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2016年党委书记抓党建工作述职报告

2016-11-22 08:21:38 报告 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016年党委书记抓党建工作述职报告(共9篇)2016年上半年抓党建工作述职报告2016年上半年抓党建工作述职报告2016年上半年抓党建工作述职报告今年以来,发改局党委紧紧围绕县委、县政府决策部署,坚持抓党务、促政务、精业务、强服务的方针,在全党委认真履行书记抓党建第一责任人职责,全面推进以“实施五大工程、打造五大品牌”为主题的基层组织建设年活...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)报告频道为大家整理的《2016年党委书记抓党建工作述职报告》,供大家学习参考。

2016年上半年抓党建工作述职报告
2016年党委书记抓党建工作述职报告 第一篇

2016年上半年抓党建工作述职报告

2016年上半年抓党建工作述职报告

今年以来,发改局党委紧紧围绕县委、县政府决策部署,坚持抓党务、促政务、精业务、强服务的方针,在全党委认真履行书记抓党建第一责任人职责,全面推进以“实施五大工程、打造五大品牌”为主题的基层组织建设年活动和“梨果体质、工业提效、城市建设、财政翻番、开放招商”五个年活动,提升了党建水平,促进了政务工作,取得了阶段性成效。

(一)抓党性建设,把好“总开关”,增强凝聚力

思想纯洁是最根本的纯洁。我们创新载体,开展特色活动,以纯洁的思想、理念和境界增强凝聚力。

一是开展了以学习是一种素养、负责是一种品质、敬业是一种精神、宽容是一种胸怀、理解是一种境界、沟通是一种能力、上进是一种追求、坚持是一种机会、廉洁是一种魅力、公正是一种形象的“十个一”思想建设大讨论,统一思想、提升境界、凝聚力量。

二是开展了以“缅怀革命先烈、坚定理想信念”为主题的堆金山烈士陵园、晋西革命纪念馆等爱国主义教育和革命传统教育。

三是结合“四增强、四提升”和

“狠刹三股歪风、整治吃、拿、卡、要”活动,召开三次民主生活会,查摆问题,开展批评与自我批评,互相帮助,相互监督。

四是组织了“为党旗添彩”和感动**十大人物“对党忠诚”先进事迹报告会。教育大家、鼓舞士气。

五是举办了“重温誓词、佩戴党徽和党员承诺”仪式。使大家牢记宗旨、坚定信念,不辱使命、尽职尽责。

通过五项活动,致力于党员干部信念纯“真”,做人纯“正”,心态纯“静”,处事纯“慎”,真正把思想统一到实施“366”建设新**上来,把智慧和力量凝聚到大干跨越的主战场上来。

(二)抓定位晋级,打好“升级牌”,增强公信力

抓定位晋级,促争先创优,制定了以创建“五好党支部”,打造“六型党组织”实施方

案。组成了支部定位晋级考核组。通过实地检查,会议公开述评,现场打分,现场公布结果评选晋级支部。

发改局荣获全省以工代赈工作先进单位、全市基层党建先进单位、全市发展和改革工作先进单位、全市包村增收先进单位、县重点项目建设先进单位、县支持重点项目建设先进单位、县目标责任制考核先进单位、县宣传工作先进单位、县项目建设十大功臣、县住村帮扶工作先进单位。支部由四星级升为五星级。地税局荣获市文明和谐单位、市税收工作考核先进单位、市党内廉政建设考核先进单位、服务县域经济先进单位,党支部从三星级升为四星级。国税局荣获市文明和谐单位标兵、市文明单位、市税收执法规范单位、县服务县域经济建设先进单位,党支部从四星级升为五星级。物价办公室党支部从三星级升为四星级。物资总公司党支部从二星级升为三星级。

(三)抓制度创新,念好“管理经”,增强执行力

行政必依法,办事须循规,否则,工作没章法,办事乱分寸。【2016年党委书记抓党建工作述职报告】

一是把好发展党员“入口关”,保持党员队伍源头纯洁。今年发改党委培养预备党员5名,入党积极分子12名。

二是推行岗位责任制。结合工作实际,制定分工明确的岗位责任制,实现了全员站位、责任到位、机制就位、奖励前位、惩处末位。

三是把好干部选用关。发改局打破原来内部股室,重新组建八个股室,按照以岗选人、能上能下的工作机制,选配了8名股长,工作生机勃勃

四是制定工作规则。编制出台了《**发改工作规则》,凡事都有规定,办事都有流程,制度化管理,规范化运行。

(四)抓职能转变,当好“服务员”,增强发展力

一是强化经济监测,创办了《**发改信息》宣传**,服务领导、提供信息、刊发要闻。写出了《**年上半年经济运行分析》提交县政府决策参考。

二是调查研究,为县委、政府当好参谋助手。针对全县经济社会发展的方向性问题,动员大家,写出了《建设区域中心城市是实施城市化战略的必然趋势和发展方向》、《以工代赈扶贫工作中存在的主要问题及对策》、《山区困县经济发展模式之初探》、《山区贫困县发展慢的主要原因及对策》等十七篇调研报告,均在《发改信息》中相后刊发。

三是贯彻县委精神,选派第一副书记到上庄村驻村帮扶办实事。共投资300余万元,平田整地500亩,修建一座长25米、宽4米的“开泰桥”,修筑400米护地坝,建设4000平米的文体广场,建设100平米“两委”办公室,建设100平米村级卫生所,美化村庄1万平米,硬化6000平米街巷,安装了两个调频广播,打了一眼深井,捐款14000元资助一名因贫弃学的女孩上大学。

【2016年党委书记抓党建工作述职报告】

四是党委积极参与县“喜迎十八大,推动转型跨越发展”征文活动,完成征文21篇、党建调研报告6篇。

收获是:转变职能树正气、转变作风接地气、转变服务增人气、转变方式有生气。

(五)抓保纯教育,争当“排头兵”,增强战斗力

保持纯洁性,增强战斗力,工作创一流,迎接十八大。

(1)项目签约16个、55.5亿元,占全年任务80亿的69.7%,全市排名第四。

(2)重点项目落地金额完成30.5亿元,占市定任务45亿元的68.2%,落地率、落地额分别排全市第四、第五名。

(3)市重点监测项目1-6月份完成投资2.73亿元,占市定任务4.71亿元的57.69%,全市排名第六。

(4)市县重点工程1-6月份累计完成投资6.82亿元,完成市定任务11.58亿元的58.89%,实现了时间任务“双过半”。

(5)项目业务工作扎实推进。上半年共受理项目39个,涉及资金12.21亿元,其中县级审批11个,涉及资金7565万元。共申报国省投资项目14个,总投资4869万元。申报立项、核准、备案项目15个,涉及资金10.97亿元。

(6)以工代赈创新模式。塬面:平整切块划方田,建设优质梨果园,软埂围塄路循环,提水上塬搞节灌;坡峁:梯次等高造梯田,建设山地梨果园,切断径流保水土,增产增效保丰收;坡面:大坑小穴水平沟,因地制宜搞防护,乔灌草本相结合,保持水土不流失;沟道:极限拓展沟坝田,打坝淤地筑谷坊,道路排洪走两边,沟头建设骨干坝,卧管泄洪保安全;川面:大平大整大规模,大秋大棚大苗圃,大坝大闸大绿化,大肥大水大效益。

(7)宏观经济管理探索新思路。按照县政府要求成立了综改智库核心领导组办公室,全面开展综改转型试验、经济运行分析、经济指标监控、重点项目监测,及时为县委、县政府提供决策信息、工作建议、参谋服务。

(8)地税收入如期完成。截止6月底,共组织完成各项地方税收1498万元,占市地税局年初下达计划的51.66%,占县政府年初分配任务4442万元的33.72%,比上年同期增长3.67%,增长额53万元,完成县级收入762万元,占完成总额的50.87%,

(9)是国税收入稳定增长。上半年,国税收入1236万元,占市局下达计划的55.48%,占县政府年初分配任务3758万元的32.89%,比上年同期增长35.38%,其中,增值税722万元,同比增长34.63%;消费税23万元,同比增长1050%;企业所得税241万元,同比增长29.57%。

存在问题:

一、固定资产投资完成3.345亿元,同比增长24.1%,占市定任务10.03亿元的33.5%,达不到时序进度要求,增速在全市排第17名,

二、项目储备工作,上半年在全市排名后三位,我县实际储备项目总额101亿元,市年初未下达此项目标任务。

今后工作重点

一、围绕发展抓党建。推进基层组织建设,深入开展“五个年”活动是我们当前和今后一段时期的重点工作。明年,我们要找准党建工作与经济社会发展相互促进的结合点,坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,充分发挥党委核心保障作用。

二、强化责任抓党建。党建工作重点是要切实推动各支部党建工作,把抓好党建工作作为一项严肃的政治任务,进一步严格落实党管责任制,确保党建工作保障有力,落到实处。不断强化“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,切实抓党建工作中带有全局性、导向性、关键性的重大问题不松手,紧紧扣住党建工作中存在的突出问题不松劲,牢牢扭住党建工作中的薄弱环节不放松,确保思想到位,责任到位、措施到位、工作到位。

三、谋求特色抓党建。从全局的实际出发,针对党建和精神文明建设工作的新情况、新问题,认真总结上半年工作取得的新经验,研究开展工作的新路子,积极探索解决问题的新办法,不断创新工作特色。进一步深化基层,推动党建工作不断向前发展。

【2016年党委书记抓党建工作述职报告】

四、建强队伍抓党建。把加强党建队伍作为党建工作的重要环节来抓。将学习和实践作为提升队伍素质的两个根本途径,积极组织全体党员干部学习好理论,学好业务,同时组织党员干部实践中锻炼才干。充分调动广大干部职工忠于事业、忠于职守、忠于岗位工作积极性。以旺盛的斗志和饱满的热情攻坚克难,争先进位,推动工作开展,树立宗旨意识,增加群众观念,全心全意为人民服务。

五、抓好党建促工作。一定完成肩负指标争七保十的任务。

2016基层党建工作述职报告
2016年党委书记抓党建工作述职报告 第二篇

2016基层党建工作述职报告

2016基层党建工作述职报告

根据会议安排,下面我就一年来履行基层党建工作职责情况,简要汇报如下。

一、履行党建第一责任人职责情况

按照“党要管党、从严治党”的原则,把党建工作摆在突出位置,全面推进基层党组织建设。

一是加强组织建设,落实党建工作责任。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,制定了《党建工作目标管理细则》,同各党支部签订了目标责任书,做到党组织班子健全、结构合理、分工明确、责任落实,党组织的核心作用得到了充分发挥。

二是强化思想教育,提升党员队伍素质。坚持落实党员干部学习制度,采取多种方式,深入学习党的理论以及习总书记重要讲话,切实增强了党员干部的政治思想素质和综合素质。组织班子成员讲党课16次,开展集中学习13次,督促党员干部撰写学习笔记3万字以上,>心得体会和调研报告各2篇。

三是强化制度建设,不断规范党内生活。先后制订完善了各项>规章制度20项,使机关党建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原则,在重大事项决策方面,充分发扬民主作风。根据党费收缴管理标准,严格按规定、按标准收缴党费。严格按照发展党员标准,加大对入党积极分子德、能、勤、绩考评。

四是丰富活动载体,切实密切党群关系。以党的群众路线活动为契机,结合人社工作实际,积极组织开展教育实践活动,使干部作风有了明显好转。大力推进“双联”结对共建活动,为联扶村提供了价值3万元的化肥,落实秋季绿化树苗5000株,协调捐赠衣服400套,组织培训劳动力218人次,实现劳务输转352人。积极开展在职党员到社区报到活动,局机关29名在职党员到社区报到,认领了服务岗位。

二、存在的主要问题及原因分析

一年来,虽然在党建工作中取得了一定成绩,但与上级组织的要求相比还有很大差距,主要表现在以下几方面:

一是责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识,致使对党建工作安排部署多,督促检查少,造成了工作疲踏,效率不高。“三会一课”等制度落实不严格,精神文明、廉政建设抓得不紧,活动载体与创建工作结合不紧密。

二是文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议,学习的自觉性和实效性不强,党建工作材料内容空洞,流于形式,针对性不强,文字性材料累年不变。

三是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足,习惯于用老经验处理新情况,标准不高、要求不严,基层党建工作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付,只求过得去,不求过得硬。

分析这些问题的原因,主要有以下方面:一是思想认识不到位,精神追求弱化。认为人社部门主要职责是抓民生工作,对抓党建促民生认识不够,对共产党人精神追求的领悟不够、坚守不力,致使党建工作抓而不紧、抓而不力。二是政治理论学习不深不实,对党建的认识有所淡化。重业务轻政治的思想严重,忽视了系统性的政治理论教育,放松了对政治观念的改造,滋生了抓党建工作不够坚强的问题。三是纪律执行不够严格,机制制度不够完善。对纪律和决策的落实情况缺乏用力的督促检查,致使一些规定和措施没有完全执行到位。部分>规章制度建不适应新形势新要求,部分经实践检验行之有效、群众认可的制度,存在执行落实不到位。四是进取精神不足,党性修养有所滑坡。加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺线不高,放松了党性修养和党性锻炼,导致对党建工作的要求不够高,降低了工作标准,完成工作质量不高。

