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干部驻村帮扶自查自纠

2016-11-21 12:01:20 报告 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 干部驻村帮扶自查自纠(共9篇)驻村干部自查报告驻村干部开展工作自查报告为认真落实区委区政府关于干部驻村开展工作的相关文件精神,进一步做好党的群众路线有关具体工作,我局及时召开动员大会、安排部署干部职工驻村开展工作。现将我局驻村干部开展工作自查报告如下:一、干部驻村情况按照区委区政府的安排,我局有5名干部参加驻村工作,其中领导干部...

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驻村干部自查报告
干部驻村帮扶自查自纠 第一篇

驻村干部开展工作自查报告

为认真落实区委区政府关于干部驻村开展工作的相关文件精神,进一步做好党的群众路线有关具体工作,我局及时召开动员大会、安排部署干部职工驻村开展工作。现将我局驻村干部开展工作自查报告如下:

一、干部驻村情况

按照区委区政府的安排,我局有5名干部参加驻村工作,其中领导干部1名,股级干部2名,其他干部职工2名,共驻村5个(其中美丽乡村建设驻村1个)。开展驻村工作以来,5名同志积极做好民情日记,深入到所联系的村全面开展工作,到所联系的群众家中进行走访,对农户基本情况进行摸底排查,了解联系户的生产生活,生育情况,发放贴心卡,将自己的联系方式告知联系对象,根据自己的走访情况认真做好民情日记并做好相关的工作记录。

二、驻村工作开展情况

1、深入开展政策宣传,利用召开村民代表大会和各种村组会议,开展政策宣讲,宣传解释群众关心的政策法规,积极主动地向基层干部群众宣传党的十八大,十八三中全会精神,并结合部门工作实际,着重宣传群众关心的计划生育优先优惠政策,让群众知晓计划生育政策法规及优先优惠政策,从而自觉执行计划生育政策。截止目前,共向所驻村群

众发放各类宣传品3126份。

2、全面收集民情民意,把计生“两户”、计生困难户和贫困户、残疾家庭等特殊群众作为我们驻村干部的帮扶重点。围绕森林防火、公路建设、信访维稳,安全生产、人口计生、农业农村工作等,听取群众的意见和建议,对群众所想,所盼,所需进行深入细致的调查,提出解决问题的办法。

3、千方百计解决问题。一是依靠新农村现有的资源,积极主动帮助群众思考发展经济效益高的产业。二是积极争取国家政策支持,加大对返乡农民工创业的支持力度,积极争取相关单位做好扶持,帮助群众发展经济,增收致富,三是结合本单位特点和工作实际,发挥自身优势,积极组织协调,千方百计为群众办实事,不好事,为群众俳优解难,努力营造和谐的党群,干群关系。截止目前,5名同志争取部门向5个村帮扶资金6万元,慰问留守儿童、空巢老人、农村计生“两户”家庭31户(人)。

三、排查化解矛盾纠纷

深入到群众中了解群众的诉求,努力把矛盾化解在基层,解决在萌芽状态,深入排查和化解农村征地征用、城镇房屋折迁,农村医保,城乡低保等中央惠民政策实施过程中的不公平带来的矛盾。

四、帮助基层组织建设

一是加强党员队伍建设,在培养发展党员上要注重以为

人正派,积极上进,在发展经济上有示范带头作用的人员为对象,同时要加强对现有党员队伍的培训和管理。二是加强村干部的作风建设,要做到身先士卒,率先垂范,全身心投入到工作中。【干部驻村帮扶自查自纠】

二0一三年十二月十日

驻村工作自查报告
干部驻村帮扶自查自纠 第二篇

驻村开展工作自查报告

区委党建办:

为认真贯彻落实党的群众路线,深入开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”活动,今年以来我深入到所联系的殷官村,认真开展了“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作。根据《关于毕节市七星关区“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作考核暂行办法的通知》(七星党建领发〔2012〕2号)要求,我认真对此项工作进行了自查,现将自查情况报告如下:

一、帮扶驻村工作开展情况

1、及时深入进村驻点。今年根据区委党建工作安排,我迅速联系到大新桥办事处殷官村。并深入农户了解社情民意。

2、驻村工作取得实效。一为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规,讲解了全区经济发展形势。二是认真开展驻村宣传工作,制作宣传标语。三是深入开展调研工作。驻村工作中,我在所驻村“两委”干部培同下,深入到村民家中,与群众真诚沟通,真心交流,进一步了解村民所关心的热点、难点问题。。

3、健全帮扶机制。一是扎实推行驻村干部便民服务卡制度。根据区委党建办的要求,及时领取发放“驻村干部联系卡”给帮扶村干部及部分群众代表,切实加强了驻村干部与群众的联系。二是实行驻村公示制度。在村委办公室前悬挂驻村干部信息公示牌,接受群众监督的同时方便群众联系。

二、存在的问题及原因分析

一是由于农村千头万绪,办事处的业务增多,工作量加大,而难以两头兼顾,导致没有从根本上脱离办事处工作。二是帮扶方式单一。在驻村工作中,由于受资金、技术等方面条件制约,导致在帮扶难度大,成效不明显。

三、下步工作打算

一是在工作上、时间上争取更多精力投入到驻村工作中,严格按照“十个一”标准执行。

二是不断创新帮扶方式,变“输血”式帮扶为“造血”式帮扶,进一步完善帮扶模式。

三是加强自律,将驻村工作切实干好。

七星关区人保局

赵 赟

二0一二年六月二十八日

驻村工作年度自查、总结报告
干部驻村帮扶自查自纠 第三篇

XX县XX年干部驻村工作自查总结报告

驻村工作启动以来,XX县共选派驻村干部xx人组建了个驻村工作队(其中,省直x人、市直x人、县选派x人),建立了同步小康驻村工作队和临时党总支各1个,成立了同步小康驻村工作分队和临时党支部各x个。每个工作队明确一名工作队队长,带领队员深入基层、真蹲实住、真帮实促,取得了良好成效。现将工作开展情况汇报如下:

第一,在“选”字上下功夫,变 “要我驻”为“我要驻”。 针对去年干部驻村工作中存在的驻村干部年龄偏大、素质参差不齐,不愿驻、驻不下、驻不好等问题,我们在驻村干部的选派上出实招、求实效。

