,在《新丰台》报刊“每周看点——来自区统计局的报告”栏目发布各类信息48期;为配合各部门顺利完成“十一五”总体规划和重点规划编制,为全区各部门和社会各界提供数据支撑信息咨询次数达300余次;并完成了民建丰台区工委解刚、王虹委员关于“依法完善统计指标及方法的建议”的提案办理工作。【统计局党建工作自查报告】

三是圆满完成我区第一次全国经济普查各阶段工作任务。在区政府领导下,我局牵头,全区21个街乡镇共同参与,通过近5000余名普查员的艰苦努力,按期完成普查前期准备、入户登记和数据处理上报工作。普查结果显示,截止年12月31日我区普查登记法人单位26740家、个体经营户66222户,基本摸清了全区经济家底。我区经济普查各阶段任务考核,均居全市前列。目前正在紧张的撰写和编辑全区经济普查公报及资料汇编,并与有关委办局、首都经济贸易大学开展十几个课题的研究工作。

四是落实科学发展观,提升统计服务水平。按照市、区领导提出的各级部门要做到“职责清、情况明、数字准、素质高” 的要求,我局结合本区实际情况,牵头布置涉及全区30余个部门的基础数据。首次编辑出版了年全区各行业发展状况等基础统计资料,为区领导和各有关部门“全面掌握全区基础工作基本数据、摸清全区基本情况”提供了重要参考依据。

五是1%全国人口抽样调查和与区建委合作的“居民一日出行调查”正在紧张有序的开展。

二、树立科学发展观,围绕全区“双创”中心工作发挥统计职能,把“创建卫生城区满意度和知晓率调查”作为我局绩效考核和重点任务加以落实。

从6月至8月,集中全局的力量,克服种种困难,党员领导干部带头深入到21个街乡镇对企业、居民住户、市场、车站等重点地区进行了八轮电话调查和实地调查,调查单位达9000余家单位,调查城市、农村居民户达3000余户。区委、区政府根据提供调查情况,加大了创建卫生城区的宣传和整治力度。群众对我区卫生情况的满意度由67%上升到91%;对创建卫生城区的知晓率由44%上升到96%。北京市爱卫会在对我区创卫工作情况通报中,充分肯定了我局为配合区委、区政府开展创建卫生城区进行的“创建卫生城区群众满意度和知晓率抽样调查”,称赞“丰台创卫搞民意调查是个创新”。

三、坚持政务公开,提高服务水平,保持了良好的机关工作作风。

一是坚决执行政务公开制度。年结合本局实际,以争创“三优”为目标,抓好“五个载体”,切实解决“五

2015基层党组织现状自查报告
统计局党建工作自查报告 第九篇

基层党组织现状自查报告

一、党组织基本情况

(一)、党委班子情况

XX镇党委领导班子成员8人,大专以上学历100%,30岁-40岁4人、41-50岁5人,男性7人、女性1人,公务员9人。

(二)、基层党组织情况

全镇有党组织13个,其中机关支部1个、退休支部1个、社区支部1个、老年协会支部1个、非公企业党支部3个、农村党支部6个,党支部书记13人,其中高中以上文化程度10人,年龄45岁以下6人。

(三)、党员队伍情况

现有党员724名,其中预备党员13名,农村党员675名,流动党员55名。

二、党建工作成效

(一)、创新村(社区)干部风险责任抵押制度;

(二)、创新党员发展全过程票决制;

(三)、创新普通党员旁听镇党委换届选举大会;

(四)、实行村(社区)班子和干部"向群众述职、让群众评议、请群众打分"年终考核办法;

(五)、组织工作满意度连续3年接受国家统计局调查和认可;

(六)、投资53万元完成社区组织活动场所配套建设,投资300万元的XX村级组织活动场所即将竣工;

(七)、2015年受到省、(

三、存在的突出问题

(一)、部分村级活动场所年久失修;

(二)、远程教育站点作用发挥差;

(三)、党员干部违纪现象时有发生。

四、对策和建议

(一)、维修XX村级组织活动场所,创建国家级新农村建设综合体;

(二)、更换远程教育机械设备,落实专人管理,定期开展党员干部教育和培训;

(三)、加强党员干部教育和管理,严肃党纪和干部纪律,对无职党员定岗、定责、公开承诺与年终民评相结合。

五、分类建议

根据以上情况,我镇党委自查划定为二类党组织。

2015年5月28日

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