三、下一步工作思路和主要措施

一是加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性,完善个人自学和集体学习相结合的制度,党组和支委班子集体学习坚持每季度至少1次,党员集中学习每月至少1次,根据党建中心任务和重点工作确定学习内容,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

二是加强班子队伍建设。强化集体领导观念,坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。认真落实“八项规定”和省、市、县委相关规定,进一步转变作风,切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。加强党员队伍的培训、培养和教育,培养和建设高素质党员队伍。【2016年党委书记抓党建工作述职报告】

三是加强思想政治教育。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,认真落实“三会一课”制度,加强党员干部教育管理,把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化,鼓励引导党员干部开展积极健康的思想交锋。

四是加强机关制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风,进一步完善机关党建各项>规章制度,建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度,控制会议和文件数量,提高工作效率,力促基层党建工作取得新成效。

2016公司党委党建工作述职报告
2016年党委书记抓党建工作述职报告 第三篇

2016公司党委党建工作述职报告

一年来,公司党委以学习贯彻落实党的十八大精神为指针,以扎实开展党的群众路线教育实践活动为统揽,以探索实施“五零一满意”活动为载体,以保持创建“市级党建工作示范点、省级文明单位”为目标,以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手,扎实加强了企业党建工作,营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围,实现了党建经济“两不误、两促进”的良好效果,为社会稳定、公司发展发挥了积极作用。现将一年来公司党建工作述职报告如下:

一、党建工作主要特点及成效

(一)切实加强党委建设,认真履行党建第一责任人。

1、强化第一责任人职责。公司党委切实发挥领导核心作用,自觉按照上级要求,严格履行党建工作职责,有效地把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上,维护了正常的生产秩序,促进了安全稳定,实现了党建、经济“两不误、两促进”。公司党委不仅注重落实党委书记第一责任人的责任,同时也对分管领导党建直接责任进行了明确,形成了抓党建工作落实的合力。

2、落实党风廉政建设责任制。年初党委将党风廉政建设工作纳入全年整体工作,与各项生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。实施了党委班子成员及中层管理人员签订目标责任书和党风廉政建设承诺书,坚持政务、厂务公开,提高了党员干部拒腐防变的能力。

3、规范党委议事和决策程序。党委根据实际情况制定了党委议事和决策相关细则,对议事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范,使党委议事和决策严格按法定程序规范运行,确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。

4、建立西藏、内蒙临时党支部。在实施“走出去”的发展战略的同时,党委抽调两名党性强、党务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时党支部,从而巩固了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时党支部能同步与总公司各党支部共同进行学习和交流,党委实行了远程党建工作同步对接指导,做到了信息动态的同步转播,确保了党建工作有效的全覆盖。

(二)构建五项长效运行机制,切实加强了干部队伍建设。

1、认真落实“两个责任”。总公司党委根据实际情况建立健全作风建设考评、追究机制,完善了各级职责,确保班子成员担负作风建设“一岗双责”落实到实处。

2、注重作风建设源头治理。本着标本兼治的原则,党委完善了廉政教育机制,建立健全惩治和预防腐败体系,并根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项服务工作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象,制定了服务人员“三条禁令”和处罚细则,严格控制了各类不良现象再次发生,作风建设源头得到了有效的控制。

3、认真坚持正风肃纪。为确保作风建设长效机制的常态化、公开化、刚性化,党委今年在群教活动中结合实际情况,有针对性的提出了“三重一大”、执行不力、侵害群众切实利益专项治理重点,并制定了专项治理方案,提出了专项治理的目标、治理措施,并具体落实到责任人和时限,确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策,作为提升公司班子能力的重要工作来抓。实施“三重一大”等问题提交党委会议和行政会议集体研究决定。认真落实民主生活会制度,按照上级要求扎实开好专题民主生活会,会前广泛征求意见建议,梳理问题,查找问题,会上结合主题和思想作风情况,开诚布公地开展批评与自我批评,会后认真落实整改方案,实现了民主生活会沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考评机制。以创建“四好”班子为目标,健全完善内部各项管理制度,规范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等,制定服务目标、服务质量、服务态度等考核方案,实现作风建设长效化机制。按照“三严三实”要求,党、政、工、纪委联合成立了作风建设督查组,负责对公司作风建设进行监督检查,对违反规章制度的人员及现象进行通报批评,并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对各级管理人员实施政治素质、职业道德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政廉洁等方面进行考评,对考评不合格者实施末尾淘汰制。

(三)推进五项重点工作,提升服务民生能力。

1、开展对口帮扶活动。一是实施“暖冬扶困”行动。为帮扶村、特困群众等开展送资金、送物资,送温暖、送服务等“四送”活动。二是实施“爱心妈妈”行动。通过给予帮扶孩子们母亲般的关爱,了解其思想情况、学习情况及生活情况,鼓励其学习和生活的信心,把母亲般的关爱传递给他帮助其健康成长。三是实施“博爱募捐献爱心”行动。本着继承和发扬中华民族的传统美德和人道主义精神,今年截至9月为贫困群众、地震灾区共募捐善款五万多元。

【2016年党委书记抓党建工作述职报告】

2、开展惠民工程。党委结合创先争优、群教活动为契机,成立了党员义务服务队和安全宣传队,通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠民、便民活动,经常开展与基层、社区进行交流,了解群众所思、所盼、所忧,广泛收集社情民意,共同研究便民利民惠民服务措施,真心实意帮助群众解决了一些难事和实事,真正打造了人民群众“满意工程”。

3、解决群众“最后一公里”问题。党委通过深入社区、深入群众,了解群众急盼解决的问题、“最后一公里”问题后,党委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到古城215户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火,公司主动向他们伸出了援手,为他们排忧解困,以每户1000元的价格给他们安装了天然气,其中的特困户还给予了减免,从而结束了烟熏火燎的历史,使他们用上了干净清洁的天然气,从而也减少了古城安全隐患。

4、开展“双报到”活动。组织了全体党员到三陈街居委会开展了“双报到”活动,使全体党员既能在总公司党组织内参加党的活动,行使党员权利、履行党员义务,发挥党员应有的先锋模范作用,又可根据社区居委党组织的安排和要求,参加由社区居委党组织开展的有关活动,发挥其应有作用。

5、开展创先争优活动。一是开展党员先锋岗。指导党员立足本职岗位,亮身份、亮职责、亮承诺,比履职能力、比服务水平,比工作业绩,时时处处都能做到激发党员发挥表率作用。二是开展“五创”活动。即创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩,创一流形象等,努力提升争创实效。三是开展志愿者服务活动。以建立党员义务服务队为依托,鼓励党员积极主动加入志愿者队伍,按专长各尽所能、各展所长,积极参加各项活动,以奉献社会、服务群众的实际行动,树立党员的先进形象。

(四)实施了三大工程,夯实党组织战斗力。

1、实施素质提升工程。一是学理论。“三会一课”制度落实到实处,今年我们群教活动中,开展了七大专题讨论,分别上党课两次,开办讲座及员工业务培训四十余次。二是学业务。组织实施了“劳动服务群众,技术惠及民生”劳动技能竞赛和各项业务培训活动,通过活动有效地提升了员工的业务素质的能力。三是学礼仪。组织员工学习服务人员行为规范,开展了文明礼仪培训,塑造了员工的良好形象。

2、实施组织建设工程。一是开展“双培”工程。注重吸收企业中专业技术人员、一线工人、管理人员中的骨干特别是优秀青年职工入党,积极推进“把骨干培养成党员,把党员培养成骨干”的“双培”工程,使党支部和党员真正成为企业发展的推动者、创先

争优活动的引领者。二是加强党员发展工作。党委按照“坚持标准、确保质量、改善结构,慎重发展”十六字方针,坚持组织引导、群众教育、党员推荐、支部审议等“一引两推一审”办法,把政治素质好、业务能力强的生产标兵、服务能手发展为新党员。去年以来,我们推荐报批转正党员2名。三是开展了民主评议党员工作。以群众路线教育实践活动为契机,开展了民主评议党员工作,经评议全体党员均评议为合格党员。四是完善基层组织建设。明确各党支部支委职责,建立了党员信息资料库、建立“三会一课”、党员理论学习、五簿三册、党费收缴等制度,做到有章可循,违章必究,有令必行,有禁必止。

3、实施树形象工程。一是开展党员亮身份活动。我们实施了一名党员就是一个党员先锋岗,实行了共产党员一律佩戴党员胸牌,接受群众监督。今年以来,承诺办实事一百多人次,受到了社会各界的一致好评。二是开展创先争优,培育典型标杆活动。我们以“外树形象,内强素质”为目标,打造了机关党支部为“四强”党支部,创建培育了省2016年五星级综合服务收费大厅窗口和“服务名牌”等省级荣誉。2016年我司党员李富唐同志被全国总工会授予“2016年五一劳动奖章获得者”,有力的诠释了企业员工“重品行、验作风、展风采”的良好形象。三是强化典型标杆宣传力度。充分利用电视、网络、报刊等媒体,对先进典型事迹、特色做法、成功经验进行全面报道。今年,公司三十余条新闻稿件被《新闻网》、《法制报》、《电视台》、《报》、《在线》等媒体进行了专题报道,提升了公司典型示范引领的影响力。

(四)深入开展党的群众路线教育实践活动,积极推行“五零一满意”工作法。

1、以教育实践活动总要求为主线,查找“四风”突出问题。一是着力“照镜子、查找问题”。为保证镜子能照到实处,照到深处,照到细处,党委坚持“三管齐下”:首先走出去,走进乡镇、走进社区,听取一线诉求,共收集意见建议26条;其次请进来,邀请“两代表一委员”、群众、社区等代表,开门纳谏,倾听群众呼声,共收集意见建议42条;最后真诚沟通,依托座谈交流,问卷了解、网络平台等形式,查找热点、焦点问题,班子成员相互提意见建议114条。总公司党委三管齐下,共征求并梳理出各种有效意见和建议涉及“四风”问题14条,关系群众切身利益、“最后一公里”问题5条,为原因剖析,务实整改提供了依据。二是着力“正衣冠、修正形象”。党委抓住“为民务实清廉”关键,着力塑造“三个形象”:一方面着力塑造为民的形象。经常性深入基层,深入群众,体察群众的冷暖疾苦,为民谋利办实事、办好事。一方面着力塑造务实的形象。党委始终坚持一切从实际出发,说实话、办实事、求实效,靠实招展示能力,靠实干成就事业,靠实绩赢得民心。在民主测评中,党委群众满意率达100%。另一方面着力塑造清廉的形象。党委全体成员自觉严于律己,廉洁奉公,严格遵守党纪国法,坚持高尚的精神追求;自觉坚持正确的世界观、人生观和价值观,保持清正廉洁的本色;自觉按制度办事,按程序办事,主动把自己置于党组织和群众的监督之下,经受住了手中权力的考验。由于总公司党委成员清廉行为的示范,公司职工杜绝了“吃拿卡要”和“扰民”行为,公司清廉形象有口皆碑。三是着力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活动中,总公司党委坚持批评和自我批评原则,开展健康的思想斗争,敢于揭短亮丑,崇尚真理,改正缺点,修正错误。在内容上定位“洗三垢”,即:洗“个人主义”之垢,做到正确对待组织,正确对待他人,正确对待自己;洗“好人主义”之垢,做到坚持党性原则,坚持发扬民主,坚持优方良法;洗“自由主义”之垢,严守政治纪律,严把监督机制,严格正风肃纪。在方法上定位“两敢两不”,即:开展批评敢于揭短,不留情面;自我批评敢于亮丑,不留死角。在目标上定位“四谈”,即:把问题谈透,把分歧谈拢,把作风谈实,把心力谈合。党委班子成员通过批评和自我批评,共提出114条意见和建议,保证了意见正确,建议可行。四是着力“治治病、轻装前行”。在群教活动进程中,

党委把贯彻落实中央“八项规定”,坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,作为治病的突破口。

2、以整改落实为落脚点,积极推行“五零一满意”工作法。党委通过群众提、自己查、上级点、互相帮方式,共梳理出关系群众切身利益问题5条,而这些问题成为联系服务群众,走好“最后一公里”的瓶颈。直面问题,总公司党委知引合一,立行立改,凸显了“五零一满意”的群教活动成效。一是建立综合服务大厅,安装“零障碍”。二是增设乡镇营业网点,服务“零距离”。三是加大安全巡查力度,安全“零事故”。四是方便古城居民出行,运输“零收费”。五是城乡公交一体化,出行“零换乘”。六是开展服务标准化建设,努力打造人民满意工程。

总公司党委探索推行的“五零一满意”的整改成效,得到了省委副书记柯尊平的高度肯定。截止目前,群众提出的意见除“冬季供气压力不足”之外,已全部整改完毕。关于冬季供气的情况,目前,我们正在加紧建设净化厂至老观镇ф159mm输气管线,预计2016年1月通气,今冬,我市供气压力将得到缓解。

二、存在的问题

抛开成绩,冷静反思,我们党建工作与市委的要求仍有较大差距,还存在不少问题和不足,如个别支部软弱涣散,男女党员结构失衡等问题还有待于继续认真解决。

三、下一步工作打算

在今后的党建工作中,党委将严格按照市委的要求,一如既往地凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,一方面继续完善自己,努力弥补自己的不足;另一方面,充分履行好党委书记的职责,按照党的十八大提出的总体要求、目标任务和措施办法,围绕“四好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,加压奋进,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,纵深开展党的群众路线教育实践活动,力促党的基层组织建设上水平、上台阶,为实现经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献!