一是出台文件要求新提拔的副科级拟任人选原则上应有驻村等农村工作经历,无驻村等农村工作经历的,作为副科级干部拟任人选后,要先安排驻村锻炼半年后再确定是否任用。

二是将县直部门已考察的(x名)副科级拟任人选安排驻村,让副科级拟任人选到基层一线加强学习,一方面有利于协调项目、资金为群众办实事;另一方面,有利于锻炼干部的工作作风和基层工作经验。

三是让县直部门后备干部“接地气”。安排县直部门(x名)后备干部驻村开展工作,为驻村干部队伍增添新鲜血液,丰富县直后备干部的农村工作经验。

【干部驻村帮扶自查自纠】

四是安排年轻副科级推荐人选驻村锻炼。对第二批x多名年轻副科级干部推荐人选先安排驻村调研1个月,再回来参加选拔考试,为年轻干部熟悉农村工作提前预热。

第二,在“管”字上做文章,变 “应付驻”为“尽力驻”。 为确保驻村干部真蹲实驻、真帮实促,县委组织部采取了一系列措施,督促驻村干部履职尽责,真正为群众分忧解难。

一是明确乡镇的班子成员或后备干部担任驻村组长,制定出台《驻村工作组组长考核管理办法》,实施下管一级,排序倒逼制度。将驻村工作开展情况纳入县实绩考核,按预设名额进行奖惩,对排名靠前的驻村工作组长实行流动红旗管理,对排名靠后的驻村工作组长进行问责。

二是每季度组织驻村工作组长向村级事务监督小组进行一次述职、述承诺活动,每半年对驻村干部进行一次测评,对测评结果不满意的驻村干部进行调整,提升群众对驻村工作的知晓率和满意度,督促驻村干部尽力为群众办好事实事。

三是在全县驻村干部中推行“群众工作法”,教会驻村干部如何与群众相处,如何做群众知心人,用心服务群众,从而使驻村干部迅速打开工作局面,深入开展好“四个万家”活动(蹿万家门、知万家情、办万家事、联万家心)。

四是为驻村干部设置工作实绩展示牌,督促驻村干部履职尽责。及时公布和更新驻村干部宣讲政策、落实资金、协调项目、处理信访等情况,督促驻村干部增比晋位、比学赶超。

第三,在“督”字上求实效,变“平面”督查为“立体”督查。

一是明确组织部部长和党建扶贫工作队队长分片联系驻村工作,经常深入联系点调研、督查驻村工作情况,听取驻村工作情况汇报,提出整改意见和建议并督促落实。【干部驻村帮扶自查自纠】

二是明确组织部部务会成员分片包保驻村工作,每月到包保乡镇督查指导驻村工作两次以上,召开专题会议一次以上,并根据驻村干部的到岗到位情况和工作开展情况及时与派驻部门对接,及时督促乡镇解决存在问题。

三是安排党建办工作人员分乡镇跟踪驻村工作,经常到跟踪点开展实地督查。同时,适时以电话倒查的方式对驻村干部的到岗到位情况和工作开展情况进行跟踪督查,对无故不在岗的驻村干部,一经查实,进行全县通报批评,督促驻村干部真蹲实住、真帮实促。

四是县委党建办每季度对驻村工作开展1次专项督查,并在平时检查其它工作时把驻村工作列为必查内容之一。

五是对部门和驻村干部提出硬性要求并严格执行。将驻村工作纳入选派单位年度目标考核和驻村干部个人年度考核。建立干部驻村工作整改、约谈和诫勉谈话等问责制度。对驻村干部无故不到位1次的,责成单位进行整改;累计2次不到位的,对分管领导和驻村干部进行约谈;累计3次不到位的,对单位主要领导进行诫勉谈话,同时驻村干部当年的年终考核定为不合格等次。

第四,在“帮”字上求实效,变 “要我帮”为“我要帮”。 我县在驻村工作帮扶方面出台了系列文件,召开系列会

议,采取系列措施对驻村点进行打捆帮扶。

一是整合发改、财政、扶贫,交通、水利、电力和涉农等部门的项目和资金优势,加大基础设施建设等项目向驻点村的倾斜力度;同时安排每村有1个以上帮扶部门,每村有1个以上帮扶联系领导。

二是县委政府投入近2亿元资金并整合各部门资源,优先在驻点村实施美丽乡村“两个硬化”建设。目前,连户路和院坝硬化已近尾声,彻底地改善了人居环境。

三是加大对集团帮扶单位的沟通协调力度,大力发挥集团帮扶的最大动力。

四是开展千名干部下基层对驻点村进行讲、访、帮、促活动,承诺帮扶项目,并将其实施情况纳入实绩考核。

截止目前,全县160个同步小康驻村工作组共协调项目321个,直接争取到的各种项目资金2365万元,办好事实事1218件,全县涌现出了一批优秀的驻村干部。

在干部驻村工作中,我们努力做了一些工作,但也存在一些问题,主要表现在:一是由于年初选派驻村干部单位不重视,对选派的干部把关不严格,导致一些年纪大、责任心差的干部被选为驻村干部,导致我县前期工作非常被动,驻村成效不明显。二是乡镇对于省、市、县选派的驻村干部管理不到位,导致部分驻村干部存在侥幸心理,没能真正沉到村里,也为督查工作增加了一定的难度。三是部分驻村干部被动驻村,不善于研究工作,驻村一年,成绩平平,没能为驻点村的发展提供资金项目、理论政策等方面支持。在下一步我工作中:一是我们将积极抓好 年驻村干部的年度考

核工作,公平、公开、公正地对全县所有驻村干部进行年度考核。二是督促驻村干部做好驻村收尾工作,对已落实但还未实施的项目,抓紧时间实施,对已实施还未完工的项目,做好相应的交接工作,便于下一任驻村干部开展实施。三是统筹安排 年度干部驻村工作的前期准备工作,对于 年的驻村干部的选派,严格把关,争取选派一批年轻有为,责任心强的驻村干部开展驻村工作。争取在全县 年的工作中再上新台阶、取得新成绩。