党委书记抓党建工作述职报告
2016年党委书记抓党建工作述职报告 第四篇

**乡镇年度党委书记抓党建工作述职报告**乡镇党委书记各位领导、同志们:2012年,在市委、市政府的坚强领导下,在乡党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下,我始终坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以开展基层组织建设年、跨越先锋行动、“四群”教育、创先争优实践活动为契机,抓基层打基础,抓班子带队伍,扎实推进基层党建工作,为促进全乡经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展提供了坚实的组织保障。下面我就2012年度我乡党委书记抓党建工作述职如下,请大家评议,并提出宝贵意见。一、牢固树立观念,把基层党建工作做为自身“第一要务”我自任党委书记以来始终认为书记是抓党建工作的第一责任人,抓党建工作是当书记的“责任田”、“自留地”。我重点做到了“三抓”。一是抓班子,强化党委自身建设。在班子建设方面,健全完善了各项规章制度,在班子内部大兴“民主、团结”之风,对重大事项坚持民主集中制,努力协调好和班子成员之间的工作关系,打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子。在理论学习方面,健全和完善了党委学习制度,坚持每月一次学习。

2016党组书记党建责任制述职报告3篇
2016年党委书记抓党建工作述职报告 第五篇

2016党组书记党建责任制述职报告3篇

第1篇

一、牢记责任,高度重视,着力落实党建第一责任人责任

作为党建工作的第一责任人,我始终把抓好党建工作作为首要职责,认真落实党建工作和党风廉政建设两个主体责任,坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建,制定党建工作方案,明确工作思路、目标任务和主要措施,带头履行党建工作责任。一是重视牵头组织。实行月例会制度,每月坚持召开组织生活会,定期研究党建工作中存在的问题,及时分析、及时解决,对“双联”工作、“党的群众路线教育实践活动”、机关干部“庸懒散浮拖”问题整治行动等主题实践活动进行安排部署;二是重视全员提升。加大干部培训力度,先后派员参加上级组织的培训10余次;三是重视服务带动。带头抓调查研究,抓业务工作指导,发动全体党员干部每月深入基层不少于4次,搞好企业帮扶和服务工作,建立领导干部定点联系制度,有效推进党建工作扎实开展。四是重视党建保障。加大党建工作投入力度,切实落实党建工作经费、党员教育培训经费、机关事业单位党组织活动经费、联系点帮扶经费等共计5万元。

二、建强班子,带好队伍,着力加强基层党组织和党员队伍建设

一是抓制度建设。我积极牵头组织强化党建目标管理,坚持从思想、作风、制度和廉政建设等方面着手,调整了班子成员职责分工,并进一步修订完善了《商务局党建工作绩效考核评价制度》、《党员服务承诺制》、《谈心谈话制度》、《县商务局机关内部管理制度》等工作制度,大力推进基层党组织标准化建设。

二是抓作风建设。紧紧围绕工作考勤、岗位履职、优质服务等方面狠抓干部作风建设,带头落实并执行县委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》以及县委组织部《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》,在提升机关服务水平和全员工作效率上下功夫。一是在学习上,确定每周五为局机关集中学习日,并严格执行党组中心组学习制度、干部职工每日1小时理论学习制度。二是在思想上,进一步强化思想统领、警示警醒,提升全局干部职工拒腐防变能力和全心全意为民服务的宗旨意识。三是在工作上,进一步固化敬业精神、精业态度、责任落实,努力提高全员工作效率。四是在生活上,加强与干部职工交流沟通,及时了解干部职工思想动态,切实解决实际困难,消除干部内心隔阂,营造团结一家亲的工作生活氛围。

三是抓干部队伍建设。进一步完善干部选拔任用制度,坚持“德才兼备、任人唯能”的原则,大力培养年轻干部担任中层骨干;加强对党建工作业务人员的培训,切实提高党务干部理论素养和工作能力,同时对系统内入党积极分子加强教育培训。抓好党员培训,开展对局机关和系统党员干部学习《中国共产党章程》、社会主义核心价值观、商务相关法律法规知识等学习教育培训100余人次。

四是抓主题活动建设。积极开展“双联”活动。一是深入宣传贯彻有关“双联”工作文件精神。组织带领局机关工作人员深入联系点,开展政策宣传,法规宣传。同时关心群众的生产生活问题,帮助制定增收计划,排查化解各类矛盾,促进农村稳定及和谐社会建设。二是紧贴实际解民忧。深入联系社区田坝子社区党支部和镇乡帮扶联系村隆盛镇五一村,开展调查摸排工作,摸清了困难党员、群众、留守儿童底数,积极筹集慰问经费,精心制定走访计划,扎扎实实做好维稳工作,把党的温暖、机关干部职工的爱心及时传递给困难群众。三是围绕行业职能办实事。根据帮扶联系村实际,办群众看得见、摸得着的实事。通过局内自筹、发动募捐等形式,多方筹措资金合计3万元支持联系社

区和镇乡帮扶村两委建设,并组织工作人员走访慰问,认真了解慰问对象的家庭、生活、生产情况,为联系村12户困难党员、群众、留守儿童带去米、面、油和慰问金等合计折价5000元。认真组织干部职工到社区开展双报到志愿服务活动,机关党员分别于3月29日、6月27日、9月26日、12月5日到各自所在社区党支部开展街道文明劝导、街道保洁、政策法规宣传、看望慰问困难群众等活动,局机关党支部到县城区田坝子社区党支部报到,并按社区党支部安排开展活动。目前,全体在职11名党员参加所在社区活动均达4次,参加人次达44人次,人均服务时数16小时以上。深入扎实开展党的群众路线教育实践活动。一是紧扣“为民务实清廉”主题,紧密结合商务工作实际,精心选准活动载体并设计自选动作,认真制定活动方案,强化组织领导,夯实活动基础;二是本着严格、认真态度,步步深入、层层递进抓好理论学习和思想发动,借助集中学习、专题辅导、党课教育、撰写体会、组织测试等形式,抓好干部职工学习教育,努力实现党章党纪、党的政策理论、习近平同志系列论述主旨和精髓入心入脑,切实提高党员干部思想认识;三是对查摆剖析的党建工作突出问题进行全面整改。目前,我局班子存在的干部队伍建设、管理不严;理论学习应付多,“空对空”;脱离群众、脱离实际;解决困难群众问题不力;服务企业不主动等问题通过制定整改措施,落实具体责任人等方式,均已得到有效解决;四是切实正风肃纪,深入推进“9+6”突出问题专项整治。按照中央和省委、市委、县委关于开展“四风”突出问题专项整治和9+6问题整治的部署要求,以及《县党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案》﹙大委群组通〔2016〕1号﹚精神,我局结合商务工作实际,围绕8个方面26项内容制定了《县商务局党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案》,落实牵头领导、具体责任股室,具体责任人开展专项整治,目前我局未出现一例违规、违纪行为。积极深入开展机关干部“慵懒散浮拖”问题专项整治活动,加强机关效能建设。全面深入推进机关效能建设,落实工作责任,强化工作措施,不断推进工作作风的转变、工作效率和工作水平的提高。围绕“着力治庸提能;着力治懒增效;着力治散聚力;着力治浮求实;着力治拖加速”主题,共梳理出局班子存在“庸懒散浮拖”问题6条(不善学习、不思学习;工作任务完成不及时,工作不主动,服务不到位;遇到困难绕道走,事情来了相互推;心浮气躁、精力不集中;群众观念淡薄,不愿深入基层;工作拖拉、效率低下),梳理出班子成员及干部职工存在“庸懒散浮拖”问题34条,针对存在的问题,制定出了整改措施和整改时限并在局宣传栏进行公示,做到整治工作有方向、内容、目标和效果。严格执行首问责任制、限时办结制、“一次性”告知制等制度,认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度。

五是抓民主集中制建设。作为局党组班子的领头人,我认真执行民主集中制,健全党组工作机制和决策机制,探索建立党组联系支部、党组成员联系党员、党员联系群众的新途径;畅通社情民意反映渠道,建立定期征求党员群众意见制度,及时掌握基层组织和党员群众诉求;坚持每个季度召开一次党组民主生活会,把党性分析作为会议的主要内容。完善落实民主集中制,对“三重一大”(即重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用)等事项均经集体讨论研究决定。进一步完善了党务、政务公开制度。认真落实党风廉政建设责任制,签订了目标责任书。坚持定期召开民主生活会、交心谈心会,开展批评与自我批评,交流思想,促进班子团结和谐。

三、以抓党建促业务工作,积极作为,推动商务工作取得新成效

(一)商务经济指标运行迎难而上,成绩明显。一是社会消费品零售总额:2016年实现社会消费品零售总额51.6亿元,同比增长12.5%。二是外贸进出口:2016年完成外贸进出口5750万美元,同比增长7.9%。三是服务业增加值:服务业增加值完成25.1亿元,同比增长10%。四是引进利用外资:全年已完成引进利用外资235万美元,圆满完成市下

达引进利用外资230万美元目标任务。

(二)展会参与组织有力,成果丰硕。西博会、物博会取得历史最优成绩。一是活动、展会参展的农产品、工业品、旅游产品数量增多至19个;二是参展的商品科技含量高,市场竞争力、市场潜力提升;三是合同订单超亿元;四是县委县政府更加重视,多次亲临指导,并组织110名科级干部、园区企业观摩学习;五是展示展销平台特色亮点突出,市委、市政府领导非常满意。

(三)市场整治措施有力,卓有成效。以创建“省级卫生县城”和城市管理工作“三大”行动为契机。按照城乡环境综合治理工作要求,制定了县城区农贸市场整治工作方案,牵头组织对县城区8个农贸市场开展了专项整治,目前“省级卫生县城”的创建工作已通过省、市检查组的检查验收。

(四)重点商贸项目服务到位,推进有序。2016年,我局完成招商引资项目2个,完成镇乡农贸市场升级改造2个(卓筒井镇、象山镇),争取国家项目资金120万元完成镇乡商贸中心2个(河边镇、象山镇),联系服务重点项目4个。一是道地中药材全球交易中心已开工建设,项目区涉及的古柏溪治理防洪堤土方已开挖达50%,已建设3000㎡可满足300人使用的建设工人用房和办公用房,项目水、电要素保障已协调到位,目前,该项目已完成总投资26520万元;二是郪江新城商业综合体已完成总投资6350万元;三是九龙服装城已开工建设,完成地基及地下车库土方开挖,护壁完成80%,目前已完成总投资2050万元;四是南方烽润食品有限公司迁建项目,一期场平已完成,地勘已完成,正式进入建设期,目前已完成总投资780万元。

四、存在的问题及原因分析

一是在学习上,仍然抓得不主动,政策理论水平有待进一步提高。二是抓党建工作的思想还不够开放,思路还不够清晰,工作还欠创新。三是抓党建工作精力还不够集中。有日常事务性工作代替党建的现象发生。四是干部队伍管理还有待加强。对商务工作的新形势、新任务、新要求,部分干部仍满足于现状,对发展环境的珍惜感和认同感不强,工作缺乏足够的活力。五是商务系统、商贸企业非公党建发展不理想,非公党建工作活动开展不够,广大党员归属感不强。

分析原因,主要有如下几点。

(一)忽视理论武装,理想信念弱化。认为自己有一定的工作阅历,有一定的理论基础,而且经受住了实践考验,便忽视了对党的最新理论成果的学习,特别是对习总书记系列重要讲话学得不深不透,没有真正入脑入心。主观上放松了世界观的改造,对党的新思想、新理论、新要求没有及时掌握,跟不上形势的步伐。以实际工作代替党性锻炼,以个性代替修养,考虑自己得失多,考虑党的事业少,奉献意识淡化、奋斗精神消减,看到周围一些成功人士,学历不如自己、艰苦奋斗不如自己,但收入水平、生活环境、工作条件却优于自己,就产生了嫉妒和不平的思想,这实际是个人修身养性不到位所致,没有“在党言党、在党忧党、在党为党”的问题意识和忧患意识。分析落马的官员,正是由于他们党性不纯、作风不正、修养不到位,最终走向腐化堕落的深渊。实践证明,加强党性修养是我们一生的必修课,任何时候都不能懈怠,一刻也不能放松。

(二)党建工作思路不清,创新意识不强。履行“一岗双责”不到位,对党建工作热情不高、工作不实,对基层党组织党建工作只流于形式,处于被动应付。对党的新思想、新理论、新要求没有及时掌握,跟不上形势的步伐。因而造成党建工作的思想还不够开放,思路还不够清晰,工作还欠创新的问题。

(三)抓党建工作精力还不够集中。对推进商贸发展等业务工作看得重、抓得紧,对强化理论武装、加强班子思想政治建设就缺乏了应有的重视,在政治理论学习的自觉性和系统性明显降低。没有做到在精神上及时“补钙”,没有“活到老学到老”的学习精神,