驻村工作组 自查自纠报告
干部驻村帮扶自查自纠 第四篇

***乡基层建建设年活动

驻村工作组自查自纠和专项检查报告

我们按照基层建设年活动的指导思想、总体目标、主要任务和基本要求,从群众最关心、最迫切的要求抓起,切实为群众排忧解难,坚持为群众办实事、办难事,真正让松多村群众感受到党的温暖,共享改革开放的成果。我们积极主动上门走访,与群众交朋友、拉家常、谈生产、谈稳定、展宏图,了解群众的真实想法,千方百计为群众解决实际困难。如萨乡驻村工作在活动休整前严格落实自查自纠,做到查漏补缺,到实地专门检查为民办实事项目,解决群众实际问题等工作落实情况,杜绝工作留尾巴。

一、****村概况

松多村是纯牧区,距离县城***公里,有**个自然村,***户,**人,其中大部分群众生活水平较低,自然环境恶劣,全村平均海拔***m,4个自然村位于海拔***m以上,全村基础设施建设薄弱,至今不通车,不通电,不通电话,松多村驻村工作组艰苦奋斗,不畏困难,大力开展基层建设年活动,圆满完成《*****基层建设年活动工作实施方案》安排部署。

二、*****村党支部和广大牧民群众中存在的问题及困难

(一)、***村党支部存在的主要问题

1.少数党员理想信念淡薄,宗旨意识不强,先锋模范作用发挥不好。

***村党组织是昂仁县软弱涣散村级党组织,村支部书记年老体弱工作能力有限,加之牧民居住分散,道路差、信息闭塞,人员不好集中,基本上无法过上组织生活,导致整个村的软弱涣散。

2.村党支部书记宗旨意识不强,工作水平较低,村组织建设滞后。

村党支部书记年龄偏高,身体有残疾,文化水平偏低,先锋模范作用发挥不好,自私心理较严重,导致班子整体能力较差。由于居住分散,交通不便等原因,培养优秀青年为党员,建设松多村党组织工作难度较大,在党员发展时往往也只好“从矮子中选高子”,造成党员难发展,村干部难选的局面。

3.经费筹集困难,制约了***村建设。

【干部驻村帮扶自查自纠】

修桥、铺路等基础设施建设需要大量的经费,松多村党支部无力改善本村的基础设施。主要原因:一是支部带领群众致富的本领不强。二是、村里缺乏集体经济,难以为群众办实事。“既要有人办事,还要有钱办事”,这点在自然条件

差,人口稀少且居住分散的***村表现尤为突出。

(二)、牧民群众生活方面存在的主要困难。

1.***村海拔高,道路条件差,居住分散。***村缺乏便桥,人出过往特别不方便,夏季涨水时,个别自然村基本是与世隔绝状态。

2.**村至今不通电话,整个村没有信号,信息闭塞严重影响松多村建设。【干部驻村帮扶自查自纠】

3.***村至今不通电,大部分家庭生活照明困难。

4.***村没有一辆机动车,村民外出困难,畜产品只能在本地贱卖,严重影响***村畜产品的增收。

5.***村大部分家庭没有牲畜暖圈,严重影响牲畜过冬和新生仔畜的成活率。

6.***村17户已建成安居工程,12户仍需要安居工程项目,以便解决住房困难。

7.***村冬季牧场与夏季牧场之间没有道路、桥梁,游牧迁移时需要绕行,行程达200公里,特别是夏季涨水时,人畜被水冲走事件屡见不鲜。

三、***村驻村工作组狠抓落实工作,为群众办实事、解难事。

(一)彻底整顿***村党组织软弱涣散现象。

1.建立健全松多村规章制度。

建立健全**村规章制度,制度村务公开制度、无职党员

设岗定责、财务制度、村规民约等共12项制度,为松多村党组织提供有力的制度保障,根本解决松多村党组织软弱涣散现象。

2.加强宣传教育,提高群众素质。

针对**村信息闭塞,群众观念落后的现象,我们加强宣传教育,宣传党的政策,宣传“三个代表”重要思想,和科学发展观,传达重要会议和文件精神,并在***村建立学习专栏,上墙规章制度和惠民政策宣传栏。至今,宣讲教育78场,专题会议13场,共计宣传人次570次,通过宣传和教育明显的提高了**村群众的综合素质,特别是群众党员的素质大有提高,为***村党组织提供了强大的人力资源。

3.结合村“两委”换届,为**村党组织建立一个好平台和好主心骨。

我们工作组人员高度重视**村“两委”换届工作,大力宣传村“两委”换届的重要意义。通过驻村工作组大力宣传和引导下,**村党支部书记自愿退出村“两委”班子,并为**村培养了4名年轻有为的村后备干部。

(二)、积极申请资金和项目,为**村群众解决实际困难。

1.申请国家投资项目

A.申请县交通局,乡政府至松多村修建简易道路资金**万元,已批准。

B.申请县安居办,修建12户游牧定居房屋。

C.申请县政府,建立12套牲畜暖圈。

D.申请县交通局,修建3座桥梁。

E.申请县移动公司,建立电话信号站。

2.申请县政府解决资金

A.工作组与乡政府协商,***元购买1***只绵羊,帮扶10户特困户。

B.工作组与乡政府协商,***万元购买太阳能照明设备,解决***户家庭生活照明困难。

C.工作组与乡政府协商,***元购买粮食,为***户不享受低保的困难户解决口粮。

3.其他

A.工作组与乡政府协商,结合**村实际,严格审查***村低保户情况,重新确定了低保人员。

B.申请县人社局,为***乡配备兽医,解决无兽医现象,已配备。

我们为顺利完成基层建设年活动,将不断的加大个方面工作力度,如有不足的地方请批评和指导。

***县***村驻村工作组

2011年8月29日

天柱县信访局驻村帮扶工作自查报告
干部驻村帮扶自查自纠 第五篇

天柱县信访局驻村帮扶工作自查报告

县委组织部:

【干部驻村帮扶自查自纠】

为认真贯彻落实党的群众路线,深入开展“四帮四促”活动,县信访局采取有力措施,认真组织开展了驻村帮扶工作,并取得一定成效。现将自查情况报告如下:

一、开展情况

1、明确并及时派出驻村干部。根据县委工作安排,县信访局联系邦洞镇革溪村和邦洞镇高西村。为确保驻村工作顺利进行,我单位明确杨珩同志为革溪村驻村干部,明确吴作煌同志为高西村驻村干部,并及时下村开展工作。

2、挂帮驻村工作取得实效。一是深入帮扶村了解村情,帮助联系村完善各项制度建设;二是帮助联系村开展矛盾纠纷排查化解工作,全力维护帮扶村社会稳定;三是帮助开展森防、计生、普法、禁毒、合医、新农保等惠民政策宣传,积极开展民情民意调查。

3、实行驻村干部承诺制度,及时将驻本干部的姓名、职务、联系电话、承诺完成的工作任务向群众承诺并给予长期公示,接受群众监督。

二、存在问题及原因分析

一、由于县信访局人少事多,导致派出干部无法脱离本单位工作。县信访局共有干部5人,承担着全县43万多人口的信访任务,龙其是今年以来全县信访形势严峻,重复访、集体访明显

增多,两名驻村干部在单位仍然承担着教多的工作任务,无法全身心投入到驻村工作中。

二是帮扶方式单一。在挂帮驻村工作中,由于受到资金、技术等方面制约,导致帮扶方式主要还是停留在“输血式”帮扶上,帮扶还有待进一步完善。

三、下步工作打算

一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障,严格按照承诺书执行;

二是不断创新帮扶模式,在改变群众观念上下功夫。

三是帮助帮扶村理清发展思路,制定发展计划,确保群众生活水平上一个新台阶。

四是健全帮扶机制,进一步完善帮扶承诺制度,并在一定范围内公示,接受群众监督。

天柱县信访局

2012年5月15日

2016干部下乡驻村自查报告
干部驻村帮扶自查自纠 第六篇

**乡2016年干部下乡住村自查报告

今年以来,**乡党委、政府紧紧围绕县委、县政府的决策部署,以产业发展为主攻方向,以促进农民增收为主要目标,把干部下乡驻村工作抓紧抓好,乡村两级充分发挥主动性,积极配合、创造条件、全面参与,取得了明显成效。现总结如下:

一、市直单位驻村情况

在我乡驻村开展工作的市直单位,分别是市教育局包岭头、铺上、乐家坪、韩庄、马家沟5个村,市人才市场包马汉角村,市发行包胡家长庄村。一年来,3个市直属单位共18人6次下乡驻村,共开展基层组织活动6次,组织大讨论6次,帮助每村制定了符合实际的发展规划,理清了发展思路,教育局直接帮扶资金5万元,人才市场2万元,共组建了3个服装加工厂,发展核桃经济林500亩。

二、县直单位驻村情况

在我乡驻村开展工作的县直单位,分别是县人大包王家垴,县档案馆包蒋家庄村。2个县直单位5人下乡驻村4次,6天,组织大讨论2次,开展农业技术培训2次,培训62人次,帮助劳务输出18人,县人大帮扶资金5万元,帮助建设村级卫生所4间,档案馆积极参与帮助蒋家庄美丽乡村建设。

三、经验做法

1、营造有利条件。乡党委、政府高度重视干部下乡住村工作,市直单位每次下乡住村都由乡包村干部亲自陪同,提供有关情况,做好充分准备,想尽一切办法让住村工作队吃好、住好、工作好,及时解决存在的问题,形成工作合力,共同做好干部下乡住村工作。

2、搞好协调沟通。乡党委、政府全力发挥好沟通协调作用,做好村和包村单位的衔接工作,消除工作误会,把思想统一到项目帮扶上来,统一到实现脱贫增收上来,为所包村解决了很多困难,取得了群众的信任和理解,拉进了包村干部和群众的距离,形成良性互动,进一步推动工作不断深入。

四、问题与建议

一是面临实际困难多。由于全乡属农业乡镇,没有任何资源,发展优势不足。村民思想比较保守,发展致富的愿望不够强烈,参与致富项目积极性不是很高。

二是解决问题办法少。市直单位帮扶领导都想在短时间内大有作为,但是面临困难多。虽然基本上找准了适合的农业致富项目,涉及到水、电、路等基础设施工程,投资过大,面临严重的资金短缺问题。

三是农民技能有待培训。由于缺少实用技能,尤其缺少特色种植养殖技术,制约了农民发展致富项目的积极性。

针对以上问题,提出几点对策及建议。进一步解放思想,想尽一切办法充分调动群众脱贫致富积极性;加大对农民培训力度,掌握实用技术,为下一步实施农业项目做好技能储备;积极与市直驻村单位一起想对策找路子,充分结合农村实际,帮扶项目村克服困难,找准合造的致富项目,力争项目落地生根;争取各级惠农资金,积极协调农业贷款,解决资金难题。

(编辑:圆圆)

2016驻村帮扶工作总结
干部驻村帮扶自查自纠 第七篇

##第1篇:驻村帮扶工作总结

自今年2月份入驻北冯管村以来,已有10个月的时间,我们驻村工作组按照活动安排,根据活动流程,走访了村里的党员干部和群众代表,深入了解驻点村的农业生产、农民生活情况,倾听民声,了解民意,对该村的现状有了全面了解。现就活动开展情况汇报如下:

一、帮扶村基本情况

北冯管村有237户,801人,有党员38人。耕地面积2670亩,棉花种植1500亩,辣椒种植800亩,为典型的农业村。

二、帮扶任务完成情况及经费使用落实情况

我们驻村工作组与村两委班子,按照上级的安排部署,结合自身实际,共实施建设了10项工程,4项主要工作,具体情况如下:

1、村街道硬化:今年5月份以来,硬化主街道1条,3条小街,两纵两横,长1380米,其中783米由乡政府牵头,投资20万元,600米由财政一事一议投资10万元,现工程已全部完成。

2、村卫生室建设:村卫生室建设1个,位于大队西侧,面积60平方米,投资6万元。

3、农村垃圾处理:建设垃圾处理点2个,村东村西各一个,标准为1、2*2、4米,卫生达标,已通过市里验收。

4、安全稳定用电:此项工程已于今年6月完工,新上100KW变压器1台用于照明,更换3台变压器并由30KW增容到50KW,投资5、6万元。

5、农村通电通邮:设立邮政代缴点1个,代理缴电费、手机费等业务,位于村东杨学杰代缴点,报纸、信件等由专人负责收发。有线宽带已入户。

6、文体资源共享:建设体育设施一套,农村书屋建设林业局捐赠书籍400本,价值4000元,已建立相关制度。目前房屋、书籍、书柜、文体器材、卫星远程教育设施等已到位。

7、村庄建设规划:于今年4月份由省规划设计院设计完成。

8、一村一品产业:在本村辣椒规模种植的基础上,林业局充分发挥本职特点,与村两委班子及村民代表研究,计划发展核桃种植,8月29号去石家庄元氏县前仙乡新鼎地外出参观考察。