对党在新的历史条件下面临的考验和危险认识不深不透,对经济社会发展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强,对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒,对“四风”问题抵制不坚决,对作风问题改进不深入。

(四)干部队伍管理不严。在执行党的纪律的过程中,重制度建设,轻监督执行,没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。存在一定程度的“人治”思想,没有坚持用法治思维去推动解决问题。对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,对干部职工政治纪律教育不够,执行纪律没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。在工作中,用感情代替了纪律,用批评代替了处罚。

五、创新思路,着力抓好今后党建工作

今后我将认真总结,积极履职尽责,狠抓党建工作。

(一)进一步加强学习,不断提升抓党建工作的能力和水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高党建工作成效为落脚点,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,深入学习党章党史、学习党的十八大系列精神和习总书记讲话精神,进一步完善和落实中心组学习和党员干部大会制度,改进学习方法,丰富拓展学习内容,提高学习效果。加强日常学习笔记、读书笔记的撰写,坚持每周学习10小时以上、每月精读一本书。

(二)锤炼党性修养。坚定道路自信、理论自信、制度自信,不断提高政治敏锐性、政治鉴别力、政治定力。在学习中不断加强和巩固自身执政能力和水平,自觉践行严以修身、严以用权、严以律己,不断加强自身党性修养,增强党性观念,严守党的纪律,凝聚起干事创业的强大精神力量。尤其要带头执行民主集中制,带头开展批评和自我批评,充分调动班子成员的积极性和主动性,提高班子整体战斗力。

(三)坚持学以致用。要发扬“喊破嗓子不如甩开膀子”的精神,在加强理论学习的同时不断加强业务水平的提升,坚持从群众中来到群众中去,不断加大对商贸经济发展问题的研究,以理论指导实践,努力在内外贸一体化发展上取得实效。

(四)进一步明确责任,不断探索和完善党建工作长效机制。逐步建立健全与商务发展相适应的科学完善的党建制度体系,将党组织考核与群众评议相结合,促进党建的科学化、规范化和制度化。

(五)进一步突出重点,不断深化党建主题实践活动。继续深入开展好“走基层、解难事、办实事、惠民生”、“双报到”、“挂包帮”等主题活动,继续深化党的群众路线教育实践活动,帮助全局干部职工摆正心态,增强服务意识,在全局上下形成力争上游、你追我赶的良好氛围。

(六)进一步强化管理,不断增强班子和干部队伍的工作合力。严格对领导班子和干部队伍的管理和考核,进一步强化党建工作责任,努力提升党员队伍素质,充分发挥民主、民智,努力增强班子和干部队伍的凝聚力、战斗力和工作合力,切实为商务工作取得更大成绩做出应有的贡献。

(七)进一步加大商贸企业非公党建发展。加快发展商贸流通企业非公党建工作,积极组织发动商贸流通企业党员围绕企业发展创先争优,发挥非公企业党组织和党员先进模范作用,促进生产经营。鼓励企业党组织通过设立党员示范岗、党员责任区、开展合理化建议等活动,增强企业党员的身份感、责任感和归属感,充分发挥党员的先锋模范作用,并带动全体职工创先争优,为企业发展注入强大动力。

第2篇【2016年党委书记抓党建工作述职报告】

一、加强组织领导,做好会前准备工作

述职会前,认真组织全镇23个村(社区)党支部书记认真撰写述职报告。要求述职报告要坚持实事求是,客观真实,重点突出,特色鲜明,反映基层党建工作和自身抓基层

党建工作的真实情况,总结成绩,查找问题,明确下一步工作打算。镇党委组织人员认真审核全镇各村(社区)书记述职报告,并报镇党委副书记审阅。

二、扎实召开会议,认真开展述职测评

我镇于2月10日召开村(社区)党支部书记抓党建工作述职评议大会,全体镇村干部、大学生村官、无职党员代表及群众代表共78人参加了会议。县纪委书记李洁、县委组织部组织一科科长谢富强同志莅临会议指导。述职的村支部书记针对2016年度他们个人如何抓党建工作的履职情况、个人及村党支部班子存在的问题、2016年工作打算进行了汇报。每名村支部书记述职后,镇党委书记彭海明同志分别对他们的述职进行了点评。述职点评后参会人员通过测评的方式对述职的村(社区)党支部书记履行第一责任人职责情况进行了满意度测评。紧接着,县纪委书记李洁对本次述职评议大会进行了点评讲话。

三、抓好会议落实,确保突出会议成效

会后,各村(社区)党支部书记表示通过参加全镇基层党组织书记抓党建工作述职大会,切实查找了自身的不足和问题,深入剖析了问题存在的原因。他们表示在今后工作中强化党建工作的政治意识、主业意识、队伍意识、保障意识、作风意识、纪律意识、学生意识、创新意识,进一步落实责任、加强领导、明确责任、强化学习、完善方案、强化考核,不断加强基层党建工作,夯实党在基层的执政基础,不断把党的事业推向新的台阶。

第3篇

根据《中共县委办公室关于印发<县基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案的通知》文件精神要求,我乡于2月6日召开了智水乡村(社区)党组织书记党建述职测评大会,现将相关情况报告如下。

一、参会情况

乡党政领导班子成员、乡机关党代表、述职对象、乡各站所负责人、乡县党代表、各村(社区)党员代表和群众代表共35人参加了会议,参会人员的组成充分考虑到了全乡各个方面,保证了测评结果的准确、可靠。

二、会议情况

会上,乡7名村(社区)党支部书记先后对2016年党建工作进行了述职,重点从抓党建取得的成绩,存在的不足和2016年的努力方向三个方面进行了述职,述职内容全面、准确,得到了参会人员的一致肯定。会上,参会人员还进行了满意度测评,7名书记总体评价“好”的比例均在91%以上。

2016乡党委书记抓基层党建工作述职报告
2016年党委书记抓党建工作述职报告 第六篇

县委常委会:

今年以来,在县委的坚强领导下,我切实履行抓党建工作第一责任人的职责,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全乡党建工作取得了新的成效。下面,我就2016年度党建工作述职如下:

一、主要做法及成效

(一)抓责任落实,构建齐抓共管工作格局。我坚持把党建工作摆在突出位置,从思想上高度重视,在实践中身体力行,真正进入“角色”,种好自己的“责任田”。一是完善目标责任考评。年初,我们就召开班子会议深入分析研讨,把党建目标任务进一步细化量化,并与各支部签订党建目标责任书,把党建工作融入到经济、社会和作风建设的各项工作中,全年召开6次党政班子会议研究党建工作。作为“第一责任人”,我在新华村建立了联系点,先后5次深入新华、十次深入其他村开展党建专题调研。同时,积极开展“党委书记上党课”活动,在乡机关支部为党员上了一堂课。二是坚持例会制度。每月召开一次党政班子党建例会,安排调度党建工作进展情况;每季召开一次党建协调会,每次会议着重解决党建工作中的一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。三是党政班子挂村联社帮户制度。乡党政班子成员1名挂一个村(或一个企事业单位党组织),联系2个村民小组,5户贫困户,全乡10名党政领导联系8个村、20个村民小组,2个学校党组织、3个非公企业党组织和50户贫困户。要求挂村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。形成了党建工作我总体抓,党委副书记亲自抓,组织委员具体抓的工作机制,上下联动,层层抓落实的责任机制。

(二)抓班子,带队伍。一是完善学习制度,提升领导班子领导水平。进一步建立健全了乡党委中心组学习制度,制定了周密的学习计划,认真学习,通过加强学习,增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓民主集中制,促领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究,集体决策。集体决策后分工负责,落实责任。严格要求党委成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委决议决定,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。三是强化干部职工管理。修订完善《高田乡干部职工管理办法》,实现了党政班子自身建设和乡村干部管理的制度化、规范化,各级党员、领导、干部的责任意识、服务意识明显增强。

(三)抓公开,促进基层民主建设。积极推进“四议两公开”工作法。坚持“四议两公开”工作法,村级所有重大事项都严格按照“四议两公开”程序进行操作,进一步规范村级组织运行,今年全乡各村通过四议两公开办理的事项23件。并以此为基础,大力推进村务全透明公开工作,先后投资17万余元完成8个村村务公开栏铝合金窗橱化建设的同时,专门聘请了5村务全透明公开监督员。全乡清理违规享受低保46人,为村务全透明公开提供了强有力的保障。

(四)抓服务提升,推进基层服务型党组织建设。一是积极开展基层服务型党组织创建活动。以解决群众反映强烈的突出问题为抓手,以推广“孟连经验”升级版和干部直接联系服务群众的“绥江经验”为载体,抓好高田村基层服务型党组织示范点创建,不断提升基层党组织的服务能力和水平。二是强化基层活动场所所建设。筹措资金50余万元,启动了马家村委办公楼选址重建工作,抓好已建成的5个宽带模式远程教育终端站点和3个光盘模式远程教育点的管理,在原有电视机、DVD机等设备的基础上,为4个村配备电脑等办公设备。三是积极开展“红色信贷”和“合作股份”工作。认真抓好红色信贷的宣传,积极开展工作协调,为22人(其中党员19名,群众3名)农户发放红色信贷100万元,帮助他们发展种养业。积极协调县级结对帮扶部门所挂村开展合作股份,先后为钨城、凤阳两村落实合作股份资金各3万元。

(五)抓预防,党风廉政建设深入推进。切实履行党风廉政建设主体责任,牢固树立“一岗双责”责任意识,坚持把警示教育、监督检查、专项整治、案件查处等作为工作重点,积极创造条件保证纪检监察部门发挥职能作用,全面加强党员领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,乡机关干部纪律意识明显增强,作风明显转变,有效推进了效能政府建设。

(六)抓教育管理,健全和完善基层党组织生活制度。一是抓好党员培训。以现代远程教育网络等为载体,采取举办培训班、上流动党课、举行报告会等形式,大规模培训农村党员群众,一年来,全乡组织60余人参加法律知识培训,110余人参加竹产业知识培训,30余人参加新农村建设专题培训,50人参加新型农民培训。二是强化党员管理。积极开展农村党员设岗定责和依岗承诺的活动,搭建发挥党员作用平台。加强流动党员管理,及时掌握全乡122名流动党员的生产生活情况。三是健全制度。严格落实“三会一课”制度,定期开展党员党性分析和民主评议党员工作。今年786名党员参加民主评议会,对972名党员作出评议,评出优秀等次138人,合格等次785人,差49人,处置不合格党员1人。四是做好发展党员工作。严格按照发展党员“十六字”方针,加大发展党员力度,不断改善党员队伍结构,实现发展党员质和量的突破。今年新发展党员16名,其中妇女党员3名,35岁以下年轻党员8名,大专以上学历党员1名,处置不合格党员1名。

(七)抓整顿,软弱涣散党组织得到有效整顿。一是强化领导。乡党委召开了党委扩大会议专题研究,建立了领导干部联系指导软弱涣散基层党组织的工作制度,强化措施,真正实现软弱涣散村转化升级,达到整顿目标。今年全乡2个软弱涣散村级党组织1个已实现晋位升级。二是加强班子建设,增强村党支部的战斗力、凝聚力。针对村“三委”缺职,认真研究,积极落实,配齐配强缺额的村“两委”班子;针对村“两委”干部年龄较大,素质能力不强的实际,乡党委统组织工作人员,定期到村里开展教育培训、指导工作,促进村干部素质能力提升。

(八)抓保障,夯实基层基础。一是强化党建工作经费保障。乡党委规定各村党建经费投入不低于办公费10%、各机关支部不低于5%,今年以来全乡各级党组织累计投入党建工作经费3万余元。二是及时调整、足额发放村组干部待遇。全年共计发放在职村干部工资101.6万元,离职村干部生活补贴2.64万元。

(九)抓发展,全力推进和谐高田建设。顺利完成了火观线公路油化,启动实施了集镇新区建设,完成征地34.07亩、拆迁房屋3641平方米,集镇河堤建设和街道油化顺利完工,钨城杜家埂易地搬迁项目进展顺利,“两域”绿化工作顺利推进,各项政策全面落实。整乡推进项目成功落户高田,整个项目规划总投资概算1.8亿元,其中:省级补助资金2000万元,部门整合资金1.15亿元,群众自筹5000万元,分两年实施完工。今年以来无重大群体性越级上访事件和突发事件发生,全乡社会政治稳定;农业农村基础设施建设进一步加强,群众的生产生活条件进一步改善;围绕“大项目带动大发展、我为项目建设服好务”这一主题和思路,组织、鼓励和扶持群众积极探索和大力发展种养殖,培育发展了龚怀云等一批致富能手,农民增收有了新渠道,预计2016年全乡农民人均纯收入可达4570元,在2016年的基础上增15.1%。

二、存在的主要问题及原因

(一)责任落实不到位。从内心深处,认为抓经济社会发展方面的工作见效快、看得见,抓党建工作见效慢,没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系,对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识,导致在抓党建工作时缺乏闯劲,没有真正把第一责任人的责任落实到位。

(二)对新形势下党建工作分析研判不够。对基层党组织工作的具体指导不够,针对性不强,导致有的基层党组织凝聚力和战斗力不强。如:服务型党组织建设只是在硬件上做了一些工作,软件建设跟不上,服务党建“零距离”尚未实现。