9、林业局驻村工作队为改善村两委班子的办公条件,出资3、6万元,对大队进行了重新修缮,屋顶安装彩钢板、室内吊顶刮膏、铺地板砖、新建厕所等。

10、邀请农林专家进行技术讲座2期,授训群众达200余人,把新技术带到百姓身边。

11、11月下旬,党的十八大召开以后,我们工作组先是通读胡锦涛总书记十八大报告原文,深刻领悟会议精神,然后组织帮扶村党员干部和群众代表集中学习,通过黑板报、广播、印制学习资料等形式,让十八大精神深入群众。印制宣传资料200份,发放到村民手中,把党的精神带到群众身边。

12、为村北老化树木办理了采伐手续。我们发现村北路边一部分杨树品种陈旧,已经老化,树木已经停止生长,经与村委会研究决定,进行更新换代,积极参与采伐手续的跑办,现老树已采伐完毕,种上了小树苗,为村里增加了收入,优化了环境。

13、为帮助村庄街道绿化,我局提供村绿化苗木150棵,包手银杏、白蜡、龙瓜槐等品种,价格1万元,现已全部种上。

14、抓好信访稳定工作。按照“六个一”维稳工作要求,落实信访工作“八三”工作法,切实做到了“小事不出村,中事不出乡,大事不出县”,截止目前,没有一起群众上访事件。

二、工作纪律执行情况

我们工作组成员按照规定,严格遵守工作纪律,坚持吃住在村,与工作单位脱离,真正踏下心来为群众服务,解决不给群众添麻烦。

三、帮扶工作收获体会

通过这次活动的开展,做到了与群众心连心,与他们做朋友,与村委班子成员一起,以实际行动为老百姓办实事,办好事,解难事,取得了一些成效,但与上级的要求还有一些差距,在以后的工作中,我们将再接再励,以党的十八大为契机,扎实工作,把基层建设工作提高到一个新的水平。

##第2篇:驻村帮扶工作总结

今年以来,在县委组织部的正确指导下,我乡党委、政府认真贯彻落实县委、县政府关于开展驻村帮扶和“第一书记”下派工作要求,牢牢把握“加快发展、加快转型、加快扶贫攻坚”的工作主题,围绕我乡农村工作大局,努力发挥“第一书记”工作实效,有力促进了我乡农村经济社会的全面发展,取得了积极成效。现将相关情况总结如下:

一、强化组织领导,完善工作机制。

组建了由第一书记、大学生村官和联系村乡干部为主体的驻村帮扶工作组9个,其中县级部门牵头负责组建工作组4个,对全乡749户建卡贫困户实施帮扶。每个村实行组长负责制,每村核准2户有劳动能力的最困难家庭和1户特别困难家庭,实行“一户一策”针对性救助帮扶。为进一步加强下派“第一书记”和驻村帮扶工作,确保各项工作取得实质成效,我乡党委确定将这项工作列入了党委会议事议程,研究制定了《**乡关于加强驻村帮扶工作实施意见》,并由工作领导小组负责全面贯彻执行,由乡纪委具体负责督促落实,要求每位下派干部每月至少深入挂职村5天以上,全年确保60天以上,并做好走访工作记录,每年撰写1篇调研文章,为农民群众办理3件实事,提出2点切实可行的农村工作意见。

二、注重工作实效,落实帮扶措施。

一是积极联系群众。为确保驻村帮扶工作取得实质成效,在我乡党政领导带领下,各村帮扶小组积极深入联系村组调研民情民意,制定帮扶规划,帮助联系村科学制定基层设施建设、产业发展规划。龙沱村第一书记刘艳丽结合龙沱村魔芋、肉牛、种猪等产业种植和畜牧养殖实际情况,发挥所在局信息、技术、人才优势,对农户做好技术培训,联系有经验的林业和畜牧业专家为农户讲解科学种植技术以及动物饲养管理规范,指导农民掌握种植养殖新技术。

二是积极参与民生工程。充分发挥“第一书记”工作成效,引导参与村级党组织建设、惠农惠民政策的落实,解决群众之所急。五通村第一书记杨海英解决本村五间房场镇安全饮水工程资金缺口问题,协调派员单位,争取到5万元资金用于改建整个安全饮水工程。饮水工程包括新修建一个60m3蓄水池与原有旧蓄水池连通,安置2000米饮水管道,对旧蓄水池进行维修,更换2500米的分户管道。

三是积极组织参与文化活动。莺歌村第一书记袁敏通过自身的努力,为莺歌村争取了5000元的资金购置音响设备,极大地丰富了村民的文化生活。联合村第一书记王娟积极组织联合村村民参加“红歌唱响**-庆祝建党93周年文艺演出”活动和**乡第二届农民运动会等活动。

四是积极慰问困难群众慰问。积极参与困难党员、困难群众走访慰问,努力协调争取各方资源,结合我乡开展“暖冬行动”工作,深入村组进行走访慰问,发放慰问物资,了解家庭困难情况,制定帮扶措施,力争为困难群众扶贫解困。

五是积极参与党的群众路线教育实践活动。充分发挥自身优势,结合村实际,切实担当起了宣传员,积极主动与村组党支部密切配合,做好宣传并组织学习。认真学习习近平总书记系列讲话精神,组织广大党员围绕十八届三中全会展开大讨论,召开座谈会等多种形式,深入学习领会精神。到村开展查摆问题专题讨论10次,征集“四风”问题25条,根据问题讨论凝练出整改思路和具体措施。通过互帮互找,第一书记和村级班子都找到了自身存在的问题,并及时进行整改。

三、加强服务管理,提升工作效能。

为进一步发挥“第一书记”工作效能,巩固和提升驻村帮扶工作成效,建立健全制度,明确要求“第一书记”每月下村前到乡党政办签到并认真驻村开展工作,切实履行自己的岗位职责,扎实做好任职村交办的工作任务。同时由乡纪委牵头,不定期地对“第一书记”的出勤、工作情况进行抽查和到村组实地检查。乡党委、政府切实帮助制定学习工作计划,明确目标任务,创造必要的工作生活条件,结合各村实际情况、交任务、压担子,让他们全力做到“六个参与”,确保他们有职有权有责,为他们施展才华提供平台。

##第3篇:驻村帮扶工作总结

20XX年以来,XX村驻村帮扶工作队在县委、县政府的正确领导下,坚持以习近平总书记重要讲话精神为指导,牢固树立科学发展观,认真贯彻落实省、市、县有关文件精神,加强政治理论学习的同时,结合“三万”活动全身心投入社会主义新农村建设驻村帮扶工作,我们按照“三万”活动“一进、二访、三送、四促”及“十个一”的规定动作,扎扎实实地开展了驻村帮扶的各项工作,收到了明显的成效。积极做好XX镇XX庙村新农村建设帮扶工作,取得了阶段性的成效。我们的具体作法是:

一、组织领导到位

驻村帮扶相关会议召开后,我们及时召开了会议,成立了驻村帮扶暨“三万”活动领导小组,政府办主要领导任组长,人防办领导任副组长,并在两办选派了驻村工作人员。在开展此项活动期间,两办领导多次到该村访社情、了民意,解决开展活动中的具体困难和问题,有力的促进了各项任务的完成。

二、方法措施具体

为了开展好“三万”活动,完成县委、政府交给我们的任务,我们制定了《驻村帮扶暨“万名干部进万村入万户”活动实施方案》,根据县各阶段工作部署,结合XX庙村实际,按时做好了各阶段工作,保证了整体工作的全面完成。

三、工作落实到位

切实做到了:

“一进”——进村入户。工作组走进了该村的所有农户,工作队员的脚印“印”到每个农户、村民家中,与农民群众进行了面对面接触、心连心交流,做到了“五个进农家”,即党员干部进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家,共走访农户540户,当好了政策的宣传员、民情的调查员、为民办事的突击员。

“二访”——访社情、访民意。工作队员做到了坚持一线走访,深入田间地头,听民声、知民情、问民计,直观地感受到了农村村貌、农民生产和生活状况,与群众交流谈心、征求意见,准确掌握了群众所思、所忧、所盼,了解了农户家庭基本情况、年收入情况、农村政策落实情况、务工就业情况、村级组织建设及干部作风等情况,征求了农民对新农村建设的看法、对部门服务的意见、建议等,做到了在一线掌握社情民意。主要采取召开座谈会、走访调查、典型调查、问卷调查等形式,广泛听取了基层群众对党和政府的意见、建议。在民情调查中,每个队员都记了民情日记,工作组还完成了一份有情况、有分析、有对策的综合调研报告。

“三送”——送政策、送信息、送技术。我们采取召开村民大会、举行形势政策报告会、走访农户、印发《农村政策百问百答》等方式,积极向农户宣传党的强农惠农政策及法律法规,督办检查政策落实情况,促进了各项农村政策的落实。三个月共发放各类宣传资料2000多份。

“四促”——促农民增收、促民生改善、促社会和谐、促新农村建设。结合XX庙村实际、围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,为群众做了一批好事实事。一是结合新农村建设,由政府办牵头为该村争取资金60万元,用于基础设施建设、村庄环境整治、安全饮水等;二是由人防办出资5000元,协调水泥20吨,用于该村抗旱;三是出资1000元慰问了困难群众。

在开展“一进、二访、三送、四促”活动中,我们按要求完成了“十个一”的规定动作,即:召开了一次村民大会、开好了一次村民代表座谈会、走访了全村所有农户、记了一本民情日记、撰写了一篇调研报告、办好了一批好事实事、联系了5户特困户、建了一套村级民主管理制度、开展了一次信息技术咨询活动、举办了一次政策法律知识讲座。

四、几点体会

通过驻村帮扶和“三万”活动,一是我们的干部受到了一次教育。一方面看到了党的政策在农村得到贯彻落实,农民群众走向致富,另一方面也了解到农村仍然有一部分人在贫困中生活,使我们的每一名队员从中得到了启示;二是通过驻村帮扶活动,给XX庙村的农民群众带来了实实在在的好处;三是了解到该村急需解决的农民饮水难、养鸡场污染解决难、街道脏乱差整治难等问题。

##第4篇:上半年驻村帮扶工作总结

20XX年上半年,我局对口帮扶镇村、村;下半年,按照国家扶贫工作要求和县里安排,我局驻村帮扶工作调整为乡村。按照县委、县政府关于“挂包帮”活动的总体要求和部署,县人社局结合工作实际,明确责任、细化措施,使驻村帮扶工作取得了较好成效。现按照县目督办、县扶贫和移民局印发的《县级部门驻村帮扶工作目标考核办法》和12月15日县扶贫和移民局发的《关于县级部门驻村帮扶工作考核的函》进行年度自查、总结(主要总结调整后的村)。现将本年度的驻村帮扶工作总结于后。

一、加强领导,落实责任

1、成立工作机构。成立“县人社局、乡政府驻村工作组”,并设立驻村工作队办公室。局党委副书记、副局长任组长,县人社局,乡政府、为工作组成员和驻村干部。

2、落实驻村干部责任。按照国家扶贫工作和县委、县政府要求,工作组要求驻村干部一要认真履职,进驻到村;二要进入角色,吃透村情,协助村干部制定致富方案,帮助联系致富项目;三要严格纪律,约束自己;四要当好宣传员,宣传贯彻党的路线、方针和各种惠民政策;五要按时上报信息,写好心得体会。

二、吃透村情,制定规划

1、摸清帮扶村村情。自9月帮扶村调整以来,我局领导和职工于10月(一次)、11月(两次)、12月(两次)多次深入到挂包联系村进行调研和蹲点,了解情况并制定帮扶计划、帮助解决实际困难和问题等。

2、制定帮扶规划。一是制定了《县人社局关于开展干部驻村帮扶扎实推进精准扶贫三年规划》;二是制定了《村精准扶贫2016年工作计划》;三是制定了一户一策脱贫方案(包括分户情况和汇总表);四是协助、指导该村两委班子,研究发展致富方案,帮助他们选准发展方向,理清发展思路,找准发展项目等。

三、真抓实干,做好帮扶

1、进行政策宣讲。结合党的群众路线教育实践活动要求,采取召开会议(包括户主大会)、入户走访等方式,广泛宣讲党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入宣讲新时期综合扶贫工作要求、涉农法律法规和惠民政策,宣传省、市、县委的重大决策部署,并做好群众的教育引导工作。