(三)抓基层党建工作方法不多。由于整天忙于事务性工作,对基层党党建工作宏观指导多具体过问少,在面上做了部署,但跟踪督促不够,导致一些工作落实不及时。

(四)督促指导不到位。对农村党员干部队伍建设提要求多,指导工作少,基层组织生活督促不到位。导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。如:农村一些基层组织“三会一课”制度坚持得不好,民主评党员工作流于形式等。

(五)对基层党组织建设的投入不够。由于我乡经济总量小、财力弱,考虑到要把有限的资金更多地用在了发展经济、环境建设和民生保障上来,对于基层党组织建设投入不足,导致一些基层党组织开展活动无经费。

三、下步工作打算

下一步,我将团结和带领全乡各级党组织,认真学习贯彻中央和省市县委要求,以建设基层服务型党组织为主线,以强化主体责任落实为抓手,进一步强化措施、履职尽责,不断推进全乡党建工作再上新台阶。

(一)强化责任。进一步牢固树立“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职、出了问题是渎职”的责任观念,真正把基层党建工作摆到突出位置,牢牢抓在手上,自觉地把基层党建工作与推动经济社会又好又快发展联系在一起,树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,做到党建工作与经济工作目标同订、任务同下、责任同查、工作同奖惩,把基层党建工作放在更加突出的重要位置上来,以挥好基层党组织的战斗作用。带头建立党责任区,抓好责任区党建工作指导。扩大基层党组织书记述职评议范围,把基层党总支(党委)书记抓党建工作纳入述职范畴,促进基层党总支(党委)书记履职尽责。

(二)突出重点。积极适应新形势、新任务,把服务作为基层党组织建设的鲜明主题,把基层党组织的工作中心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来。不断强化党员干部以人为本,真心为民的服务意识,增强党组织的凝聚力和号召力,进一步推进基层服务型党组织建设。加快为民服务站点建设,积极推行群众事务干部全程代理制和“一线工作法”,实现党建服务“零距离”。加大“合作股份”工作力度,解决村级集体经济无收入问题。积极争取“红色信贷”贷款规模,并确保发挥效益。加大村级组织活动场所建设力度,强化软硬件建设和功能提升。积极开展民情体验活动,促进党群干群关系。

(三)加大力度。进一步完善督查措施,采取不定期督查、巡回检查、随机抽查和明查暗访,督查工作落实,及时总结宣传推广基层党建工作的好经验、好做法,认真分析研究工作存在的问题和不足,适时通报并提出整改要求,帮助解决工作的困难和问题,不断推动基层党建工作的扎实开展。进一步抓好软弱涣散党组织的整顿,继续推行党委领导联系软弱涣散党组织制度和选派党建指导员制度,加强基层党建工作指导,带头深入联系点指导评估整顿工作,对效果不明显的,落实专人负责。

(四)加强管理。进一步抓好村组干部队伍培养,制定基层干部培训计划,建立健全党务干部上岗培训、定期轮训制度,加强对党务干部的政治理论和业务知识学习培训,不断提高党务工作者的能力和素质。认真开展村级体制改革工作调研,做好2016年村民委员会换届选举工作准备。制定党员发展计划,扎实抓好发展党员工作。认真开展党性分析和民主评议党员工作,做好不合格党员教育转化工作。严格落实好“三会一课”,领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度。

(五)夯实基础。进一步强化人财物保障,落实基层组织工作运转和服务经费、党建经费以及村级干部报酬待遇,增加党建工作经费的预算,并将经费纳入乡财政管理,建立基层党建工作经费投入机制,不断加大对基层组织开展活动、表彰奖励和设施等方面的投入,为基层党组织开展工作提供经费保障。做好党费收缴等基础性业务,定期公示党费收缴情况。

一年来,在抓基层党建工作方面,我虽然做了一些工作,也取得了一定的成效,但我也清醒的认识到与上级党组织的要求和兄弟乡镇相比,我乡的基层党建工作还有一定的差距。在今后的工作中,我一定进一步提高抓基层党建工作的认识,团结和依靠乡党委班子成员和全乡党员干部群众,不断扩大和巩固党的群众路线教育实践活动,提高依法依章办事水平,为推动高田经济社会又好又快发展尽职尽责。

2016年党组书记抓党建工作述职报告
2016年党委书记抓党建工作述职报告 第七篇

##2016年党组书记抓党建工作述职报告

2016年,本人认真履行党建工作“第一责任人”职责,坚持党建工作与中心工作同部署、同检查、同落实,以党的群众路线教育实践活动为抓手,推动党建工作目标责任制的落实,机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等方面均取得了一定成效。现汇报如下:

##一、抓思想建设,努力创建学习型党组织

(一)带头落实中心组理论学习制度和每周四固定学习制度。将党的十八大、十八届三中、四中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神,中央八项规定,新《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、党的群众路线教育实践活动相关会议和文件精神,自治区“8337”发展思路、市委三届五次(全委)扩大会议、市纪委三届四次全会精神等中央、自治区及市委重大决策部署列入中心组学习、单位集体学习重点内容,带头学习、带头做笔记、带头讨论、带头写体会,发挥了示范带动作用。

(二)带头落实干部教育培训制度。带头并督促单位处级干部积极参加市委办公厅、市委组织部、市纪委等单位举办的领导干部自主选学、领导干部双休日大讲堂、市委三届五次全委(扩大)会议精神轮训班、公务员在线学习、党的十八届三中全会精神轮训班等各类教育培训,单位副处以上干部培训学时都达到了110学时以上。

(三)带头调研并审改调研报告。2016年,我局开展调研共计9批35人次,我本人下基层调研2次。每次调研结束后,我都对调研组提交的调研报告进行修改审定,推动解决相关问题。

##二、抓组织建设,努力创建创新型党组织

(一)重视配齐配强党务干部。作为党组书记,我经常过问支部工作,年内主持了单位党支部换届选举工作,责成党组成员兼任党支部书记,同时主张吸纳有发展潜力的年轻人员加入,新一届支委老中青三结合,配齐配强了党务干部。

(二)认真开展党员民主评议工作。2016年8月12日,我局组织全体党员召开了专题组织生活会。会上,全体党员敞开心扉、推心置腹,开展了批评和自我批评。批评和自我批评结束后,又组织了民主评议党员工作,按照“好”、“一般”、“差”三种等次,以客观公正、实事求是的态度对全体党员进行了民主评议。

(三)开展建党93周年系列活动。“七?一”期间,组织表彰了一年来党建活动中涌现出的优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀纪检干部。此外,还组织全体党员参加了市直机关工委举办的庆祝建党93周年党的知识竞赛答题活动。

##三、抓作风建设,努力创建服务型党组织

(一)积极组织落实“三到”服务和在职党员进社区活动

1.2016年4月,在经费特别紧张的情况下,我局筹集资金2万元,资助乌审召镇浩勒报吉村5户村民进行了危房加固改造。

2.2016年11月,组织了一次捐款捐物活动。为乌审召浩勒报吉村文化活动室捐赠了图书500多册,价值5000余元。带领单位其他处级干部深入浩勒报吉村所包扶的贫困户家中进行了走访慰问,捐赠慰问金2000元。为东胜区罕台镇田园社区捐赠衣物100余件,送去了价值2000多元的图书200余册,资助了社区5户贫困家庭大学生,每户500元,共计2500元。今年元旦期间,为浩勒报吉村6户贫困家庭每户送去一袋白面、一桶食用油等慰问品。通过慰问,强化单位党员宗旨意识,加深党员干部与群众之间的感情。

3.主持制定了《市档案局“三到两强”工作计划》,并选派具有乡镇挂职经验的法制教育科副科长康伟任帮扶村浩勒报吉村“第一书记”,长期驻村蹲点,沉下身子具体抓落实。

(二)立足岗位,服务群众。根据档案工作特点,督促工作人员在档案业务指导、督查、提供查阅利用方面热情、高效、文明服务,杜绝“三难”现象和“吃拿卡要”行为,真正做到勤奋敬业、一心为民。近年来,在行风评议中,我局一直名列前茅。

##四、抓制度建设,努力创建效能型党组织

(一)狠抓长效机制建设。按照党的群众路线教育实践活动建章立制、建立长效机制的有关要求,我主持修订完善了《市档案局制度汇编》。建立健全了《市档案局党务公开工作制度》、《市档案局党组成员和与普通职工零距离恳谈制度》、《市档案局党支部“三会一课”制度》、《市档案局党组中心组理论学习制度》、《市档案局考勤与请销假管理制度》、《市档案局调查研究制度》、《市档案局干部下基层联系服务群众制度》、《市档案馆接待群众查阅档案工作规则》、《市档案局人员外出业务指导工作规则》、《市档案局深入被指导单位进行档案业务检查验收工作规则》等34项工作制度。

(二)强化制度执行的监督检查。在推动各项制度落实的同时,责成各党组成员带队,对各科室贯彻落实中央八项规定、遵守机关工作纪律和年度考核指标进展情况先后共进行了4次督查,并及时通报督查结果。

##五、抓反腐倡廉工作,努力创建廉洁型党组织

(一)认真履行领导责任。作为党风廉政建设“第一责任人”,我认真履行领导责任,对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。年内先后主持召开党风廉政建设工作专题会议2次,及时传达市委、市纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,并结合我局实际提出贯彻措施。

(二)从严教育管理干部。督促建立了科级干部个人廉政档案;年内与党组班子成员进行了2次廉政谈话;与班子成员、科室负责人层层签订了责任状,坚持经常在局党组会、局务会及全体职工大会上提要求、打招呼,督促分管领导和责任科室认真落实党风廉政建设任务分解;以“为了谁,依靠谁,我是谁”为主题,为全体职工讲了一次廉政党课,旨在教育干部职工要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部”标准规范自己的言行,履行好档案工作者“为党管档、为国守史、为民服务”的神圣职责。

(三)坚守底线、廉洁自律。能严格坚守党纪国法底线,带头执行中央八项规定、自治区及我市配套意见,主动放权,不分管财务和人事,强化自律和监督。自觉执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞“一言堂”,不搞特殊化。

##六、存在的问题及下一步打算

问题和不足:抓机关党建的新思路、新方法不够多,党建工作与业务工作有机结合还不够。今后,我将认真按照上级党委要求,切实承担起党建工作第一责任人的责任,将党建工作放在更加突出的位置,以更加求真务实的工作作风,创新工作思路,丰富活动载体,认真推动落实,实现党建工作与业务工作相互结合、相互促进。

##2016年党组书记抓党建工作述职报告

2016年以来,本人切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责,团结带领院党组一班人,认真落实党建工作各项措施,取得了一定的成绩。现就抓党建工作述职报告如下:

##一、强化工作责任落实

作为第一责任人,始终把抓党务与抓业务放在同等重要位置。每年召开两次党组会议,专题研究、部署党建工作。每月听取机关党委工作汇报,对党员学习、教育、管理和服务工作提出具体要求。对涉及党建工作的各类文件、会议,亲自部署,抓好组织落实。关心关注党务干部的配备,加大党务干部的交流任职力度,向组织部门推荐两名党务干部为县处级后备干部。对机关党建工作,在后勤保障、资金上给予大力支持。组织协调、主动参与到机关党建(绩效)考核的各项工作中。

注重发挥自身示范引领和表率作用,形成党组抓党建的合力。党组成员结合分管工作,建立基层党建工作联系点,定期不定期赴联系点调研。院领导能够以身作则,积极参与党建活动。两个一把手员和其他班子成员均能以普通党员身份参加支部活动、参与支部学习讨论、参加支部组织生活会。并结合实际,提出对党建工作的想法和建议。对干警的任免、微调及调动,能够主动听取分院机关党委的意见和建议。在年底考核时,对优秀党务工作者和优秀党员进行表彰。

##二、切实履行抓党建工作目标责任制

按照“学习型创新型服务型”党组织要求,狠抓党建目标各项工作任务的落实。

在学习型党组织建设方面,通过开展“七个一”活动,加大干警的思想政治教育力度。即:利用一个平台,党员干部在线教育学习平台;党组书记讲一堂党课;观看一部中国共产党史电影;撰写一篇群众路线教育实践活动心得;通读一本马列主义或中国特色社会主义的理论书籍;开展了一次《哈密地区贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施细则》测试;“七一”期间组织了一次以党风廉政建设为主题的讲堂活动。

在创新型党组织建设方面,以开展群众路线教育实践活动为契机,注重了“三个提升”:即:班子凝聚力、向心力和战斗力的提升;全体党员干部精神状态的提升;严格遵守制度、严肃各项纪律意识的提升。主持召开7次专题党组会,查找班子及班子成员在政治上不够坚强和“四风”突出问题以及具体表现,剖析原因,逐项认真整改。落实民主集中制原则,不搞一个人说了算。抓学习、严制度,从转变文风会风入手,有效促进了机关作风转变。严格管理,从早操、考勤、着装等细节上抓起,干警始终保持良好的精神状态,有信心、有作为、有进步、有毅力。

在服务型党组织建设方面,通过“五个载体”,提高服务群众能力。一是 “四进一服务”专项调研活动。通过召开座谈会、法律讲座、征求相关意见等,广泛听取人民群众对检察机关的意见、建议,找准了检察机关服务大局、服务群众的切入点和结合点。二是积极参与开展“访民情惠民生聚民心”活动。协调三个工作组为群众办实事48件,实际困难25件;投入帮扶资金15000元,积极协助所在地党组织实施了14个民生项目。三是开展结对共建活动。认真履行《结对共建协议》,开展了党员进社区、学雷锋志愿服务等系列活动,走访慰问社区低保户8户,发放慰问金2000余元。四是开展“部门包村、村企共建”活动。自行筹集资金3万元,并协调企业资金6万元,为巴里坤县花园乡头道河子村扶贫工作发展助力。五是开展“集中整治”、“去极端化”活动。组织分院民族干警深入五堡镇开展宣传教育,发放宣传资料2000余份。带队深入市陶家宫镇、天山乡开展集中整治“去极端化”工作,转换率达100%。通过以上活动的开展,广大党员干警新形势下做好群众工作、提高群众工作能力的责任感和紧迫感进一步增强。

##三、存在的主要问题及原因

对照地委的要求,对照《地区实施<条例>细则》的规定,本人在履行“第一责任人”责任、抓机关党建方面还存在三个方面的问题:

一是在引领和示范其他班子成员履行抓党建工作责任上,存有顾虑和畏难情绪。认为检察机关是业务机关,其他班子成员的主要工作是检察业务,而本人是第一责任人,只要自己认识到位,思路清晰就可以了,对其他班子成员没有严格要求。

二是在具体抓机关党建工作中,与分院机关党委沟通的多,深入其他支部调研少。在具体工作任务的落实上,有时也比较依赖机关党委的作用发挥。认为只要机关党委作用发挥好了,就能够调动和引导其他支部共同开展好党建工作,造成机关党委的工作压力较大,其他支部作用发挥反而不明显。

三是在为党员服务方面认识还不到位。平时只注重了对党员的学习、教育和管理,如何发挥党建优势,更好地为党员服务上思考不多、不够。

四是对党务干部的成长关心还不够。在上级院或地委安排的各类培训、学习中,常常将业务培训放在了首位,把一些机会都让给了业务部门,对党建理论培训、学习还不够重视。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好,把活动组织好就行了,党建理论的提升只要吃透文件精神即可,没有很好地调动党务干部的工作积极性。

##四、下一步工作思路和主要措施

2016年,认真贯彻落实《地区实施<条例>细则》,履行好党组抓党建各项工作任务,创新党建工作方式,提高服务能力和水平。

一要突出抓好党员的思想政治建设。加大十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、宪法、党章及自治区八届七次、八次(全委)扩大会议、地委委员(扩大)会议的学习教育,牢牢把握依法治国、依法治疆、建设法治新疆的总要求和总目标。

二要突出抓好党员干部队伍建设。将党组抓党建工作作为促业务、带队伍的重要途径。采取传统手段与现代手段相结合、日常教育与道德讲堂、主题党日、精神文明建设相结合的方式,使党的建设成为“队伍建设的总抓手、检察业务发展的源动力”。

三要深入推进“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动,扎实开展规范司法行为专项整治工作,牢固树立规范司法、公正司法的自觉性和坚定性。

四要坚持不懈巩固教育实践活动成果。坚持抓常抓细抓长,把作风转变的好势头保持下去。不折不扣地贯彻中央八项规定、自治区十项规定和地区十二项规定。抓好整改落实“回头看”活动。结合“三严三实”专题教育,带头讲一次党课;召开专题民主生活会。

五要突出抓好机关纪律作风建设。认真落实高检院严肃机关纪律作风的十五条禁令,把“党风廉政建设教育月”活动经常化,严格落实“两个责任”,加大督察力度,形成用制度管理人、用制度约束人、用制度激励人的良好机制。

六要加强机关精神文明建设。按照可唱、可观、可读、可演、可学、可行的要求,深化社会主义核心价值观教育实践,扎实推进“道德讲堂”,民族团结教育等;加强机关党建文化建设,丰富机关文化生活。

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2016年街道书记抓党建工作述职报告

下面,我就2016年履行书记抓党建工作情况述职如下,请各位领导、同志们予以评议。

一、党建工作履职情况

2016年,本人始终把党的建设作为统领街道各项工作的首要任务,全面落实一把手抓党建主体责任,制定切实可行的党建工作方案,与各类党组织层层签订目标责任书,狠抓落实,确保责任到人,措施到位,产生实效。

(一)加强领导,狠抓落实。严格执行领导联系党组织制度,要求班子成员每周参加联系点社区的工作例会。本人带头联系后进社区和服务型党建示范点,每周至少两次深入联系点党组织进行工作指导和督促,并亲自组织动员辖区单位领导和警务室民警担任社区副书记、副主任12人,形成齐抓共管的大党建格局。每半月召开街道例会通报“访惠聚”、在职党员进社区、数字化社区等专项党建工作进展情况。全年召开党建推进会和业务培训会9次,确保工作落到实处。

(二)夯实基础,延伸触角。一是加强阵地建设。及时协调解决4个新拆分社区的办公阵地和办公设备,新建社区文化活动中心3个,租用社区文化活动室5个。二是切实整顿后进基层党组织。采取第一书记联系抓,党工委书记亲自抓的责任体系,组织党工委多次会议研究讨论配齐配强后进党组织班子,查找薄弱点并制定切实有效措施,狠抓落实。三是加大非公企业党建指导。对非公企业党建工作实行三星级评定考核制度,给予7家规模较大的非公企业和新社区组织党组织5000元—15000元不等的党建经费。党工委书记每季度一次深入非公企业,选派7名党建工作指导员,深入企业指导党建和群众路线教育实践活动。正帮达房地产公司党支部作为全市非公企业的示范点召开专题组织生活会。

(三)转变服务理念,提升群众满意度。一是深入开展入户走访活动。牢固树立“有困难找社区,有社区不困难”服务理念,利用各种机会走访入户,了解民情,解决困难。2016年,街道走访群众9790户,征求意见1934条。我本人走访243户,共征求意见538条。二是建立联动解决问题机制。针对群众反映较多的水、电、暖、老旧小区改造等问题,与住建、民政、社保等部门现场解决问题26次,2016年列入全市重点项目改造17项,受益家庭6915户,2016年列入计划19项。三是充分发挥共驻共建作用。组织地市59家共建单位、700余名在职党员成立志愿服务队40支,结成联系对子767对,开展走访慰问、环境清扫、扶贫帮困等主题活动40余次。

(四)加强党员管理,转变工作作风。严格落实党务、政务公开制度,通过公开栏、QQ群、手机短信、社区网站等载体,对“三资”管理、低保申请、社保补贴等项事务广泛公开,接受群众监督。加强干部学习和培训,全年对机关科室、社区、村场干部的工作作风情况进行明查暗访13次,严肃处理6起,处罚干部11人。

(五)以党建为抓手,统领稳定和民族团结工作。依托非公企业党组织,积极开展防暴演练20余次,抽调其员工31名参与了敏感时期的巡逻和演练,开展集中安全生产整治3次。完成1处商户集中区的联防报警设施。依托楼栋党小组,全年开展流动人口清查工作,发展党员信息员245名,提供危安信息61条。依托辖区单位党组织,全面开展平安家庭、平安小区创建和民族团结活动,与火箭农场结为共建友好单位,共同开展城乡结合部维稳等各项工作。2016年,各民族居民家庭结对60对,创建“民族团结一家亲”示范小区2个,正在开展丽园街道与五堡镇民族团结家庭结对前期筹备工作。评选民族团结先进个人10名。

二、存在的主要问题及原因

(一)构建区域化大党建工作格局的思维不开阔。辖区有共建单位59家,但在如何进一步扩大党在基层工作的覆盖面,增强基层党组织的影响力、号召力、凝聚力方面,资源整合力度还不够,载体运用不多,思路不够开阔,措施不够有力,导致大党建的作用发挥不够明显。

(二)非公企业党建工作指导力度不够大。虽然对非公企业党建给予了一定的指导,但是深入企业专题指导企业党建工作的时间少,党建指导工作存在不到位、作用发挥不明显和与企业的需求不相符等问题,特别是通过非公企业党组织凝聚人心、宣传动员群众的作用发挥还比较弱。

(三)对居民离退休党员的教育管理形式单一。对离退休党员没有进行分类管理,组织学习没有充分考虑个体差异、个人喜好,未能很好调动离退休党员参加组织生活的积极性。比如一些身体条件不是很好的老党员,虽然也对他们进行了送学服务,但学习的效果无法保障,未能充分发挥退休老党员的带头示范作用。

(四)对候鸟型党员没有给予高度关注。街道辖区有很多居民党员都是二堡镇、南湖乡农民党员,在农闲时在街道范围居住,雅矿、潞新集团部分职工党员也都是工作在厂矿,居住在社区,对这部分群众,总认为他们多在组织关系所在的党组织参加活动,在社区层面上组织的活动较少,管理不完善。

(五)对居民党员发展有些滞后。各社区党支部在扩大居民入党积极分子队伍和加强对积极分子的培养教育上所做工作不够,特别是在面对优秀青年居民时,没有做到早选苗、早教育、早培养,致使支部党员结构不尽合理,大多都是离退休老党员,缺少新鲜血液。

(六)在党建方面的经费投入不足。在年度财务预算时没有将党建经费进行统筹预算,在党建方面的投入不足,致使党员培训形式比较单一,组织生活有些单调,对党员群众的吸引力不够强。比如,组织离退休党员学习,多是利用远程教育网络,或者通过报纸、电视等途径,而较少采取聘请党校教授、行业专家或组织外出参观等途径。

针对以上存在的问题,原因主要有:一是对党建工作重视程度不够。认为党建工作是“软任务”、“虚要求”,工作弹性大,对加强党建工作的重要性认识不足,重视程度不高,对党建工作资金投入不多,由此导致对抓党建工作往往是“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”。二是人人抓党建意识不强。对班子成员履行抓党建要求不够严格,班子成员对所包社区的党建工作关心不够,在分管领域用党建的思维来谋划推动工作较少,在各个分管领域发挥党员示范作用和先锋模范作用不明显。三是静下心来研究党建工作的时间不多。由于事务性工作较多,理论学习不够,理解不深,也未能经常深入到基层党组织开展调查研究,缺乏对基层党建工作的深度思考、研究和提出有效办法,致使党建工作思维不够开阔,创新力度不够。

三、下一步工作思路

(一)加大党建经费投入力度。一是建立党员关爱机制。对辖区党员进行摸底建立台账,开展关爱和学习活动。对178名60—69党员在各类节日时送祝福卡片,每年组织一次慰问;对166名70-79岁的党员,生日时送蛋糕,逢年过节由社区进行慰问;对27名80岁以上的老党员,每年免费组织一次体检,生日时,社区干部送蛋糕为老党员过生日。二是加大非公企业党建的投入。进一步加强非公企业惠民政策的宣传、教育和普及,在三星级考核评定的基础上,继续加大经费投入力度,非公企业考核每增加一颗星,则多划拨党建经费5000元。三是按照每名离退休党员100元的标准划拨党建经费,确保各支部活动的正常开展。四是列支党员培训学习经费,通过社区内部学习、街道交流、市区参观、两县走访等多种途径,请进来、走出去多种方式,确保党员培训取得实效。

(二)进一步延伸党建触角。各社区依托街道、社区党组织建立3—5个楼栋(商户)党小组,选择优秀在职党员、老党员、共产党员商户担任小组长,每月给予100元补贴。今年计划解决党小组活动场地20处,采取楼栋党小组日常坐班制,每季度通过送学上门、集中学习等形式进行党员学习、培训、教育。将返城农民党员纳入到社区楼栋党小组管理范畴,与所在地乡镇党组织共同开展活动和学习,增强农民党员参与社区组织生活、组织活动的积极性,提高党组织的凝聚力。开展党小组示范点创建活动,对各党小组活动开展情况进行半年考核,对活动开展好、群众满意率高的党小组划拨3000—5000元活动经费。

(三)充分整合党建优势资源。一是继续扩大辖区单位负责人担任社区党组织兼职委员范围,计划新增10名兼职委员,建立定期召开联席会议制度,共同商议社区党建工作。二是积极与共建单位搭建联系服务群众平台,把维护民族团结、维护社会稳定作为开展共建活动的重要任务切实抓紧抓实。三是强化兵地共建意识,形成兵地维稳综治共抓、流动人口共查、信访问题共商、人口数据共用、信息资源共享、环境卫生共治、文化活动共荣、干部队伍共建、“访惠聚”工作共学为一体的共建发展新格局。

(四)进一步组建党员志愿服务队伍。积极整合“访惠聚”工作组、在职党员、居民党员队伍,组建10个党员便民服务志愿队,在参与社会稳定、访贫问苦、民生服务等方面充分发挥党员先锋模范作用。不断加大民族团结工作力度,进一步丰富民族团结内容,完成党员民族团结结对300户。

(五)进一步强化法治意识。整合现有的1个群众宣讲团和12个群众宣讲小分队,建立法治宣传队,设立法律咨询服务中心,加强普法培训宣传。通过开办“法治大讲堂”、组织实地参观、参与旁听庭审、法治文明体验、法治文化宣传活动,使街道社区干部、居民在参与法治实践过程中感受法治的公平正义,营造学法用法的良好氛围。