2、加强基础建设。通过深入调研发现,该村干部和群众反映最急切的事情就是该村6、7公里的村道路问题。村道路路基本不错,但没有专人管理,致使杂草丛生、灌木遍地,车开进去找不到路。局领导高度重视,迅速召开党委会议,研究解决2万元资金,对该村道路进行“亮”化;下一步,协调县交通运输局,将该村村道路纳入储备项目。同时,解决新电脑(一体机)1台,帮助该村党务、村务工作实现数据化、电子化管理。

3、进行产业培育。作为贫困村,村尚无村集体企业。按照扶贫工作要求,县人社局与村干部一道,通过召开户主大会、入户走访摄像,帮助41户贫困家庭发展致富产业。经过统计汇总,近三年41户贫困户将养牛53头;猪219头,其中母猪4头;羊40只;鸡3150只,其中确认养土鸡2050只;鸭子300只;养鱼30500尾;种植白果树、桂花树0、7亩;药材1、5亩。

4、进行困难帮扶。一是对41户困难家庭建立台账,做到心中有数;二是进行结对帮扶,局机关每一名干部职工帮扶1户贫困户;三是按照安排,年终将对41户困难家庭和特殊人群(五保户、孤儿、受灾户等)给予适当物质或现金救助。

5、抓好组织建设。该村是2016年6月1日新成立的一个村,条件极差;村干部年龄也相对较大。按照扶贫工作要求和三年规划,我们将与当地党委、政府一道,逐步选好配强村“两委”班子。一是在现有党员中,吸收新人进村“两委”班子,补充新鲜血液,提升服务能力;二是发展新党员。

##第5篇:驻村帮扶工作总结

20XX年,我XXX驻XXXX工作队在市委驻村办、XX镇党委、局领导班子的领导下,坚持以习近平总书记重要讲话精神为指导,认真贯彻落实十八大精神和科学发展观,坚持实事求是,围绕驻村工作各项目标任务,与村两委一起,理清工作思路,加强班子建设,改善基础条件,发展农村经济,现将我们的工作汇报如下:

一、深入调查研究,结合三年帮扶规划制定09年工作计划

工作队进驻XXX村后,按照市驻村办的部署,坚持吃住在村,在XX年工作队协助下,通过召开村干部、党员座谈会,走进田间地头、实地察看等形式,广泛听取群众意见,全面了解村情民意,初步了解和掌握了XXX村的基本情况,确定了工作重点,制定了XX年工作计划。

二、围绕三年规划和XX年工作计划,脚踏实地办实事,扎扎实实做工作。

1、积极协助村两委搞好班子建设,增强凝聚力和战斗力。帮助XXX新一届领导班子深入开展学习十八届四中全会和实践科学发展观活动,增强班子的凝聚力和战斗力。帮助健全完善村级组织建设的各项规章制度,实行政务公开。强化基层党员干部的教育培训和农村党员培训、发展和管理,组织XXX干部学习X次,举办党员培训班3X,参加党员X人次,发展入党积极分子X人,党员X人,党员的先锋模范作用得到了发挥,党员的先进性在群众中得到了很好的体现,使村两委班子的凝聚力和战斗力明显增强,受到了群众的称赞。

2、加强十八大四中全会精神、科学发展观等国家大政方针的宣传。充分利用宣传栏、板报、党员民主会、群众座谈会等形式,积极有效地开展党的方针、法律法规、十八大四中全会精神、科学发展观等宣传教育,使广大干群理解和执行党的政策。

3、开展扶贫救灾活动。我局领导班子带领驻村工作队员,筹资XXX元,开展“送温暖、献爱心”活动,为村里的贫困户送上了米面油,和他们促膝谈心,要求驻村工作队扎实工作,切实解决他们的困难。

4、协助村两委开展生产生活基础设施建设。继续加强农民公寓楼建设,通过与村两委共同努力,XXX年新启动在建农民公寓楼一栋,筹措资金修建垃圾池三座,安装路灯20盏,投资X万余元,新建标准化农村卫生所一座。

5、多渠道、多形式筹集资金,建立文化大院,提高全体村民的文化素质。协助村委筹资X元建设村委大门、健身器材活动场地、硬化地面X平米,修葺房顶X余平方。同时,召开局办公会研究,出资X元为文化大院购置了阅览桌、办公桌、棋牌桌、椅子等文化娱乐设备,丰富村民的文化娱乐生活。文化大院的建设,对丰富村民的文化娱乐生活,提高村民的文化素质,推进新农村建设将起到积极的促进作用。

6、搞好农村精神文明建设,维护农村社会稳定。协助村两委宣传秸杆禁烧、农村计划生育政策;配合镇党委、政府搞好社会治安综合治理,认真开展“打击两抢一盗”活动,使村民的法律意识得到提高。X年村里没有发生一起集访、个访现象。

三、加强自身建设,转变工作作风。

驻村工作队按照市驻村办的要求,在XXX党委、政府的领导下,积极协调村支两委开展工作,自觉接受上级指导,按时参加召开的例会、座谈会等,及时提出意见和建议,牢固树立群众观念,做到了思想上尊重群众,感情上贴近群众,作风上深入群众,工作上依靠群众,经常与群众开展谈心活动,深入农户家中调查,认真听取群众的意见和建议,强化服务意识,帮助所驻村解决实际问题。严格遵守驻村纪律,自带行李,自起炉灶,集体食宿,吃住在村、不扰民、不增加群众负担。

虽然我们在驻村工作中取得了一些成绩,但也存在着一些问题,今后,我们将结合村情不断改进工作方法,努力为XXX群众办更多的实事、好事。

2016档案局干部驻村帮扶工作计划
干部驻村帮扶自查自纠 第八篇

根据《关于做好2016年度“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作》文件精神,为积极做好2016年度“双联”和精准扶贫工作,进一步巩固群众路线教育实践活动成果,加强和改进机关作风,推进我市全面建成小康社会,特制定本工作计划。

一、指导思想

以深入贯彻落实科学发展观统领扶贫帮困工作,紧紧围绕加快社会主义新农村建设奋斗目标,以集中力量抓好提高村级组织能力为根本,以增加农民收入为核心,以改善当地群众生产生活条件为关键,达到整体提高,走向共同脱贫致富。

二、帮扶内容

1.宣传党的路线、方针、政策,宣传国际、国内形势,做好结对帮扶困难户的思想政治工作。引导他们正确认识当前形势,克服怨天尤人、消极悲观、等靠依赖等思想情绪,坚定战胜困难、摆脱困境的信心和决心。