以上述职不妥之处,请大家批评指正。

2016年街道书记抓党建工作述职报告

按照会议要求,现将2016年抓良田街道党建工作情况汇报如下:

一、履行党建职责情况

(一)严格履行党建工作主体责任

充分认识基层党建工作的重要性,把党建工作与发展经济、项目建设、综治维稳等工作同等对待,常抓不懈。结合党的群众路线教育实践活动,全年共9次召开专题会议,安排部署升级晋档、阵地建设、党员教育管理等基层党建工作。多次到安雷、庙南、庙北、大寨等村开展实地调研,掌握基层党建工作的现状及存在问题,探索党建工作的有效途径。坚持每月开展中心组学习活动,学习习近平总书记重要讲话,学习《党章》和《中共共产党发展党员工作细则》,增强了班子成员的政治坚定性,提高了思想认识。中心组被渭南市委评为2016年度优秀中心组。

(二)切实抓好基层党建工作

1.强化党员教育管理。以二、三茬次教育实践活动为契机,多次组织各支部书记以讲党课、集中学习、观看教育片等形式,学习《党章》,学习习近平总书记重要讲话,学习农村干部廉洁从政若干规定及发展党员工作细则,不断提高基层党支部书记思想认识和理论素养。各党支部书记上行下效,加强党员教育,组织党员开展集中教育,重温入党誓词,开展相互批评和自我批评,让每一名党员都受到一次心灵的洗礼。严格把好党员纳新关,确保党员队伍的纯洁性和先进性。2016年,转正党员16名,发展预备党员13名,其中女性党员4名,35岁以下5名,大专及以上学历3名,党员年龄结构、学历结构、性别结构得到优化。做好差评党员和不合格党员的帮扶教育工作,2016年,共有12名党员在民主测评中被确定为“差”等次,其中2名党员被认定为不合格党员,街道党工委已要求相关支部对“差”等次党员进行帮扶,要求不合格党员限期整改。

2.开展软弱涣散党组织整顿工作。成立街道软弱涣散基层党组织整顿工作组,我亲任组长,针对安雷村存在“两委”班子不团结、党员上访、党员活动开展不正常等突出问题,建立“两委”班子沟通协调机制,加强“两委”之间沟通协作;对个别党员上访现象,工作组多次与上访党员沟通,拿出解决方案,目前趋于稳定;制定学习制度和学习计划,党员活动正常开展。针对庙南村存在的上访现象频繁的问题,充实加强了驻庙南村工作组力量,提高工作透明度,夯实责任,确保上访群众反映的问题落到实处。两村整顿工作任务已全面完成,均已销号。

3.创新基层党建工作。一是在党员干部中开展“三公开一发放”活动。“三公开”即给机关29名党员制作党员标志胸牌,公开身份;给农村530名党员制作了共产党员标志牌,钉在各自大门上方,亮明身份;在各村制作公示牌,公开包片领导、包村干部的工作职责及联系方式。“一发放”即向群众发放党群连心卡,公开街道办主要领导的联系方式。通过“三公开一发放”活动,将党员干部置身于广大群众的监督之下,提高党员的宗旨意识、在党意识和服务意识。二是扎实开展“升级晋档、科学发展”活动。以“升级晋档、科学发展”为抓手,根据各村实际,分别制定目标,指导监督、分类推进,促进村级各项事业全面发展。有望大寨村晋级“较好”类村,金花、姚家升级为“一般”类村,消除了“较差”类村。三是加强村级组织活动场所管理。筹措资金,改扩建大寨、庙北村级组织活动场所,改善了办公条件。建立健全规章制度,逐步实现“四化”,即活动场所标准化、党员活动正常化、制度建设规范化、村容村貌整洁化。

4.群众路线教育活动取得成效。认领区上下达的整改任务5项,完成5项;整理党工委领导班子整改工作任务17项,完成整改任务17项;收集群众生产生活等方面意见建议31条,整改27项。包括:实施人畜饮水工程,打深水机井、安装净水设施、解决姚家等村组群众吃水问题;实施亮化、硬化和旱厕改造工程,安装路灯361盏,硬化村道6800米,改造旱厕300余座,改善人居环境;建设庙南、金花、良田文化广场和良田村灯光球场,活跃群众文化生活。通过活动的开展,机关、村组干部的工作作风明显好转,群众也感受到教育实践活动带来的巨大变化。

(三)开展党风廉政建设工作

落实街道党工委党风廉政建设主体责任,先后5次召开党风廉政专题会议,安排党风廉政工作。制定廉政风险防控手册,预防机关腐败现象发生。对区纪工委、渭南市纪委、中央第七督导组交办转办的案件进行了认真核查,全年接到交办转办的案子共4起,核查结案4起,结案率达到100%,对相关责任人进行了严肃处理,营造了风清气正的政务环境。

二、存在问题及原因分析

一是落实“党建第一责任人”职责不到位。作为良田街道抓党建工作的第一责任人,对基层党建工作重要性认识还不够深刻,只求过得去,不求过得硬,有“不求有功,但求无过”的心态,没有下势解决党建工作中存在的突出问题。个别党支部影响力凝聚力不强,党员先锋模范作用不明显;个别支部党员纳新工作不正常,党员队伍年龄偏大;个别村党支部“三会一课”不能正常开展,远程教育形同虚设;部分村党支部领导班子成员年龄偏大,后继乏人。有些问题已经影响了村、组各项工作的顺利开展,造成工作上的被动。二是对干部队伍的教育管理不到位。顾及干部对自己的评价,对为政不勤,为政不廉的干部多是好言规劝,提醒教育,在干部的管理上失之于宽、失之于软,要求不严,管理粗放,没有站在班长就是抓班子带队伍的高度上看问题,问责不到位,出现了工作人员值班脱岗被市政府通报的事件。三是落实党风廉政建设主体责任不到位。对党风廉政建设工作不重视,责任心不强,研究得少,过问得少。对党风廉政和反腐败建设工作有计划、有安排,但对干部的党风廉政教育抓得不实,对党风廉政和反腐败工作检查落实不够。制度不够健全,监管存在盲区,虽然建立了廉政风险防控办法,但没有落到实处,没有真正把权利关进制度的笼子,对办事处发生的严重违纪违法事件,我负有不可推卸的责任。四是流动党员管理不到位。流动党员多为流出党员,这些党员流入地或没有党组织或党组织不愿管,而流出地党组织又不好管,流动党员成为管理的盲区,减弱了党组织的凝聚力,降低了流动党员的在党意识。

产生问题的主要原因是自己履职不到位,一是投入精力不够。长期工作在基层,面对繁重、复杂的工作环境,担子重,压力大,自己深感身心疲惫。在征地拆迁、信访稳定、农民增收等中心、重点工作投入的精力较多,对基层党建工作不够重视,有一手硬、一手软的现象。二是下基层调研少,创新不够。平常下基层多关注是民生问题,对基层党建工作的现状及存在的问题调研少、专题研讨推进会更少,还是用传统的思维方式解决问题,不能有效解决新形势下面临的问题,缺乏创新方法,遇到难点问题缺少创新举措。

三、下一步工作措施

(一)提高思想认识,切实履行“第一责任人”职责

牢固树立“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,充分认识基层组织建设工作的重大意义、艰巨任务和紧迫形势,将党建工作同其他重点工作一样放在心上,拿在手上,扛在肩上,常抓不懈。完善村“两委”绩效考核机制。以“升级晋档”为抓手,明确目标任务,严格考核程序,认真落实基层党建工作街道、村(社区)两级党组织书记联述联评联考制度,加大基层党建工作的考核权重,把“三会一课”制度的落实情况列入考核范围,奖优罚劣,以党建促发展。努力破解党建工作突出问题。加强流动党员管理,利用春节返乡机会对流动党员进行集中教育,对流动党员进行分类管理,对流出党员中文化水平较高的采取利用网络传媒的方式进行教育管理,文化水平较低的采取邮寄学习资料、书信来往的方式进行远程教育管理;巩固教育实践活动成果,抓好党性教育和警示教育,继续做好不合格党员教育帮扶工作,不断提高治党水平和党员队伍纯洁性;落实村级值班制度,解决服务群众最后一米问题,建设服务型基层党组织。做好远程教育管理工作。对条件成熟的村级活动场所进行远教设备、投影仪、计算机等远教资源整合。对远程教育管理员队伍进行调整,加强远程教育管理员队伍培训,提高远程教育管理员队伍整体素质,规范操作程序,消除零点击现象,把远程教育作为党员教育管理的重要手段,做好考勤和记录,提高播放效果。

(二) “早”“细”“严”“实”,做好村“两委”换届选举工作

搞好调查研究,突出一个“早”字。2016年12月初街道党工委召开专题会议,研究部署村“两委”换届工作,厘清工作思路,确定3个村情好,班子团结不撤并的村作为第一批换届村,并详细掌握了村情及村班子的状况。制定实施方案,突出一个“细”字。成立街道村“两委”换届工作领导小组,制定“一村一策”实施方案,明确包片领导、包村干部工作职责及各阶段任务完成时限。规范选举程序,突出一个“严”字。对参加指导村级换届的街办干部、村组干部进行业务培训,严格选举程序,依法有序推进换届工作。确保选举成功,突出一个“实”字。稳步推进,分步实施,每个重要环节认真把关,街道纪工委干部全程参与,确保换届工作按程序和制度严格执行。良田街道共有10个村,目前,庙南、上庄、良田3个村的党支部换届选举工作已经完成,上庄村村委会换届选举工作已在2月3日完成。

(三)加强制度建设,强化党内监督

以零容忍的态度,猛药去疴的决心,刮骨疗毒的勇气,严厉惩处腐败,遏制蔓延。把制度落到实处,用制度管人管事,让监督如影随形,让党纪成为红线,防止权力滥用。建立重大事项事前登记、事后备案制度,对包括征地拆迁、美丽高新建设、民政补助、民政救济等方面事项进行事前登记,事项办结后进行备案,引入纪检监察全程监督,确保重大事项运行有据可查。完善机关财务管理制度,日常财务支出必须有三人以上签字,重大开支须有主任办公会记录或会议纪要,并报纪工委备案。实行民政资料统计上报和民政财物发放两条线运行制度,民政资料统计上报由社会事务办负责,民政财物的发放由经财办负责。财物发放需领取人本人签字、民政办公室签字、分管领导签字、主管领导签字,环节相扣。做到资料详实,程序合法合规。

2016年街道书记抓党建工作述职报告

2016年,我认真履行党建工作“第一责任人”的职责,廉洁奉公,勤政为民,较好地完成了区委、区政府下达的各项工作任务,促使全街经济社会发展始终保持在又好又快的轨道上运行。

一、履职工作特色和亮点

(一)抓队伍转作风,提升组织凝聚力。认真抓好群众路线教育实践活动,通过办好“固定、流动、专家、实践”课堂,推出“四大学习教育板块”,实施“五个一”措施和“五时工作法”,党员干部用新理论、新思想指导工作和解决实际问题的能力得到了进一步的提高。今年,中心组专题学习12次,专题讨论7次,报告会3场,讲党课3次,参观革命教育基地2次,观看专题片21次,党章党规知识竞赛2场,演讲比赛2场,发送学习短信900余条,印发学习资料汇编200本。坚持即知即改,争取资金、协调相关单位解决了道路不平、暖气不热、乱摆摊设点等16件群众反映较为强烈的民生实事。强化勤政团结。凡属区委重大决策落实、干部岗位调整、大额资金使用等,均由党工委会议集体研究、作出决策,集体领导的权威性得到较好发挥。积极开展“六查六看”、“一建二评三比”活动,建立“效能评级督查制”,实行干部去向告知、亮牌服务,请假事前登记制和月底公示制,最大限度调动干部履职积极性,百姓明显感受到街道作风在转变、效率在提高。

(二)抓基层夯基础,多措并举激活力。积极健全“督查落实、资源共享、奖优罚劣、工作承诺、联系群众”5项机制,完善《群众评议》等9项制度。开展了“社区书记论坛”,“小巷总理”业务测试、“读书交流会”、“惠民生金点子”等活动。调整充实了城管办、社区办主任等岗位的职务,安排6名优秀年轻干部到信访维稳、城市管理等一线重要岗位加强锻炼,多渠道提升党员干部服务群众的能力和水平。加强党员管理,针对不同行业、不同领域党员的实际情况,实行“五管”制度。健全发展党员五项制度,培养入党积极分子11名,发展新党员6名。坚持党员联系群众“511”工作法,持续开展“五心相连”实践活动,一年来,解决民生问题14项163个,有效解决联系服务群众“最后一公里”问题。

(三)抓服务重实效,关注民情聚合力。将“七树一林”党建工作与民情流水线工程有效结合,全面实施七项“工程”,深入开展了“三亮三比三争创”、“情系百家•扶危解困”、“三亲情一基金”、“助老商圈”、喜迎建国65周年“十个一”等系列惠民主题活动。打造了“幸福家庭、幸福楼院、幸福驿站”、“阳光家园”、“少数民族服务与管理五中心一餐厅”等特色党建服务载体。拓宽党员服务领域,创新了“预约办理、及时登门、学生托管、征询意见、家庭看护”五种贴心服务。开展了“心连心,五联系,帮六困”活动,启动了“金秋助学、爱心关怀、阳光助残、仁孝敬老、就业援助、真情解困”六项行动。在职党员进社区活动中,创新“两助推一确保”工作模式,开展“三为四送”志愿服务活动,通过“一承诺两评价”,实现了党员延伸服务和便民服务的有效结合,真正践行了“党心聚民心,服务惠民生”的庄重承诺。