2.以建强基层组织为根本,以整村推进为主体,主动入户走访,听民意、化矛盾,多为老百姓办实事好事,协助、指导帮扶村加强基础设施建设,并帮扶不低于5万元的资金,治理农村生活垃圾。

3.以产业化扶贫为突破口,调整农村产业结构,稳定增加农民收入。通过小额贴息信贷、专项资金扶持等形式扶持主导产业。努力增加群众收入,加大科技扶贫、智力扶贫力度。主动出击,积极争取上级支持,争取更多的项目资金投入。加快贫困群众脱贫步伐,促进社会经济各项事业的蓬勃发展。

4.在重大节日期间,组织党员干部到结对帮扶对象家中开展慰问和志愿服务活动。

三、帮扶要求

(一)加强领导,明确责任。为加强对镇村的帮扶工作,局成立领导小组。组长由副局长担任,每名正科级干部联系帮扶4户,每名副科级干部联系帮扶3户,一般干部帮扶2户。领导小组要定期研究结对帮扶工作,及时研究解决帮扶工作中出现的新情况、新问题。并结合单位职责,积极牵线搭桥,认真履行协调和服务职责,确保扶贫帮困工作落到实处。

(二)精心组织,务求实效。要把结对帮扶活动作为密切干群关系,作为促进机关作风转变的一件大事来抓,切实摆上位置,认真抓紧抓好。局帮扶工作人员要带着感情,带着热情、带着责任投身到帮扶活动中去,对帮扶对象做到“政治上关心,经济上资助,技能上培训,生活上照顾,精神上慰问。”要经常深入帮扶对象家中走访,重大节日要开展慰问活动,及时掌握帮扶对象的动态情况,确保帮扶活动取得实效,不断推向深入。

(三)建立制度,加强监督。一要完善和落实好与帮扶点乡、村党组织和村委会“双联”制度,及时发现问题、总结经验,共同探讨脱贫致富之路,指导村集体做好项目管理工作;二要健全扶贫帮困款物使用、项目管理的监督制度和定期情况通报制度;三要做好扶贫帮困工作信息和总结上报工作。

2016干部驻村帮扶工作规划方案
干部驻村帮扶自查自纠 第九篇

根据县委办、县政府办《关于印发〈县干部驻村帮扶工作方案〉的通知》,为推动联系贫困村县镇村早日脱贫致富,经实地调研,结合村实际和自身优势,制定本规划。

一、指导思想

深入贯彻党的十八大、十八届三中四中全会、省委十届三次四次全会和市委六届五次六次全会精神,全面落实习近平总书记关于扶贫开发工作的一系列重要指示,进一步增强责任感、紧迫感和使命感,坚持群众路线,坚持科学扶贫、精准扶贫,坚持引领发展、服务群众、转变作风、锻炼干部,推进贫困村加快发展,贫困人口脱贫致富,为加快推进全面建成小康社会奠定坚实基础。

二、基本情况

村辖8个村民小组,农户378户(其中:五保户18户、低保户49户、建档立卡贫困户98户),农村人口1192人(其中:建档立卡贫困人口241人、残疾人14人,中职、高职在校学生4人,中共党员24人,在家15人),平均每年劳务输出人数508人。耕地面积958.36亩,其中田600亩、土385.36亩,林地面积为1560亩,2016年人均年收入3540元。

该村距场镇约8.5公里,属于边远山区。该村自然条件差,基础设施薄弱,村社道路网络建设不完善,村道,社道路未硬化,群众出行难。山坪塘、渠道、蓄水池、提灌设施大部分年久失修,个别地方人畜饮水困难,灌溉保证率较差。以传统农业生产为主,产业单一,抵御自然灾害能力差,农民增收困难。社会事业发展滞后,教育、卫生、文化等公共服务设施匮乏。

该村主导产业为仙桃,总规模820亩。

三、帮扶目标

(一)基础设施完善。到2016年底,村的基础设施、村容村貌和生态环境明显改善,实现通路、通电、通自来水、通有线电视、通电话、通互联网。

(二)基层组织夯实。村“两委”班子组织健全,带领群众脱贫致富的能力和民主管理能力得到加强,村级集体经济逐步壮大,并成立由村“两委”干部牵头、农民广泛参与的管理规范、运行有效的专业合作组织。

(三)贫困群众致富。到2016年底,村上有1~2个特色致富增收产业,贫困户有1~2门致富技术,自身“造血”功能增强,村人均年纯收入达4750元以上,群众生活水平明显提高。

四、帮扶内容及措施

以基础设施为先行、项目为抓手、产业为支撑,根据轻重缓急,按照分步实施原则,协调县交运、农业、水务等部门,整合帮扶部门资源,2016年打基础,2016年促提升。

(一)基础设施:通过“一事一议”,帮助协调新建村道水泥路3.2公里,解决284户950人行路难问题:帮助协调新建农用渠系6公里,整修山坪塘8处、蓄水池24口,解决207户710人用水难问题:帮助协调建设村级活动中心120平方米。

(二)结对帮扶:按照“1+1”“1+X”方式,局机关全体干部职工与村23户贫困户结成帮扶对子,对其中3户特困户(1组刘晓琳,妻子是二级精神残疾;6组梁恒光,本人是帕金森综合征,妻子精神是精神残疾;6组梁红军,子女就学困难,两个小孩一个高二在读,一个高三在读)发放帮扶联系卡,明确帮扶目标。

(三)产业发展:利用计生“三结合”等方式帮助村新发展仙桃种植180亩,使全村仙桃种植面积达到1000亩,邀请农技专家、技术能手开展现场培训,帮助村做大仙桃产业,发展生猪、蔬菜产业,指导组建仙桃种植专业合作社1个。

(四)组织建设:组织村村党支部书记、村主任、村文书参加综合能力提升培训各1次;帮助培养、回引一批致富带头人,从优秀致富带头人中培养发展党员;帮助建设村党员活动室各1个,赠送党员学习资料100册,指导该村党支部按规定组织开展党员活动,规范党内组织生活。

五、组织领导

成立以局长同志为组长,副局长同志、同志,纪检组长同志为副组长,各股室(站、会)负责人为成员的干部驻村领导小组,同志负责干部驻村日常工作。

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