二、存在的主要问题及原因分析

对照区委工作要求及群众期望,我在抓基层党建工作方面还存在一些差距与不足,主要表现在:

一是思想认识还不到位。没有把抓基层党建工作作为最大政绩、作为硬任务、硬指标抓落实,把主要精力花在了项目建设、改善民生、城市管理和维护稳定上,抓党建的精力投入不够。

二是创新意识还不够强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深,科学的工作方法还有待加强。党员教育管理的形式、内容和手段不够丰富,流动党员、非公党员的先锋模范作用发挥不明显。

三是督导问责还不够严。街道制定了一系列规章制度,但个别制度在运行中存在漏洞,致使个别党员干部作风不严,综合素质不高,服务群众欠缺动力。对个别干部苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水,未严格追踪抓落实促整改。只注重交任务、提要求,没有把每个环节抓具体、抓深入,缺乏一抓到底、久久为功的钉钉子精神。

四是考核机制还不完善。围绕落实党建工作责任制,虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监管制约手段,激励问责机制不够完善,存在强考核、弱问责的情况。考核结果运用的不够充分,奖惩措施还显得不够有力。

产生以上问题的原因主要表现为“三个欠缺”:一是思想认识方面的欠缺。主观上由于没有树立正确的政绩观,认为经济工作比党建工作政绩显眼,看得见、摸得着,思想上轻视了党建工作,导致在思想认识上对党建工作还存在不重视、行动上不积极现象,党建工作效果还不理想。二是活动载体方面的欠缺。在基层党组织建设中,健全完善机制体制、制定改革措施、推广典型、深化和加强基层党组织建设的推动力不足,特别是缺乏比较健全的理论体系和有效载体。三是人员素质方面的欠缺。从目前状况看,基层党务工作者大多兼职分管经济或社会事务工作,而对党务工作者的教育、培养、管理、监督、激励不够,加之基层党建工作负担重、压力大,造成部分党员干部从事党建工作积极性不高。

三、下一步工作思路及主要措施

根据街道工作实际,在今后工作中,我要进一步强化党建工作“第一责任人”的角色定位,紧紧围绕建设“基层服务型党组织”这一核心,认真履职尽责,着力在抓队伍、建机制、强保障、转作风上狠下功夫,不断推动基层党建工作迈上新台阶。

(一)加强队伍建设,在强素质提能力上下功夫。积极开展“深扎根抓基础、强枝干炼素质、展绿叶重凝聚”三大实践活动,实施干部全员大培训。围绕“十八届四中全会精神”等系列专题深入开展理论学习、论坛交流、专家辅导。积极开展“三请一走”、“四创新”、“五个一”学习活动,全面启动“三访两谈两助”党员关爱行动,严格处理不合格党员,努力建设“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”党员队伍。

(二)加强阵地建设,在搭平台促服务上下功夫。坚持“建、管、用”相结合的原则,整合资源,建立“一中心五站五室一窗口”(和谐林党员综合服务中心;困难党员帮扶站、创业党员指导站、流动党员联络站、退休党员活动站、两新党员服务站;党员图书阅览室、谈心室、活动室、电教室、接待室;党员服务接待窗口)。建立由专人维护的街道党建网络服务阵地,开设网上“党建园地、市民学校、微博(微信)、工作论坛等,向全街干部职工、辖区共驻共建单位、居民党员、流动党员开放,开展学习培训,工作交流,实现党员管理服务向深度延伸,进一步提高党员活动的积极性,提升党组织的凝聚力。

(三)加强廉政建设,在强责任固根基上下功夫。认真落实党委主体责任,制定“学理论书、签责任书、写承诺书、发倡议书、立决心书”的“五书制度”,全面推行廉政培训、廉政谈话、廉政报告、廉政月志、廉政测试、廉政承诺等“六位一体”的教育模式,扎实推进“勤勉务实、查廉追责、阳光政务、法治为民、选贤善任、先锋引领”六项行动,认真落实好“两个责任”和领导干部廉洁从政相关规定,切实加强党员干部队伍廉政建设, 有效推进廉政风险防控。

(四)坚持评岗督诺,在树形象转作风上下功夫。结合岗位职责,组织党员年初重点围绕提高效能、维护稳定、志愿服务、勤政廉政等方面向党组织和群众作出公开承诺。积极建立“季度检查、半年评议、年终考核”的评岗督诺制度。每季度组织一次对党员承诺事项落实情况检查活动,及时发现和解决存在的问题。对兑现承诺行动迟缓、支差应付的及时批评和督促;每半年组织一次民主评议,采取党员自评,党员互评,群众测评,支部审评的方式,对党员履行承诺情况进行评议,评议不合格的,责令限期整改;年终进行全面考核,兑现销号,并适时以经验交流、表彰奖励等方式,有效推进党员履职践诺,进一步增强党员队伍的执行力和战斗力。

(五)完善考核机制,在明目标重落实上下功夫。认真履行党建第一责任人职责,健全“约束、激励”机制,完善目标承诺、工作督查、激励保障、监督考核等各项制度。按照“细化、量化、科学化”的要求,分解确定班子成员、社区党支部承担的党建责任目标。采取月督导、季调度、半年考、年述评的办法,督促党建目标任务落实。实施“分类考核、分类设奖、三级挂钩”,在各个类次中设立不同的奖次,让先进有压力、中间有动力,后进有奔头,形成比实干、比效率、比政绩的工作氛围,确保责任目标落实到位。

2016年党委书记抓党建工作述职报告
2016年党委书记抓党建工作述职报告 第九篇

2016年党委书记抓党建工作述职报告

今年3月,本人从大柘镇调任县农业局局长、县农口系统党委书记。农口系统党委配备党委委员8人,其中书记1人,副书记1人,下辖2个党总支,42个党支部,其中非公支部11个,共有党员748人。作为抓基层党建工作的“第一责任人”,本人牢固树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的意识,积极主动地管党建、抓党建,农口系统党委党建工作取得了良好的成效。现将就职以来抓党建工作情况述职如下。

一、提高认识,增强抓党建工作的责任感和使命感

一年来,我严格按照“班子建设年”和“项目建设年”的部署和要求,坚持把加强对系统党委党建工作的领导和指导作为一项重要政治任务来抓,充分认识抓好党建工的重大意义,不断加强政治理论学习和党性锻炼,以强烈的政治责任感和使命感,切实抓好系统党委党建工作。

二、完善机制,认真落实党建工作责任制

农口系统党委下设支部多,单位职能多样,为落实好党建工作责任,年初我们在认真调研分析的基础上,制定了年度党建工作目标,并将各项责任、目标、计划层层分解落实到系统内各单位、各支部;进一步明确了党建工作分工,形成了党委书记负总责,专职副书记具体抓、专项抓,各支部密切配合、齐抓共管的党建工作格局。继续完善党委委员挂钩联系点制度,8位党委委员分别挂钩联系2个党总支及42个党支部。

三、抓班子带队伍,不断夯实党建工作基础

一是加强班子自身建设。一年来,始终把党建工作摆上位、抓在手。以“班子建设年”为抓手,通过开展党委中心组理论学习、召开民主生活会、班子成员述职述廉等活动,切实加强了党委班子自身建设。同时,注重加强所属各单位领导班子建设,积极协调党建工作与局机关业务工作的关系,做到既抓好党建又抓好业务,形成了良好的工作合力。今年共组织党委中心组理论学习7次,召开党委会议 4次,党务干部会议5 次,开展主题实践活动2次。

二是抓好党员队伍建设。把学习教育作为提高党员干部队伍素质的有效载体来抓。积极开展解放思想大讨论和支部每月学一文机关读书活动,引导党员干部为我县发展出谋献策,以支部为单位形成书面意见建议条,选送年青党员参加论坛和演讲比赛,并通过开展党员培训、支部学习、知识竞赛、党员示范岗、技能比武等活动,加强了全系统党员干部队伍建设,使系统内党员成为方针政策明白人、科学技术传播人、作风优良带头人。同时,注重抓好发展党员和离退休党员的管理工作。指导各支部制定了发展党员的规划,落实专人负责和跟踪,对离退休党员、流动党员加强联系、指导和管理,今年以来,共发展了13名新党员,培养入党积极分子14名,不断改善和优化党员队伍结构。

三是抓好党团共建。农口系统党委紧密围绕全县党建工作的重心,坚持党、团建的配套联动,不断创新工作形式,探索工作思路,逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局。9月27日农口系统党委成立了全县首支基层青年志愿者服务队,并分别到大柘镇社会福利院开展孝老敬老活动和上举苍子下风景区开展清洁环境卫生、宣传森林防火知识活动。

四是抓好党风廉政建设工作。 建立和完善了党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律制度;认真抓好廉政教育和主题教育,结合纪教月活动,组织党员干部学习《反腐倡廉教育读本》、《领导干部廉洁从政教育读本》,组织观看电教片、图片展等;严格落实民主生活会、述职述廉、民主评议、政务、党务公开等制度,加强党内外群众监督,保证领导干部掌好权、用好权,自觉筑起拒腐防变的思想防线。

四、创新思路抓亮点,服务大局促发展

一是创新方式强覆盖。按照“基层组织建设年”的要求,积极探索“两新”党组织向产业延伸,集中力量抓组建扩覆盖。今年以来,农口系统新成立了冠鑫食用菌发展有限公司党支部、永恒木制品企业联合支部、平远温氏畜牧有限公司党支部等三个“两新”党组织。目前农口系统共建立了11个非公有制经济党支部,覆盖非公有制企业23家,覆盖率61%,党建工作覆盖率达到100%。

二是创新载体抓特色。今年年初,我们按照县委的要求,结合本系统实际,研究确立了党组织服务慈橙大户推动平远特色农业发展这一“书记项目”,制订了“书记项目”实施方案。“书记项目”启动实施以来,亲自牵头制订了《绿色食品·平远慈橙生产技术规程》,收集相关资料并向国家工商总局申报了“平远慈橙”和慈橙”两个注册商标,在梅州电视台等新闻媒体广泛征集慈橙图标,开设“平远慈橙标准化种植培训班”、“慈橙绿色防控项目培训班”,发放了320份“书记项目”专家组联系卡和200多份书籍、技术资料,派出系统内党员干部和技术人员帮助橙农解决种植栽培等一系列问题,为擦亮平远慈橙品牌,开拓市场,服务橙农增收等方面做了大量卓有成效的工作,初步探索实践出了一条提升平远慈橙产业发展的新模式。

三是创新机制抓成效。首先是在全系统积极开展“强班子带队伍提高执行力”排头兵实践活动和“创先争优比奉献”活动,提出了总体要求和活动内容,指导系统内各单位结合行业特点制定活动方案,开展“三查三评”等活动,定期不定期开展督促检查和听取各单位活动开展情况汇报。如县农业局在制定活动方案时,结合农业农村工作实际,围绕“生态经济”这个核心,以大力发展精致高效农业为重点,以农业技术推广服务体系为依托,进一步优化农业产业结构,提高产品质量,提升产业层次,实现农业经济再上新台阶。同时,各支部结合实践活动,进一步完善了考勤、考核、卫生管理、车辆管理等制度。我们还将开展活动与完善制度有机结合起来,建立了领导干部党建工作联系点制度、党内激励关怀帮扶制度、党建工作督查和定期汇报制度、党员岗位量化考核制度、支部书记述职制度等,为党建工作提供人、财、物保障,形成了规范有序的党建工作机制。

四是创新平台强服务。以党代表工作室建设、使用和管理服务为载体,打造市、县党代表联系群众、服务群众的平台,充分发挥基层党组织和广大基层党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒和先锋模范作用,切实帮助党员干部和广大群众解决生产生活困难。今年农口系统党代表工作室接访群众5人次,受理案件1宗,约谈案件1宗,两案均按期办理完毕;各级党代表撰写调研报告、意见建议5篇。积极引导各党支部和党员深入基层、服务群众,用党员干部的“奉献指数”来提升人民群众幸福指数。据不完全统计,今年以来,农口系统各单位党员干部帮助群众办实事好事175件,落实帮扶资金1100多万元。

一年来,我在履行书记抓党建工作中取得了一些成效,但还存在着一些差距和不足,主要表现在:抓队伍建设的措施不够实,党员队伍建设还不能完全适应新形势的要求;以党建统揽农村各项工作的本领不够强,管党意识还需进一步提高,谋划工作的思路有待进一步拓宽,措施还需进一步强化。

在今后的工作中,我将进一步加强自身学习,增强管党意识,充分履行好党委书记的职责,团结带领党委班子成员,凝聚农口系统内各单位党组织,切实落实党建工作责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,帮助农民群众开辟增收致富新渠道,继续做大做强慈橙这一主导产业、特色产业,用实际行动向县委、向群众交一份满意答卷,为平远经济社会发展做出新贡献。

以上述职,如有不妥之处,敬请批评指正,谢谢!

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